第一篇：在公司二季度工作會議上的講話

剛才，xx經(jīng)理對一季度的工作進行了認(rèn)真總結(jié)，深刻分析了當(dāng)前企業(yè)面臨嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，對二季度的工作任務(wù)進行了部署。思路清晰，措施得當(dāng)，希望大家認(rèn)真貫徹落實。

下面我講三點意見：

一、認(rèn)清形勢，突出重點，確保完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

（一）突出降本增效

一季度受諸多不利因素的影響，公司

沒有很好地完成預(yù)定目標(biāo)，企業(yè)加快發(fā)展面臨著較為困難的局面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工務(wù)必要清醒地認(rèn)識公司面臨的形勢任務(wù)。其中擺在我們面前的首要任務(wù)就是降本增效，這不僅關(guān)系到公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成，更關(guān)系到公司的長遠發(fā)展和全體員工的切身利益。為此，我們必須進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，堅定信心，全力以赴打好降本增效攻堅戰(zhàn)。要圍繞工作重點和難點，找準(zhǔn)結(jié)合點和切入點，增強工作上的對接和聯(lián)系，強化工作的整體聯(lián)動，努力形成凝心聚力、齊心協(xié)力降本增效的強大合力，掀起降本增效的工作熱潮。既要增強憂患意識和危機意識，又要克服望難卻步的消極心態(tài)和怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任的畏懼心理，始終保持旺盛的斗志、飽滿的熱情和必勝的信念，直面市場，迎難而上，堅持不懈，不斷開創(chuàng)降本增效工作新局面。

（二）強化基礎(chǔ)管理

提升管理水平，提高管理效率，是確保公司完成任務(wù)目標(biāo)的重要保障。要嚴(yán)格落實“嚴(yán)、細、實、新、恒、齊”的管理理念，結(jié)合三大體系，進一步梳理公司管理流程，優(yōu)化組織管理機構(gòu)，簡化和規(guī)范各項業(yè)務(wù)流程，切實減少管理層級和跨度，降低管理費用和成本，提高運營效率。要認(rèn)真進行規(guī)范化管理，強化監(jiān)督檢查考核，公司機關(guān)各部室要切實履行好管理、策劃、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，對專業(yè)內(nèi)的各項工作落實情況要安排專人定期開展督促檢查，及時通報情況，對工作進展不大，工作措施不力的單位要嚴(yán)格考核，毫不留情。

（三）提高自主創(chuàng)新能力

持續(xù)提高公司自主創(chuàng)新能力，是完成年度計劃和推動公司持續(xù)發(fā)展的“助推器”。加強自主創(chuàng)新要分清輕重緩急，既要立足當(dāng)前，又要考慮長遠發(fā)展。當(dāng)前的重點是圍繞降本增效，著力在優(yōu)化工藝技術(shù)、降低消耗指標(biāo)做文章，實現(xiàn)精益、優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)；要在建的重點研發(fā)項目、技術(shù)攻關(guān)和技改項目上下功夫，使項目早收益、早見效。從長遠看要圍繞科技含量高、附加值大的氧化鋁及有價金屬延伸產(chǎn)品，加大投入，確保在提高自主創(chuàng)新能力上有大的突破，提高公司產(chǎn)品在市場上的競爭力。有了市場競爭的“金剛鉆”、“殺手锏”，持續(xù)發(fā)展才會擁有永不枯竭的源頭。

二、下一步黨建和思想政治工作

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩會”精神，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

一是利用黨委書記、政工部室負(fù)責(zé)人集體學(xué)習(xí)、兩級黨委中心組學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)溫家寶總理《政府工作報告》，進一步了解我國經(jīng)濟發(fā)展的形勢和任務(wù)，掌握公司發(fā)展所處的經(jīng)濟環(huán)境，提高經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益。

二是要通過學(xué)習(xí)“兩會”精神，堅定不移地繼續(xù)解放思想，摒棄不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的小富即安、不思進取的盲目樂觀思想，以居安思危、勇于挑戰(zhàn)，善于競爭，敢于勝利的態(tài)度，做好各項工作，保證公司又好又快發(fā)展。

三是在資源緊張、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的情況下，要牢固樹立“一盤棋”觀念，從公司大局和整體利益出發(fā)，做到令行禁止。進一步統(tǒng)一思想，規(guī)范公司管理，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展速度，全力以赴實現(xiàn)二季度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

（二）加強組織建設(shè)

一是完善黨建質(zhì)量管理體系，做好黨建質(zhì)量管理體系監(jiān)督審核準(zhǔn)備工作。5月中、下旬認(rèn)證中心將對公司黨建質(zhì)量管理體系進行監(jiān)督審核，各單位及相關(guān)部室要密切配合，按照標(biāo)準(zhǔn)要求做好工作迎接外審。

二是繼續(xù)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，落實“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價實施細則。

三是加強基層黨組織建設(shè)，扎實推進黨員責(zé)任區(qū)和黨員模范示范崗的創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在降本增效工作中的作用。

四是積極推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。擬定公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織推進初步方案，積極落實階段性創(chuàng)建計劃。

（三）加強作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)

各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要按照“八個方面”良好風(fēng)氣的要求，切實加強和改進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，講黨性、重品行、做表率。

一是繼續(xù)深入推進“發(fā)揚xx優(yōu)良作風(fēng)、降本增效再立新功”主題活動，通過踐行xx“篤學(xué)、善戰(zhàn)、協(xié)調(diào)、奉獻”的優(yōu)良作風(fēng)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職，愛崗敬業(yè)，推動各項工作開創(chuàng)新局面。

二是繼續(xù)加強懲防體系建設(shè)，做好反腐倡廉工作制度推進工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)落實紀(jì)委整理的各項反腐倡廉工作制度，特別是關(guān)鍵崗位人員和新任免干部。加強部室制度的縱向推進，確保制度在基層單位有效落實。

三是加強反腐倡廉教育，倡導(dǎo)廉潔從業(yè)。廉潔就是生產(chǎn)力。

事實證明哪個企業(yè)廉潔工作沒有抓好，就會丟掉形象，失去人氣，耽誤發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從公司生存發(fā)展的高度認(rèn)清各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的重大危害，自覺投入到反腐倡廉建設(shè)工作中。深入開展算好“七筆帳”活動，切實增強全體黨員干部自律、自警意識，干干凈凈干事。積極開展反腐倡廉宣傳教育活動，發(fā)揮“廉潔文化視窗”和“廉潔文化廣角”的宣傳作用，結(jié)合相關(guān)案例，有針對性地開展廉潔從業(yè)教育。認(rèn)真落實《xx公司協(xié)調(diào)查辦違紀(jì)案件規(guī)定(試行)》，加大違法違紀(jì)案件的查處力度，促進各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。在黨風(fēng)廉政上，各級干部要相互提醒，不能越線。

四是機關(guān)要發(fā)揮表率作用。開展服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建活動，起草以“篤學(xué)、善戰(zhàn)、協(xié)調(diào)、奉獻”為內(nèi)容的作風(fēng)整改活動實施意見和方案。進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)，樹立“大機關(guān)”理念，加強協(xié)調(diào)配合，把工作重點放在為公司、員工創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。

（四）繼續(xù)做好形勢任務(wù)教育

充分利用會議、報紙、電視、黑板報等形式，深入宣傳公司面臨的嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞“降本增效”、“節(jié)能減排”以及“提升全面成本下的盈利能力”等內(nèi)容，大力開展成本理念宣傳。進一步增強國情、廠情教育，開展好“見證xx發(fā)展”——改革開放30周年征文活動、迎七一系列宣傳活動，了解國家和公司發(fā)展歷程，增強全體員工克服困難、迎接挑戰(zhàn)的信心，營造上下同欲、團結(jié)一心、共謀發(fā)展的氛圍。

（五）大力加強企業(yè)文化建設(shè)

完善出臺xx企業(yè)企業(yè)文化三年規(guī)劃，繼續(xù)大力開展理念宣貫活動和視覺識別系統(tǒng)建設(shè)工作，加強員工行為識別系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范員工行為。

（六）發(fā)揮群眾組織的作用

工會組織要認(rèn)真落實職工代表提案；大力開展以降本增效、提高員工技術(shù)素質(zhì)、打造“金牌工人”為目的的勞動競賽活動和“三技”活動；做好勞模事跡宣傳，開展好“迎奧運”等社區(qū)系列文體活動。共青團要開展好青年崗位解說員活動，激發(fā)共青團員的工作熱情，充分發(fā)揮青年團員的生力軍作用。人民武裝組織要繼續(xù)開展民兵組織整頓工作，嚴(yán)密安排，做好防汛工作準(zhǔn)備。

三、提高認(rèn)識，落實措施，不斷加強穩(wěn)定工作

當(dāng)前，公司穩(wěn)定工作面臨前所未有的壓力。一是國家即將召開２００８年北京奧運會、舉辦改革開放３０周年慶?；顒?，給公司的穩(wěn)定工作提出更高的要求。二是公司在推進宿舍區(qū)水、電、氣等方面的市場化改革過程中，由于涉及員工具體的利益調(diào)整，部分員工的抵觸情緒需要化解。三是部分內(nèi)退職工對一些政策不理解，集中上訪事件較多。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提高認(rèn)識，把穩(wěn)定工作放在重要的位置抓緊、抓實。

一是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，實行穩(wěn)定工作一票否決。完善行政負(fù)責(zé)、黨委主抓、屬地管理、穩(wěn)定部門統(tǒng)籌、各部門相互配合的責(zé)任體系，并把維護穩(wěn)定工作責(zé)任層層分解，落實到人；強化基層單位和相關(guān)部室作用，做好政策解釋；健全責(zé)任追究制度，完善信訪考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實考核。

二是進一步加強信訪調(diào)解工作。加強信訪隊伍建設(shè)，提高信訪調(diào)解工作人員掌握信息、解決問題、化解矛盾、控制局面等各方面的能力。建立健全信訪信息匯集分析機制，完善車間、二級單位、公司多層次、全方位的信息報送網(wǎng)絡(luò)，增強工作的預(yù)見性和針對性，牢牢把握工作主動權(quán)。認(rèn)真組織全面細致的排查摸底工作，把各種矛盾糾紛排查清楚，逐一登記造冊，逐一落實責(zé)任，逐一跟蹤督辦，有效化解各類不安定因素。

三是以黨建思想政治工作研究會為載體，搜集資料做好人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)方面的課題研究。不斷改進信訪工作和思想政治工作的方式方法，有效引導(dǎo)員工以理性合法的形式表達利益訴求，維護企業(yè)安定團結(jié)的良好局面。

四是進一步加強平安xx建設(shè)。加強治安管理，深入開展防兩搶、抓現(xiàn)行、保平安治安專項行動。加強交通管理，開展道路交通秩序?qū)ｍ椫卫砘顒?，積極推進交通安全社會化管理。認(rèn)真開展普法宣傳教育，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展法律進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校集中推進年活動，提高員工法律意識。

五是重點做好2008年奧運會期間的穩(wěn)定工作。會后，各單位一把手要親自掛帥，抓緊安排和部署本單位的維護穩(wěn)定工作，特別是奧運會期間的工作計劃，密切關(guān)注重點人群，切實保證企業(yè)的穩(wěn)定，決不允許發(fā)生有損公司形象的責(zé)任事故和不穩(wěn)定事件。

同志們，二季度公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)非常繁重。讓我們以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信心，奮力拼搏，為推動二季度各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展努力奮斗。

第二篇：在二季度工作會議上的講話（范文）

在二季度工作會議上的講話

同志們：

今天會議的主要議程已全部結(jié)束。這次會議既是一次總結(jié)會，也是一次鼓勁加油會，更是一次廣泛動員會，目的就是動員各單位和廣大干部職工，進一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，再接再厲，在新的起點上做出新的成績。為了貫徹落實好今天的會議精神，我強調(diào)四點意見：

一、廣泛發(fā)動，堅定信心，打牢做好各項工作的思想基礎(chǔ)

今天的會議是非常重要的一次會議，尚令和王健同志分別對我礦一季度安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作做了總結(jié)，安排了二季度的主要工作。*礦長對一季度的工作做了認(rèn)真客觀的總結(jié)，并找出了存在的問題，明確了二季度各項任務(wù)指標(biāo)，對下一工作提出了具體要求。那么如何落實好、完成好各項任務(wù)，這就需要咱們?nèi)V上下各級組織廣泛動員方方面面的力量，共同圍繞這個目標(biāo)去奮斗。希望各個部門，特別是政工部門，要按照任務(wù)目標(biāo)，廣泛宣傳，積極發(fā)動，工會、共青團要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，從多個角度進行宣傳。各個單位也要召開各種形式的動員會，通過班前會、周六學(xué)習(xí)會層層發(fā)動，使我們各級組織、每一名職工都對二季度的工作有認(rèn)

1識、有目標(biāo)、有行動，進一步打牢思想基礎(chǔ)。

二、解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，不斷開拓各項工作的新局面 思想解放的程度決定行動的效果，工作上的被動最根本的原因就是思想觀念的滯后。面對二季度工作任務(wù)，我們要以開闊的思路、開放的思維、創(chuàng)新的理念，在新的起點上不斷推動各項工作的新發(fā)展、新突破和新跨越。一是要樹立更強的發(fā)展觀念，用發(fā)展的眼光觀察問題，用發(fā)展的思路分析問題，深刻認(rèn)識到不進則退，小進也是退，必須以更大的決心、更強的魄力、更實的措施推進各項工作。二是要樹立更強的創(chuàng)新觀念，圍繞思想觀念更新做文章，努力用新思路落實新任務(wù)，用新辦法解決新問題，用新措施開創(chuàng)新局面，不斷提高駕馭發(fā)展的能力。三是要樹立更強的大局觀念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各項政策規(guī)定，始終與集團公司保持高度一致，自覺找準(zhǔn)方位，把握工作重點，做到一切從大局出發(fā)，一切為大局服務(wù)，一切在大局下行動，團結(jié)一致，加強配合，努力營造聚精會神搞生產(chǎn)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。四是要樹立更強的責(zé)任觀念，克服瞻前顧后、畏首畏尾、縮手縮腳的不良傾向，敢于承擔(dān)更多的責(zé)任，敢抓、敢管、敢于負(fù)責(zé)，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

三、明確目標(biāo)、強化落實，努力完成各項目標(biāo)任務(wù) 二季度的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵的是要抓好落實這個

環(huán)節(jié)。如何抓落實、能否抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，體現(xiàn)出來的是作風(fēng)和意志，檢驗出來的是能力和水平。

(一)固根基。一季度的優(yōu)異成績充分說明通過嚴(yán)格的管理，實現(xiàn)事故的可防可控完全有可能，而且我們也已經(jīng)做到了。安全生產(chǎn)是煤礦的根本所在，是一切工作的前提。全礦上下要反驕放松、嚴(yán)抓細管、注重落實，嚴(yán)格落實安全管理各項規(guī)章制度，進一步鞏固安全管理基礎(chǔ)。各支部要扎實開展黨員安全包?；顒?，加大考核力度，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。各級工會、團組織要注重總結(jié)提煉活動中好的方式方法和實用的經(jīng)驗，進一步貼近安全生產(chǎn)實際，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。各級管理人員要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，集中精力抓井下，集中精力抓現(xiàn)場，努力提高現(xiàn)場管理質(zhì)量。

（二）上臺階。就是要推進管理水平和整體工作上臺階，拓展新局面、獲得新進展、取得新成效。一是思想作風(fēng)建設(shè)上臺階。思想作風(fēng)建設(shè)是持之以恒的事情，必須要長期抓，要作為各級管理人員的終身必修課抓長期。各級管理人員要總結(jié)整治活動中的經(jīng)驗做法，深入開展“四好班子”創(chuàng)建工作，利用“四查三問”、暴露問題等載體，持之以恒地抓好思想作風(fēng)建設(shè)。二是管理水平上臺階。要進一步完善管理人員的考核方式，突出對業(yè)績的考核，促進工作業(yè)績的提升。能力的提高關(guān)鍵靠個人，各級管理人員要進一步樹立憂患意

識和進取意識，加強自身學(xué)習(xí)，強化修養(yǎng)，不斷提升綜合素質(zhì)。三是文化建塑上臺階。要深入開展好“皖煤人標(biāo)準(zhǔn)”主題實踐活動，著力抓好企業(yè)文化在規(guī)范行為、提高素質(zhì)和優(yōu)化管理中的運用和固化，強化宣傳引導(dǎo)，進一步提高員工踐行標(biāo)準(zhǔn)的主動性，引導(dǎo)企業(yè)文化建塑工作由無形逐漸向有形轉(zhuǎn)變，用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

（三）重落實。二季度，干部人事制度改革和“三減”工作進入了關(guān)鍵時期，9月30號之前必須不折不扣地完成規(guī)定的項目。時間已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，沒有推托的借口，沒有商量的余地。在具體推進過程中，必須要做到三個到位：一是政策宣講要到位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解力礦制定的實施方案，通過各種渠道，及時將集團公司關(guān)于干部人事制度改革和“三減”工作的目的意義、方法步驟及中層管理干部實行內(nèi)部退養(yǎng)、自主退出和改任專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)優(yōu)惠條件，向廣大干部員工宣講到位，便于能夠更好地享受政策，便于更好地根據(jù)自身情況準(zhǔn)確定位，便于更好地選擇。二是思想認(rèn)識要到位。實施煤礦管理新模式、深化干部人事制度改革，是為了進一步提高精細化管理水平，促進集團公司的跨越式發(fā)展。各級管理人員一定要提高認(rèn)識，正確對待干部人事制度改革，充分認(rèn)識作風(fēng)正不正、工作實不實仍然是考核干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，必須要集中精力抓好本職工作。三是政策執(zhí)行

要到位。在推進干部人事制度改革和“三減”工作過程中，要保證政策的嚴(yán)肅性，做到公正、公平、公開，真正實現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。

同志們，2008年時間已經(jīng)過半。下半年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望全礦干群繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，弘揚先進精神，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，加快推進各項工作的進展，力爭年底取得更加優(yōu)異的業(yè)績！

今天的會議到此結(jié)束，散會。

第三篇：在二季度金融工作會議上的講話1

在全區(qū)季度金融工作點評會上的講話

各位行長：

今天，我們在這里召開全區(qū)季度金融工作點評會，回顧總結(jié)上半年金融工作運行，剖析存在問題，共同謀劃金融事業(yè)發(fā)展和全年目標(biāo)任務(wù)完成。

今天的會議共有四項議程：

下面進行第一項議程，※※※※※※ 下面進行第二項議程，※※※※※※ 下面進行第三項議程，※※※※※※ 下面進行第四項議程，剛才人行對金融運行情況作了一個詳細的通報，內(nèi)容很全面，分析得也很深刻透徹；區(qū)政府對頒發(fā)了流動紅旗；各位行長就當(dāng)前工作和下一步打算作了很好的交流發(fā)言，使我們對金融工作充滿了信心。

今年以來，各銀行業(yè)金融機構(gòu)積極而為，乘勢而上，取得了階段性的成效。截至六月底，數(shù)據(jù)。應(yīng)該說各金融機構(gòu)能夠積極把自身發(fā)展與地方發(fā)展緊密地結(jié)合，積極爭取信 1

貸規(guī)模，促進地方經(jīng)濟發(fā)展；部門間能夠緊密協(xié)調(diào)配合，加強日常數(shù)據(jù)的監(jiān)測、統(tǒng)計，積極搭建政銀企合作平臺，大力宣傳國家相關(guān)政策。金融工作取得的成績凝聚了大家共同的勞動和汗水，成績來之不易，值得充分肯定。

一、提高思想認(rèn)識，緊盯目標(biāo)任務(wù)不放松

金融發(fā)展與地區(qū)發(fā)展相輔相成，共同促進。當(dāng)前雖然形勢較為嚴(yán)峻，但只要肯動腦筋就一定會找到好的辦法，實現(xiàn)新的跨越。年初，區(qū)政府下達了全年目標(biāo)任務(wù)，那就是“”，完成全年既定目標(biāo)任務(wù)的信心和決心不能動搖。各金融機構(gòu)要緊盯目標(biāo)任務(wù)不放松，在完成既定任務(wù)的前提下還要爭作貢獻、多作貢獻；區(qū)政府辦、發(fā)改委、財政局、金融辦、人行等部門要積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極為金融機構(gòu)發(fā)展提供力所能及的幫助，合力推動金融事業(yè)和地區(qū)發(fā)展再上新的臺階。

二、積極破解難題，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)不放松

下半年，要繼續(xù)重點圍繞政府基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和支持中小企業(yè)發(fā)展兩根主線加大信貸投入。銀行要善于尋找與政策的有機結(jié)合點，在融資形式和融資手段上想辦法、做文章，確保政府基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金的落實（今年國家對平臺類貸款并未完全制止，對新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利建設(shè)、保障性住房重點開展信貸投入）。要繼續(xù)加大對中小企業(yè)的信貸支持，目前正是中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難期，我們要多多雪中送炭，想方設(shè)法增加實體經(jīng)濟信貸投入。要主動加強與績優(yōu)企業(yè)對接，積極爭取直接融資，以此騰出資金、騰出規(guī)模，使更多的資金支持成長性小微企業(yè)發(fā)展。此外，要創(chuàng)新方式方法，多下基層，多搞專場對接，增強工作的針對性和精準(zhǔn)度。

三、創(chuàng)新工作思路，拓展表外業(yè)務(wù)不放松

在央行嚴(yán)控信貸規(guī)模、表內(nèi)貸款不能滿足實體經(jīng)濟需求的情況下，各銀行要開拓思路，加大表外業(yè)務(wù)的工作力度。要進一步加大產(chǎn)品創(chuàng)新和力量投入，特別要重視以現(xiàn)金方式解決企業(yè)需要的表外業(yè)務(wù)，最大限度發(fā)揮直接債務(wù)融資的作用。區(qū)金融辦要會同企業(yè)積極探索發(fā)行企業(yè)債，尋求新的突破；區(qū)發(fā)改委、財政局等部門要會同金融機構(gòu)認(rèn)真研究開展表外業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度，把政策吃準(zhǔn)、吃透，確保政策暢通、運作暢通，充分調(diào)動各方面積極性，做到既能為金融業(yè)帶來良好收益，又能較好地滿足企業(yè)資金需求。

四、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，金融生態(tài)建設(shè)不放松

改善金融生態(tài)環(huán)境與改善投資環(huán)境同等重要。好的金融生態(tài)環(huán)境是一筆巨大的無形資產(chǎn)，能為地區(qū)經(jīng)濟和金融事業(yè)發(fā)展帶來諸多便利。各有關(guān)部門單位要以金融消費者權(quán)益保護為新的契機，著力營造良好金融秩序；要認(rèn)真落實好各項考核激勵政策，繼續(xù)做好銀行進駐的準(zhǔn)備工作，繼續(xù)服務(wù)好小貸公司的籌建、開業(yè)等工作，認(rèn)真落實各項優(yōu)惠扶持政策；要繼續(xù)加大金融案件執(zhí)法力度，切實提高各類金融案件的結(jié)案率、結(jié)案案件執(zhí)行率，依法保障有關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益。明年我們將參加金融生態(tài)優(yōu)秀縣的申報，各成員單位要

按照創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，扎實做好各項工作，尤其是金融部門要有針對性圍繞各項考核指標(biāo)做文章，人民銀行要在年終各項數(shù)據(jù)指標(biāo)上把關(guān)，確保明年創(chuàng)建申報成功。

同志們，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任重大，使命光榮。我們要以本次點評會為契機，進一步加大信貸投放力度，狠抓難點破解，持續(xù)優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)金融事業(yè)進步和經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻！

第四篇：在公司工作會議上的講話

在公司工作會議上的講話

（2014年2月 13日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!轉(zhuǎn)眼間，2013年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標(biāo)，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當(dāng)我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

今天這個會是我們新年召開的第一次會議,會后,大家都要奔赴各自的工作崗位了，尤其是要到社旗項目部工作的同志，是要到一個新的地方開拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道遠。所以感覺今天的會議既是總結(jié)安排公司工作，又是為每一位在公司不同項目部工作的同志們出征壯行。機會挺好,借此機會,我還想和大家再講一些題外話，多交流一些想法，這些想法都是近年來的一些所思所想,一些做人的人生感悟，實際上也就是“公司的用人觀”，是公司對每位員工的要求和期待，我將好簡單總結(jié)為做人的“八要八不要”，講出來和大家共勉。

1、要謹(jǐn)慎檢點、不要貪圖私利

世界最大的軟件公司——微軟公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是:對于有才有德之人，要重用；對于有德無才之人，可以培養(yǎng)；對于有才無德之人，要堅決走人。我很欣賞微軟公司的用人之道，我希望同志們都做有德有才之人，不做有才無德之人。只要大家把當(dāng)前和今后的工作干好,公司都會對這樣的人高看一眼，更愿意在適當(dāng)?shù)臅r機把大家放到更加寬廣的舞臺上去贏得更大發(fā)展空間。在這里,我想對已經(jīng)或者將要到工地工作,并且主管一方面事務(wù)的員工同志們提個醒，你只要工作干得好，公司該給你的給你，絕不會虧待你;不該你得的你莫得，得了對自己沒啥好處,絕不能做損公肥私的“丑事“。為了一點蠅頭小利，損害自己的形象，既不必要，不值得，更得不償失。

2、要誠信勤懇，不要偷懶?；?/p>

所謂誠信，就是誠實可信。這是一個公民最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)。古人所說的“言必信，行必果”和“言而無信，不知其可也”講的也是一個人要誠信的道理。一個人不論多聰明，只要不勤奮，工作肯定干不好，事業(yè)肯定不會有成就。要想工作干出成績，必須做的“五勤一多”。所謂“五勤”一是勤學(xué)，二是勤思，三是勤干，四是勤問（“三人行必有我?guī)煛?，問的過程，就是學(xué)習(xí)的過程、鍛煉的過程、提高的過程），五是勤跑。俗語“勤勞致富”、“勤能不拙”等等講的都是勤懇才能出成果出績效的道理，象我們這樣的平常人，腦筋都不怎么靈光，但只要做的“五勤”，在生活和工作中也一定 能作出不平常的成績來。所謂“一多”，是指多做善事。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！币馑际钦f，不要因為一個善舉很小就認(rèn)為不值得去做，也不要因為一個“惡”事很小就心安理得的去干。聚沙成塔，集腋成裘。在我們生活和工作的小圈子里，一個人小善舉做多了，他就會在大家的心目里樹立起一個良好的社會形象，這種人就容易辦成事。而一個人小“惡”事干多了（當(dāng)然，這種“惡”是一種泛指，一個人的不良工作和生活習(xí)慣也可以劃入“惡”的范疇），他就在大家的心目中樹立起一個與公眾相對立的不良形象，大家就會反對他，厭惡他，最起碼也會敬而遠之，這種人當(dāng)然也就不容易辦成事。因此說，一個人要樹立良好的社會形象，要得到大多數(shù)人的認(rèn)可，必須從工作和生活中一點一滴的小事做起，“吾日三省吾身”，不該說的不說，不該做的不做，不能去的地方不去。潔身自好，奮發(fā)有為，讓生活有意義，有生命有價值。

3、要團結(jié)共事，不要爭斗傷情

團結(jié)就是力量，團結(jié)出成績，團結(jié)出人才。這個問題經(jīng)常有人講，有人經(jīng)常講，但做到的確不容易。比如，一根筷子能折斷，兩根筷子也能折斷，一把筷子就不容易折斷。還有一種說法，如：“三人一條心，黃土變成金”；“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。講的就是團結(jié)，一個集體每個成員之間，在年齡、身體狀況、家庭出身、性格作風(fēng)、工作能力等 各方面都有差異，所以成員之間的思想不可能完全統(tǒng)一。統(tǒng)一是相對的，是個過程，不統(tǒng)一倒是絕對的。因此，必須求大同存小異，特別是在大的方面，如工作思路、工作目標(biāo)、工作措施等方面要統(tǒng)一思想。只有思想統(tǒng)一，才能步調(diào)一致，工作一貫。另外，從相反的方面，如以前小學(xué)課本里講的《天鵝、梭子、魚和蝦》的故事，以及“一個和尚挑水吃，兩個和尚挑水、抬水吃，三個和尚沒水吃”的俗語，講的都是集體內(nèi)部由于某種原因而導(dǎo)致的不團結(jié)的問題，而由于不講團結(jié)才導(dǎo)致國家、集體、個人受損失的事情在我們現(xiàn)實生活中到處都有，大家聽說的目睹的都不少。所以同志們在工作中一定要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不要因為雞毛蒜皮的小事而記掛于心，傷害彼此間的情意；同志們之間要多溝通，少指責(zé)；多幫忙，少添亂；多支持，少干預(yù)，共同把咱們公司的各項工作搞好！

4、要樂意奉獻，不要斤斤計較

原南陽有位市級領(lǐng)導(dǎo)同志在談起工作態(tài)度時曾有一個標(biāo)準(zhǔn)，叫“原諒能力，不原諒態(tài)度”。對于我們每一個人來說，我認(rèn)為，工作可分為三個層次，第一層是生活所迫，第二層是憑良心干工作，第三層是憑興趣干工作。因此說，工作首先是為自己做的，所以你拿著工資，就必須干好工作，而要想干好工作就必須有奉獻精神。西方國家有一句喊的很響的口號叫“人人為我，我為人人”，其實質(zhì)和核心講的就 是奉獻精神。因為奉獻精神對于一個人來說，它是道德水平好綜合素質(zhì)的反映；對于一個單位來說，它是單位文明程度的體現(xiàn)，對于一個國家和地區(qū)來說，它是經(jīng)濟社會發(fā)展程度的晴雨表。我們每位員工都應(yīng)該具備奉獻精神，講責(zé)任不講條件，講奉獻不講待遇，理應(yīng)成為每個職工的工作信條，看見損害公司利益的事情管一管，遇到跑冒滴漏堵一堵，于公司有益的份內(nèi)份外之事都干好，應(yīng)該成為我們每一位員工的自覺行動，這樣，我們的公司就會更快更好的發(fā)展，我們大家也就會有可能收獲更多的實惠。

2、要開拓創(chuàng)新，不要安于現(xiàn)狀

人生在世總要干點事，不管是為公還是為私，這就叫價值觀和人生觀。人人都想把所干的事干好，而真正要做好也不是容易的事，何況人們都希望通過努力把自己所干的事業(yè)或工作干的越來越好。年年工作一個樣，四平八穩(wěn)工作，得過且過混日子，那都不叫創(chuàng)新，創(chuàng)新是什么？創(chuàng)新是指人們對生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑全部領(lǐng)域中進行的創(chuàng)造性活動，既包括理論創(chuàng)新，也包括實踐創(chuàng)新。創(chuàng)新是個破舊立新的過程，所以，要有所創(chuàng)新，第一必須得不斷的解放思想，更新觀念。二是要不斷學(xué)習(xí)，獨辟蹊徑，就是在理論和實踐的結(jié)合上，走自己的路，自己走路。三是要大膽探索，就是總結(jié)經(jīng)驗，借鑒經(jīng)驗。既要總結(jié)經(jīng)驗，又要打開城門，學(xué)習(xí)外地的先進經(jīng)驗，接納八面來風(fēng)，進行比較借鑒，探索新的 路子。四是要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要創(chuàng)新肯定有阻力和風(fēng)險，可能會遇到挫折甚至失敗，因此，必須要有不滿足于現(xiàn)狀、敢想敢干敢闖冒風(fēng)險的大無畏勇氣和百折不撓的進取精神，于公于私會大有好處的。

6、要忠于職守，不要懈怠失職。

面對當(dāng)前全球經(jīng)濟危機不斷加深、企業(yè)破產(chǎn)倒閉不斷，就業(yè)壓力與日俱增這樣的一個新形勢，我們在座的每個人都應(yīng)該有緊迫感和危機感，珍惜自己的工作崗位，忠誠對待自己的工作崗位，決不能出工不出力，更不能不盡責(zé)任出差錯，因為，我們的工作崗位是大家共同努力工作創(chuàng)造的，不是長期一貫終身制，干不好工作早晚是要被淘汰出局的。這個形勢這個趨勢大家頭腦中一點要有清醒的認(rèn)識，決不能認(rèn)為一旦進了我們公司就等于上了“保險”，可以高枕無憂了，那是不明形勢的幼稚表現(xiàn)。我所說的這些絕不是危言聳聽，試想，一個連本職工作都干不好的人，他還能干好什么事兒？有崗位你干不好，有機會你不去爭取，社會上能勝任各種工作、能比我們干的更好的人多的是。從另外一個角度來講，這樣的人無論在什么地方都不會是受歡迎的人。

7、要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費

北宋政治家、文學(xué)家王安石曾在文章中寫道“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”、“由儉入奢易，由奢入儉難”。說的都是勤儉節(jié)約的道理：舉例：用小工 元每天，公司 職工 名，平均到每個人身上······所以，能干的活我們自己干，不能干什么都找臨時工·······進原材料，購小材料，都要確保質(zhì)優(yōu)價廉，對于吃喝招待、社會不正風(fēng)氣，都要嚴(yán)于律己，內(nèi)方外圓·····

8、要遵章守紀(jì)，不要為所欲為

常言道，沒有規(guī)矩不成方圓，所以在工作的各個方面都要逐步建立健全規(guī)章制度，并嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，這樣才能堵塞漏洞，規(guī)范言行，而如果處理事情時感情用事，不依法處理，那規(guī)章制度就形同虛設(shè)了，那么職工也就把規(guī)章制度當(dāng)作掛在墻上的擺設(shè)，不當(dāng)成回事了。心底坦蕩無私念，公道正派天地寬，在座的同志們要一定謹(jǐn)記這一點，如果你在工作中出現(xiàn)化公為私，損公肥私等行為，一經(jīng)查處，公司中可不會再有你的立足之地了。

第五篇：黨委書記在二季度工作會議上的講話

黨委書記在二季度工作會議上的講話

（2010年4月3日）

同志們：

今天，我們召開二季度工作會議，主要任務(wù)是傳達貫徹兩級公司季度工作會議精神，簡要總結(jié)一季度工作情況，安排部署二季度工作任務(wù)，進一步動員全礦上下思想再統(tǒng)一，境界再提升，謀劃再周密，措施再加大，珍惜成績，順勢而為，以二季度目標(biāo)任務(wù)完成保?三大硬仗?目標(biāo)落實，以實現(xiàn)時間任務(wù)?雙過半?的優(yōu)異成績迎接建黨89周年。為開好這次工作會議，礦黨政高度重視，先后召開掘進、機電專業(yè)座談會和領(lǐng)導(dǎo)班子會，認(rèn)真總結(jié)工作，分析形勢，統(tǒng)一思想，查找不足，制定措施，為二季度工作打下了良好基礎(chǔ)。

會上，郭處長傳達了二季度安全工作意見，孔礦長宣讀了表彰決定，對在一季度工作中涌現(xiàn)出的安全工班長、安全質(zhì)量驗收員、安全監(jiān)察員及紅旗區(qū)隊進行了表彰獎勵。綜采二區(qū)、綜掘一區(qū)黨支部、綜掘二區(qū)馬連慶班、綜掘三區(qū)731青年突擊隊先后作了大會發(fā)言。賈礦長作了重要講話，希望大家要認(rèn)真貫徹會議精神，學(xué)習(xí)先進，對標(biāo)找差，全力抓好落實。下面，就貫徹落實好本次會議我再強調(diào)兩點意見。

一、立足高起點、工作早部署，勝利實現(xiàn)了首季?開門紅?

一季度，是很不平凡的一個季度，面對新形勢、新任務(wù) 和非同一般的巨大壓力，全礦各級組織堅持以黨的十七屆四中全會和全國?兩會?精神為指導(dǎo)，以打好?三大硬仗?為動力，著眼高起步、保開局，強勢宣傳抓引導(dǎo)、增信心，發(fā)揮優(yōu)勢聚合力，整體工作呈現(xiàn)出?起點高、行動早、工作實、效果好?的良好態(tài)勢，保證和促進了各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。主要呈現(xiàn)出以下幾個特點。

（一）發(fā)展的思路——清晰準(zhǔn)確。針對集團公司跨越發(fā)展、煤業(yè)公司?二次創(chuàng)業(yè)?的新形勢、新部署，今年工作一上手，礦黨政本著?早規(guī)劃、早發(fā)動、早起步?的原則，在科學(xué)分析形勢、正確審視自我的基礎(chǔ)上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位，高境界謀劃，分別確立了?113456?、?13669?工作思路和打好?三大硬仗?的目標(biāo)任務(wù)。特別是?三大硬仗?目標(biāo)任務(wù)的確立，鼓舞人心，催人奮進。在一季度工作中，全礦各級組織按照?加快發(fā)展、思想先行?的要求，引導(dǎo)思想、廣泛發(fā)動、鼓勁加油，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工加壓奮進，挑戰(zhàn)極限，主動作為，做到在條件好時，不驕、不浮，順勢而為，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展工作；在條件差時，不躁、不拖，逆勢而上，創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量完成了一季度目標(biāo)任務(wù)，打出了士氣，打出了激情，檢驗了實力，勝利實現(xiàn)了首季?開門紅?。一季度的工作實踐證明，我們的決策是科學(xué)的，發(fā)展思路是清晰的，打好?三大硬仗?的政策、措施運行是順暢和可行有效的。可以說?三大硬仗?目標(biāo)任務(wù)既是求真務(wù)實、看得 見、摸得著的目標(biāo)，又是敢于創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我，通過努力奮斗完全能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)。一季度的工作實踐折射出，?敢想是境界，敢為是責(zé)任?。只有敢想，才有觀念的大革新、才有視野的新開闊，才有目標(biāo)的新追求；只要敢為，就沒有克服不了的困難，就沒有干不成的事情。一季度的工作實踐更加驗證了，我們的干部職工兩支隊伍是敢打善打硬仗、經(jīng)得起考驗、受得起磨煉、值得信賴的隊伍。一季度工作的良好開局進一步鼓舞了全礦干部職工斗志、煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情，增添了加快發(fā)展的動力，為完成二季度目標(biāo)任務(wù)更加堅定了信心、注入了活力，奠定了堅實基礎(chǔ)。

（二）發(fā)展的氛圍——熱情高漲。面對?三大硬仗?的新要求，各級組織不等不靠、迅速行動，結(jié)合實際、靈活形式，強化教育引導(dǎo)，匯聚人心合力，營造了和衷共濟、加壓奮進的濃厚氛圍。工作會議后，及時貫徹落實會議精神，層層深入分解目標(biāo)、傳遞壓力。采煤、掘進、機電等專業(yè)先后召開了專業(yè)會議，對目標(biāo)任務(wù)進行了量化、細化，對措施進行了充實完善。各基層區(qū)隊充分利用班子會、班前班后會、動員會和撰寫安全保證書、目標(biāo)決心書等形式進行層層發(fā)動。新聞宣傳部門在廣播、電視上開辟了專欄，并利用牌板、櫥窗、標(biāo)語和印發(fā)宣傳提綱等形式進行全員發(fā)動，迅速掀起了打好?三大硬仗?的熱潮。啟動開展了?打好‘三大硬仗’、助推‘二次創(chuàng)業(yè)’?主題教育和?素質(zhì)提升年?活動。綜掘 三區(qū)黨支部結(jié)合工作實際，精心組織開展?四心?教育，綜采二區(qū)黨支部組織開展?地面學(xué)理論、井下抓實踐?培訓(xùn)活動，綜掘二區(qū)黨支部著力打造?數(shù)字化崗位?等，都在引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢、堅定信心、提升境界、提高素質(zhì)方面發(fā)揮了積極導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。啟動開展了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建和學(xué)習(xí)?三本書?活動，編發(fā)文件，制定方案，督導(dǎo)跟進，營造了?崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)? 的良好氛圍。群團組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛組織開展了形式多樣的勞動競賽活動，工會牽頭組織開展了?我為打好‘三大硬仗’、助推‘二次創(chuàng)業(yè)’建新功、獻一計?主題活動，女工委牽頭組織開展了?融‘三大硬仗’、展巾幗風(fēng)采?活動，團委牽頭組織開展?凝聚青春力量，打攻堅仗、扛創(chuàng)業(yè)旗?主題活動和?創(chuàng)業(yè)杯?安全知識競賽，凝聚了?齊心協(xié)力、比學(xué)趕超、加快發(fā)展?的強大合力。

（三）發(fā)展的保障——堅強有力。一季度，各級黨組織緊緊圍繞?三大硬仗?中心任務(wù)抓引導(dǎo)、強保障、轉(zhuǎn)作風(fēng)、聚合力，以不一般的思路謀劃黨建工作，以不一般的措施推進黨建工作，充分發(fā)揮了政治優(yōu)勢。礦黨委組織開展了以?打好‘三大硬仗’、助推‘二次創(chuàng)業(yè)’、展示黨員風(fēng)采?為主題的?強堡壘、當(dāng)先鋒、作表率?爭先創(chuàng)優(yōu)活動。各基層黨支部融入中心尋載體，貼近求實創(chuàng)品牌，呈現(xiàn)出特色鮮明、亮點紛呈的良好局面。綜掘一區(qū)黨支部推行?黨員ABC先鋒卡?，并召開現(xiàn)場會議進行了推廣，綜采二區(qū)黨支部開展?黨員三先?活動，通風(fēng)工區(qū)黨支部對黨員進行?一崗四員?定責(zé)，提升隊黨支部實施黨員骨干?雙培雙提?先鋒工程等，激發(fā)了廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，支部活力得到進一步增強。廣大黨員在工作中都在主動想辦法、解難題、打攻堅、講奉獻，?5＋2?、?白加黑?成為一些黨員骨干在工作中的真實寫照，?寧可掉下幾斤肉，也要啃下硬骨頭，打好攻堅戰(zhàn)?成為一些黨員干部投身?三大硬仗?的宣言?？梢哉f，一季度，全礦廣大黨員干部在?三大硬仗?的攻堅戰(zhàn)中，揮灑了辛勤的汗水，體味了創(chuàng)業(yè)的艱辛，同時也分享著在困難中歷練自身、提升自我的收獲。

（四）發(fā)展的環(huán)境——心齊人和。高度重視安全教育，針對季節(jié)特點，不斷加大?防松破滿?、?安全警示?教育力度，特別是突出抓好了春節(jié)放假、停工、復(fù)工和?兩會?期間的安全教育，認(rèn)真排查安全薄弱人員。充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管等群眾組織作用，組織開展了送安全文藝演出到井口、送安全祝福入家庭、送宣傳服務(wù)進區(qū)隊、送親情囑咐到井下等活動，保證了礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。加強民主管理工作，召開了礦三屆二次?雙代會?，征集提案159個。切實關(guān)心職工生活，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問特困職工、工病亡遺屬、老干部、勞動模范等337人次，發(fā)放各類慰問金22.8萬元。組織78名職工到臨沂進行為期1個月的帶薪療養(yǎng)。突出抓好信訪穩(wěn)定工作，加強了對重點人員的排查、穩(wěn)控工作，認(rèn)真做好了招工就業(yè)等熱點、難點問題的政策解釋工作，及時化解矛盾，消除疑惑，杜絕了集體上訪和越級上訪事件的發(fā)生。加大社會治安綜合治理工作力度，嚴(yán)守要害部位，嚴(yán)控重點人員，保證了礦井生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定。組織開展迎新春長跑、拔河比賽、廣場文化、游園和?三八? 國際勞動婦女節(jié)系列活動，活躍了節(jié)日文化生活。組織民間藝術(shù)團進廣場、入村鎮(zhèn)進行慰問，深受礦區(qū)職工群眾和周邊村民的歡迎，營造了?心齊人和、內(nèi)穩(wěn)外通?的良好環(huán)境。

在看到工作成績的同時，也應(yīng)該看到我們存在的問題與不足。一是黨支部工作發(fā)展不平衡，個別黨支部?品牌?項目確立的思路不清晰、載體無特色、推進無措施，創(chuàng)新工作實踐和爭先創(chuàng)優(yōu)活動起步晚、推進慢。二是個別黨員干部工作責(zé)任心不強、紀(jì)律松散、作風(fēng)飄浮。三是隨著?三大硬仗?的推進，個別干部職工素質(zhì)能力亟待提高，安全教育方式方法有待于改進。以上問題必須要強化措施，認(rèn)真加以解決整改。

二、乘勢而上，加壓奮進，進一步堅定打好?三大硬仗?、實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)任務(wù)的決心和信心

二季度，是各項工作在完善中提高、在改進中加強的一個重要季度，也是安全生產(chǎn)的黃金季節(jié)。各級組織要堅持以黨的十七屆四中全會和全國?兩會?精神為指導(dǎo)，按照?入 管理、到一線、解難題、聚合力?的原則要求，推進創(chuàng)新工作實踐，充分發(fā)揮?思想引領(lǐng)、智力支持、凝心聚力、組織保障?的政治優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工發(fā)揚成績，保持激情，連續(xù)作戰(zhàn)，擴大戰(zhàn)果，全面唱響?打好‘三大硬仗’，助推‘二次創(chuàng)業(yè)’?的主旋律，確保實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)，以優(yōu)異成績向建黨89周年獻禮。

（一）打好?三大硬仗?、實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)任務(wù)，就要做到思想再統(tǒng)一、認(rèn)識再提高。沒有思想認(rèn)識的大統(tǒng)一，就不會有發(fā)展的新突破，就不會有工作的大提升。二季度，我們面臨的形勢依然十分嚴(yán)峻，特別是隨著施工戰(zhàn)線的不斷延長、作業(yè)地點的調(diào)整以及新工人上崗等，給安全管理、系統(tǒng)保障等帶來了新的更大挑戰(zhàn)。因此說，打好?三大硬仗?并非一路坦途、一帆風(fēng)順，必將遇到諸多意想不到的困難，這就迫切需要形勢任務(wù)教育再深化、方式方法再創(chuàng)新、教育內(nèi)容再豐富，持續(xù)宣傳引導(dǎo)，持續(xù)廣造聲勢。這項工作絕不能松、更不能弱。要深入推進?打好‘三大硬仗’、助推‘二次創(chuàng)業(yè)’?主題教育，做到形勢講清、任務(wù)講明，切實把全礦干部職工思想統(tǒng)一到?四個認(rèn)識?上來。即充分認(rèn)識到打好?三大硬仗?是融入集團公司?跨越發(fā)展?格局，助推煤業(yè)公司?二次創(chuàng)業(yè)?的重要抓手，是礦井做強、做優(yōu)的必然要求；充分認(rèn)識到打好?三大硬仗?是檢驗我們發(fā)展意識、發(fā)展素質(zhì)、發(fā)展層次的試金石，決定著礦井發(fā)展的速度、發(fā)展的質(zhì)量和發(fā)展的潛力；充分認(rèn)識到打好?三大硬仗?不僅體現(xiàn)人心、合力、勇氣和信心，更凝聚著全礦干部職工對發(fā)展的殷切期盼；充分認(rèn)識到完成二季度目標(biāo)任務(wù)是對我們恒心、毅力、水平的再錘煉，決定著?三大硬仗?的勝利實現(xiàn)。對此，工作中要正確處理好?熱?與?冷?的辯證關(guān)系，做到既要保持敢想、敢為的高漲熱情，又要保持清醒的認(rèn)識，冷靜思考，逆向思維，擠水升標(biāo)，確保思想不散、干勁不減、士氣不衰，以更加開闊的視野和思維，去謀劃、開展工作。要勇于創(chuàng)新，確立更高標(biāo)準(zhǔn)，采取更科學(xué)的工作方式，不斷改進工作，提升水平。要善于借鑒，?跳出濟二看濟二?，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，通過消化吸收，形成推動礦井發(fā)展的有效辦法和措施。要善于總結(jié)對比，在總結(jié)中找出規(guī)律，在對比中找出差距，找出動力，進一步提升管理水平。要通過強有力的思想引導(dǎo)，使全礦上下發(fā)展激情更高漲、精神更振奮、士氣更高昂、工作方法更科學(xué)，形成共應(yīng)挑戰(zhàn)、共克難關(guān)的強大合力。

（二）打好?三大硬仗?、實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)任務(wù)，就要做到作風(fēng)再務(wù)實、落實再有力。?務(wù)實的工作作風(fēng)、有效的工作落實、科學(xué)的工作方法是完成目標(biāo)任務(wù)的有效保證?。在當(dāng)前形勢下，我們要打好?三大硬仗?，實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)任務(wù)更需要優(yōu)良的作風(fēng)來保證。要突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓落實。對于作風(fēng)建設(shè)我們雖然會會講、反復(fù)講，也采取了一系 列措施，但在個別干部職工中仍出現(xiàn)不重細節(jié)、紀(jì)律松馳、責(zé)任心、事業(yè)心不強等問題，這與打好?三大硬仗?的發(fā)展形勢不適應(yīng)、與職工群眾的期望要求不符合、與黨員干部的形象標(biāo)準(zhǔn)不適合。為此，加強作風(fēng)建設(shè)必須要從細節(jié)抓起，深入開展?強作風(fēng)、提素質(zhì)、促發(fā)展?教育活動，把精力高度集中到措施落實上，把力量高度集中到出主意、想辦法上，履好職、盡好責(zé)，做好各自工作。要突出實干抓落實。?實干是能力、落實是水平?。目標(biāo)任務(wù)只有在抓落實中才能實現(xiàn)，能力水平只有在落實中才能體現(xiàn)。?三大硬仗?，可以說每一階段任務(wù)都十分艱巨。任務(wù)越艱巨，挑戰(zhàn)越多，越需要各級組織和廣大黨員干部比平時擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任、比平時更注重實干。各級組織和廣大黨員干部要牢牢把握二季度利于生產(chǎn)的最佳時期，拿出只爭朝夕、加快發(fā)展的拼勁，腳踏實地、真抓實干的干勁，鍥而不舍、不達目標(biāo)絕不罷休的韌勁，沉下身子、靜下心來，積極主動，科學(xué)務(wù)實，把定下來的事情辦細、辦實、辦到位，把工作抓真、抓實、抓到位，集中全力?干好二季度，攻堅上半年?，堅定不移實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)任務(wù)。這既是工作要求，更是作風(fēng)要求。要講究工作藝術(shù)抓落實。?不論干什么事情，都要講究科學(xué)的方法，方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半?。因此，廣大黨員干部在工作中要講究科學(xué)的工作方法。要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，在工作中善于?想大局、抓細節(jié)、找規(guī)律、重創(chuàng)新、求協(xié)作?。?凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?，要善于運籌帷幄，在工作中不打無準(zhǔn)備之仗，不打無把握之仗，做到心中有計劃，手里有方案，對工作超前謀劃、系統(tǒng)思考、預(yù)先安排；要學(xué)會辯證思維、理性思考，干工作有?靜氣?，不心浮氣躁，以科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的精神，由易而難、由小而大，從一件件具體的工作中做起，在一步一個腳印中求實、務(wù)實、落實。

（三）打好?三大硬仗?、實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)任務(wù)，就要做到作用再強化、優(yōu)勢再彰顯。發(fā)揮政治優(yōu)勢、監(jiān)督保證決策部署落實到位是各級黨組織的重要職責(zé)。二季度，各級組織要圍繞打好?三大硬仗?，保證實現(xiàn)?雙過半?作為黨建工作重點，凝心聚力，創(chuàng)新實踐，彰顯工作活力。要按照?入管理、到一線?的原則進一步創(chuàng)新發(fā)展?個十百千?工程，落實?黨務(wù)工作講評?，提高項目品牌質(zhì)量，創(chuàng)新工作實踐。要抓好示范，選好典型，育好亮點，塑好品牌，推動支部工作上水平，真正使一些先進典型?在下有實效、在上有位置、在外有影響?。要按照?貼中心、聚合力?的原則，以?打好‘三大硬仗’、助推‘二次創(chuàng)業(yè)’、展示黨員風(fēng)采?為主題，扎實推進?四強四優(yōu)?創(chuàng)建活動，凸顯作用，展現(xiàn)作為，真正把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為打好?三大硬仗?的發(fā)展優(yōu)勢。各總支、支部開展工作、設(shè)計載體都要圍繞打好?三大硬仗?、實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)任務(wù)來謀劃、來推進，做到融入要實、貼近要緊、作用要強，以打好?三大硬仗?、完成二季度目標(biāo)任務(wù)的成效來檢驗黨支部工作的能力和水平。工作會后，礦黨委將召開支部書記會議，對一季度工作?回頭看?，對二季度工作怎么發(fā)揮優(yōu)勢、怎么發(fā)揮思想保證、輿論引導(dǎo)的作用等進行再部署。要認(rèn)真組織開展好?打好‘三大硬仗’、黨員先行?黨性實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員爭當(dāng)改革創(chuàng)新、建言獻策、崗位創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、廉潔奉獻的模范，充分發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用。扎實推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和?素質(zhì)提升年?活動，深入抓好十七屆四中全會精神和?三本書?的學(xué)習(xí)，切實把學(xué)習(xí)的動力轉(zhuǎn)化為克服困難，打好?三大硬仗?、助推?二次創(chuàng)業(yè)?的自覺行動和能力。牽頭部門要按照學(xué)習(xí)進度表的要求，嚴(yán)格考核檢查，并適時召開學(xué)習(xí)交流會，提高學(xué)習(xí)成效。要高度重視黨風(fēng)和反腐倡廉工作，嚴(yán)格落實?十項禁令?，加大監(jiān)督檢查力度，對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)而上的要進行嚴(yán)肅處理。

（四）打好?三大硬仗?、實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)任務(wù)，就要做到環(huán)境再優(yōu)化、合力再匯聚。?和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境是完成目標(biāo)任務(wù)的有力支撐，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，將一事無成?。各級組織要著力鞏固和發(fā)展好當(dāng)前持續(xù)穩(wěn)定的安全環(huán)境、?心齊人和?的人文環(huán)境。要高度重視安全工作。?年年說、月月講、天天抓?是職工對安全工作的形象說法。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部、還是一線職工，工作中最重視、最擔(dān)心的就是安全，一個事故讓一個企業(yè)翻不過來身的教訓(xùn)比比皆是。各級組織 要始終把安全生產(chǎn)作為實現(xiàn)?雙過半?首要標(biāo)志和第一行動，主動從支部角度思考謀劃安全工作，認(rèn)真履行安全教育職責(zé)。要以反驕防松為重點，以強化責(zé)任為關(guān)鍵，以?安全生產(chǎn)月?活動為契機，進一步優(yōu)化創(chuàng)新教育載體，深化崗位行為規(guī)范教育，做到?四個著力，四個必須?。即著力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，著力在指導(dǎo)與糾偏上下功夫，著力在破除抱僥幸、圖省事、想當(dāng)然等不安全心理上下功夫，著力在不放心人員排查上下功夫，增強教育的震憾力和針對性；讓廣大干部職工必須知曉本崗位安全職責(zé)，必須掌控本專業(yè)安全重點，必須掌握本專業(yè)必知必會知識，必須提高正確判斷事故的能力、快速解決問題的能力、高效整改隱患的能力，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。要高度重視信訪穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作，突出抓好職工子女就業(yè)等熱點、難點問題的政策引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)，越是任務(wù)重、壓力大的時期，越要關(guān)心職工生活，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。要認(rèn)真抓好退伍軍人和新分配工人的教育培訓(xùn)工作，組織開展好第五屆職工崗位技能比武活動，掀起新一輪學(xué)技能、提素質(zhì)的熱潮。要深入推進?我為打好‘三大硬仗’建新功、獻一計?和?凝聚青春力量，打攻堅仗、扛創(chuàng)業(yè)旗?青年突擊隊活動，充分發(fā)揮職工群眾主人翁作用和團員青年的生力軍作用。要認(rèn)真籌備，迎接好集團公司?四好?班子檢查考核。要精心組織開展好?五一?、?五四?、?七一?等系列活動，進一步激發(fā) 廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。新聞宣傳部門要抓好輿論引導(dǎo)，抓好氛圍營造，特別是要突出抓好先進典型的宣傳報道，善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳在?三大硬仗?中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，發(fā)揮好先進典型的榜樣和示范作用，在全礦形成?崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進?的良好風(fēng)氣，凝聚打好?三大硬仗?、實現(xiàn)?雙過半?目標(biāo)任務(wù)的強大合力。

同志們，?人生能有幾回搏，今日不搏待何時?。打好?三大硬仗?、完成二季度目標(biāo)任務(wù)，既是機遇和挑戰(zhàn)，更是責(zé)任和使命。退縮回避無法生存，奮勇前進才有出路。只要我們團結(jié)一心，敢于挑戰(zhàn)自我，勇于超越自我，堅定不移地按照礦黨政工作部署，乘勢而上，真抓實干，加壓奮進，執(zhí)著進取，?雙過半?和?三大硬仗?的目標(biāo)任務(wù)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)!