第一篇：2014年全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在沈陽(yáng)召開(kāi)

2014年全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在沈陽(yáng)召開(kāi)

2014年1月14日，全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在沈陽(yáng)召開(kāi)。省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳廳長(zhǎng)、黨組書(shū)記李樹(shù)民作了題目為《以黨的十八屆三中全會(huì)精神為引領(lǐng)全面推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展》的工作報(bào)告。省人社廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)陳守力傳達(dá)了全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神。會(huì)議由省人社廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)林國(guó)軍主持。

李樹(shù)民在工作報(bào)告中，全面總結(jié)了2013年全省人力資源和社會(huì)保障工作。他指出，全系統(tǒng)干部職工在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn)，按照“實(shí)施兩大戰(zhàn)略、推進(jìn)兩大建設(shè)、深化兩項(xiàng)改革”的總體布局，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，穩(wěn)中求進(jìn)、狠抓落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。一是堅(jiān)持把就業(yè)放在第一位，以促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，實(shí)現(xiàn)了更高質(zhì)量的就業(yè)，全省實(shí)名制就業(yè)102.2萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%，全省就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。二是覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)全面加強(qiáng)，城鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，保障水平普遍提高。三是以引進(jìn)和培養(yǎng)高層次高技能人才為重點(diǎn)，人才強(qiáng)省戰(zhàn)略深入實(shí)施，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)力度進(jìn)一步加大。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，公務(wù)員制度更加科學(xué)規(guī)范，事業(yè)單位人事管理更加完善。五是以強(qiáng)化宏觀調(diào)控為重點(diǎn)，工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，著力實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資，提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六是貫徹勞動(dòng)合同法，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處工作，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)取得積極進(jìn)展。

李樹(shù)民強(qiáng)調(diào)，黨的十八屆三中全會(huì)為人社領(lǐng)域重大的制度和體制改革明確了方向和任務(wù)，提出了新的要求。推進(jìn)人社領(lǐng)域各項(xiàng)改革，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)。全省各級(jí)人社部門(mén)要全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會(huì)精神，落實(shí)省委十一屆七次全會(huì)暨全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面推動(dòng)全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展。

李樹(shù)民廳長(zhǎng)指出，2014年全省人力資源社會(huì)保障工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：一要大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年實(shí)名制就業(yè)100萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)?nèi)，就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保年底前高校畢業(yè)生總體就業(yè)率比2013年不降低、有提高，確保有就業(yè)需求的“兩難”高校畢業(yè)生100%就業(yè)。統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放，確保零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零。推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)援助三年行動(dòng)計(jì)劃，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)6萬(wàn)人。二要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1658萬(wàn)人、2370萬(wàn)人、660萬(wàn)人、901萬(wàn)人和770萬(wàn)人。積極籌措資金，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及時(shí)足額支付。進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，繼續(xù)按照10%標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，全面開(kāi)展城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)。加大社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用力度，增發(fā)565萬(wàn)張，持卡人數(shù)達(dá)到1800萬(wàn)人。三要全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才的原則，完善大力引進(jìn)人才、科學(xué)培養(yǎng)人才、廣泛集聚人才、用好用活人才的機(jī)制，創(chuàng)新人才政策，推進(jìn)有關(guān)重大人才政策制定和重大人才工程實(shí)施，形成人才“政策洼地”。圍繞科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以科技重大專(zhuān)項(xiàng)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)200個(gè)。四要全面加強(qiáng)公務(wù)員管理。強(qiáng)化公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)依法考錄，著力解決基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)招人難、留人難問(wèn)題。穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理、聘任制試點(diǎn)和中層干部選拔任用管理，深入開(kāi)展公開(kāi)遴選工作。制定公務(wù)員考核辦

法，加強(qiáng)公務(wù)員考核特別是平時(shí)考核。強(qiáng)化表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理，深入開(kāi)展從嚴(yán)清理和規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰評(píng)估活動(dòng)。深化公務(wù)員培訓(xùn)，加大基層公務(wù)員培訓(xùn)力度，繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)工程。五要深化工資收入分配制度和事業(yè)單位人事制度改革。規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，合理調(diào)控地區(qū)間的收入差距。推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，建立事業(yè)單位收入分配激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配宏觀管理，推動(dòng)企業(yè)建立工資決定機(jī)制、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入分配的監(jiān)督管理，開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。深化人事制度改革，鞏固和擴(kuò)大人員聘用、崗位管理、公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗制度成果。六要大力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，依法規(guī)范勞務(wù)派遣，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92%。提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能，仲裁案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)到95%以上。開(kāi)展勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，及時(shí)查辦勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件，嚴(yán)厲查處重大違法侵權(quán)案件。完善農(nóng)民工工資支付保障制度，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付執(zhí)法行動(dòng)，綜合治理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。

第二篇：全市 2011年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)

全市 2011年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)

來(lái)源：呼和浩特市日?qǐng)?bào) 上傳日期：2011/3/22 閱讀次數(shù)：143

53月21日，呼和浩特市 2011年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議深入貫徹落實(shí)市委十屆十一次全委會(huì)議和全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，總結(jié)“十一五”時(shí)期的工作，明確“十二五”時(shí)期的主要任務(wù)，安排部署今年的工作。

市委副書(shū)記蘭恩華，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)趙江濤，市人大常委會(huì)副主任劉敏，市政協(xié)副主席魯劍鈞出席會(huì)議。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)王燕峰應(yīng)邀出席。

會(huì)議明確“十二五”期間全市人力資源和社會(huì)保障工作的目標(biāo)是：城鎮(zhèn)每年新增就業(yè) 3.7萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)突破 40萬(wàn)和 128萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 45

萬(wàn)、44萬(wàn)和 48萬(wàn)人，收入分配關(guān)系更加合理，人才保證更加有力，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。趙江濤在充分肯定“十一五”時(shí)期我市人力資源和社會(huì)保障工作成績(jī)的同時(shí)指出，要充分認(rèn)識(shí)工作中面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。要下大力氣促進(jìn)就業(yè)，抓擴(kuò)大就業(yè)、抓全民創(chuàng)業(yè)、抓職業(yè)培訓(xùn)；不斷提高社會(huì)保障能力，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍、逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平、繼續(xù)規(guī)范社保金監(jiān)管工作；切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)人事制度改革，重視和加強(qiáng)引進(jìn)智力工作；著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；全面加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的作風(fēng)和能力建設(shè)。

會(huì)上，趙江濤代表市政府與各旗縣區(qū)（金川、如意工業(yè)園區(qū)）有關(guān)負(fù)責(zé)人簽訂了 2011年人力資源和社會(huì)保障工作責(zé)任狀。

第三篇：以人為本銳意進(jìn)取---富寧縣召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議（定稿）

以人為本銳意進(jìn)取

---富寧縣召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議

2012年3月22日，富寧縣召開(kāi)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了2011全縣人力資源和社會(huì)保障工作，對(duì)2012年的工作作了具體的部署。副縣長(zhǎng)李艷紅同志出席會(huì)議并作了重要講話(huà)，會(huì)議由縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)馬正良同志主持?？h人大常委會(huì)副主任吳洪有，縣政協(xié)副主席謝明福及縣委、人大、政府、政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)同志，縣直各單位及部分企業(yè)負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)保障服務(wù)中心主任，共計(jì)130余人參加會(huì)議。

會(huì)上，由縣人力資源和社會(huì)保障局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張義勇同志作《以人為本 銳意進(jìn)取，確保人力資源和社會(huì)保障工作邁上新臺(tái)階》的工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)了2011年我縣人社部門(mén)工作所取得的成績(jī)及存在的困難和問(wèn)題，并就2012年工作作了具體安排和部署。

2012年人社局將準(zhǔn)確定位、主動(dòng)融入、積極作為，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”兩大主題，深入實(shí)施充分就業(yè)和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，培養(yǎng)和優(yōu)化高素質(zhì)的人才隊(duì)伍和建立以人為本的和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面完成目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)富寧又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)：一是就業(yè)工作方面：力爭(zhēng)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款2500萬(wàn)元，扶持350人創(chuàng)業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位1500個(gè)，其中公益性崗位150個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)，確保每個(gè)有就業(yè)能力的城鎮(zhèn)家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)率不低于上年水平，新增農(nóng)村勞動(dòng)

力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人次。二是社會(huì)保險(xiǎn)方面：積極貫徹落實(shí)保障政策，力爭(zhēng)全縣參加養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)）分別為6471人、5451人、4834人、8156人、35511人。參保總?cè)藬?shù)達(dá)到60423人次以上。三是勞動(dòng)關(guān)系方面：加大執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步有效遏制用人單位的違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%以上，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)95 %以上。四是人事人才方面：力爭(zhēng)具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達(dá)到310人，具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達(dá)到2000人。高技能人才新增80人，高技能人才總量達(dá)538人。確保人事檔案順利達(dá)標(biāo)一級(jí)驗(yàn)收。

李艷紅副縣長(zhǎng)在講話(huà)中，指出，人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議十分重要，對(duì)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，扎實(shí)做好今年的人社工作，具有十分重要的意義。人社工作涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面，都是關(guān)乎全局、關(guān)乎民生的大事，具有很強(qiáng)的實(shí)效性，工作任務(wù)繁重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)各部門(mén)，要搶抓機(jī)遇不遲疑、下定決心不猶豫、提振精神不滑坡、奮力趕超不減速，著力推進(jìn)全縣人社工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。一是圍繞“十大品牌“建設(shè)為抓手，全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)規(guī)?；徒逃F(xiàn)代化，努力實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展思路，著力抓好人才引進(jìn)工作工作。二是圍繞保障和改善民生，深入開(kāi)展“四群教育”活動(dòng)，著力抓好就業(yè)和社會(huì)保障工作。三是圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力抓好人才人事工作。四是圍繞省州的統(tǒng)一安排部署，著力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配工作。五是圍繞“和諧富寧”建設(shè)，著力做好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。

供稿：周建澤審簽：農(nóng)承禎

第四篇：人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議講話(huà)

人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議講話(huà)

今天，我們召開(kāi)全市人社系統(tǒng)半年工作座談會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署下半年工作。

前面，X

個(gè)縣(市、區(qū))緊密結(jié)合工作實(shí)際，介紹了經(jīng)驗(yàn)，討論了問(wèn)題，提出了建議，希望大家取長(zhǎng)補(bǔ)短、學(xué)習(xí)借鑒。剛才，各分管局領(lǐng)導(dǎo)就分管工作講了很好的意見(jiàn)，我完全贊成。

今年上半年，全市人社系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)市委、市政府的決策部署，按照年初全市人社工作會(huì)議要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，銳意進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)。

各項(xiàng)工作取得明顯成效，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

重點(diǎn)工作扎實(shí)開(kāi)展。一是推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定和見(jiàn)習(xí)人員的管理工作，加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力實(shí)名制登記和跟蹤服務(wù)，落實(shí)就業(yè)援助對(duì)象管理認(rèn)定辦法，加強(qiáng)公益性崗位人員管理。二是加快推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作。制定積極的創(chuàng)業(yè)政策，報(bào)請(qǐng)市政府出臺(tái)了《X》，健全了創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，提升了創(chuàng)業(yè)比例和創(chuàng)業(yè)成功率。三是深化人事制度改革。制定了做好事業(yè)單位分類(lèi)改革中人事管理和社會(huì)保障工作的貫徹實(shí)施意見(jiàn)。全面開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中整治行動(dòng)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法，有效解決了基層單位人才招引難題。五是切實(shí)規(guī)范工資收入分配秩序。牽頭做好了市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。及時(shí)調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。

四是進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。加大社保擴(kuò)面征繳工作力度，完善了公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度、城鎮(zhèn)職工居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)保制度以及大病保險(xiǎn)制度，成功推行了付費(fèi)制度改革和居民門(mén)診統(tǒng)籌，建立了多層次的城鎮(zhèn)醫(yī)保體系;及時(shí)依法修訂了工傷保險(xiǎn)政策，強(qiáng)力推進(jìn)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，從嚴(yán)查處社?；鹋e報(bào)案件。

重大改革穩(wěn)步推進(jìn)。一是積極加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格把握全市縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度政策，并穩(wěn)慎推進(jìn)。二是同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與工資制度改革。全面清理“老機(jī)?！痹圏c(diǎn)情況，建實(shí)參保人員個(gè)人賬戶(hù)，及時(shí)報(bào)送全市工資樣本采集數(shù)據(jù)。報(bào)請(qǐng)市政府出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整實(shí)施辦法，調(diào)標(biāo)兌現(xiàn)工作已經(jīng)全面完成。三是創(chuàng)新醫(yī)保監(jiān)管制度。積極推進(jìn)醫(yī)療智能監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，做好了監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)則制定、前期測(cè)試、系統(tǒng)完善等相關(guān)工作，目前已投入試運(yùn)行，我市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)智能監(jiān)控模式有望全國(guó)推廣。四是創(chuàng)新社保經(jīng)辦管理服務(wù)模式。積極推進(jìn)五險(xiǎn)統(tǒng)一征收工作，正式啟動(dòng)了社保、醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌工作，形成了政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人社部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)各司其職、市、縣、基層平臺(tái)三級(jí)聯(lián)動(dòng)、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)互聯(lián)共享的工作格局。

重要基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。一是以基層平臺(tái)為支撐，將

X

項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)下延至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)，逐一制定了操作規(guī)程，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保延伸服務(wù)事項(xiàng)沉得下、辦得了、不違規(guī)，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就地就近享受人力資源社會(huì)保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是以信息化為支撐，做實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障基礎(chǔ)工作。整合新建了人社官網(wǎng)，開(kāi)通了政務(wù)微博和微信公眾平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)平臺(tái)線(xiàn)上與線(xiàn)下綜合運(yùn)行。完善全市農(nóng)村勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫(kù)，按月分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，按季分析就業(yè)形勢(shì)。金保工程建設(shè)加快提速，發(fā)放社會(huì)保障卡

X

萬(wàn)張，城鎮(zhèn)職工居民醫(yī)保實(shí)現(xiàn)市內(nèi)“一卡通”，信息化水平進(jìn)一步提高。三是全力維護(hù)人社領(lǐng)域和諧穩(wěn)定，大力加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)和妥善處理涉人涉勞矛盾糾紛，建立健全農(nóng)民工工資清欠綜合治理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)中小企業(yè)勞動(dòng)合同制度，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)規(guī)范企業(yè)用工行為，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)人社領(lǐng)域社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，圍繞重點(diǎn)群體、敏感時(shí)節(jié)落實(shí)應(yīng)急工作預(yù)案，堅(jiān)守了不發(fā)生大規(guī)模群體集訪(fǎng)、造成嚴(yán)重社會(huì)影響上訪(fǎng)事件的工作底線(xiàn)。

這些成績(jī)的取得，一靠市委、市政府的高度重視和親切關(guān)懷;二靠全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和共同拼搏;三靠全系統(tǒng)干部職工的鼎力支持和辛苦工作。在此，我謹(jǐn)代表市人社局黨組，向同志們表示衷心感謝和崇高敬意!

下半年的工作任務(wù)更為艱巨繁重，我們要全力做好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定;扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)，編織安全可靠的社會(huì)保障網(wǎng);著力加強(qiáng)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為

X

跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐;大力加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和糾紛調(diào)解，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。關(guān)于下半年的具體工作，各位分管局領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)作了安排部署，我就不再講了。下面，我重點(diǎn)從工作理念、工作方法的角度，就如何把握工作規(guī)律、提高人力資源社會(huì)保障工作科學(xué)化水平，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、關(guān)于堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的問(wèn)題

什么是“中心”?上級(jí)最重視、群眾最企盼的就是中心;什么是“大局”?一切超越“小我”的“大我”就是“大局”。服務(wù)大局、服從全局既是做事的要求，也是做人的要求。換句話(huà)說(shuō)，不懂大局的人既干不好工作，也做不好人。

人社部門(mén)是政府的重要職能部門(mén)，在大局中具有突出的地位和作用。從“四個(gè)全面”的奮斗目標(biāo)看，每一個(gè)方面都涉及到人社工作的具體內(nèi)容;從政府承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)四大職能看，每一項(xiàng)職能都有人社部門(mén)的具體職責(zé);從省委十屆六次全會(huì)和市委工作會(huì)議的總體部署看，每一項(xiàng)部署都有人社部門(mén)的具體任務(wù)。我們只有真正把圍繞中心、服務(wù)大局的理念喊響、叫明、樹(shù)牢，把圍繞中心、服務(wù)大局的工作做深、做細(xì)、做實(shí)，才能確保不迷失方向。

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，就要自覺(jué)在大局下開(kāi)展工作。面對(duì)“穩(wěn)增長(zhǎng)”，我們?nèi)绾卧诜?wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)民生方面著力，發(fā)揮人社系統(tǒng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中“兜底”作用，防止經(jīng)濟(jì)下行向就業(yè)末端傳遞，我們應(yīng)該作為，也必須作為;面對(duì)“扶貧攻堅(jiān)”，我們?nèi)绾卧陂_(kāi)展技能培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、提供養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面應(yīng)該有所作為，也必須有所作為;面對(duì)“凈化政治生態(tài)”，我們?nèi)绾卧跔I(yíng)造公平公正的選人環(huán)境，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)該有所作為，也必須有所作為。

圍繞中心、服務(wù)大局，就要自覺(jué)在大局下謀劃。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就全國(guó)而言，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行，實(shí)施“穩(wěn)增長(zhǎng)”就是大局;就全省而言，面對(duì)全面小康任務(wù)繁重，實(shí)施“扶貧攻堅(jiān)”就是大局;就

X

而言，既有“穩(wěn)增長(zhǎng)”發(fā)展經(jīng)濟(jì)和“扶貧攻堅(jiān)”的雙重任務(wù)，還有凈化政治生態(tài)的壓力，這就是

X的大局。我們要時(shí)刻牢記大局，做到大局了然于胸、各項(xiàng)工作服從服務(wù)大局。要密切關(guān)注形勢(shì)變化給人社工作帶來(lái)的影響，順勢(shì)而為、主動(dòng)作為。我們每個(gè)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，要識(shí)大體、顧大局，善于站在政治、全局和戰(zhàn)略的高度思考問(wèn)題、謀劃工作。

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，同時(shí)要爭(zhēng)取黨委政府重視。人社部門(mén)是各級(jí)黨委、政府的重要工作部門(mén)，倍受關(guān)心和重視。同時(shí)人社部門(mén)又是一個(gè)工作任務(wù)繁重，工作壓力巨大的熱點(diǎn)部門(mén)，每一項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，每一次矛盾的化解，都離不開(kāi)黨委的重視，政府的支持。我們行使的是一個(gè)部門(mén)的權(quán)力，而我們承擔(dān)的卻是一個(gè)政府的責(zé)任，所以，我們既要主動(dòng)為黨委、政府和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出主意、想辦法、解難題，也要積極爭(zhēng)取黨委、政府的關(guān)心、重視和支持;既要“悶到干”，又要主動(dòng)匯報(bào)，從而為推動(dòng)人社工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，就要自覺(jué)處理好局部與全局的關(guān)系。我們應(yīng)知道我們都有一個(gè)共同名字：X

人社人;我們應(yīng)知道我們都有一個(gè)共同的目標(biāo)：為人社系統(tǒng)爭(zhēng)光。全市人社系統(tǒng)要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市統(tǒng)一的政策規(guī)定和工作部署，做到不打折扣、不搞變通、不作選擇，不推諉扯皮，出臺(tái)政策不碰全局“底線(xiàn)”，化解矛盾不上推下卸，確保政令暢通、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

二、關(guān)于堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先的問(wèn)題

堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，就要著力破解群眾反映強(qiáng)烈的民生難題。以人為本、民生優(yōu)先不是抽象的，而是具體的，必須體現(xiàn)到解決具體問(wèn)題上。要把群眾最關(guān)心的事排一排，把群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題理一理，做到民思我想、民呼我應(yīng)、民求我為。要從就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、維權(quán)維穩(wěn)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題入手，辦好一批群眾最急最盼的好事實(shí)事，讓他們看得見(jiàn)、摸得著、享受得到，樹(shù)立起人社部門(mén)善辦事、快辦事、辦好事的良好形象。

堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，對(duì)于人社部門(mén)來(lái)講尤為重要。在新的形勢(shì)下，群眾對(duì)我們的工作寄予新的更高期待，期待就業(yè)更充分、工作更穩(wěn)定、社保更可靠，期待社會(huì)縱向流動(dòng)更順暢、勞動(dòng)者權(quán)益保障更有效、公共服務(wù)更便捷。我們必須始終堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先這一根本立場(chǎng)，把以人為本、民生優(yōu)先作為我們工作的核心價(jià)值取向，始終把群眾需求當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，才能凝聚起促進(jìn)人社事業(yè)新跨越的強(qiáng)大動(dòng)力。

堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，就要著力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的基本公共服務(wù)。人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)是社會(huì)管理和公共事業(yè)的重要方面，我們的政策落實(shí)和工作推動(dòng)都要靠基層的服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。盡管我們的公共服務(wù)體系已經(jīng)基本形成，但隨著事業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)有的公共服務(wù)還難以滿(mǎn)足群眾需要。我們要以公共服務(wù)可及性、均等化為目標(biāo)，著力構(gòu)建覆蓋面廣、功能齊全、布局合理的基層公共服務(wù)體系，尤其要加快推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)和信息化建設(shè)，提高服務(wù)效率，創(chuàng)新服務(wù)方式，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，就要著力激發(fā)人的創(chuàng)造活力。要充分發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門(mén)的作用，切實(shí)解決制約人才成長(zhǎng)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)以高層次、高技能人才為重點(diǎn)的各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，讓創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為

X

科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

三、關(guān)于堅(jiān)持嚴(yán)格紀(jì)律、保持激情的問(wèn)題

任何決策部署要產(chǎn)生實(shí)際效果，關(guān)鍵在于落實(shí)。實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平。我們有些工作之所以進(jìn)展不大，最主要的原因就是抓落實(shí)不力。無(wú)需回避，近年來(lái)，由于各方面原因的影響，部分干部干事創(chuàng)業(yè)的激情減退，效率降低，這就需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要學(xué)會(huì)用事業(yè)去鼓舞人，要學(xué)會(huì)用感情去凝聚人，要學(xué)會(huì)用未來(lái)去激勵(lì)人。

另一方面，要強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到凡事有安排必有回應(yīng)，凡事有安排必有落實(shí)，從而激勵(lì)全系統(tǒng)干部進(jìn)一步煥發(fā)奮斗激情和創(chuàng)造活力，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的舉措抓好落實(shí)。

堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、保持激情，就要在嚴(yán)明紀(jì)律上見(jiàn)成效。大家一定要時(shí)刻牢記，社會(huì)上有千萬(wàn)只眼睛在注視著我們，在他們的眼里，我們應(yīng)該是“神”而不是普通的“人”，所以我們一定要有如履薄冰、如臨深淵的感覺(jué)對(duì)待紀(jì)律作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，著力營(yíng)造清清爽爽、明明白白的良好風(fēng)氣。要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常思貪欲之禍，常存慎獨(dú)之心，常懷律己之念，堅(jiān)守紀(jì)律紅線(xiàn)。要加強(qiáng)內(nèi)部巡查力度，出現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)處理，樹(shù)立和維護(hù)人社干部隊(duì)伍的良好形象。

四、關(guān)于堅(jiān)持維護(hù)公平、促進(jìn)公平的問(wèn)題

我們工作的核心是人，要協(xié)調(diào)好利益關(guān)系、處理好利益矛盾，關(guān)鍵在于維護(hù)公平、促進(jìn)公平。比如就業(yè)方面，就業(yè)公平實(shí)際上就是一種機(jī)會(huì)公平。沒(méi)有公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，社會(huì)個(gè)體向上流動(dòng)的通道就會(huì)受到限制，社會(huì)階層就容易固化，發(fā)展就會(huì)失去活力。比如社會(huì)保障方面，作為調(diào)節(jié)社會(huì)分配的基本制度，社會(huì)保障的功能之一就是彌補(bǔ)初次分配的不足，必須更加注重公平。比如人事人才、勞動(dòng)關(guān)系方面，社會(huì)對(duì)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘以及勞務(wù)派遣等方面的關(guān)切，體現(xiàn)的就是對(duì)公平價(jià)值的高度關(guān)注。

因此，我們的一切工作都要注意把握好公平這一尺度，從政策制定、程序規(guī)范、工作推進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)入手，維護(hù)和促進(jìn)權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平。

堅(jiān)持維護(hù)公平、促進(jìn)公平，就要完善公平的制度。制度更帶有根本性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。人社工作要體現(xiàn)公平，最根本的是要在制度設(shè)計(jì)上做到公平公正，以制度促進(jìn)公平，以制度維護(hù)公平。無(wú)論是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的制定、社會(huì)保障制度的完善，還是收入分配制度改革的推進(jìn)，都必須落實(shí)公平原則，使群眾能夠共享改革發(fā)展成果。

我們要進(jìn)一步完善就業(yè)以及公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事管理的相關(guān)制度，營(yíng)造公平的制度環(huán)境，給人以更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，給人以更大的職業(yè)發(fā)展空間。

堅(jiān)持維護(hù)公平、促進(jìn)公平，就要強(qiáng)化公平的理念。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)者權(quán)益意識(shí)和平等意識(shí)逐步增強(qiáng)，對(duì)人社工作公平性的要求也越來(lái)越高，這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。我們必須以積極的態(tài)度回應(yīng)群眾訴求，牢固樹(shù)立公平理念，并將其貫穿于各項(xiàng)工作和工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。無(wú)論是完善政策措施，還是推進(jìn)工作落實(shí)、開(kāi)展公共服務(wù)，都必須從維護(hù)公平的角度來(lái)考量，朝促進(jìn)公平的方向去推進(jìn)。

要公正用權(quán)，恪守為民之責(zé)，多辦利民之事，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán);要公正服務(wù)，無(wú)論是體制內(nèi)人員還是體制外人員，無(wú)論是城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民，都要一視同仁、平等對(duì)待;要依法行政、公正執(zhí)法，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，嚴(yán)格按法律、政策和規(guī)定辦事，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)。

第五篇：在全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(huà)

在全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

剛才，××同志宣讀了×××常務(wù)副縣長(zhǎng)對(duì)全縣人社工作的批示，肯定了過(guò)去一年我縣的人社工作，并對(duì)2022年的工作提出了明確要求，我們要按照曾常務(wù)的要求，抓好貫徹落實(shí)。會(huì)議對(duì)2021全縣“民生工程”就業(yè)和社會(huì)保障工作組織實(shí)施先進(jìn)單位、人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作先進(jìn)單位、“民生工程”就業(yè)和社會(huì)保障工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，我代表局黨組，向受到表彰的單位和個(gè)人表示熱烈祝賀！××同志對(duì)人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)和部署，縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)×××對(duì)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了要求，都講得很全面，我完全同意，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、2021年工作回顧

過(guò)去的一年，是極不平凡、極為不易的一年。在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門(mén)的精心指導(dǎo)下，全縣人社系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察xx重要講話(huà)精神，凝心聚力、真抓實(shí)干，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和人社工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）過(guò)去的一年，我們?nèi)σ愿白龊镁蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一方面我們?nèi)σ愿氨＞蜆I(yè)。積極拓寬高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員就業(yè)渠道，全力服務(wù)重點(diǎn)群體就業(yè)。持續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，提前超額完成2021年的職業(yè)技能提升行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，落實(shí)幫扶政策，成功創(chuàng)建了一個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地和一個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。精心搭建了線(xiàn)上線(xiàn)下用工平臺(tái)，線(xiàn)上開(kāi)展了“網(wǎng)上招聘會(huì)”和“網(wǎng)絡(luò)招工月”等活動(dòng)，線(xiàn)下組織好了每月的招聘會(huì)和春風(fēng)行動(dòng)、金秋招聘月、送崗下鄉(xiāng)等現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。另一方面我們盡心竭力保市場(chǎng)主體。援企穩(wěn)崗政策，穩(wěn)崗返還、技能提升等各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金均落實(shí)到位。建立了24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，實(shí)時(shí)掌握并及時(shí)推送企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力就業(yè)需求，全力服務(wù)企業(yè)用工。積極引進(jìn)xx民益人力資源有限公司，并組織寧夏、河南等人力資源服務(wù)公司在我縣開(kāi)展上門(mén)勞務(wù)合作，組織安保泰、緣生藥業(yè)、杰浩等企業(yè)參加省、市在深圳、南昌等地舉辦的引才系列交流活動(dòng)，解決企業(yè)急需緊缺技工難題。2021年，園區(qū)招工形勢(shì)好于往年。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)××××人，就業(yè)困難人員就業(yè)×××人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在×××％，零就業(yè)家庭繼續(xù)保持動(dòng)態(tài)清零，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力××××人，企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)××××人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)××××人，失業(yè)保險(xiǎn)參保××××人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款×××億元，圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（二）過(guò)去的一年，我們?nèi)娜庾龊蒙鐣?huì)保障服務(wù)

全縣社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)參保××萬(wàn)人次，收繳保費(fèi)×××億元，發(fā)放各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇×××億元，資金滾存結(jié)余×××億元，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金為省級(jí)統(tǒng)籌，工傷保險(xiǎn)基金為市級(jí)統(tǒng)籌。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，以工業(yè)園企業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展了走訪(fǎng)、宣傳活動(dòng)，今年全縣新增職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)×××人。社?？ㄐ略霭l(fā)行××××張，總發(fā)行量已達(dá)×××萬(wàn)張。持續(xù)實(shí)施助保貸款擴(kuò)圍行動(dòng)，全年辦理助保貸款×批××人次，發(fā)放金額×××萬(wàn)元。嚴(yán)格落實(shí)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策，共有××××名被征地農(nóng)民繳交了當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌覆蓋面，全年認(rèn)定工傷×××起，為×××人次支付工傷保險(xiǎn)待遇×××萬(wàn)元。全面落實(shí)了降費(fèi)減負(fù)、階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和政府代繳政策。準(zhǔn)確穩(wěn)妥發(fā)放退休人員職業(yè)年金。完成了工傷保險(xiǎn)內(nèi)部控制專(zhuān)項(xiàng)檢查，建立了社?；鸨O(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，加大了違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金追繳力度，保障了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全穩(wěn)定運(yùn)行。全力推進(jìn)社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦，繼續(xù)推進(jìn)“xx人社”手機(jī)APP認(rèn)證。持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革，全面梳理社保服務(wù)事項(xiàng)和經(jīng)辦流程，積極推行告知承諾制，大力精簡(jiǎn)各類(lèi)辦事證明材料，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“一次辦”，業(yè)務(wù)服務(wù)水平穩(wěn)步提升。

（三）過(guò)去的一年，我們努力擴(kuò)大全縣人才隊(duì)伍

持續(xù)加大基層工作人員招聘力度，2021年招聘事業(yè)單位工作人員××人，“三定向”培養(yǎng)計(jì)劃××人，“三支一扶”招募××人，教育、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員××人，高層次人才引進(jìn)××人。我們還通過(guò)走進(jìn)高校招聘人才、“走出去”引進(jìn)人才等新方式，促成多名應(yīng)屆畢業(yè)生、沿海高精尖人才與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。積極推薦人才項(xiàng)目，全年申報(bào)正高級(jí)資格×人、高級(jí)資格××人、中級(jí)資格××人，認(rèn)定初級(jí)資格××人，聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)×××人。推薦×××、××等四人申報(bào)省政府特殊津貼，其中×××被批準(zhǔn)享受2021年省政府特殊津貼。毛小菊手工茶制作技能大師工作室獲批2021宜春市技能大師工作室。進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼和各項(xiàng)獎(jiǎng)金福利發(fā)放，落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇。進(jìn)一步完善人才服務(wù)管理，做好了全縣各級(jí)各類(lèi)公辦學(xué)校、教育行政部門(mén)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核定工作。

（四）過(guò)去的一年，我們妥善處理勞動(dòng)關(guān)系

積極開(kāi)展了保障農(nóng)民工工資支付、農(nóng)民工實(shí)名制監(jiān)管、各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查等工作，收取企業(yè)繳納的農(nóng)民工工資保證金××××萬(wàn)元，退付農(nóng)民工工資保證金×××萬(wàn)元，保證金累計(jì)結(jié)余××××萬(wàn)元。全年累計(jì)接待群眾咨詢(xún)舉報(bào)投訴××起，涉及人員×××人次，為勞動(dòng)者落實(shí)工資待遇×××萬(wàn)元。受理調(diào)處欠薪信訪(fǎng)×××起，為×××名職工解決被拖欠工資×××萬(wàn)元。加大仲裁調(diào)解力度，推行案前調(diào)解機(jī)制，提升辦案效率，充分發(fā)揮調(diào)解在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件中的作用，今年以來(lái)，收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)××起，立案受理××起，調(diào)解結(jié)案×起，裁決結(jié)案×起，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100％，共計(jì)為××名勞動(dòng)者維護(hù)各項(xiàng)待遇××萬(wàn)元。

（五）過(guò)去的一年，我們盡心助力全縣疫情防控大局

面臨去年8月份新冠肺炎疫情反復(fù)，全系統(tǒng)上下堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，堅(jiān)決服從上級(jí)統(tǒng)一部署，認(rèn)真履職，積極落實(shí)疫情防控各項(xiàng)工作措施，切實(shí)做好疫情防控各項(xiàng)工作。圓滿(mǎn)完成了“清湖小區(qū)”、“公路段宿舍”、“二中廉租房”“人社局職工宿舍區(qū)”卡點(diǎn)值守任務(wù)，開(kāi)展了清湖小區(qū)住戶(hù)排查，重點(diǎn)人員體溫監(jiān)測(cè)等工作。及時(shí)印發(fā)有關(guān)勞動(dòng)用工、重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度、雙職工家庭子女陪護(hù)、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)等多個(gè)政策文件，持續(xù)做好企業(yè)與求職者對(duì)接招聘，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。積極落實(shí)上級(jí)政策，為企業(yè)撥付“減、降、免、緩、補(bǔ)、返”等各項(xiàng)優(yōu)惠政策補(bǔ)貼××××萬(wàn)元。及時(shí)調(diào)整工作措施，推進(jìn)人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦，確保了人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全、有序開(kāi)展。

（六）過(guò)去的一年，我們狠抓就業(yè)扶貧出實(shí)效

堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，圍繞實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”的目標(biāo)，通過(guò)“六個(gè)一批”的舉措（扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目承接一批、扶貧車(chē)間園區(qū)企業(yè)吸納一批、協(xié)助外出復(fù)工返崗一批、扶持自主創(chuàng)業(yè)一批、引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)推介一批、政府兜底安置一批），幫助全縣貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全縣建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力××××人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)××××人，就業(yè)率為×××％。

過(guò)去的一年，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的工作任務(wù)，全縣人社干部職工堅(jiān)持以人民為中心，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在全市人力資源和社會(huì)保障工作綜合考評(píng)中，我縣取得了第一名的驕人成績(jī)，縣社保局獲得了“全市社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”，省人社廳還給我縣發(fā)來(lái)感謝信，對(duì)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作給予了充分肯定。同時(shí)，在全縣高質(zhì)量發(fā)展考核中，我局再次有望進(jìn)入先進(jìn)行列。這些矚目的成績(jī)，離不開(kāi)縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門(mén)的精心指導(dǎo)，離不開(kāi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、各有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的大力支持配合，離不開(kāi)全系統(tǒng)干部職工的實(shí)干擔(dān)當(dāng)和辛勤汗水。借此機(jī)會(huì)，我代表縣人社局向關(guān)心、支持、配合人社事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示衷心的感謝。

同時(shí)，我們也清醒地看到，人社工作還面臨不少矛盾、困難和問(wèn)題。如園區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率偏低；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)有待加強(qiáng)；全縣高技能人才總量偏少，技能人才引進(jìn)的力度不大等。這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄右愿倪M(jìn)和解決。

二、2022年工作任務(wù)

2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)奮進(jìn)的重要一年，是新時(shí)代新征程中具有特殊重要性的一年。做好今年的工作意義重大?？傮w要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)和省、市、縣黨代會(huì)精神，以及省、市人社工作會(huì)議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，以“穩(wěn)就業(yè)、保民生”為重點(diǎn)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，整體推進(jìn)人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)商環(huán)境、公共服務(wù)和疫情防控等工作，深化行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化信息化支持，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

（一）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為第一位的工作和頭等大事，落實(shí)和完善就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)筑牢穩(wěn)的基礎(chǔ)、守住保的底線(xiàn)。確保全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)××××人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款×××億元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在××％以?xún)?nèi)。扎實(shí)推進(jìn)市政府民生實(shí)事“高質(zhì)量充分就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建”項(xiàng)目實(shí)施。持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和“三支一扶”招募計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。暢通農(nóng)民工就業(yè)渠道，加強(qiáng)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，強(qiáng)化跟蹤對(duì)接服務(wù)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工有序外出就業(yè)、就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，健全完善公益性崗位管理體系，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，吸納更多返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。持續(xù)開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，通過(guò)組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金、社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)等舉措，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的實(shí)施力度。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，支持各類(lèi)企業(yè)和技工院校深化產(chǎn)教融合、校企合作。積極推進(jìn)康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、“互聯(lián)網(wǎng)＋職業(yè)技能培訓(xùn)”計(jì)劃。積極做好就業(yè)重點(diǎn)群體職業(yè)培訓(xùn)，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。持續(xù)發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化效應(yīng)。深化基層平臺(tái)建設(shè)，為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、信息咨詢(xún)等服務(wù)，推動(dòng)線(xiàn)下實(shí)體網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)與線(xiàn)上互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)深度融合，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“八統(tǒng)一”和“一網(wǎng)通辦”，提升服務(wù)水平。

（二）完善社會(huì)保障體系，全面提升社會(huì)保障服務(wù)水平。

健全社會(huì)保險(xiǎn)制度體系，按要求積極推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，落實(shí)好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支制度，做好實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度改革的對(duì)接準(zhǔn)備工作。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇平穩(wěn)銜接政策，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行。繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，建立全民參保登記動(dòng)態(tài)清零機(jī)制，聚焦貧困人口、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)人群和園區(qū)企業(yè)有針對(duì)性地開(kāi)展擴(kuò)面工作，提高園區(qū)企業(yè)職工的參保率，保持企業(yè)用工穩(wěn)定，鼓勵(lì)和引導(dǎo)未參保人員早參保、長(zhǎng)繳費(fèi)，并列入2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生工程考核項(xiàng)目。推動(dòng)中小企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民工等參加失業(yè)保險(xiǎn)。繼續(xù)落實(shí)助保貸款工作，擴(kuò)大助保對(duì)象年齡和適用范圍。進(jìn)一步規(guī)范基金收支管理，開(kāi)展基金精算分析，建立基金績(jī)效考核激勵(lì)約束機(jī)制，按要求設(shè)立社保基金收入、支出兩個(gè)專(zhuān)戶(hù)，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。長(zhǎng)年開(kāi)展對(duì)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金進(jìn)行資格認(rèn)證，加大違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金追繳力度。繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在xx人社一體化綜合信息系統(tǒng)、“贛服通”、“xx人社”APP等平臺(tái)上的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)辦事項(xiàng)網(wǎng)上辦、個(gè)人業(yè)務(wù)“掌上辦”，切實(shí)提高社保業(yè)務(wù)辦理水平和辦事效率。

（三）圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

加大人才引進(jìn)力度，積極申報(bào)并切實(shí)做好事業(yè)單位人員招聘工作。研究出臺(tái)促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)，暢通人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制流動(dòng)渠道。積極做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)、職務(wù)聘任和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)、考核認(rèn)定工作。做好全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育工作。積極開(kāi)展省政府特殊津貼、百千萬(wàn)人才工程推薦、省市技能大師工作室、xx省博士后科研工作站、“宜春工匠”、“贛鄱工匠”和xx省“能工巧匠”等各種人才項(xiàng)目申報(bào)工作。進(jìn)一步健全和完善以企業(yè)行業(yè)為主體，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。

（四）推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。

做好人事管理工作堅(jiān)持規(guī)范程序、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理，探索符合不同行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和崗位類(lèi)型特點(diǎn)的競(jìng)聘、考核辦法。加大事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作力度，落實(shí)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，調(diào)整事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例。積極做好事業(yè)單位改革的崗位設(shè)置調(diào)整、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)、涉改人員待遇保障等工作。

（五）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

推進(jìn)實(shí)施“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案。組織動(dòng)員企業(yè)積極參加第二屆模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位評(píng)選表彰。進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度。充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察投訴熱線(xiàn)作用，暢通投訴舉報(bào)渠道，積極開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況。全力做好治欠保支工作，做好農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管，扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪工作。深化勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度建設(shè)，規(guī)范勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布、欠薪“黑名單”管理。完善“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管，加大農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)察執(zhí)法力度，落實(shí)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工享受同工同酬的權(quán)利。積極做好工傷認(rèn)定工作，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。繼續(xù)把握“重調(diào)解、慎裁決”辦案原則，認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)仲裁法律法規(guī)，持續(xù)推廣運(yùn)用“智慧仲裁”辦案系統(tǒng)，繼續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處力度，充分發(fā)揮仲裁在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件中的調(diào)解作用。

（六）提高工作效率，全力做好各項(xiàng)綜合基礎(chǔ)性工作。

健全就業(yè)扶貧政策與鄉(xiāng)村振興銜接長(zhǎng)效機(jī)制，精心謀劃并實(shí)施好鄉(xiāng)村振興發(fā)展舉措，持續(xù)做好組織勞務(wù)輸出、扶貧車(chē)間吸納就業(yè)等工作，統(tǒng)籌用好公益性崗位，精準(zhǔn)實(shí)施就業(yè)援助。持續(xù)提升人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，推進(jìn)“一次不跑”“打包快跑”和“一鏈辦”等服務(wù)新模式，全面開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”，積極開(kāi)展崗位技能練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升人社公共服務(wù)水平和質(zhì)量。持續(xù)完善公共服務(wù)體系建設(shè)。全面推廣應(yīng)用一體化綜合信息系統(tǒng)，大力推進(jìn)“一窗受理”綜合窗口，積極做好第三代社會(huì)保障卡發(fā)放和電子社?？ê灠l(fā)工作，廣泛推廣“一卡通”應(yīng)用。

三、做好2022年人社工作有關(guān)要求

我們要緊緊圍繞2022年工作目標(biāo)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來(lái)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化工作措施，全力以赴做好人社領(lǐng)域各項(xiàng)工作。

一要始終把政治建設(shè)擺在首位。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)人社事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終站穩(wěn)正確的政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治自覺(jué)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要精心組織開(kāi)展好迎接學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大系列活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守初心使命，積極擔(dān)當(dāng)作為。并鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。

二要不斷提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。要保持本領(lǐng)恐慌的緊迫感和危機(jī)感，落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于提高“七種能力”和增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”的要求，持續(xù)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)、開(kāi)拓新視野，切實(shí)增強(qiáng)把握大局、運(yùn)用政策、分析研究、統(tǒng)籌謀劃、改革創(chuàng)新等方面的能力，使思想和行動(dòng)跟緊黨中央要求、跟緊時(shí)代潮流、跟緊事業(yè)發(fā)展需要。

三要馳而不息改進(jìn)工作作風(fēng)。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，馳而不息整治“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾，要牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，以永不懈怠的精神和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)抓執(zhí)行抓落實(shí)，努力打造一支政治過(guò)硬、能打硬仗、作風(fēng)優(yōu)良的人社干部隊(duì)伍，不斷推動(dòng)靖安人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

四要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。加大對(duì)就業(yè)資金、社?；?、人事考試等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，堅(jiān)決糾正和查處損害群眾利益的行為，嚴(yán)厲懲處群眾身邊的腐敗行為。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，在防范化解人社領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)上持續(xù)用力，強(qiáng)化廉政防控舉措，加強(qiáng)警示教育，全系統(tǒng)干部要把好用權(quán)“方向盤(pán)”，系好廉潔“安全帶”，抓早抓小，防微杜漸，做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。全面落實(shí)市委以案促改、以案促建、以案促治的要求，努力打造政治清明、黨風(fēng)清淳、干部清正的清廉人社。

同志們，夢(mèng)想在前，使命催征，我們要緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信念、振奮精神，持續(xù)推進(jìn)全縣人力資源和社會(huì)保障工作再創(chuàng)輝煌，以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮！謝謝大家！