第一篇：組工干部應(yīng)內(nèi)修以品、外律于行

組工干部應(yīng)內(nèi)修以品、外律于行

胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，這為全面加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，出色完成組織工作任務(wù)指明了方向?！爸v黨性、重品行、作表率”成為新形勢(shì)下“卡量”組工干部乃至全體黨員干部的“尺子”。

人的一生可以概括為兩方面：做人與做事。這兩方面又可以概括為兩個(gè)字：“品”和“行”?！捌贰奔慈似贰⑿男?，是做事的內(nèi)在動(dòng)因，是人生的“基因”和“種子”，決定了人如何做事；“行”即行為、舉動(dòng)，是做人的外在表現(xiàn)，是人生的“軀干”和“枝葉”，反映了人的內(nèi)心世界?！爸仄沸小?，向我們每個(gè)共產(chǎn)黨人提出了“內(nèi)修以品，外律于行”的做人、做事的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

“內(nèi)修以品”要堅(jiān)定信念。做人應(yīng)該有信仰，有信心，信仰是引導(dǎo)走向成功的航燈，信心是到達(dá)人生頂峰的動(dòng)力。共產(chǎn)黨人要始終堅(jiān)信共產(chǎn)主義,堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，也就是要自覺(jué)“講政治、講黨性”。成功的道路靠自己闖，美好的前途來(lái)自于自強(qiáng)，做人有困惑，做事有困境，世界上沒(méi)有一帆風(fēng)順的事，只有堅(jiān)強(qiáng)不倒的信心與毅力。想成就一番事業(yè)，就要敢于干大事、攬難事，立志向、樹(shù)目標(biāo)。有了信念和信心，才能有做人的本事、氣魄和膽略。

“內(nèi)修以品”要善良孝悌?！叭酥?，性本善”。善良是人性光輝中最溫暖、最美麗的部分。沒(méi)有善良，就不可能有內(nèi)心的平和，就不可能有世界的和諧與美好。孝悌是中國(guó)人最重要的美德，在家中要孝敬父母、愛(ài)惜子女、關(guān)心手足，忠誠(chéng)地履行家庭責(zé)任；在社會(huì)上要尊重老人、保護(hù)兒童、視朋友如兄弟姐妹。愛(ài)是基本的善良情感，遇到乞討者，我們就施舍，遇到老弱殘，我們就讓座，遇到迷路人，我們就送回家，一個(gè)微笑，一個(gè)動(dòng)作，一句問(wèn)候，并不難做到。善良孝悌，無(wú)非就是擁有一顆大愛(ài)心、同情心，有了善良的品性，就有真心愛(ài)父母、愛(ài)他人、愛(ài)自然的基礎(chǔ)和可能，這也是衡量一個(gè)人品行道德的基本標(biāo)志。

“內(nèi)修以品”要寬容樂(lè)觀。海納百川，靠的是寬容的心，做人做事，心胸不可太狹隘。包容別人的不足，靠的是有愛(ài)人之心，有容人之量。人間的是非、善惡、喜樂(lè)，世道的好壞、冷熱、寵疏，都要放寬肚皮，坦然接受，路才會(huì)越走越寬。要學(xué)會(huì)忘記，忘記是對(duì)自己的最好保護(hù)，學(xué)會(huì)感恩，感謝生活給自己磨礪的機(jī)會(huì)，心靈充滿陽(yáng)光，生活自然燦爛。人到世間，不是為苦惱而來(lái)，擁有一顆快樂(lè)之心，見(jiàn)到的就是一個(gè)值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見(jiàn)到的則是一個(gè)充滿悲哀的世界，與其對(duì)不能得到的耿耿于懷，倒不如對(duì)已經(jīng)擁有的知足感恩?？鞓?lè)不能在心外索求，只能在內(nèi)心尋得，存好心，做好人，樂(lè)觀向上，這樣就能走出一道亮麗的風(fēng)景。

“內(nèi)修以品”要敏事慎言。“敏于事”是一種智慧，是一種洞察力和判斷力，是一種敏銳性和鑒別力。有勇氣能改變可以改變的事情，有胸懷能接受不可改變的事情，而有智慧卻能分辨出何時(shí)能改變，何時(shí)不能改變，知道什么時(shí)候“為”，什么時(shí)候“不為”。智慧就是一種權(quán)衡和折中，用中庸拒絕極端，用理智分析情景，用務(wù)實(shí)發(fā)揮影響，用冷靜掌控抉擇，用自覺(jué)端正態(tài)度，用學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，用勇氣放棄包袱，這就是智慧顯現(xiàn)。對(duì)弱者，光關(guān)心不夠，要幫助；對(duì)下屬，光公正不夠，要善良；對(duì)別人的失誤，光原諒不夠，要忘記；對(duì)自己的未來(lái)，光夢(mèng)想不夠，要行動(dòng)。智在于治大，慎在于畏小，“慎于言”是“不糊涂”的基礎(chǔ)。一次深思熟慮，勝過(guò)百次草率行動(dòng)。一個(gè)處事謹(jǐn)慎的人，必然是頭腦清醒的人，必然是多做少

說(shuō)的人。人生在世，有招來(lái)恥辱的行為，更有招來(lái)災(zāi)禍的言語(yǔ)，要建功立業(yè)，就要“管住嘴”，低調(diào)做人，虛心做事，慎而思之，勤而行之，遠(yuǎn)慮在先，才能近處無(wú)危。

在人品境界上“修”到上述幾點(diǎn)，做人就可能會(huì)比較成功。對(duì)黨員干部特別是組工干部來(lái)說(shuō)，特殊的崗位對(duì)“如何做事”也提出了不同于常人的要求。為此，組工干部還要時(shí)刻“外律于行”，在日常生活工作中管好自己的一行一動(dòng)，做到品行一致，表里如一。

“外律于行”要忠誠(chéng)服從。就是服從組織，聽(tīng)從指揮，圍繞中心，服務(wù)大局，是“講政治”的具體體現(xiàn)，是組工干部安身立命的第一準(zhǔn)則。忠誠(chéng)不是要求大家單純地去知恩、報(bào)恩，更不是盲目地去迷信、崇拜，而是要堅(jiān)定信念，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨保持高度一致。忠誠(chéng)就是聽(tīng)黨的話、聽(tīng)組織的話、聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，就是貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意圖不走樣。開(kāi)展每一項(xiàng)工作，都要按照“領(lǐng)導(dǎo)出題目，同志們做文章”的制度設(shè)計(jì)，吃透上級(jí)精神，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，忠實(shí)地履行職責(zé)，把上級(jí)的要求落實(shí)到具體工作措施上，體現(xiàn)在工作效果中。忠誠(chéng)要毫不猶豫地服從大局，當(dāng)組織部門(mén)自身利益與全市整體利益發(fā)生沖突的時(shí)候,要毫不猶豫地放棄部門(mén)利益;當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突的時(shí)候,要毫不猶豫地放棄個(gè)人利益。

“外律于行”要公道正派。就是遵規(guī)守紀(jì)，堅(jiān)持原則，慎獨(dú)慎欲，保持氣節(jié)，是“懂規(guī)矩、嚴(yán)自律”的具體體現(xiàn)，是組工干部職業(yè)操守的根本標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓，組工干部要嚴(yán)格按照規(guī)章制度來(lái)辦事。由于組織工作的特殊性,組織部門(mén)歷來(lái)講程序、重規(guī)范,形成了“程序嚴(yán)格、操作規(guī)范”的良好傳統(tǒng)。要增強(qiáng)依法按規(guī)辦事的意識(shí),無(wú)論是做任何工作,都要慎之又慎,切實(shí)做到執(zhí)行規(guī)定不走樣、不遺漏、不截留。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，尤其要嚴(yán)守保密紀(jì)律，需要保密的事，絕對(duì)要守口如瓶，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。要堅(jiān)決反對(duì)“老好人主義”，自覺(jué)做到公道正派，堅(jiān)持原則，不怕得罪人。要時(shí)刻“嚴(yán)自律”，善于從長(zhǎng)遠(yuǎn)看問(wèn)題，算好“政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、自由帳”，做到慎獨(dú)、慎言、慎行、慎微、慎友。要堅(jiān)守“道德底線”和“法紀(jì)底線”，時(shí)刻如履薄冰，不越雷池半步?！袄舨晃肺釃?yán)而畏吾廉”，清清白白才能坦坦蕩蕩，才能保持氣節(jié)，展示給人們的才能是公道正派的品質(zhì),不卑不亢的人格,廉潔自律的風(fēng)范,聯(lián)系群眾的楷模。

“外律于行”要求真務(wù)實(shí)。就是力戒浮躁，腳踏實(shí)地，躬身實(shí)踐，注重實(shí)效，是“善學(xué)習(xí)、抓落實(shí)”的具體體現(xiàn)，是組工干部服務(wù)人民的基本要求。求創(chuàng)新，不是為了“創(chuàng)新”而創(chuàng)新，也不是為了“迎合”而創(chuàng)新，而是為了實(shí)際工作成效而創(chuàng)新。組織部門(mén)抓任何一項(xiàng)工作都要實(shí)實(shí)在在，不能光出“路子”，光出“設(shè)計(jì)圖”，而不出“產(chǎn)品”。如果創(chuàng)新的思路一個(gè)接一個(gè)，創(chuàng)新的口號(hào)、文件、制度、活動(dòng)一套接一套，但是沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容，長(zhǎng)期流于形式，做表面文章，就會(huì)損害干部形象，損害部門(mén)形象，也會(huì)損害組織的形象，這種“浮躁”的心態(tài)和做法，千萬(wàn)要不得。要善于學(xué)習(xí)，把握大局，精通業(yè)務(wù)，一專多能，掌握“求真”的本領(lǐng)；要學(xué)以致用，舉一反三，不斷解放思想，開(kāi)闊眼界，開(kāi)闊思路，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛下解放出來(lái)；堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，把上級(jí)指示與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把工作熱情與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，使我們的思路認(rèn)識(shí)和所從事的工作更加符合實(shí)際、符合規(guī)律，更能體現(xiàn)事物發(fā)展的本質(zhì)要求；要堅(jiān)持群眾路線，沉到基層調(diào)查研究，摸實(shí)情，打?qū)嵉祝贫▽?shí)實(shí)在在的措施，通過(guò)落實(shí)，讓基層黨員干部群眾真正看到變化，得到實(shí)惠。

“外律于行”要投入奉獻(xiàn)。就是滿懷激情，專注深入，任勞任怨，追求卓越，是工作意志的具體體現(xiàn)，是組工干部爭(zhēng)先進(jìn)位的根本動(dòng)力。全身心地去思考、謀劃工作，集中時(shí)間、精力、意志，摒棄私心雜念，圍繞目標(biāo)任務(wù)想辦法出思路抓落實(shí)。要善于“抓重點(diǎn)、擦亮點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、求創(chuàng)新”，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要矛盾，推動(dòng)整體工作落實(shí)。要有清晰的思路和方向，“事繁勿慌，事閑勿荒”，不論崗位性質(zhì)如何，不論工作任務(wù)繁雜與否，都要認(rèn)真梳理，使之眉目清晰，條理清楚，主次分明，做到心中有數(shù)。實(shí)踐證明，只要投入地去研究事業(yè)，思考工作，就不會(huì)被其它繁雜事務(wù)所影響，就不會(huì)被復(fù)雜的人際關(guān)系、社會(huì)關(guān)系所困擾，就會(huì)做到“寧?kù)o而致遠(yuǎn)”。組工干部要有“扒層皮、掉身肉”的奉獻(xiàn)心態(tài)，時(shí)刻對(duì)工作滿懷激情，對(duì)事業(yè)充滿崇敬，以全部的身心投入黨的事業(yè)，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)本職工作，始終堅(jiān)定干好工作的信念。由于組織工作的特殊性，有不少急、難、重的任務(wù)，需要經(jīng)常加班加點(diǎn)，要自覺(jué)以工作為重，任勞任怨，樹(shù)立勇于奉獻(xiàn)的意識(shí)，養(yǎng)成樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，強(qiáng)化甘于奉獻(xiàn)的精神。要淡泊名利，甘為人梯，從黨的工作大局出發(fā)，正確對(duì)待個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益，不計(jì)較個(gè)人得失，正確對(duì)待來(lái)自各方面的評(píng)價(jià)，靠投入奉獻(xiàn)體現(xiàn)政治品格，成就人生價(jià)值。

第二篇：組工干部要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象

組工干部要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象

“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”是指一要堅(jiān)定信念。做人應(yīng)該有信仰，有信心，信仰是引導(dǎo)走向成功的航燈，信心是到達(dá)人生頂峰的動(dòng)力。共產(chǎn)黨人要始終堅(jiān)信共產(chǎn)主義,堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，也就是要自覺(jué)“講政治、講黨性”。成功的道路靠自己闖，美好的前途來(lái)自于自強(qiáng)，做人有困惑，做事有困境，世界上沒(méi)有一帆風(fēng)順的事，只有堅(jiān)強(qiáng)不倒的信心與毅力。想成就一番事業(yè)，就要敢于干大事、攬難事，立志向、樹(shù)目標(biāo)。有了信念和信心，才能有做人的本事、氣魄和膽略。

二要善良孝悌。“人之初，性本善”。善良是人性光輝中最溫暖、最美麗的部分。沒(méi)有善良，就不可能有內(nèi)心的平和，就不可能有世界的和諧與美好。孝悌是中國(guó)人最重要的美德，在家中要孝敬父母、愛(ài)惜子女、關(guān)心手足，忠誠(chéng)地履行家庭責(zé)任；在社會(huì)上要尊重老人、保護(hù)兒童、視朋友如兄弟姐妹。愛(ài)是基本的善良情感，遇到乞討者，我們就施舍，遇到老弱殘，我們就讓座，遇到迷路人，我們就送回家，一個(gè)微笑，一個(gè)動(dòng)作，一句問(wèn)候，并不難做到。善良孝悌，無(wú)非就是擁有一顆大愛(ài)心、同情心，有了善良的品性，就有真心愛(ài)父母、愛(ài)他人、愛(ài)自然的基礎(chǔ)和可能，這也是衡量一個(gè)人品行道德的基本標(biāo)志。

三要寬容樂(lè)觀。海納百川，靠的是寬容的心，做人做事，心胸不可太狹隘。包容別人的不足，靠的是有愛(ài)人之心，有容人之量。人間的是非、善惡、喜樂(lè)，世道的好壞、冷熱、寵疏，都要放寬肚皮，坦然接受，路才會(huì)越走越寬。要學(xué)會(huì)忘記，忘記是對(duì)自己的最好保護(hù)，學(xué)會(huì)感恩，感謝生活給自己磨礪的機(jī)會(huì)，心靈充滿陽(yáng)光，生活自然燦爛。人到世間，不是為苦惱而來(lái)，擁有一顆快樂(lè)之心，見(jiàn)到的就是一個(gè)值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見(jiàn)到的則是一個(gè)充滿悲哀的世界，與其對(duì)不能得到的耿耿于懷，倒不如對(duì)已經(jīng)擁有的知足感恩。快樂(lè)不能在心外索求，只能在內(nèi)心尋得，存好心，做好人，樂(lè)觀向上，這樣就能走出一道亮麗的風(fēng)景。

四要敏事慎言。“敏于事”是一種智慧，是一種洞察力和判斷力，是一種敏銳性和鑒別力。有勇氣能改變可以改變的事情，有胸懷能接受不可改變的事情，而有智慧卻能分辨出何時(shí)能改變，何時(shí)不能改變，知道什么時(shí)候“為”，什么時(shí)候“不為”。智慧就是一種權(quán)衡和折中，用中庸拒絕極端，用理智分析情景，用務(wù)實(shí)發(fā)揮影響，用冷靜掌控抉擇，用自覺(jué)端正態(tài)度，用學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，用勇氣放棄包袱，這就是智慧顯現(xiàn)。對(duì)弱者，光關(guān)心不夠，要幫助；對(duì)下屬，光公正不夠，要善良；對(duì)別人的失誤，光原諒不夠，要忘記；對(duì)自己的未來(lái)，光夢(mèng)想不夠，要行動(dòng)。智在于治大，慎在于畏小，“慎于言”是“不糊涂”的基礎(chǔ)。一次深思熟慮，勝過(guò)百次草率行動(dòng)。一個(gè)處事謹(jǐn)慎的人，必然是頭腦清醒的人，必然是多做少說(shuō)的人。人生在世，有招來(lái)恥辱的行為，更有招來(lái)災(zāi)禍的言語(yǔ)，要建功立業(yè)，就要“管住嘴”，低調(diào)做人，虛心做事，慎而思之，勤而行之，遠(yuǎn)慮在先，才能近處無(wú)危。

在人品境界上“修”到上述幾點(diǎn)，做人就可能會(huì)比較成功。對(duì)黨員干部特別是組工干部來(lái)說(shuō)，特殊的崗位對(duì)“如何做事”也提出了不同于常人的要求。為此，組工干部還要時(shí)刻“外律于行”，在日常生活工作中管好自己的一行一動(dòng)，做到品行一致，表里如一。

“外樹(shù)形象”是指一要忠誠(chéng)服從。就是服從組織，聽(tīng)從指揮，圍繞中心，服務(wù)大局，是“講政治”的具體體現(xiàn)，是組工干部安身立命的第一準(zhǔn)則。忠誠(chéng)不是要求大家單純地去知恩、報(bào)恩，更不是盲目地去迷信、崇拜，而是要堅(jiān)定信念，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨保持高度一致。忠誠(chéng)就是聽(tīng)黨的話、聽(tīng)組織的話、聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，就是貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意圖不走樣。

開(kāi)展每一項(xiàng)工作，都要按照“領(lǐng)導(dǎo)出題目，同志們做文章”的制度設(shè)計(jì)，吃透上級(jí)精神，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，忠實(shí)地履行職責(zé)，把上級(jí)的要求落實(shí)到具體工作措施上，體現(xiàn)在工作效果中。忠誠(chéng)要毫不猶豫地服從大局，當(dāng)組織部門(mén)自身利益與全市整體利益發(fā)生沖突的時(shí)候,要毫不猶豫地放棄部門(mén)利益;當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突的時(shí)候,要毫不猶豫地放棄個(gè)人利益。

二要公道正派。就是遵規(guī)守紀(jì)，堅(jiān)持原則，慎獨(dú)慎欲，保持氣節(jié)，是“懂規(guī)矩、嚴(yán)自律”的具體體現(xiàn)，是組工干部職業(yè)操守的根本標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓，組工干部要嚴(yán)格按照規(guī)章制度來(lái)辦事。由于組織工作的特殊性,組織部門(mén)歷來(lái)講程序、重規(guī)范,形成了“程序嚴(yán)格、操作規(guī)范”的良好傳統(tǒng)。要增強(qiáng)依法按規(guī)辦事的意識(shí),無(wú)論是做任何工作,都要慎之又慎,切實(shí)做到執(zhí)行規(guī)定不走樣、不遺漏、不截留。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，尤其要嚴(yán)守保密紀(jì)律，需要保密的事，絕對(duì)要守口如瓶，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。要堅(jiān)決反對(duì)“老好人主義”，自覺(jué)做到公道正派，堅(jiān)持原則，不怕得罪人。要時(shí)刻“嚴(yán)自律”，善于從長(zhǎng)遠(yuǎn)看問(wèn)題，算好“政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、自由帳”，做到慎獨(dú)、慎言、慎行、慎微、慎友。要堅(jiān)守“道德底線”和“法紀(jì)底線”，時(shí)刻如履薄冰，不越雷池半步?！袄舨晃肺釃?yán)而畏吾廉”，清清白白才能坦坦蕩蕩，才能保持氣節(jié)，展示給人們的才能是公道正派的品質(zhì),不卑不亢的人格,廉潔自律的風(fēng)范,聯(lián)系群眾的楷模。

三要求真務(wù)實(shí)。就是力戒浮躁，腳踏實(shí)地，躬身實(shí)踐，注重實(shí)效，是“善學(xué)習(xí)、抓落實(shí)”的具體體現(xiàn)，是組工干部服務(wù)人民的基本要求。求創(chuàng)新，不是為了“創(chuàng)新”而創(chuàng)新，也不是為了“迎合”而創(chuàng)新，而是為了實(shí)際工作成效而創(chuàng)新。組織部門(mén)抓任何一項(xiàng)工作都要實(shí)實(shí)在在，不能光出“路子”，光出“設(shè)計(jì)圖”，而不出“產(chǎn)品”。如果創(chuàng)新的思路一個(gè)接一個(gè)，創(chuàng)新的口號(hào)、文件、制度、活動(dòng)一套接一套，但是沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容，長(zhǎng)期流于形式，做表面文章，就會(huì)損害干部形象，損害部門(mén)形象，也會(huì)損害組織的形象，這種“浮躁”的心態(tài)和做法，千萬(wàn)要不得。要善于學(xué)習(xí)，把握大局，精通業(yè)務(wù)，一專多能，掌握“求真”的本領(lǐng)；要學(xué)以致用，舉一反三，不斷解放思想，開(kāi)闊眼界，開(kāi)闊思路，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛下解放出來(lái)；堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，把上級(jí)指示與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把工作熱情與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，使我們的思路認(rèn)識(shí)和所從事的工作更加符合實(shí)際、符合規(guī)律，更能體現(xiàn)事物發(fā)展的本質(zhì)要求；要堅(jiān)持群眾路線，沉到基層調(diào)查研究，摸實(shí)情，打?qū)嵉祝贫▽?shí)實(shí)在在的措施，通過(guò)落實(shí)，讓基層黨員干部群眾真正看到變化，得到實(shí)惠。

四要投入奉獻(xiàn)。就是滿懷激情，專注深入，任勞任怨，追求卓越，是工作意志的具體體現(xiàn)，是組工干部爭(zhēng)先進(jìn)位的根本動(dòng)力。全身心地去思考、謀劃工作，集中時(shí)間、精力、意志，摒棄私心雜念，圍繞目標(biāo)任務(wù)想辦法出思路抓落實(shí)。要善于“抓重點(diǎn)、擦亮點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、求創(chuàng)新”，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要矛盾，推動(dòng)整體工作落實(shí)。要有清晰的思路和方向，“事繁勿慌，事閑勿荒”，不論崗位性質(zhì)如何，不論工作任務(wù)繁雜與否，都要認(rèn)真梳理，使之眉目清晰，條理清楚，主次分明，做到心中有數(shù)。實(shí)踐證明，只要投入地去研究事業(yè)，思考工作，就不會(huì)被其它繁雜事務(wù)所影響，就不會(huì)被復(fù)雜的人際關(guān)系、社會(huì)關(guān)系所困擾，就會(huì)做到“寧?kù)o而致遠(yuǎn)”。組工干部要有“扒層皮、掉身肉”的奉獻(xiàn)心態(tài)，時(shí)刻對(duì)工作滿懷激情，對(duì)事業(yè)充滿崇敬，以全部的身心投入黨的事業(yè)，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)本職工作，始終堅(jiān)定干好工作的信念。由于組織工作的特殊性，有不少急、難、重的任務(wù)，需要經(jīng)常加班加點(diǎn)，要自覺(jué)以工作為重，任勞任怨，樹(shù)立勇于奉獻(xiàn)的意識(shí)，養(yǎng)成樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，強(qiáng)化甘于奉獻(xiàn)的精神。要淡泊名利，甘為人梯，從黨的工作大局出發(fā)，正確對(duì)待個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益，不計(jì)較個(gè)人得失，正確對(duì)待來(lái)自各方面的評(píng)價(jià)，靠投入奉獻(xiàn)體現(xiàn)政治品格，成就人生價(jià)值。

第三篇：組工干部基層工作行

山西蒲縣“組工干部基層行”

深化“爭(zhēng)兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)

山西蒲縣縣委組織部將“爭(zhēng)兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)與組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)相結(jié)合，以“組工干部基層行”為載體，深化拓展主題實(shí)踐，建設(shè)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)的表率部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。目前，16名組工干部由部領(lǐng)導(dǎo)帶頭分組包聯(lián)9個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委與8個(gè)縣直工委，并與其中的16個(gè)機(jī)關(guān)、16個(gè)農(nóng)村、1個(gè)企業(yè)、3個(gè)學(xué)校結(jié)成對(duì)子?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，每名組工干部普遍深入基層10次以上。

在下基層中錘煉黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。組工干部把基層當(dāng)做“熔爐”，深入基層一線和群眾中，感受基層工作環(huán)境的艱苦，了解基層干部的辛苦，體驗(yàn)百姓生活的疾苦，拉近與群眾的感情，在思想和靈魂深處經(jīng)受教育和洗禮。通過(guò)重溫入黨誓詞，每名組工干部就如何履職盡責(zé)、服務(wù)群眾，結(jié)合實(shí)際，寫(xiě)出了自我剖析材料，做出了公開(kāi)承諾，明確了努力方向。部機(jī)關(guān)制定出臺(tái)了組工干部日常工作十個(gè)“一點(diǎn)”，增強(qiáng)組工干部帶頭服務(wù)群眾、帶頭“爭(zhēng)兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”的使命感和自覺(jué)性。共捐贈(zèng)基層貧困黨員6000余元，提供致富信息110余條，聯(lián)系解決生產(chǎn)生活困難10件。

在下基層中解決問(wèn)題、提高本領(lǐng)。結(jié)合工作實(shí)際，組工干部重點(diǎn)圍繞組織工作如何促進(jìn)全縣“爭(zhēng)兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活

動(dòng)和個(gè)人如何在活動(dòng)中發(fā)揮作用；圍繞如何進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度；圍繞廣大干部群眾對(duì)組織工作的總體評(píng)價(jià)、對(duì)組工干部形象的評(píng)價(jià)等重大課題，確定調(diào)研提綱，采取“聽(tīng)、看、問(wèn)”等方式進(jìn)行調(diào)研。累計(jì)解決基層疑難問(wèn)題12個(gè)，完成調(diào)研課題8個(gè)，為推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新提供了有效的理論支持。

在下基層中督查工作、加強(qiáng)宣傳。組工干部重點(diǎn)對(duì) “爭(zhēng)兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)、“四議兩公開(kāi)”工作機(jī)制、基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)及功能發(fā)揮、黨員培養(yǎng)教育等基層組織建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。同時(shí)針對(duì)不同人群，分類加強(qiáng)對(duì)黨建工作和黨的理論、方針、政策的宣講宣傳。對(duì)黨員干部，側(cè)重政策理論知識(shí)，增強(qiáng)宣講深度；對(duì)人民群眾，用通俗的語(yǔ)言傳達(dá)上級(jí)精神。已召開(kāi)理論宣講會(huì)議18場(chǎng)次，走訪教育、談心談話黨員干部群眾900余人。

在下基層中培養(yǎng)典型、做好示范。充分發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用，開(kāi)展組工干部、先進(jìn)典型同落后黨組織和黨員的“結(jié)對(duì)幫扶、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)先進(jìn)基層黨組織，幫扶一個(gè)落后黨組織爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)；每名組工干部聯(lián)系一名優(yōu)秀黨員，重點(diǎn)培養(yǎng)一名普通黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀。通過(guò)定期考核評(píng)比，營(yíng)造全縣“爭(zhēng)兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)的良好氛圍。（山西蒲縣縣委組織部）

第四篇：組工干部應(yīng)如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)

組工干部應(yīng)如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)

古人所說(shuō)的“行萬(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書(shū)”，今天通過(guò)實(shí)踐證明了這一點(diǎn)。下面，我結(jié)合組織工作，就如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)想法：

一、要真學(xué)。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是進(jìn)步的動(dòng)力，是事業(yè)發(fā)展的需要，更是我們組工干部提高素質(zhì)的重要途徑。如何才能真正抓好學(xué)習(xí)呢，第一，要突出廣學(xué)。作為一名從事黨務(wù)工作的組工干部，必須首先抓好政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)，把握正確的政治方向，這是每一名組工干部必備的基本素養(yǎng)。同時(shí)，還要加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)知識(shí)和基本技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，是勝任本職工作的基本前提?；炯寄苁莿偃伪韭毠ぷ魉鶓?yīng)有的基本能力。我認(rèn)為當(dāng)前組工干部應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技能、口頭表達(dá)技能、公文寫(xiě)作技能、溝通協(xié)調(diào)技能的學(xué)習(xí)。此外，組工干部的工作對(duì)象和范圍是全縣各級(jí)黨組織和黨員干部，要全面、準(zhǔn)確地了解黨員干部和各級(jí)黨組織的工作情況，就必須自己要掌握和熟悉一些相關(guān)的知識(shí)，因此要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技、歷史、文學(xué)等方面的學(xué)習(xí)。第二，要注重精學(xué)。精學(xué)就是要學(xué)透徹，鉆研得深，理解得準(zhǔn)。因此，講學(xué)習(xí)就不能是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，而是要有的放矢，舉一反三。不能是端坐象牙塔，閉門(mén)造車，而是要堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。精學(xué)的方法有很多種，這次延安革命傳統(tǒng)精神的學(xué)習(xí)，是一次實(shí)地考察學(xué)習(xí)，又組織大家進(jìn)行具體研究，形成體系，加深對(duì)革命傳統(tǒng)精神的理解，把學(xué)習(xí)成果通過(guò)討論發(fā)言的形式展示給大家。打破那種只可意會(huì)不可言傳的淺嘗輒止的學(xué)習(xí)態(tài)度，我想這也是精學(xué)的一種形式。第三，要加強(qiáng)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不光是工作的需要，也是提高自身修養(yǎng)的需要，要持之以恒。既要搞好工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，也要抓好平時(shí)的自覺(jué)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)必不可少的日常工作來(lái)抓，當(dāng)作自己工作、生活的一個(gè)重要部分，做到有計(jì)劃、有時(shí)間、有精力、有制度，確保學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

二、要真用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，具體的講就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把理論和實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，這就要求我們一方面要加強(qiáng)調(diào)查研究，做到了解上情、摸清下情，要及時(shí)了解上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)組織工作方面的重要講話、重要文章、重要言論，深入基層，對(duì)各級(jí)黨組織的工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究。只有這樣，才能找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、突破點(diǎn),指導(dǎo)促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展?！饵h章》對(duì)黨員提出要聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用的要求，很多地方在研究黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾方面作了一些工作。前幾年，我縣在全縣范圍內(nèi)創(chuàng)造性開(kāi)展了黨員“聯(lián)戶帶創(chuàng)奔小康”活動(dòng)，動(dòng)員全體黨員去幫帶一個(gè)困難戶，在實(shí)際操作的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)有部分黨員由于自身素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)幫帶作用，隨后我們調(diào)整了措施，完善了制度，實(shí)事求是地動(dòng)員有幫帶能力的黨員開(kāi)展聯(lián)戶的工作，使活動(dòng)取得真正的實(shí)效。因此，政策只要與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)才能顯示出力量來(lái)。另一方面，要達(dá)到真抓實(shí)干的目的。首先真抓實(shí)干不是蠻干苦干，必須要有過(guò)硬的本領(lǐng)。但過(guò)硬的本領(lǐng)不是天生的，而是通過(guò)后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐步提高。古人說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”。在座的各位干部應(yīng)該都明白這個(gè)道理。為了更好地實(shí)干，就要把學(xué)習(xí)放在首位。其次真抓實(shí)干要腳踏實(shí)地。常言到:“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！边@句話形象地說(shuō)明了無(wú)小不成大，大的事情都要從最實(shí)際的做到的道理。任何工作，都不可能一蹴而就，要從小事做起，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，把細(xì)節(jié)做好。這是我對(duì)真抓實(shí)干的理解。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)“把所有簡(jiǎn)單的事情做好，就

是不簡(jiǎn)單”。這是這位總裁對(duì)真抓實(shí)干的理解。我想我們部里也有這方面的典型。如魯大哥、向姐，幾十年如一日在部里工作，做著看似簡(jiǎn)單的事情，但從不出差錯(cuò)，從不講價(jià)錢，任勞任怨，我覺(jué)得這真是不簡(jiǎn)單，是值得我們所有在座干部學(xué)習(xí)的。

三、要真效。學(xué)習(xí)最大的效果就是創(chuàng)新?！皩W(xué)然后知不足”，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能了解我們工作的差距。一直以來(lái)我縣組織工作取得了一些成績(jī)和成效，有的在全市、全省乃至全國(guó)都有一定的位置。如基層黨建、干部人事制度改革、干部教育、遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)以及信息調(diào)研工作等等，工作基礎(chǔ)比較好，起點(diǎn)比較高，工作要上新臺(tái)階，對(duì)我們來(lái)說(shuō)要求確實(shí)比較高，難度也比較大。但在當(dāng)前，我們有些同志滿足于現(xiàn)狀，滿足于完成本職工作，對(duì)工作創(chuàng)新不思考、不主動(dòng)，這與我們爭(zhēng)創(chuàng)“一流業(yè)績(jī)”的要求是不相符的。如何通過(guò)學(xué)習(xí)抓好創(chuàng)新，一方面要通過(guò)學(xué)習(xí)，提高我們干部愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新本職的主動(dòng)性、積極性。另一方面要通過(guò)學(xué)習(xí)，把握創(chuàng)新方向，掌握創(chuàng)新方法，落實(shí)創(chuàng)新措施。目前，在新農(nóng)村建設(shè)中如何發(fā)揮鄉(xiāng)村黨組織和廣大黨員干部新的作用；在領(lǐng)導(dǎo)干部任期制改革的過(guò)程中，在過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，如何在干部任期管理方面取得新的突破；在農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)方面形成新的經(jīng)驗(yàn)，等等，這些工作都值得我們?nèi)シe極思考、去主動(dòng)探索、去努力實(shí)踐。我想，只要我們共同努力，開(kāi)拓奮進(jìn)，一定會(huì)開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新的工作局面。

第五篇：組工干部必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象

組工干部必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象

全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是組織部門(mén)踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)好“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求。經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)更快的發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在隊(duì)伍。要管好人，配好班子，關(guān)鍵在組織部門(mén)，關(guān)鍵在組工干部。因此，組工干部的形象和素質(zhì)如何，事關(guān)全局，意義重大。筆者認(rèn)為，組工干部堅(jiān)持公道正派，要做到內(nèi)強(qiáng)五素質(zhì)、外塑五形象。

內(nèi)強(qiáng)五素質(zhì)。俗語(yǔ)說(shuō)：“打鐵必須自身硬?！苯M工干部作為管理干部、管理人才的干部，自身素質(zhì)如何，直接影響干部選拔、教育和管理的質(zhì)量。因此，組工干部必須加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化自身素質(zhì)。

一要強(qiáng)化理論素質(zhì)?！袄碚撋系某墒焓钦紊铣墒斓幕A(chǔ)”，作為做人工作的組工干部，更加需要豐富的理論知識(shí)為黨和干部服務(wù)。組工干部若不掌握馬克思主義理論，就不會(huì)公道正派：不注重理論學(xué)習(xí)，思想就容易庸俗化，就會(huì)變質(zhì)。因此，組工干部只有堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，在思想理論上成熟堅(jiān)定，才會(huì)有高尚的精神境界和良好的工作作風(fēng)，才能在組織工作中堅(jiān)持公道正派。

二要強(qiáng)化黨性素質(zhì)。組織部門(mén)是各級(jí)黨委管黨員、管黨建、管干部、管班子的重要工作部門(mén)，作為在組織部門(mén)工作的組工干部，黨性一定要強(qiáng)，一定要牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部路線，腳踏實(shí)地地為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新，使組工干部隊(duì)伍成為讓黨委放心、群眾信賴的優(yōu)秀群體。

三要強(qiáng)化知識(shí)素質(zhì)。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，組工干部用什么來(lái)選拔人才，用什么來(lái)教育管理干部，用什么來(lái)贏得群眾的信任唯有組工干部政治上成熟可靠，知識(shí)面廣且豐富。因此，組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，不僅學(xué)習(xí)黨的政策路線、法律法規(guī)，還要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、人文歷史知識(shí)和管理等，努力使自己由“專才型”向“通才型”，由“單一型”向“復(fù)合型”的轉(zhuǎn)變，努力使自己成為具有現(xiàn)代意識(shí)、知識(shí)廣博的新型組工干部。

四要強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織工作是一項(xiàng)政策性、程序性、指令性很強(qiáng)的工作，組工干部必須強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到熟悉組工工作，精通組工業(yè)務(wù)，對(duì)組織人事政策和《干部任用條例》了如指掌，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的程序、要求和紀(jì)律。同時(shí)，要在工作過(guò)程中加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己識(shí)人用人的能力，分析鑒別事物的能力，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，使自己真正成為組織工作的行家里手。

五強(qiáng)化道德素質(zhì)。組織部門(mén)由于工作特殊，掌握有一定的權(quán)力，組工干部容易成為社會(huì)上一些別有用心的人重點(diǎn)攻堅(jiān)的對(duì)象，他們會(huì)使出渾身解數(shù)來(lái)了

解你的興趣、愛(ài)好和習(xí)慣，千方百計(jì)接近你、誘惑你、拉攏你。要抵御別人“糖衣炮彈”的進(jìn)攻，組工干部必須強(qiáng)化自己的道德情操，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)過(guò)好權(quán)力關(guān)、名位關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。在工作中，不斷錘煉自己堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事的人格品行，使自己做到對(duì)組織襟懷坦蕩，光明磊落；對(duì)同志以誠(chéng)相待，表里如一。

外塑五形象。組織部門(mén)作為“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”，組工干部必須培養(yǎng)和塑造良好的形象來(lái)增強(qiáng)組織部門(mén)的凝聚力和親和力，以組工干部特有的人格魅力，平等對(duì)外，謙和待人，把組織部門(mén)建設(shè)成為黨員、干部、知識(shí)分子的溫馨之家。

一是勤奮好學(xué)的形象。黨的十六大提出建立學(xué)習(xí)型的社會(huì)，作為管人工作的組工干部，更加要緊跟時(shí)代的步伐，把學(xué)習(xí)放在突出的位置，強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念，完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)抓好，培養(yǎng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。通過(guò)學(xué)習(xí)，修身自省，加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，加強(qiáng)個(gè)人理論修養(yǎng)和思想修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)和工作水平。

二是熱情服務(wù)的形象。組工干部要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢固樹(shù)立為基層、為黨員、為知識(shí)分子、為廣大干部、為老干部服務(wù)的意識(shí)，確立“組織部門(mén)是服務(wù)黨員干部的部門(mén)，組工干部是服務(wù)黨員干部的干部”的服務(wù)觀念，擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，從小處入手，從點(diǎn)滴做起，對(duì)待我們的工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象要熱情周到、耐心細(xì)心，把政策規(guī)定一視同仁地交給他們，不分親疏，不以貌取人，不以印象排斥人，辦事不推諉，不拖拉，不講空話、大話，不做表面文章，始終做到“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”。

三是廉潔自律的形象。組工干部要正確處理好權(quán)力觀、地位觀和利益觀之間的關(guān)系問(wèn)題，嚴(yán)守《組織人事干部行為若干規(guī)范》和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，講修養(yǎng)、嚴(yán)治家、慎交友，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑、管得住自己人，做到一塵不染，一身正氣，慎獨(dú)、慎微、慎初，從嚴(yán)律己，修身正心。

四是公正嚴(yán)明的形象。組工干部在選拔任用干部過(guò)程中認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不放松、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。在考察干部的實(shí)際工作中，要堅(jiān)持真理，敢講真話，以公道正派黨性觀念、人格修養(yǎng)公平地對(duì)待每一干部。特別是在選人用人問(wèn)題上，要嚴(yán)守組織紀(jì)律，堅(jiān)守工作程序，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不搞封官許愿、拉拉扯扯、跑風(fēng)漏氣，對(duì)違反干部政策的行為和做法和各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)，要敢于批評(píng)、敢于抵制。

五是務(wù)實(shí)創(chuàng)新的形象。組工干部要從工作實(shí)際和需要出發(fā)，深入基層，與基層黨員、干部廣交朋友，征求意見(jiàn)，了解實(shí)情，全面掌握基層黨組織和黨員干部群眾所思、所想、所盼、所急，制定可行的措施和辦法，有的放矢地開(kāi)展工作，提高組織工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)為基層黨組織和干部群眾解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，隨著社會(huì)的發(fā)展，組織工作會(huì)遇到一些新情況和新問(wèn)題，需要組工干部加強(qiáng)黨建理論和組織工作規(guī)律性問(wèn)題的研究，大膽探索黨員

發(fā)展與管理、人才選拔與使用、干部考察與監(jiān)督等方面的新機(jī)制、新辦法，進(jìn)一步提高工作創(chuàng)新水平，更好地為本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展提供組織保證和人才智力支持。