第一篇：在公司2006年政治工作會議上的講話

統(tǒng)一思想認識強力推行精細化管理為實現(xiàn)全年安全、生產、經營的目標而努力奮斗

--在xx公司2006年政治工作會議上的講話同志們：

公司黨委研究決定今天召開2006年政治工作會議，主要目的是總結2005年公司黨的工作和基本做法，安排部署今年黨的工作和各項任務，動員全公司各級組織、全體共產黨員和廣大職工，統(tǒng)一思想認識，堅定信

心，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，充分發(fā)揮黨組織和黨員的三大作用，集中全公司上下的智慧和力量，加快改革發(fā)展步伐，努力實現(xiàn)全年安全、生產、經營的奮斗目標。

過去的一年，在集團公司黨政的正確領導下，公司上下認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和省委九屆八次全會精神，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司安全生產經營的中心工作，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，以促進公司改革發(fā)展和經濟效益提高為目的，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作取得好的成績。突出表現(xiàn)在：

一、先進性教育活動成效顯著。按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，堅持先進性教育和安全生產經營“兩不誤、兩促進”，突出重點，認真抓好各個階段的各項工作，先進性教育活動取得了顯著成效，黨員素質明顯提高，黨支部工作得到加強，黨委的政治核心作用更加堅強有力，黨群干群關系更加密切，職工工作積極性提高，安全質量標準化、安全文化建設、文明礦區(qū)建設等各項工作扎實推進，職工收入穩(wěn)步增長，受到了職工群眾的好評。

二、黨的建設進一步加強。始終以加強各級領導班子建設為核心，全面推進黨的建設，堅持民主生活會、中心組學習、黨員領導干部過雙重組織生活、民主評議領導干部、定期進行班子考核等基本制度，結合先進性教育活動，開展了以提高各級領導班子學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力為目標的一系列工作，進一步加強黨風廉政建設工作，嚴厲查處克扣、冒領、套取職工工資等違紀行為，不斷健全和完善以黨內監(jiān)督為主的內部監(jiān)督體系，認真落實責任追究制度，鞏固并強化了各級干部廉潔自律、敬業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、公司管理水平明顯提升。結合精細化管理，進一步

理順了管理體制，成立了企管科，對生產經營過程實施有效控制、監(jiān)督和考核，維護了各類計劃的嚴肅性，增強了各級管理人員的壓力感、緊迫感和責任感。制定了推進精細化管理的實施方案，選擇了掘進一區(qū)、環(huán)保車間作為試點單位，通過試行，各級管理人員和廣大職工思想觀念有了較大轉變，參與度、支持度普遍增強；試點單位的工作環(huán)境、職工的工作標準、成本控制等方面效果初步顯現(xiàn)，安全質量標準化狀況有所好轉，為今年全面推行精細化管理，提升管理水平積累了經驗。

四、其它各項工作總體推進。思想政治工作的廣泛開展，進一步凝聚了人心，調動了積極性，精神文明創(chuàng)建活動不斷深入，涌現(xiàn)出了市級勞動模范。黨的群眾工作繼續(xù)保持了良好的勢頭，工會、共青團組織開展了富有成效的工作，職工參與民主管理、民主監(jiān)督有新的進展，困難職工家庭得到及時扶助，礦區(qū)的美化、綠化有了很大改觀，計劃生育、武裝保衛(wèi)、信訪穩(wěn)定等工作都取得了新的成績。

回顧過去一年公司黨的工作，公司黨委作了大量卓有成效的工作，積累了十分寶貴的經驗。主要做法有：

一是必須抓好班子建設，為加快發(fā)展提供領導保證。堅持不懈地抓好班子的學習教育，不斷提高領導干部的思想政治素質和管理水平；堅持不懈抓好班子的作風，重點加強領導干部工作作風、生活作風的轉變，促進各級領導干部深入現(xiàn)場、深入井下、深入群眾，認真解決影響生產及職工工作積極性的因素，努力抓好制度、措施的落實兌現(xiàn)，堅持不懈地抓好二級班子考核；堅持不懈地抓好廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，全面加強和改進紀檢、監(jiān)察及礦務、區(qū)（科）務公開工作，增強各級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是必須解放思想、轉變觀念。通過認真學習，深刻領會“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會和省委九屆八次全會精神，通過深入開展形勢任務教育、保持共產黨員先進性教育活動，廣大黨員、干部的思想進一步解放，觀念進一步轉變，廣大干部職工在解放思想中統(tǒng)一了思想，在觀念更新中促進了公司改革的不斷深化，推動了公司向前發(fā)展。

三是必須加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設是精神文明建設的重要內容，是管理實現(xiàn)以人為本的有效方式。扎實推進企業(yè)文化建設，實現(xiàn)文化與管理相結合，能不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。通過培育企業(yè)精神、提練安全理念、推動制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象、提高員工素質等不斷為企業(yè)文化注入新的內涵，進一步加大以環(huán)境育人為目的的環(huán)境建設，提升了職工的文明素質，凝聚人心，鼓舞斗志，為實現(xiàn)“讓礦區(qū)美起來”和構建和諧礦區(qū)的目標注入了不竭動力。

四是必須加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，一靠教育，二靠制度，正確開展批評和自我批評，著力解決學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，使廣大干部做到勤政為民、廉潔奉公，努力在作風建設上有新改進，新氣象。

通過對2005年工作的總結和反思，我們也清醒地看到存在的問題和差距：一是一些干部工作作風仍不夠扎實，工作標準不高，要求不嚴，抓落實的力度還不夠；二是廣大干部職工的思想觀念還需加快改變，以更好地適應新形勢發(fā)展變化的需要；三是管理人員的綜合素質和能力

還需較大提升，以適應現(xiàn)代企業(yè)管理和參與市場競爭的需要；四是管理精細化還有待加強，尤其是黨的工作量化細化考核機制還需加強和改進。對此，我們必須要有清醒地認識，并采取針對性措施加以解決。

2006年，是國家實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是水礦二次創(chuàng)業(yè)第二階段的起步之年，為全面完成公司安全、生產、經營、穩(wěn)定的各項工作任務，公司黨的全年的工作思路是：深入貫徹黨的十六屆五中全會和省委九屆八次全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“四好班子”為核心，以強化思想政治工作為重點，以完成安全、生產、經營和各項工作任務為評價標準，繼續(xù)實施黨建“三大工程”，團結和動員全體黨員、各級管理人員和廣大員工，解放思想，求真務實，艱苦奮斗，全面實現(xiàn)2006年全公司安全、生產、經營和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項目標。各級組織要以此統(tǒng)攬全局，切實發(fā)揮作用，確保目標實現(xiàn)。

一、進一步解放思想，轉變觀念，推進企業(yè)快速發(fā)展

面對日新月異的形勢，各級黨組織、各級干部和廣大職工對此要有清醒的認識，要進一步解決思想。一要反對“等、靠、要”，樹立自強自立的觀念。通過持續(xù)的思想解放大討論，學習先進企業(yè)經驗，廣大干部職工的思想觀念有了一定程度的轉變，謀事、干事、干成事的意識有所增強。但是從整體效果上看，我們的觀念轉變還不夠，長期形成的“等、靠、要”思想還一定程度上存在，有的還相當嚴重，習慣強調客觀原因，缺乏戰(zhàn)勝困難的勇氣，缺乏自強自立的精神，我們一定要樹立“生存靠自己”、“加快發(fā)展靠自己”的觀念，勇于挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新，強化主體責任，發(fā)揚主人翁精神，自我加壓，排難前進，積極主動開創(chuàng)新局面。二要反對自我感覺良好，樹立快速發(fā)展觀念。近兩年，我們的各項工作取得了進步，職工人均年收入大幅度提高，但是，我們不能沾沾自喜，自我感覺良好，我們要看到與先進企業(yè)的差距、與集團公司內兄弟單位的差距，正如彭總所說，這種差距是大學生與小學生的差距，特別是今年一季度生產任務完成不理想，欠帳多，離集團公司的要求和職工的愿望還有很大的差距，我們一定要增強危機感、緊迫感，樹立快速發(fā)展的觀念，樹立靠發(fā)展解決一切問題的觀念。三要反對文山會海、有部署無檢查，樹立求真務實觀念。實事求是分析我們的工作，應該看到，目前仍有部分管理人員工作方式方法陳舊，手段落后，把參加會議、傳達文件會議精神當成主要工作，滿足工作只是安排了事，至于是否落實到位，是否取得實效，不管不問，這種行為對我們的工作危害極大，要樹立求真務實的觀念，力戒形式主義、官僚主義，說實話，辦實事，求實效，黨政辦要結合公司實際，盡快擬定各種會議制度，提交黨政班子研究決定，今后，我們要精簡會議，該開的會一定開好，開出效果，可開可不開的會議堅決不開，多深入基層，多深入一線，抓好落實。對于安排的工作，一定要明確責任人，明確標準，明確時限，明確考核，明確獎懲，對推進緩慢，效果不佳的，要嚴肅追究責任。四要把解放思想、轉變觀念落實到推動公司發(fā)展的實踐中，各級組織要始終保持向上的精神狀態(tài)，積極進取，真抓實干，堅持以人為本，安全第一，時時刻刻把職工的生命、職工的健康擺在第一位，堅決做到不安全不生產；要進一步落實區(qū)隊長、班組長的第一責任人的安全責任，完善安全責任體系和考核機制。特別要落實好管理人員下井帶班制度、隱患排查治理制度和安全投入制度；要按照制定的“十一五”安全發(fā)展規(guī)劃要求，實施科技興安戰(zhàn)略，推進安全文化建設，搞好安全技術培訓，建設本質安全型礦井；要結合精細化管理，實行安全管理精細化，按照有利于安全、生產和經營的要求，細化方案，落實責任，促進管理上水平。五要繼續(xù)實施黨建“三大工程”，把“三大工程”的目標要求分解細化到黨的工作的方方面面，切實提高黨的工作水平，推動公司各項工作向前發(fā)展。

二、以創(chuàng)建“四好班子”為核心，加強各級領導班子和管理人員隊伍建設

加強領導班子和管理人員隊伍建設對公司改革發(fā)展具有決定性的意義。廣大干部，尤其是領導干部，在我們的安全生產中起著非常重要的作用，總體上看，絕大多數(shù)領導班子的整體工作思路比較清晰，能夠抓住影響生產的主要矛盾和深層次問題，廣大職工群眾都有較好的反映，這些單位都呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，但也有個別單位存在一些差距，有的領導班子的工作能力較弱，職工群眾認同度較低。為此，要加強和改進對領導干部的經常教育、管理和監(jiān)督，認真執(zhí)行好公司黨發(fā)（2006）11號《關于對公司管理的干部進行誡勉談話和凼詢的實施辦法》，必須以創(chuàng)建“四好班子”為核心，加強各級班子和管理人員隊伍建設，著力提高“四種能力”，努力把領導班子建設成為“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導集體，為實現(xiàn)各項奮斗目標提供強有力的思想、政治和組織保證。

要抓好理論和業(yè)務學習。以學習貫徹黨的十六大和十六

屆五中全會精神為主要內容，創(chuàng)新學習方式，提高學習效果，重點抓好黨和國家方針政策、企業(yè)管理、法律、金融和業(yè)務知識的學習，提高各級班子的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，特別是要加強對《黨章》的學習，做到自覺遵守《黨章》，切實貫徹《黨章》，堅決維護《黨章》。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論、業(yè)務知識與推進公司改革發(fā)展結合起來，與解決實際問題結合起來，增強責任感和使命感，堅定不移地推動公司的快速發(fā)展。

各級班子和管理人員要以高度的事業(yè)心和強烈的責任感來對待每一項工作，嚴格按照集團公司要求和公司的各項規(guī)章制度辦事，確保各項工作落到實處，收到實效；要根據現(xiàn)代企業(yè)管理對人員素質和能力的要求，按照職位標準，進行有針對性的培養(yǎng)和實踐鍛煉，努力把各級班子和管理人員隊伍建設成為講政治、會管理、善經營、作風實，適應市場經濟和公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資本。

要完善選人用人機制，堅持用好的作風選人，選作風好的人，堅持用群眾公認的人，重業(yè)績看實干，真正把那些政治堅定，有真才實學、德才兼?zhèn)洹⒁恍囊灰鈸湓诠ぷ魃?、業(yè)績突出、能干成事的同志選拔到領導崗位上來，使他們創(chuàng)造

有機會，發(fā)展有空間，干事有平臺，并繼續(xù)實行干部聘用制和試用期，真正做到干部能上能下，職務能升能降，待遇能

高能低，徹底打破終身制，更好地調動和發(fā)揮各級管理人員的重要作用，在全公司范圍內形成人心思干、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍；要健全管理人員激勵及約束機制，適當?shù)臅r候可試點推行競聘制度；以完成安全、生產、經營和各項工作任務為評價標準，完善領導班子和管理人員考核評價體系，加強管理和考核工作，對工作進展不大的班子要幫助指導，沒有效果的堅決調整，對工作力度大，效果明顯的領導人物，要委以重任；對自我要求不嚴，業(yè)績平庸或影響工作的干部，要堅決撤換。

要堅持民主集中制原則。各級組織和領導干部要不斷增強堅持民主集中制的自覺性，堅持用制度來促進和保障以“四好班子”為核心的領導班子和管理人員隊伍建設，要以落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究方向性、全面性、戰(zhàn)略性的問題，領導干部的任免使用等都必須領導班子集中研究決定，要注重調動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，決策前要集思廣益，廣泛聽取職工群眾的心聲，要嚴格執(zhí)行黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，堅持開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量。

要切實改進作風，各級管理人員要發(fā)揚求真務實，開拓

創(chuàng)新，團結奉獻的優(yōu)良作風，保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強創(chuàng)新意識，提高開拓能力，要克服無所作為，牢固樹立群眾觀念，深入井下，深入基層，深入實際，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取意見。正確對待組織、同志和自己，堅持大事講原則，小事講風格，擺正位置，調整心態(tài)。要切實加強黨性修養(yǎng)，自覺做到注重事業(yè)，淡溥名利，心胸坦蕩，平等待人，彼此尊重，加強溝通，遵章守紀，接受監(jiān)督，始終對企業(yè)負責，始終對職工負責。

三、實施目標化管理，加強黨支部和黨員隊伍建設

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，建設好黨支部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是公司健康發(fā)展的根本保證。面對新形勢、新任務，我們要按照集團公司《黨建工作目標管理考核辦法》，積極推行黨建目標化管理，將“軟任務”變成“硬指標”，促進基層黨的工作。

要結合精細化管理，健全基層黨支部目標管理責任制，各支部書記為責任人，對各項任務分別細化工作內容，確定工作目標，從解決實際問題出發(fā)，把圍繞中心開展工作的大目標，分解成若干細項，明確標準，嚴格考核，及時獎懲。通過目標化管理，使工作變被動為主動，該干什么、由誰干、怎么干，都按目標程序進行，做到目標明確、責任清晰、操

作性強，通過一些具體指標的設定，使工作由定性到定量，以定量為主，不僅突出干什么，而且明確怎么干，干成什么

樣子，要結合精細化管理，進一步加強機關自身建設，機關各科室要嚴格按照公司黨發(fā)（2006）12號文有關規(guī)定開展好各項工作，年終進行考核，并將考核結果與科室正副職收入掛鉤。黨群部門要加大監(jiān)督檢查力度，做到各支部年初有計劃，季度進行一次檢查，年終有考核，平時監(jiān)督“三會一課”、黨員學習教育、民主評議黨員等制度的執(zhí)行，通過落實目標化管理，促進黨支部的工作走向經?；?、制度化、規(guī)范化軌道。

黨支部書記要著力提高自身政治素質和工作水平，加強和改進黨支部各項工作，努力建設支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨支部，努力培養(yǎng)落實黨的方針政策執(zhí)行力強，促進公司發(fā)展帶動力強，服務職工群眾影響力強的“三強”黨支部書記，增強支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要按照黨建目標化管理標準，加強黨員隊伍建設，切實抓好黨員的發(fā)展和管理工作，嚴格黨員標準和發(fā)展程序，嚴格履行入黨審批手續(xù)，保證黨員質量。要有重點的在重要管理崗位、生產技術骨干、一線職工和青年中發(fā)展黨員。繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作

用，帶動職工群眾積極投入到推動公司快速發(fā)展的各項工作中。

要加強黨支部和黨員隊伍建設。鞏固和擴大先進性教育活動的成果，按照既要重點當前又要著眼長遠，要建章立制，又要確保貫徹落實的基本要求，要用科學理論武裝黨員的頭腦，增強黨員的學習意識和創(chuàng)新意識，要完善組織生活制度，開展主題實踐活動，增強黨員的大局意識和紀律意識，要充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，推行黨務公開，接受群眾監(jiān)督，增強黨員的群眾意識和服務意識，建立健全民主參與機制，保障黨員權利，形成黨員民主參與黨內生活的良好氛圍，增強黨員的責任意識和監(jiān)督意識。通過建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，把黨員先進性的具體要求體現(xiàn)到日常工作中去。

四、加強黨風廉政建設

要加強反腐倡廉教育。充分利用中心組學習、黨員學習時間認真學習貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把反腐倡廉教育納入黨員教育的總體規(guī)劃，運用正反兩方面的典型開展黨風教育，重點抓好管人、管錢、管物等重要崗位人員的教育。要大力開展廉潔文化建設，形成廉潔從業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，各級領導干部和管理人員必須牢記“兩個務

必”，遵守“四大紀律、八項要求”，大力倡導艱苦奮斗精神，各支部、各單位要認真落實簽訂的《黨風廉政建設責任書》規(guī)定的各項內容，做到“八個堅持、八個反對”。

要以落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重點，以規(guī)范權力運行為主線，建立和完善黨內監(jiān)督制度、民主管理制度、從業(yè)行為和責任追究制度及生產經營管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成按制度辦事，靠制度管人的機制。

要嚴肅查處違紀違規(guī)行為，以解決發(fā)生在職工群眾身邊的，嚴重損害職工群眾切身利益的突出問題為重點，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，重點治理截留、克扣、虛報、冒領職工工資獎金、亂支濫花行為，紀委要充分發(fā)揮職能作用，對二級單位經濟分配定期進行監(jiān)督檢查，讓職工干明白活，拿放心錢，維護好職工的切身利益。

五、認真開展思想政治工作，調動職工積極性

最近，胡錦濤總書記提出了社會主義榮辱觀的重要論述，這對構建社會主義和諧社會具有很強的思想性、指導性和現(xiàn)實性，我們一定要按照上級要求，深刻理解“八榮、八恥”的科學內涵，并立足崗位實際，付諸于行動中。

各級組織要認真學習貫徹落實《思想政治工作條例》，進一步領會精神實質，落實好《條例》的要求，要準確了解職工思想現(xiàn)狀，把握思想政治工作的脈搏，堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴格管理

結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，加強對職工的理想信念教育、形勢任務教育和職業(yè)道德教育，加強“三觀、三德“教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導職工樹立以企業(yè)為家的思想，調動職工的積極性，為公司的快速發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

要推行思想政治工作崗位責任制，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理方法把思想政治工作任務、目標要求、《條例》中規(guī)定的各級組織思想政治工作責任制，科學地分解到各崗位、各重要環(huán)節(jié)，落實到人頭，與安全生產經營任務同步決策，同步檢查，同步考核，同步獎罰，做到各個崗位職責分明，緊密配合，有條不紊地開展思想政治工作，要把工作成效與晉升評優(yōu)、經濟利益掛鉤，調動全員參與積極性，使思想政治工作成為干部職工的自覺行動。

六、加強對工會、共青團等群眾組織的領導，充分發(fā)揮群眾組織在推動公司快速發(fā)展中的作用

群眾組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是團結和帶動職工完成各項工作任務的優(yōu)勢力量，要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，促使他們依照法律和各項章程，獨立自主

開展工作，充分發(fā)揮作用，群眾組織要在黨組織的領導下，緊緊結合公司生產經營、改革發(fā)展中心開展工作，調動方方面面的積極性。

工會要認真貫徹《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，依法保障和維護職工權益，積極探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度下民主監(jiān)督的形式和途徑，要完善礦、區(qū)（科）務公開的內容和方式，不斷拓寬礦、區(qū)（科）務公開工作的領域，提高礦、區(qū)

（科）務公開的實效。

各級團組織要大力加強自身建設，認真履行教育青年、團結青年、服務青年、聯(lián)系青年的職能，鞏固團員意識教育成果，進一步增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨的助手、后備軍和團員青年的突擊隊、生力軍作用。

繼續(xù)依靠群眾組織做好員工思想政治工作，遵照思想上尊重職工群眾，感情上貼進職工群眾，行動上深入職工群眾，工作上依靠職工群眾的要求，充分發(fā)揮群眾組織廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，以活動為載體，豐富職工精神生活，陶冶職工高尚情操。工會組織要繼續(xù)開展好安全生產“四個一“活動，開展好豐富多彩、形式多樣的文體活動，增強職工隊伍的凝聚力，為完成公司的各項工作任務和目標貢獻力量。共青團組織要結合青年特點，開展好青年喜聞樂見的各項活動，帶領團員青年，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作貢獻自

己的聰明才智。

七、努力構建和諧礦區(qū)

各級領導干部一定要堅持以人為本和全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，要進一步加大安全思想教育力度，創(chuàng)新安全思想教育方式方法，加強安全文化建設，廣泛宣傳安全理念、安全價值觀，開展經常性的安全教育活動，保持強大的安全宣傳聲勢，增強職工的安全意識，不斷提高職工的安全

生產素質和自保互保聯(lián)保能力。要結合本單位的實際，進一步強化黨員安全先鋒崗、黨員安全責任區(qū)活動，教育黨員上標準崗，干標準活，發(fā)揮黨組織在安全生產中的監(jiān)督保障作用，做到黨員身邊無“三違”無事故，為實現(xiàn)安全生產目標做貢獻。

要進一步強化礦區(qū)社會治安綜合治理，保持安全的礦區(qū)秩序，要加強治安防范體系建設，構建起點線面結合、專群結合、靈活有效的治安防控網絡，落實好各項防范措施，穩(wěn)定礦區(qū)治安秩序，加強內部保衛(wèi)工作，配合警署，嚴厲打擊各種違法犯罪行為，維護企業(yè)和職工的利益，教育黨員干部不斷強化政治敏銳性，在大是大非面前始終保持清醒頭腦，維護穩(wěn)定的政治局面。

要進一步增強群眾觀念，積極預防并及時化解各種信訪

矛盾。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，努力解決好關

系職工群眾切身利益的問題。認真落實《信訪工作條例》，提高職工思想動態(tài)分析的針對性和緊急信息報送的時效性，及時排查處理各種信仿矛盾。深入開展“百千萬”活動，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。努力把黨的溫暖送到職工群眾中，做到想職工所想，幫職工所需，憂職工之所憂，繼續(xù)開

展扶貧幫困送溫暖活動，不定期組織募捐活動，努力在礦區(qū)形成樂善好施、扶貧濟困、團結互助的良好人際關系。

要進一步加快文明礦區(qū)建設力度，按照與集團公司簽訂的責任狀，盡快出臺文明礦區(qū)總體規(guī)劃，報請集團公司批準后，組織實施，今年安排的辦公樓、調度室裝修、職教樓改造、洗選系統(tǒng)整治等工程，有關部門要周密計劃，妥善安排，如期保質保量地完成，為廣大職工創(chuàng)造出良好的工作和生活環(huán)境。要按照“井下要有安全感，井上要有舒適感”的要求，進一步加大環(huán)境整治力度，改善職工群眾工作和生活條件，要把職工文明素質的提高與環(huán)境改造有機結合起來，共同創(chuàng)造富美和諧的礦區(qū)環(huán)境，促進“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。

八、切實加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)活力的內在源泉。企業(yè)文化建設不是一蹴而就的事，而是長期艱苦的實踐過程，必

須有計劃、有目標、有步驟地推進，力求取得實在的效果。

要促進文化力向現(xiàn)實生產力的轉化，推進企業(yè)發(fā)展，要

以先進的企業(yè)文化為引導，大力推進精細管理，健全完善以

崗位責任制為中心的各項管理制度，搞好“四定”工作，做到事事有標準，崗位有規(guī)范，人人有專責，在安全生產、經營管理、改革發(fā)展、黨的工作及其它各項工作中，都形成切實有效，充分發(fā)揮作用的安全制度和管理模式，用文化力提升領導力、執(zhí)行力和凝聚力，推動公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

同志們，2006年的各項工作任務已經明確，關鍵在于落實，讓我們以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的措施，與時俱進，眾志成誠，開拓進取，團結奮斗，為完成全年的各項工作任務而努力奮斗！

謝謝大家。

第二篇：在公司政治工作會議上的講話

在公司政治工作會議上的講話

同志們：

今天會議的主要任務是，全面總結2010年集團公司政治工作，認真分析面臨的形勢和任務，對2011年政治工作進行安排部署。剛才,*****同志傳達了省紀委八屆七次全體會議、全省組織部長會議和宣傳工作會議精神，希望各單位認真學習貫徹;*****同志通報了2010年黨委目標考核情況。會上還表彰了取得優(yōu)異成績的先進集體。在此，我謹代表集團公司黨委，向受到表彰的先進集體表示熱烈的祝賀！

2010年，集團公司各級黨組織緊緊圍繞六屆三次職代會確立的各項目標任務，按照“把握方向、融入中心、引領發(fā)展、構建和諧”的工作思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，大力實施“引領力”工程、“執(zhí)行力”工程、“戰(zhàn)斗力”工程、“免疫力”工程、“凝聚力”工程、“創(chuàng)新力”工程，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實增強政治工作的滲透力、影響力、感召力，保護好、引導好、發(fā)揮好各方面的積極性，為順利實現(xiàn)集團公司2010年的各項奮斗目標，提供了強有力的政治保證和組織保證，取得了較好的成績。剛才，*****同志已經通報2010年政治工作情況，我這里不再多講。下面，就2011年政治工作，談幾點意見：

一、認清形勢，應對挑戰(zhàn)，切實增強做好政治工作的責任感、使命感

今年是“十二五”的開局之年，也是建黨90周年，做好全年工作顯得尤為重要。各級黨組織必須堅持以經濟建設為中心，審時度勢，切實發(fā)揮作用。

從宏觀形勢發(fā)展看，企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)。當前我國出現(xiàn)了較為嚴重的通脹，流動性過剩，匯率上升，出口受阻。為此，中央提出要采取積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，抑制通脹、穩(wěn)定物價、緊縮銀根、加強流動性風險管理成為必然；高成本時代全面來臨，礦產、土地等資源與人工、材料等生產要素價格上漲不可逆轉。這些，對集團公司快速發(fā)展將產生負面影響。同時，隨著西北各省區(qū)煤炭產能的迅速增加，西部、北部運輸條件的改善，華東市場的競爭將更加激烈，我們的區(qū)位優(yōu)勢正在逐步喪失。

從企業(yè)自身情況看，面臨加速發(fā)展的繁重任務。規(guī)模小、生存壓力大仍然是集團公司當前最顯著的特點。為此，集團公司提出了*****。這就需要我們進一步加速戰(zhàn)略實施步伐，推進各項工作，通過建設實施一批大項目，實現(xiàn)加快發(fā)展的目標。

從政治工作現(xiàn)狀看，仍然需要不斷加強和改進。近年來，集團公司各級黨組織在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方面都取得了可喜的成績，但也存在一些不容忽視的問題：一是發(fā)展不平衡，老礦區(qū)比較重視基礎工作，但創(chuàng)新力度不大；新礦區(qū)較為重視工作創(chuàng)新，但基礎不夠扎實，制度不夠完善，“雙基”工作還需要補強，兩者互補。二是工作理念不新，部分政工干部“三慣思想” 2 仍然存在，方法單一過時，削弱了政治工作的吸引力、說服力和戰(zhàn)斗力。三是進取意識不強，部分單位政治工作取得一點成績，就沾沾自喜，滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，沒有更高的追求。

綜上所述，集團公司企業(yè)發(fā)展面臨的壓力很大，政治工作面臨任務很重，需要我們進一步增強責任感、使命感，不斷推進政治工作持續(xù)向前發(fā)展。

二、解放思想，統(tǒng)一認識，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保證

實踐證明，只有思想大解放，才能實現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展，只有思想的大轉變，才能促進企業(yè)的大轉型，只有認識的大統(tǒng)一，才能形成推進工作的大合力。當前，各級黨組織最迫切的任務就是強化戰(zhàn)略、理論、文化的引領，促進員工思想解放，把認識統(tǒng)一到集團公司各項決策部署上來。

一要強化理論武裝。不斷加強各級黨委理論學習中心組建設，嚴格制度，健全組織，豐富內容，狠抓落實，切實增強學習的針對性，持續(xù)提升學習效果。當前，要重點學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真領會國家的大政方針，切實增強推動企業(yè)科學發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的自覺性和主動性。要深入研究分析當前企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，切實增強危機意識，做好應對危機的思想準備。要充分利用路線方針政策“三走進”活動平臺，整合宣講資源，組織宣講力量，及時開展“面對面”的宣講，讓企業(yè)方針政策在干部、員工心里落地生根。要積極搭建網上學習的平臺，穩(wěn)步推進學習型 3 黨組織建設，不斷提高廣大黨員干部的認識水平，為轉型發(fā)展提供思想保證。

二要強化宣傳引導。各級黨組織要緊密結合企業(yè)實際，運用報紙、電臺、網絡等多種宣傳媒介和櫥窗、專欄、板報等各種宣傳陣地，加強形勢與任務教育，廣泛宣傳“十一五”戰(zhàn)略推進取得的巨大成就，統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣。要重點宣傳*****,解放思想大討論活動，活動要緊扣企業(yè)實際，以黨員領導干部為重點，覆蓋全體員工，為推進“十二五”各項目標的實現(xiàn)匯集強大力量。

三要強化文化引領。繼續(xù)加大企業(yè)文化建塑力度，以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)領員工思想和行為。要持續(xù)強化理念滲透，把文化要素滲透到員工工作、生活、學習之中，增強員工對企業(yè)價值觀內涵的理解和認同。*****，切實增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、結合實際，搭建平臺，扎實開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動

企業(yè)政治工作的生命力來自于對中心工作的有效保障。今年，各級黨組織要繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主抓手，完善黨建工作配套制度，強化黨組織自身建設，切實發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的“三大作用”。

一要扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為提高活動效果，實現(xiàn)“兩不誤”“兩促進”，各級黨組織在按照上級要求，做好規(guī)定動作的同時，要創(chuàng)新活動方式方法，努力做到“四個結合”：一是緊密結合全年目標任務開展活動。通過活動的開展，切 4 實提高各級領導黨員干部的危機意識。各級黨組織要圍繞上級下達的任務要求，緊扣本單位全年目標，制定工作計劃，發(fā)揮自身優(yōu)勢，強化任務落實，切實提高企業(yè)經濟效益，維護企業(yè)穩(wěn)定。二是緊密結合安全生產開展活動。始終把保證安全生產作為第一要務，持續(xù)貫輸“事故可防可控”等安全理念，繼續(xù)開展黨員身邊無事故、黨員身邊無“三違”、黨員示范崗等活動，不斷提高安全管理的效果。三是緊密結合管理創(chuàng)新開展活動。加強班組建設作為活動重要內容，推廣運用管理創(chuàng)新實踐中的好做法，引導廣大黨員在管理創(chuàng)新中當先鋒、做表率。同時，要對外大力推介，努力在全行業(yè)產生良好影響，讓這面紅旗不僅在“*****”飄揚，還要在全國飄揚，為“走出去”戰(zhàn)略的實施創(chuàng)造條件。四是緊密結合建黨90周年開展活動。以慶祝建黨90周年為契機，大力開展征文比賽、演講比賽、紅歌大家唱、座談會、研討會、報告會、書畫攝影展等形式多樣的紀念活動，通過黨員干部和員工群眾喜聞樂見的形式，唱響社會主義好、共產黨好、改革開放好、科學發(fā)展好的主旋律。

二要強化基層、基礎“雙基”建設。各單位黨委既要立足當前，切實解決基層黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，又要著眼于永葆黨的先進性，不斷研究基層黨建工作面臨的新情況、新問題，充分體現(xiàn)時代發(fā)展的新要求。要廣泛開展“窗口行業(yè)”、“窗口部門”、“窗口崗位”、“示范工程”、“標桿區(qū)隊”創(chuàng)建活動和“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等主題實踐活動，為基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮作用搭建平臺。要 5 進一步加強基層黨組織建設，繼續(xù)扎實推進基層黨支部工作示范點和星級支部建設，穩(wěn)步推進基層民主直選車間工會主席和民主直選黨支部書記試點工作，2011年，黨支部換屆選舉、新組建黨支部，實行民主直選比例不低于新任黨支部書記總額40％。要把生產一線（含輔助單位）作為發(fā)展新黨員的重點，發(fā)展數(shù)量原則上不低于總數(shù)的50%，力爭2年內，使生產一線黨員占員工總數(shù)的比例達到10％左右。要加強黨員教育、管理，把經常性教育與集中教育結合起來，努力提高黨員保持先進性的意識和能力。

三要大力推進黨建工作創(chuàng)新。首先，必須做到黨建工作科學化，用“把握方向、融入中心、引領發(fā)展、構建和諧”統(tǒng)領集團公司政治工作全局，建立健全黨委、黨支部、黨員參與決策、權利保障、監(jiān)督制約、績效考評等制度，形成符合企業(yè)實際、凸顯*****特色系列政治工作制度體系。其次，必須著力推進黨建工作信息化，積極推進網上黨建，重點做好體系整合、功能優(yōu)化、資源共享、平臺搭建、政策支持、框架成型等六個方面的工作，力爭用2-3年的時間，形成“功能齊全、體系完善、資源豐富、平臺多元”的黨建和思想政治工作信息化框架體系。第三，必須切實推進黨建工作精細化，堅持持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新，持續(xù)推動黨建和思想政治工作持續(xù)改進行動（CIA）。這項工作黨委書記必須親自組織，對每個課題都要全過程參與。集團公司黨委每年將召開一次CIA成果交流會，建立工具箱，切實提高改進行動的效果。第四，必須堅持黨建工作品牌化，在繼承傳統(tǒng)，鞏固“感動 6 *****”、網上黨建、青安崗、廉政文化建設、ISO9000企務公開等“五大傳統(tǒng)品牌”，并不斷創(chuàng)新，盡快將路線方針政策“三走進”、黨建持續(xù)改進行動、黨建工作示范點等三大創(chuàng)新活動載體，打造成為政治工作新品牌。

四、高度重視，規(guī)范運作，切實加強干部和人才隊伍建設

干部和人才是決定*****事業(yè)成敗的關鍵。當前，我們要堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，高度重視干部和人才隊伍建設，努力為企業(yè)發(fā)展提供組織和人才保障。

一要強化教育，提高干部隊伍的綜合素質。各級黨組織要強化對各級領導干部的教育培訓，改進、完善教育培訓方式，通過舉辦培訓班、考察學習、參加高校培訓、組織調學等方式，分層、分類型對廣大干部進行培訓，努力提升干部隊伍的能力和水平，適應企業(yè)快速發(fā)展的需要。各級領導干部要按照*****的標準，嚴格要求自己，不斷加強學習，養(yǎng)成勤于思考的良好習慣；要堅持大局下行動，切實增強對*****內涵的理解，增強推進*****發(fā)展的自覺性和堅定性，增強統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方、凝心聚力、引領發(fā)展的能力；要堅持民主集中制原則，嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，堅決貫徹落實集體作出的各項決策部署，自覺維護集體的權威，確保令行禁止、政令暢通。

二要規(guī)范運作，著力推進干部人事制度改革。遵循干部成長規(guī)律和干部管理工作規(guī)律，繼續(xù)推進干部人事工作的制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，逐步形成適應企業(yè)發(fā)展需要的干部人事 7 制度體系。要認真學習貫徹干部選拔任用的有關規(guī)定，嚴格按規(guī)定運作、按政策辦事。要健全完善主體清晰、程序科學、責任明確的干部民主推薦方式，規(guī)范建立干部選拔任用提名制度，擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督。要進一步完善公開選拔、民主直選、競爭上崗、差額選拔等競爭性選拔干部方式。要堅持干部隊伍的梯隊化原則，結合集團管控實際，按照管理層級，不斷改善干部隊伍結構，使干部隊伍梯次分明、結構合理。要加強后備干部隊伍建設，認真落實《集團公司中高層后備人才管理辦法》，嚴格按照規(guī)定充實完善后備干部庫，加強后備人才的教育培訓，培養(yǎng)鍛煉一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部。要加強對領導班子和領導干部的績效考核，注重從履行崗位職責、關鍵時刻表現(xiàn)、干部員工滿意度、對待個人名利等方面考察干部的德才表現(xiàn)，細化量化考核指標，力求做到可定量、易操作。堅持平時考核與考核相結合，做好職代會民主評議領導干部、“一報告兩評議”等工作。

三要加大力度，推進人才隊伍建設。人才隊伍建設要多管齊下，一方面強化培養(yǎng)，加強員工培訓，不斷提高員工隊伍的整體素質；另一方面加強外部引進，建立吸納外部優(yōu)秀人才的綠色通道，對于集團公司發(fā)展急需的中高端人才，可以通過市場化的手段加以引進；同時要樹立不求所有、但求所用的思想，與大專院校、科研院所進行緊密的合作，利用好他們的人才資源。各級黨組織要關心、關懷各類人才的成長，為他們的成長創(chuàng)造條件，為他們的生活排憂解難。這里強調一點，各單位要切實關心政工人員的成長，加強教育，8 努力建設一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”政工隊伍。

五、重視教育，強化監(jiān)督，努力營造良好的政治生態(tài) 加強企業(yè)黨風廉政建設，是維護黨的良好形象、密切黨群干群關系、促進企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，也是對干部最好的培養(yǎng)、最真切的關懷、最及時的保護。因此，各級黨組織必須不斷加強政治生態(tài)建設，持續(xù)提高黨風廉政建設水平。

一要以教育為基礎，創(chuàng)造廉潔從業(yè)、勤政務實的廉政氛圍。以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等為重點內容，深入開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從業(yè)法紀條規(guī)教育。要健全黨風廉政宣傳教育制度，堅持做到黨委中心組和黨員“三會一課”必須安排反腐倡廉宣傳教育計劃，各類黨員干部教育培訓班必須安排廉政教育課等要求。要緊密結合各級管理人員思想作風實際，深入進行示范教育、警示教育、重點崗位廉潔從業(yè)教育，加強廉潔文化建設，增強反腐倡廉宣傳教育針對性和實效性。特別是對集團公司*****等規(guī)定，要再宣傳、再教育、再重申，不斷提高各級領導干部執(zhí)行的自覺性。

二要以制度為保證，推動懲防體系建設。把制度建設貫穿于黨風廉政建設的始終，以建立完善有效的制度、形成強有力的約束機制為目標，按照《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》的要求，認真梳理總結近年來的懲防體系建設成效，及時提出懲防體系建設的階段性規(guī)劃。各級黨組織要認真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設 9 責任制的規(guī)定》，著力抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責的黨風廉政建設工作體系。

三要以監(jiān)督為關鍵，努力做到標本兼治。把對干部的管理，從事后查處為主轉向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關口前移，保證領導干部廉潔從政。不斷完善領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，發(fā)揮黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和審計監(jiān)督等各類監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，對傾向性、苗頭性問題超前防范，及時預警，確保黨員領導干部的權力規(guī)范有序運行。要圍繞*****執(zhí)行，圍繞員工群眾關注的熱點問題，繼續(xù)做好工程建設領域、小金庫等專項治理工作，確保各項管理制度得到有效落實。要加強干部選拔任用工作中的監(jiān)督，認真貫徹集團公司《干部選拔任用工作有關事項報告辦法》、《干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項制度，旗幟鮮明地同選人用人上不正之風作斗爭，保證正確的用人導向，形成良好的用人環(huán)境。

四要以懲治為手段，增強威懾力。堅決從嚴從快查辦各類案件，保持對違規(guī)違紀行為和腐敗分子的高壓態(tài)勢。認真受理各類來信、來訪、來電及網上舉報，做到有案必查。加大檢查力度，提高案件調查取證的能力，推廣限時辦結，規(guī)范案件辦理程序，提高案件辦理質量。要把查辦案件與警示教育、強化監(jiān)督、建章立制、堵塞漏洞結合起來，切實發(fā)揮案件查辦的綜合效益，努力為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的政治環(huán)境。

六、以人為本，集聚力量，著力推進“和諧*****”建設 推動企業(yè)發(fā)展絕不是哪幾個人、哪一部分人的事，只有讓廣大員工發(fā)揮“主人翁”作用，企業(yè)才能長盛不衰。因此，我們必須堅持發(fā)展依靠員工，發(fā)展的成果由員工共享，努力建設“和諧*****”。

一要切實維護廣大員工的根本利益。認真貫徹胡總書記2月19日在省部級主要領導干部“社會管理及其創(chuàng)新”專題研討班上的講話精神，不斷完善維護員工群眾權益機制，形成科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，營造“關注民生、善聽民意、集中民智、維護民利”良好氛圍。各級黨組織要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦。要從員工最直接、最關注、最切身的利益出發(fā)，建立員工收入定期增長的長效機制，完善收入分配制度，合理收入分配結構；從員工生活、看病就醫(yī)、子女上學、就學等具體事情抓起，推進民生工程建設，切實解決困難員工的后顧之憂。要綠化、美化、凈化員工工作生活環(huán)境，不斷提高員工的幸福指數(shù)。各級黨員領導干部要時刻把員工的需要、冷暖、安危放在心上，經常深入基層、深入家庭，幫助他們解決實際困難。

二要努力實現(xiàn)企業(yè)內外部和諧。各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，保證科學發(fā)展觀在集團公司的貫徹落實，以“與客戶和諧共贏、與合作伙伴和諧共事、與社會和諧共進、與自然和諧共榮”為目標，推進企業(yè)切實履行社會責任，努力實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。要不斷加強信訪工作力度，及 11 時將各類矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)；不斷強化社會治安綜合治理、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，切實努力維護安全團結的政治局面。“*****”安定團結的局面來之不易，但現(xiàn)在有些人破壞團結，希望大家要高度重視、警醒，以“*****”的大局為重，幫助、批評、教育那些人，樹立良好風氣。要進一步加強和完善思想道德建設，持之以恒加強社會主義精神文明建設，加強社會主義核心價值體系建設，大力弘揚社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，構建良好的工作關系、家庭關系、鄰里關系，努力在全公司塑造良好的社會風尚。

三要充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用。要堅持黨建帶工建、帶團建，加強黨對工會、共青團等群眾組織的領導，支持他們圍繞企業(yè)中心任務，創(chuàng)造性地開展工作。各級工會、共青團組織要緊緊圍繞集團公司全年工作目標任務，發(fā)揮自身優(yōu)勢，彰顯工作效能。工會組織要廣泛開展經濟技術創(chuàng)新、五好班組競賽等多種形式的勞動競賽，認真開展提合理化建議和技術改進創(chuàng)新活動，不斷豐富活動的形式、內容，充分激發(fā)廣大員工的勞動熱情，發(fā)掘蘊藏在廣大員工中的智慧力量。共青團組織要積極推進青年安全、青年成長成才、青年文明文化和團組織凝聚力等工程建設；組織好第十七屆“青安杯”、“成才杯”、“奉獻杯”、“和諧杯”等競賽活動，充分調動廣大團員青年的工作熱情，在企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。

同志們，集團公司“十一五”發(fā)展成就振奮人心，“十二五”發(fā)展藍圖催人奮進。在這萬物競發(fā)的大好春光里，讓我 12 們立即行動起來，堅持以科學發(fā)展觀為指導，持續(xù)推動政治工作的改進創(chuàng)新，努力提升黨建和思想政治工作水平，為“千億*****”的順利實現(xiàn)做出自己應有的貢獻，以豐碩的成果向建黨90周年獻禮！

謝謝大家！

第三篇：在政治工作會議上的講話

在政治工作會議上的主持詞

同志們，今天會議的各項議程已全部結束。會議內容很豐富，開得很成功。剛才，？同志通報了2007黨支部工作目標管理考核情況，會議表彰了一批在企業(yè)發(fā)展中表現(xiàn)突出的先進基層黨支部；？同志作了2007紀監(jiān)工作報告；黨委書記？同志作了重要講話。就如何貫徹落實好本次會議精神，我談三點意見：

一、凝聚人心，形成合力，圍繞我礦08年目標、工作重點營造氛圍 在凝聚人心上，宣傳部門，要充分發(fā)揮輿論陣地的作用，利用廣播、電視、宣傳欄、網絡等多種載體，圍繞安全生產、08年工作重點，加大宣傳力度，切實調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把各單位凝聚到目標任務上來，做到圍繞安全抓生產，圍繞生產促發(fā)展的局面上來。在形成合力上，各基層黨支部要充分利用班前會、安全例會、學習會等時間，積極宣傳政治工作會議精神，特別是龔書記的講話精神，要讓基層員工知道、理解、支持，提高對政治工作的認識，以明確的政治導向為動力，牢固樹立安全可防可控的理念，安全是最大的政治，促進員工嚴格按照操作標準施工，從而減少各類事故的發(fā)生。

二、精誠團結，協(xié)調工作，創(chuàng)造政通人和的政治局面

常言說：“天時不如地利，地利不如人和”。這充分闡述了“人和”的重要性。對于黨員干部來說，善于團結是一種責任，一種胸懷，一種領導藝術。團結的班子才有戰(zhàn)斗力，團結出效益，團結出生產力，團結出人

1才。支部成員要相互開展談心交心、善意的批評和自我批評活動，要形成相互協(xié)商通氣制度或習慣，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。正職與正職之間，要相互補臺不拆臺，相互信賴不猜疑。正職對副職要放手，讓副職的創(chuàng)造性得到發(fā)揮；要放心，讓副職的積極性得到調動；要放權，讓副職的才干得到顯現(xiàn)。副職要做到，有所不為定好位，有所為時不越位，尊重、服從，以爭得正職的信任；謙虛、協(xié)作，以求得其他副職的支持；信任、分權，以贏得下屬的信服。各單位、各部門之間也要搞好協(xié)調配合，圍繞集團公司和我礦改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，精誠團結，減少阻力，增加助力，形成合力，創(chuàng)造政通人和、奮發(fā)進取的工作局面。

三、求真務實，真抓實干，確保安全生產再上新臺階

各級管理人員要以本次會議為新起點，切實轉變工作作風，嚴格執(zhí)行請銷假晚間進礦簽到、跟值班等制度，要把在工作中產生的“厭、松、虛、滑”作風轉變?yōu)榍谟谒伎肌⒄孀嵏?。在狠反“三違”上。希望全礦上下要把狠反三違當作一項基礎工作去落實、去開展、去執(zhí)行。各級管理干部要帶著任務，帶著責任，帶著感情，查隱患，找問題，反三違；要本著對企業(yè)忠，對員工愛，對工作真的態(tài)度，堅決糾正員工的三違行為，規(guī)范員工的操作標準，全礦上下要形成“人人有責、人人負責”的反三違的氛圍和態(tài)勢。職能部門要認真分析三違產生的原因，尤其是深層次的原因，從班次、時間、年齡結構、類型進行剖析，并有針對性的拿出

措施，加以整改。只要三違現(xiàn)象沒有了市場，沒有了藏身之處，我們的安全系數(shù)就會增大，我們的安全工作才能扎實，我們的安全周期才能更長，我們的員工人身安全才能得到根本保障，我們的員工家屬才能得到更多實惠，我們的和諧礦區(qū)創(chuàng)建才能得到充分實現(xiàn)。在提高質量上，就是要千方百計的提高我們的工作質量和工程質量。工作質量的好壞，工程質量的高低，直接體現(xiàn)我們管理的水平，直接反映我們執(zhí)行的力度，直接檢驗我們員工的整體素質，進而也會對我們工作任務的落實，指標任務的完成，造成直接的影響。因此，全礦上下必須從現(xiàn)在做起，從崗位做起，從自身做起，認真踐行“今天要比昨天好，明天比今天更好”工作理念，在工作質量上求高，在工程質量上求優(yōu)，做到每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，標準化、精細化和規(guī)范化，真正實現(xiàn)動態(tài)達標。在狠抓落實上，就是要求各級管理干部必須安排工作有兌現(xiàn)、有反饋。隨著我們井下戰(zhàn)線的拉長，開采難度的加大，許多工作千頭萬緒，礦與基層之間、基層與基層之間的工作，安排到位，不等于落實到位；協(xié)調到位，不等于解決到位。安排工作落實到位，協(xié)調工作解決到位，需要各級管理者的共同努力。因此，我們安排工作要高要求落實到位，高標準執(zhí)行到位，高質量反饋到位。什么時間完成，什么標準施工，達到一個怎樣的效果，都要清晰、明確；在工作安排和落實過程中，絕不允許推諉扯皮，絕不允許講客觀、避主觀，陽奉陰違地去執(zhí)行、去落實。在其位謀其政，就是要求各單位、各部門、各級管理者要履行好應盡的職能，就是把黨政

安排的任務、部署的工作，高質量、高標準、不折不扣的落實好、完成好。在促進整改上，就是在提高質量、狠抓“三違”、抓好落實的基礎上，促進各項工作有效的整改和提升。今年是集團公司精細化管理年，精細化管理是工作主線，也是工作的重點，精細化管理突出精在超前，細在過程，對各項工作要求更嚴，標準更高。今年，有不少工作需要我們去持續(xù)開展，持續(xù)提高，持續(xù)改進。安全隱患的整改，思想作風的整改，勞動紀律的整改，工程質量的整改，方方面面都需要改進，都需要提高，反過來，整改是一個各級管理干部執(zhí)行、落實和兌現(xiàn)的問題，是一個各級管理干部創(chuàng)新工作思路的問題，也是各級管理干部用心工作、勤于思考、敢于負責的問題，只有這樣，我們的工作才能落實到位，我們的工作才能取得實效，才能推進各項目標任務的順利完成。

工作的落實在于執(zhí)行，任務的完成在于行動。各級管理干部要以本次政治工作會議為契機，迅速行動起來，帶領全礦員工積極投入到工作中，在各自的崗位上，按照礦兩委的部署，瞄準全年的各項目標，腳踏實地，開拓進取，為劉橋一礦的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

會議到此結束，散會。

第四篇：在公司工作會議上的講話

在公司工作會議上的講話

（2014年2月 13日）

各位領導、各位同事：

大家好!轉眼間，2013年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

今天這個會是我們新年召開的第一次會議,會后,大家都要奔赴各自的工作崗位了，尤其是要到社旗項目部工作的同志，是要到一個新的地方開拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道遠。所以感覺今天的會議既是總結安排公司工作，又是為每一位在公司不同項目部工作的同志們出征壯行。機會挺好,借此機會,我還想和大家再講一些題外話，多交流一些想法，這些想法都是近年來的一些所思所想,一些做人的人生感悟，實際上也就是“公司的用人觀”，是公司對每位員工的要求和期待，我將好簡單總結為做人的“八要八不要”，講出來和大家共勉。

1、要謹慎檢點、不要貪圖私利

世界最大的軟件公司——微軟公司的用人標準是:對于有才有德之人，要重用；對于有德無才之人，可以培養(yǎng)；對于有才無德之人，要堅決走人。我很欣賞微軟公司的用人之道，我希望同志們都做有德有才之人，不做有才無德之人。只要大家把當前和今后的工作干好,公司都會對這樣的人高看一眼，更愿意在適當?shù)臅r機把大家放到更加寬廣的舞臺上去贏得更大發(fā)展空間。在這里,我想對已經或者將要到工地工作,并且主管一方面事務的員工同志們提個醒，你只要工作干得好，公司該給你的給你，絕不會虧待你;不該你得的你莫得，得了對自己沒啥好處,絕不能做損公肥私的“丑事“。為了一點蠅頭小利，損害自己的形象，既不必要，不值得，更得不償失。

2、要誠信勤懇，不要偷懶耍滑

所謂誠信，就是誠實可信。這是一個公民最基本的道德標準。古人所說的“言必信，行必果”和“言而無信，不知其可也”講的也是一個人要誠信的道理。一個人不論多聰明，只要不勤奮，工作肯定干不好，事業(yè)肯定不會有成就。要想工作干出成績，必須做的“五勤一多”。所謂“五勤”一是勤學，二是勤思，三是勤干，四是勤問（“三人行必有我?guī)煛保瑔柕倪^程，就是學習的過程、鍛煉的過程、提高的過程），五是勤跑。俗語“勤勞致富”、“勤能不拙”等等講的都是勤懇才能出成果出績效的道理，象我們這樣的平常人，腦筋都不怎么靈光，但只要做的“五勤”，在生活和工作中也一定 能作出不平常的成績來。所謂“一多”，是指多做善事。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！币馑际钦f，不要因為一個善舉很小就認為不值得去做，也不要因為一個“惡”事很小就心安理得的去干。聚沙成塔，集腋成裘。在我們生活和工作的小圈子里，一個人小善舉做多了，他就會在大家的心目里樹立起一個良好的社會形象，這種人就容易辦成事。而一個人小“惡”事干多了（當然，這種“惡”是一種泛指，一個人的不良工作和生活習慣也可以劃入“惡”的范疇），他就在大家的心目中樹立起一個與公眾相對立的不良形象，大家就會反對他，厭惡他，最起碼也會敬而遠之，這種人當然也就不容易辦成事。因此說，一個人要樹立良好的社會形象，要得到大多數(shù)人的認可，必須從工作和生活中一點一滴的小事做起，“吾日三省吾身”，不該說的不說，不該做的不做，不能去的地方不去。潔身自好，奮發(fā)有為，讓生活有意義，有生命有價值。

3、要團結共事，不要爭斗傷情

團結就是力量，團結出成績，團結出人才。這個問題經常有人講，有人經常講，但做到的確不容易。比如，一根筷子能折斷，兩根筷子也能折斷，一把筷子就不容易折斷。還有一種說法，如：“三人一條心，黃土變成金”；“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。講的就是團結，一個集體每個成員之間，在年齡、身體狀況、家庭出身、性格作風、工作能力等 各方面都有差異，所以成員之間的思想不可能完全統(tǒng)一。統(tǒng)一是相對的，是個過程，不統(tǒng)一倒是絕對的。因此，必須求大同存小異，特別是在大的方面，如工作思路、工作目標、工作措施等方面要統(tǒng)一思想。只有思想統(tǒng)一，才能步調一致，工作一貫。另外，從相反的方面，如以前小學課本里講的《天鵝、梭子、魚和蝦》的故事，以及“一個和尚挑水吃，兩個和尚挑水、抬水吃，三個和尚沒水吃”的俗語，講的都是集體內部由于某種原因而導致的不團結的問題，而由于不講團結才導致國家、集體、個人受損失的事情在我們現(xiàn)實生活中到處都有，大家聽說的目睹的都不少。所以同志們在工作中一定要做到大事講原則，小事講風格，不要因為雞毛蒜皮的小事而記掛于心，傷害彼此間的情意；同志們之間要多溝通，少指責；多幫忙，少添亂；多支持，少干預，共同把咱們公司的各項工作搞好！

4、要樂意奉獻，不要斤斤計較

原南陽有位市級領導同志在談起工作態(tài)度時曾有一個標準，叫“原諒能力，不原諒態(tài)度”。對于我們每一個人來說，我認為，工作可分為三個層次，第一層是生活所迫，第二層是憑良心干工作，第三層是憑興趣干工作。因此說，工作首先是為自己做的，所以你拿著工資，就必須干好工作，而要想干好工作就必須有奉獻精神。西方國家有一句喊的很響的口號叫“人人為我，我為人人”，其實質和核心講的就 是奉獻精神。因為奉獻精神對于一個人來說，它是道德水平好綜合素質的反映；對于一個單位來說，它是單位文明程度的體現(xiàn)，對于一個國家和地區(qū)來說，它是經濟社會發(fā)展程度的晴雨表。我們每位員工都應該具備奉獻精神，講責任不講條件，講奉獻不講待遇，理應成為每個職工的工作信條，看見損害公司利益的事情管一管，遇到跑冒滴漏堵一堵，于公司有益的份內份外之事都干好，應該成為我們每一位員工的自覺行動，這樣，我們的公司就會更快更好的發(fā)展，我們大家也就會有可能收獲更多的實惠。

2、要開拓創(chuàng)新，不要安于現(xiàn)狀

人生在世總要干點事，不管是為公還是為私，這就叫價值觀和人生觀。人人都想把所干的事干好，而真正要做好也不是容易的事，何況人們都希望通過努力把自己所干的事業(yè)或工作干的越來越好。年年工作一個樣，四平八穩(wěn)工作，得過且過混日子，那都不叫創(chuàng)新，創(chuàng)新是什么？創(chuàng)新是指人們對生產力、生產關系和上層建筑全部領域中進行的創(chuàng)造性活動，既包括理論創(chuàng)新，也包括實踐創(chuàng)新。創(chuàng)新是個破舊立新的過程，所以，要有所創(chuàng)新，第一必須得不斷的解放思想，更新觀念。二是要不斷學習，獨辟蹊徑，就是在理論和實踐的結合上，走自己的路，自己走路。三是要大膽探索，就是總結經驗，借鑒經驗。既要總結經驗，又要打開城門，學習外地的先進經驗，接納八面來風，進行比較借鑒，探索新的 路子。四是要有強烈的事業(yè)心和責任感。要創(chuàng)新肯定有阻力和風險，可能會遇到挫折甚至失敗，因此，必須要有不滿足于現(xiàn)狀、敢想敢干敢闖冒風險的大無畏勇氣和百折不撓的進取精神，于公于私會大有好處的。

6、要忠于職守，不要懈怠失職。

面對當前全球經濟危機不斷加深、企業(yè)破產倒閉不斷，就業(yè)壓力與日俱增這樣的一個新形勢，我們在座的每個人都應該有緊迫感和危機感，珍惜自己的工作崗位，忠誠對待自己的工作崗位，決不能出工不出力，更不能不盡責任出差錯，因為，我們的工作崗位是大家共同努力工作創(chuàng)造的，不是長期一貫終身制，干不好工作早晚是要被淘汰出局的。這個形勢這個趨勢大家頭腦中一點要有清醒的認識，決不能認為一旦進了我們公司就等于上了“保險”，可以高枕無憂了，那是不明形勢的幼稚表現(xiàn)。我所說的這些絕不是危言聳聽，試想，一個連本職工作都干不好的人，他還能干好什么事兒？有崗位你干不好，有機會你不去爭取，社會上能勝任各種工作、能比我們干的更好的人多的是。從另外一個角度來講，這樣的人無論在什么地方都不會是受歡迎的人。

7、要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費

北宋政治家、文學家王安石曾在文章中寫道“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”、“由儉入奢易，由奢入儉難”。說的都是勤儉節(jié)約的道理：舉例：用小工 元每天，公司 職工 名，平均到每個人身上······所以，能干的活我們自己干，不能干什么都找臨時工·······進原材料，購小材料，都要確保質優(yōu)價廉，對于吃喝招待、社會不正風氣，都要嚴于律己，內方外圓·····

8、要遵章守紀，不要為所欲為

常言道，沒有規(guī)矩不成方圓，所以在工作的各個方面都要逐步建立健全規(guī)章制度，并嚴格按規(guī)章制度辦事，這樣才能堵塞漏洞，規(guī)范言行，而如果處理事情時感情用事，不依法處理，那規(guī)章制度就形同虛設了，那么職工也就把規(guī)章制度當作掛在墻上的擺設，不當成回事了。心底坦蕩無私念，公道正派天地寬，在座的同志們要一定謹記這一點，如果你在工作中出現(xiàn)化公為私，損公肥私等行為，一經查處，公司中可不會再有你的立足之地了。

第五篇：在市委政治工作會議上的講話

市委全會早已開過，黨委的各項工作已經安排完畢，并已全面啟動。為了進一步貫徹落實好上級相關會議精神，市委決定召開這次會議。具體工作已以工作要點形式下發(fā)給各黨委。下面，我講幾點原則意見。

一、充分認識新時期政治工作的地位和作用，增強進一步加強和改進政治工作的使命感、責任感和緊迫感

黨的政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團

結全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢?；仡櫧倌甑闹袊F(xiàn)代史，我們不難看出，中國共產黨只所以能取得億萬人民的衷心擁護，建立新中國，取得社會主義革命和建設的節(jié)節(jié)勝利，推進改革開放進程，實現(xiàn)中華民族的獨立和復興，無不與我們黨的政治優(yōu)勢息息相關。離開黨的政治工作，就不會有今天的社會主義建設巨大成就。在東歐巨變、蘇聯(lián)解體，國際共產主義運動遭受重大挫折，處于低潮的嚴峻歷史關頭，唯有社會主義中國頂住逆流，化解“**”**，在極復雜的世界局勢面前，不但沒有被擊跨，而且取得了舉世矚目的諸方面的建設成就。這其中最關鍵的因素就是我們有中國共產黨的偉大、英明的政治領導。所以，新時期黨的政治工作將越來越重要，只能加強，不能削弱。

----從我們面臨的形勢看，加強和改進黨的政治工作事不宜遲。當前，我們已經進入加快發(fā)展的重要時期，隨著全球經濟一體化和知識經濟的到來，以信息、生物、材料、能源為標志的新技術革命和霸權主義為爭奪能源而引發(fā)的激烈斗爭，注定要改變世界經濟、政治和文化秩序。在這樣的國際環(huán)境下，我們既面臨著千載難逢的發(fā)展機遇，也確實面對著十分嚴峻的挑戰(zhàn)。從我國來講，加入世貿組織，融入世界經濟的大市場中，給我們帶來更加廣闊的發(fā)展空間，同時也帶來前所未有的壓力。黨的十六大明確了全面建設小康社會的宏偉目標，各地區(qū)都競相發(fā)展，形成了百舸爭流的態(tài)勢。面對這樣的新形勢，今年乃至今后幾年，我們能否抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，是我們必須回答的課題。為此，迫切需要加強和改進黨的政治工作，把人民群眾的思想統(tǒng)一起來，把人心凝聚起來，把方方面面的積極性調動起來，朝著我們的預定目標，去奮斗，去拼搏。

----從實施生態(tài)經濟戰(zhàn)略的實踐看，加強和改進黨的政治工作時不我待。市委八屆十次全會把生態(tài)經濟戰(zhàn)略確定為我市今年乃至今后一個時期發(fā)展的主題。全面實施生態(tài)經濟戰(zhàn)略，需要全市上下共同努力。發(fā)展生態(tài)經濟不僅是“硬件”建設問題，“軟件”建設也相當重要。一方面要引導廣大干部群眾解放思想，更新觀念，充分認識到發(fā)展生態(tài)經濟的無比重要性和極其必要性，從而積極主動地去建設生態(tài)經濟，另一方面更要鼓舞全市人民的斗志，增強實現(xiàn)目標的信心，把我們已經取得的來之不易的良好勢頭保持下去。同時也要看到，隨著經濟社會發(fā)展的不斷深入，社會經濟利益關系的不斷調整，還會引發(fā)大量的社會矛盾，這些，都需要黨的各級組織行動起來，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，凝聚人心，鼓舞士氣，激勵斗志，化解矛盾，推動生態(tài)經濟戰(zhàn)略的順利實施。

----從我市工作現(xiàn)狀看，加強和改進政治工作刻不容緩。幾年來，為了確保全市各項工作目標的順利實現(xiàn)，政治戰(zhàn)線的同志們傾注了很多心血，做了大量卓有成效的工作，精神可嘉，功不可沒?？偨Y以往經驗，其中至關重要的一條就是我們始終堅持黨的領導，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，發(fā)揮了黨的政治工作優(yōu)勢，才使我市的經濟保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的勢頭，才有了政治安定、社會穩(wěn)定的良好局面。今后要進一步加快經濟發(fā)展步伐，推進社會各項事業(yè)全面進步，創(chuàng)造政通人和的大好局面，實現(xiàn)鐵力經濟的可持續(xù)發(fā)展，仍然需要政治工作提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，提供堅強的組織保證和人才支持，提供良好的社會環(huán)境。從政治工作本身來說，客觀上也存在著方法比較陳舊、手段比較落后、機制不太靈活等問題。這些都迫切需要我們提高認識，扎實工作，在工作的方式、方法、內容、機制、手段上大膽創(chuàng)新，與時俱進，不斷適應時代發(fā)展的要求和人民群眾的愿望。因此，我們要增強做好政治工作的緊迫感和責任感，增強做好政治工作的信心和決心，努力開創(chuàng)新時期政治工作的新局面。

二、銳意創(chuàng)新，大膽開拓，進一步提高宣傳思想工作的質量和水平

宣傳思想工作是我們黨的工作的重要組成部分。在黨的各條戰(zhàn)線中，宣傳思想戰(zhàn)線是一條十分重要的戰(zhàn)線；在我們黨的機關中，宣傳思想工作部門是一個十分重要的部門；在我們黨的干部隊伍中，宣傳思想工作隊伍是一支十分重要的政治力量。當前，大政方針已定，宣傳思想部門要圍繞大局開展工作，努力提高工作的質量和水平。

一要加強理論學習，提高廣大干部群眾理論素養(yǎng)。在全社會掀起理論學習的熱潮，努力建設學習型社會，堅持不懈地用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全黨。要把宣傳黨的十六大精神作為宣傳思想工作的重點，讓廣大干部群眾真正理解十六大精神的內涵，掌握全面建設小康社會的目標和任務，結

合我市經濟社會發(fā)展的具體情況，把十六大精神真正落實到發(fā)展生態(tài)經濟的實踐中，落實到建設鐵力小康社會的行動中，從而提高廣大干部群眾的理論水平，增強其認識經濟發(fā)展規(guī)律、掌握新時期發(fā)展理論的能力和水平，切實把全市人民的思想凝聚到建設和發(fā)展鐵力的實踐中來，把行動統(tǒng)一到實施生態(tài)經濟戰(zhàn)略，全面建設小康社會上來。

二要加強對外宣傳，提高鐵力的影響力和知名度。圍繞生態(tài)經濟戰(zhàn)略的實施，大力宣傳鐵力得天獨厚的資源環(huán)境、天然的生態(tài)綠色產品、良好的資產條件和優(yōu)惠的投資政策；宣傳我們的發(fā)展思路、工作任務、預期目標、方法措施，形成轟動效應，讓外埠認識鐵力，讓鐵力走向省外、國外。要精心組織和設計好外宣活動，在報刊雜志等重要媒體上登載有分量的稿件、圖片，在電視電臺上播放有影響的節(jié)目，力爭多上頭版，多上頭題，多上黃金時段。還要利用新聞發(fā)布會等參會辦節(jié)的各種場合擴大鐵力的知名度。鐵力政務信息網要加強動態(tài)管理，隨時增刪內容，提高點擊率。全社會應當形成濃厚的氛圍，專業(yè)宣傳人員更要成為宣傳工作的骨干，每個黨群干部都要在宣傳鐵力上盡一份力量。各個部門要突出行業(yè)特點，在各自上級的行業(yè)報刊上發(fā)表文章，讓上級部門和外界了解鐵力情況，取得工作上的支持。宣傳工作者要深入基層、深入一線，深入到群眾中去，在實踐中汲取營養(yǎng)，不斷提高寫作能力，創(chuàng)作出鮮活的作品。

三要強化活動載體，加強精神文明建設。按照先行試點然后推開的原則，開展好市直單位與社區(qū)的文明社區(qū)幫建活動，發(fā)揮市直部門的優(yōu)勢，解決社區(qū)精神文明建設中的實際困難。針對居民閑暇時間增多、精神文化生活需求多樣化的趨勢，開展豐富多采的文化活動，使人民群眾在自娛自樂中受到教育。農村的精神文明建設要在鞏固成果上下功夫，加強村屯規(guī)劃，搞好道路、綠化及村屯治安等項工作，以致富奔小康為出發(fā)點，以提高素質為落腳點，加強鄉(xiāng)規(guī)民約、村規(guī)民約、村民守則的宣傳教育，把農民的思想引導到具有時代特點的道德風尚和思想觀念上來。加強家庭文化建設，在“文明戶”創(chuàng)評的基礎上，集中力量開展“小康之家”和“小康村”創(chuàng)建活動，培育致富奔小康的示范戶、示范村，倡導健康、文明、向上的生活方式。加強企業(yè)文化和校園文化建設，使文化建設貫穿于企業(yè)生產和教育教學全過程，取得“潤物細無聲”的效果。堅持正確的輿論導向，廣泛開展思想道德教育，全力推進《公民道德建設實施綱要》的實施，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義情操，積極開展思想道德、社會公德、家庭美德教育，在全社會形成健康向上的風氣。

四要搞好文藝創(chuàng)作，豐富人民群眾文化生活。

城市的發(fā)展需要繁榮的經濟，也要有繁榮的文化。特別是我們要把鐵力建設成全國優(yōu)秀旅游城市和國家級文明城市，如果沒有文化底蘊，就會沒有品位，沒有靈魂。鐵力有浩瀚的森林，連錦的群山，這為我們構建鐵力區(qū)域特色文化奠定了基礎。要突出鐵力生態(tài)特色，繁榮好興安文化，組織文藝工作者和愛好者，創(chuàng)編以群眾的偉大實踐和創(chuàng)造美好生活為題材的、具有地方特色、群眾喜聞樂見的優(yōu)秀文藝作品，反映鐵力的開發(fā)創(chuàng)業(yè)、改革建設的火熱生活，謳歌鐵力人民的精神風貌，特別是要把我市獨具特色的生態(tài)旅游文化、朝鮮民俗風情文化等進一步凝聚提煉，用藝術的形式表現(xiàn)出來，豐富內容，錘煉升華。要把繁榮興安文化與塑造生態(tài)文化結合起來，開展生態(tài)文化研討活動，六、七月份開個生態(tài)小組研討會，現(xiàn)在就籌備，拿出幾篇有份量的文章，邀請專家參加，肯定影響大。深入挖掘生態(tài)經濟的文化底蘊，陶冶情操，增強鐵力人對大自然的熱愛之情，對家鄉(xiāng)的熱愛之情。

三、突出重點，求真務實，把組織工作推上一個新臺階

“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”。新的歷史時期，組織部門應抓好四項工作。

第一，以增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，扎實推進“三個帶頭人”活動。進一步推進“三個帶頭人”活動，是充分發(fā)揮黨組織作用，使廣大黨員成為建設小康社會的組織者、推動者和實踐者的有效途徑，也是實現(xiàn)新世紀戰(zhàn)略目標的必然選擇，我們一定要按照伊春市的統(tǒng)一部署，扎實深入地推進“三個帶頭人”活動的開展。要把制度建設放在推進“三個帶頭人”活動的首位，完善“三個帶頭人”活動規(guī)劃，堅持領導干部聯(lián)系點制度，保證每名常委和黨員副市長都有一個村、社區(qū)和企業(yè)作為聯(lián)系點，將聯(lián)系點建成為黨的建設示范點和各項工作的示范點。進一步規(guī)范農村黨員事業(yè)區(qū)，將其作為農民黨員“三個帶頭人”活動的有效形式，解決黨員發(fā)揮作用不強的問題。在農民和其他群眾中開展爭做致富模范、文明模范和助人模范活動，不斷拓展“三個帶頭人”的內涵和外延，在全市各級黨組織中選樹和培養(yǎng)100名先進典型，選出5----10個富裕村典型。大張旗鼓地進行宣傳，以典型推進“三個帶頭人”活動的扎實開展，不斷取得實際效果。

第二，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，強化領導班子建設。采取各種措施，把基層領導班子建設成為“思維超前，目標明確，團結協(xié)調，各負其責，創(chuàng)新進取，效果顯著，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定”的發(fā)展型班子。一方面，搞好黨員的先進性教育，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高各級班子的領導水平和工作能力，解決好領導班子和領導干部在思想作風等方面存在的問題，使各級領導干部都能遵守黨的政治紀律、領導紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，都能樹立起政治堅定、旗幟鮮明的形象；勤于學習、求真務實的形象；聯(lián)系群眾、勤政為民的形象；嚴格自律、廉潔奉公的形象；艱苦奮斗、無私奉獻的形象。另一方面，加強民主集中制建設，認真執(zhí)行《基層組織建設條例》、《基層黨委會議議事規(guī)則》等規(guī)章制度，規(guī)范議事規(guī)則和決策機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，把集體領導和個人分工結合起來，防止個人專斷和各自為政，發(fā)揮班子的整體功能，提高決策水平和工作水平。尤其是班子的一把手，要管好自己，帶好班子，在班子成員中樹立起相互信任、相互諒解、相互支持、相互幫助的良好風氣，做到既講團結又講原則，既有民主又有集中，不斷增強凝聚力。工作要講配合，要講大局，少一點私心雜念，多一點理解和寬容，事業(yè)是黨和人民的事業(yè)，在一個班子、一個單位共事，就是緣分，要相互尊重，找準位置，選準工作角度和方向，才能做好本職工作。

第三，強化領導干部的選拔任用和培養(yǎng)，建設一支高素質的干部隊伍。堅持德才標準、“四化”方針和重實踐、重政績、重公論、重廉潔的“四重”導向，真正把政治素質好、工作能力強的干部充實到各級領導班子。深化干部制度改革，擴大干部選任工作上的民主程度，堅持民主推薦、民主測評、民主評議等項制度，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)等用人環(huán)境，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。大力推行干部公開選拔競爭上崗等好的選人方法，擴大干部工作的民主化，落實群眾對干部選用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。特別在干部考察上，不但要征求現(xiàn)在工作單位人員的意見，還要征求過去工作單位人員的意見；不但考察其工作圈，還要考察其生活圈；不但看他八小時以內，還要看他八小時之外；不但在提拔使用時集中考察，更要建立一種隨時考察的機制，在平常工作中掌握干部的優(yōu)缺點，真正把人看準，把干部選好。組織部門要與紀檢部門經常溝通，保證在干部選拔任用上做到科學準確。要把培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部放在工作中的重要位置。加大女少非干部的培養(yǎng)力度，把他們中的優(yōu)秀分子放到重要崗位鍛煉，使其盡快成熟起來。

第四，以發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為核心，加強基層組織建設和黨員隊伍建設。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。農村黨的建設要以“五個好”黨支部為標準，著力建設好村黨支部，按照“三個帶頭人”的標準配齊配強支部書記，把農村黨支部建設成帶領村民致富、搞好文明村建設、為群眾解決實際問題的堅強集體。今年，我們將從大學畢業(yè)生中挑選一部分優(yōu)秀分子作為村委會科技副主任，加強村班子帶領農民致富的能力。要切實把農村黨員事業(yè)區(qū)抓出成效，確保農村黨員都能成為“三個帶頭人”。實施好“三扶工程”，對落后黨員、貧困黨員和老齡黨員，在思想上、政策上、資金上予以扶持，使他們達到帶頭人標準。針對農村黨員年齡老化問題，要強化積極分子和后備干部的培養(yǎng)，把那些有文化、有知識、年齡較輕、帶動能力強的農民吸納到黨的組織中來，壯大農村黨員隊伍的力量。社區(qū)黨組織建設要堅持在學習中探索，在探索中創(chuàng)新，按照“一社區(qū)一支部”的要求，建立健全社區(qū)黨組織，保證社區(qū)內的外來務工黨員、離退休黨員、下崗職工黨員、復轉軍人黨員過上正常的組織生活。要以便民利民活動為載體，完善社區(qū)服務功能，增強社區(qū)黨組織的凝聚力。新經濟組織黨的建設還要堅持非公有制經濟發(fā)展到哪里、黨的組織就建設到哪里、黨的工作就延伸到哪里的原則，增強工作的覆蓋面和滲透力。非公有制經濟的黨員要切實發(fā)揮作用，成為黨的方針政策的“宣傳員”，企業(yè)遵守法律法規(guī)的“監(jiān)督員”，領導群團組織的“指揮員”，維護企業(yè)和員工利益的“服務員”。機關黨組織建設要繼續(xù)把轉變作風、創(chuàng)建優(yōu)良經濟發(fā)展環(huán)境放在首位，規(guī)范工作程序，嚴肅工作紀律，提高機關和事業(yè)單位黨員服務經濟、服務基層、服務群眾的意識和水平，建設一支廉潔高效、充滿活力的機關事業(yè)干部隊伍。

四、嚴細措施，健全機制，強力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系黨的生死存亡，關系黨的形象，我們一定要站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，圍繞反腐敗三項格局，把黨風廉政建設抓緊抓好。

第一，堅持標本兼治、綜合治理的方針，從源頭上治理腐敗。要堅持不懈地抓好對黨員干部的教育工作，在思想上筑起反腐敗的堅強防線，從根本上杜絕腐敗。抓好宗旨教育，用鄧小平理論武裝干部頭腦，提高廣大干部的道德修養(yǎng)，提高為人民服務的自覺性和主動性，使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；抓好紀律教育，引導各級領導干部做到“八個堅持、八個反對”，對自己嚴格要求，依法行政，自覺履行職責。抓好廉政教育，深入開展“以案說法”活動，剖析典型案例，增強遵紀守法意識。通過一系列的黨性黨風教育，使廣大干部自重、自警、自省、自立，打牢廉潔自律的思想基礎。

第二，堅持對干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，在關鍵部位治理腐敗。健全和完善廉政考核、重大事項報告、任期經濟責任審計等制度，強化對干部的管理和監(jiān)督，真正做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，還要按照標本兼治、重在治本的原則，把對干部的管理從事后查處為主轉向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關口前移，保證領導干部能廉潔從政。要進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，從不同層次、不同崗位領導活動的特點出發(fā)，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，努力提高監(jiān)督水平。同時，按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，對干部的違法違紀問題嚴肅查處。堅決防止查辦案件失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，對有案不查、瞞案不報的現(xiàn)象要嚴肅追究責任。

第三，堅持抓好制度建設，從根本上治理腐敗。要把制度建設作為從嚴治黨的一項治本措施，改革行政管理體制，大力推進村務公開、廠務公開、政務公開等監(jiān)督形式，實行重大工程項目招投標制，“收支兩條線”、領導干部經濟責任審計制等措施，保證領導干部能隨時處于制度制約之下。對大案要案要認真進行查處，依法依紀嚴懲腐敗分子，尤其是涉及領導干部、實權部門、重要崗位的案件，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。要認真落實黨風廉政建設責任制，積極探索切實可行的檢查和考核辦法，完善黨風廉政建設責任考核制度和追究制度，把執(zhí)行責任制情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容，健全一把手負責制，一級抓一級，層層落實責任。各級領導干部要以身作則，在廉潔自律上為廣大干部群眾做好表率，在為紀檢監(jiān)察機關排除干擾上做出楷模。要進一步完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀委統(tǒng)一協(xié)調的工作格局。要充分調動群眾的積極性，擴大反腐敗聲勢，切實抓出效果。

第四，堅持服務大局，為改革開放和發(fā)展經濟創(chuàng)造良好環(huán)境。發(fā)展是我們的第一要務，是全市工作的大局，反腐敗工作必須貫徹服務發(fā)展、服務大局的思想，把為經濟建設服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。要維護黨的政治紀律，加強對市委、市政府政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，認真查處那些只從部門和個人利益出發(fā)，對市委、市政府重大決策置若罔聞、頂著不辦、推諉扯皮等問題，保證政令暢通。深化糾正部門和行業(yè)之風工作，結合學習浙閩經驗，加強對各部門行風建設的指導，切實解決弄權勒卡等社會反映強烈的問題。嚴肅查處各種名目的亂收費、亂罰款、亂攤派行為。要嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，推進依法行政，促進行公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。要正確運用黨紀黨規(guī)，旗幟鮮明地保護改革者，實事求是地對待失誤者，為想事干事的人創(chuàng)造寬松環(huán)境。

五、擺正位置，履行職能，發(fā)揮好統(tǒng)戰(zhàn)、群團和其他部門的作用

黨的政治工作除了宣傳、組織、紀檢等工作外，還包括統(tǒng)戰(zhàn)部門、群團組織和其他各部門以及人大、政協(xié)組織，他們都在全市經濟社會發(fā)展大局中具有極重要的作用，責任十分重大，必須找準位置，進入角色，充分發(fā)揮作用。

統(tǒng)戰(zhàn)、群團部門要發(fā)揮三個作用。一要發(fā)揮動員群眾的作用。大力宣傳市委、市政府的工作思路、重大決策，宣傳我市的區(qū)域優(yōu)勢、資源特色，宣傳我市的優(yōu)惠政策，把市委、市政府的工作目標、任務及措施傳達到群眾之中，力求家喻戶曉，引導廣大群眾認清形勢，積極參與經濟社會發(fā)展實踐。尤其要向群眾宣傳生態(tài)經濟，使各族各界群眾加深對實施生態(tài)經濟戰(zhàn)略的理解和認識，使群眾的思想同市委、市政府的戰(zhàn)略部署相統(tǒng)一，自覺地和黨委政府保持一致。政協(xié)在宣傳、研究生態(tài)經濟方面行動快、下功夫、有見解，而且在經濟和社會事業(yè)發(fā)展上，提出了很有好的意見，難能可貴。黨校也在研究生態(tài)經濟，把市委的工作思路與黨校的教學和研究結合起來，這是值得表揚的。既圍繞中心，又找準了位置，發(fā)揮了優(yōu)勢。二要發(fā)揮經濟建設的參與者作用。統(tǒng)戰(zhàn)部門要緊緊圍繞生態(tài)經濟，加強與外商的聯(lián)系，吸引更多的外商來我市經商辦企業(yè)。要加強與非國有經濟人士的聯(lián)系，了解他們生產經營的基本情況，研究解決遇到的困難，幫助他們不斷擴大生產規(guī)模。群團部門要動員職工、婦女和廣大青年投身于生態(tài)經濟戰(zhàn)略中來，在生態(tài)產業(yè)建設、龍頭企業(yè)建設、基地建設以及新產品、新項目開發(fā)等領域發(fā)揮好帶頭作用。三要發(fā)揮維護穩(wěn)定的作用。統(tǒng)戰(zhàn)部門要把民族、宗教工作緊緊抓在手上，深入細致地貫徹黨對民族、宗教工作的有關政策，對重點地段、重點人員、重點時期嚴格掌握，嚴密防止外來力量滲透。對從事非法宗教活動的不法分子，要組織和協(xié)調有關部門依法打擊。必須控制各類宗教擴大規(guī)模，有些地方出現(xiàn)要求入黨的少，想入教的多，這是黨的政治工作軟弱的表現(xiàn)。統(tǒng)戰(zhàn)、群團部門要發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，反映群眾的意愿和呼聲，讓市委、市政府了解和掌握群眾的思想動態(tài)。黨校要按照市委中心工作部署，及時調整教學培訓工作重點，培養(yǎng)出更多具有專業(yè)水平的干部。辦公部門要加大綜合協(xié)調和督促檢查工作力度，協(xié)調各部門、各單位圍繞中心工作開展活動，抓好重點工作的落實，把市委意圖真正體現(xiàn)出來。黨群各部門真正找準了位置，切實履行了職能，全市各項工作就有了堅強保證。

人大、政協(xié)組織是黨的工作不可或缺的重要組成部分，人大、政協(xié)組織發(fā)揮了作用，就能為黨委決策提供依據，就能為依法行政提供保證，充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織的作用，是我黨永葆生機活力的源泉。人大組織要加強對全市經濟社會發(fā)展的監(jiān)督，強化法制建設，為經濟社會發(fā)展提供有力保障。政協(xié)組織要積極履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能，推進多黨合作的規(guī)范化、制度化建設，努力提高工作能力和水平，更好地為全市經濟發(fā)展出謀獻策。

六、加強隊伍建設，適應新時期工作需要

新的工作任務和歷史使命對政治工作隊伍提出了新的要求，要想跟上時代的步伐，必須努力探索新形勢、研究新問題，政治工作者一定要加強學習，掌握做好各項工作的本領。十六大明確指出要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。黨群組織是外界了解認識黨的窗口，是黨的先進性最直接的代表，因此，尤其要引領風氣之先，建設學習型機關，大興學習之風、調研之風、創(chuàng)新之風，政治工作者要成為某一方面的專家，成為全市理論工作的權威。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，樹立共產主義的世界觀和科學的發(fā)展觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持清醒的頭腦、堅定的政治立場和方向，與市委保持高度一致，正確領會市委意圖，把市委的決策貫徹好、落實好。要加強業(yè)務學習，不僅成為理解掌握政策的模范，成為宣傳落實政策的模范，更要成為研究政策與實際工作之間的關系并反饋意見、為完善政策獻計出力的模范。每個政治工作者都要認識到自己責任的重大，增強使命感、自豪感和緊迫感，真正做到干一行、愛一行、精一行。更主要的是多學點經濟，多學點現(xiàn)代辦公手段，努力鉆研業(yè)務，成為本職工作的行家里手。要大力提倡理論聯(lián)系實際的學風，做到學習與工作相互促進。政治工作者要強化服務意識，不斷改善服務手段，提高辦事效率。每個同志尤其是黨員領導干部要牢固樹立公仆意識，不斷創(chuàng)新服務手段，把便民、利民、惠民的措施真正落到實處。經常深入基層、深入群眾，把黨的精神帶給群眾，并注意體察民情，了解民意，注意發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題，結合實際提出建設性意見和建議；要拓寬工作半徑和服務渠道，使黨的路線方針政策直達基層，使被服務對象的要求簡便快捷地反映到服務部門并及時得到回應；要注意把本職工作放到全局、放到與其他部門的協(xié)調配合，放到與群眾的現(xiàn)實利益、潛在利益和長遠利益的統(tǒng)籌兼顧中去全面考慮，不但要體現(xiàn)好、維護好群眾的利益，還要發(fā)展好群眾的利益。政治工作者要把樹立形象放在首位。機關是黨和政府的窗口，黨群部門更是窗口中的窗口，黨群干部要從一言一行、穿衣戴帽等細微之處做起，開展使用文明禮貌用語、熱情服務、文明辦公等活動，堅決糾正門難進、臉難看、事難辦的不正?，F(xiàn)象，以服務態(tài)度的轉變來暖人心，以服務質量的提高來贏得人心。這里要強調的是嚴肅工作紀律。公安部一個“五條禁令”塑造了公安部門的嶄新形象，整個公安面貌煥然一新。作為黨群部門的干部，應當嚴于律已，更要遵守紀律。我看，機關干部中午禁酒勢在必行，沒有上級接待任務，任何人工作時間不能喝酒，兩辦的督辦部門、機關工委要認真抓抓這個問題。我們要通過抓實工作紀律帶動全面工作，實現(xiàn)機關工作作風的好轉。

同志們，發(fā)展生態(tài)經濟戰(zhàn)略，全面建設小康社會的美好藍圖已經繪就，這是我們全市人民智慧的結晶，是全市人民根本利益發(fā)展的需要，我們要深入學習十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，以時不我待、只爭朝夕的精神，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，調動各方面積極性，為全面完成市委八屆十次全會確定的目標而努力奮斗。