第一篇：?jiǎn)T工早退下班遇車禍,算不算工傷

員工早退下班遇車禍，算不算工傷？

周女士是某公司員工，幾個(gè)月前的一天，因家中有急事（小孩發(fā)高燒），需去醫(yī)院治療。于是周女士顧不上向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，便急匆匆的騎車往回趕，途經(jīng)城中心十字路口時(shí)，突遭一貨車撞傷，致其左下肢受傷。后經(jīng)鑒定損害程度為傷殘九級(jí)，另經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定，該貨車司機(jī)負(fù)事故全部責(zé)任。出院后，周女士提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)局作出了工傷認(rèn)定的決定，但公司卻認(rèn)為其是擅自提前下班才導(dǎo)致交通事故，受傷是其個(gè)人違反公司考勤制度才造成的，應(yīng)不屬于工傷。于是向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟，要求勞動(dòng)部門(mén)撤銷工傷認(rèn)定的決定。對(duì)此，你怎么看？

案例解析：事故發(fā)生當(dāng)日，周女士在上班時(shí)得知小孩生病從公司回家，途中被貨車撞傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(六)項(xiàng)規(guī)定，即職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的機(jī)動(dòng)車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，此外周女士沒(méi)有第16條規(guī)定的法定排除工傷認(rèn)定的三種情形。至于周女士擅離崗位，提前回家的行為，屬于違反了勞動(dòng)紀(jì)律，是公司和員工之間的企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題，是不同的法律關(guān)系，兩者之間不能相提并論，互為混淆。因此，法院應(yīng)維持勞動(dòng)部門(mén)做出的工傷認(rèn)定決定。

第二篇：案例分析：提早下班遇車禍

案例分析：提早下班遇車禍

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。2007年，在美國(guó)有5,488人死于職業(yè)傷害，49,000死于與工作相關(guān)的傷害。國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(NIOSH)估測(cè)出在2007年有4百萬(wàn)美國(guó)工人遭受非致命的與工作相關(guān)的傷害與疾病。2014年8月20日，最高人民法院對(duì)外發(fā)布了《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，于2014年9月1日起施行。以下為您介紹一起相關(guān)案例。

還沒(méi)到下班時(shí)間，職工李某就離廠回家，沒(méi)想到途中遇車禍被撞傷;明明是下午5：30上班，職工郭某于下午3：00左右在路上出了車禍。事發(fā)后，勞動(dòng)部門(mén)給李某和郭某認(rèn)定了工傷，但是企業(yè)卻認(rèn)為，一個(gè)屬于“擅自離崗...還沒(méi)到下班時(shí)間，職工李某就離廠回家，沒(méi)想到途中遇車禍被撞傷;明明是下午5：30上班，職工郭某于下午3：00左右在路上出了車禍。事發(fā)后，勞動(dòng)部門(mén)給李某和郭某認(rèn)定了工傷，但是企業(yè)卻認(rèn)為，一個(gè)屬于“擅自離崗早退”，另一個(gè)“上班時(shí)間太早、根本不是上班途中”，不服工傷認(rèn)定并告到法院。那么，法院會(huì)不會(huì)認(rèn)定工傷呢?能否申請(qǐng)工傷賠償呢?

提早下班遇車禍

李某是蘇州A公司的門(mén)衛(wèi)保安員。去年12月16日晚上9點(diǎn)02分，李某在下班途中與汽車相撞，造成李某頭部受傷。事發(fā)后，李某的妻子于今年1月8日，向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2月9日，李某的傷情被認(rèn)定為工傷?？墒?，蘇州A公司不服勞動(dòng)部門(mén)作出的工傷認(rèn)定，提起行政復(fù)議，并告到法院。

在法庭上，蘇州A公司說(shuō)，按照該單位的規(guī)章制度和保安工作職責(zé)，保安在交接班的時(shí)候，接班人員必須和上一班的值班人員全面交接，進(jìn)行巡查路線查看場(chǎng)區(qū)，到了下班時(shí)間后，上一班的值班人員須在上下班記錄本上簽字確認(rèn)后才能夠離廠下班。按照規(guī)定，李某本來(lái)應(yīng)該在晚上9點(diǎn)鐘才能下班，然后在事發(fā)當(dāng)天，李某下班前并沒(méi)有按照公司制度進(jìn)行交接班，他在晚上8點(diǎn)50分就提早下班。

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第三篇：職工下班途中閑聊1小時(shí)后遇車禍死亡算工傷

職工下班途中閑聊1小時(shí)后遇車禍死亡算工傷

近日，重慶市秀山縣人社局重新作出決定：王某下班路上遭遇交通事故身亡，認(rèn)定為“工傷”。案情回顧

王某在秀山某砂石公司從事裝載機(jī)工作。2011年4月15日，王某下班回家，在途經(jīng)一商店時(shí)偶遇曾經(jīng)的同事田某，雙方便閑聊了約一個(gè)多小時(shí)，此后則各自回家。當(dāng)日19時(shí)許，王某駕駛的摩托車與一拖拉機(jī)相撞，王某死亡。后經(jīng)事故認(rèn)定，王某無(wú)責(zé)任。

而正是因?yàn)橥跄惩局幸蜷e聊耽誤的這一個(gè)多小時(shí)，引發(fā)了王某家人與工作單位的分歧。王某家人為了爭(zhēng)取到工傷的認(rèn)定，窮盡了幾乎所有的法律救濟(jì)途徑。先是向秀山縣人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局認(rèn)為王某在下班途中與人交談一個(gè)多小時(shí)，已經(jīng)明顯超出下班回家合理的時(shí)間，因此認(rèn)定不屬于工傷。后王某家人向秀山縣人民政府申請(qǐng)復(fù)議，縣政府維持了人社局決定。王某家人繼而又向法院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷人社局的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

王某的情況是否符合“上下班途中”？

一審法院認(rèn)為，王某與他人聊天一個(gè)多小時(shí)的行為，表明其目的已不再是回家，而是轉(zhuǎn)入辦理私人事務(wù)(向田某了解在外打工及待遇等行情)，下班回家的行為已結(jié)束。其聊完天后回家的時(shí)間已明顯超出了下班回家的合理時(shí)間。因此，維持了被告秀山縣人社局作出的工傷認(rèn)定決定，即王某遭遇交通事故不屬于工傷。

王某家人向重慶市第四中級(jí)人民法院提起上訴。經(jīng)過(guò)審理，重慶市四中院撤銷了秀山縣人社局不予認(rèn)定工傷的具體行政行為，并責(zé)令其三十日內(nèi)重新作出。

為何前后判決會(huì)有如此差異？

重慶四中院的承辦法官解釋說(shuō)，本案對(duì)下班路途無(wú)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的是合理時(shí)間及合理目的。根據(jù)職工上下班路途的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間。即便職工在上下班途中從事了其他活動(dòng)，如果該活動(dòng)是職工日常生活必需的、合理的要求，且在合理時(shí)間內(nèi)未改變以“上下班”為目的的合理路線，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“上下班途中”。王某下班后騎摩托車回家，屬于正常的下班時(shí)間，途中遇朋友并與之交談，雖然交談時(shí)間較長(zhǎng)，但屬于生活中合乎情理的停留。王某在交談后繼續(xù)回家，也未改變其下班回家的路徑。因此，王某在下班途中遭遇機(jī)動(dòng)車事故傷害的情形符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情形，屬于工傷?！昂侠頃r(shí)間”頻現(xiàn)爭(zhēng)議

工傷認(rèn)定糾紛因上下班合理時(shí)間而起的并不少見(jiàn)，而各地法院在判決中也呈現(xiàn)差異。如在2007年江蘇省無(wú)錫市的兩起案件中，兩名工人都是提前下班，在回家路上遇車禍身亡。勞動(dòng)部門(mén)對(duì)兩起不同的事故都作出“不是工傷”的認(rèn)定，然而到法院后，卻出現(xiàn)了截然相反的結(jié)果：提前一刻鐘下班的工人遇車禍算工傷，而提前一小時(shí)的則不算。

2009年，浙江衢州一名職工，加班后下班，先與工友一起到飯店吃飯，然后回家，途中先后被兩輛轎車撞倒、碾壓，造成重度顱腦損傷。傷者的妻子、兒子認(rèn)為他是在下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，應(yīng)屬工傷。但當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局認(rèn)為，該職工在下班之后出于正常生理需要去吃飯，半小時(shí)內(nèi)尚屬合理，超出即難認(rèn)定工傷。法院在審理后駁回傷者妻兒的訴訟請(qǐng)求。

專家建議“從寬解釋”

中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、西南政法大學(xué)副校長(zhǎng)劉俊教授說(shuō)，在國(guó)外，相關(guān)社會(huì)保障是按照需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的，工傷和非工傷只在誤工補(bǔ)貼上存在不同，其他待遇并無(wú)明顯不同。而在我國(guó)，相關(guān)社會(huì)保障則是按照優(yōu)惠權(quán)原則設(shè)計(jì)的，工傷作為一種優(yōu)惠權(quán)，和非工傷待遇之間的差距非常大。這就導(dǎo)致勞資雙方在工傷認(rèn)定上都會(huì)特別“計(jì)較”。鑒于我國(guó)社會(huì)保障尚不健全和成熟，應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中對(duì)職工上下班的“合理時(shí)間”作出寬泛的解釋，“工傷的發(fā)生原本具或然性，不宜在時(shí)間多一點(diǎn)少一點(diǎn)的問(wèn)題上過(guò)于嚴(yán)苛，只要在合理范圍內(nèi)均應(yīng)予以認(rèn)定?！?/p>

第四篇：?jiǎn)T工打架受傷算不算工傷？

員工打架受傷算不算工傷？

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洪某2008年7月1日入職某工廠，入職時(shí)簽訂了一年期的勞動(dòng)合同，之后又續(xù)簽了2次，最后一次是在2012年6月30日屆滿，雙方未再續(xù)簽，也未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但洪某仍然在該廠工作。2012年8月21日上午，洪某因與該廠質(zhì)檢員因領(lǐng)料簽單事情發(fā)生矛盾，被同在該廠工作的質(zhì)檢員丈夫張某撞見(jiàn)，洪某與張某之前就存在間隙，張某見(jiàn)洪某與其妻子發(fā)生拉扯，上去不由分說(shuō)就將洪某暴打一頓。后廠方報(bào)警才將沖突平息，其中洪某多處有軟組織受傷。該廠負(fù)責(zé)人見(jiàn)此情形，告知洪某不用來(lái)上班了，洪某因受到不公待遇和休養(yǎng)的需要，也口頭說(shuō)不來(lái)上班，但雙方未辦理離職手續(xù)。半個(gè)月后，洪某回來(lái)要求廠里賠償自己損失，遭到廠方拒絕，說(shuō)他已曠工這么久，按公司制度屬嚴(yán)重違紀(jì)已被辭退了，不給補(bǔ)償。無(wú)奈，洪某申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，要求單位賠償自己因其違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么，請(qǐng)問(wèn)，洪某的受傷是否屬于工傷？他的訴訟請(qǐng)求能否得到支持？ 案例解析

認(rèn)定工傷的首要條件是要存在勞動(dòng)關(guān)系。洪某與單位的勞動(dòng)合同雖然在2012年6月30日已經(jīng)屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽和簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但洪某實(shí)際還在該廠工作。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。很顯然，該廠無(wú)法提供終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，即洪某與該廠的勞動(dòng)關(guān)系尚未終止。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：…

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

本案中，洪某的受傷系受到暴力導(dǎo)致，洪某的受傷起因雖然是向質(zhì)檢員要簽單領(lǐng)料，但其受傷的直接原因是張某故意傷害所致，很明顯是私人恩怨導(dǎo)致。即使洪某是遭到外人傷害，只有在洪某的受傷是與履行職務(wù)行為有關(guān)才能認(rèn)定為工傷，如保安、門(mén)衛(wèi)。實(shí)務(wù)中，員工之間的傷害事件多多少少都是由于工作原因引起，但能否認(rèn)定為工傷關(guān)鍵還要看履行職務(wù)的需要。一般情況下只有雙方存在管理與被管理的關(guān)系，上級(jí)沒(méi)有明顯的互毆情節(jié)，上級(jí)被下級(jí)傷害時(shí)才會(huì)被認(rèn)定為工傷。因此，洪某的這種情況不能認(rèn)定為工傷。

至于洪某受傷后未到廠里上班，是否嚴(yán)重違紀(jì)的，則要看該廠所制訂的規(guī)章制度是否內(nèi)容合法、并經(jīng)法定程序制訂且已向員工公示。如果該廠的制度是合法依規(guī)制訂且經(jīng)公示過(guò)的，其制度里對(duì)曠工多少天屬于嚴(yán)重違紀(jì)又有明確規(guī)定的，洪某苦于拿不出廠里領(lǐng)導(dǎo)的書(shū)面辭退文件或正規(guī)的請(qǐng)假手續(xù)而自己不上班的話，其將敗訴，反之，則能勝訴。不過(guò)畢竟洪某并不是有意不來(lái)上班的，法不外乎人情，司法實(shí)踐中，即使洪某拿不出足夠的證據(jù)，仲裁一般還是會(huì)基于保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者的角度出發(fā)，主張折中協(xié)商補(bǔ)償。

案例延伸解讀：

員工不來(lái)上班，單位是否可以按照規(guī)章制度以曠工達(dá)到累計(jì)天數(shù)將其辭退？

《勞動(dòng)合同法》賦予單位過(guò)失性辭退的權(quán)利，在用工管理方面，只要員工有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的情形，用人單位即可辭退員工。原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》曾規(guī)定：職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。但此條例已于2008年1月15日廢止，故，何謂曠工以及達(dá)到何種程度將視為嚴(yán)重違紀(jì)的決定權(quán)某種程度回歸到用人單位的單方管理上。而有的用人單位甚至規(guī)定曠工一天視為眼中違紀(jì)，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。那么有了規(guī)章制度單位是否就可以按照規(guī)定隨意解除員工呢？答案是否定的。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一》第十九條的規(guī)定，單位規(guī)章制度需符合四個(gè)條件：

（1）制定主體必須合法。有權(quán)代表用人單位制定勞動(dòng)規(guī)章制度的，應(yīng)是企業(yè)行政系統(tǒng)中處于最高層次，對(duì)企業(yè)的各個(gè)組成部分和全體勞動(dòng)者有權(quán)實(shí)行全面和統(tǒng)一管理的機(jī)構(gòu)，如董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等。

（2）內(nèi)容必須合法。勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容，不僅不得違反法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，而且不得違反集體合同的約定，即其規(guī)定的勞動(dòng)者利益不得低于法律、法規(guī)、政策和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

（3）制定程序必須合法?！秳趧?dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

（4）勞動(dòng)規(guī)章制度必須公示。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?！案嬷?jiǎng)趧?dòng)者”可以有多種方式，如在勞動(dòng)合同中約定，或在職工手冊(cè)中告知，或者通過(guò)一些告示牌來(lái)告知，形式不限，關(guān)鍵在于必須使勞動(dòng)者能夠知悉該規(guī)章制度內(nèi)容。

因此單位的規(guī)章制度是在《勞動(dòng)合同法》生效后制定，只有符合上述四個(gè)條件才會(huì)被認(rèn)定為有效。而實(shí)務(wù)中，對(duì)于《勞動(dòng)合同法》生效之前就已制定的規(guī)章制度采取了從寬態(tài)度，即使規(guī)章的制定沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主程序，但只要內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示或者告知的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。勞動(dòng)合同法施行后，用人單位制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同法第四條規(guī)定的民主程序，一般不能作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。但是，如果該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，且不存在明顯不合理的情形，并已向勞動(dòng)者公示或者告知的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。

以上原則可以看出，用人單位的規(guī)章制度不管是在《勞動(dòng)合同法》生效之前、之后制定，只要有內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定或明顯不合理的或未向勞動(dòng)者進(jìn)行公示或告知的，一律會(huì)認(rèn)定為無(wú)效。

第五篇：下班早退檢討書(shū)

下班早退檢討書(shū)

下班早退檢討書(shū)1

尊敬的xx老師：

您好!今天，我懷著深深的歉意和愧疚，為我的行為作深刻的檢討。20xx年7月25日20時(shí)03分，在距離晚自習(xí)下課還有整整1小時(shí)17分鐘的時(shí)候，我從教室后門(mén)溜走了。彼時(shí)，我還完全不知道自己已經(jīng)犯了一個(gè)多么嚴(yán)重的錯(cuò)誤。還為自己的成功逃脫而沾沾自喜。隨后，紀(jì)檢部的成員來(lái)到教室檢查，發(fā)現(xiàn)包括我在內(nèi)的若干個(gè)同學(xué)已經(jīng)早退了。這樣的行為讓您感到憤怒而震驚，您簡(jiǎn)直不敢相信這是一個(gè)所謂有文化有素質(zhì)的大學(xué)生做出的行為，您認(rèn)為，這分明就是目無(wú)法紀(jì)的.代名詞。因此，您領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)檢部成員感到自己的責(zé)任重大，對(duì)我們這些后知后覺(jué)的愚昧學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)肅而深刻的教育。在這樣充滿關(guān)懷和體貼的教育下，我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并對(duì)此做出深刻的反省和檢討。

經(jīng)過(guò)您如海洋般寬厚的諄諄教誨，經(jīng)過(guò)您如母親般溫暖的關(guān)愛(ài)體貼，經(jīng)過(guò)您如老師般明確的引領(lǐng)指導(dǎo)，我深刻的認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤，并為之感到愧疚與懊悔。如果時(shí)間能夠重來(lái)，那么，在那一刻，我絕對(duì)不會(huì)選擇早退，如果時(shí)光能夠重來(lái)，那么，在那一刻，我必定堅(jiān)守自己的意志，抑制逃跑的沖動(dòng)，如果時(shí)光能夠重來(lái)，那么，在那一刻，人性的光輝一定會(huì)洗滌我蒙塵的心靈，教導(dǎo)我如何做一個(gè)稱職的學(xué)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

下班早退檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天的事情讓您失望了，畢竟是下班早退，我也是感覺(jué)有非常多的事情是我沒(méi)有去做好的，我的態(tài)度讓您失望了，我現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)想想我這樣做是非常不好的，我以后一定不會(huì)再出現(xiàn)這樣的情況了，作為xx的一名員工我的行為是非常惡劣的，我真的不應(yīng)該繼續(xù)這樣發(fā)揮自己的能力，在這一點(diǎn)上面我真的應(yīng)該反省自己的，這次提前下班雖然是我有事情處理，但是這也是很不好，我沒(méi)有請(qǐng)假就直接走了，這不是一名員工應(yīng)該有的.樣子。

在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中，我沒(méi)有端正好心態(tài)，這讓我感覺(jué)非常的不好，繼續(xù)持續(xù)下去肯定會(huì)出問(wèn)題的，我不愿意看大這種事情的發(fā)生，是我在慢慢的犯一些錯(cuò)誤，這真的是非常的不好，今天提前下班我一應(yīng)該打好招呼的，這是我的問(wèn)題，我真的不愿意這樣持續(xù)下去下去，這也是讓我感覺(jué)非常的不好，繼續(xù)這樣下去肯定會(huì)出問(wèn)題，這不是我愿意看到的情況，我真的是感覺(jué)非常的不好，今天主要就是因?yàn)榧依锩嬗行┦虑樘幚恚钱?dāng)時(shí)下班還是有一個(gè)小時(shí)的，我就沒(méi)有想那么多，一著急就沒(méi)有考慮到這些，我的這種行為實(shí)在是讓您失望了，我現(xiàn)在還是應(yīng)該要端正好心態(tài)的，繼續(xù)這樣下去肯定是會(huì)讓您失望的，我不能再犯這種低級(jí)錯(cuò)誤。

這次提前下班我知道您很生氣，我現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)想想確實(shí)是不應(yīng)該，這樣的事情還是應(yīng)該要對(duì)自己抱有一個(gè)好的態(tài)度，這種情況真的是不應(yīng)該有，這讓我感覺(jué)非常的不好，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我再也不會(huì)再持續(xù)下去了，有些事情還是應(yīng)該端正好心態(tài)，在這方面我確實(shí)還是做的不夠好，我的工作的態(tài)度讓您失望了，特別是今天我早退，雖然是有事情但是沒(méi)有跟您說(shuō)就離開(kāi)了，作為一名老員工，我的行為是非常惡劣的，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中，我的一些行為是非常不合適的，也不是一名xx員工應(yīng)該有的樣子，我真的是再也不想出現(xiàn)這樣的情況了，以后還會(huì)有很多的事情等著我去做好，我再也不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況了，不管是有什么重要的事情都應(yīng)該打好招呼，不應(yīng)該自己就這么下班了，這是非常不好的，我以后一定會(huì)端正好自己的態(tài)度，以后一定好好的工作，做好自己的分內(nèi)事情，再也不會(huì)這么消耗下去，以后再也不會(huì)早退了。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

下班早退檢討書(shū)3

尊敬的XX：

今天俺懷著愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表俺對(duì)公司重要會(huì)議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進(jìn)會(huì)場(chǎng)之前，您就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了全體中原的季會(huì)不可以早退。但是俺還是在關(guān)健的時(shí)候犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。俺平時(shí)都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因?yàn)殚_(kāi)會(huì)當(dāng)天俺朋友幫俺搬場(chǎng)到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。

俺現(xiàn)在熟悉到因這個(gè)事情而早退是不應(yīng)該的，俺覺(jué)得俺有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書(shū)面檢討，來(lái)深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。對(duì)不起，陳經(jīng)理！俺犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的錯(cuò)誤。俺明白，你對(duì)于俺的無(wú)故曠堪巢非常的生氣。俺也明白，對(duì)于一個(gè)中原的一份子，包管每次季會(huì)按時(shí)參加，不早退，是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是俺卻連最基本的都沒(méi)有做到。

事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動(dòng)承擔(dān)后果。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)厲認(rèn)真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴(yán)重性?，F(xiàn)在，俺深深懊悔，深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺(jué)悟不高，本人對(duì)他人的尊重不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠，對(duì)重要事項(xiàng)重視不足。

為了更好的熟悉錯(cuò)誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：

1、思想上的錯(cuò)誤：對(duì)于季會(huì)的重視度不夠，俺開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致俺早退的重要原因。對(duì)于公司開(kāi)設(shè)的.每一次會(huì)議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。

2、行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該早退。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。并且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的個(gè)人形象。假如大家都提前離開(kāi)，不但影響了會(huì)議，同時(shí)也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對(duì)公司的不尊重，也是對(duì)大多想在會(huì)議中學(xué)習(xí)的同事的不尊重。

3、對(duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：俺的早退假如沒(méi)有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識(shí)和上級(jí)的指示安排，這對(duì)于俺自己未來(lái)的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。對(duì)于以上的錯(cuò)誤，俺已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴(yán)重性，為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，俺特做出以下四點(diǎn)承諾，誠(chéng)心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。

下班早退檢討書(shū)4

尊敬的鄧總：

你好，本人于昨天下班前半小時(shí)便離開(kāi)了公司，也未能和您提前請(qǐng)假。在此本人深感自責(zé)，自責(zé)的不僅僅是因?yàn)樵缤?，而是因?yàn)樽蛱煜掳嘀笫俏宜久恐芤淮蔚拇髵叱?，而本人因?yàn)樵缤藳](méi)能參與，給公司帶來(lái)了不好的影響。

雖說(shuō)昨天的早退本人有客觀原因，但至少還是應(yīng)該和您提前說(shuō)一聲。在此，本人做出深刻檢討，并保證絕無(wú)下次。為了彌補(bǔ)本人此次早退事件的'影響。本人決定下周的大掃除本人一人包下來(lái)。

檢討人：

時(shí)間：20xx年3月17日

下班早退檢討書(shū)5

尊敬的XXXX：

我懷著愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū),以表俺對(duì)企業(yè)重要會(huì)議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進(jìn)會(huì)場(chǎng)之前,您就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了全體中原的季會(huì)不可以早退。但是我還是在關(guān)健的時(shí)候犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我平時(shí)都是很遵守企業(yè)規(guī)章制度的，只是因?yàn)殚_(kāi)會(huì)當(dāng)天俺朋友幫俺搬場(chǎng)到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。俺現(xiàn)在熟悉到因這個(gè)事情而早退是不應(yīng)該的，俺覺(jué)得俺有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書(shū)面檢討，來(lái)深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。對(duì)不起,陳經(jīng)理!俺犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的錯(cuò)誤。俺知道，你對(duì)于俺的無(wú)故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對(duì)于一個(gè)中原的一份子，包管每次季會(huì)按時(shí)參加，不早退，是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是俺卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動(dòng)承擔(dān)后果。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)厲認(rèn)真的表情猶在眼前,俺深為震撼,也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴(yán)重性?，F(xiàn)在,俺深深懊悔，深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤:思想覺(jué)悟不高,本人對(duì)他人的尊重不夠,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠，對(duì)重要事項(xiàng)重視不足。為了更好的熟悉錯(cuò)誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：

1.思想上的錯(cuò)誤：對(duì)于季會(huì)的重視度不夠，俺開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致俺早退的重要原因。對(duì)于企業(yè)開(kāi)設(shè)的每一次會(huì)議都有企業(yè)的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。

2.行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該早退。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的`一個(gè)錯(cuò)誤。并且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，并且影響了在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面前的個(gè)人形象。假如大家都提前離開(kāi)，不但影響了會(huì)議，同時(shí)也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對(duì)企業(yè)的不尊重，也是對(duì)大多想在會(huì)議中學(xué)習(xí)的同事的不尊重。

3.對(duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：俺的早退假如沒(méi)有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識(shí)和上級(jí)的指示安排，這對(duì)于俺自己未來(lái)的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。對(duì)于以上的錯(cuò)誤，俺已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴(yán)重性，為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，俺特做出以下四點(diǎn)承諾，誠(chéng)心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

下班早退檢討書(shū)6

尊敬的xxx：

我在工作上存在夜班早退的情況，實(shí)在屬于是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任。現(xiàn)在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯(cuò)誤。

作為一名工人，我的工作就是在上班8小時(shí)的時(shí)間里勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地做好工作?？墒俏覅s違反了單位規(guī)章，做出了夜班早退的錯(cuò)誤。分析我的錯(cuò)誤成因，由于最近我在私人問(wèn)題上存在一些困難，導(dǎo)致我心情不好。

可是我也很清醒地意識(shí)到我不應(yīng)該讓自身的'私人問(wèn)題影響到工作上來(lái)。一來(lái)我的夜班早退行為觸犯了公司規(guī)章制度，二來(lái)我的行為也直接給同學(xué)樹(shù)立了不良范例?？偠灾沂亲鲥e(cuò)的了，而且做得非常不對(duì)。

這次領(lǐng)導(dǎo)愿意原諒我不給我嚴(yán)重處分，我感到很感激領(lǐng)導(dǎo)。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。同時(shí)，我也要清醒意識(shí)到目前工作上出現(xiàn)的一些問(wèn)題，這些工作任務(wù)是很緊迫的，急需我拋開(kāi)其他紛擾，認(rèn)認(rèn)真真地投身到這一段工作當(dāng)中。

最后，我還是要向領(lǐng)導(dǎo)懇求原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

下班早退檢討書(shū)7

敬愛(ài)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:

本人因20xx年X月X日上午下班時(shí)早退，導(dǎo)致了病人無(wú)法繳費(fèi)，給病人就醫(yī)造成了不便，更給整個(gè)醫(yī)院帶來(lái)了惡劣的影響，在此我深表歉意。

醫(yī)院工作人員服務(wù)對(duì)象是病人，解決的是病人的疾苦。在全院爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，全心全意為人民服務(wù)的良好工作氛圍中，所有的同事在上班時(shí)認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，未有遲到早退的情況，而我，僅僅為了早一點(diǎn)下班就擅自離崗，這種自私的行為是不對(duì)的，對(duì)病人而言是繳費(fèi)不方便，影響到其就診治療;對(duì)醫(yī)院而言是病人認(rèn)為醫(yī)院服務(wù)不好，從而影響到醫(yī)院的整體形象;對(duì)個(gè)人而言是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)待工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)任;更嚴(yán)重一點(diǎn)，因?yàn)槲业?過(guò)錯(cuò)，有可能影響到病人的生命安危。在醫(yī)院，任何一點(diǎn)小的過(guò)錯(cuò)，都有可能會(huì)造成巨大影響，人命關(guān)天，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定嚴(yán)守工作紀(jì)律，不要辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛(ài)護(hù)和期望。

XXX

年月日

下班早退檢討書(shū)8

尊敬的XXXX：

我懷著愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū),以表俺對(duì)公司重要會(huì)議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進(jìn)會(huì)場(chǎng)之前,您就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了全體中原的季會(huì)不可以早退。但是我還是在關(guān)健的時(shí)候犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我平時(shí)都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因?yàn)殚_(kāi)會(huì)當(dāng)天俺朋友幫俺搬場(chǎng)到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。俺現(xiàn)在熟悉到因這個(gè)事情而早退是不應(yīng)該的，俺覺(jué)得俺有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書(shū)面檢討，來(lái)深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。對(duì)不起,陳經(jīng)理!俺犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的錯(cuò)誤。俺知道，你對(duì)于俺的無(wú)故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對(duì)于一個(gè)中原的一份子，包管每次季會(huì)按時(shí)參加，不早退，是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是俺卻連最基本的`都沒(méi)有做到。事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動(dòng)承擔(dān)后果。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)厲認(rèn)真的表情猶在眼前,俺深為震撼,也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴(yán)重性?，F(xiàn)在,俺深深懊悔，深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤:思想覺(jué)悟不高,本人對(duì)他人的尊重不夠,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠，對(duì)重要事項(xiàng)重視不足。為了更好的熟悉錯(cuò)誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：

1.思想上的錯(cuò)誤：對(duì)于季會(huì)的重視度不夠，俺開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致俺早退的重要原因。對(duì)于公司開(kāi)設(shè)的每一次會(huì)議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。

2.行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該早退。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。并且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的個(gè)人形象。假如大家都提前離開(kāi)，不但影響了會(huì)議，同時(shí)也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對(duì)公司的不尊重，也是對(duì)大多想在會(huì)議中學(xué)習(xí)的同事的不尊重。

3.對(duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：俺的早退假如沒(méi)有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識(shí)和上級(jí)的指示安排，這對(duì)于俺自己未來(lái)的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。對(duì)于以上的錯(cuò)誤，俺已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴(yán)重性，為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，俺特做出以下四點(diǎn)承諾，誠(chéng)心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

下班早退檢討書(shū)9

尊敬的劉經(jīng)理：

首先本人要對(duì)昨天早退的事情作出深刻檢討。昨天是周五，也是公司每周一次的工作總結(jié)的時(shí)候。一般都是下班之后半小時(shí)內(nèi)，每個(gè)人把這周的工作做出一個(gè)總結(jié)，以便于下周工作的開(kāi)展。

而本人昨天由于有點(diǎn)私人的事情，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，擅自提前半小時(shí)離開(kāi)了公司，沒(méi)能參加公司全體的周五例會(huì)。本人的'這次早退事件對(duì)公司造成了極為不好的影響。本人在此保證：絕不會(huì)再有類似早退的事情發(fā)生。

檢討人：

時(shí)間：20xx年3月17日

下班早退檢討書(shū)10

今天我懷著愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，表示我對(duì)星期六早退曠工這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不曠工的決心。早在我踏進(jìn)我們公司，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再?gòu)?qiáng)調(diào)，全體員工不得無(wú)故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒(méi)有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意的前提下就私自早退離開(kāi)，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

關(guān)于前天早退的事情，我覺(jué)得有必要說(shuō)一下原委。事情的經(jīng)過(guò)是這樣的：大前天公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定，我們第一小組要在13：00時(shí)準(zhǔn)時(shí)到公司待命。而我就在12點(diǎn)45分就到了公司。當(dāng)鐘聲到了時(shí)間時(shí)，組長(zhǎng)就帶領(lǐng)我們幾個(gè)去六樓找王海亮點(diǎn)一下禮品，確認(rèn)好后，我們就把禮品運(yùn)到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在那里看管，而我和小謝就負(fù)責(zé)把推車推回公司交給第二小組的成員。

回到公司后，趁著在休息一會(huì)兒的同時(shí)，我順便翻開(kāi)一下了電影票：上面注著活動(dòng)的時(shí)間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動(dòng)結(jié)束，就趕不上最后的末班車了，而且到現(xiàn)在也沒(méi)有準(zhǔn)備什么禮物給老爸（老爸生日）。所以當(dāng)時(shí)心里就一時(shí)權(quán)衡著這兩件事，該什么做才能達(dá)到兩全其美：即不影響到公司組織的活動(dòng)，也不耽誤老爸的生日。

就在我苦思銘想，拿不出主意的時(shí)候，看到盧經(jīng)理在他的座位上翻找東西，原來(lái)他的電影票找不到了。頓時(shí)靈機(jī)一動(dòng)：我可以把電影票轉(zhuǎn)讓給盧經(jīng)理，順便請(qǐng)個(gè)假，即能解了他燃眉之急，也達(dá)到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經(jīng)理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實(shí)，我只告訴盧經(jīng)理我所負(fù)責(zé)的一部分，怕盧經(jīng)理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒(méi)有告訴他。所以，一切的錯(cuò)，應(yīng)該是我，是我說(shuō)謊騙了盧經(jīng)理的，他才同意我請(qǐng)假的。雖然我明白這種行為也是不對(duì)的，但是我還是做了，所以，我覺(jué)得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書(shū)面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。

對(duì)不起，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)！我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問(wèn)題。我明白，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的無(wú)故曠工非常的生氣，失望。我也明白，對(duì)于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認(rèn)識(shí)到自己將要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)了。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到事已至此的重要性。如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺(jué)悟不高，本人對(duì)他人的尊重不夠，以后我將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重。對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足，為了更好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了讓敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：

1、思想上的錯(cuò)誤：總認(rèn)為，自己有事請(qǐng)假應(yīng)該會(huì)得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我曠工的重要原因。

2、行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該先斬后奏，無(wú)故曠工。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。而且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導(dǎo)也很擔(dān)心。

3、對(duì)同事和自己的影響上的'錯(cuò)誤：我的曠工如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。

本人由于疏忽，導(dǎo)致客戶非常不滿，投訴到dell總部去了。公司領(lǐng)導(dǎo)讓我好好檢討一下，并且集各路精華總算搞定了，想想就這么交掉了也怪可惜的，不如給往后和我有一樣遭遇的人一個(gè)樣本?。?/p>

今天，我懷著愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向大家表示我這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及決心。

早在我上周之前就要和大家說(shuō)明富邦這客戶的機(jī)器的具體情況的，結(jié)果周一早上我給忘了……這莫過(guò)于我的一大損失。同時(shí)，，大家的關(guān)心也令我深深地感動(dòng)，！我感激的淚水可以添滿整個(gè)塔里木盆地；我因過(guò)分激動(dòng)而跳躍的心可與唐山大地震相媲美；我浪子回頭的決心可賽過(guò)女?huà)z補(bǔ)天時(shí)的毅力。我堅(jiān)決保證執(zhí)行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負(fù)廣大領(lǐng)導(dǎo)的期望。

所以我相信大家一定會(huì)深刻反省我這次無(wú)意間所犯的錯(cuò)誤，雖然這也許只是一個(gè)不假的理由，真實(shí)就是真實(shí)，事實(shí)就是我的工作疏忽，但我還是向往領(lǐng)導(dǎo)能減輕我所犯的錯(cuò)誤的深度。

對(duì)不起，這次我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問(wèn)題。錯(cuò)誤已像光天化曰下的兇器說(shuō)出了一切事實(shí)。

大家的批評(píng)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到事已至此的重要性。

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。如果不是因?yàn)闆](méi)仔細(xì)檢查機(jī)器也不至于如。

下班早退檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，今天的事情讓您失望了，畢竟是下班早退，我也是感覺(jué)有非常多的事情是我沒(méi)有去做好的，我的態(tài)度讓您失望了，我現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)想想我這樣做是非常不好的，我以后一定不會(huì)再出現(xiàn)這樣的情況了，作為xx的一名員工我的行為是非常惡劣的，我真的不應(yīng)該繼續(xù)這樣發(fā)揮自己的能力，在這一點(diǎn)上面我真的應(yīng)該反省自己的，這次提前下班雖然是我有事情處理，但是這也是很不好，我沒(méi)有請(qǐng)假就直接走了，這不是一名員工應(yīng)該有的樣子。

在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中，我沒(méi)有端正好心態(tài)，這讓我感覺(jué)非常的不好，繼續(xù)持續(xù)下去肯定會(huì)出問(wèn)題的，我不愿意看大這種事情的發(fā)生，是我在慢慢的'犯一些錯(cuò)誤，這真的是非常的不好，今天提前下班我一應(yīng)該打好招呼的，這是我的問(wèn)題，我真的不愿意這樣持續(xù)下去下去，這也是讓我感覺(jué)非常的不好，繼續(xù)這樣下去肯定會(huì)出問(wèn)題，這不是我愿意看到的情況，我真的是感覺(jué)非常的不好，今天主要就是因?yàn)榧依锩嬗行┦虑樘幚?，但是?dāng)時(shí)下班還是有一個(gè)小時(shí)的，我就沒(méi)有想那么多，一著急就沒(méi)有考慮到這些，我的這種行為實(shí)在是讓您失望了，我現(xiàn)在還是應(yīng)該要端正好心態(tài)的，繼續(xù)這樣下去肯定是會(huì)讓您失望的，我不能再犯這種低級(jí)錯(cuò)誤。

這次提前下班我知道您很生氣，我現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)想想確實(shí)是不應(yīng)該，這樣的事情還是應(yīng)該要對(duì)自己抱有一個(gè)好的態(tài)度，這種情況真的是不應(yīng)該有，這讓我感覺(jué)非常的不好，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我再也不會(huì)再持續(xù)下去了，有些事情還是應(yīng)該端正好心態(tài)，在這方面我確實(shí)還是做的不夠好，我的工作的態(tài)度讓您失望了，特別是今天我早退，雖然是有事情但是沒(méi)有跟您說(shuō)就離開(kāi)了，作為一名老員工，我的行為是非常惡劣的，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中，我的一些行為是非常不合適的，也不是一名xx員工應(yīng)該有的樣子，我真的是再也不想出現(xiàn)這樣的情況了，以后還會(huì)有很多的事情等著我去做好，我再也不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況了，不管是有什么重要的事情都應(yīng)該打好招呼，不應(yīng)該自己就這么下班了，這是非常不好的，我以后一定會(huì)端正好自己的態(tài)度，以后一定好好的工作，做好自己的分內(nèi)事情，再也不會(huì)這么消耗下去，以后再也不會(huì)早退了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

下班早退檢討書(shū)12

敬愛(ài)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:

本人因20xx年X月X日上午下班時(shí)早退，導(dǎo)致了病人無(wú)法繳費(fèi)，給病人就醫(yī)造成了不便，更給整個(gè)醫(yī)院帶來(lái)了惡劣的影響，在此我深表歉意。

醫(yī)院工作人員服務(wù)對(duì)象是病人，解決的是病人的疾苦。在全院爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，全心全意為人民服務(wù)的良好工作氛圍中，所有的同事在上班時(shí)認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，未有遲到早退的情況，而我，僅僅為了早一點(diǎn)下班就擅自離崗，這種自私的行為是不對(duì)的，對(duì)病人而言是繳費(fèi)不方便，影響到其就診治療;對(duì)醫(yī)院而言是病人認(rèn)為醫(yī)院服務(wù)不好，從而影響到醫(yī)院的整體形象;對(duì)個(gè)人而言是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)待工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)任;更嚴(yán)重一點(diǎn)，因?yàn)槲业倪^(guò)錯(cuò)，有可能影響到病人的生命安危。在醫(yī)院，任何一點(diǎn)小的.過(guò)錯(cuò)，都有可能會(huì)造成巨大影響，人命關(guān)天，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定嚴(yán)守工作紀(jì)律，不要辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛(ài)護(hù)和期望。

檢討人：XXX

X年X月X日

下班早退檢討書(shū)13

敬愛(ài)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:

本人因20xx年X月X日上午上班時(shí)早退，導(dǎo)致了病人無(wú)法繳費(fèi)，給病人就醫(yī)造成了不便，更給整個(gè)醫(yī)院帶來(lái)了惡劣的影響，在此我深表歉意。

醫(yī)院工作人員服務(wù)對(duì)象是病人，解決的是病人的疾苦。在全院爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，全心全意為人民服務(wù)的良好工作氛圍中，所有的同事在上班時(shí)認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，未有遲到早退的情況，而我，僅僅為了早一點(diǎn)下班就擅自離崗，這種自私的行為是不對(duì)的，對(duì)病人而言是繳費(fèi)不方便，影響到其就診治療;對(duì)醫(yī)院而言是病人認(rèn)為醫(yī)院服務(wù)不好，從而影響到醫(yī)院的整體形象;對(duì)個(gè)人而言是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)待工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)任;更嚴(yán)重一點(diǎn)，因?yàn)槲业?過(guò)錯(cuò)，有可能影響到病人的生命安危。在醫(yī)院，任何一點(diǎn)小的過(guò)錯(cuò)，都有可能會(huì)造成巨大影響，人命關(guān)天，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定嚴(yán)守工作紀(jì)律，不要辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛(ài)護(hù)和期望。

如今大錯(cuò)即成，我深深懊悔不已，愿意接受醫(yī)院的處理決定，同時(shí)對(duì)自己的行為進(jìn)行深刻檢討，并認(rèn)為深藏在本人心中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

1、思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)不高。我在之前工作中未能對(duì)早退這種錯(cuò)誤的后果了解還不夠深刻，未能認(rèn)識(shí)到時(shí)間就是生命，特別是在醫(yī)院救死扶傷的環(huán)境中，更不能因?yàn)樽陨淼倪^(guò)錯(cuò)影響到病人的救治。

2、未能把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和同事的囑咐牢記在心。在我剛剛進(jìn)入醫(yī)院，在收費(fèi)工作崗位工作時(shí)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事就囑咐我認(rèn)真工作，遵守醫(yī)院規(guī)定和工作紀(jì)律。我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望。

3、未能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)醫(yī)院的規(guī)章制度。我在日常的工作和學(xué)習(xí)中，在思想上未能認(rèn)識(shí)到“不以規(guī)矩，不成方圓”，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)醫(yī)院的規(guī)章制度，未能認(rèn)識(shí)到只有規(guī)范醫(yī)院的管理，才能夠達(dá)到爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，全心全意為人民服務(wù)的目標(biāo)。

對(duì)于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事原諒我，認(rèn)可我認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度。我深刻反省到自己的錯(cuò)誤了希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事給我知錯(cuò)就改的機(jī)會(huì)。也希望同事們引以為戒，不要犯我這樣的錯(cuò)誤。同時(shí)，我也保證以后在也不會(huì)犯錯(cuò)了，請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事在今后的時(shí)間里監(jiān)督我，督促我做好醫(yī)院收費(fèi)工作。

此致

敬禮

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

下班早退檢討書(shū)14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

XXXX年X月XX日，我提早放工，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思、深入自剖以后，我為自己的行為感到深深的慚愧和不安，在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深入檢討。

通過(guò)這件事，我感到這固然是件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是這段時(shí)間工作態(tài)度消極、對(duì)自己放松要求、工作作風(fēng)散漫的必定結(jié)果。這類行為不但嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時(shí)也是一種疏忽集體主義、缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)的行為，是愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。

在這件事中，我還感到自己在工作責(zé)任心上仍然非常欠缺，在思想上仍然存在得過(guò)且過(guò)、混日子應(yīng)付的極端思想。現(xiàn)在我深深地感覺(jué)到這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的偏向，也是一個(gè)極不好的苗頭。通過(guò)這件事讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的'人生成長(zhǎng)道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

發(fā)生這件事以后，我知道不管怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的錯(cuò)誤，因此，不管領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處罰我，我都沒(méi)有任何意見(jiàn)，同時(shí)我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位作出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

在次，在今后的工作中，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己作出以下保證：

1、不遲到不早退，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章及制度。

2、工作期間不違反，端正態(tài)度、進(jìn)步崗位積極性。

3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完本錢(qián)職工作。

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

下班早退檢討書(shū)15

敬愛(ài)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

本人因xx年xx月xx日上午下班時(shí)早退，導(dǎo)致了病人無(wú)法繳費(fèi)，給病人就醫(yī)造成了不便，更給整個(gè)醫(yī)院帶來(lái)了惡劣的影響，在此我深表歉意。

醫(yī)院工作人員服務(wù)對(duì)象是病人，解決的是病人的疾苦。在全院爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，全心全意為人民服務(wù)的良好工作氛圍中，所有的同事在上班時(shí)認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，未有遲到早退的情況，而我，僅僅為了早一點(diǎn)下班就擅自離崗，這種自私的行為是不對(duì)的，對(duì)病人而言是繳費(fèi)不方便，影響到其就診治療；對(duì)醫(yī)院而言是病人認(rèn)為醫(yī)院服務(wù)不好，從而影響到醫(yī)院的整體形象；對(duì)個(gè)人而言是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)待工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)任；更嚴(yán)重一點(diǎn)，因?yàn)槲业?過(guò)錯(cuò)，有可能影響到病人的生命安危。在醫(yī)院，任何一點(diǎn)小的過(guò)錯(cuò)，都有可能會(huì)造成巨大影響，人命關(guān)天，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定嚴(yán)守工作紀(jì)律，不要辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛(ài)護(hù)和期望。

xx

xx年xx月xx日