第一篇：土地開發(fā)部職責 文檔

土地開發(fā)部職責

一、總則

1、及時掌握最新房地產管理法律法規(guī)和政策，研究、制定土地開發(fā)整理方案和措施。

2、負責草擬土地一級整理相關合同文本。

3、協助財務部做好土地一級整理成本的核定工作。

4、協助工程部做好土地勘測定界工作。

5、負責部門員工的培訓、考核、獎懲等管理工作。

6、負責相關資料的收集和檔案管理工作。

7、完成公司下達的其他任務。

二、協助政府和管委會做好征地、拆遷、安置、補償工作

1、土地權屬調查、人口、勞動力、建筑物、構筑物、青苗、林木的清點、丈量、統計、調查和成本測算工作。

2、建設用地預審和立項、環(huán)評、地質災害評估、林地審批、占補平衡等各項征地前期工作。

3、土地征收和租用工作。

4、協調解決建設用地指標，按項目進度分批次共同擬訂供地方案，并通過“招拍掛”方式取得國有建設用地使用權。

5、“雙掛”項目的報批工作。

6、國有河灘地的確權工作。

7、建筑物、構筑物、青苗、林木的拆遷、安置、補償工作。

8、勞動力安置和社保工作。

9、征地、拆遷、安置、補償政策宣傳和信訪工作，并擬訂突發(fā)事件應急預案。

三、協助政府和管委會做好基礎設施建設工作

1、道路、電、氣、給排水、光纖、通訊、場地平整等“七通一平”基礎設施建設。

2、公共綠地、廣場、公園、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等配套公用設施建設。

3、項目內高壓桿線的搬遷和變電站的建設工作。

4、污水處理工程和垃圾處理站建設工作。

5、河道整治工程和橋梁、涵洞等建設工作。

6、取水點的遷移工作。

第二篇：開發(fā)部職責

開發(fā)部職責

一、做好年初工作計劃，年終工作總結；

二、協助各分公司做好營銷策劃工作；

三、負責協調開發(fā)部與各部門的相關工作；

四、負責組織與實施市場部的具體開發(fā)項目；

五、核實市場部工作人員出具的市場調查報告；

六、對市場部工作人員的開發(fā)費用進行前期審核、后期審批；

七、負責開發(fā)部員工的考勤考績工作；

八、負責開發(fā)部的相關制度和員工業(yè)務的培訓工作；

九、負責收集與裝飾行業(yè)相關產業(yè)的各項資料；

十、負責收集國內、國際裝飾市場行情，業(yè)內企業(yè)動態(tài)，并作出市場分析。

一、開發(fā)部的工作內容

(一)負責提出建設項目的可行性研究,并委托建設項目的總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區(qū)內部市政工程圖設計。協助總工程師編制《小區(qū)建設施工組織總設計》。

(二)根據公司的要求,負責向政府申報項目建設計劃。(三)負責辦理征用土地的相關手續(xù)。

(四)負責辦理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù)。

(五)負責確定征地界限及拆遷范圍,組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。(六)在總工程師的主持下,參與技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,并辦理好設計洽談。

(七)辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工。(八)工程竣工后,會同有關部門及時辦理客戶入住手續(xù)。(九)做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。

二、開發(fā)部經理的崗位職責(一)規(guī)劃管理工作

1、根據公司項目總體開發(fā)的要求,在總工程師的指導下,負責項目開發(fā)的可行性研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作。

2、負責公司與政府(來自:004km.cn)各專業(yè)部門的協調工作。

3、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作。(二)項目規(guī)劃設計工作

1、按照總工程師對建設項目提出的具體實施步驟,向設計單位委托項目設計工作,并安排好出圖計劃。協助總工程師做好圖紙技術交底的準備工作。

2、協調各專業(yè)的設計工作,提供設計單位所需的項目開發(fā)相關資料。(三)征地拆遷工作

按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作,負責征地拆遷工作中各項協議的簽訂,及時解決征地拆遷工作中出現的問題。

(四)負責本部門于公司其他部門之間的工作協調,對開發(fā)部的所有工作全權負責,嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。

三、開發(fā)部職員的崗位職責

1、掌握政策法規(guī),恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。

2、熟悉規(guī)劃程序,辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。

3、具備項目開發(fā)相關工作技能,密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設計工作,并及時發(fā)現設計工作中的問題,提出解決問題的途徑。

4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性。

5、完成開發(fā)部經理交辦的其他工作。

工程部崗位職責

1、工程部主管崗位職責

（1）對管理處經理直接負責，確保所管轄系統設備的安全運行是主管的首要任務，主管對下屬人員和所屬系統設備負有全面的管理責任，要求每天作如下檢查： ①主要設備的運行技術狀況，發(fā)現問題立即組織處理。②檢查下屬崗位紀律及精神狀態(tài)，發(fā)現不良現象立即糾正。

③現場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工作質量與進度。

④實地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質量與工作效率，發(fā)現問題及時采取糾正措施。

⑤審閱運行報表，掌握所屬系統當天能耗狀況，發(fā)現異常，分析原因，及時杜絕浪費現象。（2）設備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現隱患及時組織處理，做好技術把關工作，保證所管轄系統設備處于優(yōu)良的技術狀態(tài)；做到“三不漏”（不漏油、不漏氣、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好）。

（3）負責制定所管轄系統運行方案，并不斷與運行人員研究改進措施，使本系統設備在保證安全運行的前提下，力圖節(jié)省能耗。

（4）負責制定所管轄系統設備月度和的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃，定期報送管理處經理審定，并負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標準，督導下屬保證工作質量，提高工作效率。

（5）切實執(zhí)行管理處經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，堅持周而復始的設備維修保養(yǎng)制度，做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）。嚴格檢查督導下屬。（6）針對下屬員工的技術狀態(tài)和思想狀況，編制培訓計劃，經常對下屬員工進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)技術知識培訓。

（7）審核下屬員工考勤，做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月交文員整理歸檔。

（8）掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術，改造不合理的設備，完善設施和施工遺留的缺陷；對所屬系統的重大改造工程參與設計，提出與原系統匹配的可行方案。監(jiān)督施工，驗收施工質量。

（9）負責裝修管理中有關規(guī)定的審查和驗收，確保建筑物結構安全和裝修協調、統一、美觀及符合消防要求。

2、工程部副主管崗位職責

（1）對管理處經理負責，當好部門主管的助手，協助主管搞好部門管理工作和協調工作。（2）認真執(zhí)行管理處經理的指示與交辦的任務，忠于職守，以身作則。

（3）加強業(yè)務管理技巧的學習，全面熟悉管轄范圍內的各種操作規(guī)程，提高工作效率、質量。

（4）認真做好本職業(yè)務工作，勤檢查、勤督促，嚴格要求員工執(zhí)行崗位責任制。

（5）主管是直接面對具體問題的處理者，同時要肩負對新來員工及在職員工的崗位職責培訓。

（6）關心員工、愛護員工，學會做員工思想工作，要全面地了解員工思想并及時向管理處經理匯報，了解員工的學習、工作等情況，真正起到主管助手的作用，協調好上下關系。（7）勤巡查，發(fā)現問題及時向管理處經理及主管匯報，聽取指示。（8）搞好團結，加強內部各班以及與其他部門之間的聯系。

3、工程部領班崗位職責

（1）規(guī)范執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程、員工守則和各項規(guī)章制度，承上啟下，及時完成主管下達的各項工作任務。

（2）管理好、使用好本班負責范圍的設備，使設備經常處于良好的技術狀態(tài)，設備保持優(yōu)質高效、低耗、安全運行，是領班（技術員）的首要責任。對管轄設備要嚴格做到“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣）、“五良好”（使用性能好、密封良好。潤滑良好、堅固良好、調整良好）。

（3）領班是班組的骨干，應具有良好的思想作風，工作以身作則，技術精益求精，協助主管做好班組管理工作，解決技術上的疑難問題。

（4）做好日常工作安排，做到維修迅速及時，保證質量，不留問題；設備發(fā)生故障時，有效地組織力量搶修。

（5）做好本班設備的年月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃，報主管審核。并負責檢修保養(yǎng)計劃實施。

（6）做好本班設備的技術檔案，每月定期交主管審閱。（7）做好班組人員考勤制度和維修臺賬，每月報主管匯總。

4、土建工程師崗位職責

（1）負責公司所屬物業(yè)管理項目土建工程方案制定。

（2）負責公司新物業(yè)管理項目的接管驗收中士建和裝飾專業(yè)工程檔案的核查工作。（3）負責核查用戶裝修申報材料的土建專業(yè)內容。（4）負責核查施工承包合同的土建內容。

（5）負責審核施工單位預（決）算書中的土建和裝修專業(yè)內容。（6）負責公司建筑物的建筑、結構的檢查工作及監(jiān)管工作。

5、設備管理員崗位職責

（1）負責編制和執(zhí)行管理處計量設備的年檢計劃。（2）負責校準用的計量設備的送檢工作。（3）負責測量用的計量設備的檢驗和校準。

（4）負責管理處計算機及其相關設備的管理和維護，協助各部門解決技術上的問題。（5）負責聯系和辦理管理處各重大設備的維護和保養(yǎng)工作。

（6）參與并協助管理處實行的技術改造工作和重大設備的購置計劃。

6、工程部文員崗位職責

工程部文員受部門主管直接領導，負責部門內日常內務工作：

（1）努力完成部門主管交送的各項事務，對公司的通知、文件要做到及時上傳下達。（2）負責有關資料、文件的收發(fā)和分類歸檔，準確無誤地填制各種報表和表格。（3）負責工程部每月員工出勤的查核、匯總上報。（4）說話和氣、熱情，禮貌接待內外來訪人員。

（5）傳達主管有關工作安排，并將落實情況及時匯報。（6）熟悉了解部內人員的家庭情況。

（7）參加會議，并做好會議記錄、整理工作。

（8）負責收集、整理、復印、描繪、完善動力工程系統的完工圖紙及改造工程圖紙和動力設備的使用說明書，分類歸檔，做到隨時可提供查閱。

（9）每月負責把各系統的設備檔案有關故障情況、維修項目、更換零件或更新等內容填入部門的設備檔案書。

（10）負責動力設備運行時間、動力物資、人力消耗統計。

工程部崗位職責和工作細則

一、工程部職責

工程部是實施樓宇設備、設施正常運行的職能部門。工程部管理具有嚴密的科學性和較高的技術性，它是為業(yè)主（用戶）創(chuàng)造安全、文明、舒適、方便的工作環(huán)境和生活環(huán)境的基本保障和堅強后盾，是反映樓宇服務水準、良好形象和社會聲譽的重要標志。主要職責范圍是：

1、負責樓宇供（配）電系統、電訊系統、電梯系統、給排水系統、空調系統的運行管理，維護保養(yǎng)和故障檢修。

2、負責樓宇公共設施、設備的維修保養(yǎng)。

3、負責用戶二次裝修的審批、監(jiān)管。

4、負責對用戶室內設施、設備提供有償維修服務。

5、負責樓宇外判工程的監(jiān)管工作。

二、工程部各工作崗位職責

（一）工程部經理崗位職責

1、在總經理的領導下，全面負責工程部的各項工作。

2、負責組織開展樓宇工程設備的維修、養(yǎng)護、運行、管理。

3、負責制定工程部管理制度和設備操作程序。

4、負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的業(yè)務培訓。

5、負責監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作，定期對本部門各崗位進行考核。

6、負責洽談、評估、監(jiān)督工程的外包項目，組織對外包工程的質量驗收。

7、負責審核用戶的室內裝修。

（二）系統工程師崗位職責

1、在部門經理的領導下，管理本系統的員工和所轄設備。

2、制定并監(jiān)督執(zhí)行本系統的設備定期保養(yǎng)規(guī)定和技改項目方案。

3、制定本系統員工的安全教育和業(yè)務培訓計劃。

4、填寫本系統的操作要求和工作指令。

5、提出本系統的備倉計劃，協助采購專用性較強的工具和零件。

6、負責本系統的外判項目（含外判工程、代維工程以及儀器、儀表、工具送檢）的洽談審定，監(jiān)督并驗收施工。

7、負責與相關業(yè)務主管部門進行業(yè)務聯系。

8、負責本系統各類圖紙和資料的收集、分類。

9、負責室內二次裝修的初審。

（三）班組長崗位職責

1、在系統工程師的領導下，對所轄設備及員工進行管理。

2、安排執(zhí)行所轄設備的定期保養(yǎng)規(guī)定及參與執(zhí)行有關的技改項目。

3、監(jiān)督執(zhí)行部門的工作指令。

4、負責跟進工程單的作業(yè)情況。

5、定期組織所轄員工進行技術和安全生產等業(yè)務知識交流。

6、做好本班組的技術檔案、維修保養(yǎng)記錄和交接班記錄等原始記錄。

7、負責監(jiān)督、跟進相關外判工程的進展情況。

8、及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質情況。

（四）技工崗位職責

1、在領班的領導下，具體執(zhí)行工程設備設施的運行、保養(yǎng)和維修。

2、按照工作指令和有關規(guī)程進行下列工作： ①對設備實施常規(guī)保養(yǎng)和維修。②監(jiān)管設備的運行。

③為用戶提供維修、安裝服務。④填寫好各種原始記錄。

3、參加公司內部組織的有關學習和培訓。

（五）文員崗位職責

1、在部門經理的直接領導下，負責處理本部門的日常事務。

2、負責部門工作會議的記錄整理。

3、負責打印、收集、整理工程部的文件。

4、負責工程檔案、資料、圖紙的管理工作。

5、負責查核工程部員工每月的出勤情況，匯總上報。

6、負責每月統計發(fā)放工程部員工的各項勞保福利用品。

7、負責接待用戶、來訪人員的咨詢、投訴等。

歌唱祖國

五星紅旗迎風飄揚

勝利歌聲多么嘹亮 歌唱我們親愛的祖國

從今走向繁榮富強 五星紅旗迎風飄揚

勝利歌聲多么嘹亮 歌唱我們親愛的祖國

從今走向繁榮富強

越過高山(越過高山)

越過平原(越過平原)跨過奔騰的黃河長江(長~~~江)寬廣美麗的土地

是我們親愛的家鄉(xiāng) 英雄人民站起來了 我們團結友愛堅強如鋼

★ ★ ★ ★ ★

五星紅旗迎風飄揚

勝利歌聲多么嘹亮 歌唱我們親愛的祖國

從今走向繁榮富強 五星紅旗迎風飄揚

勝利歌聲多么嘹亮 歌唱我們親愛的祖國

從今走向繁榮富強

我們勤勞，我們勇敢

獨立自由是我們的理想 我們戰(zhàn)勝了多少苦難

才得到今天的解放 我們愛和~平，我們愛家~鄉(xiāng)

誰敢侵犯我們就叫他死亡

★ ★ ★ ★ ★

五星紅旗迎風飄揚

勝利歌聲多么嘹亮 歌唱我們親愛的祖國

從今走向繁榮富強 五星紅旗迎風飄揚

勝利歌聲多么嘹亮 歌唱我們親愛的祖國

從今走向繁榮富強

東方太陽，正在升起

人民共和國正在成長 我們領袖毛澤東

指引著前進的方向 我們的生活天天向上

我們的前途萬丈光芒

★ ★ ★ ★ ★

五星紅旗=迎風飄揚

勝利歌聲多么嘹亮 歌唱我們親愛的祖國

從今走向繁榮富強 五星紅旗迎風飄揚

勝利歌聲多么嘹亮 歌唱我們親愛的//祖國

從今走向-繁-榮-富-強

第三篇：市場開發(fā)部職責[范文模版]

4、市場開發(fā)部職責

1、在營銷中心主任的直接領導下全面負責公司產品的市場調研、預測，市場通路和終端的開發(fā)、建設、維護等管理、監(jiān)督、協調、服務工作。

2、負責起草和落實市場營銷管理細則、招商與加盟政策、代理與經銷政策、提成與返點政策、激勵與獎罰政策，提交調研報告、產品研發(fā)方案、價格方案。

3、即時提供競爭對象產品性能、品種、規(guī)格、包裝、款式、價格，市場推廣方式、政策、促銷手段等市場調研報告。為生產和公司決策提供依據。

4、負責銷售預測、市場開發(fā)規(guī)劃、新產品上市規(guī)劃、通路計劃、銷售計劃、促銷計劃、廣告計劃、階段實施目標并督導實施。

5、負責市場營銷團隊的招聘、培訓、帶培工作。

6、制定及落實合理實用的工資、補貼、提成、獎罰等激勵性薪酬制度和績效考核制度及激勵方案，保證營銷效益和杜絕經濟犯罪。

7、負責市場通路和終端建設的招商、加盟、經銷、代理、直銷的實施。適時組織招商會、洽談會、上市活動、促銷活動。

8、負責對市場人、財、物和業(yè)務工作進行管理、督導、協調、調度、考核。

9、負責產品售后服務工作，經常走訪客戶，及時處理投訴，協助終端商家進行市場推廣工作，不斷維護和提高品牌形象。

10、負責市場品牌建設實施工作，根據品牌推廣中心策劃案組織實施廣告、促銷、展銷、活動等市場推廣工作。

11、負責銷售收入和營銷費用資金的安全管理和對口使用。

12、負責招商工作的挖掘客戶、確定目標、洽談協商和合作協議的起草工作。

13、負責客戶管理和信用風險管理，建立顧客檔案。

14、完成公司交辦的其它工作。

第四篇：開發(fā)部員工職責

開發(fā)部員工崗位職責

開發(fā)部經理：

1）負責房地產項目報建流程及相關政策法規(guī)，遵守職業(yè)道德、遵守公司規(guī)章制度，全面負責工程的日常管理工作，處理好與其他部門之間的工作關系；

2）負責項目開發(fā)的工程報建、開工、安檢質檢、竣工驗收工作，盡職盡責；

3）負責本部門的業(yè)務范圍，科學、合理地擬定本部門的工作計劃，完成上級的各項批示和工作任務；

4）代表公司與政府有關部門建立工作往來，完成項目實施階段的報批、報建和驗收等工作；

5）組織有關部門、專業(yè)技術人員及專家對初步設計方案和施工圖紙進行認真細致的審查，并對其科學性、合理性、實用性、經濟性等各項指標做出科學的評價；

6）負責報建與項目相關（如：土建、消防、燃氣、環(huán)保、人防、公交配套、市政道路、綠化工程等）的配合協調工作；

7）掌握、了解房地產市場的發(fā)展動向，及時向公司相關領導反映情況、提供信息，為公司投資新建項目決策參謀。8）審閱部內起草的合同文本、協議、報告、請示等工作。9）負責部內人員的分工，明確任務，下達工作安排。10）督促本部門人員妥善做好檔案資料管理。

11）及時完成公司安排的其他工作。

開發(fā)部報建主管及報建員：

1）協助經理做好項目前期開發(fā)的所有工作。2）負責項目的監(jiān)理、施工及安裝的招投標手續(xù)辦理。

3）協助經理辦理前期土地招拍掛、規(guī)劃設計條件、核準證、工程規(guī)劃許可證、用地規(guī)劃許可證、施工許可證、竣工許可證等前期手續(xù)。4）協助經理完成人防、消防、防雷、環(huán)評、交納規(guī)費等前期報批手續(xù)。

5）負責項目資料的建立、整理、文件打印、復印等工作。6）負責有關項目報表的填寫、上報。7）及時向辦公室移交工程報建完成的資料。

8）負責項目部辦公室清潔衛(wèi)生等日常工作。9）嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。10）負責完成上級領導交辦的其他工作。

第五篇：技術開發(fā)部職責

技術開發(fā)部部長職責

直接上級：總經理、總工程師

直接下級：分管組長、技術員

主要職責：負責企業(yè)技術管理與技術開發(fā)工作。對下屬技術管理人員實行領導、檢查與考核。帶領下屬跟蹤國內外同行水平。簽署發(fā)布工序工藝文件，確保工藝貫徹率。檢查與考核各工序、崗位紀律。解決產品、半成品加工中各種技術問題，確保產品質量。6 做好技術檔案工作，圖紙、文件應準確、清楚、完整、齊全。7 實行標準化管理，逐步貫徹“標準化、系列化、通用化”。8 加大新產品開發(fā)力度，確保新品產值率和新品投產率不斷提高。9 掌握技術信息，不斷豐富技術資料，加強保管和利用。

10負責對公司員工進行技術和技能培訓。

11努力學習，提高自身業(yè)務水平和技術水平。面向生產，面向車間，聯系實際解決問題。注意保密，確保公司整體利益。督促本部門人員嚴守公司保密紀律。13 提倡科學管理，提高工作效率。完成領導交辦的其它工作。正部長不在崗時，分管組長執(zhí)行部長職責。

技術開發(fā)部分管組長職責

直接上級：技術開發(fā)部部長

直接下級：技術員

主要職責：認真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。主動關心本組新品的開發(fā)進度，做好新品的完成情況統計，做到按時按質按量完成任務。督促本組技術人員做好新品的現場服務工作，解決生產過程中出現的技術難題，確保生產一線的正常生產。做好產品批量生產過程中的服務工作，確保滿意度。積極配合質管部做好質量體系的分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準確、清楚、完整、齊全。積極參加各項培訓學習活動，努力提高自身和本組人員的業(yè)務水平和技術水平。嚴格執(zhí)行本部內部管理實施細則，做好日?！?S”工作。

技術開發(fā)部技術員職責

直接上級：技術開發(fā)部部長、分管組長

主要職責：認真做好新品開發(fā)工作，維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品模具圖面、工藝等文件的編制。主動關心自己負責的新品開發(fā)進展，確保新品按時按質按量完成，并做好統計工作。參與產品工裝的設計與驗證。勤奮學習，積極參與公司組織的各項培訓，努力掌握新技術及生產新工藝，提高自身的業(yè)務水平。嚴格執(zhí)行本部門內部管理細則，做好日?！?S”工作，保證環(huán)境整潔。7 完成上級領導交辦的其它工作。

技術開發(fā)部檔案管理員職責

直接上級：技術開發(fā)部部長

主要職責：認真做好工藝文件、技術文件的歸檔、分發(fā)、回收等工作，做好帳物相符。做好客戶財產的登記、管理工作，做到帳物相符。做好產品規(guī)格的統計造冊，并做好分發(fā)工作。做好新產品材質、粉重統計工作，每月底上報財務部。認真做好文檔的打印復印工作。學習掌握專業(yè)知識，提高本職工作的服務水平。嚴格執(zhí)行本部門內部管理細則，做好日?！?S”工作。

8努力完成上級領導交辦的其它任務。

技術開發(fā)部管理員職責

直接上級：技術開發(fā)部部長

主要職責：認真做好營銷部文件信息的交接工作，并做好統計。2 認真做好新產品開發(fā)的交接手續(xù)。認真做好