第一篇：食品藥品安全監(jiān)督管理工作是黨和人民事業(yè)的重要組成部分

食品藥品安全監(jiān)督管理工作是黨和人民事業(yè)的重要組成部分，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，做好食品藥品安全監(jiān)督管理工作關(guān)系到人民生活質(zhì)量、健康水平的提高，關(guān)系到社會穩(wěn)定的大局，關(guān)系到地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系到黨和政府的形象和威望。2010年，世博會的舉辦是整個上海新一輪發(fā)展的機(jī)遇，國家衛(wèi)生區(qū)的創(chuàng)建是奉賢進(jìn)一步提升區(qū)域管理能力的舉措，這兩項工作是市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的重點工作和中心工作，作為基礎(chǔ)保障工作之一，食品藥品監(jiān)管工作面臨著很大的挑戰(zhàn)。各單位一定要認(rèn)清當(dāng)前的形勢，立足奉賢社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，將食品安全與保世博、保創(chuàng)衛(wèi)相結(jié)合，進(jìn)一步強化安全監(jiān)管工作，堅持標(biāo)本兼治、著力治本，加強對食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、消費單位的監(jiān)管，要落實監(jiān)管責(zé)任，突出監(jiān)管重點，加強風(fēng)險分析，創(chuàng)新監(jiān)管方法，采取有力措施，保障安全宣傳，有效控制風(fēng)險，做好世博園區(qū)內(nèi)食品供應(yīng)基地、生產(chǎn)企業(yè)的保障工作，強化小餐飲、小食品店、流動攤販的管理，做好世博旅游的接待，保障游客們和廣大人民群眾的飲食用藥安全。

第二篇：安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分

寧夏貝利特生物科技有限公司

2016安全教育培訓(xùn)計劃

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段，做好安全教育培訓(xùn)工作才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，為提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定2016安全培訓(xùn)計劃，以此來規(guī)范安全培訓(xùn)的管理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序的開展和落實確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。

一、培訓(xùn)對象

1.班組長以上管理人員 2.特種作業(yè)人員 3.全體員工 4.新入職員工 5.轉(zhuǎn)崗.換崗人員

二、培訓(xùn)內(nèi)容 1.安全技能教育

（1）本崗位使用的設(shè)備，安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。

（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。（3）使用勞動防護(hù)用品、用具技能。2.安全知識教育（1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識。（2）一般安全技術(shù)知識。（3）專業(yè)安全技術(shù)知識。3.安全法律法規(guī)教育

（1）國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。（2）本行業(yè)法律法規(guī)。（3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（4）消防基礎(chǔ)知識。

三、新入職員工的三級安全教育培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗員工的車間工藝流程及操作規(guī)程的培訓(xùn)

四、安全教育培訓(xùn)時間及課程安排。

（1）班組長以上管理人員安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)每月不得少于2次。（2）特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)每月不得少于2次。（3）廣大員工安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)每月不得少于3次。（4）每不得少于2次消防演練。詳細(xì)計劃見員工安全教育培訓(xùn)表

第三篇：安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分

車隊培訓(xùn)計劃

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使公司2015年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點、有目的的進(jìn)行，特制定以下安全教育培訓(xùn)計劃。

一、基本思路

（一）加強“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細(xì)致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護(hù)意識，不違章操作，不違反勞動紀(jì)律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、車間管理人員、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進(jìn)經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)等。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進(jìn)廠的員工新工人，應(yīng)嚴(yán)格要求進(jìn)行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學(xué)時。

第四篇：后勤管理工作是學(xué)校工作的重要組成部分

后勤管理工作是學(xué)校工作的重要組成部分，摸清它內(nèi)在的客觀規(guī)律，明確基本結(jié)構(gòu)要素，就可以提高工作效能，促使后勤工作更好的為開創(chuàng)學(xué)校工作新局面做貢獻(xiàn)。那么學(xué)校后勤管理工作的基本要素是什么呢?筆者通過實際工作過程，以為是人、財、物、時四個方面。即就是說，搞好后勤工作必須在選人、用錢、管物、惜時上下功夫。下面筆者就這四個基本要素談點粗淺的認(rèn)識。

基本要素之一―――人員。

學(xué)校的后勤工作，既是一項理財管物，購置分發(fā)的事務(wù)性工作，又是一項執(zhí)行財務(wù)制度、維護(hù)財政紀(jì)律的政策性、原則性很強的技術(shù)性工作。沒有一定的專業(yè)知識，缺乏廉潔奉公黨性原則的人，是難以勝任的。況且，這項工作具有“一多”、“二廣”、“三難”的特點。即：師生員工人人與后勤部門有關(guān)，涉及人員多，校內(nèi)校外聯(lián)系面廣，教學(xué)活動要求面廣。在物質(zhì)條件與教育事業(yè)發(fā)展需要不協(xié)調(diào)，民風(fēng)、社會風(fēng)氣沒有根本好轉(zhuǎn)和理順的地方和單位，做好后勤工作實在是存在著很大的難度，但只要有任勞任怨、勤奮工作，甘為孺子牛精神的人，后勤工作是干得好的。

在此，還應(yīng)指出的是學(xué)校后勤工作的好壞直接關(guān)系到貫徹黨的全面發(fā)展的教育方針，關(guān)系到維護(hù)國家有關(guān)財經(jīng)政策、財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行。特別是在中小學(xué)，學(xué)校的全部管理工作包括后勤工作在內(nèi)，諸如環(huán)境的布置，衛(wèi)生狀況要求，設(shè)備的管理，工作人員的作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度等，都有著直接的教育作用，有的甚至給學(xué)生以終身的影響。因此，學(xué)校對后勤人員的要求高，對后勤人員的挑選也應(yīng)該是有條件的。筆者以為，根據(jù)學(xué)校性質(zhì)和后勤工作任務(wù)的要求，后勤工作人員應(yīng)具備如下條件。

首先，思想上忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，有立足后勤全心全意為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的熱情和決心。

其次，作風(fēng)上要大公無私，廉潔奉公，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，甘當(dāng)無名英雄。

第三，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛校如家，辦事熱心，細(xì)心、耐心，不安于現(xiàn)狀，勇于改革，具有較強的政策觀念，勇于堅持原則；有敏銳的洞察力，超前的思想意識；有以不便應(yīng)萬變的技能。

第四，在專業(yè)上，懂得教育教學(xué)規(guī)律，熟悉教育方針和有關(guān)財務(wù)政策與規(guī)定，了解各科教學(xué)的需要與發(fā)展，虛心好學(xué)。掌握一定的有關(guān)后勤的知識和技能。

毛澤東同志曾指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。因此，挑選好后勤干部是搞好后勤管理的決定因素。要改變后勤管理落后與開創(chuàng)教育新局面的矛盾，就必須從加強后勤人員的選拔、調(diào)配、培訓(xùn)上抓起。筆者認(rèn)為：在選拔、調(diào)配和培訓(xùn)后勤人員時，要堅持以下幾方面的原則。一是，要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)。革命化是前提、是根本，知識化、專業(yè)化是核心，年輕化是時代的要求和現(xiàn)代化建設(shè)的需要；二是，堅持從實踐中選拔。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。選拔在實際工作中取得顯著成績的人員。三是，揚長避短，不求全責(zé)備，量才授職，善用其長，力避其短。四是，實事求是地看實際知識水平和工作成績。五是，堅持用人不疑，疑人不用。六是，堅持用養(yǎng)并舉。即用人與培訓(xùn)相結(jié)合。七是，堅持職、責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。明確其承擔(dān)的責(zé)任，授予相應(yīng)權(quán)力，給以其應(yīng)得的報酬。

基本要素之二―――經(jīng)費。

后勤部門的主要任務(wù)之一是把好學(xué)校全部經(jīng)費收支關(guān)。沒有一定的經(jīng)費，確實很難抓好后勤工作。“巧婦難為無米之炊”，這是起碼的常識。只有嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，合理、科學(xué)地安排和使用有限的經(jīng)費，才能做到少花錢，多辦事。正是從這個角度上講，管好經(jīng)費，用好經(jīng)費是檢驗學(xué)校后勤工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一。后勤工作要做到辦事有計劃，支出有預(yù)算，管理有制度，收入有標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督有要求。明確規(guī)定工作目標(biāo)及次序，注重經(jīng)費的預(yù)算工作，并嚴(yán)格按預(yù)算辦事。這樣才有利于保證資金收支平衡。

其次，要加強財務(wù)工作的監(jiān)督和控制。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。堅持做到在決策中抓預(yù)先控制；在實踐中抓現(xiàn)場控制；在結(jié)算中抓反饋控制。建立健全財務(wù)管理制度，經(jīng)費審批制度；財會人員分工制度，報銷驗收制度；檢查監(jiān)督、民主理財制度。堅持“一支筆”批條原則，保證?？顚Ｓ?，接受群眾監(jiān)督。

再次，必須抓好總結(jié)，認(rèn)真做好經(jīng)費的決算。決算是預(yù)算執(zhí)行的年終總結(jié)，也是財務(wù)活動為教學(xué)、為師生生活、福利服務(wù)的最后檢查。從而找出規(guī)律，便于更好地指導(dǎo)制訂下一的預(yù)算、基本要素之三―――校產(chǎn)。

勤儉辦學(xué)是學(xué)校后勤工作的基本方針，因此，既要重視開源，而更應(yīng)注意節(jié)流。因而必須重視節(jié)約物力，做好校產(chǎn)的保管、維修工作，大力提高校產(chǎn)的使用率，延長校產(chǎn)的使用年限，加速校產(chǎn)使用的周轉(zhuǎn)。校產(chǎn)管理，必須建立健全各種財產(chǎn)管理的責(zé)任制。所有校產(chǎn)都要建立專帳，分門別類登記造冊，進(jìn)出庫均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度，做到手續(xù)完備，賬目清楚，杜絕貪污和浪費的發(fā)生。校產(chǎn)的維修，可少花錢，用于解決教學(xué)急需。既節(jié)約了物力。也節(jié)約了人力和財力。杜絕任意毀壞、糟蹋校產(chǎn)和只管用、不管理不管維修的現(xiàn)象；加強尸身師生愛護(hù)公共財務(wù)的思想教育。把愛護(hù)公物納入教育的內(nèi)容，形成以愛護(hù)公物為榮的好風(fēng)尚。引導(dǎo)師生，愛惜公物，修舊利費。自力更生，自己動手，注意節(jié)約，自覺的做學(xué)校財產(chǎn)管理的主人，努力延長各種教學(xué)設(shè)備的壽命，大力提高各種教學(xué)設(shè)備的使用率，用于緩解教育經(jīng)費投入不足的矛盾。

基本要素之四―――惜時。

后勤管理活動諸要素中，時間不同于人、財、物能夠擇優(yōu)選用；也不同于物資那樣能調(diào)整分配。時間具有不可逆性，對管理活動是極其重要的。第一，要做時間的結(jié)合者、后勤管理人員不僅要做到當(dāng)天的事，當(dāng)天完成，而且應(yīng)該認(rèn)識到，今天耗用時間不只是為完成正在做的工作，同時還得為明天將做的工作打基礎(chǔ)，為未來作好準(zhǔn)備。第二，要善于掌握自己的時間。后勤管理人員，要在有限的時間內(nèi)，最大限度地做好工作，提高工作效能。一要計劃工作用時。什么時間內(nèi)做什么，什么事情何時作，做到心中有數(shù)。二要分清工作主次。把眾多的工作排出順序，依次辦理。三要把握工作的內(nèi)在聯(lián)系。實際工作中的不少事情往往是有聯(lián)系的，要善于把有聯(lián)系的工作結(jié)合起來辦理，決定相應(yīng)的實施措施，可以節(jié)約時間。第三，要善于處理上下關(guān)系中的時間因素。布置任務(wù)時要有時間限制。約人談話要把握時機(jī)。對待

請示、匯報要及時處理。做到計劃、實施、檢查、總結(jié)相結(jié)合。

總之，只要堅持選好人，用好錢，管好物，惜好時，穩(wěn)妥加勤奮，就一定能做好學(xué)校后勤工作，促使后勤工作更好地為教育教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。

第五篇：安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，他包含人的安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則兩方面內(nèi)容。前者主要是安全意識、安全知識和安全道德，以及企業(yè)的向心力和凝聚力，是安全文化的內(nèi)層，是最重要、最基本的方面；后者則屬于物質(zhì)范疇，主要包括一些可見的規(guī)章制度以及物質(zhì)設(shè)施。

企業(yè)安全文化主要體現(xiàn)在13個方面：

（1）高層次管理人員始終貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的知道方針。

（2）知道和實施有效的政策和規(guī)章，確保實踐活動的正確性。

（3）良好的行為規(guī)范、行為監(jiān)督和信息反饋。

（4）暢通的上下級關(guān)系和高尚和諧的人際關(guān)系。

（5）工作人員普遍重視安全。

（6）具有良好的紀(jì)律和有效的獎懲制度。

（7）具有明確的授權(quán)界限、清晰的接口關(guān)系。

（8）嚴(yán)格的自檢、自查制度。

（9）牢固的科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)。

（10）嚴(yán)密的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

（11）強有力的資金保證制度。

（12）良好的職工生存和工作環(huán)境。

（13）科學(xué)的資料管理系統(tǒng)。