欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      事件營(yíng)銷6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

      時(shí)間:2019-05-12 06:14:04下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《事件營(yíng)銷6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《事件營(yíng)銷6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)》。

      第一篇:事件營(yíng)銷6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

      管理資源

      導(dǎo)讀:通過制造熱點(diǎn)新聞效應(yīng)的事件吸引媒體和社會(huì)公眾的興趣和注意,以達(dá)到提高社會(huì)知名度,塑造企業(yè)良好形象和最終促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)銷售目的的手段和方式。

      (一)團(tuán)隊(duì)力量

      這個(gè)是做一個(gè)事件營(yíng)銷的前提,沒有一個(gè)團(tuán)結(jié),有計(jì)劃,有目的,分工明確,各司其實(shí),是不可能成功完成一個(gè)事件營(yíng)銷的。

      (二)關(guān)注時(shí)事-品牌活動(dòng)

      當(dāng)然,事件很多時(shí)候是需要自己精心策劃的,而策劃的事件必須與自身的宣傳目的密切結(jié)合,其它行業(yè)的成功營(yíng)銷事件我們不難發(fā)現(xiàn),搭乘當(dāng)下的社會(huì)熱點(diǎn),進(jìn)行品牌活動(dòng)的嫁接,可起到事半功倍的效果。我們不妨舉個(gè)事例,同時(shí)也是公益營(yíng)銷的典范:“封殺王老吉”事件。今年上半年最受關(guān)注的新聞報(bào)道莫過于汶川地震。在地震捐助中,王老吉捐出1億元,但這1億元卻產(chǎn)生了更多的價(jià)值。在王老吉做出這一善舉的3個(gè)小時(shí)內(nèi),百度貼吧內(nèi)發(fā)帖超過14萬。王老吉做了什么呢?首先,王老吉整合了消費(fèi)者的愛國(guó)意愿;其次,王老吉整合了時(shí)事,也就是地震事件營(yíng)銷;再次,王老吉整合了各大媒體資源,以論壇資源為主以及網(wǎng)絡(luò)新聞等免費(fèi)資源。正因如此,通過網(wǎng)絡(luò)媒體可以更好地實(shí)現(xiàn)事件營(yíng)銷。

      (三)“事件”要有公眾可參與度

      事件行銷失敗的第二個(gè)主因就是缺乏可參與度,企業(yè)站在自己的角度,一相情愿的策劃一些活動(dòng),基本沒有考慮消費(fèi)者參與的難度,參與的成本,還希望公眾廣泛參與,這無異于異想天開。

      超級(jí)女聲為什么轟動(dòng)全國(guó),主要是利用了手機(jī)短訊這一極易參與的互動(dòng)方式,決賽時(shí)全國(guó)人民有接近三分之一都在收看、不少人都在通過拇指互動(dòng),有的還動(dòng)員親友參與其中。大眾自己在娛樂自己。酸酸乳的廣告歌也通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入千萬少男少女的手機(jī)鈴聲中。

      事件行銷之所以效果顯著,與消費(fèi)者喜好熱鬧的天性有關(guān),如果能夠很好地策劃、利用某一事件激發(fā)人們的好奇心理,營(yíng)銷者將會(huì)收到良好的市場(chǎng)促銷效果。

      (四)要傍大款-借助明星效應(yīng)

      “車震門”事件相信大家都已經(jīng)很熟悉了,從照片的清晰度到前一日張如意的“單飛”新聞,至少我感覺這是一場(chǎng)精心策劃的營(yíng)銷事件。我認(rèn)為,至少?gòu)埲缫狻⑷缫饩频?、寶馬、奔馳等算是賺足了眼球。孫悅就似是車震門的一個(gè)中心人物,借助孫悅的名氣來炒作。

      (五)公益營(yíng)銷-形式要多元化

      除了通常的捐款捐物、志愿服務(wù)之外,企業(yè)的公益行為可以多種多樣。但是只有獲得了社會(huì)的廣泛關(guān)注和認(rèn)可的公益行為,才能稱之為公益營(yíng)銷。企業(yè)通過對(duì)社會(huì)問題和公益事業(yè)的關(guān)注,投資于公益事業(yè)。帶來的附帶宣傳比單純的廣告宣傳更能獲得社會(huì)認(rèn)同,更有利于樹立企業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)媒體宣傳的增值效應(yīng)。大家可以去參考《可口可樂的公益營(yíng)銷案例解析》,《蒙牛的公益營(yíng)銷案例》,《王老吉的公益影響案例》,這寫都是成功案例的典型。

      (六)開展事件營(yíng)銷要注意控制風(fēng)險(xiǎn)

      任事件營(yíng)銷是一把雙刃劍,成功的事件營(yíng)銷能夠以廉價(jià)的成本吸引眾多消費(fèi)者的關(guān)注,迅速提升企業(yè)形象,擴(kuò)大品牌的知名度、美譽(yù)度,如果運(yùn)作不好可能給企業(yè)帶來難以挽回的負(fù)面影響所以,企業(yè)在開展事件營(yíng)銷時(shí),要注意風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)與控制。

      a,企業(yè)要對(duì)即將運(yùn)作或利用的事件做一次全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估其

      b.企業(yè)在運(yùn)作事件營(yíng)銷時(shí),有必要應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理的理論對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我調(diào)整,以便充分發(fā)揮事件營(yíng)銷的勢(shì)能功效。

      c,企業(yè)時(shí)刻研究消費(fèi)者的心理趨向,把公眾對(duì)事件的關(guān)注度、參與度與事件影響的廣度、深度緊密結(jié)合起來。

      管理資源

      第二篇:營(yíng)銷關(guān)鍵點(diǎn)

      提高營(yíng)銷系統(tǒng)的執(zhí)行力

      良好的組織體系是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)

      提高執(zhí)行力不僅要靠提高提高營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)能力、工作水平、工作態(tài)度和敬業(yè)精神來實(shí)現(xiàn),更為關(guān)鍵的是要建立起完善的組織機(jī)構(gòu)、健全的組織體系,構(gòu)建起完整、高效、有戰(zhàn)斗力的經(jīng)營(yíng)開發(fā)職能部門,從而形成良好的管理平臺(tái)推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作的順利執(zhí)行。

      完善的制度管理是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵

      通過建立完善的管理制度,明確各個(gè)部門的崗位職責(zé),制定清晰的業(yè)務(wù)流程,對(duì)各部門在業(yè)務(wù)流程中的職能進(jìn)行定位,做到定位明確,各部門各崗位人員各司其職、各負(fù)其責(zé),保證業(yè)務(wù)工作的順利流暢展開。將經(jīng)營(yíng)管理工作從“靠領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)”轉(zhuǎn)化為“靠制度推動(dòng)”。

      合理的績(jī)效考核時(shí)提高執(zhí)行力的動(dòng)力

      營(yíng)銷系統(tǒng)工作人員專業(yè)有分工,工作量大小有區(qū)別,通過建立合理的績(jī)效考核機(jī)制,制定合理的績(jī)效考核管理辦法和營(yíng)銷獎(jiǎng)懲管理辦法,營(yíng)造一種公平合理的工作環(huán)境,使大家在同樣的平臺(tái)上展開公平的競(jìng)爭(zhēng),并且獲得公平的回報(bào),充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的工作積極性,展開合理的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),保持工作與收獲的公平和合理,從而推動(dòng)執(zhí)行力的提升。

      專業(yè)的業(yè)務(wù)人員是提高執(zhí)行力的保證

      營(yíng)銷工作的開展離不開具體業(yè)務(wù)人員的操作,營(yíng)銷作為一項(xiàng)專業(yè)性、技能性、實(shí)效性要求很高的工作必然要求專業(yè)素質(zhì)高的人員來完成。營(yíng)銷人員尤其是辦事處人員的培養(yǎng)不是一朝一夕的強(qiáng)化就能實(shí)現(xiàn)的,要有一個(gè)培訓(xùn)的過程,培訓(xùn)所能取得多大的成果更重要的是取決于被培養(yǎng)人員的基本素質(zhì)、潛質(zhì)和對(duì)營(yíng)銷工作的態(tài)度。在當(dāng)前面臨的投標(biāo)任務(wù)量大、完成營(yíng)銷指標(biāo)壓力大的形勢(shì)下,亟待加強(qiáng)營(yíng)銷系統(tǒng)的人員補(bǔ)充與培訓(xùn),以應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的營(yíng)銷形勢(shì)。

      敬業(yè)的工作態(tài)度是提高執(zhí)行力的保障

      我們常說“態(tài)度決定一切”,個(gè)人之間能力有高低、水平有差距,但是對(duì)待工作的態(tài)度決定你能取得多大的工作成果。一個(gè)人只要有心,對(duì)營(yíng)銷工作充滿熱情,那么即使在短期內(nèi)他能力不足、水平有限,也可以通過不斷的實(shí)踐、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)能力的提升、水平的提高。相反一個(gè)人即使水平再高、業(yè)務(wù)再出色,但是他對(duì)營(yíng)銷工作失去激情、沒有興趣,那么他也是搞不好營(yíng)銷工作的。

      第三篇:酒店節(jié)假日營(yíng)銷關(guān)鍵點(diǎn)

      酒店節(jié)假日營(yíng)銷關(guān)鍵點(diǎn)

      隨著人們生活水平的提升,假日經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出火爆增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),尤其是2012年中秋國(guó)慶期間小車免收高速過路費(fèi)的政策的出臺(tái)更是進(jìn)一步刺激了人們的出行欲望,作為吃住行游購(gòu)?qiáng)柿笠刂坏木频曜匀灰膊幌脲e(cuò)過這個(gè)商機(jī),各家酒店是八仙過海各顯神通,出臺(tái)了一系列的營(yíng)銷活動(dòng)來吸引賓客,都想在這個(gè)大商機(jī)里分得更大的一杯羹。酒店節(jié)假日營(yíng)銷確實(shí)能夠在提升酒店?duì)I收和提升酒店形象方面起到非常明顯的促進(jìn)作用,但如果操作不當(dāng),不僅會(huì)白白浪費(fèi)投入的人力、物力、財(cái)力,甚至?xí)?duì)酒店的經(jīng)營(yíng)和形象起到反面的影響,典型的賠了夫人又折兵。接下來,筆者就個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單闡述一下節(jié)假日營(yíng)銷中需注意的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

      1、策劃的目的要明確

      節(jié)假日營(yíng)銷的目的不外乎三個(gè),要么提升營(yíng)收,要么提升形象,要么兼而有之,也就是說節(jié)假日營(yíng)銷的策劃必須要靠上其中一點(diǎn),否則也就沒必要搞了。話粗理不粗,看似簡(jiǎn)單的一句話卻往往被人所忽略,在實(shí)際的操作過程中往往會(huì)有一些活動(dòng)流于形式,活動(dòng)的結(jié)果只能是竹籃子打水一場(chǎng)空。在明確策劃的目的后,酒店需要針對(duì)性的制定相應(yīng)的執(zhí)行方案,如果是為了提升營(yíng)收,那么就得明確活動(dòng)的目標(biāo)客源市場(chǎng)在哪里、如何將促銷信息傳達(dá)給他們、怎么設(shè)計(jì)產(chǎn)品才能吸引目標(biāo)客源市場(chǎng)、如何激發(fā)員工的銷售積極性等等,比如中秋月餅的銷售,我們就得明確會(huì)購(gòu)買月餅的目標(biāo)客戶是哪些(企業(yè)發(fā)給員工的中秋福利等等)、怎么把月餅的銷售信息傳達(dá)給客戶(寄送月餅宣傳單頁(yè)等)、月餅售價(jià)和款式如何定才合適(定價(jià)需要根據(jù)目標(biāo)客戶的消費(fèi)潛力來定,款式則要符合當(dāng)前的潮流或者跟其他品種實(shí)行差異化的策略)、員工的提成怎么定等等。如果是為了提升形象,那么就得明確費(fèi)用的預(yù)算是多少、選擇什么樣的活動(dòng)能提升形象最大化、如何將

      活動(dòng)的信息傳達(dá)給公眾等等,比如我們?cè)谑フQ節(jié)搞一個(gè)慈善亮燈儀式,我們就得明確活動(dòng)的主體是誰(如邀請(qǐng)孤兒院的兒童參加)、準(zhǔn)備捐多少錢、邀請(qǐng)哪些媒體參加(需要根據(jù)媒體的性質(zhì)以及雙方的合作友好度來確定)等等??傊?,我們只有首先明確了節(jié)假日營(yíng)銷的目的,才能針對(duì)性的做好活動(dòng)的下一步策劃和實(shí)施,才能做到有的放矢,達(dá)到節(jié)假日營(yíng)銷所想產(chǎn)生的效果。

      2、前期的宣傳要到位

      營(yíng)銷方案出臺(tái)后,前期的宣傳工作是否到位直接關(guān)系到活動(dòng)是否能夠取得預(yù)期的效果,這里的“到位”包含兩層的含義,一方面是時(shí)間的提前量要充足,任何一個(gè)活動(dòng)從信息傳遞到賓客、再到賓客決定參與活動(dòng)都有一個(gè)過程,我們必須做好時(shí)間上的控制,否則等賓客決定參與時(shí)可能活動(dòng)都已經(jīng)結(jié)束了,自然就失去了活動(dòng)的意義;另一方面是活動(dòng)的信息要達(dá)到目標(biāo)客源,只有目標(biāo)客源獲悉信息后才能產(chǎn)生參與活動(dòng)的欲望,否則只能是無效信息,因此我們要根據(jù)活動(dòng)的目標(biāo)客源來選擇合適的宣傳渠道。接下來筆者再簡(jiǎn)單介紹一下目前流行的集中宣傳渠道:(1)傳統(tǒng)的媒體宣傳渠道-----包括視覺媒體(報(bào)紙、雜志、戶外等)、聽覺媒體(廣播等)和視聽兩用媒體(電視、網(wǎng)絡(luò)、車載移動(dòng)視頻等),此類渠道的宣傳費(fèi)用相對(duì)較高,而且在客源的針對(duì)性方面不是太強(qiáng),只能根據(jù)媒體的客戶群進(jìn)行簡(jiǎn)單的挑選;(2)電子渠道----包括EDM(電子郵件直郵)、微博等,電子郵件直郵有兩個(gè)難點(diǎn),客戶電子郵箱的收集和電子郵件群發(fā)軟件的選擇(電子郵件群發(fā)容易被定性為垃圾郵件),這類宣傳渠道的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)用較低而且針對(duì)性強(qiáng),但是前提是必須建立完備的數(shù)據(jù)庫(kù);(3)直郵,即將活動(dòng)的印刷品以郵件的形式寄給目標(biāo)客戶,這種方式也必須建立在完備的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上;(4)手機(jī)短信,即將活動(dòng)的信息以短信的方式傳遞給客戶,從本人的角度來看,這種手機(jī)短信促銷方式與其以單位的名義發(fā)送給客人,還不如以酒店員工個(gè)人的方式發(fā)送更容易被客人所接受,效果來的更好,但是后者的范圍有點(diǎn)窄;(5)店內(nèi)宣傳----包括噴繪、告示牌、宣傳單片等,這種方式主要是起到配套的作用,只能給到店的客人起到一

      定的宣傳作用,優(yōu)點(diǎn)是成本低。

      3、過程的管理要重視

      只要有了好的活動(dòng)方案、前期的宣傳到位,基本上節(jié)假日營(yíng)銷就已經(jīng)成功了一半,另一半就取決于活動(dòng)過程的管理了,很多活動(dòng)最終流于形式主要就是缺少過程的管理。每個(gè)活動(dòng)的過程管理都不盡相同、因事而異,但從全面的角度來看,不外乎以下幾方面的內(nèi)容,首先要指定專人負(fù)責(zé),多頭管理往往會(huì)出現(xiàn)相互扯皮、相互推卸、管理混亂等狀況的出現(xiàn),使得活動(dòng)很難按照原定的計(jì)劃執(zhí)行下去(比如中秋月餅銷售的負(fù)責(zé)人一般指定為餐飲部負(fù)責(zé)人,由其全面管理月餅的進(jìn)貨和領(lǐng)取工作、庫(kù)存管理、月餅調(diào)撥等事宜);其次要定期檢查活動(dòng)的節(jié)點(diǎn)是否跟計(jì)劃一致,避免因?yàn)槟骋粋€(gè)環(huán)節(jié)的差錯(cuò)影響到整個(gè)活動(dòng)的實(shí)施(比如月餅銷售的相關(guān)許可證是否具備、月餅專用倉(cāng)庫(kù)的設(shè)備是否到位、月餅的進(jìn)銷存是否準(zhǔn)確、月餅的庫(kù)存是否合理、月餅的到貨時(shí)間跟領(lǐng)取時(shí)間是否存在差異等等);再次是要時(shí)刻關(guān)注活動(dòng)效果跟預(yù)期效果的差異并不斷調(diào)整策略(比如月餅的銷售情況是否跟原定的銷售指標(biāo)存在較大的差異、當(dāng)前的促銷手段是否需要調(diào)整等等);最后是對(duì)一些突發(fā)狀況要有預(yù)案,避免突發(fā)事件發(fā)生后手忙腳亂(比如某款月餅的庫(kù)存臨時(shí)缺貨后如何補(bǔ)救、月餅銷售不完如何處理等等)。一言概之,只有好的過程管理才能有好的結(jié)果。

      4、活動(dòng)的總結(jié)要透徹

      每一次活動(dòng)的策劃、執(zhí)行對(duì)酒店來說都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn),只有在活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)活動(dòng)的成功之處、不足之處進(jìn)行透徹的分析,才能為下一次活動(dòng)的開展提供有用的經(jīng)驗(yàn),才能使得下一次活動(dòng)避免犯上同樣的錯(cuò)誤,才能在下一次活動(dòng)中取得更大的效益。當(dāng)然,活動(dòng)的總結(jié)要避免一家之辭,如果是相對(duì)大型的活動(dòng),最好由活動(dòng)的參與部門都各提交一份活動(dòng)的總結(jié),在總經(jīng)理的主持下召開活動(dòng)分析會(huì),經(jīng)過討論后匯總各部門的結(jié)論并成文存檔,這才是一份有價(jià)值的活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

      節(jié)假日營(yíng)銷對(duì)于酒店來說是一件錦上添花的好事,但是只有精心的策劃、到位的宣傳、周密的執(zhí)行才能真正產(chǎn)生其應(yīng)有的作用,否則就只能是勞民傷財(cái),甚至是適得其反。另外,筆者在這里也提一句,節(jié)假日期間通過營(yíng)銷活動(dòng)適當(dāng)?shù)奶醿r(jià)是可以的,但是最好也適當(dāng)?shù)脑黾右恍┊a(chǎn)品的附加值,否則如近期爆出的一碗面165元這樣的過度的追求經(jīng)濟(jì)效益實(shí)在是有點(diǎn)殺雞取卵的感覺。

      第四篇:網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)營(yíng)銷的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

      網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)營(yíng)銷的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

      隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,廣告新媒體大量涌現(xiàn),如網(wǎng)站版面、郵件、論壇等,以這些形式推廣企業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)的營(yíng)銷方式被稱為網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)營(yíng)銷。

      目前,互動(dòng)營(yíng)銷的方式主要有搜索引擎營(yíng)銷,博客廣告和論壇營(yíng)銷等,主要借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷人員和目標(biāo)客戶之間的互動(dòng)。

      核心策略是互動(dòng)營(yíng)銷中的利器之一,而策略的制定要把握住熱點(diǎn)話題、社會(huì)性焦點(diǎn)事件,從而能夠獲得更好的傳播效果?;?dòng)營(yíng)銷的又一利器,則是適當(dāng)?shù)膫鞑デ馈K?,?dāng)營(yíng)銷活動(dòng)需要找到合適的平臺(tái)出口的時(shí)候,需要做出精準(zhǔn)的策劃。

      由此可見,優(yōu)秀的營(yíng)銷概念和市場(chǎng)策略,加上優(yōu)勢(shì)媒體影響力的傳輸渠道,這就意味著企業(yè)的互動(dòng)營(yíng)銷已經(jīng)成功了一大半。

      基于以上分析,總結(jié)一下“互動(dòng)營(yíng)銷”的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

      第一、要找到合適的營(yíng)銷平臺(tái),并制定行之有效的互動(dòng)營(yíng)銷主題策略;

      第二、要通過名人、熱點(diǎn)事情制造轟動(dòng)性效果;

      第三、要利用web2.0網(wǎng)絡(luò)以及各種整合傳播手段擴(kuò)大傳播面?;?dòng)營(yíng)銷幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,也讓企業(yè)的品牌價(jià)值得以在互聯(lián)網(wǎng)延續(xù)。轉(zhuǎn)載自:http://

      第五篇:匯算130關(guān)鍵點(diǎn)

      38個(gè)企業(yè)所得稅匯算清繳的節(jié)點(diǎn)問題

      一、收入部分

      1.企業(yè)已作為不征稅的收入,是否符合稅法規(guī)定的不征稅收入條件,有無將非不征稅收入混入不征稅收入。

      2.企業(yè)在2008年1月1日至2010年12月31日期間從縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門及其他部門取得符合不征稅收入條件的財(cái)政性資金,在5年(60個(gè)月)內(nèi)未發(fā)生支出且未繳回財(cái)政或其他撥付資金的政府部門的部分,是否重新計(jì)入取得該資金第六年的收入總額。

      3.股息、紅利等權(quán)益性投資收益,是否按照被投資方作出利潤(rùn)分配決定的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。

      5.以非貨幣形式取得的股息、紅利等權(quán)益性投資收益,是否按照公允價(jià)值(即按照市場(chǎng)價(jià)格確定的價(jià)值)確定收入額。

      6.企業(yè)從被投資企業(yè)分配取得的非貨幣性資產(chǎn)為股票的,是否按股票票面價(jià)值確定投資所得,否則應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。7.企業(yè)是否有將持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個(gè)月取得的投資收益作為免稅收入處理的,如果有,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      8.企業(yè)接受非貨幣性資產(chǎn)捐贈(zèng)收入,是否按公允價(jià)值(即按照市場(chǎng)價(jià)格確定的價(jià)值)確定收入額。

      9.企業(yè)取得利息收入,包括存款利息、貸款利息、債券利息、欠款利息等收入,是否按照合同約定的債務(wù)人應(yīng)付利息的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。

      10.企業(yè)是否將應(yīng)征企業(yè)所得稅的利息收入,混入免征企業(yè)所得稅的國(guó)債利息收入,少征企業(yè)所得稅。

      11.以非貨幣形式取得的利息收入,是否按照公允價(jià)值(即按照市場(chǎng)價(jià)格確定的價(jià)值)確定收入額。

      12.企業(yè)已作為免征企業(yè)所得稅的國(guó)債利息收入,是否符合稅法規(guī)定的免稅收入條件,有無將非免稅債券利息收入混入。13.企業(yè)已作為免征企業(yè)所得稅的非營(yíng)利組織收入,是否符合稅法規(guī)定的免稅收入條件,有無將營(yíng)利收入混入。

      14.企業(yè)是否有將其他投資分配中取得的應(yīng)稅收入作為從證券投資基金分配中取得的收入,享受免征企業(yè)所得稅優(yōu)惠。稅法規(guī)定投資者從證券投資基金分配中取得的收入,暫免征收企業(yè)所得稅。

      15.企業(yè)清產(chǎn)核資中全部盤盈資產(chǎn)與全部資產(chǎn)損失直接相沖抵的凈盤盈收入,不計(jì)入應(yīng)納稅所得額,是否經(jīng)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),并增加國(guó)家資本金,否則應(yīng)計(jì)入應(yīng)納稅所得額征稅。16.企業(yè)已經(jīng)稅前扣除的各種損失,在以后納稅又全部收回或者部分收回時(shí),是否計(jì)入當(dāng)期收入。

      17.企業(yè)取得的各種補(bǔ)貼收入(如:政府補(bǔ)貼、財(cái)政補(bǔ)助或補(bǔ)貼、貸款貼息、出口貼息、專項(xiàng)補(bǔ)貼、流轉(zhuǎn)稅即征即退、先征后退(返)、其他稅款返還、行政罰款返還、出口退稅、取得代扣代繳個(gè)人所得稅手續(xù)費(fèi)等等),除國(guó)務(wù)院、財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定企業(yè)所得稅不征稅收入外,是否按稅法規(guī)定計(jì)入當(dāng)期應(yīng)納稅所得。

      18.企業(yè)取得的各種違約金收入,是否按稅法規(guī)定確認(rèn)當(dāng)期收入。

      19.企業(yè)的資產(chǎn)溢余收入(現(xiàn)金長(zhǎng)款收入、固定資產(chǎn)盤盈收入),是否按稅法規(guī)定確認(rèn)收入。如非現(xiàn)金資產(chǎn)溢余,應(yīng)按公允價(jià)值(即按照市場(chǎng)價(jià)格確定的價(jià)值)確定收入額。20.企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換,以及將貨物、財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)用于捐贈(zèng)、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利、利潤(rùn)(股息)分配、交際應(yīng)酬、市場(chǎng)推廣或銷售等其他改變資產(chǎn)所有權(quán)屬用途的(不包括以買一贈(zèng)一等方式組合銷售本企業(yè)商品的),除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的外,是否按稅法規(guī)定視同銷售貨物、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或者提供勞務(wù)確認(rèn)收入。

      21.企業(yè)提供專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的特許權(quán)使用費(fèi)收入,是否按照合同約定的特許權(quán)使用人應(yīng)付特許權(quán)使用費(fèi)的日期全額確認(rèn)收入。即與會(huì)計(jì)上在使用期內(nèi)各個(gè)期間按照直線法確認(rèn)為當(dāng)期損益,產(chǎn)生的稅會(huì)差異,是否進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      22.以非貨幣形式取得的特許權(quán)使用費(fèi)收入,是否按照公允價(jià)值(即按照市場(chǎng)價(jià)格確定的價(jià)值)確定收入額。

      23.以非貨幣形式取得提供勞務(wù)收入,是否按公允價(jià)值(即按照市場(chǎng)價(jià)格確定的價(jià)值)確定收入額。

      24.受托加工制造大型機(jī)械設(shè)備、船舶、飛機(jī),以及從事建筑、安裝、裝配工程業(yè)務(wù)或者提供其他勞務(wù)等,持續(xù)時(shí)間超過12個(gè)月的,是否按照納稅內(nèi)完工進(jìn)度或者完成的工作量確認(rèn)收入。

      25.安裝費(fèi)、廣告制作費(fèi)、為特定客戶開發(fā)軟件取得的收入,是否按完工進(jìn)度確認(rèn)收入。

      26.安裝工作是商品銷售附帶條件的,安裝費(fèi)是否在確認(rèn)商品銷售實(shí)現(xiàn)時(shí)確認(rèn)收入。27.宣傳媒介的收費(fèi),是否在相關(guān)的廣告或商業(yè)行為出現(xiàn)于公眾面前時(shí)確認(rèn)收入。28.包含在商品售價(jià)內(nèi)可區(qū)分的服務(wù)費(fèi)收入,是否在提供服務(wù)的期間分期確認(rèn)收入。29.藝術(shù)表演、招待宴會(huì)和其他特殊活動(dòng)的收費(fèi)收入,是否在相關(guān)活動(dòng)發(fā)生時(shí)確認(rèn)收入。如果收費(fèi)涉及幾項(xiàng)活動(dòng)的,預(yù)收的款項(xiàng)應(yīng)合理分配給每項(xiàng)活動(dòng),分別確認(rèn)收入。30.長(zhǎng)期為客戶提供重復(fù)勞務(wù)收取的勞務(wù)費(fèi)收入,是否在相關(guān)勞務(wù)活動(dòng)發(fā)生時(shí)確認(rèn)收入。

      31.屬于提供設(shè)備和其他有形資產(chǎn)的特許權(quán)費(fèi)收入,是否在交付資產(chǎn)或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)所有權(quán)時(shí)確認(rèn)收入。屬于提供初始及后續(xù)服務(wù)的特許權(quán)費(fèi)收入,是否在提供服務(wù)時(shí)確認(rèn)收入。32.會(huì)員費(fèi)收入。申請(qǐng)入會(huì)或加入會(huì)員,只允許取得會(huì)籍,所有其他服務(wù)或商品都要另行收費(fèi)的,該會(huì)員費(fèi)是否在取得該會(huì)員費(fèi)時(shí)確認(rèn)收入。

      申請(qǐng)入會(huì)或加入會(huì)員后,會(huì)員在會(huì)員期內(nèi)不再付費(fèi)就可得到各種服務(wù)或商品,或者以低于非會(huì)員的價(jià)格銷售商品或提供服務(wù)的,該會(huì)員費(fèi)是否在整個(gè)受益期內(nèi)分期確認(rèn)收入。

      33.企業(yè)提供其他勞務(wù)收入,除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則確認(rèn)收入。屬于當(dāng)期的收入,不論款項(xiàng)是否收到,均作為當(dāng)期的收入;不屬于當(dāng)期的收入,即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收到,均不作為當(dāng)期的收入。

      34.采用售后回購(gòu)方式銷售貨物的,銷售的貨物是否按售價(jià)確認(rèn)收入。如果有證據(jù)表明不符合銷售收入確認(rèn)條件的,可不確認(rèn)收入,如以銷售商品方式進(jìn)行融資,收到的款項(xiàng)應(yīng)確認(rèn)為負(fù)債。

      查核以舊換新的方式銷售貨物的,是否按照銷售新貨物收入確認(rèn)收入。

      35.銷售貨物涉及商業(yè)折扣的,是否按照扣除商業(yè)折扣后的金額確定銷售貨物收入金額。

      36.銷售貨物涉及現(xiàn)金折扣的,是否按扣除現(xiàn)金折扣前的金額確定銷售貨物收入金額。

      37.已經(jīng)確認(rèn)銷售收入的售出貨物發(fā)生銷售折讓或銷售退回,是否在發(fā)生當(dāng)期沖減當(dāng)期銷售收入。已沖銷當(dāng)期銷售收入的,是否有購(gòu)貨方提供折讓或退貨的適當(dāng)證明,否則不得沖銷當(dāng)期的銷售收入,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      38.采取產(chǎn)品分成方式取得的收入,是否按照產(chǎn)品的公允價(jià)值確定收入額。

      39.以非貨幣形式取得的銷售貨物收入,是否按照公允價(jià)值(即按照市場(chǎng)價(jià)格確定的價(jià)值)確定收入額。

      40.采用托收承付方式銷售貨物的,是否按稅法規(guī)定在辦妥托收手續(xù)時(shí)確認(rèn)收入。41.采取預(yù)收款方式銷售貨物的,是否按稅法規(guī)定在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入。

      42.銷售貨物需要安裝和檢驗(yàn)的,是否在購(gòu)買方接受商品以及安裝和檢驗(yàn)完畢時(shí)確認(rèn)收入。如果安裝程序比較簡(jiǎn)單,是否在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入。

      43.采用支付手續(xù)費(fèi)方式委托代銷的銷售貨物,是否在收到代銷清單時(shí)確認(rèn)收入。44.以分期收款方式銷售貨物的,是否按照合同約定的收款日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。45.轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)、生物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)等財(cái)產(chǎn)取得的收入,是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)收入。46.以非貨幣形式取得的轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入,是否按照公允價(jià)值(即按照市場(chǎng)價(jià)格確定的價(jià)值)確定收入額。

      47.企業(yè)在一般的股權(quán)(包括轉(zhuǎn)讓股票或股份)買賣中,隨轉(zhuǎn)讓股權(quán)一并轉(zhuǎn)讓的股權(quán)轉(zhuǎn)讓人應(yīng)分享的被投資方累計(jì)未分配利潤(rùn)或累計(jì)盈余公積,是否按稅法規(guī)定確認(rèn)為股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得,不得確認(rèn)為股息性質(zhì)的所得。48.企業(yè)(即被投資方企業(yè))向投資方分配非貨幣性資產(chǎn),是否按公允價(jià)值銷售有關(guān)非貨幣性資產(chǎn)計(jì)算財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失,否則應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      49.企業(yè)以經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的部分非貨幣性資產(chǎn)對(duì)外投資,是否在投資交易發(fā)生時(shí),按公允價(jià)值銷售有關(guān)非貨幣性資產(chǎn)計(jì)算確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,否則應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      二、支出部分

      1.企業(yè)發(fā)生的稅收滯納金支出,按稅法規(guī)定不得稅前扣除,是否調(diào)增應(yīng)納稅所得額。2.企業(yè)發(fā)生的罰金、罰款支出或被沒收財(cái)物的損失,按稅法規(guī)定均不得稅前扣除,在會(huì)計(jì)處理上已經(jīng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”等科目的,是否調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      3.企業(yè)間接成本支出是否根據(jù)與成本計(jì)算對(duì)象之間的因果關(guān)系、成本計(jì)算對(duì)象的產(chǎn)量等,以合理的方法分配計(jì)入有關(guān)成本計(jì)算對(duì)象中。

      4.企業(yè)實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用支出,除稅法另有規(guī)定外,是否重復(fù)稅前扣除。如企業(yè)按稅法規(guī)定已稅前扣除計(jì)提了各項(xiàng)費(fèi)用或準(zhǔn)備金后,實(shí)際發(fā)生的與以上計(jì)提的費(fèi)用或準(zhǔn)備相關(guān)的費(fèi)用或損失,應(yīng)按規(guī)定先在已計(jì)提的各項(xiàng)費(fèi)用或準(zhǔn)備金余額內(nèi)扣除,不得重復(fù)在當(dāng)期稅前再次扣除,余額不足扣除的才可在當(dāng)期稅前直接扣除,否則應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      5.企業(yè)稅前扣除的董事會(huì)費(fèi)、董事費(fèi)(不包括:以董事會(huì)名義支付的招待費(fèi)、禮品費(fèi)以及其他屬于交際應(yīng)酬性質(zhì)的支出),是否經(jīng)董事會(huì)決定,并在董事會(huì)決定范圍及標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),否則不得扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。稅法規(guī)定董事會(huì)決定的開支,凡本期實(shí)際發(fā)生的,均可作為當(dāng)期的費(fèi)用列支,但是,以董事會(huì)名義支付的招待費(fèi)、禮品費(fèi)以及其他屬于交際應(yīng)酬性質(zhì)的支出,都不得作為董事會(huì)費(fèi)支出,而應(yīng)計(jì)入企業(yè)的交際應(yīng)酬費(fèi)。企業(yè)的董事會(huì)費(fèi)是指董事會(huì)及其成員為執(zhí)行董事會(huì)的職能而支付的費(fèi)用,如:董事會(huì)開會(huì)期間董事的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)及其他必要開支。董事費(fèi)是指經(jīng)董事會(huì)決定支付給董事會(huì)成員的合理的勞務(wù)報(bào)酬。

      6.企業(yè)發(fā)生的企業(yè)所得稅稅款支出或者允許抵扣的增值稅,是否稅前扣除。按稅法規(guī)定均不得稅前扣除,如已稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      7.企業(yè)稅前扣除的成本費(fèi)用支出,是否合理的支出(即符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī),應(yīng)當(dāng)計(jì)入企業(yè)當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出)。如是否以出口離岸價(jià)確認(rèn)出口貨物收入的,其離岸后發(fā)生的成本費(fèi)用稅前扣除;是否虛計(jì)銷售數(shù)量,多結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本;發(fā)生銷貨退回的,是否只沖減收入不沖減銷售成本;采取暫估入賬后收到結(jié)算憑證時(shí),是否用紅字沖銷暫估賬,再按實(shí)際成本入賬;其他不得稅前扣除的不合理成本費(fèi)用支出。

      8.企業(yè)繳納的各種基金、收費(fèi)支出,是否符合稅法規(guī)定的審批管理權(quán)限設(shè)立的基金、收費(fèi),否則不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。企業(yè)按照規(guī)定繳納的、由國(guó)務(wù)院或財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立的政府性基金以及由國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府及其財(cái)政、價(jià)格主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi),準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。繳納的不符合上述審批管理權(quán)限設(shè)立的基金、收費(fèi),不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

      9.企業(yè)發(fā)生的贊助支出,除另有規(guī)定外,是否按稅法規(guī)定不得稅前扣除,調(diào)增應(yīng)納稅所得額。有無不得稅前扣除的贊助支出混入可稅前扣除的贊助支出,如有應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      10.企業(yè)發(fā)生的成本費(fèi)用支出是否區(qū)分收益性支出和資本性支出。收益性支出在發(fā)生當(dāng)期直接扣除;資本性支出應(yīng)當(dāng)分期扣除或者計(jì)入有關(guān)資產(chǎn)成本,不得在發(fā)生當(dāng)期直接扣除。如在建工程等非銷售領(lǐng)用產(chǎn)品所應(yīng)負(fù)擔(dān)的工程成本,擠入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”,而減少主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)。

      11.企業(yè)自查或檢查查補(bǔ)稅款,除企業(yè)所得稅、允許抵扣的增值稅、滯納金外,是否在企業(yè)補(bǔ)繳稅款所屬稅前扣除。

      12.企業(yè)不征稅收入用于支出所形成的費(fèi)用或者財(cái)產(chǎn),是否稅前扣除或者計(jì)算對(duì)應(yīng)的折舊、攤銷稅前扣除。

      13.企業(yè)稅前扣除的成本費(fèi)用支出,是否有不符合規(guī)定的發(fā)票。如沒有填開付款方全稱的發(fā)票;虛假發(fā)票、非法代開發(fā)票;填寫項(xiàng)目不齊全,內(nèi)容不真實(shí),字跡不清楚,沒有加蓋財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章的發(fā)票;應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)制的發(fā)票;偽造或作廢的發(fā)票以及白條等不符合規(guī)定發(fā)票。

      14.企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用是否在費(fèi)用應(yīng)配比或應(yīng)分配的當(dāng)期稅前扣除。即某一納稅應(yīng)申報(bào)的可扣除費(fèi)用是否提前或滯后申報(bào)扣除。如各類應(yīng)計(jì)未計(jì)費(fèi)用、應(yīng)提未提折舊等,不得移轉(zhuǎn)以后補(bǔ)扣;除稅法另有規(guī)定外,不得預(yù)提各類費(fèi)用稅前扣除;其他不符合配比原則的費(fèi)用支出。15.企業(yè)稅前扣除的成本費(fèi)用支出,除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,是否符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。屬于當(dāng)期的成本費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否支付,均作為當(dāng)期的成本費(fèi)用;不屬于當(dāng)期的成本費(fèi)用,即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期支付,均不作為當(dāng)期的成本費(fèi)用。

      16.企業(yè)直接成本支出是否根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)憑證、記錄直接計(jì)入有關(guān)成本計(jì)算對(duì)象或勞務(wù)的經(jīng)營(yíng)成本中。即是否有混淆成本計(jì)算對(duì)象或勞務(wù)核算直接成本支出。

      17.企業(yè)對(duì)已出售給職工的住房,自職工取得產(chǎn)權(quán)證之日,或職工停止向其繳納房租之日起,是否為職工住房(職工自有住房)交納或以現(xiàn)金補(bǔ)貼的諸如物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、維修費(fèi)、折舊費(fèi)等其他各種費(fèi)用。按稅法規(guī)定上述費(fèi)用均不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      18.企業(yè)稅前扣除的成本費(fèi)用支出,是否與取得收入直接相關(guān)。如不得稅前扣除的各類代扣代繳稅費(fèi)(如代扣代繳個(gè)人所得稅);與取得收入無關(guān)的其他支出。19.企業(yè)向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng),是否稅前扣除。按稅法規(guī)定不得稅前扣除,如已稅前扣除應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      20.企業(yè)發(fā)生的賄賂等非法支出,按稅法規(guī)定不得稅前扣除,是否調(diào)增應(yīng)納稅所得額。21.企業(yè)稅前扣除的為全體雇員繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是否按國(guó)務(wù)院或省級(jí)人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納,超標(biāo)準(zhǔn)的部分不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。企業(yè)為本企業(yè)任職或者受雇的員工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是否超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)稅前扣除,超出部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。工資總額為稅法規(guī)定的工資總額。

      22.企業(yè)除依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外,為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(包括境外保險(xiǎn)費(fèi)),是否按稅法規(guī)定不得扣除,調(diào)增應(yīng)納稅所得額。23.企業(yè)對(duì)無房和住房面積未達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工支付的住房提租補(bǔ)貼和住房困難補(bǔ)助在稅前扣除,是否符合稅法規(guī)定停止住房實(shí)物分配后,房?jī)r(jià)收入比(即本地區(qū)一套建筑面積為60平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房的平均價(jià)格與雙職工家庭年平均工資之比)在4倍以上的地區(qū),按市(縣)政府制定并報(bào)經(jīng)省級(jí)政府批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)扣除,否則不得扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      24.企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,是否依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)稅前扣除,超出部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      25.企業(yè)是否有以非貨幣形式給實(shí)習(xí)生支付的報(bào)酬,如有按稅法規(guī)定不允許在稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。企業(yè)稅前扣除的以貨幣形式轉(zhuǎn)賬支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬,可依照稅收規(guī)定的工資稅前扣除辦法進(jìn)行管理。26.企業(yè)對(duì)于辭退補(bǔ)償產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債,在符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的確認(rèn)條件計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用時(shí),因稅法按實(shí)際支付制原則確認(rèn)稅前扣除,是否調(diào)增應(yīng)納稅所得額,其后實(shí)際支付時(shí),再做相應(yīng)的調(diào)減。

      27.企業(yè)支付工資薪金總額稅法規(guī)定的范圍,與會(huì)計(jì)上的工資薪金總額范圍稅會(huì)差異,是否進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。稅法規(guī)定“工資薪金總額”包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼(地區(qū)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼)、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出,不包括:企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;雇員向納稅人投資而分配的股息性所得;各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)支出;雇員調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);雇員離退休、退職待遇的各項(xiàng)支出;獨(dú)生子女補(bǔ)貼;國(guó)家稅務(wù)總局認(rèn)定的其他不屬于工資薪金支出的項(xiàng)目。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。28.企業(yè)對(duì)于以權(quán)益結(jié)算的股份支付會(huì)計(jì)上確認(rèn)當(dāng)期費(fèi)用,稅法規(guī)定應(yīng)屬于增加資本公積,不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)確認(rèn)費(fèi)用扣除,是否調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      29.企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,是否符合稅法規(guī)定的合理性,否則應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。稅法規(guī)定的合理性確認(rèn)原則是:企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。

      30.企業(yè)對(duì)于在授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù),在授予日公允價(jià)值已計(jì)入費(fèi)用的,以及完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件以后才可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,會(huì)計(jì)上以對(duì)可行權(quán)情況的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值金額,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入費(fèi)用的,因稅法按實(shí)際支付制原則應(yīng)其在行權(quán)時(shí)才屬于實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,故在行權(quán)以前應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。

      31.企業(yè)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定為職工交納的住房公積金,按省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的辦法發(fā)放的住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼和住房困難補(bǔ)貼,可在稅前據(jù)實(shí)扣除,暫不計(jì)入企業(yè)的工資薪金支出;企業(yè)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納或發(fā)放的住房公積金或各種名目的住房補(bǔ)貼,是否作為企業(yè)的工資薪金支出,超過計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)的部分,不得在稅前扣除。

      32.企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出的支付對(duì)象,是否符合稅法規(guī)定的支付對(duì)象,否則應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。稅法規(guī)定的支付對(duì)象是指在本企業(yè)任職或者受雇的員工,不包括:已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)救濟(jì)金的離退休職工、下崗職工、待崗職工;應(yīng)從提取的職工福利費(fèi)中列支的醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員;已出售的住房或租金收入計(jì)入住房周轉(zhuǎn)金的出租房的管理服務(wù)人員;與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的原企業(yè)職工;雖未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系,但企業(yè)不支付基本工資、生活費(fèi)的人員;由職工福利費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)等列支工資的職工。

      33.經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的企業(yè)(工效掛鉤工資企業(yè)),稅前扣除的工資是否按稅法規(guī)定其工資發(fā)放在工資總額增長(zhǎng)幅度低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度、職工平均工資增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度以內(nèi)的,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除,否則不得扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。企業(yè)按批準(zhǔn)的工效掛鉤辦法提取的工資額超過實(shí)際發(fā)放的工資額部分,不得在企業(yè)所得稅前扣除。

      34.企業(yè)以貨幣形式支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬,是否以轉(zhuǎn)賬方式支付,否則不得稅前扣除。35.企業(yè)當(dāng)年發(fā)生符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出,除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,是否超過當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入15%,超過部分不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增當(dāng)年應(yīng)納稅所得稅額,可結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅在規(guī)定比例內(nèi)限額扣除。

      36.化妝品制造企業(yè)、醫(yī)藥制造企業(yè)、飲料制造(不含酒類制造)當(dāng)年發(fā)生符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出,是否超過當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入30%,超過部分不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增當(dāng)年應(yīng)納稅所得稅額,可結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅在規(guī)定比例內(nèi)限額扣除。37.對(duì)糧食類白酒(含薯類白酒)廣告宣傳費(fèi)一律不得在稅前扣除,是否調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      38.企業(yè)對(duì)外公益性損贈(zèng)支出,是否有直接向受益人捐贈(zèng),如果有,按稅法規(guī)定不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      39.企業(yè)符合稅法規(guī)定的公益性捐贈(zèng)支出,除其他規(guī)定可全額扣除外,是否在利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分,超過的部分,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。利潤(rùn)總額,是指企業(yè)依照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定計(jì)算的會(huì)計(jì)利潤(rùn)。

      40.企業(yè)稅前扣除的開(籌)辦費(fèi),是否有不合規(guī)發(fā)票、是否有應(yīng)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本的,如果有應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      41.企業(yè)開(籌)辦費(fèi)已經(jīng)選定一種稅前扣除方法進(jìn)行稅前扣除后,是否有改變扣除方法,如果有改變的應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      42.企業(yè)開(籌)辦費(fèi)選定長(zhǎng)期攤銷方法已進(jìn)行稅前扣除的,其攤銷年限是否低于3年,稅法規(guī)定不得低于3年,低于3年的應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      43.企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)支出是否合理,不合理或有非因工作需要和帶有普遍福利性質(zhì)的支出,不得作為勞動(dòng)保護(hù)支出,不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      44.企業(yè)已稅前扣除的向與企業(yè)非關(guān)聯(lián)關(guān)系的內(nèi)部職工或其他人員借款的利息支出,是否在不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分,或不同時(shí)符合稅法規(guī)定的條件,不得稅前扣除未調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      45.非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出,是否超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分,超過部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      46.企業(yè)從關(guān)聯(lián)方借款支付的利息,超過按照債資比例(金融企業(yè)5:1,其他企業(yè)2:1)計(jì)算的利息支出,不得在稅前扣除,是否調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      47.企業(yè)是否有投資者投資未到位而發(fā)生的利息支出,如果有應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。凡企業(yè)投資者在規(guī)定期限內(nèi)未繳足其應(yīng)繳資本額的,該企業(yè)對(duì)外借款所發(fā)生的利息,相當(dāng)于投資者實(shí)繳資本額與在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)繳資本額的差額應(yīng)計(jì)付的利息,其不屬于企業(yè)合理的支出,應(yīng)由企業(yè)投資者負(fù)擔(dān),不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除

      48.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中向金融企業(yè)借款、購(gòu)買經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行的債券發(fā)生的合理的利息支出中,是否有應(yīng)資本化而未資本化的利息支出,如果有,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。如為購(gòu)置、建造固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和經(jīng)過12個(gè)月以上的建造才能達(dá)到預(yù)定可銷售狀態(tài)的存貨發(fā)生借款的,在有關(guān)資產(chǎn)購(gòu)置、建造期間發(fā)生的合理的借款費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)作為資本性支出計(jì)入有關(guān)資產(chǎn)的成本,按稅法規(guī)定扣除。49.企業(yè)因稅務(wù)機(jī)關(guān)特別納稅調(diào)整而被加收的利息支出,按稅法規(guī)定不得在稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      50.企業(yè)實(shí)際支付給關(guān)聯(lián)方的利息支出,是否符合債權(quán)性投資和權(quán)益性投資比例(金融企業(yè),為5:1;其他企業(yè),為2:1),以及相關(guān)文件的規(guī)定,不符合規(guī)定的利息支出,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。企業(yè)如果能夠按照稅法及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定提供相關(guān)資料,并證明相關(guān)交易活動(dòng)符合獨(dú)立交易原則的;或者該企業(yè)的實(shí)際稅負(fù)不高于境內(nèi)關(guān)聯(lián)方的,其實(shí)際支付給境內(nèi)關(guān)聯(lián)方的利息支出,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。51.屬于不同獨(dú)立法人的企業(yè)或母子公司之間支付的管理費(fèi)(即企業(yè)向其關(guān)聯(lián)企業(yè)支付的管理費(fèi)),不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      52.企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費(fèi),以及非銀行企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的利息,按稅法規(guī)定不得稅前扣除,已扣除的,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。53.企業(yè)發(fā)生的手續(xù)費(fèi)及傭金是否有支付給交易雙方及其雇員、代理人和代表人等情況,如有不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      54.企業(yè)是否與具有合法經(jīng)營(yíng)資格中介服務(wù)企業(yè)或個(gè)人簽訂代辦協(xié)議或合同,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付手續(xù)費(fèi)及傭金,否則不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      55.企業(yè)(除保險(xiǎn)企業(yè)外)手續(xù)費(fèi)及傭金支出是否按所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計(jì)算稅前扣除限額,超過限額的部分按稅法規(guī)定不得扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      56.企業(yè)是否有以現(xiàn)金等非轉(zhuǎn)賬方式支付給中介服務(wù)企業(yè)(除委托個(gè)人代理外)的手續(xù)費(fèi)及傭金支出,如有不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      57.企業(yè)是否有將支付的手續(xù)費(fèi)及傭金支出直接沖減服務(wù)協(xié)議或合同金額,不如實(shí)入賬,如有應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。58.企業(yè)是否有為發(fā)行權(quán)益性證券支付給有關(guān)證券承銷機(jī)構(gòu)的手續(xù)費(fèi)及傭金,如有不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      59.企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)是否準(zhǔn)確歸集,有無將業(yè)務(wù)招待費(fèi)計(jì)入差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等其他費(fèi)用里。

      60.企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出,是否按發(fā)生額的60%稅前扣除,發(fā)生額的40%不得扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。同時(shí),發(fā)生額的60%是否超過當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收入的5‰,超出部分不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。企業(yè)在計(jì)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除限額時(shí),其銷售(營(yíng)業(yè))收入額應(yīng)包括企業(yè)所得稅視同銷售(營(yíng)業(yè))收入額。

      61.企業(yè)稅前扣除的職工福利費(fèi),是否超過企業(yè)全年職工工資總額的14%,其超過部分不得稅前扣除或結(jié)轉(zhuǎn)以后扣除。62.企業(yè)是否按稅法規(guī)定準(zhǔn)確歸集核算職工福利費(fèi)支出內(nèi)容,如將職工福利費(fèi)混列入其他費(fèi)用科目,或?qū)⑵渌再|(zhì)的費(fèi)用誤作為職工福利費(fèi)等。稅法規(guī)定職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等;為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等;按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

      63.企業(yè)稅前扣除的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi),是否有《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》。凡不能出具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》的,不得在企業(yè)所得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。64.企業(yè)稅前扣除的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi),是否超過工資總額2%限額,超出部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。65.企業(yè)是否計(jì)提未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出,如有,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      66.企業(yè)計(jì)提的用于環(huán)境保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)等方面的專項(xiàng)資金,是否依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取,否則應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。企業(yè)依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)等方面的專項(xiàng)資金后,改變用途的不得稅前扣除,應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

      67.企業(yè)以前未能扣除的已經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)的資產(chǎn)損失,是否在企業(yè)以后稅前扣除,按稅法規(guī)定不得在以后扣除,應(yīng)按國(guó)稅函〔2009〕772號(hào)文規(guī)定進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。稅法規(guī)定企業(yè)以前(包括2008新企業(yè)所得稅法實(shí)施以前)發(fā)生,按當(dāng)時(shí)企業(yè)所得稅有關(guān)規(guī)定符合資產(chǎn)損失確認(rèn)條件的損失,在當(dāng)年因?yàn)楦鞣N原因未能扣除的,不能結(jié)轉(zhuǎn)在以后扣除,追補(bǔ)確認(rèn)在該項(xiàng)資產(chǎn)損失發(fā)生的扣除,而不能改變?cè)擁?xiàng)資產(chǎn)損失發(fā)生的所屬。68.企業(yè)是否正確區(qū)分經(jīng)營(yíng)租賃和融資租賃,否則應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。區(qū)分原則按會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費(fèi)支出,按照租賃期限均勻扣除;以融資租賃方式租入固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費(fèi)支出,按照規(guī)定構(gòu)成融資租入固定資產(chǎn)價(jià)值的部分應(yīng)當(dāng)提取折舊費(fèi)用,分期扣除。

      69.信用擔(dān)保企業(yè)當(dāng)年計(jì)提的擔(dān)保賠償準(zhǔn)備、未到期責(zé)任準(zhǔn)備是否符合稅法規(guī)定比例;上計(jì)提的擔(dān)保賠償準(zhǔn)備余額、未到期責(zé)任準(zhǔn)備余額是否轉(zhuǎn)為當(dāng)期收入。

      三、稅收優(yōu)惠部分

      1.企業(yè)安置殘疾人員,并按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)稅前扣除的,是否符合稅法規(guī)定的加計(jì)扣除條件,否則應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計(jì)扣除應(yīng)同時(shí)具備如下條件:

      (一)依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1年)的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議,并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。

      (二)為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

      (三)定期通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

      (四)具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

      2.創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)享受按投資額的70%比例抵扣應(yīng)納稅所得額優(yōu)惠的,是否符合稅法規(guī)定的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式投資于未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)2年(24個(gè)月)以上,且符合國(guó)稅發(fā)〔2009〕87號(hào)第二條規(guī)定的投資條件,否則不得享受優(yōu)惠,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      3.企業(yè)享受購(gòu)置用于環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備的投資額的10%從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免優(yōu)惠的,是否由企業(yè)自身實(shí)際購(gòu)置并實(shí)際使用的專用設(shè)備,且符合稅法規(guī)定列入《環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》范圍內(nèi)的專用設(shè)備,該專用設(shè)備是企業(yè)利用自籌資金和銀行貸款購(gòu)置(不包括企業(yè)利用財(cái)政撥款購(gòu)置),其抵免的投資額是指購(gòu)買專用設(shè)備發(fā)票價(jià)稅合計(jì)價(jià)格,不包括按有關(guān)規(guī)定退還的增值稅稅款以及設(shè)備運(yùn)輸、安裝和調(diào)試等費(fèi)用,有無將設(shè)備退還的增值稅稅款以及設(shè)備運(yùn)輸、安裝和調(diào)試等費(fèi)用進(jìn)行抵免稅額,如果不符合上述條件的,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      4.企業(yè)享受購(gòu)置用于節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備的投資額的10%從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免優(yōu)惠的,是否由企業(yè)自身實(shí)際購(gòu)置并實(shí)際使用的專用設(shè)備,且符合稅法規(guī)定列入《節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》范圍內(nèi)的專用設(shè)備,該專用設(shè)備是企業(yè)利用自籌資金和銀行貸款購(gòu)置(不包括企業(yè)利用財(cái)政撥款購(gòu)置),其抵免的投資額是指購(gòu)買專用設(shè)備發(fā)票價(jià)稅合計(jì)價(jià)格,不包括按有關(guān)規(guī)定退還的增值稅稅款以及設(shè)備運(yùn)輸、安裝和調(diào)試等費(fèi)用,有無將設(shè)備退還的增值稅稅款以及設(shè)備運(yùn)輸、安裝和調(diào)試等費(fèi)用進(jìn)行抵免稅額,如果不符合上述條件的,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      5.企業(yè)享受購(gòu)置用于安全生產(chǎn)專用設(shè)備的投資額的10%從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免優(yōu)惠的,是否由企業(yè)自身實(shí)際購(gòu)置并實(shí)際使用的專用設(shè)備,且符合稅法規(guī)定列入《安全生產(chǎn)專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》范圍內(nèi)的專用設(shè)備,該專用設(shè)備是企業(yè)利用自籌資金和銀行貸款購(gòu)置(不包括企業(yè)利用財(cái)政撥款購(gòu)置),其抵免的投資額是指購(gòu)買專用設(shè)備發(fā)票價(jià)稅合計(jì)價(jià)格,不包括按有關(guān)規(guī)定退還的增值稅稅款以及設(shè)備運(yùn)輸、安裝和調(diào)試等費(fèi)用,有無將設(shè)備退還的增值稅稅款以及設(shè)備運(yùn)輸、安裝和調(diào)試等費(fèi)用進(jìn)行抵免稅額,如果不符合上述條件的,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      6.企業(yè)購(gòu)置并實(shí)際投入適用、已開始享受稅收優(yōu)惠的專用設(shè)備,是否有從購(gòu)置之日起5個(gè)納稅內(nèi)轉(zhuǎn)讓、出租的,如果有應(yīng)在該專用設(shè)備停止使用當(dāng)月停止享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠,并補(bǔ)繳已經(jīng)抵免的企業(yè)所得稅稅款。

      7.企業(yè)綜合利用資源,生產(chǎn)產(chǎn)品所取得的收入,減按90%計(jì)入收入總額征稅,是否符合稅法規(guī)定以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》(簡(jiǎn)稱“目錄”)規(guī)定的資源作為主要原材料,生產(chǎn)《目錄》規(guī)定范圍、條件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目產(chǎn)品,否則不得減計(jì)收入,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      8.享受減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的高新技術(shù)企業(yè),是否已取得“高新技術(shù)企業(yè)證書”且符合稅法規(guī)定的高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠條件,否則不得享受優(yōu)惠,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      9.企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目所得按免征企業(yè)所得稅優(yōu)惠的,是否符合稅法規(guī)定的從事下列項(xiàng)目的所得,否則不得免稅,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。稅法規(guī)定免征企業(yè)所得稅的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目是:1.蔬菜、谷物、薯類、油料、豆類、棉花、麻類、糖料、水果、堅(jiān)果的種植;2.農(nóng)作物新品種的選育;3.中藥材的種植;4.林木的培育和種植;5.牲畜、家禽的飼養(yǎng);6.林產(chǎn)品的采集;7.灌溉、農(nóng)產(chǎn)品初加工、獸醫(yī)、農(nóng)技推廣、農(nóng)機(jī)作業(yè)和維修等農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)項(xiàng)目;8.遠(yuǎn)洋捕撈。企業(yè)從事國(guó)家限制和禁止發(fā)展的項(xiàng)目,不得享受本規(guī)定的企業(yè)所得稅優(yōu)惠。10.企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目所得按減半征企業(yè)所得稅優(yōu)惠的,是否符合稅法規(guī)定的從事下列項(xiàng)目的所得,否則不得減半征稅,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。稅法規(guī)定的減半征收企業(yè)所得稅的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目是:1.花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植;2.海水養(yǎng)殖、內(nèi)陸?zhàn)B殖。企業(yè)從事國(guó)家限制和禁止發(fā)展的項(xiàng)目,不得享受本規(guī)定的企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

      11.企業(yè)從事公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資經(jīng)營(yíng)的所得,自項(xiàng)目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入所屬納稅起,享受第一年至第三年免征企業(yè)所得稅,第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的,是否符合稅法規(guī)定國(guó)家重點(diǎn)扶持的《公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資經(jīng)營(yíng)所得(不包括企業(yè)從事承包經(jīng)營(yíng)、承包建設(shè)和內(nèi)部自建自用《目錄》規(guī)定項(xiàng)目的所得),否則不得享受上述優(yōu)惠,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      12.企業(yè)從事環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得,自項(xiàng)目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入所屬納稅起,享受第一年至第三年免征企業(yè)所得稅,第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的,是否符合稅法規(guī)定的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目條件和范圍,否則不得享受上述優(yōu)惠,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      13.居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得享受免征或減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的(居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分,免征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業(yè)所得稅。),是否符合稅法規(guī)定的技術(shù)轉(zhuǎn)讓條件,且單獨(dú)準(zhǔn)確計(jì)算技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得,合理分?jǐn)偲髽I(yè)的期間費(fèi)用,否則不得享受優(yōu)惠,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      14.新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)認(rèn)定后,享受自獲利起,第一年和第二年免征企業(yè)所得稅,第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的,是否為新辦的軟件生產(chǎn)企業(yè),且符合稅法規(guī)定的軟件生產(chǎn)企業(yè)資格,否則不得享受優(yōu)惠,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      15.新辦集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)認(rèn)定后,享受自獲利起,第一年和第二年免征企業(yè)所得稅,第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的,是否為新辦的集成電路設(shè)計(jì)企業(yè),且符合稅法規(guī)定的集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)資格,否則不得享受優(yōu)惠,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      16.企業(yè)當(dāng)年享受外資企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定的生產(chǎn)性外商投資企業(yè)“免兩年減半三年”征收所得稅優(yōu)惠的,其生產(chǎn)性經(jīng)營(yíng)收入是否超過全部業(yè)務(wù)收入50%,否則不得享受優(yōu)惠,應(yīng)補(bǔ)征所得稅。

      17.集成電路生產(chǎn)企業(yè)享受減按15%的稅率繳納企業(yè)所得稅,其中,經(jīng)營(yíng)期在15年以上的,從開始獲利的起,第一年至第五年免征企業(yè)所得稅,第六年至第十年減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的,是否為投資額超過80億元人民幣且認(rèn)定為集成電路生產(chǎn)企業(yè),或者認(rèn)定為集成電路線寬小于0.25um的集成電路生產(chǎn)企業(yè),否則不得享受優(yōu)惠,應(yīng)補(bǔ)征所得稅。

      18.集成電路生產(chǎn)企業(yè)自獲利起,享受第一年和第二年免征企業(yè)所得稅,第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠的,是否被認(rèn)定為生產(chǎn)線寬小于0.8微米(含)集成電路產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè),否則不得享受,應(yīng)補(bǔ)征所得稅。(已經(jīng)享受自獲利起企業(yè)所得稅“兩免三減半”政策的企業(yè),不再重復(fù)享受)

      19.企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)稅前加計(jì)扣除50%,是否符合稅法規(guī)定的項(xiàng)目的研究開發(fā)活動(dòng)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用,并且財(cái)務(wù)核算健全研究開發(fā)費(fèi)用歸集核算準(zhǔn)確,否則稅前不得加計(jì)扣除,應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整。

      20.企業(yè)享受財(cái)稅﹝2014﹞75號(hào)和稅務(wù)總局公告2014年64號(hào)公告所述的固定資產(chǎn)加速折舊政策時(shí),應(yīng)以該企業(yè)固定資產(chǎn)投入使用當(dāng)年占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入50%以上的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)判定其是否屬于六大行業(yè)。所稱收入總額,是指企業(yè)所得稅法第六條規(guī)定的收入總額。企業(yè)享受研發(fā)專用儀器、設(shè)備采取一次性扣除或加速折舊處理時(shí)。用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備范圍口徑,按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用稅前扣除管理辦法(試行)〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2008〕116號(hào))或《科學(xué)技術(shù)部財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引〉的通知》(國(guó)科發(fā)火〔2008〕362號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在實(shí)際管理中,應(yīng)當(dāng)關(guān)注用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備是否是專門用于研發(fā)活動(dòng),除六大行業(yè)小微企業(yè)外,研發(fā)和生產(chǎn)共用的儀器、設(shè)備不得采取一次性扣除或加速折舊處理。

      下載事件營(yíng)銷6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)word格式文檔
      下載事件營(yíng)銷6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        自我介紹關(guān)鍵點(diǎn)

        自我介紹關(guān)鍵點(diǎn) 面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)......

        格式自查關(guān)鍵點(diǎn)

        格式自查關(guān)鍵點(diǎn) 1. 頁(yè)數(shù)要求:畢業(yè)論文的篇幅約為1.8萬~2.5萬字,獨(dú)立成冊(cè)(20-30頁(yè));外文文獻(xiàn)及翻譯的篇幅與畢業(yè)論文大略相當(dāng),獨(dú)立成冊(cè)(20-30頁(yè),從摘要開始算,帶頁(yè)碼的不得少于18頁(yè))。 2......

        《關(guān)鍵點(diǎn)》讀后感

        《關(guān)鍵點(diǎn)》讀后感 枕邊有本書,是我珍愛的,叫做《關(guān)鍵點(diǎn)》。她教我們弄清自己的愿望,制訂完整的個(gè)人計(jì)劃,養(yǎng)成把注意力放在至關(guān)重要之處的習(xí)慣,這是使生活煥然壹新的捷徑。讀后受......

        PMP考試的N個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)(共5篇)

        PMP考試的N個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 原創(chuàng)文章(摘自慧翔天地PMP網(wǎng)站) 1. 質(zhì)量控制通常先于范圍確認(rèn)執(zhí)行,但這兩個(gè)過程可以并列進(jìn)行參考 2. 關(guān)于合同類型的試題需要單獨(dú)匯總掌握。Cost-plus-fix......

        事件營(yíng)銷

        一、事件營(yíng)銷的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)1、事件營(yíng)銷投入少,產(chǎn)出大,收益率高大量的事實(shí)證明,好的事件營(yíng)銷無論是在投入還是在知名度的提升方面,回報(bào)率都超過其他廣告形式。以蒙牛對(duì)“超級(jí)女聲”......

        事件營(yíng)銷

        事件營(yíng)銷(event marketing)是企業(yè)通過策劃、組織和利用具有名人效應(yīng)、新聞價(jià)值以及社會(huì)影響的人物或事件,引起媒體、社會(huì)團(tuán)體和消費(fèi)者的興趣與關(guān)注,以求提高企業(yè)或產(chǎn)品的知名度......

        2014中考考場(chǎng)得滿分作文的“七”個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

        2014中考考場(chǎng)得滿分作文的“七”個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 如何煉就中考滿分作文?下面名師教您七招:卷面、文體、標(biāo)題、立意、題材、結(jié)構(gòu)、語言。 一、關(guān)于卷面。同學(xué)們必須記住,考場(chǎng)作文,是閱......

        早期教育之關(guān)鍵點(diǎn)

        早教要重視兒童不同成長(zhǎng)階段 導(dǎo)讀:隨著孩子的長(zhǎng)大,家長(zhǎng)可以明顯發(fā)現(xiàn)孩子的心理和生理狀態(tài)都會(huì)發(fā)生改變。這時(shí),家長(zhǎng)要根據(jù)孩子的實(shí)際情況和年齡,有針對(duì)性地對(duì)孩子進(jìn)行早教。 案例......