第一篇：學(xué)校辦公室工作匯報

中學(xué)學(xué)校辦公室工作匯報

所作工作：

一、辦公室工作

1、起草公文

2、接待工作

3、會議管理

4、檔案管理

5、印章管理

二、出納工作

1、規(guī)范收費(fèi)

2、為教學(xué)服務(wù)采購教學(xué)用具

3、補(bǔ)助、津貼的發(fā)放

4、臨時工作

詳細(xì)：

1、起草文書

做好文秘工作是辦公室的重要任務(wù)。在過去的一個學(xué)期里，我共起草校內(nèi)通知、申請采購的請示和批復(fù)等各類文稿50件。

2、接待工作

這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映我校的的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對外影響，樹立良好的對外形象。

3、會議管理

辦公室是會議工作的主要組織者。領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議，我都是會前認(rèn)真準(zhǔn)備、會中嚴(yán)密準(zhǔn)確地記錄、熱情周到的服務(wù)；會后及時編寫會議紀(jì)要、督促落實(shí)會議精神、搞好調(diào)查研究。

4、送報工作

給興慶區(qū)政府、教育局送報各類請示、批復(fù)。

5、印章管理

在過去的一個學(xué)期里共用公章178次，其中有2位中層以上領(lǐng)導(dǎo)因公帶公章外出6次。本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致的原則，每次用章前我都認(rèn)真詢問用章事由，不能決定時報請校長批示，用后詳細(xì)填寫用章記錄。各職能部門大量用章時嚴(yán)格監(jiān)章

1、服務(wù)教學(xué)------采購

一、嚴(yán)格執(zhí)行采購計(jì)劃，憑采購單采購，經(jīng)校長、分管校長、總務(wù)處主任審批，并查清保管室是否有庫存后，方可采購。采購物品時，要勤跑多問，“貨比三家”，本著勤儉辦學(xué)、精打細(xì)算、價廉物美的原則，對采購的物品要親自過目，保質(zhì)保量。

二、凡購回物品，必須及時交保管員驗(yàn)收、入庫、簽字，手續(xù)必須完備，單據(jù)真實(shí)，錢物相符，按學(xué)校報銷程序及時與財(cái)務(wù)室辦理結(jié)賬手續(xù)。

2、補(bǔ)助、津貼的發(fā)放

力爭做到及時、準(zhǔn)確無誤的發(fā)放。在時間允許的情況下爭取把補(bǔ)助送到每個教師的手中。

3、臨時性工作

1、各處室打印機(jī)的維修，有時候需要自己抱著打印機(jī)去維修。

2、上級檢查需要的臨時性物品等需要自己付出辛勤的勞動。

3、有時候需要放棄節(jié)假

以后工作的思路

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自身知識，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質(zhì)。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，提高自身工作素質(zhì)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項(xiàng)政策方針，為領(lǐng)導(dǎo)正確、科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)。

3、加強(qiáng)與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于管理水平和處理能力的進(jìn)一步提高。

工作回顧

1、檢查鄉(xiāng)村少年宮需要購買一些瑣碎物品，自己放棄休息，騎自行車。

2、送興慶區(qū)政府送教師節(jié)鮮花。

3、搬運(yùn)興慶區(qū)政府送我校桌凳、搬運(yùn)業(yè)余體校支持我校體育器材。

4、教師節(jié)搬運(yùn)飲料等。

第二篇：學(xué)校辦公室工作匯報

學(xué)校辦公室工作匯報

———在集體關(guān)愛中成長

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們、同伴們：大家好！

本期在校長辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的支持下，辦公室的工作有收獲，有遺憾，也有對辦公室團(tuán)隊(duì)工作更加清晰的認(rèn)知和修正。今天會議的主題詞是“感悟?？偨Y(jié)。展望”。此刻，我們想和大家交流的最深刻的感悟就是“人只有在集體關(guān)愛中才能進(jìn)步和成長”，這包含個人在小團(tuán)隊(duì)中的成長，更包含一個小團(tuán)隊(duì)在大集體中的成長。所以，在此特別感謝校長辦和各位中層對辦公室的信任和鼓勵，特別感謝全體教師的支持和配合。下面我代表辦公室從四個方面向大家匯報工作。

一、感悟——對辦公室工作和團(tuán)隊(duì)成長的思考感悟

一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必須有如宗教信仰一樣的共同價值觀，必須有如家庭一樣的和諧，必須有如軍隊(duì)一樣的執(zhí)行力。我們經(jīng)常在一起想象辦公室團(tuán)隊(duì)的理想狀態(tài)應(yīng)該是：人盡其才、和諧相伴、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同成長。有一句話，大家都經(jīng)常說“21世紀(jì)，沒有最好的個人，只有最好的團(tuán)隊(duì)”，這也是本期來，特別是在辦公室文化建設(shè)中，我們達(dá)成的共識。所以在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成長方面，辦公室都有意無意滲透和踐行著“四個三”：

“第一個三”就是辦公室團(tuán)隊(duì)精神必含三層含義：即大局意識、協(xié)作精神、服務(wù)精神。

“第二個三”就是建設(shè)中要遵循三個成長原則：

1、成長的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。因此在工作分配上，盡量結(jié)合個人素質(zhì)和潛力來分工。特別是在專項(xiàng)工作和臨時工作方面，更注重發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢。比如：一年來，馬永超老師的材料寫作進(jìn)步非?？?，通訊報道工作也實(shí)現(xiàn)了質(zhì)和量的突破；張振宇老師在文件接收傳達(dá)以及服務(wù)性事務(wù)中總是以細(xì)心、精心、熱心來要求自己做得更好；魏丹老師在檔案管理和迎檢接待中思維清晰，力求零失誤；徐玲靈老師的美術(shù)字和黑板報書寫總是精益求精；許淑梅老師對于分配的臨時任務(wù)總是快樂接受，細(xì)致完成。

2、負(fù)責(zé)人要以身作則，率先示范（我給自己定的工作信條是“沒有最好，只有更好）。

3、利用評價激勵人（比如辦公室人員評價方案——主要從激勵發(fā)展的層面評價，而不是以生硬的制度約束人。還有就是 每一項(xiàng)大型活動結(jié)束，團(tuán)隊(duì)成員及時溝通交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，爭取下次做的更好。）

“第三個三”就是為人處事三項(xiàng)承諾：誠心對他人，信心對自己，精心對工作。比如，在學(xué)校信息傳達(dá)中，辦公室的工作就是永遠(yuǎn)的現(xiàn)在進(jìn)行時，上班時段辦公電話必須有人接聽、手機(jī)從不敢關(guān)機(jī)，現(xiàn)在不光負(fù)責(zé)人這樣，全體成員也基本養(yǎng)成了這樣的習(xí)慣。假期中，若有急事處理，也基本能做到隨叫隨到。（在這里我想說明的是有時因?yàn)榧笔潞鸵略谕黹g或假期電話通知教師，希望大家能夠理解，當(dāng)然我們教師在接聽電話方面做的也很好，有的老師當(dāng)時沒接住，隨后會及時回?fù)苓^來，這就是實(shí)小主人翁精神的體現(xiàn)。在此，感謝老師們對辦公室的支持。）

“第四個三”就是成長三部曲：完善自我——提升自我——超越自我。這既是個人成長的三部曲，也是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的三部曲。

在此基礎(chǔ)上，本期辦公室形成了以下工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，并努力去踐行—— 三心服務(wù)原則：熱心服務(wù)、細(xì)心服務(wù)、耐心服務(wù)。

四級執(zhí)行目標(biāo)：準(zhǔn)確、高效、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新。

工作五化要求：常規(guī)工作——規(guī)范化；重點(diǎn)工作——精細(xì)化；專項(xiàng)工作——特色化；臨時工作——高效化；自身建設(shè)——長期化。

總之，辦公室的成長就是希望每個人都發(fā)揮自己最大的潛能，讓每個人都有存在感、成就感和幸福感。（換句話就是，每個人的工作若能做到無人替代，辦公室的工作才會做到最好，這也是實(shí)現(xiàn)個人價值和團(tuán)隊(duì)價值的最高境界。）

二、總結(jié)——一學(xué)期來辦公室完成的主要工作梳理

1、辦公室本期的工作包括：上傳下達(dá)、文秘宣傳、校園文化建設(shè)、黨務(wù)、檔案管理、資料匯編、會議組織、共同體及對口支教、計(jì)生保健、迎檢協(xié)調(diào)接待、專項(xiàng)工作的安排落實(shí)或協(xié)調(diào)督辦以及臨時工作等等。

2、本期的重點(diǎn)和專項(xiàng)工作有： “小學(xué)第一共同體活動”、“依法治校年活動”、“廉政建設(shè)年、三嚴(yán)三實(shí)等黨務(wù)系列活動”、“學(xué)校章程與制度收集匯編”、“科技創(chuàng)新與科普活動組織部署”、“學(xué)校視頻制作前期工作”、“期末質(zhì)量檢測及目標(biāo)考核準(zhǔn)備與迎檢”等。這些工作有的需要一個月或更長時間，有的延續(xù)一個學(xué)期或一年。

3、完成的效果：辦公室工作多半是隱性工作，應(yīng)給大家匯報清楚，但因時間關(guān)系，不能一一列舉，現(xiàn)只摘取團(tuán)隊(duì)部分工作的數(shù)據(jù)向大家匯報，希望老師們聽后能給我們提出寶貴的意見和建議。

文件接收力求即時高效，確保政令暢通。本期接收文件300多個，辦公室直接處理完成50余個，協(xié)調(diào)處理文件十多個。從本期開始將上級文件按處室、分類別、按時間標(biāo)序建立文件包，以便日后查找和統(tǒng)計(jì)。

文秘書寫最少三核三審，確保材料完整嚴(yán)謹(jǐn)。本期完成學(xué)校各類計(jì)劃、訪談稿、方案、總結(jié)、講話稿、迎檢匯報、自查報告、經(jīng)驗(yàn)交流、先進(jìn)單位事跡申報等近100篇，字?jǐn)?shù)在35萬字以上。

通訊報道在量和質(zhì)上均有突破。本期在省市縣教育網(wǎng)站累計(jì)發(fā)表通訊稿累計(jì)190篇（河南教育網(wǎng)28篇，少先隊(duì)網(wǎng)36篇，三門峽教育信息港32篇，靈寶教育網(wǎng)27篇，其他網(wǎng)站67篇），累計(jì)字?jǐn)?shù)達(dá)到2萬字。全年在教育時報、三門峽日報、西部晨風(fēng)、金城靈寶報、靈寶教育報等主流新聞媒體發(fā)表圖片新聞、文字報道累計(jì)44篇。

迎檢接待悉心安排，力爭做到零失誤。本期迎接的大型驗(yàn)收、督查、考察、現(xiàn)場活動近十次。比如，特色品牌學(xué)校督查、依法執(zhí)教年驗(yàn)收、共同體集中交流活動、期末質(zhì)量檢測與考核、鄭州師院考察調(diào)研等，每次都細(xì)心制定迎檢安排，甚至做到有2至3種預(yù)案，努力做到迎檢前中后三到位。

資料匯編力求實(shí)用美觀。本期完成的資料匯編主要有《靈寶市實(shí)驗(yàn)小學(xué)章程》《靈寶市實(shí)驗(yàn)小學(xué)制度匯編》《校長講校資料匯編》《支教跟崗資料匯編（200多頁）》等。

黨建工作追求實(shí)效。本期組織落實(shí)了5次專項(xiàng)治理活動：如一學(xué)兩抓三責(zé)活動、我為三門峽發(fā)展作貢獻(xiàn)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動等。共整理上交各項(xiàng)匯報治理材料30多篇，專項(xiàng)活動總結(jié)5篇，專項(xiàng)活動整改報告5篇，各項(xiàng)整改自查清單、臺賬15篇；組織民主生活會系列材料2次；黨課學(xué)習(xí)材料若干。

校園文化建設(shè)做到契合。本期共辦板報近6期，書寫每周工作重點(diǎn)21次，周初上傳網(wǎng)站。制作櫥窗、處室標(biāo)牌、獎牌、版面30多塊。書寫迎檢標(biāo)語12次共百余美術(shù)字。

專項(xiàng)活動深入開展。比如本期的“共同體活動”共組織協(xié)調(diào)5次，在我校進(jìn)行一次?；顒涌傮w參加人數(shù)近千人，我校本期參加活動120余人次。每次活動都收集資料：本期共收集論壇交流報告42篇，展示課教學(xué)設(shè)計(jì)36篇，說課稿4篇，教學(xué)體會反思12篇，優(yōu)秀課件23個，評課資料36篇。期末辦公室分八個方面進(jìn)行編輯整理，裝訂成近400頁的《交流·合作·共贏》資料匯編，作為推進(jìn)活動開展的參考性、借鑒性資料，也為下期工作的高效開展做好鋪墊。

本期在各項(xiàng)活動組織與落實(shí)中，我們更多的感觸是：(1)提前做好整體的規(guī)劃與安排，是完成任務(wù)的基礎(chǔ)；(2)遇到多重任務(wù)時，工作思路清最為重要，這是完成任務(wù)的保障；(3)創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，善于創(chuàng)新才能出亮點(diǎn)。

三、展望——下學(xué)期辦公室的重點(diǎn)工作計(jì)劃

周密的計(jì)劃和安排是工作順利進(jìn)展的前提。下學(xué)期，結(jié)合學(xué)校整體工作，辦公室將要進(jìn)行的重點(diǎn)工作有：

（一）依據(jù)2015年制定的校園文化建設(shè)方案，對校園整體文化進(jìn)行完善和新的設(shè)計(jì)更換。在這里我想大體說下各教學(xué)樓的內(nèi)容安排，目的有三個：一是組建實(shí)小校園文化建設(shè)智囊團(tuán)，二是征詢建設(shè)金點(diǎn)子，三是征集師生藝術(shù)作品。北樓我們以習(xí)慣養(yǎng)成教育為主線，東樓以愛祖國愛家鄉(xiāng)為主題，南樓以理想成才教育為主題。比如，現(xiàn)在北一樓在上學(xué)期已完成，北二樓計(jì)劃以實(shí)小養(yǎng)成教育為內(nèi)容，三樓以道德經(jīng)進(jìn)校園為內(nèi)容，四樓以感恩勵志故事為內(nèi)容，五樓以師生藝術(shù)作品實(shí)物定期更換為內(nèi)容，建立實(shí)小藝術(shù)作品長廊。東樓一層以“美麗家鄉(xiāng)●魅力靈寶”為主題，二層以“人文中原●實(shí)力河南”為主題，三層以“祖國萬歲●錦繡中華”為主題，四層以“綠色地球●和諧世界”為主題，組建愛我靈寶、愛我河南、愛我中華、愛我世界的體系。

（二）與電教中心協(xié)作，重新制作實(shí)小辦學(xué)概況視頻專題片。

（三）鞏固養(yǎng)成教育示范校創(chuàng)建成果，繼續(xù)評選養(yǎng)成教育先進(jìn)先進(jìn)處室和教研組。

（四）做好辦公室承擔(dān)的2016慶六一特色成果展版面制作等工作。

（五）繼續(xù)做好共同體和對口支教相關(guān)工作。

四、反思——辦公室存在的問題和改進(jìn)措施

存在問題：在領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心支持下，本期辦公室取得了一些成績和 實(shí)效，但距離一個優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)還有不少的差距。通過反思分析，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、對校長辦的服務(wù)還不夠細(xì)致，對師生的服務(wù)還不夠全面。

2、活動組織落實(shí)還有更大的創(chuàng)新空間。

3、與人交流溝通不夠注意細(xì)節(jié)。

4、工作落實(shí)有時不夠高效。

5、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠，一人多能多專素質(zhì)急需提升。

改進(jìn)思路：樹立四種意識——

1、完成任務(wù)沒有借口，服務(wù)工作只有更好。

2、時刻保持工作熱情，堅(jiān)守負(fù)責(zé)任的信念。

3、執(zhí)行過程抓實(shí)細(xì)節(jié)，落實(shí)結(jié)果追求完美。

4、個人適時放空歸零，工作不斷挑戰(zhàn)創(chuàng)新。

改進(jìn)措施：

1、以身作則，甘于做好隨時隨地投入工作的身心準(zhǔn)備。具體工作中我們努力做到“敬以向上”、“寬以對人”、“嚴(yán)以律己”。

2、讓思考成為一中習(xí)慣。解決常規(guī)問題要準(zhǔn)確高效；解決重難點(diǎn)問題、挑戰(zhàn)性問題，要多分析，多找出一些解決問題的方案，并根據(jù)工作實(shí)況和突發(fā)狀況有預(yù)見的選擇更好的方案執(zhí)行。

3、溝通中的語言盡量要陳述簡潔、條理清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、語言流暢。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展素養(yǎng)，做業(yè)務(wù)方面的多面手。

總之，面對新的學(xué)期，我們辦公室每個成員將在實(shí)小這個大集體的關(guān)愛中，提升素質(zhì)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，共同成長！

第三篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、養(yǎng)老保險工作：4月份開始公司將轉(zhuǎn)正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險、工傷險和意外險。除養(yǎng)老保險由個人拿一小部分外，其它險種均由公司全額承擔(dān)，交納此三項(xiàng)保險，公司將為每名參險員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當(dāng)于每位員工轉(zhuǎn)正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也表明了公司對聘任大家的誠意。

二、物資配發(fā)工作：

1、服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時配發(fā)了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項(xiàng)目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產(chǎn)廠家，不久就會到貨，到時我會及時發(fā)放給各項(xiàng)目。2辦公用品配發(fā)，今后各項(xiàng)目如需辦公用品，請及時與物業(yè)部尹穎申請，以便于隨時到位。

3、其它物資配發(fā)，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項(xiàng)目及時打呈報，以便于我們及時購買配發(fā)。

三、工資發(fā)放工作：各項(xiàng)目與會議議程一起領(lǐng)取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。

由于剛剛?cè)肼毑痪?，對于各?xiàng)工作還不太熟悉，工作中會有不少失誤，真誠的懇請各位及時給我指出，以利于我及時彌補(bǔ)自己的不足，修正工作中的錯誤，以利于更好為各部門、各項(xiàng)目做好服務(wù)。謝謝！

2014年3月29日

第四篇：辦公室工作匯報

工作匯報

現(xiàn)在我的工作主要是協(xié)助辦公室副主任做好接待、辦公室財(cái)務(wù)、車輛保養(yǎng)維護(hù)等工作，同時負(fù)責(zé)辦公室日常對上級報送、領(lǐng)取文件及各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作并兼司機(jī)。

一、在政治思想上，能夠做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決，努力與領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致；堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)決定。能夠維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己工作的理解和支持。同時，積極努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、在工作服務(wù)上，努力做好辦公室領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客熱情，安排活動細(xì)致、周到，想到領(lǐng)導(dǎo)的前面，保證活動的圓滿。財(cái)務(wù)工作上，做到票據(jù)合理規(guī)范，往來數(shù)目清楚。車輛方面，經(jīng)常與司機(jī)師傅交流學(xué)習(xí)車輛、交通方面知識，同時與維修廠保持聯(lián)系，掌握單位車輛性能的第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)出行安全提供可靠保障。除此之外，我還負(fù)責(zé)辦公室對各級的文件送取工作，全部做到及時、快速、安全，還有就是各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作，我一如既往的保證高質(zhì)量完成。

第五篇：辦公室工作匯報

提高綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識

辦公室以是一個公司的窗口形象，公司現(xiàn)在處于發(fā)展的初級階段，一切制度都在擬定中，辦公室職能要充分發(fā)揮，要做到上情下達(dá)、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，要發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的作用，辦公室工作雖細(xì)，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，要做好辦公室工作應(yīng)在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象上下功夫，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事，說話樸實(shí)、不做表面文章，憑真實(shí)干，靠真才實(shí)學(xué)，求真功實(shí)績。

辦公室的文字工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗(yàn)，對既定的各項(xiàng)目標(biāo)、措施、任務(wù)落實(shí)要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤匯報、辦公室工作有很大的被動性，這是辦公室的工作特點(diǎn)所決定的。但也不是完全處于被動的地位，因此我們要注意總結(jié)辦公室工作的規(guī)律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結(jié)，都有規(guī)律可循，總結(jié)出規(guī)律之后，把工作做細(xì)做實(shí)做精，被動的問題就會迎刃而解。平常利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學(xué)以致用，為用而學(xué)，不斷充“電”，才不致落后。

辦公室日常待人接物的基本原則：

1、舉止大方、端莊穩(wěn)重、不卑不亢，遇到訪客，態(tài)度和藹、待人誠懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對待公司來客我們都應(yīng)先向?qū)Ψ絾柡茫?dāng)聽到訪客的公司名稱、姓名之后，應(yīng)記錄下來，2、打扮得體、言行恰當(dāng)，在日常工作中同事之間，客人來訪時，應(yīng)該遵守尊重、平等、寬容的行為準(zhǔn)則：尊重的原則是指日常交往中體現(xiàn)出對他人真誠的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當(dāng)遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應(yīng)站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計(jì)較個人的過失

3、得體的儀容塑造應(yīng)該不斷的提高自身修養(yǎng)，修身養(yǎng)性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠(yuǎn)保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創(chuàng)新和進(jìn)取中，洋溢著神采和魅力。

第三個方面是關(guān)于如何打造一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)方面，我認(rèn)為應(yīng)該確立員工的的主人翁地位，營造“家庭”氛圍，當(dāng)勞動者的主人翁地位在企業(yè)得到切實(shí)的保障，他們的勞動又與自身的物質(zhì)利益緊密聯(lián)系的時候，勞動者的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智就能充分發(fā)揮出來，員工的精神面貌就會煥然一新，企業(yè)也就充滿了勃勃生機(jī)。培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個員工不僅能自由地發(fā)表個人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進(jìn)了解。在團(tuán)體內(nèi)部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，一個企業(yè)團(tuán)結(jié)如一人，與別的企業(yè)一爭高低。通過增強(qiáng)凝聚力，使員工之間、員工和企業(yè)之間產(chǎn)生一體感，使得大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，齊心協(xié)力，共同完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。