第一篇：鳳陽縣機關事務管理局2010年工作思路匯報

鳳陽縣機關事務管理局2010年工作思路匯報

2009年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在全局干部職工的共同努力下，進一步解放思想，加快發(fā)展，努力完成我局職能工作和縣領導交辦的其它工作。創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績?，F(xiàn)將本局工作在省、市位次和2010年工作思路匯報如下：

A、本局工作在省、市位次

一年來，我局全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚敬業(yè)、奉獻、務實、創(chuàng)新的精神，加強自身建設，科學管理，有力保障，優(yōu)質服務，各項工作取得了突出成績，開創(chuàng)了機關事務管理工作新局面。使一個處于低谷的單位迸發(fā)出火焰般的激情，被滁州市機關事務管理局稱為創(chuàng)新工作理念、塑造過硬隊伍的好集體。完成各項工作排名名列全市前列。2010年1月，我局被滁州市人力資源和社會保障局、滁州市機關事務管理局、滁州市市委市政府接待處表彰為滁州市機關后勤工作先進集體；公共機構節(jié)能工作被市評為先進單位；我局工會主席夏云會被省人力資源和社會保障廳、省機關事務管理局表彰為全省機關后勤勞動模范。

在2010年里，我局將凝聚合力，鼓足干勁，乘勝向前，務實苦干，開創(chuàng)奮進，自強爭先，負重加壓，爭取在省市系統(tǒng)勇奪各項工作好位次。

B、2010年工作思路

一、2010年工作任務

我局緊緊圍繞中心，服務大局，全面完成縣委、縣政府交給的各項任務。

（一）繼續(xù)深入開展公共機構節(jié)能工作。按照省市要求，全面、系統(tǒng)地抓好資源節(jié)約和節(jié)能降耗工作。突出重點，制定具體的節(jié)能工作方案，建立聯(lián)絡員隊伍，開展規(guī)范化培訓。通過抓點帶面，強化各項節(jié)能措施，從各個環(huán)節(jié)抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等工作，保證取得較好成績。

（二）認真履行管理、服務、保障職能，確保政務中心高效集約運行。我縣政務中心大樓今年將正式啟用，縣幾個班子和縣直幾十個單位將統(tǒng)一入駐集中辦公。我們將集中力量做好大樓高效集約運行管理工作。我局將理清工作思路，制定好各項制度，完成進場籌備、搬遷入駐、高效運轉各階段工作。

（三）全力打造縣委、縣政府平安大院。努力解決大院文明、安全、秩序井然問題。我局將加強門崗值班，規(guī)范服務標準、加強外來人管理。搞好夜間巡邏，整頓車輛秩序，規(guī)范門衛(wèi)24小時值勤、值班和大院巡邏管理工作,堅持人防與技防并舉。

（四）科學打造和諧靚麗大院工作。

1、凈化：實行全日制清掃保潔工作，解決垃圾影響院容院貌問題，合理設置必

要的衛(wèi)生設施。

2、綠化：科學規(guī)劃大院綠化，對現(xiàn)有的綠化池、花壇和綠地進行規(guī)范化的整理和管護，對政府大樓南兩側路邊兩側花池種植鮮艷的四季花草，提高大院綠化美麗度、觀賞性及品味檔次；

3、亮化：加強院內亮化工作，科學設置大院內的路燈，樓體燈和大門燈飾，增加路燈設施，提高大院整體亮化美麗度；

4、美化：一是及時對大院的破損蓋溝板、地面和踏步進行必要的整修，對破損的花壇進行維修，做好每個季度對樹木的刷白工作；二是對勞動局、信訪辦等十幾個單位辦公平房和政府、縣委大樓樓房的漏雨處，及時在保證不漏的前提下，進行了適當?shù)木S修，保證能夠正常辦公；三是對大門口縣委、縣政府等五大班子破損的標牌，樓上旗子等裝飾物及時進行換新；

（五）認真完成縣幾個班子交給的大型會議的會務工作。做好政府北區(qū)域拆遷戶相關事宜，積極開展招商引資工作、黨風廉政、文明單位、新農村建設和領導交給的其他各項工作任務。

（二）2010年工作措施

一、注重學習，創(chuàng)建學習型集體。加強對職工能力建設，除開展科學發(fā)展觀學習外，開展后勤理論知識、業(yè)務知識學習活動。統(tǒng)一部署，建立制度，記筆記，交流體會，形成了好學上進的良好風氣。

二、注重團結，打造特別能戰(zhàn)斗型集體。我局是一個團

結的整體、民主型的班子、特別能戰(zhàn)斗的集體。在班子的帶領下，發(fā)揮整體功能和團隊精神。

三、注重管理，塑造一個務實高效的集體。領導要率先垂范。帶動和感染其他同志令行禁止，對干部開展經常性教育，使全局黨員干部耐得住工作上的辛苦。養(yǎng)成無私無畏、淡泊名利、甘于清苦、樂于奉獻的優(yōu)秀品格。在工作中，嚴于律已，遵紀、不違反工作原則，不殉私情。保持著平和樂觀的心態(tài)，保持對機關事務工作的執(zhí)著和忠誠。

2010年2月

第二篇：機關事務管理局2018工作總結和2019工作思路

機關事務管理局2018工作總結和2019工作思路

2018年，××區(qū)機關事務管理局在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，以提升機關事務綜合管理能力，提高機關干部幸福感和滿意度為目標，不斷創(chuàng)新管理理念，著力提升服務水平，扎實推進隊伍建設，各項工作取得了顯著成效。

一、圍繞三項主題，全力推進重點工作落實。

（一）花園機關示范創(chuàng)建圓滿完成。

牽頭落實全區(qū)“花園機關”示范單位創(chuàng)建任務，制定完善創(chuàng)建標準，強化創(chuàng)建工作監(jiān)督指導，積極引導各單位因地制宜做好辦公區(qū)域綠化美化提升和整體氛圍布置，廣泛開展創(chuàng)建工作宣傳，通過開展“花園機關”有獎知識問答活動等形式，為“花園機關”創(chuàng)建積極營造濃厚氛圍?！痢羺^(qū)機關事務管理局于4月下旬順利完成對全區(qū)55家單位“花園機關”創(chuàng)建工作的考核驗收，并順利評選出10家“花園機關”星級示范單位。

（二）智慧后勤項目建設初現(xiàn)成效。

將“智慧后勤”項目納入××區(qū)“智慧城市”項目建設內容，主動對接區(qū)大數(shù)據管理中心并委托專業(yè)公司做好“智慧后勤”項目建設方案設計，結合辦公區(qū)域實際和機關干部需求，科學謀劃“智慧后勤”項目和“一卡通”平臺建設方案，在區(qū)府大院集中引進門禁刷卡系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)、人員出入管理系統(tǒng)、訪客出入識別系統(tǒng)等智能化設備，逐步實現(xiàn)公共區(qū)域后勤保障信息化管理。

（三）事業(yè)單位公車改革穩(wěn)步推進。

在深入排查摸底和廣泛征求意見的基礎上，研究制定《××區(qū)事業(yè)單位公務用車制度改革實施意見》，穩(wěn)步推進事業(yè)單位車改工作。此次車改工作全區(qū)涉改事業(yè)單位共193家，涉改車輛83輛，涉改人員1066人，××區(qū)車改辦于6月底完成核減車輛上繳封存工作，共上繳封存公務用車21輛，并于9月初完成涉改車輛拍賣工作。此次車改累計節(jié)約經費共326萬元，節(jié)支率達24.3%。與此同時，認真做好出行保障標準制定、司勤人員安置和政策宣傳引導，規(guī)范留用公務車輛管理，鞏固事業(yè)單位車改成果。

二、把握三項重點，逐步規(guī)范綜合事務管理。

（一）辦公用房管理日益規(guī)范。

聯(lián)合區(qū)紀委、集中開展全區(qū)黨政機關辦公用房清理整改專項行動，重點整治黨政機關辦公用房及服務性用房使用不規(guī)范問題，累計開展街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位檢查82次，對存在使用不規(guī)范問題的單位發(fā)放整改通知單并督促整改，全面鞏固辦公用房清理整治成果。先后完成人武部兵器室項目和傳媒中心數(shù)據機房分離項目建設，同時完成區(qū)政府7樓會議室、區(qū)第三會議室、原公積金辦公用房等修繕項目，著力優(yōu)化全區(qū)部門單位辦公環(huán)境。

（二）公共節(jié)能項目亮點突出。

積極指導落實節(jié)約型示范單位創(chuàng)建工作，11月中旬，洞二中順利通過國家級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建驗收，成為全區(qū)首家國家級節(jié)約型示范單位。同時完成漁港大樓市級節(jié)約型示范單位和10家節(jié)水型示范單位創(chuàng)建驗收。強化節(jié)能技改力度，完成洞二中、職教中心

“陽光校園”光伏項目建設；積極開展節(jié)能宣傳進廣場、進社區(qū)、進校園活動，延伸拓展節(jié)能宣傳覆蓋面；認真做好行政機關生活垃圾分類工作，充分發(fā)揮公共機構在垃圾分類推廣工作中的示范表率作用。

（三）公務用車管理持續(xù)完善。

強化公車服務平臺管理，積極落實全省公務用車“一張網”平臺建設任務，完成“一張網”平臺可視化設備采購安裝工作。先后開展3次公務用車使用規(guī)定執(zhí)行情況集中檢查，進一步嚴明公車使用紀律。強化司勤隊伍管理，組織駕駛員開展道路安全法規(guī)教育講座和業(yè)務技能比武活動，著力提升駕駛員隊伍綜合素質。今年以來，公車服務中心共累計為全區(qū)部門單位提供出行保障1300余次，安全行駛達45萬公里，高質量完成區(qū)級重要會議活動車輛保障任務。

三、緊盯三項環(huán)節(jié)，優(yōu)化提升服務保障水平。

（一）公務接待保障逐步優(yōu)化。

今年以來，共接待上級領導、來賓345批4100人次，保障全區(qū)及各部門重要會議2600余次，圓滿完成省委書記調研××、世界溫州人大會院士論壇、首屆兩岸融合發(fā)展論壇等全區(qū)性重要會議活動的后勤保障工作，著力改善接待細節(jié)和接待品質，力求在接待工作中充分體現(xiàn)××特色、展現(xiàn)海島魅力。在單位內部啟動實施全員接待管理制度，全面深化接待隊伍建設，著力規(guī)范接待流程管理，提升公務接待服務保障能力。

（二）食堂服務環(huán)境逐步改善。

著力改善食堂軟硬件環(huán)境，完成機關食堂、行政服務中心食堂設備設施改造、綠化美化和氛圍提升工作；深化食堂服務團隊建設，強化食堂從業(yè)人員監(jiān)督考核和文明禮儀、服務意識培育，組織食堂人員參加省、市特色菜品進食堂活動并取得優(yōu)異成績；積極提升食堂菜品種類，優(yōu)化食堂服務運營模式，通過在傳統(tǒng)節(jié)日期間推出各類人性化服務等舉措，優(yōu)化提升食堂綜合服務水平。

（三）后勤服務效能逐步提升。

以“機關干部的需求就是我們的追求”作為后勤服務工作的根本宗旨，著眼于細節(jié)改善服務品質。在“百島后勤”微信公眾號推出“后勤服務十小事”項目，并先后完成區(qū)府大院健康驛站、智能停車場等項目建設；積極做好區(qū)府大院內外周邊整體氛圍布置、綠化美化提升和辦公區(qū)域各類公用設施改造提升工作，改善機關干部辦公環(huán)境，著力提升服務對象的幸福感和滿意度。

四、落實三項舉措，著力打造滿意后勤團隊。

（一）管理體制機制不斷完善。

強化單位建章立制工作，重新修訂單位各項規(guī)章制度25條，完善后勤服務領域重點環(huán)節(jié)內控機制；啟動實施局機關“一三五”工作制度，即周一例會制度、周三巡查制度、周五采購制度，強化后勤服務領域環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查,今年以來共開展集中巡查23次，反饋問題40條；規(guī)范單位小宗物品、固定資產采購審批流程，累計申報采購項目35項，采購總金額約30萬元；實行局機關大科室管理，將原來的8個科室按照職能進行合并，整合成為辦公室、接待服務中心、公車服務中心、綜合事務中心4大科室，實行扁平化管理，將工作職責直接落實到人，逐步實現(xiàn)單位內部各項工作的規(guī)范、有序運轉。

（二）機關作風建設不斷深入。

深入開展“守紀律講規(guī)矩促營商環(huán)境提升”作風建設專項行動，結合理論中心組學習、支部“主題黨日”等載體，深化黨員干部黨規(guī)黨紀教育和廉潔從政、紀律規(guī)矩意識培育。先后開展機關作風大排查、大整治活動4次，將干部職工工作紀律、工作作風納入日常督查范圍，著力強化。從嚴落實后勤服務領域營商環(huán)境整頓提升，結合單位大科室調整，認真做好重點崗位、重點領域廉政風險排查和談心提醒工作，今年以來共開展廉政談心談話共27次，著力強化干部職工廉政風險防范意識。

（三）后勤隊伍建設不斷深化。

研究制定局機關全員績效考核辦法，健全完善干部職工獎勵激勵機制，將市、區(qū)兩級目標考核結果與干部二級目標考核相掛鉤，同時將編外人員薪酬待遇與其工作業(yè)績相掛鉤，充分踐行“多勞多得”的工作理念；積極組織干部職工開展業(yè)務技能比武、海島振興結對共建、“紅色星期日”志愿服務等活動，積極為干部職工搭建溝通交流平臺，充分提振后勤服務團隊精氣神和凝聚力，提升團隊干事創(chuàng)業(yè)意識。

2019年，××區(qū)機關事務管理局將繼續(xù)以服務保障全區(qū)中心工作為目標，逐步實現(xiàn)機關事務信息化、科學化、規(guī)范化管理，著力改善服務品質，提升機關干部滿意度和幸福感，深化后勤機關體制機制建設和后勤服務團隊建設，確保各項工作再上新高度、新臺階。

一是高起點推進信息平臺建設。

在今年“智慧后勤”建設項目的基礎上，做好“智慧后勤”功能的延伸拓展工作，積極搭建房產管理、智能預約、智慧食堂等功能為一體的綜合管理平臺；進一步推進全省公務出行“一張網”平臺建設，逐步實現(xiàn)公務車輛和信息化管理和可視化調度。

二是高質量規(guī)范綜合事務管理。

推進機構改革涉及單位辦公用房修繕改造項目，做好區(qū)府大院立面改造、行政服務中心周邊設備設施改造工作，積極推進綠色數(shù)據中心、光伏停車場、新能源充電樁等節(jié)能技改項目，深化節(jié)約型示范單位創(chuàng)建和節(jié)能宣傳工作，為全區(qū)公共資源集約利用做好示范表率。

三是高標準提升后勤服務品質。

以服務社會化、市場化為導向，利用機關食堂對面閑置辦公場所開設機關超市（百島后勤易直購），為機關干部提供便利；進一步深化“幸福食堂”打造，積極做好食堂整體布局優(yōu)化和菜品多樣性提升，改善食堂軟硬件環(huán)境；深化服務品牌打造，繼續(xù)推出“后勤服務十小事”項目，完善服務調研回訪機制，提升后勤服務的主動性和前瞻性。

四是高要求深化機關隊伍建設。

進一步健全完善局機關“一三五”工作制，探索建立交辦任務和重點工作督辦機制，實現(xiàn)各項工作規(guī)范、有序運轉。優(yōu)化干部職工獎勵激勵機制和選拔用人機制，積極為優(yōu)秀干部搭建平臺；深化廉潔從政意識培育和機關作風建設，積極開展各類技能比武、素質拓展、基層服務活動，著力打造高效、務實、擔當?shù)暮笄诜請F隊。

2018年11月29日

第三篇：金牛區(qū)機關事務管理局2011年工作思路

金牛區(qū)機關事務管理局2011年工作思路

一、工作目標

按照市委建設世界現(xiàn)代田園城市和區(qū)委、區(qū)政府“五區(qū)金?！苯ㄔO的決策部署，認真貫徹落實區(qū)委五屆二十五次全委（擴大）會議精神，以“最基層的人就要做最基礎的事”為準則，大力提倡“四種風氣”，以更嚴格的標準，更高的要求做好機關事務工作，在求實、務實、落實和效率上狠下功夫，用心打造滿意機關后勤，不斷提升機關事務管理水平。

二、工作重點

1、金璐天下為集政府辦公區(qū)、寫字間、商業(yè)鋪面和私家住宅一體的綜合型樓盤，且與區(qū)委黨校共用進出口，針對如此復雜的情況，要積極探索，總結政府辦公樓管理的新模式，做好金璐天下我區(qū)辦公點辦公用房的分配和調整，滿足入駐單位（部門）辦公需要，做好辦公房改造工作。結合實際制定好機關事務管理、保障、服務方案，采取有效措施保障機關工作安全、有序、正常運轉。

2、加強對區(qū)政府委托管理的金牛政務中心、金璐天下辦公點、紀工委派出機構等辦公用房集中統(tǒng)一管理和后勤服務工作。

3、加強和規(guī)范全區(qū)公務車配備使用管理。一是嚴格執(zhí)行公務用車編制管理規(guī)定；二是嚴格公務用車配備使用標準；三是嚴格執(zhí)行公務用車政府采購制度；四是加強公務用車使用管理，建立公務車輛使用情況統(tǒng)計報告制度；五是加強公務車輛報廢管理；六是執(zhí)行公務用車定點加油、定點維修、定點保險，繼續(xù)實行公務用車費用網上公示制；七是積極穩(wěn)妥推進公務用車改革。

4、認真做好政府采購服務工作。一方面要認真學習相關法律法規(guī)和政策，熟練掌握業(yè)務技能，不斷提高工作水平。堅持政府信息公開制度，確保政府采購信息發(fā)布率達100%，全年政府采購資金節(jié)約率不低于3%，有效投訴為零。另一方面要會同區(qū)財政局對全區(qū)各街道、各部門和國有公司具體工作人員進行政府采購知識培訓，提高采購人的政府采購意識。

5、做好三個統(tǒng)管辦公區(qū)（點）和14個區(qū)級機關宿舍的安全管理生產和消防安全工作。嚴格落實安全生產和消防安全工作“一崗雙責”責任制，健全安全生產責任體系，加強設施設備運行的維護、保養(yǎng)，特別要對特種設施設備進行維護、保養(yǎng)，確保設施設備安全、正常、有效運行，確保重大傷害、火災、爆炸事故為零，全年無輕傷事故。指導督促各駐外區(qū)級部門機關的安全管理工作，舉辦一次統(tǒng)管辦公區(qū)各單位（部門）有關人員消防安全知識培訓。

6、以強化膳食供應保障服務、設施設備維修服務、安全保衛(wèi)、會議服務、清潔衛(wèi)生、綠化美化保障標準化建設為抓手，明確各類服務保障要求和標準，將后勤管理服務工作推上一個新臺階。一是做好政務中心每天近1000人、各類應急人員、加班、值班人員膳食供應服務。同時，為金璐天下辦公點和紀工委派出機構工作人員每天近300人提供膳食供應服務的工作。二是做好機關集中辦公區(qū)（點）的設施、設備維修工作，按要求定時檢修、維護電梯、中央空調系統(tǒng)、鍋爐、會議音響系統(tǒng)、水電氣供應系統(tǒng)等，確保機關大樓安全、正常運行。三是負責集中辦公（點）及區(qū)級領導住地的安全保衛(wèi)和社會沿安綜合治理工作，協(xié)助相關部

門疏導和處理集體性上訪事件。四是做好全區(qū)各類會議的服務工作，協(xié)助做好各類接待的服務工作。五是做好政務中心會議室及區(qū)領導辦公室、政務中心公共部分的綠化美化工作。六是做好機關集中辦公區(qū)（點）公共部分（包括大院、停車樓、走廊、衛(wèi)生間、會議室）的清潔衛(wèi)生工作。七是認真開展公務用車專項治理工作。

三、工作亮點

2011年，我局將以不斷優(yōu)化機關環(huán)境為工作亮點，用心打造滿意機關后勤，促進機關事務管理、保障、服務工作科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

1、“靜”——創(chuàng)造安靜的機關環(huán)境。一是要求辦公區(qū)域內大樓維修、改造和安裝電器設備等施工都應在非工作時間進行；二是辦公區(qū)域內要求各單位（部門）使用低噪音的工具，采取技術改造等手段，減少辦公區(qū)內設施、設備運行噪音；三是在政務中心大院內增掛（設）禁止鳴號、限速等交通的標識，降低車輛噪聲；四是積極倡導機關工作人員和溫馨提示外來辦事人員不要在辦公區(qū)內高聲喧嘩，努力營造一個平心靜氣、聚精會神研討問題、處理事情的清靜場所。

2、“凈”——創(chuàng)造干凈的機關環(huán)境。著眼建設清潔型機關的要求，加強環(huán)境整治和日常巡查，保證辦公公共區(qū)域的干凈整潔，做到綠化、美化、凈化，辦公區(qū)立面要經常打掃和維修，做到墻面清爽、張貼統(tǒng)一，標牌規(guī)范、布置規(guī)整，定期清洗辦公大樓的外墻，確保整體環(huán)境的整潔。同時，還要定期做好設施、設備和機房的清洗工作，確保設施、設備運行環(huán)境干凈、整潔。

3、“敬”——創(chuàng)造和諧的工作氛圍。按照打造和諧型機關的要求，結合管理局工作實際，要求我局機關工作人員和后勤服務人員待人以敬、處事以敬，營造誠信友愛、安定有序、充滿活力的辦公氛圍，要求后勤服務人員不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

四、工作突破點

2008年國務院出臺了《公共機構節(jié)能條例》，規(guī)定：“國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構在同級管理節(jié)能工作的部門的指導下，負責本級公共機構節(jié)能監(jiān)督管理工作?！薄稐l例》明確了節(jié)能規(guī)劃，提出了節(jié)能管理要求、措施及監(jiān)督保障手段，由此可見公共機構節(jié)能在節(jié)約型社會建設中具有重要的作用。我區(qū)公共機構節(jié)能工作運行兩年來，積累了一些經驗，但也存在不少薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在部分干部職工節(jié)儉意識淡薄，沒有養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣；公共機構建筑及設施設備陳舊老化，基本條件差，改造缺投入；基礎工作薄弱，考評難度大；手段不硬，節(jié)能降耗措施難以落實等。這些問題的存在，制約著公共機構節(jié)能工作的推進。

2011年，我局將下大力氣攻堅破難，全力推動公共機構節(jié)能工作。一是健全機構，落實責任。按照《公共機構節(jié)能條例》要求，省、市機關事務管理局都相應成立了專門的公共機構節(jié)能管理處，因此，擬定“三定”方案中建議區(qū)政府在我局增設公共機構節(jié)能管理科，推進我區(qū)公共機構節(jié)能工作；二是擬定區(qū)級公共機構節(jié)能規(guī)劃，制定節(jié)能降耗、合理利用能源制度并組織實施；三是進一步加強區(qū)公共機構節(jié)能監(jiān)督管理全工作，建議區(qū)委、區(qū)政府將公共機構節(jié)能工作納入目標考核，推行目標責任制和考核評價制度，打造節(jié)能示范機關；四是突

出抓好節(jié)約用電，大力抓好節(jié)約用水和氣，積極推行政府節(jié)能采購，減少公務費用支出，積極推廣和應用節(jié)能降耗新產品，推行電子政務，降低行政成本；五是會同區(qū)級有關部門組織開展公共機構節(jié)能宣傳、教育和培訓。

五、工作措施

1、提高素質，強化干部隊伍建設

一是大力倡導“四種風氣”，切實提高行政效率。認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于激勵和約束干部真爬坡、敢破難的八條措施》，要求干部職工本著樸實做人、認真做事的準則，在局內大力倡導講大局、比奉獻的風氣，教育干部職工要懂得珍惜，具備奉獻精神，樂于奉獻，勇于奉獻；大力倡導講實干、比實績的風氣，在日常工作中要踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，重實際、重實干、重實效；大力倡導講執(zhí)行、比效率的風氣，要求廣大干部職工懂業(yè)務、鉆業(yè)務，當天的事要當天干，把每項工作每件事都干好，不斷提高工作效率；大力倡導講團結、比協(xié)作的風氣，要求干部職工目標一致，工作同步，高效敏捷，上呼下應，齊心協(xié)力干工作。

二是樹立“三個理念”，不斷提高服務意識。樹立“服務無小事”理念，關注小事，成就大事，增強廣大干部職工的責任感和使命感，讓服務意識自覺轉化為服務行動；樹立“服務無借口”理念，有求必應，熱情服務。深刻領會和準確把握區(qū)委、區(qū)政府中心工作對機關事務工作提出的新要求，真正做到“說了算、定了干、干就干好”。堅持快捷服務，加快工作節(jié)奏，認真執(zhí)行首問負責制、限時結辦制和責任追究制，職責范圍的事及時辦理，非職責范圍內的事做好聯(lián)系引導工作，直到服務對象滿意為止；樹立“服務無止境”理念，沒有最好，只有更好，采取各種有效措施，改進工作方法，以更加全面和更加優(yōu)質的服務，為建設“五區(qū)金?！倍嘧鲐暙I。

三是抓好新形勢下黨的建設，落實科學民主的決策機制和黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，扎實推進懲防體系建設，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》，深入開展黨性黨風黨紀教育和勤廉雙優(yōu)活動，進一步提高領導班子的凝聚力和執(zhí)行力，不斷提高機關事務工作科學發(fā)展的能力和水平。

2、明確責任，完善層級管理機制

一是深入挖掘機關事務工作的核心職能，對機關事務管理、保障和服務工作逐條進行梳理，將能夠量化的項目列入局內工作目標，實行層級管理，逐一落實責任領導、責任科室和責任人，并定期進行考核和督查；二是繼續(xù)加強崗位職責教育，要求廣大干部職工勤奮工作，刻苦鉆研，明確機關事務管理、保障、服務工作的內容、標準、流程和完成時限，主動接受監(jiān)督。三是要加強學習，要有“想學”的思想，要主動學習，要有目的有針對性地學習，學習機關事務方面的知識，學習身邊的優(yōu)秀典型，學習不斷更新的科學文化知識和法律法規(guī)，還要走出去，通過各種途徑，向其他區(qū)（市）、縣的兄弟單位學習，不斷提高業(yè)務能力和服務水平，按照滿意機關后勤標準抓好機關事務工作。

3、精細管理，認真做好每項工作

本著“最基層的人就要做最基礎的事”的準則，要不辭辛苦，任勞任怨，在“細節(jié)”、“細致”

上下功夫，要求我們的干部職工當天的工作當天完成，每項工作、每件事情都要做好。一是要有積極的自覺的工作態(tài)度，主動工作，主動思考工作中難點，勇于面對困難，樂于克服困難；二是要具備創(chuàng)新精神。要創(chuàng)造性地完成各項工作，在創(chuàng)造中求精、求細，在精細中求發(fā)展。三是抓好巡查制度的落實，養(yǎng)成良好的工作習慣，隨時巡查隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，減少失誤，努力把工作做得更完美。

二〇一〇年十二月十三日

第四篇：2019年機關事務管理局工作總結及2019年工作思路和措施

2019年機關事務管理局工作總結及2019年工作思路

和措施

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和關心幫助及各級各部門的協(xié)調配合下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委、政府的工作發(fā)展思路，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大報告，以推進和諧建設為目標，全局干部職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結奮進、加強學習、扎實工作，工作取得明顯成效，統(tǒng)籌協(xié)調好子公務大樓各項管理和服務工作?，F(xiàn)將2019年工作總結及2019年工作思路和措施制定如下：

一、2019年工作情況

今年以來，我局在認真總結和鞏固XX年年工作成績的基礎上，嚴格按照縣委、政府的工作安排部署，深入學習實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，認真開展解放思想大討論活動，扎實推進實施“四項制度”工作建設，進一步鞏固實施“云嶺先鋒”工程和“平安公務大樓”建設成果，加快和諧社會建設進程步伐，狠抓黨風廉政建設，加大對干部職工的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮機關事務管理與服務職能作用，確保了各項工作順利開展。

（一）鞏固完善“云嶺先鋒”工程建設，發(fā)揮基層組織堡壘作用

根據“云嶺先鋒”工程建設要求，結合開展解放思想大討

論活動和實施“四項制度”建設工作，切實加強了基層組織建設，全面貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，認真加強對崗位目標責任制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制、黨員干部廉潔勤政制度、黨員學習制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度等工作制度的貫徹落實，進一步規(guī)范干部職工言行舉止、切實轉變工作作風，思想政治素質得到提高，增進了干部職工的團結力、向心力和凝聚力；同時，還通過召開黨員大會、全體干部職工會、業(yè)務培訓會、競賽活動、基層組織活動等形式來增強干部職工的服務理念，充分發(fā)揮了黨的模范作用和核心領導作用，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設上比自律、事業(yè)上比忠誠、工作上比貢獻、業(yè)務上比素質、服務上比質量、形象上比完美的良好氛圍。

按照《黨章》的規(guī)定和要求，黨組織將歐常成、陳明健、陳達江三位預備黨員按期轉正，并吸收了王德政同志為預備黨員，使基層黨組織得到進一步鞏固完善。全體黨員認真履行職責，在各自工作崗位上發(fā)揮積極作用，率先垂范完成各項工作任務，真正發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶著作用，增強了團結干事的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）鞏固完善基礎設施，營造良好政務環(huán)境

結合公務大樓實際，今年以來，我局共投入102800.00余元鞏固完善公務大樓基礎設施建議。即：投入42860.00元購置更換了電梯編碼器3個和電梯軌道電纜80米；投入33600.00元

購置更換電梯變頻器；投入12740.00元新購保衛(wèi)服裝9套和對講機7部；投資9100.00元購置消防監(jiān)控系統(tǒng)攝像頭；投入4500.00元安裝通風口遮陽板等。同時，還加強對公務大樓報告廳會議會場、電視電話會議室、安全保衛(wèi)、接待服務等的管理與服務工作，完善了配套設備設施，使其功能得到充分體現(xiàn)，營造了良好的公務大樓政務環(huán)境。

（三）發(fā)揮職能職責作用，保障良好形象

為確保公務大樓設備設施的正常運轉，充分發(fā)揮機關事務管理局的職能職責作用，提供優(yōu)質高效服務。一年來，我局認真工作履行職責，協(xié)調處理好公務大樓的各項服務工作。

1、水電設備設施管理：全年共對消防設施進行維護保養(yǎng)12次，并進行1次消防控制系統(tǒng)模擬演練測試；對供排水管道進行維護檢修7次；對電梯進行維護保養(yǎng)檢修24次，同時，終止了原維護保養(yǎng)單位云南電梯廠的維護保養(yǎng)合同，對兩臺電梯由蒂森電梯公司進行系統(tǒng)整改維護；對便槽、供電線路等相關公共設備設施進行維護檢修15次，有效預防和排除各類安全隱患，保障了公務大樓各套設備設施的正常運轉。

2、安全保衛(wèi)管理：安全保衛(wèi)工作始終以“提高警惕、警鐘長鳴”為宗旨，貫徹落實“安全生產，預防為主”的方針，以“增強安全防范意識，維護社會治安穩(wěn)定”為目標，充分結合鞏固“平安公務大樓”建設成果的契機，不斷鞏固和完善物防技防措施，努力提高安全保衛(wèi)人員素質，增強保衛(wèi)人員的安全防范意識，樹立危機感和責任感，克服僥幸心理，共對安全保衛(wèi)人員進行了4次教育引導和技能培訓50次，同時還新增安全保衛(wèi)人員2名，切實加大對公務大樓和縣城中心區(qū)拆遷安置房及周邊范圍每天至少2至3次的巡邏巡查力度，并嚴格對來訪人員、出入車輛的進行登記管理和跟蹤監(jiān)督服務。

3、衛(wèi)生保潔管理：認真落實衛(wèi)生保潔制度和輪值班制度，明確衛(wèi)生保潔工作職責范圍，堅持每周一、四大掃除，每半小時對所有衛(wèi)生區(qū)域進行巡查檢查并及時清除殘留物，今年對衛(wèi)生保潔人員進行了5次的禮儀培訓，同時，還積極組織衛(wèi)生保潔人員參加縣委、政府安排的各類重大接待服務工作。

4、會議會場管理

第五篇：機關事務管理局2017年工作總結和2018年工作思路

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機關事務管理局2017年工作總結和2018年工作思

路

機關事務管理局2017年工作總結和2018年工作思路

一年來，在市委市政府的領導下，我局全面貫徹落實黨的十九大和十八屆六中全會及總書記系列重要講話精神，堅持抓黨建、促業(yè)務、保廉潔不動搖，認真履行管理保障服務職責，扎實做好黨政機關事業(yè)單位辦公用房統(tǒng)一管理、“平安大院”創(chuàng)建、公共機構節(jié)能等重點、難點、亮點工作，不斷提高機關事務管理工作水平。

核實全市納入統(tǒng)一管理的機關事業(yè)單位房產x處，辦公用房專項考核督查x家。配合處理信訪事件x批次x人次，大中型信訪次數(shù)下降x%，出入管理登記人員近30萬人次，完成會務安全WWx多場次。全市公共機構人均綜合能耗、單位面積能耗和人均水耗分別下降x%。完成公務接待x批次x人次，其中省部級任務7批次x人次，保障大型活動12場。接待餐飲服務進機關食堂達x%以上。承辦會議服務x場次，與會人員20萬人次，其中接待大型會議x場，中型會議x場。完成留用公車統(tǒng)一噴涂標識x輛，應急調研出車任務x余次。市民活動中心保障培訓活動人員約x萬人次。

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通過努力，我局榮獲溫州市2017機關事務管理工作考核第一名，被xx市委市政府評為“六型”創(chuàng)建機關先進單位。1名干部被評為“溫州市十九大WW安保工作先進個人”。

現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、以“兩學一做”學習教育為契機，促黨建、抓教育、強隊伍

（一）認真落實黨建工作責任制。落實黨建工作主體責任制，堅持黨建工作和中心工作一起部署、一起落實，重點圍繞專題學習、為民服務、民主評議、黨內關愛等主題，設計了形勢報告會、扶貧幫困、駐點服務、特色活動日等活動載體，不斷增強黨員活動實效。

（二）加強領導班子思想政治建設。落實意識形態(tài)主體責任制，嚴格貫徹民主集中制原則，“三重一大”事項一律提交局黨組會研究決定，全年召開局黨組會20多次，干部選拔任用、大額資金支出、重點項目建設等方面，均嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，確保了決策科學、執(zhí)行高效。

（三）扎實開展“兩學一做”學習教育。一是開展領導干部帶頭上黨課活動。領導干部上專題黨課14次。二是開展“看齊創(chuàng)優(yōu)當先鋒”3

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活動。組織黨員參加“紅七月、服務月”系列活動，微型黨課賽課活動、新黨員駐點服務、帶頭簽訂“移風易俗”承諾書等。三是開展多種形式學習教育活動。通過組織“十九大”精神專題學習、政論專題片集中觀影、黨史軍史知識競賽活動、發(fā)送“短信黨課”等形式，取得較好的學習效果。

（四）加強干部隊伍建設。一是深化機關作風建設。嚴肅工作紀律，加強考勤管理和請銷假管理，不準遲到早退、不準無故缺勤，落實干部日常考察、談心談話等制度。深入推進“六型機關”創(chuàng)建工作，積極創(chuàng)建“溫馨后勤，服務無限”品牌。二是加強干部培養(yǎng)教育。今年調整中層干部5名，公開選調、招考7名。安排10名同志參加業(yè)務培訓，安排2名同志到基層鍛煉，干部的綜合素質和履職能力進一步提高。

（五）加強基層黨組織建設。積極開展黨員干部聯(lián)系扶貧戶活動，6名黨員干部與6戶貧困戶結成幫扶對子，到嶺底鄉(xiāng)慰問貧困戶19戶。組織7名干部到南塘鎮(zhèn)龍珠潭村開展蹲村調研，解決黨建宣傳陣地建設和村民體育活動場所資金問題。

二、圍繞市委市政府中心工作，抓重點、解難點、創(chuàng)亮點

（一）整合資源配置，加強機關事業(yè)單位辦公用房統(tǒng)一管理。

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1、開展辦公用房權屬登記。貫徹樂委辦發(fā)〔2016〕x號文件精神，做好全市機關事業(yè)單位辦公用房權屬統(tǒng)一登記工作，核實納入統(tǒng)一管理房產59家，共332處。協(xié)調督促有關單位辦理289處產權證，登記43處兩證齊全或已辦理不動產權證房產到我局名下。

2、開展辦公用房使用情況核實和專項檢查。9月份，開展針對部門下屬單位和基礎站所的辦公用房使用情況和自用房產空余情況的專項檢查，共檢查87家單位，督查覆蓋率達到85%以上。將柳市公路管理所、北白象國土所、北白象住建所等辦公樓空余辦公室納入統(tǒng)籌調配。審定14家單位的40處閑置房產。11月份印發(fā)《關于開展辦公用房使用情況專項檢查工作的通知》，根據全面從嚴治黨考核要求對112家市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦公用房使用進行檢查。

3、加強辦公用房統(tǒng)一管理。印發(fā)辦公用房統(tǒng)一管理、出租管理、安全管理等文件。明確屬于我局管理范圍內的機關事業(yè)單位房產出租審批程序。劃轉接收25處房產，共調配17間辦公室。完成檔案館局部裝修工程和原駐杭辦房產過戶工作。審核xx灣港區(qū)、水利局下屬水利管理所、市場監(jiān)管局下屬管理所等8家單位租用辦公用房申請。審核芙蓉鎮(zhèn)、法院、公安局指揮大樓和柳市公安分局等4家單位的裝修申請。

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（二）深化“平安大院”建設，強化治安綜合治理。

1、進一步提升反暴防恐能力。為護航“一帶一路”國際合作高峰論壇、十九大和第四屆世界互聯(lián)網大會，切實增強反暴恐能力，加強出入管理，嚴格實行居民身份證登記制度，禁止快遞公司人員進入市行政中心派送。提高應急處置能力，多次組織警衛(wèi)大隊開展反恐防爆演練。在重大會議期間，對來訪人員進行開包檢查，確保市行政中心的安全。

2、進一步加強信訪WW和社會綜合治理工作。維護正常信訪秩序，及時疏散、化解、勸返、妥善處置過激上訪。同各科室簽訂了綜治責任書，將責任落實到科室和業(yè)務工作中。圓滿完成大型會議和節(jié)假日期間的安保工作，加強了xx市功勛企業(yè)、重點企業(yè)的服務力度，及時為企業(yè)辦理通行證，得到了企業(yè)家的一致好評。

3、進一步加強消防“四個能力”建設和大院秩序管理工作。全年各大院進行30多次的消防安全大檢查，發(fā)出安全隱患整改通知書40份，更換消防設備x多處，處置火警報警x次。完成了市府宿舍消防安全的檢查與整改。11月9日，同市消防大隊聯(lián)合舉行消防安全宣傳活動，參與人數(shù)達x多人。配合“文明城市”創(chuàng)建工作，對院內停車實行嚴管，更換車輛通行證x多個，糾正處理違停車輛3456輛，有效地維護了辦公秩序。

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（三）開展節(jié)能技改，推進公共機構節(jié)能。

1、落實能耗數(shù)據統(tǒng)計和信息報送工作。完成能耗數(shù)據統(tǒng)計工作，共統(tǒng)計685家機關單位能耗數(shù)據，全市統(tǒng)計覆蓋率達到90%以上。推進網頁版能耗統(tǒng)計軟件更換工作，二級單位全部納入統(tǒng)計軟件使用范疇。深入推進節(jié)能信息報送，節(jié)能信息被浙江省公共機構節(jié)能網刊登7篇，被溫州市機關事務管理局網錄用4篇。

2、深化節(jié)能宣傳和示范單位創(chuàng)建工作。多途徑開展節(jié)能宣傳，通過在城市公交電視媒體、公園廣場大屏幕播放宣傳片、宣傳標語，提高群眾的節(jié)能意識。開展以“節(jié)能有我、綠色共享”為主題的節(jié)能宣傳周活動，制作200余張節(jié)能宣傳畫，參與人數(shù)達2000多人。在機關開展能源緊缺體驗活動和“光盤行動”，提高干部職工的節(jié)糧意識。指導協(xié)助市民活動中心開展國家級節(jié)約型示范單位的創(chuàng)建，指導16家市級單位開展第三批節(jié)水型單位創(chuàng)建工作。

3、開展節(jié)能技改和節(jié)能督查考核。推進LED燈改造工作，市行政中心完成率達到x%以上。對市民活動中心、市第二人民醫(yī)院等重點用能單位進行能源審計和建筑節(jié)能改造。對100多家單位開展6輪節(jié)能執(zhí)法督查，及時督促整改。組織開展能源資源目標考核工作，將考核分計入單位年終考績總分，有力地推進節(jié)能工作。

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（四）嚴控接待標準，圓滿完成公務接待工作。

1、圓滿完成重大會議活動接待任務。圓滿完成海內外知名人士新春座談會、xx市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市xx市擬上市企業(yè)赴上?？疾靾F、溫州市“一三五”應急處置規(guī)范建設現(xiàn)場推進會、溫州市2017年第一次“比學樹”活動和xx市浙南游擊隊括蒼游擊隊成立70周年暨周丕振同志誕辰100周年紀念活動等12場大型活動的重要接待任務。

2、規(guī)范和改進接待工作。認真貫徹落實八項規(guī)定，執(zhí)行中央、省辦關于《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，嚴格公務接待審批程序、接待規(guī)格、開支標準等規(guī)定，努力減少接待經費支出。引導監(jiān)督食堂接待服務，改進服務人員服務面貌，推出適合接待宴請的公務用餐菜品搭配，滿足公務接待的需求。

（五）細化管理服務，提升后勤保障質效。

1、積極創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”。對照我市“創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市”標準，全面開展衛(wèi)生排查整改。開展無煙單位創(chuàng)建，積極做好控煙工作，設控煙勸導員8名、“吸煙區(qū)”2個，市行政管理中心被授牌成為“xx市無煙單位”，通過國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)建7個暗訪組的檢查，8

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并獲得高度評價。

2、積極創(chuàng)建“文明餐桌”示范食堂。開展“文明餐桌”行動，通過宣傳專欄、倡議書、簽名承諾等形式倡導勤儉節(jié)約，開展“節(jié)糧節(jié)水節(jié)電”、“光盤活動”，根據需要提供半份菜，半份飯，使文明餐桌的推行更加人性化。在公務接待及日常消費中，引導合理消費，避免鋪張浪費。

3、打造整潔、有序、高效的辦公環(huán)境。打造會務服務金牌團隊，加強對會務禮儀，儀容儀表及技能操作等服務細節(jié)的培訓工作。保持辦公環(huán)境整潔有序，加大保潔管理人員的日常巡檢、現(xiàn)場管理、與監(jiān)督指導的力度。加大基礎設施及設備維修維護管理，抓好對機關大樓的設施設備管理，日常維護、保養(yǎng)工作，完成維修x項，比去年增長x%。及時完成市府宿舍危房及簡易房拆除工作。

4、切實提高餐飲服務滿意度。梳理食堂整改措施13條，從環(huán)境衛(wèi)生、菜品質量、硬件設施、服務細節(jié)等入手，進行多方位的改進，得到各機關單位的一致好評。食堂就餐人員大幅度提升，中餐平均人流量約x人/次，比去年增長x%，晚餐平均人流量約x人/次，比去年增長x%，三樓包廂共完成公務接待x批/次，比去年增長x%。

5、做好社會化服務招投標工作。年初根據實際需要及社會化服務9

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發(fā)展方向對社會化項目招投標文件進行合理設計，并多角度展開調研，確定市行政中心、第二辦公區(qū)、第三辦公區(qū)及市民活動中心2018物業(yè)、安保、食堂重新采用公開招投標方式采購，整合了市行政中心物業(yè)、安保服務隊伍，有效的避免了資源浪費。

（六）共享服務資源，切實完善便民服務設施。

1、助力“美麗xx”，美化綠化環(huán)境。打造3個大院及市民活動中心生態(tài)良好環(huán)境，提高綠化養(yǎng)護水平，增加喬木、灌木，適當修剪加密，確保機關大院和市民活動中心四季枝葉繁茂。將市民活動中心河道水溝改造成為荷花池，為市民打造生態(tài)綠地廣場，新植草坪灌木5.3萬平方米，種植樹木475棵，營造清新悅目的生態(tài)環(huán)境。

2、增強市民活動中心管理服務能力。通過專業(yè)保養(yǎng)檢測，確保設施正常運行，每季度開展設備大檢查，及時掌握運行狀態(tài)，有效降低故障率。對外圍建筑和墻體等進行全面修復，對供水、空調系統(tǒng)進行全方位檢修、清潔。成立應急小分隊，保障約4萬名中小學生社會實踐活動。

（七）貫徹公車管理規(guī)定，加強車改后留用公車監(jiān)督。

1、規(guī)范留用公車管理。完成全市保留公務用車定點停放自查登記10

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工作，共登記公車531輛。對應急調研用車實行集中管理，制定應急調研用車管理流程。對批準保留的公務用車，嚴格按照規(guī)定噴涂標識和舉報電話，切實加強公車使用管理，接受社會公眾監(jiān)督。

2、加強應急調研用車平臺建設。根據工作需要，為相關部門調撥公務用車62輛，保留市級公務用車平臺79輛，實施市級公務用車平臺網上派車，統(tǒng)一調度使用，按規(guī)定統(tǒng)一標識，安裝GPS定位系統(tǒng)。順利保障了市領導重要公務、應急調研和大型活動用車x次，共計x人次。

2017年，機關事務管理工作取得了一定的成績。但我們也清醒看到，工作中還存在一些問題，主要是服務對象日益增長的服務保障需求同有限的服務保障資源之間的矛盾比較突出，厲行節(jié)約長效機制還需進一步完善，辦公用房、公共機構節(jié)能、公務接待等配套管理制度還需進一步落實，干部隊伍建設有待進一步加強。

2018年工作思路

2018年我們決心在市委、市政府堅強領導下，以黨的十九大和十八屆六中全會精神為指針，以“三個條例”和《浙江省機關事務管理11

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辦法》為依據，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，提升服務、保障、管理能力，全面完成重點工作，高標準做好機關事務管理工作。

一、進一步做好黨政機關辦公用房統(tǒng)一管理。進一步推進房產權屬登記工作，并移交接收部分房產。繼續(xù)做好房產裝修、租用審核工作，對出租房產進行審核。開展辦公用房使用情況專項檢查。

二、進一步深入開展“平安大院”建設工作。繼續(xù)加強市行政中心信訪WW工作和社會管理綜合治理工作，繼續(xù)提升市行政中心的反暴防恐能力，繼續(xù)加強“四個消防能力”建設，進一步加強大院秩序管理，打造一個安全、穩(wěn)定、和諧、有序的安保工作新局面。

三、進一步推進公共機構節(jié)能工作。繼續(xù)推進節(jié)能技改，完成2017全年xx市公共機構能耗數(shù)據統(tǒng)計工作，開展能耗統(tǒng)計培訓，經常性開展各類節(jié)能宣傳活動，指導協(xié)助國家級節(jié)約型公共機構創(chuàng)建，加強節(jié)能督查執(zhí)法工作。

四、進一步做好市委市政府重大活動保障服務工作。為全市各類大型活動提供會務、接待服務，嚴格審核接待經費支出。

五、進一步深化公務用車制度改革工作。根據省、溫州市車改辦統(tǒng)一部署，開展全額、差額、自收自支事業(yè)單位公務用車制度改革，從12

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嚴配備公務用車。

六、進一步做好機關后勤保障工作。繼續(xù)做好會務、保潔、維修、餐飲、綠化等服務工作，打造行政中心、第二辦公區(qū)、市民活動中心優(yōu)質的辦公環(huán)境。

七、進一步提升干部隊伍整體素質。深入開展六型機關、“四好科室”和服務品牌創(chuàng)建。開展對機關工作作風、效能建設的檢查，開展常態(tài)化的作風紀律督查，加強工作考核力度，進一步提高隊伍的落實力和執(zhí)行力。

八、進一步加強黨建工作。落實從嚴治黨主體責任制。推進“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化、制度化，加強黨員和機關干部理論學習，落實“雙固定”制度。