第一篇：人社局政風行風工作實施案

2012年XXX人社系統(tǒng)民主評議政風行風

工作實施方案

為貫徹落實縣委黨風廉政建設(shè)工作會議、縣政府廉政建設(shè)暨糾風工作會議及縣政府糾風辦關(guān)于今年糾風工作的部署要求，扎實抓好人社系統(tǒng)民主評議政風行風工作，推進人社系統(tǒng)政風行風建設(shè)，結(jié)合人社系統(tǒng)實際，制定以下實施方案。

一、指導思想

2012年的民主評議工作，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^通過民主評議，促使部門行業(yè)不斷加強作風建設(shè)、提高服務水平，為推進XXX跨越式發(fā)展和長治久安提供有力保證。

二、評議內(nèi)容

(一)依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規(guī)辦事，無濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款、亂攤派等問題，堅決制止有法不依、有章不循、辦感情事、辦特權(quán)事的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)信息公開。緊貼業(yè)務，加大公開力度，把群眾最關(guān)心、最擔心的問題進行公開，尤其是在政策法規(guī)。辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面，做到公開透明、真實可信，便于知情、查詢，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(三)服務質(zhì)量。認真履行社會責任，便民、利民、為民措施落實，服務態(tài)度好，服務用語規(guī)范，自覺遵守道德規(guī)范，1不斷加強誠信建設(shè)。無生、冷、硬、推等現(xiàn)象，無辦事效率低下以及指定服務、強制服務以及道德領(lǐng)域突出問題等。

(四)制度建設(shè)。投訴舉報和社會監(jiān)督機制健全，內(nèi)部管理制度完善，政風行風建設(shè)責任制落實，群眾訴求渠道暢通，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制及時有效，消費者合法權(quán)益切實得到保障和維護。

(五)廉潔自律。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。不接受管理對象的禮品、錢物、有價證券及宴請、娛樂等消費活動。

三、評議的重點

轉(zhuǎn)變服務理念，切實提高服務水平，增強工作的透明度，自覺接受社會的監(jiān)督。是否堅持依法行政、秉公執(zhí)法、熱情服務，做到服務項目、辦事程序、收費標準、收費依據(jù)公開；是否堅守工作崗位，簡化辦事程序，提高辦事效率，做到大事快辦、特事特辦、“便民、規(guī)范、高效、廉潔”；是否堅持勤政廉潔，嚴禁利用工作之便“吃、拿、卡、要”、“劃人情地，辦人情事”；執(zhí)法不嚴、服務意識不強、辦事效率不高和辦事不公、刁難群眾，影響部門形象等問題。

四、評議步驟

共分三個階段進行，即動員教育階段，自查自糾、整改復查階段和總結(jié)評議階段。

第一階段：動員教育、工作布置（7月25日-8月23日）。建立工作機構(gòu)，制定工作方案，召開民主評議政風行風動員

大會，根據(jù)各相關(guān)業(yè)務人員工作實際，結(jié)合效能建設(shè)活動，建立健全各項規(guī)章制度。

第二階段：自查自糾、整改督查（8月24日-10月16日）。召開一次評議會議，由各相關(guān)業(yè)務人員對自身的工作進行自查，對工作的情況進行詳細自查找出不足，并提出整改目標及整改期限；下發(fā)調(diào)查問卷，征求社會各界對我系統(tǒng)工作的意見和建議，并制定整改措施。

第三階段：察訪反饋、總結(jié)評議（10月17日-11月16日）。組織監(jiān)督員召開座談會；開展回頭看活動，對我局各業(yè)務口子整改落實情況，根據(jù)監(jiān)督員，群眾提出的意見和建議，再次進行自查整改。召開本系統(tǒng)民主評議政風行風總結(jié)會議。

五、工作要求

(一)提高認識，加強組織領(lǐng)導。

2012年，人社系統(tǒng)已列入我縣重點評議單位，全體干部必須高度重視，立足業(yè)務實際，認真查擺、科學評議，忌走過場、走形勢。要把參與民主評議政風行風作為落實黨風廉政建設(shè)和糾風工作責任制的重要舉措，作為加強政風行風建設(shè)的重要手段。做好這項工作，對于進一步促進人社系統(tǒng)轉(zhuǎn)變職能作風，提高行政效能和服務質(zhì)量，規(guī)范行為，樹立人社系統(tǒng)良好形象，具有十分重要的意義。

（二）注重工作實效，解決突出問題。

要把關(guān)注民生、改善民生作為搞好民主評議、加強政風行風建設(shè)的主線來抓。要把民主評議工作與各項日常業(yè)務結(jié)

合起來，特別是把解決干部群眾反映的突出問題，作為加強政風行風建設(shè)重要內(nèi)容貫穿在評議的全過程，把干部群眾滿意不滿意作為工作標準。要把工作的著力點放在改進工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率、提升服務質(zhì)量上，認真解決損害干部群眾切身利益的問題，以扎扎實實的工作實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

（三）突出重點內(nèi)容，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

要結(jié)合五個方面的評議內(nèi)容，以“增強干部能力、提高工作效率、保證群眾滿意”為目標，進一步提高服務效能和管理效能。要狠抓重點環(huán)節(jié)的落實，在解決整改問題的同時，要注重在抓源治本上下功夫，不斷完善規(guī)章制度、規(guī)范行為，著力構(gòu)建政風行風建設(shè)的長效機制。要不斷完善政務公開制度，把各類權(quán)利運行過程置于群眾的監(jiān)督之下，提高依法辦事的水平。

（四）加強監(jiān)督檢查，嚴格責任紀律。

要將監(jiān)督檢查工作貫穿于民主評議政風行風建設(shè)工作的全過程，進一步強化日常督導，加強隊伍管理，嚴明工作紀律，嚴查違規(guī)違紀行為。對長期以來思想不重視、整改不及時、社會反映強烈、群眾滿意率低的工作人員，要追究責任。要嚴格遵守評議工作的紀律，對在民主評議政風行風活動中頂風違紀，造成不良影響的，要從嚴從重處理，追究當事人的責任。

XXX人力資源和社會保障局 二〇一二年八月二十三日

第二篇：人社局政風行風座談會上

在人社局政風行風座談會上的發(fā)言

人社局一班人廉潔勤政，務實為民，思路清晰，措施有力，成績顯著，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人力資源開發(fā)和管理、社會保障體系建設(shè)、勞動維權(quán)等與群眾切身利益密切相關(guān)的發(fā)揮著重要的作用，政風行風工作高度重視，精心組織，工作措施多、方法活，效果明顯，受到廣大人民群眾的好評，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了貢獻。

建議：

1、人社局進一步加大對工作人員職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)的教育力度，特別是執(zhí)法人員，要深入基層、深入群眾，了解群眾的呼聲，從廣大群眾中聽取一些意見，學習一些辦法，改善執(zhí)法態(tài)度，提高整體素質(zhì)。

2、加強工資集體協(xié)商簽訂力度、最低工資保障機制建設(shè)，要切實拿出方案、措施，行動起來。要定期檢查勞動合同的簽訂率、履約率，確保市考核任務按時完成。

3、與各相關(guān)部門多溝通，聯(lián)合執(zhí)法，加大對農(nóng)民工工資拖欠檢查力度。

4、人社部門要立足本職工作，從社會實際出發(fā)，針對我縣各行政事業(yè)單位聘用長臨工情況，進行一次調(diào)研，特別是長臨工的社會各類保險狀況（社會參統(tǒng)情況）。

第三篇：人社局政風行風承諾公示(新)

政風行風承諾公示

人力資源和社會保障部門是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，工作內(nèi)容涉及到每個人的切身利益和社會的方方面面，代表著政府的形象。縣人社局將以本次行評工作為契機，向社會各界鄭重承諾：

一、不斷創(chuàng)新服務方式，盡心竭力為民服務。堅持文明辦公、辦事，熱情服務；忠于職守、忠于職責，提高辦事效率，辦事不推諉。不斷加強學習，提高素質(zhì)，提高辦事能力和工作水平。不違反政策規(guī)定、程序、時限辦理就業(yè)服務的經(jīng)辦業(yè)務。

二、積極促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，千方百計推進就業(yè)。積極開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，落實優(yōu)惠政策，幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，抓好困難群體就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮各級技工學校和各類培訓機構(gòu)資源優(yōu)勢，增強培訓針對性、實用性。

三、擴大社保覆蓋范圍，增強居民幸福指數(shù)。穩(wěn)步推進養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度建設(shè)加大擴面征繳力度，確?；鹗褂煤凸芾戆踩粩嗵岣呱绫＝?jīng)辦管理服務水平。

四、不斷加強制度建設(shè)，促進全縣和諧發(fā)展。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格依照《國家公務員法》及各項配套法規(guī)，加強公務員隊伍建設(shè)。全面推進事業(yè)單位新進人員公開招聘制度，推進事業(yè)單位收入分配制度改革。全面落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，積極工作，為政府分憂，為群眾解難，為我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展不懈努力。

五、加強監(jiān)察仲裁管理，切實為民維權(quán)解難。積極推進勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)絡化”管理，深入開展各項勞動用工執(zhí)法大檢查，維護職工合法權(quán)益，認真處理群眾投訴舉報案件，妥善解決重大案件和突發(fā)事件，做好爭議調(diào)解仲裁工作，提高辦案效率。

六、營造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境,不斷提高服務效能。樹立高度的責任感，恪盡職守、勤政為民、勇挑重擔、創(chuàng)先爭優(yōu)、便民利民，推動依法行政，規(guī)范服務標準和質(zhì)量。結(jié)合我局實際，全面扎實開展“2010年民主評議政風行風建設(shè)”主題活動。講大局，講團結(jié)，講學習，講廉潔，講奉獻，以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”為目標，推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、失誤追究制，嚴格政策、規(guī)定、程序辦事，不斷提高服務效率和能力。

上述承諾，請社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。

舉報電話：********

第四篇：人社局行風建設(shè)

市人力資源和社會保障局政風行風建設(shè)工作報告

一、加強領(lǐng)導，狠抓責任落實。我局高度重視政風行風建設(shè)工作，及時調(diào)整黨風廉政和行風效能領(lǐng)導小組，并把民主評議政風行風工作貫穿于日常業(yè)務工作之中，全面落實責任。年初，局黨委與各科室、單位簽訂工作責任書，形成局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，各科室單位密切配合、齊抓共管的工作格局。建立健全督查整改、責任追究等制度，通過不斷完善長效制度，深入推進人力社保系統(tǒng)行風政風建設(shè)。

二、全面公開，深化陽光政務。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，全面公開政府信息。通過市政府網(wǎng)站及局門戶網(wǎng)站對涉及人力社保的政策文件、政務動態(tài)等向社會公開，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年以來，我局更新發(fā)布政府公開信息378條。另外，在局網(wǎng)站向群眾公開工作流程、審批程序、辦事途徑，以及審批許可、行政處罰、勞動仲裁、勞動鑒定、人事錄用等辦事結(jié)果，做到凡是能公開的事項一律公開，依法保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、服務群眾，提高行政效率堅持以人為本。堅決執(zhí)行“最多跑一次”政策，主動服務群眾，及時調(diào)整下放業(yè)務辦理和審批權(quán)限，將養(yǎng)老保險補繳、養(yǎng)老保險欠繳記錄刪除、被征地農(nóng)民基本生活保障人員待遇補發(fā)、改制企業(yè)職工暫停養(yǎng)老保險等業(yè)務下放到各基層所，全面優(yōu)化辦事流程，極大方便群眾辦事。并于今年6月開始實行公共服務中心人社窗口無差別化辦理，進一步提高辦事效率，以人民群眾滿意為優(yōu)先。

四、重視民生，解決群眾熱點難點問題。進一步暢通群眾訴求渠道，對 市信訪辦、市長公開電話（社會服務熱線）中群眾反映的問題，落實專人負責督辦。截止目前，共受理信訪投訴124起，其中群眾來信11件，涉及群眾68人次，來訪25次，涉及群眾86人次，網(wǎng)絡信訪88起。市長電話交辦件11件。積極解決群眾反映的熱點難點問題，對于群眾反映強烈的市民卡功能拓展問題，目前已開通市民卡就醫(yī)購藥、診間結(jié)算、乘坐公交、圖書借閱、停車收費、校園健身、租借公共自行車等原有功能外，還具備金融功能，憑市民卡的銀行借記功能還能存取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬匯款、刷卡消費、增值服務等，并且開卡費、短信通知費、小額賬戶管理費、全國ATM機跨行取款手續(xù)費全免，同時市民卡同步實現(xiàn)在上海等全國77個城市的互聯(lián)互通，市民將能用市民卡在這77個城市乘坐公共交通。

我局把加強黨風廉政建設(shè)作為政風行風建設(shè)的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好。一是積極開展黨的群眾路線教育和廉政教育學習活動，組織黨員干部聽廉政專題講座、觀看電影教育片等系列活動，進一步增強干部職工的公仆意識和勤政廉政意識。二是規(guī)范干部從政行為。嚴格落實中央、省及我市有關(guān)作風建設(shè)各項規(guī)定，進一步加強“三公”管理，杜絕鋪張浪費行為；健全完善廉政風險防控機制，及時更新領(lǐng)導干部廉潔從政信息數(shù)據(jù)庫，認真實施利益沖突回避制度，在人事招錄、行政執(zhí)法及可能存在利益沖突的重要崗位、重要環(huán)節(jié)，全部按規(guī)定實行回避。三是組織行風督查。局紀檢監(jiān)察室不定期開展督查和明查暗訪，確保各項制度落到實處。

今年，我局在行風建設(shè)方面做了許多工作，也取得了一定成效，但是離上級和群眾的要求還有不少差距。我們將堅持不懈抓好行風政風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平和辦事效率，推動人力社保工作上新臺階。

第五篇：2021年關(guān)于人社局政風行風建設(shè)情況匯報（六頁）

2021年關(guān)于人社局政風行風建設(shè)情況匯報范文

今年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心、支持和監(jiān)督下，緊緊圍繞社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人才支撐三大體系建設(shè)，始終以人民群眾滿意為目的，堅持一手抓政風行風建設(shè)，改進服務；一手抓目標任務推進，改善民生。從整改影響人社部門發(fā)展的突出問題入手，突出重點，緊扣工作環(huán)節(jié)，使各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將工作開展情況簡要匯報如下：

一、把握重點，嚴格標準，政風行風評議工作有序開展

根據(jù)縣委、縣政府的安排，我局精心組織實施、認真查擺問題、積極落實整改措施，確保政風行風評議各項工作落到實處。

廣泛動員，精心組織實施。自政風行風評議活動開展以來，我局及時召開專題會議，安排部署啟動政風行風評議工作。成立了以局主要負責人為組長的政風行風評議工作領(lǐng)導小組，明確“一把手”負總責、分管領(lǐng)導親自抓、具體業(yè)務專人抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的行風評議工作制度，確保政風行風評議工作的有序推進。

聽取民意，廣泛征求意見。在活動開展過程中，要求全局干部職工圍繞“履行職責、執(zhí)法公正、政務公開、辦事效率、服務態(tài)度、清正廉潔、踐諾守信”等七項內(nèi)容，逐條逐項進行自查。同時，廣開言路，誠征民意。采取召開座談會、對系統(tǒng)內(nèi)部單位和工作人員面對面互相征求意見等方式深入查擺問題，并將勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁、公益性崗位申請、小額擔保貸款、社會保險等辦理程序向社會公布，接受群眾監(jiān)督，為全面推動政風行風建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

爭創(chuàng)文明、優(yōu)化服務，積極改進落實。窗口是為民辦事、服務民生的最直接載體，是政風行風建設(shè)的最前沿陣地。在日常工作中，一方面注重制度化、優(yōu)質(zhì)化建設(shè)。以全市人社系統(tǒng)“十佳人社干部”“十佳窗口服務標兵”評比活動為契機，引導全縣人社工作人員努力學習業(yè)務知識，自覺遵守工作紀律，認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制等規(guī)定，使全縣人社系統(tǒng)干部職工做到無投訴、無責任事故、無明顯違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面注重標準化、規(guī)范化建設(shè)。按照省、市社會保障信息絡化建設(shè)要求，爭取投資x萬元為全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個社區(qū)、人社、就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局等x個單位接通了金保工程專，并對基層業(yè)務人員進行信息系統(tǒng)的操作、運行、維護專題培訓。統(tǒng)一了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)人力資源保障服務所業(yè)務工作流程、辦事指南等。目前，全系統(tǒng)服務窗口硬件設(shè)施完善、辦事流程科學、窗口服務人性化，整體服務效能得到了有力提升。

二、創(chuàng)新發(fā)展，惠及民生，政風行風建設(shè)成效顯著

今年來，我們緊貼政風行風評議主題，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推動全縣人力資源和社會保障工作在科學發(fā)展和全面惠及民生上取得了新突破，使全系統(tǒng)政風行風建設(shè)的成效得到了充分彰顯。

嚴格政策依據(jù)，人事人才工作穩(wěn)妥推進。根據(jù)《關(guān)于xx省其他事業(yè)單位績效工資實施意見的通知》精神和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的相關(guān)規(guī)定，制定出臺了《xx縣其他事業(yè)單位績效工資實施意見》，并全部兌現(xiàn)了全縣其他事業(yè)單位相關(guān)工作人員的績效工資；全縣x個事業(yè)單位二次崗位設(shè)置管理工作有序推進，現(xiàn)己全部上報市人社局審批；同時，嚴格政策，完成x名公務員及參照管理事業(yè)單位工作人員的日常登記資料復核及上報工作。

著眼穩(wěn)定擴大，就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。一是著力促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極匯報協(xié)調(diào)，安置xx年招考錄用的普通高校畢業(yè)生x人；并按照全省民生實施招考工作要求，對全省xx年選拔普通高校畢業(yè)生招考擬錄取的x名大學生組織了體檢和資格審查上報工作。同時，積極參加全省人才招聘會和高校畢業(yè)生供需見面洽談會，引進急需人才x名；落實普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習1人。二是積極實施“萬人創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工程”，全面落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，扶持一批下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，占任務x人的%城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)；新增發(fā)放小額擔保貸款x萬元，完成任務x萬元的x%，新增小額貸款擔?；饃萬元，占任務x萬元的x%，職業(yè)技能培訓完成x人，占任務x人的x%，創(chuàng)業(yè)能力培訓完成x人，占任務x人的x%。

立足覆蓋城鄉(xiāng)，社會保障體系進一步完善。一是以貫徹落實《社會保險法》和新修訂的《工傷保險條例》為契機，加大宣傳動員力度，努力擴大覆蓋面。目前，全縣基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、女職工生育保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達到x人、x人、x人、x人、x人。二是針對去年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展中存在的問題，早安排、早部署，積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，做好參保繳費及續(xù)保工作。截至目前，農(nóng)村參保完成x人，參保率為x%城鎮(zhèn)參保x人，參保率為x%，養(yǎng)老金發(fā)放率達到x%。

強化執(zhí)法監(jiān)察，勞動關(guān)系日趨和諧。一是加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，積極組織編印了《勞動保障法律法規(guī)匯編》x余份，進入企業(yè)工地向廣大勞動者免費發(fā)放，并指導企業(yè)建立勞動用工備案，規(guī)范勞動合同，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全縣國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到x%，私營企業(yè)勞動合同簽訂率達到x%。二是以勞動監(jiān)察日常巡查為手段，以組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項行動為重點，加大對工資支付、社會保險等方面的檢查監(jiān)督，不斷提高用人單位的守法意識和勞動者的依法維權(quán)意識。目前，共檢查用人單位x戶，查處侵犯勞動者權(quán)益案件x件，受理拖欠農(nóng)民工工資案件x起，追討農(nóng)民工工資x萬多元。三是進一步加大勞動爭議仲裁和信訪調(diào)處力度，實行陽光仲裁，切實提高勞動爭議處理效率，妥善處理來信來訪來電，實現(xiàn)矛盾糾紛就地化解。截至目前，共接待來信來訪x起；受理各類勞動爭議案件x件，結(jié)案x起，涉及金額萬元，有力維護了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

加強輸轉(zhuǎn)力度，勞務產(chǎn)業(yè)不斷壯大。緊緊圍繞全市開展的“春風行動暨城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)服務”活動，大力宣傳勞務信息，以驛馬、白馬農(nóng)副產(chǎn)品加工，赤城、高樓蘋果產(chǎn)業(yè)，城區(qū)商貿(mào)流通和餐飲業(yè)為依托，動員滯鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近務工。同時，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動，深入xx、xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展就業(yè)技能培訓x期，培訓農(nóng)民工x多人，為青壯年勞力外出務工培養(yǎng)一技之長。截至目前，全縣共輸轉(zhuǎn)萬人，占任務萬人的x%實現(xiàn)勞務收入億元，占任務億元的x%，農(nóng)民工培訓完成萬人，占任務萬人的81%。

三、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面加強干部職工隊伍建設(shè)

按照縣紀委的部署要求，我局認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，以負責的態(tài)度、務實的作風，扎扎實實地開展了反腐倡廉各項工作，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭與各項人力資源和社會保障工作同步進行，協(xié)調(diào)發(fā)展。在實際工作中，嚴格實行“一把手”負責制和“一崗雙責”責任制，建立健全了監(jiān)督防范機制。全面修定完善了班子議事制度、工作制度、學習制度、財務管理制度、車輛管理、黨風廉政等x項制度，做到了用制度管人管事。同時，結(jié)合效能風暴行動，以改進機關(guān)作風、規(guī)范行政行為和提高人民群眾滿意度為目標，全面落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、崗位責任制、行政問責制等五項制度，進一步優(yōu)化服務意識，提高工作效能，有效解決了個別工作人員業(yè)務不精、應付差事，服務態(tài)度冷漠、工作時間上聊天、辦私事、遲到早退等不良習氣，使全體職工的從政行為得到明顯轉(zhuǎn)變，工作能力、廉潔意識、服務意識得到明顯提高，實現(xiàn)了機關(guān)作風和干部職工精神面貌的新轉(zhuǎn)變，樹立了人社系統(tǒng)的良好形象。

四、正視不足，再接再厲，推動人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階

今年以來，我局雖然在政風行風評議建設(shè)中做了一定的工作，取得了一定的成效，使全縣人力資源和社會保障工作也有較大突破，但是與縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的期待相比，還存在著一定的差距。今后我們將繼續(xù)查找問題，分析原因，落實整改，進一步解放思想，創(chuàng)新觀念，深入探索，全力爭創(chuàng)“群眾滿意服務窗口”單位，為促進經(jīng)濟發(fā)展，保障職工權(quán)益，構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。