第一篇：X X 單位 關(guān)于組建工會委員會的申請

X X X 單位

關(guān)于組建工會委員會的申請

XXX總工會∶

XXX單位是一家XXX企業(yè)，成立于XX年，目前有職工XX名，其中女職工XX名。（簡單介紹企業(yè)概況，如單位座落位置、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)經(jīng)營情況），依據(jù)《中華人民共和國工會法》，結(jié)合我單位的實際情況，擬成立XXX單位工會委員會。

特此申請，請批示。

XXX單位（蓋行政章）

年月日

xxx單位工會委員會

選舉結(jié)果報告

xxx 總工會∶

根據(jù)xxx總工會同意建立工會委員會的批示，我單位于x年x月x日召開了會員（代表）大會，應(yīng)到xx人，實到會xx人，選舉產(chǎn)生了工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會?，F(xiàn)將選舉結(jié)果報告如下∶

工會委員會委員∶

工會主席∶

工 會 副 主 席∶

工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任∶委員∶

單位工會委員會（蓋工會章）

年月日

第二篇：申請組建工會函

南碼頭社區(qū)總工會： 我單位是一家（企業(yè)性質(zhì)）企業(yè)，現(xiàn)有職工人；其中男職工人，女職工人。

根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，本單位職工希望成立工會組織。

經(jīng)協(xié)商，擬先建立工會籌備小組，籌備小組名單如下：（男，女）歲，學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)（男，女）歲，學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)（男，女）歲，學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)（男，女）歲，學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)（男，女）歲，學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)擬由同志任籌備組組長。

當(dāng)否，請函復(fù)。

附：

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3、工會會員名冊

公司（蓋章）

年月日

第三篇：工會委員會刻章申請

刻章申請

越秀區(qū)公安分局：

根據(jù)xxxxxx﹝xxxx﹞x號文于xxxx年xx月xx日同意成立“xxx工會委員會”?，F(xiàn)因工作需要，申請刻制“xxx工會委員會”公章壹枚，材質(zhì)為xxx；財務(wù)專用章壹枚，材質(zhì)為xxx；“xxx工會女職工委員會”公章壹枚，材質(zhì)為xxx；“xxx工會經(jīng)費(fèi)審查委員會”公章壹枚，材質(zhì)為xxx。

本工會保證：本工會成立至今從未刻制過“xxx工會委員會”公章、財務(wù)專用章和“xxx工會女職工委員會”公章及“xx工會經(jīng)費(fèi)審查委員會”公章。如有私刻，本工會愿意承擔(dān)私自刻制該肆枚印章所引起的一切債權(quán)債務(wù)和法律責(zé)任。

現(xiàn)委托xxx（身份證號碼）前往貴局申請辦理刻章手續(xù)。

單位名稱：xxx 名稱：xxx工會委員會 工會委員會主席簽名： 經(jīng)辦人簽名： 日期：年月日

情況屬實：同意刻制“xxx工會委員會”公章、財務(wù)專用章和“xxx工會女職工委員會”公章及“xxx工會經(jīng)費(fèi)審查委員會”公章各壹枚。

（上級工會蓋公章）

第四篇：工會組建程序

武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企（事）業(yè)單位組建工會的一般程序

根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)工會工作的通知》精神及《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會章程》的有關(guān)規(guī)定，凡入?yún)^(qū)企事業(yè)單位要按規(guī)定、按要求限時組建工會。應(yīng)做到“三同時”即：新開辦的企業(yè)要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時籌建工會組織；公司投產(chǎn)開業(yè)的同時正式成立工會組織；凡區(qū)內(nèi)的基層工會組織，均為武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會團(tuán)體會員。

一、組建程序

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可以由上級工會與企業(yè)、職工代表協(xié)商產(chǎn)生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔(dān)任，報上級工會。

2、發(fā)展新會員和會員重新登記。企（事）業(yè)單位員工，凡承認(rèn)《中國工會章程》申請加入工會，經(jīng)企（事）業(yè)工會籌備組登記，企（事）業(yè)工會批準(zhǔn)，即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”，并發(fā)給“中華人民共和國工會會員證”。

3、成立工會小組。按照生產(chǎn)班組（行政部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

4、推薦、產(chǎn)生工會會員代表。企（事）業(yè)單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。代表比例一般為會員數(shù)的30%，代表總數(shù)不得少于30人。會員人數(shù)較少的單位可直接召開會員大會。

5、醞釀、推薦工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人。

6、召開工會會員或者會員代表大會，選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。工會委員會一般在5-7人組成；工會經(jīng)費(fèi)審查委員會一般由3人組成。

會員人數(shù)較多的單位可酌情予以增加；會員在20人以下的單位依法成立工會，可直接選舉工會主席或副主席一人，主持工會日常工作；會員人數(shù)較少的單位可根據(jù)企業(yè)的類型組成聯(lián)合基層工會。

工會委員會候選人實行差額選舉，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人實行等額選舉。

工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。

選舉方式：按《中國工會章程》規(guī)定，采用無記名投票方式進(jìn)行。

7、選舉結(jié)果報上級工會審批。

8、經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，基層工會正式成立?？讨朴≌拢k理工會法人資格登記和組織機(jī)構(gòu)代碼，正常開展工作

二、基層工會委員會委員的設(shè)立

基層工會委員會根據(jù)工作需要，職工在200人以上的單位可設(shè)專職工會干部1人。

委員一般可設(shè)立組織委員、宣傳（文體）委員、生產(chǎn)（勞動保護(hù)）委員、女工（生活）委員等。

基層工會委員會可設(shè)立工會分會、工會小組。聯(lián)系單位：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會辦公室 聯(lián) 系 人：李仁春

聯(lián)系電話：84892079 *** 聯(lián)系地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沌陽大街145號（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394

第五篇：工會組建方案

工會組建方案

為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進(jìn)公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

成立一個工會委員會，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會的有關(guān)工作。

委員會主席：

委員會副主席：

二、工會的基本任務(wù)

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運(yùn)營進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

三、工會經(jīng)費(fèi)

1、經(jīng)費(fèi)來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個別贊助。

2、使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴(yán)格按照工會預(yù)算管理辦法和相關(guān)財務(wù)管理制度，做好會員會費(fèi)的收繳和活動經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會的審查。

3、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。