第一篇：就業(yè)渠道

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)渠道

1、勞動(dòng)市場(chǎng)就業(yè)型

勞動(dòng)市場(chǎng)從本質(zhì)上講，是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制，即平等競(jìng)爭(zhēng)、供求見面、雙向選擇的社會(huì)環(huán)境。從個(gè)人的就業(yè)直觀角度看，勞動(dòng)市場(chǎng)是可以自由地進(jìn)行職業(yè)的場(chǎng)所，是一般人找職業(yè)、企業(yè)事業(yè)機(jī)關(guān)單位招收員工的“鵲橋會(huì)”。我國(guó)在80年代實(shí)行改革開放以來，進(jìn)行招工、用工等制度的改革，將市場(chǎng)引入就業(yè)領(lǐng)域，各地原來承擔(dān)分配工作的短期安置待業(yè)人員的勞動(dòng)局就業(yè)科室，已改為各級(jí)公立職業(yè)介紹所和職業(yè)介紹中心，成為市場(chǎng)就業(yè)的主要場(chǎng)所。勞動(dòng)市場(chǎng)中還有被稱為“人才銀行”、“人才市場(chǎng)”等的高層次市場(chǎng)，我國(guó)的人才市場(chǎng)主要是各級(jí)政府從事局舉辦的“人才交流中心”。

2、應(yīng)聘、應(yīng)試就業(yè)型

許多用人單位需要招聘人員時(shí)，通過報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、廣告等途徑，發(fā)布“招聘啟事”。你可以按照招聘啟事中所提供的時(shí)間、地點(diǎn)前去應(yīng)聘、面試、或郵寄個(gè)人材料和求職信進(jìn)行聯(lián)系，也可打電話詢問詳情，約定面試時(shí)間。

3、個(gè)人謀業(yè)型

個(gè)人自謀職業(yè)是充分體現(xiàn)一個(gè)人擇業(yè)權(quán)利的就業(yè)途徑。走個(gè)人自謀職業(yè)途徑的人，有的是因?yàn)閯趧?dòng)市場(chǎng)中缺少合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，有的是自己的擇業(yè)意向較高，不滿足社會(huì)提供的現(xiàn)成職業(yè)崗位。在我國(guó)目前就業(yè)比較困難的情況下，走自謀職業(yè)之路，已經(jīng)成為國(guó)家就業(yè)工作的重要指導(dǎo)方針。

4、社會(huì)選拔型

社會(huì)為了能獲取優(yōu)秀的人才，往往采取不同的形式從眾多的社會(huì)成員中選拔其中的優(yōu)異者。我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的國(guó)家公務(wù)員考試錄用制、研究生招考制、工程技術(shù)專家的社會(huì)招聘制等。都屬于社會(huì)選拔式的就業(yè)途徑。

5、親友介紹型

成年人都有自己的人際交往圈，他們又對(duì)眾多的職業(yè)有所了解。青年人的父兄長(zhǎng)輩，往往會(huì)對(duì)青年的職業(yè)生涯進(jìn)行各種幫助，例如對(duì)青年職業(yè)選擇方向進(jìn)行指導(dǎo)，為青年求職出主意想辦法、到處奔走親自作“工作崗位”的安排等。這種途徑不僅在傳統(tǒng)社會(huì)中大量存在，而且仍然是現(xiàn)代社會(huì)中人們就業(yè)的途徑。

6、國(guó)家分配工作型

這是我國(guó)沿襲了幾十年的作法。個(gè)人在這種途徑中往往是被分配的，擇業(yè)權(quán)很小。國(guó)家分配工作的范圍已經(jīng)大大縮小，目前中對(duì)退伍軍人和一部分大中專畢業(yè)生進(jìn)行工作分配。

7、自然繼承型

這種類型一般是出身于農(nóng)民、手工業(yè)者、工匠等家庭的青年所走的路。在這些家庭中成長(zhǎng)的人，受到職業(yè)信息知識(shí)的耳濡目染，加上父?jìng)髯邮降哪芰ε囵B(yǎng)，一些人采取繼承父業(yè)、在家庭中自然就業(yè)的方式。

第二篇：大學(xué)生主要就業(yè)渠道

大學(xué)生主要的幾種就業(yè)渠道

◆高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和人才市場(chǎng)

從我國(guó)目前的大學(xué)高校畢業(yè)生就業(yè)工作來看，初步實(shí)現(xiàn)了“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)模式，就業(yè)市場(chǎng)已成為高校畢業(yè)生找工作、用人單位選用人才的主要途徑。

高校畢業(yè)生在運(yùn)用就業(yè)市場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1.了解市場(chǎng)用人“行情”，做到心中有數(shù)。

2.搞清自身優(yōu)勢(shì)和短處，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。

3.明確擇業(yè)時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，尤其要明確畢業(yè)生的職業(yè)選擇權(quán)和服從國(guó)家需要的這個(gè)最基本的權(quán)利和義務(wù)。

4.遵守就業(yè)市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)則和公共道德。

5.在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，既要充分保護(hù)自己的競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，又要維護(hù)他人的選擇機(jī)會(huì)，做到競(jìng)爭(zhēng)得力，誠(chéng)實(shí)守信，品德高尚。

6.從客觀實(shí)際出發(fā)調(diào)整自己的主觀意愿，有所得也有所失，有所為也有所不為，做到期望值適度。

7.危機(jī)意識(shí)不可或缺。市場(chǎng)是無情的，競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，面對(duì)政府精簡(jiǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)制，每個(gè)高校畢業(yè)生都應(yīng)有找不到工作的心理準(zhǔn)備，這是市場(chǎng)給我們上的第一課。

隨著招生規(guī)模的擴(kuò)大，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大，這有用人制度上的沖突，也有思想觀念上的沖突。高校畢業(yè)生必須充分認(rèn)識(shí)到我國(guó)的高等教育正從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀慕逃?。因此必須更新自己的就業(yè)觀念，不要一談就業(yè)，就奔著“大院”去，機(jī)關(guān)、科研院所需要人才，基層更需要人才。畢業(yè)生要樹立基層意識(shí)、事業(yè)意識(shí)和奮斗意識(shí)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)而言，真正解決就業(yè)問題是面向基層，拓寬就業(yè)渠道。要提倡一種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念。隨著人才流動(dòng)的加劇，人才不能“從一而終”，就業(yè)、擇業(yè)應(yīng)該是伴隨一生的事情，就業(yè)的形式也將更加多樣化，要通過在相關(guān)或相近專業(yè)的鍛煉來培養(yǎng)自己多方面的才能和適應(yīng)能力。

◆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

黨的十五大向全黨全國(guó)人民提出了一項(xiàng)深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重大戰(zhàn)略。這就是：在積極促進(jìn)公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，允許和鼓勵(lì)個(gè)體、私營(yíng)、外資等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這歷史性重大突破的推動(dòng)下，我國(guó)的就業(yè)機(jī)制也在向縱深發(fā)展，就業(yè)的渠道更寬更廣了。許多畢業(yè)生不再盯著大機(jī)關(guān)、大院所、大國(guó)有企事業(yè)單 位，而是把擇業(yè)目標(biāo)定得更切實(shí)際。他們或應(yīng)聘三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或加盟民營(yíng)、私人企業(yè)，或到街道任職，或去鄉(xiāng)村當(dāng)“村官”。在眾多的就業(yè)之路中，有一條惹人注目的就業(yè)之路正在悄然亮起，它就是“自主創(chuàng)業(yè)”之路。

創(chuàng)業(yè)與一般意義上的就業(yè)相比，創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的，就業(yè)則相對(duì)是安全的，但是，創(chuàng)業(yè)是主動(dòng)的，就業(yè)則是被動(dòng)的；創(chuàng)業(yè)是一門最能體現(xiàn)自我價(jià)值的科學(xué)，是一門學(xué)問，在創(chuàng)業(yè)過程中，要充分估計(jì)到創(chuàng)業(yè)的困難，作好以下幾方面的準(zhǔn)備：

1.在思想上要有不怕失敗的準(zhǔn)備。盡管許多地方政府對(duì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)給予了熱情鼓勵(lì)和積極支持，為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了更為有利的條件，但是，創(chuàng)業(yè)是艱辛的，創(chuàng)業(yè)之路是曲折的，甚至?xí)霈F(xiàn)令人痛惜的失敗。因此，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生要有充分的思想準(zhǔn)備，主動(dòng)地挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)，即便失敗，也會(huì)收獲寶貴的人生體驗(yàn)與磨礪。

2.在業(yè)務(wù)上要有競(jìng)爭(zhēng)取勝的手段。當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，現(xiàn)存的企業(yè)需要競(jìng)爭(zhēng)，新創(chuàng)企業(yè)更要有過人之處，才能立足。首先是職業(yè)的選擇，對(duì)所選的職業(yè)、企業(yè)的產(chǎn)品、主要客戶、產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率等等都要有一定的把握，這對(duì)自身的定位大有好處；其次是規(guī)模的考慮，企業(yè)所在地、組成人選、企業(yè)規(guī)模、資金來源、保障體系等，這是競(jìng)爭(zhēng)的基本條件；再次是科技含量，高校畢業(yè)生要根據(jù)自己的專業(yè)和學(xué)識(shí)，根據(jù)自己的知識(shí)和能力，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。總之，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生要早作準(zhǔn)備，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新方面增強(qiáng)自身的“資本”。

3.在組織上要建立科學(xué)的管理機(jī)制。創(chuàng)業(yè)之初就要明確目標(biāo)，爭(zhēng)取在公司成員之間達(dá)成共識(shí)，在公司內(nèi)部形成一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)，制定并遵守既定的管理制度，強(qiáng)調(diào)管理行為，在經(jīng)營(yíng)和管理中，從上到下，一切按規(guī)章制度辦事。

◆社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

人們常常以為托親友、找關(guān)系意味著把自己的親友們糾纏得死去活來，直到他們拒聽你的電話為止，因而羞于啟齒。正確的理解應(yīng)是利用他人來幫助你找工作，而找工作是光明正大的事，只要處理得當(dāng)，你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，親友們、同事們，甚至陌生人是多么愿意幫助你。關(guān)健在于關(guān)系網(wǎng)需要正確處理。利用關(guān)系網(wǎng)并不意味著要你糾纏住親友，要他們立刻回電給你提供一個(gè)工作。而且關(guān)系網(wǎng)不僅僅是一個(gè)，我們每個(gè)人都有幾個(gè)關(guān)系網(wǎng)。我們認(rèn)識(shí)的人不僅僅限于某地，而是全國(guó)，有時(shí)是國(guó)外，任何一個(gè)都可能成為一條重要的線索，都有可能導(dǎo)致你謀職擇業(yè)成功。

下面是幾個(gè)我們可取用的網(wǎng)絡(luò)。

?家庭和親戚。包括配偶的家庭和親戚；

?朋友。包括鄰居和一面之交的熟人；

?同事。包括過去和現(xiàn)在的專業(yè)同伴。包括過去和現(xiàn)在的上下級(jí)，經(jīng)理或老板．國(guó)外有些用人單位在決定錄用之前要求候選人提交過去的同事或雇主的推薦信；

?社會(huì)關(guān)系。包括你的銀行家、律師、牧師、保險(xiǎn)代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、醫(yī)生等；

?其他謀職者。

?專業(yè)領(lǐng)域的其他人。

應(yīng)盡量回憶，把這些社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)人員的姓名和通訊方式用書面一一羅列出來。

◆報(bào)刊廣告招聘

這是近年來出現(xiàn)的一種新的借助于新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的謀職形式，謀職者在主要報(bào)刊上登載求聘廣告，表明自己的能力，希望感興趣的雇主與之聯(lián)系。這種方式覆蓋面寬，可以擴(kuò)大自薦范圍。部分長(zhǎng)線專業(yè)、非通用專業(yè)的畢業(yè)生，以及一些有特殊專長(zhǎng)的畢業(yè)生往往樂于采用這種形式謀職。

◆網(wǎng)上謀職

網(wǎng)上謀職是大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)渠道之一。對(duì)大學(xué)生來說，通過互聯(lián)網(wǎng)謀職是既時(shí)髦快捷，又方便高效的方法?；ヂ?lián)網(wǎng)匯集了聯(lián)網(wǎng)單位的信息，除人才供求信息外，人才市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)一般還提供政策法規(guī)、市場(chǎng)介紹、求職指導(dǎo)等有關(guān)信息，網(wǎng)上的求職信息不僅量大，而且時(shí)效性強(qiáng)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，大大提高了人才市場(chǎng)的信息處理能力，使人才市場(chǎng)的信息能及時(shí)發(fā)布和更新。

◆公務(wù)員考試(含考試注意事項(xiàng))

為適應(yīng)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員、改善結(jié)構(gòu)的需要，根據(jù)實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度和參照公務(wù)員制度管理的有關(guān)規(guī)定，每年都有一些國(guó)家機(jī)關(guān)通過考試及考核，錄用一部分優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)是許多高校畢業(yè)生向往的就業(yè)部門，但在報(bào)考公務(wù)員之前，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員制度有所了解，同時(shí)還應(yīng)了解報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的基本條件和程序。

◆毛遂自薦(上門自薦或信函自薦)

毛遂自薦是一種不通過任何媒介的直接的求職方法。美國(guó)的一項(xiàng)研究表明，漫無目的地隨便把個(gè)人簡(jiǎn)歷郵寄給雇主，這種方法成功率最低。但是，直接上門，叩響每個(gè)令你感興趣的雇主、工廠或辦公室的門，無論他們是否有空缺職位，詢問他們是否想要雇用一名像你這樣的職員，問他們是否有你完全能勝任的職位，這種方法的成功率將成倍地提高。因此毛遂自薦不僅可以收集很多就業(yè)信息，而且也是—種有效的就業(yè)途徑。

大學(xué)畢業(yè)生上門自薦，一種情況是對(duì)方單位沒有明確的招聘意向，但是如果有合適的人選也可以考慮和錄用。而另一種情況是招聘單位有招聘意向，發(fā)布過招聘信息的。對(duì)于這兩種情況，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該分清情況，區(qū)別對(duì)待。對(duì)于前面一種情況，大學(xué)畢業(yè)生上門自薦，要把握對(duì)方心理，隨機(jī)應(yīng)變。畢業(yè)生首先要主動(dòng)介紹自己的來意和基本情況，并且表示愿意進(jìn)入對(duì)方單位的迫切心情，表示自己對(duì)對(duì)方單位工作的興趣和愛好。大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于沒有明確發(fā)布招聘信息的單位，主動(dòng)上門自薦，看似錄用可能性較小，實(shí)際上不然，正是由于沒有發(fā)布明確招聘信息，上門應(yīng)聘者較少，而人才總是需要的，不發(fā)招聘信息不等于不需要人才，因此，錄用的可能性反而比較大。畢業(yè)生進(jìn)人這些單位自薦，由于單位比較多，工作性質(zhì)又不同，因此要區(qū)分不同情況，作出比較靈活的和充分的準(zhǔn)備。而對(duì)于后一種情況，即發(fā)布過招聘信息的單位，由于上門自薦人員比較多，畢業(yè)生應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，畢業(yè)生上門自薦時(shí)，在短時(shí)間內(nèi)就必須充分展現(xiàn)自己優(yōu)秀的專業(yè)水平、實(shí)踐能力和良好的個(gè)人素養(yǎng)，以獲得用人單位興趣和進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。

自薦的另一種方式是信函自薦，信函自薦是通過畢業(yè)生寫求職信進(jìn)行擇業(yè)的一種方式。寫求職信是大學(xué)畢業(yè)生謀職擇業(yè)時(shí)常用的主要方法之一，用人單位要從眾多求職者的書面材料(即求職信)中進(jìn)行篩選，確定哪些人可以參加面試、筆試，哪些人淘汰。因此，大學(xué)畢業(yè)生寫好求職信，引起和獲得用人單位的重視和興趣是十分重要的。

第三篇：大學(xué)生就業(yè)渠道

學(xué)生就業(yè)渠道

保研

考研

考各級(jí)公務(wù)員（國(guó)家部委、省級(jí)單位、縣級(jí)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)）考事業(yè)單位在編

參軍

西部志愿者

教師特崗計(jì)劃

一村一大

選調(diào)生（全國(guó)各省）

自主創(chuàng)業(yè)

出國(guó)留學(xué)

第四篇：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)渠道

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)渠道

一方面是需要就業(yè)的學(xué)校畢業(yè)生人數(shù)在不斷增多，一方面是社會(huì)所能提供的崗位需求量有限，就業(yè)壓力越來越凸顯，很多畢業(yè)生不得不跑到其他城市找工作。那么畢業(yè)生可以通過哪些途徑找工作？各條徑之間有什么不同之處？在這里為 一一解讀。

1、高校舉辦大型招聘會(huì)

為了讓畢業(yè)生不出校園就能找到工作，每年我省各高校都要舉辦規(guī)模不等的招聘會(huì)，并會(huì)通過媒體向社會(huì)公布，目的是為了讓更多的學(xué)生能通過這一渠道，找到自己滿意的工作。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)于這一招聘方式，學(xué)生和家長(zhǎng)普遍看好，為在 園里舉辦的大型招聘會(huì)，不僅可以為學(xué)生節(jié)省求職成本，而且這些用人單位都是經(jīng)過學(xué)校篩選過的，在保證不存在招生陷阱、騙局的同時(shí)，還保證了學(xué)生就業(yè)時(shí)的專業(yè)對(duì)口。

2、用人單位進(jìn)校園招聘

上個(gè)世紀(jì)末，許多用人單位為了能夠招聘到優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，新學(xué)年一開始即紛紛到高等學(xué) 進(jìn)行畢業(yè)生招聘活動(dòng)，使全國(guó)畢業(yè)生招聘工作出現(xiàn)了越來越提前的趨勢(shì)，以致影響了學(xué) 正常的教學(xué)秩序和畢業(yè)生最后一學(xué)年的學(xué)。為了保證高等學(xué) 正常的教育教學(xué)秩序，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，使畢業(yè)生就業(yè)工作健康有序地進(jìn)行，1999年9月30日，教育部發(fā)出了《關(guān)于規(guī)范高 畢

業(yè)生招聘工作維護(hù)教育教學(xué)秩序的通知》，明確規(guī)定，用人單位到高 招聘畢業(yè)生的活動(dòng)應(yīng)安排在每年11月20日以后的休息日和節(jié)假日進(jìn)行，任何單位和部門不得提前進(jìn) 開展招聘活動(dòng)。

點(diǎn)評(píng)：這一招聘模式，針對(duì)性強(qiáng)，經(jīng)常在某個(gè)院系舉辦，招聘對(duì)象通常為某院系某專業(yè)的學(xué)生。這種專業(yè)性雙選活動(dòng)，避免了用人單位為選擇同一專業(yè)畢業(yè)生而跑多所學(xué)，也為畢業(yè)生帶來了與多個(gè)需求自己專業(yè)的單位見面的機(jī)會(huì)。

3、網(wǎng)絡(luò)招聘

2009年11月20日至26日，教育部于舉辦了全國(guó)大中型企業(yè)與2008年應(yīng)屆高 畢業(yè)生網(wǎng)上“雙選”周活動(dòng)?；顒?dòng)期間，中國(guó)高 畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)()將免費(fèi)供用人單位發(fā)布需求信息，并供企業(yè)和高 畢業(yè)生瀏覽查詢和在線聯(lián)系服務(wù)。

點(diǎn)評(píng)：網(wǎng)上求職，不僅便捷還為畢業(yè)生節(jié)省下不少求職費(fèi)用，已成為大學(xué)生就業(yè)的重要渠道；而就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟已日益成為企業(yè)新進(jìn)人員招聘的重要途徑，通過網(wǎng)絡(luò)可以更好地向畢業(yè)生介紹企業(yè)的用人制度和理念，吸引到全國(guó)范圍內(nèi)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

5、人才市場(chǎng)

除了教育系統(tǒng)舉辦的招聘會(huì)外，我省人事等部門也在舉辦各種類型的招聘會(huì)，例如山西人才市場(chǎng)、太原人才市場(chǎng)、太原市青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等，也

定期組織招聘會(huì)。比如，山西人才市場(chǎng)每周三、五、六定期舉辦人才招聘會(huì)聘，招聘崗位涵蓋：金融、貿(mào)易、醫(yī)藥、衛(wèi)生、廣告、旅游、餐飲、服務(wù)、建筑裝潢、機(jī)電、房地產(chǎn)、文化咨詢等行業(yè)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，去年上半年，太原人才大市場(chǎng)共舉辦人才招聘會(huì)近80場(chǎng)，約1.3萬家企事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供營(yíng)銷、技術(shù)等40余個(gè)專業(yè)的6萬余個(gè)崗位，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)近20萬人次，人才供需總形勢(shì)繼續(xù)上揚(yáng)。但是畢業(yè)人數(shù)日漸增多，就業(yè)規(guī)模不斷膨脹，供大于求致使工資狀況低于往年水平，平均薪資值從每月1200—1500元左右下滑到每月1000元左右。對(duì)用人單位來說，可供選擇的崗位非常多，但職位的有效落實(shí)率卻不高。

點(diǎn)評(píng)：這些類型的招聘會(huì)不僅面對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，還面對(duì)往屆高校畢業(yè)生以及跳槽人員、下崗再就業(yè)人員，使得用人單位提供的崗位類型有一定的限制，比如象酒店服務(wù)員等崗位，剛畢業(yè)的大學(xué)生總是不愿意去。再加上職位淘汰率過高和工作經(jīng)驗(yàn)限制，這就造成大學(xué)生就業(yè)難。

6、其他途徑

大學(xué)畢業(yè)生除了上述途徑就業(yè)外還有其他途徑，比如說：家里親戚、朋友介紹等這都是一些不錯(cuò)的選擇。

第五篇：大四就業(yè)工作渠道

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作渠道

大四了，需要找工作了，那么你知道去哪里找工作嗎？不知道？好吧，那你需要看看以下的內(nèi)容；知道？那好吧，我覺得你還是需要看看以下的內(nèi)容。

一般情況下，現(xiàn)在找工作的渠道有現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、校園招聘會(huì)、報(bào)紙等。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展了，所以傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)越來越不受重視了，按照我的經(jīng)驗(yàn)，大部分現(xiàn)場(chǎng)招聘都不會(huì)有什么好的職位。比如很多城市的人才市場(chǎng)都有定期的招聘會(huì)舉辦。通常這樣的招聘會(huì)只有兩種人會(huì)去：對(duì)于找工作沒有什么經(jīng)驗(yàn)的人，以及垃圾公司的招聘人員。所以建議大家不要去。如果一定要去，也就當(dāng)作是感受一下氣氛，不要太當(dāng)真。網(wǎng)絡(luò)招聘：

首先，很多大公司會(huì)在自己的網(wǎng)站上，掛上自己的招聘信息，如果你有心儀的目標(biāo)，不妨經(jīng)常上去瀏覽一下，比如IBM、寶潔之類的公司。其次，專業(yè)的招聘網(wǎng)站，大多數(shù)的著名外企都會(huì)在以下最權(quán)威網(wǎng)站（如果時(shí)間有限就看這三個(gè)就夠用了，這里面全職德和面試的都有，大家可以每天查看）發(fā)布自己的招聘職位和申請(qǐng)流程，（個(gè)人感覺，這個(gè)網(wǎng)站的機(jī)會(huì)比較多，目前為止給我打電話的獵頭公司基本上都是從這個(gè)網(wǎng)站來的。主要是長(zhǎng)三角地區(qū)的工作機(jī)會(huì)）（京津地區(qū)的工作機(jī)會(huì)為主）

（后起的招聘網(wǎng)站）

下面是一些比較小的，但是也比較實(shí)用的工作網(wǎng)站：

1，中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)（剛剛起步，信息不多）2, 易登兼職頻道(兼職實(shí)習(xí)信息較多，更新快)

3，學(xué)生新勢(shì)力(注冊(cè)會(huì)員免費(fèi),信息更新還不錯(cuò))4(需要注冊(cè)為會(huì)員才能查看信息。注冊(cè)會(huì)員免費(fèi))

5，北大就業(yè)信息網(wǎng)實(shí)習(xí)頻道（可直接訪問）

6，廣州學(xué)生網(wǎng)兼職

7，8，人脈招聘網(wǎng)（找實(shí)習(xí)人脈還是很重要的）9，中國(guó)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)網(wǎng)

10，未名的實(shí)習(xí)版

11，中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)（竟然重名了，呵呵，廣東地區(qū)信息較多）

12搜職網(wǎng)（自動(dòng)搜索招聘信息，實(shí)習(xí)職位偏少）

13，中國(guó)兼職網(wǎng)

14，大學(xué)生兼職網(wǎng)15，瑞雅網(wǎng)兼職頻道

16，17，大學(xué)生實(shí)習(xí)網(wǎng)

另外推薦兩個(gè)地方性的招聘網(wǎng)站：

新世紀(jì)人才熱線：，蘇州地區(qū)人才招聘網(wǎng)站，大部分蘇州新加坡工業(yè)園的企業(yè)以及很多蘇州其他地區(qū)的企業(yè)都是用這個(gè)網(wǎng)站發(fā)布自己的需求信息的人才新干線：.cn，無錫地區(qū)人才招聘網(wǎng)站，無錫地區(qū)主流招聘網(wǎng)站。另外無錫地區(qū)企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)比較多

校園招聘會(huì)：

很多企業(yè)，尤其是大型企業(yè)（包括國(guó)企、外企、私企）每年都會(huì)到各大學(xué)去辦招聘會(huì)，招聘會(huì)集中時(shí)間是每年的十月底到第二年的一月初。如果你所在的城市有比較著名的重點(diǎn)大學(xué)，或者想要去工作的城市有名牌大學(xué)。那么多多關(guān)注這些大學(xué)的校園招聘信息就非常有用。這些新主要發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)站的招聘板塊以及校園海報(bào)。

另可參考以下渠道：

畢業(yè)生必須知道的就業(yè)信息渠道??！

現(xiàn)在向大家介紹畢業(yè)生必須知道的就業(yè)信息渠道校就業(yè)指導(dǎo)中心－－校就業(yè)網(wǎng),bbs-走向社會(huì)院系學(xué)工辦 －－信件，電話通知等方式各班班長(zhǎng)－－通知本人北京大學(xué)就業(yè)網(wǎng)－只可以看到目錄－將目錄輸入到“百度”搜索 5 除北京大學(xué)、人民大學(xué)無法直接進(jìn)入查看信息外，其他大多數(shù)大學(xué)

就業(yè)網(wǎng)都可以直

接進(jìn)入，如清華大學(xué)就業(yè)網(wǎng)－－可以隨意進(jìn)入

請(qǐng)大家注意保留，以下就業(yè)網(wǎng)可以隨便進(jìn)入不需要身份驗(yàn)證！同濟(jì)大學(xué)：http://tj91.#edu.cn/index.portal

西北大學(xué)：http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大 ：http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

東南大學(xué)：http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCo...Key2=&Post=Post

華東師范：北京大學(xué)：http://scc.pku.edu.cn/sub.asp?id=8

清華大學(xué)：

中國(guó)農(nóng)大：http://scc.cau.edu.cn/Zp/zpxx.aspx

北京師大：http://202.112.92.112/

offer收割機(jī)：

北京高校畢業(yè)生信息網(wǎng)：http://scc.cau.edu.cn/Zp/zpxx.aspx長(zhǎng)三角人才網(wǎng)：

天津人才網(wǎng)：http://.cn/

江蘇人才：http:///

南京人才：http:///

校園招聘一網(wǎng)打盡，好多學(xué)校bbs的招聘信息：http:///

中國(guó)青年人才網(wǎng)：http:///

中國(guó)校園招聘網(wǎng)：http:///t_index.asp中國(guó)企業(yè)人才網(wǎng)：http:///default.asp

中國(guó)校園網(wǎng)：http://.cn/

研究生人才網(wǎng)：http:///

另外轉(zhuǎn)載一些其他游泳的網(wǎng)站：

1，實(shí)習(xí)社區(qū)（隆重推薦?。。?/p>

2，北大就業(yè)信息網(wǎng)實(shí)習(xí)頻道（可直接訪問）

3，（上海地區(qū)的職位偏多）

4，水木實(shí)習(xí)版（技術(shù)類職位多）

5，人大實(shí)習(xí)版（外校不好上）

6，中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)（剛剛起步，信息不多）7，中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)（竟然重名了，呵呵，廣東地區(qū)信息較多）

8，搜職網(wǎng)（自動(dòng)搜索招聘信息）

9，天際網(wǎng)（很多牛師兄師姐在上面，人脈求職