第一篇：戴南鎮(zhèn)組建基層工會(huì)動(dòng)員會(huì)講話1

戴南鎮(zhèn)組建基層工會(huì)動(dòng)員會(huì)講話

（2011年9月7日）

各位同志：

大家好。今年興化市總工會(huì)提出2011年把依法推動(dòng)“兩個(gè)普遍”的實(shí)現(xiàn)（即企業(yè)普遍建立工會(huì)組織和普遍開展工資集體協(xié)商）當(dāng)作全市工會(huì)的頭等大事，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的重中之重。剛剛王主席布置了組建工會(huì)的工作，并進(jìn)行了相關(guān)事項(xiàng)的說明。會(huì)前，辦公室也已經(jīng)把組建工會(huì)的任務(wù)表以及相關(guān)企業(yè)的名單發(fā)給各位，大家回去之后要按照任務(wù)要求，盡早實(shí)施，盡快完成。圍繞這次工會(huì)組建，我再講三點(diǎn)要求。

一、認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步提高對(duì)建立工會(huì)組織重要性的認(rèn)識(shí)

推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織是開展一切工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提，是工會(huì)工作的重中之重。首先建立工會(huì)組織是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，企業(yè)眾多，金融、物流等服務(wù)業(yè)不斷壯大，非公有制企業(yè)的職工是建設(shè)戴南的一支重要新生力量。尤其我鎮(zhèn)有5萬多外來人口，絕大部分是非公企業(yè)的工人，成立工會(huì)組織也是加強(qiáng)對(duì)外來勞動(dòng)人口的管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要。其次建立工會(huì)組織是促

1進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的需要。在非公企業(yè)組建工會(huì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要，是架通黨組織、企業(yè)與工人聯(lián)系的重要橋梁。戴南的發(fā)展靠廣大企業(yè)，企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，不僅要靠黨和政府的幫助與支持，更需要企業(yè)全體員工的共同努力，成立工會(huì)組織是為企業(yè)主和工人建立一個(gè)溝通和交流的平臺(tái)，幫助企業(yè)和工人找到雙方互利共贏的結(jié)合點(diǎn)。第三、建立工會(huì)組織是建立和諧勞資關(guān)系的前提。目前我鎮(zhèn)私營企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系存在著不規(guī)范和不穩(wěn)定的問題，各企業(yè)之間職工流動(dòng)性比較大，對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)不利。在企業(yè)建立工會(huì)組織可以有效地調(diào)節(jié)企業(yè)主和員工的關(guān)系，為建立穩(wěn)定的勞資關(guān)系發(fā)揮不可替代的作用，促進(jìn)工人在企業(yè)長(zhǎng)期安定工作，保持企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定地運(yùn)行和發(fā)展；建立工會(huì)可以最大限度地維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,并把這種積極性引導(dǎo)到完成黨委、政府的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)組建任務(wù)保質(zhì)保量按期完成 加快企業(yè)工會(huì)的組建步伐，不僅關(guān)系到工會(huì)組織的健全、職工群眾合法權(quán)益的維護(hù)和積極性的調(diào)動(dòng)與發(fā)揮，更關(guān)系到黨的群眾基礎(chǔ)、階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固，各村和相關(guān)單位要保質(zhì)保量按期完成任務(wù)。第一要做好對(duì)工會(huì)工作的引導(dǎo)。各位同志務(wù)必要有清醒而深刻的認(rèn)識(shí)，各基層黨組織要加強(qiáng)對(duì)建立工會(huì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，在有關(guān)工會(huì)工作的政治方向和原則

問題上把好關(guān)、引好路，使工會(huì)真正成為為職工謀福利，為企業(yè)謀發(fā)展的基層組織。第二要尊重工會(huì)的社團(tuán)法人地位。基層黨組織要支持工會(huì)依照《工會(huì)法》和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織參與企業(yè)管理、參與社會(huì)事務(wù)管理、參加社會(huì)活動(dòng)等作用。第三要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工會(huì)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，要把政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾觀念強(qiáng)、樂于為職工辦事的優(yōu)秀職工選拔充實(shí)到工會(huì)崗位上來，并關(guān)心工會(huì)干部的成長(zhǎng)。第四要重視工會(huì)日常工作。相關(guān)村和單位部門要把工會(huì)工作納入日常工作進(jìn)行管理，在研究、布置、檢查、總結(jié)工作時(shí)，要統(tǒng)籌安排工會(huì)工作，既要做好黨委、政府布置的中心工作，同時(shí)也要做好工會(huì)的工作。

三、科學(xué)引導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)在建設(shè)幸福戴南過程中的積極作用

各基層黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)日常工作的支持和引導(dǎo)，使工會(huì)組織圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作、顧全大局，創(chuàng)造性的開展工作，在推動(dòng)企業(yè)改革、維護(hù)職工權(quán)益、實(shí)施幫扶救助和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用。第一要促進(jìn)職工素質(zhì)提升。要充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大“職工書屋”覆蓋范圍，深化職工讀書自學(xué)活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)；要

促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；要圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理、銷售、服務(wù)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入實(shí)施群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二要為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。著眼于我鎮(zhèn)開展新型工業(yè)化建設(shè)和高新技術(shù)人才培養(yǎng)及引進(jìn)，要鼓勵(lì)各工會(huì)主動(dòng)進(jìn)位，參與企業(yè)管理，積極組織職工為企業(yè)在新形勢(shì)下進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、管理創(chuàng)新、人才引進(jìn)和使用等工作提出合理化建議。第三要關(guān)心職工弱勢(shì)群體。要積極通過工會(huì)組織幫助困難職工，給他們提供必要支持，解決他們的困難，讓他們安心工作；要關(guān)心外來務(wù)工人員，為他們?cè)诖髂瞎ぷ骱蜕钐峁┍憷缧『⑸蠈W(xué)、生病就醫(yī)等享受戴南人同等的待遇，讓他們能夠在戴南幸福生活，成為真正的新戴南人。第四要發(fā)揮先進(jìn)工作者的模范作用。大力宣傳先模人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，對(duì)先進(jìn)的工會(huì)組織和先進(jìn)的勞動(dòng)模范進(jìn)行宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)，用勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)全社會(huì)。

同志們，今后全鎮(zhèn)將不斷加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的組建力度，盡最大努力使我鎮(zhèn)的企業(yè)都建立工會(huì)組織，把廣大職工吸引到工會(huì)組織中來，使職工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“勞資兩利”、合作共贏，為實(shí)現(xiàn)“五化工程”、建設(shè)“幸福戴南”而努力奮斗。

第二篇：戴南鎮(zhèn)簡(jiǎn)介

戴南鎮(zhèn)簡(jiǎn)介

戴南位于興化市東南部，地處里下河平原腹地，是一座具有千余年歷史的水鄉(xiāng)古鎮(zhèn),有著深厚的人文底蘊(yùn)和豐富的歷史遺存，曾留下唐太宗李世民馳騁的足跡，鎮(zhèn)中市級(jí)文物保護(hù)單位——敕封護(hù)國寺至今還流傳著這段美麗的傳說。全鎮(zhèn)下轄33個(gè)行政村，4個(gè)居委會(huì)，總面積107.8平方公里，總?cè)丝?.26萬人，另有外來人口5萬多人。2010年，全鎮(zhèn)完成地區(qū)生產(chǎn)總值105.49億元，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入16.74億元，一般預(yù)算收入4.91億元。被評(píng)為全國先進(jìn)基層黨組織、全國文明鎮(zhèn)、全國重點(diǎn)鎮(zhèn)、全國千強(qiáng)鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設(shè)先進(jìn)鎮(zhèn)和江蘇省衛(wèi)生鎮(zhèn)、新型示范小城鎮(zhèn)，并被列為全國小城鎮(zhèn)發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)。

改革開放以來，戴南鎮(zhèn)奮力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)富民，形成不銹鋼制品、汽車輪胎子午鋼簾線等支柱產(chǎn)業(yè)。共有不銹鋼生產(chǎn)加工企業(yè)一千多家，從業(yè)人員5萬多人。不銹鋼制品品種繁多，種類齊全，產(chǎn)品涵蓋40多個(gè)系列，1萬多個(gè)品種，初步形成了從廢舊原材料收購，到熔煉、精煉、鍛打、軋制，再到產(chǎn)品精深加工，產(chǎn)、供、銷一條龍，科、工、貿(mào)一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈。建有國家級(jí)不銹鋼制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，擁有亞洲第一、全球第二的鋼簾線生產(chǎn)基地，戴南不銹鋼產(chǎn)業(yè)集群入選全國百佳產(chǎn)業(yè)集群和江蘇省重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)集群。2006年戴南鎮(zhèn)被中國金屬材料流通協(xié)會(huì)不銹鋼分會(huì)授予“中國不銹鋼名鎮(zhèn)”的稱號(hào)。

依托不銹鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，戴南現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速提升。目前戴南不銹鋼原材料市場(chǎng)已成為全國最大的不銹鋼原料基地，興化戴南綜合物流中心被評(píng)為江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。戴南還是興化市東南部、輻射周邊縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)商貿(mào)中心，華潤(rùn)蘇果購物廣場(chǎng)、蘇寧電器、戴南商城滿足了戴南及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費(fèi)需求，并擁有肯德基全國首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)連鎖直營店。鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)有農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、農(nóng)村信用合作銀行、江蘇銀行的支行機(jī)構(gòu)和江蘇省首家農(nóng)村小額貸款公司——永泰誠農(nóng)村小額貸款有限公司及多家投資擔(dān)保企業(yè)，是蘇中地區(qū)重要的金融服務(wù)中心。

戴南鎮(zhèn)搶抓作為江蘇省20個(gè)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)鎮(zhèn)之一和泰州、興化市重點(diǎn)建設(shè)小城市的契機(jī)，加快打造水鄉(xiāng)特色工商小城市的步伐，新區(qū)建設(shè)和舊鎮(zhèn)改造同步推進(jìn)，小城市基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，建成八縱八橫的主干交通路網(wǎng)，工農(nóng)路、團(tuán)結(jié)路拆遷改造工程穩(wěn)步推進(jìn)，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流的汽車客運(yùn)站、文化藝術(shù)中心、戴南人民醫(yī)院等重點(diǎn)城建工程先后落成。戴南人民公園（澤園），時(shí)代、明珠、園區(qū)廣場(chǎng)等10多個(gè)群眾健身休閑廣場(chǎng)遍布全鎮(zhèn)，鎮(zhèn)區(qū)綠化率達(dá)到41%，成為泰州市首批綠化達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

戴南鎮(zhèn)著力改善民生。全鎮(zhèn)所有村修建了高標(biāo)準(zhǔn)的通村公路，全面完成了區(qū)域統(tǒng)一供水工程；社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大，低保覆蓋率達(dá)100%，新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率居全市前列；在全省率先實(shí)行了“藥品零差率”和大病救助再補(bǔ)償制度；同時(shí)著力推進(jìn)平安戴南建設(shè)，構(gòu)建“大調(diào)解、大信訪、大防控”體系，形成了全覆蓋的防控網(wǎng)絡(luò)，成為江蘇省平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

面對(duì)新形勢(shì)，戴南鎮(zhèn)將進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“夯實(shí)千億產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，加快和諧發(fā)展進(jìn)程”總攬全局，突出“產(chǎn)業(yè)升級(jí)、環(huán)境優(yōu)化、民生改善、組織建設(shè)”四大重點(diǎn)，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，著力打造實(shí)力戴南、活力戴南、魅力戴南，為全省推進(jìn)“兩個(gè)率先”作出新的貢獻(xiàn)！

第三篇：基層工會(huì)組建工作手冊(cè)

基層工會(huì)組建工作手冊(cè)

一、組建工會(huì)的法律依據(jù)

（一）我國《工會(huì)法》第3條規(guī)定：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。

（二）《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》第3條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織。《中華人民共和國外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》第66條規(guī)定：外資企業(yè)的職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會(huì)法》的規(guī)定，建立基層工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。

第4條規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

第43條規(guī)定：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

二、組建工會(huì)的基本要求

（一）建會(huì)主要形式：根據(jù)《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)組織的主要形式：會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì)；會(huì)員不足25人的，可單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以選舉組織員或工會(huì)主席1人，主持基層工會(huì)工作。

（二）基層工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置：根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)委員根據(jù)會(huì)員數(shù)的規(guī)?？纱_定3－37人，其中主席1人（可設(shè)副主席1－2人）；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般設(shè)委員3－7人，其中經(jīng)審主任1人?；鶎庸?huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，可設(shè)立各種專門工作委員會(huì)或?qū)ｉT工作小組。根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，企業(yè)有女會(huì)員10名以上的，應(yīng)建立工會(huì)女職工委員

1會(huì)，不足10名的應(yīng)設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)一般設(shè)委員3－5人，其中主任1人。

工會(huì)實(shí)行民主集中制，因此三個(gè)委員會(huì)的委員人數(shù)都應(yīng)為奇數(shù)。

（三）選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批：工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任、副主任經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生后報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)（成立女職工委員會(huì)的需同時(shí)報(bào)批）。

（四）職工的入會(huì)條件：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

按照有關(guān)規(guī)定，符合會(huì)員條件的外籍職工（不包括外商投資者及其代理人），可同意其入會(huì)，但不公開宣傳動(dòng)員，更不能擔(dān)任工會(huì)干部。

三、組建工會(huì)的一般程序

（一）建立基層工會(huì)委員會(huì)操作程序圖解

1.操作程序簡(jiǎn)圖：

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選舉產(chǎn)生會(huì)員代表：工會(huì)會(huì)員在100人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。會(huì)員在100人以上的可以召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（100-200人者，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%；200至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；501至1000人者代表為會(huì)員的20%至10%；1001至5000人者代表為會(huì)員的10%至6%；5001至10000人者代表為會(huì)員的5%，超過萬人的會(huì)員代表人數(shù)原則上不超過500人）。

召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)： 工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行差額選舉，差額比例不得低于10%；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以實(shí)行等額選舉。

分別召開工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人：工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)生后，一方面召開工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議：選舉工會(huì)主席、副主席（工會(huì)主席、副主席也可以由工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生）；同時(shí)審議通過女職工委員會(huì)委員及主任。另一方面召開經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議：選舉經(jīng)審主任、副主任。工會(huì)委員和經(jīng)審委員至多可以交叉1人（即工會(huì)委員中有1人可以兼任經(jīng)審委員），但工會(huì)主席不得兼任經(jīng)審委員。

選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)：草擬《關(guān)于×××工會(huì)成立暨第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉結(jié)果的請(qǐng)示》（見附表）和《工會(huì)干部情況表》（見附表），蓋章（單位黨組織或行政代章）后，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。拿到批復(fù)文件后，刻制印章，符合條件的辦理工會(huì)社團(tuán)法人資格證書，開設(shè)獨(dú)立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶。

第四篇：組建基層工會(huì)流程

職工加入中國工會(huì)的好處

1、當(dāng)您的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，您告訴工會(huì)，工會(huì)幫助您協(xié)調(diào)解決。

2、當(dāng)您的個(gè)人和家庭遇到特殊困難時(shí)，您告訴工會(huì)，工會(huì)給您送去溫暖，提供經(jīng)濟(jì)救助；您還可以參加工會(huì)開展職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，每年繳交36元或60元，即可享受最多30天、每天50元的住院補(bǔ)貼，最高30000元的重大疾病、意外事故補(bǔ)助，最高1萬元的大額醫(yī)療補(bǔ)助。

3、當(dāng)您的子女因家庭貧困，上學(xué)有困難時(shí)，您告訴工會(huì)，工會(huì)的金秋助學(xué)活動(dòng)幫孩子圓夢(mèng)。

4、當(dāng)您需要找工作時(shí)，您告訴工會(huì)，工會(huì)為您提供免費(fèi)職業(yè)介

紹服務(wù)，向您推薦合適的崗位，指導(dǎo)您就業(yè)。

5、當(dāng)您身在異鄉(xiāng)，倍感孤獨(dú)時(shí)，工會(huì)邀請(qǐng)您參加職工文化節(jié)、職工春晚等工會(huì)舉辦的文體活動(dòng)，工會(huì)的工人體育館、等場(chǎng)所也將向您優(yōu)惠開放，帶給您身心的愉悅。

6、當(dāng)您需要學(xué)文化、學(xué)技能時(shí)，工會(huì)開展的教育培訓(xùn)和崗位練

兵等活動(dòng)，幫助您不斷提升自己，完善自我。

7、當(dāng)您表現(xiàn)優(yōu)異，被市總工會(huì)授予“廈門市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡臉s

譽(yù)時(shí)，您本人、配偶及子女的戶口可遷至廈門市。

8、當(dāng)您辛苦一年，為回家過年買車船票苦惱時(shí)，工會(huì)為您提供

溫馨服務(wù)，優(yōu)秀員工可免費(fèi)乘坐市總工會(huì)的包機(jī)、包車（汽車、火車）平安返鄉(xiāng)。

9、當(dāng)您持工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，到工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠待遇服務(wù)單位時(shí)，將得到實(shí)惠。

組建基層工會(huì)流程

1）與上級(jí)工會(huì)取得聯(lián)系，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)安排人員指導(dǎo)建會(huì) 2）聯(lián)系電話：市總工會(huì)組織部2661071、2661072各區(qū)工會(huì)：思明5880912，湖里5722307，海滄65871

32集美6063224，同安7894687，翔安78895611）負(fù)責(zé)籌備期間的各項(xiàng)具體工作，如宣傳發(fā)動(dòng)職工加入工 會(huì)、組織推薦工會(huì)委員候選人、召開會(huì)員（代表）大會(huì)

2）籌備組成立后應(yīng)向職工公布，并于兩個(gè)月內(nèi)完成建會(huì)工作

（1）組織職工填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，交一張一寸相片

（2）已是工會(huì)會(huì)員的，出示工會(huì)會(huì)員證，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入

（3）會(huì)員數(shù)較多的，可劃分工會(huì)小組，并推選組長(zhǎng) 1）按會(huì)員數(shù)確定工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù) 2）醞釀推薦委員候選人（工會(huì)委員會(huì)委員實(shí)行差額選舉，候選人數(shù)比應(yīng)選人數(shù)多5%；經(jīng)審委員實(shí)行等額選舉，候選人數(shù)等于應(yīng)選人數(shù)），并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告

1）無記名投票，差額選舉工會(huì)委員會(huì)委員，等額選舉經(jīng)審委員 2）工會(huì)主席、副主席可直接由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，也可由新當(dāng)選的工會(huì)委員選舉產(chǎn)生；經(jīng)審委主任、副主任由新當(dāng)選的經(jīng)審委員選舉產(chǎn)生

1）籌備組向上級(jí)工會(huì)提交關(guān)于選舉結(jié)果的請(qǐng)示（第16頁）和工

會(huì)主席（副主席）、委員及經(jīng)審委主任（副主任）、委員呈報(bào)表（第17頁至第20頁）

2）上級(jí)工會(huì)對(duì)選舉結(jié)果進(jìn)行批復(fù)

1）向職工公布上級(jí)工會(huì)批復(fù)，公布工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委成員名單

2）基層工會(huì)憑上級(jí)工會(huì)的批復(fù)到公安局刻制工會(huì)印章 3）到市總工會(huì)辦理工會(huì)社團(tuán)法人資格證書，到質(zhì)監(jiān)局辦理在在組織機(jī)構(gòu)代碼證，到銀行開設(shè)賬戶

基層工會(huì)委員會(huì)委員、會(huì)員代表設(shè)置

一、委員名額按會(huì)員人數(shù)確定

25人以下者，設(shè)主席或組織員1人，也可設(shè)委員3人； 200人以下者，設(shè)委員3至7人；

201人至1000人者，設(shè)委員7至15人；

1001人至5000人者，設(shè)委員15至21人；

5001人至10000人者，設(shè)委員21至29人；

10000人以上者，委員最多不超過37人。

大型企事業(yè)單位基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)常務(wù)委員會(huì)，常務(wù)委員會(huì)由9至11人組成。

二、委員會(huì)候選人的推薦

由籌備組根據(jù)多數(shù)工會(huì)會(huì)員的意見，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員（代表）大會(huì)通過。

企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員人選，企業(yè)行政副職、人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)主席候選人。

工會(huì)主席、副主席不得作為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人選。

三、基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)代表名額按會(huì)員人數(shù)確定 100人以下的，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)，或會(huì)員代表不少于30% 100人至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；

501人至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；

1001人至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；

5001人至10000人者，代表為會(huì)員的5%。

第五篇：基層工會(huì)組建程序

基層工會(huì)組建程序

一、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告

在報(bào)告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容：

l、本單位的基本情況。包括成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊(cè)資本、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等情況。

2、由3—5人組成工會(huì)籌備小組，由黨組織或行政負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生前代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。

3、確定召開會(huì)員大會(huì)、成立工會(huì)組織的時(shí)間。

二、發(fā)展工會(huì)會(huì)員，建立工會(huì)小組

1、發(fā)展工會(huì)會(huì)員。由職工填寫《中國工會(huì)會(huì)員申請(qǐng) 表》，經(jīng)審批后成為中國工會(huì)會(huì)員。

2、建立工會(huì)小組?？筛鶕?jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少，成 立工會(huì)小組或車間、部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。

三、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》（包括：開會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“工會(huì)兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會(huì)任期等），并附大會(huì)代表名額分配表。

2、做好代表選舉工作。工會(huì)代表要求在各車間（科

1室）班組工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生。（產(chǎn)生的代表比例根 據(jù)會(huì)員人數(shù)：200—500人為25%—20%；501—1000人為20%—10%；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%。會(huì)員200人以下，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)。)

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委 員的候選人應(yīng)推選為代表。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員候選人。委員人數(shù)根 據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)確定，最多不超過37人；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員 3至5人。“兩委”委員候選人建議名單的產(chǎn)生要以工會(huì) 小組或車間(科室)為單位提名。

5、要向單位黨組織和上一級(jí)工會(huì)協(xié)商正副主席候選人。

6、“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級(jí)黨 委同意后，工會(huì)要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡(jiǎn)介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。審查批復(fù)后，公布候選人名單。

四、召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織 大會(huì)任務(wù)是：

（1）由工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；

（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，單位人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

五、召開代表會(huì)或會(huì)員（職工）大會(huì)會(huì)議程序

（一）預(yù)備會(huì)

代表資格審查報(bào)告；籌備工作情況報(bào)告；通過大會(huì)日程和主席團(tuán)人員名單。

（二）正式會(huì)議主要程序

會(huì)議開幕、開幕詞、發(fā)放會(huì)員證；廠長(zhǎng)(經(jīng)理)作工作報(bào)告；宣讀職代會(huì)實(shí)施細(xì)則；選舉工會(huì)委員會(huì)；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監(jiān)票人、計(jì)票人；投票選舉；公布選舉結(jié)果；召開工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議委員分工；新任工會(huì)主席(以臨時(shí)分工)表態(tài)講話。表決報(bào)告的決議；大會(huì)閉幕、閉幕詞。

大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批。

六、建立女職工委員會(huì)或女工小組（由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)審批），并同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或小組等。

七、辦理確認(rèn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資格?；鶎庸?huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。工會(huì)主席為法定代表人。