第一篇：街道辦管理人員考勤管理制度

xxxx單位

工作人員考勤管理制度

第一條總體規(guī)定

1.考勤是社區(qū)管理服務(wù)站管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金等待遇的主要依據(jù)，各級(jí)人員都必須予以高度重視。

2.考勤時(shí)間為周一至周五，每日兩次。（周六、周日不簽到但正常工作，可串休）

3.考勤管理由副書記直接負(fù)責(zé)，逐日認(rèn)真記錄考勤；書記監(jiān)管。

第二條考勤員職責(zé)

1.按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況；

2.如實(shí)反映本單位考勤中存在的問題；

3.妥善保管各種休假憑證；

4.及時(shí)匯總考勤結(jié)果，及時(shí)匯報(bào)。

第三條考勤記載符號(hào)

出勤：本人簽字事假：？

病假：+曠工:×

婚、產(chǎn)假： □喪假：±

工傷假：=

探親假：△

會(huì)議：-

第四條考勤表每周匯總后，報(bào)書記處簽字，張貼公示一周。每月匯總后，報(bào)財(cái)務(wù)核算。病事假證明，需附在當(dāng)月考勤表后。公休：# 遲到О1

第五條事假

1.工作期間遇事須親自辦理的，應(yīng)該事先請(qǐng)假。如不能事先

請(qǐng)假的，可用電話、書信、口信等方式請(qǐng)假。如果假期不夠應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

2.工作人員請(qǐng)假1天內(nèi)，由其直接主管審批，直接主管告知

副書記；2天以上，填寫請(qǐng)假條，逐級(jí)審批。獲得批準(zhǔn)的請(qǐng)假條送至副書記處備案。

3.事假期間工資發(fā)放辦法:

事假5天以內(nèi)，每日扣發(fā)工資10元；

事假6-10日，每日扣發(fā)當(dāng)日基本工資額的50%；

事假10日以上者，每日扣發(fā)當(dāng)日基本工資額的70%。

4.逢農(nóng)場(chǎng)性、單位性重大應(yīng)急性工作期間，原則上不批事假；有重要事情必須請(qǐng)假的，事假期間工資比照事假10日以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六條病假

1、因病或因公受傷，憑醫(yī)院病休證明，準(zhǔn)病假。

2、病假原則上不扣工資，年累計(jì)病假達(dá)到或超過3個(gè)月者，按照年工資額的60%發(fā)放工資。

3、到醫(yī)院看病，給假1天，不影響工資；超過1天按事假考

勤。如確需到外地診療者，可酌情計(jì)路程假。

4、職工疾病住院超過一個(gè)月，以社區(qū)黨工委名義進(jìn)行慰問，并酌情給予慰問金或慰問品。

5、配偶、子女、父母直系親屬住院治療期間可酌情計(jì)陪護(hù)假，累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)，工資比照病假處理；累計(jì)一個(gè)月以上的假期，比照事假相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條工傷

1.因公負(fù)傷，因工致殘，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人社科確認(rèn)，可按工傷假記考勤，工傷期間工資照發(fā)。

2.因公負(fù)傷的，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定后，以工傷處理。

第八條婚假

工作人員結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假4天。男女雙方都到晚

婚年齡（男26周歲、女24周歲）者增加婚假至15天；因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ骷捌渌蚨璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假?；榧倨陂g工資照發(fā)。

第九條喪假

工作人員配偶、子女、父母或養(yǎng)父母死亡，給喪假4天；祖

父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，給喪假3天；如在外地酌情計(jì)路程假，假期工資照發(fā)。

第十條產(chǎn)假

1、女職工符合政策生育的，懷孕期間勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要產(chǎn)

前檢查的，算作勞動(dòng)時(shí)間。

2、產(chǎn)假一般為98天（包括產(chǎn)前休假15天），生育多胞胎者，每增加一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加20天。產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，假期工資按照農(nóng)場(chǎng)規(guī)定執(zhí)行。

3、符合晚育年齡（女24周歲，男26周歲）并領(lǐng)取獨(dú)生子

女證者，產(chǎn)假為180天。并有男方10天以內(nèi)的護(hù)理假，工資照發(fā)。

4、其他未盡事宜，參照《黑龍江省青龍山農(nóng)場(chǎng)2012年女職

工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條曠工管理

1.凡下列情況均以曠工論處：

（1）采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造病假證明；

（2）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗；

（3）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗；

（4）打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無法上崗；

（5）其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。

2.曠工一日扣發(fā)2天工資，曠工兩日扣發(fā)4天工資，以此成倍數(shù)累積。累計(jì)曠工一個(gè)月者，扣發(fā)兩個(gè)月工資之后，報(bào)農(nóng)場(chǎng)黨委。

第十二條遲到10分鐘以里，扣發(fā)10元工資；一次未簽到扣發(fā)當(dāng)日工資額的25%。發(fā)現(xiàn)無故離崗者，給予通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)當(dāng)日工資，累計(jì)出現(xiàn)三次以上者，取消年終評(píng)優(yōu)資格。

第十三條按照“多勞多得、干好多得、能多能少”的原則，年度內(nèi)滿勤人員發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，年底一次性發(fā)放。（從考勤扣發(fā)資金中提?。?/p>

第十四條病假、事假年累計(jì)超過30天，取消年終評(píng)優(yōu)資格；第十五條本制度自社區(qū)管理服務(wù)站黨政聯(lián)席會(huì)議通過后執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸社區(qū)管理服務(wù)站。本制度未盡事宜按農(nóng)場(chǎng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二〇一三年四月

第二篇：三原康橋現(xiàn)場(chǎng)管理人員考勤管理制度

現(xiàn)場(chǎng)管理人員考勤管理制度

陜西仁興達(dá)建筑勞務(wù)有限公司第一項(xiàng)目部

2012/6/18

為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，建設(shè)勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的建筑企業(yè)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制

定本考勤制度：

一、考勤標(biāo)準(zhǔn):

⑴、遲到:

①上班時(shí)間后，五分鐘以內(nèi)打卡者，視為遲到一次。（20元）

②上班時(shí)間十五分鐘以后到崗打卡者，視為曠工一小時(shí)。(30元)

③全月遲到次數(shù)之計(jì)算：全月遲到累計(jì)超過五次以上，含五次，以曠工3日論。

⑵、早退:

①下班時(shí)間十五分鐘以前無故退勤者，視為早退。（20元）②全月早退次數(shù)之計(jì)算：全月早退累計(jì)超過五次以上，含五次，以曠工3日論。

⑶、曠工:

①未經(jīng)請(qǐng)準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計(jì).②曠工按日不發(fā)當(dāng)日薪資，并加扣三倍日薪資.(日工資按本人月薪計(jì)算)

③每人每月請(qǐng)假三天,當(dāng)月則無全勤獎(jiǎng);如無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假,當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和工資

一并發(fā)放.④當(dāng)月請(qǐng)假超過三天,超出天數(shù)加請(qǐng)假天數(shù)的總和,均以曠工計(jì).⑤未辦妥手續(xù)請(qǐng)假或先斬后奏便休息的，作曠工處理，曠工按日工資的三倍給予處罰，處罰金額歸入“基金獎(jiǎng)”；

⑥請(qǐng)病假?zèng)]有正式醫(yī)院電腦藥費(fèi)單銷假的作曠工處理，特殊情況必須由經(jīng)理批準(zhǔn)；

⑦有不幸事故如直系親屬重病或死亡之類的，視情況批假2-7天；但必須有回來車票及

其電腦藥費(fèi)單或死亡證明書拿回來銷假，否則所批假期作曠工處理，未發(fā)工資本人回

廠工作15天后給予發(fā)放。

⑧曠工之核計(jì)不滿半日以半日計(jì)。超過半日不滿一日按一日計(jì).二、打卡程序:

⑴、上下班出勤如有未打卡情況者，除有正當(dāng)理由經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)總工長證明，否則視同曠工處理。

⑵、考勤時(shí)必須保持指印錄入完整清晰，如因個(gè)人原因造成考勤機(jī)記錄不明而影響薪金核

算者，除有正當(dāng)理由外不得要求重新核算。

⑶、本項(xiàng)目管理人員打卡，如有下列情事之一者，均以曠工一日計(jì)并按其情節(jié)酌情懲處:

①有遲到或早退情節(jié)，而故意不打卡者。

②外出人員無請(qǐng)假申請(qǐng)單、無出差時(shí)間證明者以曠工計(jì)。

⑷、外出人員如在上班時(shí)間內(nèi)未出發(fā)者必須按規(guī)定打卡,否則一律按遲到處理，任何人不得以任

何理由特批。

⑸、考勤打卡結(jié)果同工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金掛鉤。

【注】每日的出勤統(tǒng)計(jì)、填寫、管理、保管等工作由杜軍強(qiáng)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一匯總，作為月薪發(fā)放憑證.三、獎(jiǎng)金分類：

1、獎(jiǎng)勵(lì)全勤員工100元/月的“全勤獎(jiǎng)”；

2、遲到、早退、曠工的所有罰款及違規(guī)罰款作為本項(xiàng)目的“基金獎(jiǎng)”。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、當(dāng)月底統(tǒng)計(jì)沒有遲到、早退、請(qǐng)假、曠工的員工為全勤員工，給于“全勤

獎(jiǎng)”；

2、把籌集的總“基金獎(jiǎng)”分給全勤員工作為“基金獎(jiǎng)” 發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)一并發(fā)放。

注:此考勤制度針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有管理人員及后勤人員

陜西仁興達(dá)建筑勞務(wù)有限公司第一項(xiàng)目部2012/6/18

第三篇：建管辦責(zé)任狀、考勤及請(qǐng)銷假管理制度

工程部崗位責(zé)任狀

1、參與項(xiàng)目勘測(cè)外業(yè)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的審查工作。

2、做好本項(xiàng)目各項(xiàng)招標(biāo)的有關(guān)具體工作，準(zhǔn)備或核對(duì)各項(xiàng)招標(biāo)及合同文件。

3、組織設(shè)計(jì)單位進(jìn)行技術(shù)交底，負(fù)責(zé)解釋、修正、補(bǔ)充設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)規(guī)范中的有關(guān)遺漏、錯(cuò)誤及含糊不清之處，牽頭解決施工中重大技術(shù)問題。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)度計(jì)劃圖表、統(tǒng)計(jì)圖表的制訂、修正、補(bǔ)充和完善，并按期填繪形象進(jìn)度圖。

5、負(fù)責(zé)計(jì)量工作，監(jiān)督、檢查監(jiān)理、承包人計(jì)量工作的實(shí)施，審核計(jì)量支付報(bào)表及原始憑證；監(jiān)督承包人工程款的使用和農(nóng)民工工資的兌現(xiàn)。

6、審核工程變更、延期和違約清償?shù)裙ぷ?，初定變更?xì)目單價(jià)及合同性或政策性調(diào)價(jià)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)掌握工程動(dòng)態(tài)，按時(shí)匯總、報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

8、參與工程聯(lián)檢及工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析。

9、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料歸檔，組織編制竣工資料、圖表和工程決算。

10、負(fù)責(zé)工程決算審計(jì)、以及技術(shù)檔案、環(huán)保等單項(xiàng)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收的籌備工作。

11、貫徹執(zhí)行國家、本市和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。在建管辦的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)本部門工作過程中的安全負(fù)直接責(zé)任。

12、隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)協(xié)助建管辦做好本部門安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。

13、嚴(yán)格遵守建管辦考勤及請(qǐng)銷假管理制度。

14、認(rèn)真完成建管辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

建管辦主任：

工程部部長：

****年**月**日

****年**月**日

計(jì)劃工程師崗位責(zé)任狀

1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)掌握工程動(dòng)態(tài)，按時(shí)匯總、報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、管理和編制每月進(jìn)度報(bào)告。

3、評(píng)審承包商的每周和每月進(jìn)度進(jìn)展報(bào)告并提出意見。

4、掌握承包商工程總體進(jìn)度情況,發(fā)現(xiàn)潛在的延期問題或進(jìn)度放慢趨勢(shì)及時(shí)協(xié)調(diào)處理,提出相應(yīng)的對(duì)策與措施,加速進(jìn)程以確保項(xiàng)目總體竣工計(jì)劃的完成。

5、參加項(xiàng)目有關(guān)進(jìn)度計(jì)劃方面的協(xié)調(diào)管理會(huì)議。

6、協(xié)助相關(guān)技術(shù)資料歸檔，組織編制竣工資料、圖表和工程決算。

7、協(xié)助工程決算審計(jì)以及技術(shù)檔案、環(huán)保等單項(xiàng)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收的籌備工作。

8、貫徹執(zhí)行國家、本市和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

9、嚴(yán)格遵守建管辦考勤及請(qǐng)銷假管理制度，在工作期間22:00前需回到駐地，禁止22:00以后擅自帶車外出，無特殊情況不得在外留宿。

10、認(rèn)真完成建管辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程部長：

計(jì)劃工程師：

****年**月**日

年 月

日

合同工程師崗位責(zé)任狀

1、參與本項(xiàng)目各項(xiàng)招標(biāo)的有關(guān)具體工作，準(zhǔn)備或核對(duì)各項(xiàng)招標(biāo)及合同文件。

2、監(jiān)督承包人工程款的使用和農(nóng)民工工資的兌現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)審查工程變更、延期和違約清償?shù)裙ぷ?，協(xié)助初定變更細(xì)目單價(jià)及合同性或政策性調(diào)價(jià)。

4、協(xié)助統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)掌握工程動(dòng)態(tài)，按時(shí)匯總、報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5、主要負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料歸檔，協(xié)助組織編制竣工資料、圖表和工程決算。

6、協(xié)助工程決算審計(jì)以及技術(shù)檔案、環(huán)保等單項(xiàng)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收的籌備工作。

7、嚴(yán)格遵守建管辦考勤及請(qǐng)銷假管理制度，在工作期間22:00前需回到駐地，禁止22:00以后擅自帶車外出，無特殊情況不得在外留宿。

8、認(rèn)真完成建管辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程部長：

合同工程師：

****年**月**日

****年**月**日

計(jì)量工程師崗位責(zé)任狀

1、熟悉合同與設(shè)計(jì)文件，按照批復(fù)的設(shè)計(jì)文件修正工程量清單。

2、主要負(fù)責(zé)計(jì)量工作，監(jiān)督、檢查監(jiān)理、承包人計(jì)量工作的實(shí)施，審核計(jì)量支付報(bào)表及原始憑證；

3、參與審核工程變更、延期和違約清償?shù)裙ぷ?，初定變更?xì)目單價(jià)及合同性或政策性調(diào)價(jià)。

4、協(xié)助統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)掌握工程動(dòng)態(tài)，按時(shí)匯總、報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5、協(xié)助相關(guān)技術(shù)資料歸檔，組織編制竣工資料、圖表和工程決算。

6、參與工程決算審計(jì)以及技術(shù)檔案、環(huán)保等單項(xiàng)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收的籌備工作。

7、貫徹執(zhí)行國家、本市和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

8、認(rèn)真執(zhí)行建管辦安全生產(chǎn)、文明施工計(jì)劃和月份工作要點(diǎn)，執(zhí)行安全值班工作制度。

9、嚴(yán)格遵守建管辦考勤及請(qǐng)銷假管理制度，在工作期間22:00前需回到駐地，禁止22:00以后擅自帶車外出，無特殊情況不得在外留宿。

10、認(rèn)真完成建管辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程部長：

計(jì)量工程師：

****年**月**日

****年**月**日

質(zhì)檢部工程師崗位責(zé)任狀

1、代表質(zhì)檢部進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)督，依據(jù)合同協(xié)議，監(jiān)督工程質(zhì)量監(jiān)控體系的組建及工作運(yùn)行情況；監(jiān)督施工監(jiān)理、企業(yè)自檢機(jī)構(gòu)在施工中的質(zhì)量控制情況；不定期對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)。

2、對(duì)工程質(zhì)量具有檢查鑒定權(quán)，凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的已完工程，報(bào)質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)有對(duì)其進(jìn)行的計(jì)量與支付活動(dòng)行使否決權(quán)。

3、檢查各級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織、人員、設(shè)備配置是否滿足有關(guān)文件及本項(xiàng)目合同要求。對(duì)不符合要求的報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)決定限期整改或清退。

4、監(jiān)督、檢查各級(jí)施工、監(jiān)理、測(cè)試人員是否執(zhí)行施工與監(jiān)理規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)文件等。

5、對(duì)合同段工程質(zhì)量，除不定期的檢查外，要參加總監(jiān)辦、質(zhì)量監(jiān)督站組織的質(zhì)量檢查，按照部門領(lǐng)導(dǎo)將檢查結(jié)果通報(bào)各有關(guān)單位。

6、在質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的主持或委派下，會(huì)同有關(guān)部門參與處理工程質(zhì)量問題與質(zhì)量事故。

7、負(fù)責(zé)審核工程質(zhì)量監(jiān)理月報(bào)表，并匯總上報(bào)。

8、監(jiān)督、參與工程中間交工驗(yàn)收工作。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織全線交、竣工驗(yàn)收前的質(zhì)量檢測(cè)工作，參加質(zhì)量檢查評(píng)比工作。

9、參加工程（交）、竣工驗(yàn)收。

10、貫徹執(zhí)行國家、本市和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

11、認(rèn)真執(zhí)行建管辦安全生產(chǎn)、文明施工計(jì)劃和月份工作要點(diǎn)，執(zhí)行安全值班工作制度。

12、嚴(yán)格遵守建管辦考勤及請(qǐng)銷假管理制度，在工作期間22:00前需回到駐地，禁止22:00以后擅自帶車外出，無特殊情況不得在外留宿。

13、認(rèn)真完成建管辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

質(zhì)檢部長：

年

月

質(zhì)檢部工程師：

****年**月**日

日

質(zhì)檢部崗位責(zé)任狀

1、代表建設(shè)單位進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)督，依據(jù)合同協(xié)議，監(jiān)督工程質(zhì)量監(jiān)控體系的組建及工作運(yùn)行情況；監(jiān)督施工監(jiān)理、企業(yè)自檢機(jī)構(gòu)在施工中的質(zhì)量控制情況；不定期對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)；

2、對(duì)工程質(zhì)量具有簽認(rèn)權(quán)、否決權(quán)，凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的已完工程，質(zhì)量監(jiān)督部有權(quán)對(duì)其進(jìn)行的計(jì)量與支付活動(dòng)行使否決權(quán)；

3、檢查各級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織、人員、設(shè)備配置是否滿足有關(guān)文件及本項(xiàng)目合同要求。對(duì)不符合要求的限期整改或清退；

4、監(jiān)督、檢查各級(jí)施工、監(jiān)理、測(cè)試人員是否執(zhí)行施工與監(jiān)理規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)文件等。對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行規(guī)定的人員提出表揚(yáng)，對(duì)不認(rèn)真履行規(guī)定的提出批評(píng)，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)操作的進(jìn)行處罰；

5、對(duì)合同段工程質(zhì)量，除不定期的檢查外，要參加總監(jiān)辦、質(zhì)量監(jiān)督站組織的質(zhì)量檢查，將檢查結(jié)果通報(bào)各有關(guān)單位；

6、在建管辦領(lǐng)導(dǎo)的主持或委派下，會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)處理工程質(zhì)量問題與質(zhì)量事故；

7、負(fù)責(zé)審核工程質(zhì)量監(jiān)理月報(bào)表，并匯總上報(bào)；

8、監(jiān)督、參與工程中間交工驗(yàn)收工作。組織全線交、竣工驗(yàn)收前的質(zhì)量檢測(cè)工作，參加質(zhì)量檢查評(píng)比工作；

9、參加工程（交）、竣工驗(yàn)收；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

建管辦主任：

質(zhì)檢部部長：

****年**月**日

****年**月**日

征地拆遷辦崗位責(zé)任狀、負(fù)責(zé)開展土地征地拆遷的宣傳發(fā)動(dòng)和前期準(zhǔn)備工作。

2、負(fù)責(zé)制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細(xì)則，并做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作。

3、負(fù)責(zé)土地丈量、政策宣傳和處理工作，及時(shí)掌握補(bǔ)償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況。

4、負(fù)責(zé)征地拆遷報(bào)件和相關(guān)前期工作。

5、負(fù)責(zé)土地報(bào)批涉及的項(xiàng)目包裝等各項(xiàng)工作。

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料的收集、整理、歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和信息報(bào)送，給領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的征地拆遷數(shù)據(jù)資料。

8、負(fù)責(zé)土地征收政策調(diào)查研究，熟悉掌握有關(guān)法律法規(guī)，配合地方征地部門做好地方老百姓的工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的征地拆遷協(xié)調(diào)解釋溝通工作。

11、貫徹執(zhí)行國家、本市和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。在建管辦的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)本部門工作過程中的安全負(fù)直接責(zé)任。

12、隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)協(xié)助建管辦做好本部門安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。

13、嚴(yán)格遵守建管辦考勤及請(qǐng)銷假管理制度及相關(guān)規(guī)定。

14、認(rèn)真完成建管辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

建管辦：

征地拆遷辦：

****年**月**日

****年**月**日

征地拆遷辦工作人員崗位責(zé)任狀、協(xié)助征拆辦領(lǐng)導(dǎo)開展征地拆遷的宣傳發(fā)動(dòng)和前期準(zhǔn)備工作。

2、參與制定土地征地拆遷工作方案和有關(guān)細(xì)則，并做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作。

3、參與土地丈量、政策宣傳和處理工作，及時(shí)掌握補(bǔ)償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況。

4、參與征地拆遷報(bào)件和相關(guān)前期工作。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理土地報(bào)批涉及的項(xiàng)目包裝等各項(xiàng)工作。

6、做好部門內(nèi)部資料的收集、整理、歸檔工作。

7、做好本部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和信息報(bào)送，給領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的征地拆遷數(shù)據(jù)資料。

8、做好土地征收政策調(diào)查研究，熟悉掌握有關(guān)法律法規(guī)，配合地方征地部門做好地方老百姓的工作。

9、嚴(yán)格執(zhí)行建管辦安全生產(chǎn)、文明施工工等工作制度。

10、嚴(yán)格遵守建管辦考勤及請(qǐng)銷假管理制度，在工作期間22:00前需回到駐地，禁止22:00以后擅自帶車外出，無特殊情況不得在外留宿。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的征地拆遷協(xié)調(diào)解釋溝通工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

征拆辦主任：

征拆辦成員：

****年**月**日

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安全部崗位責(zé)任狀

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命的安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本責(zé)任狀。

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，按照《安全生產(chǎn)法》的要求，全面落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，依法履行安全生產(chǎn)管理。建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會(huì)廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作新格局。

2、建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制。要健全完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，制訂安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)具體詳實(shí)，目標(biāo)明確，措施得力。每月至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，每兩個(gè)月召開一次防范重大安全事故工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)工作，研究防范事故措施。設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理保障經(jīng)費(fèi)，確保安全生產(chǎn)工作的開展。

3、突出重點(diǎn)施工作業(yè)崗位、工點(diǎn)，推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)事故隱患的排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)采取有力措施予以整改。做好對(duì)重點(diǎn)危險(xiǎn)源的排查、登記、建檔工作，按時(shí)上報(bào)本項(xiàng)目、本部門事故隱患。加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、施工現(xiàn)場(chǎng)、道路交通、特種設(shè)備、項(xiàng)目部等安全生產(chǎn)重點(diǎn)部位的專項(xiàng)整治。制定重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，組建應(yīng)急救援隊(duì)伍。每月組織安全生產(chǎn)大檢查。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和安全意識(shí)。建立安全生產(chǎn)宣傳教育制度，組織開展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，安全生產(chǎn)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)班。

5、加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，提高自身安全的素質(zhì)，搞好安全內(nèi)業(yè)管理。安全生產(chǎn)工作應(yīng)樹立為施工服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中的新問題，及時(shí)總結(jié)推廣施工創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)。

建管辦主任簽字：

安全部長簽字：

****年**月**日

****年**月**日

安全員崗位責(zé)任狀

1、宣傳貫徹黨和國家及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、文件和要求，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考核和安全生產(chǎn)活動(dòng)。

2、實(shí)施安全生產(chǎn)、文明施工計(jì)劃和公司質(zhì)量體系文件《施工安全管理控制程序》。

3、監(jiān)督檢查施工過程中安全負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況，做好腳手架搭設(shè)與各項(xiàng)防護(hù)措施方案的審核并參加驗(yàn)收。

4、監(jiān)督檢查承包人各類安全防護(hù)用品的購買、使用及產(chǎn)品質(zhì)量情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)安全部領(lǐng)導(dǎo)。

5、監(jiān)督檢查承包人特種作業(yè)人員持有效操作證件上崗。協(xié)助辦理操作證件的年審、換證、取證等項(xiàng)工作。

6、實(shí)施安全跟蹤管理，做到“一清、二查、三落實(shí)”。

7、開展安全、文明施工檢查，填寫《文明施工安全檢查評(píng)分表》對(duì)存在的問題填發(fā)《五定表》和《隱患通知書》，并按時(shí)復(fù)查。

8、負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。參加工傷事故的調(diào)查、分析，提出防范措施。

9、參加生產(chǎn)工作會(huì)，了解生產(chǎn)過程和施工進(jìn)度，提出安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和安全措施意見。

10、嚴(yán)格遵守建管辦考勤及請(qǐng)銷假管理制度，在工作期間22:00前需回到駐地，禁止22:00以后擅自帶車外出，無特殊情況不得在外留宿。

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

安全部長簽字：

安全員簽字：

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****年**月**日

建管辦考勤及請(qǐng)銷假管理制度

為了增強(qiáng)建管辦人員的組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效能，規(guī)范請(qǐng)銷假行為，保障建管辦人員的合法權(quán)益，結(jié)合我建管辦實(shí)際情況，制訂本制度：

一、建管辦人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照作息時(shí)間工作，不得擅離職守，不得從事與本職工作無關(guān)事情，有事外出必須請(qǐng)假。

二、建管辦人員因病休假必須有正規(guī)醫(yī)院出具的建議病休證明信，經(jīng)核實(shí)后方可按病假處理。

三、請(qǐng)、銷假制度及審批權(quán)限

1.建管辦人員因事請(qǐng)假，由本人事先填寫《請(qǐng)假條》，一天以內(nèi)者向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)批準(zhǔn)，一天至三天向副主任申請(qǐng)批準(zhǔn)，三天以上由副主任根據(jù)實(shí)際情況簽署意見，報(bào)建管辦主任批準(zhǔn)；

2.各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假二天以內(nèi)須有建管辦副主任簽字批準(zhǔn)，兩天以上須建管辦主任批準(zhǔn)；

3.因故不能在假畢后上班者，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)，原則上續(xù)假 應(yīng)由主任批準(zhǔn)，續(xù)假時(shí)間在兩天以內(nèi)的，可以電話請(qǐng)示，征得主任同意后，方可續(xù)假（病假除外）。

四、有下列情況之一者按曠工論處：

1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開工作崗位者；

2.本人要求請(qǐng)假，但未經(jīng)同意而擅自離開工作崗位者；

3.請(qǐng)假者未將請(qǐng)假條于假前交到公司考勤人員處；

4.擅離工作崗位的；

5.假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時(shí)上班者；

6.假滿后未在上班當(dāng)日及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假的；

7.請(qǐng)假理由與事實(shí)不符者。

五、凡在考勤制度上弄虛作假者，不按考勤制度辦事者，一經(jīng)查實(shí)將扣除當(dāng)月工地津貼。

六、考勤人員打印出考勤記錄后，任何人員不得以任何理由補(bǔ)寫請(qǐng)假條，一經(jīng)查實(shí)，連同簽字主管一同給予扣除當(dāng)月工地津貼處罰。

七、各部門每月要對(duì)本部門的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真的檢查、統(tǒng)計(jì)，并于每月10日前報(bào)主任審核。未及時(shí)上報(bào)的要追究部門負(fù)責(zé)人及考勤工作人員的責(zé)任。

八、綜合部負(fù)責(zé)考勤的整理工作。考勤人員應(yīng)如實(shí)作好考勤記錄，考勤記錄要完整保存?zhèn)洳?，建管辦憑考勤記錄核發(fā)工資。

九、綜合部考勤人員應(yīng)將考勤記錄一月一匯總，并將匯總情況和獎(jiǎng)罰意見及時(shí)上報(bào)建管辦領(lǐng)導(dǎo)，由主任簽字后公布執(zhí)行。

十、本辦法自公布之日起實(shí)行，以前所實(shí)行的請(qǐng)假辦法同時(shí)廢止;所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

國道335線集寧至科布爾段一級(jí)公路

建設(shè)項(xiàng)目管理辦公室

2016年8月1日

第四篇：管理人員考勤制

**公司管理人員考勤制度

一、工作時(shí)間

公司實(shí)行每周5天半，每天8小時(shí)工作制，具體作息時(shí)間如下：

周一至周五：上午8：30—12：00

下午 13：30—17：30

周六：上午：9：00—12：00

下午：休息

周日：全天休息

二、遲到、早退

1、公司員工嚴(yán)禁遲到、早退，應(yīng)按時(shí)打卡簽到。

2、打卡或簽到時(shí)間

周一至周五： 上午 08：30—08：45下午 13：30—13：40

12：00—12：1017：30—17：40

周六：上午9：00—12：003、當(dāng)日未打卡簽到的按次扣除10元，由考勤員按實(shí)際到崗時(shí)間記錄，構(gòu)成遲到或曠

工的按相應(yīng)制度處理。

4、由于工作原因不能打卡的應(yīng)發(fā)送短信報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和考勤員并說明事由，并由

考勤員作好記錄。

5、考勤時(shí)間截止時(shí)遲到、早退15分鐘以內(nèi)的扣除10元，遲到早退15分鐘以上除按

次扣除10元外并按實(shí)際遲到早退時(shí)間（起始時(shí)間按上午 08：30、12：00下午 13：30、17：30）：按月累計(jì)按雙倍事假扣除工資。

6、考勤人員每日應(yīng)嚴(yán)格作好考勤記錄，對(duì)未打卡或簽到的人員應(yīng)認(rèn)真填寫事由。

7、對(duì)于代打卡或弄虛作假等相關(guān)人員按次扣除100元。

8、公司員工外勤工作期間有工地考勤辦法的按工地考勤制度執(zhí)行，無工地制度的按

公司考勤辦法考核。

三、請(qǐng)假及休假規(guī)定

1、公司員工請(qǐng)假類別分為“婚假、產(chǎn)假、換休假、病假、喪假、事假”。

2、休婚假（12天）、產(chǎn)假（男性陪護(hù)3天，女性120日歷天）須持相關(guān)證明并且提

前2個(gè)星期向公司提出申請(qǐng)，辦完交接手續(xù)后方可休假，其中婚假、男性陪護(hù)假按出勤對(duì)待，女性產(chǎn)假休假期間月薪按月“基本工資+通訊補(bǔ)貼”發(fā)放。

3、員工休換休假需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假并按出勤對(duì)待。

4、病假持醫(yī)保認(rèn)可的三甲醫(yī)院休假證明并經(jīng)公司經(jīng)批準(zhǔn)后，可以沖抵換休假，無換

休假?zèng)_抵的病假按“基本工資+通訊補(bǔ)貼”發(fā)放工資，假長不超過30天，未經(jīng)批準(zhǔn)或超出假長的病假按事假處理。

5、直系親屬（父母、兄弟姐妹、子女）去世可請(qǐng)喪假5天（按出勤對(duì)待）。

6、事假按任職崗位對(duì)應(yīng)的“［（基本工資+績效工資+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)）÷24］÷8”

標(biāo)準(zhǔn)按小時(shí)累計(jì)在當(dāng)月工資中扣除。

7、員工請(qǐng)假1天內(nèi)的，需提前一天提出書面申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交接好工作方

可休假。

8、員工請(qǐng)假2-3天的，需提前兩天提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交接好工作方

可休假。

9、員工請(qǐng)假3天以上的，需提前五天提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交接好工作

方可休假。

10、員工休假前應(yīng)按要求填寫公司請(qǐng)假表，如遇突發(fā)情況員工不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)在簽到時(shí)間結(jié)束前向考勤員、主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送短信請(qǐng)假，說明事由和請(qǐng)假時(shí)長，未按規(guī)定的休假或超出1天的短信請(qǐng)假的按雙倍事假處理。

11、全年請(qǐng)病、事假累計(jì)超過5天以上的按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除年終獎(jiǎng)。扣除金額為“［年

終獎(jiǎng)÷（24×12）］×累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)”。出勤天數(shù)少于220天的管理類員工不享有年終獎(jiǎng)。

12、員工休假前未移交工作給公司造成損失的（例如：造成工期延誤、驗(yàn)收結(jié)算延誤、合同洽談失?。┕咀们榘措p倍事假處罰，并有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系并不做賠償。

13、員工休假期間應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)保持通信聯(lián)系。

14、事假按2小時(shí)、4小時(shí)、8小時(shí)、日等級(jí)差計(jì)時(shí)長，不足進(jìn)位計(jì)時(shí)長。

四、工傷假：

工作中受到意外傷害，經(jīng)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門認(rèn)定符合工傷條件的經(jīng)公司批

準(zhǔn)可以休工傷假，休假期間工資按“基本工資+通訊補(bǔ)貼”發(fā)放，工傷假最長不超過120日歷天。

五、曠工

1、員工未按規(guī)定請(qǐng)假不上班的，視為曠工并按以下辦法處理。

2、曠工半日至3日以內(nèi)（含3日）按三倍事假處理。

3、曠工3日以上按三倍事假處理，同時(shí)公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、因員工曠工給公司造成的全部損失均由曠工員工承擔(dān)，因曠工被除名的員工不

在享公司的獎(jiǎng)勵(lì)、福利和其它待遇。

六、加班

1、公司有權(quán)依據(jù)工作、工程和生產(chǎn)進(jìn)度的需要安排全體員工加班或員工根據(jù)工作

計(jì)劃安排申報(bào)加班。

2、本職工作范圍內(nèi)未完成的工作需自行加班完成，并不計(jì)加班工時(shí)，實(shí)行傭金制

度的銷售人員和另有規(guī)定的加班工作不計(jì)加班工時(shí)。

3、加班人加班前應(yīng)按要求填寫加班申請(qǐng)表，由公司負(fù)責(zé)人審批，考勤人員按月、按審批情況記錄存檔員工加班情況和工時(shí)。

4、員工加班工時(shí)優(yōu)先以換休形式（換休假）予以補(bǔ)償，每累計(jì)8小時(shí)補(bǔ)償休假一

天。法定節(jié)假日（春節(jié)、五一、十一等）按雙倍補(bǔ)償。

5、員工加班工時(shí)在次月內(nèi)未換休完剩余部分則按其任職崗位相對(duì)應(yīng)的“基本工資

+績效工資”標(biāo)準(zhǔn)，按小時(shí)計(jì)酬并于第三個(gè)月份內(nèi)以貨幣形式一次性補(bǔ)償。

6、加班工時(shí)按小時(shí)為單位計(jì)算、按月累計(jì)。

7、駐地施工管理人員、技術(shù)人員駐地（工地吃?。┦┕て陂g除周日外不另行記加

班工時(shí)。

8、弄虛作假、謊報(bào)加班起始時(shí)間的，當(dāng)月加班不予計(jì)算并處罰作假者100元/次。

七、年休假：

1、公司轉(zhuǎn)正員工并且工作滿1年的按下列標(biāo)準(zhǔn)享有帶薪年休假：

工齡滿三年的享有5天，不滿三年的享有3天，休年假期間按出勤對(duì)待。

2、年休假需提前30天向公司提交計(jì)劃，獲得批準(zhǔn)后方可休假，休假需一次用完。

3、由于工作原因當(dāng)年內(nèi)年休假未獲批準(zhǔn)的，公司按年休假標(biāo)準(zhǔn)雙倍工資予以補(bǔ)償。

八、本制度由內(nèi)務(wù)部負(fù)責(zé)考核，以上制度從2013年01月01日起執(zhí)行！

陜西**物管工程有限公司

第五篇：考勤管理制度

富士房產(chǎn)考勤管理制度

一、總則：

經(jīng)理是考勤管理者。各部門要實(shí)事求是，認(rèn)真執(zhí)行。

各位經(jīng)紀(jì)人必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班

二、考勤統(tǒng)計(jì)規(guī)定：

考勤記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每月1日至5日，每月4日前需將前月員工考勤表核對(duì)后連同《請(qǐng)假單》一并交經(jīng)理。

考勤記錄和考勤報(bào)表將作為工資表制作的最終依據(jù)，一經(jīng)交到經(jīng)理，各部門無權(quán)更改或補(bǔ)充。

三、考勤的計(jì)算：

全勤：正常輪休外沒有請(qǐng)假，遲到早退，曠工的，全勤獎(jiǎng)100 休假：經(jīng)紀(jì)人每月有4天休息，遲到：上班時(shí)間開始30分鐘內(nèi)未報(bào)到；

早退：上班時(shí)間結(jié)束前30分鐘內(nèi)擅自離開,帶看或者看房除外 曠工：

遲到、早退超過30分鐘（含30分鐘）事先報(bào)備經(jīng)理的除外； 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作安排；

不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自不上班； 凡各種假期逾期，未向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理續(xù)假手續(xù)； 弄虛作假出具假證明，請(qǐng)假事由與休假事實(shí)不相符； 利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù)；

四、請(qǐng)假規(guī)定： 1.病假：

經(jīng)紀(jì)人病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開具證明,可向部門經(jīng)理請(qǐng)假,可電話請(qǐng)假,不許代他人請(qǐng)假（特殊情況除外）。3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)紀(jì)人如患疾病需立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，以便部門統(tǒng)籌安排工作，2.事假：

員工因私事不能上班，可以提前一天申請(qǐng)事假。事假在3天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn), 3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)的事假按曠工處理.3.特別休假：

由于經(jīng)紀(jì)人工作的特殊性,法定假日輪休,公司另外安排，婚假：本人結(jié)婚，休假7天；

3.喪假：配偶、父母（含養(yǎng)父母、繼父母）、子女的葬禮，休假7天；

五、缺勤及請(qǐng)假期間工資待遇：

1.遲到（早退）：扣罰10元作為公司的活動(dòng)基金 2.病假：病假只取消當(dāng)天基本工資 3.事假：

A：事假1天，取消當(dāng)天基本工資 B：事假2天，取消當(dāng)天基本工資 C：事假3天，取消當(dāng)天基本工資 如此類推，直至當(dāng)月工資扣完為止。曠工：

連續(xù)曠工3天自動(dòng)離職。六．離職的處理辦法

辭職：須提前一周書面申請(qǐng),到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的工資，工作滿半年的押金全額退還，不滿半年的扣除服裝折舊費(fèi)。自動(dòng)離職或開除：沒收所有未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金，押金。

七、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

1、請(qǐng)假，必須經(jīng)批準(zhǔn)

2、經(jīng)理級(jí)以下經(jīng)紀(jì)人請(qǐng)假3天以內(nèi)的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、部門經(jīng)理請(qǐng)假須由總經(jīng)理批準(zhǔn);