第一篇：移動(dòng)辦公是企業(yè)未來(lái)辦公大趨勢(shì)

移動(dòng)辦公是企業(yè)未來(lái)辦公大趨勢(shì)

隨著80、90后這一代在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中長(zhǎng)大的年輕人漸成職場(chǎng)主力；隨著社交網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等革命性IT技術(shù)的發(fā)展，人與信息交互的方式發(fā)生了巨大的變化。微博、微信、GPS等個(gè)人級(jí)應(yīng)用極大豐富了我們的生活。與此同時(shí)，用戶(hù)對(duì)IT產(chǎn)品簡(jiǎn)潔、美觀(guān)、易用的追求，也達(dá)到了前所未有的高度。

然而，傳統(tǒng)的管理軟件廠(chǎng)商仿佛沒(méi)有感知到這股浪潮的力量，給企業(yè)提供的信息化產(chǎn)品要么一成不變，要么換湯不換藥——硬件投資大、系統(tǒng)升級(jí)難、信息孤島化、溝通不順暢、移動(dòng)不方便??這些“老大難”問(wèn)題，依舊是想要推進(jìn)信息化的企業(yè)管理者心中揮之不去的夢(mèng)魘。

哪里有不合理，哪里就會(huì)有創(chuàng)新。一部分敏銳從業(yè)者在這里看到了機(jī)會(huì)。近日，由原金蝶軟件、阿里巴巴等多位資深I(lǐng)T人士創(chuàng)辦的深圳工作家網(wǎng)絡(luò)，在公司周年慶這一天發(fā)布了旗下產(chǎn)品——iWorker的2.0版本。

據(jù)了解，iWorker的用戶(hù)可以像使用主流社交類(lèi)產(chǎn)品一樣，及時(shí)地獲取企業(yè)各類(lèi)業(yè)務(wù)信息；組建工作小組，分享經(jīng)驗(yàn)與文檔，以及使用日程、任務(wù)、客戶(hù)、項(xiàng)目、報(bào)銷(xiāo)、請(qǐng)假、考勤等多項(xiàng)結(jié)合移動(dòng)辦公場(chǎng)景特性的管理、應(yīng)用功能。同時(shí)提供iPhone/iPad、Android版iWorker App，與主站實(shí)時(shí)同步，形成一個(gè)隨時(shí)隨地互動(dòng)的移動(dòng)工作平臺(tái)。

關(guān)于iWorker與傳統(tǒng)軟件的最大區(qū)別，工作家網(wǎng)絡(luò)的董事長(zhǎng)蔡軍（原金蝶集團(tuán)副總裁）告訴記者：iWorker的創(chuàng)新在于：既延續(xù)了傳統(tǒng)企業(yè)軟件的功能與思想，又能像使用個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一樣流暢與便利。既迎合了時(shí)代的需要，又能從中小企業(yè)的實(shí)際需要出發(fā)，不失“地氣”。

不過(guò)引起記者興趣的卻是兩個(gè)小細(xì)節(jié)。一個(gè)是iWorker首頁(yè)（）的體驗(yàn)專(zhuān)區(qū)，只需一步注冊(cè)，就能進(jìn)入到一家仿真企業(yè)中，在數(shù)據(jù)充盈的環(huán)境下體驗(yàn)iWorker各項(xiàng)服務(wù)，還能邀請(qǐng)同事一起參加。對(duì)比傳統(tǒng)軟件的試用，這種體驗(yàn)方式對(duì)用戶(hù)而言無(wú)疑更加友好。

另外，iWorker也像一般互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品那樣，可以免費(fèi)注冊(cè)使用。只是在一部分深入的管理功能上才要求企業(yè)支付費(fèi)用。而收費(fèi)模式采用的是獨(dú)特的“充值點(diǎn)卡”式，將每人每月的使用權(quán)視為一個(gè)“點(diǎn)”，企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活安排。

假設(shè)你的公司有30個(gè)人，一次購(gòu)買(mǎi)了300個(gè)“點(diǎn)”。你能夠根據(jù)人員的工作需要自由分配?？梢?0個(gè)人用10個(gè)月，也可以10個(gè)人用30個(gè)月。用光之后再來(lái)充值，有效杜絕企業(yè)信息化過(guò)程中常見(jiàn)的浪費(fèi)現(xiàn)象。“按需付費(fèi)”是互聯(lián)網(wǎng)商用產(chǎn)品的重要特性，iWorker把這一點(diǎn)做到了極致。

縱觀(guān)企業(yè)級(jí)軟件市場(chǎng)多年的發(fā)展歷程，當(dāng)下正處于充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的十字路口。iWorker是否能扛起變革的大旗？或許現(xiàn)在下結(jié)論還為時(shí)尚早。但產(chǎn)品目前表現(xiàn)出來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)氣質(zhì)，又不由得讓人高看一眼。

有充分的理由相信，未來(lái)企業(yè)信息化市場(chǎng)格局因移動(dòng)辦公而改變，只有掌握未來(lái)趨勢(shì)的企業(yè)，才能在一波又一波長(zhǎng)江后浪推前浪的進(jìn)程中不被拍到沙灘上。

第二篇：移動(dòng)辦公管理系統(tǒng)是企業(yè)未來(lái)的有效工具

移動(dòng)辦公管理系統(tǒng)是企業(yè)未來(lái)的有效工具

金蝶虧損1.4億元、中軟營(yíng)業(yè)利潤(rùn)虧損2.65億元、超圖利潤(rùn)下滑88.51%……眾多知名軟件公司在2012年相繼出現(xiàn)虧損。在高速發(fā)展了20年后，中國(guó)軟件行業(yè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)：增長(zhǎng)乏力、利潤(rùn)下滑。另一方面，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)對(duì)軟件產(chǎn)品的研發(fā)模式、應(yīng)用模式、商業(yè)模式也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。可以說(shuō)，軟件行業(yè)進(jìn)入了發(fā)展以來(lái)的最困難時(shí)期，轉(zhuǎn)型將成為未來(lái)十年是中國(guó)軟件行業(yè)發(fā)展的主旋律

深圳工作家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展需求和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，以貼近中小企業(yè)、在真實(shí)的日常工作場(chǎng)景中提煉業(yè)務(wù)邏輯，深入挖掘企業(yè)的移動(dòng)信息化需求，為其提供專(zhuān)業(yè)、便捷、實(shí)用、高性?xún)r(jià)比的管理應(yīng)用。

三百六十行，行行出“大家”。工作家的系統(tǒng)，讓每一位工作者都能享受到互聯(lián)網(wǎng)與管理工具相結(jié)合所帶來(lái)的高效與便利，成長(zhǎng)為具有大家風(fēng)范的“工作家”。

傳統(tǒng)管理軟件“難建設(shè)”、“難使用”、“難移動(dòng)”這三大弊端日益暴露無(wú)遺，移動(dòng)管理軟件是多家企業(yè)信息化與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)共同的結(jié)晶，追根溯源的創(chuàng)造性地以人為中心、以企業(yè)實(shí)時(shí)的業(yè)務(wù)信息為基礎(chǔ)、客戶(hù)和項(xiàng)目為主線(xiàn)，構(gòu)筑一個(gè)隨時(shí)隨地互動(dòng)的企業(yè)移動(dòng)工作平臺(tái)。

“

iWorker工作家”將實(shí)用簡(jiǎn)潔的設(shè)計(jì)理念作為產(chǎn)品的核心導(dǎo)向。讓軟件適應(yīng)企業(yè)而不是企業(yè)來(lái)適應(yīng)軟件，從根本上改變信息化過(guò)程中常見(jiàn)的“削足適履”現(xiàn)象。

云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)對(duì)軟件產(chǎn)品的支持，未來(lái)移動(dòng)管理辦公才是企業(yè)管理的趨勢(shì)

第三篇：企業(yè)辦公制度

XX企業(yè)辦公管理制度

第一章 管理大綱

為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)合伙協(xié)議的規(guī)定，特制訂本管理制度。

一、企業(yè)全體員工必須遵守企業(yè)章程，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、企業(yè)禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損企業(yè)利益、形象、聲譽(yù)或破壞企業(yè)發(fā)展的事情。

三、企業(yè)通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大企業(yè)實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、企業(yè)提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種常識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、企業(yè)鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、企業(yè)為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);企業(yè)推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、企業(yè)提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)企業(yè)紀(jì)律，對(duì)任何違反企業(yè)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

第二章 行政管理

為完善企業(yè)的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使企業(yè)各項(xiàng)行政工作有章可循。特對(duì)企業(yè)各項(xiàng)行政工作規(guī)定如下：

一、文印管理規(guī)定

1、文印人員按企業(yè)規(guī)定按時(shí)打印企業(yè)相關(guān)文件。

2、企業(yè)禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與企業(yè)無(wú)關(guān)的資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

3、文印人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

二、電腦等辦公設(shè)備使用規(guī)定

1、企業(yè)員工須遵守企業(yè)的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬企業(yè)機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

2、企業(yè)員工必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)決策提供信息資料。(采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。)

3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出企業(yè)。

4、企業(yè)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

5、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無(wú)關(guān)事。如有違犯，按相關(guān)的罰款制度處理。

6、各臺(tái)電腦設(shè)備由專(zhuān)人操作、使用。禁止其他人員在未經(jīng)使用人同意的情況下使用其電腦。

三、辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

1、企業(yè)各部門(mén)所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。

2、各部門(mén)專(zhuān)用的表格、記錄本等，由各部門(mén)制定格式，辦公室統(tǒng)一訂制。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

5、購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷(xiāo)正常辦公費(fèi)用，由主管副總審批，購(gòu)置大宗、或較大金額的辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后購(gòu)置。

四、電話(huà)使用規(guī)定

1、企業(yè)電話(huà)為辦公配備，原則上只得用于辦公。

2、禁止員工為私事打電話(huà)。違者除補(bǔ)交電話(huà)費(fèi)外，給予罰款處理。確有急事者，應(yīng)先請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話(huà)費(fèi)。

3、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話(huà)時(shí)間，降低費(fèi)用。

五、印章使用規(guī)定

（一）、公章的刻制

1、公章包括：企業(yè)公章、企業(yè)負(fù)責(zé)人章、董事會(huì)章、股東會(huì)章；財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、發(fā)票專(zhuān)用章、審計(jì)專(zhuān)用章、合同專(zhuān)用章等。

2、各部門(mén)、各單位刻制公章，要寫(xiě)出申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，由辦公室開(kāi)具介紹信，到公安部門(mén)辦理手續(xù)，在指定的營(yíng)業(yè)處刻制。

3、各部門(mén)、各單位刻制好公章后，必須先到辦公室備案，方可啟用。

4、因公章磨損或其他原因損壞，需要重新刻制的，要按照以上規(guī)定重新辦理手續(xù)。

（二）、公章的使用

1、以企業(yè)名義印發(fā)的公文（包括紅頭文件和非紅頭文件），不論上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，還是下發(fā)各部門(mén)，根據(jù)公文格式要求加蓋印章。

2、各業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)送上級(jí)的各類(lèi)表格、名冊(cè)，員工個(gè)人填寫(xiě)的各類(lèi)表格等，由主管副總確認(rèn)簽字，辦公室審核后蓋章。

3、各部門(mén)對(duì)外訂立的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等，必須經(jīng)主管副總批準(zhǔn)并簽字后，由經(jīng)辦人到辦公室蓋章。

4、企業(yè)員工因公出差、聯(lián)系工作，需要出具固定制式的行政介紹信，由各部門(mén)主管副總簽字批準(zhǔn)、由辦公室加蓋公章。

5、其他專(zhuān)用公章管理：凡企業(yè)及各部門(mén)對(duì)外簽定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等，必須統(tǒng)一使用財(cái)務(wù)部門(mén)掌管的企業(yè)合同專(zhuān)用章；各類(lèi)財(cái)務(wù)的報(bào)表、單據(jù)等，必須統(tǒng)一使用財(cái)務(wù)部門(mén)掌管的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章；企業(yè)對(duì)外開(kāi)具發(fā)票、收據(jù)等統(tǒng)一使用企業(yè)發(fā)票專(zhuān)用章；各類(lèi)聘任、用工合同、協(xié)議等，必須統(tǒng)一由人力資源部蓋章。審批權(quán)限為各部門(mén)主管副總經(jīng)理。

6、各類(lèi)公章一般不得帶出企業(yè)外，因特殊情況需要外出用印，必須經(jīng)主管副總批準(zhǔn)，并辦理借用手續(xù)，且按時(shí)交回。

第三章 人事管理

為了完善企業(yè)人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策及企業(yè)章程之規(guī)定，制定本制度。

一、員工的聘(雇)用管理

1、新進(jìn)人員經(jīng)企業(yè)錄用開(kāi)始上班日起，前三個(gè)月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享有企業(yè)的一切待遇。

2、試用考核期間業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)良者，經(jīng)主管副總核報(bào)后，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期不得低于兩個(gè)月;若考核成績(jī)太差，且無(wú)改進(jìn)之意者，可予直接解聘。

3、新員工入職須辦理以下手續(xù)：（1）、填寫(xiě)員工資料卡

（2）、提交繳履歷表、身份證及相關(guān)證件，并留存復(fù)印件各一份、近照兩張。

（3）、學(xué)習(xí)企業(yè)相關(guān)規(guī)定，并進(jìn)行入職教育。

4、試用考核期滿(mǎn)未被錄用的，應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)清工資和相關(guān)費(fèi)用；已被錄用的人力部門(mén)應(yīng)及時(shí)與之簽訂勞動(dòng)合同，并辦理各項(xiàng)社保手續(xù)。

二、員工的離職管理

1、因個(gè)人原因提出離職者：

（1）、在三個(gè)月試用期內(nèi)提出離職，須提前3天以書(shū)面上報(bào)企業(yè)。（2）、到職滿(mǎn)三個(gè)月以上，轉(zhuǎn)正后提出辭職者，須提前一個(gè)月以書(shū)面上報(bào)企業(yè)。

2、員工提出離職，須先行填寫(xiě)“書(shū)面辭職報(bào)告”，并按上述時(shí)間提交、經(jīng)核準(zhǔn)后，方可離職。否則應(yīng)按相關(guān)規(guī)定補(bǔ)償企業(yè)損失。

3、員工在自動(dòng)離職或請(qǐng)辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不全而導(dǎo)致企業(yè)資金及財(cái)物上有所損失，須負(fù)賠償責(zé)任，企業(yè)將依法解決。

4、已請(qǐng)辭員工在待退期間，若在企業(yè)表現(xiàn)惡劣，或影響企業(yè)其他人員或公然破壞企業(yè)制度者，可予以直接開(kāi)除。

5、離職員工應(yīng)辦理交接手續(xù)，交接包括但不限于下列內(nèi)容：（1）、個(gè)人職責(zé)所屬資產(chǎn)，清點(diǎn)移交予接管人員。（2）、服務(wù)客戶(hù)各項(xiàng)余額，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)移交。（3）、個(gè)人所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)本冊(cè)移交。

（4）、呈報(bào)手中未完成的客戶(hù)單并交會(huì)計(jì)查核。

三、員工的辭退管理

企業(yè)對(duì)有下列行為之一者，給予辭退或開(kāi)除：

1、一年內(nèi)記過(guò)三次者;

2、連續(xù)曠工三日或全年累記超過(guò)六日者;

3、營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂者;

4、工作疏忽，貽誤要?jiǎng)?wù)、致使企業(yè)蒙受重大損失者;

5、違抗命令或擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者;

6、工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑者;

7、仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改企業(yè)文件者;

8、年終考核成績(jī)不合格，經(jīng)考察試用不合格者;

9、員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者;

10、其他違反企業(yè)規(guī)定、情節(jié)嚴(yán)重者。被辭退或開(kāi)除的員工，應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)。

四、員工請(qǐng)假、休假制度

1、企業(yè)員工請(qǐng)假必須事先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并取消全勤獎(jiǎng)。

2、非有重大事故，事假每月不得超過(guò)二天，事假扣除當(dāng)日薪資(同時(shí)取消全勤獎(jiǎng))。

3、一般事假應(yīng)于兩天前請(qǐng)妥，請(qǐng)假時(shí)必須填妥請(qǐng)假單；緊急情況不能提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)電話(huà)請(qǐng)假、并補(bǔ)填請(qǐng)假單。

4、請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自休假者，以曠工論處，每曠職一日扣除兩日薪資外，并取消全勤獎(jiǎng)。

5、企業(yè)上班時(shí)間內(nèi)，非有重要事故，不得臨時(shí)請(qǐng)假超過(guò)2小時(shí)以上，否則扣全日薪資。

6、請(qǐng)任何病假皆須正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具證明，并在48小時(shí)內(nèi)回報(bào)企業(yè)，否則以事假論處。若因傷重住院或臥床無(wú)法行動(dòng)，須電話(huà)請(qǐng)假、并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

7、員工在職滿(mǎn)一年者，可享受一年一次帶薪休假，假期為10天（包括其間的節(jié)假日）。員工休年假需提前10天向主管副總提出、獲批后須安排好工作并辦理相關(guān)手續(xù)。

第五章 考勤管理

一、出勤

1、工作時(shí)間： 各部門(mén)職員須按以下時(shí)間出勤：

上班時(shí)間9：00—17:00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的，由企業(yè)另行通知。

2、企業(yè)職能部門(mén)人采取簽到考勤，業(yè)務(wù)部門(mén)人員由各部門(mén)自行規(guī)定，可采取考核、考勤相結(jié)合辦法。

3、外出：?jiǎn)T工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視 為曠工一天處理。

4、遲到：每天上午上班前簽到考勤，9：00以后算遲到，30分鐘后(不包括30分鐘)到企業(yè)的列為曠工半天，過(guò)半天未到的為曠工一天。特殊時(shí)間以企業(yè)通知為準(zhǔn)。

5、早退：每天下午17:00下班時(shí)考勤后離開(kāi)，17:00前無(wú)故離崗者或未簽退者均視為早退，特殊原因需提前向主管副總說(shuō)明。

二、請(qǐng)假：

1、員工因公不能按時(shí)到單位或需提前離開(kāi)單位的，需提前向主管副總提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。否則視為曠工處理。

2、上班時(shí)間外出辦事須填寫(xiě)“外出登記表”。

3、員工因公需出差時(shí)，須經(jīng)主管副總批準(zhǔn)，登記考勤，否則視為曠工處理。

三、請(qǐng)假、遲到、早退和曠工的處理

（1）、請(qǐng)假：未滿(mǎn)一天者，以工作時(shí)間計(jì)算，請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請(qǐng)假半天，超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。

（2）、遲到：上班開(kāi)始至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到;30分鐘后(不包括30分鐘)視為曠工處理。(由于企業(yè)考慮到可能有些員工住宿比較遠(yuǎn)，可能會(huì)出現(xiàn)偶爾堵車(chē)，因此每月允許遲到3次，但時(shí)間不能超過(guò)30分鐘，超出3次視為遲到處理)遲到考核10元/次。

（3）、早退：提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。早退考核10元/次。

（4）、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。

四、考勤統(tǒng)計(jì)

（1）、每月考勤時(shí)間：本月1號(hào)至本月31號(hào)（28－31號(hào)）（2）、有以下情況之一者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)： ①全月累計(jì)遲到4次者(包括4次)②除公休外，請(qǐng)假1天者以上者(包括1天)③月度曠工1次以上者(包括1次)第六章 企業(yè)辦公場(chǎng)所的管理

為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立企業(yè)的良好形象，制定本制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為企業(yè)各部門(mén)辦公室、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其相關(guān)其他設(shè)施。

二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門(mén)窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)上無(wú)浮塵;地面無(wú)污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈等無(wú)浮塵;書(shū)櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書(shū)櫥、檔案櫥內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類(lèi)座套干凈整潔;微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土。

三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門(mén)責(zé)任制，各部門(mén)辦公室的衛(wèi)生由各部門(mén)負(fù)責(zé)。

四、企業(yè)衛(wèi)生的管理部門(mén)為辦公室。辦公室將定期或不定期對(duì)企業(yè)辦公衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)成相關(guān)部門(mén)立即整改，否則將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

XX

企2014年5月

業(yè)

第四篇：移動(dòng)OA——實(shí)現(xiàn)手機(jī)移動(dòng)辦公[模版]

移動(dòng)OA——實(shí)現(xiàn)手機(jī)移動(dòng)辦公

帝隆科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供

什么是OA OA即辦公自動(dòng)化應(yīng)用軟件----Office Assistant。隨著Internet/Intranet和Web技術(shù)的日益普及和推廣，使得Internet/Intranet正逐漸成為企業(yè)信息化建設(shè)的有力工具。憑借Microsoft、UNIX等系統(tǒng)平臺(tái)上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，成功地推出了基于Internet/Intranet平臺(tái)的企業(yè)級(jí)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)。OA變成一個(gè)新的發(fā)展方向。

該軟件采用Browser/Server模式，完全基于Internet/Intranet平臺(tái)，針對(duì)企事業(yè)單位內(nèi)部的管理流程，設(shè)計(jì)而成的一套方便、穩(wěn)定、實(shí)用的辦公自動(dòng)化軟件。其友好的界面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾斫Y(jié)構(gòu)，充分擔(dān)當(dāng)起了機(jī)構(gòu)中各個(gè)管理層的各項(xiàng)工作，不僅是企事業(yè)單位員工工作中的優(yōu)秀助手，同時(shí)更是幫助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出英明決策的左右手。她使最復(fù)雜、繁瑣的辦公室事務(wù)變得自動(dòng)化、流程化、數(shù)字化，大大提高了公司各部門(mén)的工作效率。

辦公助手采用純WEB技術(shù)，即：在客戶(hù)端不必安裝專(zhuān)用代碼，系統(tǒng)功能全部在服務(wù)器端集中實(shí)現(xiàn)和管理，系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)難度和工作量明顯降低，真正做到客戶(hù)端零維護(hù)，使系統(tǒng)可用性和易維護(hù)性與傳統(tǒng)方式相比有了質(zhì)的飛躍。

系統(tǒng)設(shè)計(jì)使各模塊可獨(dú)立存在；整個(gè)軟件易拆分，易組裝，靈活方便；良好的系統(tǒng)開(kāi)放能力和可擴(kuò)展性，同時(shí)可根據(jù)各個(gè)不同企事業(yè)特點(diǎn)，為其量身定制其業(yè)務(wù)模塊。

云OA新時(shí)代

隨著公司業(yè)務(wù)和地域規(guī)模的擴(kuò)大，傳統(tǒng)的的OA軟件已經(jīng)逐漸體現(xiàn)出在辦公業(yè)務(wù)地域上的局限性，無(wú)法在信息高速傳遞處理的今天充分完成自動(dòng)化辦公的職能。2006年在GOOGL的提倡下云計(jì)算技術(shù)朝氣蓬勃的進(jìn)入各個(gè)軟件行業(yè)，掀起了互聯(lián)網(wǎng)和3G網(wǎng)絡(luò)的革新時(shí)代。OA技術(shù)的概念也在云技術(shù)下的得到質(zhì)的飛躍。

從無(wú)紙化OA到云化OA： 在Microsoft、UNIX等系統(tǒng)平臺(tái)上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，令傳統(tǒng)的辦公擺脫了對(duì)紙質(zhì)文件的致命依賴(lài)。讓辦公流程走進(jìn)電腦辦公軟件，走進(jìn)局域網(wǎng)，變得快捷、準(zhǔn)確。大大減少了辦公成本和數(shù)據(jù)差錯(cuò)造成的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。郵件，RTX等辦公交流軟件已經(jīng)深入人心。無(wú)紙化OA雖然便捷，但是由于受縛于軟件應(yīng)用本身的缺陷，只能為安裝過(guò)OA軟件的公司電腦在局域網(wǎng)內(nèi)提供服務(wù)，并且需要OA專(zhuān)業(yè)外包人員提供軟件的安裝，維護(hù)和更新服務(wù)，大大的提高了在OA上的開(kāi)銷(xiāo)。面對(duì)數(shù)據(jù)儲(chǔ)存的服務(wù)器崩潰風(fēng)險(xiǎn)和外出公事以及緊急信息傳輸?shù)瘸霈F(xiàn)的無(wú)法及時(shí)收發(fā)信息的問(wèn)題，傳統(tǒng)OA已經(jīng)越來(lái)越力不從心。

在云計(jì)算和3G技術(shù)成熟的現(xiàn)在，云OA技術(shù)終于擺脫了軟件應(yīng)用的局限性，令辦公程序從個(gè)人電腦以及局域網(wǎng)走向互聯(lián)網(wǎng)完成了OA辦公的云化。集公司郵件收發(fā)及提醒，工作安排派遣反饋和計(jì)劃提醒，實(shí)時(shí)聊天多人群組自由管理，三端（電腦，手機(jī)，平板）OA信

息共享，云盤(pán)儲(chǔ)存，信息分極儲(chǔ)存多條數(shù)據(jù)恢復(fù)程序保障，公司活動(dòng)，新聞，信息即時(shí)滾動(dòng)發(fā)送，定人定號(hào)接受的強(qiáng)大功能為一體。云OA不需要安裝任何軟件，平臺(tái)自主注冊(cè)更新，注冊(cè)賬號(hào)自動(dòng)生成權(quán)限賬號(hào)，不需要配置專(zhuān)人安裝維護(hù)和支付更新二次費(fèi)用，Internet和3G網(wǎng)絡(luò)門(mén)戶(hù)平臺(tái)不再考量各類(lèi)兼容和漏洞的不穩(wěn)定性。手機(jī)、平板端3G網(wǎng)絡(luò)共享功能讓辦公走出地域局限，真正隨時(shí)，隨地完成辦公需求。

技術(shù)的革新意味著支出的降低，云OA便宜遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出想象：

云OA與傳統(tǒng)OA花銷(xiāo)費(fèi)用分級(jí)對(duì)比

20用戶(hù)三年使用成本分析：

OA軟件使用相關(guān)成本項(xiàng)目

服務(wù)器10000元（可用三年左右）主機(jī)IDC托管（北京）每年8000元 OA軟件許可（20用戶(hù)參考價(jià)5800元）服務(wù)費(fèi)（20用戶(hù)每年收取1000元）

服務(wù)器維護(hù)人工（每月1000元人工投入*12月=12000）

云OA服務(wù)費(fèi)，每用戶(hù)每月30元，20用戶(hù)：每年7200元

三年使用成本總計(jì)：平均每月成本：

傳統(tǒng)OA參考成本 10000 24000 5800 3000 36000 0 78800 2188

云OA參考成本 0 0 0 0 0 21600 21600 600

20用戶(hù)用三年，云OA比傳統(tǒng)OA

節(jié)約72.5%惱。的費(fèi)用，在享受專(zhuān)業(yè)服務(wù)的同時(shí)，免去運(yùn)維煩

50用戶(hù)三年使用成本分析：

OA軟件使用相關(guān)成本項(xiàng)目

服務(wù)器10000元（可用三年左右）主機(jī)IDC托管（北京）每年8000元

OA軟件許可（50用戶(hù)參考價(jià)10000元）服務(wù)費(fèi)（50用戶(hù)每年收取2000元）

傳統(tǒng)OA參考成本 10000 24000 10000 6000

云OA參考成本 0 0 0 0

服務(wù)器維護(hù)人工（每月1000元人工投入*12月=12000）

云OA服務(wù)費(fèi)，每用戶(hù)每月30元，50用戶(hù)：每年18000元

三年使用成本總計(jì)：平均每月成本：

36000 0 96000 2666

0 54000 54000 1500

50用戶(hù)用三年，云OA比傳統(tǒng)OA

節(jié)約43.7%惱。的費(fèi)用，在享受專(zhuān)業(yè)服務(wù)的同時(shí)，免去運(yùn)維煩100用戶(hù)三年使用成本分析：

OA軟件使用相關(guān)成本項(xiàng)目

服務(wù)器20000元（可用三年左右）

主機(jī)IDC托管（北京）每年10000元(帶寬要求高于50用戶(hù))OA軟件許可（100用戶(hù)參考價(jià)15000元）服務(wù)費(fèi)（100用戶(hù)每年收取3000元）

服務(wù)器維護(hù)人工（每月1000元人工投入*12月=12000）云OA服務(wù)費(fèi)，每用戶(hù)每月30元，100用戶(hù)：每年36000元

三年使用成本總計(jì)：平均每月成本：

傳統(tǒng)OA參考成本 20000 30000 15000 9000 72000 0 146000 4055

云OA參考成本 0 0 0 0 0 108000 108000 3000

100用戶(hù)用三年，云OA比傳統(tǒng)OA

節(jié)約26%的費(fèi)用，在享受專(zhuān)業(yè)服務(wù)的同時(shí)，免去運(yùn)維煩惱。

帝隆云OA云平臺(tái)還在此基礎(chǔ)上提供各式包年贈(zèng)送活動(dòng)，便宜超乎想象！

移動(dòng)OA-真正的翅膀

云技術(shù)的應(yīng)用令OA走進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)，手機(jī)3G技術(shù)的成熟令移動(dòng)OA辦公也隨之飛速的壯大起來(lái)了，真正走進(jìn)移動(dòng)OA辦公時(shí)代。

得益于3G網(wǎng)絡(luò)和智能移動(dòng)終端廠(chǎng)商極具想象力的快速發(fā)展，將一度沉悶老邁的PC時(shí)代攪動(dòng)起清新的活力，進(jìn)而在很大程度上推動(dòng)了移動(dòng)辦公的發(fā)展進(jìn)程，移動(dòng)OA時(shí)代翻云覆雨的移動(dòng)辦公浪潮

智能手機(jī)是全球覆蓋范圍最為廣泛的移動(dòng)智能終端，2011年中國(guó)成為全球第一大智能手機(jī)消費(fèi)經(jīng)濟(jì)體，智能手機(jī)一年增長(zhǎng)了近1.2億臺(tái)，這些設(shè)備給員工帶來(lái)了更多的滿(mǎn)足感和工作上的高效率，必將迎合大時(shí)代的發(fā)展需求，更是服務(wù)商獲取高增值空間的新藍(lán)海戰(zhàn)場(chǎng)。九思軟件準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，九思軟件先發(fā)制人占據(jù)移動(dòng)制高點(diǎn)，率先向智能手機(jī)兩大集團(tuán)iPhone、Android設(shè)備一起高速推送移動(dòng)OA辦公系統(tǒng)，從國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的OA廠(chǎng)商中另辟蹊徑，將移動(dòng)OA辦公概念提升為企業(yè)級(jí)管理的必備要素。移動(dòng)辦公核心價(jià)值：

以帝隆科技為首的移動(dòng)OA辦公系統(tǒng)為新一代智能移動(dòng)辦公軟件開(kāi)始大范圍興起，個(gè)人智能手機(jī)的普及為個(gè)人移動(dòng)辦公培養(yǎng)了潛力巨大的市場(chǎng)，而且移動(dòng)辦公為企業(yè)帶來(lái)快速高效的管理提升，又為員工解放了時(shí)間與空間的枷鎖。在下一時(shí)代提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的鑰匙就是最大限度的時(shí)間利用率和降低空間消耗成本，移動(dòng)OA辦公的核心價(jià)值就是從空間和時(shí)間上徹底解放員工，將人的主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮到極致。

帝隆云的手機(jī)應(yīng)用不需要安裝客戶(hù)端和任何控件，與其他廠(chǎng)商的手機(jī)客戶(hù)端有什么區(qū)別？ 這個(gè)是有區(qū)別的：

1、不安裝任何的客戶(hù)端和控件實(shí)施快速，并且是大勢(shì)所趨，為安裝客戶(hù)端涉及安全問(wèn)題，特別是給領(lǐng)導(dǎo)安裝客戶(hù)端，領(lǐng)導(dǎo)比較抵觸。（北京稅務(wù)局去年一領(lǐng)導(dǎo)落馬，就是因?yàn)槭謾C(jī)被安裝了竊聽(tīng)軟件）

2、安裝客戶(hù)端的好處是程序在手機(jī)上運(yùn)行，會(huì)更流暢一些，但這跟網(wǎng)速流量關(guān)系更大。不好的地方就是實(shí)施比較麻煩。

云OA辦公應(yīng)用特色舉例：

帝隆云OA平臺(tái)（登陸門(mén)戶(hù)dlyun.com）是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的由云計(jì)算支持的OA自主辦公平臺(tái)。真正做到將辦公應(yīng)用和數(shù)據(jù)處理轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)的云端上，不需要安裝維護(hù)升級(jí)OA軟件，沒(méi)有硬件需求和耗損，手機(jī)平板電腦都可以連接和使用，引領(lǐng)OA進(jìn)入辦公無(wú)軟件化的云時(shí)代。

辦公應(yīng)用全云化：互聯(lián)網(wǎng)登陸OA平臺(tái)（dlyun.com）進(jìn)行辦公，不僅支持所有OA原有功能，還提供先進(jìn)的：

多人云聊語(yǔ)音功能：企業(yè)版微信，信息發(fā)送快，輕松自主建群，多人實(shí)時(shí)語(yǔ)音溝通，支持錄入音頻文件群發(fā)送、圖片傳輸、地圖位置云聊共享外出工作更好用、手機(jī)OA用戶(hù)電腦OA用戶(hù)平板OA用戶(hù)共享云資源。功能穩(wěn)定強(qiáng)大，界面美觀(guān)，手機(jī)端OA界面仿微信，操作人性化，極易上手。

即時(shí)信息提醒：未閱郵件、上司派遣任務(wù)、未完成工作計(jì)劃、待審批文件審批結(jié)果反

饋等及時(shí)彈出提醒，手機(jī)、平板電腦端信息提醒，不錯(cuò)過(guò)重要工作、郵件，計(jì)劃進(jìn)度按比例反饋及時(shí)掌控工作全局。信息、郵件、批閱、工作反饋進(jìn)度等均有歷史收發(fā)記錄，易于工作管理與復(fù)查。

聯(lián)系資料三方秒轉(zhuǎn)-入職新人迅速融入：全公司聯(lián)系資料，郵箱、QQ、電話(huà)、英文名、職位資料云端自動(dòng)整理生成通訊錄，手機(jī)、平板端一鍵即時(shí)同步，不需要逐個(gè)輸入。手機(jī)、平板端自有聯(lián)系人輕松導(dǎo)入移動(dòng)OA，客戶(hù)資料管理應(yīng)用和分享更加便利。

在線(xiàn)注冊(cè)更新-脫離軟件OA苦海：云OA平臺(tái)自主注冊(cè)更新，注冊(cè)賬號(hào)自動(dòng)生成權(quán)限賬號(hào)，不需要配置專(zhuān)人安裝維護(hù)和支付更新二次費(fèi)用，Internet和3G網(wǎng)絡(luò)門(mén)戶(hù)平臺(tái)不再考量各類(lèi)兼容和漏洞的不穩(wěn)定性，放心使用。云技術(shù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全保障，多分機(jī)備份，全面保證系統(tǒng)的崩潰系統(tǒng)毀滅時(shí)的數(shù)據(jù)安全?；ㄤN(xiāo)僅有月租，長(zhǎng)期租用還有大幅折扣，性?xún)r(jià)比極高。非常適合中小型企業(yè)，和超大型企業(yè)的對(duì)OA花銷(xiāo)的節(jié)流需求。

真正的移動(dòng)OA平臺(tái)：手機(jī)、平板等移動(dòng)OA端均可接入云OA平臺(tái)，賬號(hào)內(nèi)容信息共享。外出辦公，即時(shí)請(qǐng)假，緊急會(huì)議，全員通知及時(shí)發(fā)送定號(hào)接受讓您的員工更知道您所急，信息傳輸?shù)募磿r(shí)性得到了極大的擴(kuò)展和保障。帝隆云開(kāi)創(chuàng)了移動(dòng)OA的新生代技術(shù)。

自有的OA云平臺(tái)-定制您自己的專(zhuān)享OA：帝隆云OA云平臺(tái)是提供在云OA基礎(chǔ)上搭建新OA技術(shù)。例如，在OA系統(tǒng)上搭建工作流引擎，企業(yè)門(mén)戶(hù)，二次開(kāi)發(fā)智能平臺(tái)；以數(shù)據(jù)整合分析平臺(tái)BI等為基礎(chǔ)，在OA的上面同時(shí)搭建項(xiàng)目管理，分銷(xiāo)系統(tǒng)；在OA平臺(tái)上建設(shè)決策ERP系統(tǒng)。不再需要去附和不適合自己的OA軟件框框，只有自己更了解自己，您的帝隆云OA，永遠(yuǎn)只為您服務(wù)。

第五篇：隨著移動(dòng)辦公的需求

隨著移動(dòng)辦公的需求，越來(lái)越多的便攜式掃描儀已經(jīng)進(jìn)入辦公領(lǐng)域。其作為隨時(shí)隨地都能將紙質(zhì)文檔轉(zhuǎn)換為電子文檔的高效工具，在一些注重移動(dòng)的商務(wù)場(chǎng)合掃描合同、表單、檔案時(shí)特別有利。尤其是在出差、拜訪(fǎng)等一些商務(wù)場(chǎng)合中，便攜掃描儀相比傳統(tǒng)的掃描儀在應(yīng)用上優(yōu)勢(shì)明顯。

一、特點(diǎn)

1.體積小巧，按鍵設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔明確，并且配有顯示屏，掃描工作狀體一目了然。2.操作簡(jiǎn)單快捷，一鍵式設(shè)置，一刮式快捷掃描；

根據(jù)掃描文件的介質(zhì)與要求效果的不同，可方便的選擇高(600dpi)、低分辨率(300dpi)進(jìn)行掃描收集，一鍵式設(shè)置，一刮式的掃描動(dòng)作也更神速。

3.SD卡存儲(chǔ)，隨時(shí)存儲(chǔ);

掃描數(shù)據(jù)以JPEG圖片格式存儲(chǔ)在MicroSD卡上?？膳c電腦，手機(jī)，Smartphon等設(shè)備進(jìn)行有線(xiàn)、無(wú)線(xiàn)傳輸。

4.內(nèi)置鋰電池，更加方便;

內(nèi)置可用USB進(jìn)行充電的鋰電池，更加耐用，環(huán)保。

二、功能

便攜式掃描儀一般指的高速掃描儀或者（高清攝像頭）+OCR文字識(shí)別軟件，主要是通過(guò)掃描（拍攝）將所掃描（拍攝）的介質(zhì)成像出來(lái)，一般以圖片格式,在這個(gè)時(shí)候的OCR識(shí)別技術(shù)就可以應(yīng)用的到！通過(guò)掃描出來(lái)的高清圖像+OCR識(shí)別技術(shù)，即可將圖像轉(zhuǎn)換成文字信息，將圖片中的文字從圖片中剝離出來(lái)，一般情況下，是通過(guò)便攜式掃描儀的自己的配套管理軟件進(jìn)行管理。

三、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)

1、快速掃描，可以?huà)呙?D實(shí)物

2、強(qiáng)大的軟件功能，什么PDF轉(zhuǎn)換、免拍打印、OCR識(shí)別等等

3、無(wú)紙化辦公，綠色環(huán)保

4、移動(dòng)便攜，可以實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公 這樣的產(chǎn)品主要是宣揚(yáng)一個(gè)無(wú)紙化辦公理念，也就是信息化辦公 而傳統(tǒng)的掃描儀，像平板、饋紙式之類(lèi)的，一個(gè)是掃描時(shí)間比較長(zhǎng)，操作繁瑣，掃描介質(zhì)局限等等 缺點(diǎn)：掃描書(shū)速度太慢（高速掃描儀也掃不了裝訂好的書(shū)），速度一般在10~20秒一張。

四、使用注意點(diǎn)

1.正常連接掃描儀

一般情況下用戶(hù)都能根據(jù)設(shè)備的用戶(hù)手冊(cè)正常操作 2.正確安裝掃描儀設(shè)備及相關(guān)的驅(qū)動(dòng)程序和應(yīng)用程序

此操作對(duì)有些基礎(chǔ)的用戶(hù)來(lái)講對(duì)照設(shè)備的用戶(hù)手冊(cè)可能不會(huì)存在問(wèn)題，一些不懂計(jì)算機(jī)操作的用戶(hù)可能需要在服務(wù)工程師的幫助下才能正確安裝。3.問(wèn)題反饋

如果用戶(hù)的掃描儀不能正常工作，可先與支持部取得聯(lián)系以確定是否該設(shè)備為物理性損壞，以免將不正常操作誤定為物理性損壞，減少由此而產(chǎn)生的諸多不便。聯(lián)系支持部可撥打支持部的熱線(xiàn)電話(huà)。

4.要保護(hù)好光學(xué)部件

掃描儀在掃描圖象的過(guò)程中，通過(guò)一個(gè)叫光電轉(zhuǎn)換器的部件 把模擬信號(hào)轉(zhuǎn)換成數(shù)字信號(hào)，然后再送到計(jì)算機(jī)中的。這個(gè)光電轉(zhuǎn)換設(shè)置非常精致，光學(xué)鏡頭或者反射鏡頭的位置對(duì)掃描的質(zhì)量有很大的影響。

因此我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò) 程中，不要隨便地改動(dòng)這些光學(xué)裝置的位置，同時(shí)要盡量避免 對(duì)掃描儀的震動(dòng)或者傾斜。遇到掃描儀出現(xiàn)故障時(shí)，不要擅自拆修，一定要送到廠(chǎng)家或者指定的維修站 去；另外在運(yùn)送掃描儀時(shí)，一定要把掃描儀背面的安全鎖鎖上，以避免改變光學(xué)配件的位置。

5做好定期的保潔工作

掃描儀可以說(shuō)是一種比較精致的設(shè)備，我 們平時(shí)一定要認(rèn)真做好保潔工作。掃描儀中的玻璃平板以及反光鏡片、鏡頭，如果落上灰塵或者其他一些雜質(zhì)，會(huì)使掃描儀的反射光線(xiàn)變?nèi)?，從而影響圖片的掃描質(zhì) 量。為此，我們一定要在無(wú)塵或者灰塵盡量少的環(huán)境下使用掃描儀，用完以后，一定要用防塵罩把掃描儀遮蓋起來(lái)，以防止更多的灰塵來(lái)侵襲。當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)，我們還要定期地對(duì)其進(jìn)行清潔。清潔時(shí)，可以先用柔軟的細(xì)布擦去外殼的灰塵，然后再用清潔劑和水對(duì)其認(rèn)真地進(jìn)行清潔。接著我們?cè)賹?duì)玻璃平板進(jìn)行清洗，由于該 面板的干凈與否直接關(guān)系到圖象的掃描質(zhì)量，因此我們?cè)谇逑丛撁姘鍟r(shí)，先用玻璃清潔劑來(lái)擦拭一遍，接著再用軟干布將其擦干擦凈。

掃描儀優(yōu)點(diǎn)：掃描清晰，文字識(shí)別比較方便，出了掃描書(shū)本，還可以?huà)呙鑸D片，照片，實(shí)物等

缺點(diǎn)：掃描書(shū)速度太慢（高速掃描儀也掃不了裝訂好的書(shū)），速度一般在10~20秒一張

建議：如果掃描的書(shū)比較多的話(huà)（1000頁(yè)以上）建議你購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)高拍儀，市面上有很多牌子供你選擇，1000元以?xún)?nèi)的產(chǎn)品就能滿(mǎn)足你使用，優(yōu)點(diǎn)是速度快1~3秒一張，也可以實(shí)現(xiàn)文字識(shí)別；缺點(diǎn)是如果用它來(lái)掃描圖片效果不如掃描儀。如果書(shū)少（1000頁(yè)以?xún)?nèi)）買(mǎi)臺(tái)300~500的掃描儀就可以了。在外面掃描要按你書(shū)的厚度算，一般一頁(yè)0.5元左右。v