第一篇：2014年工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的指導(dǎo)意見(jiàn)

四川xx公司

2014年工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的指導(dǎo)意見(jiàn)

2014年是四川xx公司實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要時(shí)期，公司工會(huì)要全面貫徹公司黨委和行政的工作部署，以完成2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，服務(wù)大局，著力辦好“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”的事情，把工會(huì)各項(xiàng)工作做得更加出色、更加富有成效，才能讓黨組放心，讓員工群眾滿意。為更好地開(kāi)展2014年工會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)職能部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)之間的聯(lián)系，現(xiàn)就各工會(huì)分會(huì)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的提出指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、工會(huì)分會(huì)開(kāi)展“五必訪五必賀”工作的指導(dǎo)意見(jiàn) 按照四川xx公司《關(guān)于開(kāi)展四川xx公司“五必訪、五必 賀”員工關(guān)懷行動(dòng)的通知》（中國(guó)通信服務(wù)川工會(huì)?2010 ?62 號(hào)）文件要求，“五必訪”是指員工生病住院必訪、員工及直系親屬去世必訪、員工家庭遭遇特殊困難必訪、員工家庭出現(xiàn)重大糾紛必訪、員工之間出現(xiàn)不和諧必訪；“五必賀”是指員工榮獲先進(jìn)必賀、員工生日必賀、員工結(jié)婚必賀、員工生育必賀、員工退休必賀。

各工會(huì)分會(huì)在開(kāi)展日常慰問(wèn)時(shí)，主要包括員工生日慰問(wèn)、婚禮慰問(wèn)、新生兒慰問(wèn)、生病住院慰問(wèn)、員工及直系親屬喪葬慰問(wèn)、困難員工慰問(wèn)等六項(xiàng)工作。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)及慰問(wèn)條件參見(jiàn)工會(huì)文件《2012年員工慰問(wèn)暫行辦法》（中國(guó)通信服務(wù)四川監(jiān)理工字

[2012]3號(hào)）。具體慰問(wèn)工作分別如下：

（一）員工生日慰問(wèn)

每個(gè)季度第一個(gè)月由黨群工作部向各工會(huì)分會(huì)發(fā)放《季度員工生日慰問(wèn)名單》，各分會(huì)主席可按名單對(duì)當(dāng)月過(guò)生日的工會(huì)會(huì)員組織慰問(wèn)，慰問(wèn)形式不限，可以發(fā)放生日慰問(wèn)品，也可以組織集中過(guò)生日等。

（二）婚禮慰問(wèn)

工會(huì)會(huì)員舉辦婚禮儀式前通知工會(huì)，由各分會(huì)主席或工會(huì)小 組長(zhǎng)代表公司工會(huì)前去慰問(wèn)，慰問(wèn)形式不限，可帶上新婚慰問(wèn)禮物，也可送上慰問(wèn)紅包等。

(三)新生兒慰問(wèn)

工會(huì)會(huì)員有新生兒出生，由分會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)代表工會(huì)送去祝福和慰問(wèn)，慰問(wèn)形式不限，可贈(zèng)送嬰幼兒用品，也可送上慰問(wèn)紅包等。

（四）生病住院慰問(wèn)

工會(huì)會(huì)員因病住院后，由各分會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)代表公司 工會(huì)前去慰問(wèn)，慰問(wèn)形式不限，可贈(zèng)送水果禮盒、營(yíng)養(yǎng)品或鮮花，還可送上慰問(wèn)紅包等。

（五）員工及直系親屬喪葬慰問(wèn)

工會(huì)會(huì)員或其直系親屬過(guò)世，由各分會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)代 表公司工會(huì)前去慰問(wèn)，慰問(wèn)形式不限，可代表公司工會(huì)送上花圈，并送上慰問(wèn)金。

（六）困難員工慰問(wèn)

由各分會(huì)主席對(duì)本分會(huì)的困難員工信息及困難情況做出詳 細(xì)登記，形成檔案，在有條件的情況下進(jìn)行實(shí)地考察。公司領(lǐng)導(dǎo)要深入基層工會(huì)進(jìn)行訪談?wù){(diào)研前，由黨群工作部通知分會(huì)主席，陪同公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本分會(huì)困難員工進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)。

二、工會(huì)分會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展和創(chuàng)新

(一）工會(huì)分會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的流程

1、策劃分會(huì)工會(huì)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案。各分會(huì)主席于第一季度向工會(huì)上報(bào)當(dāng)年度工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算，預(yù)算費(fèi)用按分會(huì)會(huì)員xx元/人/年為標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)員人數(shù)按人力資源部提供的年度員工編制人數(shù)核算，活動(dòng)形式以健康有益為原則，可采取分會(huì)會(huì)員集中的方式，也可采取工會(huì)小組會(huì)員集中的方式，開(kāi)展工會(huì)會(huì)員活動(dòng)，也可與客戶聯(lián)誼相結(jié)合的工會(huì)活動(dòng)。

2、分會(huì)活動(dòng)方案和預(yù)算的審批?；顒?dòng)方案和預(yù)算報(bào)送至工會(huì)副主席處，待審批同意后，可及時(shí)開(kāi)展活動(dòng)。

3、活動(dòng)費(fèi)用的借款和還款。活動(dòng)方案通過(guò)后，分會(huì)主席可根據(jù)當(dāng)次開(kāi)展的工會(huì)活動(dòng)申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可采用借款方式，將活動(dòng)預(yù)算費(fèi)用一次性轉(zhuǎn)入活動(dòng)地的賬戶或經(jīng)辦人處，待活動(dòng)結(jié)束后，憑活動(dòng)信息、簽到表和發(fā)票等完成活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的還款。

4、工會(huì)活動(dòng)的創(chuàng)新。由工會(huì)統(tǒng)一指導(dǎo)，開(kāi)展1-2次主題活動(dòng)，統(tǒng)一設(shè)置活動(dòng)主題、活動(dòng)方案，成都地區(qū)各工分會(huì)可同時(shí)舉行，也可單獨(dú)舉行。非成都地區(qū)各分會(huì)可在工會(huì)的指導(dǎo)下，開(kāi)展主題活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不超過(guò)各分會(huì)年度活動(dòng)總經(jīng)費(fèi)。

(二）興趣小組活動(dòng)開(kāi)展的流程

1、興趣小組的組建。成都地區(qū)現(xiàn)有健身興趣小組、攝影興趣小組、羽毛球興趣小組、乒乓球興趣小組、足球興趣小組。其中，健身興趣小組由工會(huì)統(tǒng)一牽頭，活動(dòng)地點(diǎn)為成都天府新谷園區(qū)美迪奇健身房。非成都地區(qū)各分會(huì)，可根據(jù)實(shí)際情況，組建相應(yīng)興趣小組，原則上興趣小組團(tuán)隊(duì)成員在10人（含）以上，牽頭人制定興趣小組活動(dòng)方案，即可向工會(huì)申請(qǐng)組建興趣小組，待工會(huì)審批同意后即成立。興趣小組原則上每個(gè)季度不少于3次活動(dòng)，每次參加活動(dòng)人數(shù)不少于10人?，F(xiàn)有興趣小組情況為:

攝影興趣小組組長(zhǎng)：xx、xx

羽毛球興趣小組長(zhǎng)：xx

乒乓球興趣小組長(zhǎng)：xx、xx

足球興趣小組組長(zhǎng)：xx2、興趣小組活動(dòng)方案和經(jīng)費(fèi)的審批。各興趣活動(dòng)小組組長(zhǎng)于第一季度向工會(huì)上報(bào)當(dāng)年興趣小組活動(dòng)方案和預(yù)算，活動(dòng)方案包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)形式，活動(dòng)預(yù)算包括各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)。待工會(huì)副主席審批同意后即可開(kāi)展。

3、活動(dòng)費(fèi)用的借款和還款。活動(dòng)方案通過(guò)后，興趣活動(dòng)小組長(zhǎng)可按次申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可采用借款方式，將活動(dòng)預(yù)算費(fèi)用一次性轉(zhuǎn)入活動(dòng)地的賬戶或經(jīng)辦人處，待活動(dòng)結(jié)束后，憑活動(dòng)信息、簽到表、相關(guān)活動(dòng)照片和發(fā)票等完成活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的還款。

4、興趣小組的特別補(bǔ)貼。若興趣小組成員代表公司參加省

級(jí)以上的比賽或表演獲得相應(yīng)榮譽(yù)，可報(bào)工會(huì)申請(qǐng)?zhí)貏e補(bǔ)貼，以此獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)員工。

第二篇：開(kāi)展精細(xì)化管理活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)

**********公司

關(guān)于開(kāi)展精細(xì)化管理活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，為公司在各項(xiàng)工作中全面開(kāi)展、實(shí)施精細(xì)化管理提供強(qiáng)有力的支持和保障，特結(jié)合公司實(shí)際，提出以下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以精細(xì)化管理理論為指導(dǎo)，以精細(xì)化管理工具為方法，以建立卓越體系、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，以解決突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新體制機(jī)制，整合管理資源，補(bǔ)齊管理短板，全面提升公司基礎(chǔ)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、監(jiān)督保障能力，努力實(shí)現(xiàn)公司管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：******

副組長(zhǎng)：*****************

成員：各分子公司經(jīng)理、機(jī)關(guān)各職能部門(mén)主任

下設(shè)辦公室：***部負(fù)責(zé)方案實(shí)施的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作。

三、主要目標(biāo)

力爭(zhēng)用1年時(shí)間，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展精細(xì)化管理活動(dòng)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各重要領(lǐng)域、環(huán)節(jié)建立起科學(xué)、合理、規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)體系，使各項(xiàng)工作能夠在標(biāo)準(zhǔn)、體系的支撐下實(shí)現(xiàn)規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、整體安排

根據(jù)公司統(tǒng)一部署，本次活動(dòng)分為四個(gè)階段。

第一階段為全面啟動(dòng)和自我診斷階段。

目標(biāo)：通過(guò)學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)到精細(xì)化管理的重要意義和目的。積極開(kāi)展自我診斷、提出本單位在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)（包括：自身定位、發(fā)展方向、人員配臵、崗位職責(zé)、績(jī)效考核、物資采購(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、挖潛增效、風(fēng)險(xiǎn)防范、產(chǎn)品質(zhì)量、職工培養(yǎng)，黨群建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面）。

原則：各單位要高度重視認(rèn)真組織學(xué)習(xí)精細(xì)化管理的理論基礎(chǔ)和工作方法。充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量集思廣益，充分討論，認(rèn)真開(kāi)展自我診斷，明確工作重點(diǎn)和工作計(jì)劃。

時(shí)間：2014年8月1日至2014年8月31日。組織全員深入學(xué)習(xí)精細(xì)化管理的理論知識(shí)、明確精細(xì)化管理的理念、掌握精細(xì)化管理的實(shí)施工具。充分宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，為精細(xì)化管理活動(dòng)的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

2014年9月1日至2014年10月1日。各單位全面梳理在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)的工作流程，明確目標(biāo)、查找問(wèn)題、自我診斷，提出重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)精細(xì)化管理的方向、目標(biāo)和措施，上報(bào)公司精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二階段為建章立制和協(xié)同推進(jìn)階段。

目標(biāo)：通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、分子公司的協(xié)同推進(jìn)，建立、完善各單位重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，完成建章立制、體系構(gòu)建工作。

原則：協(xié)同推進(jìn)階段，各級(jí)組織要積極配合，步調(diào)一致，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)指揮，職能部門(mén)分類(lèi)指導(dǎo)，各單位認(rèn)真落實(shí)，制定的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，要切合實(shí)際、便于操作，效果明顯。

時(shí)間：2014年10月1日至2015年1月1日。各級(jí)協(xié)同配合，深刻總結(jié)過(guò)去工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，認(rèn)真查找目前工作的不足和漏洞，廣泛征求本單位職工意見(jiàn)和建議，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)處，結(jié)合自身實(shí)際，建立、完善各單位重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，并形成階段性成果。

第三階段為培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)施運(yùn)用階段。

目標(biāo)：按照精細(xì)化管理ORTCC工具模型的要求，我們將以目標(biāo)為導(dǎo)向，以規(guī)則促落實(shí)，用培訓(xùn)來(lái)轉(zhuǎn)化，用考核來(lái)保障，用文化來(lái)支撐，全面推進(jìn)精細(xì)化管理的實(shí)施。第三階段的工作目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)，使廣大干部、職工認(rèn)同、接受、學(xué)習(xí)、執(zhí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制度的要求落實(shí)到具體工作中去。

原則：組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)精細(xì)化管理的各項(xiàng)制度和要求，明確企業(yè)定位、履行崗位職責(zé)、熟悉工作流程、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。通過(guò)學(xué)習(xí)加深認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開(kāi)始逐步實(shí)施。

時(shí)間：2015年1月1日至2015年3月1日。各單位組織全體干部職工，根據(jù)崗位性質(zhì)和責(zé)任分工，采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)新制度、新要求，新標(biāo)準(zhǔn)。并建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的常態(tài)機(jī)制。

2015年3月1日起。各單位各項(xiàng)制度進(jìn)入全面試運(yùn)行階段。

第四階段為監(jiān)督考核和持續(xù)改進(jìn)階段。

目標(biāo)：根據(jù)工作的要求，為各項(xiàng)制度建立配套的監(jiān)督考核體系，以保證制度的貫徹落實(shí)和有效執(zhí)行。對(duì)在實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)、分析和整改，以保證各項(xiàng)制度取得良好的預(yù)期效果。

原則：堅(jiān)持制度的剛性原則，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，考核程序，將制度的執(zhí)行好壞，業(yè)績(jī)優(yōu)良通過(guò)考核與干部職工的待遇相掛鉤。通過(guò)制度的完善改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)制度的PDCA閉環(huán)管理，不斷提升管理的科學(xué)性和有效性。

時(shí)間：2015年4月1日至6月30日，建立關(guān)鍵制度的監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)，并予以實(shí)施。

2015年6月1日至7月31日，交叉開(kāi)展制度的修訂完善，并陸續(xù)頒布。

五、工作要求

1.提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

開(kāi)展精細(xì)化管理活動(dòng)是公司的一項(xiàng)重要工作部署，也是夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，提升競(jìng)爭(zhēng)能力，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，建設(shè)一流現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)在需求。各部門(mén)、單位要高度重視，切實(shí)提高認(rèn)

識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，采取有效措施，落實(shí)好活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)

公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)精細(xì)化管理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作和日常事務(wù)。各分子公司要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。2014年9月底前制訂具體活動(dòng)實(shí)施方案，層層分解目標(biāo)任務(wù)，明確各自職責(zé)，落實(shí)到具體個(gè)人，做到精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、層次清晰、齊抓共管、全員參與的工作局面。

3.宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好氛圍

積極做好宣傳發(fā)動(dòng)，提高全體職工開(kāi)展精細(xì)化管理活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，積極參與到活動(dòng)中來(lái)。在活動(dòng)過(guò)程中，利用各種宣傳形式，加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)、良好經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道，努力營(yíng)造良好的活動(dòng)開(kāi)展氛圍。

4.強(qiáng)化督查，確保任務(wù)完成活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)，要按指導(dǎo)意見(jiàn)中的時(shí)間進(jìn)度安排如期完成。公司領(lǐng)導(dǎo)每月必須到各分管單位召開(kāi)會(huì)議督促指導(dǎo)工作，辦公室要密切跟蹤活動(dòng)開(kāi)展情況，掌握工作推進(jìn)情況，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。各分子公司要按月上報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況，每個(gè)階段要對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)。

5.健全機(jī)制，做好總結(jié)推廣

豐富開(kāi)展精細(xì)化管理活動(dòng)的載體，創(chuàng)新方法和手段；暢通信息溝通渠道，及時(shí)交流活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；建立報(bào)告制度，定期

編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)；健全推進(jìn)機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制，建立責(zé)任追究制度；樹(shù)典型、立標(biāo)桿，對(duì)經(jīng)實(shí)踐證明行之有效，并產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益、質(zhì)量效益以及有效促進(jìn)管理提升的創(chuàng)新成果，要認(rèn)真總結(jié)提煉，推廣應(yīng)用。

第三篇：開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)

開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)

各基層團(tuán)委、直屬團(tuán)支部

：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我?；鶎訄F(tuán)支部建設(shè)，規(guī)范團(tuán)支部生活，促進(jìn)團(tuán)員青年的思想交流，夯實(shí)基層團(tuán)組織的工作，促進(jìn)基層的全面活躍，現(xiàn)對(duì)本學(xué)期主題團(tuán)日活動(dòng)的開(kāi)展提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)：

一、開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)原則

（一）指導(dǎo)思想：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)共青團(tuán)十六屆四中全會(huì)、團(tuán)省委十三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和省委書(shū)記盧展工在省委常委會(huì)上對(duì)全省共青團(tuán)工作的重要指示精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，激發(fā)基層活力，組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍、突擊隊(duì)作用，在推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧校園建設(shè)的實(shí)踐中建功立業(yè)。

（二）目標(biāo)原則：

1、廣泛開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。抓住慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年、“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年等重要契機(jī)，結(jié)合全團(tuán)總體安排和校團(tuán)委2011年工作要點(diǎn)，普遍開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)政策宣講、經(jīng)典誦讀、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)觀察等多種形式的主題團(tuán)日活動(dòng)。

2、堅(jiān)持充分發(fā)揮團(tuán)員的主體作用。努力把團(tuán)組織的積極性和團(tuán)員的積極性統(tǒng)一起來(lái)，切實(shí)提高廣大團(tuán)員參與活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。力爭(zhēng)使主題團(tuán)日活動(dòng)覆蓋所有基層團(tuán)組織，使每個(gè)團(tuán)員都參加活動(dòng)、受到教育。

3、堅(jiān)持充分尊重基層創(chuàng)造性。廣泛調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層團(tuán)組織、團(tuán)干部和廣大團(tuán)員的能動(dòng)性與創(chuàng)造性，激勵(lì)和支持各團(tuán)支部從實(shí)際出發(fā)，大膽創(chuàng)新，開(kāi)展各種形式的“主題團(tuán)日”活動(dòng)。大力提升主題團(tuán)日活動(dòng)品牌化、長(zhǎng)期化、項(xiàng)目化，強(qiáng)調(diào)團(tuán)日活動(dòng)的與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，統(tǒng)籌各種有利資源，努力服務(wù)好廣大團(tuán)員青年。

二、活動(dòng)主題

引領(lǐng)時(shí)代青年 爭(zhēng)創(chuàng)和諧先鋒

這是貫穿本學(xué)期始終的主題團(tuán)日活動(dòng)主題。全校各基層團(tuán)支部可結(jié)合該主題，積極組織開(kāi)展各種有益于支部建設(shè)，有益于大學(xué)生身心健康、有益于大學(xué)生成長(zhǎng)成才、有益于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)進(jìn)步的公益性活動(dòng)，注重活動(dòng)的廣泛性和普遍性，注重活動(dòng)形式應(yīng)多樣化，注重貼近廣大學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活，符合青年學(xué)生需求，鼓勵(lì)主題團(tuán)日活動(dòng)在與專(zhuān)業(yè)特色相結(jié)合的基礎(chǔ)上進(jìn)行更科學(xué)、更深入的研究，有利于服務(wù)創(chuàng)建高水平大學(xué)學(xué)術(shù)氛圍。

另外，校團(tuán)委結(jié)合本學(xué)期工作實(shí)際，力求推陳出新，實(shí)現(xiàn)主題團(tuán)日活動(dòng)月月有主題，全校各基層團(tuán)支部可參照當(dāng)月的主題進(jìn)行主題團(tuán)日活動(dòng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)展：

三月份——聚焦兩會(huì)，共話時(shí)政

今年的兩會(huì)已經(jīng)順利閉幕，在兩會(huì)上就業(yè)、醫(yī)療、房?jī)r(jià)、物價(jià)成為焦點(diǎn)。密切關(guān)心和關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，有助于當(dāng)代大學(xué)生更好地融入社會(huì)，積極為社會(huì)做貢獻(xiàn)。全校團(tuán)員青年應(yīng)聚焦兩會(huì)熱點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《2010政府工作報(bào)告》和《十二五規(guī)劃綱要》，關(guān)心國(guó)家發(fā)展和建設(shè)。

四月份——“青春奉獻(xiàn)十二五，建設(shè)中原我先行”

建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)已被正式列入《國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》。今年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的起步之年。中原崛起，鄭大學(xué)子責(zé)無(wú)旁貸、使命光榮。全校各基層團(tuán)支部可結(jié)合實(shí)際，在本月開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的團(tuán)日活動(dòng)宣傳“十一五”建設(shè)成就和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，展望“十二五”前景藍(lán)圖。

五月份——“風(fēng)雨同行九十年，堅(jiān)定信念跟黨走”

在喜迎建黨九十周年之際，切實(shí)做好“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”系列活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的理論，貫徹落實(shí)黨的政策，提高政治素養(yǎng)，保持先進(jìn)性。通過(guò)開(kāi)展“黨史我來(lái)講”等主題活動(dòng)，回顧井岡山精神、延安精神，閱讀紅色經(jīng)典，繼承和發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，三、總結(jié)表彰

各院系基層團(tuán)支部按照以上指導(dǎo)意見(jiàn)開(kāi)展的主題團(tuán)日活動(dòng)將作為本學(xué)期“先鋒杯”主題團(tuán)日活動(dòng)大賽的參賽活動(dòng)，校團(tuán)委將在5月底對(duì)本學(xué)期各基層團(tuán)委主題團(tuán)日活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)、交流和集中表彰。具體實(shí)施步驟如下：

第一階段（3月16日—3月24日）：宣傳發(fā)動(dòng)與方案設(shè)計(jì)

各基層團(tuán)委（直屬團(tuán)支部）要進(jìn)行廣泛宣傳、動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的積極性，引導(dǎo)各團(tuán)支部積極參與。圍繞活動(dòng)的主題，充分利用各種資源，按照“主題鮮明、形式新穎，立足基層、面向團(tuán)員，重在創(chuàng)意、注重實(shí)效”的原則，結(jié)合主題制定每個(gè)月主題團(tuán)日活動(dòng)的方案。

第二階段（3月25日—5月13日）：主題團(tuán)日組織開(kāi)展

各團(tuán)支部根據(jù)設(shè)計(jì)的活動(dòng)方案將本支部開(kāi)展的團(tuán)日活動(dòng)以項(xiàng)目的方式向院（系）團(tuán)委申報(bào)，經(jīng)基層團(tuán)委同意后，認(rèn)真組織支部成員對(duì)活動(dòng)方案付諸實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中注意及時(shí)總結(jié)每個(gè)月的主題團(tuán)日活動(dòng)，要有書(shū)面材料及相應(yīng)的文字、圖片及影音等資料。

第三階段（5月13日—5月20日）：院(系)評(píng)比推薦

評(píng)比采用申報(bào)制，各團(tuán)支部可從已經(jīng)開(kāi)展的主題團(tuán)日活動(dòng)中選取一個(gè)主題突出、形式新穎、可操作性較強(qiáng)的主題團(tuán)日活動(dòng)參加“先鋒杯”主題團(tuán)日活動(dòng)大賽的申報(bào)，認(rèn)真填寫(xiě)《xx大學(xué)“先鋒杯”主題團(tuán)日活動(dòng)大賽申報(bào)表》，整理有關(guān)材料報(bào)各基層團(tuán)委（直屬團(tuán)支部），參加院(系)的評(píng)比，各基層團(tuán)委（直屬團(tuán)支部）于5月20日之前推薦上報(bào)1個(gè)團(tuán)支部參加學(xué)校的決賽。

第四階段（5月21日—5月31日）：決賽及表彰

校團(tuán)委根據(jù)各院(系)推薦團(tuán)支部的活動(dòng)申報(bào)表及相關(guān)活動(dòng)材料，選出參加最后決賽的12—15個(gè)團(tuán)支部，并進(jìn)行賽前培訓(xùn)。進(jìn)入決賽的團(tuán)支部要求將總結(jié)材料制作成幻燈片（ppT），進(jìn)行公開(kāi)展示和答辯（答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），最終確定本學(xué)期主題團(tuán)日活動(dòng)的表彰名單。各基層團(tuán)委（直屬團(tuán)支部）主題團(tuán)日活動(dòng)開(kāi)展情況將納入2011年基層團(tuán)委工作量化考核指標(biāo)，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。

四、具體要求

1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)指導(dǎo)。各基層單位要充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)支部開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)的重要意義，要注重發(fā)揮團(tuán)支部的創(chuàng)造性，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參與的積極性?；顒?dòng)策劃上不斷推陳出新，使活動(dòng)集思想性、教育性、知識(shí)性和趣味性于一體。確保主題團(tuán)日活動(dòng)取得預(yù)期效果，杜絕敷衍了事、甚至弄虛作假的情況出現(xiàn)。

2、及早部署、務(wù)求實(shí)效、突出特色。各基層團(tuán)支部要緊緊圍繞每月主題開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)。在團(tuán)日策劃中結(jié)合工作實(shí)際，在圍繞主題基礎(chǔ)上細(xì)化工作，把團(tuán)日活動(dòng)與學(xué)科優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以及校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，力求互相促進(jìn)。各基層支部可積極嘗試將團(tuán)日活動(dòng)的舞臺(tái)拓展到校內(nèi)各個(gè)地方，努力形成活動(dòng)熱潮，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。制定具體的實(shí)施計(jì)劃，精心組織、務(wù)實(shí)求效，力爭(zhēng)使團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)正?；?、規(guī)范化和常態(tài)化。

3、統(tǒng)籌安排、樹(shù)立典型、促進(jìn)交流。各基層團(tuán)委要做好主題團(tuán)日活動(dòng)的組織和指導(dǎo)工作，務(wù)求團(tuán)日活動(dòng)取得實(shí)效，可以積極邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家教授、輔導(dǎo)員參加團(tuán)日活動(dòng)。

4、積極動(dòng)員、暢通信息、加強(qiáng)宣傳。各團(tuán)支部要注意收集活動(dòng)過(guò)程中的各種文字、圖片、音像等資料，認(rèn)真總結(jié)團(tuán)日活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，鞏固活動(dòng)成果。此外還要充分利用刊物、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳載體大力宣傳主題團(tuán)日活動(dòng)，及時(shí)對(duì)活動(dòng)成果進(jìn)行集中展示，使團(tuán)日活動(dòng)擴(kuò)大影響，深入人心。

附件1：xx大學(xué)“先鋒杯”主題團(tuán)日活動(dòng)補(bǔ)充說(shuō)明

2：xx大學(xué)“先鋒杯”主題團(tuán)日活動(dòng)設(shè)計(jì)大賽申報(bào)表

第四篇：公司工會(huì)2013年工作指導(dǎo)意見(jiàn)

公司工會(huì)2013年工作指導(dǎo)意見(jiàn)

指導(dǎo)思想：以黨的十八大精神為指引，深入貫徹落實(shí)河北省總工會(huì)2013年工作安排，融入中心工作，動(dòng)員廣大職工立足崗位建功立業(yè)，凝心聚力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全心全意服務(wù)職工，持續(xù)加大關(guān)愛(ài)力度，深入開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，有效提升工會(huì)工作科學(xué)管理水平，助推特色地區(qū)能源公司建設(shè)。

工作目標(biāo)：

——持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)“六個(gè)深化”，職代會(huì)決議和立案監(jiān)督落實(shí)率100%。

——扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，培育1—2個(gè)省管職工創(chuàng)新工作室。

——持續(xù)深化“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)93%達(dá)標(biāo)率?！P(guān)心關(guān)愛(ài)基層一線職工，持續(xù)提升職工群眾滿意度。

——推進(jìn)幫扶工作“四化”服務(wù)，建立完成三級(jí)職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)體系。

——推動(dòng)公司群眾性文化體育活動(dòng)開(kāi)展，職工群眾參與率達(dá)90%以上，8個(gè)文化體育活動(dòng)示范點(diǎn)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用有效發(fā)揮。

——強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)，公司和二級(jí)單位工會(huì)建設(shè)“職工之家”合格率100%。圍繞上述目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下七個(gè)方面工作：

一、以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工思想教育 1．把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、討論會(huì)、報(bào)告會(huì)、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)和論文等形式，抓好公司及廠（處、院）兩級(jí)工會(huì)干部、基層工會(huì)干部、職工三個(gè)層次的學(xué)習(xí)，掀起學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的熱潮。根據(jù)公司黨委、公司總體工作部署和各單位實(shí)際，針對(duì)廣大職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)工會(huì)網(wǎng)頁(yè)、明白卡、一線行等形式，廣泛宣講公司發(fā)展戰(zhàn)略，宣講公司及本單位面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，宣講公司及本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、目標(biāo)等。引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和大局意識(shí)，不斷增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)公司2013年工作目標(biāo)和任務(wù)上來(lái)。

二、加強(qiáng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益

2．堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。結(jié)合公司實(shí)際，探索新形勢(shì)下職代會(huì)的新要求，健全職代會(huì)制度，規(guī)范各單位職代會(huì)程序，加強(qiáng)職代會(huì)管理，提高職代會(huì)質(zhì)量，豐富職代會(huì)內(nèi)容。認(rèn)真做好公司職代會(huì)換屆工作，指導(dǎo)督促各單位組織召開(kāi)職代會(huì)。認(rèn)真做好公司職代會(huì)各項(xiàng)決議的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作，積極做好提案的落實(shí)，明確具體承辦、協(xié)辦的部門(mén)和單位，做到職工代表的提案件件有回音。完善《公司職代會(huì)提案征集及處理實(shí)施2 辦法》，對(duì)職代會(huì)立案采取多種形式，適時(shí)進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。制定《公司職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開(kāi)展職代會(huì)星級(jí)評(píng)比工作。

3．提高職工代表參政議政能力。圍繞公司發(fā)展、職工合法權(quán)益的落實(shí)等方面組織召開(kāi)職工代表座談會(huì)，凡涉及改革重組、內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法以及涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，充分征求廣大職工的意見(jiàn)，提交職代會(huì)或職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)審議。公司工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)公司職工代表的管理，制定下發(fā)《職工代表履職手冊(cè)》，加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)，提高各級(jí)職工代表參政議政的能力。

4．認(rèn)真組織職工代表巡視活動(dòng)?？偨Y(jié)職工代表巡視活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，以關(guān)心員工生活、維護(hù)員工合法權(quán)益為主要內(nèi)容，開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)；拓寬民主監(jiān)督的渠道，履行協(xié)商和溝通職能，提高職工代表參政議政的積極性。不斷探索巡視活動(dòng)新方法，做好《員工滿意度》調(diào)查工作。

5．持續(xù)深化廠務(wù)公開(kāi)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)基層隊(duì)（站）的廠務(wù)公開(kāi)工作力度，進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)的程序，豐富公開(kāi)的內(nèi)容，健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制，加大考核力度。公司廠務(wù)公開(kāi)辦公室和監(jiān)督辦公室采用聽(tīng)匯報(bào)、查資料、座談會(huì)等形式對(duì)基層的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)典型，提出問(wèn)題，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中。

三、深入開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，助推職工崗位建功 6．大力推進(jìn)主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以改善經(jīng)營(yíng)管理、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以提高職工技能水平和增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，科學(xué)安排、精心組織競(jìng)賽活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“六比一創(chuàng)、建功十二五”為主題的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提煉有效做法和典型工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，推進(jìn)勘探增儲(chǔ)、新能源建設(shè)、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、民生工程等各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有序進(jìn)行。制訂公司《“六建一創(chuàng)，建功十二五”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)材料匯編》，建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，大力表彰競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、個(gè)人和優(yōu)秀創(chuàng)新成果，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)的積極性。

7．充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范作用。組織召開(kāi)公司第七次勞動(dòng)模范先進(jìn)集體表彰大會(huì)，對(duì)近兩年來(lái)在公司改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定等方面工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰，樹(shù)立典型和榜樣。同時(shí)，認(rèn)真做好向上級(jí)推薦各類(lèi)先進(jìn)的工作。制作勞動(dòng)模范標(biāo)兵先進(jìn)事跡電視片，編輯《勞動(dòng)模范風(fēng)采錄》，大力宣傳先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造學(xué)趕先進(jìn)的濃厚氛圍。認(rèn)真貫徹《河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定》，切實(shí)落實(shí)省部級(jí)勞模待遇。開(kāi)展華北油田 “金牌工人和能工巧匠”命名活動(dòng)。

8．持續(xù)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議征集活動(dòng)。認(rèn)真做好2012合理化建議的評(píng)審、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和推廣工作，匯編《合理化建議專(zhuān)輯》，促進(jìn)合理化建議在生產(chǎn)實(shí)踐中的轉(zhuǎn)化。與相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展第十屆職業(yè)技能競(jìng)賽，促進(jìn)職工技術(shù)技能的提高。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室在創(chuàng)新活動(dòng)中的平4 臺(tái)基地、輻射帶動(dòng)和引領(lǐng)示范作用，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。通過(guò)創(chuàng)建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化職工創(chuàng)新工作室，進(jìn)一步放大職工創(chuàng)新品牌效應(yīng)，培養(yǎng)更多的學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、專(zhuān)家型職工。依托河北省職工（技師）技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)，探索組建華北油田公司分會(huì)，促進(jìn)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展。

9．深化“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)。舉辦班組長(zhǎng)論壇，匯編《“五型”班組管理案例集》，促進(jìn)基層班組經(jīng)驗(yàn)的交流。完善優(yōu)秀班組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)制，組織舉辦班組長(zhǎng)取證輪訓(xùn)班，高基層班組長(zhǎng)管理水平和綜合素質(zhì)。強(qiáng)化“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層班組職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，努力推出一批特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出、導(dǎo)向力強(qiáng)的示范班組典型，努力實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)率93%以上的創(chuàng)建目標(biāo)。

四、切實(shí)服務(wù)職工群眾，做好幫扶救助、關(guān)愛(ài)員工工作

10．做好服務(wù)職工工作。加強(qiáng)資源整合，完善職工服務(wù)中心功能，結(jié)合服務(wù)項(xiàng)目，組建一支具備較高水平的心理咨詢、法律援助、和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍；完善服務(wù)窗口，探索設(shè)立愛(ài)心超市，開(kāi)展補(bǔ)缺式幫扶，體現(xiàn)公益性，擴(kuò)大服務(wù)職工的影響力。深化情系職工走基層慰問(wèn)活動(dòng)，提升活動(dòng)實(shí)效。扎實(shí)開(kāi)展公司先進(jìn)人物的獎(jiǎng)勵(lì)療養(yǎng)工作，將關(guān)愛(ài)勞模及先進(jìn)人物的理念落到實(shí)處。

11．做好幫扶救助工作。認(rèn)真落實(shí)全總關(guān)于《工會(huì)幫扶工作發(fā)展規(guī)劃（2012—2015年）》，進(jìn)一步健全幫扶工作網(wǎng)絡(luò)體系，形成 “全面覆蓋、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)”的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工幫扶救助的全覆蓋、不遺漏。在做好生活困難家庭的日常幫扶工作同時(shí)，加大節(jié)日幫扶力度。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難家庭制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，不斷完善困難家庭大學(xué)生的全程“助學(xué)育才”幫扶機(jī)制，利用公司實(shí)訓(xùn)基地的資源或提供小額培訓(xùn)費(fèi)用的形式，加強(qiáng)困難家庭未就業(yè)大學(xué)生的技能培訓(xùn)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

12．做好服務(wù)中心基礎(chǔ)工作。建立多樣化培訓(xùn)模式，三級(jí)職工服務(wù)工作人員實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)，提高職工服務(wù)工作人員對(duì)法律法規(guī)、信訪接待、勞動(dòng)保障等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握水平。大力宣傳油田公司職工服務(wù)工作內(nèi)容，提高服務(wù)職工的知曉度和影響力。根據(jù)《公司職工服務(wù)工作站規(guī)范化建設(shè)考核辦法》，對(duì)基層工會(huì)職工服務(wù)工作站進(jìn)行量化考核。

五、以實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程為載體，推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展

13.持續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)。組織廣大女職工積極參加技術(shù)比武、崗位練兵、合理化建議活動(dòng)。推薦和表彰在素質(zhì)提升建功立業(yè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，打造“一個(gè)窗口一面旗，一個(gè)崗位一顆星”示范形象。適時(shí)舉辦適合女職工崗位特點(diǎn)技能競(jìng)賽、“珍惜、感恩、回報(bào)”演講會(huì)，“三八”期間舉辦女職工崗位禮儀展示和女職工攝影、書(shū)法展，全面提升女職工整體素質(zhì)。14.開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)心重視女職工勞動(dòng)保護(hù)的良好氛圍。進(jìn)一步為女職工辦實(shí)事辦好事，特別是對(duì)單親困難女職工的工作、生活予以幫助。繼續(xù)在廣大女職工中普及心理健康知識(shí)，聘請(qǐng)專(zhuān)家以流動(dòng)課堂的形式，對(duì)女職工進(jìn)行心理、生理健康教育宣講，提高女職工的心理素質(zhì)和心理健康水平。開(kāi)展“鵲橋”活動(dòng)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽、健身操比賽等活動(dòng)，培養(yǎng)女職工樂(lè)觀向上的情趣。

15．加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)。按照全總《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)》和公司工會(huì)開(kāi)展的“關(guān)于創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化女職工組織實(shí)施方案”活動(dòng)精神，充分發(fā)揮女職工組織作用，強(qiáng)化女職工組織規(guī)范化建設(shè)，完善組織工作制度，考核制度確保女職工所組織工作更加規(guī)范、機(jī)制更加完善，運(yùn)行更加有效，以推動(dòng)女職工組織工作向更加科學(xué)有序目標(biāo)邁進(jìn)。著力加強(qiáng)工會(huì)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)，加大工會(huì)女職工干部的教育培訓(xùn)工作，不斷提高女職工干部能力和素質(zhì)，推動(dòng)女職工工作不斷創(chuàng)新。

六、助推和諧礦區(qū)建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)

16．加強(qiáng)對(duì)文化體育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)及文化體育隊(duì)伍、活動(dòng)陣地建設(shè)。舉辦2013年春節(jié)、元宵節(jié)、公司第四屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、第十二屆文化（體育）藝術(shù)節(jié)等系列文化體育活動(dòng)。適時(shí)組織舉辦裁判員、健身氣功社區(qū)指導(dǎo)員、文藝骨干培訓(xùn)班，成立華北油田毽球協(xié)會(huì)、社區(qū)體育指導(dǎo)員協(xié)會(huì)。開(kāi)展基層文化體育設(shè)施的調(diào)查，為系統(tǒng)整合和綜合利用各社區(qū)體育設(shè)施提供參考。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》，制定長(zhǎng)期潛力體育運(yùn)動(dòng)培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)發(fā)展群眾性體育運(yùn)動(dòng)，以擴(kuò)大參與面、提升影響力、彰顯新特色、打造新品牌為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)建“全國(guó)群眾體育示范基地”，用積極向上的社區(qū)文化引領(lǐng)和諧礦區(qū)建設(shè)。

七、以基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

17．加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。積極做好河北省總工會(huì)十二大、全總十六大代表的推薦工作。認(rèn)真貫徹省總要求，組織兩級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)堅(jiān)持“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡脑瓌t，發(fā)揮工會(huì)“調(diào)查隊(duì)”、“工作隊(duì)”、“宣傳隊(duì)”、“服務(wù)隊(duì)”的作用，開(kāi)展“工會(huì)干部聯(lián)系職工交朋友”活動(dòng)，拓寬聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的渠道，始終保持與基層和職工群眾的密切聯(lián)系。

18．深化職工之家建設(shè)活動(dòng)。重新修訂《職工之家驗(yàn)收細(xì)則》，創(chuàng)新建家工作方法，認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)職工之家檢查驗(yàn)收工作，及時(shí)推廣基層開(kāi)展建家活動(dòng)的新經(jīng)驗(yàn)，下半年，對(duì)各單位職工之家建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，表彰在建家活動(dòng)中的先進(jìn)單位和個(gè)人。大力推行“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，把工會(huì)工作的評(píng)判權(quán)交給會(huì)員群眾，使基層工會(huì)“活起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)”，使“職工之家”名副其實(shí)。

19．提高工會(huì)干部的素質(zhì)。積極打造學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，倡導(dǎo)工會(huì)干部“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。采取專(zhuān)題培訓(xùn)和系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)專(zhuān)兼職干部進(jìn)行培訓(xùn)，提升工會(huì)干部的自身素質(zhì)。公司工會(huì)將舉辦工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，同時(shí)也將組織工會(huì)干部到友鄰單位進(jìn)行8 學(xué)習(xí)交流。各級(jí)工會(huì)組織以戰(zhàn)略課題研究為方向，開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策措施和管理方法，提升工會(huì)工作管理水平。

20．加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)。加快工會(huì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，提高信息資源的開(kāi)發(fā)利用水平，實(shí)現(xiàn)工會(huì)系統(tǒng)知識(shí)、資料、信息資源共享。把工會(huì)網(wǎng)站建成網(wǎng)上“職工之家”，建立開(kāi)通職工服務(wù)、女工工作等專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)。搭建網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，積極運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，不斷拓展網(wǎng)上交流通道，發(fā)揮互動(dòng)功能，加強(qiáng)單位和部門(mén)間交流溝通，提高工會(huì)組織的工作效率。

21．加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。按照《工會(huì)法》要求，足額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)并按時(shí)上繳。高度重視工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度，通過(guò)財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)等形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的“監(jiān)督”作用。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”，以“依法管理、有效使用、職工滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在促進(jìn)和維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局上，用在激發(fā)基層工會(huì)活力上，為全面完成全年工作奠定基礎(chǔ)。

第五篇：教學(xué)活動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)淺談

根據(jù)教育局第二屆“有效教學(xué)與教學(xué)管理創(chuàng)新”活動(dòng)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本指導(dǎo)意見(jiàn)，望全體教師遵照?qǐng)?zhí)行。

一、各校要確定一名教學(xué)尖子教師承擔(dān)教育局下發(fā)的有效教學(xué)和教學(xué)管理創(chuàng)新之課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的講解任務(wù)，要在村校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下深入細(xì)致地學(xué)習(xí)該標(biāo)準(zhǔn)，要把該標(biāo)準(zhǔn)做為今年課堂教學(xué)工作的指南。

二、全體教師要針對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逐條的進(jìn)行對(duì)號(hào)入座，找尋差距，以利于在課堂教學(xué)中不斷提高教學(xué)水平。

三、全體教師要圍繞有效教學(xué)在課堂教學(xué)上注重三個(gè)方面：一是注重教學(xué)方法是否有效，二是注重活動(dòng)設(shè)計(jì)是否有效，三是指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法是否有效。

四、六個(gè)提倡：提倡學(xué)生多說(shuō)，教師少說(shuō)；提倡多鼓勵(lì)，少批評(píng)；提倡多讓學(xué)自學(xué)自悟，少一些教師的講解分析；提倡即重結(jié)果，更重過(guò)程。提倡重學(xué)法指導(dǎo)；提倡節(jié)節(jié)清。

五、課堂教學(xué)要關(guān)注學(xué)生的情感態(tài)度，要關(guān)注正確價(jià)值觀的引導(dǎo)，要關(guān)注合作意識(shí)的培養(yǎng)。

六、課堂教學(xué)即要重視學(xué)生的發(fā)展，也要重視教師的自我提升。

七、要做好學(xué)案設(shè)計(jì)，備學(xué)案要做到心中有學(xué)生，心中有學(xué)法指導(dǎo)。尤其要切合實(shí)際的做好學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的設(shè)計(jì)。

八、做好三本作業(yè)的管理，自主作業(yè)本要真正發(fā)揮其作用，盡量不要搞一刀切，對(duì)于學(xué)習(xí)好的學(xué)生要讓學(xué)生自主選擇作公文有約采編業(yè)，對(duì)于學(xué)困生要布置難度稍低一些的作業(yè)。改錯(cuò)本對(duì)于高年級(jí)的同學(xué)要嚴(yán)加要求

而對(duì)低年級(jí)的學(xué)生要償試使用，使其養(yǎng)成良好習(xí)慣。積累本要指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的需要積累一些好詞佳句。尤其是積累本教師要經(jīng)常在班內(nèi)舉行交流會(huì)，要讓學(xué)生懂得不是只把好詞佳句寫(xiě)下來(lái)就了事了，而是要會(huì)用。

九、關(guān)于作業(yè)批改。質(zhì)性為主，量性為輔。提倡使用互動(dòng)式的作業(yè)批改方式。提倡使用人文性的批改方式，教師可以在這個(gè)方面加大探討力度。

十、教師要加強(qiáng)課后的反思，反思成功之處，不足之處，改進(jìn)意見(jiàn)，再課設(shè)想等。

十一、善于捕捉課堂教學(xué)中新生成的問(wèn)題，這些新生成的問(wèn)題往往是學(xué)生最具價(jià)值的問(wèn)題。

十二、提倡教師寫(xiě)教學(xué)日記或教學(xué)敘事。