第一篇：鹽城市亭湖區(qū)桂英初級中學開學工作匯報2011.2.16

亭湖區(qū)桂英初級中學

2011年春學期開學工作匯報

2011年春學期工作已拉開序幕，我校在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下，按照區(qū)局統(tǒng)一部署，認真學習有關(guān)文件精神，統(tǒng)籌安排，認真落實，積極做好新學期開學工作，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

我校先后于2月12日與2月14日上午8：30召開了領(lǐng)導班子會辦會，傳達學習了省、市、區(qū)教育工作會議精神及區(qū)教育局新學期會議精神，認真落實區(qū)教育局提出的“三提升三打造”活動實施意見，結(jié)合學校實際情況，對全校開學工作作了明確分工與具體安排，重點做好氛圍營造、環(huán)境整治、控制流生、規(guī)范收費、特困減免、安全衛(wèi)生等工作。2月15日下午3：00，學校召開全體教職工會議，傳達了區(qū)局開學工作會議精神。要求全體教職工在十二五開局之年，抓住發(fā)展機遇，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高思想認識，扎實做好新學期的各項工作，同時對新學期的開學工作作了全面部署與安排。

二、統(tǒng)籌安排，認真落實。

1、積極營造濃厚的開學氛圍。

政工一線對環(huán)境布置作出全面安排，整治校園環(huán)境，掛標語、插彩旗歡迎師生報到開學。學生報到注冊，秩序井然?？倓?wù)處合理安排學生宿舍，認真搞好食堂消毒衛(wèi)生，張貼收費標準，統(tǒng)一安排師生食宿。

2、扎實做好開學報到注冊工作。

2月16日，各班級按照分班名冊，規(guī)范報名登記。全校應(yīng)報到1293人，實到1290人。（其中初一年級轉(zhuǎn)出1人，初

二、初三年級各有1人病假。）各班級并與2月16日召開了班會，落實了學校對班級學生管理與新學期學習的各項要求。

3、積極做好教學五認真工作。

學校編印了教師業(yè)務(wù)學習系列材料(一)《亭湖區(qū)中小學教學工作基本要求》，人手一份，要求認真學習研讀并按“八堅持、八杜絕”的要求做好教學工作。教務(wù)處能及時編制好各類表簿，發(fā)放教科書。各教研組、備課組認真制定學期教學計劃，填寫好學生作業(yè)本封面，備好每一節(jié)課，及時送簽并明確專人督查，確保2月17日正常上課。同時，學校要求教學一線同志從新學期的第一節(jié)課開始進行全面巡查，學校領(lǐng)導深入課堂聽課（2—3節(jié)），教師每人聽課1節(jié)。

三、納實措施，提高效率。

1、認真制定各類工作計劃。

各處室、各部門能按照學校工作要求，已于2月16日制定好新學期工作計劃，確保各項工作有序進行。

2、建立正常的學習生活秩序。

全體師生積極調(diào)整心態(tài)，收心歸位，迅速投入到新學期的學習工作生活中來。教師按時上下班，嚴守勞動紀律，按照學校要求，各司其職，做好各方面的工作；召開主題班會，要求全體同學進一步學習桂英中學學習規(guī)范，養(yǎng)成良好的學習行為習慣。

3、做好貧困生受助工作。

組織教師學習有關(guān)政策，對全校的特困生進行排查摸底，落實貧困生減、緩、免收費政策，使貧困生受助工作落到實處。

4、扎實做好控流工作。

按照學?？亓鞴ぷ饕?，各年級組已召開班主任會議，采取有效措施，確保了學校開學無流生。

5、抓好規(guī)范收費。

嚴格按照亭湖區(qū)教育局、物價局收費標準收費，將收費標準放大公示，嚴格收費紀律，杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

6、積極做好安全衛(wèi)生工作。

按照安全衛(wèi)生工作制度，迅速組建安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，組織大家學習安全知識，警鐘長鳴。對新學期的安全衛(wèi)生工作已作出新的安排，學校與班主任簽訂安全責任書，班主任與學生及家長簽訂安全責任書，并對照區(qū)局安全工作檢查與整改要求，強化責任，明確職責，逐一落實安全管理各項措施。再次強調(diào)做好門衛(wèi)值班工作，要求學生注重交通安全，嚴禁學生乘坐非營運車輛，確保萬無一失。同時，學校對做好春季傳染病的防治提出了明確具體的要求。

開學工作千頭萬緒，很多工作需進一步貫徹落實。2011年，我們將在區(qū)教育局的領(lǐng)導下，圍繞“建設(shè)教育強區(qū)，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的總體目標，積極開展“精細管理年”主題創(chuàng)建活動，著力提升辦學水平，打造一流學校。努力提高教育管理工作水平和服務(wù)水平，辦好人民滿意教育，為全區(qū)“十二五”教育發(fā)展起好步開好局，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

以上匯報，不當之處，敬請領(lǐng)導批評指正。

亭湖區(qū)桂英初級中學

2011年2月16日

第二篇：鹽城市亭湖區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施辦法

鹽城市亭湖區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施辦法

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《江蘇省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，決定整合全區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（以下簡稱城居保）制度，建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，具體辦法如下：

一、基本原則

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的基本原則是“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”。一是政府主導與居民自愿相結(jié)合，引導城鄉(xiāng)居民普遍參保；二是從城鄉(xiāng)居民實際情況出發(fā)，籌資標準和待遇水平與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)；三是個人（家庭）和政府合理分擔責任，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)。

二、目標任務(wù)

在全區(qū)范圍內(nèi)全面整合新農(nóng)保與城居保制度，建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。已參加新農(nóng)保和城居保及已享受新農(nóng)保和城居保待遇的人員，全部并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

三、參保范圍

具有本區(qū)戶籍，年滿16周歲（不含在校學生）以上、60周歲以下，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

四、基金籌集

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集主要由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。

（一）個人繳費。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員應(yīng)當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準設(shè)定為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1500元、1800元、2000元15個檔次。參保人自主選擇檔次，按規(guī)定逐年繳納保費，多繳多得。區(qū)政府根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)居民收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。

（二）集體補助。充分發(fā)揮集體經(jīng)濟優(yōu)勢，建立和完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金集體補助機制。有條件的村集體應(yīng)當對農(nóng)村居民參保繳費給予補助，補助標準由村集體民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人繳費提供資助。

（三）政府補貼。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金由中央財政、省財政和區(qū)財政共同承擔。區(qū)人民政府對參保人員繳費給予補貼，多繳多補。選擇100元－400元檔次繳費的，補貼標準為每人每年30元；選擇500元－900元檔次繳費的，補貼標準為每人每年60元；選擇1000元以上檔次繳費的，補貼標準為每人每年80元；對城鄉(xiāng)重度殘疾人等繳費困難群體，區(qū)人民政府為其代繳最低標準養(yǎng)老保險費。

五、建立個人賬戶

政府為每位參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助、政府對參保人的繳費補貼、個人賬戶利息及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額參照城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計息。

六、養(yǎng)老保險待遇

養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。2014年基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為每人每月90元。對于連續(xù)繳費超過15年的城鄉(xiāng)居民，每超過1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)1%。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶儲存額除以139。參保人員死亡后，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可依法繼承；政府

補貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。

七、待遇調(diào)整

根據(jù)國家、省、市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整政策、全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、物價變動等情況，適時調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準。同時，建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金同步調(diào)整機制，根據(jù)國家城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，適時調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金。2014年元月起，將個人賬戶養(yǎng)老金調(diào)高10%。

八、待遇領(lǐng)取條件

參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員，年滿60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。2009年12月29日已年滿60周歲的農(nóng)村居民、2011年10月20日已年滿60周歲的城鎮(zhèn)居民，未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定其他養(yǎng)老待遇的，不需繳費，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。2009年12月29日未滿60周歲的農(nóng)村居民、2011年10月20日未滿60周歲的城鎮(zhèn)居民，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，按規(guī)定繳費至達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡止。其中，距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，并允許補繳，累計繳費不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。

九、監(jiān)督管理

（一）建立健全財務(wù)制度。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)保值增值。

（二）明確部門監(jiān)管責任。人力資源社會保障部門要切實履行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管職責，制定完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，并定期發(fā)布基金籌集和支付信息，做到公開透明；加強社會監(jiān)督，嚴禁擠占挪用，確?；鸢踩?。財政部門要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，加強基金收入、支出、結(jié)余的監(jiān)督，實行基金的財政專戶管理，確保?？顚Ｓ?。監(jiān)察、審計等部門按各自職責實施監(jiān)督。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)每年對參保人待遇領(lǐng)取資格進行認證和公示，并接受群眾監(jiān)督。人力資源社會保障部門與財政部門要密切配合，切實加強對基金的監(jiān)督管理，定期檢查基金的籌集、存儲、上解、發(fā)放等工作。

十、管理服務(wù)

大力推行以參保、繳費、領(lǐng)取、查詢?yōu)橹黧w的便民快捷服務(wù)體系建設(shè)，實行全國統(tǒng)一的社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領(lǐng)取待遇和查詢本人參保信息；及時、完整、準確記錄城鄉(xiāng)居民參保繳費和領(lǐng)取待遇情況，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人，建立參保檔案，長期妥善保存。加強經(jīng)辦能力建設(shè)，切實解決城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)必要的工作機構(gòu)、人員和工作經(jīng)費。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支。

十一、組織領(lǐng)導

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、經(jīng)濟區(qū)管委會要充分認識開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的重大意義，將其列入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和目標管理考核體系，切實加強組織領(lǐng)導，全面落實各項措施。

人力資源社會保障部門要切實履行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作行政主管部門的職責，會同財政等有關(guān)部門做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)等工作。

十二、宣傳推廣

建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度是貫徹落實科學發(fā)展觀、加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的重大決策，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進基本公共服務(wù)均等化的重要政策，是實現(xiàn)廣大居民老有所養(yǎng)、促進社會和諧的重大民生工程。各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟區(qū)）、各有關(guān)部門要加強宣傳，運用通俗易懂的方式，宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的重要意義、基本原則和各項政策，增進全社會特別是城鄉(xiāng)適齡居民對政策的了解，營造全社會共同關(guān)心支持城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的良好氛圍，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

十三、制度銜接

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障、“五?！惫B(yǎng)、優(yōu)撫對象、最低生活保障等制度的銜接和轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本辦法自2014年元月起施行，與本辦法不一致的相關(guān)政策規(guī)定，按本辦法執(zhí)行。

抄送：區(qū)委辦公室，區(qū)人大常委會辦公室，區(qū)政協(xié)辦公室，區(qū)法院，區(qū)檢察院，區(qū)人武部。

鹽城市亭湖區(qū)人民政府辦公室 2014年6月7日印發(fā)

第三篇：方山初級中學開學工作匯報材料

方山初級中學開學工作匯報材料

一、學?；厩闆r：

我?，F(xiàn)有教學班9個，教職工47人（女22人），其中2人借調(diào)（李進聯(lián)借調(diào)平泉中學工作，朱小珍借調(diào)鎮(zhèn)原職中工作），1人歇崗（劉慧），2人請產(chǎn)假（惠亞麗、李丹丹）；本期報到學生329人，其中女生171人，轉(zhuǎn)入2人（七三：鄭富康、孫浩峰），復學1人（馬濤濤），流失5人（九一：馬雪雪，八三：景雪雪、王富娟；七一：岳麗娟、段香香），對流失的5名學生，學校、班級正在進行積極的勸返工作，希望他們能夠盡快重返校園，完成義務(wù)教育階段的學習。

二、開展的主要工作

1、傳達全縣教育工作會議精神，反思上工作中存在的問題，安排部署本工作。2月29日，學校召開校務(wù)會議和教職工大會，何校長傳達了2月26日全縣教育暨黨風廉政建設(shè)工作會議精神，主持學習了教育局相關(guān)文件。教導處郭主任組織學習了《鎮(zhèn)原縣中小學教學常規(guī)》和“教育質(zhì)量提升年”活動安排，并指出了上學期以來教師在課堂教學、教案（導學案）備寫、作業(yè)批閱、監(jiān)考、電子白板使用等過程中存在的各方面問題，結(jié)合《鎮(zhèn)原縣中小學教學常規(guī)》，進行了糾正。政教處朱主任就本期學生常規(guī)管理、學生養(yǎng)成教育、班主任工作、班級各項記錄的記載及批閱、學校安全工作進行了部署；各處室安排了開學報到事宜。開學報到工作井然有序開展，各項工作很快進入正?；?。

2、確定學校奮斗目標，制定各項工作計劃，層層簽訂目標管理責任書，開學第一周，學校各處室根據(jù)《2016年教育體育目標管理責任書》、1 / 5

《2016年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理責任書》和《2016年教育系統(tǒng)安全管理工作目標責任書》的總體要求，結(jié)合我校教育教學工作實際，確定我校2016年九年級畢業(yè)會考及教育體育工作目標管理的奮斗目標為“保二爭一”，圍繞這個目標，我們召開校務(wù)會議，討論、制訂并下發(fā)了《2015-2016學第二學期校歷》、《2015-2016學第二學期學校工作計劃》、《2015-2016學第二學期德育工作計劃》、《2015-2016學第二學期教科室工作計劃》、《2015-2016學第二學期安全工作計劃》，本次計劃的制定，注重實用性和可操作性，突出對全學期工作的指導作用。學校與教師簽訂了《2016年教育教學工作目標管理責任書》、《2016年教育教學安全工作責任書》、《2016年教師廉潔自律承諾書》等，通過與教師簽訂各項責任書，讓教師明確學校各項工作目標與自己本職工作應(yīng)達到的具體要求，從而促使全體教職工圍繞目標抓教學，落實目標抓管理。

3、加強政治學習，把紀律挺在最前面，狠抓作風建設(shè)。本期，學校以習總書記系列講話精神及十八大、十八屆四中、五中全會精神為指導，把黨風廉政建設(shè)與師德師風建設(shè)相結(jié)合，把黨風廉政建設(shè)與學校教育教學工作同安排，同部署，踐行社會主義核心價值觀，組織全體職工學習《準則》和《條例》，樹立規(guī)矩意識、紀律意識和看齊意識，安排教師書寫政治理論學習筆記和心得體會，引導廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到廉潔從教，勤勉履職，規(guī)矩做人，為實現(xiàn)我校教育的跨越式發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

4、提早謀劃，迎接省市縣的教育督導評估。

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本期省、市、縣對我校進行督導評估，為順利通過評估，學校成立了校長任組長的督導評估“迎評”工作小組，并對小組成員分管的各項工作進行了明確分工，做到責任到人，限時辦結(jié)，限時驗收。

5、教導處突出三項工作：即閱讀與實驗教學，課堂教學改革與青年教師培訓，在常規(guī)管理上，教導處對電教室、儀器室、實驗室、圖書室等功能室的工作開展一級教師教案（導學案）備寫，作業(yè)批閱情況進行檢查，督促各科任教師、功能室及早開展工作；在實驗教學上，本期采取按理、化、生分級分科統(tǒng)一確定安排實驗、課題及實驗時間的方法，要求實驗課必須在實驗室完成，教導處在實驗室檢查；在課程改革上，根據(jù)“先學后導、互助達標”高效課堂教學模式的要求，推行“三維互助導學案”，并從個人備寫、同科交流、共享評價三個方面全方位促使“三維互助導學案”更趨完善，同時要求教師在備寫導學案時要同步制作課件，供上課教師選用，并力爭能夠申報省、市級課題。在青年教師培訓上，一是我們突出中、青教師聽課與評教活動，每班設(shè)聽課座位2個，供同科和相近學科教師互助聽課用，并要求每位教師每周聽2名教師的課，聽后由上課教師簽字確認，每周教研組會上包組領(lǐng)導檢查，從而把課堂變?yōu)榻處煒I(yè)務(wù)培訓的主要基地。二是安排不同層次的公開課，本期學校還安排了教研組內(nèi)人人上公開課的聽課評教活動；特崗教師上匯報課；席琬春等5名教師全校上觀摩課；三是組織教師開展課件制作、書畫展覽、三筆字技能大賽等活動，促使青年教師在活動中鍛煉，提高全體教師的業(yè)務(wù)能力，促使青年教師快速成長。四是實行班子成員包弱科、弱班，骨干教師與青年教師“互助結(jié)對幫扶”機制。

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6、政教處抓好四個方面。即：學生常規(guī)管理，安全，留守兒童教育，學生綜合素質(zhì)評價。一是開學第一天政教處組織全校師生進行了一次徹底的衛(wèi)生大掃除，并于周五組織全體教師工對方山街道衛(wèi)生進行了徹底打掃。二是開學第一次升旗儀式上，政教處朱主任從學習、紀律、生活、安全等方面進行了收心教育，入學第一天晚自習各班召開了主題班會，反思上學期思想學校表現(xiàn)，擬定本期學習計劃。三是全校師生實行精準建檔立卡，各班特別對每位留守兒童家庭情況，在校表現(xiàn)進行建檔立卡，精準掌控，精準指導，精準幫扶，達到與縣、鄉(xiāng)精準扶貧的有效對接，四是完善《方山初中學生綜合素質(zhì)評價辦法》，落實學生綜合素質(zhì)評價，建立學生成長記錄袋，各年級建立學生成長展示欄，制定《學生周成長評價表》，每周對學生互助學習、遵規(guī)守紀、文明禮儀、體育活動、學校課程、綜合實踐等方面的表現(xiàn)評價記錄，每月匯總、評比、公示一次。通過綜合素質(zhì)評價提高管理效能，促使學生全面發(fā)展。

7、總務(wù)處就供水、營養(yǎng)餐、寄宿生生活補助、辦公用品發(fā)放等做了大量工作，保障了開學各項工作的正常開展，同時總務(wù)處以抓好方山初中教師周轉(zhuǎn)宿舍項目和改薄項目的前期準備工作為重點，組織開展本期工作。

8、學校綜合管理方面，繼續(xù)完善已修訂的各種管理制度，形成《方山初中制度匯編》，推行“三個責任制”的精細化管理模式，校委會落實值周領(lǐng)導和班子成員值日制（值周領(lǐng)導和班子成員各有專門的工作日志，每天有記錄，每周校長審批），班主任實行月績效崗位考核制，科任老師實行月目標管理責任制（每月組織一次教學質(zhì)量綜合檢查評估）。

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三、存在的問題：

1、校舍危房依然存在，其中廁所出現(xiàn)裂縫，且緊挨教學樓，致使夏季教學樓開窗氣味難聞，影響室內(nèi)通風；危墻50米；學生宿舍（4幢平房）吊頂石膏板損壞共計23間，存在安全隱患，需及時更換、維修。

2、計算機教室配置較低，部分電腦已經(jīng)損壞且無法維修，計算機課無法正常開展，集體備課沒有電腦桌椅，辦公桌椅緊缺。

3、教室內(nèi)墻壁、墻裙因年久脫落，只能暫時用白紙增白；教學樓外瓷片脫落，存在安全隱患，懇請上級撥付資金，對教學樓內(nèi)進行粉刷，改善學生的學習環(huán)境。

總之，我校的開學工作正緊張有序，有條不紊完成了各項任務(wù)，雖然存在一些困難，但全體師生精神飽滿，斗志昂揚，正以積極向上的心態(tài)朝著“保二爭一”的目標奮進，為把我校辦成縣級示范初中而不懈奮斗。

方山初級中學 2016年3月7日

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第四篇：鹽城市亭湖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)行政事業(yè)性收費公示

鹽城市亭湖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)行政事業(yè)性收費公示

單位投訴電話： 88172275鹽城市亭湖區(qū)物價局監(jiān)制

價格舉報電話：12358-1

第五篇：鹽城市亭湖區(qū)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試行辦法

鹽城市亭湖區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《鹽城市亭湖區(qū)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試行辦法》的通知

生成日期：2008-6-25 公開日期：2008-7-4 發(fā)布機構(gòu)：72 索引號：JJ003-B0000-2008-032 文件編號：亭政發(fā)[2008]105號

內(nèi)容概述：辦法分總則、保險費繳納、帳戶設(shè)置、養(yǎng)老金領(lǐng)取、管理監(jiān)督、法律責任、附則等七章，由區(qū)勞動和社會保障局負責解釋，且于頒布之日起施行。

各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會，南洋經(jīng)濟區(qū)管委會，區(qū)各委辦局，區(qū)各直屬單位，市屬駐區(qū)各單位：

現(xiàn)將《鹽城市亭湖區(qū)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試行辦法》印發(fā)給你們，希貫徹執(zhí)行。

鹽城市亭湖區(qū)人民政府 二○○八年六月二十五日

亭湖區(qū)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試行辦法

第一章

總

則

第一條

為建立健全我區(qū)農(nóng)村社會保障體系，保障農(nóng)村勞動者年老時的基本生活，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和諧發(fā)展，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》(中發(fā)〔2006〕1號)和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本試行辦法。

第二條

本區(qū)內(nèi)年齡在18周歲以上，男年齡不滿60周歲、女年齡不滿55周歲，未參加政府主辦的其他社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，應(yīng)按照本辦法參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。

第三條

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險采用個人繳費、集體補助、政府補貼三結(jié)合的辦法籌集保險費，堅持低水平、廣覆蓋，與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

第四條

全區(qū)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險由區(qū)人民政府組織實施，列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。區(qū)勞動和社會保障部門負責全區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、業(yè)務(wù)管理、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險中心負責養(yǎng)老保險費籌集、養(yǎng)老金支付和個人帳戶管理。區(qū)財政部門負責農(nóng)村養(yǎng)老保險基金管理及補貼資金的落實等工作。

第五條

鎮(zhèn)人民政府根據(jù)區(qū)政府下達的目標任務(wù)，負責本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村養(yǎng)老保險的組織實施和擴面征繳工作。鎮(zhèn)人力資源服務(wù)中心具體承擔本區(qū)域農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)業(yè)務(wù)。村(居)民委員會負責本村（居）農(nóng)民參加農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)具體工作。

第六條

鎮(zhèn)農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)費由區(qū)財政部門與勞動和社會保障部門會商確定。各鎮(zhèn)要安排專項經(jīng)費，保證本鎮(zhèn)農(nóng)保業(yè)務(wù)工作的開展。

第二章

保險費繳納

第七條

農(nóng)村養(yǎng)老保險費由參保人到農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)或指定的金融機構(gòu)以貨幣形式繳納。

第八條

參保人每年按本區(qū)上農(nóng)民人均純收入（今年為6500元）的10％繳納保險費，區(qū)財政按個人繳納的20%給予補貼，有條件的村（居）集體經(jīng)濟組織可再補助5-10%。

鼓勵有經(jīng)濟承受能力的農(nóng)民提高繳費標準，但繳費額不得高于個人繳費基數(shù)的3倍，區(qū)財政只對繳費基數(shù)進行補貼。

第九條

參保人員到達退休年齡時，實際繳費年限不得低于15年。對本辦法實施后繳費年限不滿15年的參保人員，可采取一次性補足養(yǎng)老保險費辦法；在規(guī)定繳費年限內(nèi)，財政給予相應(yīng)的補貼。

第十條

參保人未能按期繳納保險費的，必須報經(jīng)區(qū)級農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)批準，事后參保人可按同期繳費標準及利息補繳保險費，財政給予相應(yīng)的補貼。其中斷繳費前后的繳費年限合并計算，個人帳戶積累額不間斷計息。

第三章

帳戶設(shè)置

第十一條

農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)為參保人員建立個人帳戶和統(tǒng)籌帳戶，核發(fā)《繳費手冊》，健全參保人員養(yǎng)老保險檔案。

第十二條

參保人員養(yǎng)老保險個人帳戶包括：個人繳納的養(yǎng)老保險費及利息和村（居)集體補助的養(yǎng)老保險費及利息。

第十三條

參保人員養(yǎng)老保險統(tǒng)籌帳戶包括：區(qū)財政補貼及利息。

第十四條

參保人員個人帳戶的積累額利率根據(jù)中國人民銀行同期公布的城鄉(xiāng)居民1年定期存款利率確定，農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)每年末對參保人員個人帳戶積累額進行結(jié)算。

第十五條

農(nóng)?；鸬某~增值部分建立風險調(diào)劑金，補充統(tǒng)籌帳戶。

第十六條

參保人員有權(quán)向農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)查詢其養(yǎng)老保險有關(guān)情況，農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時提供相應(yīng)的服務(wù)。

第四章

養(yǎng)老金領(lǐng)取

第十七條

參保人員必須同時具備以下條件，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲。

(二)按時足額交納養(yǎng)老保險費，其累計繳費年限滿15年。

(三)未享受政府主辦的其他養(yǎng)老保險待遇。

第十八條

農(nóng)村養(yǎng)老保險月領(lǐng)取標準：

月領(lǐng)取標準=個人帳戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌帳戶養(yǎng)老金

個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶積累額÷120

統(tǒng)籌帳戶養(yǎng)老金=統(tǒng)籌帳戶積累額÷120

第十九條

農(nóng)村養(yǎng)老保險金由農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)按月實行社會化發(fā)放。

第二十條

個人帳戶積累額只能用于支付參保人員養(yǎng)老金，不得提前支取。參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金保證期為10年。參保人領(lǐng)取養(yǎng)老保險金10年后仍然健在的，可以按原標準繼續(xù)領(lǐng)取，直至死亡。

(一)參保人員繳費期內(nèi)死亡的，其個人帳戶積累額一次性結(jié)算給法定繼承人或指定收益人。

(二)參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金不足10年死亡的，其個人帳戶余額一次性結(jié)算給法定繼承人或指定收益人。

(三)參保人員轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的，個人帳戶積累額可以轉(zhuǎn)移。

第二十一條

參保人員從符合本辦法第十七條規(guī)定年齡的次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員每年應(yīng)參加生存資格認證，人員死亡的，其直系親屬應(yīng)在1個月內(nèi)到指定的農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)注銷養(yǎng)老保險關(guān)系。

第二十二條

養(yǎng)老保險標準將根據(jù)經(jīng)濟增長、物價指數(shù)和農(nóng)村最低生活保障標準等情況適時調(diào)整。具體調(diào)整方案由區(qū)勞動和社會保障部門與財政部門商定后，報經(jīng)區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。

第二十三條

保險金及其運營增值部分以及支付給參保人的養(yǎng)老金，按國家有關(guān)規(guī)定免征稅、費。

第二十四條

建立農(nóng)村高齡居民養(yǎng)老保險補貼制度。享受養(yǎng)老補貼應(yīng)同時具備以下條件：

(一)70歲以上的農(nóng)村居民；

(二)上述人員的直系親屬符合參加農(nóng)村養(yǎng)老保險條件的均已參保并正常繳費；

(三)未享受政府或企事業(yè)單位發(fā)放的養(yǎng)老金或生活補貼。

農(nóng)村高齡居民養(yǎng)老補貼標準暫統(tǒng)一為每人每月40元。

第五章

管理監(jiān)督

第二十五條

農(nóng)村養(yǎng)老保險基金實行區(qū)級統(tǒng)籌、財政專戶存儲、專戶管理。

農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)要強化養(yǎng)老保險金支出管理，定期開展領(lǐng)取養(yǎng)老金人員生存狀況核查，預防和杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。

第二十六條

農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立健全財務(wù)、會計制度，按時將保險金收支、結(jié)存及運營等情況報同級勞動和社會保障部門和上級主管部門，接受審計部門的監(jiān)督檢查。

第二十七條

農(nóng)村養(yǎng)老保險基金應(yīng)按照國家規(guī)定全部用于認購國家債券和銀行定期存款，確保基金的保值增值，任何單位和個人均不得擅自改變其性質(zhì)和用途。

第六章

法律責任

第二十八條

以偽造有關(guān)證件或者其他手段多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，由農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)依法追回。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第二十九條

農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員，違反本辦法有關(guān)規(guī)定的，由區(qū)勞動和社會保障部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，按照管理權(quán)限，對主要負責人或直接責任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第七章

附則

第三十條

原參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險已領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，按原辦法執(zhí)行，區(qū)政府將適時調(diào)整養(yǎng)老金領(lǐng)取標準；未到領(lǐng)取年齡的人員可根據(jù)本人自愿過渡到本辦法，具體過渡辦法由區(qū)勞動和社會保障部門另行制定。

第三十一條

本辦法實施后，參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的人員，有條件參加政府主辦的其它社會基本養(yǎng)老保險時可以轉(zhuǎn)保。

第三十二條

本辦法與以前農(nóng)村社會養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第三十三條

本辦法由區(qū)勞動和社會保障局負責解釋。

第三十四條

本辦法自頒布之日起施行。