第一篇：工會關(guān)于群眾安全工作經(jīng)驗(yàn)典型材料（精選）

工會在上級工會和黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、物業(yè)分公司和黨政一系列安全文件和安全會議精神，以“安康杯”競賽和“雙基”建設(shè)為載體，創(chuàng)新安全工作思路，實(shí)現(xiàn)“四化”管理為主線，進(jìn)一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，為第十個安全生產(chǎn)年實(shí)現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)，先后獲得集團(tuán)公司“優(yōu)秀群監(jiān)會”和物業(yè)分公司“群監(jiān)競

賽優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱號。

一、創(chuàng)新責(zé)任化管理，積極構(gòu)建安全制度管理體系，工會將“安康杯”競賽同建設(shè)平安、和諧相結(jié)合，制訂了“安康杯”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)。按照群眾安全達(dá)標(biāo)競賽考核要求，形成了以落實(shí)“三個定位”和嚴(yán)把“三關(guān)”為主體的安全制度管理模式。

1、制度定位，嚴(yán)把行為關(guān)。從規(guī)范群監(jiān)網(wǎng)員安全行為入手，按照工作性質(zhì)和職責(zé)范圍嚴(yán)格劃分“安全責(zé)任田”，形成自到車間到班組的“群眾安全責(zé)任鏈”，做到定人、定事、定責(zé)。完善安全督查、群監(jiān)網(wǎng)員安全信息卡、職工代表巡視安全等制度，完善了“一月一會一安排，一月一查一整改”等現(xiàn)場監(jiān)督檢查聯(lián)動、“三同時(shí)”監(jiān)督和群監(jiān)網(wǎng)員崗位責(zé)任、群監(jiān)網(wǎng)員掛牌上崗、群眾安全工作活動等各項(xiàng)制度，落實(shí)了群監(jiān)分會主任享受同級副科級的安全抵押金制度，進(jìn)一步規(guī)范了“‘查、排、防’三位一體”群眾安全監(jiān)督檢查現(xiàn)場管理程序，使群眾安全生產(chǎn)工作做到了“有章可循、有法可依”。

2、管理定位，嚴(yán)把細(xì)節(jié)關(guān)。細(xì)節(jié)決定成敗。今年來，工會通過建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)機(jī)制和群監(jiān)會負(fù)責(zé)機(jī)制的方式，進(jìn)一步對群監(jiān)組織和群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，健全完善了由群眾安全監(jiān)督檢查委員會、群監(jiān)分會、群監(jiān)網(wǎng)員組成的三級群眾安全管理工作網(wǎng)絡(luò)和制度管理體系，配有專職勞動保護(hù)干部，真正做到了每個環(huán)節(jié)、每個層次，時(shí)時(shí)處處有人抓安全的局面，形成了網(wǎng)絡(luò)化、梯次化的安全制度管理格局?！短嵘踩砟钭ズ萌罕姲踩ぷ鳌窐s獲集團(tuán)公司工會創(chuàng)新工作三等獎。

3、標(biāo)準(zhǔn)定位，嚴(yán)把考核關(guān)。工會結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，先后制訂下發(fā)了《安康杯競賽考核辦法》、《群眾安全工作達(dá)標(biāo)競賽考核標(biāo)準(zhǔn)》等文件和標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合群眾安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、具體實(shí)施、事故控制率、檢查考核、表彰獎勵等方面，對《地面安全生產(chǎn)檢查表》、《群監(jiān)網(wǎng)員推優(yōu)創(chuàng)先》專業(yè)部分考核標(biāo)準(zhǔn)等相應(yīng)的考核辦法和考核細(xì)則進(jìn)行細(xì)化和完善。在物業(yè)公司組織的安全工作檢查考核中，名列前茅，達(dá)到優(yōu)勝單位標(biāo)準(zhǔn)。通過開展“安康杯”和群眾安全工作達(dá)標(biāo)競賽，狠抓“三關(guān)”制度管理工作，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的群眾安全工作制度網(wǎng)絡(luò)體系，使全年群眾安全工作做到了思路明確，脈絡(luò)清晰，走上了規(guī)范化的軌道。

二、創(chuàng)新理念化管理，進(jìn)一步拓寬安全宣傳教育陣地

今年來，工會充分發(fā)揮工會組織宣傳育人的工作職能，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，從提升職工安全理念入手，以“講安全、說安全、話安全、育安全、系安全”為主要形式，在職工群眾中開展了“三結(jié)合，一提升”的安全教育系列活動，進(jìn)一步提升了職工群眾安全責(zé)任意識。

1、講安全，增強(qiáng)職工群眾的安全認(rèn)識。工會將安全工作報(bào)告納入職代會審議專題，組織職工代表審議討論，向職工代表說明安全技措費(fèi)用的提取使用和完成情況。以班組為單位，開展了安全教育座談會、討論會，廣大職工群眾結(jié)合工作實(shí)際暢談對群眾安全工作的認(rèn)識，提出了促進(jìn)群眾安全工作的意見和建議。召開專門車間工會主席會議，研究討論群眾安全工作意見，根據(jù)討論建議細(xì)化完善工作目標(biāo)。延深開展了群眾安全理論研討系列活動，并將20篇優(yōu)秀論文及經(jīng)驗(yàn)材料刊登在《職工天地》上，及時(shí)的把《職工天地》專刊發(fā)放給廣大職工學(xué)習(xí)、討論，增強(qiáng)了廣大職工對群眾安全工作的認(rèn)識，形成共鳴。

2、說安全，提升職工群眾的安全意識?！鞍踩a(chǎn)月”期間，在主要路口和各個工作場所懸掛了富有濃厚安全文化氛圍的安全標(biāo)語、安全條幅，樹立站牌、辦起安全宣傳專欄；積極開展安全板報(bào)一條街活動，共展出排版30多塊；組織4名女職工，制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的安全宣傳排版，參加了集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)月咨詢一條街”活動，發(fā)放安全宣傳資料240余冊、安全宣傳單余份；充分利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會等形式，組織職工學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及上級一系列安全文件精神，從引導(dǎo)廣大職工群眾樹立“愛崗敬業(yè)靠行動”的安全生產(chǎn)意識上出發(fā)，定位了“學(xué)深、學(xué)細(xì)、學(xué)全”的安全學(xué)習(xí)理念，向職工灌輸了“安全就是幸福”的理念，增強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育的親合力和親切感，積極營造了“綜合治理，保障平安”的安全文化氛圍。

3、話安全，凝聚職工群眾的安全意愿。在全面深化“四大”活動職工宣教方面，工會按照在冊職工總數(shù)的30%發(fā)放試卷450份，廣大職工群眾緊緊圍繞本單位安全生產(chǎn)、服務(wù)運(yùn)行實(shí)際，提出了安全管理、公共安全、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新等4方面11項(xiàng)建議和想法，進(jìn)一步提高了職工群眾對

“四大”活動的認(rèn)識，調(diào)動了職工群眾參與“四大”活動的積極性，為全面深化“四大”活動凝聚戰(zhàn)斗力，鼓舞職工士氣鞏固基礎(chǔ)。

4、育安全，注重群監(jiān)網(wǎng)員的業(yè)務(wù)提速。通過組織舉辦群監(jiān)網(wǎng)員安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班活動，講解安全形勢，觀看《煤礦地面安全習(xí)慣性教育片（正與反）》，組織群監(jiān)網(wǎng)員安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識考試等多種形式，引導(dǎo)廣大群監(jiān)網(wǎng)員樹立了“安

全業(yè)務(wù)勤學(xué)練”和“敢于與安全隱患作斗爭”的行為觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾“隱患就是事故”、“事故就在身邊”的安全意識，為管理規(guī)范化和操作精細(xì)化提供了素質(zhì)保證。

5、系安全，展現(xiàn)女工協(xié)管的親情動力。工會女工委充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開展安全幫教活動，組織家屬協(xié)管員“冬送溫暖，夏送清涼”，到工作現(xiàn)場為工人師傅發(fā)放毛巾、鞋墊、茶葉等慰問品，開展安全猜謎、慰問演出、演講、宣讀慰問信等職工群眾喜聞樂見的活動，收到了“用真情打動人，用真誠感動人”的良好效果。組織開展了“巾幗話安全”到工地、到現(xiàn)場巡回演講活動，參加了集團(tuán)公司和物業(yè)公司組織的安全演講比賽，巾幗話安全演講隊(duì)獲得了集團(tuán)公司三等獎和物業(yè)公司演講比賽個人一等獎、“優(yōu)秀組織獎”等榮譽(yù)稱號。

通過以上五種形式的拓深開展，進(jìn)一步延伸和拓寬了宣教陣地“紙張勁力”、“語言合力”、“親情動力”的傳播力度和宣傳效應(yīng)，引導(dǎo)職工群眾提升了“我平安，家幸福，企業(yè)形象好”的安全文化理念，為促進(jìn)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新多元化管理，積極構(gòu)建群眾安全競賽活動體系

工會從“雙向”管理入手，突出管理界限的層次性和效率性，通過開展勞動競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等系列競賽活動，進(jìn)一步促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體安全技能的提高。

1、“順向”管理，勞動競賽層次分明。按照“一季一總結(jié)、一季一安排”的工作思路，分層次、有主題得針對職工群眾技能需要，進(jìn)行“順向”活動管理。工會以“勞動競賽日常化”為立足點(diǎn)，與行政聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“安康杯”競賽活動的意見》，按照競賽標(biāo)準(zhǔn)要求，積極開展了各項(xiàng)勞動競賽活動，在電焊、維修、施工層面等專業(yè)，運(yùn)用“手指口述”的學(xué)練方式，提高重點(diǎn)崗位和重要工種人員的安全意識。通過深入開展五型班組創(chuàng)建創(chuàng)新活動，提高職工的技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)職工敢于創(chuàng)新創(chuàng)效的意識，筑牢安全生產(chǎn)防線。在水電暖中心、物業(yè)中心北單身區(qū)、消防隊(duì)、污水處理廠、計(jì)算機(jī)服務(wù)中心等單位同步啟動了職工崗位技能技術(shù)比武競賽活動，從各車間工會選拔出來105名專業(yè)技能、技術(shù)優(yōu)秀人才，進(jìn)行電工、焊工、鉗工、污水工、水質(zhì)化驗(yàn)、單身區(qū)服務(wù)等12個工種的大比武，在上下迅速掀起“同步賽，相互學(xué)”的活動熱潮。小學(xué)、中學(xué)等群監(jiān)分會開展“優(yōu)質(zhì)課”評比活動，并選送優(yōu)秀老師參加了集團(tuán)公司教師基本功大賽、濟(jì)寧市優(yōu)質(zhì)課評比，取得較好的成績。中、小學(xué)群監(jiān)分會在3000余名師生中開展“緊急疏散逃生自救”演習(xí)系列活動，增強(qiáng)廣大師生的公共安全消防意識。水電暖中心群監(jiān)分會開展的“手指口述”標(biāo)準(zhǔn)化活動成效好，從職工的“站、坐、行、禮”到崗位操作中“工作前要確認(rèn)，運(yùn)行中要檢查，工作后要確認(rèn)”的各個工序進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，同時(shí)以扎實(shí)過硬的本領(lǐng)在第三屆職工崗位技術(shù)比武競賽活動中，奪得地面維修工、水質(zhì)化驗(yàn)工、管道安裝工、電焊工的前三名，并代表參加集團(tuán)公司第三屆職工崗位技術(shù)比武競賽活動榮獲較好成績。

2、“逆向”管理，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新成果顯著。今年來，工會針對職工群眾在群眾安全工作中存在不足和隱患，以“逆向”管理中“反其道而行”的工作方法，要求職工群眾對工作中存在不足和隱患，進(jìn)行深刻、認(rèn)真、仔細(xì)的整改和創(chuàng)新，以此來挖掘職工群眾的創(chuàng)新潛力和提升創(chuàng)新意識。

以“安全保生產(chǎn)，安全創(chuàng)效益”為主題，積極開展安全發(fā)展合理化建議征集和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新系列活動，全面發(fā)動廣大職工群眾積極參與安全管理，共同為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)出力，提升職工對安全自我防護(hù)的認(rèn)識理念，調(diào)動了職工節(jié)能降耗和創(chuàng)造價(jià)值的積極性。在安全發(fā)展合理化建議征集活動中，廣大職工群眾圍繞群眾安全生產(chǎn)、安全管理、安全措施等方面積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了大量有價(jià)值、有深度、可操作性較強(qiáng)的建議?；顒又泄舶l(fā)放我為安全發(fā)展合理化建議征集表100份，征集建議74條，其中代表性較強(qiáng)的15條建議報(bào)送物業(yè)公司。同時(shí)組織職工群眾參加職工安全衛(wèi)生知識答卷活動，促進(jìn)安全穩(wěn)定生產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來小改小革4項(xiàng)，創(chuàng)價(jià)值8.9余萬元；技術(shù)創(chuàng)新1項(xiàng)，創(chuàng)價(jià)值10余萬元；杜絕了跑、冒、滴、流的現(xiàn)象，為降本提效作出了積極貢獻(xiàn)。水電暖中心群監(jiān)分會積極開展“每天一問，每周一提”的安全生產(chǎn)合理化建議征集活動，通過“一問一答，一提一解決”的形式，對提出的隱患網(wǎng)絡(luò)需要改造的建議，投資改造供水管道網(wǎng)，杜絕“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象，節(jié)約水資源，年降耗8多萬元，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾對經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新化的認(rèn)識。

四、創(chuàng)新安全化管理，進(jìn)一步細(xì)化群眾安全監(jiān)督檢查載體

工會結(jié)合季節(jié)、天氣和安全工作的特點(diǎn)，嚴(yán)格開展安全檢查活動，以《地面安全生產(chǎn)檢查表》、《群監(jiān)網(wǎng)員安全信息反饋卡》、《安全整改單》為檢查形式，堅(jiān)持做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，獎懲分明，在工作中形成了“兩多、兩有、兩細(xì)”的現(xiàn)場督查動態(tài)思路。

1、日常檢查多安排、多總結(jié)。每月召開一次群監(jiān)網(wǎng)員安全工作會議，開展一次安全現(xiàn)場督查活動，組織群監(jiān)網(wǎng)員深入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)車間的各個事故易發(fā)部位排查隱患，特別是對臨時(shí)線路、電纜漏電保護(hù)、建筑安全防范措施等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，提高了群監(jiān)員現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查水平，形成了“一處隱患，人人排查”、“從檢查中找隱患，從隱患中找問題，從問題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”的良好氛圍。廣大群監(jiān)網(wǎng)員在搶修管道、維修房屋等施工過程中，主動深入現(xiàn)場，叮囑施工人員佩戴安全帽、穿好勞動防護(hù)服、系好安全帶，從細(xì)處著手遵守安全規(guī)程，筑牢了安全工作第二道防線。

2、節(jié)日檢查有重點(diǎn)、有步驟。元旦、五一、十一等重大節(jié)日期間，工作頭緒多、職工思想活躍，給安全管理帶來難度，通過認(rèn)真組織開展以用電安全、消防安全和生產(chǎn)安全為重點(diǎn)的安全大檢查，對重點(diǎn)安全部位、安全崗位和民營廠點(diǎn)進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，做到超前預(yù)測、預(yù)防，確保了職工平安、放心過節(jié)。加油站是物業(yè)公司唯一一個重大危險(xiǎn)源，是消防安全的重中之重，為此工會加強(qiáng)了對加油站的管理，制訂了詳細(xì)的監(jiān)督措施及應(yīng)急預(yù)案，節(jié)假日期間列為重點(diǎn)檢查對象，保證了加油站正常安全運(yùn)行。

3、整改情況細(xì)落實(shí)、細(xì)復(fù)查。工會積極克服現(xiàn)場管理難度大的不利因素，不斷加大隱患排查治理力度，今年共組織安全檢查12次，查出隱患60條，制止“三違”20余次。各群監(jiān)分會開展自檢活動86次，查出隱患227條，制止“三違”71次。工會將督查情況以整改單的形式對發(fā)現(xiàn)隱患全面及時(shí)地進(jìn)行整改落實(shí)和全面復(fù)查，通過安全辦公會進(jìn)行通報(bào)，確保了事故隱患整改落實(shí)率達(dá)到100%。武?？平M織開展“安全警鈴”24小時(shí)巡邏活動，保障社區(qū)平安，受到廣大居民好評。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好群眾工作經(jīng)驗(yàn)典型材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好群眾工作經(jīng)驗(yàn)典型材料

**鎮(zhèn)是全省經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)鎮(zhèn)，也是縣城關(guān)鎮(zhèn)，面積**平方公里，下轄**個村，人口**萬。近年來，隨著城市建設(shè)的全面鋪開，城區(qū)面積由原來的*平方公里迅速擴(kuò)大到**平方公里，增加了近3倍。城市擴(kuò)張的同時(shí)，不可避免地遇到了許多土地征收、房屋拆遷、環(huán)境保護(hù)、重點(diǎn)工程建設(shè)施工環(huán)境、村企矛盾等問題，群眾工作呈現(xiàn)全面性、復(fù)雜性、趨利性、多領(lǐng)域性、群體性、緊迫性等特點(diǎn)，出現(xiàn)了不少新情況、新問題。做好新時(shí)期下群眾工作顯得特別重要。對此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，堅(jiān)持從源頭、基層、基礎(chǔ)抓起，大膽探索、注重創(chuàng)新、強(qiáng)化舉措、狠抓落實(shí)，群眾工作取得了明顯成效，一大批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題得到了妥善解決，黨群、干群關(guān)系得到有效改善，連續(xù)多年信訪總量持續(xù)下降，并沒有出現(xiàn)一起到省到市越級訪、集體訪，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)政通人和、風(fēng)清氣正、快速發(fā)展的良好形勢。

該鎮(zhèn)做好群眾工作的核心在于以下六個方面。

一、做好群眾工作，根在以人為本

該鎮(zhèn)始終將“以人為本”作為群眾工作的核心理念和群眾工作根本要求，并堅(jiān)持做到“三有”。

一是有位。牢固樹立群眾利益至上、群眾利益無小事、尊重群眾的選擇和首創(chuàng)精神、優(yōu)先盡力解決群眾實(shí)際困難的觀點(diǎn)。始終把群眾工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局之中，列入議事日程，擺上重要位置，每兩周召開一次機(jī)關(guān)干部會，每月召開一次黨政聯(lián)席會，認(rèn)真研判群眾工作形勢，對一些傾向性、苗頭性問題，不等不靠，不推不拖，超前謀劃，及早解決。不斷加大對群眾工作的投入，鎮(zhèn)財(cái)政支出注重向基層傾斜、向公益事業(yè)傾斜、向弱勢群體傾斜。

二是有心。明確要求全鎮(zhèn)黨員干部做群眾工作要有責(zé)任心、有熱心、有耐心、有誠心，換位思考，將心比心，戒浮、戒躁、戒蠻、戒虛，真正把群眾當(dāng)親友，真情實(shí)義、真情關(guān)心、真情幫助、真情解困，使他們政治上受尊重、權(quán)益上有保障、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。

三是有為。講究工作方法，注重工作效果，實(shí)現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，領(lǐng)導(dǎo)方法上，實(shí)現(xiàn)由行政命令向教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，更加注重用民主協(xié)商的辦法解決群眾的問題；管理上，實(shí)現(xiàn)由簡單管理向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，更加注重搞好服務(wù)工作，建設(shè)服務(wù)型、陽光型政府；工作重心上，實(shí)現(xiàn)由群眾上訪向干部下訪轉(zhuǎn)變，變被動為主動，改進(jìn)黨群、干群關(guān)系；工作方法上，實(shí)現(xiàn)由“堵”向“疏”轉(zhuǎn)變，更加注重用合理引導(dǎo)和科學(xué)分析的辦法來處理復(fù)雜問題；工作力量上，由少數(shù)部門努力向各部門齊抓共管轉(zhuǎn)變，更加注重動員社會的力量，形成全員、全方位做好群眾工作的格局。

二、做好群眾工作，成在加快發(fā)展

發(fā)展是做好群眾工作的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，做好群眾工作是加快發(fā)展的重要保障。該鎮(zhèn)堅(jiān)持“發(fā)展三大經(jīng)濟(jì)”，“推進(jìn)三大建設(shè)”。

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發(fā)展三大經(jīng)濟(jì)，即發(fā)展新型工業(yè)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展現(xiàn)代都市經(jīng)濟(jì)，發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。抓住**城市帶轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的契機(jī)，充分打好省油脂產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)和省優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌，加大招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)扶持力度。進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷提高全民創(chuàng)業(yè)意識，積極培育多種創(chuàng)業(yè)主體，完善創(chuàng)業(yè)政策，最大限度地釋放全民創(chuàng)業(yè)熱情，迸發(fā)社會創(chuàng)業(yè)能量。財(cái)政收入由十一五初期的0.67億增加到十一五末2.3億，年均增長36%以上，2009年，農(nóng)民人均純收入6537元。

推進(jìn)三大建設(shè)，即推進(jìn)**新區(qū)建設(shè)，推進(jìn)開發(fā)區(qū)建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化、城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施一體化、城鄉(xiāng)公共服務(wù)一體化。加大省級文明縣城創(chuàng)建力度，在硬化、亮化、綠化、美化上下功夫，著力打造共享“創(chuàng)業(yè)成功”、“環(huán)境優(yōu)美”、“精神富足”、“充滿愛心”的**明珠、山水園林城市，努力改善群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境。

三、做好群眾工作，重在惠民利民

做好群眾工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要使群眾共享、快享、享好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果，得到更多的實(shí)惠。堅(jiān)持做到“三個為先”：

民權(quán)為先。在事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng)、重大問題決策時(shí)，通過走訪、調(diào)查、公示、聽證等多種形式廣泛征求群眾意見，充分考慮、切實(shí)保障群眾利益，做到有明顯社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的辦法不出臺、利益關(guān)系嚴(yán)重失衡的項(xiàng)目不立項(xiàng)、勞命傷財(cái)?shù)幕顒硬婚_展，真正做到站穩(wěn)群眾立場，維護(hù)群眾利益，科學(xué)民主依法決策。近兩年，通過評估、撤銷和暫緩實(shí)施的事項(xiàng)有15個。

四、做好群眾工作，貴在健全機(jī)制

群眾工作不能時(shí)冷時(shí)熱，時(shí)緊時(shí)松，不能想當(dāng)然，有隨意性，應(yīng)該在建章立制、制度化、規(guī)范化上下功夫。重點(diǎn)建立“三大機(jī)制”：

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好群眾工作經(jīng)驗(yàn)典型材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好群眾工作經(jīng)驗(yàn)典型材料

**鎮(zhèn)是全省經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)鎮(zhèn)，也是縣城關(guān)鎮(zhèn)，面積**平方公里，下轄**個村，人口**萬。近年來，隨著城市建設(shè)的全面鋪開，城區(qū)面積由原來的*平方公里迅速擴(kuò)大到**平方公里，增加了近3倍。城市擴(kuò)張的同時(shí)，不可避免地遇到了許多土地征收、房屋拆遷、環(huán)境保護(hù)、重點(diǎn)工程建設(shè)施工環(huán)境、村企矛盾等問題，群眾工作呈現(xiàn)全面性、復(fù)雜性、趨利性、多領(lǐng)域性、群體性、緊迫性等特點(diǎn)，出現(xiàn)了不少新情況、新問題。做好新時(shí)期下群眾工作顯得特別重要。對此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，堅(jiān)持從源頭、基層、基礎(chǔ)抓起，大膽探索、注重創(chuàng)新、強(qiáng)化舉措、狠抓落實(shí)，群眾工作取得了明顯成效，一大批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題得到了妥善解決，黨群、干群關(guān)系得到有效改善，連續(xù)多年信訪總量持續(xù)下降，并沒有出現(xiàn)一起到省到市越級訪、集體訪，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)政通人和、風(fēng)清氣正、快速發(fā)展的良好形勢。

該鎮(zhèn)做好群眾工作的核心在于以下六個方面。

一、做好群眾工作，根在以人為本

該鎮(zhèn)始終將“以人為本”作為群眾工作的核心理念和群眾工作根本要求，并堅(jiān)持做到“三有”。

一是有位。牢固樹立群眾利益至上、群眾利益無小事、尊重群眾的選擇和首創(chuàng)精神、優(yōu)先盡力解決群眾實(shí)際困難的觀點(diǎn)。始終把群眾工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局之中，列入議事日程，擺上重要位置，每兩周召開一次機(jī)關(guān)干部會，每月召開一次黨政聯(lián)席會，認(rèn)真研判群眾工作形勢，對一些傾向性、苗頭性問題，不等不靠，不推不拖，超前謀劃，及早解決。不斷加大對群眾工作的投入，鎮(zhèn)財(cái)政支出注重向基層傾斜、向公益事業(yè)傾斜、向弱勢群體傾斜。

二是有心。明確要求全鎮(zhèn)黨員干部做群眾工作要有責(zé)任心、有熱心、有耐心、有誠心，換位思考，將心比心，戒浮、戒躁、戒蠻、戒虛，真正把群眾當(dāng)親友，真情實(shí)義、真情關(guān)心、真情幫助、真情解困，使他們政治上受尊重、權(quán)益上有保障、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。

三是有為。講究工作方法，注重工作效果，實(shí)現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，領(lǐng)導(dǎo)方法上，實(shí)現(xiàn)由行政命令向教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，更加注重用民主協(xié)商的辦法解決群眾的問題；管理上，實(shí)現(xiàn)由簡單管理向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，更加注重搞好服務(wù)工作，建設(shè)服務(wù)型、陽光型政府；工作重心上，實(shí)現(xiàn)由群眾上訪向干部下訪轉(zhuǎn)變，變被動為主動，改進(jìn)黨群、干群關(guān)系；工作方法上，實(shí)現(xiàn)由“堵”向“疏”轉(zhuǎn)變，更加注重用合理引導(dǎo)和科學(xué)分析的辦法來處理復(fù)雜問題；工作力量上，由少數(shù)部門努力向各部門齊抓共管轉(zhuǎn)變，更加注重動員社會的力量，形成全員、全方位做好群眾工作的格局。

二、做好群眾工作，成在加快發(fā)展

發(fā)展是做好群眾工作的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，做好群眾工作是加快發(fā)展的重要保障。該鎮(zhèn)堅(jiān)持“發(fā)展三大經(jīng)濟(jì)”，“推進(jìn)三大建設(shè)”。

發(fā)展三大經(jīng)濟(jì)，即發(fā)展新型工業(yè)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展現(xiàn)代都市經(jīng)濟(jì)，發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。抓住**城市帶轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的契機(jī)，充分打好省油脂產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)和省優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌，加大招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)扶持力度。進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷提高全民創(chuàng)業(yè)意識，積極培育多種創(chuàng)業(yè)主體，完善創(chuàng)業(yè)政策，最大限度地釋放全民創(chuàng)業(yè)熱情，迸發(fā)社會創(chuàng)業(yè)能量。財(cái)政收入由十一五初期的0.67億增加到十一五末2.3億，年均增長36%以上，2009年，農(nóng)民人均純收入6537元。

推進(jìn)三大建設(shè)，即推進(jìn)**新區(qū)建設(shè)，推進(jìn)開發(fā)區(qū)建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化、城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施一體化、城鄉(xiāng)公共服務(wù)一體化。加大省級文明縣城創(chuàng)建力度，在硬化、亮化、綠化、美化上下功夫，著力打造共享“創(chuàng)業(yè)成功”、“環(huán)境優(yōu)美”、“精神富足”、“充滿愛心”的**明珠、山水園林城市，努力改善群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境。

三、做好群眾工作，重在惠民利民

做好群眾工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要使群眾共享、快享、享好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果，得到更多的實(shí)惠。堅(jiān)持做到“三個為先”：

民權(quán)為先。在事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng)、重大問題決策時(shí)，通過走訪、調(diào)查、公示、聽證等多種形式廣泛征求群眾意見，充分考慮、切實(shí)保障群眾利益，做到有明顯社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的辦法不出臺、利益關(guān)系嚴(yán)重失衡的項(xiàng)目不立項(xiàng)、勞命傷財(cái)?shù)幕顒硬婚_展，真正做到站穩(wěn)群眾立場，維護(hù)群眾利益，科學(xué)民主依法決策。近兩年，通過評估、撤銷和暫緩實(shí)施的事項(xiàng)有15個。

民利為先。堅(jiān)持利益驅(qū)動，讓利于民。在S105線、沿江高速、**建設(shè)、開發(fā)區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)工程征地中，土地補(bǔ)償款按標(biāo)準(zhǔn)、足額打卡發(fā)放到農(nóng)戶。在**整村拆遷中，制定優(yōu)惠政策，采取貨幣補(bǔ)償、產(chǎn)權(quán)交換、“一戶一宅”三種方式，群眾可自由選擇，給予拆遷房最大利益。農(nóng)民安置房建設(shè)是最好地塊、最佳戶型、最優(yōu)質(zhì)量、最快速度，讓群眾在城市發(fā)展中先得益、多得益、快得益，高高興興拆遷，舒舒服服安居。近兩年，我鎮(zhèn)征地?cái)?shù)千畝，拆遷20多萬平方米，未發(fā)生一起強(qiáng)征、強(qiáng)拆惡性事件。

民愛為先。率先在全縣實(shí)現(xiàn)每個行政村建一所高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生室，改善農(nóng)民醫(yī)療保健條件。投入80多萬元，新建一座300平方米的鎮(zhèn)文化站，在4個村建立農(nóng)民書屋，努力豐富群眾文化生活水平。撤并8所農(nóng)村小學(xué)，整合教育資源，提高農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量。做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工和富余勞動力技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)推薦和維權(quán)工作。全力做好社會保障工作，投入200多萬元新建一座占地20畝，建筑面積2000多平方米的高標(biāo)準(zhǔn)敬老院，農(nóng)村五保老人集中供養(yǎng)率達(dá)60%。全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)共有4718人享受低保，已有1650人開始領(lǐng)取失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，133人享受計(jì)劃生育獎扶政策，1341名中小型水庫移民享受直補(bǔ)資金，658戶享受廉租房補(bǔ)貼，353戶二級及二級以上重度殘疾人享受困難補(bǔ)貼。全鎮(zhèn)有71544人參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療，參合率達(dá)100%，連續(xù)四年全縣第一名。新建“村村通”道路90多公里，對全鎮(zhèn)5個5000畝以上圩口、10個中小病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固，18個村進(jìn)行電氣化改造。深入開展農(nóng)村垃圾集中處理等環(huán)境綜合整治活動。關(guān)閉2個輪窯廠、1個非煤礦山，做好節(jié)能減排工作。積極開展?fàn)巹?chuàng)文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)、優(yōu)美生態(tài)村鎮(zhèn)活動。

四、做好群眾工作，貴在健全機(jī)制

群眾工作不能時(shí)冷時(shí)熱，時(shí)緊時(shí)松，不能想當(dāng)然，有隨意性，應(yīng)該在建章立制、制度化、規(guī)范化上下功夫。重點(diǎn)建立“三大機(jī)制”：

建立調(diào)處機(jī)制。建立“有場說事，親情接訪；有章理事，機(jī)制處訪；有錢辦事，投入息訪；有效處事，科學(xué)消訪；有人管事，合力化訪”以及社情民意、重要信息日報(bào)告、周分析、月排查制度和集體會商、包案負(fù)責(zé)、帶案下訪等制度。引導(dǎo)基層黨組織和黨員帶頭參與社會建設(shè)、加強(qiáng)社會管理，主動排查隱患、調(diào)解糾紛、了解民意、化解民怨。不斷完善群眾工作載體、暢通聯(lián)系群眾渠道，讓群眾理有處講、怨有處訴、難事有處反映、問題不處解決，實(shí)現(xiàn)由堵到疏、由被動等訪到主動下訪、由信訪上行到基層化解的根本性轉(zhuǎn)變。今年以來，調(diào)解矛盾糾紛300多件，參與黨員2000多人。

建立服務(wù)機(jī)制。建立鎮(zhèn)為民服務(wù)全程代理服務(wù)大廳和村為民服務(wù)代理室，變“群眾跑”為“干部跑”，變“多次辦”為“一次辦”，變“拖著辦”為“及時(shí)辦”，變“隨意辦”為“規(guī)范辦”，解決群眾辦事難問題。同時(shí)開展黨員幫困捐獻(xiàn)、扶貧助學(xué)活動。

建立溝通機(jī)制。建立村務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)公開制度，規(guī)范“三資”管理，實(shí)行陽光村務(wù)，增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參予權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度、包片連線制度，倡導(dǎo)“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，工作在一線落實(shí)，問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)與群眾溝通，及時(shí)掌握社情民意，切實(shí)幫助群眾解難事、辦好事、做實(shí)事。

五、做好群眾工作，力在依法按章

做好群眾工作必須堅(jiān)持多措并舉，綜合施治，在做到廣泛宣傳、充分協(xié)商、深入疏導(dǎo)、利益最大化的基礎(chǔ)上，還要堅(jiān)持依法按章處理，不斷提高群眾工作的針對性和實(shí)效性。做到“三重”：

重法律。在涉及到群眾切身利益的退耕還林承包權(quán)糾紛、山林權(quán)確定、醫(yī)患糾紛、安全生產(chǎn)事故處理等問題時(shí)，引導(dǎo)群眾依法有序理性訴求，通過法律渠道維護(hù)合法權(quán)益，堅(jiān)決制止以上訪取利、以鬧取利、以人多取利。對涉黑、涉惡等重大刑事案件以及干擾重點(diǎn)工程建設(shè)等違法行為堅(jiān)決打擊，毫不手軟，確保打擊極個別、震懾極少數(shù)、教育一大片的效果。

重政策。嚴(yán)格執(zhí)行惠農(nóng)、惠民補(bǔ)貼、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、“一事一議”等獎補(bǔ)政策，采取定期督查、每年審計(jì)一次，村、社區(qū)干部作出書面承諾，簽訂責(zé)任狀等多種措施，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。堅(jiān)決制止貪占、截留、挪用上級下?lián)艿母鞣N補(bǔ)貼、資金，做到不越軌、不碰“線”、不打折扣。對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象堅(jiān)持查處，嚴(yán)肅處理，絕不允許侵占農(nóng)民利益的事情發(fā)生。近幾年，先后處理了8名違規(guī)違紀(jì)干部。

重鄉(xiāng)規(guī)民約。做好人民調(diào)解工作，制定并執(zhí)行好村規(guī)民約，提高群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。在宅基地調(diào)整、土地征地款分配等，既嚴(yán)格按照上級政策，又尊重鄉(xiāng)規(guī)民約；既維護(hù)大多數(shù)人的利益，又考慮到少數(shù)人的利益，確保社會大局和諧穩(wěn)定。

六、做好群眾工作，責(zé)在黨員干部。做好群眾工作，是基層黨組織和廣大黨員干部義不容辭的責(zé)任，只有切實(shí)把老百姓的“關(guān)注點(diǎn)”作為黨員干部的“著力點(diǎn)”，把老百姓的“所急所盼”作為黨員干部的“所干所辦”，才能真正把富民的目標(biāo)落實(shí)到每一項(xiàng)發(fā)展舉措上，把惠民的要求落實(shí)到每一個工作環(huán)節(jié)上，把安民責(zé)任落實(shí)到每一處矛盾化解上。著力提高黨員干部“三力”：

提高戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨員干部群眾工作知識的教育培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員干部，提高做好群眾工作的能力和本領(lǐng)。選優(yōu)配強(qiáng)村、社區(qū)班子，打造一支敢做群眾工作、會做群眾工作、善做群眾工作、能做成群眾工作的干部隊(duì)伍。將群眾工作納入到村、社區(qū)目標(biāo)崗位責(zé)任制，作為干部使用的重要依據(jù)，嚴(yán)格督查、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲，激發(fā)黨員干部做好群眾工作的熱情。面對矛盾不退讓，面對問題不回避，面對壓力不躲閃，能打硬仗，迎難而上。

提高親和力。按照“本職+中心，定性+定量，問責(zé)+問效”的要求，組織鎮(zhèn)村干部到征地、拆遷、控制違章建設(shè)、施工環(huán)境治理等一線工作，與群眾面對面、實(shí)打?qū)崱⑿倪B心、“零距離”做工作。精心組織開展“兩問兩整治”活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，完善考勤、結(jié)對幫扶、信訪信息員等制度，提高干部在群眾中的親和力。

提高公信力，加強(qiáng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)控制非生產(chǎn)性開支，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加大違紀(jì)問責(zé)力度，樹立良好形象。在全鎮(zhèn)干部中開展“六個一”主題活動，即謀劃工作一盤棋、工作熱情一團(tuán)火、干事創(chuàng)業(yè)一頭牛、個人形象一面旗、修身養(yǎng)性一忠心、和諧共事一家人。評選“十佳”鎮(zhèn)干部和“十佳”村干部活動。以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動民風(fēng)，提高干部在社會和群眾中的公信力。

該鎮(zhèn)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好群眾工作取得了良好成效，其成功經(jīng)驗(yàn)值得全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道學(xué)習(xí)借鑒。

第四篇：工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

隨著農(nóng)村信用社改革的進(jìn)一步深化和社會的向前發(fā)展，女職工的合法權(quán)益得到更為有效的保障。為切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，松溪聯(lián)社組織工會干部深入到各個基層信用社的第一線,與女職工面對面座談，深入了解掌握女職工權(quán)益保護(hù)方面存在的問題并及時(shí)加以整改。尤其是從2008年聯(lián)社黨委成立以來，縣聯(lián)社工會女職工委員會在聯(lián)社黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，以聯(lián)社發(fā)展為中心，組織女職工廣泛開展巾幗建功立業(yè)活動，穩(wěn)步實(shí)施女職工素質(zhì)工程，全面落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展家庭創(chuàng)建工作，為女職工創(chuàng)業(yè)營造了良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。松溪聯(lián)社女職工委員會組織健全，工作扎實(shí)有序，工作成效顯著?？h聯(lián)社營業(yè)部先后多次被省婦聯(lián)、省聯(lián)社評為工作先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、巾幗文明崗并連續(xù)兩年被省聯(lián)社評為“精品網(wǎng)點(diǎn)”。

一、建立完善工作機(jī)制，提高女職工整體工作水平

1.加強(qiáng)組織建設(shè)。聯(lián)社黨委成立后，聯(lián)社工會成立了女職工委員會。松溪縣聯(lián)社女工現(xiàn)有人數(shù)53人，占職工總?cè)藬?shù)的三分之一，女工委成員有5人，工會副主席一名，女工委主任一名，女職工委員會每年均及時(shí)召開女工工作會議，安排部署本年工作，并及時(shí)增補(bǔ)委員，做到組織健全，工作有序開展。

2.夯實(shí)女工基礎(chǔ)工作。組織女工干部和女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

1《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際制定了女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，并積極采取措施落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容。加強(qiáng)完善了信息反饋制度、工作報(bào)告制度、檔案管理制度、調(diào)查研究制度和競賽評比制度等，提高了女職工工作的整體水平。

3.提高女工干部素質(zhì)。積極組織基層女工干部參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識競賽，省聯(lián)社組織女工干部參加了全省性的女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和農(nóng)信銀“智匯共享”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)競賽活動?？h聯(lián)社工會女職工委員會響應(yīng)省聯(lián)社的號召認(rèn)真組織女工進(jìn)行學(xué)習(xí)和參加競賽活動，并于2010年5月7日舉辦了“網(wǎng)上銀行”、“居家銀行”、“福萬通理財(cái)卡”等新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。還組織女工進(jìn)行從業(yè)資格認(rèn)證考試和柜員等級考試，通過培訓(xùn)和考試，女工干部提高了業(yè)務(wù)技能，增長了知識，開闊了視野，提高了覺悟，增強(qiáng)了做好女工工作的信心和能力。

4.開展女工工作競賽活動。每年年初明確競賽內(nèi)容和要求，年終認(rèn)真組織總結(jié)評比，及時(shí)表彰女工工作先進(jìn)單位和個人。通過競賽，提高了女工工作規(guī)范化水平，促進(jìn)了女職工工作的全面開展。

二、以服務(wù)女職工為宗旨，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)為女職工辦實(shí)事

1.履行維護(hù)職責(zé)，落實(shí)女工合法權(quán)益。首先是在每年3月8日婦女節(jié)期間女職工委員會都組織開展保障女職工合法權(quán)益宣傳活動，舉行節(jié)日慶典等，宣傳黨和國家的有關(guān)方針、政策。有

力地促進(jìn)了女工維權(quán)法律法規(guī)知識的普及和有關(guān)政策、規(guī)定的落實(shí)。其次是及時(shí)組織發(fā)放女職工衛(wèi)生用品費(fèi)，明確規(guī)定女職工勞動衛(wèi)生費(fèi)隨工資按月發(fā)放，使女職工的特殊勞動保護(hù)得到了保證。再次是重視維權(quán)工作的源頭參與，女職工委員會積極參與集體的簽訂，把女職工“四期”勞動保護(hù)內(nèi)容，如勞動權(quán)益、勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生等條款列入了合同。同時(shí)，就女職工生育休產(chǎn)假期間未完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)是否應(yīng)扣發(fā)勞動保護(hù)規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)得工資等問題，都參照國家的有并法律、法規(guī)執(zhí)行。對相關(guān)條款的擬定提出建議或修改意見，使女職工勞動保護(hù)規(guī)定得到了有效落實(shí)，消除了女職工的后顧之憂。

2、普及女性健康知識，關(guān)愛女職工健康。聯(lián)社工會女職工委員會邀請縣婦科專家為女職工進(jìn)行健康知識講座，女職工踴躍參加，接受了教育。在女職工健康體檢方面，聯(lián)社工會在工會工作議程中明確規(guī)定40歲以上員工每年體檢一次，40歲以下員工每兩年體檢一次及每年為女職工進(jìn)行一次婦科病普查，讓女職工能及早發(fā)現(xiàn)疾病。我社就有兩位女職工在體檢中發(fā)現(xiàn)了重大疾病，由于有了良好的體檢條件，她們的疾病發(fā)現(xiàn)及時(shí)并且是早期，得到了及時(shí)的治療。聯(lián)社工會和女職工委員會認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)并及時(shí)組織女職工進(jìn)行體檢。聯(lián)社工會還為職工辦理重大疾病保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。

3、建立單親和特困女職工檔案，積極進(jìn)行幫扶救助。工會女職工委員會對單親女職工狀況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起單親女職

工檔案。日常注意關(guān)心她們的工作和生活，在物質(zhì)上和精神上給予支持和鼓勵。在“三八”節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間送去工會及女職工組織的關(guān)懷和愛心，幫助解決她們的實(shí)際困難。并通過企業(yè)送溫暖等活動對特困女職工進(jìn)行救助。

4、開展三八節(jié)紀(jì)念慶?；顒?，展示女工精神風(fēng)貌。女職工委員會開展三八節(jié)紀(jì)念、慶?；顒右研纬闪酥贫取啄陙?，工會女職工委員會在“三八”節(jié)期間舉辦了慶“三八”聯(lián)誼活動等。各基層社工會女工委除舉行慶?；顒油?，還組織開展了各種文體活動。通過這些活動，宣傳了女工工作和女職工的先進(jìn)事跡，展示了聯(lián)社女職工良好的精神風(fēng)貌，調(diào)動了女職工投身企業(yè)和發(fā)展的積極性。

三、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，女職工建功立業(yè)活動成效顯著

1、大力開展建功立業(yè)活動。近幾年來聯(lián)社工會女職工委員會響應(yīng)省聯(lián)社的精神，組織帶領(lǐng)女職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展，以“學(xué)習(xí)成才、自我達(dá)標(biāo)”為重點(diǎn)，積極實(shí)施女職工素質(zhì)工程。廣泛開展讀書活動，鼓勵女職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。今年省聯(lián)社強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)。聯(lián)社工會女職工委員會認(rèn)真組織，進(jìn)一步推動了職工讀書活動的深入開展。積極組織女職工參加企業(yè)舉辦的業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵、等活動，廣大女職工的素質(zhì)得到了普遍提高，涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。

2、培養(yǎng)選樹女職工先進(jìn)典型。幾年來，我社女職工獲得了許

多榮譽(yù)。2009有一名女職工評為南平市“三八”紅旗手，5名女職工被評為縣級先進(jìn)工作者，聯(lián)社營業(yè)部榮獲巾幗文明崗和連續(xù)兩年獲省“精品網(wǎng)點(diǎn)”榮譽(yù)。這些先進(jìn)典型在聯(lián)社職工中起到了很好的模范帶動作用。被聯(lián)社樹為基層干部員工學(xué)習(xí)的典范。

3、力盡農(nóng)村信用社的社會責(zé)任。一個成功的企業(yè)，不僅僅要關(guān)注自身的發(fā)展，而且要關(guān)心社會弱勢群體，為社會盡一份力，盡一份企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。今年我聯(lián)社工會響應(yīng)縣里的號召，組織員工為貴州旱災(zāi)和玉樹地震進(jìn)行獻(xiàn)愛心捐款。共計(jì)捐款達(dá)10790元，2008年組織救助計(jì)生貧困母親獻(xiàn)愛心活動，為計(jì)生貧困母親募捐5180元。08年12月，聯(lián)社工會與掛點(diǎn)東門居委會聯(lián)系，為生活極為困難的四戶家庭送去了慰問金和慰問品，深受貧困家庭和掛點(diǎn)單位、民眾的好評，僅2008松溪縣聯(lián)社就先后捐出扶貧助殘(物)達(dá)1.5萬元； 捐助貧困學(xué)生8人次捐助資金達(dá)6000余元，為他們能順利完成學(xué)業(yè)助上一臂之力。體現(xiàn)了農(nóng)村信用社良好的社會責(zé)任意識。

四、幾點(diǎn)體會

1、取得領(lǐng)導(dǎo)重視，營造良好的女工工作氛圍，是做好女工工作的前提。有為才有位，要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視，女工工作必須有所作為。女工委要積極主動做好工作，增強(qiáng)女工委員會的凝聚力和向心力，調(diào)動女職工的積極性，搭建好女職工發(fā)展的平臺，發(fā)揮女職工的聰明才智和創(chuàng)造力，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的主力軍作用，以贏得各級、和工會的領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要積極主

動向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女工工作情況和存在的問題，讓領(lǐng)導(dǎo)了解女職工，關(guān)注女職工，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并重用優(yōu)秀女職工。

2、健全女職工組織，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基礎(chǔ)。做到女職工組織健全、女工委員配備到位，才能有效地開展好各項(xiàng)工作，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。才能激發(fā)各級女職工組織的活力，才能調(diào)動廣大女職工干部的積極性，才能不斷提高女職工工作水平。

3、積極選樹先進(jìn)女職工典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范示范作用，是做好女工工作的有效途徑。通過選樹先進(jìn)典型，激勵廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使女職工的整體資源得到最大限度的發(fā)揮，女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，女職工在企業(yè)的地位不斷提升，推動女工工作不斷進(jìn)步。

第五篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)典型材料

山東億諾工程輪胎有限公司

黨建工作經(jīng)驗(yàn)典型材料

山東億諾工程輪胎有限公司位于滕州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)春藤東路。以生產(chǎn)全鋼載重子午輪胎和巨型輪胎為核心產(chǎn)業(yè)，集工程機(jī)械、研發(fā)制造于一體的大型民營企業(yè)。公司預(yù)計(jì)總投資11.8億元，規(guī)劃用地429畝，一期投資8.2億元，占地296畝，建筑面積16萬㎡。二期投資3.6億元，占地130畝。預(yù)計(jì)達(dá)產(chǎn)后年生產(chǎn)能力達(dá)到240萬條，年可實(shí)現(xiàn)銷售收入30億元，利稅5億元，提供就業(yè)崗位1500個。

公司黨委與2011年2月申請，2012年通過提名并經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，公司黨委班子正式成立，黨委設(shè)書記1名，委員4名。公司成立黨組織辦公室、黨員活動室，現(xiàn)有黨員13人，公司黨委班子成立后，在鞏固和開展非公企業(yè)黨建工作上下功夫，取得了一定成果。

一、開展黨員職工“雙向培養(yǎng)”，不斷提升企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)力

大力開展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干黨員達(dá)到黨員總數(shù)的30%以上。一是加大教育培訓(xùn)力度。公司黨委突出抓好企業(yè)黨員干部多媒體教育這塊優(yōu)勢陣地，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、什么實(shí)用教什么”的原則，開展各類培訓(xùn)和教育，組織引導(dǎo)黨員和企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，增長新本領(lǐng)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。公司開展了每月一次的培訓(xùn)考試，與個人工資的10%掛鉤，凡每月考試不達(dá)標(biāo)的均扣除工資的10%。二是狠抓黨員的發(fā)展。一方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，使生產(chǎn)經(jīng)營第一線的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方面，在非企業(yè)中開展“三推一選”活動，通過工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機(jī)結(jié)合。三是健全激勵機(jī)制，積極開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”活動。對一些學(xué)有所成、學(xué)有所用的黨員和職工以“學(xué)習(xí)”給予獎勵，給他們外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升的機(jī)會，并在公司宣傳欄上刊登其先進(jìn)事跡，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、事業(yè)心。

二、發(fā)揮黨員隊(duì)伍“雙重作用”，不斷提升企業(yè)黨組織的凝聚力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子中黨員比例占80％，科技骨干中黨員比例占70％，班組長以上生產(chǎn)骨干中黨員比例占60％以上。針對這一優(yōu)勢，公司黨委依托企業(yè)黨組織的自身政治優(yōu)勢，積極組織開展業(yè)務(wù)知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動的“黨員四先示范行動”，著力強(qiáng)化黨員隊(duì)伍形象先進(jìn)性建設(shè)，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進(jìn)群體。各企業(yè)積極組織黨員開展形式多樣的競賽活動，如開展生產(chǎn)系統(tǒng)安全知識競賽活動。

三、建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機(jī)制”,不斷提升企業(yè)

黨組織的向心力

加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步健全企業(yè)黨組織與上級黨委、政府部門相結(jié)合的雙向教育，雙重管理和監(jiān)督制度。企業(yè)黨組織一方面按照政策積極地做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)主的工作。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的企業(yè)規(guī)章制度、職工道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關(guān)心和保障員工權(quán)益，同損害員工正當(dāng)權(quán)益的行為作斗爭，成為員工的“主心骨”。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。進(jìn)一步完善民主評定制度，并為全體員工進(jìn)行社會保險(xiǎn)，提高員工福利待遇等，解決員工后顧之憂，給員工吃了一顆“定心丸”。

思想政治工作的有效開展，維護(hù)了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。新一屆班子成立以來，共化解各種矛盾糾紛近百件，解決員工困難十余件。公司黨委還通過建立建全企業(yè)經(jīng)營管理者激勵機(jī)制，讓企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、社會上有地位、政治上有榮譽(yù)。努力形成“黨建促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展提升黨建”的良性循環(huán)模式。

四、規(guī)范運(yùn)行和保證質(zhì)量“齊驅(qū)并駕”,不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力

抓好規(guī)范是順利有效開展黨建工作的基礎(chǔ)。一是要抓好制度的規(guī)范。公司黨委先后制定、完善了體系基本制度和保

障制度，為實(shí)現(xiàn)黨委工作制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。二是要抓好流程的規(guī)范。流程是做好黨建工作的載體。公司黨委實(shí)行“兩書一報(bào)告”制度，即：實(shí)行《責(zé)任分工報(bào)告書》、《落實(shí)責(zé)任制建議書》及《黨建工作專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況報(bào)告》，對公司黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)和監(jiān)督檢查情況進(jìn)行匯報(bào)。三是抓好評議。為確保企業(yè)基本建設(shè)完工轉(zhuǎn)入投產(chǎn)試運(yùn)行期間各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)，公司黨政聯(lián)合發(fā)文，推出“講實(shí)話、講原則、將律政、講責(zé)任、講良心、講事實(shí)”的六講活動，通過動員學(xué)習(xí)、結(jié)合黨員評議開展批評與自我批評、查找解決問題、實(shí)施干部“三位一體”測評、鞏固整改成果等各個階段的工作，暴露個人或團(tuán)體在工作中存在的問題，對產(chǎn)生問題的原因要從深層次上分析，為企業(yè)正式投產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。

我們深知：非公企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期的、艱巨的、光榮的任務(wù)，我們將認(rèn)清形勢，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)地推行好黨委各項(xiàng)工作機(jī)制，推進(jìn)我公司黨建工作再上一個新臺階，！

二〇一二年五月七日