第一篇：秘書職業(yè)資格鑒定考試復(fù)習(xí)資料

秘書職業(yè)資格鑒定考試復(fù)習(xí)資料（三級）

第二章 事務(wù)管理

一、單選題：

1、迫于辦公場所擁擠的壓力，為了減少花在交通上的時(shí)間和減少交通環(huán)境問題，（C）的工作人員數(shù)量在增多。

A 遠(yuǎn)程工作B 虛擬辦公室C 在家工作D 臨時(shí)辦公桌

2、按新的辦公模式要求，不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，可安排在家完成工作內(nèi)容的人員是（B）

A行政事務(wù)人員

B研發(fā)部門的科技人員

C銷售人員

D財(cái)務(wù)人員

3、目前許多企業(yè)，常用來激勵員工的模式是（A）。

A、彈性時(shí)間工作

B、集中工作

C、遠(yuǎn)程工作

D、兼職工作

4、一個(gè)人擁有管理、記帳和IT技能，又同時(shí)將這種技能提供給不同的單位，這種工作模式屬于（B）工作模式。

A、臨時(shí)辦公桌

B、兼職工作

C、合同工

D、交叉工作

5、

第二篇：司法會計(jì)鑒定考試復(fù)習(xí)資料

司法會計(jì)鑒定考試復(fù)習(xí)資料

一、司法會計(jì)鑒定的概念與特征

所謂司法會計(jì)鑒定，是指司法機(jī)關(guān)在刑事訴訟活動中，為了查明案情，解決案件中的會計(jì)疑難等專門性問題時(shí)，由司法機(jī)關(guān)聘請或指派的具有會計(jì)、審計(jì)等專業(yè)知識的人員，對案件中的會計(jì)問題進(jìn)行判斷和驗(yàn)證，并作出鑒定結(jié)論的一種訴訟活動。

特征：

1、司法會計(jì)鑒定人是會計(jì)或?qū)徲?jì)人員，他們是具有會計(jì)和審計(jì)方面專業(yè)知識的人；

2、鑒定活動主要是通過對會計(jì)資料如會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表的檢查，去分析判斷其記錄的資金的性質(zhì)和數(shù)量，即案件資金的存在、分布和運(yùn)動情況；

3、這種鑒定產(chǎn)生的鑒定結(jié)論，是一種特殊的證據(jù)，其包含會計(jì)核算原理和方法。

二、所有權(quán)的概念及其意義

所有權(quán)是指所有人依法對自己擁有的財(cái)產(chǎn)享有的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。所有權(quán)是所有制的法律表現(xiàn)。

三、貪污、挪用公款罪的犯罪構(gòu)成貪污罪：是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的行為。

1、侵犯的客體是復(fù)雜客體，即國家工作人員職務(wù)行為的廉潔性和公共財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)；

2、客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的行為；

3、犯罪的主體是特殊主體，即國家工作人員，非國家工作人員不能構(gòu)成本罪；

4、主觀方面是故意，是以非法占有為目的。

挪用公款罪：是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用，進(jìn)行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的行為。

1、侵犯的客體是復(fù)雜客體，既侵犯了公款的使用、收益權(quán)，又損害了國家工作人員職務(wù)行為的廉潔性；

2、客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用的行為；

3、犯罪的主體是特殊主體，即國家工作人員，非國家工作人員不能構(gòu)成本罪；

4、主觀方面是故意，并有在一定時(shí)期內(nèi)非法占用公款的目的，而不具有非法占有的目的。

四、司法會計(jì)鑒定與審計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別

司法會計(jì)鑒定是檢察技術(shù)部門的司法會計(jì)或者依法接受司法機(jī)關(guān)承上啟下和指派的具有會計(jì)、審計(jì)專門知識的人員，運(yùn)用會計(jì)、審計(jì)等專業(yè)知識，采用審閱法、核對法、調(diào)查詢問法等方法，對與案件有關(guān)的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行查驗(yàn)證明的一種專門活動。其目的是從財(cái)務(wù)資料中收集會計(jì)證據(jù)，以證實(shí)公款的所有權(quán)或使用權(quán)是否發(fā)生轉(zhuǎn)移等，確定責(zé)任人，作為追究被告人刑事現(xiàn)任的一種訴訟證據(jù)。而審計(jì)則是指審計(jì)人員采用審閱法、核對法等方法，依法對被審單位的財(cái)務(wù)資料所反映的財(cái)政、信貸、財(cái)務(wù)收支活動及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動是否真實(shí)、正確、合法、合理和有效進(jìn)行審查，從而維護(hù)財(cái)紀(jì)法規(guī)，以達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。司法會計(jì)鑒定與審計(jì)兩者之間既相聯(lián)系，又相區(qū)別，其聯(lián)系主要表現(xiàn)在：第一、司法會計(jì)鑒定人員與審計(jì)人員都具有會計(jì)、審計(jì)等專業(yè)知識，都是針對財(cái)務(wù)資料進(jìn)行審查的一種專門活動；第二、兩者采用的主要方法相同，都是采用審閱法、核對法、調(diào)查詢問法等方法，以達(dá)到各自的目的；第三、兩者審查的對象一致，都是對賬簿、記帳憑證、原始憑證、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料進(jìn)行審查驗(yàn)證。兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在：第一、法律依據(jù)不同，司法會計(jì)鑒定的法律依據(jù)是刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，審計(jì)的法律依據(jù)為審計(jì)法規(guī)和會計(jì)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；第二、委托單位不同，司法會計(jì)鑒定是由司法機(jī)關(guān)聘請或委托，而審查是由國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或人民團(tuán)體委托，有些事項(xiàng)的審計(jì)甚至無須委托；第三、目的不同，司法會計(jì)鑒定的目的是對 1

與案件有關(guān)的財(cái)務(wù)事實(shí)進(jìn)行真實(shí)、合法性查驗(yàn)，從而證實(shí)案件當(dāng)事人有無犯罪事實(shí)存在，應(yīng)不應(yīng)該追究刑事責(zé)任。而審查的目的是通過對單位財(cái)務(wù)資料的審查，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，幫助單位建立健全財(cái)務(wù)管理制度，改善企業(yè)經(jīng)營管理，從而達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的；第四、審查的范圍不同，司法會計(jì)鑒定審查財(cái)務(wù)資料的范圍主要是與案件有關(guān)的財(cái)務(wù)事實(shí)，范圍較窄。而審查審查財(cái)務(wù)資料的范圍則比較廣泛，它審查的資料可能是所有會計(jì)資料；第五、產(chǎn)生的后果不同，進(jìn)行司法會計(jì)鑒定后，如發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人有犯罪事實(shí)存在，當(dāng)事人便要受到法律的制裁。而進(jìn)行審查后，發(fā)現(xiàn)單位有關(guān)人員有違紀(jì)違法的事實(shí)存在，便可以建議主管部門給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理；第六、審查后出具的文書不同，進(jìn)行司法會計(jì)鑒定后，要制作司法會計(jì)鑒定書，而審計(jì)后制作的文書為審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)意見書。前者可以作為證據(jù)使用，具有法律效力，后者僅供司法機(jī)關(guān)參考，不具備法律效力；第七、保密程度不同，對經(jīng)濟(jì)犯罪案件進(jìn)行司法會計(jì)鑒定有一定程度的保密性，特別是案件在偵查階段進(jìn)行鑒定時(shí)，保密性比較強(qiáng)，而審計(jì)的保密程度沒有司法會計(jì)鑒定的保密性強(qiáng)，一般情況下是公開進(jìn)行審計(jì)的。

五、司法會計(jì)鑒定結(jié)論的證據(jù)意義

司法會計(jì)鑒定結(jié)論是獨(dú)立的法定證據(jù)，對于人民法院查清事實(shí)、準(zhǔn)確定罪量刑，具有特別重要的意義。第一、具有會計(jì)、審計(jì)專業(yè)知識的人員，對案件中的會計(jì)專門問題進(jìn)行詳細(xì)審查后作出司法會計(jì)鑒定結(jié)論，能夠保證人民法院在處理案件時(shí)，做到不枉不縱，以維護(hù)國家、集體和人民利益。司法會計(jì)鑒定結(jié)論是保證正確運(yùn)用法律來處理案件的前提條件。第二、司法會計(jì)鑒定結(jié)論作為證據(jù)，對于維護(hù)犯罪嫌疑人和被害人的合法權(quán)益也非常重要。用作證據(jù)的司法會計(jì)鑒定結(jié)論，依法應(yīng)當(dāng)告知犯罪嫌疑人和被害人，如果犯罪嫌疑人和被害人對該鑒定結(jié)論不服，可以申請補(bǔ)充鑒定或者重新鑒定，以維護(hù)其合法權(quán)益。第三、司法會計(jì)鑒定結(jié)論作為一種證據(jù)，對于人民法院正確行使審判權(quán)，更好地完成刑事訴訟任務(wù)，具有特別重要的意義。因?yàn)樗痉〞?jì)鑒定是一種專門學(xué)科，它涉及會計(jì)、審計(jì)、法律和科學(xué)技術(shù)等方面的知識，審判人員不可能自己具備，只有依靠具有專門知識的人員來客觀公正地作出結(jié)論，才能迅速及時(shí)地懲罰犯罪分子，保障無罪的人不受刑事追究。第四、司法會計(jì)鑒定結(jié)論作為證據(jù)，對于正確運(yùn)用法律，防止先入為主，也具有重要的意義。偵查人員、審判人員在辦理案件時(shí)，極易產(chǎn)生先入為主的思想，在這種情況下，司法會計(jì)鑒定人員作出客觀公正的司法會計(jì)鑒定結(jié)論，可以改變偵查人員、審判人員的先入為主的思想，對于糾錯(cuò)防錯(cuò)，保證案件質(zhì)量非常重要。

六、司法會計(jì)鑒定在初查階段的運(yùn)用特點(diǎn)及應(yīng)注意的問題

在被查階段的司法會計(jì)活動中，由于偵查人員和司法會計(jì)人員的共同參與，使這一階段司法會計(jì)活動獨(dú)具特點(diǎn)：

1、初查階段司法會計(jì)活動的主體是偵查人員而不是司法會計(jì)人員。刑訴法第一百零一條規(guī)定：“在必要的時(shí)候，可以指派或聘請具有專門知識的人，在偵查人員的主持下進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查?！边@一規(guī)定明確了偵查人員在偵查活動中的主體地位，明確了參與偵查活動的其他人員如勘驗(yàn)、檢查的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在偵查人員的主持下開展檢驗(yàn)活動。這一特點(diǎn)，是司法會計(jì)人員依法開展初查階段司法會計(jì)活動的重要保證，也是保證“偵鑒分開”這一法律規(guī)定的重要前提。

2、初查階段司法會計(jì)活動的對象一般應(yīng)是涉案的全部會計(jì)資料，而不僅指某個(gè)會計(jì)問題。在初查階段，為了查明案情，往往需要對涉案人所經(jīng)管的多年的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查或?qū)Χ鄠€(gè)涉案單位的財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行檢查，這是由初查階段司法會計(jì)檢查的任務(wù)所決定的。

3、初查階段司法會計(jì)活動的任務(wù)是進(jìn)行司法會計(jì)檢查，而不一定要作出鑒定結(jié)論。初查階段的司法會計(jì)活動，主要是司法會計(jì)檢查，這項(xiàng)活動的任務(wù)是通過涉案會計(jì)資料和相關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的檢查，尋找能夠證明犯罪行為是否發(fā)生的證據(jù)以及是否應(yīng)該受到刑罰的處罰。在實(shí)踐中，初查階段司法會計(jì)活動所提供的證據(jù)通常是會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿等會計(jì)證據(jù)，只是證明是否有犯罪發(fā)生，是否需要追究刑事責(zé)任，一般不要求提供經(jīng)過推理判斷后作出的司法會計(jì)鑒定結(jié)論證據(jù)。

在初查階段開展司法會計(jì)活動應(yīng)注意以下問題：

1、應(yīng)嚴(yán)格遵守偵鑒分開的原則。初查階段的司法會計(jì)活動的主體是偵查人員，司法會計(jì)人員只對涉案的財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行調(diào)查，收集和發(fā)現(xiàn)構(gòu)成犯罪的會

計(jì)證據(jù)，提供初查方向，查明相關(guān)的會計(jì)事實(shí)。而不能代行偵查人員的其他職責(zé)。

2、規(guī)范工作程序。初查階段開展司法會計(jì)活動應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，避免程序上不合法而給偵查工作帶來負(fù)面影響。

3、靈活運(yùn)用司法會計(jì)的檢查方法和檢查技巧。

4、注意保密性。

七、鑒定人出庭怎樣做好前期準(zhǔn)備工作？出庭中應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？

出庭前應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面的出庭準(zhǔn)備。

1、表述準(zhǔn)備。出庭前，鑒定人應(yīng)充分詳盡地熟悉案情，重溫鑒定結(jié)論形成的全過程，反復(fù)審查鑒定結(jié)論是否準(zhǔn)確、實(shí)用，鑒定所依據(jù)的客觀事實(shí)是否真實(shí)可靠，援引的有關(guān)法律、法規(guī)是否得當(dāng)，論證是否周密。在此基礎(chǔ)上，對鑒定結(jié)論所使用的全部依據(jù)按一定層次關(guān)系，分門別類，注明出處，羅列清單，在頭腦中形成條分縷細(xì)的具體輪廓。

2、論理準(zhǔn)備。作為司法會計(jì)的鑒定結(jié)論，大多是涉及罪與非罪、此罪與彼罪、重罪與輕罪的關(guān)鍵性證據(jù)，很容易成為爭論的焦點(diǎn)，因此，司法會計(jì)鑒定人應(yīng)當(dāng)于出庭前就對方可能提出的疑問準(zhǔn)備好各種論理材料，做到爛熟于心。

3、練習(xí)準(zhǔn)備。鑒定人出庭前應(yīng)模擬法庭環(huán)境進(jìn)行充分的練習(xí)，做到有備無患。

司法會計(jì)鑒定人應(yīng)當(dāng)按照司法機(jī)關(guān)的要求按時(shí)出庭，出庭時(shí)應(yīng)當(dāng)出示《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證書》，出庭時(shí)，應(yīng)依法客觀、公正、實(shí)事求是地回答司法鑒定相關(guān)問題。

八、司法會計(jì)鑒定結(jié)論的表述應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？

司法會計(jì)鑒定結(jié)論應(yīng)表述案件所涉及資金的數(shù)額、時(shí)間及其財(cái)務(wù)性質(zhì)，而不能回答被告人的犯罪罪名、犯罪性質(zhì)和犯罪程序及應(yīng)受到何種處罰等法律問題。其表述還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、司法會計(jì)鑒定結(jié)論的表述對每一個(gè)問題的解決和每一個(gè)事實(shí)情況的認(rèn)定所作的說明，必須采用確認(rèn)的方式，即用明確的肯定方式或否定的方式表述出來，不能用模棱兩可的詞語。

2、如果一案有幾個(gè)司法會計(jì)鑒定人，而各個(gè)鑒定人對鑒定結(jié)論存在分歧意見，根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)該在鑒定結(jié)論中加以反映，并應(yīng)在說明鑒定結(jié)論的理由部門，說明鑒定結(jié)論分歧點(diǎn)及其根據(jù)和理由。不能采用少數(shù)服從多數(shù)的辦法。

3、表述鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)扼要清晰，措詞恰當(dāng)。不可記載帶有刑法所規(guī)定的法律上判斷被告人行為的性質(zhì)的措詞和使用易與法律性質(zhì)相混淆的術(shù)語。

4、鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)是檢驗(yàn)和論證的自然結(jié)果和必然結(jié)果，鑒定結(jié)論所回答的問題必須與委托鑒定的要求相一致，九、貪污案件司法會計(jì)鑒定要點(diǎn)

貪污案件的司法會計(jì)鑒定是司法會計(jì)鑒定中最多的一種，幾乎所有的貪污案件都要進(jìn)行司法會計(jì)鑒定，因?yàn)樨澪郯讣寂c會計(jì)資料有關(guān)，涉及到會計(jì)專業(yè)的知識，貪污分子的貪污手段、方法、貪污數(shù)額都可以在會計(jì)資料中反映出來，都可以運(yùn)用會計(jì)證據(jù)進(jìn)行證實(shí)。對貪污案件進(jìn)行司法會計(jì)鑒定，主要是證實(shí)貪污手段和方法，同時(shí)計(jì)算貪污數(shù)額。

十、挪用公款案件司法會計(jì)鑒定要點(diǎn)

挪用案件司法會計(jì)鑒定，與貪污案件的鑒定在使用的方法上是相同的，不同的是，貪污案件不需查明貪污后款項(xiàng)的用途，而挪用案件則必須對挪用的公款或公物的用途進(jìn)行鑒定。同時(shí)，在對挪用公款案件進(jìn)行鑒定時(shí)，要明確指出挪用公款的時(shí)間，這是挪用公款罪的構(gòu)成條件之一，司法會計(jì)鑒定也必須對此加以說明。

十一、司法會計(jì)鑒定文書寫作

司法會計(jì)鑒定書作為鑒定結(jié)論這種訴訟證據(jù)的書面表達(dá)形式，既要符合鑒定結(jié)論客觀性、科學(xué)性、合法性的基本要求，又要做到層次分明、邏輯嚴(yán)密、簡明扼要。其基本結(jié)構(gòu)應(yīng)由緒論、檢驗(yàn)、論證和結(jié)論四個(gè)部分組成。

1、緒論部分。(1)闡明接受委托鑒定的時(shí)間、委托單位、委托人；(2)寫清送檢材料、資料的名稱、數(shù)量；(3)簡單案情介紹；(4)委托鑒定的內(nèi)容要求；(5)受案后的準(zhǔn)備工作的簡要說明。

2、檢驗(yàn)部分的制作，應(yīng)當(dāng)客觀全面、詳略適當(dāng)、便于引用、方便審核。檢驗(yàn)部分的中心就是鑒定要求，其檢材也應(yīng)緊扣

鑒定要求這個(gè)主題來收集和檢驗(yàn)。

3、論證部分。是根據(jù)檢驗(yàn)的材料運(yùn)用會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)及有關(guān)學(xué)科的專門知識、技術(shù)方法，依據(jù)國家的各種法規(guī)，對第二部分檢驗(yàn)材料進(jìn)行分析、說理。

4、結(jié)論部分，是鑒定書的核心部分，鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)是檢驗(yàn)和論證的自然結(jié)果和必然結(jié)論。在這部門中要將前面檢驗(yàn)、論證部分所述及的內(nèi)容加以綜合、總結(jié)，按照委托鑒定單位或個(gè)人提出的要求分別給予肯定或否定的闡述，不能肯定或否定的要說明理由。司法會計(jì)鑒定結(jié)論中不宜使用易與法律性質(zhì)相混淆的術(shù)語。結(jié)論表述的方式可根據(jù)鑒定要求所提問題的需要分別闡述或綜合闡述，使辦案人員在全面了解行為人行為過程和行為后果的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確無誤地理解和運(yùn)用鑒定結(jié)論。

十二、貪污案件司法會計(jì)鑒定的范圍

貪污案件都與會計(jì)資料有關(guān)，涉及到會計(jì)專業(yè)的知識，貪污分子的貪污手段、方法、貪污數(shù)額都可以在會計(jì)資料中反映出來，都可以運(yùn)用會計(jì)證據(jù)進(jìn)行證實(shí)。對貪污案件進(jìn)行司法會計(jì)鑒定，主要是從與案件有關(guān)的財(cái)務(wù)資料中確定案件所涉及公款的使用權(quán)是否發(fā)生轉(zhuǎn)移，使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的時(shí)間長短等，責(zé)任人是誰，從而證實(shí)貪污手段和方法，同時(shí)計(jì)算貪污數(shù)額。

十三、司法會計(jì)的鑒定原則、程序、對象

鑒定原則：

1、客觀性原則；

2、公正性原則；

3、合法性原則；

4、相關(guān)性原則；

5、獨(dú)立性原則；

6、權(quán)威性原則；

7、科學(xué)性原則；

8、保密性原則；

9、回避原則。

鑒定程序：一般要經(jīng)過鑒定的指定、進(jìn)行鑒定和作出鑒定結(jié)論三個(gè)必要的程序。鑒定的指定包括(1)鑒定的提出(2)發(fā)出鑒定通知書(3)送交鑒定材料；進(jìn)行鑒定包括(1)分析、檢查送檢的會計(jì)資料(2)檢查發(fā)案單位的會計(jì)資料(3)訊問犯罪嫌疑人或被告人(4)要求進(jìn)行筆跡鑒定(5)要求司法人員提供新的材料。

鑒定對象：司法會計(jì)的鑒定對象是財(cái)務(wù)會計(jì)資料。作為鑒定對象的財(cái)務(wù)會計(jì)資料具有客觀性、有效性、相關(guān)性和特殊性。

十四、你對當(dāng)前司法會計(jì)鑒定實(shí)踐中存在的問題有何看法？

司法會計(jì)工作自八十年代中后期開始在我國司法機(jī)關(guān)開展以來，至今已經(jīng)歷了近二十年的探索和發(fā)展階段，并已初步具備了一門專業(yè)派生學(xué)科體系的雛形，司法會計(jì)鑒定工作在司法實(shí)踐中發(fā)揮了不可替代的作用，尤其在反腐敗工作中的取得了顯著成效。但在實(shí)踐工作中，受主客觀多方面因素的影響，司法會計(jì)鑒定工作還存在著不少問題。一是在鑒定體制上，現(xiàn)行司法會計(jì)鑒定制度尚無法完全保證司法會計(jì)鑒定人員獨(dú)立開展工作。司法會計(jì)鑒定工作的目的是通過檢驗(yàn)財(cái)務(wù)會計(jì)資料及相關(guān)證據(jù)，來鑒別判定財(cái)務(wù)會計(jì)問題，出具司法會計(jì)鑒定書，為訴訟活動提供和固定證據(jù)，因此，司法會計(jì)鑒定工作最重要的作用是鑒證和證明，因而要求司法會計(jì)鑒定機(jī)構(gòu)和人員有較強(qiáng)的獨(dú)立性，而目前的現(xiàn)狀是司法會計(jì)機(jī)構(gòu)是人民檢察院內(nèi)設(shè)的部門，司法會計(jì)人員是人民檢察院的工作人員，檢察機(jī)關(guān)作為國家專門的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，行使法律規(guī)定的偵查權(quán)、批準(zhǔn)和決定逮捕權(quán)、公訴權(quán)以及訴訟監(jiān)督等權(quán)利，作為訴訟證據(jù)的司法會計(jì)鑒定書，由檢察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的機(jī)構(gòu)及檢察人員作出，顯然不合適。在外界看來，檢察機(jī)關(guān)既作有罪控訴，支持起訴的重要證據(jù)司法會計(jì)鑒定書又是由檢察機(jī)關(guān)作出的，其證明力將受到極大削弱。二是在鑒定標(biāo)準(zhǔn)上，缺乏統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。司法會計(jì)鑒定結(jié)論是一種具有法律效力的證據(jù)，但它的前提必須是依照專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作出，而司法會計(jì)鑒定至今尚沒有一個(gè)統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在鑒定工作中多數(shù)鑒定人員只能憑借各自理解和掌握的會計(jì)知識和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行主觀上的判斷，容易出現(xiàn)不同的鑒定人對相同或類似的案件作出截然不同的兩種結(jié)論的情況。三是缺乏統(tǒng)一、科學(xué)的鑒定結(jié)論表述方法。目前在司法會計(jì)鑒定實(shí)踐工作中就鑒定結(jié)論的表述就有“肯定論”、“否定論”、“貪污說”、“所有權(quán)轉(zhuǎn)移說”、“財(cái)務(wù)會計(jì)事實(shí)論”、“資產(chǎn)控制權(quán)轉(zhuǎn)移說”等多種表述方法，由于鑒定結(jié)論表述方法的多樣性，容易導(dǎo)致鑒定人對不同案件選擇結(jié)論表述方法的隨意性，影響鑒定工作的外在形象，而且不利于司法會計(jì)工作的發(fā)展。建議：一是進(jìn)一步規(guī)范和完善鑒定體制，二是及時(shí)制定統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，三是統(tǒng)一鑒定結(jié)論表述方法。

第三篇：2007年5月國家秘書三級職業(yè)資格鑒定考試真題及其答案（精選）

2007年5月秘書三級職業(yè)資格鑒定國家題庫

職業(yè)：秘書

等級：國家職業(yè)資格三級

卷冊一：職業(yè)道德

理論知識

第一部分 職業(yè)道德（1-25題，共25題）

一，職業(yè)道德理論基礎(chǔ)與知識部分

答題指導(dǎo)：

該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的

請根據(jù)題意和內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑

錯(cuò)選少選多選均不得分

單項(xiàng)選擇（第1題——第8題，每題1分，共8分）

1下列不屬于企業(yè)文化的功能是（）

A整合功能 B激勵功能 C強(qiáng)制功能 D自律功能

2中共中央提出科學(xué)發(fā)展這一新理念，其含義是指（）A以人為本效率優(yōu)先兼顧公平的發(fā)展

B以GDP為主，全面快速可持續(xù)的發(fā)展

C以企業(yè)為本，全面健康和諧的發(fā)展

D以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展

3社會主義道德建設(shè)的基本要求是（）

A社會公德，職業(yè)道德，家庭美德

B愛國主義，集體主義和社會主義

C愛祖國，愛人民，愛勞動，愛科學(xué)，愛社會主義

D有理想有道德有文化有紀(jì)律 4三人行必有我?guī)熣f明了（）的道理

A執(zhí)政為民 B團(tuán)結(jié)各睦 C互相學(xué)習(xí)D助人為樂

5關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是（）

A太勤勞是不懂得生活的表現(xiàn)

B節(jié)儉不符合政府?dāng)U在內(nèi)需政策的要求

C勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗

D艱苦創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)提倡，勤儉之風(fēng)不宜弘揚(yáng)

6，社會主義法制的核心是（）

A有法可依 B有法必依 C執(zhí)法必嚴(yán) D 違法必究

7下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（）

A著裝華貴 B著裝樸素大方 C飾口俏麗 D發(fā)型突出個(gè)性

8，清代吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了，他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對方甚感驚訝和不解。蔡某解釋說：：“錢你是父親生前寄存在我這里的”。朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終前也沒對我說過這事，錢我不能要”。蔡某說“沒留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上”。通過上述的事例，查以推斷（）

A在社會生活中，有子金子更可貴的東西

B不是社會中的每一個(gè)人都需要錢

C在社會生活中，只有少數(shù)人講信用

D錢對人們的生活并不重要

多項(xiàng)選擇（9—16題，每題1分，共8分）

9，職業(yè)道德的價(jià)值在于（）A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量

B可能降低成本，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益

C有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系

D有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造知名品牌

10，關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法中正確的是（）

A是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)

B職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系

C社會和企事業(yè)單位運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行

D職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問題

11，以下說法中，正確的是（）

A辦事公道是對企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大

B誠實(shí)守信是每一個(gè)職業(yè)勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)

C誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益

D在激烈的市場競爭中，信守承諾往往吃虧

12，關(guān)于從業(yè)人員應(yīng)做到的誠實(shí)守信，不完整或不準(zhǔn)確的理解是（）

A誠實(shí)守信的前提是看對方是不是誠實(shí)守信

B不做對不起朋友的事情，是誠實(shí)守信的根本體現(xiàn)

C不管許諾什么，只要兌現(xiàn)了諾言就是誠實(shí)守信

D獲得手段是否正當(dāng)是檢驗(yàn)一個(gè)人是否誠實(shí)守信的標(biāo)準(zhǔn)之一

13，不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公平公正的基本要求是（）

A按照原則辦事，不因個(gè)人偏見，好惡辦事

B公正處理部門之間，部門內(nèi)部各種關(guān)系

C處理問題合情合理，不徇私情

D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力

14，以下關(guān)于職業(yè)技能的說法，正確的是（）

A職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段

B職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累

C職業(yè)技能高低取決于個(gè)人體質(zhì)強(qiáng)弱

D人的先天生理?xiàng)l件對職業(yè)技能的形成有一定的影響

15，遵守職業(yè)紀(jì)律，要求從業(yè)人員（）A履行崗位職責(zé)

B執(zhí)行操作規(guī)程

C可以不遵守那些自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度

D處理好上下級關(guān)系

16，從業(yè)人員關(guān)于遵紀(jì)守法的正確觀念和態(tài)度是（）

A老老實(shí)實(shí)做人做事，即便是不學(xué)法也能夠做到守法

B法律知識龐雜繁縟，從業(yè)人員無法學(xué)習(xí)

C懂法才能依法辦事，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益

D工作之前先簽合同，是用法的具體體現(xiàn)

二，職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（17-25題）

答題指導(dǎo)

該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)

請按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)，并在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑

離散選擇（17-25題，每題一分，共八分）

17，如果有重新選擇職業(yè)的可能，（）

A我肯定還會選擇現(xiàn)在的單位

B我基本上還會選擇現(xiàn)在的單位

C假如沒有更好的選擇，我還會選擇現(xiàn)在的單位

D我不會再選擇現(xiàn)在這個(gè)單位

18，在工作過程中，我常有（）

A自我陶醉的感覺 B輕松自如的感覺

C身心疲憊的感覺 D筋疲力竭的感覺

19，從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后，你最習(xí)慣的舉動是（）

A看完后就走

B看完后將報(bào)紙放回原處

C看完后將報(bào)紙整理好再放回原處 D叫辦事員來整理看過的報(bào)紙 20，你覺得以前上學(xué)時(shí)用過的書，最好的處理方式是（）

A當(dāng)作二手書賣給需要它們的人

B當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書

C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱

D留起來，將來想看的時(shí)候還可以翻看

21，我之所以在目前這個(gè)單位工作，是因?yàn)檫@個(gè)單位（）

A工資侍遇還可以 B離家比較近

C同事們比較有愛心 D 既來之則安之

22，當(dāng)聽幾位同事在談?wù)撔±畹碾[私時(shí)，你認(rèn)為下列（）做法更合適

A與他們一道討論 B勸同事們不要再談

C悄悄告訴小李 D在一旁靜靜的聽

23，單位倡導(dǎo)捐獻(xiàn)給災(zāi)民時(shí)，你通常的做法是（）

A不捐 B盡力捐獻(xiàn)

C捐一點(diǎn)

D看別人捐多少再說

24，如果你是一個(gè)學(xué)生，老師批卷里不小心多給了你十分，你因此得了“好成績”，此時(shí)你會（）

A不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好

B心有愧疚，但不愿說出事實(shí)

C主動告訴老師，放棄“殊榮” D暗自努力，爭取下次拿真正的第一

25，在生活中遭受挫折，打擊或遇到困難時(shí)，你通常會（）

A用抽煙喝灑吃東西等辦法來減輕煩惱

B找朋友交談，傾訴內(nèi)心的煩惱

C改變自己的想法，盡量看到好的一面 D因?yàn)闆]有其它辦法，只好接受事實(shí) 第二部分 理論知識

單項(xiàng)選擇（26-85，每題一分，共60分）

26，在做會議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)應(yīng)（）

A各種經(jīng)費(fèi)的數(shù)目盡量多做些

B考慮到各種不可預(yù)見的開支

C不必列出各種費(fèi)用的明細(xì)表

D由秘書自行決定總數(shù)

27，秘書要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(jù)（）來確定督查工作任務(wù)

A工作性質(zhì)

B上司的工作習(xí)慣和重視程度

C工作計(jì)劃

D同級部門的要求

28，為了保證中大型會議與會者的健康與安全，一般應(yīng)事先安排好（）

A車輛

B醫(yī)護(hù)人員在會場以應(yīng)急

C交通維護(hù)人員

D消防人員

29，內(nèi)部小型會議的必備用品有（）

A文具、茶具

B交通工具

C臺簽

D投票箱

30，下列句子表述準(zhǔn)確的是（）

A出席這次代表大會的有各種高等院校的教師、各界青年代表和婦女代表

B本通告自公布之日起實(shí)施

C由于該釘子戶的阻撓，影響了搬遷工作無法進(jìn)行

D是否實(shí)事求是和理論與實(shí)踐相結(jié)合，這是毛澤東思想的基本觀點(diǎn)

31，寫好市場調(diào)查報(bào)告的前提和基礎(chǔ)是（）

A與客戶作好協(xié)調(diào)和溝通工作 B實(shí)事求是，態(tài)度端正

C與各部門作好協(xié)調(diào)和溝通工作

D作好深入的市場調(diào)查

32，電子檔案信息可以不受時(shí)間和空間限制通過網(wǎng)絡(luò)傳播的屬性是（）

A共享性

B公開性

C公眾性

D空間性

33，擬辦意見要填寫于（）

A空白紙張

B文件空白處

C文件傳閱單

D文件處理單

34，所謂承辦是按照文件要求或領(lǐng)導(dǎo)批示，（）的工作

A提出辦理意見

B分析文件內(nèi)容

C研究文件精神

D具體處理文件

35，向幻燈片中添加剪貼畫時(shí)，如果幻燈片上沒有剪貼畫占位符，則（）

A剪貼畫將出現(xiàn)在文本的右側(cè)

B剪貼畫將出現(xiàn)在幻燈片的中心位置

C剪貼畫將出現(xiàn)在幻燈片的左上角

D無法添加剪貼畫

36，下面對述職報(bào)告表述不準(zhǔn)確的是（）

A述職報(bào)告是個(gè)人對履行崗位職責(zé)情況所做的評價(jià)

B述職報(bào)告的語言應(yīng)通俗易懂，富有口語化

C述職報(bào)告是干部考核、評價(jià)、晉升的重要依據(jù)

D述職報(bào)告應(yīng)該下發(fā)給與會者進(jìn)行討論通過

37，催辦是對文件辦理情況的（）

A具體調(diào)查 B督促檢查

C溝通交流

D清點(diǎn)核對

38，會議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要（）

A有細(xì)化的議題

B結(jié)合本單位的實(shí)際情況

C有充足的討論余地

D在會上反復(fù)協(xié)商

39，通用公文的格式要素可劃分為：眉首、主體和（）

A附注

B附件

C主題詞

D版記

40，填寫計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從（）的時(shí)間向前推算各階段工作完成的時(shí)間，當(dāng)確定后，再逐項(xiàng)將其填入計(jì)劃表

A最終完成B最難完成C最先完成D最易完成

41，應(yīng)當(dāng)在公文中最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)的后面（）

A標(biāo)句號

B標(biāo)分號

C標(biāo)冒號

D不標(biāo)注標(biāo)點(diǎn)符號

42，有些辦公場所的工作位置用隔離板分開，以區(qū)分不同的工作部門及減少噪音，此做法為（）辦公室

A網(wǎng)格式

B半開放式

C開放式

D間隔式 43，為塑造獨(dú)特的企業(yè)文化和個(gè)性鮮明的企業(yè)形象，企業(yè)進(jìn)行CIS策劃時(shí)須遵循（）

A兩個(gè)效益兼顧原則

B求異創(chuàng)新原則

C全方位推進(jìn)原則

D以公眾為中心原則

44，涉外交往中，凡應(yīng)邀參加晚宴的（）

A女性不要化妝，也不要穿白天的工作裝赴宴

B女性要化妝，但不要穿白天的工作裝赴宴

C男士可著便裝或白天的工作裝赴宴

D男士可著西裝或白天的工作裝赴宴

45，“**集團(tuán)公司2000財(cái)務(wù)工作總結(jié)”，從總結(jié)的性質(zhì)看，該總結(jié)的類型應(yīng)屬于（）

A綜合性總結(jié)

B專題性總結(jié)

C部門總結(jié)

D總結(jié)

46，在對辦公設(shè)備建檔時(shí)，設(shè)備的購買日期、設(shè)備編號、供應(yīng)商等信息應(yīng)該歸入設(shè)備的（）中

A購買信息

B維護(hù)合同

C日志記錄

D基本信息

47，下列關(guān)于“死機(jī)”的描述，錯(cuò)誤的是（）

A當(dāng)顯示器黑屏?xí)r，就意味著計(jì)算機(jī)已經(jīng)“死機(jī)”

B“死機(jī)”是一種不可能有操作系統(tǒng)恢復(fù)的計(jì)算機(jī)運(yùn)行故障狀態(tài)

C操作系統(tǒng)本身存在缺陷是造成“死機(jī)”的一種重要原因

D計(jì)算機(jī)“死機(jī)”時(shí)應(yīng)該進(jìn)行熱啟動

48，在審議會議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會議文件內(nèi)容（）

A是否做到了層次清晰

B是否與實(shí)際相符

C是否偏離了會議的主題 D是否進(jìn)行了會商

49，利用檔案編寫來反映一個(gè)單位或某方面基本情況的數(shù)字材料是（）

A基本情況匯集

B統(tǒng)計(jì)數(shù)字匯集

C單位情況匯集

D檔案專題匯集

50，對視頻會議的會場布置要求有（）

A一臺攝像機(jī)

B主會場和分會場都要懸掛會標(biāo)

C擺放鮮花

D采用自然光

51，在負(fù)責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進(jìn)行的所有形式的溝通，都可以稱為（）

A“間接溝通” B“直接溝通” C“團(tuán)隊(duì)溝通” D“語言溝通”

52，評價(jià)會議成功與否，首先要（）

A分析確定影響會議效果的主要因素

B設(shè)計(jì)會議效果評估表

C匯總評估結(jié)果

D對會議工作人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估

53，按照一定的制度和手續(xù)將檔案攜帶出檔案室進(jìn)行使用的方式屬于（）

A檔案外借

B檔案公開 C檔案印發(fā)

D檔案轉(zhuǎn)遞

54，西式宴會正式開始的標(biāo)志是（）

A主人拿起餐巾

B主人拿起餐具

C主賓拿起餐具 D主人坐到餐桌前

55，張勇的日工資是80元。2006年10月1日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補(bǔ)休。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司除應(yīng)向張某支付每日80元工資外，還應(yīng)支付（）加班費(fèi)

A800元

B560元

C1120元

D1360元

56，辦公室中適合的溫度應(yīng)該在（）

A16~20度

B18~22度

C20~25度

D22~28度

57，海爾集團(tuán)的經(jīng)營理念是“敬業(yè)報(bào)國，追求卓越”，這就是企業(yè)文化中的（）

A精神層

B物質(zhì)層

C制度層

D行為層

58，進(jìn)行會議總結(jié)的目的是（）

A建立評估體系

B改進(jìn)會議的組織與服務(wù)

C應(yīng)對公眾輿論

D給與會人員一個(gè)交代

59，秘書與同級、同事的面談屬于（）

A上行溝通

B橫向溝通

C縱向協(xié)調(diào)

D外部關(guān)系調(diào)整

60，關(guān)于代位權(quán)行使的要件，不正確的表述是（）

A債權(quán)人與債務(wù)人之間有合法的債權(quán)債務(wù)存在B債務(wù)人對第三人享有到期債權(quán) C債務(wù)人怠于行使其權(quán)利，并且債務(wù)人怠于行使權(quán)利的行為有害于債權(quán)人的債權(quán)

D債權(quán)人代位行使的范圍是債務(wù)人的全部債務(wù)

61，一個(gè)人擁有管理、記賬和IT技能，又同事將這種技能提供給不同的單位，這種工作模式屬于（）模式

A臨時(shí)辦公桌工作 B兼職工作

C合同工作

D交叉工作

62，某商場設(shè)有自動售報(bào)機(jī)，顧客只要按要求投入硬幣，即可得到當(dāng)天日報(bào)一份。此種買賣合同的成立形式為（）

A書面形式

B口頭形式

C推定形式

D默示形式

63，下列事由，根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定，不可以使用“決定”的是（）

A嚴(yán)懲嚴(yán)重破壞社會治安的犯罪分子的工作安排

B在太平洋某地區(qū)實(shí)驗(yàn)運(yùn)載火箭，提醒過往船只應(yīng)注意事項(xiàng)

C大興安嶺森林特大火災(zāi)的處理

D授予***全國勞動模范的稱號的嘉獎

64，交替工作模式的缺點(diǎn)是（）

A難以留住有特殊技能的工作人員

B工作模式不靈活，不便激勵員工

C員工交流少，不能得到充分的信息

D難以保證工作的連續(xù)性

65，在涉外商務(wù)活動中，選擇的禮品應(yīng)該（）

A印上送禮單位的名稱

B包裝講究

C貴重

D在初次見面就送上

66，視頻會議設(shè)備要求較高，要保證既能將主會場的畫面和聲音傳給各分會場，又能把各分會場的信息反饋給主會場。會場內(nèi)必須配備（）

A遠(yuǎn)程電話

B高速傳真機(jī)

C復(fù)印機(jī)

D同聲傳譯

67，禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧（）、平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，在實(shí)踐中難以回避的是順序與位次的排列問題

A尊重個(gè)人

B尊卑有序

C各國平等

D以右為尊

68，會議總結(jié)的內(nèi)容有（）

A對所討論問題的歸納概括

B會議組織評估表

C綜合性簡報(bào)

D社會公眾反饋意見

69，“函”的主送機(jī)關(guān)適用的范圍不包括（）

A無隸屬關(guān)系的需要請求事項(xiàng)的主管機(jī)關(guān)

B無隸屬關(guān)系的需要商洽公務(wù)的機(jī)關(guān)

C同一系統(tǒng)的需要商洽公務(wù)的同級機(jī)關(guān)

D本系統(tǒng)的直接下級機(jī)關(guān)

70，在召開遠(yuǎn)程會議時(shí)，應(yīng)首先考慮（）

A技術(shù)要求、保密要求

B省時(shí)、省力

C交通不便

D互動性強(qiáng)

71，與會人員繳費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是（）

A預(yù)期的與會人員人數(shù)×繳費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×繳費(fèi)額

B預(yù)期的與會人員人數(shù)×繳費(fèi)額+收入項(xiàng)目

C預(yù)期的與會人員人數(shù)×繳費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×繳費(fèi)額+收入項(xiàng)目 D預(yù)期的與會人員人數(shù)×繳費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×繳費(fèi)額-交費(fèi)折扣額

72，“批評通報(bào)”對下級機(jī)關(guān)的指導(dǎo)作用重于（）

A知照作用

B指揮作用

C傳達(dá)作用

D批評作用

73，按新的辦公模式要求，不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，可安排在家完成工作內(nèi)容的人員是（）

A行政事務(wù)人員

B研發(fā)部門的科技人員

C銷售人員

D財(cái)務(wù)人員

74，政府采購的管理機(jī)關(guān)是（）

A政府財(cái)政部門

B政府物資部門

C政府審計(jì)部門

D政府商業(yè)部門

75，文章的表現(xiàn)工具是（）

A結(jié)構(gòu)

B主題

C語言

D內(nèi)容

76，所謂“擬辦”是為（）所作的準(zhǔn)備工作

A擬辦

B催辦

C發(fā)文

D督查

77，在使用電子媒介溝通時(shí)，不能忽視（）

A對記錄工具的學(xué)習(xí)

B儀容與禮貌 C語言、文字溝通中的基本要求

D創(chuàng)造便捷的溝通符號

78，對會議的評估應(yīng)（）

A澄清事實(shí)

B科學(xué)高效

C淡化宣傳

D避免定論

79，文稿審核是文稿（）

A簽發(fā)

B復(fù)合D分發(fā)

80，公司各部門一般應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況在會前（）

A精簡會議議題

B廣為收集會議議題

C合并會議議題

D上報(bào)會議議題

81，與領(lǐng)導(dǎo)溝通有關(guān)會議事宜要堅(jiān)持（）

A將單向溝通的結(jié)果盡快進(jìn)行部署和落實(shí)

B與會議的主管領(lǐng)導(dǎo)保持非定期的溝通

C在會前、會中、會后不同時(shí)期的溝通中，突出各自的重點(diǎn)

D突出成績，適度反映問題

82，專題性計(jì)劃應(yīng)多采?。ǎ懛?/p>

A表格式

B文章式

C文章式與表格式的結(jié)合D串聯(lián)式

83，為了達(dá)到會見和會談的目的，應(yīng)首先（）

A定好會見、會談的時(shí)間

B充分了解雙方的情況

C布置好會談室 D準(zhǔn)備會見和會談資料

84，新產(chǎn)品新聞發(fā)布會發(fā)給記者的資料袋中一般包括：（）

A信息發(fā)布稿、主持人的資料

B主持人的資料、信息發(fā)布稿、產(chǎn)品照片

C產(chǎn)品的照片與說明

D企業(yè)介紹、產(chǎn)品介紹、信息發(fā)布稿

85，非威脅的交流環(huán)境包括（）

A座位安排、集體空間、光線要求

B秩序安排、私人空間、光線要求

C桌位安排、私人空間、音像要求

D座位安排、私人空間、光線要求

二、多項(xiàng)選擇（第86題~第125題，每題1分，共40分）

86，網(wǎng)絡(luò)溝通中的主題包括（）

A技術(shù)載體環(huán)境

B企業(yè)文化環(huán)境

C技術(shù)信息

D資源信息

87，講話稿按場合分為（）

A集會講話

B領(lǐng)導(dǎo)講話

C來賓講話

D會議講話

88，下列對于員工培訓(xùn)的表述正確的是（）

A員工培訓(xùn)主要考慮社會需要

B員工培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的重要手段

C員工培訓(xùn)方向應(yīng)多樣化

D職業(yè)培訓(xùn)是員工的義務(wù)和權(quán)利

89，文書寫作中，使用第三人稱的文種有（）

A通報(bào)

B會議紀(jì)要 C會議記錄

D合同

90，在會議總體協(xié)調(diào)中，往往頭緒很多，很容易疏漏，主管秘書應(yīng)讓參與籌備服務(wù)的人員做到（）

A人手一份任務(wù)分工表

B每項(xiàng)工作要有人牽頭，責(zé)任到人

C分組包干，各司其職

D經(jīng)常碰頭，分工協(xié)作

91，信息反饋的特點(diǎn)是（）

A針對性

B及時(shí)性

C間斷性

D預(yù)測性

92，通常的工作計(jì)劃中都指明一段時(shí)期預(yù)先決定（）等具體問題

A做什么

B怎么做

C何時(shí)做

D由誰做等

93，量化管理辦公室工作可運(yùn)用的科學(xué)方法有（）

A ABCD法則

B 概率估算法

C 預(yù)定動作時(shí)間法

D 頭腦風(fēng)暴法

94，下列是關(guān)于中央處理器的敘述，其中正確的是（）

A中央處理器簡稱CPU，主要由控制器和存儲器組成B主頻是指計(jì)算機(jī)能夠直接處理的二進(jìn)制數(shù)據(jù)的位數(shù)

C主頻越高，CPU的速度越快

DCPU是計(jì)算機(jī)的核心部件，對計(jì)算機(jī)的整體性能起決定性作用

95，下面是關(guān)于傳統(tǒng)預(yù)算法的描述，其中正確的是（）

A傳統(tǒng)預(yù)算法核算比較簡單，核算成本低 B傳統(tǒng)預(yù)算法的前提是上的每項(xiàng)支出均為必要

C傳統(tǒng)預(yù)算法能夠避免內(nèi)部各種隨意性費(fèi)用的支出

D傳統(tǒng)預(yù)算法在安排項(xiàng)目的優(yōu)先次序上存在著相當(dāng)程度的主觀性

96，甲研究所根據(jù)與乙公司簽訂的委托開發(fā)合同，是完成一項(xiàng)發(fā)明。合同沒有對專利權(quán)的歸屬作出規(guī)定?，F(xiàn)甲研究所單獨(dú)向?qū)＠痔岢隽藢＠暾?，而乙公司未?jīng)甲研究所同一便已經(jīng)開始使用這項(xiàng)發(fā)明。雙方均對他方表示異議。對此以下意見中正確的是（）

A專利申請應(yīng)該歸甲研究所單獨(dú)享有

B專利申請應(yīng)該歸甲研究所和乙公司共同享有

C乙公司有權(quán)實(shí)施該項(xiàng)專利，而無須取得甲研究所的許可

D乙公司實(shí)施該項(xiàng)專利，應(yīng)當(dāng)付給甲研究所合理的使用費(fèi)

97，處理突發(fā)時(shí)間應(yīng)遵循的原則有（）

A快速反應(yīng)，控制事態(tài)發(fā)展

B以人為本，保護(hù)公眾利益

C保守秘密，防止信息外泄

D重塑形象，置之死地而新生

98，信息反饋的形式有（）

A前反饋

B后反饋

C水平反饋

D垂直反饋

99，“市衛(wèi)生局：你局《關(guān)于擬錄高校碩士畢業(yè)生的函》（×衛(wèi)函【2002】15號）收悉”。這是市人事局給市衛(wèi)生局所發(fā)的文。從文中的信息可以推斷（）

A發(fā)文單位是市人事局，文種為批復(fù)

B發(fā)文單位是市人事局，文種為函

C這是一份批答函

D這是一份答復(fù)函

100，會議紀(jì)要的起草程序包括（）

A閱讀會議文件

B聽取小組發(fā)言

C擬定思路 D執(zhí)筆寫作

101，信息利用服務(wù)的途徑有（）

A信息搜集

B信息檢索

C信息登記

D信息加工

102，在Word編輯狀態(tài)下，在下列操作中，能選取全部文檔的是（）

A執(zhí)行“編輯”菜單中的“全選”命令

B將光標(biāo)置于頁面左側(cè)空白區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)樽髠?cè)空心箭頭時(shí)，按住Ctrl鍵，單擊文檔

C將光標(biāo)置于頁面左側(cè)空白區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)樽髠?cè)空心箭頭時(shí)，三擊鼠標(biāo)左側(cè)

D將光標(biāo)置于頁面左側(cè)空白區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)樽髠?cè)空心箭頭時(shí)，雙擊鼠標(biāo)左側(cè)

103，信息資料索引包括（）

A要點(diǎn)索引

B指示索引

C內(nèi)容索引

D篇目索引

104，下列選項(xiàng)中，可用成語略寫法快速書寫的詞組是（）

A規(guī)章制度

B應(yīng)有盡有

C教育改革

D蒸蒸日上

105，董事會負(fù)有（）的職權(quán)

A執(zhí)行股東大會的決議

B制定和批準(zhǔn)公司章程

C任免公司總經(jīng)理

D決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策

106，辦公室工作目標(biāo)管理要求建立一套完整的目標(biāo)體系，其具體內(nèi)容是（）

A從企業(yè)的最高主管部門開始

B由上向下逐級地確定目標(biāo)

C從企業(yè)的一般員工開始 D由下向上逐級地確定目標(biāo)

107，工作流程應(yīng)該不受（）結(jié)構(gòu)的束縛，工作在其進(jìn)行之處就地完成，而不應(yīng)該擴(kuò)展至整個(gè)組織

A功能性

B階段性

C紀(jì)律性

D組織性

108，下列表述準(zhǔn)確的是（）

A請示應(yīng)當(dāng)在附注處注明聯(lián)系人的姓名和電話

B受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)請示時(shí)，一個(gè)主送，一個(gè)采取并報(bào)的形式

C請示須主送一個(gè)機(jī)關(guān)，不可多頭主送

D一般不得越級請示，不得已越級，須同時(shí)抄送給直接上級機(jī)關(guān)

109，秘書可以根據(jù)工作的需要編寫（）

A因果型信息

B經(jīng)驗(yàn)型信息

C建議型信息

D反映型信息

110，檔案復(fù)制本的類型有（）

A副本

B復(fù)印

C印刷

D摘錄

111，采購預(yù)算方案制定的原則主要有（）

A真實(shí)性

B重點(diǎn)性

C目標(biāo)相關(guān)性

D經(jīng)濟(jì)合理性

112，附件與公文正文一起裝訂，并要求（）

A在附件左上角第1行頂格標(biāo)識“附件” B在附件左上角第2行頂格標(biāo)識“附件” C附件標(biāo)題加書名號

D附件標(biāo)題不加標(biāo)點(diǎn)符號

113，下列文種可以免寫主送機(jī)關(guān)的是（）

A通報(bào)

B公告

C通知

D通告

114，承辦周期制度要求人們照章辦事，不準(zhǔn)人們的行為偏離規(guī)定的要求，以提升企業(yè)的（）

A應(yīng)變能力

B形式

C信譽(yù)

D效率

115，Excel中輸入公式時(shí)，下列符號不能用做公式開頭符號的是（）

A ： B = C ＄

D ＊

116，檔案參考資料包括（）

A全宗介紹

B人名索引

C會議簡介

D組織沿革

117，招標(biāo)書的正文結(jié)構(gòu)包括（）

A前言

B基本情況

C主體

D結(jié)尾

118，通過督查促進(jìn)決策和上司指示的落實(shí)，這就是督查工作的是（）

A本質(zhì)要求

B基本目的 C出發(fā)點(diǎn)

D歸宿

119，下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)資產(chǎn)類的會計(jì)科目是（）

A固定資產(chǎn)

B現(xiàn)金

C短期借款

D銀行存款

120，遠(yuǎn)程工作模式的人（）

A企業(yè)監(jiān)督管理困難 B需要企業(yè)投資工作設(shè)備

C缺少同事間聯(lián)系和團(tuán)隊(duì)活動 D不屬于企業(yè)的員工

121，簡報(bào)按其內(nèi)容分為（）

A工作簡報(bào) B專題簡報(bào) C會議簡報(bào) D動態(tài)簡報(bào)

122，為了維護(hù)電子檔案信息的安全，可運(yùn)用的電子信息安全防護(hù)技術(shù)手段有（）

A電子簽名 B信息加密 C信息備份 D信息加工

123，在Windows中，要改變計(jì)算機(jī)的日期，下面敘述正確的是（）

A利用附件中的輔助工具，可以修改計(jì)算機(jī)的日期

B在MS-ＤＯＳ方式窗口中，輸入DATE命令，可以修改計(jì)算機(jī)的日期

C雙擊任務(wù)欄的時(shí)間指示器，可以修改計(jì)算機(jī)的日期

D雙擊控制面板窗口中的日期時(shí)間圖標(biāo)，可以修改計(jì)算機(jī)的日期

124，信息利用服務(wù)的特點(diǎn)有（）

A時(shí)效性 B局限性 C單一性 D廣泛性

125，對辦公室進(jìn)行合理布局的作用是（）

A形成有效率的工作流程 B有利于員工的工作分配

C有利于工作順利完成 D有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系 職業(yè)資格鑒定國家題庫

秘書三級操作技能試卷

注意事項(xiàng)

1、考試時(shí)間：120分鐘。

2、請首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號和所在單位的名稱。

3、請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)定的位置填寫您的答案。

4、不要在試卷上亂寫亂畫，不要在標(biāo)封區(qū)填寫無關(guān)的內(nèi)容。

一、案例分析題（第一題20分，第2題30分，共50分）

1、請看案例分析素材錄像，找出錄像中秘書行為及工作環(huán)境中正確或錯(cuò)誤的地方（每題連續(xù)播放兩遍，應(yīng)至少找出10處正誤點(diǎn)）。

2、請看案例分析素材錄像，找出錄像中秘書行為及工作環(huán)境中正確或錯(cuò)誤的地方（每題連續(xù)播放兩遍，應(yīng)至少找出15處正誤點(diǎn)）。

二、操作題（第3題——第4題，每題15分，第5題20分，共50分）

3、背景：

天地文化發(fā)展有限公司承辦了某市招商引資大會的會務(wù)工作，本次大會預(yù)計(jì)將有數(shù)十個(gè)國外公司前來洽談，除了組織來賓參加正式的商務(wù)洽談之外，會議還將有如下活動：迎送來賓、開幕式、閉幕式、晚宴、組織觀看音樂會或地方戲劇、組織來賓瀏覽地方名勝景區(qū)、參觀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。

便條

高葉：

這次招商引資大會的秘書處希望我們提供以下材料：

1、擬定商務(wù)活動的禮賓次序方案；

2、提供參加會議活動的著裝建議；

3、提供會議應(yīng)急文案主要內(nèi)容。

請你盡快把這三種資料準(zhǔn)備好，于本月10日之前交給我。謝謝！

行行政經(jīng)理ＸＸＸ

ＸＸ年Ｘ月Ｘ日

4、便 條

高葉：

公司為了了解客戶對新產(chǎn)品YG的使用情況，決定于下月初舉辦一次客戶座談會，并以遠(yuǎn)程會議形式進(jìn)行。請你向我說明：

1、遠(yuǎn)程會議有哪些優(yōu)勢？

2、如何開好此次會議？

謝謝。

行行政經(jīng)理ＸＸＸ

ＸＸ年Ｘ月Ｘ日

5、以下是市衛(wèi)生局就有關(guān)事項(xiàng)向市人事局的行文，請根據(jù)其內(nèi)容寫一份復(fù)函

市衛(wèi)生局關(guān)于擬錄用高校碩士畢業(yè)生的函

市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于2001年市級機(jī)關(guān)錄用應(yīng)屆高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生的通知》精神，我們對擬錄用到我局機(jī)關(guān)工作的高校碩士畢業(yè)生按規(guī)定程序進(jìn)行了考試、審查。經(jīng)研究，擬錄用高校碩士畢業(yè)生4人。

當(dāng)否，請審批。

附件：錄用審批材料

ＸＸ市衛(wèi)生局

二OO一年三月二十日 2007年5月的試卷答案

26-35 B B B A B D A D D B 36-45 D B B D A A C B B B 46-55 D A C B B C A A A A 56-65 C A B B D B D B D B 66-75 B B A D A D B B A C 76-85 C CB C D C A B D D 86.AB 87.AD 88.BD 89.ABCD 90.ABCD 91.AB 92.ABCD 93.BC 94.CD 95.AB 96.AD 97.ABD 98.ABCD 99.BC 100.ABCD 101.BD 102.ABC 103.CD 104.BD 105.ACD 106.AB 107.AD 108.ABCD 109.BCD 110.AD 111.ABCD 112.AD 113.BD 114.CD 115.ACD 116.CD 117.ACD 118.ABCD 119.ABD 120.AC 121.ACD 122.ABC 123.ABCD 124.AD 125.ABC

第四篇：秘書職業(yè)資格招生簡章

2010年秘書資格認(rèn)證招生簡章

考試簡介

秘書職業(yè)主要指從事辦公室程序性工作、協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為決策及實(shí)施提供服務(wù)的人員。它包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘到高級行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，要求從業(yè)人員具備較強(qiáng)的文字和語言溝通能力，綜合協(xié)調(diào)與合作能力，邏輯思維和分析能力等。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級，分別為五級秘書(國家職業(yè)資格五級)、四級秘書(國家職業(yè)資格四級)、三級秘書(國家職業(yè)資格三級)和二級秘書(國家職業(yè)資格二級)。申報(bào)條件

1.五級秘書(具備以下條件之一者)：

(1)經(jīng)五級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

(2)在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上；

2.四級秘書(具備以下條件之一者)：

(1)取得五級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)四級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

(2)取得五級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

(3)連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

(4)取得經(jīng)勞動和社會保障行政部門審核認(rèn)定、以四級秘書技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書。

3.三級秘書(具備以下條件之一者)：

(1)取得四級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)三級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

(2)取得四級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

(3)取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

4.二級秘書(具備以下條件之一者)：

(1)取得三級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)二級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

(2)取得三級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

(3)取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上

考試內(nèi)容

全國秘書證書考試內(nèi)容：文書寫作、公關(guān)禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經(jīng)濟(jì)管理概論、外語

參考2009年秘書考試時(shí)間：5月16日、11月21日。

秘書考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，具體考試時(shí)間每年略有不同。

國家秘書職業(yè)資格證書 由國家勞動和社會保障部推出。考試內(nèi)容分秘書（涉外）、秘書（普通）兩個(gè)種類，每個(gè)種類分國家職業(yè)資格五級、四級、三級和二級共四個(gè)級別。其中，秘書（涉外）專業(yè)外語考核設(shè)英語、日語、俄語3個(gè)語種，報(bào)考人員可根據(jù)自己的專業(yè)語種，任選一種語言應(yīng)試。

第五篇：關(guān)于學(xué)生職業(yè)資格和技能鑒定考試的規(guī)定

恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院

關(guān)于學(xué)生職業(yè)資格和技能鑒定考試的規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》的規(guī)定，為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國職業(yè)教育工作會議關(guān)于職業(yè)教育實(shí)行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并重和勞動與社會保障部關(guān)于實(shí)行勞動就業(yè)準(zhǔn)入制度的有關(guān)精神，全面提高學(xué)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、和創(chuàng)新能力，特制定本規(guī)定。

一、恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家職業(yè)技能鑒定所（以下簡稱學(xué)院鑒定所）是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)施職業(yè)技能鑒定的的事業(yè)性機(jī)構(gòu)，從事學(xué)院職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能鑒定管理。院屬其他部門、個(gè)人均不允許對學(xué)院學(xué)生、學(xué)員組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定或充當(dāng)中介人聯(lián)系到院外職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)辦理職業(yè)資格證書，確保鑒定質(zhì)量。

二、學(xué)院高職畢業(yè)生可申報(bào)所學(xué)專業(yè)相應(yīng)工種的中級工職業(yè)技能鑒定，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)系部與教務(wù)處可聯(lián)合推薦15%的優(yōu)秀畢業(yè)生直接申報(bào)所學(xué)專業(yè)相應(yīng)工種的高級工職業(yè)技能鑒定；中職、技校畢業(yè)生可申報(bào)所學(xué)專業(yè)相應(yīng)工種的中級工職業(yè)技能鑒定；短訓(xùn)班學(xué)員可申報(bào)所學(xué)專業(yè)相應(yīng)工種的初級工職業(yè)技能鑒定。

三、職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試或上機(jī)考試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，90分以上為優(yōu)秀，成績不合格者降一個(gè)等級發(fā)證或參加下一次鑒定考試。

四、凡學(xué)院高職、中職、技校、學(xué)歷教育的成教學(xué)員（短訓(xùn)學(xué)員），在畢業(yè)（結(jié)業(yè)）時(shí)，必須參加所學(xué)專業(yè)相應(yīng)工種和級別的職業(yè)技能鑒定且成績合格取得職業(yè)資格證書者才能辦理畢業(yè)證（結(jié)業(yè)證）手續(xù)。

五、各教學(xué)系部的教學(xué)計(jì)劃和大綱要與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求相銜接，確保學(xué)生的職業(yè)技能鑒定的合格率達(dá)90%以上。學(xué)院鑒定所年終將學(xué)院高職生、中職生、技校生、成教及短訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)技能鑒定情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總分別報(bào)院、教務(wù)處、人事處，作為考核系部工作的重要指標(biāo)。

六、學(xué)院職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作由學(xué)院鑒定所負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照上級業(yè)務(wù)主管部門規(guī)定的操作程序辦理，考試試卷由上級業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一命題，專業(yè)理論知識和實(shí)際操作技能的考場由學(xué)院教務(wù)處會同鑒定所統(tǒng)一安排。

七、每學(xué)期結(jié)束，學(xué)院鑒定所將“畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定審批表”送學(xué)工處并裝入畢業(yè)生檔案；職業(yè)技能鑒定名冊、職業(yè)資格證書復(fù)印件由學(xué)院鑒定所歸檔保存。

八、嚴(yán)格按省物價(jià)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取鑒定費(fèi)用，由計(jì)財(cái)處統(tǒng)一管理，學(xué)院其他單位和個(gè)人不得收取鑒定費(fèi)或搭車亂收費(fèi)。