第一篇：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的思考

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的思考

白玉花

杭錦能源有限責(zé)任公司 物資供應(yīng)中心

摘要：在黨的十八大上，總書(shū)記提出了“中國(guó)夢(mèng)”這一偉大構(gòu)想。工會(huì)作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，作為國(guó)家政權(quán)的重要的社會(huì)支柱，在建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系與達(dá)成和諧社會(huì)目標(biāo)之處息息相關(guān)。一個(gè)優(yōu)秀的工會(huì)在維護(hù)和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利的公平正義、收入分配權(quán)利的公平正義、社會(huì)保障權(quán)利的公平正義、教育權(quán)利的公平正義、勞動(dòng)安全與健康權(quán)利的公平正義方面，有著重要的作用。所以，如何加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)對(duì)于“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)有著至關(guān)重要的意義。本文將從建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)、具有推動(dòng)力工會(huì)和切身維護(hù)職工利益工會(huì)三方面出發(fā)，論述對(duì)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的思考。

關(guān)鍵詞：工會(huì)建設(shè)，學(xué)習(xí)型組織，推動(dòng)力，職工利益

引言

黨的十八大描繪了在新的歷史條件下全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，明確提出了中國(guó)夢(mèng)的戰(zhàn)略構(gòu)想，成為當(dāng)今時(shí)代的最強(qiáng)音。

2013年4月28日，總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在親臨全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)時(shí)提出：工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是我們黨最堅(jiān)實(shí)和最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)；實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須全心全意依靠工人階級(jí)、鞏固工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)地位，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用；必須緊緊依靠工人階級(jí)發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，工人階級(jí)要始終做堅(jiān)持中國(guó)道路的柱石，始終做弘揚(yáng)中國(guó)精神的楷模，始終做凝聚中國(guó)力量的中堅(jiān)。

當(dāng)代工人不僅僅是有力量的工人，更是有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的工人。此時(shí)，工會(huì)在企事業(yè)單位中的地位就變得極其重要。工會(huì)是職工的“大學(xué)?！?，引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)日新月異發(fā)展進(jìn)步的新形勢(shì)，自覺(jué)學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力培育知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍；工會(huì)是職工的“推動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)建功立業(yè)；工會(huì)是職工的“維權(quán)者”，維護(hù)和發(fā)展勞動(dòng)者的利益，保障勞動(dòng)者的權(quán)利，堅(jiān)持社會(huì)公平正義，排除阻礙勞動(dòng)者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。

總而言之，優(yōu)良的工會(huì)組織建設(shè)是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)過(guò)程中的重要一步，如何加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)是一個(gè)值得思考，值得探討。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織

學(xué)習(xí)對(duì)于任何一個(gè)職業(yè)都是重要的，學(xué)習(xí)是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的根源。在促進(jìn)職工學(xué)習(xí)的過(guò)程中，工會(huì)要有所作為，首先要建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。

建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織，要從工會(huì)干部和職工兩個(gè)方面考慮。

對(duì)于工會(huì)干部而言，強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)，不僅可以提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力、合作能力、可持續(xù)發(fā)展的能力，而且使工會(huì)組織始終保持先進(jìn)的理念和科學(xué)的管理方式。學(xué)習(xí)型工會(huì)組織夯實(shí)的是工會(huì)干部做好工作的“底氣”、工會(huì)組織自身的“底氣”。[1]首先要向工會(huì)干部灌輸終身學(xué)習(xí)的理念，其次要切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)的制度。在學(xué)習(xí)方式方法上，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，不是硬性規(guī)定，更不是強(qiáng)求，而是利用已有資源吸引工會(huì)干部，主動(dòng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，規(guī)律學(xué)習(xí)。

職工學(xué)習(xí)是提高職工隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。胡錦濤總書(shū)記在十五大和部分工會(huì)代表發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔茫烟岣呗毠り?duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。首先是加強(qiáng)思想道德教育和職業(yè)道德教育；其次，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)，提升職工身心健康素質(zhì)；最后，開(kāi)展法律知識(shí)宣傳，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)的法律法規(guī)，提高職工的法律和政策水平，使廣大職工學(xué)法、懂法、用法、守法。

另外，優(yōu)化資產(chǎn)工會(huì)管理也是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的重要一步。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，加強(qiáng)文化教育陣地建設(shè)，通過(guò)增加投入、整合資源、強(qiáng)化內(nèi)部管理、試試有效監(jiān)督及績(jī)效考核，提高工會(huì)文化事業(yè)單位的服務(wù)效率和質(zhì)量，為培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)性、創(chuàng)新性高素質(zhì)職工，推動(dòng)職工素質(zhì)工程的實(shí)施，建設(shè)工會(huì)“大學(xué)?！卑l(fā)揮積極作用。[2]

二、建設(shè)具有推動(dòng)力的工會(huì)組織

工會(huì)是需要對(duì)職工和企業(yè)有推動(dòng)力的組織。工會(huì)履行建設(shè)職能，要努力在促進(jìn)企業(yè)和職工同步發(fā)展上下功夫,確?？萍歼M(jìn)步和提高員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。[3]

隨著“十八大”中國(guó)夢(mèng)的提出，工會(huì)需要在促進(jìn)、激勵(lì)職工工作積極性方面，起到積極的推動(dòng)作用。

首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，全員文化底蘊(yùn)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會(huì)組織，責(zé)無(wú)旁貸要在企業(yè)文化建設(shè)中卓有建樹(shù)。[4]工會(huì)組織開(kāi)展的許多工作已經(jīng)和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成了，甚至有些工作已經(jīng)為企業(yè)文化建設(shè)做了很好的鋪墊，并建立了一套有效機(jī)制。第一，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)教育機(jī)制，為企業(yè)文化建設(shè)打下良好的思想基礎(chǔ)；第二，工會(huì)應(yīng)優(yōu)化人才晉升機(jī)制，為優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)提供人才資源；第三，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新文體活動(dòng)，融合人際關(guān)系、提高職工綜合能力、宣傳企業(yè)理念和企業(yè)精神、培養(yǎng)職工集體主義精神和進(jìn)取精神、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。第四，工會(huì)應(yīng)大力宣傳學(xué)習(xí)創(chuàng)新機(jī)制，成為企業(yè)文化的建設(shè)和建設(shè)有特色的企業(yè)文化的推助劑；第五，工會(huì)應(yīng)加大典型示范作用，為正確的企業(yè)文化指明方向。

其次，工會(huì)的推動(dòng)作用，還體現(xiàn)在它的建設(shè)職能上，工會(huì)通過(guò)組織職工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)，極大地推動(dòng)了職工的工作技能和工作熱情。勞動(dòng)競(jìng)賽工作是工會(huì)工作的重要抓手，也是傳統(tǒng)工會(huì)工作在新時(shí)代、新形勢(shì)下，找準(zhǔn)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌的最佳位置，使勞動(dòng)競(jìng)賽本身的特點(diǎn)和功能更加充分直接的得以發(fā)揮，對(duì)職工生產(chǎn)更大的感召力和吸引力，實(shí)現(xiàn)更大的社會(huì)價(jià)值。[5]工會(huì)通過(guò)競(jìng)賽的形式，調(diào)動(dòng)職工積極性、發(fā)揮職工的創(chuàng)造性、引導(dǎo)職工自覺(jué)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。通過(guò)競(jìng)賽的形式，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的必然性、必要性。在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展競(jìng)賽，使競(jìng)賽促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、生命力。[6]工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意：第一，勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)以企業(yè)為基點(diǎn)，主體立足企業(yè)，目標(biāo)是不斷發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際具有可操作性，競(jìng)賽的對(duì)象要從安全生產(chǎn)一線向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)延伸，堅(jiān)持市場(chǎng)為競(jìng)賽的導(dǎo)向，以市場(chǎng)定位；第二，勞動(dòng)競(jìng)賽需要是規(guī)范的，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀要求的。第三，工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽形式應(yīng)符合職工群眾的意愿，可以小型多樣、豐富多彩，通過(guò)多種形式和途徑進(jìn)行。

三、建設(shè)可以切身維護(hù)工人利益的工會(huì)組織

工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的自然產(chǎn)物，是勞動(dòng)者的代表，代表勞動(dòng)者是工會(huì)生存的基礎(chǔ)。我國(guó)法律規(guī)定，中國(guó)工會(huì)是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能。作為擁有1．37億會(huì)員的中國(guó)工會(huì)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，要維護(hù)好職工的生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。[7]工會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮代表作用，使工會(huì)成為職工“話有處說(shuō)，難有人幫，苦有處訴”的職工之家，同時(shí)實(shí)現(xiàn)工會(huì)本身的維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的職責(zé)。[8]

工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展，從其根本出發(fā)點(diǎn)而言，要加強(qiáng)維護(hù)工人的利益，堅(jiān)持以“工人”為本，工會(huì)要在企業(yè)和工人之間充分充當(dāng)起橋梁和紐帶的作用。[9]

首先，要認(rèn)真落實(shí)好送溫暖的活動(dòng)，健全困難職工幫扶體系，優(yōu)化職工生產(chǎn)生活環(huán)境。一個(gè)合格優(yōu)秀的工會(huì)組織建設(shè)，必須是一個(gè)服務(wù)型工會(huì)的建設(shè)，以服務(wù)職工為宗旨，盡心盡力為職工辦好事實(shí)事，關(guān)心職工生活，時(shí)刻把職工的安危冷暖放在心上，將從群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化權(quán)益統(tǒng)籌考慮，關(guān)心群眾生活，維護(hù)群眾利益，時(shí)時(shí)刻刻都為群眾辦好事、辦實(shí)事。[10]

其次，維護(hù)工人的利益，要從民主建設(shè)出發(fā)。切身維護(hù)工人利益的工會(huì)組織需要有完善的完善職代會(huì)制度。組織職工代表認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略、重要決策和涉及職工切身利益等重要問(wèn)題的審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、推薦選舉權(quán)。不僅如此，企業(yè)事務(wù)的公開(kāi)，應(yīng)延伸至基層，實(shí)行了重大問(wèn)題公開(kāi)，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)，進(jìn)一步維護(hù)廣大員工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。再次，堅(jiān)持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，按時(shí)簽訂企業(yè)集體合同，不斷充實(shí)內(nèi)容、完善程序，強(qiáng)化檢查監(jiān)督，加大對(duì)集體合同履行情況的檢查力度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓職工的權(quán)益得到依法保障。建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，使大量矛盾解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，再次，還應(yīng)該處理好被動(dòng)維權(quán)與主動(dòng)維權(quán)的關(guān)系。第一，一個(gè)企業(yè)的工會(huì)組織要不斷提高維權(quán)工作水平，改變過(guò)去較多的被動(dòng)性維權(quán)，而要加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益維護(hù)狀況的趨勢(shì)性研究，增強(qiáng)維權(quán)論壇工作的主動(dòng)性。第二，要處理好依靠行政維權(quán)與依法維權(quán)的關(guān)系。依法維權(quán)是以法律為依據(jù)幫助勞動(dòng)者維護(hù)其合法權(quán)益，使企業(yè)工會(huì)組織真正發(fā)揮它的勞動(dòng)關(guān)系的作用。第三，要處理好整體維權(quán)與個(gè)體維權(quán)的關(guān)系。在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)不同群體的職工甚至每個(gè)職工個(gè)體都有不同的利益訴求，需要工會(huì)組織維護(hù)其特殊權(quán)益。第四，要處理好系統(tǒng)內(nèi)維權(quán)與社會(huì)化維權(quán)的關(guān)系。最后，要處理好程序維權(quán)與實(shí)體維權(quán)的關(guān)系。[11]

在新形勢(shì)下，建設(shè)可以切身維護(hù)工人利益的工會(huì)組織，既是一個(gè)傳統(tǒng)課題的深化，又是一個(gè)具有時(shí)代性的嶄新課題，更是對(duì)于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要一步。

小結(jié)

中國(guó)夢(mèng)的提出，使得工會(huì)的建設(shè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，走入了一個(gè)新的階段。中國(guó)夢(mèng)在工會(huì)組織建設(shè)上的體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)，都是一個(gè)需要繼續(xù)討論和深化的問(wèn)題。

毫無(wú)疑問(wèn)的是，建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織是必要的也是必須的，因?yàn)闀r(shí)代是發(fā)展的，面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，我們以往的理論不夠、實(shí)踐不夠、能力不夠．需要不

斷深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。[12]建設(shè)一個(gè)具有推動(dòng)力的工會(huì)組織，是企業(yè)的所需，是職工的所求，更是時(shí)代的召喚。一個(gè)具有推動(dòng)力的工會(huì)，才是一個(gè)合格的、優(yōu)秀的工會(huì)，然而，怎樣優(yōu)化推動(dòng)力的輸出，怎樣使得推動(dòng)的作用最大化、最優(yōu)化，仍然是值得討論和思考的。從工會(huì)建設(shè)的根本來(lái)講，工會(huì)的存在是一定要能夠切身維護(hù)工人、職工的利益的，這樣的職工才能夠安心工作，發(fā)奮工作，為中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，貢獻(xiàn)自己最大的力量。

毋庸置疑的是，時(shí)代是發(fā)展的，中國(guó)是發(fā)展的，思想觀念了理論文化也是在不斷進(jìn)步的，只有通過(guò)不斷的思考、不斷的實(shí)踐、不斷的修正、不斷的創(chuàng)新，才能夠使得工會(huì)的建設(shè)符合時(shí)代的步伐，才能夠優(yōu)化工會(huì)的建設(shè)，才能建設(shè)成為一流的工會(huì)。

參考文獻(xiàn)

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第二篇：有關(guān)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

有關(guān)村級(jí)工會(huì)建設(shè)組織建設(shè)的思考

農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體，是我國(guó)改革開(kāi)放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的新型勞動(dòng)大軍，是我國(guó)工人階級(jí)隊(duì)伍的新鮮血液和重要組成部分。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)民工問(wèn)題，中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次批示把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。目前****工會(huì)已在轄區(qū)4個(gè)外出務(wù)工較多的村委會(huì)建立了工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員51人。本文結(jié)合岔科鎮(zhèn)的實(shí)際，對(duì)村級(jí)工會(huì)的發(fā)展提出以下思考與建議。

一、加強(qiáng)農(nóng)村工會(huì)組織建設(shè)的必要性

(一)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。***轄9個(gè)村委會(huì)，共87個(gè)自然村，每個(gè)村都有大量農(nóng)民工輸出。把工會(huì)組織建到農(nóng)民工家門(mén)口，農(nóng)民工權(quán)益就能得到切實(shí)保障，同時(shí)維權(quán)將會(huì)更便捷。目前輸出的農(nóng)民工普遍存在以下特點(diǎn)：年齡結(jié)構(gòu)偏輕，務(wù)工范圍較寬，文化程度偏低，行業(yè)相對(duì)分散，職業(yè)培訓(xùn)缺乏，就業(yè)技能單一，維權(quán)意識(shí)淡薄，法律知識(shí)欠缺，素質(zhì)亟待提高，權(quán)益急需維護(hù)。

(二)促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。組建發(fā)展村級(jí)工會(huì)從源頭上最大限度地把農(nóng)民工吸收到工會(huì)中來(lái)，發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，引導(dǎo)農(nóng)民工以職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槠瘘c(diǎn)，從思想文化觀念、行為習(xí)慣等方面入手，融入工業(yè)文明和城市文明；根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求狀況進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力；針對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益遇到的問(wèn)題，努力為農(nóng)民工做好事、做實(shí)事、解難事，有利于把農(nóng)民工組織起來(lái)闖市場(chǎng)，有效遏制農(nóng)民工外出務(wù)工無(wú)序流動(dòng)、權(quán)益易受侵犯等問(wèn)題?？梢?jiàn)村級(jí)工會(huì)有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和階級(jí)基礎(chǔ)，有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，有利于促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

(三)深化工會(huì)自身改革。農(nóng)民工由過(guò)去單一的以種田生活逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨べY收入為主要生活來(lái)源，符合《工會(huì)法》第三條關(guān)于工會(huì)會(huì)員資格的規(guī)定。農(nóng)民工是工人階級(jí)的重要組成部分，依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，依法組織農(nóng)民工加入工會(huì)組織，把農(nóng)民工納人工會(huì)工作的重要領(lǐng)域，承擔(dān)起維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的職責(zé)和重任，是工會(huì)組織自身建設(shè)的需要，有利于工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，有利于發(fā)揮工會(huì)組織連接農(nóng)村與城市、農(nóng)民工與工人階級(jí)隊(duì)伍的橋梁紐帶作用。

二、加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的途徑

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)積極爭(zhēng)取黨委和政府的支持成立村級(jí)建會(huì)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《關(guān)于開(kāi)展建立村級(jí)工會(huì)試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，多次召開(kāi)協(xié)調(diào)聯(lián)系會(huì)議研究部署，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)配合、齊抓共管的工作格局。把工會(huì)組建工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上位置，抓緊抓實(shí)，按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的原則要求，全力抓好村級(jí)工會(huì)組建工作。(二)深入調(diào)研，加大宣傳?？h總工會(huì)組織力量深入試點(diǎn)村調(diào)查摸底，全面了解和掌握外出務(wù)工人員的基本情況并印發(fā) 《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等宣傳資料，深入到外出務(wù)工人員家中宣傳動(dòng)員農(nóng)民工加入工會(huì)。

(三)簡(jiǎn)化程序，發(fā)展會(huì)員。按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法律規(guī)定，對(duì)以工資收入為主要生活來(lái)源的外出務(wù)工人 員，只要本人愿意，個(gè)人申請(qǐng)、集體填表、分批登記，就統(tǒng)一辦理入會(huì)手續(xù)，吸納到工會(huì)組織中來(lái)。目前，我鎮(zhèn)已吸納村域農(nóng)民工會(huì)員51人。

(四)加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范建設(shè)。村工會(huì)成立后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)加大指導(dǎo)和支持力度，幫助建立一系列規(guī)章制度和農(nóng)民工檔案，使村級(jí)工會(huì)做到“有陣地、有制度、有牌子、有章子、有檔案”。外出務(wù)工的農(nóng)民工，其會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系流動(dòng)，做到“流動(dòng)不流失，遇事有靠山”，形成“源頭入會(huì)，屬地管理，聯(lián)合互動(dòng)，雙向維權(quán)”模式。同時(shí)，積極為農(nóng)民工開(kāi)展法律援助、維權(quán)服務(wù)、幫扶解困和勞務(wù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮村級(jí)工會(huì)對(duì)農(nóng)民工的“培訓(xùn)站”、“信息源”和“保護(hù)傘”作用。

三、加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的效果

(一)維護(hù)了職工與企業(yè)雙方利益，穩(wěn)定了勞資關(guān)系。通過(guò)加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作，使企業(yè)用工狀況相對(duì)規(guī)范，業(yè)主與職工之間通過(guò)工會(huì)這一橋梁得到了溝通，企業(yè)主 由此擺脫了勞資糾紛的困擾，將精力更多地集中于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；職工的切身利益得到了保障，進(jìn)一步激發(fā)了工作熱情，促進(jìn)了勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

(二)強(qiáng)化企業(yè)主維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)，優(yōu)化了企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境。通過(guò)維權(quán)關(guān)口前移，強(qiáng)化了企業(yè)主的法律意識(shí)，加強(qiáng) 了企業(yè)間的協(xié)作關(guān)系，為企業(yè)提供了良好的發(fā)展空間，也促進(jìn)企業(yè)加大對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的貢獻(xiàn)度。

(三)增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力，提高了工會(huì)組織的地位。村級(jí)工會(huì)的作為，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)到了工會(huì)的作用及影響力，將工會(huì)當(dāng)作協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的伙伴；職工更是切身感受到 自身的弱勢(shì)地位得到改變，合法權(quán)益得到維護(hù)。

四、思考與建議

(一)要把村工會(huì)建設(shè)成為農(nóng)民工的“娘家”。村工會(huì)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的職責(zé)，要廣泛宣傳涉及農(nóng)民工權(quán)利義務(wù)的法律法規(guī)和政策，建立法律咨詢(xún)平臺(tái)，發(fā)放宣傳資料，解答涉法疑難，舉辦法治講座，發(fā)放維權(quán)聯(lián)系卡，開(kāi)通法律援助電話，增強(qiáng)農(nóng)民工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，提高農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。要指導(dǎo)農(nóng) 民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，督促用人單位給農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)基本社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的生命權(quán)、健康權(quán)和平等工作權(quán)。)村工會(huì)要積極為農(nóng)民工會(huì)員辦好事、辦實(shí)事，解難事。積極開(kāi)展生活、生產(chǎn)、就醫(yī)就學(xué)幫扶和助耕活動(dòng)；為農(nóng) 民工提供就業(yè)信息、權(quán)益維護(hù)、互助互濟(jì)等服務(wù)；春節(jié)期間深入返鄉(xiāng)的農(nóng)民工家庭，了解外出務(wù)工人員從事的職業(yè)、工作生活情況以及要求和愿望，做好農(nóng)民工普查建檔工作，摸清農(nóng)民工的規(guī) 模、結(jié)構(gòu)、流向、分布和生活狀況，幫助他們解決困難與訴求、切實(shí)為外出農(nóng)民工解難事，提高農(nóng)民工對(duì)村工會(huì)的信任度。

(三)村工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，采取靈活多樣的形式，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)的教育，開(kāi)展實(shí)用技術(shù)的短、平、快培訓(xùn)，提升農(nóng)民工素質(zhì)和自身合法權(quán)益的維護(hù)能力，輸出更高層次的技能人員，努力使農(nóng)民工成為發(fā)展生產(chǎn)的能手，生活寬裕的抓手，鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔的倡導(dǎo)者和帶頭人，民主管理的主人。

(四)建立具有村工會(huì)特色的農(nóng)民工維權(quán)與法律援助長(zhǎng)效機(jī) 制。以鄉(xiāng)村黨員活動(dòng)室為依托辦好農(nóng)民工夜校，利用春節(jié)農(nóng) 民工返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，組織他們進(jìn)行時(shí)事政治、政策法律和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高他們的就業(yè)本領(lǐng)和自我維權(quán)意識(shí)。以農(nóng)民工個(gè)案維權(quán)為突破口，切實(shí)提高維權(quán)的社會(huì)效果。與勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、安監(jiān)等部門(mén)通力合作，將農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的重點(diǎn)放到勞動(dòng)合同簽訂、拖欠工資的支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、養(yǎng)老保險(xiǎn)、務(wù)工信息等具體工作上，把困難農(nóng)民工、傷殘農(nóng)民工納入每年元旦、春節(jié)送溫暖工程活動(dòng)的慰問(wèn)對(duì)象。村工會(huì)要前移維權(quán)關(guān)口，與輸入地保持聯(lián)系，從解決農(nóng)民工最迫切的問(wèn)題入手，廣泛地宣傳工會(huì)的主張，以人性化的方式吸引農(nóng)民工，讓農(nóng)民工從心底接納工會(huì)。(五)積極總結(jié)和探討推動(dòng)村級(jí)工會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。黨組織重視是做好村級(jí)工會(huì)維權(quán)工作的組織保證，正確定位村級(jí)工會(huì)的工作重點(diǎn)是做好村級(jí)工會(huì)工作的關(guān)鍵，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛是村級(jí)工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)是做好村級(jí)工會(huì)維權(quán)權(quán)工作的組織保證，正確定位村級(jí)工會(huì) 的工作重點(diǎn)是做好村級(jí)工會(huì)工作的關(guān)鍵，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛是村級(jí)工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)是做好村級(jí)工會(huì)維權(quán)工作的重要環(huán)節(jié)。

第三篇：關(guān)于如何加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

淺談如何加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)

沙河市中醫(yī)院 李中堂

建立基層工會(huì)組織的目的是通過(guò)基層工會(huì)這個(gè)平臺(tái)團(tuán)結(jié)職工、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，讓職工充分享受醫(yī)院發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院和諧發(fā)展和醫(yī)院與職工的互利雙贏。然而，我們的任務(wù)還相當(dāng)艱巨，醫(yī)院工會(huì)的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，要想加快其發(fā)展，我們的醫(yī)院干部就應(yīng)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力，使之真正成為職工群眾信賴(lài)的“職工之家”。

對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)，是工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的重要著力點(diǎn)，對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧醫(yī)院，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義。另外，加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)，不斷激發(fā)醫(yī)院工會(huì)活力，既是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。醫(yī)院工會(huì)是工會(huì)組織體制的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)大潮對(duì)醫(yī)院發(fā)展的沖擊，職工隊(duì)伍不斷壯大，使工會(huì)承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重，加之工會(huì)組織的發(fā)展與工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日漸突出，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離。醫(yī)院工會(huì)處在改革和發(fā)展的第一線，隨著改革的深入推進(jìn)，收入分配多元化，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化，各種矛盾和利益關(guān)系更為突出，對(duì)工會(huì)工作提出了更新更高的要求，充分發(fā)揮好工會(huì)組織的作用更為凸顯。

從以下六個(gè)方面談?wù)勅绾渭訌?qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)。１．必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，貫徹落實(shí)全總十四屆四次執(zhí)委會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧醫(yī)院做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2．加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院工會(huì)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的支持。實(shí)踐證明，黨委重視、行政支持是增強(qiáng)工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用的重要保證。建設(shè)集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效地促進(jìn)了醫(yī)院工會(huì)工作的健康發(fā)展。另外，還盡量爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的積極配合，逐步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局。

3．加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。這是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。要按照全總十五屆執(zhí)委會(huì)主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》的要求，建立健全符合本企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主制度等，形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作秩序，為工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專(zhuān)、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。

4．創(chuàng)新工會(huì)組織形式和建設(shè)方式。依法健全和完善工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。根據(jù)當(dāng)前醫(yī)改的發(fā)展變化，根據(jù) 醫(yī)院的實(shí)際情況，制定醫(yī)院工會(huì)建設(shè)工作目標(biāo)，讓工會(huì)組織為醫(yī)院起到“助推器”的作用。

5．抓好建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，把“建會(huì)、建家”工作結(jié)合起來(lái)，以建會(huì)帶建家，以建家促建會(huì)。深化“五家”建設(shè)，努力使企業(yè)工會(huì)成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的效益之家、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工合法權(quán)益的民主之家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的和諧之家、切實(shí)保障職工生命安全和身心健康的安全之家和提高職工素質(zhì)的文明之家。以促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展為目的，樹(shù)立“人人代表醫(yī)院形象，處處展示文明窗口”的服務(wù)理論，開(kāi)展職工社會(huì)主義榮辱觀，深化醫(yī)療管理十三項(xiàng)核心制度，教育職工堅(jiān)決抵制醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域不正之風(fēng)。

6．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。上級(jí)工會(huì)要根據(jù)不同情況，在簽訂勞動(dòng)合同、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度、簽訂專(zhuān)項(xiàng)工資集體協(xié)議、建立健全職代會(huì)制度及民主管理制度等方面，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，促進(jìn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

總之，健全完善的工會(huì)組織體系是工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)，我們要堅(jiān)持“促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工努力奮斗，為醫(yī)院的和諧發(fā)展建功立業(yè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧醫(yī)院做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第四篇：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

探索工會(huì)組建新途徑

寧海路街道總工會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們上午好：

今天區(qū)總工會(huì)在這里隆重召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會(huì)上臺(tái)發(fā)言，我匯報(bào)的題目是：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、探索工會(huì)組建新途徑。

寧海路街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)總工會(huì)的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞組織建設(shè)工作要點(diǎn),在工會(huì)組建、建立職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，尤其是我們?cè)诮M建樓宇非公企業(yè)工會(huì)方面做了一些探索，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)的重要性

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，一向以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主體的格局被打破，多種經(jīng)濟(jì)形式已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。這一結(jié)構(gòu)的變化，使職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化，大量國(guó)有企業(yè)職工流失，以工資收入為主要來(lái)源的農(nóng)民工涌入城區(qū)，非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，吸收了大量的下崗工人和農(nóng)民工兄弟，這使得傳統(tǒng)的集中在公有制企業(yè)的工會(huì)會(huì)員正在因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而大量流失，同時(shí)由于非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)中沒(méi)有建立工會(huì)，大量職工游離于工會(huì)之外，使得勞動(dòng)關(guān)系正日趨復(fù)雜，職工權(quán)益受 1

到侵害事件不斷發(fā)生，已嚴(yán)重影響到當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)穩(wěn)定。中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志在全總第十四屆三次主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議上指出，今后工會(huì)工作的重點(diǎn)要圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”這一中心任務(wù)。建立機(jī)制，切實(shí)提高五種能力，為促進(jìn)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

寧海路街道地處市中心，是省級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)委區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公所在地，由于特殊的地理位置，商務(wù)樓宇較多，為了充分體現(xiàn)新建企業(yè)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，是有其他組織所無(wú)法替代的作用。我們根據(jù)街道這一特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，積極探索工會(huì)組建的新模式，以適應(yīng)街道經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、圍繞工會(huì)組織建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)建會(huì)工作

在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們圍繞區(qū)總工會(huì)對(duì)新建企業(yè)組建工會(huì)的目標(biāo)要求，加大工作力度，乘勢(shì)而上，緊緊抓住關(guān)鍵性的問(wèn)題，推動(dòng)新建企業(yè)建會(huì)工作深入發(fā)展。

一方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管。街道工委高度重視新建企業(yè)工會(huì)組建工作，成立了組建新建企業(yè)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了由街道總工會(huì)牽頭，黨群科、經(jīng)濟(jì)科、社會(huì)事務(wù)科參加的工作網(wǎng)絡(luò)。專(zhuān)題研究布置街道新建企業(yè)工會(huì)組建工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我們把新建企業(yè)建會(huì)工作納入街道黨建工作目標(biāo)當(dāng)中，與黨建工作同部署、同檢查、同考核，計(jì)劃明確，責(zé)任到人，切實(shí)做到了以黨建帶工建，以工建促黨建，有力地推動(dòng)建會(huì)工作的深入發(fā)展。

另一方面，深入調(diào)查，找準(zhǔn)思路。街道總工會(huì)按上級(jí)要求，確立“哪有職工，哪里必須建立工會(huì)組織”的指導(dǎo)原則，堅(jiān)持依法組建工會(huì)，明確了街道負(fù)責(zé)組建工會(huì)的新建企業(yè)范圍，即私營(yíng)企業(yè)、掛靠企業(yè)和街道范圍內(nèi)的無(wú)主管企業(yè)，隨即展開(kāi)了調(diào)查摸底工作。我們還專(zhuān)門(mén)印制了企業(yè)情況調(diào)查表、會(huì)員申請(qǐng)表和組建工會(huì)宣傳材料。街道干部分別到下屬的企業(yè)中調(diào)查了解情況，大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)，做好組建工會(huì)的前期準(zhǔn)備工作。同時(shí)我們還積極組織新建企業(yè)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和有關(guān)新建企業(yè)工會(huì)組建工作的文件精神，使他們深入了解組建工會(huì)的意義、入會(huì)的條件、手續(xù)以及會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)等，增強(qiáng)了他們?nèi)霑?huì)的愿望和主人翁意識(shí)，為工會(huì)的組建工作打好了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三、積極探索新形勢(shì)下的工會(huì)組建模式

2006年9月22日我們成立了鼓樓區(qū)首家樓宇工會(huì)——江蘇建達(dá)大廈樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)揭牌，大會(huì)選舉產(chǎn)生了江蘇建達(dá)大廈樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一屆委員會(huì),經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)“三會(huì)”委員。在建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)的籌建過(guò)程中，我們面臨著兩個(gè)方面的困難:

一是樓宇內(nèi)新建企業(yè)以民營(yíng)為主，多無(wú)上級(jí)主管單位，規(guī)模小，員工少且流動(dòng)性大，很難掌握準(zhǔn)確信息，而且業(yè)主文化層次政策水平參差不齊，對(duì)組建工會(huì)的認(rèn)識(shí)也不一致。二是樓宇物管部門(mén)對(duì)我們提出的想要在大樓內(nèi)成立工會(huì)組織的要求有些看法，認(rèn)為比較麻煩，大樓內(nèi)幾十家企業(yè)，平常的管理就有很多工作量，而且都是租賃關(guān)系，沒(méi)有隸屬關(guān)系，怕給企業(yè)添麻煩，影響租賃業(yè)務(wù)的發(fā)展。

對(duì)此我們?cè)诮M建樓宇工會(huì)前做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我們把工作重點(diǎn)放在與樓宇的物管接觸上，先與樓宇物管進(jìn)行溝通和交流，建立感情取得樓宇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。其次，街道總工會(huì)主席、副主席多次上門(mén)宣傳成立工會(huì)目的、意義，通過(guò)努力使樓宇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)感到街道總工會(huì)是真誠(chéng)的，我們用真誠(chéng)感動(dòng)了他們，使他們對(duì)我們的工作給予了支持。第三，我們與樓宇物管部門(mén)一起對(duì)樓宇內(nèi)企業(yè)進(jìn)行摸底，了解樓宇內(nèi)企業(yè)的各自情況，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

我們先在樓宇內(nèi)成立了工會(huì)組籌備小組，組長(zhǎng)由物管部部長(zhǎng)擔(dān)任，把組建當(dāng)中可能遇到的一些情況事先做了準(zhǔn)備，然后我們共同起草了一份給樓宇內(nèi)企業(yè)業(yè)主和全體職工一封信，信中就樓宇內(nèi)組建工會(huì)的依據(jù)，方法及實(shí)施情況向樓宇內(nèi)每家企業(yè)進(jìn)行了發(fā)放，從宣傳的角度向樓宇內(nèi)企業(yè)主和每一個(gè)職工進(jìn)行了宣傳，并在樓宇大廳內(nèi)進(jìn)行放大張貼，進(jìn)行有力的宣傳。其次，在取得樓宇領(lǐng)導(dǎo)支持下我們還幫助樓宇籌備小組開(kāi)展工作，請(qǐng)樓宇籌備小組給入會(huì)企業(yè)每家發(fā)放一張入會(huì)申請(qǐng)表和員工入會(huì)登記表，根據(jù)入會(huì)單位人員結(jié)構(gòu)，由籌備小組先出工會(huì)委員會(huì)候選人員名單在大廳里張貼公示，收集大廈內(nèi)員工的反映，為成立大會(huì)作好組織準(zhǔn)備，同時(shí)幫助籌備小組制訂了《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員代表職責(zé)》、《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員工作職責(zé)》、《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員代表常任制度》、《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)和增補(bǔ)制度》為今后樓宇工會(huì)開(kāi)展工作做好準(zhǔn)備工作。最后，在籌備工作中我們和樓宇工會(huì)籌備小組一起工作，一起想辦法解決問(wèn)題，一起籌備成員大會(huì)，起草會(huì)議議程，而不是把我們看成是上級(jí)工會(huì)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，于2006年9 月22日召開(kāi)了建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立大會(huì)，到會(huì)的市、區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)建達(dá)大廈工會(huì)的成立給予了很高的評(píng)價(jià)和贊賞

工會(huì)選舉結(jié)束后，我們馬上召集所有委員進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，要求他們妥善保管有關(guān)工會(huì)組建的文件、建會(huì)申請(qǐng)和上級(jí)工會(huì)批復(fù)等資料，認(rèn)真記錄工會(huì)工作情況，規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作制度，定期組織職工開(kāi)展活動(dòng)，使工會(huì)真正運(yùn)作起來(lái)，充分發(fā)揮出“會(huì)員之家”的作用。從實(shí)際成效方面來(lái)看，確實(shí)起到了維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。

建達(dá)大廈樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立，為我們適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立工會(huì)，提供了新的思路和模式。下一步我們還將進(jìn)一步在這方面進(jìn)行探索，不斷規(guī)范運(yùn)作模式，在現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，真正把非公企業(yè)工會(huì)組織工作做好做實(shí)。

近年來(lái)，街道的新建企業(yè)工會(huì)組建工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足，離上級(jí)部門(mén)的要求、與兄弟單位相比還有差距。我們要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)建設(shè)方面的要求和《工會(huì)法》，按照市、區(qū)總工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推動(dòng)街道的工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

2007年4月

第五篇：淺談加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的思考

淺談加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的思考

[摘

要]油田基層工會(huì)組織是工會(huì)開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。油田工會(huì)組織要以企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、改革為目標(biāo)開(kāi)展工作，交由基層工會(huì)組織落實(shí)。工會(huì)組織團(tuán)結(jié)職工、提高凝聚力也在基層工會(huì)中得到體現(xiàn)。本文主要針對(duì)油田基層工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)行探討，并且提出相關(guān)策略。

[關(guān)鍵詞]油田基層工會(huì);組織建設(shè);重要性;方法

工會(huì)組織是工會(huì)的基礎(chǔ)工作，其建設(shè)程度直接影響到工會(huì)工作開(kāi)展的質(zhì)量。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，油田企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，工會(huì)要帶領(lǐng)和發(fā)動(dòng)企業(yè)員工，努力完成生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，因此，基層工會(huì)組織一定要治理好、建設(shè)好，使其成為具有活力和生機(jī)的政治團(tuán)體，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，將黨中央的方針落到實(shí)處。

一、加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的重要性

基層工會(huì)是我國(guó)在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等基層單位設(shè)立的組織機(jī)構(gòu)，也是工會(huì)組織的基礎(chǔ)。油田基層工會(huì)組織是黨與企業(yè)員工最直接的聯(lián)系紐帶，是工會(huì)全面實(shí)行黨中央思想精神的重要領(lǐng)域，是全面貫徹黨中央指導(dǎo)方針的關(guān)鍵載體和基礎(chǔ)，是工會(huì)執(zhí)行各項(xiàng)職能，尤其是維護(hù)員工合法權(quán)益的最前沿陣地，是廣大職工、會(huì)員對(duì)工會(huì)期望最強(qiáng)烈、最具體的所在。基層工會(huì)的建設(shè)不僅關(guān)乎工會(huì)具體工作的執(zhí)行情況，更是工會(huì)改革與建設(shè)的中心，對(duì)提高工會(huì)工作水平和工會(huì)活力生機(jī)起到關(guān)鍵作用。當(dāng)前隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革，企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況趨向復(fù)雜化，這給基層工會(huì)開(kāi)展工作帶來(lái)了許多問(wèn)題和困難，但是基層工會(huì)的改革和建設(shè)不能松懈，一定要按照要求提高基層工會(huì)的工作水平。

二、加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1.打牢基層工會(huì)基礎(chǔ)

基層工會(huì)是總工會(huì)落實(shí)和開(kāi)展各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)，工會(huì)的一切任務(wù)以及方針都需要交由基層工會(huì)來(lái)完成。如果基層工會(huì)工作能力較弱，會(huì)對(duì)工會(huì)工作的整體開(kāi)展造成不利影響。因此，打基礎(chǔ)、抓基層是工會(huì)的立腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。近些年，企業(yè)開(kāi)展三線建設(shè)和職工之家建設(shè)，就是要從思想上加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)。只有將基層工會(huì)這個(gè)基礎(chǔ)打牢，工會(huì)工作才可以順利暢通完成。

2.抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

要改進(jìn)和加強(qiáng)基層工會(huì)組織的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。基層工會(huì)能不能充滿(mǎn)活力和生機(jī)，發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，在企業(yè)建設(shè)中做出貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子是重點(diǎn)。首先，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，選擇文化素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、體力充沛、政治條件好的干部;然后，領(lǐng)導(dǎo)班子要呈現(xiàn)階梯結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)老中青相結(jié)合，合理搭配，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的工作熱情和戰(zhàn)斗力時(shí)刻處于旺盛狀態(tài)。最后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要具備相關(guān)知識(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善，油田企業(yè)體制不斷深化改革，工會(huì)的作用日趨明顯，工會(huì)干部只有具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能有效完成工會(huì)工作，掌握工會(huì)理論，發(fā)動(dòng)和教育油田職工以全新的面貌，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)的發(fā)展重任。做好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，還要加強(qiáng)工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和文化水平的培訓(xùn)工作，使其不僅精通相關(guān)知識(shí)，還要懂法、學(xué)法、用法，熟練掌握油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)。

3.維護(hù)員工合法權(quán)益

工會(huì)的主要職能就是維護(hù)油田員工的合法權(quán)益，油田工會(huì)代表了員工的權(quán)益，是廣大員工根本利益的具體表現(xiàn)。因此，基層工會(huì)要以維護(hù)員工權(quán)益和健全有效制度為出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)員工具體利益，參與企業(yè)規(guī)章制定，對(duì)涉及員工利益的改革方案作出充分研究，并且提出工會(huì)的建議和主張，在根本上起到維護(hù)員工權(quán)益的作用。同時(shí)，還要建立完善職工代表大會(huì)制度，尤其在企業(yè)改制后，工會(huì)要積極推行職工監(jiān)事制度、職工董事制度，集體合體制度，對(duì)合同實(shí)施有效管理，提高合同的嚴(yán)肅性以及權(quán)威性，維護(hù)員工的民主權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。

4.壯大工會(huì)隊(duì)伍

將工會(huì)成員中熱愛(ài)工作、熱心辦事的積極分子組織起來(lái)，活躍工會(huì)氣氛，真正體現(xiàn)工會(huì)的職能性和群眾性。第一，要正確選擇積極分子，將工會(huì)的部分工作交由積極分子完成，發(fā)揮其作用;第二，制定相關(guān)制度和措施，用制度來(lái)規(guī)范積極分子的行為，完成隊(duì)伍建設(shè)。制定培訓(xùn)制度和管理辦法，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、民主管理等活動(dòng)，進(jìn)行定期考核，做好對(duì)積極分子的管理工作;第三，要做好社會(huì)信譽(yù)、名牌精品、企業(yè)文化的教育工作，使積極分子產(chǎn)生榮譽(yù)感和自豪感，激勵(lì)其更好地完成工會(huì)任務(wù)，為油田企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量;第四，工會(huì)積極分子在開(kāi)展工作時(shí)會(huì)遇到很多困難，工會(huì)要熱情幫助和指導(dǎo)他們，要積極幫助其解決問(wèn)題，增強(qiáng)工作信心和責(zé)任心，完成工會(huì)工作。

5.加強(qiáng)員工之家建設(shè)

員工之家不僅是黨中央的要求，同時(shí)也是全體員工的共同愿望。工會(huì)要把民主管理同員工之家建設(shè)結(jié)合到一起，完善員工監(jiān)事制度、員工董事制度、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)制度、企務(wù)公開(kāi)透明制度、積極發(fā)動(dòng)員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高員工企業(yè)主人翁的地位。文化建設(shè)可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)行業(yè)形象，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，要充分發(fā)揮職工的主體作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供活力。員工之家的建設(shè)是工會(huì)的基礎(chǔ)工程，可以保證工會(huì)和員工之間的密切關(guān)系，組織和動(dòng)員職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，搞好企業(yè)文化建設(shè)。

結(jié)語(yǔ)

基層工會(huì)組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性、全局性、綜合性的工作，打基礎(chǔ)、抓基層是油田企業(yè)工會(huì)的重要任務(wù)和職責(zé)。當(dāng)前，基層工會(huì)組織建設(shè)依然存在很多問(wèn)題和困難，面臨諸多問(wèn)題，企業(yè)不能松懈，通過(guò)增強(qiáng)基層工會(huì)的職能，提高基層工會(huì)組織的建設(shè)水平。

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