第一篇：關于進一步加強后勤保障工作監(jiān)督檢查與考核的通知

關于進一步加強后勤保障工作

監(jiān)督檢查與考核的通知

各直屬單位、機關各部門、維遠閣公司、煥新公司：

近一個時期以來，公司的后勤保障工作出現(xiàn)了較為明顯的滑坡，部分員工出現(xiàn)了一些不滿情緒。經(jīng)調查了解，這其中既有公司后勤保障制度不健全、主管人員監(jiān)管不到位的因素，也有外委服務單位多年養(yǎng)成的敷衍應付、得過且過的原因，還有公司內(nèi)部單位不配合、不重視、缺乏對本單位本部門員工教育疏導方面的成分。為了扭轉這種局面，現(xiàn)就后勤保障相關工作再次強調，并做如下明確和要求。

一、宿舍管理

公司（2013）185號文件印發(fā)的《職工公寓分配和使用準則》、（2013）244號文件印發(fā)的《員工宿舍及內(nèi)務管理暫行辦法》是公司關于宿舍管理對各單位、部門工作職責的劃分、履行標準和考核標準，必須認真貫徹落實并各司其職。在此基礎上公司另補充如下要求：

1、員工宿舍管理

公司后勤保障中心作為主管部門，一是要管好房源和備品、設施；二是當好總協(xié)調，及時向主管領導和有關部門反映問題和反饋信息；三是做好日常的監(jiān)督檢查和月度考核（指檢查考核宿舍使用單位和物業(yè)服務單位），并通報檢查、考核結果。

物業(yè)公司負責衛(wèi)生清掃、保潔服務和公共場所管理以及

外來人員管理，并及時反饋、解決入住員工的合理需求和意見。

堅持“誰的人、誰管理”的原則，員工所在單位、部門

（主要指煤礦、選煤廠、鐵路、供熱、運銷、供應等），既要分配好宿舍，避免搶占強占現(xiàn)象發(fā)生，又要管好自己的人，維護好正常的住宿秩序；堅決杜絕影響他人正常休息和公共秩序以及社會治安的現(xiàn)象發(fā)生。

2、干部宿舍管理

中層以上干部的宿舍分配與使用，必須經(jīng)本單位、部門 領導簽字認可，并報后勤保障中心備案。對搶占強占宿舍的干部，按違紀列入年度干部考核內(nèi)容，不予評選各類先進、不予考慮提拔使用，由人資部門進行誡勉談話，停發(fā)600元/月的伙食補助，并從本人工資中按每天100元的標準扣交房屋有償使用費。

3、夫妻宿舍管理

鑒于公司宿舍緊張，以后不再考慮提供夫妻宿舍。對于已入住夫妻宿舍的人員，后勤保障中心要嚴格按照公司規(guī)定，隨時掌控、審核入住資格。夫妻有一方不在公司或為公司提供服務的物業(yè)公司（煥新、維遠閣）工作的，即視為資格缺失，要及時調整安排入住普通員工宿舍。拒不接受調整的，比照前款處理。

4、探親宿舍管理

探親宿舍僅限享受探親待遇的勞動合同制員工家屬反

探親使用。員工家屬入住探親宿舍必須向后勤保障中心提供公司人資部門審批意見、探親家屬居住地街道或派出所證明、探親車船機票或自駕車過路費票據(jù)，否則，后勤保障中心不予安排入住。探親宿舍使用期為國家規(guī)定的探親假期。超期占用探親宿舍，按公司規(guī)定從本人工資中扣交房屋使用費（每天100元）。

5、宿舍衛(wèi)生管理

公司宿舍分為兩類服務標準。后勤保障中心要嚴格按照

不同的服務標準對物業(yè)公司的服務效果進行檢查、考核。后勤保障中心宿舍管理人員每天必須巡查一次以上，及時了解、掌握和反饋、協(xié)調宿舍服務方面存在的問題，并做好日巡查記錄，月底要對物業(yè)公司的服務效果做出書面考評，并以此作為結算服務費的依據(jù)。

各物業(yè)公司的宿舍服務人員，必須嚴格執(zhí)行公司制定的宿舍服務標準，及時提供房間整理、衛(wèi)生清掃和保潔服務，服務室必須24小時安排值班和巡查人員。

6、各單位、部門和各級領導要高度重視宿舍管理工作，力爭把員工宿舍建設成為公司精神文明建設的窗口；要注意維護公司的大局，確保員工宿舍分配過程中的公平公正；各級干部要以身作則，注意維護自身形象，必須杜絕搶占強占

多占現(xiàn)象。

二、環(huán)境衛(wèi)生與綠化養(yǎng)護管理

公司后勤管理部門要加大室外環(huán)境衛(wèi)生與綠化養(yǎng)護監(jiān)管力度，要在8月10日前制定、落實清掃、養(yǎng)護工作和考核標準，并對各物業(yè)公司所擔負的清掃、養(yǎng)護面積做進一步的核實。對清掃不徹底、不及時的，要核減服務費；綠化帶養(yǎng)護不到位，不及時修剪、澆水、施肥等，導致樹木、花草干枯死亡的，要核減養(yǎng)護面積和養(yǎng)護費用。

物業(yè)服務單位要責任到人，并定時安排人員上崗作業(yè)。后勤保障中心主管人員要堅持日巡查制度，既要監(jiān)管服務過程，又要考核工作效果，并做好巡檢記錄。巡檢記錄由被檢查單位保存，檢查人員現(xiàn)場填寫，公司企管部、綜合部不定期抽查考核。

三、餐飲管理

后勤保障中心要進一步貫徹落實公司制定、印發(fā)的《職工食堂管理辦法》，重點關注原材料供應、飯菜質量、價格和班中餐供應。特別是班中餐，要實施事前申領審批制度；同時，主管人員每天要按照考勤表進行抽查、核實，避免虛報冒領、多報多結現(xiàn)象發(fā)生，減少不必要的浪費和支出。

四、公務車輛管理

要充分利用好GPS管好公務車輛，重點是工作地點和工作路線以外用車、節(jié)假日動車、超速行駛等，必須避免除公

司領導人員以外的其他人員的固定用車問題。要加強對公務車司機的教育，牢固樹立遵章守紀意識，堅決杜絕假借領導名義在調度車輛、報銷費用方面的欺騙現(xiàn)象和交通違規(guī)、肇事處理方面的越權、作假行為。

對于出現(xiàn)嚴重問題的司機，車輛使用單位(駐在單位)要視對工作的影響、危害程度，嚴格按照公司的規(guī)定，嚴肅認真、實事求是地提出處理意見，報公司研究處理。車輛使用單位、特別是主要負責人，必須杜絕“老好人”思想，在車輛調度、費用報銷、違規(guī)處理方面堅持公平公正原則，避免因厚此薄彼而引發(fā)新的矛盾并導致更嚴重的不良后果。

五、建立后勤保障例會制度

后勤保障中心每月底要組織各直屬單位主管人員、職工代表和物業(yè)服務單位負責人召開月度工作例會，并吸收公司工會和紀檢監(jiān)察部門參加，通報當月檢查、考核情況，聽取來自各方面的信息、意見和建議，認真研究、解決服務質量的提升問題。

六、后勤保障中心要進一步完善各項工作監(jiān)管、檢查記錄，做到隨查隨記，并為公司組織的部門績效考核提供基本依據(jù)。

二0一四年七月二十五日

第二篇：關于進一步加強環(huán)境影響評價機構日常監(jiān)督考核工作的通知

河南省環(huán)境保護廳

關于進一步加強環(huán)境影響評價機構日常監(jiān)督考核工作的通知

各省轄市、省直管試點縣（市）環(huán)境保護局，各相關環(huán)境影響評價機構：

為規(guī)范我省環(huán)境影響評價機構從業(yè)行為，營造更加公平的市場，切實提高環(huán)境影響評價工作質量，根據(jù)《環(huán)境保護部辦公廳關于進一步加強環(huán)境影響評價機構管理的意見》（環(huán)辦〔2014〕24號），現(xiàn)就進一步加強我省環(huán)境影響評價機構日常監(jiān)督考核有關事項通知如下：

一、改進環(huán)評機構管理方式，營造開放公平的環(huán)評市場秩序

各級環(huán)保部門要進一步改進環(huán)保行政管理方式，把工作重心轉移到維護全省環(huán)評市場公平正義上來，著力消除地區(qū)封鎖，打破行業(yè)壟斷，推進公平準入，創(chuàng)造有序競爭環(huán)境。要認真清理和廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法，不得以備案審查等方式限制外地區(qū)環(huán)評機構在本地承接環(huán)評業(yè)務，不得干涉建設單位自主選擇環(huán)境影響評價機構，不得為建設單位指定或向建設單位推薦評價機構。

在日常環(huán)評監(jiān)管工作中，各級環(huán)保部門要嚴格審查、核實環(huán)評機構和人員的資質，在受理報告書（表）時，應對編制報告書（表）機構的資質、業(yè)務范圍、證書有效期及其與建設單位簽訂的書面委托合同等進行審核，對相關環(huán)評編制責任人進行核對，禁止代理人、分支機構、辦事處等非法人代表擅自簽訂工作合同，杜絕個人或無資質機構從事環(huán)境影響評價業(yè)務。對編制機構不具備相應資質等級和評價范圍、項目負責人不具備相應專業(yè)類別，以及編制機構與合同簽訂機構不一致或由其分支機構等簽訂合同的環(huán)評文件，各級環(huán)保部門一律不予受理。

二、健全環(huán)評機構監(jiān)管制度，加強環(huán)評機構日常行為考核

建立環(huán)評機構行為規(guī)范負面清單制度。各環(huán)境影響評價機構應按照環(huán)保部門的要求，加強內(nèi)部管理，提高環(huán)評質量，規(guī)范環(huán)評從業(yè)行為，不得有《河南省環(huán)境影響評價機構及從業(yè)人員行為規(guī)范負面清單（試行）》（以下簡稱《負面清單》，附件1）所列行為。各級環(huán)保部門在建設項目環(huán)評文件審批中，要結合《負面清單》相關要求，強化環(huán)評機構日常監(jiān)督考核。

建立環(huán)評文件考核定期報告制度。各級環(huán)保部門在建設項目環(huán)評文件（報告書、報告表）的審批中應對環(huán)評機構打分考核，按月度匯總所審查的環(huán)境影響文件的質量評定情況，并于每月28日前報省環(huán)保廳（附件2），作為環(huán)評管理部門日?？己说囊罁?jù)。各級環(huán)保部門還應主動征詢業(yè)主單位和當?shù)叵嚓P部門對環(huán)評機構工作質量、服務質量等情況的意見，將其納入環(huán)評機構日?？己藘?nèi)容。

建立環(huán)評機構從業(yè)行為定期公告制度。加大環(huán)評機構從業(yè)信息公開力度，將環(huán)評機構受到表彰、處罰、業(yè)績、日?？己说惹闆r，納入環(huán)評機構質量考核檔案，并及時向社會公開。省環(huán)保廳每季度將環(huán)評機構日?？己饲闆r在網(wǎng)站上予以公布。

三、強化過錯追究，維護環(huán)評市場秩序

各級環(huán)保部門要切實負起環(huán)評機構管理中的日常監(jiān)督檢查職責，對日常工作中發(fā)現(xiàn)環(huán)評機構存在《負面清單》所列行為的，要及時向省環(huán)保廳反映情況并提出處理建議，省環(huán)保廳將視情況及日?？己藰I(yè)績分別給予通報批評、責令限期整改3至12個月等措施，并視問題嚴重程度上報環(huán)保部。在限期整改期間，環(huán)評機構不得承接我省內(nèi)的任何與環(huán)評相關業(yè)務，各級環(huán)保部門不得受理其編制的環(huán)評文件。

附件：1.河南省環(huán)境影響評價機構及從業(yè)人員行為規(guī)范負面清單（試行）

2.河南省環(huán)評文件日?？己私y(tǒng)計表

2014日

主辦：環(huán)境影響評價處 河南省環(huán)境保護廳辦公室 2014

督辦：環(huán)境影響評價處 年4月16日印發(fā)

年4月16

第三篇：關于進一步加強駕駛員招聘考核工作通知

關于進一步加強駕駛員招聘考核工作的通知

公司各部門：

鑒于目前公司一線駕駛員缺員狀況較為嚴重，駕駛員的招聘錄用工作一直未能有效地開展。為促進駕駛員的招聘考核工作，以利駕駛員更方便快捷地辦理招聘考核錄用手續(xù)，有效地緩解公司駕駛員緊缺的狀況，經(jīng)公司第三十次經(jīng)理辦公（擴大）會研究決定：駕駛員的招聘考核工作實行部門負責制，具體分工如下。

一、技安科（負責人向一和）：負責駕駛員證照初審，技術考核（應有兩名技術考核小組成員參與考核）。審查合格后將審查表交分管領導簽署意見（應在兩個工作日內(nèi)完成）。

二、勞資科（負責人余曉玲）：負責駕駛員身體檢查，簽訂合同，崗前培訓。

三、調度室（負責人曹五一）：負責應聘駕駛員證照初審前有無其它不良記錄的審查；安排駕駛員實習工作，實習結束后應簽署意見交技安科存檔備查。

辦理駕駛員招聘考核錄用手續(xù)應在七個工作日（不含星期日）內(nèi)完成。以上工作的落實、協(xié)調和檢查督促由副經(jīng)理陳剛和呂勇負責。原招聘考核工作的其它程序和手續(xù)由上述部門加以調整后，在駕駛員上崗后予以完善。

本通知從公布之日起執(zhí)行。

宜賓市公共汽車公司

二〇一一年十月二十日

第四篇：關于進一步加強化妝品違規(guī)標識監(jiān)督檢查的通知（范文）

關于進一步加強化妝品違規(guī)標識監(jiān)督檢查的通知

食藥監(jiān)辦保化[2011]108號

各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局（藥品監(jiān)督管理局）：

為切實做好化妝品監(jiān)管工作，有效遏制違規(guī)標識、虛假夸大宣傳等突出問題，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保消費者使用安全，現(xiàn)就進一步加強化妝品違規(guī)標識監(jiān)督檢查有關工作通知如下：

一、工作內(nèi)容

（一）開展對轄區(qū)內(nèi)所有化妝品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督檢查。重點檢查企業(yè)是否嚴格按照《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其實施細則進行標簽標識，產(chǎn)品名稱是否符合《化妝品命名規(guī)定》及其他化妝品標簽標識管理相關規(guī)定，是否建立健全和落實包裝材料、產(chǎn)品標簽標識管理制度，是否存在套用冒用批準文號（備案號）或在產(chǎn)品標簽、小包裝或者說明書上標識和宣稱“藥妝”、“醫(yī)學護膚品”等夸大宣傳、使用醫(yī)療術語等違法違規(guī)行為。

（二）開展對轄區(qū)內(nèi)化妝品經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查。重點檢查是否嚴格執(zhí)行進貨查驗和索證索票制度，所經(jīng)營的產(chǎn)品是否標注生產(chǎn)日期和保質期或生產(chǎn)批號和限期使用日期，產(chǎn)品標簽標識是否宣傳療效、使用醫(yī)療術語和標注適應癥，特殊用途化妝品是否標示批準文號，進口非特殊用途化妝品是否標示備案號，是否銷售套用冒用批準文號（備案號）、違規(guī)標識和虛假夸大宣傳的產(chǎn)品。

（三）依法嚴肅查處違法違規(guī)行為。要結合打擊非法添加等專項整治工作，依法嚴厲打擊違規(guī)標識、虛假夸大宣傳、套用冒用批準文號（備案號）等違法違規(guī)行為。對存在產(chǎn)品標簽說明書違規(guī)標識、虛假夸大宣傳的，必須責令召回并整改；對生產(chǎn)企業(yè)未建立實施包裝材料、產(chǎn)品標簽標識管理制度，存在違反化妝品標簽管理規(guī)定的，經(jīng)營企業(yè)不按照規(guī)定落實進貨查驗制度，銷售標簽不符合規(guī)定的化妝品，或未索票索證、票據(jù)及證件保留不完備的，責令限期整改；對未按期整改、整改不合格或提供虛假票據(jù)證件的，一律停止其相關產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售，造成嚴重后果的應撤銷批準文號（備案號）并責令停產(chǎn)整頓。同時，要進一步拓寬舉報渠道，公示舉報方式，及時分析舉報線索，加強追蹤調查，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用。

（四）加大宣傳報道和曝光力度。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導作用，宣傳加強違規(guī)標識監(jiān)督檢查等工作的舉措、進展和成效，對虛假夸大宣傳、違規(guī)標識等行為的查處結果及時向社會公布。同時，加強對消費者化妝品標簽標識等相關常識的宣傳教育，引導科學理性消費，營造安全放心的消費環(huán)境。

二、工作要求

（一）提高認識，加強領導。要充分認識進一步加強違規(guī)標識監(jiān)督檢查工作的重要意義，結合打擊化妝品非法添加等專項整治工作，進一步推動化妝品監(jiān)管各項工作深入開展，堅決維護公眾健康及合法權益。要強化對該項工作的組織領導，結合本地實際，細化工作任務，強化工作措施，層層落實責任，采取有力措施，確保各項工作落到實處。

（二）加強協(xié)查，完善機制。要進一步加強案件協(xié)查力度，完善相關工作機制。在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)標識、虛假夸大宣傳產(chǎn)品涉及轄區(qū)外生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的，及時通報相關食品藥品監(jiān)督管理部門進行協(xié)查，接到協(xié)查要求的食品藥品監(jiān)督管理部門應認真組織做好協(xié)查工作，及時反饋協(xié)查結果。涉及假冒產(chǎn)品的，協(xié)查結果同時抄報國家食品藥品監(jiān)督管理局。

（三）認真總結，及時報送信息。要認真總結本轄區(qū)工作的進展情況，包括采取的措施、取得的成效、案件查處情況、社情民意和輿論反應等，將有關信息及時報送國家食品藥品監(jiān)督管理局，重要情況隨時報告。各省級食品藥品監(jiān)督管理部門請于2011年11月20日之前，將本轄區(qū)進一步加強化妝品違規(guī)標識監(jiān)督檢查工作的總結紙質版和電子版報送國家食品藥品監(jiān)督管理局。

聯(lián)系人：林慶斌

電 話：010—88330884

傳 真：010—88373268

郵 箱：linqb@ sfda.gov.cn

國家食品藥品監(jiān)督管理局辦公室

二○一一年七月十一日

第五篇：關于進一步加強全縣學校衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作的通知

合陽縣衛(wèi)生局

合陽縣教育局

關于進一步加強學校衛(wèi)生監(jiān)督與管理工作的通知

各直屬學校、高職中、初中、中心小學、民辦學校；縣衛(wèi)生監(jiān)督所：

為了貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》及陜西省衛(wèi)生廳、教育廳《關于進一步加強學校傳染病防控和衛(wèi)生監(jiān)督工作的通知》（陜衛(wèi)監(jiān)發(fā)

【2012】137號）文件精神，為提高我縣學校衛(wèi)生監(jiān)管水平，現(xiàn)就進一步加強我縣學校衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作提出如下要求：

一、加強領導，明確職責，切實加強學校衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作

（一）各學校要以深入學習和實踐科學發(fā)展觀為契機，從維護和促進廣大青少年身體健康的高度，深刻認識做好學校衛(wèi)生工作的重要性，把貫徹落實《衛(wèi)生部關于認真貫徹落實〈中共中央、國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》精神作為當前和今后一個時期工作的方向和重點。各校要堅持預防為主的學校衛(wèi)生工作方針，按照教育局管理督查，衛(wèi)生局監(jiān)督指導，學校具體實施的原則，加強領導，密切配合，共同做好學校衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作。

（二）密切配合，共同監(jiān)管，形成各司其職、各負其責的學校衛(wèi)生工作格局。

按照《衛(wèi)生部關于認真貫徹落實〈中共中央、國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見〉的通知》（衛(wèi)疾控發(fā)〔2007〕214號）要求，衛(wèi)生局將協(xié)調和督促衛(wèi)生監(jiān)督所和疾病預防控制中心，做

好學校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、健康教育以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置工作。

各學校要將學校衛(wèi)生工作納入教育工作整體規(guī)劃，按照《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務規(guī)范》的要求，建立健全學校衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作制度和管理規(guī)定，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所定期對學校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告；各學校要設立衛(wèi)生宣傳欄，積極開展學生健康教育，協(xié)助有關專業(yè)機構對校醫(yī)（保健教師）開展業(yè)務培訓。

二、明確重點，認真履職，把學校衛(wèi)生監(jiān)督工作落到實處

（一）強化學校傳染病防控措施的監(jiān)督檢查。

各學校結合當前傳染病防控工作形勢，積極主動、科學有效地做好傳染病防控監(jiān)督指導工作，將落實各項傳染病防控措施作為當前的一項重點工作來抓；要成立以學校校長為第一責任人的學校傳染病防控管理機構或部門，配備專職或兼職傳染病防治管理人員，配備衛(wèi)生專業(yè)技術人員或保健教師。將傳染病防治工作納入工作計劃，建立和完善傳染病防控制度，落實各項防控措施，有效防范傳染病疫情在校園內(nèi)的發(fā)生。建立健全傳染病疫情報告制度，確保一旦發(fā)生疫情能做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，建立學生健康管理制度和健康檔案。

（二）加強學校飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

各學校以飲用水衛(wèi)生管理措施的落實情況、供水設施衛(wèi)生狀況及飲用水水質情況為重點，加強學校飲用水衛(wèi)生的管理，防范介水傳染病的發(fā)生。各學校要配合衛(wèi)生監(jiān)督所深入學校，指導學校做好飲用水衛(wèi)生管理工作。學校自建設施供水和二次供水必須辦理衛(wèi)生許可證；管、供水人員要持有有效的“健康合格證明”和“衛(wèi)生知識培訓合格

證”方可上崗；涉水產(chǎn)品要索取有效衛(wèi)生許可批件。設專兼職管理人員負責落實飲用水衛(wèi)生管理制度，加強水源防護和水質消毒，定期進行水質檢測，使飲用水符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》的要求。提供桶裝水和飲水機的學校，必須索取供應商的資格證明、產(chǎn)品合格證明，定期清洗飲水機，建立清洗、消毒記錄。學校應為學生提供開水，并加強衛(wèi)生管理。

（三）督促學校落實各項基本衛(wèi)生條件。

各學校依據(jù)《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》等法規(guī)、標準規(guī)定，聯(lián)合對新建、改建、擴建校舍的學校開展監(jiān)督檢查，切實從源頭上加強校舍、教學設施、生活設施、衛(wèi)生保健室配備等基本衛(wèi)生條件的建設管理；要加強學校內(nèi)影響學生健康的教室建筑、環(huán)境噪聲、室內(nèi)微小氣候、采光、照明以及黑板、課桌椅等教學衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督管理。衛(wèi)生監(jiān)督所在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合學校基本衛(wèi)生標準或存在衛(wèi)生安全隱患的，應當提出整改建議，督促學校及時加以整改；對于存在重大隱患的，衛(wèi)生局會同教育局向當?shù)厝嗣裾畧蟾妗?/p>

（四）開展突發(fā)事件衛(wèi)生應急工作監(jiān)督檢查。

各學校要依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理條例》相關法律法規(guī)和《陜西省教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急預案》，加強對學校應急體系機制建設、應急預案擬定和完善、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置及應急知識、技能宣教等工作情況認真予以落實。結合傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、基本衛(wèi)生條件等監(jiān)管工作，督促和指導學校建立傳染病、飲用水污染突發(fā)事件應急預案，落

實學校突發(fā)事件應急處置和管理各項措施，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，減少學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件危害。

三、密切協(xié)作，把握關鍵，有效開展學校衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作

（一）加強協(xié)作，建立健全溝通與協(xié)作機制。

衛(wèi)生局、教育局要建立定期聯(lián)席會議制度及合作機制，加強對聯(lián)席會議的組織管理，明確會議的工作任務和主要議題，落實聯(lián)席會議負責人和主辦單位。衛(wèi)生局、教育局每學期開學前召開一次聯(lián)席會議，并根據(jù)工作需要隨時召開臨時性聯(lián)席會議，共同研究擬定學校衛(wèi)生監(jiān)管工作的政策、措施，部署聯(lián)合督導檢查，協(xié)調處置學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件，相互通報有關工作信息，協(xié)商解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提高學校衛(wèi)生工作成效。

（二）加強技術指導，提高學校自身衛(wèi)生管理水平。

要堅持依法行政，強化指導與服務意識，于監(jiān)管于服務中，查、幫、促相結合，優(yōu)服務、嚴監(jiān)管。要主動聯(lián)系，配合衛(wèi)生監(jiān)督所針對學校衛(wèi)生存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出詳細具體、合理可行的指導建議，協(xié)助學校建立完善飲用水和傳染病防控等有關衛(wèi)生管理制度，及時調整、強化、落實相關防控措施，從整體上提升學校自身衛(wèi)生管理水平。

（三）進一步加強學校衛(wèi)生管理與監(jiān)督隊伍建設。

加強學校衛(wèi)生監(jiān)管隊伍和能力建設，充實學校衛(wèi)生監(jiān)管專業(yè)人員，各學校應安排專人分管學校衛(wèi)生工作，加強學習，并進行培訓，不斷加強基層學校衛(wèi)生監(jiān)管工作隊伍建設，努力提高我縣學校衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的能力和水平。

衛(wèi)生局、教育局將適時組織人員對各學校衛(wèi)生工作開展情況進行督導檢查，對學校衛(wèi)生工作不力的進行通報批評，對發(fā)現(xiàn)違法行為的，依法查處。