第一篇：發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用促進(jìn)遠(yuǎn)教學(xué)用轉(zhuǎn)化

發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用促進(jìn)遠(yuǎn)教學(xué)用轉(zhuǎn)化

發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“輔導(dǎo)員”作用。根據(jù)各站點(diǎn)地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源實(shí)際，結(jié)合黨員干部群眾需求，按照種植、養(yǎng)殖、等行業(yè)類(lèi)別，將本地示范效果突出、示范效益明顯的各類(lèi)“土專(zhuān)家”、“田秀才”進(jìn)行詳細(xì)摸底調(diào)查，建立流動(dòng)鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，精心挑選出熱心集體事業(yè)、有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神的鄉(xiāng)土人才擔(dān)任遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，指導(dǎo)農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用科技，幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的疑難問(wèn)題。

發(fā)揮 “宣傳員”作用。將鄉(xiāng)土人才中的致富典型列編入義務(wù)宣傳隊(duì)伍，利用大小節(jié)日和農(nóng)閑時(shí)節(jié)，通過(guò)遠(yuǎn)教服務(wù)中心、示范成果展覽和舉辦專(zhuān)題講座等形式，積極宣傳示范成果，傳授示范經(jīng)驗(yàn)；邀請(qǐng)致富典型配合參加科教下鄉(xiāng)、遠(yuǎn)程教育成果展播等巡回宣傳活動(dòng)，宣傳自己的致富經(jīng)驗(yàn)；農(nóng)閑時(shí)節(jié)組織鄉(xiāng)土人才中的學(xué)用致富典型到示范基地現(xiàn)身說(shuō)法，宣傳、推介自己的學(xué)用成果，通過(guò)看典型、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找不足，激發(fā)黨員干部和農(nóng)民群眾學(xué)科技、用科技的積極性。

發(fā)揮 “技術(shù)員”作用。以增加農(nóng)民收入，提高鄉(xiāng)土人才致富技能為落腳點(diǎn)，結(jié)合合作社生產(chǎn)實(shí)際，推介鄉(xiāng)土人才入股遠(yuǎn)程教育致富合作社、種養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，主要提供技術(shù)指導(dǎo)，幫助合作社解決生產(chǎn)中遇到的疑難問(wèn)題，提高合作社生產(chǎn)效益和抗風(fēng)險(xiǎn)能力；建立鄉(xiāng)土人才聯(lián)系臺(tái)帳，利用黨務(wù)、村務(wù)和校務(wù)公開(kāi)欄張榜公布鄉(xiāng)土人才聯(lián)系方式、掌握技能類(lèi)別等，方便農(nóng)民群眾聯(lián)系解決學(xué)用過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，各站點(diǎn)根據(jù)群眾需求，邀請(qǐng)鄉(xiāng)土人才入戶(hù)講解、上門(mén)服務(wù)和到示范基地實(shí)地指導(dǎo)。截至目前，全縣共成立種養(yǎng)殖合作社48家，鄉(xiāng)土人才443名，合作社成員總數(shù)3326人，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)額5708萬(wàn)元，為農(nóng)牧民群眾致富增收提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，有力地助推了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

發(fā)揮 “培訓(xùn)員”作用。建立“鄉(xiāng)土人才+基地”、“鄉(xiāng)土人才+項(xiàng)目”等多種幫帶模式；各站點(diǎn)結(jié)合遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)內(nèi)容，邀請(qǐng)鄉(xiāng)土人才到站點(diǎn)舉辦講座，面對(duì)面?zhèn)魇谥赂唤?jīng)驗(yàn)，到示范基地現(xiàn)身說(shuō)法，手對(duì)手傳遞致富信息；鄉(xiāng)土人才根據(jù)示范項(xiàng)目類(lèi)別，引導(dǎo)幫扶對(duì)象到站點(diǎn)上網(wǎng)瀏覽、下載實(shí)用科技信息，加強(qiáng)個(gè)性化培訓(xùn)，幫助示范戶(hù)加快學(xué)用轉(zhuǎn)化成果。截止目前，裕民縣擁有“五好”示范站點(diǎn)3個(gè)、示范基地10個(gè)，開(kāi)展各類(lèi)學(xué)用活動(dòng)80 場(chǎng)次，解答各類(lèi)疑難問(wèn)題213 件，推廣大棚種植120余座，特色林果業(yè)種植500余畝，兩個(gè)村實(shí)現(xiàn)了整村發(fā)展民俗風(fēng)情牧家樂(lè)。（劉衍金）

第二篇：發(fā)揮人才作用 促進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展

發(fā)揮人才作用 促進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展

[摘 要]人才工作是科協(xié)工作的重要組成部分，只有做好人才工作，才能做好科協(xié)工作。本文結(jié)合浙江省諸暨市科協(xié)的一些具體實(shí)際，說(shuō)明科協(xié)就是做人的工作，而且科協(xié)有可能通過(guò)服務(wù)不同層次人才，進(jìn)而推進(jìn)科協(xié)事業(yè)縱深發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]人才工作 基層科協(xié) 發(fā)揮作用

浙江省諸暨市科協(xié)充分發(fā)揮系統(tǒng)人才優(yōu)勢(shì)，實(shí)施人才戰(zhàn)略，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿于學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、技術(shù)服務(wù)、決策咨詢(xún)和組織建設(shè)等科協(xié)工作的各個(gè)方面，并取得了一定成效。

一、發(fā)揮院士專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)作用

近年來(lái)，諸暨市科協(xié)以企業(yè)創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，研發(fā)機(jī)構(gòu)為依托，產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為紐帶，力促兩院院士及其專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)向本市企業(yè)集聚，為企業(yè)提供科技支撐，實(shí)現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化、人才隊(duì)伍創(chuàng)新化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有力化，有效地提高了全市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和綜合生產(chǎn)能力。

自2010年5月諸暨市光裕竹業(yè)有限公司建立紹興市第一家院士專(zhuān)家工作站至2016年3月，諸暨市科協(xié)已先后指導(dǎo)、服務(wù)相關(guān)企業(yè)建立紹興市級(jí)院士專(zhuān)家工作站10家，其中獲評(píng)省級(jí)工作站2家，1家工作站先后被列入省典型院士專(zhuān)家工作站培育點(diǎn)和省依托院士專(zhuān)家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士試點(diǎn)企業(yè)，6家工作站列入紹興市院士專(zhuān)家工作站成果產(chǎn)業(yè)化培育基地。

為了充分發(fā)揮院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略中的帶動(dòng)和推進(jìn)作用，諸暨市科協(xié)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系和合作，通過(guò)出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制和加強(qiáng)交流互動(dòng)等形式，服務(wù)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高端人才，加強(qiáng)“智本”“資本”聯(lián)姻，加大核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)力度，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)型升級(jí)，其中建立和完善工作站的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，持續(xù)提升了工作站的運(yùn)行質(zhì)量。在考核中遵循“注重實(shí)績(jī)、客觀公正、以考促管、激勵(lì)引導(dǎo)”的原則，形成優(yōu)勝劣汰、正常進(jìn)退的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將平臺(tái)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作完成、成果產(chǎn)出等作為考核主要內(nèi)容，分別落實(shí)二級(jí)和三級(jí)指標(biāo)13項(xiàng)和32條。考核采用書(shū)面審核與現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合和采用百分制形式進(jìn)行，對(duì)考核優(yōu)秀的優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)及以上工作站，每年對(duì)考核合格的工作站給予經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。

通過(guò)不懈努力，使得諸暨市的院士專(zhuān)家工作站作用日益凸顯，如菲達(dá)環(huán)保承擔(dān)了2個(gè)“863計(jì)劃”項(xiàng)目，其中“高效控制PM2.5電除塵技術(shù)與裝備”項(xiàng)目獲2013浙江省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；光裕竹業(yè)參與的“竹木復(fù)合結(jié)構(gòu)理論的創(chuàng)新與應(yīng)用”項(xiàng)目獲2012年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；潔麗雅的“低溫水溶性纖維的改性、紡絲研發(fā)”項(xiàng)目已基本完成并申報(bào)省重大專(zhuān)項(xiàng)課題；金菱制冷被教育部等認(rèn)定為第一批國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心建設(shè)單位；國(guó)偉禽業(yè)被農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)紹興鴨資源保種場(chǎng)，培育的國(guó)紹I號(hào)蛋鴨是我國(guó)通過(guò)審定的第二個(gè)蛋鴨新配套系。2015年據(jù)對(duì)8家工作站的統(tǒng)計(jì)表明，至2014年12月累計(jì)獲得國(guó)家專(zhuān)利270項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利43項(xiàng)，參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)57個(gè)，組織研發(fā)項(xiàng)目85項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)15項(xiàng)、省級(jí)16項(xiàng)，完成研發(fā)項(xiàng)目23項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)9項(xiàng)、省級(jí)9項(xiàng)，累計(jì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益3.07億元。

二、發(fā)揮學(xué)會(huì)科技骨干的中堅(jiān)作用

近年來(lái)，諸暨市科協(xié)堅(jiān)持“縣級(jí)科協(xié)工作――科普主題，學(xué)會(huì)主體”和“縣級(jí)學(xué)會(huì)活動(dòng)――服務(wù)為重，學(xué)術(shù)為要”等基層學(xué)會(huì)工作理念，充分發(fā)揮科技社團(tuán)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和人才智力優(yōu)勢(shì)，建立健全科協(xié)服務(wù)學(xué)會(huì)、學(xué)會(huì)服務(wù)會(huì)員、會(huì)員服務(wù)社會(huì)的機(jī)制，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。為此，諸暨市科協(xié)先后組織實(shí)施了以科協(xié)為引領(lǐng)，學(xué)會(huì)為中堅(jiān)，會(huì)員為基礎(chǔ)，合作為樞紐，基層為對(duì)象的學(xué)會(huì)服務(wù)基層活動(dòng)，推出了通過(guò)定量考核而爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)學(xué)會(huì)，以及領(lǐng)軍學(xué)會(huì)和學(xué)會(huì)領(lǐng)軍人物活動(dòng)，進(jìn)行“軟任務(wù)硬化”“硬指標(biāo)量化”“軟活動(dòng)細(xì)化”的探索和嘗試。與此同時(shí)，諸暨市科協(xié)通過(guò)組織實(shí)施學(xué)會(huì)重點(diǎn)研究課題、重點(diǎn)學(xué)術(shù)活動(dòng)、重點(diǎn)科普服務(wù)即學(xué)會(huì)“三個(gè)重點(diǎn)”項(xiàng)目及“金橋工程”的立項(xiàng)管理，并堅(jiān)持每?jī)赡杲M織評(píng)定全市優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文等舉措，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，有效地調(diào)動(dòng)了所屬科協(xié)團(tuán)體加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)能力的積極性和自覺(jué)性。

2015年，諸暨市計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)積極實(shí)施“諸暨市農(nóng)村電子商務(wù)的創(chuàng)業(yè)推動(dòng)”重點(diǎn)科普服務(wù)項(xiàng)目，專(zhuān)門(mén)成立了由40多位電商運(yùn)行、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、平臺(tái)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員組成的電子商務(wù)專(zhuān)委會(huì)，將具體工作分解到4家規(guī)模較大、技術(shù)領(lǐng)先的會(huì)員電商企業(yè)，采取“進(jìn)村入戶(hù)”的方式互動(dòng)交流，先后邀請(qǐng)16位省內(nèi)電子商務(wù)專(zhuān)家舉辦7場(chǎng)次科普培訓(xùn)。學(xué)會(huì)還在4個(gè)街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10個(gè)村及有關(guān)電子商務(wù)園區(qū)開(kāi)展重點(diǎn)技術(shù)服務(wù)，支持和幫助建設(shè)村淘服務(wù)中心，加強(qiáng)農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、宣傳推廣等服務(wù)，共惠及5000多人次農(nóng)民朋友，該項(xiàng)目獲諸暨市科協(xié)學(xué)會(huì)重點(diǎn)科普服務(wù)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。

諸暨市財(cái)政稅務(wù)學(xué)會(huì)組織實(shí)施的“對(duì)納稅信用信息的社會(huì)化應(yīng)用之研究”被市科協(xié)列入學(xué)會(huì)重點(diǎn)研究課題項(xiàng)目后，加大了對(duì)該課題的組織實(shí)施力度，并取得了相應(yīng)的研究成果。一是調(diào)研成果在《中國(guó)財(cái)經(jīng)信息資料》等核心刊物上發(fā)表。二是調(diào)研課題曾先后兩次被上級(jí)推薦參加省、地市級(jí)研討會(huì)，得到了與會(huì)專(zhuān)家同仁好評(píng)，闡述的一些有價(jià)值的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和建議意見(jiàn)，上報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局和中國(guó)稅務(wù)學(xué)會(huì)，為納稅信息社會(huì)化應(yīng)用提供決策參考和理論依據(jù)。三是提出的“健全目標(biāo)體系，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，建設(shè)信用平臺(tái)，構(gòu)建信息共享，發(fā)揮中介作用，完善監(jiān)管機(jī)制”等建議，在一些現(xiàn)行稅收政策及工作措施中得到采納，使納稅信用信息社會(huì)化得到良性循環(huán)。2015年與這兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)獲獎(jiǎng)的共有27個(gè)項(xiàng)目，9年中諸暨市科協(xié)已先后表彰獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)會(huì)“三個(gè)重點(diǎn)”優(yōu)秀項(xiàng)目213項(xiàng)。

諸暨市科協(xié)還先后組織實(shí)施和表彰獎(jiǎng)勵(lì)市級(jí)“金橋工程”項(xiàng)目422個(gè)，組織評(píng)定優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文1305篇，一系列服務(wù)學(xué)會(huì)的措施被采用，在激勵(lì)并提升學(xué)會(huì)服務(wù)科學(xué)決策、服務(wù)學(xué)科進(jìn)步、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，助力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力等方面起到了積極的推動(dòng)作用。

三、發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的基礎(chǔ)作用

諸暨市科協(xié)一直來(lái)把提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)作為實(shí)施《科學(xué)素質(zhì)綱要》、加強(qiáng)農(nóng)村科普工作和服務(wù)“三農(nóng)”的一個(gè)重點(diǎn)，并通過(guò)“科普服務(wù)新農(nóng)村”“學(xué)會(huì)為基層服務(wù)團(tuán)”等多種載體和農(nóng)函大培訓(xùn)、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程、專(zhuān)家聯(lián)村幫戶(hù)以及農(nóng)民技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定，創(chuàng)建科技示范戶(hù)、科普示范基地等形式，培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源，加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)提高農(nóng)民學(xué)習(xí)、應(yīng)用和推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的積極性，促進(jìn)幸福、美麗新農(nóng)村建設(shè)。

諸暨市農(nóng)函大分校堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，堅(jiān)持把班辦到農(nóng)民家門(mén)口，堅(jiān)持與 “星火計(jì)劃”“豐收計(jì)劃”“雙學(xué)雙比”“科技扶貧”“農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”等活動(dòng)結(jié)合，并成立農(nóng)函大講師團(tuán)，自編教材30多種，先后培訓(xùn)農(nóng)函大學(xué)員6萬(wàn)多人次。其次，諸暨市科協(xié)促使農(nóng)村科技示范戶(hù)從被動(dòng)輻射向主動(dòng)推廣轉(zhuǎn)變，從帶動(dòng)普及向聯(lián)動(dòng)發(fā)展方面著眼，制訂出臺(tái)相關(guān)意見(jiàn)，向示范戶(hù)提出主動(dòng)發(fā)揮示范員、報(bào)告員、宣傳員和聯(lián)絡(luò)員的“四大員”作用的示范要求。在此基礎(chǔ)上，諸暨市科協(xié)也從對(duì)示范戶(hù)的技術(shù)扶持向經(jīng)濟(jì)支撐延伸，用以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式積極培育示范中的示范和典型中的典型，即通過(guò)示范項(xiàng)目的管理，組織發(fā)動(dòng)示范戶(hù)在增加示范面和量的基礎(chǔ)上更好地向其他示范戶(hù)或農(nóng)戶(hù)示范輻射推廣的方式方法，并拿出必要的經(jīng)費(fèi)對(duì)由示范戶(hù)實(shí)施的優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)資助。同時(shí)，諸暨市科協(xié)堅(jiān)持對(duì)學(xué)有所獲、用有所得的技術(shù)農(nóng)民評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)。至2015年，全市已評(píng)定或晉升農(nóng)民技術(shù)人員首次超過(guò)2萬(wàn)人，達(dá)到22615人。其中，高級(jí)技師首次達(dá)到100人，技師1544人，助理技師4373人，技術(shù)員和其他16598人。通過(guò)農(nóng)民技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)定，進(jìn)一步促進(jìn)了廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)用技術(shù)的信心和決心，從而助推了鄉(xiāng)村科技人才成長(zhǎng)，培育了一支“留得住、養(yǎng)得起、用得上”的隊(duì)伍。據(jù)對(duì)2015年獲評(píng)農(nóng)民高級(jí)技師的8人調(diào)查表明，他們共牽頭建立了8家專(zhuān)業(yè)合作社，應(yīng)用推廣新技術(shù)20多項(xiàng)，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)4880多個(gè)，聯(lián)結(jié)基地或其他農(nóng)戶(hù)面積1865畝，技術(shù)輻射達(dá)5560畝。

第三篇：靈活發(fā)揮人才的作用

如何發(fā)揮人才的作用

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)于人才，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，盤(pán)活人力資源，愈來(lái)愈成為企業(yè)研究的重要課題。而如何有效地利用人才，就要在最大限度地引進(jìn)人才、開(kāi)發(fā)人才和管理好人才上下功夫做文章，下面，就此淺談一點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)。

一、完善引進(jìn)機(jī)制，廣攬?zhí)煜沦t才，強(qiáng)化培養(yǎng)無(wú)疑是壯大人才隊(duì)伍最根本的途徑，但同時(shí)也是最耗時(shí)、最費(fèi)力的途徑，屬于一種“長(zhǎng)期投資”，短期內(nèi)很難“立竿見(jiàn)影”。因而，在采取得力措施加強(qiáng)人才教育培養(yǎng)的同時(shí)，敞開(kāi)大門(mén)招引天下英才為我所用，應(yīng)該是迅速壯大人才隊(duì)伍的一種最便捷、最直接、最有效的措施，也是迅速提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。——建立靈活的選人機(jī)制。古語(yǔ)云，人往高處走，水往低處流。大凡人才，總是向著環(huán)境好、待遇優(yōu)、最能發(fā)揮自身作用、更易實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的地方云集。所以，我們?cè)谟萌藭r(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循人才流動(dòng)規(guī)律，建立健全與之相適應(yīng)的選人機(jī)制。比如成立人才引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)，根據(jù)各類(lèi)人才需求情況，打破人才身份、所有制限制，公開(kāi)選拔各類(lèi)優(yōu)秀人才等。把優(yōu)秀人才吸引進(jìn)來(lái)，讓天下賢才為我所用?！脙?yōu)厚的待遇吸引人才。建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則的人才分 1

配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的潛能和工作積極性?！獱I(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。國(guó)家副主席曾慶紅同志提出，要善于用偉大的事業(yè)凝聚人才，用崇高的精神鼓勵(lì)人才，用真摯的感情關(guān)心人才，用適當(dāng)?shù)拇鑫瞬?。展開(kāi)來(lái)理解，就是要善于為各類(lèi)人才創(chuàng)造用武之地，做到人盡其才，才盡其用，為優(yōu)秀人才提供施展才華的工作舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)崗位留人；善于通過(guò)理想、信念教育，引導(dǎo)各類(lèi)人才愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的責(zé)任感、榮譽(yù)感；善于營(yíng)造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，使各類(lèi)人才心情舒暢地工作；善于在政策允許的范圍內(nèi)，盡力為各類(lèi)人才辦實(shí)事、辦好事，解除各類(lèi)后顧之憂(yōu)，實(shí)現(xiàn)待遇留人。落實(shí)這一要求，就要?jiǎng)訂T全部力量，真心實(shí)意地關(guān)心、理解、愛(ài)護(hù)、信賴(lài)人才，努力為各類(lèi)人才營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境、人際環(huán)境、生活環(huán)境，使他們有一種實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)企業(yè)的成就感、得到企業(yè)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。

二、完善使用機(jī)制，最大限度地開(kāi)發(fā)人才資源，合理利用人才資源，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人才的積極性，這是人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，也是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的根本。首先，打破常規(guī)給位子。堅(jiān)決沖破“論資排輩”，求全責(zé)備的思想束縛，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)選馬，擴(kuò)大選人用人視野，拓寬選人用人路子，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，把那些“靠得住、有本事”的優(yōu)秀人才選拔到重要崗位。同時(shí)，建立一套優(yōu)用劣汰、能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的人才使用機(jī)制，讓“帥才掌帥印”，充分發(fā)揮各類(lèi)人才的聰明才智。其次，堅(jiān)持在實(shí)踐中錘煉。人才成長(zhǎng)有一個(gè)規(guī)律：早壓擔(dān)子早成才。要加快人才成長(zhǎng)，就要有計(jì)劃、有步驟地為人才創(chuàng)造“挑擔(dān)子”的機(jī)會(huì)，通過(guò)“在其位，謀其政”，豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

三、完善管理機(jī)制，促進(jìn)人才健康成長(zhǎng) 加強(qiáng)對(duì)人才的科學(xué)管理，是促進(jìn)人才隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的有效措施和重要保證。通過(guò)制定有利于人才發(fā)揮自己才能的制度，形成有利于人才成長(zhǎng)的機(jī)制。第一，實(shí)行分類(lèi)建庫(kù)。各類(lèi)人才的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)、工作環(huán)境不盡相同，在管理的方式方法上，也應(yīng)因人因事分類(lèi)管理?？梢越⒔?jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)以及特殊人才信息庫(kù)等，將有關(guān)情況資料輸入微機(jī)，編輯歸類(lèi)，登記造冊(cè)，實(shí)行信息管理。第二，實(shí)行目標(biāo)考核。對(duì)不同類(lèi)型的人才，其考核內(nèi)容辦法要有所區(qū)別。對(duì)黨政人才，重點(diǎn)是考核德、能、勤、廉五個(gè)方面的情況，特別是對(duì)基層單位“一把手”的考核，要把科學(xué)決策能力、駕馭單位能力，開(kāi)拓創(chuàng)新能力作為重點(diǎn)，要與目標(biāo)和任期目標(biāo)完成情況結(jié)合進(jìn)行；對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才的考核，要以創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力和經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，重點(diǎn)考核單位效益實(shí)現(xiàn)情況、職工工作積極性調(diào)動(dòng)情況；對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的考核，重點(diǎn)是技術(shù)攻關(guān)完成情況，帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益情況；對(duì)特殊人才的考核，要因人而異，一人一法。通過(guò)有針對(duì)性的定期考核，鞭策激勵(lì)各類(lèi)人才，敬業(yè)奉獻(xiàn)。第三，實(shí)行有效激勵(lì)。對(duì)考核結(jié)果要認(rèn)真分析研究和總結(jié)，用足用好考核結(jié)果。對(duì)任務(wù)完成好的，有突出政績(jī)的，要大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)，可以是精神激勵(lì)，如授予各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，上報(bào)紙、上光榮榜等；也可以是物質(zhì)激勵(lì)，如對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才，可從其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益中提取獎(jiǎng)勵(lì)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。特別是對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的，要敢于重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)得讓其動(dòng)心，讓其有一種壓力感、責(zé)任感。對(duì)完不成任務(wù)、政績(jī)平平者，該組織談話(huà)的組織談話(huà)，該實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁的實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁。要做到獎(jiǎng)罰分明，客觀公正，獎(jiǎng)得讓其感到應(yīng)該，罰得讓其認(rèn)為合理，真正起到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶作用。

第四篇：發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用(投稿)

發(fā)揮實(shí)用人才作用 促進(jìn)農(nóng)村濟(jì)發(fā)展

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，人才是第一要素。農(nóng)村實(shí)用人才作為活躍在農(nóng)村生產(chǎn)第一線的新型農(nóng)民，憑借著自身在種養(yǎng)、加工、流通、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的技能，處處起到了科技致富示范帶頭作用，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村一支強(qiáng)有力的生力軍。如何加強(qiáng)對(duì)這批人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，對(duì)促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

一、廣泛宣傳，營(yíng)造農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)利用的良好氛圍大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，是推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)的有效手段，是新形勢(shì)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)利用工作的重視和支持，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期了解和檢查實(shí)用人才工作情況，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)工作的順利進(jìn)行。要充分利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)的意義和成果，不斷擴(kuò)大影響，使人們意識(shí)到農(nóng)村實(shí)用人才能帶動(dòng)廣大農(nóng)民科技素質(zhì)的提高，能帶動(dòng)實(shí)用技術(shù)成果的廣泛推廣，能帶動(dòng)更多的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)走向富裕，從而提高人們對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才重要性的認(rèn)識(shí)，努力形成齊抓共管的局面。1

二、注重培養(yǎng)，發(fā)展壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍

要高度重視農(nóng)村實(shí)用人才資源的開(kāi)發(fā)和利用，努力培養(yǎng)一支數(shù)量可觀、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、適合當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)用人才隊(duì)伍。一是要合理劃分培訓(xùn)對(duì)象，做到因人施教。對(duì)一些技術(shù)基礎(chǔ)較好的種養(yǎng)業(yè)大戶(hù)，要通過(guò)培訓(xùn)，使他們能夠及時(shí)獲取新技術(shù)、新品種、新產(chǎn)品,擴(kuò)大種養(yǎng)、加工規(guī)模，增加經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮大戶(hù)示范帶動(dòng)作用；對(duì)具有一定文化基礎(chǔ)的中青年農(nóng)民，要通過(guò)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使他們掌握生產(chǎn)和致富的技術(shù)，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量；對(duì)一些見(jiàn)多識(shí)廣的外出經(jīng)營(yíng)務(wù)工人員，在對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)的勞務(wù)知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，要引導(dǎo)他們利用外出打工的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)致富技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)回農(nóng)村發(fā)展作準(zhǔn)備。二是要因需確定培訓(xùn)內(nèi)容，做到力求有用。要根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，改變求學(xué)歷不求能力、求文憑不求水平、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作脫節(jié)的現(xiàn)象。要因地制宜，根據(jù)不同的地域確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，緊緊圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)辦班培訓(xùn)，真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)服務(wù)的指導(dǎo)思想。要因人制宜，根據(jù)不同的從業(yè)對(duì)象確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)口培訓(xùn)，注重實(shí)用。要因時(shí)制宜，根據(jù)不同的季節(jié)、時(shí)令確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)不與現(xiàn)實(shí)主要生產(chǎn)脫節(jié)，增強(qiáng)可用性。三是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)形式，做到務(wù)求實(shí)效。采取聘請(qǐng)專(zhuān)家、教授利用課堂講授、舉辦講座等形式進(jìn)行培訓(xùn)；發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)程教育

資源優(yōu)勢(shì)，利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒介，傳授現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和經(jīng)營(yíng)致富信息；分期分批選派人員到各類(lèi)農(nóng)業(yè)大中專(zhuān)學(xué)校進(jìn)行脫產(chǎn)委培，進(jìn)行學(xué)歷教育。由農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、創(chuàng)業(yè)致富能手對(duì)農(nóng)村中具有創(chuàng)業(yè)欲望、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的人員進(jìn)行培訓(xùn)。組織農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才骨干到相關(guān)地區(qū)考察學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)；利用職業(yè)學(xué)校、成人學(xué)校、農(nóng)民夜校、電大等各類(lèi)培訓(xùn)教育基地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)多種形式和途徑，培育更多的適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的管理型人才、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)型人才、技術(shù)推廣型人才、能工巧匠型人才和轉(zhuǎn)移輸出型人才。

三、典型示范，發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的輻射帶動(dòng)作用

農(nóng)村實(shí)用人才生在農(nóng)村，長(zhǎng)在農(nóng)村，勞動(dòng)在農(nóng)村，和當(dāng)?shù)厝罕娊Y(jié)合最緊密，他們的思想和行為更具有示范作用，更具有感染力和輻射力。要充分調(diào)動(dòng)實(shí)用人才的積極性，在政策和待遇上要給予農(nóng)村實(shí)用人才充分的傾斜，幫助提供各類(lèi)信息和技術(shù)咨詢(xún)，提供發(fā)展生產(chǎn)貸款，鼓勵(lì)他們放手創(chuàng)業(yè)，努力使農(nóng)村實(shí)用人才成為帶動(dòng)農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁，影響和帶動(dòng)廣大群眾共同致富。一要支持實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)致富。積極扶持農(nóng)村實(shí)用人才興辦個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)，鼓勵(lì)他們把自己的成果、經(jīng)營(yíng)管理方法運(yùn)用到生產(chǎn)上去，直接創(chuàng)造效益，吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，帶富一方人民，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。選擇一些輻射面廣、經(jīng)濟(jì)效益高、政治素質(zhì)過(guò)硬的大戶(hù)作為專(zhuān)業(yè)示范戶(hù)，在新品種示范、新技術(shù)推廣、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面給予政策傾斜，由他們先搞起來(lái)

并擔(dān)當(dāng)經(jīng)紀(jì)人。通過(guò)他們的示范帶動(dòng)，讓廣大農(nóng)民自發(fā)地參與新技術(shù)、新品種的推廣應(yīng)用，形成新的產(chǎn)業(yè)鏈，享受到新技術(shù)、新品種、新產(chǎn)品帶來(lái)的利益實(shí)惠，二要鼓勵(lì)實(shí)用人才進(jìn)行“傳幫帶”。通過(guò)結(jié)對(duì)子，以師帶徒、科技趕集等方式進(jìn)行傳、幫、帶，把自己的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等鮮活的東西扎扎實(shí)實(shí)地傳授給周?chē)罕?，讓更多的農(nóng)民掌握新技術(shù)，使用新品種，走上創(chuàng)業(yè)致富的道路。三要放大實(shí)用人才典型輻射作用。要充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的輻射帶動(dòng)作用，在推廣典型經(jīng)驗(yàn)上狠下功夫。要善于及時(shí)捕捉輻射面廣、經(jīng)濟(jì)效益高的創(chuàng)業(yè)能手、致富標(biāo)兵的典型事例，召開(kāi)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，由先進(jìn)鎮(zhèn)介紹農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作取得的經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)這些創(chuàng)業(yè)能手、致富行家現(xiàn)身說(shuō)法，激發(fā)大家創(chuàng)業(yè)熱情，激發(fā)農(nóng)民學(xué)科技、用科技的積極性，以科技促致富，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第五篇：發(fā)揮人大代表作用,促進(jìn)街道社區(qū)工作

發(fā)揮人大代表作用，促進(jìn)街道社區(qū)工作

(2004年9月)

我街人大代表組有14名代表，其中處級(jí)以上干部4名，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者5名，工程技術(shù)人員2名，市屬單位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)干部、駐軍首長(zhǎng)各1名。建組近兩年來(lái)，我們?cè)趨^(qū)人大常委會(huì)指導(dǎo)下，以充分發(fā)揮人大代表作用，促進(jìn)街道社區(qū)工作為目標(biāo)，開(kāi)展了卓有成效的工作，收到明顯效果。其主要做法是：

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，保證代表發(fā)揮作用

建組之初，我們面臨兩大突出問(wèn)題：一是代表中新成分多，50%是第一次當(dāng)代表，對(duì)人大性質(zhì)、地位、作用和代表職責(zé)了解很少，對(duì)如何發(fā)揮代表作用想得很少；二是領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者代表多，工作忙，社會(huì)活動(dòng)頻繁，給開(kāi)展代表活動(dòng)帶來(lái)難度。針對(duì)這一情況，我們首先從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，著重抓好三個(gè)方面工作：

一是提高代表責(zé)任感。通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)?三個(gè)代表?重要思想、人大基本知識(shí)和代表職責(zé)，開(kāi)展?建設(shè)‘大大連’，光榮怎么辦?、?人民選我當(dāng)代表，我要怎么干?的大討論，統(tǒng)一思想。使大家認(rèn)識(shí)到，人大代表是代表人民的，當(dāng)代表不僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任；不僅要履行好憲法和法律賦予的神圣職責(zé)，更要代表、維護(hù)和發(fā)展好人民的根本利益，否則就是失職。

二是建章立制。我們建立代表組工作制度，明確要求代表因故不能參加活動(dòng)必須提前向組長(zhǎng)請(qǐng)假，申明理由；作出代表聯(lián)系選區(qū)、選民，積極提出工作議案等有關(guān)規(guī)定；對(duì)代表組活動(dòng)情況、履職情況作詳細(xì)記錄并建立檔案；對(duì)開(kāi)展?五個(gè)一?進(jìn)行嚴(yán)格考核，定期通報(bào)。我們還針對(duì)一些代表社會(huì)工作多，代表組活動(dòng)不易組織的特點(diǎn)，在制定工作計(jì)劃和具體部署時(shí)，靈活安排，盡量在多數(shù)代表能參加的情況下進(jìn)行，而且提前通知，讓代表有充分準(zhǔn)備。

三是開(kāi)展經(jīng)常性活動(dòng)。我們把代表參加活動(dòng)作為加強(qiáng)自身建設(shè)重要途徑，做到經(jīng)?；粩嗑€，針對(duì)性強(qiáng)，監(jiān)督力度大。建組以來(lái)，先后組織代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開(kāi)展?三查?8次之多，超出區(qū)人大規(guī)定，參加面都在90%以上。這些活動(dòng)不僅較好履行了代表職責(zé)，促進(jìn)了工作，而且為發(fā)揮代表作用搭建了舞臺(tái)。通過(guò)調(diào)查、視察和考察，共提出意見(jiàn)、建議25件，有4件被列為區(qū)重點(diǎn)議案。去年在非典形勢(shì)下開(kāi)展的企業(yè)視察，有效改變了經(jīng)濟(jì)被動(dòng)局面；今年城市建設(shè)視察，使轄區(qū)7條摸黑路見(jiàn)到光明，孫家溝泥土路修上水泥路，污水溝改造成為現(xiàn)實(shí)。為能及時(shí)參加上這些活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)揮一份作用，代表們表現(xiàn)出極大熱情，有的主動(dòng)調(diào)整工作安排，推掉了其它活動(dòng)。

事實(shí)告訴我們，保證人大代表發(fā)揮作用前提是加強(qiáng)自身建設(shè)。這里既要有思想認(rèn)識(shí)的提高，又要有實(shí)際操作的嚴(yán)格要求，還要通過(guò)經(jīng)?；顒?dòng)為代表創(chuàng)造充分展示的條件，這樣才能使代表不辱使命，名符其實(shí)。

二、創(chuàng)新工作載體，引導(dǎo)代表發(fā)揮作用

我們深感，充分發(fā)揮代表作用，僅有一般規(guī)定和要求是不夠的，必須不斷創(chuàng)新工作載體，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)，在深層次引導(dǎo)上下力氣。這幾年，光榮轄區(qū)居民生活雖然明顯改善，但社區(qū)基礎(chǔ)薄弱和困難戶(hù)多仍很突出。對(duì)此人大代表組認(rèn)真分析認(rèn)為，扶貧幫困是街道社區(qū)的重點(diǎn)工作，也是人大代表的重要工作，發(fā)揮代表作用的工作載體和結(jié)合點(diǎn)就應(yīng)選在這里。于是我們引導(dǎo)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)代表在做好經(jīng)濟(jì)工作、提高企業(yè)效益前提下，努力做好兩件事：

第一，帶頭創(chuàng)辦居家養(yǎng)老院。對(duì)一些生活無(wú)依靠的孤寡病困老人，我們號(hào)召私營(yíng)企業(yè)人大代表，每戶(hù)出資3000元，建立居家養(yǎng)老院，請(qǐng)下崗失業(yè)職工作養(yǎng)護(hù)員，以解決孤寡老人生活問(wèn)題并為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。號(hào)召發(fā)出后，恒美時(shí)裝有限公司董事長(zhǎng)陳美玉代表首先響應(yīng)。她不僅出資3000元率先創(chuàng)辦居家養(yǎng)老院，還拿出8000元作為扶貧幫困基金送到街道。陳美玉的行動(dòng)在代表組和全街引起很大反響，由企業(yè)出資創(chuàng)辦居家養(yǎng)老院很快增加到9戶(hù)，這不僅使孤寡老人生活有了依靠，也使人大代表在群眾中威信空前提高。

第二、與貧困戶(hù)牽手，與社區(qū)共建。我街除一部分困難戶(hù)享受最低生活保障外，還有些家庭因不夠條件，享受不到低保待遇，生活也有困難。為解決這一問(wèn)題，我們召開(kāi)納稅大戶(hù)座談會(huì)，發(fā)出《倡議書(shū)》，引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)特別是人大代表所在企業(yè)向社會(huì)和貧困居民獻(xiàn)愛(ài)心，在與社區(qū)開(kāi)展共建同時(shí)，每個(gè)代表至少包扶一個(gè)貧困家庭。這項(xiàng)工作的開(kāi)展，為社會(huì)保障探索了一條新路，也讓代表在更深的層次上、在群眾密切關(guān)注的問(wèn)題上發(fā)揮了作用。去年剛當(dāng)選區(qū)人大代表的聯(lián)通電力安裝有限公司經(jīng)理?xiàng)顐鹘陝?chuàng)業(yè)成功，企業(yè)迅速發(fā)展，但對(duì)社區(qū)和居民時(shí)時(shí)不忘。他當(dāng)選人大代表不久，便與基礎(chǔ)較差的龍河社區(qū)結(jié)成共建對(duì)子，對(duì)社區(qū)的事象對(duì)自己的事一樣熱心。去年5月，當(dāng)他了解社區(qū)廢品站因無(wú)照明設(shè)施影響營(yíng)業(yè)時(shí)，立即拿出1000多元，為廢品站安裝照明線路，保證廢品站順利承包營(yíng)業(yè)。他還主動(dòng)包扶5個(gè)貧困戶(hù)，逢年過(guò)節(jié)，逐戶(hù)走訪看望，把米、面、油送到家里。現(xiàn)在，在我們代表組，為民解困已成風(fēng)氣。5個(gè)社區(qū)全部與企業(yè)建立共建關(guān)系；由人大代表包扶困難戶(hù)達(dá)14個(gè)，30個(gè)貧困家庭受到資助，扶貧基金累計(jì)增加到5萬(wàn)元。去年以來(lái)，人大代表深入基層走訪39人次，反映群眾熱點(diǎn)問(wèn)題9項(xiàng)，為民辦實(shí)事19件。有的代表得知某個(gè)體戶(hù)因缺乏資金培育果樹(shù)新品種擱淺，主動(dòng)拿出2000元解燃眉之急；有的代表雖然沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也從實(shí)際出發(fā)，力所能及做工作。駐軍某部副部長(zhǎng)高興財(cái)代表，經(jīng)常走訪3個(gè)貧困家庭；區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)于麗華代表幫助同心社區(qū)建立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)誼會(huì)，為聯(lián)誼會(huì)作報(bào)告、提建議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為社區(qū)捐獻(xiàn)圖書(shū)，與社區(qū)干部群眾共同栽植象征統(tǒng)戰(zhàn)的同心林。

三、堅(jiān)持熱心服務(wù)，激勵(lì)代表發(fā)揮作用

我們體會(huì)，在要求和引導(dǎo)代表發(fā)揮作用時(shí)，千萬(wàn)不能只要求不關(guān)懷，只引導(dǎo)不服務(wù)，只讓?出血?不給?輸氧?。相反，保證代表發(fā)揮作用也要保證服務(wù)到位，切實(shí)為他們解決實(shí)際問(wèn)題，使之受到鼓舞和激勵(lì)，這是保持代表熱情不降溫，工作不懈勁，作用不減弱的重要一環(huán)。

基于這樣的思考，我們對(duì)代表做到了?三多?：即政治上多關(guān)心、思想上多溝通、工作上多支持。為了讓代表對(duì)全街工作有全面了解，為參政議政、開(kāi)展監(jiān)督打下基礎(chǔ)，建組之初就向全體代表通報(bào)全街經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展情況、光榮轄區(qū)建設(shè)全面小康社會(huì)的規(guī)劃，達(dá)到凝聚人心，鼓舞斗志的目的。我們還通過(guò)會(huì)議、提供信息和走訪談心等途徑，經(jīng)常與代表交流思想和工作情況，并把這一做法作為制度堅(jiān)持下來(lái)，使代表心情舒暢，知情出力。當(dāng)代表在工作中出現(xiàn)困難時(shí)，我們更是積極幫助解決，使他們從心里感到溫暖。去年魯永明代表所在的建筑公司資金不足，我們及時(shí)協(xié)調(diào)40萬(wàn)元周轉(zhuǎn)資金，解決了困難，還幫助該企業(yè)達(dá)標(biāo)升級(jí)。陳美玉代表的恒美時(shí)裝有限公司遇到辦理執(zhí)照等手續(xù)上的困難，我們立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決。革新社區(qū)干部群眾還主動(dòng)送去樹(shù)苗、花種和三千塊抹布，美化了廠區(qū)，創(chuàng)造了良好生產(chǎn)環(huán)境。我們協(xié)調(diào)楊傳江代表的電力安裝公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)中承攬140萬(wàn)元工程項(xiàng)目，改變了企業(yè)吃不飽的狀況。所有這些，讓代表充滿(mǎn)感激和信任，有了這樣熱心服務(wù)奠定的感情基礎(chǔ)，代表自覺(jué)發(fā)揮作用自然水到渠成，對(duì)街道號(hào)召無(wú)不一呼百應(yīng)。象魯永明代表見(jiàn)社區(qū)居民缺少戶(hù)外活動(dòng)設(shè)施，主動(dòng)投資5000多元購(gòu)置健身器材，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的群眾健身場(chǎng)地。

建組以來(lái)，由于我們注重發(fā)揮人大代表作用，對(duì)街道和社區(qū)工作促進(jìn)明顯。去年，我街第四次成為區(qū)?兩增一保?優(yōu)勝單位。今年上半年，稅收、財(cái)政收入和固定資產(chǎn)投資全部實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半完成任務(wù)過(guò)半。街道500平方米活動(dòng)中心和80平方米保障中心相繼建成，社區(qū)綜合活動(dòng)面積平均達(dá)260平方米，硬件設(shè)施一應(yīng)俱全，成為省市文明街道和大連市社區(qū)建設(shè)先進(jìn)單位。這些變化應(yīng)當(dāng)說(shuō)與較好發(fā)揮了人大代表作用是分不開(kāi)的。

回顧過(guò)去，我們雖然做了些工作，取得一定成績(jī)，但與上級(jí)要求及與兄弟單位比差距還很大。今后，我們決心以全國(guó)人民代表大會(huì)成立50周年和地方人大25周年為契機(jī)，進(jìn)一步履行人大職能，發(fā)揮好代表作用，為加強(qiáng)人民代表大會(huì)制度建設(shè)，推進(jìn)我街各項(xiàng)工作，做出更大貢獻(xiàn)。

（在區(qū)紀(jì)念全國(guó)人大成立50周年會(huì)議發(fā)言）