第一篇：中小企業(yè)行政負責人管理責任狀

行政負責人管理責任狀

為了實質性地改善和強化公司各個職能部門的管理，明確各個部門的職責和應當承擔的責任，同時賦予部門負責人對工作過程控制的糾正性權力和對工作結果的糾錯性權力。本著“誰的職責范圍，誰負責”的原則，特簽定本責任狀，以資共同執(zhí)行。

本責任狀里部門負責人工作糾正權包括了工作過程校正行為、工作糾偏行為、口頭警告行為、糾正性的處罰行為；工作糾錯權包括了可預見性的工作結果錯誤行為糾正、工作結果事實錯誤的追訴行為、工作結果失誤錯誤的處罰行為。本責任狀具體內容退款如下：

一、工作責任的流程范圍：

主導監(jiān)督管理人事工作、車輛管理、保安管理、保潔管理、食堂管理、電工管理等管理工作。

二、日常事務處理：

（一）工作責任范圍：

(1)呈辦件、報支單、付款申請單等按規(guī)定填寫。

(2)考勤數據按規(guī)定時間上交。

(3)保安、保潔、食堂、電工人員工作安排、工作過程監(jiān)控、工作結果督導查核，與其他部門間的工作交流、協(xié)調，公司領導布置事項落實等。

(4)按規(guī)定參加部門、公司會議培訓。

（二）糾正、糾錯內容：

(1)報送材料退單、不詳需要進行及時糾正；退單后未及時修改或拖辦需要進行糾錯；呈辦件未登記減、各項匯報材料未按時上交需要進行糾正；董事長布置工作未按時落實需要進行糾錯。

(2)若本部原因影響其它部門工作需要糾錯。

(3)因公未參加公司、部門會議及培訓，部門員工需部門負責人的書面證明。如沒有則需要糾正。因事假等個人原因未參加需要糾錯。

(4)部門人員被投訴或部門管理不善、監(jiān)督不到位需要糾錯。

三、制度監(jiān)督執(zhí)行：

（一）工作責任范圍：

①協(xié)助撰寫公司例會紀要，工作匯總資料等，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

②將公司領導審批后的制度、相關材料下發(fā)并進行解釋工作，并監(jiān)督執(zhí)行情況。③按公司管理需要，結合公司實際行使修訂管理制度的建議權。

（二）糾正、糾錯內容：

①經審核上報、下發(fā)的文件有差錯需要進行糾錯，未及時完成需要進行糾正。②制度執(zhí)行監(jiān)督不能達到領導要求糾錯。

四、人力資源工作：

（一）工作責任范圍：

1、及時辦理入職人員的入職手續(xù)并將人員移交給入職單位。

2、對入職人員進行必要的制度規(guī)定的宣導和解釋。

3、對行政人事部的相關要求（包括考勤、食堂、宿舍、場地通行等）給予明確說明和解釋。

4、及時進行用工備案的增員減員工作。

5、及時進行社保的增員減員報備工作。

6、明確告知新入職人員的入職、轉正的流程辦理規(guī)定。

7、明確告知欲辭職人員的辭職申請、審批、離職辦理手續(xù)的流程辦理規(guī)定。

（二）糾正、糾錯內容：

1、對入職人員的手續(xù)辦理、制度規(guī)定要求的宣導和解釋有疏漏需要糾正，造成事實的失誤或錯誤的需要進行糾錯。

2、未及時進行用工備案、社保的增員減員本位工作和有效性追蹤工作需要糾正，造成事實的失誤或錯誤的需要進行糾錯。

3、未對入職、離職人員的流程辦理及時解釋宣導，出現跨流程的辦理行為需要

及時糾正，造成事實的失誤或錯誤的需要進行糾錯。

五、監(jiān)督管理食堂工作：

（一）工作責任范圍：

1、監(jiān)督管理食堂伙食保障，包括飯菜量、花色品種、口味大眾化等。

2、伙食保障按公司規(guī)定進行報餐就餐和扣取餐費。

3、監(jiān)督管理食堂的環(huán)境衛(wèi)生，包括餐具、餐桌、用具、食堂地面墻窗下水道通

道、食堂外圍10米范圍區(qū)域等。

4、用餐人合理需求的落實和不合理需求的疏導解釋工作。

5、每月進行不記名方式民意調查，并進行調查統(tǒng)計。

6、監(jiān)督強化食堂米菜運輸通道管理和通道門戶管理。

（二）糾正、糾錯內容：

1、實事求是地按伙食保障民意調查中的需求進行溝通面談和工作糾正，對連續(xù)

3個月以上相同問題進行糾錯。

2、食堂米菜運輸通道管理和通道門戶管理不到位進行糾正，屢教不改的行為需

要糾錯。

六、監(jiān)督管理保安工作：

（一）工作責任范圍：

加強保安管理，對保安履行職責情況進行經常性的檢查，監(jiān)督保安管理好門戶、照明燈、電梯（包括3#梯內下班后的衛(wèi)生清理）、夜間和假期人員進出、夜間和

假期物資進出、夜間和假期車輛進出等保安監(jiān)管責任。

（二）糾正、糾錯內容：

若有管理不善、不嚴格或違規(guī)現象需要進行糾正，出現問題者實施糾錯處罰。

七、監(jiān)督管理環(huán)境衛(wèi)生工作：

（一）工作責任范圍：

1、強化專職衛(wèi)生工的日常工作管理，對衛(wèi)生工的工作進行經常性的檢查，監(jiān)督

衛(wèi)生工做好生產線以外公共衛(wèi)生工作，包括辦公區(qū)、辦公區(qū)域前的停車場、職工

停車場、保安廳及門前區(qū)域、公司所有的綠化植物（含辦公區(qū)大門口綠竹墻、停

車區(qū)外綠色隔離帶修整工作）、各個樓層的衛(wèi)生間、一樓的通道等責任區(qū)域。

2、監(jiān)督生產單位每天及時完成包括一樓生產線、周轉區(qū)、陳化區(qū)、液體制作區(qū)、原材料堆放區(qū)、人員換裝區(qū)、物料通道、其它樓層臨時使用的生產區(qū)域、1#電梯

2#電梯內的環(huán)境衛(wèi)生工作。

3、監(jiān)督倉庫及時完成二樓成品庫、四樓材料庫、1#電梯2#電梯3#電梯進出貨平

臺的環(huán)境衛(wèi)生工作。

（二）糾正、糾錯內容：

對日常檢查中發(fā)現衛(wèi)生工作做不到位、不及時的進行糾正，對屢教不改者實施糾

錯處罰。

八、監(jiān)督管理電工工作：

（一）工作責任范圍：

1、監(jiān)督電工及時處理生產單位報修報檢的生產設備。

2、監(jiān)督電工及時處理政府管控的設備，檢驗資料及時報送、檢驗結果文件及時

取回并歸檔。

3、督促電工及時處理行政后勤的設施設備的異常情況，包括監(jiān)控設備、報警設

備、安全應急指示的日常檢查和維護。

4、對消防設備設施的有效性進行檢查、數量校對；每月一次在檢查表上簽字。

（二）糾正、糾錯內容：

對日常檢查中發(fā)現工作做不到位、不及時的進行糾正，對屢教不改的行為實施糾

錯處罰。

九、監(jiān)督管理車輛使用運輸工作：

（一）工作責任范圍：

1、直接管理控制公司所有的735#車輛的鎖匙，做到車輛歸位鎖匙歸位，下班前

車輛未歸位需要交代出車人將鎖匙移交給保安代管。

2、強化監(jiān)督沒有批準的出車行為，禁止公車私用行為。

3、協(xié)助實施提貨、發(fā)貨、卸貨的外請運輸行為。

（二）糾正、糾錯內容：

對日常檢查中發(fā)現工作做不到位、不及時的進行糾正，對屢教不改的行為實施糾

錯處罰；造成損失或者事故的由責任人承擔完全責任。

十、主持宿舍管理工作：

（一）工作責任范圍：

1、直接主持宿舍的管理工作，編制并及時更新宿舍入住人員登記表、宿舍內財

產登記表、宿舍鎖匙領用登記表。

2、每周不少于一次檢查宿舍的安全、衛(wèi)生情況。

（二）糾正、糾錯內容：

對日常檢查中發(fā)現安全、衛(wèi)生工作做不到位、不及時的進行糾正，對屢教不改的行為實施糾錯處罰。

十一、監(jiān)督白天的門窗管理：

（一）工作責任范圍：

1、一層生產場地禁止個人物品（喝水的水杯除外）進入生產場地，場地的隔離

工作和門窗的日常管控工作由林志杰負責。

2、二層、四層倉庫禁止通行，門窗的日常管控工作由倉庫管理員負責；承擔三

層、五層門窗的日常管控工作。

3、食堂的大米、青菜上六樓的可以從貨梯到五樓，但是必須隨手把五樓的門關

閉；食堂就餐人員需要走樓梯。

（二）糾正、糾錯內容：

對門窗管理不到位、管理不善的進行糾正，對屢教不改的行為給予糾錯性的處罰。

十二、上級交辦任務及其他：

（一）工作責任范圍：

按時保質保量完成上級交辦任務并積極配合部門或其它部門工作。

（二）糾正、糾錯內容：

1、未按時完成上級交辦任務需要進行糾正，完成質量差需要進行糾錯。

2、無正當理由不配合工作的需要進行糾錯。

3、固定資產管理不到位需要進行糾正。

4、公司資產損壞沒有及時聯(lián)系維修需要進行糾正。

立狀人：

納潤（廈門）科技有限公司

廈門城達實業(yè)有限公司

簽定日期：年

簽定人：月日

第二篇：負責人責任狀格式

負責人責任狀格式

為認真貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針，強化安全管理，進一步提高安全管理水平，有效控制各類生產不安全情況的發(fā)生，減少人身傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障職工生命財產安全，結合公司實際情況，****公司與各車間和科室負責人簽訂本責任狀。

一、xx安全生產目標

（一）杜絕人身死亡事故，職工重傷負傷人數為0人，職工輕傷負傷人數燒堿車間、氯氫車間、乙炔車間、氯乙烯車間、聚氯乙烯車間、電氣車間、檢修車間為1人（包含1人）以下，質檢車間、計控車間、動力車間、調度及各科室為0人；

（二）杜絕職業(yè)病和急性中毒事故，不發(fā)生一次造成5人及以上的食物中毒事故；

（三）杜絕發(fā)生重大及以上火災事故；

（四）杜絕發(fā)生重大及以上生產事故；

（五）不發(fā)生重大施工質量事故；

（六）不發(fā)生我方負主要責任的道路交通事故。

1、杜絕發(fā)生責任性人身死亡事故和一次造成3人及以上的惡性人身重傷事故。

2、杜絕多人中毒事故（含食物中毒）。

3、做好日常安全檢查和隱患整改，事故隱患整改率在95％以上，對于一時難以整改的必須采取有效控制措施。

4、杜絕發(fā)生一般以上責任性生產事故。

5、杜絕發(fā)生火災事故及爆炸事故。

6、杜絕建筑物坍塌等重大施工質量事故，秘書工作《責任狀格式》。

7、杜絕主要責任的交通事故。

8、職工三級安全教育達到100％。

9、生產崗位粉塵毒物、職業(yè)病治理，最大限度的控制職業(yè)病的發(fā)生。

二、xx安全工作要求

（一）部門安全第一責任人必須模范遵守國家安全生產法律、法規(guī)以及公司的各項安全管理規(guī)章制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本崗位安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作，確保本單位有足夠安全資金投入用于本單位的安全生產條件的改善和事故隱患的整改，并做到?？顚Ｓ?。

（二）建立健全本單位安全管理制度和安全管理體系，配備專、兼職安全管理人員，支持安全管理人員工作，及時根據本單位人事變動情況調整安全生產管理機構，確保安全工作不受影響，及時解決各級安全人員提出的生產安全隱患，當安全與工期、效益發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則，始終把安全工作放在首位。

(三)完善各級部門（崗位）安全生產責任制，自上而下層層簽訂安全生產管理目標責任狀，形成橫到邊，縱到底的安全管理機制，將責任落實到每一個員工。

（四）定期召開安全生產例會，聽取安全生產情況和安全隱患、安全措施整改落實情況，對下一步的安全工作詳細安排，并形成會議紀要。

（五）加大日常安全檢查，做好氣象災害預防工作，定期組織開展安全大檢查和專項檢查工作，做到月月有活動，月月有檢查，形成一種安全檢查長效機制，做到有檢查，有整改，通過整改達到無隱患的目的，對于一時難以整改的，要按照不整改完畢，決不放過的原則，明確責任人（單位）和完成時間，并采取有效的監(jiān)控和預防措施，所有隱患的檢查整改情況必須記錄齊全，確保隱患整改率達到100%。

（六）對本部門發(fā)生的各種不安全情況要按照制度要求及時向有關部門報告，嚴格按照四不放過的原則及時召開事故分析會，查出事故發(fā)生的真正原因，制定切實可行的預防和整改措施，并對責任人按制度要求進行處理，嚴禁隱瞞不報或擅自降低處理標準。及時對工傷事故按要求上報，嚴禁遲報。

第三篇：行政執(zhí)法責任狀格式

行政執(zhí)法責任狀格式

煙臺市國土資源局

科（分局或事業(yè)單位）

行政執(zhí)法責任狀

為規(guī)范國土資源行政執(zhí)法行為，促進執(zhí)法人員恪盡職守，公正執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，杜絕執(zhí)法行為的隨意性和盲目性，提高國土資源行政執(zhí)法水平，保證國土資源法律、法規(guī)全面正確實施，履行好嚴格管理和保護國土資源職責，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》、國務院辦公廳《關于推進行政執(zhí)法責任制的若干意見》及省、市政府關于做好行政執(zhí)法責任制推行工作的有關要求，特制定本責任狀。

一、執(zhí)法職權及執(zhí)法依據

（一）、行政確認類

1、土地初始登記?！吨腥A人民共和國土地管理法》第十一條。

2、土地變更登記?！吨腥A人民共和國土地管理法》第十二條。

3、土地使用權和地上建筑物、其他附著物出租登記?！吨腥A人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》第三十一條。4.土地權利注銷登記?！渡綎|省土地登記條例》第十九條例。5.土地使用權抵押登記?！吨腥A人民共和國城市房地產管理法》第三十五條、第六十一條。

（二）、其他具體行政行為

土地估價結果備案?！秶临Y源部關于改革土地估價結果確認和土地資產處臵審批辦法通知》規(guī)定。

二、執(zhí)法目標

提高國土資源行政執(zhí)法人員的法制意識和法律素質，嚴格履行法律、法規(guī)賦予國土資源行政部門的各項職責，堅持依法行政、依法治理，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，推進國土資源行政管理法治化進程，依法促進和保障我區(qū)國土資源事業(yè)的改革與發(fā)展。按照合理與合法、效能與便民、監(jiān)督與責任的要求,改進管理方式,提高辦事效率,保證公開、公平、公正、便民和信賴保護等原則落實到具體工作。

三、執(zhí)法標準

公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；認定事實清楚，證據確鑿；適用執(zhí)法依據正確，執(zhí)法決定內容適當；正確行使自由裁量權；執(zhí)法程序合法。

四、執(zhí)法程序

一、土地評估工作程序

1、委托評估單位提出申請

2、委托評估單位提交資料

⑴辦理土地出讓評估需提交的資料：宗地勘測定界圖、營業(yè)執(zhí)照、宗地照片復印件各4份，單位基本情況介紹1份。

⑵辦理土地抵押、轉讓等評估需提交的資料：營業(yè)執(zhí)照、土地證、房產證、宗地照片復印件各4份，單位基本情況介紹1份。

3、評估所與委托評估單位簽訂評估合同

4、評估所進行實地勘察，并收評估宗地的有關資料

5、內業(yè)匯總測算，撰寫評估報告

6、每份評估報告在5個工作日內完成

二、國有土地抵押登記

1、土地他項權利（抵押）登記申請表

2、公司（企業(yè)）和銀行的法人證明（復印件加蓋公章）

3、土地登記法定代表人身份證明和法定代表人個人身份證明或委托書及委托人個人身份證明，抵押者為股份有限公司的，需提交董事會決議

4、抵押宗地的《國有土地使用證》原件

5、地上建筑物、附著物權屬證明

6、主合同和抵押合同原件

7、地價評估報告原件

8、屬租賃土地的需提交土地管理部門確認抵押宗地的土地使用權出讓金額的證明

為維護國 家和改制企業(yè)的土地權益，促使土地估價機構增強自律意識，提高執(zhí)業(yè)質量和服務水平，土地行政主管部門將對土地估價機構和估價報告進行定期抽查，對弄虛 作假的，要追究責任，依法處理。

三、國有土地和集體土地確權登記發(fā)證

1、經受理人審核合格后，按照下列步驟實施權屬調查和地籍測量 ㈠土地權利人提交的文件、資料，經地籍科或鄉(xiāng)鎮(zhèn)所初步審查符合要求后，7個工作日通知土地權利人進行權屬調查和地籍勘丈測量。

㈡組織本宗地和相鄰宗地使用者現場指界，進行界址調查、確定界址 點位臵。

㈢具有地籍測繪資質的單位進行地籍測量、勘測界址點坐標，繪制宗地圖。成圖后，地籍科進行審核，加蓋“審核合格”章，合格后可作為土地登記用圖。

㈣調查人員將調查、勘丈成果填寫到地籍調查表上，并由本宗地和相鄰宗地使用者法人代表或指界委托人簽字、蓋章。

2、權屬審核

經辦人員根據土地登記申請及地籍調查結果，打印土地登記申請書、地籍調查表、土地登記審批表、土地歸戶卡、填寫調查記事，經地籍科長、分管副局長審核合格并簽字后，報局長簽字、審批。

3、注冊登記、頒發(fā)證書

經審核、審批、簽字后，在土地登記卡上進行注冊登記，填寫打印土地證書，按規(guī)定收取土地登記費，頒發(fā)土地證書。

4、辦理時限：

㈠土地權屬來源合法、面積準確、四至清楚、無爭議，自受理申請之日起初始登記六十日、變更登記三十日、他項權利登記十五日（不包括土地權屬爭議調處時間）內辦結。

㈡對需經土地利用科批復的城鎮(zhèn)居民房改房上市交易、農村宅基地變更土地登記在申請?zhí)峤坏牟牧淆R全并收到房改房上市出讓金繳訖證明或農房變更批準文件后，二十五日內完成。

5、收費標準：

㈠土地登記費：企業(yè)土地使用面積在1000m2（含1000 m2）以下每宗 地收100元，每超過500 m2以內加收40元，最高不超過40000元。城鎮(zhèn)居民住房用地面積在100 m2（含100m2）以下每宗地收13元，每超過50 m2以內加收5元，最高不超過30元。[省土地局、測繪局、物價局、財政廳（1995）魯土籍字11號] ㈡土地登記證工本費：精裝本：20元/本。[國家發(fā)展計劃委員會、財政部計價格（2001）1734號文] ㈢宗地圖測繪費：由有資質測繪單位按規(guī)定收取。

五、執(zhí)法責任

（一）執(zhí)法人員有下列情形之一的，依法給予行政處分：

1、沒有法定的行政處罰依據的；

2、擅自改變行政處罰種類、幅度的；

3、違反法定的行政處罰程序的。

（二）執(zhí)法人員對當事人進行行政處罰不使用罰款、沒收財物單據或使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據的，依法給予行政處分。

（三）執(zhí)法人員違反《行政處罰法》第四十六條規(guī)定自行收繳罰款的，責令其改正，并依法給予行政處分。

（四）執(zhí)法人員將罰款截留、私分或者變相私分的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。執(zhí)法人員利用職務便利，索取或收受他人財物、將收繳罰款據為己有，構成犯罪的，依法追究刑事責任；情節(jié)輕微不構成犯罪的，依法給予行政處分。

（五）執(zhí)法人員違法實行檢查措施，給公民人身或者財產造成損害、給法人或其他組織造成損失的，應當依法予以賠償，并依法給予行政處分； 情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（六）執(zhí)法人員對應當移交司法機關追究刑事責任的不移交，以行政處罰代替刑罰，責令其改正；拒不糾正的，給予行政處分；徇私舞弊、包庇縱容違法行為的，比照刑法第一百八十八條的規(guī)定追究刑事責任。

（七）執(zhí)法人員玩忽職守，對應當予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或其他組織的合法權益、公共利益和社會秩序遭受損害的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

局分管領導（簽字）： 行政執(zhí)法責任人（簽字）：

二〇〇六年 月 日

第四篇：處室負責人安全工作責任狀

xx學校處室負責人安全責任狀

為了全面貫徹實施《中小學幼兒園安全管理辦法》，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，切實加強學校的安全管理，根據有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與各處室主任簽訂本責任狀：

1、各處室負責人是本處室安全工作的第一責任人。處室負責人必須牢固樹立“安全重于泰山，安全工作警鐘長鳴”的責任意識，充分認識校園平安在學校教育教學工作中的重大意義和重要作用。認真履行工作職責，落實安全措施，制訂相應的安全工作預案。要把安全工作與教育教學工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。

2、按照縣教育局“一崗雙責”的要求和“誰主管誰負責”的原則，建立學校安全工作領導責任制和目標管理責任制，并抓好落實。

3、處室負責人要有較強的政治敏銳性，及時發(fā)現職責范圍內的不穩(wěn)定因素和安全隱患，防微杜漸，把不安全、不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)和初發(fā)階段。

4、各處室要根據本處室工作的特點，經常性地開展安全檢查，消除各類安全隱患。要加強對教室、辦公室、食堂、宿舍及其他校舍的安全管理，發(fā)現隱患及時報告，徹底整改。

5、加強師生集體活動的管理。處室組織師生參加校外集會、體育、文藝、公益和社會實踐等活動時，必須經學校請示上級教育主管部門批準后方可施行。校外集體活動組織人要周密考慮各種安全因素和預見可能出現的安全問題，制定切實可行的安全應急預案，落實安全管理人員，提出明確要求和注意事項，做好防范工作。

6、做好本處室安全事故應急救援工作。事故發(fā)生后，要及時上報學校校長或分管安全副校長，同時迅速組織救助，將人員傷亡和事故損失降低到最低限度，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告。

7、學校將安全工作納入對處室的考核。出現安全責任事故的，嚴格實行“一票否決”制度，并按規(guī)定予以通報批評。在各處室領導職責范圍之內，因教育管理不力、違反制度而造成學校安全責任事故，追究責任人的相關責任。對于玩忽職守、失職、瀆職造成重大事故的，要按照法律和有關規(guī)定進行嚴肅查處。

校長（簽字）：

處室負責人（簽字）：

xx學校

年月日

第五篇：行政值周人員安全管理責任狀

蘇嘴鎮(zhèn)中心小學行政值周人員安全管理責任狀為了進一步加強和規(guī)范學校安全管理，建設優(yōu)良的教育教學環(huán)境，營造良好的教書育人氛圍，構建平安校園、和諧校園，結合我校實際情況，經學校研究決定，制訂本責任狀。

一、崗位職責

1.行政值周人員要明確學校值周工作的重大意義,從學校安全大局出發(fā),以主人翁的姿態(tài)認真履行職責。

2.值周領導為值周工作的第一責任人，每天應按時到崗到位和在校園內巡視，組織處理學校偶發(fā)事件。

3.行政值周人員必須佩戴胸牌，必須準時到崗到位，必須按分好的既定樓層實施走動巡查，必須認真、客觀、公正的記錄好當天的值日情況。

4.行政值周人員必須根據學校開大門時間早上提前10分鐘到校，學生放學時要提前到學校門口站崗并指導學生有序放學。值周人員每天要對各樓梯的衛(wèi)生、教室走廊、包干區(qū)實施檢查、督查，確保校園整潔干凈。

5.行政值周人員工作重點在每日課間的巡視管理。在巡視管理中加強容易發(fā)生安全事故的時段、地點的監(jiān)督，特別是要注意放學時段校門口的學生與家長疏導工作。行政值周人員課間必須及時到崗到位巡視值勤，不得空崗，不得在辦公室及教室滯留。如遇突發(fā)事件應及時向校長匯報并妥善處理。

6、行政值周人員在自己所值當周，每天要認真做好學校全體教師的考勤工作，要及時發(fā)現和處理校園中的各種安全隱患，切實保障全校師生的生命財產和人身安全。每周值日完畢，要形成一周工作總結，在行政例會上予以反饋。

7、行政值周人員有事需要請假或臨時離開的，要及時找到其他行政值周人員頂替并向校長請假方可離開學校。

蘇嘴鎮(zhèn)中心小學（蓋章）行政值周人員 ：

年月日年月日