第一篇：關(guān)鍵是要抓好安全員隊伍的建設(shè)和管理

關(guān)鍵是要抓好安全員隊伍的建設(shè)和管理，要深入研究和探討企業(yè)安全員的工作內(nèi)容、工作方法、工作角度、工作規(guī)律.一個單位的各項工作千頭萬緒，各項工作難免會有互相沖突的時候。在此狀況下，要把“安全第一”的理念樹立擺正，真正落到實處。要把安全工作融入單位的整體工作格局中去考慮、去把握，切實重視起來，要分析掌握單位各個層面在安全工作“鏈”上的地位、作用、途徑，分析找出規(guī)律，研究運用規(guī)律。這就要求安全員能夠明晰先后關(guān)系、主次矛盾、輕重環(huán)節(jié)?？梢哉f，在全局工作層面上，安全工作是一切工作的前提，這是共識安全工作事關(guān)全局、涉及全員、要求全面，是整體一盤棋。做好安全工作，不是也不應(yīng)該是安全員一人之事，更不能憑一己之力單打獨斗?！昂蔑L(fēng)憑借力，送我上青云?！卑踩珕T要善于借力打力，借勢而上。要善假于物，乘勢而為。具體到一個生產(chǎn)單位中，各項工作都是有機聯(lián)系、互促互動的。各個職能部門、各個崗位都與安全生產(chǎn)有關(guān)聯(lián)，安全都是其工作應(yīng)有之意、應(yīng)盡之責(zé)，只是站位不同、角度各異、力道不一。譬如借黨群部門宣傳思想優(yōu)勢之力易烘托氣氛，形成聲勢，造就氛圍;借技術(shù)部門之力，可在技術(shù)工藝、操作規(guī)程、操作標(biāo)準(zhǔn)上預(yù)想安全，減少“人的不安全行為”，為安全工作助力添柴;借設(shè)備管理部門之力，可提高設(shè)備完好率，杜絕“物的不安全狀態(tài)”，以減安全之憂;借生產(chǎn)組織部門之力，通過均衡組織生產(chǎn)、保存合理的生產(chǎn)節(jié)奏，減少職工的疲勞度，也可有效減除安全之虞;借培訓(xùn)之力，更是可直接提高職工的安全防范力，增強安全技術(shù)系數(shù)等等。而要借勢，重要是要溝通好、協(xié)調(diào)好、聯(lián)系好各個部門和專業(yè)力量，避免和消除安全工作與各項工作的對立與矛盾，使各個部門、各個崗位都能從履行本崗位、本部門職能出發(fā)做安全之事，行安全之責(zé)，成共贏之局面。從而形成安全工作的大合唱和工作節(jié)奏的合力共振

第二篇：關(guān)鍵是抓好落實

《關(guān)鍵是抓好落實》心得體會

永興縣教育局

曹曉芳

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，推動各項建設(shè)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵是抓好工作落實?，F(xiàn)在，不少事情不是沒有部署，不是沒有要求，主要是落實不夠。落實才是盡職，落實才算本領(lǐng)，落實才能發(fā)展，落實就必須重視掌握好落實的基本要素。

端正指導(dǎo)思想抓落實。工作指導(dǎo)思想是抓好落實的前提和保證。指導(dǎo)思想端正，抓落實效果就好，各項建設(shè)就發(fā)展進步。否則，就容易使偏勁，就會產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。端正指導(dǎo)思想就要強化思想領(lǐng)先意識。凡事只有認識正確、深刻，行動才能更加自覺，工作才能更有成效。端正指導(dǎo)思想就要樹立正確的政績觀。作為一名干部，應(yīng)該多干雖然出不了名、掛不上號，但基層需要、群眾歡迎的事，多干雖然周期長、費勁大，但打基礎(chǔ)、利長遠的事，多干雖然困難大、矛盾多，但能提高建設(shè)質(zhì)量和水平的事，帶出一個好風(fēng)氣，使全面建設(shè)又好又快發(fā)展。端正指導(dǎo)思想就要堅持一切從實際出發(fā)。從實際出發(fā)看似簡單，實際上是很難的事。有些事從局部看是實際，從全局中看可能就不是實際;今天看是實際，明天看可能就不是實際;從具體情況看是實際，從政策規(guī)定上看可能就不是實際。堅持從實際出發(fā)，還會受到程度不同的干擾和影響。如果沒有很強的黨性原則和辨別是非、排除干擾的能力，缺乏較真碰硬的精神和勇氣，就很難堅持實事求是。統(tǒng)籌兼顧抓落實。科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，只有統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，才能防止政出多門、打亂仗，促進工作落實。要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系。安全和發(fā)展是一個相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，發(fā)展中有安全，安全中有發(fā)展，不能只講安全不講發(fā)展，也不能只講發(fā)展不講安全。講安全發(fā)展，就要把安全工作滲透到各項工作中去，把全面發(fā)展作為安全的重要基礎(chǔ)和可靠保證?？朔头乐埂皩幦鯔C關(guān)不弱基層”的片面性。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一條重要原因就是抓不住重點，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，揀了芝麻，丟了西瓜，要學(xué)會彈鋼琴。一個時期圍繞一個重點來開展和帶動其他工作，形成清晰的工作思路，有條不紊地抓落實，精益求精地抓落實，雷厲風(fēng)行地抓落實。

貫徹民主集中制抓落實。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定重大問題。作為一名黨員，很多事已不是個人行為，而是組織行為，必須按黨性原則辦事，不能個人說了算。要充分發(fā)揚民主。團結(jié)出風(fēng)氣、出政績、出干部。團結(jié)就是力量。不團結(jié)不僅干不好工作，還會出邪事、怪事、大事。一個班子的同志經(jīng)歷、能力和個性都是有差別的。要學(xué)會與不同的人共事，學(xué)會在不同的崗位上干事，學(xué)會在不同環(huán)境下辦事，做到正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不能斤斤計較。要以黨的事業(yè)為重，以大局為道重，善于運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，反對老好人、一團和氣，在堅強的黨性原則基礎(chǔ)上求團結(jié)謀發(fā)展，團結(jié)起來干事業(yè)，同心同德抓落實。

重心放在基層抓落實?；鶎咏ㄔO(shè)是黨委和領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，能照出是真抓基層還是假抓基層。事實說明，只有把工作的重心放在基層，把檢驗的標(biāo)準(zhǔn)放在基層，把謀發(fā)展的平臺放在基層，工作才能真正落實到基層。要深入實際調(diào)查研究。只有把事情搞清楚了，研究透了，落實起來針對性才強，效果才好。

提高能力素質(zhì)抓落實。提高能力素質(zhì)不是手段，是根本目的，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。要在加強學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì);在崗位實踐中提高能力素質(zhì);在認真總結(jié)思考中提高能力素質(zhì)。

盯著問題抓落實。要大力倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題是能力、揭露問題是黨性、正視問題是素質(zhì)、解決問題是政績的良好風(fēng)氣，敢于揭短亮丑，敢于正視問題、解決問題。很多事并不在于問題的本身，而在于對待問題的態(tài)度。如果對發(fā)生的問題大事化小、小事化了、弄虛作假、隱情不報，就會使一個問題變成兩個問題，使小問題變成大問題，使當(dāng)前可以解決的問題變成遺留問題，不但會敗壞風(fēng)氣，還可能埋下隱患。如果態(tài)度正確，敢于正視問題，勇于揭露矛盾，措施得力，解決得好，就能使壞事變好事，教訓(xùn)變財富，就能使問題變成推動各項建設(shè)前進發(fā)展的動力。對一些重點難點問題，要親自出面做工作，親自解決問題，親自化解矛盾，不能推托，更不能把矛盾上交。

昂揚精神狀態(tài)抓落實。抓好工作落實就要堅定理想信念。堅定對中國特色社會主義的理想信念，堅定對履行好職責(zé)使命的信念，堅定對提高自身能力素質(zhì)的信念，在自己任期內(nèi)通過艱苦努力，通過克服困難，通過提高能力素質(zhì)，把工作做好。抓好工作落實就要強化事業(yè)心責(zé)任感。抓好工作落實就要艱苦奮斗。

第三篇：股級干部隊伍建設(shè)要抓好五個突出

股級干部隊伍建設(shè)要抓好五個突出

——參加全市股級干部培訓(xùn)班心得體會

當(dāng)前，加強股級干部隊伍建設(shè)，要針對公安工作實際，著重抓好五個突出：

一要突出以思想政治為核心，嚴格加強隊伍管理。把思想政治工作放在突出的地位，堅持從嚴治警，令行禁止，避免影響隊伍建設(shè)和隊伍形象的各類問題發(fā)生。要確保股級干部思想上、行動上與時俱進，并不斷提高政治理論水平。要嚴格隊伍內(nèi)部管理，將管理向股級干部社交圈和八小時以外延伸，采取不間斷的明查暗訪進行監(jiān)督檢查，規(guī)范股級干部行為養(yǎng)成。

二要突出以日常工作為載體，提高執(zhí)法辦案水平。要積極開展規(guī)范執(zhí)法工作。突出加強股級干部的法律法規(guī)學(xué)習(xí)和提高案卷審核審批質(zhì)量。認真整理執(zhí)法辦案卷宗，嚴把案卷質(zhì)量關(guān)，切實提高基層和一線股級干部的執(zhí)法水平。

三要突出以文化建設(shè)為載體，積極構(gòu)建和諧干部隊伍。要大力倡導(dǎo)團隊精神，加強和諧干部隊伍建設(shè)。通過適時進行問卷調(diào)查等形式，為股級干部提供表達思想、反映問題、提出建議的平臺，營造和諧的人際關(guān)系；研究建立新的股級干部談話制度、股級干部家屬溝通聯(lián)系制度、股級干部家庭重大變故登門走訪慰問制度等；努力解決股級干部各項待遇，增強股級干部隊伍的凝聚力。

四要突出以提升素質(zhì)為重點，推動股級干部崗位練兵的開展。妖堅持以科技練兵帶動和促進業(yè)務(wù)練兵的工作思路，不斷豐富和完善例會講評、案例教學(xué)、模擬教學(xué)和旁聽庭審等練兵方法，不斷營造苦練基本功的濃厚氛圍。

五要突出以先進典型為引導(dǎo)，改進表彰獎勵工作。堅持“發(fā)現(xiàn)一批、總結(jié)一批、推出一批、儲備一批”的基本思路，以基層一線為重點，積極發(fā)現(xiàn)、樹立一批股級干部中的先進集體和個人，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用。推動股級干部隊伍建設(shè)的扎實開展。

第四篇：再談關(guān)鍵是要取得實效

開展先進性教育活動，關(guān)鍵是要取得實效。這是胡錦濤總書記反復(fù)強調(diào)的要求，也是廣大人民群眾的殷切期盼。要確保教育活動取得實效，必須始終做到大興求真務(wù)實之風(fēng)。這既是保持黨的先進性的具體體現(xiàn)，也是搞好先進性教育活動的基本要求。

要大興求真務(wù)實之風(fēng)，確保教育活動取得實效，就要始終發(fā)揚實事求是的精神。堅持理論聯(lián)系實際，防止照抄照搬；堅持有針對性地解決突出問題，防止無的放矢空對空；堅持講真話說實話，防止文過飾非；堅持“兩促進兩不誤”，防止顧此失彼。提出的具體目標(biāo)和工作要求要符合實情，指導(dǎo)工作要多出實招，檢驗工作要看真憑實據(jù)，堅決反對弄虛作假、報喜不報憂的錯誤做法。開展分析評議階段的工作更要發(fā)揚實事求是的精神，以對黨對人民對同志對自己高度負責(zé)的態(tài)度，勇于亮出問題，勇于觸及要害，勇于深挖根源，勇于改正缺點錯誤。

要大興求真務(wù)實之風(fēng)，確保教育活動取得實效，就必須反對形式主義，不作表面文章。要堅持在提高廣大黨員對黨的先進性建設(shè)的思想認識上下功夫，在增強黨員的黨性修養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)上下功夫，在解決一些黨員和黨組織存在的突出問題上下功夫，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定、維護群眾切身利益上下功夫，在建立新形勢下廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制上下功夫。要努力避免應(yīng)付檢查、敷衍了事的工作態(tài)度，嘩眾取寵、熱鬧一時的“形象工程”，戴帽穿靴、牽強附會的經(jīng)驗總結(jié)，只看形式、不重實效的檢查驗收等不良現(xiàn)象。

要大興求真務(wù)實之風(fēng)，確保教育活動取得實效，就必須倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的好風(fēng)氣。各級黨組織要本著節(jié)儉、務(wù)實、高效的原則開展工作、組織活動。開展主題實踐活動要堅持就地就近的原則，召開會議要控制規(guī)?？s短時間提高效率，下發(fā)文件要少而管用，領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員下基層要輕車簡從，盡量減輕基層負擔(dān)。要堅決防止各種形式的鋪張浪費，堅決防止以先進性教育為名搞公費旅游。只有這樣，才能以實際行動展開先進性教育活動帶來的好風(fēng)氣，在廣大人民群眾心目中樹立起良好的形象。

當(dāng)前，先進性教育活動工作扎實，發(fā)展健康，已取得初步成效。只要我們按照中央的要求，始終堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊密結(jié)合當(dāng)前實際，切實加強對先進性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確?；顒蛹炔蛔哌^場，又不出偏差，就一定能夠不斷鞏固和擴大教育活動的成效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。

第五篇：社會管理創(chuàng)新關(guān)鍵是要創(chuàng)新體制

剛才汪洋同志做了加強社會服務(wù)管理創(chuàng)新、構(gòu)建朝陽區(qū)社會服務(wù)管理新格局的發(fā)言，系統(tǒng)地介紹了北京市朝陽區(qū)的一些思路和做法，應(yīng)該說具有很強的實踐性。幾位專家和博士后的代表也作了發(fā)言，講得非常精彩，對于我們做實際工作的同志更好把握社會管理規(guī)律、破解實際難題、進一步做好工作有很強的指導(dǎo)性。這個論壇辦得很好。

借此機會談?wù)勛约簠⒓诱搲捏w會。

第一，社會管理創(chuàng)新關(guān)鍵是要創(chuàng)新體制。目前來說關(guān)鍵是要有與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的體制機制，只有這樣各項工作才能往前推進。改革開放以來，經(jīng)濟體制進行持續(xù)不斷的重大調(diào)整和改革，當(dāng)前社會管理體制改革也需要像經(jīng)濟管理體制那樣不斷加大力度向縱深發(fā)展。北京市在這方面采取一系列措施：首先，針對社會管理范圍廣、頭緒多，成立了社會工作部，在全市工作中形成了統(tǒng)籌規(guī)劃、共同協(xié)調(diào)。這幾年工作取得的成績和這個有直接關(guān)系。其次，針對大量單位人變成社會人，傳統(tǒng)管理體系已經(jīng)不能覆蓋整個社會的新形勢，必須建立能夠覆蓋全社會的服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)，努力打造社區(qū)街縱向工作網(wǎng)絡(luò)，以及能夠覆蓋新經(jīng)濟組織、新社會組織的橫向工作體系。通過健全工作網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)服務(wù)管理的全覆蓋。

第二，社會管理要放到社會整體概念和工作格局當(dāng)中考慮。社會管理是社會建設(shè)的重要組成部分，社會建設(shè)作為四位一體的重要組成部分，也應(yīng)該像經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)一樣有基本的內(nèi)涵和框架。社會管理要建立一個社會公共治理結(jié)構(gòu)，具體說就是要通過制度創(chuàng)新，把政府的行政管理，同社會自我調(diào)節(jié)、居民自治有機結(jié)合。把行政手段、法律手段、思想道德、文化習(xí)俗、社會輿論等手段統(tǒng)一起來，形成多元制、共建共享的局面。我們在農(nóng)村實現(xiàn)村莊社區(qū)化建設(shè)，解決城市邊緣地區(qū)比較亂的問題時，就是靠村規(guī)民約把整個區(qū)域治理得井井有條。

第三，創(chuàng)新社會管理要堅持服務(wù)為先。因為社會管理對象是人，做好人的工作，黨委和政府首先要提供好服務(wù)，這里說的服務(wù)，包括基本公共服務(wù)和社會公共服務(wù)。就北京市的情況來看，基本公共服務(wù)所屬的養(yǎng)老、就業(yè)、教育、社會保障，已經(jīng)走入制度化軌道，現(xiàn)在面臨的問題是如何盡快提高標(biāo)準(zhǔn)，擴大覆蓋面。

第四，創(chuàng)新社會管理必須強化基層基礎(chǔ)工作。社會管理工作重心在基層，基礎(chǔ)工作不扎實，創(chuàng)新也很難進行。