第一篇：制度創(chuàng)新工作計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹縣委十二屆二次全會(huì)精神，充分發(fā)揮制度創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)快速發(fā)展的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、根本性作用，XX縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局緊緊圍繞市局和縣委、縣政府中心工作。牢固樹立“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作理念，嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升個(gè)人素質(zhì)，全面推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。樹立質(zhì)監(jiān)

新形象，提升質(zhì)監(jiān)工作社會(huì)滿意度。

一、總體要求

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全力提高干部職工的科學(xué)發(fā)展意識(shí)，全面規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步完善ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系推進(jìn)工作，以此為契機(jī)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范工作流程。加強(qiáng)班子思想政治建設(shè),對(duì)年初工作任務(wù)進(jìn)行分解立項(xiàng)，做到任務(wù)定量、完成定時(shí)、責(zé)任定人。全力做好重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量專項(xiàng)整治工作，著重開展建筑市場(chǎng)、農(nóng)資產(chǎn)品、民生計(jì)量、食品、特種設(shè)備等專項(xiàng)整治活動(dòng)，堅(jiān)持整治與幫扶并舉的工作方針，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

二、重點(diǎn)內(nèi)容及保障措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保導(dǎo)入ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系試點(diǎn)工作落到實(shí)處

措施：局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入工作，帶頭消除各種認(rèn)識(shí)誤區(qū)，切實(shí)樹立責(zé)任意識(shí)，親自組織、直接參與。在具體工作中，要重視發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的示范作用、文件編寫人員的指導(dǎo)和解釋作用、全體員工的參與作用，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下同心、協(xié)調(diào)一致。要抽調(diào)得力人員做具體工作，真正把導(dǎo)入ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系工作作為實(shí)現(xiàn)行政管理高效化、運(yùn)行規(guī)范化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓緊抓好。

責(zé)任單位:XX縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

完成時(shí)限：2012年4月30日前

（二）統(tǒng)籌安排，保證導(dǎo)入ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系試點(diǎn)工作順利開展

措施： 在實(shí)際工作中，要注重三個(gè)有機(jī)結(jié)合，即與本單位工作性質(zhì)特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合；與本單位現(xiàn)行的行之有效的規(guī)章制度有機(jī)結(jié)合；與政府信息化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，用現(xiàn)代化的管理方法來分析處理管理和服務(wù)的質(zhì)量問題，不斷創(chuàng)新工作方式方法，保證導(dǎo)入ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系試點(diǎn)工作積極穩(wěn)妥、高質(zhì)量地推進(jìn)。努力做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進(jìn)。

責(zé)任單位: XX縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

完成時(shí)限：2012年6月30日前

（三）協(xié)調(diào)配合、持續(xù)改進(jìn)，做好導(dǎo)入ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系試點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)管理

措施：要按照市ISO9001推進(jìn)辦統(tǒng)一要求，調(diào)動(dòng)局所有人員的積極性，上下聯(lián)動(dòng)，群策群力，共同推進(jìn)和落實(shí)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系導(dǎo)入工作。要認(rèn)真組織好各階段工作的銜接，尤其是要組織好相關(guān)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為體系導(dǎo)入工作提供充足的人力資源；要處理好日常工作與體系導(dǎo)入的關(guān)系，科學(xué)合理地搭配好時(shí)間；要為導(dǎo)入工作創(chuàng)造必要的條件，在人、財(cái)、物上提供有力的支持和保障。導(dǎo)入ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，持續(xù)改進(jìn)是ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系導(dǎo)入工作的重要原則。要在學(xué)習(xí)中運(yùn)行和改進(jìn)，在運(yùn)行和改進(jìn)中不斷提高和創(chuàng)新。要定目標(biāo)、列計(jì)劃做好動(dòng)態(tài)管理。

責(zé)任單位: XX縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

完成時(shí)限：2012年9月30日前

XX縣質(zhì)監(jiān)局在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)著重要職責(zé)和艱巨任務(wù)，我們一定在創(chuàng)新中完善，在完善中創(chuàng)新，結(jié)合“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，進(jìn)一步完善ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系推進(jìn)工作，以此為契機(jī)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范工作流程，監(jiān)督檢查，保證導(dǎo)入ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系試點(diǎn)工作取得實(shí)效。

第二篇：創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度

人才培養(yǎng)制度

為更好地建立健全人才的培養(yǎng)機(jī)制、引進(jìn)機(jī)制、使用機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，更好地落實(shí)額敏縣司法行政系統(tǒng)的發(fā)展，建立健全面人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、引進(jìn)機(jī)制、使用機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，大力營(yíng)造自主創(chuàng)新的優(yōu)良環(huán)境，提升企業(yè)對(duì)人才的吸引力、凝聚力，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工自主創(chuàng)新的積極性，為額敏縣司法行政系統(tǒng)的快速、持續(xù)、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持，特制定本辦法：

一、穩(wěn)定、培養(yǎng)現(xiàn)有人才的激勵(lì)辦法

1、建立創(chuàng)新人才工作保障機(jī)制。各科室主要負(fù)責(zé)人要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才，充分發(fā)揮專業(yè)人才在推進(jìn)本系統(tǒng)跨越式發(fā)展中的骨干作用，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，高度重視人才工作，形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。我局將把人才工作作為各科室負(fù)責(zé)人政績(jī)考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為提拔、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)在人才隊(duì)伍建設(shè)中成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、創(chuàng)新科技人才選拔任用機(jī)制。在本系統(tǒng)專業(yè)人員的使用上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，加大各類人才選拔使用方式和選聘力度，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會(huì)和條件，促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。對(duì)我局評(píng)選出來的人才重點(diǎn)培養(yǎng)，壓擔(dān)子、挑大梁，條件成熟時(shí)適時(shí)選用，使他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮骨干作用，有效地發(fā)揮典型示范作

用，在全礦形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為專業(yè)人才成長(zhǎng)提供發(fā)展舞臺(tái)，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。

3、建立專業(yè)學(xué)科人才交流制度。按照個(gè)人自愿、我局需要、組織調(diào)配、因才施用的原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展方向，依托重點(diǎn)項(xiàng)目，針對(duì)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)的不同特點(diǎn)，不同發(fā)展方向，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才向生產(chǎn)一線鍛煉，不斷加強(qiáng)專業(yè)人才的合理交流，實(shí)現(xiàn)人才的有序流動(dòng)。

4、完善發(fā)展職業(yè)教育的保障機(jī)制。完善在職人員繼續(xù)教育制度，分類制定在職人員定期培訓(xùn)辦法，倡導(dǎo)干中學(xué)、學(xué)中干。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、學(xué)以致用、鼓勵(lì)上進(jìn)、合約管理的原則，鼓勵(lì)在崗員工參加緊缺專業(yè)大專以上學(xué)歷的成人教育，全面提高員工綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

5、人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。本著效率優(yōu)先，兼顧公平和重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配原則。對(duì)特殊人才采取特殊的分配辦法。對(duì)關(guān)鍵崗位的技術(shù)骨干、承擔(dān)重點(diǎn)工程和研究項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)帶頭人、科技創(chuàng)新人才及經(jīng)營(yíng)管理人才，實(shí)行“人才”的培養(yǎng)模式，在實(shí)踐中集聚和培養(yǎng)創(chuàng)新人才。凡創(chuàng)新求變、勤奮拼搏，做出驕人業(yè)績(jī)，給企業(yè)創(chuàng)造巨大收益的可給予重獎(jiǎng)。

6、關(guān)心人才，改善條件。從工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境以及家庭生活等方面給予人才全方位的關(guān)心和愛護(hù)，積極為他們創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和提供舒適的生活條件。加大投入，改善辦公條件，抓好文體設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化員工生活環(huán)境，關(guān)注技術(shù)人員身心健康，7、關(guān)愛人才，激發(fā)動(dòng)力。適時(shí)舉行人才座談會(huì)、節(jié)日聯(lián)歡會(huì)、豐富其文化娛樂生活，增進(jìn)其相互間的交流，增強(qiáng)他們對(duì)局的歸屬感，激發(fā)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

二、對(duì)引進(jìn)急需緊缺人才的激勵(lì)辦法

1、建立人才引進(jìn)“綠色通道”。對(duì)本局引進(jìn)的急需人才，積極征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本著特事特辦、急事急辦、好事快辦原則，辦理好個(gè)人檔案入檔工作。

2、搭建舞臺(tái)，突出載體創(chuàng)新。加大企業(yè)創(chuàng)新工作室等引才載體的建設(shè)，推行“專業(yè)+人才+智力”引才機(jī)制，實(shí)行重大課題，逐步形成專業(yè)與人才相結(jié)合的人才引進(jìn)機(jī)制。

第三篇：制度創(chuàng)新不是“花樣翻新”

制度創(chuàng)新不是“花樣翻新”

筆者在基層督查工作中發(fā)現(xiàn)，一些部門和單位為了應(yīng)付上級(jí)檢查，總是將原有的規(guī)章制度“健全完善”一番，制定出的規(guī)章制度條目越來越多，形式越來越新。但仔細(xì)品味過后，這些經(jīng)過一番精心“設(shè)計(jì)”的制度，實(shí)際上是新瓶裝老酒，內(nèi)容不外乎老一套。

一個(gè)部門或單位從實(shí)際工作出發(fā)，制定一些操作性強(qiáng)、實(shí)用性好的制度，來推動(dòng)工作、加強(qiáng)管理、提高效率，應(yīng)該是值得鼓勵(lì)和倡導(dǎo)的。但有些部門和單位為了出政績(jī)，總是拿制度做文章，想方設(shè)法對(duì)制度進(jìn)行“修飾”，給制度披上一件美麗的外衣。這種所謂的制度“創(chuàng)新”，與工作實(shí)踐脫節(jié)，實(shí)際上只不過是“花樣翻新”，失去了制度應(yīng)有的實(shí)效性，只能裝點(diǎn)門面，成為一種擺設(shè)。

制度的制定，不在于語言有多優(yōu)美，形式有多漂亮，而在于管用、實(shí)效。制度創(chuàng)新必須深入調(diào)研，形成理論成果，再經(jīng)過“去粗取精、去偽存真”的提煉過程，最終歸納為制度。由此可見，制定制度應(yīng)當(dāng)從實(shí)際、管用的角度出發(fā)，少一些“作秀”，多一些務(wù)實(shí)，少一些“裝點(diǎn)”，多一些運(yùn)用，讓制度真正成為促進(jìn)工作的有力抓手。

第四篇：制度創(chuàng)新助力

制度創(chuàng)新助力“巡視反腐”

“尋虎找蠅”措施的公布，傳遞出中央反腐務(wù)求實(shí)效的堅(jiān)定意志，也標(biāo)注了黨務(wù)公開的新刻度，極大增強(qiáng)了中央紀(jì)委巡視工作的透明度與公信力

聽取匯報(bào)、列席會(huì)議、受理來信來電來訪、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、調(diào)閱資料、民主測(cè)評(píng)、走訪調(diào)研??近日，中央紀(jì)委在其官方網(wǎng)站詳解中央巡視組工作流程圖和主要工作方式，引發(fā)高度關(guān)注?！皩せ⒄蚁墶?，既彰顯出中央反腐利劍高懸的堅(jiān)定決心，更呼應(yīng)了公眾對(duì)“巡視反腐”成果的新期待。

作為黨章規(guī)定的一項(xiàng)制度，巡視是加強(qiáng)黨建的重要舉措，也是從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨紀(jì)的有效手段，對(duì)完善黨內(nèi)監(jiān)督的意義不言而喻。長(zhǎng)期以來，由于巡視工作本身的特點(diǎn)，巡視組的人員組成、工作方式、巡視內(nèi)容，與普通人的生活相去甚遠(yuǎn)，難免給人以距離感、陌生感。正因此，此次公布巡視工作的具體方式與步驟，不僅傳遞出反腐務(wù)求實(shí)效的堅(jiān)定意志，也標(biāo)注了黨務(wù)公開的新刻度，必會(huì)更有利于發(fā)現(xiàn)問題、正風(fēng)肅紀(jì)，極大增強(qiáng)巡視工作的透明度與公信力。

仔細(xì)觀察，此次披露的“尋虎找蠅”九種主要工作方式，除了開會(huì)、座談、受理意見等常規(guī)動(dòng)作之外，不乏創(chuàng)新舉措。例如，“列席被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)和述職述廉會(huì)”，旨在與當(dāng)前的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以拓展線索來源、提高巡視效率；而面對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的問題時(shí)，“可以商請(qǐng)有關(guān)職能部門或者專業(yè)機(jī)構(gòu)予以協(xié)助”，則體現(xiàn)了巡視思路的日益開放、專業(yè)指向。這些新機(jī)制、新方法，不僅由巡視工作與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求所催生，也反映出中央在懲防腐敗方面不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新的努力。

無論是10個(gè)巡視組陸續(xù)曬出自己掌握的“問題清單”，還是第二輪巡視整裝待發(fā)、強(qiáng)調(diào)對(duì)“一把手”的監(jiān)督——中央巡視組的每一次動(dòng)作，之所以都能引起密切關(guān)注，正在于全社會(huì)早已形成對(duì)腐敗問題“零容忍”的氛圍，肅貪反腐不留余地也已化為上下共識(shí)。暗度陳倉(cāng)、以公帑入私囊，翻新花樣大搞權(quán)錢交易，挖空心思進(jìn)行利益輸送??凡此種種，不只損害公共利益、傷及群眾感情，更侵蝕黨的肌體、動(dòng)搖執(zhí)政基礎(chǔ)，堪稱“全民公敵”。在這個(gè)意義上，構(gòu)建制度、依靠制度，不斷強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，著力健全懲防腐敗的立體體系，建立起不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制和不易腐的保障機(jī)制，才是治本之策，才能從根本上遏止腐敗滋生蔓延。

物必先腐，而后蟲生。巡視組是中央的“千里眼”、“順風(fēng)耳”，其運(yùn)行的日益規(guī)范化、科學(xué)化，體現(xiàn)出把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的決心和智慧。常態(tài)且長(zhǎng)效的“巡視反腐”，必能抓早抓小、形成震懾，避免跑風(fēng)漏氣，不讓腐敗分子有立足之地

第五篇：制度創(chuàng)新工作總結(jié)

鳳慶縣安監(jiān)局制度創(chuàng)新工作總結(jié)

縣優(yōu)化辦：

我局按照縣委和縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和布置，以開展?行政效能提升年?、?干部作風(fēng)改進(jìn)年?活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)深入開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，為鳳慶縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展，營(yíng)造更加良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境。

一、基本情況和主要做法。

（一）開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

我局按照縣委下發(fā)的《鳳慶縣開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的安排部署，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段的相關(guān)工作，較好地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研階段思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題調(diào)研、案例分析、主題實(shí)踐、討論交流和分析檢查階段征求意見等規(guī)定動(dòng)作。組織學(xué)習(xí)了要求學(xué)習(xí)的8個(gè)必學(xué)內(nèi)容和2個(gè)必讀書目（領(lǐng)導(dǎo)干部為3個(gè)必讀書目），觀看了縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)的電教片；結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，認(rèn)真分析近年來安全生產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)生的事故，選取在安全生產(chǎn)工作中比較具有典型性的案例認(rèn)真進(jìn)行撰寫；深入轄區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品和非

煤礦山企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，分別撰寫了轄區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品和非煤礦山安全生產(chǎn)工作調(diào)研報(bào)告；以?深入轄縣鄉(xiāng)和街道辦事處安監(jiān)站指導(dǎo)開展安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)‘雙基’建設(shè)?為主要內(nèi)容，組織開展主題實(shí)踐活動(dòng)，將主題實(shí)踐活動(dòng)貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的整個(gè)過程；制作學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)征求意見表，向轄區(qū)企業(yè)、安全生產(chǎn)責(zé)任制單位、上級(jí)主管部門等征求對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員的意見和建議。

（二）開展相關(guān)工作，推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)。1．學(xué)習(xí)貫徹五項(xiàng)制度。

按照優(yōu)化辦《關(guān)于認(rèn)真組織學(xué)習(xí)〈鳳慶縣重要工作推進(jìn)責(zé)任追究實(shí)施辦法〉等五項(xiàng)制度，做好軟環(huán)境建設(shè)有關(guān)工作的通知》要求，我局組織學(xué)習(xí)縣委、政府研究制定的《鳳慶縣重要工作推進(jìn)責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《鳳慶縣流域水環(huán)境治理與集中飲用水源地保護(hù)問責(zé)工作規(guī)定》、《鳳慶縣治污減排問責(zé)工作規(guī)定》、《鳳慶縣征詢駐縣單位意見制度》、《鳳慶縣一般工作人員問責(zé)辦法》五項(xiàng)制度。在工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行五項(xiàng)制度，用五項(xiàng)制度約束干部職工的言行，以五項(xiàng)制度促進(jìn)我局工作的開展。依法認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，確保不發(fā)生由于故意或者過失，不履行或不正確履行工作職責(zé)，貽誤工作或者損害人民群眾利益，造成不良影響和后果的情況發(fā)生。

2．研究確定經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度創(chuàng)新目標(biāo)。

根據(jù)優(yōu)化辦《關(guān)于上報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度創(chuàng)新目標(biāo)任務(wù)的通知》要求，我局緊緊圍繞縣委、政府確定的2011主要目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作的要求，圍繞2011年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)，從轄區(qū)安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)和具體實(shí)際出發(fā)，研究確定了2011年安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新項(xiàng)目任務(wù)是?創(chuàng)新監(jiān)管模式，制定進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見?。我局根據(jù)轄縣安全生產(chǎn)形勢(shì)，草擬了《鳳慶縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》，經(jīng)縣政府審議，該《實(shí)施意見》已下發(fā)到縣屬各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位和各企業(yè)（公司），用于指導(dǎo)轄區(qū)安全生產(chǎn)工作。

3．貫徹執(zhí)行陽光政府四項(xiàng)制度。

根據(jù)《鳳慶縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)推行重大決策聽證等四項(xiàng)制度實(shí)施方案的通知》安排，我局結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)重大決策聽證、重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)、政務(wù)信息查詢四項(xiàng)制度。明確單位分管領(lǐng)導(dǎo)、政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)查詢責(zé)任人、政務(wù)查詢專線電話答詢?nèi)思半娫捊尤胩?hào)碼。收集整理了涉及的行政審批事項(xiàng)和與業(yè)務(wù)相關(guān)的26條服務(wù)相對(duì)人最常見、最關(guān)心的問題和解答。在工作日內(nèi)上班時(shí)間，做到有專人值守并答詢轉(zhuǎn)接過來的政務(wù)信息查詢電話。

在實(shí)際工作中，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行陽光政府四項(xiàng)制度。按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范整理的要求，在政府網(wǎng)站上公開規(guī)范性

文件、行政審批事項(xiàng)及辦理程序等政務(wù)信息，并按規(guī)定進(jìn)行更新。同時(shí)，利用在縣政府審批服務(wù)中心設(shè)立的窗口受理服務(wù)事項(xiàng)、提供服務(wù)事項(xiàng)辦理咨詢、結(jié)果查詢等政務(wù)信息查詢；對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的重點(diǎn)工作，我局通過鳳慶網(wǎng)站、縣政府行政審批服務(wù)中心、電子郵件等方式進(jìn)行通報(bào)，暢通我局與服務(wù)對(duì)象的溝通渠道，促進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)。

4．執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接聽電話制度。

我局一直執(zhí)行副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部接聽電話制度，做到了局領(lǐng)導(dǎo)在辦公室時(shí)親自接聽記錄電話，外出時(shí)安排專人接聽記錄電話。從未以任何理由拒絕接聽和耽誤接聽。對(duì)接聽的公務(wù)電話，及時(shí)進(jìn)行辦理，并將接聽情況和辦理情況認(rèn)真進(jìn)行記錄。

二、工作特點(diǎn)和取得的成效。

（一）將?行政效能提升年?、?干部作風(fēng)改進(jìn)年?活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展的理念，有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)。

（二）制度創(chuàng)新緊扣安全生產(chǎn)工作，通過開展制度創(chuàng)新，研究制定《鳳慶縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》，形成鳳慶縣安全生產(chǎn)領(lǐng)域指導(dǎo)性文件，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)鳳慶縣安全生產(chǎn)工作具有極其重要的意義。

（三）多種渠道公布政務(wù)信息，切實(shí)做到重大事項(xiàng)讓公眾知曉，重大決策讓群眾參與，暢通政府與人民群眾的溝通渠道，有效保障人民群眾行駛知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

二Ｏ一一年九月六日