第一篇：工作要有好心態(tài)

《工作要有好心態(tài)》讀后感

看完《工作要有好心態(tài)》后，平時(shí)老師說(shuō)的畢業(yè)生就業(yè)遇到的很多問(wèn)題一下子找到了答案，書(shū)中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經(jīng)老師說(shuō)發(fā)生在往屆畢業(yè)生身上的。看完書(shū)之后，它讓我懂得了面對(duì)工作和生活中應(yīng)該用怎樣的心態(tài)；讓我懂得了應(yīng)該怎樣面對(duì)工作中的快樂(lè)與困惑。最重要的是，它給了我一個(gè)堅(jiān)定的信念：人的一生都應(yīng)該擁有一個(gè)良好的心態(tài)。

本書(shū)講述了做為一名優(yōu)秀的職工在工作中應(yīng)具備的工作態(tài)度，和心態(tài)，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次工作任務(wù)視為一次機(jī)會(huì)，這樣你就體會(huì)到工作所帶給你的樂(lè)趣?！拔覀兊降自跒檎l(shuí)工作？”這是很多人心中都曾有的疑問(wèn)。有些人因工作時(shí)間延長(zhǎng)、任務(wù)繁瑣等原因而牢騷滿(mǎn)腹，把工作當(dāng)作一件苦惱的差事去應(yīng)付。這樣的工作心態(tài)讓他們活得不開(kāi)心，沒(méi)有了精神支柱，整個(gè)人也消沉了。其實(shí)，這是因?yàn)樗麄儧](méi)有充分認(rèn)識(shí)到工作的意義，還沒(méi)有調(diào)整好心態(tài)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)取決于自己對(duì)待工作的態(tài)度。我們即將要踏入社會(huì)了，踏入各自的工作崗位了，我們應(yīng)該用什么態(tài)度來(lái)工作呢？我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

首先，好心態(tài)就是積極的心態(tài)，態(tài)度決定一切。一個(gè)人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個(gè)積極的心態(tài)，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時(shí)候，積極的心態(tài)往往能幫你克服困難，并且還會(huì)收到意想不到的效果，現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)到最后往往都是心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。還有找工作不能眼高手低，挑三揀四，要腳踏實(shí)地的工作，這也是我們看這本書(shū)要重要學(xué)習(xí)的一點(diǎn)。

其次，工作要勤勤懇懇，腳踏實(shí)地。工作中的事情往往都是不停重復(fù)的，有的時(shí)候甚至?xí)菰餆o(wú)味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點(diǎn)一滴的小事積累起來(lái)的。有些事情看起來(lái)不起眼，但是如果不做可能會(huì)帶來(lái)很大的損失。工作中千萬(wàn)不能眼高手低，懶惰的思想。

第三，工作要有責(zé)任心。責(zé)任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當(dāng)成自己的事情，把單位的榮譽(yù)當(dāng)成自己的榮譽(yù)，就像不斷要求自己的成長(zhǎng)一樣不斷為單位的繁榮發(fā)展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第四，工作要服從制度。單位的制度是一個(gè)單位不斷發(fā)展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時(shí)要無(wú)條件的服從單位制定的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。只有服從才能真正有效地執(zhí)行、落實(shí)。

第五，工作要有平常心。不要讓工作中所取的成績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)作為驕傲的資本，也不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時(shí)候，工作做的多的人犯的錯(cuò)誤才會(huì)多。平時(shí)的工作要懷有一顆平常心，在對(duì)自己嚴(yán)格要求把工作做好的同時(shí)要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量減少工作中的失誤，力爭(zhēng)把事情做完美。

最后，工作中要處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系。與同事領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境?，F(xiàn)在社會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系、大家團(tuán)結(jié)在一起齊心協(xié)力，才能把單位的事業(yè)發(fā)展好。

總之，一個(gè)人的工作態(tài)度將決定一個(gè)人所取得的成績(jī)，工作態(tài)度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態(tài)度的員工才是單位器重的人才。

讀完這本書(shū)后我認(rèn)為,讓我感悟到了怎樣正確的對(duì)工作和生活的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我看清了身上還存在的一些問(wèn)題和缺點(diǎn)。我們馬上就要面臨畢業(yè)工作了，希望在以后的工作和生活中，我都要繼續(xù)努力，取別人長(zhǎng)處補(bǔ)自己短處，踏踏實(shí)實(shí)干好自己的本職上工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)信任、幫助、鼓勵(lì)過(guò)我的老師和同學(xué)、朋友。

一個(gè)人只有有好心態(tài),他才能擁有成功的人生。人的一生并非聽(tīng)天由命,而是由心態(tài)來(lái)控

制,而我們大家自己就是心態(tài)真正的主人。

第二篇：好員工要有好心態(tài)[范文模版]

好員工要有好心態(tài)

課后測(cè)試題

1、下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是（信念、樂(lè)觀）

2、關(guān)于感性和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是（目標(biāo)是可實(shí)現(xiàn)的）

3、企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（企業(yè)的境界）

4、選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（榜樣帶頭、決心想變）

5、形成陽(yáng)光思想和陽(yáng)光心態(tài)的前提條件是（改變思想）

6、即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（責(zé)任意識(shí)）

7、在心理學(xué)提升自信中，對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過(guò)程被稱(chēng)為（想象法）

8、下列屬于生活中提升自信方法的是（提升自我形象，敢于冒險(xiǎn)前行）

9、中國(guó)家長(zhǎng)在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ㄅ囵B(yǎng)孩子的獨(dú)立性）10、11、12、13、14、15、員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（敢于擔(dān)當(dāng)、自愿付出）想要樹(shù)立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（復(fù)制和模仿、和樂(lè)觀的人做朋友）陽(yáng)光心態(tài)的重點(diǎn)并不取決于自己，而取決于他人對(duì)自己的看法（否）心態(tài)往往會(huì)決定一個(gè)人在圈子內(nèi)的質(zhì)量和層次（是）人之所以會(huì)自己找理由，是因?yàn)槟繕?biāo)很重要，但是動(dòng)機(jī)比目標(biāo)更重要。（是）每個(gè)人都要時(shí)刻給自己制造壓力和競(jìng)爭(zhēng)（否）

第三篇：好員工要有好心態(tài)

單選題 正確

1.下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是：1.2.3.4.A 膽識(shí)、感性B 感性、創(chuàng)造C 創(chuàng)造、信念D 信念、樂(lè)觀正確

2.關(guān)于感性和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是：1.2.3.4.A 現(xiàn)實(shí)是可變的B 目標(biāo)是可實(shí)現(xiàn)的C 人是感性的D 世界是可調(diào)的正確

3.在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有：

1.2.3.4.A 主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)B 謙虛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)C 持續(xù)學(xué)習(xí)、空杯學(xué)習(xí)D 謙虛學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)正確

4.企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于：

1.2.3.4.A 人才的培養(yǎng)B 企業(yè)的產(chǎn)品C 企業(yè)的境界D 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展正確

5.企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和:

1.2.3.4.A 統(tǒng)一執(zhí)行力B 統(tǒng)一文化C 統(tǒng)一行為D 統(tǒng)一發(fā)展方向正確

6.形成陽(yáng)光思想和陽(yáng)光心態(tài)的前提條件是：

1.2.3.4.A 改變性格B 改變目標(biāo)C 改變行為D 改變思想正確

7.即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的：

1.2.3.A 目標(biāo)意識(shí)B 結(jié)果意識(shí)C 主動(dòng)意識(shí)

4.D 責(zé)任意識(shí)正確

8.下列屬于生活中提升自信方法的是：

1.2.3.4.A 培養(yǎng)微笑習(xí)慣、視覺(jué)化B 聽(tīng)覺(jué)化、視覺(jué)化C 提升自我形象、敢于冒險(xiǎn)前行D 提升自我形象、與陌生人聊天正確

9.中國(guó)家長(zhǎng)在教育孩子方面，應(yīng)該采取：

1.2.3.4.A 培養(yǎng)孩子的依賴(lài)性B 讓孩子學(xué)習(xí)別人的好習(xí)慣C 培養(yǎng)孩子的獨(dú)立性D 培養(yǎng)孩子的動(dòng)手性正確

10.員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在：

1.2.3.4.A 富有責(zé)任心、從不推卸責(zé)任B 敢于擔(dān)當(dāng)、從不忍讓C 自愿付出、任勞任怨D 敢于擔(dān)當(dāng)、自愿付出

判斷題

正確

11.陽(yáng)光心態(tài)的重點(diǎn)并不取決于自己，而取決于他人對(duì)自己的看法。1.2.A B 正確錯(cuò)誤正確

12.心態(tài)往往會(huì)決定一個(gè)人在圈子內(nèi)的質(zhì)量和層次。

1.2.A B 正確錯(cuò)誤正確

13.人之所以會(huì)給自己找理由，是因?yàn)槟繕?biāo)很重要，但是動(dòng)機(jī)比目標(biāo)更重要。1.2.A B 正確錯(cuò)誤正確

14.每個(gè)人都要時(shí)刻給自己制造壓力和競(jìng)爭(zhēng)。

1.2.A B 正確錯(cuò)誤正確

15.人可以沒(méi)有興趣和愛(ài)好，但是要想有所作為，持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的途徑。1.2.A B 正確錯(cuò)誤

第四篇：《工作要有好心態(tài)》的學(xué)習(xí)心得

《工作要有好心態(tài)》的學(xué)習(xí)心得

每天生活中，抱怨總讓我們無(wú)處可避。各種情緒激昂的人繪聲繪色的描述著自己的悲慘境遇，猶如自己正干著的是沒(méi)人經(jīng)歷過(guò)的、最不靠譜的工作。然而，并不是這樣的。每時(shí)每刻，多少人都在從事著同樣的工作，多少人都在抱怨著同樣的事情，多少人又憧憬著一張報(bào)紙一杯茶的悠閑，多少人又抱怨著打開(kāi)電腦無(wú)所事事的無(wú)聊。那是一種心態(tài)，不同的心態(tài)決定了我們用什么樣的行動(dòng)來(lái)對(duì)待自己當(dāng)前的工作。應(yīng)當(dāng)明白，任何事情都不能讓所有人滿(mǎn)意。

身邊總有那么些人，無(wú)論公司做出怎樣的決策，他們都抱著反對(duì)的態(tài)度，覺(jué)得公司又是想從自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工資太少，這樣的一種心態(tài)只能是有弊而無(wú)一利的。那么什么是好的心態(tài)呢？

好心態(tài)就是端正自己的位置，認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)實(shí)情況，將不利化為有利，逐漸的凸顯自己的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力是每日劇增，人才的挑選也越來(lái)越嚴(yán)格，不要想著天上掉餡餅的好事會(huì)砸到自己，幻想某日會(huì)有很好的公司會(huì)用很好的待遇來(lái)聘請(qǐng)你一個(gè)完全沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有明顯能力的人，一個(gè)優(yōu)勝劣汰的規(guī)則是亙古不變的，從低處做起，憑實(shí)干才能立身職場(chǎng)?；鶎拥墓ぷ饕苍S很累，可是那樣的累是有價(jià)值的，那是一種資本，是一種歷練，它就是一種隱性的財(cái)富，當(dāng)你一天一天掌握了你所從事的工作，當(dāng)你在崇拜著高層的時(shí)候，你也已經(jīng)慢慢成為了新人崇拜的對(duì)象。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不是留給那些眼高手低，只會(huì)說(shuō)不會(huì)做的人，只會(huì)垂涎腳踏實(shí)地的人，他們用行動(dòng)一步一步的證明自己，扎扎實(shí)實(shí)的做好每一天，是他們爭(zhēng)取了機(jī)會(huì)，工作中，抱怨、偷懶、瀆職與借口，都無(wú)異于在逃避人生。

事實(shí)上，我們不僅僅是在為公司工作，更是在為自己、為自己的未來(lái)工作。好心態(tài)能產(chǎn)生責(zé)任心。當(dāng)一個(gè)人在工作中有了責(zé)任心，對(duì)工作有了感情，自然不會(huì)每天再猜測(cè)、疑惑中度過(guò)，他們只想怎么樣讓工作變得效率更高，收益更好，競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，他們知道怎么樣在一堆看似雜亂無(wú)章的事情中理清頭緒，游刃有余，他們知道這不僅僅是在為公司打工，而是在為自己“貼金”,只有“份量”重了，才能發(fā)出耀眼的光芒。

剛進(jìn)社會(huì)的新員工，很多都是奔著工資而去的，一進(jìn)公司就忙碌著打聽(tīng)各種待遇，聽(tīng)說(shuō)好就開(kāi)心，聽(tīng)著不好就打退堂鼓，他們抱怨為什么公司這么摳門(mén)，給那么少的工資，然而，自己卻不知道問(wèn)問(wèn)自己，自己給公司創(chuàng)造了多少價(jià)值？能給公司做什么？這是對(duì)公司沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn)，也是對(duì)自己職業(yè)生涯的不負(fù)責(zé)任，更是缺乏好心態(tài)的表現(xiàn)?？梢哉f(shuō)，只有用好心態(tài)來(lái)面對(duì)工作，無(wú)論是麻煩的事情還是困難的事情，我想都會(huì)游刃而解的。因?yàn)橛辛诉@樣的心態(tài)，只會(huì)在工作中更加出色，你已必將成為“人中之龍”了。

——焊裝車(chē)間 艾小鋒

2018年9月26日

第五篇：好員工要有好心態(tài)--學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得

每個(gè)人都向往自己得到公司的認(rèn)可，成為公司心目中的好員工。什么樣的員工才能稱(chēng)得上好員工呢？好員工通常都被稱(chēng)為人才，新媒的人才戰(zhàn)略里面是這樣闡述：能夠出色完成本職工作的人，就是人才。也就是說(shuō)：在新媒，只要你能出色地完成自己的工作，你就是新媒的好員工。

怎么才能做一個(gè)好員工呢？如果你看過(guò)《士兵突擊》，你對(duì)里面的許三多一定有非常深刻的印象。你不一定喜歡許三多這個(gè)人物，但你絕對(duì)不能否認(rèn)許三多是一個(gè) “好員工”。他說(shuō)過(guò)這樣一句話：“活著就是做有意義的事，有意義的事就是好好活著。” 正是因?yàn)樵S三多有著如此良好的心態(tài)，他才成為了一個(gè)“好員工”。

在工作中，我們面對(duì)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題和巨大的壓力，只有積極、主動(dòng)、陽(yáng)光的心態(tài)進(jìn)入工作中，才能獲得成功。具體要怎么做呢？我認(rèn)為包含了一下幾點(diǎn)：

一、不斷學(xué)習(xí)

一個(gè)好員工必須掌握本崗位要求的知識(shí)和技能，要想比別人成功，就要比別人多付出，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)狀態(tài)。古人云：“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”。在科學(xué)知識(shí)日新月異的今天，如果我們不保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，很快我們就會(huì)被淘汰。萬(wàn)事萬(wàn)物每天都在發(fā)生變化，如果我們不去學(xué)習(xí)新的方式、方法，仍然用老的解決辦法去對(duì)付新情況，注定就是要失敗的。如果你是做員工關(guān)系的，我們一起來(lái)回憶一下：當(dāng)你第一次遇到勞資糾紛，你絞盡腦汁、各方打聽(tīng)，終于成功解決了。第二次再遇到的時(shí)候，員工也在學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，出了你以前沒(méi)有遇到的招，難道你還是用上次的方法去解決？我可以肯定你絕對(duì)是找了新的方法來(lái)見(jiàn)招拆招。

從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，每個(gè)人所處的位置不一樣，經(jīng)歷不一樣，導(dǎo)致解決事情的方法也不一樣?？鬃诱f(shuō)“三人行，必有我?guī)??！奔词鼓悴鸥甙硕贰W(xué)富五車(chē)，你也一定能從其他人身上學(xué)到更多做事的方式、解決問(wèn)題的方法，因?yàn)槊總€(gè)人掌握的知識(shí)技術(shù)各有不通。我剛轉(zhuǎn)做行政的時(shí)候，兩眼一摸黑，到底每件事應(yīng)該怎么做才是對(duì)的，才是好的，我一點(diǎn)都不清楚。幸好，其他同事和領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的幫助，帶我熟悉情況，了解做事的原則，最終我們一起理清了行政工作的流程。

當(dāng)然你也會(huì)問(wèn)，假如我不會(huì)的別人也不會(huì)，怎么辦？這個(gè)時(shí)候還是要靠學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)自己創(chuàng)造新的方式和方法。有經(jīng)驗(yàn)可循的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)用到自己的工作中；沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可循的時(shí)候，我們要自己創(chuàng)造條件，解決問(wèn)題。

二、學(xué)以致用

不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)怪現(xiàn)象：我們都參加過(guò)很多培訓(xùn)，參加培訓(xùn)時(shí)感覺(jué)老師講的是頭頭是道，我們聽(tīng)得津津有味，覺(jué)得學(xué)到了很多東西；但是培訓(xùn)完了就覺(jué)得無(wú)處下手，學(xué)了白學(xué)。真的是“學(xué)了白學(xué)”嗎？很多時(shí)候是我們學(xué)完就還給老師了，根本沒(méi)有講學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，最后還是老師會(huì)，我們不會(huì)。大家都用過(guò)excel，當(dāng)你學(xué)會(huì)用一個(gè)公式后，如果不經(jīng)常去用它，慢慢你就會(huì)忘記要怎么用它。馬列主義說(shuō)“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，任何的理論知識(shí)都要在實(shí)踐中應(yīng)用，才能把別人的經(jīng)驗(yàn)、別人會(huì)的變成我們自己的經(jīng)驗(yàn)、自己會(huì)的。

學(xué)以致用需要我們多思考、多實(shí)踐。只有多思考，才能發(fā)現(xiàn)所學(xué)東西的真正價(jià)值，知道怎樣用才能最有效。多實(shí)踐，就要多動(dòng)手，多行動(dòng)，總結(jié)出更好的方法，這樣就能起到事半功倍的效果，從而更快地提高自己，獲得最終的成功。

三、嚴(yán)格自律，有所擔(dān)當(dāng)

人力行政中心的同事在很多時(shí)候是代表公司做制度執(zhí)行的監(jiān)督者，所以相比其他同事，我們要嚴(yán)格自律，做維護(hù)制度的先鋒官，積極主動(dòng)遵守制度，爭(zhēng)做標(biāo)兵。自律還要求我們要遵守自己的計(jì)劃。大多數(shù)人或多或少都有“拖延癥”，只是程度不一樣，往往患有“拖延癥”的人都屬于自制力差的人。經(jīng)常我們會(huì)看到這樣的情景：臨到最后期限了，才急急忙忙，眉毛鼻子一把抓，時(shí)間沒(méi)有少用，事情還沒(méi)有做好。其實(shí)大家都明白，我們的工作第一天做，第二天做，都是自己做，不會(huì)因?yàn)槲覀兺笸凭陀兴藖?lái)幫忙做。所以我們更要遵守自己的計(jì)劃，做到今日事今日畢。雖然做起來(lái)比較難，但只要我們嚴(yán)格自律，最后一定會(huì)打敗“拖延癥”。

有句話說(shuō)得好，“在其位謀其政，任其職盡其責(zé)”。公司把我們放到重要的崗位，我們就應(yīng)該敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為，否則就會(huì)愧對(duì)公司的信任。如果該說(shuō)的話不說(shuō)、該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對(duì)歪風(fēng)往后退，就是失職，就要錯(cuò)失發(fā)展的機(jī)遇、貽誤自己的事業(yè)，帶壞團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有了這樣的員工，就會(huì)渙散士氣；一個(gè)公司，這樣的員工多了，就會(huì)阻礙公司的發(fā)展。所以，以后我們開(kāi)完會(huì)要將桌椅歸位，下班離開(kāi)時(shí)把無(wú)人區(qū)的燈和空調(diào)關(guān)掉，看到墻上貼的宣傳品沒(méi)有粘牢時(shí)用雙面膠貼一貼?? 這些都是我們作為職能部門(mén)的員工應(yīng)該做的，而且我們自己都不主動(dòng)去未團(tuán)隊(duì)做這些事情，又怎么能去要求員工呢？

四、不抱怨、不諷刺

不知道大家有沒(méi)有看過(guò)《不抱怨的人生》，里面有這樣的一句話：抱怨是成功的天敵，抱怨是快樂(lè)的克星，抱怨是弱者的標(biāo)簽，抱怨是人生的毒藥，如果你想收獲幸福、充實(shí)的人生，就必須趕走抱怨。現(xiàn)實(shí)中的人們總有太多的抱怨，太多的不滿(mǎn)足和太多的無(wú)奈，每個(gè)人猶如一個(gè)被寵壞的公主，總是不斷索取著，得不到就會(huì)失落、迷茫、痛苦。工作中我們也經(jīng)常遇到一些業(yè)績(jī)不好的人，成天在抱怨說(shuō)其他人不給予協(xié)助，埋怨公司資源給得不夠，認(rèn)為自己懷才不遇，大罵老天不給成功的機(jī)會(huì)。其實(shí)我想說(shuō)的是，付出與回報(bào)是成正比的，沒(méi)有付出就沒(méi)有回報(bào)。與其每天把這些掛在嘴邊，不如你靜下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)地工作；某一天不經(jīng)意間你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，“位子有了、票子有了”。

做不到不抱怨，也要做到不諷刺別人。環(huán)境對(duì)人的影響是很大的，孟母之所以三遷，也是想給孩子一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境；傅玄之所以說(shuō)“近朱者赤近墨者黑”，也是想用其來(lái)警示后人周?chē)h(huán)境對(duì)人的重要性。如果我們自己不要求進(jìn)步，那么也不要去阻止別人追求進(jìn)步的步伐。

心態(tài)不同，決定不同；決定不同，行為不同；行為不同，結(jié)果也不一樣。記住，你的心態(tài)是你——而且只有你——惟一能完全掌握的東西，練習(xí)控制你的心態(tài)，并且利用積極心態(tài)來(lái)導(dǎo)引它，從而成為一名好員工。