志愿者的規(guī)章制度

志愿者的規(guī)章制度1

為鼓勵基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校學(xué)生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)實(shí)行志愿者獎勵制度?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學(xué)生證至學(xué)生會社會實(shí)踐部處免費(fèi)注冊志愿者。 志愿者參與志愿活動后，到本服務(wù)隊(duì)隊(duì)長處填寫服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點(diǎn)和小時(shí)數(shù)，由隊(duì)長審核簽字有效。每個(gè)月服務(wù)隊(duì)秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)為年終評比依據(jù)。

具體細(xì)則如下：

1.每學(xué)期末志愿者按活動小時(shí)數(shù)進(jìn)行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。評選活動由學(xué)生會社會實(shí)踐部負(fù)責(zé)，由秘書部監(jiān)督。

2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分。

排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號，在年度綜合測評中加1分。

3.各志愿者服務(wù)隊(duì)部門負(fù)責(zé)人，志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長，及在各項(xiàng)志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個(gè)人，按照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷?！睒s譽(yù)稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

4.所有獲得獎勵者在年終學(xué)生會總結(jié)大會上進(jìn)行表彰。

5. 在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學(xué)生會相關(guān)職務(wù)并在所在班級通報(bào)批評。

志愿者是在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的'情況下，能夠主動承擔(dān)社會責(zé)任而奉獻(xiàn)個(gè)人時(shí)間、精力的人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學(xué)都能夠用真心幫助他人。

以上獎勵辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會社會實(shí)踐部。

志愿者的規(guī)章制度2

第一條：公開招募制度

1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

社會招募：通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報(bào)名應(yīng)招。其次條：登記制度

服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

第二條：檔案管理制度

1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的'詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

第三條：監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)記。

4、在供應(yīng)服務(wù)時(shí)，須照實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認(rèn)。

志愿者的規(guī)章制度3

協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

一、例會紀(jì)律與要求：

1、每次開會務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達(dá)會場；

2、到達(dá)會場后安靜的等待點(diǎn)名；

3、會議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員；

4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

二、活動紀(jì)律與要求；

1、想要參加活動的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；

2、聽從協(xié)會的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報(bào)名參加者）；

3、活動中要保持一名志愿者的`紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；

4、活動結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報(bào)到表是否填寫，志愿者服務(wù)證等）。

三、積分規(guī)則：

每參加一次活動可根據(jù)活動的大小給予1～5分不等，一般的活動參加一次積兩分。

四、獎懲制度：

1、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知剟睿?/p>

2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應(yīng)的批評與處理；

3、已經(jīng)報(bào)名去參加活動的人，如因?yàn)榕R時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，不請假者將會得到協(xié)會的相應(yīng)懲罰。

志愿者的規(guī)章制度4

為了加強(qiáng)對工作組志愿者服務(wù)的管理，合理利用義務(wù)服務(wù)資源，規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合機(jī)構(gòu)組實(shí)際情況，制定本管理辦法：

一、志愿者基本條件

志愿者申請條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責(zé)任心人士，自愿從事志愿服務(wù)工作，承認(rèn)工作組《章程》和與之配套的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，遵守本工作組組織紀(jì)律，履行加入工作組手續(xù)，均可成為本工作組志愿者；

二、志愿者申請流程

招募——報(bào)名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納

三、志愿者培訓(xùn)：

培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種

1、內(nèi)部培訓(xùn)：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)考核等 所在機(jī)構(gòu)組根據(jù)實(shí)際情況且不得超過一個(gè)季度將安排至少兩次常規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是志愿者基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括學(xué)習(xí)工作組文件、志愿者服務(wù)技巧、宣傳技巧、常見病知識、失獨(dú)情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓(xùn)，培訓(xùn)簽到及知識考核均納入志愿者考評范圍；

2、外部培訓(xùn)：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會學(xué)、新聞及心理專家等進(jìn)行外部培訓(xùn)、講座或組織參加省/市/區(qū) “志愿者培訓(xùn)班”。不斷提高志愿者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

四、志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu)選擇和參加服務(wù)的要求

根據(jù)工作服務(wù)性質(zhì)，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據(jù)個(gè)人特長及意愿選擇服務(wù)組別，志愿服務(wù)工作任務(wù)由失獨(dú)機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一負(fù)責(zé)分配和考評，各組組長協(xié)助考評；

五、志愿者及小組管理

（一）志愿者管理

1.參與義務(wù)服務(wù)的志愿者應(yīng)當(dāng)遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度，完成工作組安排的志愿服務(wù)工作，維護(hù)工作組的聲譽(yù)和形象；

2.志愿者在提供義務(wù)志愿服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩帶統(tǒng)一的工作組標(biāo)志胸牌；

3. 志愿者因個(gè)人原因無故連續(xù)3個(gè)月不參加任何工作組志愿服務(wù)的或累計(jì)5次接受任務(wù)分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請登記；

4. 新志愿者（實(shí)習(xí)志愿者或服務(wù)不滿1年的）必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識培訓(xùn)，老志愿者應(yīng)定時(shí)參加工作組制定的培訓(xùn)計(jì)劃以提升自身的服務(wù)能力；

5. 志愿者應(yīng)積極配合工作組服務(wù)工作，按時(shí)按量完成志愿服務(wù)任務(wù)；

6．不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨(dú)家庭；不故意刁難或推延志愿服務(wù)任務(wù)；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務(wù)和違反工作組制度之事；不得以權(quán)謀私；

（二）小組管理

1.各小組每月月底應(yīng)召開一次工作會議，總結(jié)本月工作和計(jì)劃次月工作。

2.每月開一次例行工作組會議（前一個(gè)月26日至次月5日之間），總結(jié)上月工作及策劃下月工作計(jì)劃；

3.各組長全年出席工作組例行會議次數(shù)不滿9次或連續(xù)3次因個(gè)人原因無故不參加的將取消組長資格；

六、志愿者檔案管理

志愿者參加工作后，由秘書組統(tǒng)一對其編號，登記《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并將個(gè)人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務(wù)記錄卡》、由機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一印發(fā)，內(nèi)容包括：日期、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)時(shí)間等；志愿者每次服務(wù)后本人填寫《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并交機(jī)構(gòu)社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長收齊交到機(jī)構(gòu)組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)存檔；每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務(wù)記錄卡》統(tǒng)計(jì)結(jié)果對外公布各志愿者全年志愿服務(wù)的次數(shù)、時(shí)長和內(nèi)容；如有志愿者對自己的服務(wù)統(tǒng)計(jì)有疑問的`應(yīng)在20日前向機(jī)構(gòu)組提出并查核，20日之后如無統(tǒng)計(jì)異議的將視作本人已確定；

七、志愿者表彰

1.在不違反國家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下，積極參加工作組志愿服務(wù)且在志愿服務(wù)中無重大差錯(cuò)，并符合以下條件者：參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到100小時(shí)者授予“一星志愿者”，累計(jì)200小時(shí)的授予“二星志愿者”，如此類推，累計(jì)滿500小時(shí)的授予“五星志愿者”，累計(jì)滿800小時(shí)的授予“終身志愿者”。

2.志愿者表彰的主要依據(jù)為《志愿者服務(wù)記錄卡》和服務(wù)對象的評價(jià)及推薦；

3.工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優(yōu)秀支援單位；

4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個(gè)人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關(guān)表彰；

5.工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎勵制度；具體獎勵機(jī)制將在每年11月15日- 11月25日之間公布；

6.工作組每年向市有關(guān)政府部門推薦被評為“三星志愿者”以上或志愿服務(wù)滿3年的志愿者，向其開據(jù)《志愿服務(wù)證明》以便獲得國家“社會工作師”的考試資格。

八、工作督導(dǎo)

實(shí)行三級循環(huán)督導(dǎo)機(jī)制。具體實(shí)行方法是：主要負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)組織一個(gè)三人抽樣督導(dǎo)組。每個(gè)季度對志愿者的志愿任務(wù)服務(wù)人群人群進(jìn)行30%抽樣尋訪；工作組設(shè)立巡查員在每個(gè)季度對志愿者的機(jī)構(gòu)干預(yù)人群進(jìn)行50%抽樣尋訪；督導(dǎo)員要在每月對志愿者的機(jī)構(gòu)服務(wù)人群人群進(jìn)行100%抽樣尋訪的三級督導(dǎo)制度，這樣可以對志愿者在干預(yù)中出現(xiàn)的問題和不如人意的地方可以及時(shí)協(xié)商解決，可以在短時(shí)間內(nèi)將問題和缺點(diǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項(xiàng)任務(wù)。我們每個(gè)服務(wù)小組至少2人以上，干預(yù)使用專業(yè)表格進(jìn)行記錄，如實(shí)記錄現(xiàn)場服務(wù)的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問題，作為日后改進(jìn)總結(jié)的依據(jù)，記錄由另一名志愿者核查。

志愿者的規(guī)章制度5

第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。

第二項(xiàng)干事管理制度

一、干事基本條件和要求

（一）所有干事由院學(xué)生會統(tǒng)一檢測錄用；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（四）有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；

（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

（三）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)；

（四）鼓勵參加社會實(shí)踐、公益活動，積極投身參與本協(xié)會，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動和會議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

（八）本制度作為每位干部（干事）的'工作成績，德育量化等考核內(nèi)容。

第三項(xiàng)獎懲評優(yōu)制度

一、評優(yōu)條例

（一）評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事；

（二）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；

（四）學(xué)期累計(jì)參與活動和會議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；

（五）會議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請假情況，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；

（六）積極參加青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

（七）對協(xié)會有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

二、評優(yōu)方式

（一）采取公開、公平、公正和自愿申報(bào)的原則；

（二）根據(jù)比例按平時(shí)考勤、會議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

（三）申報(bào)材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

（四）評選過程接受院學(xué)生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。

第四項(xiàng)例會制度

（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；

（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

（四）與會人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；

（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時(shí)者則按無故缺席處理；

（六）與會人員會議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會議室的安靜；

（七）每次例會主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

（九）所有與會人員應(yīng)用專用會議記錄本，認(rèn)真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

第五項(xiàng)志愿者管理制度

一、志愿者注冊

（一）志愿者登記注冊后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

二、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊志愿者證；

（四）志愿者每次參與志愿服務(wù)活動后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

（五）志愿者需服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

志愿者的規(guī)章制度6

為了加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

一、內(nèi)部成員基本條件和要求

（一）要自覺遵守學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）堅(jiān)持分工合作原理

個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則

以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開展工作；

（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊(duì)長），將活動人員名單記錄好；便于以后工作的'考核。

（四）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念

在開會（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

（五）遵守活動紀(jì)律

禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。

三、活動策劃及實(shí)施制度

活動策劃:固定的日?；顒右崆耙恢埽瑢χ黝}活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；

實(shí)施制度:

（一）活動前

相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則落實(shí)到人；

（二）活動時(shí)

按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；

（三）必須確保每次活動都必須有活動照，有報(bào)道。

（四）活動中嚴(yán)格簽到

做好參與人員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（五）活動后

活動負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、意見反饋、整理

材料;

四、考核評比制度

考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標(biāo)準(zhǔn)，具體細(xì)則如下：

（一）全年例會

無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。

（二）主動與主任交流本年級的不完善的制度

并提出自己的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽提出自己的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅(jiān)持每個(gè)月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。

（三）每次做完活動，都會對每個(gè)參與者的表現(xiàn)打等級分

主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。

（四）對部門各個(gè)成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)

品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個(gè)總結(jié)，打等級分。

綜合個(gè)人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評比上述稱譽(yù)。

五、會議制度

每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé)，會議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。

1、會議通知有實(shí)踐組負(fù)責(zé)對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。

2、會議期間支持部門成員集體討論禁止開小會，做小動作以及無關(guān)會議的事，遵守會議紀(jì)律。

臨沂第十實(shí)驗(yàn)小學(xué)

20xx年3月16日

志愿者的規(guī)章制度7

第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對江西師范高?；瘜W(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。其次項(xiàng)干事管理制度

一、干事基本條件和要求

（一）全部干事由院學(xué)生會統(tǒng)一檢測錄用；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有醒悟的政治頭腦和劇烈的責(zé)任心和正義感；

（三）有健康的思想素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（四）有較強(qiáng)的組織實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、溝通實(shí)力和交際實(shí)力；

（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)實(shí)力和肯定書面表達(dá)實(shí)力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶?，抵制個(gè)人主義，在工作中要主動主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)聽從多數(shù)，個(gè)人聽從集體，局部聽從整體，并具備肯定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以一心一意為廣闊同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

（三）仔細(xì)聽取廣闊同學(xué)的看法和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)剛好反應(yīng)；

（四）激勵參與社會實(shí)踐、公益活動，主動投身參加本協(xié)會，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動中去,注意培育自己的愛好愛好；

（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完備學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者賜予肯定懲罰；

（六）要有劇烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動和會議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時(shí)，如確有特別狀況不能到者必需提前請假；

（七）要主動參加到活動中，為志愿者樹立榜樣，主動協(xié)作院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成果，德育量化等考核內(nèi)容。

第二項(xiàng)獎懲評優(yōu)制度

一、評優(yōu)條例

（一）評優(yōu)對象為協(xié)會全部干事；

（二）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參加評優(yōu)；

（四）學(xué)期累計(jì)參加活動和會議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；

（五）會議記錄、工作安排、工作總結(jié)、請假狀況，平常表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；

（六）主動參與青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的`模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

（七）對協(xié)會有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

二、評優(yōu)方式

（一）實(shí)行公開、公允、公正和自愿申報(bào)的原則；

（二）依據(jù)比例按平?？记凇h記錄、任務(wù)是否剛好完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

（三）申報(bào)材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

（四）評比過程接受院學(xué)生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心依據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評比結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。第四項(xiàng)例會制度

（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，詳細(xì)時(shí)間將依據(jù)協(xié)會工作開展?fàn)顩r而定；

（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

（四）與會人員必需嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會后留下作說明，無故缺席者在下次例會上作說明，無故遲到缺席狀況列入評優(yōu)參考；

（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不剛好者則按無故缺席處理；

（六）與會人員會議期間應(yīng)肅穆、仔細(xì),保持會議室的寧靜；

（七）每次例會主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作安排；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

（九）全部與會人員應(yīng)用專用會議記錄本，仔細(xì)作好會議記錄，主動思索，勇于提出看法和建議。

第三項(xiàng)志愿者管理制度

一、志愿者注冊

（一）志愿者登記注冊后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善全部志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

二、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有醒悟的政治頭腦和劇烈的責(zé)任心和正義感；

（三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)運(yùn)用注冊志愿者證；

（四）志愿者每次參加志愿服務(wù)活動后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

（五）志愿者需聽從本協(xié)會支配，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰。

志愿者的規(guī)章制度8

第一章：總則

第一節(jié)性質(zhì)

青年志愿服務(wù)總隊(duì)宣傳部由青年志愿者服務(wù)總隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)，受武漢科技大學(xué)團(tuán)委監(jiān)督，向武漢科技大學(xué)志愿者負(fù)責(zé)的宣傳組織。宣傳部堅(jiān)持以正確的輿論為導(dǎo)向，立足本職，拓寬視野，全面開展總隊(duì)的各項(xiàng)宣傳工作。

第二章組織結(jié)構(gòu)

第二節(jié)人員設(shè)置

青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部由部長一名、副部長二名、宣傳部委員15人組成。

第三節(jié)部長主要職責(zé)

1、部長領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)宣傳部的整體工作，對宣傳部工作進(jìn)行總體規(guī)劃及制定月度工作計(jì)劃，并制定完善的工作制度。

2、部長審核宣傳部的各種文稿，并決定是否簽發(fā)。

3、參加青年志愿者服務(wù)總隊(duì)部長會議，召開宣傳部內(nèi)部例會。

4、部長對宣傳部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。

5、正確引導(dǎo)委員進(jìn)行工作，及時(shí)處理宣傳部委員的工作問題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。

第四節(jié)副部長主要職責(zé)

1、副部長協(xié)助部長組織宣傳部日常工作，及時(shí)向部長反映宣傳部的最新動態(tài)，提出對宣傳部工作的意見和建議。

2、副部長負(fù)責(zé)宣傳部的總體考勤工作，督促各委員日常工作的開展。

3、副部長負(fù)責(zé)宣傳部的委員培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，組織委員進(jìn)行宣傳技能的培訓(xùn)。

4、配合部長的工作，并完成部長布置的任務(wù)。

第五節(jié)宣傳部委員主要職責(zé)

1、宣傳部委員的工作受部長和副部長的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，工作必須對總隊(duì)宣傳部負(fù)責(zé)。

2、及時(shí)完成部長安排的工作任務(wù)。

第三章部門職能

第六節(jié)宣傳工作是總隊(duì)工作的前線，是我總隊(duì)與外界聯(lián)系、交流的`紐帶。能準(zhǔn)確的宣傳志愿者的中心工作。

第七節(jié)廣泛地收集資料，集思廣益，認(rèn)真完成重大紀(jì)念日、節(jié)日或重要活動的宣傳工作。

第八節(jié)加強(qiáng)宣傳部的隊(duì)伍建設(shè)和總隊(duì)的形象建設(shè)。

第四章工作要求

第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點(diǎn)：

1、任務(wù)繁重時(shí)，各成員要互相幫助、互相體諒，服從安排。

2、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

3、每次進(jìn)行海報(bào)工作時(shí)要細(xì)心仔細(xì)，每次完成作品后要耐心校對，確認(rèn)無疏忽錯(cuò)漏之后方可張貼海報(bào)。

4、每次出宣傳板要想好預(yù)案，做宣傳板時(shí)要求速度快，分工明確。

5、每次進(jìn)行會場布置工作前要先對活動場地進(jìn)行大致踩點(diǎn)，然后完成布置方案并組織其他成員有序進(jìn)行工作。

6、各成員要積極配合培訓(xùn)的順利展開，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高自身能力與素質(zhì)。

第十節(jié)宣傳部通過組織和協(xié)助舉辦各種形式的活動加強(qiáng)學(xué)院的宣傳工作，加強(qiáng)校內(nèi)外對宣傳部的了解和信賴。

1、活動舉辦之前，該項(xiàng)活動的負(fù)責(zé)人應(yīng)制定詳細(xì)的活動策劃，以書面形式上報(bào)主席團(tuán)，由校團(tuán)委審批。

2、活動結(jié)束之后，該項(xiàng)活動的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)總結(jié)活動中出現(xiàn)的問題及其他狀況，從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并進(jìn)行書面總結(jié)。

第十一節(jié)每個(gè)學(xué)期，宣傳部成員都要對本學(xué)期的工作進(jìn)行規(guī)劃與總結(jié)。

1、每學(xué)期初，本部全體成員須遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃與建議，部長根據(jù)計(jì)劃擬訂宣傳部總工作計(jì)劃。

2、每學(xué)期末，各成員須遞交一份學(xué)期工作總結(jié)，部長收集分析后擬訂宣傳部本學(xué)期工作總結(jié)。

第五章會議制度

第十二節(jié)為適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開宣傳部會議。

第十三節(jié)部門每周定時(shí)召開部門會議，會議內(nèi)容、時(shí)間等由部長決定；會議應(yīng)有專人記錄，并在整理后歸檔；

第十四節(jié)會議的組織要求

1、會議可長可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

2、會議要有明確的議題，會前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會議程序

3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰

4、會前組織簽到，做好會議記錄

5、會議形式：對本周工作總結(jié)，匯報(bào)下周工作計(jì)劃，提出并討論問題，工作經(jīng)驗(yàn)交流。

第十五節(jié)會議的紀(jì)律要求

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向部長請假。

2、要保持良好的會場秩序。

3、嚴(yán)禁會上使用手機(jī)、吃零食。

4、會議上語言文明，衣著得體，整潔

5、開會時(shí)期，要保證會議室的安靜，不要在會議場所大聲喧嘩。

第六章委員培訓(xùn)制度

第十六節(jié)根據(jù)部門的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素質(zhì)，我們內(nèi)部還將進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，具體內(nèi)容有書法培訓(xùn)、繪畫技能培訓(xùn)及會場布置技能培訓(xùn)等。

第十七節(jié)可實(shí)行的培訓(xùn)要求委員定期交一份作品和培訓(xùn)總結(jié)等。

第十八節(jié)培訓(xùn)的頻率由總隊(duì)工作及實(shí)際情況而定。

第七章獎懲制度

第十九節(jié)宣傳部對有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后將在綜合測評中進(jìn)行加分鼓勵、頒發(fā)證書獎勵或在總隊(duì)通報(bào)表揚(yáng)。

1．對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。

2．對于工作創(chuàng)新、上進(jìn)的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。

3。部門內(nèi)對各成員建立獎懲檔案，學(xué)年末上交總隊(duì)。

第八章附則

第二十節(jié)宣傳部可以根據(jù)工作需要適時(shí)對本制度進(jìn)行必要的修改。

青年志愿者服務(wù)總隊(duì)宣傳部

志愿者的規(guī)章制度9

第一章總則

第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。

第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊(duì)和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。

第六條一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“八個(gè)有”：

有統(tǒng)一的標(biāo)識〈統(tǒng)一懸掛“XX社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”標(biāo)牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

第三章志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)

第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報(bào)名申請。

第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的'個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

（二）志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

（二）遵守志愿者協(xié)會的章程；

（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

（四）維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

（五）開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

第五章保障與獎勵

第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。

第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費(fèi)可接受社會捐贈和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

第十六條社區(qū)黨組織、居委會要落實(shí)專人分管志愿服務(wù)工作。

第十七條各級黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

第十九條建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績效評價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。

志愿者的規(guī)章制度10

為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

一、基本條件和要求

（一）要自覺遵守學(xué)校的'各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)

弱勢群體”開展工作；

（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊(duì)長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認(rèn)定并注冊。否則無效；

（四）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；

（五）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

三、實(shí)施制度

（一）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則落實(shí)到人；

（二）活動時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；

（三）必須確保每次活動都必須有活動照；

（四）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（五）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料；

四、開會（例會）要求

開會時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會場。在開會（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；

五、獎勵制度

（一）協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；

志愿者的規(guī)章制度11

首先，我們每一個(gè)人心中都必需有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我信任，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美妙，愛的火炬將會恒久傳遞下去！為了加強(qiáng)協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順當(dāng)開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增加協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

一、檔案管理制度：

1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學(xué)院文件；

2、各部門工作安排、活動總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)嘉獎；

3、協(xié)會全部文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

二、活動實(shí)施制度：

1、活動實(shí)施：

（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)支配好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)打算活動，并落實(shí)到個(gè)人，支配活動時(shí)應(yīng)做到機(jī)會人人同等；

（2）活動時(shí)，應(yīng)仔細(xì)細(xì)致、熱忱主動，活動負(fù)責(zé)人限制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

（3）活動中嚴(yán)格簽到，做好參加人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（4）活動期間，參加活動的志愿者須聽從組織支配，留意維護(hù)志愿者協(xié)會的形象；

（5）活動后，活動負(fù)責(zé)人剛好組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料剛好送交秘書處歸檔。

2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。

3、活動留底交由秘書處存檔。

三、財(cái)務(wù)管理制度：

1、協(xié)會經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；

2、秘書處必需做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目；

3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；

4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費(fèi)；

5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

四、會議制度：

1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特別狀況可由會長臨時(shí)召開緊急會議；

2、協(xié)會將不定期召開會員大會，詳細(xì)時(shí)間將依據(jù)協(xié)會工作開展?fàn)顩r而定；

3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；

4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時(shí)間、地點(diǎn)以及留意事項(xiàng)；

5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不憐憫況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

7、做好會議簽到以及會議記錄。

五、審核制度：

審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出嘉獎或懲罰的建議，報(bào)有關(guān)上級作出確定。

審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時(shí)間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細(xì)則：

加積分：

1、凡能提出良好的建議和看法的，被協(xié)會接受酌情加0.5-1積分；

2、凡能提出富有新奇，并可實(shí)施的.活動方案，酌情加1-1.5分；

3、參與活動一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參加組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

4、特別狀況按特別狀況加分。減積分：

1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參與并經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者例外）

2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。

. 3、青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

六、獎懲制度

嘉獎：

1、協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成果評比出“優(yōu)秀青年志愿者”

2、參選人由協(xié)會各部提名；

3、參選人必需具備以下條件：

（1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；

（2）學(xué)期按時(shí)參與會議；

（3）在活動期間表現(xiàn)突出、主動、任勞任怨；

（4）無協(xié)會、部門及組織處分。

4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一樣。核實(shí)無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

1、口頭警告：參與會議兩次無故缺席；活動時(shí)怠工；不聽從統(tǒng)一支配、私自行動。

2、警告：對工作安排到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)峻失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

4、除名：嚴(yán)峻違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)峻，予以除名。

七、會員管理?xiàng)l例：

1、協(xié)會成員參與活動時(shí)必需佩帶協(xié)會徽章；

2、成員必需聽從協(xié)會支配，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰；

3、協(xié)會成員必需遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會形象；

4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

志愿者的規(guī)章制度12

前言

志愿者是指不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和職責(zé)，志愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。

第一章：總則

安康學(xué)院青年志愿服務(wù)隊(duì)是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會指導(dǎo)下開展工作堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵守學(xué)校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務(wù)，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。

第一條：安康學(xué)院青所志愿者服務(wù)隊(duì)（以下簡稱服務(wù)隊(duì)）奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則，堅(jiān)持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務(wù)宗旨。

第二條：服務(wù)隊(duì)將在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，依照國家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項(xiàng)志愿者活動。

第三條：為了規(guī)范和促進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)活動，推動我院志愿者工作的有效落實(shí)，高效開展；促進(jìn)服務(wù)隊(duì)的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權(quán)益。根據(jù)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)和本院的實(shí)際情況，特制定此章程。

第二章：組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)

第四條：安康學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)下設(shè)系隊(duì)，各系隊(duì)的產(chǎn)生以各系隊(duì)員為單位，接受總隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

服務(wù)隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，副隊(duì)長三名，秘書長一名，副秘書一名，宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡(luò)組數(shù)名以及各系系組長（藝術(shù)系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數(shù)學(xué)系，外語系，體育系，農(nóng)學(xué)系，化學(xué)系，政史系）；各系組隊(duì)員。

隊(duì)長：系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的總體發(fā)展，對全隊(duì)的重大事務(wù)做出最終點(diǎn)終決定，對全隊(duì)負(fù)責(zé)。

1、全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動，領(lǐng)成員組織開展每次活動；

2、代表本隊(duì)做好與校學(xué)生會與院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師的工作聯(lián)系與交流；

3、定期如開例會；

4、做好本隊(duì)內(nèi)成員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性；

5、做好工作報(bào)告總結(jié)；

6、享有本服務(wù)隊(duì)的任免權(quán)，做好財(cái)務(wù)審批工作。

副隊(duì)長：全面詳細(xì)的協(xié)助隊(duì)長的工作，負(fù)責(zé)全隊(duì)事宜。組織各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)活動。

1、極力配合隊(duì)長的各項(xiàng)工作，協(xié)助隊(duì)長做好各項(xiàng)工作；

2、積極與其他各系組長及志愿隊(duì)成員溝通交流，并及時(shí)反映信息；

3、負(fù)責(zé)并開展好與學(xué)?；氐墓ぷ骰顒?，確?；顒拥囊饬x性；

4、及時(shí)交上活動計(jì)劃，并按計(jì)劃行事，按時(shí)開展好活動；活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。

秘書：負(fù)責(zé)全隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù)和各組工作的下常運(yùn)行，及其慈善基金的收支；對全隊(duì)的工作進(jìn)行策劃部署。

1、負(fù)責(zé)本隊(duì)相關(guān)制度的建立；

2、負(fù)責(zé)本隊(duì)檔案，資料，事務(wù)，財(cái)務(wù)的管理；

3、指導(dǎo)各小組工作的開展；

4、對本活動的開展做出策劃。

副秘書：整理全隊(duì)的各項(xiàng)資料，記錄會議進(jìn)程，向各小組傳達(dá)各項(xiàng)工作。

1、做好每次會議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄；

2、做好會議記錄；

3、提早通知各小組組長開會時(shí)間地點(diǎn)，必須確保通知到位；

4 、協(xié)同秘書長做好財(cái)務(wù)管理及調(diào)度；

5、做好資料整理及保存；

6 、做好財(cái)務(wù)的報(bào)銷工作。

調(diào)研組：負(fù)責(zé)活動的策劃以及外部聯(lián)系，取得校內(nèi)外的各種支持，調(diào)研各種活動內(nèi)容。

1、負(fù)責(zé)活動贊助費(fèi)用，為服務(wù)隊(duì)各大型活動爭取贊助及時(shí)與贊助商聯(lián)系、洽談并負(fù)責(zé)贊助到位，以?；顒诱＿M(jìn)行。

2、保持并增強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)單位的`聯(lián)系，提高服務(wù)隊(duì)的知名度，完全保證贊助商及服務(wù)隊(duì)自身的利益；

3、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團(tuán)的聯(lián)系。

宣傳組：負(fù)責(zé)對內(nèi)活動的宣傳工作。

1 、做好每次活動的前期宣傳工作，具體形式有：海報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)；

2、跟隨隊(duì)伍參加每次活動，組織素材資料，隨時(shí)做好宣傳；

3、與其他部門做好交流聯(lián)系。

文藝組：負(fù)責(zé)全隊(duì)文藝活動的開展。

1、負(fù)責(zé)好服務(wù)隊(duì)的文藝活動；

2、協(xié)助服務(wù)隊(duì)長開展好學(xué)校下設(shè)的慈善愛心幫扶基地的各項(xiàng)活動，尤其文藝活動；

3、組織大型晚會時(shí)向各小組、班級征集表演項(xiàng)目；

4、做好聯(lián)誼工作；

5、安排好時(shí)間、地點(diǎn)，為大家提供小晚會，以便大家放松娛樂，具體如假期的小聚會，外出游玩等活動；

6、積極加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系與合作。

網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

各小組組長：負(fù)責(zé)本組內(nèi)的活動開展，積極配合隊(duì)內(nèi)活動，及時(shí)向秘書處反映隊(duì)員的建議與要求。

隊(duì)員：積極配合隊(duì)內(nèi)活動，及時(shí)、積極地向組長、秘書反映對服務(wù)隊(duì)的建議和想法，進(jìn)一步完善服務(wù)隊(duì)的建設(shè)。

第三章：服務(wù)隊(duì)干部工作要求

第五條：工作思想要求

（一）保持始終如一的熱情，這是志愿者服務(wù)隊(duì)工作充滿朝氣和活力的動力來源。

（二）要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。老師，生學(xué)干部，普通學(xué)生的信任是志愿隊(duì)工作能否順利開展的有力保障。

（三）要認(rèn)認(rèn)真真地做人，實(shí)實(shí)在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累，都取決于務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

第六條：工作方法要求

（一）干部首先要以身作則，在普通學(xué)生中起模范帶頭作用，通過一批學(xué)生干部去影響和帶動廣大學(xué)生。

（二）干部應(yīng)具有吃苦奉獻(xiàn)精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計(jì)較個(gè)人得失。

（三）干問要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理利用時(shí)間，講究學(xué)習(xí)方法，得高學(xué)習(xí)效率。

（四）干部工作作風(fēng)要扎實(shí)，嚴(yán)格遵守理事會制訂的各英規(guī)章制度，如紀(jì)律、會議等，對待工作要雷厲風(fēng)行，不得延誤。

（五）干部要遵循為會員服務(wù)的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

（六）干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要以大局為重；在人際交往上，應(yīng)能和多種不同意見的人溝通

第四章組織紀(jì)律

第七條：隊(duì)員的權(quán)利與義務(wù)

一、隊(duì)員權(quán)利

〈一〉有參加服務(wù)隊(duì)開展的各項(xiàng)活動的權(quán)利；

〈二〉享有內(nèi)部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，以及表決權(quán)；

〈三〉在各項(xiàng)內(nèi)部會議上參與有關(guān)工作和發(fā)展計(jì)劃的討論，對服務(wù)隊(duì)工作提出意見及進(jìn)行監(jiān)督與批評；

〈四〉討論和決定對隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)督和批評；

〈五〉對服務(wù)隊(duì)的決議有不同意者，在堅(jiān)持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會議上提出，討論解決。

〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權(quán)利。

二、隊(duì)員的義務(wù)

〈一〉努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識、科學(xué)文化知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；

〈二〉自覺遵守國家法律、校紀(jì)、校規(guī)及服務(wù)隊(duì)紀(jì)律，執(zhí)行服務(wù)隊(duì)決議，完成服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)；

〈三〉密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同學(xué)，宣傳服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大服務(wù)隊(duì)的影響力；

〈四〉敢于批評與自我批評，敢于改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對服務(wù)隊(duì)內(nèi)部的一切派別和小團(tuán)體組織；

〈五〉堅(jiān)持個(gè)人服從集體，集體利益高于個(gè)人利益。奉獻(xiàn)在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。

〈六〉隊(duì)員有退會的自由，隊(duì)員要求退會，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬組織討論，上報(bào)隊(duì)長后，再宣布除名，隊(duì)員如果沒有正當(dāng)理由而屢次不參加服務(wù)隊(duì)組織的活動或不做服務(wù)隊(duì)所分配的工作被認(rèn)為自行脫隊(duì)，隊(duì)長有權(quán)對其除名。

〈七〉隊(duì)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會議，不能無故推遲和曠會，有事須提前請假，并向秘書提交書面假條。

三、紀(jì)律：

〈一〉服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律是本隊(duì)全體隊(duì)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)服務(wù)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保障。

〈二〉服務(wù)隊(duì)組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊(duì)紀(jì)律的約束。

〈三〉服務(wù)隊(duì)組織中有違紀(jì)的隊(duì)員，服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)按照其錯(cuò)誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評或開除隊(duì)籍的處分。

〈四〉服務(wù)隊(duì)隊(duì)員有五次遲到，四次請假，三次曠會的以自動退會對待。

四、會議：

第八條：會議的安排與要求

<一>會議安排

（一）每月召開一次全體隊(duì)員大會，總結(jié)上月工作及強(qiáng)調(diào)以后的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。

（二）每兩周召開一次小會，參會人員為隊(duì)長，副隊(duì)長，秘書處及各組組長。

（三）各小組每兩周召開一次組員會議。

（四）每次會議須做出會議記錄，上交秘書。

<二>會議要求

（一）每次開會時(shí)，必須提前五分鐘到場；

（二）不得無故曠會，如有特殊情況，在會議前以書面形式向秘書請假，不得由他人代假，除此之外均以曠會對待；

（三）開會時(shí)應(yīng)保持良好的會場紀(jì)律（手機(jī)保持震動或靜狀態(tài)，不允許接打電話；他人發(fā)言時(shí)不要隨意接頭交耳；以及其他不尊重他人的行為。）

（四）各組組長在會上總結(jié)，匯報(bào)前一接段工作。

第五章：獎懲制度

第九條優(yōu)秀隊(duì)員與優(yōu)秀組長

（一）隊(duì)員必須熱愛祖國，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加各項(xiàng)活動，牢固樹立為同學(xué)為社會服務(wù)的意識；每學(xué)期評選優(yōu)秀隊(duì)員數(shù)名名，并以表彰獎勵。

（一）組長對各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級指令，開展各項(xiàng)活動，搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，配合總隊(duì)完成各項(xiàng)活動。

第六章：附則

第十條：凡承認(rèn)本章程，自愿履行本志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)的安康學(xué)院在校本、專科生均可申請加入服務(wù)隊(duì)，自愿申請，經(jīng)過審核成為隊(duì)員；

第十一第：服務(wù)隊(duì)奉行例會制度，每隔一周一次；

第十二條：本章程未盡事宜，由安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)討論修改；

第十三條：本章程的最終解釋權(quán)屬安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)。

志愿者的規(guī)章制度13

第一章總則

第一條為促進(jìn)轄區(qū)社區(qū)志愿者隊(duì)伍的健康發(fā)展，全面推動社區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)，制定本辦法。

第二條新村社區(qū)志愿者協(xié)會是轄區(qū)社區(qū)志愿者的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)建立健全社區(qū)志愿者管理與服務(wù)的規(guī)章制度，組織社區(qū)志愿者的開展志愿活動。

第三條社區(qū)志愿者按照不計(jì)報(bào)酬、自愿參與的原則參加各項(xiàng)社區(qū)志愿服務(wù)活動，并接受社區(qū)志愿者組織的統(tǒng)一管理。

第二章管理和培訓(xùn)

第四條社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)其社區(qū)志愿者的管理和培訓(xùn)工作。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立社區(qū)志愿者的相關(guān)檔案，努力實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。注重志愿服務(wù)理念、知識和有關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，提高社區(qū)志愿者的綜合素質(zhì)。

第五條社區(qū)志愿服務(wù)。

（一）社區(qū)志愿者組織應(yīng)根據(jù)社區(qū)實(shí)際需求，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)志愿服務(wù)活動，向社區(qū)志愿者提供社區(qū)志愿服務(wù)崗位?？梢酝扑]社區(qū)志愿者到其他部門和機(jī)構(gòu)提供志愿服務(wù)。

（二）社區(qū)志愿者完成一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目后，可向其所屬的社區(qū)志愿者組織提出申請，并在其登記表中注明，繼續(xù)參加同一或其他的社區(qū)志愿服務(wù)項(xiàng)目。

第三章附則

第六條社區(qū)志愿者組織應(yīng)認(rèn)真落實(shí)和保障注冊社區(qū)志愿者的有關(guān)權(quán)益，并給予社區(qū)志愿者從事志愿服務(wù)必要的條件和保障，以防止社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)的.過程中遭受傷害。

第七條社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)過程中對服務(wù)對象造成傷害的，社區(qū)志愿者組織應(yīng)責(zé)成其公開道歉，消除不良影響。情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。

第八條社區(qū)志愿者組織應(yīng)當(dāng)建立社區(qū)志愿者服務(wù)時(shí)間儲備制度，社區(qū)志愿者在本人需要幫助時(shí)，優(yōu)先得到社區(qū)志愿者組織和其他社區(qū)志愿者的服務(wù)。

第九條新村社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)全區(qū)社區(qū)志愿者的、規(guī)劃、實(shí)施、指導(dǎo)和檢查工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)志愿者分會；社區(qū)居委會建立社區(qū)志愿者服務(wù)站，安排專人負(fù)責(zé)社區(qū)志愿者管理工作。各級社區(qū)志愿者協(xié)會要自覺接受上級協(xié)會、分會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助組織開展志愿服務(wù)活動。

第十條本辦法自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權(quán)屬于新村社區(qū)志愿者組織。

志愿者的規(guī)章制度14

第一章總則

青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規(guī),遵從社會道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

青年志愿者協(xié)會是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,特定此章程。

第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

1、成員必須履行的義務(wù)

（1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

（2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

（3）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

（4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

2、成員必須享有的權(quán)利

（1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

（2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

（3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。

第三章職能概述

本協(xié)會的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

第四章管理制度

1、例會制度

部門會議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達(dá)主席團(tuán)會議及部長會議精神，并研究工作的具體開展方案。

會議注意事項(xiàng)：

（1）與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議，須提前向青協(xié)會長請假，事后請假視為缺席。

（2）會議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動，不得接聽手機(jī)，討論非會議內(nèi)容。

（3）與會人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

（4）與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。

（5）與會人員在例會中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

（6）、例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。

（7）、例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。

2、項(xiàng)目管理制度：

（1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動計(jì)劃

（2）例會討論：經(jīng)例會詳細(xì)討論，通過的方可實(shí)行

（3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長負(fù)責(zé)活動的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

3、檔案管理制度

管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長專門管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

第五章辦公室成員任命、考核、評判制度

1、任命制度

（1）、為讓學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行納新活動，納新時(shí)，由會長、副會長負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

（2）、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長。

（3）、如有成員提前退出學(xué)生會，必須打申請報(bào)告，說明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報(bào)批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。

2、干事考核制度

（一）考核目的

為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實(shí)施干事考核制度.

（二）考核內(nèi)容

干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

1、工作態(tài)度：例會出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項(xiàng)制度情況等。

2、工作能力：工作績效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

3、學(xué)習(xí)成績：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

（三）考核獎罰

1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會干部的依據(jù)。

2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

3、根據(jù)評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

（4）、評優(yōu)評分標(biāo)準(zhǔn)

1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

2、基礎(chǔ)分為70分。

3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

分類

考核內(nèi)容

考核要求

主要考核成員

團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識

成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。

會長、副會長

自覺保護(hù)學(xué)生會干部良好形象

1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。

2、自覺保護(hù)學(xué)生會工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。

3、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。

會長、副會長

集體觀念強(qiáng)

1、無故缺席學(xué)生會的集體活動（包括會議）1次扣1分。

會長、副會長

積極參與公益性活動

個(gè)人年度參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分；參加其他公益性活動每項(xiàng)加1分。

會長、副會長

愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)

1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分。

會長、副會長

加強(qiáng)部門管理

1、會長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動性、自覺加強(qiáng)鍛煉不到位扣3～5分。

3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。

會長、副會長

工作態(tài)度

1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會長、副會長

工作業(yè)績的評估

按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會長、副會長

自覺加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

一門補(bǔ)考扣1分（按學(xué)期累計(jì)）。

會長、副會長

各類賽事

1.獲國家級獎項(xiàng)的，一次加5分。

2.獲省級獎項(xiàng)的，一次加3分。

3.獲院級獎項(xiàng)的，一次加1.5分。

4.獲系級獎項(xiàng)的，一次加0.5分。

會長、副會長

通過計(jì)算機(jī)二級、三級、cet—4、6、8級

1、過cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。

2、通過計(jì)算機(jī)二級加1分，通過計(jì)算機(jī)三級加1.5分。

會長、副會長

遵守工作紀(jì)律

1、無故遲到部門例會1次扣1分，無故缺席部門例會1次扣2分，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。

2、自覺遵守會議紀(jì)律，不得在開會時(shí)笑鬧，會議期間獎手機(jī)調(diào)成振動或者關(guān)掉鈴聲，與會者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評者扣2分。

會長、副會長

按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

沒按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。

會長、副會長

工作積極性

視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。

會長、副會長

個(gè)人榮譽(yù)稱號

院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加1分，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加0.5分。（累計(jì)加分不得超過4分）

學(xué)生處

（5）、獎勵分評分原則

①、單個(gè)活動加分不重復(fù)原則：即一個(gè)活動參與者只能加一次分。

②、學(xué)生會職務(wù)分原則：一般情況如下

職務(wù)

部長

副部長

干事

優(yōu)

良

及格

職務(wù)分

6

5

4

3

2

（如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的.人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）

3、干事考評細(xì)則

（1）、部門干事考評參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。

（2）、干事必須按要求完成部長、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

（3）、干事在考評前對自己做自我評價(jià)。

（4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時(shí)候給予加1分。

（5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。

第六章副部考核制度

1、考核目的

為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對部門干部的管理有章可循、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會的工作順利有序開展，特制定部門干部的考核制度。

2、考核內(nèi)容

會議

（1）副部長應(yīng)按時(shí)參加各種會議及活動，不得無故缺席、遲到

或早退，特殊情況須提前向部長提出書面假，批準(zhǔn)后方可請假。

（2）遵守會場紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

（3）會上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。

（4）認(rèn)真做好會議記錄，會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚，以便會后更好的開展工作。

匯報(bào)及傳達(dá)

（1）副部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作

計(jì)劃。

（2）每月月末，副部長應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長。

（3）副部長就部內(nèi)的意見或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長，直接對部長負(fù)責(zé)。

（4）部長會議后，副部長應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長聽取的會議精神。

工作態(tài)度和執(zhí)行

（1）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門利益放在首位。

（2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

（3）嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。

（4）認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計(jì)劃。

學(xué)習(xí)及自身影響

（1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。

（2）積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

（3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門的貢獻(xiàn)率。

3、考核方法

（1）部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。

（2）由部長進(jìn)行考核。

（3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會。

4、激勵與懲處

（1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù)；

（2）將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據(jù)；

（3）對于考核不合格的副部長，視情況予以內(nèi)部批評、降職或者辭退；

（4）在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會。

第七章總結(jié)

一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。

志愿者的規(guī)章制度15

恩心行動志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力；面向社會，為社會公益事業(yè)和社會保障事業(yè)提供志愿服務(wù)。規(guī)劃、組織青年志愿者活動；

恩心行動的宗旨是：服務(wù)社會、幫助他人、完善自己、弘揚(yáng)新風(fēng)。恩心行動志愿者的口號是：愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心。

一、人員設(shè)置及崗位責(zé)任制度

青年志愿者工作部下設(shè)策劃組、網(wǎng)絡(luò)宣傳組、執(zhí)行組、秘書組、特助組，各小組相互協(xié)調(diào)，項(xiàng)目化運(yùn)作，共同完成志愿者活動。

第一條：設(shè)青年志愿者工作部部長1名，對志愿服務(wù)的日常工作進(jìn)行管理；統(tǒng)籌志愿服務(wù)中心的大型活動安排及籌劃工作；

第二條：設(shè)青年志愿者工作部副部長5名，協(xié)助部長開展工作；負(fù)責(zé)大型活動的籌備督導(dǎo)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的通知布置，具體的安排籌備工作；負(fù)責(zé)對外聯(lián)系；

第三條：設(shè)青年志愿者工作部干事10名，共同協(xié)助開展工作；負(fù)責(zé)大型活動的通知、傳達(dá)、會場布置，維持等工作。

二、例會制度

第一條：開會的前一天由副部長及時(shí)向秘書處或者辦公室申請會議室，同時(shí)通知與會人員。

第二條：與會人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長請假。第三條：會議期間手機(jī)應(yīng)處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話，更不能離開會場，同時(shí)會議非討論階段應(yīng)保持會議紀(jì)律。

三、部員考核制度

第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學(xué)習(xí)成績要求優(yōu)良，工作主動，認(rèn)真，各方面都能起到模范帶頭作用。

第三條：凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先。

1、積極主動，踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，會議及日?；顒訜o遲到，缺席現(xiàn)象。

2、勇于開展批評與自我批評，堅(jiān)持維護(hù)集體利益和信調(diào)部的.聲譽(yù)，敢于同不良傾向做斗爭。

3、為協(xié)會作出重大貢獻(xiàn)的成員。

4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。

第四條：凡具有以下情況者，恩心行動志愿者工作部將給辭退。

1、不主動完成恩心公益安排的任務(wù)，工作效率低。

2、違反恩心公益制度，無故缺席活動，徇私舞弊。

四、活動策劃及實(shí)施制度第一條：活動策劃。

活動之前先做好活動策劃。策劃要顧及可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，形成文字。

第二條：活動實(shí)施。

1、活動前，通知各級組織，調(diào)度安排好人員，準(zhǔn)備好活動用品和設(shè)備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴(kuò)大。

2、活動時(shí)，按照方案，認(rèn)真、細(xì)致熱情地組織實(shí)施?；顒迂?fù)責(zé)人控制好活動局面。臨時(shí)增減方案中的內(nèi)容。

3、日常服務(wù)活動落實(shí)專人于專門服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注意效果，確保服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量并作好活動相關(guān)記錄。注意加大活動后的宣傳力度，及時(shí)與新聞部取得聯(lián)系，加強(qiáng)我們部門的宣傳，以便號召更多的同學(xué)參與其中。

4、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)，調(diào)查反饋，整理材料，有關(guān)資料歸檔。

五、財(cái)務(wù)制度

第一條：經(jīng)費(fèi)來源

1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)籌集經(jīng)費(fèi)。

2、企事業(yè)單位友情贊助。

第二條：經(jīng)費(fèi)用途

1、團(tuán)隊(duì)干部因公支出交通費(fèi)用。

2、團(tuán)隊(duì)干部舉辦各類活動的開支。

3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的開支。（宣傳海報(bào)，橫幅等）第三條：經(jīng)費(fèi)報(bào)銷

活動過程中，注意保管相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，最后交到給部長，由部長向秘書處報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

志愿者的規(guī)章制度

志愿者的規(guī)章制度1

總 則

第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。

第三條 組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實(shí)施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條 服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。

第五條 服務(wù)口號：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。

第六條 服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻(xiàn)。

第一章 圖書館志愿者守則

為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求：

第一條 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

第二條 模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條 以自身的`行動倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給讀者，實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！

第四條 嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

第六條 顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹立圖書館志愿者良好的形象。

第七條 熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。

第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

第二章 志愿者紀(jì)律

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章 經(jīng)費(fèi)

第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

第四章 登記制度

服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

第五章 檔案管理制度

1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

第六章 培訓(xùn)制度

1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

2、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

第七章 監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)完成圖書館志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者的規(guī)章制度2

為鼓勵基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校學(xué)生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)實(shí)行志愿者獎勵制度?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學(xué)生證至學(xué)生會社會實(shí)踐部處免費(fèi)注冊志愿者。 志愿者參與志愿活動后，到本服務(wù)隊(duì)隊(duì)長處填寫服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點(diǎn)和小時(shí)數(shù)，由隊(duì)長審核簽字有效。每個(gè)月服務(wù)隊(duì)秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)為年終評比依據(jù)。

具體細(xì)則如下：

1.每學(xué)期末志愿者按活動小時(shí)數(shù)進(jìn)行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。評選活動由學(xué)生會社會實(shí)踐部負(fù)責(zé)，由秘書部監(jiān)督。

2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在綜合測評中加5分。

排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀，在綜合測評中加3分。

排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號，在綜合測評中加1分。

3.各志愿者服務(wù)隊(duì)部門負(fù)責(zé)人，志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長，及在各項(xiàng)志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的`個(gè)人，按照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷?！睒s譽(yù)稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在綜合測評中加5分。

4.所有獲得獎勵者在年終學(xué)生會總結(jié)大會上進(jìn)行表彰。

5. 在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學(xué)生會相關(guān)職務(wù)并在所在班級通報(bào)批評。

志愿者是在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下，能夠主動承擔(dān)社會責(zé)任而奉獻(xiàn)個(gè)人時(shí)間、精力的人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學(xué)都能夠用真心幫助他人。

以上獎勵辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會社會實(shí)踐部。

志愿者的規(guī)章制度3

一、目的宗旨

引導(dǎo)文化志愿者自愿參與、義務(wù)工作、提升自我、服務(wù)社會，在全社會營造“傳遞愛心，傳播文明”的氛圍，共同促進(jìn)社會和諧與進(jìn)步、

二、主要原則

1、堅(jiān)持依法組建、科學(xué)管理的原則；

2、堅(jiān)持自愿參與、義務(wù)服務(wù)的原則；

3、堅(jiān)持統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)、分級管理的原則；

4、堅(jiān)持公益服務(wù)、就近服務(wù)的原則、

三、主要職責(zé)

1、豐富基層群眾文化生活、以文藝輔導(dǎo)為主，深入社區(qū)、農(nóng)村開展“社區(qū)文化藝術(shù)輔導(dǎo)”工作、

2、展示文化建設(shè)成果、以講座、培訓(xùn)為主，面向基層群眾開展專題知識講座和文藝輔導(dǎo)、

3、協(xié)助組織大型文化活動、

4、協(xié)助展廳等公共場所的引導(dǎo)與講解、

四、招募條件

1、具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和良好的敬業(yè)精神；

2、熱愛公益事業(yè)，自覺踐行志愿服務(wù)精神；

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，有集體榮譽(yù)感；

4、具備一定的文化專業(yè)知識或文藝專長；

5、身體健康，每年自愿參加一定時(shí)間的文化志愿服務(wù)、

五、權(quán)利與義務(wù)

（一）文化志愿者的權(quán)利

1、以文化志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動、

2、參加文化志愿者組織提供的與服務(wù)活動相關(guān)的培訓(xùn)；

3、獲得從事文化志愿服務(wù)的必需條件和必要保障；

4、優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù)；

5、就志愿服務(wù)工作對各級文化志愿者組織提出意見和建議；

6、要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的.證明、

7、相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度賦予的其它權(quán)利、

（二）文化志愿者的義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)及文化志愿者組織的相關(guān)規(guī)定；

2、履行志愿服務(wù)承諾，服從管理，按照管理部門的安排積極參加服務(wù)活動；

3、不得以文化志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動；

4、自覺維護(hù)文化志愿組織和文化志愿者的形象和聲譽(yù)；

5、保守在參與志愿服務(wù)活動過程中獲悉的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護(hù)的信息、

6、承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務(wù)、

志愿者的規(guī)章制度4

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)國務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要》和《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，大力實(shí)施素質(zhì)工程，為社會提供科普志愿服務(wù)，提高公民的科學(xué)文化素質(zhì)，特制定本辦法。

第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地，是開展社會性、群眾性、經(jīng)常性科普活動的場所，是普及科學(xué)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神的重要載體?？破罩驹刚咦裱胺瞰I(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿準(zhǔn)則。

第三條鄭州科技館負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法，本辦法適用于科普志愿者。

第二章服務(wù)范圍與形式

第四條科普志愿者服務(wù)范圍

（一）重大科普活動；

（二）館內(nèi)日常科普活動。

第五條科普志愿者服務(wù)形式

（一）組織、引導(dǎo)觀眾參觀；

（二）展廳演示及講解；

（三）表演劇的演出；

（四）展廳秩序的維持。

第三章權(quán)利與義務(wù)

第六條科普志愿者的權(quán)利

（一）參加本館組織的科普活動，為公眾提供科普服務(wù)；

（二）就科普志愿服務(wù)工作，可對本館提出意見和建議；

（三）可獲得從事科普志愿服務(wù)的`交通、誤餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)由本館定。

第七條志愿者的義務(wù)

（一）履行科普志愿者的服務(wù)承諾，科普志愿者服務(wù)為義務(wù)性質(zhì)；

（二）科普志愿服務(wù)至少為5次/年，根據(jù)本館活動安排定；

（三）服從管理，按照本館的安排積極參加科普服務(wù)活動；

（四）不得以科普志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動；

（五）自覺維護(hù)本館科普志愿者的形象。

第四章申請與注銷

第八條科普志愿者的申請以自愿為原則。

第九條凡年齡在18周歲以上的公民，熱心科普事業(yè)，自愿利用自己的時(shí)間、知識、技能和體能等資源，志愿為科學(xué)技術(shù)普及工作提供義務(wù)性的服務(wù)，可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。

第十條申請者經(jīng)本館批準(zhǔn)確認(rèn)，即可成為本館科普志愿者。

第十一條科普志愿者若要求退出，須向本館提出書面注銷申請。

第五章日常管理

第十二條本館常年接受科普志愿者加入的申請。

第十三條本館建立科普志愿者人才信息庫，實(shí)行分類管理、統(tǒng)一調(diào)配的機(jī)制。

第十四條本館科普志愿者參加服務(wù)活動，須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝，服裝由我館提供。

第十五條本館科普志愿者參加服務(wù)活動，要遵守工作紀(jì)律，自覺維護(hù)工作秩序，按時(shí)上下班，工作時(shí)間由館內(nèi)統(tǒng)一安排。

第十六條本館對在開展科普活動中提供良好服務(wù)、表現(xiàn)出色的志愿者，采取以下鼓勵辦法：年底進(jìn)行考核，以20%的比例選出的優(yōu)秀志愿者，并頒發(fā)證書。

第十七條本館對不履行志愿服務(wù)條款的，或者因其個(gè)人行為對本館造成嚴(yán)重不良影響的，本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。

第六章附則

第十八條本辦法由鄭州科技館展教部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

志愿者的規(guī)章制度5

前言

為了加強(qiáng)xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動、增強(qiáng)志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守。

制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊(duì)伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進(jìn)行書面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會的各項(xiàng)日常工作，便于對協(xié)會進(jìn)行有效的管理。

本匯編即為《青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》匯編。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會各界認(rèn)真閱讀、靈活運(yùn)用、堅(jiān)持貫徹落實(shí)，并在此基礎(chǔ)上按照實(shí)際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會的各項(xiàng)工作做的有聲有色，并受到協(xié)會內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評指正。

第一章——總則

1、會員應(yīng)熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。

2、會員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護(hù)志愿者形象。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開展各項(xiàng)活動。

3、會員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團(tuán)結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務(wù)活動，提高自身素質(zhì)，推動社會主義精神文明建設(shè)。

4、會員應(yīng)奉行友愛、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動提供服務(wù)。

5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習(xí)。

6、會員享有參與協(xié)會舉辦的所有活動的權(quán)利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評獎評優(yōu)的權(quán)利。

8、青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識協(xié)會工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動性。

9、協(xié)會實(shí)行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費(fèi)便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費(fèi)，并可參加協(xié)會組織的各項(xiàng)活動。會員卡費(fèi)用由協(xié)會支出，不另外收取費(fèi)用。會員會費(fèi)全體活動經(jīng)費(fèi)不受個(gè)人支配，財(cái)務(wù)公開。

10、各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。

第二章——各部門職責(zé)

一、會長

1.掌握各部門的運(yùn)作情況，聽取各部門工作匯報(bào)、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門工作，審核工作目標(biāo)達(dá)到與否。

2.召開青協(xié)全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。

3.積極開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提高干部工作能力；團(tuán)結(jié)青協(xié)各部門、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會事務(wù)，增加協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。

二、辦公室

1.主要負(fù)責(zé)起草各類文件（制度、計(jì)劃等）；

2.負(fù)責(zé)安排開會時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。

3.負(fù)責(zé)各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)、同級部門，傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。

4.同時(shí)對各項(xiàng)活動的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動，進(jìn)行每次活動的日常記錄。

5.將協(xié)會的各種資料存檔管理。 6.加強(qiáng)青協(xié)干部公務(wù)文書寫作的培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)辦公室以及財(cái)務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)明細(xì)公布。

8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動宣傳橫幅的制作。

三、宣傳部

1.為每次活動的開展奠定基礎(chǔ)，做好活動相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括：

（1）活動的海報(bào)、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。

（2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。

（3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。

2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發(fā)布。

3.加強(qiáng)青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動。并在協(xié)會內(nèi)部增加文藝活動，豐富協(xié)會文化內(nèi)涵。

4.負(fù)責(zé)協(xié)會新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的協(xié)會，宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神。具體包括：

①上傳協(xié)會的最新活動動態(tài)，做好及時(shí)更新工作；

②做好學(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護(hù)工作；

③通過網(wǎng)絡(luò)的形式加強(qiáng)與張家港市及社會其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；

④搜集關(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)。

四、紀(jì)檢部

1、負(fù)責(zé)考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤

2、負(fù)責(zé)會員的考核、評分以及優(yōu)秀會員提拔的審核工作

3、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審

4、負(fù)責(zé)會場及各大校內(nèi)活動的現(xiàn)場秩序維護(hù)、人員安排

5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動。紀(jì)檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實(shí)情，記錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動所達(dá)效果和影響力等

6、紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時(shí)接受各方監(jiān)督

五、服務(wù)社

1.各院系服務(wù)社應(yīng)服從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動、會議。

2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自己的實(shí)踐基地。活動前應(yīng)撰寫好詳細(xì)的活動計(jì)劃、人員安排，交由辦公室整理，并報(bào)會長審核后方可執(zhí)行，不得私自行動。

3.各院系服務(wù)社應(yīng)積極做好每次活動的總結(jié)工作，活動結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動中所用物品到辦公室，并配合紀(jì)檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

4.各院應(yīng)互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會工作。

5.各院系人員增減剔除需通知紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。

6.服務(wù)社應(yīng)加強(qiáng)與三個(gè)部門之間的合作，共同完成活動計(jì)劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。

第三章——會員行為準(zhǔn)則

1、志愿者應(yīng)以協(xié)會為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨

2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細(xì)致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng)造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現(xiàn)志愿者的良好形象

3、參加活動的協(xié)會成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守協(xié)會的紀(jì)律，不得私自離隊(duì)，如有特殊情況，須向小組負(fù)責(zé)人申請后方可離開。

4、在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時(shí)向活動負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥善處理，不允許私自行動

5、在活動實(shí)施過程中應(yīng)盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動，擅離職守。

6、活動結(jié)束協(xié)會成員集合后，負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù)，隨后一起返回學(xué)校，無特殊事項(xiàng)不得未跟組長匯報(bào)私自離隊(duì)。

7、協(xié)會成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

8、嚴(yán)禁在值勤或活動中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與各部長或協(xié)會負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大。

9、在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。

10、講求誠信，應(yīng)允參與的活動無不可抗拒的因素不得違約，若有事實(shí)在不能前往也應(yīng)提前一天跟上級匯報(bào)便于及時(shí)安排人手。

第四章——會議制度

1、每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時(shí)可臨時(shí)召開。

2、召開大會前必要時(shí)可召開各服務(wù)社負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人會議。

3、為提高效率，各部門(服務(wù)社)可不定期召開內(nèi)部成員會議，由部門負(fù)責(zé)人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。

4、召開協(xié)會全體成員會議應(yīng)在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門負(fù)責(zé)人分別通知其下屬干事。

5、與會者必須準(zhǔn)時(shí)到會，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負(fù)責(zé)人向辦公室請假，干事向部門負(fù)責(zé)人請假”的原則。

6、會議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會議筆記，手機(jī)不得發(fā)出響聲，不準(zhǔn)交頭接耳嬉笑打鬧

7、大型會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負(fù)責(zé)傳達(dá)會議重要內(nèi)容或通知。

8、協(xié)會每次例會由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤與記錄。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： ①開會沒有正當(dāng)理由遲到早退或事先未與相關(guān)負(fù)責(zé)人說明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以內(nèi)，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會長副會長罰款十元，其余會員罰款五元，并由紀(jì)檢部做相關(guān)記錄。 ②會議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會成員無故缺席三次以上，以自動離會處理。

第五章——會員考核及選拔制度

制定本制度是為了在協(xié)會事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動起來使我協(xié)會所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。

考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號并在校區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，以及一定的物質(zhì)獎勵。而會員基本考核中不過關(guān)者將被退會。

會員提拔則包括第一學(xué)年新任社長部長選拔和第二學(xué)年會長選拔。

一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實(shí)事求是的原則

二、考核對象：

考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會員。

三、考核方式及內(nèi)容：

1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核

考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動的次數(shù)，活動參與人數(shù)、參與率（計(jì)算方法為參與活動的人數(shù)/），活動所達(dá)到的效果和社會影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評選出一個(gè)。

考核方式：會長評議+平時(shí)成績考核

①由協(xié)會會長給每個(gè)服務(wù)社評分，滿分十分

②每個(gè)禮拜都按期舉辦活動的，活動參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

2、優(yōu)秀青年志愿者考核

考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動的次數(shù)，活動中的表現(xiàn)，社長、干部評議，

考核方式：會員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的`初始分為其學(xué)分績點(diǎn)乘以2，另根據(jù)績效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減。

①部門內(nèi)部評議。由各部門干部負(fù)責(zé)打分，滿分5分。 ②平時(shí)成績考核：

開會遲到早退扣1分

有干事、會員踴躍發(fā)言表達(dá)并提供可采納的意見方案的加1~2分 報(bào)名參與活動但無故缺席的扣3分

為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

在活動中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級表揚(yáng)、表彰者加2分

推選國家級青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長為基礎(chǔ)。

每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)的加2分 做好自己份內(nèi)職責(zé)之后協(xié)助協(xié)會完成額外工作的加2分

3、會員基本考核

考核內(nèi)容：會員參與活動次數(shù)，活動參與率（計(jì)算方法為該會員出席活動的次數(shù)/該院系服務(wù)社舉辦活動的場數(shù)），活動中的表現(xiàn)（是否獲得上級表揚(yáng)或批評），對協(xié)會的貢獻(xiàn)，0會員基本考核考核什么內(nèi)容？就是平時(shí)踢人用的

考核方式：

第六章——投訴建議

為最大效率地提高工作效率和會員綜合素質(zhì)，本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會的管理與運(yùn)行，使所有會員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護(hù)下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。

1、投訴建議的內(nèi)容：

①針對本制度與實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議；

②對在平時(shí)工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會員進(jìn)行意見表示；

③ 對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨(dú)進(jìn)行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明；

④ 對青年志愿者協(xié)會今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；

2、投訴建議的方式：

①將投訴意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部；

②將投訴意見內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：

③發(fā)短信、打電話或直接將意見匯報(bào)給相關(guān)院系服務(wù)社社長，并由社長進(jìn)行記錄，交由紀(jì)檢部；

④直接通過紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；

3、接受投訴意見的單位和個(gè)人要求：

①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；

②接受投訴意見的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進(jìn)行討論和解決；

③進(jìn)行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權(quán)要求該會員實(shí)名；

④對提出有用意見或是投訴意見屬實(shí)的，給予一定的獎勵和表揚(yáng)，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開表揚(yáng)，并進(jìn)行相關(guān)記錄。

志愿者的規(guī)章制度6

首先，我們每一個(gè)人心中都必需有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我信任，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美妙，愛的火炬將會恒久傳遞下去！為了加強(qiáng)協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順當(dāng)開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增加協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

一、檔案管理制度：

1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學(xué)院文件；

2、各部門工作安排、活動總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)嘉獎；

3、協(xié)會全部文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

二、活動實(shí)施制度：

1、活動實(shí)施：

（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)支配好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)打算活動，并落實(shí)到個(gè)人，支配活動時(shí)應(yīng)做到機(jī)會人人同等；

（2）活動時(shí)，應(yīng)仔細(xì)細(xì)致、熱忱主動，活動負(fù)責(zé)人限制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

（3）活動中嚴(yán)格簽到，做好參加人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（4）活動期間，參加活動的志愿者須聽從組織支配，留意維護(hù)志愿者協(xié)會的形象；

（5）活動后，活動負(fù)責(zé)人剛好組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料剛好送交秘書處歸檔。

2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。

3、活動留底交由秘書處存檔。

三、財(cái)務(wù)管理制度：

1、協(xié)會經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；

2、秘書處必需做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目；

3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；

4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費(fèi)；

5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

四、會議制度：

1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特別狀況可由會長臨時(shí)召開緊急會議；

2、協(xié)會將不定期召開會員大會，詳細(xì)時(shí)間將依據(jù)協(xié)會工作開展?fàn)顩r而定；

3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；

4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時(shí)間、地點(diǎn)以及留意事項(xiàng)；

5、若是由于會議通知者的.過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不憐憫況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

7、做好會議簽到以及會議記錄。

五、審核制度：

審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出嘉獎或懲罰的建議，報(bào)有關(guān)上級作出確定。

審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時(shí)間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細(xì)則：

加積分：

1、凡能提出良好的建議和看法的，被協(xié)會接受酌情加0.5-1積分；

2、凡能提出富有新奇，并可實(shí)施的活動方案，酌情加1-1.5分；

3、參與活動一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參加組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

4、特別狀況按特別狀況加分。減積分：

1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參與并經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者例外）

2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。

. 3、青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

六、獎懲制度

嘉獎：

1、協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成果評比出“優(yōu)秀青年志愿者”

2、參選人由協(xié)會各部提名；

3、參選人必需具備以下條件：

（1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；

（2）學(xué)期按時(shí)參與會議；

（3）在活動期間表現(xiàn)突出、主動、任勞任怨；

（4）無協(xié)會、部門及組織處分。

4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一樣。核實(shí)無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

1、口頭警告：參與會議兩次無故缺席；活動時(shí)怠工；不聽從統(tǒng)一支配、私自行動。

2、警告：對工作安排到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)峻失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

4、除名：嚴(yán)峻違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)峻，予以除名。

七、會員管理?xiàng)l例：

1、協(xié)會成員參與活動時(shí)必需佩帶協(xié)會徽章；

2、成員必需聽從協(xié)會支配，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰；

3、協(xié)會成員必需遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會形象；

4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

志愿者的規(guī)章制度7

第一條：公開招募制度

1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

社會招募：通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報(bào)名應(yīng)招。其次條：登記制度

服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

第二條：檔案管理制度

1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的.基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

第三條：監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)記。

4、在供應(yīng)服務(wù)時(shí)，須照實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認(rèn)。

志愿者的規(guī)章制度8

前言

志愿者是指不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和職責(zé)，志愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。

第一章：總則

安康學(xué)院青年志愿服務(wù)隊(duì)是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會指導(dǎo)下開展工作堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵守學(xué)校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務(wù)，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。

第一條：安康學(xué)院青所志愿者服務(wù)隊(duì)（以下簡稱服務(wù)隊(duì)）奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則，堅(jiān)持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務(wù)宗旨。

第二條：服務(wù)隊(duì)將在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，依照國家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項(xiàng)志愿者活動。

第三條：為了規(guī)范和促進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)活動，推動我院志愿者工作的有效落實(shí)，高效開展；促進(jìn)服務(wù)隊(duì)的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權(quán)益。根據(jù)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)和本院的實(shí)際情況，特制定此章程。

第二章：組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)

第四條：安康學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)下設(shè)系隊(duì)，各系隊(duì)的產(chǎn)生以各系隊(duì)員為單位，接受總隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

服務(wù)隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，副隊(duì)長三名，秘書長一名，副秘書一名，宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡(luò)組數(shù)名以及各系系組長（藝術(shù)系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數(shù)學(xué)系，外語系，體育系，農(nóng)學(xué)系，化學(xué)系，政史系）；各系組隊(duì)員。

隊(duì)長：系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的總體發(fā)展，對全隊(duì)的重大事務(wù)做出最終點(diǎn)終決定，對全隊(duì)負(fù)責(zé)。

1、全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動，領(lǐng)成員組織開展每次活動；

2、代表本隊(duì)做好與校學(xué)生會與院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師的工作聯(lián)系與交流；

3、定期如開例會；

4、做好本隊(duì)內(nèi)成員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性；

5、做好工作報(bào)告總結(jié)；

6、享有本服務(wù)隊(duì)的任免權(quán)，做好財(cái)務(wù)審批工作。

副隊(duì)長：全面詳細(xì)的協(xié)助隊(duì)長的工作，負(fù)責(zé)全隊(duì)事宜。組織各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)活動。

1、極力配合隊(duì)長的各項(xiàng)工作，協(xié)助隊(duì)長做好各項(xiàng)工作；

2、積極與其他各系組長及志愿隊(duì)成員溝通交流，并及時(shí)反映信息；

3、負(fù)責(zé)并開展好與學(xué)?；氐墓ぷ骰顒?，確保活動的意義性；

4、及時(shí)交上活動計(jì)劃，并按計(jì)劃行事，按時(shí)開展好活動；活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。

秘書：負(fù)責(zé)全隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù)和各組工作的下常運(yùn)行，及其慈善基金的收支；對全隊(duì)的工作進(jìn)行策劃部署。

1、負(fù)責(zé)本隊(duì)相關(guān)制度的建立；

2、負(fù)責(zé)本隊(duì)檔案，資料，事務(wù)，財(cái)務(wù)的管理；

3、指導(dǎo)各小組工作的開展；

4、對本活動的開展做出策劃。

副秘書：整理全隊(duì)的各項(xiàng)資料，記錄會議進(jìn)程，向各小組傳達(dá)各項(xiàng)工作。

1、做好每次會議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄；

2、做好會議記錄；

3、提早通知各小組組長開會時(shí)間地點(diǎn)，必須確保通知到位；

4 、協(xié)同秘書長做好財(cái)務(wù)管理及調(diào)度；

5、做好資料整理及保存；

6 、做好財(cái)務(wù)的報(bào)銷工作。

調(diào)研組：負(fù)責(zé)活動的`策劃以及外部聯(lián)系，取得校內(nèi)外的各種支持，調(diào)研各種活動內(nèi)容。

1、負(fù)責(zé)活動贊助費(fèi)用，為服務(wù)隊(duì)各大型活動爭取贊助及時(shí)與贊助商聯(lián)系、洽談并負(fù)責(zé)贊助到位，以?；顒诱＿M(jìn)行。

2、保持并增強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)單位的聯(lián)系，提高服務(wù)隊(duì)的知名度，完全保證贊助商及服務(wù)隊(duì)自身的利益；

3、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團(tuán)的聯(lián)系。

宣傳組：負(fù)責(zé)對內(nèi)活動的宣傳工作。

1 、做好每次活動的前期宣傳工作，具體形式有：海報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)；

2、跟隨隊(duì)伍參加每次活動，組織素材資料，隨時(shí)做好宣傳；

3、與其他部門做好交流聯(lián)系。

文藝組：負(fù)責(zé)全隊(duì)文藝活動的開展。

1、負(fù)責(zé)好服務(wù)隊(duì)的文藝活動；

2、協(xié)助服務(wù)隊(duì)長開展好學(xué)校下設(shè)的慈善愛心幫扶基地的各項(xiàng)活動，尤其文藝活動；

3、組織大型晚會時(shí)向各小組、班級征集表演項(xiàng)目；

4、做好聯(lián)誼工作；

5、安排好時(shí)間、地點(diǎn)，為大家提供小晚會，以便大家放松娛樂，具體如假期的小聚會，外出游玩等活動；

6、積極加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系與合作。

網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

各小組組長：負(fù)責(zé)本組內(nèi)的活動開展，積極配合隊(duì)內(nèi)活動，及時(shí)向秘書處反映隊(duì)員的建議與要求。

隊(duì)員：積極配合隊(duì)內(nèi)活動，及時(shí)、積極地向組長、秘書反映對服務(wù)隊(duì)的建議和想法，進(jìn)一步完善服務(wù)隊(duì)的建設(shè)。

第三章：服務(wù)隊(duì)干部工作要求

第五條：工作思想要求

（一）保持始終如一的熱情，這是志愿者服務(wù)隊(duì)工作充滿朝氣和活力的動力來源。

（二）要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。老師，生學(xué)干部，普通學(xué)生的信任是志愿隊(duì)工作能否順利開展的有力保障。

（三）要認(rèn)認(rèn)真真地做人，實(shí)實(shí)在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累，都取決于務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

第六條：工作方法要求

（一）干部首先要以身作則，在普通學(xué)生中起模范帶頭作用，通過一批學(xué)生干部去影響和帶動廣大學(xué)生。

（二）干部應(yīng)具有吃苦奉獻(xiàn)精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計(jì)較個(gè)人得失。

（三）干問要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理利用時(shí)間，講究學(xué)習(xí)方法，得高學(xué)習(xí)效率。

（四）干部工作作風(fēng)要扎實(shí)，嚴(yán)格遵守理事會制訂的各英規(guī)章制度，如紀(jì)律、會議等，對待工作要雷厲風(fēng)行，不得延誤。

（五）干部要遵循為會員服務(wù)的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

（六）干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要以大局為重；在人際交往上，應(yīng)能和多種不同意見的人溝通

第四章組織紀(jì)律

第七條：隊(duì)員的權(quán)利與義務(wù)

一、隊(duì)員權(quán)利

〈一〉有參加服務(wù)隊(duì)開展的各項(xiàng)活動的權(quán)利；

〈二〉享有內(nèi)部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，以及表決權(quán)；

〈三〉在各項(xiàng)內(nèi)部會議上參與有關(guān)工作和發(fā)展計(jì)劃的討論，對服務(wù)隊(duì)工作提出意見及進(jìn)行監(jiān)督與批評；

〈四〉討論和決定對隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)督和批評；

〈五〉對服務(wù)隊(duì)的決議有不同意者，在堅(jiān)持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會議上提出，討論解決。

〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權(quán)利。

二、隊(duì)員的義務(wù)

〈一〉努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識、科學(xué)文化知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；

〈二〉自覺遵守國家法律、校紀(jì)、校規(guī)及服務(wù)隊(duì)紀(jì)律，執(zhí)行服務(wù)隊(duì)決議，完成服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)；

〈三〉密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同學(xué)，宣傳服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大服務(wù)隊(duì)的影響力；

〈四〉敢于批評與自我批評，敢于改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對服務(wù)隊(duì)內(nèi)部的一切派別和小團(tuán)體組織；

〈五〉堅(jiān)持個(gè)人服從集體，集體利益高于個(gè)人利益。奉獻(xiàn)在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。

〈六〉隊(duì)員有退會的自由，隊(duì)員要求退會，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬組織討論，上報(bào)隊(duì)長后，再宣布除名，隊(duì)員如果沒有正當(dāng)理由而屢次不參加服務(wù)隊(duì)組織的活動或不做服務(wù)隊(duì)所分配的工作被認(rèn)為自行脫隊(duì)，隊(duì)長有權(quán)對其除名。

〈七〉隊(duì)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會議，不能無故推遲和曠會，有事須提前請假，并向秘書提交書面假條。

三、紀(jì)律：

〈一〉服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律是本隊(duì)全體隊(duì)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)服務(wù)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保障。

〈二〉服務(wù)隊(duì)組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊(duì)紀(jì)律的約束。

〈三〉服務(wù)隊(duì)組織中有違紀(jì)的隊(duì)員，服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)按照其錯(cuò)誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評或開除隊(duì)籍的處分。

〈四〉服務(wù)隊(duì)隊(duì)員有五次遲到，四次請假，三次曠會的以自動退會對待。

四、會議：

第八條：會議的安排與要求

<一>會議安排

（一）每月召開一次全體隊(duì)員大會，總結(jié)上月工作及強(qiáng)調(diào)以后的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。

（二）每兩周召開一次小會，參會人員為隊(duì)長，副隊(duì)長，秘書處及各組組長。

（三）各小組每兩周召開一次組員會議。

（四）每次會議須做出會議記錄，上交秘書。

<二>會議要求

（一）每次開會時(shí)，必須提前五分鐘到場；

（二）不得無故曠會，如有特殊情況，在會議前以書面形式向秘書請假，不得由他人代假，除此之外均以曠會對待；

（三）開會時(shí)應(yīng)保持良好的會場紀(jì)律（手機(jī)保持震動或靜狀態(tài)，不允許接打電話；他人發(fā)言時(shí)不要隨意接頭交耳；以及其他不尊重他人的行為。）

（四）各組組長在會上總結(jié)，匯報(bào)前一接段工作。

第五章：獎懲制度

第九條優(yōu)秀隊(duì)員與優(yōu)秀組長

（一）隊(duì)員必須熱愛祖國，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加各項(xiàng)活動，牢固樹立為同學(xué)為社會服務(wù)的意識；每學(xué)期評選優(yōu)秀隊(duì)員數(shù)名名，并以表彰獎勵。

（一）組長對各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級指令，開展各項(xiàng)活動，搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，配合總隊(duì)完成各項(xiàng)活動。

第六章：附則

第十條：凡承認(rèn)本章程，自愿履行本志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)的安康學(xué)院在校本、?？粕缮暾埣尤敕?wù)隊(duì)，自愿申請，經(jīng)過審核成為隊(duì)員；

第十一第：服務(wù)隊(duì)奉行例會制度，每隔一周一次；

第十二條：本章程未盡事宜，由安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)討論修改；

第十三條：本章程的最終解釋權(quán)屬安康學(xué)院學(xué)生會青年志愿者服務(wù)隊(duì)。

志愿者的規(guī)章制度9

為確保圖書館勤工助學(xué)工作順利開展，達(dá)到既提升圖書館服務(wù)水平，又促進(jìn)學(xué)生成長的目標(biāo)，根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合圖書館實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

一、報(bào)名及審批程序

1、每學(xué)年或每學(xué)期，圖書館向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提交勤工助學(xué)崗位需求表，學(xué)生可根據(jù)圖書館的要求結(jié)合自身實(shí)際情況報(bào)名應(yīng)聘。

2、學(xué)生志愿到圖書館參加勤工助學(xué)工作，需本人書面向?qū)W生資助管理中心申請，資助中心審批，圖書館篩選。

3、圖書館成立館長、部主任、專任老師勤工助學(xué)志愿者管理小組。凡經(jīng)圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用（試用期為2周），正式錄用名單將在圖書館網(wǎng)上公布，并報(bào)學(xué)校資助中心備案。志愿者可自行向圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組申請參加志愿活動。

4、成為圖書館勤工助學(xué)志愿者，即是圖書館學(xué)生管理委員會成員，需參加圖管會舉辦的相關(guān)活動。

二、崗前培訓(xùn)

1、經(jīng)過資格審核并獲得許可的學(xué)生，由圖書館勤工助學(xué)管理小組安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個(gè)方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀(jì)律培訓(xùn)，由學(xué)校資助中心與圖書館共同負(fù)責(zé)；二是業(yè)務(wù)工作技能培訓(xùn)，由圖書館勤工助學(xué)管理小組負(fù)責(zé)。

3、培訓(xùn)后，由圖書館勤工助學(xué)管理小組統(tǒng)一編號登記。

三、工作安排

1、工作崗位設(shè)置。圖書館勤工助學(xué)工作、志愿者服務(wù)內(nèi)容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運(yùn)、上架、調(diào)架、下架、整架、修補(bǔ)、裝訂等，還包括書庫形象維護(hù)、其他臨時(shí)性事務(wù)等。圖書館將根據(jù)各部門工作內(nèi)容設(shè)置不同的勤工助學(xué)工作、志愿服務(wù)崗位。

2、工作時(shí)間安排。圖書館將根據(jù)圖書館勤工助學(xué)崗位要求，結(jié)合勤工助學(xué)學(xué)生的空余時(shí)間安排工作時(shí)間表，工作時(shí)間一旦確定不得隨意更改。勤工助學(xué)同學(xué)工作時(shí)間原則上每周約5—8小時(shí)，每月工作時(shí)間約為20—30小時(shí)。

四、組織管理

1、在圖書館勤工助學(xué)的學(xué)生由學(xué)校資助中心與圖書館、圖管會共同管理。資助中心對勤工助學(xué)的學(xué)生不定期考核。

2、實(shí)行分級逐層管理制度。在圖書館勤工助學(xué)、志愿服務(wù)的學(xué)生以部為單位進(jìn)行分組，統(tǒng)一由部主任安排學(xué)生到不同工作點(diǎn)上崗。工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。

3、勤工助學(xué)工作管理。圖書館勤工助學(xué)管理小組將各勤工助學(xué)學(xué)生工作時(shí)間表交圖書館各部及各工作點(diǎn)老師。學(xué)生接到通知后，要按排班表準(zhǔn)時(shí)到崗。各工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)通知、組織、管理學(xué)生參加勤工助學(xué)工作。

4、勤工助學(xué)考勤管理。勤工助學(xué)學(xué)生到崗后，應(yīng)首先告知當(dāng)班老師并在考勤表上簽到。圖書館各工作點(diǎn)老師每天對當(dāng)天的勤工助學(xué)、志愿服務(wù)同學(xué)進(jìn)行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時(shí)間統(tǒng)計(jì)表，報(bào)圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人。

5、工作滿一學(xué)期，勤工助學(xué)學(xué)生可圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組申請其他崗位，待圖書館統(tǒng)一調(diào)配并批準(zhǔn)后，再參加培訓(xùn)方可上崗。

五、工作紀(jì)律

1、勤工助學(xué)崗位職責(zé)

（1）準(zhǔn)時(shí)到崗，遵守紀(jì)律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系其他勤工助學(xué)同學(xué)換班，并至少提前一天請假，請求所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，確保不影響正常工作；次選向所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師請假，今后利用空余時(shí)間補(bǔ)班。原則上每月請假不超過3次。

（2）積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)值班的勤工助學(xué)學(xué)生、志愿者應(yīng)著“圖書館志愿者”服上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)熟悉自己的工作內(nèi)容，了解所負(fù)責(zé)庫室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護(hù)圖書館公物，對讀者違規(guī)、違紀(jì)行為要敢于制止。

（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互進(jìn)。勤工助學(xué)同學(xué)之間應(yīng)相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學(xué)應(yīng)主動幫助未完成工作的同學(xué)；工作期間，在取得當(dāng)班老師同意后，可適當(dāng)休息；工作完成后，應(yīng)完成當(dāng)日值班工作內(nèi)容記載，并在登記表上簽字。

（4）熱情服務(wù)，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的業(yè)務(wù)知識；能解答讀者的一般性咨詢；能使用文明用語熱情、耐心為服務(wù)讀者；能服從老師調(diào)配，協(xié)助工作人員關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)、檢測儀等。

（5）明確職責(zé)，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食；不上網(wǎng)做私事；不與他人爭執(zhí)、吵架；不私聊、嬉笑打鬧；不擅自離開工作崗位。

2、凡有下列行為之一的學(xué)生將取消勤工助學(xué)資格

（1）在勤工助學(xué)工作中不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度。

（2）因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動者。

（3）在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。

（4）在勤工助學(xué)期間有兩門以上（含兩門）課程成績不及格者。

（5）日常生活鋪張浪費(fèi)，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。

（6）弄虛作假者。

（7）對勤工助學(xué)工作造成嚴(yán)重影響的其他行為。

六、獎懲辦法

1、一個(gè)學(xué)期內(nèi)，若無故缺席或早退，將適度扣除工酬；無故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學(xué)期內(nèi)不再安排圖書館其它任何勤工助學(xué)崗位。

2、工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務(wù)，圖書館工作人員對其教育指正無效者，勸其退出在圖書館勤工助學(xué)。

3、工作期間，不服從圖書館工作人員的.安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現(xiàn)重大工作過錯(cuò)，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學(xué)。

4、每學(xué)年，圖書館勤工助學(xué)志愿服務(wù)管理小組與學(xué)生工作處資助中心協(xié)商，根據(jù)圖書館勤工助學(xué)學(xué)生工作表現(xiàn)，按在圖書館勤工助學(xué)總?cè)藬?shù)20%評選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生，給予適當(dāng)獎勵并頒發(fā)證書。連續(xù)四學(xué)期在圖書館勤工助學(xué)，畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書。志愿者服務(wù)按學(xué)校規(guī)定獎勵學(xué)分；每學(xué)期服務(wù)滿20個(gè)小時(shí)，經(jīng)考核表現(xiàn)突出，由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書；連續(xù)四學(xué)期在圖書館志愿服務(wù)，由圖書館擇優(yōu)推薦為校“優(yōu)秀志愿者”候選人。

七、工酬發(fā)放

1、勤工助學(xué)工資將通過一卡通方式發(fā)放。因此，每名勤工助學(xué)學(xué)生需提供一卡通卡號，若一卡通丟失或卡號變動需及時(shí)告知圖書館勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人，以便工資能按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。

2、圖書館每月匯總一次學(xué)生的工時(shí)、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個(gè)假期的工時(shí)、工酬，不按月匯總。

3、學(xué)校助學(xué)中心根據(jù)圖書館制作的工資表給勤工助學(xué)學(xué)生發(fā)放工酬，發(fā)放工酬的時(shí)間一般為次月1—15日之間；若學(xué)生沒有收到勤工助學(xué)工資，請于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館、學(xué)生資助中心、一卡通依次確認(rèn)、認(rèn)領(lǐng)。

志愿者的規(guī)章制度10

第一章總則

第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。

第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊(duì)和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。

第六條一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“八個(gè)有”：

有統(tǒng)一的標(biāo)識〈統(tǒng)一懸掛“XX社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”標(biāo)牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的.活動計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

第三章志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)

第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報(bào)名申請。

第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

（二）志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

（二）遵守志愿者協(xié)會的章程；

（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

（四）維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

（五）開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

第五章保障與獎勵

第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。

第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費(fèi)可接受社會捐贈和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

第十六條社區(qū)黨組織、居委會要落實(shí)專人分管志愿服務(wù)工作。

第十七條各級黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

第十九條建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績效評價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。

志愿者的規(guī)章制度11

志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項(xiàng)活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，加強(qiáng)組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：

一、會議制度

1.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負(fù)責(zé)記錄。

2.每次召開常規(guī)例會時(shí)；各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

3.無正當(dāng)理由不到會者，視為無故缺席，累計(jì)滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。

4.如因故實(shí)在不能到會者，必須提前一天或當(dāng)天向秘書長或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負(fù)責(zé)人提交審議，給于適當(dāng)?shù)膽土P。

5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。

6.無特殊情況，會議時(shí)間不得超過1個(gè)半個(gè)小時(shí)。

7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

二、工作制度：

1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長落實(shí)工作。

2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項(xiàng)重大活動直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報(bào)。

4.一般不得利用上課時(shí)間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進(jìn)行。

5各部門負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達(dá)三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

三、獎懲制度

有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

1.有違背本組織宗旨者。

2.有損本組織形象者。

3.拒絕參加本組織工作者。

4.校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽(yù)者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者勒令其退出組織。

四、會員享有的權(quán)利

1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

2.參加本組織的`活動

3.對本組織工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)

4.有推薦入會的權(quán)利。

五、會員應(yīng)履行的義務(wù)

1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

2．維護(hù)本組織的合法權(quán)益。

3.完成本組織交辦的工作。

4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。

志愿者的規(guī)章制度12

第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。

第二項(xiàng)干事管理制度

一、干事基本條件和要求

（一）所有干事由院學(xué)生會統(tǒng)一檢測錄用；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（四）有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；

（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

（三）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)；

（四）鼓勵參加社會實(shí)踐、公益活動，積極投身參與本協(xié)會，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動和會議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容。

第三項(xiàng)獎懲評優(yōu)制度

一、評優(yōu)條例

（一）評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事；

（二）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；

（四）學(xué)期累計(jì)參與活動和會議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；

（五）會議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請假情況，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；

（六）積極參加青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

（七）對協(xié)會有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

二、評優(yōu)方式

（一）采取公開、公平、公正和自愿申報(bào)的原則；

（二）根據(jù)比例按平時(shí)考勤、會議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

（三）申報(bào)材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

（四）評選過程接受院學(xué)生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。

第四項(xiàng)例會制度

（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；

（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

（四）與會人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；

（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時(shí)者則按無故缺席處理；

（六）與會人員會議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會議室的安靜；

（七）每次例會主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的`學(xué)生工作計(jì)劃；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

（九）所有與會人員應(yīng)用專用會議記錄本，認(rèn)真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

第五項(xiàng)志愿者管理制度

一、志愿者注冊

（一）志愿者登記注冊后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

二、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊志愿者證；

（四）志愿者每次參與志愿服務(wù)活動后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

（五）志愿者需服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

志愿者的規(guī)章制度13

第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽光”計(jì)劃公益活動的管理工作，加強(qiáng)志愿者管理，根據(jù)志愿者管理規(guī)定特制定本制度。

第二條【核準(zhǔn)登記】志愿證用于證明已經(jīng)注冊了的志愿者的身份，用以記錄注冊志愿者參加志愿服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容及服務(wù)后，由服務(wù)對象或單位提供志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容的證明。

第三條【宣傳動員】在接到活動任務(wù)后，將任務(wù)的'宗旨、活動時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容提前通知需參加的活動小組組長后，由活動組長根據(jù)實(shí)際情況制定出自己的行動計(jì)劃，上報(bào)審核同意后，再由各小組實(shí)施。

第四條【組織服務(wù)】有建設(shè)性建議的志愿者可以向小組長也可以直接向負(fù)責(zé)人報(bào)告；每次活動后，小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)完成情況和出現(xiàn)的問題；對不遵守志愿者協(xié)議者按協(xié)議規(guī)定處理

第五條【管理培訓(xùn)】對志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)基本理念培訓(xùn)，定期向志愿者提供志愿服務(wù)相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，向志愿者骨干提供專門的培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第六條【考核評價(jià)】以參加活動的積極程度和每次活動中被服務(wù)對象的評價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。

第七條【獎勵與懲罰】能夠準(zhǔn)時(shí)參與活動并且積極服從組織分配者計(jì)分；參與活動能力突出者給與獎金獎勵。造成一定影響著取消會員資格；造成一定損失者取消會員資格并追究責(zé)任；連續(xù)不參與活動5次者取消志愿者身份。

第八條【保障與權(quán)益】志愿者在需要幫助時(shí)，應(yīng)優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務(wù)。

第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權(quán)屬于“拍賣陽光”計(jì)劃團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；在特殊情況下由隊(duì)員投票決定部分內(nèi)容的修改、變更、解釋。

志愿者的規(guī)章制度14

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下權(quán)利：

一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習(xí)的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，履行登記手續(xù)，接受輔導(dǎo)，均可到申請加入志愿者組織；

二、志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

三、志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；

五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

二、遵守志愿者協(xié)會的章程；

三、完成志愿者組織安排的'服務(wù)工作等；

四、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

五、開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

志愿者服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象：

一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。

三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)規(guī)章制度

一、倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

二、志愿者服務(wù)隊(duì)伍要穩(wěn)定，隊(duì)員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項(xiàng)目要相對固定，服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定，活動計(jì)劃要完整。

三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。

四、遵守志愿者協(xié)會的章程。

五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。

六、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。

七、志愿者每個(gè)月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務(wù)。

八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)及時(shí)將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員，不得無故不參加志愿服務(wù)活動。

九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。

十、服務(wù)重點(diǎn)對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。

十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)紀(jì)律

一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш?duì)負(fù)責(zé)人，須講信用。

四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動接待受服務(wù)者。

五、不在服務(wù)點(diǎn)評擊其他的志愿者，要友愛，互助。

六、在志愿者服務(wù)站要保證站點(diǎn)的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

七、每一個(gè)志愿者都要愛護(hù)公共物品，不得破壞公共設(shè)施。

志愿服務(wù)要求

一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)服務(wù)點(diǎn)。

二、參與服務(wù)時(shí)不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。

四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點(diǎn)當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排，嚴(yán)禁各行其是。

五、服務(wù)過程中，禁止玩手機(jī)，聽音樂；不說服務(wù)忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

六、遇到突發(fā)事件要向組織報(bào)告。

七、遇到媒體采訪時(shí)，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

志愿者登記制度

青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)對報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（VT志愿服務(wù)平臺）。對志愿者進(jìn)行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

志愿者活動策劃

一、活動前：相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品。作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則，落實(shí)到人。

二、活動時(shí)：按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面。按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果。

三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時(shí)的做好宣傳報(bào)道，擴(kuò)大其影響力和號召力。

志愿者的規(guī)章制度15

第一章總則

青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規(guī),遵從社會道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

青年志愿者協(xié)會是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,特定此章程。

第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

1、成員必須履行的義務(wù)

（1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

（2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

（3）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

（4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

2、成員必須享有的權(quán)利

（1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

（2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

（3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。

第三章職能概述

本協(xié)會的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

第四章管理制度

1、例會制度

部門會議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達(dá)主席團(tuán)會議及部長會議精神，并研究工作的具體開展方案。

會議注意事項(xiàng)：

（1）與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議，須提前向青協(xié)會長請假，事后請假視為缺席。

（2）會議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動，不得接聽手機(jī)，討論非會議內(nèi)容。

（3）與會人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

（4）與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。

（5）與會人員在例會中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

（6）、例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。

（7）、例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。

2、項(xiàng)目管理制度：

（1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動計(jì)劃

（2）例會討論：經(jīng)例會詳細(xì)討論，通過的方可實(shí)行

（3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長負(fù)責(zé)活動的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

3、檔案管理制度

管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長專門管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

第五章辦公室成員任命、考核、評判制度

1、任命制度

（1）、為讓學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行納新活動，納新時(shí)，由會長、副會長負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

（2）、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長。

（3）、如有成員提前退出學(xué)生會，必須打申請報(bào)告，說明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報(bào)批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。

2、干事考核制度

（一）考核目的

為加強(qiáng)和健全部門組織的`自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實(shí)施干事考核制度.

（二）考核內(nèi)容

干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

1、工作態(tài)度：例會出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項(xiàng)制度情況等。

2、工作能力：工作績效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

3、學(xué)習(xí)成績：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

（三）考核獎罰

1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會干部的依據(jù)。

2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

3、根據(jù)評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

（4）、評優(yōu)評分標(biāo)準(zhǔn)

1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

2、基礎(chǔ)分為70分。

3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

分類

考核內(nèi)容

考核要求

主要考核成員

團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識

成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。

會長、副會長

自覺保護(hù)學(xué)生會干部良好形象

1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。

2、自覺保護(hù)學(xué)生會工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。

3、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。

會長、副會長

集體觀念強(qiáng)

1、無故缺席學(xué)生會的集體活動（包括會議）1次扣1分。

會長、副會長

積極參與公益性活動

個(gè)人參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分；參加其他公益性活動每項(xiàng)加1分。

會長、副會長

愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)

1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分。

會長、副會長

加強(qiáng)部門管理

1、會長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動性、自覺加強(qiáng)鍛煉不到位扣3～5分。

3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。

會長、副會長

工作態(tài)度

1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會長、副會長

工作業(yè)績的評估

按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會長、副會長

自覺加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

一門補(bǔ)考扣1分（按學(xué)期累計(jì)）。

會長、副會長

各類賽事

1.獲國家級獎項(xiàng)的，一次加5分。

2.獲省級獎項(xiàng)的，一次加3分。

3.獲院級獎項(xiàng)的，一次加1.5分。

4.獲系級獎項(xiàng)的，一次加0.5分。

會長、副會長

通過計(jì)算機(jī)二級、三級、cet—4、6、8級

1、過cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。

2、通過計(jì)算機(jī)二級加1分，通過計(jì)算機(jī)三級加1.5分。

會長、副會長

遵守工作紀(jì)律

1、無故遲到部門例會1次扣1分，無故缺席部門例會1次扣2分，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。

2、自覺遵守會議紀(jì)律，不得在開會時(shí)笑鬧，會議期間獎手機(jī)調(diào)成振動或者關(guān)掉鈴聲，與會者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評者扣2分。

會長、副會長

按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

沒按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。

會長、副會長

工作積極性

視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。

會長、副會長

個(gè)人榮譽(yù)稱號

院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加1分，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加0.5分。（累計(jì)加分不得超過4分）

學(xué)生處

（5）、獎勵分評分原則

①、單個(gè)活動加分不重復(fù)原則：即一個(gè)活動參與者只能加一次分。

②、學(xué)生會職務(wù)分原則：一般情況如下

職務(wù)

部長

副部長

干事

優(yōu)

良

及格

職務(wù)分

6

5

4

3

2

（如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）

3、干事考評細(xì)則

（1）、部門干事考評參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。

（2）、干事必須按要求完成部長、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

（3）、干事在考評前對自己做自我評價(jià)。

（4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時(shí)候給予加1分。

（5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。

第六章副部考核制度

1、考核目的

為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對部門干部的管理有章可循、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會的工作順利有序開展，特制定部門干部的考核制度。

2、考核內(nèi)容

會議

（1）副部長應(yīng)按時(shí)參加各種會議及活動，不得無故缺席、遲到

或早退，特殊情況須提前向部長提出書面假，批準(zhǔn)后方可請假。

（2）遵守會場紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

（3）會上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。

（4）認(rèn)真做好會議記錄，會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚，以便會后更好的開展工作。

匯報(bào)及傳達(dá)

（1）副部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作

計(jì)劃。

（2）每月月末，副部長應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長。

（3）副部長就部內(nèi)的意見或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長，直接對部長負(fù)責(zé)。

（4）部長會議后，副部長應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長聽取的會議精神。

工作態(tài)度和執(zhí)行

（1）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門利益放在首位。

（2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

（3）嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。

（4）認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計(jì)劃。

學(xué)習(xí)及自身影響

（1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。

（2）積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

（3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門的貢獻(xiàn)率。

3、考核方法

（1）部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。

（2）由部長進(jìn)行考核。

（3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會。

4、激勵與懲處

（1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù)；

（2）將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據(jù)；

（3）對于考核不合格的副部長，視情況予以內(nèi)部批評、降職或者辭退；

（4）在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會。

第七章總結(jié)

一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。