第一篇：工會(huì)干部素質(zhì)狀況及提高途徑

工會(huì)干部素質(zhì)狀況及提高途徑

胡錦濤同志在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的問題上明確指出：“我們必須

全面貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深化干部人事制度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得住風(fēng)浪考驗(yàn)的干部隊(duì)伍?！边@既是對(duì)全黨的要求，也是對(duì)廣大干部隊(duì)伍的要求。因此，工會(huì)工作要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織肩負(fù)的歷史使命，推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的作用具有重要意義。

一、充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)的重要性和緊迫性

首先，建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，工會(huì)組織要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最根本的一條就是要堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，依法履行好維護(hù)好職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，調(diào)動(dòng)保護(hù)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性，并把這種積極性引導(dǎo)到為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來。中國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，改革的不斷深化使工會(huì)工作面臨更多的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，能否適應(yīng)新的變化，開創(chuàng)新時(shí)期工會(huì)工作新局面，關(guān)鍵還取決于能否按照科學(xué)發(fā)展觀重要思想的要求，盡快建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的，高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，以能夠駕馭復(fù)雜局面、解決現(xiàn)實(shí)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其次，建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的迫切需要。形勢(shì)的發(fā)展變化既是我們面臨機(jī)遇，也使我們面臨著一些從未遇到的挑戰(zhàn)和問題，從而對(duì)工會(huì)干部的思想素質(zhì)，政策水平和工作能力都提

出了新的更高要求。然而工會(huì)干部多年齡偏大，一些基層單位文化程度相對(duì)偏低，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，業(yè)務(wù)培訓(xùn)急需加強(qiáng)等問題使當(dāng)前工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不能很好與新任務(wù)相適應(yīng)。因此，推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，成為當(dāng)前新勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)的迫切需要。第三，建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)隊(duì)伍是全面推進(jìn)工會(huì)工作上新水平的現(xiàn)實(shí)需要。近年來，適應(yīng)改革發(fā)展的形勢(shì)，各級(jí)工會(huì)在實(shí)踐中積極探索并提出了一些工作思路、工作重點(diǎn)和目標(biāo)。這些工作思路，重點(diǎn)體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀重要思想對(duì)工會(huì)的要求，找準(zhǔn)了新形勢(shì)下工會(huì)工作的突破口與切入口，為全面推進(jìn)工會(huì)工作上新水平提供了理論指導(dǎo)，明確了努力方向。

二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢(shì)下工會(huì)干部所具備的素質(zhì)和內(nèi)涵

工會(huì)干部素質(zhì)是工會(huì)干部開展工會(huì)工作所應(yīng)具備的內(nèi)在基本條件，是工會(huì)干部先天本質(zhì)和后天修養(yǎng)的體現(xiàn)，工會(huì)干部應(yīng)具備以下素質(zhì)。

1、政治素質(zhì)，即學(xué)習(xí)理論的自覺性，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，把握政治方向的敏銳性，貫徹方針政策的堅(jiān)定性，為職工群眾解難的主動(dòng)性及創(chuàng)新工作的進(jìn)取性。從講政治高度貫徹黨的基本路線方針政策和實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性、堅(jiān)定性、自覺性。在思想上，政治上同黨中央保持高度一致，同危害國家統(tǒng)一，民族分裂，國家穩(wěn)定和社會(huì)政治穩(wěn)定的斗爭(zhēng)行動(dòng)中，增強(qiáng)鑒別是非能力。堅(jiān)持走群眾路線，增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

2、知識(shí)素質(zhì)，一個(gè)合格的工會(huì)干部應(yīng)具備一定的理論知識(shí)，通過理論知識(shí)的學(xué)習(xí)把握，指導(dǎo)工作的開展，提高分析問題、解決問題的能力。掌握專業(yè)知識(shí)，必須熟悉和掌握工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí)、規(guī)定、政策和業(yè)務(wù)流程，并掌握

與工作相適應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，參與企業(yè)決策所需要的經(jīng)營管理知識(shí)，疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的思想政治工作知識(shí)，提高工作效率的信息化知識(shí)等。

3、道德素質(zhì)，道德素質(zhì)在工會(huì)干部素質(zhì)中占有重要地位，工會(huì)干部應(yīng)突出以下幾方面品德素質(zhì)修煉：一要正直，有良好的思想作風(fēng)，生活作風(fēng)及工作作風(fēng)，紀(jì)律作風(fēng)。二要誠信，工會(huì)干部的信用度不僅反映工會(huì)干部的素質(zhì)，同時(shí)也直接影響廣大職工對(duì)工會(huì)組織的信譽(yù)度，牢固樹立群眾觀念，讓群眾信得過。三要負(fù)責(zé)，工會(huì)干部要勇于承擔(dān)責(zé)任，工作中不能推諉，要替職工辦實(shí)事，工會(huì)干部要以尊重、親和、熱情、耐心的態(tài)度對(duì)待職工，要以盡職、公正、主動(dòng)、奉獻(xiàn)的精神對(duì)待工作。四要守法，法律是一切行動(dòng)的準(zhǔn)繩，要維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立健全工會(huì)維權(quán)制度。

4、能力素質(zhì)，當(dāng)前形勢(shì)下，工會(huì)干部沒有一定的能力不行，只有單一的能力也不行。必須具備多種較強(qiáng)的能力，成為多面手，應(yīng)從以下方面提升素質(zhì)。一是創(chuàng)新能力，工會(huì)面臨的新情況，新問題較多，僅憑過去的經(jīng)驗(yàn)難以應(yīng)付，必須用創(chuàng)新的思維去解決。二是協(xié)調(diào)能力，工會(huì)是企業(yè)和職工的橋梁紐帶，要通過良好的溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成共識(shí)，推進(jìn)發(fā)展。三是調(diào)研能力，通過下基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性，提高分析問題、解決問題能力及文字表達(dá)能力。四是決策學(xué)習(xí)能力，在掌握實(shí)際工作的情況下，以科學(xué)的理論指導(dǎo)，運(yùn)用科學(xué)的方法作出符合客觀實(shí)際及規(guī)律的行為選擇。通過學(xué)習(xí)能力提高保證學(xué)習(xí)效果，并將所學(xué)運(yùn)用到工作中。

三、積極探索提高工會(huì)干部素質(zhì)的新途徑

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，工會(huì)干部素質(zhì)是工會(huì)形象體現(xiàn)。提升工會(huì)政

治形象，首先應(yīng)從提升工會(huì)干部素質(zhì)尤其是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)入手。要用鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝工會(huì)干部，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，從工會(huì)基層組織建設(shè)，管理學(xué)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，制定科學(xué)的工會(huì)干部定期培訓(xùn)計(jì)劃，努力探索工會(huì)干部培訓(xùn)的新思路，新方法，新經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)“尊重人、服務(wù)人、提高人”的現(xiàn)代培訓(xùn)理念，進(jìn)一步提高工會(huì)干部培訓(xùn)的積極性，主動(dòng)性，自覺性，達(dá)到有針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。工會(huì)干部要成為學(xué)習(xí)的典范，學(xué)習(xí)的帶頭人，努力為工會(huì)干部的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，提供方便。

2、加大工會(huì)干部的激勵(lì)制度。激發(fā)工會(huì)干部的工作熱情，建立完善工會(huì)干部的激勵(lì)約束制度，建立科學(xué)的工會(huì)工作流程體系，從整頓工會(huì)組織系統(tǒng)，完善結(jié)構(gòu)和明確責(zé)任入手，對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作流程重新進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化，制定各項(xiàng)工作的管理方法和崗位的操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化，程序化，規(guī)范化。進(jìn)一步完善工會(huì)工作干部的激勵(lì)機(jī)制，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定和提升工會(huì)干部隊(duì)伍。

3、建立工會(huì)干部考核的長(zhǎng)效機(jī)制。將工會(huì)的建設(shè)納入黨建質(zhì)量體系，全程控制，將日常考核和年終考核相結(jié)合，形成對(duì)工會(huì)主席，工會(huì)委員及對(duì)職工之家量化的考核體系，通過制度規(guī)劃，分工負(fù)責(zé)，把工會(huì)工作做好。

4、加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作的群眾觀念。要牢固樹立群眾觀念是工會(huì)干部必備的基本素質(zhì)，也是工會(huì)干部做好群眾工作的重要先決條件，工會(huì)干部要心里裝著群眾，替職工群眾說話辦事，要把群眾滿意不滿意作為工會(huì)工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷改進(jìn)工

作作風(fēng)，深入群眾，傾聽意見，反映職工心聲，為廣大職工辦實(shí)事，辦好事，不搞形式主義，求真務(wù)實(shí)，努力提高工作效率，工會(huì)干部要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高在群眾中的威信力、凝聚力。

5、工會(huì)干部要有團(tuán)隊(duì)精神，能最大限度調(diào)動(dòng)一切積極性，推動(dòng)工會(huì)工作整體水平的提高，更好地開展工作，真正建設(shè)一直特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

總之，全面提升工會(huì)干部素質(zhì)工作需要各級(jí)工會(huì)共同努力，明確任務(wù)，保證措施，不斷落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，明確方向，創(chuàng)造性地把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

第二篇：淺談如何提高工會(huì)干部素質(zhì)

淺談如何提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)

機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，是建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、法治型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。工會(huì)機(jī)關(guān)干部的思想覺悟、理論思維、工作績(jī)效等，直接關(guān)系到工會(huì)組織的作用能否得到有效發(fā)揮。江澤民同志深刻指出：?貫徹‘三個(gè)代表’要求，我們必須全面貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深化干部人事制度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得住風(fēng)浪考驗(yàn)的干部隊(duì)伍。?這既是對(duì)全黨的要求，也是對(duì)廣大干部隊(duì)伍的要求。在工會(huì)工作面臨著許多新情況、新問題的今天，在工會(huì)組織承擔(dān)著更加繁重、艱巨任務(wù)的面前，按照?三個(gè)代表?的要求建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，更好地發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織肩負(fù)的歷史使命、推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展、發(fā)揮工會(huì)在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的作用具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、工會(huì)干部綜合素質(zhì)存在的主要問題

一是政治理論素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，有的工會(huì)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)重視還不夠，對(duì)黨和國家的方針、政策、工運(yùn)理論以及當(dāng)前的形勢(shì)缺乏深入的學(xué)習(xí)、研究和探討。

二是習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)型領(lǐng)導(dǎo)，工作缺乏創(chuàng)新。有的干部不愿意從小事做起，工作浮在面上，整體意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)，仍然習(xí)慣于用舊思想、老辦法去思考和解決問題，而不注重解決問題的實(shí)際效果，不能創(chuàng)造性地開展工作。

三是少數(shù)干部自身形象欠佳。對(duì)自身要求不嚴(yán)，不按時(shí)上下班，工作時(shí)間做無關(guān)的事，平時(shí)不能很好地處理好同志

之間的關(guān)系。下基層撲不下身子、擺不正位子、放不下架子，有損機(jī)關(guān)干部的整體形象。

二、正確把握當(dāng)前形勢(shì)下工會(huì)干部所必備的素質(zhì)及其內(nèi)涵

工會(huì)干部素質(zhì)是工會(huì)干部開展工會(huì)工作所應(yīng)具備的內(nèi)在基本條件，是工會(huì)干部在德、才、學(xué)、識(shí)諸方面的水平與特征。打造與時(shí)俱進(jìn)的工會(huì)干部素質(zhì)，是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的要求。

1、知識(shí)素質(zhì)。知識(shí)素質(zhì)是工會(huì)干部素質(zhì)的核心，一個(gè)合格的工會(huì)干部應(yīng)具備以下知識(shí)：一是理論知識(shí)，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 ?三個(gè)代表?重要思想武裝頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向；二是專業(yè)知識(shí)，必須熟悉和掌握工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí)、規(guī)定、政策及工作方法；三是與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，具有較為豐富的經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)；四是文化知識(shí)，具有人文精神和文化品位；五是應(yīng)用技術(shù)知識(shí)，如外語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)技能。

2、能力素質(zhì)。能力素質(zhì)是從事具體工作、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的本領(lǐng)，是知識(shí)、智慧和經(jīng)驗(yàn)的綜合體現(xiàn)。當(dāng)前工會(huì)干部應(yīng)關(guān)注以下能力素質(zhì)的提升：一是創(chuàng)新能力。當(dāng)前工會(huì)工作面臨較多新情況、新問題，必須用創(chuàng)新的思維去解決問題；二是協(xié)調(diào)能力。工會(huì)的橋梁紐帶作用決定了工會(huì)干部協(xié)調(diào)能力的重要性，要通過良好的溝通協(xié)調(diào)，取得共識(shí)，推進(jìn)發(fā)展；三是學(xué)習(xí)能力。提高工會(huì)干部素質(zhì)，不僅要勤于學(xué)習(xí)，更要善于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)能力的提高保證學(xué)習(xí)的效果。

3、品德素質(zhì)。品德素質(zhì)在工會(huì)干部素質(zhì)中占有重要地位。工會(huì)干部應(yīng)突出以下幾方面品德素質(zhì)：一要正直。工會(huì)干部要有良好的工作、思想和生活作風(fēng)。二要誠信。工會(huì)干

部要言而有信，?言必信，行必果?，是工會(huì)干部應(yīng)具有最基本的素質(zhì)。三要自責(zé)。工會(huì)干部要勇于承擔(dān)責(zé)任。四要守法。依法治國是我國的基本國策，工會(huì)干部必須要依法工作，依法治會(huì)。

4、心理素質(zhì)。隨著工會(huì)工作的推進(jìn)，工會(huì)干部面臨著更多的挑戰(zhàn)，因而承受的心理壓力更大，必須要有健全的心理素質(zhì)，才能時(shí)刻保持高度的果斷與冷靜。良好的心理素質(zhì)包括以下幾方面的內(nèi)容：一要有自信心。擁有適當(dāng)?shù)淖孕艜?huì)不斷激勵(lì)自己去進(jìn)取，去競(jìng)爭(zhēng)。二要有自知力。作為一個(gè)清醒的工會(huì)干部，應(yīng)該知道自己的長(zhǎng)、短處及優(yōu)、劣勢(shì)領(lǐng)域，知道別人對(duì)他的看法。三要自我激勵(lì)。工會(huì)干部要熱衷于正在進(jìn)行的目標(biāo)，并對(duì)所從事的工作有著較高的激情。四要有自控力。工會(huì)干部的自控力對(duì)工會(huì)工作成敗的影響很大，有時(shí)還真實(shí)和客觀地反映著工會(huì)干部的成熟程度。

三、積極探索當(dāng)前形勢(shì)下提高工會(huì)干部素質(zhì)的新途徑

1、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

一是進(jìn)一步理順干部任用制度。重視年輕干部的培養(yǎng)，要鼓勵(lì)和安排年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，讓更多的年輕干部到重要崗位上任職。二要拓寬工會(huì)干部的選拔渠道。要按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘熱愛工會(huì)工作的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，使工會(huì)干部隊(duì)伍不斷有?新鮮血液?輸入，增強(qiáng)整個(gè)工會(huì)干部隊(duì)伍的活力。三是建立考核激勵(lì)機(jī)制，有效推動(dòng)機(jī)關(guān)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可與群眾評(píng)議相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合、平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法，分層、分類對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果與干部使用掛鉤。四要加大干部的培養(yǎng)提高。有計(jì)劃培養(yǎng)一大批熟悉經(jīng)

濟(jì)管理、社會(huì)保障、法律事務(wù)等方面知識(shí)的專門人才，改變目前工會(huì)干部隊(duì)伍中事務(wù)型活動(dòng)型人才多、專業(yè)型研究型人才少的結(jié)構(gòu)失衡狀況。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)干部隊(duì)伍。一是落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度。黨組中心組學(xué)習(xí)要有明確定位，關(guān)鍵是要?學(xué)理論，議大事，轉(zhuǎn)觀念，出思路，建班子?。學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，使中心組學(xué)習(xí)適應(yīng)形勢(shì)，富有成效，既提高了理論修養(yǎng)，又促進(jìn)工作。二是完善機(jī)關(guān)干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度，建立每月一天的脫產(chǎn)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。黨組成員要率先垂范，學(xué)習(xí)上不搞特殊化，帶頭參加學(xué)習(xí)。三是拓展干部學(xué)習(xí)教育渠道。與高等院校聯(lián)合辦學(xué)，采取遠(yuǎn)程教育自學(xué)、在職學(xué)歷教育、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等多種形式提高干部學(xué)歷，改善干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。四是建立學(xué)習(xí)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度。制訂相關(guān)的政策，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部業(yè)余自修。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員采寫宣傳工會(huì)工作和工人階級(jí)先進(jìn)典型的新聞報(bào)道，稿件被采用的給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、深入基層，服務(wù)群眾，提高工會(huì)干部工作水平。一是確定好每年的調(diào)研主題。每年年初明確調(diào)研的指導(dǎo)思想，提出全年市總調(diào)研工作的重大課題，由市總黨組成員帶頭，分組重點(diǎn)選定一個(gè)題目，年內(nèi)按期保質(zhì)地完成。二是主動(dòng)聯(lián)系解決基層實(shí)際問題。與基層工會(huì)多溝通，以理服人，多為基層工會(huì)干事創(chuàng)造條件，避免簡(jiǎn)單地下發(fā)通知、布置任務(wù)、年底總結(jié)。深入基層了解社情民意，幫職工解難事、辦實(shí)事、做好事，不能下車伊始，走馬觀花。三是深入基層開展?結(jié)對(duì)幫扶?活動(dòng)。鼓勵(lì)年輕干部下鄉(xiāng)鍛煉，登門走訪幫扶對(duì)象，慰問困難職工，密切機(jī)關(guān)干部與職工群眾的聯(lián)系。

四是采取多種形式引導(dǎo)職工群眾融入工會(huì)。通過與市內(nèi)報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)合辦專刊、專題、專欄宣傳工會(huì)知識(shí)，讓更多的職工群眾了解工會(huì)，激發(fā)廣大職工群眾的主人翁意識(shí)。

全面提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各級(jí)工會(huì)上下的共同努力，在思想觀念、方法手段、工作要求和機(jī)制制度上有新的突破。各級(jí)工會(huì)要按照?三個(gè)代表?重要思想要求，把提高工會(huì)干部整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，牢固樹立?事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人?的思想，明確工作目標(biāo)，落實(shí)保證措施，為加快提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提供強(qiáng)有力的組織保證，為建設(shè)一支自覺貫徹黨的路線方針政策、熱愛工會(huì)事業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾、敢于為職工群眾說話辦事、政治上可靠、業(yè)務(wù)上精湛、專業(yè)知識(shí)過硬，走在時(shí)代前列的高素質(zhì)復(fù)合型工會(huì)干部隊(duì)伍而共同努力。

第三篇：提高干部素質(zhì)

提高干部素質(zhì)和管理水平的計(jì)劃

為全面提高我校教師干部的整體素質(zhì)，提升學(xué)校教育管理水平和教育教學(xué)水平，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，積極打造高品質(zhì)的德才教育，依據(jù)《哈爾濱市教育改革和發(fā)展十二五規(guī)劃（2011—2015年）》要求，我校黨委決定在全校教育系統(tǒng)內(nèi)開展建設(shè)學(xué)校學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，特制定本計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞教育局中心工作，以推進(jìn)依蘭縣教育現(xiàn)代化為共同愿景，以提升教師素質(zhì)，建設(shè)依蘭縣教師精神家園為工作目標(biāo)，以激發(fā)教職員工學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、改變心智模式，提升系統(tǒng)思考能力為重點(diǎn)，深入推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”、“學(xué)習(xí)生活化、生活學(xué)習(xí)化”理念深入人心，使廣大干部教師在思想上有新境界，理念上有新突破，素質(zhì)上有新提高，工作上有新進(jìn)展，從而凝聚各方的智慧和力量，為實(shí)現(xiàn)依蘭縣教育十二五規(guī)劃目標(biāo)而創(chuàng)造性的激情工作。

二、主要任務(wù)

（一）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工程。學(xué)校黨組織作為學(xué)校思想的引領(lǐng)者，要擔(dān)當(dāng)起學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)打造第一責(zé)任人角色，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為標(biāo)桿，引領(lǐng)創(chuàng)建學(xué)校學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。教育局黨委將結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和窗口單位“創(chuàng)標(biāo)對(duì)標(biāo)”活動(dòng)的開展，做好學(xué)習(xí)型黨支部（總支）建設(shè)工作。一是搞好“好書我推薦”活動(dòng)，編印推薦書籍目錄，為學(xué)校提供優(yōu)秀書籍資源。1

二是搞好輿論宣傳，發(fā)現(xiàn)和挖掘黨內(nèi)學(xué)習(xí)的各類先進(jìn)典型，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙大力宣傳學(xué)習(xí)型黨組織和黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，積極營造講學(xué)、比學(xué)、崇學(xué)的氛圍。三是注重虛實(shí)結(jié)合，知行合一，開展以“黨員，讓教育更精彩”為主題的育人故事交流會(huì)和以“減負(fù)、課改向我看”為主題的黨員示范課和微型論壇活動(dòng)，通過立足本職崗位的黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐示范，引領(lǐng)三支隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育。四是年底將對(duì)基層黨組織落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度情況進(jìn)行重點(diǎn)督查，建立學(xué)習(xí)型黨組織及黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)選制度，規(guī)范、激勵(lì)學(xué)校開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（二）實(shí)施學(xué)校管理層卓越工程。為加快干部隊(duì)伍成長(zhǎng)，一是教育局今年將舉辦與南師大合作的校級(jí)干部提高培訓(xùn)班，與浙師大幼師學(xué)院合辦的幼兒園園長(zhǎng)崗前培訓(xùn)班,和與杭師大合辦的中小學(xué)青年后備干部培訓(xùn)班。同時(shí)組織實(shí)施名校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，選派中青年校長(zhǎng)參加中小學(xué)名校長(zhǎng)全國和省市級(jí)培訓(xùn)。二是進(jìn)一步完善校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）學(xué)習(xí)日、書記學(xué)習(xí)日制度，以探索“一校一品”和現(xiàn)代學(xué)校制度等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以探索論壇和閱讀會(huì)為主要載體，確定明確的主題，針對(duì)辦學(xué)過程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行讀書交流，探索解決問題的辦法和思路。三是大興調(diào)研之風(fēng)，組織實(shí)施每?jī)赡暌淮蔚男＜?jí)干部管理論文（調(diào)研文章）交流評(píng)比。搞好干部隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)研，出臺(tái)《校級(jí)干部隊(duì)伍培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃》，科學(xué)謀劃干部隊(duì)伍建設(shè)。

（三）推進(jìn)教師學(xué)習(xí)修煉工程。教育局大力搭建促進(jìn)成長(zhǎng)的平臺(tái)，邀請(qǐng)高等院校知名教授開設(shè)專題講座，更新觀念，拓

寬視野。二是把教師的專業(yè)閱讀作為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的重要內(nèi)容，開展共讀一本書活動(dòng)，今年必讀書目為《第56號(hào)教室》；推行各學(xué)科教研員推薦書目制，暑假前由教師進(jìn)修學(xué)校師訓(xùn)部統(tǒng)一下發(fā)。三是加強(qiáng)特首名師工作室團(tuán)隊(duì)的讀書學(xué)習(xí)，組織1-2場(chǎng)讀書報(bào)告交流觀摩會(huì)。四是積極探索緊密型教育共同體教師協(xié)同成長(zhǎng)模式，開展讀書交流、協(xié)同教研、同課異構(gòu)、問題研究等多種形式學(xué)習(xí)。五是實(shí)施各學(xué)科教師素質(zhì)提升考核，組織一次各學(xué)科40周歲以下教師學(xué)科素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力比試活動(dòng)。六是啟動(dòng)首屆區(qū)高端名師培訓(xùn)計(jì)劃，選拔50名左右優(yōu)秀教師集中培養(yǎng)培訓(xùn)。七是探索教師培養(yǎng)1+1、1+2模式，支持教師參加多技能或第二本科培訓(xùn)。

德才中學(xué)2012年3月1日

第四篇：關(guān)于如何提高工會(huì)干部素質(zhì)的思考

關(guān)于如何提高工會(huì)干部素質(zhì)的思考

一、當(dāng)前做好工會(huì)干部能力素質(zhì)的需要與本身能力素質(zhì)的反差情況

一個(gè)是工會(huì)干部本身應(yīng)該具備哪些能力與素質(zhì)。比如說溝通能力，能站在職工立場(chǎng)說話，但因?yàn)樗瞧髽I(yè)認(rèn)命或委派的，那就具有先天不足。不足的表現(xiàn)，可以寫專業(yè)化程度不高，兼職太多。就可以寫當(dāng)前工會(huì)干部的職位與履職能力存在不協(xié)調(diào)的地方，本來工會(huì)干部應(yīng)該全心全意站在工人的立場(chǎng)上說話，幫助工人做很多事情，但由于其他各方面的原因，往往工會(huì)干部沒有真正履行好自己的工作職責(zé)。把應(yīng)該具備的能力與存在的問題可以結(jié)合起來寫。

二、怎樣提高工會(huì)干部的素質(zhì)的途徑，要怎樣進(jìn)行改造。

三、要形成一個(gè)檢驗(yàn)工會(huì)干部能力素質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)制。一個(gè)是工人群眾認(rèn)不認(rèn)可要進(jìn)行考評(píng)，一個(gè)是處理實(shí)際問題的能力要進(jìn)行考評(píng)，等等。

第五篇：工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)淺談

文章標(biāo)題：工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)淺談

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下，工會(huì)工作既面臨著大有作為的良好機(jī)遇，又面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何在新形勢(shì)下發(fā)展工會(huì)事業(yè)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有堅(jiān)定、正確的政治方向，堅(jiān)持改革開放，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心廣泛開展工作，敢于和善于維護(hù)職工、企業(yè)、工會(huì)的合法權(quán)益，求真務(wù)實(shí)，深受廣大職工信賴的工會(huì)干部。根

據(jù)工會(huì)章程要求，工會(huì)干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，不斷提高理論政策和文化業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)大家一道工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

在我國改革開放深入發(fā)展的歷史時(shí)期，工會(huì)工作者肩負(fù)著光榮而艱巨的歷史使命。工會(huì)工作者的形象和素質(zhì)，直接關(guān)系到工會(huì)工作的成敗。只有一言一行處處注意自己的形象和素質(zhì)，才能真正成為一個(gè)優(yōu)秀的工會(huì)干部。提高工會(huì)干部素質(zhì)，事關(guān)工會(huì)工作大局，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是工會(huì)成敗的決定因素。許多事實(shí)證明，哪個(gè)地區(qū)，哪個(gè)單位工會(huì)班子強(qiáng)，隊(duì)伍硬，干部素質(zhì)高，哪里工會(huì)組織的地位就高，作用就大，在群眾中的威信就高；反之，哪個(gè)地區(qū)，哪個(gè)單位工會(huì)的班子弱，隊(duì)伍差，干部的素質(zhì)低，哪里的工作就缺少生機(jī)和活力。應(yīng)該說，進(jìn)入上世紀(jì)90年代以來，在黨中央和各級(jí)黨委政府的關(guān)心支持下，各級(jí)工會(huì)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)總的說是有很大的改變和提高的。但是從目前工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，無論在思想政治素質(zhì)方面，還是在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)及處理復(fù)雜矛盾、駕馭全局的能力等方面，與新形勢(shì)的要求都有著一定的差距。胡錦濤總書記要求，各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要適應(yīng)形勢(shì)需要，發(fā)揮組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益四個(gè)方面的作用。按照胡總書記的要求，工會(huì)干部應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：一是要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路；二是努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；三是解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，善于開拓創(chuàng)新，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；四是模范遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅(jiān)決反對(duì)腐敗現(xiàn)象；五是刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力，更好地服務(wù)黨的中心工作，為職工群眾服務(wù)。

提高素質(zhì)是黨和政府對(duì)工會(huì)干部的基本要求。新時(shí)期突出工會(huì)維護(hù)職能與堅(jiān)持黨的“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”是統(tǒng)一的，與工會(huì)服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心也是一致的。在發(fā)展社會(huì)義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我國的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，職工群眾更需要工會(huì)從他們的利益出發(fā)，更多地為他們說話辦事，更好地維護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益、物質(zhì)利益和民主權(quán)利。黨更需要工會(huì)組織時(shí)刻關(guān)心職工群眾的疾苦，反映職工群眾的意志，呼聲和要求，密切與職工群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，各級(jí)政府也同樣需要工會(huì)代表更好地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助政府處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，發(fā)揮政府支柱的作用。如果工會(huì)干部素質(zhì)不提高，就沒有辦法把握契機(jī)，加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，完成新時(shí)期的任務(wù)。

提高素質(zhì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)對(duì)工會(huì)干部的迫切要求。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和多種經(jīng)濟(jì)成分的發(fā)展，要求發(fā)揮工會(huì)的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系發(fā)生了深刻變化，企業(yè)擺脫了政府附屬物的地位，逐步成為在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自主經(jīng)營的獨(dú)立法人，用工主體由國家變?yōu)槠髽I(yè)，職工身份由國家職工變?yōu)槠髽I(yè)職工。勞動(dòng)關(guān)系的兩個(gè)關(guān)系明晰化，勞動(dòng)關(guān)系也由“國家化”變?yōu)椤捌髽I(yè)化”。另外，非公有制企業(yè)性質(zhì)的多種類型企業(yè)的存在和發(fā)展，又使得勞動(dòng)關(guān)系變得多樣化、復(fù)雜化，由此帶來了企業(yè)中諸多的新矛盾，需要工會(huì)干部去探索去解決。如，由于勞動(dòng)關(guān)系的利益取向不同，企業(yè)與職工利益的矛盾和對(duì)立就不可避免；勞動(dòng)力都要通過市場(chǎng)來調(diào)節(jié)，而各地勞動(dòng)力供大于求的局面將長(zhǎng)期存在，這就使得勞動(dòng)關(guān)系中弱者的一方始終處于十分不利的狀態(tài)，由于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還在不斷淘汰一些虧損企業(yè)，在那些停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉的企業(yè)中，職工利益的實(shí)現(xiàn)就更加困難，加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步法制化，執(zhí)行和落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)也是一項(xiàng)艱巨任務(wù)。上述這一切都迫切需要工會(huì)干部根據(jù)變化了的新形勢(shì)去學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)，學(xué)會(huì)應(yīng)用法律武器維護(hù)職工的利益。

提高素質(zhì)是工會(huì)干部盡快適應(yīng)新形勢(shì)的需要。許多干部對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變很不適應(yīng)，工會(huì)干部過去熟悉的東西用不上，現(xiàn)在需要的還陌生，特別是隨著《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施，以及集體合同的實(shí)行，都要求工會(huì)干部對(duì)企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、工業(yè)會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)也要熟悉。要精神有關(guān)的工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定、經(jīng)營成本核算、利潤留成分配以及勞動(dòng)保險(xiǎn)保障、安全衛(wèi)生等方面的專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)。如果工會(huì)干部素質(zhì)低，業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏，全聽廠長(zhǎng)與經(jīng)理的，就不可能代表職工權(quán)益，為職工爭(zhēng)取權(quán)益，有可能變成有理說不清的絆腳石。因此，工會(huì)干部能否貫徹執(zhí)行好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》賦予的權(quán)利，承擔(dān)起代表維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的職責(zé)，在很大程度上取決于工會(huì)干部的自身素質(zhì)。

提高素質(zhì)是由工會(huì)工作者的自身特點(diǎn)決定的。工會(huì)不同于黨委政府的工作，黨委或政府靠權(quán)力性影響力或強(qiáng)制性影響力，采取強(qiáng)制手段保

證政策的貫徹實(shí)施，而工會(huì)工作對(duì)會(huì)員群眾的影響力集中表現(xiàn)為自然力或非權(quán)力性影力。工會(huì)干部必須以正確的思想觀念，高尚的道德品質(zhì)，卓越的工作能力和良好的工作作風(fēng)換得會(huì)員群眾的信任和擁護(hù)，與職工群眾建立起融洽的感情和持久而廣泛的思想聯(lián)系，從而對(duì)職工群眾的行為產(chǎn)生影響。這就是說，既能與職工群眾同心，又能為職工群眾說話，還能實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益。工會(huì)工作的自身規(guī)律也要求工會(huì)干部必須深刻理解和切實(shí)掌握黨的群眾路線，熟練運(yùn)用群眾工作的方法和藝術(shù)于工會(huì)工作之中。工會(huì)工作者還應(yīng)具備一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所必具備的調(diào)查、研究、決策、組織、協(xié)調(diào)、指揮的工作能力和科學(xué)管理能力，另外，創(chuàng)造能力、教育能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、娛樂能力等對(duì)于工會(huì)干部來說也都是不可或缺的。

綜上所述，新時(shí)期向工會(huì)干部提出了很高的素質(zhì)要求，工會(huì)事業(yè)急需要大量人才，工會(huì)工作呼喚人才，這種人才不是一般意義上的人才，而是具有全方位的復(fù)合型人才，這種人才的培養(yǎng)，決不可能靠一朝一夕所能完成的，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的組織建設(shè)的系統(tǒng)工程，需要各級(jí)黨委政府支持和做大量細(xì)致工作，需要為培養(yǎng)大批工會(huì)干部人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。當(dāng)前，如何更快地去建設(shè)起一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍呢？這要把好三關(guān)：一是要把好工會(huì)干部隊(duì)伍選才關(guān)。要克服以往社會(huì)上工會(huì)工作只發(fā)發(fā)勞保福利、組織搞搞文體比賽的社會(huì)偏見，在工會(huì)干部選才中，要好中選優(yōu)，選取知識(shí)多元、經(jīng)驗(yàn)豐富、熱衷工會(huì)事業(yè)、政治上強(qiáng)的精兵強(qiáng)將到工會(huì)來工作，盡快改變工會(huì)干部現(xiàn)有成分。二是要把好工會(huì)干部培訓(xùn)關(guān)?，F(xiàn)有工會(huì)干部絕大多數(shù)同志對(duì)工會(huì)事業(yè)有深厚的感情和豐富的經(jīng)驗(yàn)，但知識(shí)面和深度需要更新，能力需要提高，可以采取上干校、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等辦法進(jìn)行有點(diǎn)放矢的定向培養(yǎng)；也可以讓有發(fā)展前途的工會(huì)干部“上掛下派”，在實(shí)踐中接受高層的教育和實(shí)際工作能力的培養(yǎng)。三是要把好工會(huì)干部自學(xué)成材關(guān)。自我教育、自我培養(yǎng)、自我加壓、自我成長(zhǎng)是一條最可行、最有效的成才途徑。要采取多項(xiàng)措施，鼓勵(lì)他們自學(xué)成材，靠學(xué)習(xí)豐富知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

誠然，一個(gè)工會(huì)干部的素質(zhì)與先天的生理?xiàng)l件有關(guān)，但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過每個(gè)人在具體環(huán)境中的社會(huì)實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)，因此，每個(gè)工會(huì)干部都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，只有培養(yǎng)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的精神，才能使自己在突飛猛進(jìn)的新形勢(shì)下立于不敗之地，不被社會(huì)淘汰。

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