第一篇：司法局關(guān)于實行干部工作日志制度的暫行規(guī)定

司法局

關(guān)于實行干部工作日志制度的暫行規(guī)定

第一條為加強全縣司法行政系統(tǒng)干部職工的日常管理和經(jīng)常性監(jiān)督，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于全縣司法行政系統(tǒng)全體干部職工，工作日志由縣局統(tǒng)一制作，發(fā)放到每一位干部職工手中。

第三條工作日志采取寫實表述方法，按照一周五日工作制的要求，由本人客觀真實、簡明扼要記載每個工作日的工作、學(xué)習(xí)情況，以及除工作日之外（含法定假日、公休日、外出培訓(xùn)等）需要記載的事項。因外出或特殊情況延誤作日志的，事后需及時補記完善。

第四條工作日志要隨身攜帶，記錄情況要真實準(zhǔn)確，縣局實行一月一檢查，檢查情況要如實記錄。

第五條工作日志一年一上交，由縣局統(tǒng)一收集，必要時，隨時調(diào)閱工作日志，并將調(diào)閱情況作為全面考察了解干部職工工作情況的重要依據(jù)。

第六條嚴(yán)肅干部工作日志制度。對組織紀(jì)律觀念淡薄、工作態(tài)度不端正、責(zé)任心不強、工作日志敷衍了事的，要提出批評，督促整改；對工作日志弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時作出嚴(yán)肅處理。

第七條本規(guī)定由縣局負(fù)責(zé)解釋。

第八條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：引進(jìn)人才實行《上海市居住證》制度暫行規(guī)定

引進(jìn)人才實行《上海市居住證》制度暫行規(guī)定

上海市人民政府令第122號

第一章 總則

第一條（目的）

為了促進(jìn)人才流動，鼓勵國內(nèi)外人才來本市工作或者創(chuàng)業(yè)，提高城市綜合競爭力，根據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條（適用對象）

具有本科以上學(xué)歷或者特殊才能的國內(nèi)外人員，以不改變其戶籍或者國籍的形式來本市工作或者創(chuàng)業(yè)的，可以依據(jù)本規(guī)定申領(lǐng)《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》）。

第三條（管理部門）

上海市人事局(以下簡稱市人事局)主管本市的引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實施。上海市公安局（以下簡稱市公安局）負(fù)責(zé)《居住證》的發(fā)放及其相關(guān)管理。

市計委、市外辦、市勞動保障局、市科委、市教委、市信息辦、市醫(yī)保局、市房地資源局等有關(guān)部門，按照各自職責(zé)，做好與引進(jìn)人才相關(guān)的管理工作。

第二章 《居住證》制度的一般規(guī)定

第四條（《居住證》制度）

對于在本市居住、工作的人員，逐步實行《居住證》制度。

第五條（《居住證》載明內(nèi)容）

《居住證》載明持有人的姓名、出生日期、性別、簽發(fā)日期、有效期限、身份證編號或者國籍（地區(qū)）等內(nèi)容。

第六條（《居住證》的有效期限）

《居住證》的有效期限可分為6個月、１年、３年和５年。

第七條（《居住證》的功能）

《居住證》具有下列主要功能：

（一）持有人在本市居住、工作的證明；

（二）用于辦理社會保險、住房公積金等個人相關(guān)事務(wù)，查詢相關(guān)信息；

（三）記錄持有人基本情況、居住地變動情況等人口管理所需的相關(guān)信息。

第八條（發(fā)證機關(guān)）

《居住證》由公安部門頒發(fā)。

第九條（《居住證》信息系統(tǒng)）

《居住證》信息系統(tǒng)納入上海市社會保障和市民服務(wù)信息系統(tǒng)。

《居住證》信息系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、運行維護(hù)、安全保障工作，按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 《居住證》申領(lǐng)的規(guī)定

第十條（申請的提出）

本規(guī)定第二條所稱的國內(nèi)外人員需要申領(lǐng)《居住證》的，由本人或者用人單位向市人事局提出申請，并填寫《居住證》申請表。

第十一條（申請材料）

申領(lǐng)《居住證》時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）本人的學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)證書或者業(yè)績證明材料；

（二）有效的身份證明；

（三）在本市的住所證明；

（四）本市二級以上醫(yī)院出具的健康狀況證明。

已經(jīng)與用人單位簽訂聘用或者勞動合同的申領(lǐng)人，還應(yīng)當(dāng)提交聘用或者勞動合同。已經(jīng)在本市創(chuàng)業(yè)的申領(lǐng)人，還應(yīng)當(dāng)提交投資或者開業(yè)的相關(guān)證明。

已經(jīng)入境的境外申領(lǐng)人，還應(yīng)當(dāng)提供公安部門出具的入境證明。

第十二條（申請的審核）

市人事局應(yīng)當(dāng)自收到申請表和申請材料之日起7個工作日內(nèi)，完成審核認(rèn)定工作。對符合條件的，按照本市人才開發(fā)指導(dǎo)目錄和具體評價標(biāo)準(zhǔn)，核定《居住證》的有效期限，并出具《辦理＜上海市居住證＞通知書》；對不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申領(lǐng)人。

人才開發(fā)指導(dǎo)目錄由市人事局根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要，會同相關(guān)部門制訂，報市政府批準(zhǔn)后發(fā)布。

第十三條（《居住證》的辦理）

申領(lǐng)人憑《辦理＜上海市居住證＞通知書》，向公安部門辦理領(lǐng)取《居住證》的相關(guān)手續(xù)。

第十四條（《居住證》的工本費）

《居住證》的工本費，由市價格主管部門審核確定。

第四章 相關(guān)管理

第十五條（境外人員的就業(yè)許可）

已加入外國籍或者獲得境外永久（長期）居留權(quán)的留學(xué)人員，持有《居住證》的，可以免辦其他就業(yè)許可。

國家法律、法規(guī)和規(guī)章對外國籍人員在國內(nèi)就業(yè)，以及對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)人員在內(nèi)地就業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十六條（《居住證》相關(guān)信息的變更）

持有《居住證》的人員，因工作單位或者居住地等情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向市人事局辦理《居住證》相關(guān)信息變更手續(xù)。

第十七條（換證）

《居住證》有效期滿，需要申領(lǐng)新的《居住證》的，本人或者用人單位應(yīng)當(dāng)在有效期滿15日前，按照本規(guī)定第十條至第十三條的規(guī)定向市人事局和原發(fā)證的公安部門辦理換證手續(xù)。

第十八條（《居住證》的掛失和補辦）

《居住證》遺失的，持證人應(yīng)當(dāng)及時向市人事局辦理掛失和補辦手續(xù)。

第五章相關(guān)待遇

第十九條（創(chuàng)辦企業(yè)）

持有《居住證》的境外人員，可以以技術(shù)入股或者投資等方式創(chuàng)辦企業(yè)。

第二十條（科技活動）

持有《居住證》的人員，可以申請認(rèn)定高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，參與科技項目招投標(biāo)，申請科技人才計劃資助或者科技項目資助，申報科技獎勵。

第二十一條（行政機關(guān)聘用）

持有《居住證》的人員，經(jīng)本市有管理權(quán)限的部門批準(zhǔn)，可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受行政機關(guān)聘用，提供相應(yīng)的服務(wù)。

第二十二條（資格評定、考試、登記）

持有《居住證》的人員，可以參加本市專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評定或者考試、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格登記。

第二十三條（子女就讀）

持有《居住證》的人員，其《居住證》的有效期在一定年限以上的，可以申請子女在本市就讀。義務(wù)教育和普通高中教育階段，由居住地所在區(qū)、縣教育行政部門安排到具備相應(yīng)接收條件的學(xué)校就讀。本款要求的《居住證》的有效期年限，由市人事局會同市教育行政等部門另行制定。

符合前款規(guī)定的境內(nèi)人員的子女，取得本市高中畢業(yè)文憑的，可以參加上海卷統(tǒng)一高考，報考本市部委屬高校、在外地有招生計劃的市屬高校或者民辦高校。

持有《居住證》的境外人員的子女，在語言文字適應(yīng)期內(nèi)，參加本市升學(xué)考試的，可以適當(dāng)降低錄取分?jǐn)?shù)線。

第二十四條（基本養(yǎng)老保險）

持有《居住證》的境內(nèi)人員或者未加入外國籍的留學(xué)人員，可以參加本市基本養(yǎng)老保險。持有《居住證》的境內(nèi)人員，其在戶籍所在地建立的養(yǎng)老保險關(guān)系和個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額不轉(zhuǎn)移。離開本市時，本市的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其養(yǎng)老保險關(guān)系和個人養(yǎng)老保

險帳戶儲存額轉(zhuǎn)移到其戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；當(dāng)?shù)匚唇⑸鐣ｋU機構(gòu)的，將其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。

持有《居住證》、未加入外國籍的留學(xué)人員離開本市時，本市的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。

第二十五條（基本醫(yī)療保險）

按本規(guī)定第二十四條的規(guī)定參加本市基本養(yǎng)老保險的人員，可以參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。離開本市時，本市的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其基本醫(yī)療保險關(guān)系和個人醫(yī)療帳戶儲存額轉(zhuǎn)移到其戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；當(dāng)?shù)匚唇⑸鐣ｋU機構(gòu)的，將其個人醫(yī)療帳戶儲存額及其利息一次性支付給本人。

第二十六條（住房公積金）

持有《居住證》的境內(nèi)人員，可以按規(guī)定在本市繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，可以將在戶籍所在地繳存的住房公積金余額轉(zhuǎn)入本市住房公積金帳戶，原繳存的住房公積金年限和余額，可以與在本市繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本市時，可按規(guī)定辦理職工住房公積金帳戶存儲余額轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條（實施專利的獎勵）

持有《居住證》的境內(nèi)人員，在本市實施其發(fā)明創(chuàng)造的專利的，可以申報上海市發(fā)明創(chuàng)造專利獎。

第二十八條（因私出國）

持有《居住證》的境內(nèi)人員，在本市工作并暫住1年以上的，可以按照公安部的有關(guān)規(guī)定，辦理因私出國商務(wù)手續(xù)。

第二十九條（外匯兌換）

持有《居住證》的境外人員，可以持稅務(wù)憑證及相關(guān)證明材料，到外匯管理指定的銀行，將其在本市期間合法的人民幣收入兌換成外匯，匯出境外。

第三十條（居留簽注、簽證）

持有《居住證》的臺灣地區(qū)人員，可以申請辦理長期暫住加注和多次出入境簽注手續(xù)。持有《居住證》的外國籍人員，可以申請辦理長期居留手續(xù)和與居留期限相同的多次出入境簽證手續(xù)。

第三十一條（其他規(guī)定）

國家和本市對引進(jìn)人才的有關(guān)待遇另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六章 附 則

第三十二條（隨同家屬的待遇）

持有《居住證》的人員，可以為隨同來本市的配偶及其未成年子女申領(lǐng)《居住證》，并享有相應(yīng)待遇。

第三十三條（戶籍的取得）

國內(nèi)外人員以取得本市戶籍方式來本市工作或者創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定另行辦理相關(guān)手續(xù)。

持有《居住證》的人員，愿意取得本市戶籍的，按照前款規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十四條（施行日期）

本規(guī)定自2002年6月15日起施行。

第三篇：淄博市博山區(qū)編辦實行工作日志制度

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淄博市博山區(qū)編辦實行工作日志制度

作者：

來源：《機構(gòu)與行政》2012年第09期

一是事項有條理，要求全體工作人員對工作事項進(jìn)行日志記實，分階段、分環(huán)節(jié)，詳細(xì)、真實地記錄事由、結(jié)果等重要情況。二是內(nèi)容有重點，要求真實、具體、清楚，表述言簡意賅，重點突出，避免記流水賬，重復(fù)瑣碎。三是工作有落實，每周五總結(jié)本周工作動態(tài)，每月底向領(lǐng)導(dǎo)匯報本月工作完成情況。

第四篇：工作日志制度

工作日志制度

一、各部門應(yīng)妥善安排好每日工作，按照行政管理部統(tǒng)一制發(fā)的工作日志格式，認(rèn)真記錄各項工作開展情況。

二、正常工作期間，每工作日由各部門負(fù)責(zé)人記錄工作日志，雙休日和節(jié)假日時，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人記錄工作日志。

三、記錄人因故缺勤時，各部門負(fù)責(zé)人可指派其他人代為記錄。

四、工作日志記錄要清晰、簡潔、有條理，真實反映本部門當(dāng)天所有人員工作情況，最后由部門負(fù)責(zé)人簽字。

五、工作日志實行定期檢查。各部門每周一中層干部會時將工作日志送交行政管理部，由行政管理部統(tǒng)一匯總后交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。因故未交工作日志者要出具書面說明材料，無故不交工作日志者一律通報批評。

六、工作日志由行政管理部統(tǒng)一發(fā)放、管理。工作日志記錄用完后到行政管理部領(lǐng)取新日志本，各部門妥善存放本部門舊工作日志，年終統(tǒng)一送檔案室存檔。

1.工作日志制度的目的是形成嚴(yán)格的工作跟蹤和積累習(xí)慣，要求部門中項目負(fù)責(zé)人以下人員按要求每日記錄。

2.工作日志是部門員工的工作記錄載體，起到部分績效考核和浮動工資的確定依據(jù)的作用。

3.工作日志包含每日計劃和完成情況，每日工作始終時間，每日工作飽和度（5 為最高，1 為最低，如為請假，請注明“事假”或“病假”），次周計劃，以及問題、意見和建議。

4.工作日志嚴(yán)格要求每日填寫，絕不允許在上交前統(tǒng)一填寫。

5.填寫時注意清空原有內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)某些欄目多周雷同的情況，將進(jìn)行警告。

6.每日工作內(nèi)容如無特殊情況，至少需要寫3 條以上。敘述工作內(nèi)容要求盡可能說明清楚。不允許簡單的如“修改錯誤”的描述。

7.工作日志嚴(yán)格要求在次周上午10:00 前提交。不提交工作周報將按以下方式進(jìn)行處罰：N 從0 開始累計，每少提交一次，則N 增加1，當(dāng)月的浮動工資扣除“浮動工資額×10%×N”（元）。當(dāng)月N 不清零，轉(zhuǎn)月后N 方清零。對于未提交日志的人員，部門經(jīng)理保證當(dāng)周內(nèi)口頭通知。

8.工作日志以Email 形式提交給部門或單位負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人收到后保證第一時間進(jìn)行回復(fù)，并依此進(jìn)行考核。

9.文件名格式：《***工作日志（200*年*月*日）.doc》。其中***為員工姓名，日期為提交日期。

第五篇：教育干部工作日志

路家小學(xué)教育干部工作日志

姓名：代春生 職務(wù)：總務(wù)主任 10月26日星期一

工作安排：

1、校園環(huán)境督查。

2、舉行升旗儀式。

3、學(xué)生健康查體安排。

4、路家小學(xué)義務(wù)教育均衡發(fā)展辦學(xué)條件評估實施方案發(fā)中心校平臺。

5、中午11時左右，中心路攝像頭無網(wǎng)絡(luò)視頻，監(jiān)控設(shè)施保修。工作感受：今天，勞店鎮(zhèn)衛(wèi)生院對全體學(xué)生開始進(jìn)行一年一次的全面健康查體。本次健康查體主要包括物理檢查、肺活量、身高、體重、視力、血壓、脈搏等項目。

秋季，是各種疾病的多發(fā)季節(jié)，為全面掌握學(xué)生身體健康狀況，降低學(xué)生常見病及傳染病的發(fā)病率，在總務(wù)處和各年級老師的精心組織下，學(xué)生依照規(guī)定逐項檢查，秩序井然。本次檢查共查體221人。據(jù)統(tǒng)計視力低下占14.4%，沙眼患病占0.5%，齲齒占26.2%，肥胖占8%，肺活量底下的占10.5%。對檢查出的問題，立即進(jìn)行反饋，通知學(xué)生家長及時帶領(lǐng)學(xué)生到醫(yī)院就診。學(xué)校衛(wèi)生室將對本次體檢的學(xué)生健康查體表進(jìn)行整理、存檔，直至學(xué)生畢業(yè)離校。

近兩年來，每年都組織學(xué)生進(jìn)行健康查體，詳實全面地掌握學(xué)生的健康狀況，從而達(dá)到對學(xué)生常見病早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療的目的。通過開展本次學(xué)生健康查體活動，進(jìn)一步提高了廣大學(xué)生的健康意識，為學(xué)校進(jìn)一步做好傳染病及其它疾病的預(yù)防工作，確保學(xué)生的身體健康，提供了有力的保障，奠定了良好的基礎(chǔ)。

10月27日星期二

工作安排：

1、校園環(huán)境督查。

2、整理安全臺賬。

3、全國校舍平臺薄改項目信息錄入。

工作感受：在學(xué)校，不少管理者都有這樣的感慨：“忙了一天，也不知道忙了什么，時間不夠用啊!”其實．只要有效地管理時間．提高工作效率，就能在相同的時間里做更多更好的事．成為一名出色的學(xué)校管理者。

月28日星期三

工作安排：

1、校園環(huán)境督查。

2、傳達(dá)濱州市教育局和陽信縣教體局《關(guān)于做好旭陽文化有限公司向我市部分學(xué)校捐贈學(xué)習(xí)器材和圖書活動的通知》精神。

3、全國校舍平臺薄改項目信息錄入。

4、完成2016秋教科書征訂工作，并將征訂單報中心校財務(wù)室。工作感受：作為管理者，要感恩上級對你工作的支持，感恩下級對你工作的付出，從感恩中增強自己的工作熱情。當(dāng)學(xué)校取得了一些成績的時候，我們要學(xué)會感恩，要感恩于身邊的教師，因身邊的教師，因為我們成績的取得是全體教師共同努力或支持的結(jié)果。我們要從內(nèi)心來感謝他們，并把所有的感恩化作一股強大的動力，將自己的全都奉獻(xiàn)出來，努力在全校形成一種互幫互愛的氛圍，造就和諧共贏的局面。

10月29日星期四

工作安排：

1、校園環(huán)境督查。

2、代課工資發(fā)放。

3、全國校舍平臺薄改項目信息錄入。

4、教師研修學(xué)習(xí)。

工作感受：人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢。打造一支學(xué)高為師、身正為范的高素質(zhì)教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的永恒主題，是提升學(xué)校核心競爭力的關(guān)鍵因素。

10月30日星期五

工作安排：

1、校園環(huán)境督查。

2、到中心校運一年級校服和幼兒園園服。

3、新招聘保安人員安排。

4、迎縣教體局教學(xué)視導(dǎo)。工作感受：

一、校園保安員的職責(zé)任務(wù)

校園保安員的主要任務(wù)是：在指定的服務(wù)區(qū)域內(nèi)開展門衛(wèi)、巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控等安全防范服務(wù)，確保學(xué)生、幼兒及教職員工人身安全、公私財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校、幼兒園的正常教學(xué)、生活秩序。對發(fā)生的案件、事件、事故，在迅速報警的同時，能夠進(jìn)行快速有效的初期處置。

二、校園保安員可以采取的措施

（一）查驗出入學(xué)校（幼兒園）服務(wù)區(qū)域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；

（二）在學(xué)校（幼兒園）服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控；

（三）對進(jìn)入學(xué)校（幼兒園）人員及其所攜帶的物品進(jìn)行安全檢查；

（四）協(xié)助學(xué)校（幼兒園）做好各項安全防范工作，有效落實學(xué)校（幼兒園）內(nèi)的防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施；

（五）及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校（幼兒園）內(nèi)及周邊的違法犯罪行為，并將違法犯罪嫌疑人員扭送至轄區(qū)派出所。對制止無效的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)立即報告校園民警并報警，同時采取措施保護(hù)現(xiàn)場。

三、時間安排

甲：上午：7:00—11:50 下午：13:00—16:10 乙：上午：8:00—13:00 下午：14:00—16:10 24小時晝夜輪流值班。