第一篇：機(jī)關(guān)干部怎樣提升業(yè)務(wù)能力？

加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，是機(jī)關(guān)干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)，是建設(shè)先進(jìn)機(jī)關(guān)的現(xiàn)實(shí)要求，只有具備過硬的能力素質(zhì)，才能履行好擔(dān)負(fù)的職責(zé)使命。那么，怎樣提升業(yè)務(wù)能力呢？下面，我結(jié)合工作實(shí)際，談幾點(diǎn)粗淺體會(huì)，供參考。

一、堅(jiān)持思維高起點(diǎn)工作才有高質(zhì)量

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思維水平?jīng)Q定工作水平。實(shí)踐證明，要想工作出精品、思維起點(diǎn)就要高，只有思考謀劃上層次、工作才能上質(zhì)量。作為機(jī)關(guān)干部，必須具有開闊的視野，一定要站在引領(lǐng)思想的制高點(diǎn)上謀劃開展工作，從戰(zhàn)略和全局的高度觀察處理問題。只有這樣，工作才能方向明、思路清，提質(zhì)量、上水平，收到事半功倍的效果。在實(shí)際工作中，應(yīng)注意弄清這樣幾個(gè)問題：

（一）弄清上級(jí)強(qiáng)調(diào)什么，進(jìn)一步端正開展工作的著眼點(diǎn)。吃透上情，是做好工作的基本前提。上級(jí)的部署要求，帶有方向性、全局性和指導(dǎo)性，是我們統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、抓好工作的依據(jù)和遵循。只有全面領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作部署，吃透上情抓落實(shí)，工作才能理清思路、把準(zhǔn)方向、抓住重點(diǎn)，如果不看上情另搞一套，就容易偏離方向。我們抓工作要始終與上級(jí)的指示要求對(duì)表，始終緊跟上級(jí)工作部署，確保正確方向和質(zhì)量效果。

（二）弄清領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，切實(shí)形成思考問題的聚焦點(diǎn)。機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)的外腦，一個(gè)重要責(zé)任就是把領(lǐng)導(dǎo)思考的問題理解好、把握好、深化好、落實(shí)好。這是因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)思考問題一般都是全局性的，站得高、看得遠(yuǎn)，他們的思想是機(jī)關(guān)思考問題的基本依據(jù)。只有貫徹好領(lǐng)導(dǎo)的思想，工作才能對(duì)上路、出質(zhì)量。這就要求我們?cè)谥\劃開展工作時(shí)，必須緊緊跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題作為努力的方向和工作的重點(diǎn)。比如，運(yùn)用典型指導(dǎo)工作，始終是領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注的問題，我們按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極做好典型宣傳工作，深入挖掘典型線索，認(rèn)真總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，集中推出了西安政治學(xué)院鍛造高素質(zhì)新型政工人才的先進(jìn)事跡，在軍內(nèi)外廣泛宣傳，聲勢(shì)大反響好，充分反映了服務(wù)能打勝仗的使命擔(dān)當(dāng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兩次批示給予表?yè)P(yáng)。

（三）弄清發(fā)展趨勢(shì)是什么，不斷校正探索創(chuàng)新的瞄準(zhǔn)點(diǎn)。把握發(fā)展大勢(shì)，預(yù)測(cè)工作走向，有針對(duì)性地做好工作，才能掌握主動(dòng)權(quán)，創(chuàng)造性地完成任務(wù)。我們無(wú)論抓什么工作，都要密切關(guān)注本領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，注意研究新情況新問題，掌握單位建設(shè)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律，確保各項(xiàng)工作與時(shí)代發(fā)展合拍、與形勢(shì)變化同步，形成新的創(chuàng)新點(diǎn)。

（四）弄清基層需要什么，正確把握抓好落實(shí)的結(jié)合點(diǎn)?；鶎邮遣筷?duì)工作的重心。只有摸清下情，知道基層所難所需所盼，工作才會(huì)接地氣，才能真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。能不能做到這一點(diǎn)，是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)不實(shí)的重要標(biāo)志。如果出的點(diǎn)子、開展的活動(dòng)，脫離基層實(shí)際，形式多內(nèi)容少，缺少實(shí)際意義，官兵就不會(huì)歡迎。所以，我們抓工作必須面向基層、面向官兵，眼睛向下，重心下移，撲下身子，人往一線走，勁往末端使，根據(jù)基層需求，謀劃設(shè)計(jì)工作，切實(shí)把資源和力量用在服務(wù)基層、促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展上。

二、多打提前量才能化被動(dòng)為主動(dòng)

機(jī)關(guān)工作具有從屬性、被動(dòng)性和服從性特點(diǎn)，處理不好就會(huì)疲于應(yīng)付。在這種情況下，要防止工作中的被動(dòng)局面，取得工作主動(dòng)權(quán)，就必須有超前思考的意識(shí)，打一些提前量。在抓工作中，一定要想在前、謀在先，防止因準(zhǔn)備不足而倉(cāng)促上陣、因計(jì)劃不周而湊合應(yīng)付、因缺乏深思而影響效率、因不留余地而緊張被動(dòng)，確保有更大的精力、更多的時(shí)間、更快的速度、更高的質(zhì)量抓好落實(shí)。

（一）搶先一步為領(lǐng)導(dǎo)留足時(shí)間，變“推著走”為“主動(dòng)干”。防止工作被動(dòng)的有效辦法，就是把更多的時(shí)間留給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有比較充裕的時(shí)間深入思考。這樣，既便于取得領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和幫助，同時(shí)也為自己留有余地，應(yīng)付變化的情況，防止出現(xiàn)時(shí)間重合、工作疊加、多頭作業(yè)的現(xiàn)象。因此，我們?cè)谕瓿筛黜?xiàng)任務(wù)中，要堅(jiān)持思想上不等不靠，工作上提前介入，對(duì)有時(shí)限要求的工作，要爭(zhēng)時(shí)間、搶速度，加班加點(diǎn)地突擊；對(duì)沒有時(shí)限或時(shí)限要求比較寬松的工作，要早安排、往前趕，不能推一推動(dòng)一動(dòng)，更不能拖著不辦；特別是重點(diǎn)工作，更要做到早謀劃、早準(zhǔn)備、早啟動(dòng)、早落實(shí)。一是重要事項(xiàng)要提前匯報(bào)。受領(lǐng)一項(xiàng)工作任務(wù)后，一定要提前拿出意見建議，早點(diǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)定奪，給抓落實(shí)留下充足的時(shí)間。如果事到臨頭才匆忙請(qǐng)示報(bào)告，不給領(lǐng)導(dǎo)考慮時(shí)間，逼著領(lǐng)導(dǎo)劃圈，這是不可取的，也是請(qǐng)示工作的大忌。萬(wàn)一領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你的意見不妥，要求重新拿方案，時(shí)間就來不及了，工作將會(huì)非常被動(dòng)。二是文字材料要提前呈送。組織重要活動(dòng)，往往需要為領(lǐng)導(dǎo)起草講話材料。那么，什么時(shí)間呈送講話材料，也是有學(xué)問的。有一點(diǎn)需要注意，就是寧早勿晚，不能等領(lǐng)導(dǎo)催促才急急忙忙地拿出來。任務(wù)再重，時(shí)間再緊，也要提前呈送，一般要提前3天以上，為領(lǐng)導(dǎo)提出意見后進(jìn)一步修改贏得時(shí)間。三是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)要提前協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙、事情比較多，我們擬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加的活動(dòng)必須提前協(xié)調(diào)，這樣才能“號(hào)住”領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，保證各項(xiàng)活動(dòng)按計(jì)劃順利實(shí)施。如果只是自己在辦公室里設(shè)計(jì)，不考慮領(lǐng)導(dǎo)有沒有時(shí)間，就容易出現(xiàn)“撞車”的現(xiàn)象，甚至?xí)鲆恍o(wú)用功，造成工作被動(dòng)。

（二）提高速度為自己擠出時(shí)間，變“不可能”為“有可能”。事事講究速度，對(duì)企業(yè)來說意味著經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)機(jī)關(guān)意味著工作效益甚至是政治效益。尤其在信息高度發(fā)達(dá)的今天，誰(shuí)擁有了速度，誰(shuí)就能贏得主動(dòng)。我們不提倡加班，也想盡量減少加班，但對(duì)手頭上的事，要盡量往前趕，任何時(shí)候都不能拖拉，這既是做好工作的需要，也是一種作風(fēng)培養(yǎng)。要有擠時(shí)間、搶時(shí)間的精神，對(duì)上級(jí)指示、交辦的事項(xiàng)、定了的事情，要迅速行動(dòng)，心中要樹立倒計(jì)時(shí)牌，不能左顧右盼，觀望拖拉；對(duì)那些涉及全局的大項(xiàng)工作，要合理調(diào)配力量，提高速度打“速?zèng)Q戰(zhàn)”，集中力量打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，這樣就能把困難克服掉，變“不可能”為“有可能”。比如，我們組織西安政治學(xué)院典型宣傳，工作量很大，時(shí)間很緊，只有二、三個(gè)月時(shí)間，按照一般推出重大典型的周期，是無(wú)法完成的任務(wù)。在困難面前，我們沒有退縮，而是加班加點(diǎn)與時(shí)間賽跑，春節(jié)一過就提前進(jìn)點(diǎn)采訪，沒白天沒黑夜地干，超負(fù)荷工作，以超常的效率、最短的時(shí)間，做好事跡整理、素材挖掘、故事集編寫、通稿撰寫等一系列工作，文字量達(dá)幾十萬(wàn)字，高標(biāo)準(zhǔn)完成了宣傳前的準(zhǔn)備工作，為協(xié)調(diào)各大媒體集中采訪宣傳爭(zhēng)取了時(shí)間、奠定了良好基礎(chǔ)。

（三）勤于積累為展開工作贏得時(shí)間，變“無(wú)備而戰(zhàn)”為“有備而為”。工作上贏得時(shí)間，不單單是多打提前量的問題，還有一個(gè)素質(zhì)積累的問題。如果我們平時(shí)的積累不夠，既沒有知識(shí)和資料的積累，也沒有能力和經(jīng)驗(yàn)的積累，腦子空空沒有多少東西，工作難免會(huì)抓瞎。只有平時(shí)有所積累，用時(shí)才能厚積薄發(fā)、信手拈來，以最短的時(shí)間出最好的成果。一方面，要多積累工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)是寶貴財(cái)富，是完成任務(wù)的重要支撐。為什么一些“老機(jī)關(guān)”組織活動(dòng)辦法很多，關(guān)鍵就是他們看得多、經(jīng)歷的多，有深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，知道組織活動(dòng)的程序，懂得開展工作的方法，明白需要注意哪些事項(xiàng)等。這些年，我們組織的一些重大活動(dòng)之所以都很成功，一個(gè)重要原因，就是善于把以前好的經(jīng)驗(yàn)、好的思路、成熟的套路借鑒運(yùn)用到工作中。比如，組織黨委中心組學(xué)習(xí)調(diào)研成果評(píng)比，我們充分學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)部門組織類似成果評(píng)比的經(jīng)驗(yàn)做法，科學(xué)制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)比程序，想細(xì)做實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)，雖然是第一次組織，但評(píng)比工作搞得很正規(guī)、很嚴(yán)密，評(píng)比結(jié)果很有說服力，公布后參評(píng)單位很服氣。再比如，保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)性、專業(yè)性很強(qiáng)，每偵辦一個(gè)案件、完成一次專項(xiàng)任務(wù)，我們都把得失總結(jié)一下，把經(jīng)驗(yàn)交流一下，將每個(gè)人的收獲變成大家的財(cái)富，不斷提高辦案水平。另一方面，要多積累工作資料。資料是寫材料的拐杖，是巧婦手中的米，從某種程度上講，占有資料全，材料的定位才準(zhǔn)；占有資料多，材料的知識(shí)含量才高；占有資料新，材料的可讀性創(chuàng)新性才強(qiáng)。要想寫好材料，首先要愛積累、會(huì)積累資料。比如，部領(lǐng)導(dǎo)在新聞骨干培訓(xùn)班上的講話，政策性、專業(yè)性比較強(qiáng)，擔(dān)負(fù)起草任務(wù)的同志雖然沒有直接從事新聞宣傳工作，但由于平時(shí)注重收集這方面的資料，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研究相關(guān)資料后，很快形成了思路，結(jié)合直屬單位實(shí)際，寫出了高質(zhì)量的稿子，領(lǐng)導(dǎo)很滿意。

三、事情再多也要著眼于提高素質(zhì)

提高素質(zhì)是機(jī)關(guān)干部的永恒課題。機(jī)關(guān)工作特別是重點(diǎn)工作，綜合性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)要求高，對(duì)承擔(dān)者、參與者是一個(gè)全方位的歷練，是砥礪素質(zhì)的很好平臺(tái)?？梢哉f，凡是能力素質(zhì)過硬的機(jī)關(guān)干部，都是大項(xiàng)工作壓出來的、急難任務(wù)逼出來的、長(zhǎng)年累月磨出來的。在機(jī)關(guān)什么是最大的福利？如果講高額的工資、很多的外快、輕松的工作，不僅不現(xiàn)實(shí)，而且像慢性毒品，讓你擁有暫時(shí)的安逸舒適，實(shí)際上是廢了你的武功，消磨了你的意志，耽誤了你的發(fā)展。只有珍惜鍛煉的平臺(tái)，具備過硬的素質(zhì)，這才是無(wú)形的資產(chǎn)、金不換的福利，是在機(jī)關(guān)立住身、站住腳，在今后能夠發(fā)展進(jìn)步的本錢。所以，工作多、任務(wù)重、壓力大，不是壞事，而是好事。我們要把完成任務(wù)的過程作為摔打磨練的過程，作為提高素質(zhì)的過程。我到局里工作以來，有一點(diǎn)感觸很深，就是大家工作積極性很高，布置的工作，誰(shuí)也沒有推卸過，總是自覺自愿去干；來了任務(wù)，都想多承擔(dān)一些，多一點(diǎn)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)；干完一件事情，注意反思其中的成敗得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)改過的材料，哪怕是一個(gè)小呈批件、小通知，也注意拿過來進(jìn)行比較，看看其中的差距在哪里。那么，通過哪些途徑提高素質(zhì)呢？

（一）多干工作。紙上得來終覺淺，實(shí)踐才能出真知。干與不干、干得多與干得少，是決定一個(gè)人能力強(qiáng)弱和作為大小的關(guān)鍵因素。理論可以灌輸，知識(shí)可以積累，而能力必須在實(shí)踐磨煉中逐步生成。許多工作只有多親身經(jīng)歷，才會(huì)有更多的切身體會(huì)，才會(huì)深入進(jìn)去把握規(guī)律。多干的人才會(huì)多能，今天的能者正是昨天的不能者不斷地“勞”轉(zhuǎn)變過來的，能者只有經(jīng)過更多地“干”，素質(zhì)才會(huì)更高更強(qiáng)。所以，有任務(wù)才會(huì)有經(jīng)歷，有實(shí)踐才能有能力。任務(wù)多、出力多、流汗多的人，雖然會(huì)辛苦一些，付出多一些，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，得到的鍛煉多，干出的成績(jī)多，能力提高快，進(jìn)步也會(huì)快，歸根到底不吃虧。大家要始終把多干工作當(dāng)成提高素質(zhì)的重要途徑，在多干中經(jīng)受歷練、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。只有這樣，才能不斷提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，才能贏得組織的信任和器重，爭(zhēng)取更多更大的鍛煉提高空間。

（二）多壓擔(dān)子。人的潛能是無(wú)盡的，但也都是有惰性的。時(shí)間越充足，生活越舒適，越是容易讓年華似流水般虛度，就像斷了線的風(fēng)箏，雖然無(wú)拘無(wú)束，但終究會(huì)掉下來。“井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄。”只有保持適度的壓力，才能更好地激發(fā)潛能、克服惰性，不斷提升素質(zhì)。大家要充分認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)給活干是一種機(jī)遇，應(yīng)該倍加珍惜；領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)是一種信任，應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)；領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子，是一種關(guān)心，應(yīng)該不負(fù)厚望。當(dāng)然，我們還要把握好壓力與心理承受力的關(guān)系，做到心中有壓力，又不被壓力所左右，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，把動(dòng)力變成作為。

（三）多放單飛。獨(dú)立完成任務(wù)是機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)進(jìn)步的重要途徑。一個(gè)人要成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)尖子，就應(yīng)當(dāng)多一點(diǎn)獨(dú)立思考、獨(dú)立操作、獨(dú)立反思、獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)越多，受鍛煉越大，提高越快。一個(gè)機(jī)關(guān)干部之所以能夠順利地成長(zhǎng)進(jìn)步，是在獨(dú)立完成任務(wù)的過程中，經(jīng)過摔打磨煉，甚至挫折失敗，不斷地充實(shí)完善逐步走向成熟的。因?yàn)椋开?dú)立受領(lǐng)一次任務(wù)，就是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)；獨(dú)立完成任務(wù)的過程，就是不斷豐富自己、完善自己的過程。一個(gè)稱職合格的機(jī)關(guān)干部，正是通過一次次的獨(dú)立完成任務(wù)，才使自己對(duì)機(jī)關(guān)的工作由不熟悉到熟悉，由不適應(yīng)到適應(yīng)，由不勝任到勝任的。我們只有不斷地提高自己獨(dú)立完成任務(wù)的能力，才能逐步成為一名稱職合格的機(jī)關(guān)干部，發(fā)展的路才會(huì)越走越寬。實(shí)踐證明，在時(shí)間緊、人手少的情況下，多放單飛可以提高工作效率，也可以強(qiáng)化獨(dú)立完成任務(wù)的能力。

（四）多搞總結(jié)?？偨Y(jié)的過程，是對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行回顧思考、歸納概括、提煉升華的過程，是把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)的過程。毛主席多次講過，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的”，“總結(jié)好，大有益”。科學(xué)的總結(jié)，可以去掉工作中的盲目性，增強(qiáng)工作的有效性。而不總結(jié)或不善于總結(jié)，就可能徘徊不前。為什么一些同志看問題的站立點(diǎn)高，提出的觀點(diǎn)新，工作完成出色？重要的一條就是善于總結(jié)。只有不斷總結(jié)，才能變經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為寶貴“財(cái)富”，使自己認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力不斷提高，避免簡(jiǎn)單機(jī)械地低級(jí)循環(huán)。因此，我們每做完一件事情、完成一項(xiàng)任務(wù)，都要在腦子里濾一濾，想一想整個(gè)工作過程中，哪些是得當(dāng)?shù)模男┦乔吠椎?，哪些是有效的，哪些是徒勞的，有哪些?guī)律可循，然后從中得到啟迪，使工作水平不斷提高，工作落實(shí)更有成效。

四、任務(wù)越重越要培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

機(jī)關(guān)工作具有很強(qiáng)的整體性、關(guān)聯(lián)性和協(xié)作性，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作是確保機(jī)關(guān)這臺(tái)機(jī)器高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證，也是理順關(guān)系、凝聚人心、激發(fā)活力的必然要求。一個(gè)局就是一個(gè)整體，團(tuán)結(jié)起來才有戰(zhàn)斗力，勁往一處使才能形成鐵拳頭。否則，就形不成良好的風(fēng)氣，更難以完成繁重的工作任務(wù)。回顧我們完成的一些大項(xiàng)工作任務(wù)，許多打的都是團(tuán)體賽，靠的都是整體合力，正是大家在大項(xiàng)工作中精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、相互幫助，擰成一股繩，形成一盤棋，才保證了各項(xiàng)工作的圓滿完成。在培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神方面，我感到要努力做到三靠：

（一）靠很強(qiáng)的親和力承受工作上的壓力。一個(gè)有成績(jī)的集體，必然是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、有親和力的集體。搞不好團(tuán)結(jié)，工作環(huán)境不寬松，內(nèi)部關(guān)系不順暢，對(duì)單位是一個(gè)悲劇，對(duì)個(gè)人是一種悲哀。這種團(tuán)結(jié)不僅體現(xiàn)在工作上的協(xié)作，更重要的是情感上的融洽與和諧，這是保證行動(dòng)一致的堅(jiān)強(qiáng)紐帶，也是戰(zhàn)勝工作壓力、精神壓力的強(qiáng)大力量。有了建立在深厚感情基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，一個(gè)單位就會(huì)像家一樣溫暖，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的親和力和向心力。

（二）靠拼命精神克服頭緒多、任務(wù)重的矛盾。機(jī)關(guān)工作任務(wù)很重，要求很高，材料很多，時(shí)間很緊，要想提高素質(zhì)、勝任本職，沒有頑強(qiáng)拼搏的精神是絕對(duì)不行的?？纯次覀兩磉叺耐?，凡是工作成績(jī)突出的，能力素質(zhì)強(qiáng)的，在工作中挑大梁的，哪一個(gè)不是以單位為家、以事業(yè)為重？哪一個(gè)不是苦干實(shí)干、加班加點(diǎn)換來的？我們局的工作基本沒有淡季，大項(xiàng)任務(wù)接連不斷，而且隨時(shí)會(huì)有臨時(shí)性、突擊性的工作，必須有一種拼命精神才能高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。這些年，我們局一些工作任務(wù)之所以完成得比較圓滿，就是因?yàn)榇蠹易龅搅诉@一點(diǎn)。比如，強(qiáng)軍戰(zhàn)歌歌詠活動(dòng)，時(shí)間跨度長(zhǎng)，涉及單位多，是近年來我們局組織活動(dòng)參與人數(shù)最多、組織難度最大的一次。各單位教唱學(xué)唱從零開始，人員難集中、時(shí)間難安排、排練缺場(chǎng)地等問題非常突出；歌詠比賽和歌詠大會(huì)接續(xù)進(jìn)行，工學(xué)矛盾多，組織工作環(huán)節(jié)多，需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)多；經(jīng)費(fèi)保障有限，舞美、音響、燈光等必須搞好；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注，提出很高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在這種情況下，我們迎難而上，連續(xù)作戰(zhàn)，一連幾個(gè)月很操勞、很辛苦、很盡力，有的同志不僅節(jié)假日不能休息，甚至白天晚上連軸轉(zhuǎn)，吃不好睡不香，作出了許多犧牲，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感。正是憑著這樣的精神，我們克服了種種困難，歌詠活動(dòng)取得了很好效果，在全軍比賽中名列前茅，廣大官兵評(píng)價(jià)很高，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)專門批示給予表?yè)P(yáng)?？梢哉f，許多工作之所以成精品、質(zhì)量高、效果好，都不是輕輕松松得來的，而是在吃苦受累中拼來的，是用辛勤汗水換來的。如果整天到點(diǎn)就想走，手中那么多任務(wù)還不想加班，不愿下一番苦功夫，總想應(yīng)付、對(duì)付、湊合，不可能干好工作、提高素質(zhì)，更不會(huì)取得好成績(jī)。

（三）靠相互補(bǔ)臺(tái)形成完成任務(wù)的整體合力。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出執(zhí)行力。部隊(duì)常講，相互補(bǔ)臺(tái)、好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)、一起倒臺(tái)。機(jī)關(guān)每個(gè)局都是一個(gè)協(xié)作的整體，看起來每個(gè)同志各管一攤，作了相對(duì)分工，實(shí)際上不可能絕對(duì)分得那么清楚，各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，決不僅僅是個(gè)人能力水平的簡(jiǎn)單迭加，而是相互補(bǔ)臺(tái)、發(fā)揮整體作用的結(jié)果。從我們局來看，大家雖然擔(dān)負(fù)的任務(wù)不同，工作各有分工，但在大項(xiàng)任務(wù)面前，從來分工不分家。平時(shí)有了大項(xiàng)任務(wù)，大家都是有思想出思想，有資料出資料；遇到比較緊急的事情，負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同志不在家，其他同志自覺地接著干；一個(gè)人手頭的工作沒做完，又要執(zhí)行其他任務(wù)，另外一個(gè)人會(huì)主動(dòng)攬過來。沒有人因多干了點(diǎn)工作而說說講講的，沒有叫苦叫屈的，更沒有拖延誤事的，這一點(diǎn)很難得。比如，組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神集中培訓(xùn)，局里注重搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，宣傳組、保衛(wèi)組的同志一起上，大家相互幫助、分工協(xié)作，有負(fù)責(zé)組織會(huì)務(wù)的，有起草講話材料的，有進(jìn)行宣傳報(bào)道的，有協(xié)調(diào)食宿保障的，有搞好安全管理的，每名同志盡心盡力、盡職盡責(zé)，叫干啥就干啥，放到哪里都積極發(fā)揮作用，保證了培訓(xùn)工作的圓滿順利。還有，在一些具體事上，大家也注意相互補(bǔ)臺(tái)，工作中哪個(gè)同志想的不周或出現(xiàn)失誤，其他同志能夠及時(shí)提醒，一些差錯(cuò)在局里內(nèi)部就消化糾正了。我們局一年出手那么多材料，完成那么多大項(xiàng)工作，之所以沒有出現(xiàn)大的差錯(cuò)和紕漏，靠的就是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，靠的就是關(guān)鍵時(shí)候的及時(shí)補(bǔ)臺(tái)，靠的就是相互之間的幫助把關(guān)，靠的就是每名同志維護(hù)集體形象的自覺行動(dòng)。

第二篇：提升機(jī)關(guān)干部能力心得

讀《大國(guó)的憂思》談提升機(jī)關(guān)干部四種能力

《大國(guó)的憂思》一書部分講到了我國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)、能源危機(jī)、信息化競(jìng)爭(zhēng)中如何做到謀劃，未雨綢繆，運(yùn)用政策手段避免不好事態(tài)發(fā)生，講得很切合實(shí)際。結(jié)合當(dāng)前機(jī)關(guān)干部如何干好工作，更好地履行本職，也值得憂思，我認(rèn)為提升干部以下四

種能力很有必要。

一、提升干部的思想覺悟能力。

思想覺悟包括思想道德覺悟和思想政治覺悟，思想道德覺悟是公共意識(shí)的某種形態(tài)意識(shí)，不受某種制度的約束，靠個(gè)人的長(zhǎng)期修養(yǎng)去提升，而思想政治覺悟是執(zhí)政領(lǐng)域內(nèi)的某種執(zhí)政思想認(rèn)識(shí)，受到制度的約束。思想覺悟能力的提升不是口頭說說，書面寫寫，需要拿出實(shí)際行動(dòng)來。作為機(jī)關(guān)干部必須努力提升思想覺悟，在工作中要提升思想覺悟，需要不斷地去學(xué)習(xí)，不斷地去執(zhí)行好上級(jí)的有關(guān)路線、方針和政策，不能上面一套政策，下面一套對(duì)策，而需要不違背上級(jí)路線的前提下，根據(jù)實(shí)際靈活運(yùn)用好有關(guān)政策，著力為群眾辦實(shí)事，辦好事。如執(zhí)行好中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，就是要落實(shí)到位，不能背地里搞暗箱操作，忽悠上級(jí)規(guī)定。同時(shí)，要有堅(jiān)定的思想政治覺悟，要看到利益不動(dòng)搖，經(jīng)得起利益驅(qū)使，嚴(yán)守機(jī)關(guān)干部作風(fēng)底線，會(huì)上不能說一套做一套，要言行一致，以身作則，切實(shí)為群眾利益著想，設(shè)身處地地為百姓辦好事，辦實(shí)事。

二、提升干部的履職盡責(zé)能力。

一是要勤學(xué)多謀，勤學(xué)苦練。機(jī)關(guān)干部起草文件多，籌辦會(huì)議多，組織活動(dòng)多，要提高履職盡責(zé)能力，沒有其他捷徑可走，必須以學(xué)習(xí)為徑，做到勤學(xué)不輟，常學(xué)常新，要把學(xué)習(xí)當(dāng)需要，面對(duì)日新月異的新技術(shù)、新事物，要始終保持強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌感和危機(jī)感。機(jī)關(guān)干部是腦力勞動(dòng)者，不刻苦學(xué)習(xí)，腦子就是空的，任務(wù)就難以完成，崗位就難以勝任，把學(xué)習(xí)作為工作的前提和基礎(chǔ)，把政策掌握好，把機(jī)關(guān)知識(shí)拓展好。并把工作作為學(xué)習(xí)運(yùn)用的渠道和平臺(tái)，要視學(xué)習(xí)為立業(yè)之本，成事之基，在學(xué)習(xí)中不斷提升能力素質(zhì)，同時(shí)在學(xué)習(xí)中多問、多想、多跑、多干，以務(wù)實(shí)求落實(shí)。二是要真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)。抓落實(shí)是干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵，要一切從實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，抓實(shí)效，堅(jiān)持深入基層，親臨一線，認(rèn)真調(diào)查研究，探尋解決問題的辦法，做到一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)。

三、提升干部的工作作風(fēng)能力。

作風(fēng)大于能力，態(tài)度決定一切，良好的作風(fēng)是干部干好工作的前提。機(jī)關(guān)干部要克服干部作風(fēng)散漫，自由主義，上班遲到、早退、脫崗、空崗現(xiàn)象的發(fā)生，在制度建設(shè)上抓好完善，努力建設(shè)效能型機(jī)關(guān)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)職能，堅(jiān)持實(shí)行首問制度，責(zé)任追究等工作制度，杜絕工作作風(fēng)存在“輕、懶、散”現(xiàn)象和“等、要、靠”思想，通過嚴(yán)格的管理來調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在廉政建設(shè)上努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)，一定要把廉潔自律放在心頭，大力弘揚(yáng)正氣，自覺抵制歪風(fēng)，做到自覺守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，努力在群眾中樹立廉潔從政，勤政務(wù)民的良好形象。

四、提升干部的工作創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是人類社會(huì)敕以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。提高機(jī)關(guān)干部的工作創(chuàng)新能力就是要提高機(jī)關(guān)的辦事效率和為民排憂解難的服務(wù)能力，必須在創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)新工作機(jī)制，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，構(gòu)建創(chuàng)新載體上下功夫。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，要自覺把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。創(chuàng)新要靠平時(shí)的工作積累，要樹立遠(yuǎn)大的追求，要有進(jìn)取意識(shí)，要積聚創(chuàng)新的能力，要有科學(xué)的思維，創(chuàng)新能力是在發(fā)展科學(xué)思維中實(shí)現(xiàn)的，要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，從而真正提升自己的創(chuàng)新工作能力。

第三篇：怎樣提升自我能力

怎樣提升自我能力

自從進(jìn)了公司以后，我一直在思索著怎么更快更好的提升自我的能力，其實(shí)能力的提升是一個(gè)鍛煉積累的過程，是一個(gè)自我突破的過程，是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程，需要自己有意識(shí)地去改變自己、充實(shí)自己，這樣才能慢慢的離成功越來越近！

一本企業(yè)家演講錄中介紹說，一個(gè)人想生活的更好，只要獲得以下幾種能力就行了，以下是這幾種能力的介紹：一是自然能力：自然的能力比較簡(jiǎn)單，吃、喝、拉、撒、睡就是人的自然能力，吃的好、睡的好意味著你比別人健康，而健康的獲得是靠有規(guī)律的生活方式。但有了自然能力并不能表示你比別人做出更多的事情來！

二是技術(shù)能力：這里的技術(shù)能力并不是指低級(jí)的技能，比如會(huì)騎自行車，會(huì)做飯；而是指有專業(yè)性的技能，比如我們運(yùn)通四方做汽配的，如果把汽配的專業(yè)知識(shí)掌握好的話，也是一種技能，而這種技能就是你生活在這個(gè)世界的工作收入方式之一。其實(shí)，每個(gè)人都需要有一個(gè)專項(xiàng)的技能，而且一項(xiàng)是不夠的，一項(xiàng)為主，多項(xiàng)為鋪，這樣你才能生活的更好！

三是知識(shí)能力：其實(shí)知識(shí)本身不是技能，但是它能為知識(shí)技能奠定基礎(chǔ)；對(duì)一個(gè)有知識(shí)的人來說，什么叫做技能呢？比如陳景潤(rùn)研究數(shù)學(xué)，研究出了哥德巴赫猜想，成為全世界最著名的數(shù)學(xué)家之一，獲得終身的名譽(yù)，這就是知識(shí)技能。其實(shí)每個(gè)人都應(yīng)該有個(gè)積極上進(jìn)的心態(tài)，不斷的去學(xué)習(xí)知識(shí)文化，不斷的去完善自己，不斷的充實(shí)自己，把知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)富的源泉，這樣就可以慢慢的向目標(biāo)更進(jìn)一步!

四是交際能力：所謂的交際就是與人和社會(huì)打交道的問題，包括表達(dá)自己的能力和諒解的能力，表達(dá)能力也就是說你要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想，并且想辦法說服別人。諒解能力也就是說你要學(xué)會(huì)諒解社會(huì)的缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)諒

解別人的缺點(diǎn)，但是不要諒解自己的缺點(diǎn)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)以后一定要馬上把它改正。有了諒解的能力你就會(huì)有一個(gè)廣闊的心胸，因?yàn)樾挠卸鄬?，路就能走的多遠(yuǎn)！其實(shí)是一個(gè)人進(jìn)入社會(huì)并且在社會(huì)上成功才是我們的最終目的。走入社會(huì)取得成功并不是很困難，因?yàn)樯鐣?huì)是由人組成的，所以只要學(xué)會(huì)和人打交道，就學(xué)會(huì)了和社會(huì)打交道。如果你跟別人的人脈關(guān)系處理好了，你就可以利用你現(xiàn)有的資源去整合與配置別人的資源，這樣你就能很快的達(dá)到你想要的目標(biāo)！

五是承受能力；包括心理和生理承受能力。一個(gè)人要走向成熟并取得成功，必然要經(jīng)過種種的蹂躪、折磨、壓迫等等的鍛煉，只有你鍛煉出來了，當(dāng)你將來遇到了失敗、痛苦，你就能夠承受，也就是你承受失敗的能力有多強(qiáng)，你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)有多大。生理承受能力，也就是別人不能專心的去做的事情你能專心認(rèn)真地去做；別人做一件事情一個(gè)月就厭倦了，而你做一年也不會(huì)厭倦。實(shí)際上做任

何的一件事情，花的時(shí)間越多，投入的精力和體力越多，收獲就會(huì)越大，就越容易的獲得更高成功！就像我們運(yùn)通四方的配件，越花時(shí)間和精力去認(rèn)識(shí)和了解，就會(huì)越來越專業(yè)，越積累越多，就會(huì)在這行慢慢的走向成功！

和大家一起了解幾種能力的闡述，主要是把資源和大家一起分享，其實(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該努力發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，不管在生活中還是工作學(xué)習(xí)中，比別人多看一點(diǎn)，比別人多想一點(diǎn)，比別人多做一點(diǎn)，慢慢的積累，就可以慢慢的實(shí)現(xiàn)自己的愿望！

第四篇：業(yè)務(wù)能力提升方案

業(yè)務(wù)能力提升方案： 1 語(yǔ)言表達(dá)能力

（1）要做到盡量多用數(shù)字。說話時(shí)多用數(shù)字，語(yǔ)言會(huì)更生動(dòng)，說服力強(qiáng)，自己也會(huì)更加自信。

（2）多看咨詢性及訪談性節(jié)目，學(xué)習(xí)別人的交流技巧。

（3）訓(xùn)練目標(biāo)感。說話就像走路，要有方向性的選擇，這種選擇可以使你在說話中避免漫無(wú)邊際的拉扯。

（4）訓(xùn)練判斷力，這種能力對(duì)于語(yǔ)言來說是至關(guān)重要的。與別人交談時(shí)，如果你判斷失誤，就可能做出意思相反的回答，這就很可能做出意思相反的回答，這就很可能導(dǎo)致不必要的誤會(huì)越來越深。

（5）多說有力量的話。有力量的話就是指說話時(shí)能夠直截了當(dāng)，行就行，不行就不行。最好不要說“我看”“我想”多以“我認(rèn)為”，這樣說話才有力量。

聽，看，背，想，編，說。產(chǎn)品熟悉程度 價(jià)格

對(duì)比其他推廣工具的優(yōu)勢(shì) 六大賣點(diǎn) 中移動(dòng)優(yōu)勢(shì) 秀客 財(cái)富幫

3客戶意向判斷

第五篇：機(jī)關(guān)干部能力

作為機(jī)關(guān)干部，有上情下達(dá)、下情上報(bào)，有參謀輔政、綜合協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障，有優(yōu)化服務(wù)、狠抓落實(shí)，有組織宣傳動(dòng)員等職能，而要做一個(gè)合格的機(jī)關(guān)干部，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)具備六個(gè)方面的素質(zhì)和六個(gè)方面的能力。

一、應(yīng)具備的素質(zhì)

一是要有忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)。

機(jī)關(guān)干部在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作，首先，要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)，反映問題要客觀公正，實(shí)事求是;提出的意見建議沒有個(gè)人私利，而是從大局著眼，從有利于單位的工作著眼。90年代初，我在縣委機(jī)關(guān)工作時(shí)，長(zhǎng)期在縣委書記身邊工作，我曾說過一句話:在單位，聽領(lǐng)導(dǎo)的，在家，聽愛人的。這句話被縣委書記在全縣三級(jí)干部大會(huì)上作為教育引導(dǎo)干部的語(yǔ)言。其次，要有擔(dān)當(dāng)?shù)木?，要勇于承?dān)工作任務(wù)，尤其在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)面前，更不能扯皮、推諉，要為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展工作。

二是要有“三嚴(yán)三實(shí)”的素質(zhì)。

在機(jī)關(guān)工作中，無(wú)論是局領(lǐng)導(dǎo)、股室長(zhǎng)還是一般干部，都擁有一定的職能和權(quán)利，不能濫用權(quán)、亂用權(quán)，更不能吃、拿、卡、要，要熱心為群眾辦實(shí)事、做好事。要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)來說話、辦事。在工作中，要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，確保任何時(shí)候、任何情況下都做到政治信仰不變，政治立場(chǎng)不移，政治方向不偏，做政治上的明白人，組織上的規(guī)矩人，講規(guī)矩的老實(shí)人。工作中要踏踏實(shí)實(shí)，對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。在謀劃各項(xiàng)工作中，既要符合上級(jí)的要求，又要符合客觀實(shí)際情況，每開展一項(xiàng)工作和組織各類活動(dòng)，要研究深，明確到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定著成敗。所以必須在“實(shí)”字上下功夫，在“實(shí)”字上想方設(shè)法，在“實(shí)”字上狠抓工作的落實(shí)。

三是要有愛崗敬業(yè)的素質(zhì)。

在機(jī)關(guān)工作中，首先要樹立干一行、愛一行、鉆一行的理念。機(jī)關(guān)崗位沒有高低之分，沒有權(quán)力大小之別，而作為機(jī)關(guān)干部，一定要樹立無(wú)論崗位調(diào)整都要盡快熟悉工作，創(chuàng)造性地開展工作，要確保政令暢通，找準(zhǔn)工作落腳點(diǎn)，明確發(fā)力方向，使各項(xiàng)工作落地生根。要把全部精力聚焦到完成本職工作，提高工作效率上，該自己干的工作，一定要干好，不留尾巴，不讓組織和領(lǐng)導(dǎo)為難;配合別人干的工作，更要加倍努力地配合好，完成工作任務(wù)。我認(rèn)為機(jī)關(guān)干部在工作中，應(yīng)盡心、盡力、盡職，讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

四是要有樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的素質(zhì)。

在機(jī)關(guān)工作中，不能怨天怨地，不能比待遇、比環(huán)境，而是要遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，尤其在工作任務(wù)重、工作任務(wù)緊和急難險(xiǎn)重工作面前，需加班的要加班，需放棄休息的要放棄休息，以完成各項(xiàng)工作任務(wù)為己任，達(dá)到開開心心地工作，快快樂樂地生活的境界，既不為難別人，也不為難自己。使自己在奉獻(xiàn)中得到快樂，在吃苦耐勞中錘煉自己的能力。

五是要有不卑不亢的素質(zhì)。

在機(jī)關(guān)工作中，經(jīng)常面對(duì)的是領(lǐng)導(dǎo)和群眾，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，完成好自己的本職工作，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的最大支持，不必要卑躬屈膝，好話說盡，不干實(shí)事，而是要以圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，多提一些有利于工作的建設(shè)性意見，做到“知無(wú)不言、言無(wú)不盡”，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不是萬(wàn)能的、全才的，需要多調(diào)研、多了解情況，多聽真話和實(shí)實(shí)在在的情況，不能一級(jí)哄一級(jí)，一級(jí)騙一級(jí)。無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)群眾，都應(yīng)該尊重，而不能藐視，以服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)和群眾為基本要求，體現(xiàn)出勝不驕、敗不餒的精神。

六是要有持之以恒的素質(zhì)。

在機(jī)關(guān)工作中，許多工作都具有持續(xù)性和連續(xù)性，甚至有些工作年年如此。我們要用辯證法的觀點(diǎn)來看待問題，看待自己所從事的崗位，要有堅(jiān)忍不拔的毅力，持之以恒的定力，一抓到底的恒心，不見結(jié)果不收兵的信心。落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，使每一項(xiàng)工作都能做到有布置、有督導(dǎo)、有考核、有結(jié)果、有成效。這樣才不會(huì)出現(xiàn)落實(shí)在會(huì)上，落實(shí)在文件上，落實(shí)在嘴上，不見真正的結(jié)果。只有這樣，才能創(chuàng)新工作，才能使各項(xiàng)工作不斷邁向新臺(tái)階，取得新成效。

二、應(yīng)具備的能力

一要具備勤于學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的唯一通道和階梯。機(jī)關(guān)干部應(yīng)有本領(lǐng)危機(jī)感，徹底摒棄“啃老本”、自我感覺良好的思想，樹立“不可一日無(wú)學(xué)”和學(xué)到老的觀點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣，不斷接受新知識(shí)、接受新事物。要克服怕學(xué)、倦學(xué)、懶學(xué)、應(yīng)急學(xué)的思想，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，不斷提升學(xué)習(xí)的深度和廣度，豐富自己的知識(shí)層次和底蘊(yùn)，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新工作的要求，才能圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。

二是具備善于思考能力。

“學(xué)而不思則罔”。機(jī)關(guān)干部應(yīng)根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化和中央、省州縣黨委、政府的工作要求以及新醫(yī)改和衛(wèi)生計(jì)生重點(diǎn)工作的目標(biāo)任務(wù)，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)新問題、新情況的思考，不斷提高政策的理解力、形勢(shì)的判斷力、工作的領(lǐng)悟力和決策的創(chuàng)新力，提升思想的充盈度、思維的活躍度，善于站在上一層次思考問題、“走出圍城”思考問題，逆向思維，反彈琵琶研究工作和問題，要站在基層的角度和群眾的角度，考慮問題、制定政策、安排工作，做到能“埋頭拉車”，也會(huì)“抬頭看路”。

三是具備能說會(huì)道能力。

語(yǔ)言是人類溝通交流最方便的介質(zhì)。機(jī)關(guān)干部作為黨的政策宣傳者、貫徹者，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系基層、指導(dǎo)基層、教育群眾、服務(wù)群眾的重要職能，應(yīng)加強(qiáng)口才鍛煉，做到講話層次分明、言簡(jiǎn)意賅、靈活有度，實(shí)現(xiàn)“言談自如”、“語(yǔ)扣民心”、“話傳黨策”，才能確保政策宣傳不走樣、聯(lián)系群眾不淡漠、溝通工作不阻隔，服務(wù)群眾熱情，不斷提升服務(wù)基層、幫助基層協(xié)調(diào)工作、解決問題和困難的能力，因?yàn)椤坝袨椴庞形弧?。這樣，才能贏得基層和群眾的敬重及歡迎。

四具備精通業(yè)務(wù)能力?！皹I(yè)精者能為師”。作為機(jī)關(guān)干部應(yīng)克服機(jī)關(guān)作風(fēng)、官僚主義、形式主義，經(jīng)常深入群眾真心誠(chéng)意辦民事、解民難，在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中不斷加深政策和業(yè)務(wù)的理解，爭(zhēng)做機(jī)關(guān)工作的“活字典”、“百事通”。要準(zhǔn)確理解和掌握上級(jí)的各項(xiàng)路線、方針、政策以及各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)、工作措施，開展工作和指導(dǎo)基層時(shí)不走樣、不反復(fù)、不吃“回鍋肉”，不讓基層左右為難、反復(fù)不定。而是要準(zhǔn)確地把工作重點(diǎn)、工作要求、工作措施傳達(dá)給基層，確?；鶎幽軠?zhǔn)確無(wú)誤地開展工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，機(jī)關(guān)工作人少事多事雜，有時(shí)許多工作會(huì)同一時(shí)段需要完成，所以需要學(xué)會(huì)十指彈鋼琴的本領(lǐng)，統(tǒng)籌好一切工作，分輕重緩急抓好工作落實(shí)，不要亂成一團(tuán)，不分頭緒，胡子頭發(fā)一把抓。

五是要具備良好的寫作能力。

要加強(qiáng)文字的組織能力和駕馭能力，真正做到各項(xiàng)政策措施能制定、各種文件通知能起草、各類信息能反饋，各種題材、各種文體的總結(jié)材料和先進(jìn)事跡材料、經(jīng)驗(yàn)交流材料、匯報(bào)材料都能按主題、按要求撰寫，而且還要具備有一定的層次，一定的價(jià)值，一定的高度。同時(shí)，能做到問題能查找、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡诰?，使“治文”成為溝通各方、暢通政令的有力武器，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，不讓領(lǐng)導(dǎo)耗費(fèi)大量的時(shí)間修改公文，耽誤工作。

六是要具備實(shí)干巧干能力。

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)持“圍繞重點(diǎn)工作抓落實(shí)、抓好重點(diǎn)工作促發(fā)展”的工作思路，把機(jī)關(guān)工作這個(gè)“虛活”做實(shí)，樹立干實(shí)事、謀實(shí)績(jī)的思想，建立一絲不茍、敢于擔(dān)當(dāng)、一抓到底的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，杜絕做表面文章，搞花架子，保持良好的工作狀態(tài)，確保工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展;同時(shí)，所謂巧干，就是要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索工作規(guī)律，積累資料，建立臺(tái)賬，不要反反復(fù)復(fù)要求下級(jí)報(bào)這報(bào)那，增加基層工作量，可以各股室之間信息互通共享，不要每個(gè)股室都向基層單位反復(fù)要基數(shù)和情況;這樣才能力爭(zhēng)“當(dāng)模范干部、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”合格的機(jī)關(guān)干部。