第一篇：《工作要有好心態(tài)》讀后感-楊波

《工作要有好心態(tài)》讀后感

看完《工作要有好心態(tài)》后，平時(shí)工作中遇到的很多問題一下子找到了答案，書中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經(jīng)發(fā)生在自己身上的?？赐陼螅业纳硇谋幌礈炝?，有很多體會(huì)：

1、好心態(tài)就是積極的心態(tài)，態(tài)度決定一切。

一個(gè)人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個(gè)積極的心態(tài)，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時(shí)候，積極的心態(tài)往往能幫你克服困難，收到意想不到的效果。現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭到最后往往都是心態(tài)的競(jìng)爭。

2、工作要勤勤懇懇，腳踏實(shí)地。工作中的事情往往都是不停重復(fù)的，有的時(shí)候甚至?xí)菰餆o味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點(diǎn)一滴的小事積累起來的。有些事情看起來不起眼，但是如果不做可能會(huì)帶來很大的損失。工作中千萬不能眼高手低，有懶惰的思想。

3、工作要有責(zé)任心。

責(zé)任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當(dāng)成自己的事情，把單位的榮譽(yù)當(dāng)成自己的榮譽(yù)，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為單位的繁榮發(fā)展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、工作要服從制度。

單位的制度是一個(gè)單位不斷發(fā)展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時(shí)要無條件的服從單位制定的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。只有服從才能真正有效地執(zhí)行、落實(shí)。

5、工作要有平常心。

不要讓工作中所取的成績和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)作為驕傲的資本，也不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時(shí)候，工作做的多的人犯的錯(cuò)誤才會(huì)多。平時(shí)的工作要懷有一顆平常心，在對(duì)自己嚴(yán)格要求把工作做好的同時(shí)要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量減少工作中的失誤，力爭把事情做完美。

6、從“小事情”做起，有平和的心態(tài)

上司都有當(dāng)下屬的經(jīng)歷，要做很多“跑腿”的“小事情”：收發(fā)傳真、去其他公司拿單據(jù)??其實(shí)這些都是學(xué)習(xí)和積累的好機(jī)會(huì)。幫同事發(fā)傳真可以學(xué)習(xí)同事是如何寫傳真的，怎樣的語氣、措辭，都要用心去理解和體會(huì)；去其他公司拿單據(jù)，認(rèn)識(shí)了其他公司的業(yè)務(wù)員，見面的交流和熟絡(luò)是打電話遠(yuǎn)不能及的。一步一個(gè)腳印走過來，平和、耐心和堅(jiān)定不知不覺在內(nèi)心增長。試想如果連做小事情的平和心態(tài)、耐心和方法都沒有，總是浮躁和急于求成，又怎么能面對(duì)未知的挫折，勝任更繁瑣的業(yè)務(wù)和練就“眼觀六路，耳聽八方”的能力？

7、從批評(píng)中學(xué)會(huì)自強(qiáng)不息，有謙虛的心態(tài)

剛開始工作時(shí)，當(dāng)下屬都少不了挨上司的批評(píng)。下屬經(jīng)驗(yàn)少，做事欠考慮，上司恨鐵不成鋼，批評(píng)也是善意的、關(guān)心式的。因?yàn)樯纤緜冃闹杏袀€(gè)做事標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期的結(jié)果，他們要讓下屬們做對(duì)做好，才會(huì)用這種方式引起你的重視。包括我自己在內(nèi)，受到批評(píng)就會(huì)更加認(rèn)真地反省自己。調(diào)整自己的心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才會(huì)有更大的進(jìn)步。要學(xué)會(huì)理解這種善意的“批評(píng)”，從自身找不足，趕緊改進(jìn)，激勵(lì)自己不斷前進(jìn)，避免重復(fù)受批評(píng)。

8、勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，有勇敢的心態(tài)

工作中，有時(shí)難免會(huì)犯錯(cuò)誤，面子上過不去或怕承擔(dān)責(zé)任，就不愿意承認(rèn)強(qiáng)調(diào)客觀理由，其實(shí)這種作法是很不明智的，不僅會(huì)妨礙解決問題，更可能延誤時(shí)機(jī)，對(duì)工作造成更大的損失。剛工作時(shí)，我也會(huì)有這種“面子問題”，隨著工作閱歷的增長，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：犯了錯(cuò)誤勇于承認(rèn)，不光是人品加分，更是解決問題的快速有效的辦法之一。只有勇于承認(rèn)，才能讓事情真相迅速呈現(xiàn)，第一時(shí)間找到解決辦法，并達(dá)到圓滿的解決效果。對(duì)于勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的人，我們總是對(duì)其投以敬佩的目光。我們不僅要承認(rèn)錯(cuò)誤，更要改正錯(cuò)誤，嚴(yán)格謹(jǐn)慎少犯錯(cuò)誤。

9、培養(yǎng)自己的毅力，有頑強(qiáng)的心態(tài)

做IT會(huì)遇到很多問題。因?yàn)閱栴}的復(fù)雜性，從了解問題發(fā)生的原因，到找到解決辦法和實(shí)施，可能是幾天，有時(shí)引起連鎖反應(yīng)甚至長達(dá)幾周的時(shí)間，這就需要我們有堅(jiān)定的決心和持之以恒的毅力，堅(jiān)持從頭到尾把一堆亂麻解開、捋順。

10、不能有僥幸心理，有理智的心態(tài)

在工作中，我們有時(shí)候會(huì)抱有僥幸心理，明明這個(gè)只是無關(guān)緊要的小問題，自己心里明白：可能客戶也不會(huì)在意。但是僥幸心理在作怪，這樣就會(huì)造成影響，不管是客戶的，還是我們自己心理的。我們憑借多次的鍛煉，掌握了各種標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該對(duì)工作中的事物有較準(zhǔn)確的評(píng)判，并保持理智的心態(tài)，采取正確的行動(dòng)，只有這樣，才能使公司的業(yè)務(wù)在正確的軌道上順利行進(jìn)。

11、善于自我調(diào)節(jié)心理平衡，有樂觀的心態(tài)

在工作安排、勞動(dòng)付出和報(bào)酬多少方面，員工經(jīng)常會(huì)有心理不平衡的想法。其實(shí)，我們應(yīng)該先從自身評(píng)估一下，看自己是否具備這個(gè)崗位的工作能力。輔助性工作都是為將來更好地獨(dú)擋一面打基礎(chǔ)，就好比蓋房子，先打好地基再蓋樓，每一層做扎實(shí)，才能蓋高樓。暫時(shí)收入少，是所在崗位工作壓力小、承擔(dān)責(zé)任少的反映。要有積極樂觀的心態(tài)，自我調(diào)節(jié)平衡。

12、幫別人就是幫自己，有憨厚的心態(tài)

當(dāng)一項(xiàng)工作擺在面前，可以任由不同的人去做時(shí)，比如領(lǐng)辦公用品，換大桶水或者搬動(dòng)一下礙事的箱子??都是最能考驗(yàn)人心態(tài)的。積極響應(yīng)、樂于助人、不計(jì)較得失的人，必定是有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、心胸開闊的人。當(dāng)你幫助別人時(shí)，你的行動(dòng)感染了大家，形成了好的氛圍，每個(gè)人都會(huì)珍惜和受益。我們應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)自己

最后，工作中要處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系。與同事領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。現(xiàn)在社會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系、大家團(tuán)結(jié)在一起齊心協(xié)力，才能把單位的事業(yè)發(fā)展好。

總之，一個(gè)人的工作態(tài)度將決定一個(gè)人所取得的成績，工作態(tài)度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態(tài)度的員工才是單位器重的人才。我以后將會(huì)努力朝這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，讓大家對(duì)我刮目相看！

最后，推薦給大家讀《工作要有好心態(tài)》這本好書，相信會(huì)給大家?guī)硪庀氩坏降氖斋@！

第二篇：工作要有好心態(tài)

《工作要有好心態(tài)》讀后感

看完《工作要有好心態(tài)》后，平時(shí)老師說的畢業(yè)生就業(yè)遇到的很多問題一下子找到了答案，書中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經(jīng)老師說發(fā)生在往屆畢業(yè)生身上的?？赐陼螅屛叶昧嗣鎸?duì)工作和生活中應(yīng)該用怎樣的心態(tài)；讓我懂得了應(yīng)該怎樣面對(duì)工作中的快樂與困惑。最重要的是，它給了我一個(gè)堅(jiān)定的信念：人的一生都應(yīng)該擁有一個(gè)良好的心態(tài)。

本書講述了做為一名優(yōu)秀的職工在工作中應(yīng)具備的工作態(tài)度，和心態(tài)，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次工作任務(wù)視為一次機(jī)會(huì)，這樣你就體會(huì)到工作所帶給你的樂趣?！拔覀兊降自跒檎l工作？”這是很多人心中都曾有的疑問。有些人因工作時(shí)間延長、任務(wù)繁瑣等原因而牢騷滿腹，把工作當(dāng)作一件苦惱的差事去應(yīng)付。這樣的工作心態(tài)讓他們活得不開心，沒有了精神支柱，整個(gè)人也消沉了。其實(shí)，這是因?yàn)樗麄儧]有充分認(rèn)識(shí)到工作的意義，還沒有調(diào)整好心態(tài)，沒有認(rèn)識(shí)到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)取決于自己對(duì)待工作的態(tài)度。我們即將要踏入社會(huì)了，踏入各自的工作崗位了，我們應(yīng)該用什么態(tài)度來工作呢？我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

首先，好心態(tài)就是積極的心態(tài)，態(tài)度決定一切。一個(gè)人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個(gè)積極的心態(tài)，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時(shí)候，積極的心態(tài)往往能幫你克服困難，并且還會(huì)收到意想不到的效果，現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭到最后往往都是心態(tài)的競(jìng)爭。還有找工作不能眼高手低，挑三揀四，要腳踏實(shí)地的工作，這也是我們看這本書要重要學(xué)習(xí)的一點(diǎn)。

其次，工作要勤勤懇懇，腳踏實(shí)地。工作中的事情往往都是不停重復(fù)的，有的時(shí)候甚至?xí)菰餆o味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點(diǎn)一滴的小事積累起來的。有些事情看起來不起眼，但是如果不做可能會(huì)帶來很大的損失。工作中千萬不能眼高手低，懶惰的思想。

第三，工作要有責(zé)任心。責(zé)任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當(dāng)成自己的事情，把單位的榮譽(yù)當(dāng)成自己的榮譽(yù)，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為單位的繁榮發(fā)展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第四，工作要服從制度。單位的制度是一個(gè)單位不斷發(fā)展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時(shí)要無條件的服從單位制定的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。只有服從才能真正有效地執(zhí)行、落實(shí)。

第五，工作要有平常心。不要讓工作中所取的成績和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)作為驕傲的資本，也不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時(shí)候，工作做的多的人犯的錯(cuò)誤才會(huì)多。平時(shí)的工作要懷有一顆平常心，在對(duì)自己嚴(yán)格要求把工作做好的同時(shí)要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量減少工作中的失誤，力爭把事情做完美。

最后，工作中要處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系。與同事領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境?，F(xiàn)在社會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系、大家團(tuán)結(jié)在一起齊心協(xié)力，才能把單位的事業(yè)發(fā)展好。

總之，一個(gè)人的工作態(tài)度將決定一個(gè)人所取得的成績，工作態(tài)度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態(tài)度的員工才是單位器重的人才。

讀完這本書后我認(rèn)為,讓我感悟到了怎樣正確的對(duì)工作和生活的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我看清了身上還存在的一些問題和缺點(diǎn)。我們馬上就要面臨畢業(yè)工作了，希望在以后的工作和生活中，我都要繼續(xù)努力，取別人長處補(bǔ)自己短處，踏踏實(shí)實(shí)干好自己的本職上工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)信任、幫助、鼓勵(lì)過我的老師和同學(xué)、朋友。

一個(gè)人只有有好心態(tài),他才能擁有成功的人生。人的一生并非聽天由命,而是由心態(tài)來控

制,而我們大家自己就是心態(tài)真正的主人。

第三篇：工作要有好心態(tài)、做事要有好方法讀后感楊紹惠

工作要有好心態(tài)做事要有好方法讀后感

讀完這本書，讓我找到了自己以前工作中的不足。不是把一件事做好完才算好，在講求質(zhì)量的同時(shí)還要注重效率，是否又快，質(zhì)量又好呢，值得深思。

作為臨滄市林業(yè)開發(fā)有限公司的一名新員工，在很多方面都要向老員工學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)他們做事的方式方法，自己還必須得保持良好的心態(tài)。態(tài)度決定一切，只有保持良好的心態(tài)，才可能有工作的激情。

要知道，我們工作是為了自己，工作不是為了別人，是在為自己工作，只要自己把工作干好了才可能有相應(yīng)的回報(bào)。在有良好做事心態(tài)的同時(shí)還有講求方式方法，如果在干一件事情之前沒有計(jì)劃、沒有明確的目標(biāo)就胡亂實(shí)施，結(jié)果將一塌糊涂。要高效做事，就要養(yǎng)成事前多制訂計(jì)劃的好習(xí)慣。做事要有既定的目標(biāo)，并且預(yù)先設(shè)定達(dá)到目標(biāo)所需的時(shí)間，所以在做事之前我們就要想到：我做這件事情的目的是什么，要怎么做才會(huì)把事情做好，接下來就是全身心地投入了。有時(shí)候我們手頭的一項(xiàng)工作，自己沒日沒夜、加班加點(diǎn)的干，到最后完成了跟別人一比較，人家只用了自己一半不到的時(shí)間就完成了，而且業(yè)績比自己的要好，達(dá)到了事半功倍的效果，這時(shí)不禁會(huì)想：這是為什么呢？問題出在哪呢？同樣的工作，為什么我就不能像別人那樣呢、、、？這時(shí)就要從自己身上找原因，看看別人怎么做，自己又怎么做，對(duì)比一下問題就顯而易見了。有的人總是在抱怨領(lǐng)導(dǎo)為什么要安

排那么多工作，總是帶著怨氣在做事情，試想，這樣的人能把事情做好嗎？ 有的人敷衍了事，很快就把工作完成了，但結(jié)果很糟糕，再忙也要忙到點(diǎn)子上來，按制定的計(jì)劃以及方法有條不紊的實(shí)施，努力不等于成功，忙碌不等于效率，所以在有好心態(tài)的同時(shí)還要找對(duì)做事的方式方法，把事情做得盡善盡美、精益求精。

我將不斷學(xué)習(xí)、積累好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到實(shí)際工作中來把自己的工作做得更好。

雙江分公司：楊紹惠

2012年1月18日

第四篇：《工作要有好心態(tài)》讀后感

《工作要有好心態(tài)》讀后感

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每天生活中，抱怨總讓我們無處可避。走在人群中，耳邊飄過；打開微博，網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)；辦公室里，到處飄散。各種情緒激昂的人繪聲繪色的描述著自己的悲慘境遇，猶如自己正干著的是沒人經(jīng)歷過的、最不靠譜的工作。然而，并不是這樣的。每時(shí)每刻，多少人都在從事著同樣的工作，多少人都在抱怨著同樣的事情，多少人又憧憬著一張報(bào)紙一杯茶的悠閑，多少人又抱怨著打開電腦無所事事的無聊。那是一種心態(tài)，不同的心態(tài)決定了我們用什么樣的行動(dòng)來對(duì)待自己當(dāng)前的工作。

應(yīng)當(dāng)明白，任何事情都不能讓所有人滿意。身邊總有那么些人，無論公司做出怎樣的決策，他們都抱著反對(duì)的態(tài)度，覺得公司又是想從自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工資太少，這樣的一種心態(tài)只能是有弊而無一利的。

那么什么是好的心態(tài)呢？

好心態(tài)就是端正自己的位置，認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)實(shí)情況，將不利化為有利，逐漸的凸顯自己的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭壓力是每日劇增，人才的挑選也越來越嚴(yán)格，不要想著天上掉餡餅的好事會(huì)砸到自己，幻想某日會(huì)有很好的公司會(huì)用很好的待遇來聘請(qǐng)你一個(gè)完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有明顯能力的人，一個(gè)優(yōu)勝劣汰的規(guī)則是亙古不變的，從低處做起，憑實(shí)干才能立身職場(chǎng)?；鶎拥墓ぷ饕苍S很累，可是那樣的累是有價(jià)值的，那是一種資本，是一種歷練，它就是一種隱性的財(cái)富，當(dāng)你一天一天掌握了你所從事的工作，當(dāng)你在崇拜著高層的時(shí)候，你也已經(jīng)慢慢成為了新人崇拜的對(duì)象。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不是留給那些眼高手低，只會(huì)說不會(huì)做的人，只會(huì)垂涎腳踏實(shí)地的人，他們用行動(dòng)一步一步的證明自己，扎扎實(shí)實(shí)的做好每一天，是他們爭取了機(jī)會(huì)，工作中，抱怨、偷懶、瀆職與借口，都無異于在逃避人生。事實(shí)上，我們不僅僅是在為老板工作，更是在為自己、為自己的未來工作。

好心態(tài)能產(chǎn)生責(zé)任心。當(dāng)一個(gè)人在工作中有了責(zé)任心，對(duì)工作有了感情，自然不會(huì)每天再猜測(cè)、疑惑中度過，他們只想怎么樣讓工作變得效率更高，收益更好，競(jìng)爭力更強(qiáng)，他們知道怎么樣在一堆看似雜亂無章的事情中理清頭緒，游刃有余，他們知道這不僅僅是在為公司打工，而是在為自己“貼金”，只有“份量”重了，才能發(fā)出耀眼的光芒。剛進(jìn)社會(huì)的新員工，很多都是奔著工資而去的，一進(jìn)公司就忙碌著打聽各種待遇，聽說好就開心，聽著不好就打退堂鼓，他們抱怨為什么公司這么摳門，給那么少的工資，然而，自己卻不知道問問自己：給公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?能給公司做什么？這是對(duì)公司沒有責(zé)任心的表現(xiàn)，也是對(duì)自己職業(yè)生涯的不負(fù)責(zé)任，更是缺乏好心態(tài)的表現(xiàn)。

可以說，只有用好心態(tài)來面對(duì)工作，無論是麻煩的事情還是困難的事情，我想都會(huì)游刃而解的。把抱怨的時(shí)間來欣賞工作帶給自己的快樂，把抱怨的時(shí)間來策劃一個(gè)方案，把抱怨的時(shí)間來增強(qiáng)自己的技能，把抱怨的時(shí)間來展現(xiàn)自己的才華，漸漸地，我想也就不用在抱怨了，因?yàn)橛辛诉@樣的心態(tài)，只會(huì)在工作中更加出色，你已必將成為“人中之龍”了。

第五篇：《工作要有好心態(tài)》讀后感-許健華

《工作要有好心態(tài)》讀后感

公司組織讀書會(huì)，讀了《工作要有好心態(tài)》后，平時(shí)工作中遇到的很多問題一下子找到了答案，書中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經(jīng)發(fā)生在自己身上的?？赐陼?，我的身心被洗滌了，有很多體會(huì)：

1、好心態(tài)就是積極的心態(tài)，態(tài)度決定一切。

一個(gè)人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個(gè)積極的心態(tài)，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時(shí)候，積極的心態(tài)往往能幫你克服困難，收到意想不到的效果?，F(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭到最后往往都是心態(tài)的競(jìng)爭。

2、工作要勤勤懇懇，腳踏實(shí)地。

工作中的事情往往都是不停重復(fù)的，有的時(shí)候甚至?xí)菰餆o味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點(diǎn)一滴的小事積累起來的。有些事情看起來不起眼，但是如果不做可能會(huì)帶來很大的損失。工作中千萬不能眼高手低，有懶惰的思想。

3、工作要有責(zé)任心。

責(zé)任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當(dāng)成自己的事情，把單位的榮譽(yù)當(dāng)成自己的榮譽(yù)，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為單位的繁榮發(fā)展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、工作要服從制度。

單位的制度是一個(gè)單位不斷發(fā)展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時(shí)要無條件的服從單位制定的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。只有服從才能真正有效地執(zhí)行、落實(shí)。

5、工作要有平常心。

不要讓工作中所取的成績和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)作為驕傲的資本，也不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時(shí)候，工作做的多的人犯的錯(cuò)誤才會(huì)多。平時(shí)的工作要懷有一顆平常心，在對(duì)自己嚴(yán)格要求把工作做好的同時(shí)要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量減少工作中的失誤，力爭把事情做完美。

6、從“小事情”做起，有平和的心態(tài) 上司都有當(dāng)下屬的經(jīng)歷，要做很多“跑腿”的“小事情”：收發(fā)傳真、去其他公司拿單據(jù)??其實(shí)這些都是學(xué)習(xí)和積累的好機(jī)會(huì)。幫同事發(fā)傳真可以學(xué)習(xí)同事是如何寫傳真的，怎樣的語氣、措辭，都要用心去理解和體會(huì)；去其他公司拿單據(jù)，認(rèn)識(shí)了其他公司的業(yè)務(wù)員，見面的交流和熟絡(luò)是打電話遠(yuǎn)不能及的。一步一個(gè)腳印走過來，平和、耐心和堅(jiān)定不知不覺在內(nèi)心增長。試想如果連做小事情的平和心態(tài)、耐心和方法都沒有，總是浮躁和急于求成，又怎么能面對(duì)未知的挫折，勝任更繁瑣的業(yè)務(wù)和練就“眼觀六路，耳聽八方”的能力？

7、從批評(píng)中學(xué)會(huì)自強(qiáng)不息，有謙虛的心態(tài)

剛開始工作時(shí)，當(dāng)下屬都少不了挨上司的批評(píng)。下屬經(jīng)驗(yàn)少，做事欠考慮，上司恨鐵不成鋼，批評(píng)也是善意的、關(guān)心式的。因?yàn)樯纤緜冃闹杏袀€(gè)做事標(biāo)準(zhǔn)和

預(yù)期的結(jié)果，他們要讓下屬們做對(duì)做好，才會(huì)用這種方式引起你的重視。包括我自己在內(nèi)，受到批評(píng)就會(huì)更加認(rèn)真地反省自己。調(diào)整自己的心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才會(huì)有更大的進(jìn)步。要學(xué)會(huì)理解這種善意的“批評(píng)”，從自身找不足，趕緊改進(jìn)，激勵(lì)自己不斷前進(jìn)，避免重復(fù)受批評(píng)。

8、勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，有勇敢的心態(tài)

工作中，有時(shí)難免會(huì)犯錯(cuò)誤，面子上過不去或怕承擔(dān)責(zé)任，就不愿意承認(rèn)強(qiáng)調(diào)客觀理由，其實(shí)這種作法是很不明智的，不僅會(huì)妨礙解決問題，更可能延誤時(shí)機(jī)，對(duì)工作造成更大的損失。剛工作時(shí)，我也會(huì)有這種“面子問題”，隨著工作閱歷的增長，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：犯了錯(cuò)誤勇于承認(rèn)，不光是人品加分，更是解決問題的快速有效的辦法之一。只有勇于承認(rèn)，才能讓事情真相迅速呈現(xiàn)，第一時(shí)間找到解決辦法，并達(dá)到圓滿的解決效果。對(duì)于勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的人，我們總是對(duì)其投以敬佩的目光。我們不僅要承認(rèn)錯(cuò)誤，更要改正錯(cuò)誤，嚴(yán)格謹(jǐn)慎少犯錯(cuò)誤。

9、培養(yǎng)自己的毅力，有頑強(qiáng)的心態(tài)

做IT會(huì)遇到很多問題。因?yàn)閱栴}的復(fù)雜性，從了解問題發(fā)生的原因，到找到解決辦法和實(shí)施，可能是幾天，有時(shí)引起連鎖反應(yīng)甚至長達(dá)幾周的時(shí)間，這就需要我們有堅(jiān)定的決心和持之以恒的毅力，堅(jiān)持從頭到尾把一堆亂麻解開、捋順。

10、不能有僥幸心理，有理智的心態(tài)

在工作中，我們有時(shí)候會(huì)抱有僥幸心理，明明這個(gè)只是無關(guān)緊要的小問題，自己心里明白：可能客戶也不會(huì)在意。但是僥幸心理在作怪，這樣就會(huì)造成影響，不管是客戶的，還是我們自己心理的。我們憑借多次的鍛煉，掌握了各種標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該對(duì)工作中的事物有較準(zhǔn)確的評(píng)判，并保持理智的心態(tài)，采取正確的行動(dòng)，只有這樣，才能使公司的業(yè)務(wù)在正確的軌道上順利行進(jìn)。

11、善于自我調(diào)節(jié)心理平衡，有樂觀的心態(tài)

在工作安排、勞動(dòng)付出和報(bào)酬多少方面，員工經(jīng)常會(huì)有心理不平衡的想法。其實(shí)，我們應(yīng)該先從自身評(píng)估一下，看自己是否具備這個(gè)崗位的工作能力。輔助性工作都是為將來更好地獨(dú)擋一面打基礎(chǔ)，就好比蓋房子，先打好地基再蓋樓，每一層做扎實(shí)，才能蓋高樓。暫時(shí)收入少，是所在崗位工作壓力小、承擔(dān)責(zé)任少的反映。要有積極樂觀的心態(tài)，自我調(diào)節(jié)平衡。

12、幫別人就是幫自己，有憨厚的心態(tài)

當(dāng)一項(xiàng)工作擺在面前，可以任由不同的人去做時(shí)，比如領(lǐng)辦公用品，換大桶水或者搬動(dòng)一下礙事的箱子??都是最能考驗(yàn)人心態(tài)的。積極響應(yīng)、樂于助人、不計(jì)較得失的人，必定是有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、心胸開闊的人。當(dāng)你幫助別人時(shí)，你的行動(dòng)感染了大家，形成了好的氛圍，每個(gè)人都會(huì)珍惜和受益。我們應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)自己

最后，工作中要處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系。

與同事領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境?，F(xiàn)在社會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系、大家團(tuán)結(jié)在一起齊心

協(xié)力，才能把單位的事業(yè)發(fā)展好。

總之，一個(gè)人的工作態(tài)度將決定一個(gè)人所取得的成績，工作態(tài)度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態(tài)度的員工才是單位器重的人才。我以后將會(huì)努力朝這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，讓大家對(duì)我刮目相看！

許健華 2017年5月27日