第一篇：全市創(chuàng)新發(fā)展與人才工作大會上的發(fā)言3

匯聚四海英才推動“二次率先”

——在全市創(chuàng)新發(fā)展工作大會上的發(fā)言

（2011.10.9）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，市委、市政府召開創(chuàng)新發(fā)展工作大會，對人才工作提出了新的更高要求。人才資源是國家的戰(zhàn)略資源，是科學(xué)發(fā)展的第一資源。無論是科技創(chuàng)新，還是轉(zhuǎn)型升級；無論是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還是社會發(fā)展，人才是關(guān)鍵，是根本。作為履行牽頭抓總職能的市委組織部（人才工作局），深感使命光榮，責(zé)任重大。我們將全面貫徹落實(shí)本次會議精神，以“海納百川”之度引才聚才，“周公吐哺”之情愛才育才，“唯才是舉”之智用才留才，為實(shí)現(xiàn)“二次率先”提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。

一、引才聚才力度再加大

以“東洲英才”計劃為統(tǒng)領(lǐng)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，大力實(shí)施“名校攬才”、“企業(yè)聚才”、“海外獵才”、“產(chǎn)學(xué)研對接”等重大人才引進(jìn)工程，延伸拓展人才工作服務(wù)站點(diǎn)，積極搭建各類招聘平臺，通過走出去、請進(jìn)來、大兵團(tuán)、小分隊、駐點(diǎn)式、網(wǎng)絡(luò)化等有效形式，大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）。通過3-5年的努力，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)“百千萬”目標(biāo)，在蘇中、蘇北率先建成人才強(qiáng)市。

二、培養(yǎng)開發(fā)措施再加碼

統(tǒng)籌推進(jìn)“專業(yè)技術(shù)人才精英計劃”、“企業(yè)經(jīng)營管理人才拓展計劃”、“高技能人才振興計劃”、“農(nóng)村實(shí)用人才耕耘計劃”等人才培育計劃，通過開設(shè)智匯講堂、舉辦境內(nèi)外培訓(xùn)班、選派干部到基層一線鍛煉、選送企業(yè)家赴高校深造、選調(diào)科技人才下鄉(xiāng)支農(nóng)等途徑，促使各類人才能力素質(zhì)全面提升。支持名師、名醫(yī)

等各學(xué)科“名家工作室”建設(shè)，打造各領(lǐng)域精英團(tuán)隊。定期開展“杰出英才”、“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”等各類優(yōu)秀人才評選活動，促使人才價值實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化。放大省級“人才特區(qū)”示范基地的示范效應(yīng)，注重特色產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)。會同科技、人社等部門，大力推進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、軟件園、孵化器和院士工作站、博士后工作站、工程技術(shù)研發(fā)中心、風(fēng)投公司等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，為各類人才施展才華創(chuàng)造條件。

三、支持體系建設(shè)再加強(qiáng)

廣泛宣傳推介我市“東洲英才”政策，按一般預(yù)算收入3%的省定標(biāo)準(zhǔn)建好用好人才發(fā)展專項資金，全面落實(shí)來海高層次人才創(chuàng)業(yè)扶助、創(chuàng)新資助、購房補(bǔ)助、崗位津貼、配套支持、納稅獎勵等一系列政策待遇。創(chuàng)新人才服務(wù)方式，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，開辟“即辦式”綠色通道。實(shí)施“人才安居”工程，按年均新增面積1萬平方米的考核要求推進(jìn)人才公寓建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)抓好人才工作的考核評比，進(jìn)一步強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識。注重發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職能作用，努力形成“統(tǒng)籌聯(lián)動，協(xié)調(diào)高效”的人才工作格局。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們！事業(yè)呼喚人才，時代造就人才。我們一定會認(rèn)真履職，積極作為，全力搶占人才競爭制高點(diǎn)，奮力打造人才特區(qū)新優(yōu)勢，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為我市創(chuàng)新發(fā)展、跨江超越再作新貢獻(xiàn)。

第二篇：在全國創(chuàng)新人才研究會成立大會上的發(fā)言

杜桂梅

全國小學(xué)創(chuàng)新研究會任我為常務(wù)理事，深感榮幸與責(zé)任。既然大會讓我講幾句，必恭敬從命。剛才專家領(lǐng)導(dǎo)的講話高屋建瓴，從民族的復(fù)興到未來人才的需要，都給我們很多啟示。作為一線教師校長，聽了您們的發(fā)言，我該講些什么，用怎樣的方式講？

憑語文老師的習(xí)慣，我從各位發(fā)言中撲捉到一些語詞：啟蒙、基礎(chǔ)、呵護(hù)、反思、興趣、特長及批判等。這些語詞的目的指向?qū)W生，可背后的作用跟誰有關(guān)呢？想到這，我決定放棄事先準(zhǔn)備好的理論文章，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，講三個真實(shí)的小故事。

故事一：

老師讓學(xué)生用“發(fā)現(xiàn)”造句。有一個男孩這樣寫道：“我發(fā)現(xiàn)我家的母雞總是圍著雞窩轉(zhuǎn)?！崩蠋熼喓?，批評該句沒有意義，母雞圍著雞窩轉(zhuǎn)就是一個基本常識，談不上發(fā)現(xiàn)，要求重造一個。第二天，男孩終于造了一個句子：“我發(fā)現(xiàn)地球圍著太陽轉(zhuǎn)”。結(jié)果老師大加贊賞，說這個句子才有意義，還讀給其他同學(xué)聽。

在座的各位聽了，一定會笑。的確，作為成年教師，認(rèn)為母雞圍著雞窩轉(zhuǎn)是基本常識，可在“天真無知”的孩子心里卻是巨大“發(fā)現(xiàn)”。而這對于幾歲的小孩子來說，這才是真實(shí)的，基于生活的，接地氣的，屬于孩子自己的真正見解！而老師肯定的，地球圍著太陽轉(zhuǎn)的發(fā)現(xiàn)呢，卻是毫無意義的，憑空想象、錯解“發(fā)現(xiàn)”的假象。這種拔地而起的造句，是不是對啟蒙的扼殺？！如此這般，孩子的創(chuàng)新啟蒙從哪里來？

故事二：

一位老師講《這樣一個小村莊》。課文講有一個美麗的小村莊，由于當(dāng)?shù)鼐用駷E砍樹木，破壞生態(tài)環(huán)境，結(jié)果山洪暴發(fā)淹沒了小山村。老師問：“美麗的小村莊哪里去了？”意在讓學(xué)生回答“環(huán)境破壞所至”。這時有個孩子的小手總是在老師眼前揮動，老師也看到了，可幾次預(yù)叫又止。最終還是耐不過孩子的急切，只好讓他發(fā)言了。只見這個男孩認(rèn)真地說“小村莊被日本鬼子給燒了！”同學(xué)們哈哈大笑起來。老師呢，小聲對他嘀咕了一句：“誰讓你又瞎說？等下課后，看我怎么收拾你！”

課后，講課老師來到聽課者面前解釋說，該同學(xué)每次發(fā)言都異想天開，說些不著邊際的話，令她很頭疼。今天因?yàn)橛腥寺犝n，看到他那么急切，又怕聽課人覺得關(guān)注個別學(xué)生不夠才讓其發(fā)言。

聽課的老師走到該同學(xué)面前，問他為什么會那樣想。孩子很委屈地說：“今天課文講小村莊，我就想起昨天看的電視，小村莊被日本鬼子給燒了。真的，小村莊的確被日本鬼子給燒的！”

原來，孩子由課文里的小村莊，聯(lián)想到或“嫁接”到電視中的小村莊。其實(shí)老師只要稍稍一問就會知道孩子的思緒從哪里來，然后適當(dāng)加以鼓勵和引導(dǎo)就可以。說不上這個孩子的想象力真會轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力?？晌覀兊睦蠋熅筒钸@一句話，哪怕一個小小的微笑。說嚴(yán)重些，老師缺的就是對“異想天開”的孩子的等待與溫柔地呵護(hù)。我們的老師恨不得所有的學(xué)生都像自己，抑或像她（他）心中的所謂優(yōu)秀學(xué)生那樣！

故事三：

有一個中小銜接的創(chuàng)新班在美國游學(xué)期間，a同學(xué)因來回竄房大聲敲門，遭到同旅館隔壁老太太的投訴?？头糠?wù)員立即來到a 同學(xué)的房間，要求他不能再竄房。a同學(xué)覺得客服偏向美國老太太，限制了他的人生自由。于是氣急敗壞，嚎啕大哭，兩整卷餐巾紙被他一點(diǎn)一點(diǎn)撕成碎片，邊哭邊鬧，整整持續(xù)了兩個多小時……

a同學(xué)是經(jīng)過奧賽“過五關(guān)斬六將”選拔進(jìn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班的，智商毋庸置疑，但“規(guī)矩”“秩序”、情緒控制等素質(zhì)都令人擔(dān)心。孩子問題固然可氣，但板子不能完全打在孩子身上。已經(jīng)跟隨他們小學(xué)六年的老師在哪里？這些年難道就這樣一直放任著？難倒只是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，以忽略完整人格的培養(yǎng)作為代價？

聽完故事，大家一定會發(fā)現(xiàn)，問題所指是教師。小學(xué)階段，創(chuàng)新人才不可能成型與輸出，重點(diǎn)著眼于基礎(chǔ)的奠基，教師務(wù)要著眼于發(fā)現(xiàn)兒童創(chuàng)新的潛質(zhì)、個性特長的苗子；教師要精心創(chuàng)設(shè)環(huán)境，在每一天的細(xì)節(jié)中細(xì)致地呵護(hù)、培養(yǎng)學(xué)生個性特長、興趣愛好的幼苗，使他們在潛質(zhì)發(fā)展的那一方，始終有探索求知的欲望，始終有濃厚的學(xué)習(xí)探究興趣。

如果老師沒有這樣的觀念，不清醒這樣的認(rèn)識，一切的創(chuàng)新都無從談起。自然課堂上如上面故事中，那些可以潤物無聲地、鹽在湯中的創(chuàng)新培育就得不到生長。

當(dāng)然，這些都責(zé)怪老師嗎？我們的校長在哪里？我們校長是不是也只停留在口號式的呼喊中，沒有真正的反思與自我批判？我們?nèi)绻恳惶煺驹谡n堂上面對不同的學(xué)生，是否比老師們做得好，做得有耐心有溫情？我們是否能修煉到把每一天與學(xué)生的陪伴當(dāng)做人生幸福的潤澤？

從校長到教師必須革新觀念，翻新認(rèn)識。只有創(chuàng)新校長才有創(chuàng)新教師，才有創(chuàng)新學(xué)生。改造先從自身做起，認(rèn)清自己，從我做起，為生命多開一扇窗！

第三篇：發(fā)展大會上發(fā)展對象發(fā)言材料

發(fā)展大會上發(fā)展對象發(fā)言材料3篇

發(fā)展大會上發(fā)展對象發(fā)言1篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師及各位發(fā)展對象：

大家下午好!

今天，對于我們來說是一生中最值得紀(jì)念的日子，因?yàn)?，在今天，我們將要?shí)現(xiàn)夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。我深知這是黨組織對我們的關(guān)懷及各位黨員同志對我們的關(guān)心和幫助，在這里，我代表發(fā)展對象對各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示深深的感謝！

大學(xué)是一個豐富多彩的世界，是一生最寶貴年華的最重要一段。他可能是事業(yè)的起點(diǎn)，獨(dú)立生活的開端，在很大程度上決定你一生將要走過的軌跡。同樣大學(xué)生，也是對社會上新事物最敏感、最積極的群體，思想觀念及行為極易受到外界環(huán)境的變化而變化的群體。作為新時代的大學(xué)生，我們?nèi)绾卧诙嘣氖澜绫３忠活w積極向上的＇心態(tài)首先應(yīng)明確自己的光榮使命，牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。把自己個人的成長和發(fā)展與黨和國家的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，積極提高自身修養(yǎng)，努力做社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠的接班人。其次我們應(yīng)樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，促進(jìn)自己全面發(fā)展。認(rèn)真思考人生、科學(xué)規(guī)劃人生，以大學(xué)學(xué)習(xí)生活為人生新的起點(diǎn)，腳踏實(shí)地實(shí)踐自己的人生目標(biāo)和人生價值。探索有效的學(xué)習(xí)途徑，豐富人生閱歷。

在今后的日子里，光榮與使命同在，榮譽(yù)與義務(wù)共存，以一名黨員身份時刻要求自己，這對于我們每個預(yù)備黨員來說，是人生的轉(zhuǎn)折，也是新的起點(diǎn)。從今天起，我們將為自己重新?lián)P帆起航，從今天起，我們將要履行我們一個黨員的職責(zé)，為了共產(chǎn)主義而奮斗終身，用實(shí)際行動踐行自己的諾言：

1.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高自己的專業(yè)技能水平。為服務(wù)社會，打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2.在工作中，一絲不茍腳踏實(shí)地，積極肯干，一切以工作為重，一切以大局為重，團(tuán)結(jié)同志，樹立黨員優(yōu)秀形象，起模范帶頭作用。

3.切實(shí)加強(qiáng)政治理論知識學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、思想、理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，的系列講話的重要精神，武裝頭腦，提高理論水平和思想覺悟。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅定信念，執(zhí)著追求，培養(yǎng)大局意識，使命意識，責(zé)任意識，自覺投身于建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，做好自己的本職工作，爭取以實(shí)際行動，早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

謝謝大家！

發(fā)展大會上發(fā)展對象發(fā)言2篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好!

商學(xué)院學(xué)生支部工作總結(jié)表彰暨黨支部換屆選舉大會，今天在此隆重召開。我代表即將離任的支委們向大家表示熱烈的歡迎!向在過去一年里支持我們學(xué)生支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員表示衷心的感謝!學(xué)生支部在商學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)學(xué)校各項號召，積極組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行科學(xué)發(fā)展觀。過去一年當(dāng)中，我們支部工作碩果累累：

一、組織發(fā)展工作有序開展，材料審核細(xì)致、規(guī)范

我們一直堅持把組織發(fā)展工作放在首位。從確定入黨積極分子到安排培養(yǎng)人，從入黨積極分子的考察到確定發(fā)展對象，支部都制定出詳細(xì)的操作辦法，并對各項考核指標(biāo)進(jìn)行量化。工作中堅持原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。支部每學(xué)期都要對擔(dān)任培養(yǎng)人的學(xué)生正式黨員進(jìn)行組織發(fā)展工作專題培訓(xùn)，在工作中，我們完善了黨員、積極分子的管理細(xì)則。各項工作與校組織部和院黨委的時間安排及進(jìn)度保持協(xié)調(diào)一致。

在材料整理方面，我們更加嚴(yán)格要求，所有材料嚴(yán)格按照校黨委的要求，一字一句都不含糊。對于首次遞交入黨申請書和思想?yún)R報的同學(xué)，我們當(dāng)面檢查材料，做到有問題當(dāng)面指出，幫助他們及時更正，并耐心講解。我們不僅在材料質(zhì)量方面細(xì)致入微，在整理材料的進(jìn)度方面，我們都提前做好計劃，在校黨委組織部規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成。在這次的省優(yōu)秀黨員活動室評比中，我們在材料評比中也取得了不錯的成績。

二、組織活動豐富多彩，黨員覺悟不斷提高

支部通過形式多樣的活動開展工作，擴(kuò)大影響。為了弘揚(yáng)愛國主義精神，加強(qiáng)愛國主義教育，引導(dǎo)廣大黨員、積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在清明節(jié)，支部組織全體支委和部分黨員、積極分子參觀九江抗洪紀(jì)念廣場，重溫98抗洪精神。為了使科學(xué)發(fā)展觀深入到黨員、積極分子們的生活中去，為了弘揚(yáng)體育精神。今年上半年，支部舉行了首屆商學(xué)院黨員積極分子趣味運(yùn)動會。大家在游戲中加深了了解，增進(jìn)了感情。下半年，支部還組織支委一起觀看電影《建國大業(yè)》等等活動。通過舉行這些活動，我們不斷提高自己的理論水平和實(shí)踐能力，提高我們的思想覺悟。

三、黨員活動室軟硬件設(shè)施不斷升級，為組織開展工作提供有利保障

現(xiàn)在，我們的黨員活動室得到了進(jìn)一步的完善，為廣大的黨員同志提供了更多的資源?；顒邮抑行略隽舜罅髁康膱D書和報刊資源，供黨員和積極分子來學(xué)習(xí)、使用。另外，完善的多媒體資源為我們提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和便利的學(xué)習(xí)條件?？晒┓e極分子和黨員同志一起學(xué)習(xí)、探討，增進(jìn)聯(lián)系，促進(jìn)交流。網(wǎng)絡(luò)資源給支委的工作帶來了極大地便利。使我們的工作完成的更有質(zhì)量、有效率。為支委和支部書記、教師、以及學(xué)生黨員的聯(lián)系和交流提供了便利。

四、支部管理制度不斷完善，管理水平顯著提高

在工作中，學(xué)生支部逐步完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《商學(xué)院學(xué)生支部確定入黨積極分子具體實(shí)施辦法》、《商學(xué)院學(xué)生入黨積極分子管理細(xì)則》、《商學(xué)院學(xué)生預(yù)備黨員管理細(xì)則》、《商學(xué)院學(xué)生正式黨員民主評議辦法》等一系列管理條例，從多個方面詳盡的規(guī)范了發(fā)展黨員的程序以及黨員的行為作風(fēng)，同時也對積極分子提出了具體要求。依照這些管理條例展開工作，在積極分子確定、黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時都進(jìn)行公示，做到公平、公正、公開，并征求各方面意見，對其進(jìn)行全面考察。使黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活有綱可依，井然有序。在實(shí)踐中，支部進(jìn)一步完善了有利于學(xué)生黨員健康發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，包括黨員和入黨積極分子培養(yǎng)中的競爭機(jī)制、獎懲機(jī)制、群眾監(jiān)督制度、目標(biāo)管理新體制等。

學(xué)生支部在過去一年中認(rèn)真完成了組織下達(dá)的各項任務(wù)，并結(jié)合實(shí)際情況不斷創(chuàng)新。學(xué)生黨建工作也取得了長足發(fā)展，為黨組織培養(yǎng)了大批高素質(zhì)的黨員，贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。作為即將離任的支委代表，此刻我的心情溢于言表，激動不是過去一年的成績，是我們后繼有人。在此，我衷心的希望新一屆支委能夠繼承我們歷屆支委的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，發(fā)揮我們黨員的先鋒模范作用!積極投身到支部工作中去，將支部建設(shè)得更好。也希望今天在座的黨員能夠全力支持下屆支委的工作，為把基層黨建工作做好而努力奮斗!

謝謝大家。

發(fā)展大會上發(fā)展對象發(fā)言3篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！很高興能站在這里發(fā)言，在此，我首先要感謝黨組織對我的培訓(xùn)與教育，其次要感謝兩位黨員老師的介紹以及管理系各位老師的培養(yǎng)。因?yàn)橛心銈?，才有今天的我，謝謝你們！

入黨是我一直在努力的事情，我也不斷積極向黨組織靠攏。經(jīng)過黨課培訓(xùn)，我對黨的認(rèn)識不斷加深。平時，我努力學(xué)習(xí)黨的理論知識，關(guān)注黨的方針與政策，用黨的思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的價值觀。通過自己的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識了黨的性質(zhì)與宗旨。中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)決定了它身上所肩負(fù)的責(zé)任，也充分體現(xiàn)了黨在中國的重要地位。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，國際地位不斷提高。黨始終堅持全心全心為人民服務(wù)的宗旨，積極服務(wù)與群眾，時刻為人民著想，一切都以人民利益為出發(fā)點(diǎn)，始終為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。所以我很崇拜黨，我愿意成為黨組織一員，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為中國特色社會主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

當(dāng)代大學(xué)生是祖國和民族的希望，作為大學(xué)的我深刻意識到自己身上所肩負(fù)的光榮使命和歷史責(zé)任。作為大學(xué)生的我，仍然還是以學(xué)習(xí)為重。在學(xué)習(xí)上，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并把自己所學(xué)知識運(yùn)用到社會實(shí)踐中。在工作上，我積極擔(dān)任班上的班委，為班上的同學(xué)服務(wù)。在系上我也通過自己的努力，從組織部干事到現(xiàn)在的青年志愿部部長，我一直認(rèn)真對待工作，任勞任怨，努力把自己的工作做好。在一年多的＇工作中，雖然也遇到了許多困難，但是讓我變得更加的堅強(qiáng)。我不僅從中我學(xué)會了很多東西，而且也讓自己得到了很好的鍛煉。

在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，為班級建設(shè)和系上活動的有序開展貢獻(xiàn)自己的力量。在大學(xué)一年多的時間里，我也得到很多的榮譽(yù)，我將繼續(xù)用那些榮譽(yù)不斷激勵自己，讓自己在各方面做到更好，讓自己的綜合能力不斷提高。如果黨組織能批準(zhǔn)我入黨，我將用黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真踐行黨員的權(quán)利與義務(wù)。無論在學(xué)習(xí)上還是工作上，我都將起很好的帶頭作用，盡自己的力量為需要幫助的人服務(wù)。在以后的日子里，我將用自己的實(shí)際行動證明給黨組織看，讓黨組織看到我的努力與付出。雖然我現(xiàn)在不是足夠優(yōu)秀，但是我會努力讓自己變得更優(yōu)秀，讓自己成為一名優(yōu)秀的黨員。希望得到黨組織的考驗(yàn)與監(jiān)督。

謝謝大家！僅供參考

第四篇：創(chuàng)新與發(fā)展工作匯報提綱

南靖高新區(qū)創(chuàng)新與發(fā)展工作總結(jié)

一、園區(qū)概況

南靖高新區(qū)成立于2000年3月，2005年12月被列為省級開發(fā)區(qū)，是漳州市唯一一家省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，也是我省建設(shè)海西電子信息產(chǎn)業(yè)帶的重點(diǎn)園區(qū)。建區(qū)以來，按照“高層次規(guī)劃，城市化布局、高品位建設(shè)”的要求，完成核心區(qū)規(guī)劃面積20平方公里，其中工業(yè)用地15平方公里。規(guī)劃建設(shè)電子信息園、光伏產(chǎn)業(yè)園、機(jī)械制造園、臺商創(chuàng)業(yè)園、海峽印刷包裝工業(yè)園等五個工業(yè)功能區(qū)。幾年來，園區(qū)共完成1.3萬畝土地開發(fā)，引進(jìn)企業(yè)110家，總投資128億元。2011年,園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值112億元，規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值84億元，上繳稅收2.8億元。形成以萬利達(dá)、萬利太陽能為龍頭，以電子信息、機(jī)械制造、生物技術(shù)、彩印包裝為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集中區(qū)。先后被商務(wù)部和科技部聯(lián)合批準(zhǔn)為“國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地”，被科技部批準(zhǔn)為“國家智能家電高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”，被福建省政府列為“海西臺灣精密機(jī)械（南靖）投資示范區(qū)”。

二、過去五年的工作

過去的五年，高新區(qū)以創(chuàng)建國家級高新區(qū)為目標(biāo), 以開展提升工程為載體，突出創(chuàng)新與發(fā)展同步推進(jìn)這一工作主線，按照總量做大、企業(yè)做強(qiáng)、形象做美、項目提速、服務(wù)提效、產(chǎn)業(yè)提升的要求，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，致力發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)，提升自主創(chuàng)新能力，打造核心竟?fàn)幜?，全力推進(jìn)高新區(qū)新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。五年來，園區(qū)土地開發(fā)面積由整合前的1000畝擴(kuò)大到目前的近1.3萬畝，擴(kuò)大13倍；落戶企業(yè)數(shù)由7家增加到目前的110家，增長16倍；地方級財稅收入（不含萬利達(dá)，以下同）由223萬元增加到目前的3750萬元，增長17倍；工業(yè)總產(chǎn)值由28億元增加到目前的112億元，增長近4倍，提前1年產(chǎn)值超“百億”的奮斗目標(biāo)，形成以萬利達(dá)、萬利太陽能為龍頭，以電子信息、機(jī)械制造、生物技術(shù)、新能源、彩印包裝為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集中區(qū)，努力把高新區(qū)打造成為漳州市高新技術(shù)孵化中心、海西“高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、和諧人文社區(qū)、生態(tài)科技新區(qū)”。

從總體來看，主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)“三個二”的特點(diǎn)：

1、兩個亮點(diǎn)：即招商引資取得歷史性突破，財政實(shí)現(xiàn)每年翻一番。招商引資取得新突破。截止目前，園區(qū)共引進(jìn)企業(yè)110家，總投資138億元，總占地面積近11000畝。特別是今年來招商形勢喜人，首月份就簽約5個項目，總用地面積800多畝，總投資近13億元，上億元項目2個。其中引進(jìn)總投資1.6億美元、占地面積600畝、注冊資金5688萬美元的臺灣亞電科技能源，這是該縣有史以來引進(jìn)的最大臺資、科技含量較高的項目。該項目主要生產(chǎn)高效能新型CIGS薄膜和HCPV追日高聚光太陽能發(fā)電設(shè)備，產(chǎn)品主要用于建筑屋頂、窗戶、墻體等配合光伏建筑一體化、低碳屋、綠建筑的應(yīng)用，項目投產(chǎn)后年可生產(chǎn)CIGS模塊100兆瓦和HCPV模塊30兆瓦，年創(chuàng)產(chǎn)值35億元，年創(chuàng)稅利6000萬元以上。五年來，引進(jìn)項目總數(shù)94家，是高新區(qū)整合前項目數(shù)（2007年引進(jìn)項目數(shù)16家）的6倍，投資總額達(dá)121億元，是整合前的6.8倍。其中，投資上10億元的項目5個，即萬利（中國）太陽能，用地1111畝，總投資28億元；中達(dá)光電，用地250畝，總投資11億元；海西門都，面積1500畝，總投資15億元；武夷通太陽能電池，面積200畝，總投資10億元和剛引進(jìn)的亞電科技能源；投資上億元的項目16個，投資上5000萬元的項目40個。

財政基本實(shí)現(xiàn)每年翻一番。2007年地方級財政收入（不含萬利達(dá)）223萬元，2008年財政收入512萬元，2009年財政收入1041萬元，2010年財政收入2128萬元，2011年財 1

政收入3750萬元。五年來，園區(qū)財政收入增長17倍，基本實(shí)現(xiàn)每年翻一番的高速增長。

2、兩個有力：即項目支撐有力、資金保障有力

項目支撐有力。五年來全區(qū)共實(shí)施項目142個，累計投資達(dá)125億元，其中省重點(diǎn)項目5個，市重點(diǎn)項目19個，縣重點(diǎn)項目118個。特別是去年來，園區(qū)通過開展打好五大戰(zhàn)役等活動為載體，重點(diǎn)攻堅40個在建項目、33個已簽約未動工項目和20個基建工程的落實(shí)，總投資超過100億元。這些項目的投建，不僅拉動了園區(qū)路、水、電、通訊等一大批民生基礎(chǔ)設(shè)施的投入，在較短的時間初步形成比較完善的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，還帶動加快園區(qū)的開發(fā)建設(shè)步伐，使園區(qū)開發(fā)面積擴(kuò)容了13倍，從單一以電子產(chǎn)業(yè)為支柱的萬利達(dá)工業(yè)園到多產(chǎn)業(yè)支撐的“一區(qū)多園”轉(zhuǎn)變，初步形成了以電子信息、機(jī)械制造、生物技術(shù)、新能源、彩印包裝為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集中區(qū)，為高新區(qū)建設(shè)“海西高新城”、推動靖城組團(tuán)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

資金保障有力。五年來，園區(qū)加大土地款的清收力度，全區(qū)共收回土地款1.7億元，其中盤活商住用地260畝7374萬元；加大融資力度，共向商業(yè)銀行融資貸款3.15億元，其中向農(nóng)發(fā)行貸款2.65億元，國債1500萬元；通過做好土地運(yùn)作這篇文章，實(shí)行土地掛牌上市，共運(yùn)作商住用地260畝，融資7374萬元；向上爭取項目資金1700多萬元。資金的及時足額到位，為園區(qū)開發(fā)建設(shè)提供堅實(shí)的保障。

3、兩個推進(jìn)：園區(qū)基建扎實(shí)推進(jìn)、升級升格扎實(shí)推進(jìn)

園區(qū)基建扎實(shí)推進(jìn)。累計投入10.8億元，完善基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)。完成規(guī)劃面積20平方公里，完成園區(qū)8000畝土地的征地報批工作；建成園區(qū)主干道總長25公里的“五橫五縱”路網(wǎng)；完成紫園線、鳳龍線高壓輸電線改造；完成利達(dá)110KV變電站建設(shè)；建成一座日供水4萬噸的自來水廠和日處理污水3萬噸的污水處理廠及配套管網(wǎng)工程，鋪設(shè)自來水管網(wǎng)25公里、污水、雨水管道各23.8公里；按“二級乙”標(biāo)準(zhǔn)，建成南靖人民醫(yī)院和占地40畝的高新區(qū)中心小學(xué)。建成一座110千伏的變電站；建設(shè)一座日供水4萬噸的自來水廠和一座日處理污水3萬噸的污水處理廠。按“二級甲”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)南靖人民醫(yī)院；房地產(chǎn)開發(fā)蓬勃興起，已建設(shè)開盤的有占地60畝的匯和新城、占地30畝的蘭陵商業(yè)廣場和占地205畝的晟發(fā)房地產(chǎn)。加快綠色開發(fā)區(qū)建設(shè)，319國道精品街工程、道路、綠化、亮化工程等建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，完成區(qū)內(nèi)綠化總面積500多畝，總長超過22公里，覆蓋園區(qū)所有主次干道和投建企業(yè)。

升級和升格扎實(shí)推進(jìn)。我區(qū)申報國家級高新區(qū)成功的希望巨大。目前，申報材料已呈報省科技廳并由國務(wù)院轉(zhuǎn)批科技部；升格工作已經(jīng)過市政府同意，并上報到省編辦。同時，通過“以升促建”，園區(qū)加大推動力度，切實(shí)加快發(fā)展步伐，在新區(qū)規(guī)劃、擴(kuò)區(qū)環(huán)評、產(chǎn)業(yè)升級、基建配套建設(shè)等方面都取得新進(jìn)展，具備了升級升格的有利條件和優(yōu)勢。升級升格進(jìn)入最后關(guān)鍵的沖刺階段。

三、主要措施

重點(diǎn)突出做好“五個抓”。

（一）抓配套，提升園區(qū)形象

1、加快推進(jìn)擴(kuò)區(qū)升級。目前高新區(qū)已完成擴(kuò)區(qū)30平方公里的規(guī)劃環(huán)評，核心區(qū)拓展性規(guī)劃已編制完成，總規(guī)劃面積由20平方公里擴(kuò)展到90平方公里，新擴(kuò)展的靖城新區(qū)達(dá)70平方公里。靖城新區(qū)“五區(qū)一走廊”的總體規(guī)劃、9個專項規(guī)劃及部分控制性詳規(guī)已基本完成，靖城新大橋?qū)⒂?月通車，靖城大道已開工建設(shè)，并將于2013年6月投入使用。按照“配套資源共享，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)”的工作思路，逐步將靖城新區(qū)、豐田項目區(qū)、環(huán)縣城項目區(qū)納入高新區(qū)核心區(qū)拓展范圍，創(chuàng)新平臺建設(shè)，力爭占地100畝、總建筑面積12萬平方

米、可容納孵化30家企業(yè)的移民創(chuàng)業(yè)園年內(nèi)投用，形成漳州市高新技術(shù)孵化中心。重點(diǎn)推進(jìn)園區(qū)升級工作，指定一名領(lǐng)導(dǎo)專職跟蹤對接，力爭今年獲批國家級高新區(qū)。

2、打好征地攻堅戰(zhàn)。著力做好三項工作：一是重點(diǎn)攻克從九龍江北岸、牛崎頭至院東片區(qū)園區(qū)內(nèi)所有能征下的土地，確保在已開發(fā)8000畝建設(shè)用地的基礎(chǔ)上，再新征5000畝以上，力爭總量達(dá)到1.5萬畝。二是持續(xù)加大打擊力度，全力制止違章?lián)尳ㄐ袨椋咨苹鈱执?15畝的遺留問題，推進(jìn)依法征遷、和諧征遷、陽光征遷。三是突破國道箱涵、鑫威鋁業(yè)、素霸等6個征遷掃尾工作，為項目建設(shè)提供完整的地塊。

3、加大土地報批力度。研讀國有土地辦理的相關(guān)政策，改變思維方式，對照申報要求，力爭在上半年完成銀行收儲的800畝和已簽約土地的報批，全年完成新征1200畝以上的土地報批工作，并辦理30家企業(yè)國有土地使用權(quán)證，提升園區(qū)的項目承載能力，為項目的引進(jìn)落地留足空間。

4、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主要做好三項工作：一是計劃投入2億元以上，加快推進(jìn)涉及道路、電力、水利排洪等13個基礎(chǔ)配套工程的建設(shè)，完成6700畝土地的整理工作，加快“六通一平”，為項目引進(jìn)落地提供充足熟地。二是抓好院坂大道、月嶺大道、自來水、污水處理管網(wǎng)、院東片變電站等配套建設(shè)。三是做好全區(qū)防洪排澇工程體系的規(guī)劃、修復(fù)和改造，完成高排渠、國道箱涵、土堀社排洪溝等險要地段修復(fù)整改，確保全區(qū)排澇系統(tǒng)安全順暢。

5、做美園區(qū)景觀工程。按照“園區(qū)道路建到哪里，道路綠化就要配套到哪里”的要求，開展新一輪環(huán)境亮化、美化、凈化等“三化”景觀整治工作，重點(diǎn)實(shí)施利達(dá)大道、科技路、蘭陵路、工業(yè)路、創(chuàng)業(yè)路和新建的石靖快速路等道路“三化”整治工作，提升園區(qū)道路景觀。

6、改善園區(qū)商住環(huán)境。做好新辦公大樓裝修，確保年底投入使用。運(yùn)作200畝商住用地，新建一家占地面積30畝的四星級以上酒店或賓館，規(guī)劃建設(shè)一條集購物、娛樂、餐飲為一體的商業(yè)精品街，完善醫(yī)療、教育、休閑等配套設(shè)施，著力建成商住環(huán)境良好、功能配套齊的省級工業(yè)城鎮(zhèn)和宜居宜業(yè)國家級高新園區(qū)。

（二）抓招商，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

立足于調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步更新招商觀念，創(chuàng)新招商方法，突出抓好產(chǎn)業(yè)招商，做到“三個創(chuàng)新”。

1、創(chuàng)新招商理念。變原來“招商引資”為“擇商選資”，提高項目準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)把入駐企業(yè)的質(zhì)量關(guān)，讓有限的土地資源承接更多的好項目，推動招商引資工作從注重量的擴(kuò)張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)引進(jìn)具有產(chǎn)業(yè)帶動強(qiáng)的“種子企業(yè)”，優(yōu)先支持新材料、新能源、生物科技、印刷包裝、光電信息技術(shù)、精密機(jī)械裝備等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的引辦。

2、創(chuàng)新招商方法。堅持招商引資“一把手工程”不動搖，采用近鄰招商、情感招商、以商引商、資源招商等策略，通過創(chuàng)新對項目的策劃包裝、宣傳推介，突出采取中介、網(wǎng)絡(luò)、異地商會等工作方法，積極對接央企和上市企業(yè)集團(tuán)，多途徑開展閑置廠房的二次招商工作，主動承接廈門、晉江等地的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)施新一輪“回歸工程”，吸引、鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的南靖民營企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。力爭今年新引進(jìn)項目家，投資上10億元5家，其中確保有2至3家央企、世界500強(qiáng)或上市企業(yè)集團(tuán)在園區(qū)落戶，總投資超過75億元。

3、創(chuàng)新招商機(jī)制。一是制定嚴(yán)格獎罰機(jī)制，逐項分解任務(wù)，對有功之臣給以提拔重用，對未完成任務(wù)的干部嚴(yán)厲問責(zé)。二是優(yōu)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化部門溝通和互動，建立健全招商引資的社會促進(jìn)體系，鼓勵、引導(dǎo)社會力量參與招商引資工作。三是實(shí)行目標(biāo)考核機(jī)制，完善招商責(zé)任體系，把招商引資成果作為年終考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要內(nèi)容，不僅要考核內(nèi)資、外資數(shù)量，還要考核項目開工率、投產(chǎn)率。

（三）抓服務(wù)，力促項目增效

1、做大做強(qiáng)企業(yè)。（1）抓好龍頭、骨干企業(yè)的培育。重點(diǎn)扶持萬利達(dá)、萬利太陽能等一批龍頭企業(yè)加快發(fā)展，扶持真達(dá)食品、精良金屬制品等4家產(chǎn)值臨界上規(guī)模，力爭今年新培育產(chǎn)值上2000萬元規(guī)模企業(yè)12家，新培育產(chǎn)值上10億元企業(yè)2家（萬利、同盛達(dá)），總數(shù)達(dá)3家；上億元企業(yè)7家（鴻華工貿(mào)、三得利、三炬、優(yōu)勝達(dá)、鑫銳印鐵、雙勝鋼圈、萬利達(dá)能源科技），總數(shù)達(dá)16家；納稅上千萬元企業(yè)4家（萬利、同盛達(dá)、中福、萬佳華），總數(shù)達(dá)6家。（2）抓好企業(yè)上市籌備工作。重點(diǎn)跟蹤扶持萬利達(dá)、優(yōu)科能源、中達(dá)集團(tuán)、國綠太陽能等4家實(shí)力雄厚、科技含量高的上市后備企業(yè)上市，力爭取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。（3）持續(xù)深化“兩幫”活動。一是抓緊處理遺留問題，現(xiàn)有喜之源、興龍鋼纜、泰源塑膠等3個半拉子工程、22個因征遷原因進(jìn)展緩慢項目，通過幫扶嫁接，實(shí)現(xiàn)新效益。二是幫助企業(yè)解決融資難題，對已授信的項目，盡快督促信貸資金下柜落地。召開政銀企對接會，為企業(yè)爭取信貸規(guī)模。三是推行各部門聯(lián)動幫扶，確保在服務(wù)企業(yè)中敞開大門，一路綠燈，杜絕一切“中梗阻”現(xiàn)象。

2、力促在建項目投產(chǎn)。明確時間節(jié)點(diǎn)，倒排任務(wù)工期，及時幫助解決33個在建項目的建設(shè)難題，促其早日投產(chǎn)，形成產(chǎn)值，力爭確保7個以上（偉昌機(jī)床、中達(dá)光電、歐仕達(dá)、陸立電子、移發(fā)創(chuàng)業(yè)園、鑫威鋁業(yè)、豪盛工貿(mào)）投資上億元項目竣工投產(chǎn)。全力支持萬利太陽能陶瓷博物館建設(shè)，爭取今年6月見雛形，國慶節(jié)建成使用。

3、整合提升項目。全面摸排、篩選恒塑實(shí)業(yè)等46個已簽約未動工項目，通過加快征地步伐、加快供地速度保留好項目，力促項目早開工；全力幫助嫁接產(chǎn)值少、稅收低或環(huán)評差的項目，進(jìn)一步優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。鼓勵優(yōu)先發(fā)展電子信息、生物科技、新能源、精密機(jī)械、光電等產(chǎn)業(yè)；扶持萬利達(dá)、萬利、優(yōu)科、中達(dá)光電、武夷通、海西門都、維德科技、陸立電子等企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)由工業(yè)區(qū)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型。

（四）抓財稅，壯大經(jīng)濟(jì)總量

1、創(chuàng)新融資方式。繼續(xù)拓寬融資渠道，積極主動與農(nóng)發(fā)行、開發(fā)行等金融部門溝通聯(lián)系，爭取更多的信貸支持，用于園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時，運(yùn)用BT、BOT融資形式與大公司、大集團(tuán)聯(lián)姻，引導(dǎo)民間資金參與重大項目建設(shè)，開辟多元化融資渠道，破解園區(qū)建設(shè)資金難題。今年，園區(qū)將以院東片區(qū)500畝土地作為運(yùn)作試點(diǎn)，采用BOT融資形式進(jìn)行開發(fā)，力爭全年完成融資2億元。

2、挖掘稅源潛力。努力培育新增稅源，加強(qiáng)與國地稅、工商等職能部門溝通企業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)信息資源共享；加強(qiáng)與業(yè)主溝通聯(lián)系，主動靠前服務(wù)，重點(diǎn)對萬利、東興建筑、漳發(fā)展、萬佳華等十多家企業(yè)進(jìn)行回訪，培育園區(qū)企業(yè)新增產(chǎn)能，幫扶企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，多創(chuàng)稅收。

3、向上爭取資金。認(rèn)真研讀上級關(guān)于建設(shè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的優(yōu)惠政策，對照發(fā)改委、水利、財政等相關(guān)部門的扶持政策，通過捆綁或嫁接的形式，努力將項目擠進(jìn)政策盤子，力爭在防洪、水利、自來水、污水、垃圾處理配套等項目建設(shè)方面，向上爭取更多資金。全力做好海峽包裝印刷工業(yè)園項目的包裝運(yùn)作，力爭向上爭取項目配套資金200萬元、項目扶持資金1000萬元以上，進(jìn)一步壯大園區(qū)財政實(shí)力。

4、清收土地款項。通過領(lǐng)導(dǎo)約談，分組分戶，責(zé)任掛鉤到人，主要領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)催促，力爭全年完成清收土地款3000萬元。

（五）抓隊伍，提升管理水平

提升管理，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊伍建設(shè)，主要做好三方面工作。

1、推動園區(qū)機(jī)構(gòu)升格。加快推進(jìn)高新區(qū)機(jī)構(gòu)規(guī)格由目前的科級單位提升到處級單位。推行鎮(zhèn)區(qū)整合，采用“以區(qū)帶鎮(zhèn)”的模式，理順鎮(zhèn)區(qū)管理體制，配齊配強(qiáng)人員，為高新區(qū)的有效提升提供有力的機(jī)制和隊伍保障。

2、健全干部管理制度。加大支持園區(qū)建設(shè)力度，抽調(diào)一批技術(shù)精干、征地能手充實(shí)到園區(qū)的建設(shè)隊伍中來，進(jìn)一步完善園區(qū)抽調(diào)干部年終考核機(jī)制，建議將考核工作掛靠高新區(qū)，確保責(zé)任落實(shí)到位，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

3、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是統(tǒng)一干部思想。把干部的思想統(tǒng)一到提升園區(qū)工作上來，把干部的力量凝聚到推動園區(qū)建設(shè)上來，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，提振干部精氣神。二是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，嚴(yán)厲查處不作為、慢作為、亂作為等問題，切實(shí)提高服務(wù)效率。三是提升干部素質(zhì)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造發(fā)展平臺，把干部投到一線鍛煉，在招商引資、征地拆遷、服務(wù)項目、維護(hù)穩(wěn)定等疑難工作中下緊任務(wù)、壓重?fù)?dān)子，努力打造一支會招商、能征遷、善服務(wù)、懂管理、精業(yè)務(wù)的綜合型人才隊伍。

四、主要啟示

1、堅持以明確的思路指導(dǎo)發(fā)展。堅持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移地發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，堅定不移地走自主創(chuàng)新之路。在項目引進(jìn)上，明確提出“緊扣高端、緊扣產(chǎn)業(yè)、緊扣規(guī)模、緊扣園區(qū)”，重點(diǎn)引進(jìn)電子信息、機(jī)械制造、生物技術(shù)、新能源、彩印包裝為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)。在新區(qū)建設(shè)上，明確提出按漳州次中心城市規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)建設(shè)，提升品位，拓展空間；在科技創(chuàng)新上，明確提出以建設(shè)海西“高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、和諧人文社區(qū)、生態(tài)科技新區(qū)”為目標(biāo)提升自主創(chuàng)新能力。明確的思路統(tǒng)一了干部群眾的思想，為跨越發(fā)展指明了方向。

2、堅持以重點(diǎn)突破帶動全局。近年來，高新區(qū)持續(xù)開展項目攻堅戰(zhàn)，把項目攻堅作為重中之重，全力推動區(qū)域發(fā)展。在項目建設(shè)上，突出“大干150天”和“再干150天”等項目攻堅戰(zhàn)為載體，提速提效，攻堅克難，有效破解項目投建過程中遇到的困難和問題；在配套建設(shè)上，以被列入省小城鎮(zhèn)綜合試點(diǎn)單位為契機(jī)，加快鎮(zhèn)區(qū)合一步伐，加快路、水、電、通訊等基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)，引進(jìn)漳發(fā)展、匯和、閩星集團(tuán)等一批有實(shí)力地產(chǎn)商來開發(fā)置業(yè)，加快提升城區(qū)建設(shè)品位，實(shí)踐證明，正是由于我們突出抓好項目攻堅，才加快促進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)融合，為靖城組團(tuán)列入“大漳州”規(guī)劃范圍奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

3、堅持以抓規(guī)范促提升推進(jìn)工作。按照“規(guī)范有序，服務(wù)到位，提高效率”的要求，以“程序化、制度化、規(guī)范化”為重點(diǎn)，認(rèn)真做好各科室的規(guī)范管理，完善考核機(jī)制，優(yōu)化辦事環(huán)境，健全督辦檢查機(jī)制，重點(diǎn)對辦公室規(guī)范化管理、財政科的財經(jīng)紀(jì)律、招商科的服務(wù)水平、建設(shè)科的規(guī)范工程、招投標(biāo)管理等方面工作的完善提升，形成一整套運(yùn)作有序、管理規(guī)范的制度，確保政令暢通。在招商引資、項目建設(shè)、融資貸款等方面形成了反應(yīng)快速、科學(xué)有效的協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。

4、堅持以有效的運(yùn)作保障工作落實(shí)。加快發(fā)展重在運(yùn)作，運(yùn)作體現(xiàn)能力和水平。近年來，高新區(qū)之所以高速發(fā)展，很重要一點(diǎn)就是運(yùn)作得當(dāng)，成效明顯。一是突出項目運(yùn)作。萬利、中福木業(yè)、中達(dá)光電等一批大項目之所以能進(jìn)展迅速，就是得益于進(jìn)入省市重點(diǎn)項目行列，在土地、資金、政策等方面得到了有力支持。二是加大資金運(yùn)作。一方面主動幫助企業(yè)跑合作、跑貸款、跑擔(dān)保，與多家商業(yè)銀行開展銀企合作；另一方面通過做好土地運(yùn)作這篇文章，實(shí)行土地掛牌上市，運(yùn)作商住用地，有效解決融資難題，同時為科技項目積極爭取各級資金扶持。三是重視環(huán)境運(yùn)作。改善政策環(huán)境，對企業(yè)實(shí)施重大科技專項、上市、設(shè)立重點(diǎn)試驗(yàn)室等從多個方面予以支持。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立項目“綠色通道”，實(shí)行“一站式”服務(wù)，限時辦結(jié)、全程代辦，提高了工作效率，同時不斷改善人文環(huán)境，增強(qiáng)園區(qū)吸引力。

第五篇：創(chuàng)新軍隊人才發(fā)展機(jī)制

市場是軍隊人才配置的重要渠道。按照市場規(guī)律實(shí)現(xiàn)軍隊人才最佳配置，就要建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人才發(fā)展對接機(jī)制。聚集一批與建設(shè)信息化軍隊相適應(yīng)的高素質(zhì)人才，是軍隊科技發(fā)展的引領(lǐng)和支柱。當(dāng)前，在吸引、保留高端人才面臨挑戰(zhàn)的情況下，應(yīng)優(yōu)先在一些重點(diǎn)部隊、重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)崗位建設(shè)具有獨(dú)特優(yōu)勢的“人才高地”，尤其要增強(qiáng)在通信、指揮控制、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子對抗、預(yù)警探測、航空航天等領(lǐng)域的競爭力。軍隊人才配置的優(yōu)化，不僅需要高端人才，也需要大量與崗位需要相適應(yīng)的普通人才，整體的優(yōu)化才能實(shí)現(xiàn)最大效益?？梢噪S著人才流動的發(fā)展趨勢，及時調(diào)整和完善人才引進(jìn)的政策制度。從部隊擔(dān)負(fù)任務(wù)、專業(yè)特點(diǎn)、崗位需求出發(fā)，根據(jù)人才的實(shí)際工作能力水平，堅持“梯次融才”，引進(jìn)不同類型人才，逐步建成一支滿足需要、結(jié)構(gòu)合理、能力互補(bǔ)、整體作用發(fā)揮突出的人才隊伍。創(chuàng)新人才資源運(yùn)用機(jī)制，發(fā)掘社會人才資源的潛力，是建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的必然要求。應(yīng)本著不求所有但求所用的原則，積極運(yùn)用豐富的社會人才資源，采取咨詢服務(wù)、項目合作、人才培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、人員租賃等方式，吸納人才為部隊服務(wù)。對一些知名專家，可聘為顧問，進(jìn)行咨詢服務(wù)；對重大科研課題，通過市場運(yùn)作，吸引地方人才合作攻關(guān)；利用地方高校教育資源優(yōu)勢，采取聯(lián)合辦學(xué)、送學(xué)深造等形式，培養(yǎng)軍隊人才；利用地方科研單位等社會技術(shù)力量，幫助解決裝備使用保障中的疑難問題；通過簽約，聘用地方技術(shù)人員到部隊進(jìn)行項目服務(wù)。

人才發(fā)展的動力機(jī)制是激活人才的長效基礎(chǔ)條件。要實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，就必須創(chuàng)新與之相適應(yīng)的人才激勵機(jī)制。應(yīng)按照公平、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才，制定好選拔規(guī)則，建立科學(xué)規(guī)范、量化細(xì)化、操作性強(qiáng)，具有客觀性、公正性、權(quán)威性的考核評價標(biāo)準(zhǔn)體系；擴(kuò)大運(yùn)用考核與考試相結(jié)合選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍，采用現(xiàn)代人才測評技術(shù)和手段，用好述職、民主評議等有效方法，保證選人的公平公正性和準(zhǔn)確可靠性。要創(chuàng)新以能力為核心的用人機(jī)制，形成正確的人才發(fā)展導(dǎo)向。堅持以工作實(shí)績?yōu)橹饕罁?jù)，把能力素質(zhì)作為用人的核心要素，明確履行崗位職責(zé)的基本要求和發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和能力素質(zhì)要求，量能使用，使綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能夠擔(dān)當(dāng)重任的人才有位能為。創(chuàng)新暖心留人機(jī)制，營造適宜人才發(fā)展的成長環(huán)境,也是各級領(lǐng)導(dǎo)的重要責(zé)任。應(yīng)堅持以人為本的人才建設(shè)發(fā)展理念，端正對人才的根本態(tài)度，盡可能為人才實(shí)現(xiàn)價值提供機(jī)會和舞臺，為各類人才展現(xiàn)各自所需的良好發(fā)展預(yù)期，提高其社會地位和聲望；營造有利于人才工作、生活和發(fā)展的環(huán)境，減少他們的后顧之憂。

實(shí)現(xiàn)軍隊人才可持續(xù)發(fā)展，基礎(chǔ)在于創(chuàng)新人才可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，其根本點(diǎn)是滿足現(xiàn)實(shí)需要與著眼長遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，使人才發(fā)展成為一個連續(xù)發(fā)展的有序動態(tài)過程。為此，就要創(chuàng)新軍隊人才來源機(jī)制，奠定人才可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。應(yīng)繼續(xù)完善和拓寬現(xiàn)有的人才來源渠道，提前介入人才培養(yǎng)；開辟短期聘用等新渠道，增加軍隊人才的新來源。根據(jù)人才市場的供需變化，調(diào)整和完善軍隊人才來源政策；創(chuàng)建和完善人才繼續(xù)教育體系與超前教育體系，滿足人才持續(xù)發(fā)展需要。在人才競爭日益激烈的情況下，應(yīng)建立軍隊人才安全機(jī)制。對軍隊人才要加強(qiáng)宗旨使命教育和職業(yè)道德教育，對人才流動進(jìn)行跟蹤檢測，形成合理的人才流動與控制警戒線，確保骨干力量的穩(wěn)定。從長遠(yuǎn)看，應(yīng)根據(jù)軍隊編成和擔(dān)負(fù)任務(wù)需要，構(gòu)建人才發(fā)展規(guī)劃模型，對人才需求總量、能力素質(zhì)、學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)、職級變化進(jìn)行動態(tài)量化分析模擬，為制定人才發(fā)展總體規(guī)劃和階段性指標(biāo)任務(wù)提供決策參考，保持人才的可持續(xù)發(fā)展。

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