第一篇：李強培訓課程總結

培訓觀后感

兩日的李強課程結束了，整個課程對我觸動很大。從我畢業(yè)后就走進了中交協郵輪游艇分會。由于缺少社會經驗，在剛進入協會時候我犯過很多錯誤。每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩，感謝領導在我工作失誤后給我機會重新改過。在這幾年的工作經歷中，我養(yǎng)成了很多的工作習慣，有好有壞，說實話“人之初，性本懶”這句話非常對，在我身上我經常會自己遷就自己去逃避一些工作。其實，自己也明白這些都是通向成功的障礙，可還是心有所向，行無所指，不能深刻的落實好的習慣，改正壞的習慣。李強老師讓我明白了只有展現出來的才是自己的能力，好的做法堅持下來就會成為習慣。

李強老師的課程結束后，我對于工作也有了更深刻的感觸。在這短短的幾個月的工作中，我學到了很多學校學不到的東西。比如簡單的打印復印，復雜的表格統計，郵輪大會時的待人接物，強大壓力下的減壓等。有了這些能力將是我在未來工作中更加得心應手。我很喜歡課程的題目，為自己工作。在我以往的實習公司中，絕大多數人是為薪水而工作的，因為薪水對每個人都是相當重要的。但是從客觀方面去講，這其實是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度。正因為這樣，很多人進到某個企業(yè)去工作時只是關心自己眼前的利益，只關心這個月自己能領多少工資，希望自己在上班過程中偷懶時不要被老板抓到。慢慢地，在思想上發(fā)生了變化，進而迷失了方向。每一個人都不把公司當成自己的公司，認為公司的好壞不由自己主宰，每個人都消極的去處理事情，那么公司就會變得不景氣，公司變的不景氣，員工的抱怨就會更加翻倍，這樣消極情緒也會變多，做事情就更不去

努力。再這樣的惡性循環(huán)里，公司終將走向倒閉，員工也會失業(yè)。這樣的一個結果無論對于員工還是公司都是無利的。所以我們應該明白我們是在為自己工作，只有我們的公司變得強大，我們才會更加強大。李強老師說心態(tài)決定自己的命運，從改變思想開始，定位不同，心態(tài)就不同。心態(tài)將直接決定工作的進展，積極向上的態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！積極用心去工作，在工作中不斷超越自我！為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己。工作是一個人賴以生存的手段，是一個人理想的追求，是幸福人生的保障。如果沒有這份工作，你的生活會變得怎樣？有的人很不珍惜自己的工作，每天牢騷滿腹，覺得自己很了不起，實際上真的象自己想的那樣么，如果真的是那樣，為什么還沒有伯樂將你挖走。大部分人都是眼高手低，這山望著那山高，覺得自己特別優(yōu)秀。還有的人，自暴自棄，不求上進，當一天和尚撞一天鐘，這樣的人生必定也是充滿著無奈和哀怨。這兩種思想對于一個人的精神有著巨大的損害，何不苦中求樂，就象李強老師所講的，苦也是一天，樂也是一天，那為什么不快樂地度過每一天呢我感謝公司給了我工作的機會，感謝公司給了我們一個展現自己的平臺。我們應該用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用感恩的心去回報公司。

第二篇：培訓總結(李強說管理)

培訓總結

轉眼間中層以上管理人員培訓課程已結束,經過前期中層以上管理人員的培訓學習,每一位參訓人員都有所收獲。大家認為這次培訓舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它讓我們開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從聽課到交談，每一堂課，都讓我們有許多不可言語表達的感動和收獲。

希望培訓結束后，每人至少寫一篇心得體會（電子版和紙質）于九月三十日前交到辦公室，綜合辦將擇優(yōu)錄選一些好的心得張貼在宣傳欄內，相互交流借鑒，同時也作為工作任務完成情況進行考核。

下面是我們?yōu)榇蠹艺泴W習中的一些重點內容，僅供大家參考?！独顝娬f管理》經典語句摘要

第一講

態(tài)度決定成敗

1、悟：有心便是悟，無心便是吾。

2、任何事物，因人而異，因地而異，因時而異。

3、停止管理，學會領導。

4、如何把管理變成領導（領導：引領督導）

5、管理者要具備良好的態(tài)度。

6、影響一生的鎖鏈：態(tài)度=報酬=態(tài)度 行為→習慣→性格→命運

7、如果你對你的報酬不滿意，你應該看看你的態(tài)度，你滿意嗎？如果我相信你的態(tài)度，是讓你滿意的，你的報酬一定是讓你滿意的；如果你的報酬讓你滿意，你的態(tài)度一定會更好；如果你的態(tài)度好，久而久之會養(yǎng)成一種良好的行為；

這種良好的行為久而久之會養(yǎng)成一種習慣；這種習慣最終定性，會成為你的性格；而這種性格一定會決定和改變你的命運。

8、文化，是把一種你認可的理念，落實到你的行為當中久而久之養(yǎng)成的習慣。

9、一個人只改變思維模式，不改變行為模式，永遠不會改變事實和結果。第二講 中層的定位與責任（上）

1、領導者，是戰(zhàn)略的制定者，是企業(yè)的規(guī)劃師，是企業(yè)發(fā)展的舵手。

2、管理者的職責：領導的高參；工作的落實和監(jiān)督者；匯報工作；問題的終結者。

3、任何一個沒有把工作落實到位的人，都是沒有意識到這個工作的重要性。

4、領導者與管理者的定位：各司其職（做好份內的事 了解應該做的事）；各負其責（反思自己的工作 尋找別人的不足）；解釋 示范 使用 檢查 重復

5、一個部門的障礙，一定是最高領導；一個企業(yè)的障礙，一定是最高長官。

6、其語惡者為予師，其語善者為予友，阿諛奉承者皆為予賊也。人生當中自身正不令則從，自身不正雖令不從。

第三講 中層的定位與責任（下）

1、當領導越級處理的時候，干部都成了傀儡。

2、當領導越級處理的時候，干部都不會引起重視。

3、領導者不能做到百分之百正確，但要避免犯錯誤，避免產生矛盾，避免去傷害。

4、能越級檢查，能越級投訴，能臨時授權，越級提建議；不能越級處理，不能越級請示，不能臨時處理，不能越級請假，不能越級下達，不能越級匯報。

第四講 用人之道（上）

1、當你在員工身上省，員工就會變得消極；當你在客戶身上省，客戶就會變得疏遠；當你在環(huán)境上省，環(huán)境就會變得不再井然；金錢不是唯一留人的方式，但它首先是留人的一項。

2、企業(yè)用人不能省，培訓員工不能省。

3、只要你違背了職業(yè)經理的職業(yè)操守和道德，從此你將永遠沒有機會再去做職業(yè)經理。

4、努力做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。

5、人生處處是考場，人生事事皆考題，人生人人為我?guī)煛?/p>

6、工作流于形式，原因在于沒有檢查。

7、各司其職（做好份內的事，了解應該做的事）；各負其責（反思自己的工作，尋找別人的不足）解釋 示范 使用 檢查 重復

第五講 用人之道（中）

1、企業(yè)中四種人：

精品：一流的心態(tài)，一流的能力； 次品：心態(tài)特別好，能力差一點； 廢品：要能力沒能力，要心態(tài)沒心態(tài)； 毒品：才華一流，心態(tài)極差；

2、企業(yè)如何留人：（1）薪酬留人（2）情感留人（3）知識留人（4）遠景留人；

3、任人唯賢不任人唯親，認親不擋賢；

4、一個沒有被別人管過的人，一輩子不懂怎么管別人；一個沒有被別人教過的人，一輩子不知道該怎么教別人；一個沒有被完善的制度約束過的人，你永遠不可能寫出完善的規(guī)章制度；

5、想讓跟隨你的員工尊重你，首先一定要員工感覺到他很重要；

6、一定要把一個好的、正確的思想在員工當中不斷的推動；

7、想要別人怎么對待你，你就怎么對待別人；是我教會了別人怎樣對待我；

8、問題就是問題，問題是從我開始的，問題就是問題，問題由我來解決；問題就是問題，問題就在我的身上；

9、對自己的行為負責，對自己下屬的行為負責；

10、一個負責任的人，是能擔當重任的，一個負責任的人，是能為自己的一切承諾進行到底的。第六講 用人之道（下）

1、企業(yè)如何育人：（1）忠誠度；（2）心態(tài)；（3）能力；（4）情感；

2、能力：是展現在外邊能創(chuàng)造結果的稱之為能力。

3、打造用“如何”做事的人，杜絕用“如果”做事的人；

4、天下借口何其多，甚至可以說，只要做不好任何一項工作，都能以之做擋箭牌。顯然總是把借口掛在嘴邊的員工，一定無所成就，對于管理者來說，讓員工拒絕借口，就可以最大限度讓其成為工作的主人。

5、假如你想證明自己努力工作著，唯一的法則就是“成績”兩字，這樣才能贏得上司的青睞。

6、在公司工作，對任何員工都是努力證明自己成績的戰(zhàn)場，無論何時何地，你沒有做出成績，你就永遠是受人擺布的棋子，甚至是一枚棄用的棋子。所以很多時候你需要用成績來證明你的存在。

7、一個經常把理由跟借口掛在嘴上的人，理由和借口將成為他抹殺自己意志最可怕的無形殺手。

8、企業(yè)管理就是“胡蘿卜”加“大棒”。胡蘿卜就是員工福利和待遇，工作生活條件等，物質與精神上的滿足。大棒，就是嚴厲的規(guī)章制度，嚴格的訓練和集體的約束而形成的工作習慣和敬業(yè)精神。第七 八講 執(zhí)行力與領導力提升

1、任何的事實結果都是因為行為

2、執(zhí)行力的強者就是做好的時間管理者，執(zhí)行力的代表只有一句話，“聽到了、想到了就馬上做，當下做、立刻做”

3、最好的執(zhí)行力=做好的時間管理

4、今天不辛苦明天就命苦。

5、實現“非職務影響力”的要素：（1）重承諾。公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。無論多么艱難與危險，哪怕是生命的代價！因為這是公狼對母狼的“承諾”！許下承諾，面對挑戰(zhàn)，每個承諾的背后都是挑戰(zhàn)。請您記住，如果你不能對自己的承諾兌現，請你不要去承諾，因為每一次的承諾，當你不能兌現，你都在對自己的人品和信譽打折。

（2）負責任。對自己的職業(yè)負責，對自己的工作負責，對企業(yè)的信任負責，對企業(yè)的栽培負責。

（3）誠實。

（4）合作。只要目標是一致的，所有的矛盾都不叫矛盾。退一步海闊天空，讓三分心平氣和。

（5）決斷。一個不能做決定的人，固然沒有做錯事的機會，但同時也失去了成功的機會。

（6）具備冒險精神。

（7）懂得自我表達。一個一流的人才，如果沒有表達，你 充其量是個科學家，但是一個一流的人才，如果你具備了表達，你可能會成為領袖。

（8）百分百的參與。把知道的記住的變成會的。

第九講 卓越中層（上）

1、我們不得不承認有人占主觀責任，有人占客觀責任，但是不管主管還是客觀，你都應該去承擔責任。當你站在一個責任者的角度上，你會變的心理安逸。

2、問題就是問題，自己的事情自己做，有問題從我身上找。

3、一個優(yōu)秀的管理者首先要敢于承認問題，承擔責任，首先從自己身上找問題，做一個問題總結者。

4、先做人后做事，個人能力再強，也必須有良好的人際關系做支撐，良好的人際關系會給人生開辟一條平坦的道路，會給你生活帶來一種和諧的氣氛，會給你工作創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，是你挑戰(zhàn)人生的武器，是你戰(zhàn)勝自我的武器，是你征服一切的秘訣。（眼中有人心中有事，萬事順人必成大業(yè)）

5、定其高得其中，定其中得其下。作為一個職業(yè)經理人要敢去想，一個有智慧的人、生命存在的人要敢去追求，敢去為自己定目標。

6、分清輕重緩急，就會合理的安排自己的時間，有了時間合理的安排，就會做出最有生產力的事情。第十講 卓越中層（下）

1、成功團隊的特色：（1）強有效的領導（2）具有明確的目標（3）做有把握的決定（4）能對決定做出快速的反應。

2、一定要讓適合的人去做適合的事，人才之所以叫人才是因為把他可以做到的事做到了極致。

3、提高團隊的效率：（1）分析團隊能力，成員之間彼此合作愉快（2）在工作中穿插安排娛樂調劑（3）有效溝通，消除差異達成一致（4）團隊會議及團隊訓練（5）論功行賞，優(yōu)勝劣汰。

4、只有不斷的用知識武裝自己，強大自己，才不會成為弱者和抱怨者。

5、身為管理者應將所學知識融會貫通，不斷的錘煉和提高自身能力，同時還要身先士卒，做好表率，打造一個卓越的團隊，推動企業(yè)的快速、健康發(fā)展。

綜 合 辦

二0一二年八月二十八日

第三篇：李強簡介_李強簡歷_李強經典培訓課程-中國講師網

中國十大優(yōu)秀管理培訓師之李強

李強簡介：

中國講師網特邀高端培訓講師

北京師范大學心理學院碩士。

中旭文化網A級特聘講師

中國十大優(yōu)秀管理培訓師，享有“中國啟智訓練第一人”之美譽，中國國際華商聯合會秘書長

奧康大學教授，鈺泰集團教育長，奧康集團高級顧問，奧康集團、蘋果集團、河北承啟集團、北京俏江南、河北曙光集團、貴州茅臺集團北京王胎酒業(yè)、北京安慧子皮草等諸多企業(yè)培訓顧問。

擅長領域：

人力資源

基于深厚的知識底蘊和豐富的工作經驗，能夠為企業(yè)的人力資源管理、組織管理提供專業(yè)性的指導。

經典內訓課程

自動自發(fā)員工必修的三堂課內訓

《自動自發(fā)》

⒈造就自己，提升素質，讓自己成長

⒉如何規(guī)劃、遵守公司的規(guī)章制度

⒊怎樣使你獲得更多，做的更好

《如何讓員工跑起來》

⒈感恩是你追求的原動力，感謝父母給予我生命，感謝兄弟姐妹拌我一起成長，感謝領導感謝同事感謝教師，朋友……

⒉責任感、讓你堅強，不斷提升自我素質

⒊人際關系是你創(chuàng)業(yè)成功的基礎，每當你認識一個比你強的人，你就擁有一份資產，生活習慣會影響你的未來，改變習慣，可以改變你的性格，也會改變了你的命運

《學習與歸屬感》

⒈為什么學習

⒉怎樣學習獲得迅速提升

⒊如何讓自己具有歸屬感、凝聚力

主要作品：

《優(yōu)秀員工》《贏銷為王》《為自己工作》《感恩》《與企業(yè)共命運》《同心無敵》《員工精神》《中國式領導》《贏在執(zhí)行》《危機與心態(tài)》

李強講座全集：

01.李強-魅力口才(精華版)

02.李強-魅力口才 [4講版,與精華版不同]

03.李強-超級溝通與人本管理現場密訓

04.李強-為你自己工作

05.李強-自動自發(fā)-員工必修的第1堂課

06.李強—托起心中的太陽

07.李強-自動自發(fā)員工必修的三堂課

08.李強-邁向成功之路

09.李強-世紀贏家經理人研討會

10.李強-顛峰銷售與領導力-長春公開課

11.李強-女性如何雙贏

12.李強-看勝者經營之道

13.李強-感恩

14.成功人際關系

15.李強-成就實戰(zhàn)營銷精英

16.李強-中國式領導

17.李強-感恩-前沿講座

18李強-頂級營銷

19李強-企業(yè)競爭力

20李強-營銷攻略

21李強-員工精神

22李強-在自己崗位上創(chuàng)業(yè)

23李強-做企業(yè)真正的主人

培訓客戶：國家商務部、北大、清華、中國移動、中國聯通、中國電信、中國銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、建設銀行、招商銀行、奧康集團、蘋果集團、北京俏江南、國家電網公司、清華紫光、華碩電腦、鈺泰集團、北京維億陽光、哈藥集團、蒙牛乳業(yè)、北大荒集團、恒基偉業(yè)、安慧子皮草、長春一汽、德爾地板、天獅集團、步步高電子、曙光集團、貴州榮盛集團、深圳高雅國際集團、天方藥業(yè)、敖東食品有限公司、中國鐵通、申格體育…………

第四篇：李強培訓心得體會[定稿]

李強老師培訓心得體會

在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利?！边@樣的人是永遠也不會成為一個優(yōu)秀的公司職員的。

為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。自己的命運自己把握，做一個人主動出擊的人，做一個自動自發(fā)的人，勤奮出色的工作，為了醫(yī)院更為了自己。

用心改善細節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節(jié)，以主人翁的精神關注醫(yī)院的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”一次對醫(yī)院不負責任的行為都可能給醫(yī)院帶來重大損失。為自己工作，把醫(yī)院的利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。

一個人工作的過程應是提高自我的過程，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退，跟不上時代的發(fā)展。我們隨時就會掉隊，被時代所淘汰。李強老師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好！”我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上呆久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做相同、重復的工作，沒有激情、沒有新鮮感，就像機器人一樣，做

一天和尚撞一天鐘，得過且過?？捎械娜藚s兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在(轉載于:李強培訓心得體會)自己平凡的崗位上做出了閃光的成績，得到了領導和社會的認可。這是為什么呢?因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作，才會發(fā)現問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛煉、一種提高。這兩種人，后者是我學習的榜樣。

我們永遠也不知道前方的哪一條路才能直達成功，短暫的人生也不可能容許我們嘗試著走完每一條路，那么既然選著了其中的一條，就該盡職盡責的走好每一步，蓋好沿途的每一座房子，點綴好路旁的每一處風景，當我們回首的時候，成功會因為踏實的腳步不再遙遠。篇二：李強講座心得體會

學習“李強講座”心得體會 近期，學習了李強講座，真是感觸頗深。他讓我明白了好多道理，懂的了如何做事，如何溝通，明白了“為自己工作”這句話的深刻內含。

首先，我明白了要終生學習的道理。你可以不學習，但你的競爭對手在學習，如果你今天不學習不管你今天有多么優(yōu)秀 你用的所有東西都是昨天的東西 只有學習才是把握明天和未知的東西 只有學習才是把握明天和未知的東西

其次，要用心做事。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。干一行，愛一行，只要有了愛才能干好一行。做事只要努力和用心了才能把事做對做好。通過李老師的講座，我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心。在工作中，要記住一時的激情不是財富，但是，持久的激情一定會創(chuàng)造財富，任何一個團隊，死氣沉沉不會創(chuàng)造出佳績來，我們要把自己定位于成長和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態(tài)

另外，還要有積極的工作態(tài)度。李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態(tài)度。態(tài)度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態(tài)度，因為畢竟能力是有限的，而態(tài)度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一定的集體中，我們的一舉一動都會影響到周圍的同事。領導安排的工作，我們應當積極的去完成，如果我們每一個人都能認真履行自己的崗位職責，保質保量的完成工作任務，我們的原油產量和基礎管理肯定比現在要好得多。目前有個別人工作不努力，牢騷到很多，抱怨拿錢少，沒有看到自己干了多少，是否對得起現在的收入。每個人對待工作都要有一種積極的態(tài)度，這樣才能不斷克服自身缺點，不斷取得進步，才能最終取得成功。我們還要學會感恩，帶著愛心去工作。讓我們打開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心：有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧?，無怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長、成功？感恩是我們前行的最大動力：懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。學會感恩，心中的怨氣就會化解，就會變得快樂和充滿力量。感恩父母，感恩企業(yè)，感恩社會，學會對一切抱有感恩的心，帶著愛心去工作、去生活。篇三：李強講座學習心得

學習心得體會

近日公司組織觀看了李強老師的講座。我在這次學習中學到了很多東西；無論是在工作中、生活中，還是在學習中對我都有很多幫助。

聽完這次講座，我明白了向他我學習的重要性。剛來到一個新的環(huán)境，所有的榮譽與失敗都已經過去了，一切都要從頭開始。所以企業(yè)的每一位老職工都是老師，一定要虛心向他們學習。在講座中李強老師打作了一個比喻：越成熟的麥穗越是低著頭的。通過聽這次講座，我感覺確實是這樣。虛心的向別人學習才能不斷的充實自己、改正錯誤，這樣才能不斷地取得進步。本來事物的發(fā)展就是一個自我否定的過程?！睹献印分杏幸欢卧挘骸叭撕氵^，然后能改?！背３７稿e誤然后去改正它，這是成功的必要條件。所以當別人指出你的錯誤的時候，一定慮心接受。虛心地向他人學習還有另一個好處，那就是能讓別人喜歡。在講座中李強老師提到：好為人師這是人的天性，我們?yōu)槭裁床豁槕@種天性，多給別人一些表現的機會呢？所以在以后的工作中要把自己的姿態(tài)放低，辦事情時時刻刻要謙虛謹慎。在講座中李強老師也教給的我們一些學習方法。那就是服從，在學習中不要有過多的自己的想法。學習分三個階段：第一個階段是鸚鵡學舌，叫干什么就干什么，不要有過多的想法；第二個階段是照本宣科，自己能按照在第一階段中記住的程序去把事情做好；第三個階段是融會貫通，把所有的方法學會了、用熟了，自然就把里面的精髓學到了。在講座中李強老師用了一個學游泳的例子說明了這個道理。在學習游泳時為什么越是學歷高的人學的越慢，就是因為在學習過程中受到他所學知識的影響，形成了固定的思維模式，而不去下水實踐，所以就學不會。在我們的生活中，這樣的例子也有很多。我們都知到，學會了騎自行車然后再去學蹬三輪車那就難。以前我總是不理解這件事情。三個輪子要比兩個輪子穩(wěn)，為什么反而不好學了呢？這時我才明白，那是在以前的學習過程形成了固定思維模式，從而影響后面的學習。在金庸小說也描述了這樣一件事情：周伯通教給郭靖和黃蓉左右互搏術，都認為黃蓉聰明學得快；但事情并不是這樣，黃蓉怎么學也學不會，郭靖反而一學就會。我想其中的原因也在于此吧。

有些人老是抱怨我是人才啊，怎么就是得不到重用呢。在講座中李強老師也提到了這種情況。他說千里馬如果在大森林里會有伯樂去發(fā)現他嗎？顯然李強老師這句話是鼓勵我們在工作中去怒力體顯自己的價值，這樣才你的才能才可能被發(fā)現。其實還有一件更重要的條件，那就是能夠讓別人接受。的確有很多人，確實很有才華，但總是以自我為中心，狂妄自大，不去想他人的感受，不去想整體的利益，所以得不到重用。這也就是李強老師在講座中多次提到的先做人再做事。你的為人被其他人接受了，那你的才華就有了用武之地。在講座中李強老師還談到了工作態(tài)度。他是通過一個小故事來詮釋的。三個人同樣是鑿石頭，卻有三種不同的工作態(tài)度。第三個人在工作中表情是完全不同其他兩個人的，他的工作是主動的，是快樂的。這因為他想到了當教堂建好時會有很多的人到這里做禮拜，做完禮拜后他們的心靈就得到了凈化，這是一件很美好的事情。所以他在工作中是面帶笑容的。這樣他必定會全身心的去工作。因為他是在為自己的理想去工作。反觀前兩個人，工作對他們來說只是簡單的生存工具。他們是在被動的工作，還在抱怨工作辛苦。這樣很難把工作做好。子在川上曰:“逝者如斯夫，不舍晝夜。”，“念天地之悠悠，獨愴然而涕下。”在古人言語中我們體會到人生之短暫，所以我們的人生一定要有價值。人生的價值又是在工作中體現出來的。因為在工作才能創(chuàng)造價值，才能促進生產力的發(fā)展。生產力發(fā)展了，才能增加社會的財富。社會財富增加了，才能從根本上促進社會的和諧。所以我要全身心地去工作。所以當我們學到了知識，想去實現自己的理想的時候，就必須去選擇一個環(huán)境。然而全天下沒有那個環(huán)境是為你特意準備好了的，所以我們只能選擇較為理想的環(huán)境，這種環(huán)境也是我們不能夠去改變的，這樣我們就必須去適應它。同時還要去學會熱愛它，因為它為我們的成功提供了機會，我們在這里成功進步。我在這提到的環(huán)境，其實就是工作崗位。所以無論什么時 15 × 20 = 300 候都要熱愛自己的工作崗位，因為這里是我們成功的沃土。

通過這次學習，讓我明白怎樣去工作、怎樣去學習、怎樣和他人相處、為什么我們要愛崗敬業(yè)。所以在以后的工作中我要認認真真地去做好每一件事。15 × 20 = 300篇四：李強員工心理輔導培訓心得體會

員工心理輔導培訓體會 2012年9月20日，我參加了澄江供電員工心理輔導培訓，培訓主要是以播放李強老師培訓講座的形式進行的，聽過之后感想良深:

一、企業(yè)是大學 工作是學歷

在這個話題里，李強老師提出了“企業(yè)是沒有圍墻的大學”這一觀念?，F在的人才培養(yǎng)主要靠社會中的歷練，在學校學到的知識只能占15%，而在社會實踐中的能力培養(yǎng)等各方面的經歷卻能對你日后的成功起到85%的作用。由此可見企業(yè)對我們每個人的重大意義，所以我們應該努力投身于目前的工作，不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，也是在鍛煉自己的能力，為自己日后的成就不斷做積累。

二、成就人生的四堂課

敬業(yè)做專家，成就人生的精彩。李強老師說的對，何為學問，多學多問就有學問，不學不問就沒有學問，人的大腦好比一個倉庫，倉庫里放了什么，倒出來的就是什么，在工作中，不管做什么工作，都要不斷的學習和積累，才能不斷的充實自己，讓自己的一技成為所長，收獲人生的成長與精彩。

三、沒有借口，完美執(zhí)行

李強老師說的好，一個人做事難免有錯的時候，但為自己的錯誤尋找這樣那樣的理由，實際上對事實和結果不會有任何影響，只會抹殺一個人意志。借口只是敷衍別人原諒自己的“擋箭牌”，掩飾弱點推卸責任的“萬能器”。把屬于自己的過失掩飾掉，把自己承擔的責任轉嫁給社會或他人的人。我們應該培養(yǎng)這樣一種觀念：沒有任何借

口，不找任何借口，把對制定的目標的執(zhí)行到位當成一種紀律。軍人以服從命令為天職，沖鋒號響了，對面敵人的機槍，你執(zhí)行不執(zhí)行沖鋒的號令？不僅要執(zhí)行，還要充分利用地形地物掩護自己，迎頭而上，勇往直前，最終消滅敵人。這就很好的體現了執(zhí)行力的過程和結果。作為公司的一員，我們應該竭盡全力解決工作中遇到的問題，在工作中發(fā)揮主觀能動性，踐行“沒有借口，完美執(zhí)行”。從小事做起，從點滴做起，注重細節(jié)。一件一件的落實，一項一項看成效，并在實干中不斷總結經驗與教訓。爭取干一件成一件，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

四、拒絕抱怨 擁抱成功

一個人在工作中的效率高低、貢獻大小，很大程度取決于這個人的心態(tài)，調整好心態(tài)是做好工作的思想前提。有了好的心態(tài)就能用心的做好每件事情，反之很可能會給你所做的事帶來自己都不滿意的結果。這樣怎么能夠適應企業(yè)的改革與創(chuàng)新呢？怎么能夠適應當今企業(yè)與企業(yè)之間、員工與員工之間、崗位與崗位之間競爭如此殘酷的現實呢？結論只有一個：調整心態(tài)面對現實，努力工作以改革創(chuàng)新的理念，以勞而苦力的工作作風，去適應企業(yè)的發(fā)展與管理；同時還要以驕人的業(yè)績去贏得企業(yè)的認可。

五、心懷感恩 與企業(yè)共命運

感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單，但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅 貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感；一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工；一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發(fā)展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

通過這次培訓，我學習到了很多，人就是在不斷的學習中進步的。李強老師的至理名言就像一座燈塔，在我們徘徊迷茫的時候向我們指明前進的方向，朝著自己的夢想駛去。篇五：工作培訓(l李強演講)心得體會

工作培訓心得體會 項目發(fā)展部..聽了李強老師的演講，感觸很多，感悟也很多。感謝公司、感謝領導給予的這次難得的機會，讓我得到了一個充分的學習機會，在此與大家分享下自己的心得體會。

李強老師說“我們要感謝提醒你的人，哪怕是多余的，我們也要去感謝，因為他們都是你的貴人?！?/p>

在生活或工作中，面對他人的批評和提醒我們常常不屑，心高氣傲，很少安靜地審視自己的錯誤?？赡苊慨斢H人、朋友提醒我們時，我們會想：“道理誰不知道?。e嘮叨了”。仔細想想，從小到大批評我們最多的人是誰？在家，是父母，在學校，是老師。父母是望子成龍，老師是希望我們有出息。同樣，今天那些批評你的人，也是為你好，認為你值得！只有對你負責任的人才會批評你，欣賞你的人才會批評你，真心待你的人才會批評你。良藥苦口，當能有人跟我們說心里話，有人愿意為我們的成長給予完善，我們一定要珍惜。相反，我們若是拒絕了別人的批評，一次、再次，之后，就沒人會批評你了，因為你不值得。

很多時候，面對別人的批評，我會站在自己的角度，有自己的理由，感覺自己做得完全正確。但仔細想想，會發(fā)現好的思路往往隱藏在這些反對意見里。因此，面對批評我們要持包容的態(tài)度，即使已經做得很好，也要多聽取他人的意見；而有時我也會認為受到批評是丟

人的事情，而實際上接收來自多方的聲音，更能拓寬自己的知識面，增強自己的判斷力！小錯不改，由小事釀成大錯才是丟人的事。任何人都會犯錯誤，當有人給予我們批評指正這是件好事，因為他給我們提供了一次可以改掉缺點、完善自我的寶貴機會。

李強老師說“迷茫時，責任心，疲憊時，上進心”、“心在哪里，收獲就在哪里” 我常常會被夢想帶跑，被現實壓垮，當理想與現實的差距越來越大，心里的負擔就會越來越重，讓我在現實中找不清方向，看不到未來。我想改變現實又找不到好的方法。李強老師的話讓我端正了自己的態(tài)度，他說“迷茫時，責任心，疲憊時，上進心”這句話讓我認識到人不能好高騖遠，只要每天都在做事，我就在成長，做好手邊的事最重要，做好手邊的事就是目標。既然我選擇這個工作，就應該在其位，盡其責，全身心的投入到工作當中去，勇于擔當我的工作，這樣才會從中獲得無限的快樂，獲得成功。每個人的工作性質不一樣，其責任也不一樣，但當心中有了這份責任，才會有對工作的熱情，也正是有了這份責任，才能在工作中取得成績。因為“心在哪里，收獲就在哪里”。

我們都有自己美好的目標和偉大的理想，為了實現這一切，就必須付出努力。而實現夢想的道路是充滿挫折無法避免的現實。抱怨，不滿現實，只會讓自己變的更糟糕，努力，永不放棄，才是實現夢想的最佳途徑?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！?/p>

只有腳踏實地，才會讓自己得到鍛煉，只有堅持才會讓自己成長。在今后的工作中，我會努力踏實的去工作，灰心氣餒時給自己以鼓勵，心高氣傲時及時自我反思。做好手中的事，為公司獻自己的一份力。

第五篇：李強培訓心得體會

李強老師培訓心得體會

在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優(yōu)秀的公司職員的。

為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。自己的命運自己把握，做一個人主動出擊的人，做一個自動自發(fā)的人，勤奮出色的工作，為了醫(yī)院更為了自己。

用心改善細節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節(jié)，以主人翁的精神關注醫(yī)院的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”一次對醫(yī)院不負責任的行為都可能給醫(yī)院帶來重大損失。為自己工作，把醫(yī)院的利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。

一個人工作的過程應是提高自我的過程，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退，跟不上時代的發(fā)展。我們隨時就會掉隊，被時代所淘汰。李強老師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好！”我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上呆久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做相同、重復的工作，沒有激情、沒有新鮮感，就像機器人一樣，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。可有的人卻兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績，得到了領導和社會的認可。這是為什么呢?因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作，才會發(fā)現問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛煉、一種提高。這兩種人，后者是我學習的榜樣。

我們永遠也不知道前方的哪一條路才能直達成功，短暫的人生也不可能容許我們嘗試著走完每一條路，那么既然選著了其中的一條，就該盡職盡責的走好每一步，蓋好沿途的每一座房子，點綴好路旁的每一處風景，當我們回首的時候，成功會因為踏實的腳步不再遙遠。