第一篇：關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考

基層工會(huì)工作直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾。是工會(huì)全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。在單位實(shí)際工作中，能否進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)工作的水平和能力，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性，是落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針的要求，也是堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。

一、必須要以改革創(chuàng)新的時(shí)代精神，來增強(qiáng)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是工會(huì)工作緊跟時(shí)代形勢(shì)變化的必然要求。改革創(chuàng)新是工會(huì)工作發(fā)展的動(dòng)力和靈魂，必須以國家的大政方針和上級(jí)單位的要求為指導(dǎo)，從本單位實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持工會(huì)自身建設(shè)的正確方向。

以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，是工會(huì)組織自身的完善和發(fā)展。工會(huì)自身建設(shè)的改革創(chuàng)新，所要改革的，是工會(huì)自身建設(shè)中不適應(yīng)、不符合新形勢(shì)新任務(wù)的地方，我們所要?jiǎng)?chuàng)新的，是工會(huì)的具體組織體制、組織形式、活動(dòng)方式和思維理念等。在實(shí)際工作中要用改革的精神破解工會(huì)建設(shè)中的難題，用創(chuàng)新的思路尋求增強(qiáng)工會(huì)的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、充分發(fā)揮工會(huì)工作職能作用的有效途徑。當(dāng)前，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，工會(huì)工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路就是要改革創(chuàng)新，推動(dòng)工會(huì)組

織工作的各項(xiàng)發(fā)展。要在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造，走出一條具有本單位工作特色的工會(huì)發(fā)展道路。

二、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的必然要求

增強(qiáng)基層工會(huì)活力是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的要求。但我們看到：一些地方基層工會(huì)工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求：職工隊(duì)伍不斷壯大，使工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的任務(wù)越來越重，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離。因此，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)基層活力是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)重中之重的工作。

增強(qiáng)基層工會(huì)活力是工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧單位中發(fā)揮作用的要求。首先，應(yīng)把廣大職工的思想統(tǒng)一到單位發(fā)展大局上來，把他們的智慧和力量凝聚到單位發(fā)展大局、單位工作目標(biāo)的任務(wù)上來，這是基層工會(huì)組織的重要工作；其次，基層工會(huì)是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中，其作用是其它組織不可替代的；另外，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事是基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是建設(shè)和諧社會(huì)、和諧單位的題中要義。

三、必須不斷加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)

提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同單位黨組織、上級(jí)單位

黨組織及工會(huì)組織保持高度一致，緊緊圍繞本單位和上級(jí)單位的工作大局開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級(jí)感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力，即增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力，以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

四、必須充分發(fā)揚(yáng)基層工會(huì)內(nèi)部的民主，調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員群眾關(guān)心工會(huì)事務(wù)、參與工會(huì)活動(dòng)的熱情和積極性。

要在基層工會(huì)廣泛推行會(huì)務(wù)公開，保障會(huì)員群眾在工會(huì)內(nèi)部事務(wù)上的參與權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)?；鶎庸?huì)工作計(jì)劃的制定和重要決策，要經(jīng)過會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，由工會(huì)委員會(huì)集體討論作出決定?；鶎庸?huì)領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)按照工會(huì)章程實(shí)行民主選舉。要在基層工會(huì)建立由會(huì)員群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)工會(huì)工作的機(jī)制。

五、基層工會(huì)組織要積極組織職工開展各種有益的活動(dòng)。

組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)，是各級(jí)工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞本單位建設(shè)發(fā)展的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭”活動(dòng)，這既是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、也是提高單位各項(xiàng)工作指標(biāo)的“雙贏”活動(dòng)；通過“建家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。通過開

展以“雙愛雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，推動(dòng)了《工會(huì)法》等法律法規(guī)在單位中的貫徹實(shí)施，激勵(lì)了單位職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，有效促進(jìn)了單位健康發(fā)展；通過送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)，把黨和單位組織的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。這既是對(duì)困難職工的救助，也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)了單位的穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。

第二篇：加強(qiáng)基層工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考

基層工會(huì)要適應(yīng)形勢(shì)、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。

首先，要貫穿一條思想主線—全面貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神。

基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把黨的“十七大”精神落實(shí)到基層的實(shí)踐者。為此，一定要把全面貫徹落實(shí)黨的“十

七大”精神作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把黨的“十七大”精神貫穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來的新情況、新問題，把握基層工會(huì)組織變化規(guī)律，把握基層工會(huì)工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開創(chuàng)新局面，在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。

第二，要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織—在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。

基層工會(huì)組織要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入自己的視野。許多基層工會(huì)開展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到了重要作用。開展經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)中掀起創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。基層工會(huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體員工體會(huì)到工作中生命意義的組織。是通過學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來能量的組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，這還需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃，制定規(guī)劃和目標(biāo)。

第三，要落實(shí)一個(gè)根本方針—全心全意依靠工人階級(jí)。

基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企業(yè)，搞活工會(huì)整個(gè)工作，都要抓住全心全意依靠工人階級(jí)這個(gè)主題來展開?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一。

第四，加強(qiáng)基層工會(huì)組織—人才素質(zhì)的培養(yǎng)。

提高基層工會(huì)組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)，才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸?huì)工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識(shí)融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，組織好基層工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長足發(fā)展。

第五，突出一個(gè)基本職責(zé)—代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì)突出維護(hù)職能是工會(huì)性質(zhì)所決定的。當(dāng)前，職工最大的擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂、就業(yè)上的擔(dān)憂、社會(huì)福利能否得到保障的擔(dān)憂。為此，我們一要以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說話辦事；二要強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段，在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度，特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。三要講究藝術(shù)，善于維護(hù)，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地賞試，以適應(yīng)維權(quán)的需要。

第六，依托一個(gè)重要載體—深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)。

基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線，是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者?；鶎庸?huì)一定要充分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開展工作的有效載體，把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來。一要抓住根本，立足于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)建家在搞活企業(yè)中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，這樣才有地位、有作為；二要抓住中心，著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。從基層工會(huì)來說，要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來抓，把建會(huì)、建制、建家結(jié)合起來，全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績，推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展；三要抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力；四要抓住本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化；五要抓住關(guān)鍵，致力于提

高工會(huì)工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破，努力做到內(nèi)容新，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)；形式新，適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點(diǎn)上，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和建家理

論的研究，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，推動(dòng)建家更有深度，更深入人心；在“實(shí)”字上求效果，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。

第三篇：增強(qiáng)基層工會(huì)活力 開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

增強(qiáng)基層工會(huì)活力 開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

開創(chuàng)工會(huì)工作新局面基礎(chǔ)在基層、重點(diǎn)在基層、活力在基層?；鶎庸?huì)直接面向職工群眾，是工會(huì)發(fā)揮凝聚力和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和執(zhí)行者。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營、用工、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢(shì)下，激發(fā)基層工會(huì)活力，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性，是落實(shí)“組

織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針的必由

之路，也是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的客觀需要。

一、增強(qiáng)基層工會(huì)活力是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的要求 隨著職工隊(duì)伍不斷壯大，新建企業(yè)不斷增多，特別是農(nóng)民合同工的大量涌現(xiàn)，對(duì)工會(huì)組織建設(shè)提出了新要求。工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離。因此，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)基層活力是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)重中之重的工作。增強(qiáng)基層工會(huì)活力是工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用的要求。應(yīng)把廣大職工的思想統(tǒng)一到“十二五”規(guī)劃的總體要求上來，把他們的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來，這是基層工會(huì)組織的重要工作。其次，基層工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中，起著其他組織不可替代的重要作用。建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事是基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容，也是

建

設(shè)和諧礦山的重要一環(huán)。

二、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，激發(fā)車間工會(huì)活力

增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須按照全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的要求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，廣泛開展先進(jìn)職工小家競賽。加強(qiáng)調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢(shì)，企業(yè)職工面臨的問題和困難，工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實(shí)，把基層工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。必須強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)工作。根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的實(shí)際，不斷加強(qiáng)新建單位工會(huì)組建，提高職工入會(huì)率。進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，強(qiáng)化車間職代會(huì)的規(guī)范化、制度化召開，強(qiáng)化車間職代會(huì)的作用發(fā)揮，使企業(yè)工會(huì)組織迸發(fā)出活力。充分調(diào)動(dòng)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織活力，發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解政治作用，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

三、積極采取有效措施，激發(fā)車間工會(huì)活力

黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的重要保證。堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，促進(jìn)工會(huì)工作的健康發(fā)展。堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究并幫助解決工會(huì)工作中的實(shí)際問題，逐步形成 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”齊抓共管的工作格局；增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動(dòng)。組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)，是工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭”活動(dòng)，這既是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”活動(dòng)。通過“建家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。通過開展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)

展，激勵(lì)了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。通過送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)，把溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。這既是對(duì)困難職工的救助，也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用；增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來，并加強(qiáng)基層工會(huì)委員及積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。堅(jiān)持好各項(xiàng)民主管理制度，認(rèn)真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會(huì)真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨組織保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級(jí)感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的疾苦和冷暖，敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。不斷增強(qiáng)觀察分析問題的能力、改進(jìn)工作方法的能力、處理問題化解矛盾的能

力、協(xié)調(diào)溝通的能力、獨(dú)立工作的能力，從而

不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

第四篇：新時(shí)期創(chuàng)新基層工會(huì)工作的思考

新時(shí)期創(chuàng)新基層工會(huì)工作的思考

工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是員工合理利益的維護(hù)者。工會(huì)組織的性質(zhì)和職能決定了基層工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中肩負(fù)的使命和責(zé)任。建設(shè)一個(gè)和諧企業(yè)，工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代的發(fā)展和要求。

一、在進(jìn)一步完善職代會(huì)制度上要有所創(chuàng)新

完善職代會(huì)制度是工會(huì)維護(hù)員工合法權(quán)益的主體渠道。提升職代會(huì)職能就必須從制度上加以創(chuàng)新和規(guī)范。因此在企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的出臺(tái)，尤其是涉及員工切身利益的事項(xiàng)，在堅(jiān)持職工代表審議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)要加強(qiáng)三項(xiàng)制度建設(shè)。首先是推行職工代表聽證會(huì)制度，組織企業(yè)有關(guān)方面人員代表，對(duì)其必要性、合規(guī)性、可行性進(jìn)行聽證，以此作為職工代表大會(huì)審議、通過企業(yè)重大決策的前提和必要程序。充分征求職工代表的意見，集中群眾智慧，共商企業(yè)大計(jì)，完善議案議題。其次要引入票決制，以無記名投票的方式進(jìn)行表決，讓員工放下思想包袱，最大限度地了解員工群眾的真實(shí)意愿。第三是要推行企業(yè)職工代表巡視制度，把職工代表巡視制度作為一項(xiàng)延伸企業(yè)民主管理的重要舉措來抓。通過巡視來監(jiān)察管理部門的工作效能，了解企業(yè)生產(chǎn)管理的情

況。巡視工作的內(nèi)容要放在企業(yè)的難點(diǎn)和員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)工作上，如企業(yè)發(fā)展重大項(xiàng)目的建設(shè)情況、職代會(huì)提案辦理情況以及勞動(dòng)制度、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等。

二、在進(jìn)一步協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系上要有所創(chuàng)新

隨著企業(yè)用工制度的改革，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作尤其重要。協(xié)調(diào)好、維護(hù)好穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的有效手段，必須下功夫做好。工會(huì)要依照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步探索建立員工的家庭生活、工作狀況等內(nèi)容的資料庫以及員工與企業(yè)關(guān)系和諧的分析機(jī)制，通過制度化的管理，超前預(yù)防和化解企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中可能發(fā)生的問題和矛盾。要加強(qiáng)工會(huì)的調(diào)解組織建設(shè)，形成一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作組織。堅(jiān)持預(yù)防為主，把勞動(dòng)爭議的問題解決在萌芽狀態(tài)。工會(huì)干部要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，到員工群眾中去，加強(qiáng)與他們的溝通交流，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽他們的心聲。通過調(diào)研、懇談等形式，使員工有話能說、有話敢說，使管理者有真話可聽、有良言可鑒。讓員工真正感到自己是企業(yè)的主人，煥發(fā)工作熱情，發(fā)揮聰明才智。在管理上要體現(xiàn)人性化，多一些工作溝通，多一些互相理解，少一些誤會(huì)，少一些積怨，形成寬松、民主的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。

三、在進(jìn)一步提高依法維權(quán)的水平上要有所創(chuàng)新

工會(huì)組織的性質(zhì)和職能，要求工會(huì)干部要牢固樹立員工利益無小事的觀念，必須把維護(hù)員工的合法權(quán)益作為自己的工作重點(diǎn)。在維權(quán)工作上要重視運(yùn)用法律法規(guī)，在維權(quán)的著力點(diǎn)上要提高源頭參與的水平。企業(yè)涉及員工利益的政策出臺(tái)，工會(huì)應(yīng)該是第一知情者，首先參與者，必須在第一時(shí)間了解和掌握方案實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，以利于依法維權(quán)。崗位聘任、收入分配、社會(huì)保障、員工福利等應(yīng)成為工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)領(lǐng)域。維護(hù)員工合法權(quán)益，管理上要讓員工有參與權(quán)，安全生產(chǎn)上要讓員工有身心健康權(quán)，教育培訓(xùn)上要讓員工有提高素質(zhì)權(quán)，物質(zhì)文化上要讓員工有享受權(quán)。同時(shí)，工會(huì)也要維護(hù)企業(yè)利益。工會(huì)要把企業(yè)的決策及時(shí)向員工群眾進(jìn)行宣傳，使員工了解領(lǐng)導(dǎo)決策的意圖，同時(shí)要廣泛征集員工意見，反饋至企業(yè)決策層，使之決策更科學(xué)。依法維權(quán)要機(jī)制創(chuàng)新，把維權(quán)工作融入企業(yè)的改革發(fā)展之中，讓員工的權(quán)益得到有效保障，使企業(yè)又好又快地發(fā)展。

四、在培養(yǎng)員工隊(duì)伍的自主創(chuàng)新上要有所創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的前提，與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)創(chuàng)新的精神動(dòng)力，自主創(chuàng)新可以使企業(yè)充滿活力，可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，加快員工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，培養(yǎng)大量的技能型、專家型員工，是企業(yè)工會(huì)的兩項(xiàng)重要工作。工會(huì)應(yīng)該發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)員工立足本職、群策群力，出點(diǎn)子、想辦法、提合理化建議等，并積極投身技術(shù)改進(jìn)。

與此同時(shí)要通過廣泛的崗位練兵和技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、合理化建議等形式，為員工充分搭建各種學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，提升員工的創(chuàng)新能力。要加大企業(yè)急需的復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，全面落實(shí)“依靠”方針，動(dòng)員廣大員工積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)實(shí)力，提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展的能力。

第五篇：關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的幾點(diǎn)思考

關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的幾點(diǎn)思考

基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會(huì)全部工作和

凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營、用工、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢(shì)下，能否進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性，是落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針的要求，也是堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。

一、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的必然要

求

增強(qiáng)基層工會(huì)活力是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的要求。但我們

看到：一些地方基層工會(huì)工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求：新建企業(yè)與日俱增，職工隊(duì)伍不斷壯大，特別是進(jìn)城務(wù)工人員大量涌現(xiàn)，使工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的任務(wù)越來越重；非公有制企業(yè)工會(huì)組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日漸突出，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離。因此，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)基層活力是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)重中之重的工作。

增強(qiáng)基層工會(huì)活力是工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用的要求。首先，應(yīng)把廣大職工的思想統(tǒng)一到“十一五”規(guī)劃的總體要求上來，把他們的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來，這是基層工會(huì)組織的重要工作；其次，基層工會(huì)是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中，其作用是其它組織不可替代的；另外，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事是基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是建設(shè)和諧社會(huì)的題中要義。

二、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)

增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須把重點(diǎn)放在企業(yè)，必須按照《關(guān)

于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的要求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。要大力加強(qiáng)對(duì)不同類型企業(yè)的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢(shì)，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

把增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn)放在企業(yè)，必須強(qiáng)化基層工

會(huì)組織建設(shè)工作。根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的實(shí)際，制定企業(yè)工會(huì)組建工作目標(biāo)，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。在國有、集體改制企業(yè)，要加強(qiáng)工會(huì)組織的整頓重建，堅(jiān)持“企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就重建、整頓到哪里”；在非公有制企業(yè)，要加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)和作用的發(fā)揮；在進(jìn)城務(wù)工人員中，要積極探索組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)的多種形式，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。同時(shí)繼續(xù)抓

好建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，把建會(huì)、建家工作結(jié)合起來，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，使企業(yè)工會(huì)組織迸發(fā)出活力。

三、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須解決好四個(gè)方面的問

（一）增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持

實(shí)踐證明，黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的重要保證。堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進(jìn)了改制企業(yè)和新建企業(yè)工會(huì)工作的健康發(fā)展；政府和工會(huì)、企業(yè)行政和企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究并幫助解決工會(huì)工作中的實(shí)際問題。由于黨委的重視、政府(行政)的支持，各有關(guān)部門的積極配合，逐步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局。

（二）增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)

加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先，要完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。應(yīng)結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點(diǎn)，從便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和便于發(fā)揮基層工會(huì)作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，創(chuàng)新工會(huì)的組建形式，大力發(fā)展聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。同時(shí)，選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦

事公道、熱愛工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來，并加強(qiáng)基層工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。其次，要加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。要努力健全和規(guī)范基層工會(huì)組織制度，如工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子制度等；要健全基層工會(huì)工作制度，如各項(xiàng)管理責(zé)任制度、監(jiān)督考核制度等等；要強(qiáng)化和規(guī)范基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會(huì)真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。

（三）增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動(dòng)

組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)，是各級(jí)工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭”活動(dòng)，這既是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”活動(dòng)；通過“建家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。通過開展以“雙愛雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，推動(dòng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)在外資、民營企業(yè)中的貫徹實(shí)施，激勵(lì)了職工愛崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展；通過送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難

職工的幫扶活動(dòng)，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。這既是對(duì)困難職工的救助，也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。

（四）增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)

提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級(jí)感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力，即增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力，以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

公司工會(huì)

二〇一〇年十月十二日