第一篇：關(guān)于推薦鄭州市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選的通知

關(guān)于推薦鄭州市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選的通知

各有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹落實《中共鄭州市委、鄭州市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的意見》（鄭發(fā)［2004］32號）精神，大力推進人才強市戰(zhàn)略，充實和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)拔尖人才隊伍，根據(jù)《中共鄭州市委、鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法〉的通知》（鄭發(fā)［2000］20號）規(guī)定和年度工作安排，經(jīng)研究，決定開展鄭州市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、推薦對象范圍與條件

推薦范圍：我市各行業(yè)、各領(lǐng)域（含中央及省駐鄭單位、非公有制經(jīng)濟組織及社會組織）中為經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員。國家公務(wù)員或參照國家公務(wù)員管理的黨政機關(guān)工作人員，不列入選拔對象。

推薦條件：熱愛社會主義祖國，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，擁護黨的路線、方針、政策；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，崇尚真理，誠實守信，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，在同行業(yè)內(nèi)有較高威信；從事自然科學(xué)研究和社會科學(xué)研究，專業(yè)造詣較深，一般應(yīng)具有副高級以上職稱；年齡原則上不超過50周歲（1958年5月1日后出生）；以近五年業(yè)績?yōu)橹鳎舷铝袟l件之一：

1.在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，獲得國家技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎，省、市科技杰出貢獻(xiàn)獎其中一項的；省部級科學(xué)技術(shù)進步一、二等獎（前5名）一項、三等獎（前3名）兩項的，或市級科學(xué)技術(shù)一等獎（前5名）一項、二等獎（前3名）兩項。

2.在社會科學(xué)研究領(lǐng)域，學(xué)術(shù)水平在省內(nèi)外有較大影響，發(fā)表出版的論文、專著獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（前3名）、二等獎（首位）、市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（首位），其研究成果被市級以上黨委、政府采用，并在實踐中取得顯著經(jīng)濟和社會效益。

3.在教學(xué)工作中，教學(xué)教改成績顯著，直接培養(yǎng)的學(xué)生在省、國家或國際學(xué)科競賽中名列前茅，本人獲得省部級以上榮譽稱號；在教育管理工作中，創(chuàng)造性提出和運用現(xiàn)代教育管理方法，學(xué)校教育管理水平在省內(nèi)外同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位。

4.在宣傳思想、文化藝術(shù)、新聞出版工作中，成績顯著，獲得中宣部、文化部、中國文聯(lián)、全國記協(xié)評選的“五個一工程”、好新聞等獎項，入選省級以上“四個一批”人才培養(yǎng)工程。

5.在醫(yī)療和公共衛(wèi)生領(lǐng)域，有重大技術(shù)創(chuàng)新，醫(yī)學(xué)理論水平和臨床工作水平較高，在攻克重大疑難病癥、疾病控制或醫(yī)療衛(wèi)生管理等方面成效突出，在省內(nèi)外有一定影響。

6.在體育科研和教練工作中，有創(chuàng)造性的理論，并指導(dǎo)實踐取得顯著成績，直接培養(yǎng)的運動員在國家級重大比賽中獲得兩次以上團體第一，或三人以上打破全國紀(jì)錄。

7.在市級以上重點工程建設(shè)、重大科研攻關(guān)、技術(shù)改造及科研成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或科技管理工作中成效顯著，取得重大經(jīng)濟和社會效益，并獲得省部級以上榮譽或獎勵。

8.在企業(yè)經(jīng)營管理中，模范遵守國家法律和政策，創(chuàng)新管理方法，運用現(xiàn)代管理理論科學(xué)管理企業(yè)，得到市場和出資人認(rèn)可，企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益位居全國、全省同行業(yè)先進水平。

9.在科研一線、專業(yè)技術(shù)崗位、社會工作崗位作出突出貢獻(xiàn)的其他符合條件的人選。

二、報送程序

采取自下而上的辦法，按行政隸屬關(guān)系推薦人選。非公有經(jīng)濟組織和社會組織的人選按屬地原則向所在縣（市）區(qū)黨委組織部申報。

1.各縣（市）區(qū)的人選由推薦對象所在單位推薦，縣（市）區(qū)黨委組織部在征求相關(guān)專業(yè)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會意見的基礎(chǔ)上，會同有關(guān)部門醞釀提出建議名單，由各縣（市）區(qū)黨委組織部研究審核后上報。

2.市直所屬企事業(yè)單位的人選，由本單位黨組（黨委）研究后上報。

3.市屬高等院校、企事業(yè)單位的人選，由本單位黨組（黨委）研究，提出建議名單，經(jīng)主管委局黨組（黨委）審核后上報。

4.中央及省駐鄭單位的人選，可由本單位黨組（黨委）研究后報送。

三、報送材料

擬推薦人選的材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦表》、《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選登記表》、《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選名冊》各一式3份（樣表可從電子郵箱：rcb67185265＠sina．com下載，登陸時輸入密碼：aaaaaa）。

2.相關(guān)證明材料（一式3份）：

（1）自然情況證明材料，包括身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職稱證書等復(fù)印件；

（2）有關(guān)獎勵證書和鑒定證書原件及復(fù)印件；

（3）有關(guān)著作的封面、目錄及版權(quán)頁；論文的刊物封面、目錄、論文全文和論文被核心期刊收錄的證明復(fù)印件；

（4）企業(yè)經(jīng)營管理人選材料，還包括由主管部門出具的近三年企業(yè)經(jīng)濟效益情況證明材料，由稅務(wù)、勞動和社會保障、審計等部門出具的企業(yè)納稅、繳納社會保障基金等情況的原始證明材料；

（5）擔(dān)任企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，須提供紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)出具的廉潔自律情況證明材料；

（6）其他證明材料。

四、幾點要求

1.選拔市拔尖人才，是實施人才強市戰(zhàn)略、加強高層次人才隊伍建設(shè)的一項重要工作，政治性、政策性很強，時間緊，任務(wù)重。各縣（市）區(qū)、各單位要堅持黨管人才的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，周密安排，精心組織，切實做好推薦上報工作。

2.要嚴(yán)格按照條件推薦人選，堅持按照人選推薦程序辦事，真正把優(yōu)秀的拔尖人才推薦上來。對上報的人選材料要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，保證真實、準(zhǔn)確、客觀，防止弄虛作假、謊報成果、虛報業(yè)績。

3.要在保證人選質(zhì)量的前提下，適當(dāng)考慮行業(yè)之間和人員結(jié)構(gòu)的平衡，注意挑選長期在一線工作的人才以及有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬拧?/p>

4.由于專業(yè)技術(shù)拔尖人才實行動態(tài)管理，正在管理范圍內(nèi)2006年命名的鄭州市第八批專業(yè)技術(shù)拔尖人才不再推薦，其他專業(yè)技術(shù)人員均可推薦。

中共鄭州市委組織部

2008年5月28日

第二篇：關(guān)于做好第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才

關(guān)于做好第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才

推薦選拔工作的通知

濟組通字[2008]25號

各縣(市)區(qū)委組織部，市直各部門（單位）組織人事處，市管各企業(yè)組織、人力資源部門，有關(guān)駐濟單位組織人事部門：

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強我市高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《濟南市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》（濟辦發(fā)?1999?14號）和《關(guān)于進一步加強和改進各類優(yōu)秀人才選拔管理工作的意見》（濟辦發(fā)[2008]5號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，在我市部署開展第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才(以下簡稱“濟南拔尖人才”)的推薦選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想和遵循原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神和省、市九次黨代會精神，堅持黨管人才原則，立足于激勵更多人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，推進社會主義經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)高層次的專業(yè)技術(shù)人才。

選拔工作遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；遵循社會認(rèn)可和業(yè)內(nèi)認(rèn)可并重的原則；遵循以對濟南市實際貢獻(xiàn)為重要標(biāo)準(zhǔn)的原則；遵循總量控制、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的原則。

二、選拔對象的范圍和條件

（一）選拔對象范圍。本次選拔工作的選拔對象范圍主要包括兩個層面：一是本市范圍，主要是市屬事業(yè)單位、濟南地區(qū)各類企業(yè)單位和新經(jīng)濟、社會組織從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員，市屬機關(guān)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；二是駐濟單位范圍，主要是中央、省駐濟事業(yè)單位“省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”和國家“百千萬人才工程一二層次人選”等高層次人才。

（二）選拔條件。本市范圍的人員，依照《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件實施細(xì)則》(見附件1)進行申報。凡在2005－2007

年間取得的業(yè)績、成果（重復(fù)受獎的項目以最高獎勵為準(zhǔn)），符合《選拔條件實施細(xì)則》規(guī)定條件之一者，均可申報。

駐濟事業(yè)單位的人員，愿意為濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，同意三年管理期內(nèi)履行以下義務(wù)：每年義務(wù)開展一次以上的專業(yè)講座，結(jié)合濟南市的發(fā)展為市委、市政府或相關(guān)部門提交一篇以上具有實際內(nèi)容的建言獻(xiàn)策報告，采取適當(dāng)方式結(jié)對培養(yǎng)專業(yè)人才，并同時具備下列條件之一者：（1）與我市企事業(yè)單位有良好合作關(guān)系，已經(jīng)為濟南市經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步做出了積極貢獻(xiàn)，下一步有較為明確的合作目標(biāo)；（2）長期關(guān)注支持濟南市的發(fā)展，下一步有比較明確針對濟南市的科研項目和計劃；（3）通過興辦實業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等形式，直接參與我市經(jīng)濟建設(shè)，取得了良好業(yè)績，下一步發(fā)展前景良好；（4）我市經(jīng)濟社會特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需專業(yè)的專家。

三、申報、推薦時間安排及程序

此次濟南拔尖人才選拔，主要采取個人申報與部門（單位）推薦、專家評審相結(jié)合的方式進行。個人申報時間截至8月10日，單位（部門）推薦時間截至9月10日。申報推薦工作通過“濟南高層次人才網(wǎng)”（）的“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”進行。本市范圍的人員和駐濟單位的人員分別按以下程序進行。

（一）本市范圍人員的申報程序和要求

1、個人申報。①申報人認(rèn)真學(xué)習(xí)本通知和濟辦發(fā)?1999?14號、?2008?5號文件精神，明確濟南拔尖人才的選拔條件和要求，明確拔尖人才相關(guān)管理內(nèi)容、待遇及義務(wù)；②登錄“濟南高層次人才網(wǎng)”（），進入 “優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”，根據(jù)系統(tǒng)要求如實填寫個人有關(guān)信息，上傳至相應(yīng)主管部門（呈報部門），同時打印《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表》；③ 申報人將《呈報表》及主要成果獲獎證書、論文、著作等原始材料（其中屬于管理型人選的，要提供由財稅部門認(rèn)可的反映本單位經(jīng)濟效益的材料），向所在單位組織人事部門進行申報。8月10日后，申報管理系統(tǒng)將不再接受個人注冊，不能再申報。

2、單位審核。申報人所在單位對本單位申報人的材料進行認(rèn)真審核把關(guān)，加蓋單位黨組織的印章后，將申報人的《呈報表》等相關(guān)材料按黨組織隸屬關(guān)系報相應(yīng)縣（市）區(qū)或主管部門（呈報部門）的組織人事部門。

3、部門推薦。此部門指呈報部門，即“縣（市）區(qū)、市直主管部門、市管企業(yè)”。①各呈報部門將本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門（單位）的申報人選情況考察匯總后，研究提出擬上報人選的初步意見；②8月25日前，攜帶擬上報人選的相關(guān)資料到濟南拔尖人才選拔工作辦公室進行初步溝通，并領(lǐng)取“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”的單位用戶名及密碼；③各呈報部門黨委（黨組）研究（人選較多的部門可先通過專家評審），確定正式上報人選。④9月10日前，各呈報單位通過 “濟南優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”填寫上報推薦人選審批意見，并打印整理相關(guān)報表及資料。9月10日后，單位用戶名將失效，不能登陸系統(tǒng)。

4、上報材料要求。9月15日前，各呈報單位上報相關(guān)材料： ①《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選情況匯總表》(2份，B5紙橫向打印);

②《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表》(每人2份，B5紙正反面打印)；

③《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才審批表》(每人3份，B5紙正反面打印);

④《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦評審人選情況一覽表》(每人20份，A3紙橫向打印);

⑤主要成果獲獎證書、論文、著作等復(fù)印件(各一式兩份)，其中屬于管理型人選的，要按管理權(quán)限提供廉政證明，提交稅務(wù)部門、勞動保障部門反映其單位符合相應(yīng)選拔條款的證明材料。

（二）駐濟單位范圍人員的申報程序及要求

1、確定需求人選意向。需求意向由我市各縣（市）區(qū)、各部門和規(guī)模以上企業(yè)提出。①上述單位根據(jù)我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的方向、重點及本單位實際，按照真正急需、真正能用、真正管用的原則，在可供選擇人選范圍（非范圍內(nèi)人選應(yīng)作說明）提出人選意向。②8月

5日前，與擬推薦人選進行溝通，本著雙向選擇、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，高標(biāo)準(zhǔn)、重實效的要求，協(xié)商確定合作內(nèi)容，登錄“濟南高層次人才網(wǎng)”下載填寫《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才駐濟人選需求意向表》；③8月10前與選拔工作辦公室溝通。

2、個人申報。8月10日前，申報人登錄“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”填寫《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表》；屬市屬單位提出意向的人選，加蓋意向提出部門的公章后，向本人所在單位組織人事部門進行申報。屬本人自薦的人選，應(yīng)提供本人符合選拔條件的相關(guān)證明材料。

3、部門（單位）推薦。9月10日前，各呈報部門（駐濟單位）研究確定推薦人選，并通過“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”填寫推薦人選審批意見后，報濟南拔尖人才選拔工作辦公室。

4、上報材料要求。9月15日前，各單位報以下材料：

①《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選情況匯總表》(2份，B5紙橫向打印);

②《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表》(每人2份，B5紙正反面打印)；

③《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才審批表》(每人3份，B5紙正反面打印);

④《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦評審人選情況一覽表》(每人20份，A3紙橫向打印);

⑤《第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才駐濟人選需求意向表》（一式兩份）；

⑥主要榮譽、成果證書復(fù)印件（一式2份）；近三年參與濟南市經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展的主要情況及今后三年服務(wù)濟南的主要工作打算等。

5、考察。9月底前，由市委組織部會同有關(guān)部門及意向單位共同到人選所在單位進行考察。

四、有關(guān)要求

市委、市政府一貫重視人才隊伍特別是高層次人才隊伍建設(shè)，開展?jié)习渭馊瞬胚x拔管理工作，是大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，落實“黨管人才”原則的重要舉措。這項工作開展多年來，在社會各界特別是廣大知識分子、專業(yè)技術(shù)人員中產(chǎn)生了較大影響，極大推動了我市高層次人才隊伍建設(shè)。因此，各級黨政組織要高度重視，充分認(rèn)識選拔一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才進行重點管理，對促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要意義，切實采取措施，保證推薦選拔工作的順利進行。

一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。選拔工作政策性強，涉及面廣，既涉及市內(nèi)單位，也涉及駐濟高校、科研院所，是社會各界廣泛關(guān)注的一項重要工作。各級各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作列入重要議事日程，成立專門班子，明確專人，精心組織，科學(xué)安排，既要把本地區(qū)本單位的優(yōu)秀人才推薦選拔出來，又要認(rèn)真研究確定駐濟單位的高層次人選意向，把工作做細(xì)做實。

二是要搞好宣傳發(fā)動。一方面要廣泛宣傳本通知精神和有關(guān)文件精神，使廣大專業(yè)技術(shù)人員明確選拔工作的部署安排、條件和程序；另一方面，要注意把拔尖人才的選拔過程，與引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，樹立積極的導(dǎo)向，真正形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三要嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)。本次選拔工作，采取網(wǎng)上申報、推薦方式，各類上報表格都在網(wǎng)上自動生成，各階段超過截止期限，系統(tǒng)將自動屏蔽，因此，各級各單位要嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定時間要求進行申報、推薦。

選拔推薦工作過程中的情況、問題和建議，請及時與濟南拔尖人才選拔工作辦公室（市委黨校綜合樓306室）聯(lián)系，聯(lián)系人：王濯纓，聯(lián)系電話：0531— 82629550。

附件：

1、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件實施細(xì)則

2、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選情況匯總表（樣表）

3、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表（樣表）

4、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才審批表（樣表）

5、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦評審人選情況一覽表（樣表）

6、第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才駐濟人選需求意向表（樣表）

中共濟南市委組織部

2008年7月2日

第三篇：鄭州市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件實施細(xì)則

附件一：

鄭州市第十批專業(yè)技術(shù)拔尖人才

選拔條件實施細(xì)則

擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，實事求是，開拓創(chuàng)新，奉獻(xiàn)社會，有良好的思想品德和職業(yè)道德，一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過55周歲（1955年1月1日后出生），在行業(yè)內(nèi)威信較高，近五年在專業(yè)技術(shù)方面取得下列成績之一者：

一、在自然科學(xué)研究中，獲得國家、省、市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、青年科技獎等獎項的；獲得2項以上發(fā)明專利，或5項以上實用新型、外觀設(shè)計專利，并通過轉(zhuǎn)化實施取得顯著經(jīng)濟或社會效益的；在國內(nèi)外核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過3篇以上應(yīng)用科學(xué)方面的論文或2篇基礎(chǔ)科學(xué)方面論文(被《SCI》、《EI》收錄，引用率較高)，或獨立撰寫出版過1部以上自然科學(xué)專著，并在國內(nèi)外引起較大反響的人員。

二、在社會科學(xué)研究中，有創(chuàng)造性理論研究成果，獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎或市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的人員；理論研究成果被市級以上黨委、政府采用，并在實踐中取得顯著經(jīng)濟和社會效益的。

三、在工業(yè)生產(chǎn)科研一線，特別是在推動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，通過技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟和社會效益的人員。

四、在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科研一線，通過開發(fā)、推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新品種，推動了產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，取得顯著經(jīng)濟和社會效益的人員。

五、在城市建設(shè)和管理一線，特別是在市以上重點工程建設(shè)和管理中的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，并作出突出貢獻(xiàn)的人員。

六、在工程設(shè)計等方面，獲得國家優(yōu)秀設(shè)計金質(zhì)獎、銀質(zhì)獎，省部級優(yōu)秀設(shè)計一等獎、二等獎前2位的人員，市優(yōu)秀設(shè)計一等獎的首位人員。

七、擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上，具有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，對企業(yè)發(fā)展具有特殊貢獻(xiàn)，獲省(部)級以上榮譽稱號，所在企業(yè)規(guī)模、主要綜合經(jīng)濟指標(biāo)在全國、全省同行業(yè)中名列前茅，具有可持續(xù)競爭力，上交稅金數(shù)額較大、人均年利稅率和職工收入居全市同行業(yè)領(lǐng)先地位，解決就業(yè)崗位有突出貢獻(xiàn)，按規(guī)定繳納職工社會保險費的經(jīng)營管理人員。

八、擔(dān)任事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)五年以上，所在單位業(yè)績居全國、全省前列，管理水平在國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，管理經(jīng)驗被社會公認(rèn)，并已得到推廣的人員。

九、在教書育人方面成績突出，有自己獨創(chuàng)的教育教學(xué)方法，在省內(nèi)外產(chǎn)生廣泛影響，獲國家教學(xué)成果獎或省教學(xué)成果二等獎

以上的首位人員；在全國課堂教學(xué)評優(yōu)課中獲獎或培養(yǎng)出多名參加全國、全省競賽獲獎學(xué)生，且具有一定科研成果，在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文或獨立撰寫出版過1部以上有學(xué)術(shù)價值的著作，曾獲省級以上優(yōu)秀教師、特級教師、教學(xué)能手等榮譽稱號的教育工作者。

十、從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有一定科研成果，醫(yī)術(shù)高超，多次治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，貢獻(xiàn)突出，業(yè)績?yōu)槭?nèi)外同行所公認(rèn)的醫(yī)務(wù)人員。

十一、在宣傳思想、文化藝術(shù)、新聞出版工作中成績顯著，獲得中宣部、文化部、中國文聯(lián)、全國記協(xié)評選的“五個一工程”、好新聞等獎項，入選省級以上“四個一批”人才培養(yǎng)工程；在體育工作中，培養(yǎng)出打破全國記錄、多年保持省記錄或參加奧運會等世界大賽運動員的著名教練員。

十二、在國際商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息、金融財會、法律、刑偵、防災(zāi)減災(zāi)等專業(yè)技術(shù)工作中，精通業(yè)務(wù)，成績突出，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽，并取得顯著經(jīng)濟或社會效益的人員。

第四篇：第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件細(xì)則

第九批濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔條件細(xì)則

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，開拓創(chuàng)新，奉獻(xiàn)社會，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德的有關(guān)人員，近三年(2005年以來)在專業(yè)技術(shù)工作方面符合下列16項之一者：

1、獲國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎的前五位人員；獲國家自然科學(xué)二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進步一等獎的前四位人員；獲國家科技進步二等獎的前三位人員。

2、獲省自然科學(xué)一等獎、省技術(shù)發(fā)明一等獎的前三位人員；獲省自然科學(xué)二等獎、省技術(shù)發(fā)明二等獎、省科技進步一等獎的前二位人員；獲省自然科學(xué)三等獎、省技術(shù)發(fā)明三等獎、省科技進步二等獎的首位人員；獲2項省科技進步三等獎的首位人員。

3、獲市科學(xué)技術(shù)一等獎、2項市科學(xué)技術(shù)二等獎的首位人員。

4、在工程設(shè)計方面，獲國家優(yōu)秀設(shè)計金質(zhì)獎前2位、銀質(zhì)獎首位，省優(yōu)秀設(shè)計一等獎、2項省二等或市一等優(yōu)秀設(shè)計獎的首位人員。

5、在工業(yè)生產(chǎn)科研一線，特別是推動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，通過技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟和社會效益的人員。

6、在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科研一線，通過開發(fā)、推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新品種，推動了產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，取得顯著經(jīng)濟和社會效益的人員。

7、在城市建設(shè)和管理一線，特別是在市以上重點工程建設(shè)和管理中的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，并作出突出貢獻(xiàn)的人員。

8、獲3項以上發(fā)明專利，或8項以上實用新型、外觀設(shè)計專利，并通過轉(zhuǎn)化實施取得顯著經(jīng)濟或社會效益的人員。

9、在國內(nèi)外核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過6篇以上應(yīng)用科學(xué)方面的論文或3篇基礎(chǔ)科學(xué)方面論文(被《SCI》、《EI》收錄，引用率較高)，或獨立撰寫出版過1部以上自然科學(xué)專著，并在國內(nèi)外引起較大反響的人員。

10、在社會科學(xué)研究中，有創(chuàng)造性理論研究成果，獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一、二等獎，2項省社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎或2項市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的首位人員。

11、擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上，具有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，對企業(yè)發(fā)展具有特殊貢獻(xiàn)，獲省(部)級以上榮譽稱號，所在企業(yè)規(guī)模、主要綜合經(jīng)濟指標(biāo)在全國、全省同行業(yè)中名列前茅，具有可持續(xù)競爭力，上交稅金數(shù)額較大、人均年利稅率和職工收入居全市同行業(yè)領(lǐng)先地位，解決就業(yè)崗位有突出貢獻(xiàn)，按規(guī)定繳納職工社會保險費的經(jīng)營管理人員。

12、擔(dān)任事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)五年以上，所在單位業(yè)績居全國、全省前列，管理水平在國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，管理經(jīng)驗被社會公認(rèn)，并已得到推廣的人員。

13、在教書育人方面成績突出，有自己獨創(chuàng)的教育教學(xué)方法，在省內(nèi)外產(chǎn)生廣泛影響，獲國家教學(xué)成果獎或省教學(xué)成果二等獎以上的首位人員；在全國課堂教學(xué)評優(yōu)課中獲獎或培養(yǎng)出多名參加全國、全省競賽獲獎學(xué)生，且具有一定科研成果，在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文或獨立撰寫出版過1部以上有學(xué)術(shù)價值的著作，曾獲省級以上優(yōu)秀教師、特級教師、教學(xué)能手等榮譽稱號的教育工作者。

14、從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有一定科研成果，醫(yī)術(shù)高超，多次治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，貢獻(xiàn)突出，業(yè)績?yōu)槭?nèi)外同行所公認(rèn)的醫(yī)務(wù)人員。

15、在新聞出版、文化藝術(shù)工作中貢獻(xiàn)突出，并在常設(shè)的全國性37項文藝獎、11項新聞獎、3項綜合獎、4項文藝節(jié)獎中獲獎的首位人員；在體育工作中，培養(yǎng)出打破全國記錄、多年保持省記錄或參加奧運會等世界大賽運動員的著名教練員。

16、在外經(jīng)外貿(mào)、信息、金融、財會、審計、法律、刑偵、審判、檢察、交通管制等專業(yè)技術(shù)工作中，精通業(yè)務(wù)，成績突出，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽，并取得顯著經(jīng)濟或社會效益的人員。

第五篇：柘城縣第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選推薦表付杰

柘城縣第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選

推薦表

工作單位：柘城縣第二實驗中學(xué)

專家姓名：付杰

專業(yè)名稱：教育推薦單位：柘城縣教育體育局（蓋章）

柘城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年印制

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