第一篇：珙縣林業(yè)局二○○八年《兩綱》實施工作要點（共）

珙縣林業(yè)局文件

珙林發(fā)?2008?19號

珙 縣 林 業(yè) 局

二○○八年《兩綱》實施工作要點

林業(yè)局下屬各單位：

2008年林業(yè)局《兩綱》（《珙縣婦女發(fā)展綱要》、《珙縣兒童發(fā)展綱要》，也稱為“婦女兒童工作”）工作，要繼續(xù)宣傳貫徹《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》（簡稱《兩法》）、《婚姻法》和婦女兒童相關法律法規(guī)，認真組織實施和完成《兩綱》中對林業(yè)造林、生態(tài)環(huán)境建設等工作的要求。結合林業(yè)工作實際，特提出林業(yè)局《兩綱》工作要點，請認真遵照實施。

一、工作思路

繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的十七大會議精神和全國、全省婦女兒童工作會議精神，緊緊圍繞局中心工作，以“創(chuàng)新工作年”、“跨越

發(fā)展年”為載體，全力鞏固退耕還林和天然林保護成果，突出創(chuàng)新出水平，創(chuàng)新出成效，采取有效措施推動《兩綱》實施，促進林業(yè)系統(tǒng)婦女兒童事業(yè)與社會經濟協調發(fā)展。

二、主要目標

認真開展對《兩綱》、《兩法》及婦女兒童法律、法規(guī)的宣傳，促進局婦女兒童工作上新臺階。全面完成上級下達的退耕還林和天然林保護年度建設任務，完成造林綠化3.9萬畝，其中以巨桉為主工業(yè)原料林2萬畝，造竹1.9萬畝。義務植樹100萬株。以科技為支撐，著力培育林業(yè)產業(yè)基地。強化森林資源管理，完成森林“三防”（森林防火，防止亂砍濫伐、亂捕濫獵和亂占林地，林業(yè)有害生物防治）目標任務。

三、完成的工作

1、完成《兩綱》目標工作。一是認真完成造林綠化3.9萬畝、義務植樹100萬株、造竹1.9萬畝。二是以落實補植、改種和幼林撫育管理，提高和鞏固退耕還林工程整改成果。三是加強天保工程管理為重點，完善和落實工程管護責任制，著重提高天然林保護、管護質量。四是切實加強林木種苗建設，為營林生產提供保障。堅持苗木標準化、良種化，確保造林質量，建立種苗信息平臺和種苗采供市場化。五是強化森林資源管理，推進依法治林。要依法管好林地，依法利用森林資源，整頓和規(guī)范竹木市場，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。六是加大森林病蟲防治和檢疫工作。完善森林病蟲害預測預報網絡，推行無公害防治。加強森林防火工作，組建森林防火聯防組織，強化火源管理，加大森林防火知識的宣傳。七是進一步加強《兩綱》工作的實施。建立完善《兩綱》實施示范點即林業(yè)產業(yè)建設示范基地1-2個，做好上報和實施工作。建立林業(yè)科技示范村12個，研究和推廣林業(yè)科技新技術。

2、《兩綱》宣傳培訓工作。林業(yè)系統(tǒng)各單位要利用和結合好“三八”、“六一”、“法制宣傳月”、“四下鄉(xiāng)”等活動的開展，認真做好《兩綱》、《兩法》、“男女平等基本國策”的宣傳培訓工作，按時上報活動情況和報表。

3、《兩綱》的常規(guī)性工作。健全《兩剛》實施領導小組，細化《兩綱》工作目標責任，列入年終目標考核。進一步規(guī)范檔案管理和辦公室資料的收集，完善上墻制度。完成《兩綱》內容的工作簡報和工作信息5條以上。針對“兩綱”的重點、難點、突出問題開展調研，撰寫報送1篇以上調查報告。

二○○八年四月十五日

主題詞：二○○八《兩綱》實施工作要點

抄送：縣婦兒工委、縣婦聯、珙縣林業(yè)局辦公室2008年4月15日印發(fā)

（共印35份）

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施兩綱工作總結和工作要點

鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施兩綱工作總結和工作要點

20xx年我鄉(xiāng)認真組織實施了《**縣婦聯發(fā)展綱要規(guī)定》和《**縣兒童發(fā)展綱要實施規(guī)劃》。在20xx年貫徹實施“兩綱”過程中，以科學發(fā)展觀為通令，深入貫徹落實黨的十七大精神，認真履行職能，按照**縣兩綱實施規(guī)劃的總體要求，努力協調推動實施婦女兒童發(fā)展綱要，為促進婦女兒童事業(yè)與經濟社會協調發(fā)展做了一些工作，現將一年的工作情況匯報如下：

一、黨政重視，確保婦女獲得經濟資源的平等權利和機會，實現婦女享有男子平等的權利

1、黨委、政府于20xx年7月組織召開鄉(xiāng)、村干部專題會，傳達縣婦女兒童工作會議精神，安排布署20xx年婦女兒童工作。

2、黨委、政府將兩綱實施工作納入了鄉(xiāng)、村干部績效考核，并行文下發(fā)給每個鄉(xiāng)、村干部。

3、建立健全兩綱監(jiān)測數據評估機制。將實施“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計工作的各項指標分解到鄉(xiāng)各有關職能部門，由鄉(xiāng)綜合統(tǒng)計部門統(tǒng)一收取、整理、評估、上報。

二、認真完成“兩綱”規(guī)劃目標任務

1、開展婦女健康知識咨詢。鄉(xiāng)婦聯于計生辦配合于3月和7月利用趕集開展2次婦女健康知識咨詢服務。

2、組織各村婦女干部和村醫(yī)生參加了“降消項目”培訓工作。

3、開展未成年人思想道德建設。在6月、9月組織全鄉(xiāng)中小學生聽家庭教育講座。縣教育局、鄉(xiāng)婦聯、關工委和派出所的負責人講課。

4、開展結對幫扶工作。全鄉(xiāng)機關干部結對幫扶一位貧困生或者留守兒童，共結對10對，幫助其家庭發(fā)展生產，為家庭辦好事實事。

5、利用各種會議開展婦女權益保障法的宣傳，切實保護婦女兒童合法權益。

6、支持婦女參決策與管理，確保鄉(xiāng)人大代表、黨員代表的比例達到25%，做到婦女參與國家和社會事務及管理的程度提高。

7、做好婦女與法律保障工作。一是廣泛宣傳《婦女權益保障法》；二是依法保護婦女在婚姻家庭和社會中享有平等的權利；三是嚴厲打擊侵害婦女一的各類犯罪；四是預防和制止家庭暴力；五是為婦女提供司法援助。

8、做好婦女兒童與環(huán)境保護工作。一是貫徹了男女平等的基本國策；二是為婦女全面發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境；三是建立平等、文明、和睦、穩(wěn)定的新型家庭；四是提高婦女參與環(huán)境保護的程度，創(chuàng)造適宜的人居環(huán)境；五是確保婦女與男子平等的社會保障權利。

三、開展惠民行動，努力關注貧困婦女，慰問貧困母親

1、開展就業(yè)技能培訓，在6月開展了計算機技術、電工、焊工技能培訓，參加培訓人員106人，將[誒尋人員輸送到省內外就業(yè)。

2、開展實用技術培訓。5月份請縣農業(yè)局技術人員、水果辦技術人員、畜牧局技術人員等和平村開展實用技術講座，參加人員596人。通過培訓使部分貧困婦女掌握種養(yǎng)技術，逐步脫貧致富。

3、開展貧困母親救助。協調部門資金，幫助貧困母親葉明芳、侯家容、余明容、唐德坤、邱家容、王付智維修建房，每人補助建房資金3000元。春節(jié)開展貧困母親慰問，為郭家瓊、孫永書、楊永群、熊云英、劉文相等20位貧困母親，每人100元慰問金。20xx年工作要點

一、抓好重點難點工作，有力推進兩綱的全面實施

（一）認真分析評估我鄉(xiāng)兩綱實施的現狀，制定工作目標

（二）將婦女兒童發(fā)展綱要任務目標納入黨政目標考核。

二、建立“兩綱”工作示范點

建立和平村為“兩綱”工作示范點，政府加強對示范點的指導，通過對示范點的指導，宣傳發(fā)動，進一步強化政府決策兩綱工作示范的意識，推動示范點政策和經費扶持，在機制創(chuàng)新和兩綱重難點指標方面取得新的突破。

三、多渠道籌措資金，為婦女兒童辦好事、實事

積極爭取資金，開展留守兒童關愛工作，關心關注留守流動婦女、救助貧困婦女兒童，降低出生缺陷發(fā)生率，孕產婦死亡率和嬰兒死亡率，積極推進兩綱重難點問題的解決，切實為婦女兒童辦好事、實事。

四、營造維護婦女合法權益的良好氛圍

采取多種形式，利用各種媒體對《婦女權益保障法〈四川省實施辦法〉》，進行廣泛深入的宣傳，提高《實施辦法》的社會公眾知曉率，增強婦女的法制意識，提高依法維權的能力。并以此為契機，協調有關部門積極推動婦女平等就業(yè)。推動兩綱目標的進一步實現。

五、推進留守流動兒童教育服務工作 深入貫徹全省留守流動兒童工作會議精神，逐步建立健全農村留守兒童管理工作機制，發(fā)揮鄉(xiāng)政府在農村留守兒童管理服務工作的基礎作用。

六、開展服務婦女兒童的惠民行動

繼續(xù)開展貧困婦女兒童醫(yī)療救助工作，認真做好宣傳和服務工作。

七、加強婦女兒童工作辦公室的能力建設

完善婦兒工委辦公室工作機制，加強對基層婦女工委辦公室的工作指導，加強成員單位聯絡的溝通和交流，對婦女工委辦公室專兼職干部和成員單位聯絡員進行工作培訓。

第三篇：實施婦女兒童“兩綱”工作情況匯報

平山縣人民醫(yī)院

實施婦女兒童“兩綱”工作情況匯報

尊敬的各位領導、各位專家：

在市、縣婦兒工委、衛(wèi)生局的的領導下，按照兩綱有關文件精神，我院在婦兒工作方面做了大量的工作，結合我院實際，現將我院實施婦兒“兩綱”工作的情況作如下匯報：

一、基本情況

平山縣人民醫(yī)院是我縣唯一一所綜合性二級醫(yī)院，位于平山縣城冶河東路6號，占地14000平方米，建筑面積13615平方米，病床400張，現有職工495人，專業(yè)技術人員387人，其中中高級專業(yè)人員170余人，服務輻射于周圍五縣市。

平山縣人民醫(yī)院共有女職工345人，占職工總數的69.7%，婦女同志為醫(yī)院職工主體。在待遇方面，女職工與男職工享有同樣的待遇水平，醫(yī)院嚴格執(zhí)行《勞動法》和《女職工勞動保護條例》，保證女職工應享有各項權利，醫(yī)院每年安排一次女職工體檢，在女職工健康方面給予特別保護。全院共有中高層干部89人，其中女性干部45人，占50.5%，是醫(yī)院決策與管理的主體。

2001年以來，隨著兩綱的公布實施，縣委縣政府對婦女兒童工作非常重視。在縣委縣政府正確領導和大力支持下，我院婦產科系統(tǒng)和兒科系統(tǒng)發(fā)展迅速。婦產科系統(tǒng)由原來的一個婦產科發(fā)展為婦

科、產科、產房和婦產科門診四個科室和一個孕產婦急救中心，擁有醫(yī)護人員共39名，兒科系統(tǒng)由原來的一個兒科發(fā)展為一個普通兒科、一個新生兒科和一個手足口病房，共有醫(yī)護人員23名。近年來，醫(yī)院先后投入300多萬元改善婦科兒科系統(tǒng)的醫(yī)療設施，使兩個系統(tǒng)的醫(yī)療設備基本在周邊縣級醫(yī)院中處于先進水平。

二、主要措施

實施“兩綱”是一項系統(tǒng)工程。我院始終堅持把婦女兒童工作作為一項重要工作來抓，積極貫徹男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，充分發(fā)揮醫(yī)院在婦女兒童衛(wèi)生保健中的主導作用，加大工作力度，強化工作措施，推進了婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展。

為了有利于推動婦兒工作的順利開展實施，我院成立了兩綱工作領導小組，由業(yè)務副院長任組長并主管該項工作，指定保健科為專職部門負責婦幼工作，同時圍繞兩綱工作成立了各種專家小組，確保了各項工作的順利開展。

同時，我們把加大輿論宣傳作為推動綱要順利實施的重要抓手，采取多種形式，搞好“兩綱”宣傳。亠是利用各種活動宣傳，二是利用宣傳月宣傳，三是通過開設專欄等，大力宣傳綱要實施取得的巨大成績及新“兩綱”的主要內容、重大意義。在全院逐步形成了尊重婦女、保護婦女兒童、男女平等的良好氛圍。

三、婦幼衛(wèi)生工作

婦幼衛(wèi)生工作由業(yè)務副院長分工管理具體主抓，醫(yī)務科、保健科在業(yè)務副院領導下，每月對全院婦幼衛(wèi)生工作進行監(jiān)督管理，除做好母嬰保健服務、愛嬰醫(yī)院、計劃生育服務等工作外，還參與協助產科重大搶救工作，制定產科培訓計劃，確保產科醫(yī)療質量、醫(yī)

療安全。醫(yī)院產科搶救小組人員定期開會、明確職責、參加搶救、有搶救記錄。

健全制度，嚴格落實術前討論制度，疑難病例討論制度、兒科醫(yī)師到產房查房制度、高危產婦分娩兒科醫(yī)師到場制度。落實三級轉診，建立轉診登記本，內容包括轉上級醫(yī)院及下級醫(yī)院轉診的登記。追蹤轉診記錄及落實分診制度。建立高危妊娠管理制度，高危妊娠診療常規(guī)，建立和健全產前檢查門診高危產婦住院分娩登記、接生登記、交班登記。質控制度、質控記錄，產科醫(yī)生熟悉掌握高危妊娠分診、轉診標準，建立高危妊娠專案登記。

科室人員崗位職責明確，母嬰保健專項人員持證上崗，熟悉《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《母嬰保健法》。嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和非醫(yī)學需要的人工終止妊娠。

為落實貫徹《預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案（試行）》文件精神，提高群眾預防艾滋病母嬰傳播的意識，預防育齡婦女感染艾滋病，最大程度地減少通過母嬰傳播的兒童艾滋病感染，降低艾滋病對婦女、兒童的影響，提高婦女、兒童的生活質量及健康水平。我院在艾滋病母嬰傳播方面做了大量的工作。

四、產科質量

通過提高醫(yī)護人員技術，加強產科管理，不斷提高產科工作質量，對孕產婦群體和個體的高危因素采取有效的干預措施，預防并減少嚴重的產科并發(fā)癥，降低孕產婦死亡率、圍產兒死亡率、嚴重出生缺陷發(fā)生率，保護母嬰安全，提高出生人口素質。2010年我院住院分娩2172人次，住院分娩活產數2178人，剖宮產率為43%。其中足月低體重兒34人占1.5%，新生兒窒息兒168人，占7.6%，產生出血14人次，占0.6%，全年搶救4人次，全部成功。

為確保產科質量，我們嚴格按標準配備人員、設備。科室配備有多普勒胎心診斷儀、開放式新生兒搶救臺、電動吸引器、急救氧氣、搶救車、藥物、心電監(jiān)護儀等?；驹O備配臵齊全，搶救設備處于正常功能。

五、愛嬰醫(yī)院建設

利用每年的“世界母乳喂養(yǎng)周”活動，對全體職工進行一次母乳喂養(yǎng)知識的強化培訓。對新進入的醫(yī)、技、護、工勤人員進行18小時以上的系統(tǒng)崗前培訓，重點培訓“五十條”及有關母乳喂養(yǎng)知識，培訓后進行考試，做示范演練，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓率達100％。對分配到產科、產房的醫(yī)護人員由科室強化培訓與實地跟班學習，經科室考核合格再上崗，以后每年仍然堅持強化培訓與考核，不斷鞏固其掌握的母乳喂養(yǎng)知識與技巧。

六、孕產婦急救中心

我院產科現有病床32張，醫(yī)護人員26人，是我縣最大的生育中心。我院孕產婦搶救中心成立于2006年5月，已運行了6年，是我縣唯一一個綜合性的孕產婦搶救中心，擔負著全縣危重孕產婦的搶救與轉診工作，并依托綜合醫(yī)院內外科、ICU等，在病理產科以及產科危重病人搶救方面獨具實力，能為各種高危妊娠及產科急重癥病人提供全方位、優(yōu)質、安全的醫(yī)療服務。6年來，共搶救危重孕產婦31人次，其中搶救成功29人，轉診7例,死亡2人，搶救成功率約93%。

我院還配備了孕產婦急救專用救護車，急診孕產婦由產科醫(yī)生接診，接診時帶產包，產包內各種器械一應俱全等。產后由救護車送產婦回家。

七、基本監(jiān)測數據

2001年以來，我院共上報0-5歲兒童死亡41例，其中2001-2005年18例，2006年至2011年6月23例。

2006年至今年6月份，我院共分娩孕產婦10708例，其中死亡3例，孕產婦死亡率為萬分之二點八。

2003年至今共分娩胎兒14912人，其中圍產期死亡120例，圍產兒死亡率為千分之八。

2005年以來，我院共收治0-5歲兒童傳染病2880例，其中主要為手足口病2247例，占27.99%，腹瀉521例，占18.1%。

2001年至2010年底，我院共出生新生兒16009人，接種乙肝疫苗15093人，乙肝接種率為94.27%，脊髓灰質炎糖丸1328人，卡介苗7824人。近四年來，兩苗接種乙肝7767人，接種率97.9%，卡介苗6496人，接種率81.87%。（只分析2001年情況和2010年情況即可，然后進行比較。注意要與全縣的情況一致，五苗接種率中每一種2010年均達到99以上。）

八、今后婦兒工作展望

我院新址建設估計明年6、7月份竣工并投入使用，屆時，我院婦產科、兒科醫(yī)療條件將大大改善。婦產科設臵兩個病區(qū)，一個搶救中心，兒科將設臵兩個病區(qū)，一個新生兒ICU。由于整個醫(yī)院的工作流程更加合理，工作環(huán)境大幅度改善，整個婦兒工作必將上一個新臺階，為我縣全面實現兩綱目標做出我們應有的貢獻。

第四篇：2011“兩綱”實施工作開展情況自查報告

嘉陵區(qū)環(huán)境保護局

2011“兩綱”實施工作開展情況

自查報告

2011年，我局在區(qū)婦女兒童工作委員會的指導下，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞環(huán)境保護加快嘉陵區(qū)經濟發(fā)展方式戰(zhàn)略構想，充分發(fā)揮環(huán)保局職能作用，認真履行職責，貫徹落實嘉陵區(qū)婦女、兒童發(fā)展綱要，維護婦女兒童合法權益等方面做出了積極努力，取得較好成績。現總結如下：

在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在區(qū)婦兒工委的協調組織和指導下，今年來，我局充分認識新時期婦女兒童工作的重要意義，把婦女兒童工作作為促進經濟和社會發(fā)展的一件大事來抓，緊緊圍繞“兩個規(guī)劃”開展了大量工作，將婦女兒童工作不斷推向深入。

一、完善領導機制，建立目標責任

我局成立了由黨組書記、局長李果為組長，紀檢組長陳景春為副組長的實施“兩綱”領導小組，負責制定實施方案和具體的督促、檢查工作，日常工作由局辦公室具體承辦。為切實有效地開展好此項工作，局機關每年都制定了實施“兩綱”的目標計劃，把婦女兒童發(fā)展納入工作的重要議程，并將實施“兩綱”工作納入了本單位的目標管理，根

據各職能科室的職責范圍，把綱要、規(guī)劃確定的目標、任務分解落實到局機關各股、室、站、隊，并把婦女兒童發(fā)展作為協調、推動、督導日常工作的重要內容，以全面實施兩綱的成果促進部門、股室目標的實現。

二、采取多種形式,積極開展婦女兒童工作

全局婦女兒童工作成效顯著。

1、狠抓女干部政治業(yè)務素質的不斷提高。今年來，我局積極組織女干部學習，更新知識，培養(yǎng)了1名政治思想較高的女同志入黨，任用了2名工作積極業(yè)務過硬的女同志擔任股長。

2、關心她們的身體健康，鼓勵參加身心健康的社會文化活動。我局職工張智慧、潘燕等人曾多次參加區(qū)里舉辦的文藝節(jié)目，并受到區(qū)里有關部門的好評。

3、經常組織局機關的家屬召開座談會，聽取她們的意見和建議，鼓勵局內兒童好學上進。對單位職工中的五好家庭，給予積極推薦。

4、充分發(fā)揮婦女同志的作用，提高她們的工作積極性。在工作上，認真聽取女職工的意見與建議；在業(yè)務技能上，注重提高婦女的政治、業(yè)務綜合素質。

5、切實保護好她們的合法權益，落實勞動保障措施，解決她們的后顧之憂，做到獎金、工資、福利男女平等，大力開展巾幗建功，五好文明家庭創(chuàng)建活動，樹立良好的社會道德和職業(yè)道德。

三、認真抓好“兩綱”的學習宣傳工作

我局非常重視“兩綱”的學習和宣傳工作，除積極參加

區(qū)婦兒工委組織的各種宣傳活動和召開的各種會議外，還充分利用局內召開的職工大會組織機關職工認真學習《中國婦女發(fā)展綱要（2001--2010年）》、《中國兒童發(fā)展綱要（2001--2010年）》，大力學習和宣傳實施“兩綱”的重大意義，實施方案、目標任務，使廣大干部和職工提高了對實施“兩綱”重要性的認識，為尊重婦女、愛護兒童，推動婦女兒童事業(yè)的健康發(fā)展，營造一個良好的社會環(huán)境，形成一個良好的風氣。

2011年，雖然我市婦女兒童勞動保障工作方面取得一定的成績，但與“兩綱”目標的要求還有一定的距離，主要表現在：一是宣傳思想工作還有待進一步加強；二是工作機制還須進一步完善；三是環(huán)境建設還有待進一步加強。

針對以上存在的問題，在今后的工作中，我局系統(tǒng)婦委會工作將按照《中國婦女發(fā)展綱要（2001--2010年）》、《中國兒童發(fā)展綱要（2001--2010年）》精神，發(fā)揚成績，改正不足，更加認真的貫徹落實兩綱，并以嶄新的精神風貌和更加旺盛的斗志，緊密的團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會、實施“十二五”規(guī)劃，建設好嘉陵，保證兩個綱要目標的實現。

二〇一一年十二月五日

第五篇：二00八年老干部工作要點

二00八年老干部工作要點

2008年，我縣老干部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，著力解決特困離休干部的困難，切實加強離退休干部黨支部建設，充分發(fā)揮老干部在建設“平安和諧上高”中的積極作用，組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，努力提高老干部工作水平，把我縣老干部工作推上一個新的臺階。

一、深入學習貫徹黨的十七大精神，切實落實老干部政治待遇

1、以學習貫徹黨的十七大精神為主要內容，進一步加強老干部的思想政治工作。各黨委（黨組）要在組織離退休干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時，把學習貫徹黨的十七大精神和落實科學發(fā)展觀作為頭等大事來抓，切實抓緊抓好。通過適時舉辦理論輔導班、報告會、座談會等形式，有計劃、有步驟地將老干部的思想政治理論學習引向深入。

2、以增強凝聚力和戰(zhàn)斗力為著力點，進一步加強離退休干部黨支部建設。各黨委（黨組）要在繼續(xù)貫徹落實中組發(fā)[2006]12號和贛組發(fā)[2006]17號文件精神的基礎上，針對老干部年齡偏大、行動不便、居住分散等實際情況，創(chuàng)新組織形式、豐富活動內容，進一步加強老干部思想政治工作，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，加強老干部黨支部班子建設，選好配強黨支部領導班子，進一步增強離退休干部黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年將適時舉辦一期全縣老干黨支部書記培訓班；并擬用兩年時間在全縣老干部中開展以對黨、對政府、對單位“多一份理解、少一份埋怨；多一份關心、少一份指責；多一份支持、少一份拆臺”的“三多三少”為主要內容的“爭做一名受人尊敬的老干部”主題活動。

3、要堅持行之有效的各項制度，從政治上關心老干部。一是堅持理論學習制度。通過開展主題學習教育活動等形式，把老干部的思想凝聚起來，始終與黨中央保持一致。二是堅持情況通報制度。全年要向老干部通報本單位的工作情況不少于2次。三是堅持走訪慰問制度。各單位領導要做好節(jié)日期間和日常走訪慰問老干部工作。四是堅持邀請老干部參加重要會議和重大活動制度。營造關心老干部、尊重老干部的良好氛圍。

二、推進“三個機制”有效運轉，著力解決老干部生活待遇中的實際問題

1、確保“三個機制”的有效運轉。要通過完善制度，加強督查，推廣典型等措施，推進“三個機制”正常運轉，確保老干部生活費和醫(yī)藥費的落實。

2、貫徹執(zhí)行好老干部政策，盡力解決老干部的實際問題。一是解決好離退休干部津、補貼的發(fā)放。隨著公務員制度和工資制度的改革，各單位要確保本單位離退休干部的津、補貼及時發(fā)放到位，保證他們生活待遇的落實。二是解決好無固定收入老干部遺屬生活補助發(fā)放。今年，省人事廳、省財政廳、省委老干部局等部門將聯合出臺文件，對我省無固定收入老干部遺屬的生活補助標準進行調整。要做好調整后無固定收入老干部遺屬生活補助的發(fā)放工作。三是高度重視對特殊困難離休干部和離休干部遺屬的幫扶。要深入離休干部、離休干部遺屬家中了解他們的生活、思想狀況，解決他們的實際困難。

3、進一步做好老干部信訪接待工作，多為老同志辦實事、好事。以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，懷著對老干部的深厚感情，認真處理好老干部的每封來信，接待好老干部的每次來訪。對老干部的合理訴求，要按政策積極協調解決；不符合政策規(guī)定的，耐心細致的做好解釋說服工作。通過老干部的來信來訪，了解他們的思想動態(tài)和生活狀況，捕捉需要研究解決的新情況、新問題。

三、結合構建和諧社會的實踐，發(fā)揮老干部的積極作用

1、發(fā)揮在落實科學發(fā)展觀中的推動作用。我縣的老干部群體人才薈萃，要積極引導一些在農、林、水、工商、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動擔當技術傳教員、咨詢員，為我縣各項社會事業(yè)發(fā)展出謀獻策，充分發(fā)揮他們的傳、幫、帶作用。

2、發(fā)揮在構建社會主義和諧社會中的參謀作用。要發(fā)揮老干部政治立場堅定、工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的作用，積極引導他們在黨建、縣域經濟建設等方面多提寶貴意見和建議。

3、發(fā)揮在關心教育下一代中的傳承作用。青少年是祖國的未來，關系著國家的前途和命運。老干部具有豐富的工作經驗和人生閱歷，在關心和教育下一代方面，具有不可替代的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢。要充分發(fā)揮“五老”的工作熱情和對工作的積極性，開展對未成年人進行思想道德

教育、社會主義榮辱觀教育，更好地促進青少年的健康成長。要組織老干部積極擔任校外輔導員，在重大節(jié)日利用傳統(tǒng)教育基地對青少年講黨史、講革命傳統(tǒng)，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風傳承下去，不斷發(fā)揚開來，繼續(xù)為加強社會主義精神文明建設貢獻智慧和力量。

四、抓好老干部活動陣地建設，不斷滿足老干部的精神文化需求

1、規(guī)范管理制度、提升服務水平。進一步健全活動中心工作的各項規(guī)章制度，定崗定責，用科學規(guī)范的制度管人、管事。切實增強為老干部服務、組織老干部活動的工作技能和管理水平，著力營造活動中心文明團結、溫馨舒適、秩序井然的良好活動氛圍，建設好老干部的第二個“家”，提升老干部在中心活動的滿意度。

2、加強陣地建設，改善活動環(huán)境。老干部開展豐富多彩的活動，即需要我們精心的組織和周到的服務，也離不開客觀環(huán)境條件。近年來，隨著物質生活水平的提高和形勢的變化，老干部對活動內容、方式的需求隨之也發(fā)生了變化。各單位要立足在活動中心硬件建設上下功夫，針對老干部需求不斷變化的特點，在充分發(fā)揮陣地功能，拓寬活動領域，創(chuàng)

新活動思路，提高服務管理質量等方面，加大工作力度，讓更多的老同志從家中走出來、玩起來、樂起來。使活動中心真正成為精神文明建設的陣地、名符其實的老干部之家。

3、開展多形式文娛活動，豐富老同志晚年生活。老年活動要以大眾化、娛樂健身為目的。要形成天天有活動、月月有比賽的活動格局。今年新組建了老干部夕陽紅藝術團，全縣各單位要支持老同志參與。各單位全年組織老同志文體活動應不少于4次。

五、加強老干部工作隊伍自身建設,努力推進老干部工作創(chuàng)新

1、抓住重點，進一步加強老干部工作隊伍建設。要繼續(xù)按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過”的總體要求，以提高老干部工作人員的政策運用能力、管理服務能力為重點，建設一支廉潔、高效、開拓、創(chuàng)新的老干部工作隊伍。廣大老干部工作者要把學習作為加強自身建設的基礎，樹立終生學習的理念；要牢固樹立群眾觀念，自覺把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。要自覺運用黨的老干部工作方針、政策，從本部門本單位的實際出發(fā)，認真貫徹落實好黨的老干部政策規(guī)定。今年，擬舉辦一期老干部工作專（兼）職干部業(yè)務培訓班。

2、打造亮點，進一步擴大宣傳工作的效應。要在抓好工作開展的同時，積極主動抓好工作的宣傳。要通過各種新聞媒體，大力宣傳各單位領導重視老干部工作，關愛老干部的示范行為；宣傳老干部工作的好經驗、好做法；宣傳老干部的新風貌。努力辦好《上高老干工作》，積極向省、市老干部 工作宣傳刊物投送文稿，進一步擴大老干部工作的社會效應。

3、突破難點，進一步加大調研工作力度。新形勢、新情況，對我們做好老干部工作提出了更高的要求，今年，著重圍繞在如何進一步發(fā)揮老干部在構建社會主義和諧社會中的積極作用，如何抓好社區(qū)老干部服務，如何抓好老干部黨建及第三次工資制度改革所涉及到的工資、津補貼發(fā)放等關系到廣大老干部切身利益的熱點、難點問題進行調研，并撰寫調研報告,供上級黨組織制定老干部政策時參考。