第一篇：煤礦職工品行習(xí)練總結(jié)表彰推進(jìn)會(huì)講話

積極推進(jìn)品行習(xí)練工作 不斷提高企業(yè)執(zhí)行力 為加快企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供有力保障

同志們：

在全集團(tuán)上下正在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全礦干部職工以飽滿的熱情大干下半年，為全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而拼搏奮戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，今天礦黨委在這里隆重召開職工品行習(xí)練總結(jié)表彰推進(jìn)大會(huì)，全面總結(jié)我礦2004-2005年職工品行習(xí)練的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對下一步職工品行習(xí)練工作進(jìn)行布置安排，通過品行習(xí)練的推進(jìn)，進(jìn)一步推進(jìn)我礦“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，為加快我礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的步伐，為促進(jìn)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。同時(shí)，今天的會(huì)議，也是我礦在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中實(shí)施“兩為三提高”主題實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)自選項(xiàng)目。

下面，根據(jù)礦職工品行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見，我就深入推進(jìn)我礦職工品行習(xí)練工作，講兩個(gè)方面的內(nèi)容。

一、我礦職工品行習(xí)練工作的基本情況和經(jīng)驗(yàn)

職工品行習(xí)練是徐礦集團(tuán)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)模式——“五星”模式的核心內(nèi)容之一，目的是通過對職工進(jìn)行系統(tǒng)的品格、行為訓(xùn)練，改善和提高職工思維品質(zhì)、心理素質(zhì)，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取精神，強(qiáng)化執(zhí)行力、服從力，開發(fā)職工潛能，調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。開展品行習(xí)練活動(dòng)兩年來，我們認(rèn)真貫徹解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員參與，繼承創(chuàng)新、敢于超越，推動(dòng)管理、追求長效的“五項(xiàng)”原則，廣大干部職工積極參與，職工品行習(xí)練工作扎實(shí)開展，取得了良好成效。礦先后舉辦了3期基層干部品行習(xí)練集訓(xùn)班，6期職工品行習(xí)練集訓(xùn)班，全部請部隊(duì)現(xiàn)役官兵當(dāng)教官，受訓(xùn)干部職工總?cè)藬?shù)達(dá)1099 名，同時(shí)還幫助物業(yè)公司培訓(xùn)了155人，幫助廣龍公司培訓(xùn)了84人。對“三違”人員在學(xué)習(xí)期間，也按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行了品行習(xí)練。通過品行習(xí)練，有力地促進(jìn)了我礦“三個(gè)文明”建設(shè)的健康發(fā)展。

回顧兩年來的職工品行習(xí)練工作，主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把職工品行習(xí)練工作放到重要戰(zhàn)略位置。兩年來，我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展不斷深入，創(chuàng)業(yè)的浪潮空前高漲。礦領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到，實(shí)現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，完成既定創(chuàng)業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)，將企業(yè)做大做強(qiáng)，必須有一支適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求，視野開闊、敢于創(chuàng)業(yè)、勇于拼搏的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)作保障。為此,礦高度重視品行習(xí)練工作,逐步形成了黨政主管領(lǐng)導(dǎo)親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,黨政工團(tuán)齊抓共管，職工全員參與的良好格局。從聘請教官、選派參訓(xùn)人員到訓(xùn)練項(xiàng)目的制定實(shí)施、考核，每一項(xiàng)工作都進(jìn)行得有條不紊。通過職工品行習(xí)練活動(dòng)，廣大干部職工逐步改善了心智模式，建立了共同愿景，營造起了互動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍，樹立起自主、自立、自強(qiáng)、自信觀念以及競爭觀念、時(shí)間觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念，成為不斷突破企業(yè)成長極限、持續(xù)創(chuàng)新的參與者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，有力地促進(jìn)了礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。

（二）準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)，確保品行習(xí)練活動(dòng)取得實(shí)效。開展職工品行習(xí)練活動(dòng)，是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)的重要組成部分，是打造“十有”職工隊(duì)伍的有效途徑。牢牢把握今后五年企業(yè)發(fā)展最佳機(jī)遇期，把徐礦集團(tuán)建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團(tuán)，把龐莊建成寬裕型和諧新礦區(qū)，要求廣大職工必須具有終身學(xué)習(xí)理念、更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心智模式。搞好職工品行習(xí)練，緊密聯(lián)系我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，對變革職工思想理念，把廣大職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)、創(chuàng)建和諧文明礦區(qū)上來，有著十分重要的意義。為此，我們堅(jiān)持把職工品行習(xí)練納入到礦黨政的重要工作日程，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。礦制定了《某某煤礦職工品行習(xí)練暫行規(guī)定》，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、計(jì)劃安排、組織實(shí)施、參訓(xùn)人員、習(xí)練內(nèi)容和考核方法上，進(jìn)一步明確了責(zé)任,確保了職工品行習(xí)練工作布置、實(shí)施、考核“三到位”，確保把此項(xiàng)工作落到了實(shí)處。

（三）注重磨練意志，精心打造了堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。兩年來，我礦45歲以下基層干部普遍參加了一次“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”基層干部品行習(xí)練集訓(xùn)班，開展了以“心智體驗(yàn)，品格訓(xùn)練”為主要內(nèi)容的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。廣大參訓(xùn)人員不僅經(jīng)受住了一次體能訓(xùn)練，更重要的是得到了心理鍛煉，在特定的環(huán)境中鍛煉了身體，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中達(dá)到了“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的，在心智等方面得到了全面體驗(yàn)、鍛煉和提高，進(jìn)一步提升了服從意識和執(zhí)行意識。有些同志深有體會(huì)的說：“過去工作不知?jiǎng)?chuàng)新，對團(tuán)隊(duì)精神認(rèn)識頗淺，是品行習(xí)練讓我更加認(rèn)識到應(yīng)當(dāng)以一種積極向上的心態(tài)去奮力工作。”雖然訓(xùn)練是短暫的，帶給一個(gè)人的力量是無窮的，受益是終生的。在訓(xùn)練過程中，參訓(xùn)同志發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、頑強(qiáng)拼搏的精神，克服各種困難，那種和太陽搏意志、和汗水搏勇氣、和困難搏毅力的精神難能可貴，充分展示了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風(fēng)貌。有些同志腳底磨破了仍然堅(jiān)持訓(xùn)練，認(rèn)真體會(huì)要領(lǐng)；有些同志克服家庭和身體不適，認(rèn)真把握品行習(xí)練機(jī)會(huì)。特別是一些女同志巾幗不讓須眉，相互鼓勵(lì)，相互幫助，敢與男同志競高低。職工品行習(xí)練檢閱了每個(gè)人的意志，大大增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了企業(yè)執(zhí)行力的提高。

（四）激發(fā)干群斗志，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。去年，我們率先在基層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了品行習(xí)練活動(dòng)，目的就是為開展職工品行習(xí)練和“三違” 人員品行習(xí)練樹立榜樣、積累經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，我礦干部隊(duì)伍思想是過硬的，紀(jì)律是嚴(yán)明的，作風(fēng)是扎實(shí)的，在職工中樹立了良好的形象，在礦區(qū)形成了一道亮麗的風(fēng)景線。嘹亮的歌聲在礦區(qū)上空回蕩，激發(fā)起職工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神；鏗鏘的步伐，推動(dòng)著職工創(chuàng)業(yè)理念的變革；扎實(shí)的作風(fēng)教育，使廣大職工牢固樹立了永不言衰、艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息的發(fā)展理念。許多職工把在訓(xùn)練中養(yǎng)成的良好習(xí)慣自覺運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，真抓實(shí)干求發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，大大地提高了工作水平和效率，促進(jìn)了安全生產(chǎn)上水平。今天的會(huì)議上，礦黨委將表彰一批在品行習(xí)練活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。在他們身上，集中體現(xiàn)了我礦職工吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏，勇于創(chuàng)新的良好精神風(fēng)貌?？梢哉f，品行習(xí)練為我礦推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供了強(qiáng)有力的智力支持，為我礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為構(gòu)建和諧礦區(qū)起到積極作用。

回顧兩年來的職工品行習(xí)練工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好品行習(xí)練工作的前提。搞好職工品行習(xí)練工作，各級領(lǐng)導(dǎo)起著決定性的作用。只有各級領(lǐng)導(dǎo)站在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認(rèn)識到職工品行習(xí)練工作的戰(zhàn)略地位和重要作用，把職工品行習(xí)練工作列入重要議事日程，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，才能把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好，抓出成效。

二是品行習(xí)練工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展。發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的根本任務(wù)。品行習(xí)練的目的是提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，開展品行習(xí)練必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，這樣才會(huì)有針對性和實(shí)效性，才能更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

三是全員參與是品行習(xí)練工作的關(guān)鍵。職工群眾是企業(yè)的主體，群眾參與的積極性、主動(dòng)性直接關(guān)系著品行習(xí)練的效果和成敗。因此，搞好品行習(xí)練工作，必須注重調(diào)動(dòng)職工參與的積極性，讓職工在參與的過程中受到鍛煉，改善心智，提高素質(zhì)。

同志們，在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到在品行習(xí)練工作中還存在的一些問題和不足：一是極少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對品行習(xí)練工作認(rèn)識不到位，參與積極性不高，重視程度不夠，存在應(yīng)付心理；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把品行習(xí)練活動(dòng)與安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展割裂開來，不能很好地發(fā)揮品行習(xí)練在企業(yè)發(fā)展中的作用；三是習(xí)練方法還需要進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，安全防范措施還需要進(jìn)一步完善，等等。這些問題必須引起我們高度重視，在今后的工作中認(rèn)真解決。

二、加快推進(jìn)我礦職工品行習(xí)練工作的意見

今年五月份，我礦成功召開了第六次黨代會(huì)，描繪了新的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，總結(jié)提煉了“五八四一一”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。戰(zhàn)略目標(biāo)確定以后，執(zhí)行就是決定因素，實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)任務(wù)，需要有一支自我超越、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)、具有較強(qiáng)執(zhí)行力的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。因此，我們必須深入推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的、具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

我礦加快和推進(jìn)職工品行習(xí)練的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司“五必訓(xùn)”原則和“十有”訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行品行習(xí)練，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人的理念變革，促進(jìn)人的全面發(fā)展，增強(qiáng)執(zhí)行力和規(guī)則意識，全面提升企業(yè)核心競爭力，為早日把我礦建成創(chuàng)新能力強(qiáng)、管理水平高、綜合效益優(yōu)的寬裕型和諧新礦區(qū)提供有力的人力資源保障。

加快推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，我們必須注重四個(gè)結(jié)合：

（一）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。

今年年初的集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議，提出了提前兩年實(shí)現(xiàn)百億的戰(zhàn)略目標(biāo)。我礦作為集團(tuán)公司主力礦井，在集團(tuán)公司提前實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)的戰(zhàn)略中自當(dāng)大有作為。全礦廣大干部職工都應(yīng)該以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為做大做強(qiáng)企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們要積極推進(jìn)品行習(xí)練工作，堅(jiān)持不懈地向干部職工導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)發(fā)展新理念，解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)理念變革，樹立“不創(chuàng)業(yè)則退，不求發(fā)展則衰”，“只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才能激活企業(yè)、造福職工”的觀念。全礦每一名干部職工，都要樹立時(shí)不我待的強(qiáng)烈危機(jī)感和緊迫感。在沖向百億的創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中，要徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”等陳舊觀念，明白創(chuàng)業(yè)發(fā)展是每一名干部職工的應(yīng)盡職責(zé)，人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有責(zé)任，全力營造創(chuàng)業(yè)發(fā)展光榮的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速度、跨越式發(fā)展。全礦廣大共產(chǎn)黨員，更要積極參與品行習(xí)練活動(dòng)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中大有一番作為，展示共產(chǎn)黨員的風(fēng)采，為職工群眾做出表率，在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。

（二）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)相結(jié)合。

煤礦生產(chǎn)，安全為天。導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，推進(jìn)人的本質(zhì)安全，以人為本改善心智模式，是做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，這就要求我們不斷加大安全教育力度，貼近實(shí)際安全教育方式方法，變職工被動(dòng)接受教育為主動(dòng)參與活動(dòng)，改進(jìn)和提高教育的效果。實(shí)踐證明，對“三違”人員開展品行習(xí)練，是一種有效的教育訓(xùn)練方法。在品行習(xí)練過程中，要注重灌輸安全理念，改善心智品格，規(guī)范職工行為。要通過品行習(xí)練，逐步使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，直至習(xí)慣成為自然，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

（三）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與提高職工綜合素質(zhì)相結(jié)合。

兩年來的實(shí)踐證明，品行習(xí)練是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。下一步，我們將整合職工學(xué)習(xí)資源，制定與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)載體，組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立相配套的職工教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)，完善職工品行習(xí)練基礎(chǔ)臺帳。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)歷史性大跨越，創(chuàng)業(yè)發(fā)展開辟新局面，安全保障更有力，外向經(jīng)營取得新進(jìn)展，職工收入大幅度提高，礦區(qū)更加和諧穩(wěn)定，必須充分開發(fā)職工的潛能意識，競爭意識，激活優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、文化力、成長力、創(chuàng)造力，使全礦干部職工形成終身學(xué)習(xí)理念，提升學(xué)習(xí)能力，把個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合起來，愛崗敬業(yè)，自我超越，使職工從個(gè)人愿景逐步向長期共同愿景邁進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。

（四）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與打造寬裕型和諧新礦區(qū)相結(jié)合。

企業(yè)發(fā)展的根本任務(wù)是為國家創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富，同時(shí)不斷提高職工(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)群眾生活水平及生活質(zhì)量。我們要在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實(shí)現(xiàn)群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)企富民，構(gòu)建和諧礦區(qū)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全面開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，全面加強(qiáng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化礦區(qū)治安綜合治理，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全有序的環(huán)境，創(chuàng)建平安礦區(qū)。同時(shí)，注重對職工加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德、文明守則、企業(yè)規(guī)章、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

同志們！我們面臨的創(chuàng)業(yè)發(fā)展形勢十分嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨。讓我們以加快推進(jìn)品行習(xí)練為動(dòng)力，不斷提高企業(yè)執(zhí)行力，為全面開創(chuàng)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展新局面，早日把某某礦建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競爭力的寬裕和諧新礦區(qū)面努力奮斗！

第二篇：煤礦職工品行習(xí)練暫行規(guī)定

煤礦職工品行習(xí)練暫行規(guī)定

第一條　為推進(jìn)我礦“創(chuàng)爭”活動(dòng)和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的深入開展，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，提高職工綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于職工品行習(xí)練的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。

第二條　計(jì)劃安排。礦在安排每生產(chǎn)和工作計(jì)劃的同時(shí)，同步安排職工品行習(xí)練計(jì)劃。品行習(xí)練計(jì)劃按照集團(tuán)公司“五必訓(xùn)”（在崗人員必訓(xùn)、新員工必訓(xùn)、新任干部必訓(xùn)、“三違”人員必訓(xùn)、入黨納新對象必訓(xùn)）原則，并結(jié)合礦當(dāng)年工作的實(shí)際情況確定。干部（含工程技術(shù)人員）和入黨納新對象品行習(xí)練計(jì)劃由政工部提出，“三違”人員的品行習(xí)練計(jì)劃由安監(jiān)部提出，其他人員的品行習(xí)練計(jì)劃由財(cái)資部提出。政工部負(fù)責(zé)計(jì)劃的匯總，報(bào)礦品行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后行文下發(fā)執(zhí)行。

第三條　品行習(xí)練的內(nèi)容和科目。根據(jù)集團(tuán)公司“十有”（思想有準(zhǔn)、言行有德、團(tuán)隊(duì)有神、個(gè)體有力、學(xué)習(xí)有效、命令有威、工作有序、守紀(jì)有規(guī)、會(huì)議有章、環(huán)境有韻）訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“三違”治理的要求以及礦管理特點(diǎn)，根據(jù)不同對象確定不同的品行習(xí)練內(nèi)容和科目。每期集訓(xùn)班品行習(xí)練內(nèi)容和科目由政工部負(fù)責(zé)制定，武裝部協(xié)助。

第四條　品行習(xí)練的地點(diǎn)和時(shí)間。職工品行習(xí)練原則上在礦工業(yè)廣場范圍內(nèi)進(jìn)行，少數(shù)人員或個(gè)別項(xiàng)目需到集團(tuán)公司品行習(xí)練基地進(jìn)行訓(xùn)練的根據(jù)上級的安排和要求執(zhí)行。礦組織的品行習(xí)練每期時(shí)間為一周。

第五條　品行習(xí)練教練。軍訓(xùn)部分聘請部隊(duì)現(xiàn)役教官進(jìn)行訓(xùn)練（對于人數(shù)較少的班次，也可由武裝部自行訓(xùn)練），其他科目聘請有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該科目專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行訓(xùn)練。

第六條　安全措施。每次開班前，由武裝部根據(jù)學(xué)員情況和習(xí)練內(nèi)容，編制有針對性的安全防范措施，報(bào)礦安監(jiān)部和分管安全的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。

第七條　著裝要求。參加品行習(xí)練的職工必須統(tǒng)一著迷彩服。

第八條　組織實(shí)施。職工品行習(xí)練由武裝部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。武裝部要根據(jù)工作需要進(jìn)一步明確相關(guān)部門和單位的職責(zé)，制定各項(xiàng)管理制度，建立健全各類相關(guān)臺帳。

第九條　費(fèi)用安排。品行習(xí)練所需相關(guān)費(fèi)用礦給予充分保障，費(fèi)用計(jì)劃由武裝部和政工部共同提出，財(cái)資部按財(cái)務(wù)管理規(guī)定嚴(yán)格審核把關(guān)。除學(xué)員著裝費(fèi)出各單位備用金外，其他費(fèi)用從礦管理費(fèi)中列支。

第十條　組織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立職工品行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組，礦黨委副書記任組長，礦工會(huì)主席任常務(wù)副組長，經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長任副組長，分管安全的副總工程師、政工部部長、政工部分管宣傳的副部長、財(cái)資部部長、財(cái)資部分管職工培訓(xùn)的副部長、安監(jiān)部部長、武裝部部長、黨政辦主任、群工部部長、團(tuán)委書記、技術(shù)中心主任、電訊中心書記、救護(hù)隊(duì)書記、職校校長等為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，政工部部長和武裝部部長分別兼任辦公室正、副主任。

第十一條　處罰與獎(jiǎng)勵(lì)。對礦下達(dá)各單位的參訓(xùn)人數(shù)，每缺一人罰單位500元，并罰單位黨政主管各100元。選送學(xué)員不符合條件的按缺席論處。已報(bào)到的參訓(xùn)人員，每缺席一次罰款50元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，缺席超過兩次（含兩次）的退回原單位，按有關(guān)規(guī)定處理。參訓(xùn)人員經(jīng)考核合格后，由礦頒發(fā)品行習(xí)練結(jié)業(yè)證書。根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)和成績，每期按不超過總數(shù)8%的比例評比優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書。對考核不合格的學(xué)員，下期自費(fèi)參訓(xùn)，直至合格為止。學(xué)員的表現(xiàn)列入單位考核內(nèi)容。機(jī)關(guān)部室按照職責(zé)的履行情況及實(shí)際效果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出考核意見，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。品行習(xí)練工作結(jié)束后，武裝部要及時(shí)進(jìn)行全面總結(jié)，并向礦領(lǐng)導(dǎo)小組提交總結(jié)報(bào)告。在總結(jié)的同時(shí)，要提出對基層單位及相關(guān)部門和人員的表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或批評處罰建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后下發(fā)執(zhí)行。

第十二條　本暫行規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：煤礦職工品行習(xí)練暫行規(guī)定

第一條　為推進(jìn)我礦“創(chuàng)爭”活動(dòng)和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的深入開展，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，提高職工綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于職工品行習(xí)練的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。

第二條　計(jì)劃安排。礦在安排每生產(chǎn)和工作計(jì)劃的同時(shí)，同步安排職工品行習(xí)練計(jì)劃。品行習(xí)練計(jì)劃按照集團(tuán)公司“五必訓(xùn)”（在崗人員必訓(xùn)、新員工必訓(xùn)、新任干部必訓(xùn)、“三違”人員必訓(xùn)、入黨納新對象必訓(xùn)）原則，并結(jié)合礦當(dāng)年工作的實(shí)際情況確定。干部（含工程技術(shù)人員）和入黨納新對象品行習(xí)練計(jì)劃由政工部提出，“三違”人員的品行習(xí)練計(jì)劃由安監(jiān)部提出，其他人員的品行習(xí)練計(jì)劃由財(cái)資部提出。政工部負(fù)責(zé)計(jì)劃的匯總，報(bào)礦品行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后行文下發(fā)執(zhí)行。

第三條　品行習(xí)練的內(nèi)容和科目。根據(jù)集團(tuán)公司“十有”（思想有準(zhǔn)、言行有德、團(tuán)隊(duì)有神、個(gè)體有力、學(xué)習(xí)有效、命令有威、工作有序、守紀(jì)有規(guī)、會(huì)議有章、環(huán)境有韻）訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“三違”治理的要求以及礦管理特點(diǎn)，根據(jù)不同對象確定不同的品行習(xí)練內(nèi)容和科目。每期集訓(xùn)班品行習(xí)練內(nèi)容和科目由政工部負(fù)責(zé)制定，武裝部協(xié)助。

第四條　品行習(xí)練的地點(diǎn)和時(shí)間。職工品行習(xí)練原則上在礦工業(yè)廣場范圍內(nèi)進(jìn)行，少數(shù)人員或個(gè)別項(xiàng)目需到集團(tuán)公司品行習(xí)練基地進(jìn)行訓(xùn)練的根據(jù)上級的安排和要求執(zhí)行。礦組織的品行習(xí)練每期時(shí)間為一周。

第五條　品行習(xí)練教練。軍訓(xùn)部分聘請部隊(duì)現(xiàn)役教官進(jìn)行訓(xùn)練（對于人數(shù)較少的班次，也可由武裝部自行訓(xùn)練），其他科目聘請有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該科目專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行訓(xùn)練。

第六條　安全措施。每次開班前，由武裝部根據(jù)學(xué)員情況和習(xí)練內(nèi)容，編制有針對性的安全防范措施，報(bào)礦安監(jiān)部和分管安全的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。

第七條　著裝要求。參加品行習(xí)練的職工必須統(tǒng)一著迷彩服。

第八條　組織實(shí)施。職工品行習(xí)練由武裝部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。武裝部要根據(jù)工作需要進(jìn)一步明確相關(guān)部門和單位的職責(zé)，制定各項(xiàng)管理制度，建立健全各類相關(guān)臺帳。

第九條　費(fèi)用安排。品行習(xí)練所需相關(guān)費(fèi)用礦給予充分保障，費(fèi)用計(jì)劃由武裝部和政工部共同提出，財(cái)資部按財(cái)務(wù)管理規(guī)定嚴(yán)格審核把關(guān)。除學(xué)員著裝費(fèi)出各單位備用金外，其他費(fèi)用從礦管理費(fèi)中列支。

第十條　組織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立職工品行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組，礦黨委副書記任組長，礦工會(huì)主席任常務(wù)副組長，經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長任副組長，分管安全的副總工程師、政工部部長、政工部分管宣傳的副部長、財(cái)資部部長、財(cái)資部分管職工培訓(xùn)的副部長、安監(jiān)部部長、武裝部部長、黨政辦主任、群工部部長、團(tuán)委書記、技術(shù)中心主任、電訊中心書記、救護(hù)隊(duì)書記、職校校長等為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，政工部部長和武裝部部長分別兼任辦公室正、副主任。

第十一條　處罰與獎(jiǎng)勵(lì)。對礦下達(dá)各單位的參訓(xùn)人數(shù)，每缺一人罰單位500元，并罰單位黨政主管各100元。選送學(xué)員不符合條件的按缺席論處。已報(bào)到的參訓(xùn)人員，每缺席一次罰款50元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，缺席超過兩次（含兩次）的退回原單位，按有關(guān)規(guī)定處理。參訓(xùn)人員經(jīng)考核合格后，由礦頒發(fā)品行習(xí)練結(jié)業(yè)證書。根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)和成績，每期按不超過總數(shù)8%的比例評比優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書。對考核不合格的學(xué)員，下期自費(fèi)參訓(xùn)，直至合格為止。學(xué)員的表現(xiàn)列入單位考核內(nèi)容。機(jī)關(guān)部室按照職責(zé)的履行情況及實(shí)際效果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出考核意見，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。品行習(xí)練工作結(jié)束后，武裝部要及時(shí)進(jìn)行全面總結(jié)，并向礦領(lǐng)導(dǎo)小組提交總結(jié)報(bào)告。在總結(jié)的同時(shí)，要提出對基層單位及相關(guān)部門和人員的表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或批評處罰建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后下發(fā)執(zhí)行。

第十二條　本暫行規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：職工之家建設(shè)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)講話

職工之家建設(shè)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)講話

剛才，與會(huì)同志現(xiàn)場觀摩了*職工之家建設(shè)和各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、部分全國模范職工之家單位工會(huì)開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)的資料圖板，反映了“聯(lián)手興家”“聯(lián)手強(qiáng)家”工作在全市各級工會(huì)組織得到很好落實(shí)，模范職工之家的創(chuàng)建水平得到進(jìn)一步提升。

下面，我重點(diǎn)對三年來全市工會(huì)開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，對下一步深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)作一部署，就推進(jìn)全市工會(huì)職工之家建設(shè)工作提出要求。

一、全市工會(huì)開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)成效

2020年，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)模范職工之家的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)全市基層工會(huì)整體建設(shè)水平”這一問題，我們推出“聯(lián)手興家”這項(xiàng)創(chuàng)新工程，并于當(dāng)年連續(xù)出臺了《關(guān)于在全市各級“模范職工之家”單位中開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)的通知》和《關(guān)于建立“聯(lián)手興家”活動(dòng)制度的通知》兩份文件，對活動(dòng)提出了四項(xiàng)機(jī)制的規(guī)范要求和四項(xiàng)制度的具體措施。

活動(dòng)開展以來，全市各級工會(huì)組織積極響應(yīng)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。經(jīng)過三年多的探索實(shí)踐，“聯(lián)手興家”活動(dòng)以全新的建家理念，在激發(fā)基層工會(huì)活力中發(fā)揮了十分重要的作用，也為“雙爭”工作的有效開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三年來，我市*個(gè)市級以上模范職工之家已聯(lián)手*家單位，聯(lián)手后獲得“全國模范職工之家”稱號*個(gè)，“省模范職工之家”稱號*個(gè)，“市模范職工之家”稱號*個(gè)，“市合格職工之家”稱號*個(gè)。各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、市直工委共表彰*個(gè)模范職工之家、*個(gè)合格職工之家。

從整體看，我市“聯(lián)手興家”活動(dòng)取得了積極的進(jìn)展、收到了可喜的成績。但也要看到工作中還存在著不到位的地方。

一是從活動(dòng)狀態(tài)上看，既定目標(biāo)與實(shí)際行動(dòng)存在較大差距。

一些單位前緊后松，工作勁頭和責(zé)任心有所松懈，未能按照制定的計(jì)劃實(shí)施，活動(dòng)出現(xiàn)“半拉子工程”現(xiàn)象，影響了“聯(lián)手興家”在區(qū)域、系統(tǒng)內(nèi)推進(jìn)的節(jié)奏和成效。

二是從活動(dòng)效果上看，發(fā)展不平衡問題需引起重視。

比如，*工會(huì)先后與*家不同經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)結(jié)為“聯(lián)手興家”活動(dòng)對象，并長期堅(jiān)持月月有活動(dòng)，而有些單位聯(lián)手以來，甚至一年沒有活動(dòng)一次；又比如，有的縣區(qū)和集團(tuán)工會(huì)精心準(zhǔn)備會(huì)議材料、臺帳資料，力求凸顯工作特色，而有些單位“囊中羞澀”、材料單薄，質(zhì)量不高。

三是從活動(dòng)內(nèi)容上看，上級工會(huì)對基層工會(huì)、牽頭單位對聯(lián)手對象的指導(dǎo)支持還有待加強(qiáng)。

盡管市總制定了詳盡的制度規(guī)范，但部分地區(qū)和單位在對基層工會(huì)、聯(lián)手對象的分類指導(dǎo)和督查落實(shí)中，未能根據(jù)自身實(shí)際進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃部署，導(dǎo)致活動(dòng)形式單一，內(nèi)容匱乏，后勁不足。

以上這些情況和問題需要我們在今后工作中認(rèn)真思考對待，切實(shí)加以解決，為“聯(lián)手興家”“聯(lián)手強(qiáng)家”深化發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、組織保證和制度保障。

二、深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)部署

（一）增強(qiáng)定力，深刻認(rèn)識深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)的意義。

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新形勢下，如何有效發(fā)揮工會(huì)職能、彰顯工會(huì)作為，是每個(gè)工會(huì)干部都必須認(rèn)真思考的問題。而“聯(lián)手興家”活動(dòng)正是*工會(huì)順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化創(chuàng)新創(chuàng)造的一項(xiàng)品牌工作。對此，全總、省總都給予了充分肯定，省總在我們“聯(lián)手興家”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年在全省推出了開展“結(jié)對共建，聯(lián)手強(qiáng)家”活動(dòng)要求。

我市作為“聯(lián)手興家”的發(fā)源地，不能“墻內(nèi)開花墻外香”，要進(jìn)一步認(rèn)識深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)的意義，深刻認(rèn)識深化“聯(lián)手興家”是推進(jìn)“雙爭”活動(dòng)的重要舉措、是提升模范職工之家創(chuàng)建水平的具體實(shí)踐、是激發(fā)基層工會(huì)活力的有效手段。各級模范職工之家單位是“聯(lián)手興家”活動(dòng)的先鋒隊(duì)伍，是出經(jīng)驗(yàn)、出成果的主力，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮模范職工之家的“領(lǐng)跑效應(yīng)”，做到評一次模范，當(dāng)一輩子先進(jìn)，始終走在時(shí)代前列，永葆領(lǐng)跑激青。

縣（市、區(qū)）總工會(huì)、市總各工委和直屬工會(huì)指導(dǎo)著全市數(shù)量最多的省級以下模范職工之家，是“聯(lián)手興家”活動(dòng)的中堅(jiān)力量，應(yīng)加強(qiáng)對各級模范職工之家的繼續(xù)培養(yǎng)和引導(dǎo)，使在互學(xué)互比中再提高，激勵(lì)、鼓舞更多的基層工會(huì)成為模范職工之家，壯大模范職工之家隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！奥?lián)手興家”目標(biāo)要求落實(shí)到位。

深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)是通過“聯(lián)手興家”活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)形成“牽頭工會(huì)示范創(chuàng)品牌，聯(lián)手對象規(guī)范建特色”的興家氛圍，構(gòu)建全國模范職工之家聯(lián)系不少于*個(gè)、省模范職工之家聯(lián)系不少于*個(gè)、市（區(qū)、縣）模范職工之家聯(lián)系不少于*個(gè)單位（企業(yè)）工會(huì)組織的“聯(lián)手興家”網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“建家、興家、強(qiáng)家”，培樹一批綜合性工會(huì)工作示范點(diǎn)，建設(shè)一批全國、省、市、縣（市、區(qū)）模范職工之家，爭創(chuàng)省“十佳模范職工之家”“全國模范職工之家”紅旗單位，全面提升全市職工之家建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量。

各地各單位要把深化“聯(lián)手興家”工作擺上重要議事日程，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全“聯(lián)手興家”制度機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，整合各方資源，形成共同服務(wù)“聯(lián)手興家”活動(dòng)的工作格局。

各縣（市、區(qū)）總工會(huì)和市總各工委應(yīng)重視源頭參與，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，做好干部培訓(xùn)，為深化活動(dòng)開展發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)、選樹培育作用。各級模范職工之家單位要以創(chuàng)新的思維，從實(shí)際出發(fā)，謀劃切實(shí)可行的活動(dòng)方案，增強(qiáng)聯(lián)手雙方的交流與互促，取得優(yōu)勢互補(bǔ)、共同提升的雙贏效果，爭創(chuàng)更高層次的模范職工之家。

（三）多措并舉，切實(shí)提高“聯(lián)手興家”活動(dòng)的質(zhì)量水平。一是要切實(shí)組織起來，增強(qiáng)基層工會(huì)參與聯(lián)手的主動(dòng)性。工會(huì)工作要去行政化，工會(huì)工作方式要向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。在這樣的大背景下，縣（市、區(qū)）總工會(huì)、市總直屬工委要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，運(yùn)用科學(xué)合理的激勵(lì)措施、提供豐富多元的活動(dòng)內(nèi)容，把各級模范職工之家和基層工會(huì)吸引、組織到“聯(lián)手興家”活動(dòng)中來，推動(dòng)全市工會(huì)“職工之家”建設(shè)水平進(jìn)位提檔。

二是要加強(qiáng)展示宣傳，提供更多平臺展現(xiàn)聯(lián)手興家成果。

最大化發(fā)揮“聯(lián)手興家”以點(diǎn)帶面效能，要求工會(huì)干部求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，眼睛向下、身子下沉，主動(dòng)通過工作督查交流制度，及時(shí)了解總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)做法，利用區(qū)域、系統(tǒng)資源擴(kuò)大活動(dòng)影響；要提供更多展示平臺，通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、成果展示會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)等形式，展現(xiàn)“聯(lián)手興家”活動(dòng)成果；要加強(qiáng)宣傳報(bào)道，多渠道、多方位宣傳“聯(lián)手興家”典型，造濃“聯(lián)手興家”活動(dòng)的氛圍，把“聯(lián)手興家”活動(dòng)不斷引向深入。

三是要堅(jiān)持目標(biāo)效果，明確界定聯(lián)手雙方的職責(zé)和發(fā)展方向。

任何一項(xiàng)活動(dòng)如果沒有方向和目標(biāo)，都無異于無的放矢。各地各單位要注重在聯(lián)手雙方簽訂聯(lián)手協(xié)議前，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助理順聯(lián)手雙方責(zé)任、義務(wù)和各自的發(fā)展方向，為活動(dòng)有效有序開展提供相應(yīng)指導(dǎo)；要強(qiáng)化常態(tài)管理，在聯(lián)手雙方開展活動(dòng)中，進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查指導(dǎo)，幫助調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容，提升活動(dòng)層次，加快“興家”步伐。

三、推進(jìn)全市工會(huì)職工之家建設(shè)工作要求

（一）搶抓機(jī)遇、凝聚共識，進(jìn)一步增強(qiáng)深化建家的責(zé)任感和緊迫感。

全市各級工會(huì)要結(jié)合貫徹落實(shí)重要講話精神，從講政治、講全局的高度，深刻認(rèn)識深化職工之家建設(shè)的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。要以關(guān)于工人階級和工會(huì)工作重要論述指導(dǎo)工作、貫穿工作全過程，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題、推動(dòng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，以新的氣象、新的面貌、新的作為，把黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能的事做實(shí)做好，真正把“家”建到職工群眾的心坎上，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，更好地?fù)?dān)負(fù)起組織引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。

要始終把牢服務(wù)職工群眾這條生命線，堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，樹立打破常規(guī)、突破陳規(guī)的勇氣，保持勇于超越、追求卓越的激青，用新理念研究新情況、用新思路落實(shí)新任務(wù)、用新辦法解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面，在工會(huì)改革全局中謀劃和推進(jìn)職工之家建設(shè)，做到每一項(xiàng)工作在目標(biāo)設(shè)計(jì)上與改革發(fā)展相統(tǒng)一，在時(shí)序進(jìn)度上與中心工作相合拍，更加自覺地融入中心，更加主動(dòng)地服務(wù)大局，更加有力地保障發(fā)展，使建家工作與時(shí)俱進(jìn)、常建常新，始終保持強(qiáng)大生命力。

要以政治性為靈魂、以群眾性為根本，永葆奮斗精神、永懷赤子之心，把職工群眾是否滿意作為衡量建家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，鞏固建家工作的群眾基礎(chǔ)，爭當(dāng)職工信得過、靠得住、離不開的娘家人，讓職工群眾感受到工會(huì)是真正的職工之家。

（二）強(qiáng)化保障、務(wù)實(shí)推進(jìn)，確保深化建家落到實(shí)處。

職工之家建設(shè)是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，根本目的是把服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工各項(xiàng)舉措不僅流轉(zhuǎn)于文，而且真正落實(shí)到人，在基層落地生根。各級工會(huì)組織要將其作為加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的重要抓手，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大推進(jìn)力度，推動(dòng)職工之家建設(shè)水平再上新高度。

要把職工之家建設(shè)作為全會(huì)一項(xiàng)“打基礎(chǔ)、增活力、利長遠(yuǎn)”的重要工作，責(zé)任到人。主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，要親自抓職工之家建設(shè)的組織實(shí)施。分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部室要具體抓好落實(shí)推進(jìn)。按照項(xiàng)目化管理的要求，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步明確職工之家的目標(biāo)任務(wù)、工作舉措、責(zé)任主體和時(shí)序進(jìn)度，逐項(xiàng)落實(shí)到人，做到工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化。

要聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)職工之家建設(shè)工作的交流、研討，定期研究深化職工之家建設(shè)中遇到的新情況、新問題。對建家工作要進(jìn)一步細(xì)化具體措施、整合工作力量，把建家活動(dòng)與科學(xué)發(fā)展的大局、中心工作更好地結(jié)合起來，把推動(dòng)工作落實(shí)與夯實(shí)基層基礎(chǔ)結(jié)合起來，把職工的參與率、會(huì)員的滿意率與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的貢獻(xiàn)率結(jié)合起來，使建家工作與實(shí)際貼得更近更緊，在融入中心、服務(wù)大局、促進(jìn)和諧中彰顯價(jià)值、保持持久的生命力。

要善于整合資源，推動(dòng)不同領(lǐng)域建家工作的共建融合。主動(dòng)爭取和運(yùn)用好黨政的關(guān)心支持，切實(shí)發(fā)揮黨工共建“四統(tǒng)籌”制度優(yōu)勢，把建家工作納入黨建考核內(nèi)容；鼓勵(lì)有條件的地方，特別是在非公企業(yè)集聚的區(qū)域，借助黨政資源建設(shè)職工服務(wù)陣地，依托行政服務(wù)平臺設(shè)立職工服務(wù)窗口；借助新社會(huì)組織力量，通過購買服務(wù)等形式，充分利用社會(huì)服務(wù)專業(yè)人才資源，為職工提供更多的專業(yè)化服務(wù)；注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用，加強(qiáng)對行業(yè)職工之家建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)，建設(shè)具有行業(yè)特色的職工活動(dòng)陣地。

（三）立足基層、精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步促進(jìn)建家工作提質(zhì)增效。

職工之家建設(shè)是工會(huì)工作中最具創(chuàng)新活力的重要領(lǐng)域。各級工會(huì)組織必須圍繞全總省總確定的“六有五化”目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬思路、創(chuàng)新舉措，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)整體工作活力，努力打造出過得硬、叫得響、推得開、具有*特色的工作品牌，要做到精準(zhǔn)發(fā)力、爭取突破。要注重以點(diǎn)帶面、上下聯(lián)動(dòng)，提升區(qū)域內(nèi)基層職工之家建設(shè)工作整體水平；產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會(huì)就各自特點(diǎn)研究推進(jìn)辦法，確保建家工作在本系統(tǒng)內(nèi)生根發(fā)芽。

要鼓勵(lì)基層工會(huì)的實(shí)踐探索，及時(shí)總結(jié)工作的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn)，注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，切實(shí)加大推廣力度，有計(jì)劃地組織宣傳推介，形成自下而上實(shí)踐、自上而下推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的有效機(jī)制，努力在全市形成建家工作百花齊放、競爭發(fā)展的大好局面，確保多出有特色、成品牌、可推廣的建家成果。要改變傳統(tǒng)觀念，運(yùn)用市場化的機(jī)制、信息化的手段，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)向現(xiàn)代、線下到線上的延伸。

探索“網(wǎng)上職工之家”建設(shè)，借助信息技術(shù)手段，把工會(huì)服務(wù)功能和服務(wù)項(xiàng)目加載到網(wǎng)絡(luò)平臺上，深入開發(fā)工會(huì)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)用，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段運(yùn)轉(zhuǎn)工會(huì)業(yè)務(wù)流程，使與職工生產(chǎn)生活息息相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、困難幫扶、法律援助、勞動(dòng)保護(hù)等服務(wù)都能夠在網(wǎng)上得以實(shí)現(xiàn)。

要因地制宜、不斷鞏固實(shí)地實(shí)體職工之家建設(shè)。在實(shí)體建家中融入職工法律援助站、心理咨詢輔導(dǎo)站等，合理劃分功能區(qū)，做到服務(wù)區(qū)域最大化、服務(wù)效能最優(yōu)化，打造融組織、議事、活動(dòng)、服務(wù)和宣傳于一體的綜合服務(wù)陣地，成為靠職工最近、聯(lián)系職工最直接、服務(wù)職工最貼心的職工之家。

要引導(dǎo)基層工會(huì)科學(xué)組織評議、主動(dòng)接受評議，把會(huì)員評家的過程轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作、鞏固建家成果、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和影響力的過程，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大基層工會(huì)干部的積極性和主動(dòng)性；要引導(dǎo)市級以上模范職工之家工會(huì)普遍開展會(huì)員評議職工小家活動(dòng)；要規(guī)范集團(tuán)工會(huì)推動(dòng)會(huì)員評家不斷向分工會(huì)、工會(huì)小組以及工會(huì)委員延伸，探索推廣第三方評議、四方評議、上下級工會(huì)互評、日常評議和評議相結(jié)合的多種形式。

要進(jìn)一步突出會(huì)員群眾的主體地位，圍繞建家工作的重點(diǎn)、會(huì)員關(guān)注的熱點(diǎn)、工會(huì)工作的難點(diǎn)深化會(huì)員評家活動(dòng)，以會(huì)員滿意度為導(dǎo)向改進(jìn)工會(huì)工作績效考核方式，解決會(huì)員評家活動(dòng)中不敢評、不愿評、重形式、輕內(nèi)容等問題，使會(huì)員評家活動(dòng)成為體現(xiàn)會(huì)員群眾意志、推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展的有效抓手。

第五篇：重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)總結(jié)講話

全縣重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議總結(jié)講話

同志們：

縣委中心學(xué)習(xí)組（擴(kuò)大）會(huì)議召開不久，縣政府在這里召開全縣重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是通報(bào)全縣1-9月份重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展、目標(biāo)任務(wù)和招商任務(wù)完成情況，安排部署后兩個(gè)月全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)工作。主要目的是按照縣委中心學(xué)習(xí)組（擴(kuò)大）會(huì)的要求，動(dòng)員全縣各級各部門迅速行動(dòng)起來，加壓奮進(jìn)爭位次，爭分奪秒趕進(jìn)度，確保全面超額完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為“十一五”發(fā)展劃上一個(gè)完美的句號，為“十二五”高點(diǎn)起步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參加今天會(huì)議的有：在家的各縣長、縣長助理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣政府各工作部門主要負(fù)責(zé)同志，縣考核辦負(fù)責(zé)同志。

今天的會(huì)議主要有三項(xiàng)議程：一是通報(bào)全縣1-9月份重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展、目標(biāo)任務(wù)和招商任務(wù)完成情況；二是后兩個(gè)月工作任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門表態(tài)發(fā)言；三是縣長作重要講話。

……

同志們，今天會(huì)議的主要議程已基本結(jié)束。這次會(huì)議是在全縣上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，比拼爭先謀發(fā)展，爭先進(jìn)位掀高潮的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。這次會(huì)議既是對全縣1-9月工作總結(jié)通報(bào)會(huì)，也是對后兩個(gè)月各項(xiàng)工作任務(wù)的細(xì)化落實(shí)會(huì)，更是奮力沖刺爭先進(jìn)位目標(biāo)的動(dòng)員會(huì)和誓師會(huì)。今天的會(huì)議開得很好，達(dá)到了預(yù)期的效果。縣長在回顧總結(jié)1-9月份目標(biāo)任務(wù)完成情況的基礎(chǔ)上，從全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)、十二五規(guī)劃和啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)民進(jìn)城落戶、招商引資、明年工作謀劃等4個(gè)方面，對后兩個(gè)月及明年的工作做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，為全縣各級各部門圓滿完成2010年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，謀劃2011年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)工作指明了方向，明確了措施?？h長 的講話重點(diǎn)突出，內(nèi)容豐富，體現(xiàn)了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的總要求，抓住了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既有很強(qiáng)的前瞻性、指導(dǎo)性，又有很強(qiáng)的針對性和可操作性。同時(shí)，會(huì)議還通報(bào)了全縣1-9月份有關(guān)工作任務(wù)的完成情況，4個(gè)任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門做了表態(tài)發(fā)言?？傮w來講，成績雖然不小，差距依然很大，目標(biāo)接近完成，困難還是很大，希望大家很夠認(rèn)清差距，查明原因，把思想定位在爭創(chuàng)一流上，把措施定位在真抓實(shí)干上，把精神狀態(tài)定位在只爭朝夕上，按照縣長的講話要求，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作。當(dāng)前，首要任務(wù)就是要把這次會(huì)議的精神迅速傳達(dá)到廣大干部群眾中去，轉(zhuǎn)化為全縣人民自我加壓，爭先進(jìn)位的實(shí)際行動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要及時(shí)召開班子成員會(huì)和干部職工會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好這次會(huì)議精神，特別是縣長的講話精神，把全縣干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排部署上來，掀起鼓足干勁添措施、狠抓落實(shí)求突破的熱潮。

下面，我就抓好工作落實(shí)，力爭完成全年目標(biāo)任務(wù)，再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)： 一要科學(xué)謀劃抓落實(shí)。黨的十七屆五中全會(huì)討論通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》，目前，按照中央要求，各省市縣都在抓緊制定《十二五規(guī)劃》，我縣《十二五規(guī)劃》初稿正在征求意見階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真研讀，結(jié)合實(shí)際，暢所欲言?？h發(fā)改局要廣泛收集各方面的意見和建議，及時(shí)向項(xiàng)目組反饋。制定的《規(guī)劃》一方面要做好與國家和省市規(guī)劃、與規(guī)劃、與專項(xiàng)規(guī)劃、與“十一五”規(guī)劃、與各個(gè)部門工作、與專家等方面的銜接，確?！笆濉币?guī)劃符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合發(fā)展規(guī)律，符合實(shí)際，既能夠鼓舞人心，又給未來規(guī)劃調(diào)整留有余地。另一方面要把握可行性、操作性、針對性、拓展性和鼓舞性，吃準(zhǔn)吃

透國家各項(xiàng)政策措施，抓緊謀劃一批重大產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，確保把機(jī)遇轉(zhuǎn)化為規(guī)劃，把規(guī)劃變成項(xiàng)目，把項(xiàng)目落到實(shí)處，成為引領(lǐng)未來五年加快發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)。

二要突出項(xiàng)目抓落實(shí)。項(xiàng)目是加快發(fā)展的基石，是跨越發(fā)展的加速器，是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的強(qiáng)大引擎。從縣發(fā)改局負(fù)責(zé)同志通報(bào)的全縣1-9月份重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展和落實(shí)情況來看，總體情況不容樂觀。承擔(dān)任務(wù)較重的4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門也做了表態(tài)發(fā)言，就下一步加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度談了很好的想法和措施，但關(guān)鍵是要立即行動(dòng)起來，用超常規(guī)的措施和方法來加快建設(shè)。從現(xiàn)在起，各級各部門要有強(qiáng)烈的項(xiàng)目意識和時(shí)間觀念，對確定的項(xiàng)目要加快進(jìn)度，能快則快，切實(shí)解決上級時(shí)刻關(guān)注，群眾高度期待的一些項(xiàng)目久拖不決、進(jìn)展緩慢的問題。同時(shí)，要堅(jiān)持項(xiàng)目謀劃、爭取、引進(jìn)“三管齊下”、同步推進(jìn)，加大招商引資工作力度，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。要下功夫整治優(yōu)化投資和項(xiàng)目建設(shè)的環(huán)境，做到“執(zhí)行政策零折扣、部門服務(wù)零距離、生產(chǎn)經(jīng)營零干擾、處理問題零缺位”，確保項(xiàng)目招得來，引得進(jìn)，落得下，見效快，為全面超額完成今年和十一五任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的保障。

三要?jiǎng)?chuàng)新方法抓落實(shí)?？茖W(xué)的工作方法是工作取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓落實(shí)不僅要有滿腔的工作熱情，而且要有科學(xué)的工作方法去抓落實(shí)，才能達(dá)到事半功倍的目的。目前，距離年底只有近60天時(shí)間，十二五規(guī)劃編制、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作千頭萬緒，上級的各項(xiàng)檢查考核也將陸續(xù)開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門面臨的任務(wù)非常的繁重，因此，必須改變過去“上級要求怎么干，我就怎么辦”的做法，敢于突破陳規(guī)、勇于攻堅(jiān)克難、善于推陳出新，進(jìn)一步創(chuàng)新方法，提高效率，分清主次，突出重點(diǎn)，贏得工作主動(dòng)權(quán)，開創(chuàng)工作新局面。農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作是省市關(guān)注的重點(diǎn)，要按照縣長的要

求，盡快啟動(dòng)實(shí)施?？h人設(shè)局要根據(jù)省市出臺的政策，充分借鑒和吸收重慶和北京懷柔、山東臨沂等地的先進(jìn)模式，提出符合我縣實(shí)際的發(fā)展模式。公安、人社、住建、民政、教育等部門要抓緊制定具體的實(shí)施意見，統(tǒng)籌解決進(jìn)城農(nóng)民的就業(yè)、社保、住房、教育、醫(yī)療問題，使進(jìn)城農(nóng)民向前看，有盼頭，向后看，有保障，可以在城鎮(zhèn)落地生根。承擔(dān)試點(diǎn)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要盡快開展摸底工作，做好宣傳發(fā)動(dòng)，確保此項(xiàng)工作能夠積極穩(wěn)妥推進(jìn)。

四要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。夯實(shí)責(zé)任是抓好工作的核心。在一些工作中，文件制定的不少，但工作落實(shí)不力，主要原因是責(zé)任沒有落實(shí)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在抓工作上不盡心盡力，甚至見困難就溜，見問題就推。年初，縣上對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的目標(biāo)任務(wù)都發(fā)文進(jìn)行了明確，特別是對縣政府工作報(bào)告中確定的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解下達(dá)，明確了包抓領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、時(shí)限和要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)行一次回頭望，對沒有達(dá)到時(shí)限要求的工作，盡快拿出具體的辦法，定出相應(yīng)的方案，提出過硬的措施，并落實(shí)到每一個(gè)具體日程和具體責(zé)任人，確保事有專管之人，人有明確之責(zé)，時(shí)有限定之期，真正做到人人肩上有指標(biāo)、項(xiàng)項(xiàng)工作有著落、件件事情有結(jié)果。

五要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)。作風(fēng)事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)民心向背，事關(guān)事業(yè)興衰。當(dāng)前，我縣干部作風(fēng)總體是好的，但也存在一些問題，有些問題甚至也反映在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部身上，必須引起大家的注意。當(dāng)前，各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以自加壓力的精神狀態(tài)、趕超進(jìn)位的目標(biāo)追求、促進(jìn)發(fā)展的創(chuàng)新辦法，來爭取卓有成效的工作業(yè)績。要善學(xué)習(xí)、練內(nèi)功，把學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的首要任務(wù)，作為一種政治責(zé)任、精神追求和生活態(tài)度，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力，礪煉為民辦事之本。要?jiǎng)?wù)實(shí)事、出實(shí)績，抓好“十二五”

規(guī)劃編制，下大氣力破解項(xiàng)目建設(shè)瓶頸制約，切實(shí)做好設(shè)施蔬菜建設(shè)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，比學(xué)趕超，爭先進(jìn)位。要能吃苦、敢擔(dān)當(dāng)，無論職務(wù)大小，都要有一份沉甸甸的責(zé)任，不能遇事推諉，束手無策。要迎難而上，勇于面對，敢于擔(dān)當(dāng)。尤其要樹立“平常就是平庸、無為就是無能、慵懶就是墮落”的理念，多到困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到熱點(diǎn)多、群眾意見大的地方理順情緒，多到條件差、地方偏的地方察實(shí)情、解民憂。

六要強(qiáng)化督查抓落實(shí)。會(huì)議結(jié)束后，縣政府督查室、縣考核辦要組織人員開展督促檢查，及時(shí)通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門貫徹落實(shí)情況，對工作進(jìn)展不大，工作措施不力的單位和部門，要堅(jiān)決曝光，毫不留情。要采取領(lǐng)導(dǎo)督查，媒體督查，現(xiàn)場督查，人大代表、政協(xié)委員督查等方式，加大督查力度。不僅要面上通報(bào)，還要直接對聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人通報(bào)，讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)責(zé)任人都知道自己分管的項(xiàng)目進(jìn)度怎樣，存在哪些差距，如何迎頭趕上。要通過監(jiān)督檢查，讓人人身上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)肩上有壓力，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

七要團(tuán)結(jié)一致抓落實(shí)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。班子團(tuán)結(jié)了，事業(yè)發(fā)展了，個(gè)個(gè)臉上有光，人人從中受益；班子不團(tuán)結(jié)，工作搞砸了，只能是兩敗俱傷，集體失敗。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要講團(tuán)結(jié)，用權(quán)不專權(quán)，有位不越位；不當(dāng)“助燃劑”，當(dāng)好“滅火器”，維護(hù)班子整體形象。特別是“一把手”要自覺當(dāng)好表率，班子成員要自覺擺正位臵，做到有分歧坦誠相見、有問題及時(shí)提醒、有不足相互補(bǔ)臺，在團(tuán)結(jié)奮斗中增進(jìn)感情，在合作共事中互相學(xué)習(xí)，在配合協(xié)作中增強(qiáng)合力。同時(shí)，要帶頭抓落實(shí)，特別是對項(xiàng)目建設(shè)中的大事、民生工程的要事、安全穩(wěn)定的難事，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，親自上手、一抓到底，堅(jiān)決反對“老好人”思想，既要做一線的指揮者，更要做落實(shí)的排頭兵，要在抓落實(shí)中顯身手、比才干、出成績，用苦干實(shí)干的實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任、展示境界、帶動(dòng)發(fā)展。

八要干凈干事抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要善修淡泊名利之志，自身正、嚴(yán)律己，帶頭嚴(yán)于律己，始終勤政廉政，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈干事、簡簡單單生活，自覺做到為人正直、為官清廉、造福于民，保持“好人品”和“好官品”。要心不浮、氣不躁，在職務(wù)升遷上要有平常心，在對待名利上要有知足感，在提高能力上要有危機(jī)感，務(wù)實(shí)干事，低調(diào)做人，不要心浮氣躁，多比業(yè)績、貢獻(xiàn)和能力，少比職級、待遇和榮譽(yù)，真正把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上。

同志們，后兩個(gè)月的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，對的發(fā)展非常關(guān)鍵，至關(guān)重要，重任在肩，時(shí)不我待。全縣上下一定要明確時(shí)限觀念，自我加壓奮進(jìn)，竭盡全力落實(shí)，為我縣既定目標(biāo)的圓滿完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

今天的會(huì)議就進(jìn)行到這里，散會(huì)。