第一篇：肇慶公司財(cái)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)全力提升基層管理水平

肇慶公司財(cái)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)全力提升基層管理水平

在省公司3月13日下午召開的五項(xiàng)技能實(shí)操考試考務(wù)視頻會(huì)議后，為全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神，提高加油站站長(zhǎng)、主管等資金管理關(guān)鍵崗位人員財(cái)務(wù)管理的實(shí)操技能，提升加油站財(cái)務(wù)管理水平，肇慶公司根據(jù)會(huì)議要求對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)操考試有序的開展。

一、實(shí)崗學(xué)習(xí)，提高考評(píng)人員勝任能力。從財(cái)資部挑選現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員擔(dān)任考評(píng)人員，安排到加油站進(jìn)行實(shí)崗學(xué)習(xí)，以熟悉中控、管控系統(tǒng)操作、便利店現(xiàn)場(chǎng)管理及銷售系統(tǒng)操作、加油站全安管理、數(shù)質(zhì)量實(shí)操等，以提高考評(píng)人員五項(xiàng)實(shí)操技能的熟練程度，確保通過3月19日至3月22日在深圳觀瀾培訓(xùn)站的考評(píng)人員資格考試，并能完全勝任考評(píng)工作。

二、制定培訓(xùn)方案，強(qiáng)化應(yīng)考人員操作技巧。財(cái)資部制定財(cái)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)方案，各經(jīng)營(yíng)管理部合理安排應(yīng)考人員在本部的充值網(wǎng)點(diǎn)、便利店等崗位，脫產(chǎn)實(shí)崗培訓(xùn)一天，以便應(yīng)考人員進(jìn)一步熟練掌握財(cái)務(wù)技能的實(shí)操技巧。針對(duì)非卡站、水上加油站或油站沒有充值業(yè)務(wù)或便利店的應(yīng)考人員，要求安排到鄰近加油站通過以‘師帶徒’的方式，進(jìn)行管控、中控系統(tǒng)、便利店銷售系統(tǒng)、IC卡充值等系統(tǒng)的操作強(qiáng)化學(xué)習(xí)。各經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)合理安排應(yīng)考員工的培訓(xùn)、考試及工作，安排培訓(xùn)指導(dǎo)人員，對(duì)應(yīng)考人員的學(xué)習(xí)進(jìn)度、熟練掌握情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，并進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收考試工作。

三、編寫實(shí)操流程，指導(dǎo)全員學(xué)習(xí)。根據(jù)加油站財(cái)務(wù)技能實(shí)操考核重

點(diǎn)、細(xì)則和內(nèi)容，按管控、中控、便利店銷售、IC卡充值系統(tǒng)的操作程序，肇慶公司組織相關(guān)人員編寫了實(shí)操流程教材分發(fā)機(jī)關(guān)管理人員以及下發(fā)到全區(qū)在營(yíng)的每個(gè)油站，以便更好地指導(dǎo)和規(guī)范應(yīng)考人員的實(shí)崗操作。編寫實(shí)操流程對(duì)下一步全體人員五項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)以及‘一崗多能’提供了有用的教材。（梁少霞）

第二篇：人力資源實(shí)操培訓(xùn)

神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司歡迎您的咨詢

神州通公司業(yè)務(wù)介紹和人力資源實(shí)操培訓(xùn)通知

神州通（天津）勞務(wù)派遣公司是神州通（天津）投資咨詢有限公司旗下的一

家全資子公司，專業(yè)從事廣大企業(yè)人力資源相關(guān)服務(wù)的經(jīng)工商部門正式注冊(cè)并經(jīng)

人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的規(guī)?；?、專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司業(yè)務(wù)介紹：

●實(shí)操培訓(xùn)

人力資源管理部門是企業(yè)組織部門中非常重要的職能部門。神州通結(jié)合市場(chǎng)

變化動(dòng)向，深入企業(yè)做了充分的市場(chǎng)調(diào)研工作，切實(shí)了解企業(yè)對(duì)人力資源管理類

人才的需求動(dòng)態(tài)，努力抓住機(jī)遇，值此神州通帥先針對(duì)企業(yè)HR開創(chuàng)了關(guān)于企業(yè)

人力資源管理實(shí)操培訓(xùn)課程、力爭(zhēng)做到最大可能的幫助零基礎(chǔ)學(xué)員順利從事人力

資源相關(guān)工作、企業(yè)人力資源管理人員管理業(yè)務(wù)能力的提高。

培訓(xùn)特色

1、實(shí)操性強(qiáng)：我們將手把手的教你實(shí)際的操作，包括各種表格的填制，具體

辦理地點(diǎn)和方法，活學(xué)活用，學(xué)后即可用在工作中；系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓毫無基礎(chǔ)的您輕松變身為專業(yè)人士。

2、后續(xù)跟蹤：培訓(xùn)后的后續(xù)跟蹤服務(wù)是與眾不同的地方，培訓(xùn)后的工作問題

咨詢及免費(fèi)的HR,財(cái)務(wù)俱樂部活動(dòng)（籌備中），將助你順利在職業(yè)生涯上得到提

升和發(fā)展。

3、通過率高：聘請(qǐng)出題組教師講授取證培訓(xùn)課程。

4、性價(jià)比高：實(shí)操培訓(xùn)，一次付費(fèi)，多次復(fù)聽，學(xué)會(huì)為止。

5、拓展自我職業(yè)發(fā)展 ：指導(dǎo)學(xué)員順利就業(yè)，優(yōu)秀學(xué)員還將獲得優(yōu)先推薦工

作的機(jī)會(huì)。

●勞務(wù)派遣服務(wù)

由客戶指定員工或由我公司推薦員工到企業(yè)工作，員工與我派遣公司簽訂勞

動(dòng)合同，幫助企業(yè)最大限度降低由于專業(yè)知識(shí)疏漏導(dǎo)致的用工風(fēng)險(xiǎn)。

●人力資源外包

為了減輕企業(yè)的人事管理壓力，降低人事管理中的大量事務(wù)性工作,為了更

聚焦于核心競(jìng)爭(zhēng)力，越來越多的企業(yè)選擇將繁瑣、重復(fù)的事務(wù)性工作委托給外包

商來處理。

●薪酬發(fā)放管理

●職業(yè)介紹服務(wù)

●財(cái)務(wù),人力資源實(shí)操—取證培訓(xùn)

●商業(yè)保險(xiǎn)代理

●勞動(dòng)仲裁代理

神州通（天津）勞務(wù)派遣有限公司

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第三篇：實(shí)操培訓(xùn)管理制度

實(shí)操培訓(xùn)管理制度

一、學(xué)員實(shí)操培訓(xùn)必須貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守煤礦“三大規(guī)程”和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

二、凡設(shè)備及場(chǎng)地安全保護(hù)設(shè)施不齊全或不具備安全操作條件的，學(xué)員有權(quán)拒絕實(shí)操作業(yè)。遇有危及生命安全的情況，學(xué)員有權(quán)停止實(shí)操作業(yè)并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、學(xué)員實(shí)操前，必須佩帶勞動(dòng)保護(hù)用品，并檢查實(shí)操場(chǎng)地、設(shè)備及設(shè)施是否完好，教學(xué)時(shí)嚴(yán)禁使用存在隱患的設(shè)備和設(shè)施。

四、實(shí)操學(xué)員必須熟悉所操作設(shè)備的性能、原理和操作規(guī)程，嚴(yán)禁不懂操作程序盲目操作和誤操作。學(xué)員在實(shí)操過程中，要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗或把自己的實(shí)操項(xiàng)目交由他人代替。

五、實(shí)操基地的電氣、帶電機(jī)械設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接地極，接地線符合規(guī)程規(guī)定。檢查檢修電氣設(shè)備時(shí)，必須掛停電牌，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，停電牌要做到誰掛誰取，誰停電誰送電。

六、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，交班前必須切斷電源、氣源，清理現(xiàn)場(chǎng)。兩人以上操作訓(xùn)練時(shí)，必須指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)一致，相互照顧，互保安全。

七、實(shí)操場(chǎng)所內(nèi)要嚴(yán)格按照指定路線行走，不得隨意拆除實(shí)操基地各種安全防護(hù)裝置、照明、信號(hào)、監(jiān)測(cè)儀表、警戒標(biāo)記等設(shè)備設(shè)施。

八、搞好文明生產(chǎn)，保持實(shí)操場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生，保障安全通道暢通無阻。實(shí)操車間消防器材應(yīng)按要求配備齊全，嚴(yán)禁隨意挪用，存放消防器材地點(diǎn)周圍不得堆放其他雜物。

第四篇：(中國(guó)石化)提升基層班組長(zhǎng)管理水平

記得我剛參加工作時(shí)，那時(shí)候我們?nèi)齻€(gè)班員在班長(zhǎng)的統(tǒng)一帶領(lǐng)下，一個(gè)班起下油管300根可謂“家長(zhǎng)便飯”，班里同事一團(tuán)和氣，從來在工作中沒有感到過苦和累。然而，時(shí)過境遷，現(xiàn)在我卻常聽到一些年輕的職工經(jīng)常喊累，這里疼那里疼，再看看工作量也不是很大。這是不是有其它方面的原因，我經(jīng)過細(xì)心地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)水平低是主要原因。

作為一名優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，一名生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理指揮者，我認(rèn)為要做好以下幾個(gè)方面的工作：首先是做好班里同事的思想政治工作。班組長(zhǎng)要帶頭將政治，講大局，將正氣，全面調(diào)動(dòng)班組員工的工作積極性，消滅班組里的一切不正之風(fēng)，使班組成為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、能打勝仗的小集體。

同時(shí)，班組長(zhǎng)還要以身作則，嚴(yán)格管理。班組長(zhǎng)在工作中一定要身先士卒，帶頭大干，帶頭執(zhí)行上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證有令則行，有禁則止，不斷提高自己在職工中的威信。在執(zhí)行制度時(shí)要嚴(yán)格管理，分工明確，責(zé)任到人，打破班組里吃大鍋飯的思想，必須按照多勞多得，兼顧公平的原則進(jìn)行考核。

團(tuán)結(jié)骨干、關(guān)心成員也是班組長(zhǎng)不可忽視的因素。作為班組里電的核心人物，班組長(zhǎng)要想有凝聚力，使全班擰成一股繩，班組長(zhǎng)必須團(tuán)結(jié)員工，關(guān)心員工。班長(zhǎng)絕對(duì)不能將自己擺在領(lǐng)導(dǎo)位置上，只要能團(tuán)結(jié)骨干，就能團(tuán)結(jié)好其他成員，從而無形地樹立自己的威信；在平凡的工作中，如果發(fā)現(xiàn)某一崗位較累，就要趕緊換人，不能打疲勞戰(zhàn)；職工生活中有困難要及時(shí)幫助，加強(qiáng)交流溝通，使每名職工都能感受到家庭般的溫暖，從而把班組建設(shè)成為優(yōu)秀班組。

（曾憲濤 初衛(wèi)平李衛(wèi)軍）

第五篇：提升檔案管理水平 服務(wù)基層各項(xiàng)工作

提升檔案管理水平服務(wù)基層各項(xiàng)工作

青島市市南區(qū)金門路街道辦事處

金門路街道辦事處位于青島市市南區(qū)東部，轄區(qū)面積4.22平方公里，現(xiàn)有9個(gè)社區(qū)居委會(huì)，是市南區(qū)面積較大、人口較多的辦事處之一。為適應(yīng)新形勢(shì)下基層檔案管理工作的要求，我們積極探索適合城市社區(qū)特點(diǎn)的基層檔案管理工作新機(jī)制，利用現(xiàn)代化管理手段，突出服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)工作方法和管理方式的轉(zhuǎn)變，使全街道所有社區(qū)檔案管理水平和服務(wù)水平有了明顯提高。

一、建立有社區(qū)特點(diǎn)的檔案管理體系

黨的十六屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》,明確提出了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),重心在基層”的要求，市委、市政府出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》為全市社區(qū)建設(shè)指明了方向。社區(qū)作為各種社會(huì)功能的重要承擔(dān)者,直接面對(duì)基層廣大人民群眾,社區(qū)工作的好壞直接關(guān)系到和諧社會(huì)的建設(shè)成果。隨著社區(qū)功能的完善，社區(qū)檔案信息也越來越豐富，如何管理好這些檔案信息，服務(wù)社區(qū)各項(xiàng)工作和人民群眾，成為社區(qū)工作的重要內(nèi)容之一。為此，我們根據(jù)社區(qū)工作人員少，涉民信息多，直接面向人民群眾的工作特點(diǎn)，把方便社區(qū)工作，服務(wù)人民群眾作為社區(qū)檔案工作的出發(fā)點(diǎn)，全面記錄基層工作的歷史真實(shí)面貌，維護(hù)基層群眾合法權(quán)益，努力建設(shè)有社區(qū)特色的檔案

工作體系。自2001以來，我們連續(xù)5年將檔案工作列入對(duì)社區(qū)的目標(biāo)管理考核內(nèi)容，提出開展社區(qū)檔案工作的具體要求，引導(dǎo)社區(qū)開展各具特色的檔案工作。

首先是建立起有效的檔案信息形成機(jī)制。各社區(qū)在加大文件材料收集整理力度，逐步規(guī)范各種門類、各種載體檔案管理的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)建立了包括低保及困難家庭檔案、失業(yè)人員檔案、殘疾人檔案、居民健康檔案、義務(wù)兵人員檔案、廉租住房評(píng)估檔案等“民生檔案”，使社區(qū)在開展低保救助、再就業(yè)、扶貧助殘等幫扶活動(dòng)中更加具有針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作事事有據(jù)可查，改變了以往社區(qū)居委會(huì)工作“憑記憶”辦事的狀況，促進(jìn)了檔案工作與社區(qū)建設(shè)同步發(fā)展。

其次是建立起規(guī)范的管理機(jī)制。我們根據(jù)社區(qū)檔案工作的性質(zhì)與特點(diǎn)，從制定系統(tǒng)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)入手，以逐步提高檔案規(guī)范化管理水平為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)社區(qū)檔案基礎(chǔ)工作。我們按照《青島市社區(qū)檔案管理暫行辦法》，指導(dǎo)所轄社區(qū)建立了文件材料歸檔制度，檔案保管、保密、借閱制度，現(xiàn)行文件、工作信息查閱等規(guī)章制度，明確了社區(qū)檔案工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，使社區(qū)檔案工作有章可循。為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)檔案管理，提高社區(qū)檔案為社區(qū)工作和社區(qū)居民服務(wù)的水平，2005年我們按照《青島市社區(qū)檔案管理規(guī)范》，針對(duì)社區(qū)工作的實(shí)際，將社區(qū)的文件資料分為檔案、信息、工作資料三大類，按照不同的辦法管理，將一些沒有保存價(jià)值的材料劃為工作資料，整理方式從簡(jiǎn)，既減輕了檔案整理的強(qiáng)度和檔案保管的壓力，又減少了投入，社區(qū)檔案整理工作量減少三分之一。

三是建立起相應(yīng)的考核激勵(lì)機(jī)制。從2003年起，我們按照《關(guān)于在全市開展社區(qū)檔案規(guī)范化管理認(rèn)證活動(dòng)的通知》，在轄區(qū)開展社區(qū)檔案管理認(rèn)證活動(dòng)，截至目前，9個(gè)社區(qū)全部成為青島市檔案規(guī)范化管理先進(jìn)社區(qū)，社區(qū)檔案管理水平得到顯著提高。經(jīng)過幾年的探索和實(shí)踐，檔案工作與社區(qū)建設(shè)有機(jī)融合，步入了良性發(fā)展的軌道，逐步形成了以建立檔案工作制度、實(shí)行檔案綜合管理、規(guī)范檔案業(yè)務(wù)建設(shè)、注重檔案信息開發(fā)利用為主要內(nèi)容的四位一體的社區(qū)檔案工作模式，為社區(qū)管理和社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)便捷的檔案服務(wù)。

二、提升社區(qū)檔案現(xiàn)代化管理水平

近年來，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展給辦事處的管理帶來了許多新問題、新情況。一是大量新型經(jīng)濟(jì)組織在社區(qū)安家落戶，越來越多的離退休人員、失業(yè)人員、外來流動(dòng)人員進(jìn)入社區(qū)，增大了辦事處、社區(qū)管理的難度和服務(wù)范圍；二是辦事處和社區(qū)承擔(dān)了越來越多的政務(wù)職能，傳統(tǒng)的管理手段和服務(wù)方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了實(shí)際工作的需要。三是社區(qū)檔案信息尤其是“民生檔案”與群眾生活息息相關(guān)，利用需求大，利用頻率高，但現(xiàn)有的管理模式不能滿足利用需求。針對(duì)這些問題，我們將檔案信息現(xiàn)代化建設(shè)作為提升社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)水平的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，以青島市檔案局、青島市民政局聯(lián)合開發(fā)“社區(qū)一點(diǎn)通”綜合信息管理系統(tǒng)為契機(jī)，主動(dòng)承擔(dān)“社區(qū)一點(diǎn)通”應(yīng)用試點(diǎn)工作，在全市率先開展社區(qū)工作信息和檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)。我們把這項(xiàng)工作列為辦事處的重點(diǎn)工作之一，從人力、物力、財(cái)力上加大了對(duì)社區(qū)信息化工作的投入。書記、主任親自掛

帥，多次到社區(qū)指導(dǎo)工作，鼓勵(lì)他們大膽創(chuàng)新，克服困難，努力實(shí)踐，辦事處派出一名副主任和檔案人員靠上抓，同時(shí)撥出?？顬檗k事處9個(gè)社區(qū)配備了微機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、掃描儀、光盤刻錄機(jī)、打印機(jī)等檔案專用設(shè)施，為“社區(qū)一點(diǎn)通”的試點(diǎn)和推廣工作提供了保障。為做好“社區(qū)一點(diǎn)通”系統(tǒng)應(yīng)用工作，直接服務(wù)于社區(qū)工作，我們采取“典型引路、搞好示范、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”的工作思路，首先在仙游路社區(qū)和高雄路社區(qū)兩個(gè)居委會(huì)進(jìn)行試點(diǎn)，指導(dǎo)社區(qū)安裝、使用“社區(qū)一點(diǎn)通”管理軟件，在試點(diǎn)過程中，我們注意隨時(shí)進(jìn)行分析、總結(jié)，并結(jié)合社區(qū)實(shí)際工作，提出了修改意見，為“軟件”的順利推廣、使用奠定了基礎(chǔ)。在兩個(gè)社區(qū)試點(diǎn)成功之后，辦事處及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取做好宣傳發(fā)動(dòng)、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式全力做好軟件的推廣使用工作。截至目前，9個(gè)社區(qū)全部應(yīng)用“社區(qū)一點(diǎn)通”綜合信息管理系統(tǒng)進(jìn)行社區(qū)事務(wù)管理，錄入社區(qū)房屋、居民、殘疾人、軍烈屬等社區(qū)工作信息50962條，檔案2254件，基本實(shí)現(xiàn)了檔案數(shù)字化和計(jì)算機(jī)檢索利用。今年4月，省委書記李建國(guó)同志視察仙游路社區(qū)時(shí)，觀看了“社區(qū)一點(diǎn)通”管理系統(tǒng)的演示，對(duì)社區(qū)檔案管理使用工作給予了充分肯定。

通過檔案信息化管理，社區(qū)的信息資源得到了整合，社區(qū)工作效率和服務(wù)能力得到了提高?！吧鐓^(qū)一點(diǎn)通”管理系統(tǒng)涉及到社區(qū)工作的方方面面，具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大等特點(diǎn)，既建立了傳統(tǒng)的以居民戶籍基本信息為基礎(chǔ)的模塊，又充實(shí)完善了涉及年齡、健康狀況、政治面貌、生活狀況等不同類別的居

民信息分類管理模塊。以前社區(qū)只能進(jìn)行單一查詢，現(xiàn)在不僅可以分類查詢，更重要的是能夠分類進(jìn)行管理，如把社區(qū)黨員、低保戶、退休人員、失業(yè)人員等各類人員的管理信息一次性的分別錄入系統(tǒng)后，就可直接將所需數(shù)據(jù)按照相關(guān)要求導(dǎo)出上報(bào)，解決了從前在日常工作中重復(fù)統(tǒng)計(jì)的問題，把社區(qū)工作人員從繁重的手工勞動(dòng)中解脫出來，實(shí)現(xiàn)了多方位、多層次、多功能的現(xiàn)代化信息管理合體系。

三、創(chuàng)立以民為本的社區(qū)檔案服務(wù)機(jī)制

隨著社區(qū)檔案管理水平的不斷提高，檔案工作在社區(qū)工作中的作用日益突出，主要表現(xiàn)在如下三個(gè)方面：

一是社區(qū)檔案利用成為政務(wù)公開的重要窗口之一。隨著社會(huì)的發(fā)展，居民群眾的民主意識(shí)和參政議政意識(shí)越來越強(qiáng)，他們渴望通過一些媒體來了解黨和國(guó)家的方針、政策。辦事處所屬各社區(qū)依托“社區(qū)一點(diǎn)通”系統(tǒng)中的涉及群眾切身利益的有關(guān)紅頭文件，主動(dòng)為群眾提供涉民信息服務(wù)，把檔案服務(wù)融入日常工作中。居民想了解黨和國(guó)家涉及居民切身利益的政策，就可以就近到社區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)查詢。特別是我們針對(duì)下崗失業(yè)及再就業(yè)人員等社會(huì)特殊群體提供的相關(guān)政策、法規(guī)較多，受到居民的歡迎。上杭路4號(hào)502室的居民孫敏，從單位退休后，單位沒有落實(shí)獨(dú)生子女父母加發(fā)退休金待遇，也未領(lǐng)取到職工“獨(dú)生子女一次性補(bǔ)償金”。多次找到辦事處，可辦事處也沒有這方面的文件，街道實(shí)施“社區(qū)一點(diǎn)通”綜合信息管理系統(tǒng)后，通過查詢，了解到青島市計(jì)劃生育委員會(huì)在2004年出臺(tái)了《關(guān)于解決企業(yè)部分職工中獨(dú)生子女父母未享受加發(fā)百分之五

退休待遇的遺留問題》后，待遇很快得到了落實(shí)。仙游路6號(hào)2單元604戶居民梁東其是個(gè)下鄉(xiāng)知青，返城后進(jìn)了工廠，進(jìn)廠后單位只從其入廠時(shí)計(jì)算工齡，而下鄉(xiāng)時(shí)的兩年卻不計(jì)算在內(nèi)，他雖據(jù)理力爭(zhēng)，但又空口無據(jù)。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)他得知“社區(qū)一點(diǎn)通”能替百姓查閱“紅頭文件”這個(gè)消息后，通過檢索很快查出《關(guān)于解決下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)期間工齡計(jì)算問題的通知》的通知，梁東其拿著在社區(qū)查到的文件很快就解決了問題。家住長(zhǎng)汀路3號(hào)1單元504室居民王桂芳是建國(guó)前參加工作的老工人，當(dāng)年從單位退休時(shí)，單位不按照建國(guó)前參加工作的退休工資執(zhí)行，而是按普通的退休工人工資執(zhí)行。老人拿著居委會(huì)替他查詢到的《勞動(dòng)人事部關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》，找到單位有關(guān)部門，落實(shí)了退休待遇。

二是社區(qū)家庭建檔，促進(jìn)了社區(qū)的和諧。和諧社會(huì)的建設(shè)離不開和諧家庭的建設(shè)，而建立家庭檔案是建設(shè)和諧家庭的有力抓手之一，家庭建檔已成為黨和政府聯(lián)系老百姓的橋梁和紐帶。隨著居民生活水平的提高，我市許多家庭已經(jīng)著手建立家庭檔案。2005年起，我們從實(shí)際出發(fā)在全辦開展了各具特色的家庭建檔活動(dòng)，掀起了創(chuàng)建家庭檔案熱潮。為使社區(qū)居民群眾接受并愿意參與到建檔活動(dòng)中來，我們以各種貼近居民的形式加強(qiáng)宣傳、擴(kuò)大家庭檔案的影響力、形成廣泛的群眾基礎(chǔ)。在每個(gè)社區(qū)選擇一名文化素質(zhì)較高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志，經(jīng)過培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)家庭建檔輔導(dǎo)員的重任，及時(shí)解決市民在家庭建檔過程中遇到的各種問題。截止目前，轄區(qū)已有百余戶

家庭建立起了特色鮮明、內(nèi)容豐富、整理規(guī)范的家庭檔案，其中醫(yī)學(xué)名家丁士海、語言學(xué)家黃伯榮、著名教授馮光廉、公益熱心人袁桂芳等家庭建立起來的家庭檔案各具特色，他們的事跡和經(jīng)驗(yàn)在島城廣泛宣傳，成為建立家庭檔案的鮮活教材。轄區(qū)內(nèi)的建檔家庭一致認(rèn)為，通過此項(xiàng)活動(dòng)既維護(hù)了合法權(quán)益、又提高了生活質(zhì)量，更增添了生活樂趣。街道辦事處家庭建檔及服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，得到了青島市檔案局和青島市婦聯(lián)的充分肯定。

三是社區(qū)檔案宣傳，豐富了居民文化生活。2006年以來，我們配合青島市檔案局開展的“檔案文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”，了解社區(qū)居民關(guān)心什么，需求什么，有針對(duì)性地組織開展相關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)、幫助社區(qū)群眾認(rèn)識(shí)到自己保存的檔案資料，不僅對(duì)家庭有價(jià)值，而且對(duì)國(guó)家和社會(huì)具有重要價(jià)值。通過引導(dǎo)、幫助社區(qū)挖掘和培育自身歷史文化特色，宣傳、弘揚(yáng)檔案文化，把檔案文化融入社會(huì)，形成獨(dú)特的區(qū)域文化特色，使檔案文化成為社區(qū)文化建設(shè)的一道風(fēng)景。仙游路社區(qū)通過此次活動(dòng)，挖掘了一批有重要?dú)v史價(jià)值的資料，例如仙游路社區(qū)的前身辛家莊和丁家莊舊貌以及辛家莊變遷的照片等，依據(jù)這些第一手資料，我們?cè)谏鐓^(qū)中心廣場(chǎng)舉辦了為期半個(gè)月的“鄰里一家親，社區(qū)總關(guān)情”檔案文化進(jìn)社區(qū)展覽，從一個(gè)側(cè)面反映了城市和人民生活的變化，充分展示社區(qū)發(fā)展變化和社區(qū)先進(jìn)人物的事跡，讓每一個(gè)群眾都從身邊的變化和生活改善中感受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果, 從而感悟到社會(huì)的快速發(fā)展和社會(huì)大家庭的溫暖，進(jìn)而激發(fā)廣大社區(qū)居民積極向上的社區(qū)文化環(huán)境，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)群眾的凝

聚感、認(rèn)同感、歸宿感和親近感, 以此展現(xiàn)街道辦事處創(chuàng)建平安社區(qū)、文明社區(qū)、繁榮社區(qū)、和諧社區(qū)的努力與探索，培養(yǎng)社區(qū)居民的友愛、平等、和諧、參與、協(xié)作的社區(qū)文化價(jià)值理念。今年5月份，國(guó)家檔案局楊冬權(quán)局長(zhǎng)在視察仙游路社區(qū)檔案工作時(shí)，對(duì)檔案文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)成果展予以高度評(píng)價(jià)。

檔案是社區(qū)建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是構(gòu)建和諧社區(qū)必不可少的工作。在社區(qū)檔案管理和使用過程中，我們深深體會(huì)到加強(qiáng)社區(qū)檔案規(guī)范化和社區(qū)工作信息化管理勢(shì)在必行。今后，我們將充分整合和利用檔案信息資源，把黨和政府的方針、政策宣傳給群眾，把黨和政府的關(guān)懷帶給群眾，真正體現(xiàn)出社區(qū)建檔取之于民、用之于民的根本，為維護(hù)基層群眾利益服務(wù)，為推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，為建設(shè)和諧社會(huì)服務(wù)。