第一篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點(diǎn)思考和體會(huì)

各縣區(qū)新一屆班子組建已4個(gè)多月。這次換屆，對(duì)于提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)整體工作能力，具有非常積極的意義。開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)，非常及時(shí)，也十分必要。這次活動(dòng)必將營(yíng)造一種上下聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體態(tài)勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)自覺性，強(qiáng)化制度約束力，突出作風(fēng)導(dǎo)向性。我以為，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)應(yīng)突出注重從以下幾方面內(nèi)容。

一、從提高思想政治素質(zhì)入手，樹立奮發(fā)有為新形象

提高執(zhí)政能力和水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，既是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)以人為本、促進(jìn)全面發(fā)展的迫切需要。一要提升綜合素質(zhì)。當(dāng)前應(yīng)特別深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略思想精神實(shí)質(zhì)，學(xué)好現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理和法律知識(shí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，提高素質(zhì)不能僅僅進(jìn)行單純學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也不能局限于對(duì)個(gè)人或團(tuán)體，而應(yīng)規(guī)劃班子長(zhǎng)期發(fā)展，將學(xué)習(xí)理念貫穿于學(xué)習(xí)、工作和生活之中，成為個(gè)人和班子發(fā)展基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)共同學(xué)習(xí)，整體提高，激發(fā)班子建設(shè)創(chuàng)造力，在實(shí)踐中真正做到奮發(fā)有為。二要理論聯(lián)系實(shí)際。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持把培養(yǎng)鍛煉工作思維能力和解決實(shí)際問題放在重要位置，注重把理論學(xué)習(xí)同發(fā)展經(jīng)濟(jì)實(shí)踐相結(jié)合，同解決突出問題相結(jié)合，同分管工作相結(jié)合，同改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀相結(jié)合，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)思想解放、理清發(fā)展思路、堅(jiān)定工作信心、明確發(fā)展方向，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子正確判斷形勢(shì)能力、駕馭全局能力、科學(xué)決策能力、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力、社會(huì)管理能力、依法辦事能力。三要注重調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)帶頭樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，把調(diào)查研究作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量和效率的有效載體，集中精力搞調(diào)研，拿出有分量、有深度、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告，指導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作深入開展。龍鳳區(qū)在七次黨代會(huì)中就明確要求所有處級(jí)干部每年撰寫一篇具有前瞻性、方向性的調(diào)研報(bào)告，用來指導(dǎo)工作實(shí)踐。同時(shí)要求其他各部門、各單位完成兩篇專題調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

二、從領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行方式入手，逐步完善科學(xué)新機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、改革后，縣區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式發(fā)生了新的變化，需要建立健全科學(xué)機(jī)制，實(shí)行有效監(jiān)督，提高執(zhí)政效率，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是改革完善現(xiàn)行考核管理辦法。把年度考核變?yōu)閯?dòng)態(tài)考核和重大工作專項(xiàng)考核，積極探索建立可比性實(shí)績(jī)考核制，使各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)能夠通過一定的方法量化成可比要素，進(jìn)行綜合考核評(píng)比，并把考核結(jié)果做為干部獎(jiǎng)懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實(shí)效。二是探索建立有效激勵(lì)機(jī)制。把干部工作實(shí)績(jī)與其收入掛鉤，對(duì)工作實(shí)績(jī)好的干部要給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；在嚴(yán)格班子考核和成員考核的基礎(chǔ)上，分清集體與成員實(shí)績(jī)，使德才兼?zhèn)?、埋頭苦干、工作成效突出者及時(shí)晉級(jí)晉職；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進(jìn)事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責(zé)任心和榮譽(yù)感。三是健全完善監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，大力開展日常性的思想作風(fēng)教育整頓，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。要增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，不謀私利，帶動(dòng)廣大干部廉潔自律、勤勉敬業(yè)，努力使監(jiān)督制約機(jī)制民主化、剛性化。

三、從加強(qiáng)民主集中制建設(shè)入手，構(gòu)建民主和諧新局面

民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和關(guān)鍵。要按照民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和程序，規(guī)范運(yùn)行，同心同德，提高民主決策、科學(xué)決策水平。一是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。根據(jù)換屆后領(lǐng)導(dǎo)體制的新特點(diǎn)，適應(yīng)常委負(fù)責(zé)的新要求，建立常委既分工明確，又通力合作的工作責(zé)任制，實(shí)施有效的組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步建立完善《黨委議事規(guī)則》，規(guī)范民主決策制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。針對(duì)副書記職數(shù)減少、擴(kuò)大交叉任職，常委班子的核心權(quán)力更加集中的新情況，科學(xué)規(guī)范用人權(quán)，圍繞強(qiáng)化全委會(huì)決策，進(jìn)一步促進(jìn)常委會(huì)決策科學(xué)化。二是發(fā)揮“副手”作用。領(lǐng)導(dǎo)班子副職應(yīng)善于圍繞分管中心工作當(dāng)參謀、提建議，動(dòng)腦筋、想辦法，提出切實(shí)可行建議。同時(shí)，善于傾聽下屬的工作意見或建議，并為“一把手”把好關(guān)。班子研究問題時(shí)，副手要積極建言獻(xiàn)策，集體決議形成后，必須無條件服從，扎實(shí)深入地把集體決策貫徹落實(shí)下去，獨(dú)當(dāng)一面，勇挑重?fù)?dān)。三是促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持“大事講原則，小事講風(fēng)格”，相互尊重理解、相互信任支持、相互幫助關(guān)心、相互配合補(bǔ)臺(tái)，自覺維護(hù)“一把手”威信，識(shí)大體、顧大局，上下同心，協(xié)調(diào)配合，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不斷提高團(tuán)結(jié)的能力和民主執(zhí)政水平，確保班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的新局面。

總之，通過有計(jì)劃、有步驟、有措施認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)，有效解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、建立科學(xué)合理的工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的突出問題，就能在領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中真正形成講正氣、講干事、講團(tuán)結(jié)、講做表率的良好風(fēng)氣，為大慶的可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

第二篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的思考

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的思考

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的思考

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。在新形勢(shì)下如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、能力和作風(fēng)建設(shè)，努力把稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的好班子，是保證黨的事業(yè)健康發(fā)展的重大課題。

一、以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的施政權(quán)威為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)地位和權(quán)威

領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)地位和權(quán)威是由班子各成員的職務(wù)權(quán)威和信任權(quán)威構(gòu)成的。其中，職務(wù)權(quán)威是組織賦予的，具有強(qiáng)制性和外在性，它與職務(wù)相結(jié)合，擁有職務(wù)就擁有職務(wù)權(quán)威，失去職務(wù)就

失去職務(wù)權(quán)威。但信任權(quán)威卻不同。它是由領(lǐng)導(dǎo)者的品德、知識(shí)、才能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、思想水平、群眾關(guān)系等因素所構(gòu)成，是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)踐活動(dòng)中逐漸形成的，具有鮮明的內(nèi)在性。這就是同樣職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，其領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威具有差異的原因所在。由此可見，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)地位、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的大小、高低，其中起著根本的、決定性作用的是信任權(quán)威而不是職務(wù)權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)者信任權(quán)威的大小，是領(lǐng)導(dǎo)者活動(dòng)成敗、事業(yè)盛衰的關(guān)鍵。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)注意從如下五個(gè)方面增強(qiáng)自己的施政權(quán)威。

第一，樹立正確的權(quán)力觀。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立正確的權(quán)力觀，必須明確領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)是黨和人民給的，只能用來為人民服務(wù)、為人民謀利益。這不僅是我國(guó)國(guó)家公共權(quán)力的本質(zhì)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行使手中權(quán)力必須遵循的基本原則和要求。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在運(yùn)用權(quán)力處理問題時(shí)，要做到客觀、公正、求實(shí)，既不放棄職權(quán)、放棄權(quán)威，也不亂用職權(quán)，凌駕于組織之上，既要大膽又要謹(jǐn)慎地開展工作。

第二，提高自身政治素養(yǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有堅(jiān)定和正確的政治立場(chǎng)和政治方向，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治洞察力，克服只注意日常行政事務(wù)而不關(guān)心思想政治動(dòng)態(tài)的現(xiàn)象。在事關(guān)大局、事關(guān)原則的問題上，始終保持清醒的頭腦，在大是大非和復(fù)雜情況面前，旗幟鮮明，不隨波逐流。

第三，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才干。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須增強(qiáng)綜合分析能力，能科學(xué)分析和鑒別各種信息，準(zhǔn)確把握帶有普遍性、規(guī)律性的東西，正確預(yù)測(cè)發(fā)展方向，制定發(fā)展戰(zhàn)略，確定目標(biāo)方針。要增強(qiáng)科學(xué)決策能力，善于傾聽和采納群眾的意見，多謀善斷，依靠集體智慧，避免決策失誤。要增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，善于把自己管理的系統(tǒng)組成一個(gè)功能齊全、高度統(tǒng)一的整體，有效地協(xié)調(diào)各個(gè)層次、各個(gè)部門的關(guān)系，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)各方面的積極性。要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，掌握較淵博的知識(shí)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

第四，樹立務(wù)實(shí)形象。一是知實(shí)情。深入實(shí)際，調(diào)查研究，體察民情，解剖麻雀獲取真知。二是使實(shí)勁。以對(duì)上、對(duì)下高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真指導(dǎo)基層辦實(shí)事，把勁頭使在提高基層干部解決實(shí)際問題的能力上和基礎(chǔ)工作、基層工作上。三是抓落實(shí)。真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事，抓落實(shí)，樹立實(shí)干、公正、廉潔、奉獻(xiàn)的形象。四是講實(shí)話。無論是對(duì)上還是對(duì)下，都要以誠(chéng)相待，既不可為討好上級(jí)報(bào)喜不報(bào)憂，也不可欺上瞞下，要敢講真話，絕不阿諛奉承。

第五，端正生活作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的直接體現(xiàn)，是其精神境界、人格品行、道德操守的具體反映。作風(fēng)關(guān)系形象、關(guān)系戰(zhàn)斗力、關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人乃至黨組的領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部無論在工作還是生活中，無論是在八小時(shí)內(nèi)或外，都要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意檢點(diǎn)自己的言行，按照“八榮八恥” 的要求，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。只有知榮辱、懂行止，才能識(shí)大體、合規(guī)范、守道德，才能自覺以德修身，用自己的模范行為和人格力量做干部職工的表率。做到做人講人品、為官講官德，時(shí)時(shí)處處以德修身、以德律已。在任何時(shí)候、任何情況下，都能夠而且必須做到嘴不饞、手不長(zhǎng)、腿不懶、耳不偏、心不散、性不亂。只要真正做到了這一點(diǎn)，就能時(shí)時(shí)以德潤(rùn)身，就能明是非、辨美丑、懂禮儀、知廉恥、悟利害，就能養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度、正派的生活作風(fēng)以及健康的生活情趣。

二、以踐行立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨為己任，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的使命感和責(zé)任感

領(lǐng)導(dǎo)班子是否有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，從根本上決定著整個(gè)單位工作的效果和事業(yè)的成敗。要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，關(guān)鍵要做到以下幾點(diǎn)：

第一，要永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要永葆先進(jìn)性，必須始終做到六個(gè)堅(jiān)持，即：堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)社會(huì)主義而奮斗；堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的本領(lǐng)；堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)；堅(jiān)守的黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。通過做到六個(gè)堅(jiān)持，在工作、學(xué)習(xí)和生活中，充分發(fā)揮六個(gè)方面的表率作用，一是勤奮學(xué)習(xí)的表率，不斷提高自己實(shí)踐三個(gè)代表重要思想、做好領(lǐng)導(dǎo)工作、做好工作的本領(lǐng)；

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的思考

第三篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)思考體會(huì)

今年年初，市委市政府部署開展以“兩看兩比、聚力發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，要求全市黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)有效服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的較快發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、打造“四個(gè)湖州”、加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市的總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，必須認(rèn)真對(duì)照活動(dòng)要求，仔細(xì)查找存在的問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作

風(fēng)，在自己的崗位上取得更好的工作業(yè)績(jī)。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在中央政治局會(huì)議上關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要講話和在中央紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話精神，使自己對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí)，具體有以下幾方面心得體會(huì)：

一、抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)發(fā)展的需求

我黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)?？倳浿赋觯褐醒胩岢鲎プ黠L(fēng)建設(shè)，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義，反對(duì)奢靡之風(fēng)，就是提出了一個(gè)抓反腐倡廉建設(shè)的著力點(diǎn)，提出了一個(gè)夯實(shí)黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的切入點(diǎn)。全黨同志一定要從這樣的政治高度來認(rèn)識(shí)這個(gè)問題，從思想上警醒起來，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗，切實(shí)做到踏石留印、抓鐵有痕，不斷以反腐倡廉的新進(jìn)展新成效取信于民。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)人民群眾對(duì)黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性工作。黨政機(jī)關(guān)是黨委、政府統(tǒng)轄全局的指揮中樞和執(zhí)行各項(xiàng)決策部署的核心，在科學(xué)決策、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。只有機(jī)關(guān)作風(fēng)好，公務(wù)員才能有一個(gè)正確的工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能有一個(gè)積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。多年來的實(shí)踐證明，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，也是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我更應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決自身存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)思想工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提升素質(zhì)促進(jìn)工作的需要

我委在“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案中明確提出了“十大重點(diǎn)工作”，并由委主要領(lǐng)導(dǎo)向社會(huì)作了公開承諾?！笆笾攸c(diǎn)工作”，關(guān)乎湖州發(fā)展改革大業(yè)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、有效投資持續(xù)增長(zhǎng)、社會(huì)民生和諧發(fā)展、綜合改革不斷深入等各個(gè)方面，要求每一個(gè)處室單位、每一個(gè)干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，明確分階段的工作推進(jìn)計(jì)劃，深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，著力解決項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)發(fā)展、保障民生中的實(shí)際困難和問題，最大限度地爭(zhēng)取政策與資源，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

通過“看作風(fēng)看服務(wù)、比創(chuàng)新比業(yè)績(jī)”，我個(gè)人覺得自己還存在著一些不足與問題，主要有四方面：一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。平時(shí)只滿足于一般的讀書學(xué)習(xí)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理解，特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領(lǐng)會(huì)，沒有充分發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，對(duì)宏觀形勢(shì)的把握不是十分準(zhǔn)確。二是開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，主動(dòng)想問題、出思路的意識(shí)不強(qiáng)，特色亮點(diǎn)工作不夠。三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)和相關(guān)工作制度，有很多的法律法規(guī)需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，很多新的工作需要我們?nèi)ヌ剿?。而在?shí)際工作中，忙于一些日常工作的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。四是工作方法簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)的想法

一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風(fēng)建設(shè)不僅是每個(gè)干部自我教育和提高的過程，也是每個(gè)干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識(shí)不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長(zhǎng)知識(shí)和才干的有效途徑。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺運(yùn)用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

二要樹立創(chuàng)新意識(shí)，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)是當(dāng)今社會(huì)一個(gè)永恒的話題，只有牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，才能適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。對(duì)于我們紀(jì)檢監(jiān)察工作來說，要不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，積極探索新方法、新措施，不斷提高部門紀(jì)檢監(jiān)察工作的針對(duì)性和有效性，更好地服務(wù)保障發(fā)展改革工作大局。

三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作政策文件和有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)能力。其次要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極開展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。第三要針對(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的重點(diǎn)工作，切切實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點(diǎn)放在推進(jìn)工作的落實(shí)上，用工作的成效檢驗(yàn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

第四篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點(diǎn)思考

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點(diǎn)思考

從某種意義上說，一個(gè)校長(zhǎng)就是一所學(xué)校。有這樣一本關(guān)于校長(zhǎng)的報(bào)告文學(xué)，書名是《圣園之魂》，“圣園”就是校園，“魂”即校長(zhǎng)的精神與思想。校長(zhǎng)應(yīng)該是一校之“魂”，正是因?yàn)檫@個(gè)“魂”，學(xué)校才顯出了生命的蓬勃生機(jī)。但校長(zhǎng)不是“神”，光憑校長(zhǎng)一個(gè)人的智慧和思想還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更多的要依靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體和全體師生共同謀劃，共同努力，才能辦好一所學(xué)校，才能使學(xué)校在原有基礎(chǔ)上快速發(fā)展。因此一個(gè)校長(zhǎng)帶領(lǐng)的一套好的領(lǐng)導(dǎo)班子才是辦好一所學(xué)校的關(guān)鍵。

加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使之成為一支勤奮學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，一支凝心聚力的團(tuán)隊(duì)，一支求真務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，一支勤政廉潔的團(tuán)隊(duì)，一支勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，是我校班子建設(shè)的目標(biāo)。圍繞這樣的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要提升六個(gè)“力”。

一、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升凝聚力

央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺?！钡拇_，從數(shù)學(xué)的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì)合力的強(qiáng)弱。因?yàn)槿熒哿Φ脑慈獊碜杂陬I(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

以共同的事業(yè)、共同的目標(biāo)和共同的利益把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚在一起，校興我榮，一榮俱榮，在提升學(xué)校的同時(shí)也成就了領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個(gè)成員。

二、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力

一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊的戰(zhàn)斗力可能勝過一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的戰(zhàn)斗力。兵強(qiáng)強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)強(qiáng)一軍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力決定了整個(gè)教師隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過種種歷練，個(gè)個(gè)成為虎獅將帥，既有作為教師的專業(yè)素質(zhì)，又有作為條線領(lǐng)導(dǎo)的管理才能；既能獨(dú)擋一面，又能團(tuán)結(jié)共力；既有處理常規(guī)的協(xié)調(diào)行動(dòng)能力，又有應(yīng)付突發(fā)事件的果斷處理能力。

三、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升感召力

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力來自班子成員的人格魅力。無論是校長(zhǎng)還是副校長(zhǎng)，與普通教師只有責(zé)任與義務(wù)的分工不同，沒有人格的不平等。班子成員的人格魅力源自“人”重于“物”的價(jià)值觀，源自“情感與制度”并重的管理觀?？词聵I(yè)重如山，視名利淡如水。把精力放在為師生干實(shí)事上，而不放在樹立自我形象上；把精力放在讓師生充分得到實(shí)惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在謀求工作實(shí)效上，而不放在攀比口號(hào)上；把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責(zé)在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。

四、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升學(xué)習(xí)力

學(xué)習(xí)是提升自我的手段，更是提高生活質(zhì)量的必需。通過學(xué)習(xí)，日有所進(jìn)，才能與時(shí)俱進(jìn)。

如果把一個(gè)人已有的知識(shí)比作一個(gè)圓，那么已知的東西越多，未知的領(lǐng)域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學(xué)習(xí)的過程。一 2 套好的領(lǐng)導(dǎo)班子要有兩根支柱：一是學(xué)習(xí)，要勤學(xué)善學(xué)；要重要理論反復(fù)學(xué)，緊要業(yè)務(wù)深入學(xué)，拓開視野廣泛學(xué)；要學(xué)有所長(zhǎng)，業(yè)有所精。二是實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的就是實(shí)踐，學(xué)以致用，要勇于實(shí)踐，勇于探索，用所學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)習(xí)和實(shí)踐的交點(diǎn)是反思，做勇于實(shí)踐的思索者，做勤于反思的實(shí)踐者。

五、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升創(chuàng)新力

凡成事者是“創(chuàng)”出來的，而非“守”出來。學(xué)校的發(fā)展就是在原有基礎(chǔ)不斷改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學(xué)管理中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的悄然變化。創(chuàng)新意味著打破常規(guī)，但創(chuàng)新并不意味著不要常規(guī)。好的領(lǐng)導(dǎo)班子一方面要在原有的基礎(chǔ)上去粗取精，另一方面又要針對(duì)實(shí)際情況尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。一套領(lǐng)導(dǎo)班子“稱職”與“優(yōu)秀”的差距就在于是否有創(chuàng)新意識(shí)。

六、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升決策力

每個(gè)學(xué)校都有自己的辦學(xué)方向與目標(biāo)，無論目標(biāo)大與小，高與低，都必須經(jīng)歷從起點(diǎn)邁向目標(biāo)這一過程，就像數(shù)學(xué)上的軌跡。同樣的起點(diǎn)和終點(diǎn)，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力，能否決策正確。大到學(xué)校藍(lán)圖規(guī)劃，小到年級(jí)、班級(jí)的計(jì)劃，長(zhǎng)如學(xué)校發(fā)展方向，短至每一日各種事務(wù)的輕重緩急，都需要正確的決策與選擇，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。因此以科學(xué)的教育發(fā)展觀，提升決策能力，事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，不可等閑視之。

第五篇：加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點(diǎn)思考

火車跑得快，全靠車頭帶。各級(jí)地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)班子是地稅工作的組織者、指揮者、決策者、管理者，是地稅部門的“火車頭”，是核心，是標(biāo)桿。一個(gè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、廉潔、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能真正得到干部職工的支持、擁護(hù)和信賴，才能在團(tuán)隊(duì)中形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。那么怎樣才能做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子呢？筆者就怎樣加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)談幾點(diǎn)看法：

一、抓好學(xué)習(xí)，提高班子整體管理水平。班子的整體素質(zhì)高低決定著全局工作的好壞。在工作中，班子成員必須自覺圍繞全局中心工作，按照班子整體素質(zhì)需求，結(jié)合分管工作，從提高班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力出發(fā)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，不斷優(yōu)化班子知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，注重理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到在書本中學(xué)習(xí)、在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，用學(xué)得的知識(shí)和技能指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問題，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作能力，形成人人能干事、個(gè)個(gè)是強(qiáng)將的戰(zhàn)斗力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、搞好溝通，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。班子團(tuán)結(jié)是班子有凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本要求。實(shí)踐告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間經(jīng)常進(jìn)行思想交流，做到互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、互相諒解，工作上往往配合得比較默契，不容易產(chǎn)生誤解和矛盾，即使有了矛盾也能得到及時(shí)有效地化解。在班子成員當(dāng)中，由于各自的出身不同、經(jīng)歷不同、學(xué)歷層次不同、所受環(huán)境影響也不同，難免會(huì)在對(duì)某一個(gè)具體問題的處理上、對(duì)某些人的認(rèn)識(shí)和看法上都會(huì)有所不同，這本來是正常現(xiàn)象，但如果不注意引導(dǎo)和把握，不注意協(xié)調(diào)和溝通，就很容易造成班子成員間的誤會(huì)甚至引起矛盾，影響班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，要堅(jiān)持民主集中制原則，在干部任用、績(jī)效考核、財(cái)務(wù)管理等重大事項(xiàng)決策上，充分聽取不同意見，做到科學(xué)決策、民主決策，真正樹立起班子廉潔、公正的形象，以此贏得干部群眾的支持、信賴。

三、當(dāng)好班長(zhǎng)，營(yíng)造班子團(tuán)結(jié)和諧氛圍。“一把手”是班子、隊(duì)伍的引導(dǎo)者、領(lǐng)頭羊，對(duì)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力負(fù)有重大責(zé)任。作為“一把手”要善于處理好班子內(nèi)的各種關(guān)系，團(tuán)結(jié)一班人向共同的目標(biāo)努力奮進(jìn)。首先，要處理好正職與副職的關(guān)系。在班子內(nèi)部，“一把手”是“班長(zhǎng)”而不是家長(zhǎng)，“一把手”拍板是在集中大家正確意見基礎(chǔ)上的拍板，而不是個(gè)人說了算。要始終堅(jiān)持民主集中制，不能搞“一言堂”。在工作上，凡是已經(jīng)明確分工的，要大膽地交給主管同志去做，做到用而不疑，不過多干預(yù)；在方法上，班子成員工作做得好的多鼓勵(lì)，多肯定，多講成績(jī)，工作有失誤的也需要批評(píng)，但批評(píng)要講究方式，與人為善。有人說“良藥苦口利于病”，把苦口的“良藥”加一個(gè)“糖皮”吃下去，不苦口照樣可以治?。缓屯驹谝黄鸺纫v工作，又要講感情，感情好了，有些問題可以擔(dān)待，可以諒解；感情淡薄了，就失去了相互溝通的紐帶和橋梁，失去了合作共事的基礎(chǔ)，工作中的矛盾和誤解也往往難以化解。因此，“一把手”要特別注意與副職之間的感情交流，建立起充滿真摯情誼的同志關(guān)系，做到互相在一起工作時(shí)心情舒暢，分別時(shí)互相留戀；在班子里是戰(zhàn)友，離開后是朋友。正職與副職關(guān)系處理好了，就有了班子團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，其它問題就比較好解決了。其次是協(xié)調(diào)好副職之間的關(guān)系。副職是圍繞著正職工作，各自都分管著一個(gè)方面的業(yè)務(wù)。一把手在處理好與副職關(guān)系的同時(shí)，還要花氣力協(xié)調(diào)好各位副職之間的關(guān)系。這個(gè)關(guān)系處理不好，就會(huì)出現(xiàn)“各吹各的號(hào)，各拉各的調(diào)”的局面，班子就沒有戰(zhàn)斗力，工作就會(huì)像一盤散沙。副職之間分工不分家，對(duì)同志之間發(fā)生的一些問題，盡量由本人自己解決。對(duì)那些自身不易化解的問題，“一把手”不能回避，要積極協(xié)調(diào)、主動(dòng)解決，不能睜一只眼，閉一只眼，任其發(fā)展。要千方百計(jì)使大家齊心協(xié)力，共同維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。要以身作則，帶頭遵守各項(xiàng)制度?！耙话咽帧碧幱诎嘧拥奶厥獾匚唬绻荒苁率聢?jiān)持原則，在廉潔奉公方面帶好頭、做好榜樣，那么整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部群眾的威信也將不復(fù)存在。一個(gè)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的“一把手”，應(yīng)該是走到哪里，就把黨的優(yōu)良作風(fēng)帶到哪里，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)到哪里，努力做到服務(wù)大局講黨性，愛護(hù)團(tuán)結(jié)重品行，嚴(yán)于律己作表率。