第一篇：總體規(guī)劃、重點和專項規(guī)劃框架體例 - 安徽理工大學

安徽理工大學工程造價辦公室“十一五”規(guī)劃

（征求意見稿）

為了認真貫徹落實學?！笆晃濉币?guī)劃，加強工程造價辦公室（以下簡稱造價辦）的自身建設，促進造價辦各項工作的健康發(fā)展，推進造價辦工作的制度化、規(guī)范化和程序化，根據(jù)《安徽理工大學“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《安徽理工大學基本建設管理暫行規(guī)定》及《安徽理工大學工程造價管理暫行辦法》，制定本規(guī)劃。

一、“十五”期間發(fā)展狀況

（一）“十五”期間基本情況

工程造價辦公室 “十五”期間新成立的單位（2003年11月），按照學校工作思路與要求，圍繞學校基本建設工程及10萬元以上維修工程，為了進一步加強對基本建設資金的管理，規(guī)范工程建設行為，合理控制工程造價，提高建設資金使用效益。認真的開展工程造價控制與管理工作。

為加強管理，使各項工作有章可循、有規(guī)可依。工程造價辦公室成立以來注重加強制度建設，在“十五”期間（兩年來）共制定了各類規(guī)章制度十項。

通過制度建設，加強了內(nèi)部管理。達到了規(guī)范化、程序化運作，內(nèi)、外部工作協(xié)調,工作效率高、質量好。同時增強了團隊意識和協(xié)作精神，充分調動全體工作人員的積極性、創(chuàng)造性。

造價辦成立以來，承擔各類工程預算（工程標底）編制工作共計為十三項，其工程總造價為16636萬元。其中，2004年承擔各類工程預算編制工作（工程標底）共計六項，其工程總造價為5227萬元。2005年承擔各類工程預算編制工作（工程標底）共計七項，其工程總造價為11409萬元。

通過04、05兩年工程招標工作的結果反映出工作的質量，確保工程招標工作順利進行，同時也是近幾年來04、05年是我校工程招標工作比較順利的兩年。

造價辦成立以來，造價辦承擔各類竣工工程結算審核工作共計為五十五項，其累計工程結算總造價為17558萬元，經(jīng)造價辦審核核減3503萬元，平均核減率為19.95%。

其中，2004年承擔各類竣工工程結算審核共計為二十一項，累計工程結算總造價為10050萬元，經(jīng)造價辦審核審定數(shù)為8075萬元，核減數(shù)為1975萬元，平均核減率為19.65%。

2005年承擔各類竣工工程結算審核項目共計34項。累計的工程結算總造價為7508萬元，經(jīng)造價辦審核審定數(shù)為5980萬元，核減數(shù)為1528萬元，平均核減率為20.35%。

通過已外審工程項目的審計結果，在造價辦審核基礎上，外審的核減率平均在1.71％，多數(shù)工程的核減率一般在1％以下，遠低于（國家）有關規(guī)定。

造價辦成立以來完成新建工程標底（預算）的編制、工程竣工結算的審核、造價的全過程跟蹤控制，同時完成10萬元以上的改擴建、維修工程的結算（預算）審核，累計工程項目達68項，工程總造價達34194萬元。

（二）不足與問題

1、從造價辦兩年來運作情況來看，學校的基本建設量大，造價任務繁多，人手太緊。尤其個別專業(yè)（安裝）缺少專業(yè)人員。

2、竣工工程驗收已投入使用，但施工單位的結算書仍不能在規(guī)定時間內(nèi)報送，直接影響工程竣工結算時間。尤其部分工程中的分包工程（消防、幕墻等）在主體工程已審核結束后，分包部分的結算仍遲遲未報送我辦，造成整個工程不能進行完整決算。

3、在審核過程中與施工單位遇到工程材料簽價、變更手續(xù)不完善，重大問題的爭議等，雙方為各自的利益相持不下。為了維護學校利益，據(jù)理力爭，造成工程結算審核不能在規(guī)定時間內(nèi)完成。

二、“十一五”期間面臨的形勢（機遇和挑戰(zhàn)）

“十一五”是學校發(fā)展的關鍵時期，面臨機遇與挑戰(zhàn)。造價辦緊緊圍繞學?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃提出的“到2010年前后，把學校初步建成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名、特色鮮明的教學研究型的多科性大學” 的總體目標及主要任務，做好本部門工作。

“十五”期間已開工建設的工程已逐步進入工程后期，大量工程面臨竣工結算審核階段，同時在“十一五”期間學校新增校舍面積10－15萬平方米。

三、“十一五”期間發(fā)展的指導思想與奮斗目標

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，全面履行《安徽理工大學基本建設管理暫行規(guī)定》、《安徽理工大學工程造價管理暫行辦法》賦予的職責，以學校建設發(fā)展需要為導向，以合理控制工程造價，提高建設資金使用效益為主線，以為各相關單位提供優(yōu)質服務為宗旨，以工作機制創(chuàng)新和服務拓展并進，健全工作機制為保障，加強工程造價控制與管理，全面提升造價辦整體工作水平。

（二）“十一五”奮斗目標

進一步加強工作人員專業(yè)培訓，全面提高工作人員的業(yè)務工作能力?！笆晃濉逼陂g力爭從事業(yè)務工作人員全部取得造價工程師資格。

進一步加強對基本建設資金的管理，規(guī)范工程建設行為，合理控制工程造價，提高建設資金使用效益。對建設工程實行全過程跟蹤審核。

四、“十一五”期間發(fā)展的主要任務與具體指標

（一）主要任務

工程造價辦公室主要任務：

1、“十一五”期間新建10－15萬平方米的工程預算工作；

2、竣工工程決算審核工作；

3、基本建設工程及10萬元以上維修工程的工程造價控制管與理工作；

4、做好建設工程計價由政府指導價向完全市場價計價模式的轉換，根據(jù)國家和省市相關管理部門的要求，在規(guī)定的項目和時間內(nèi)，全面推行工程量清單計價。

（二）具體指標

工程造價辦公室工作具體指標：

1、做好“十一五”期間新建工程前期各項工作，工程預算或工程量清單及綜合單價在工程開標前一天完成。

2、繼續(xù)做好“十五”期間已建工程及“十一五”建設工程的竣工決算審核工作，并在收到竣工結算資料后，依據(jù)工程類別及工程體量，在30-60天內(nèi)完成工程竣工結算審核。

3、加強工程造價控制與管理工作，實行基本建設工程及大型維修工程全過程審核。

五、“十一五”期間發(fā)展的保障措施

為實現(xiàn)上述目標，將采取以下九項措施。

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，加強職工政治思想教育注重思想素質培養(yǎng)，增強全體工作人員貫徹執(zhí)行學?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃的自覺性，同時進一步增強使命感和責任心。

2、加強團隊建設和專業(yè)結構的配套建設，在學校允許的情況下爭取補充1－2名安裝專業(yè)的造價工程師。

3、加強工作人員業(yè)務素質培養(yǎng)與提高，利用業(yè)余時間組織業(yè)務工作人員進修學習，力爭在“十一五”中期（2008年）業(yè)務工作人員全部取得造價工程師資格。

4、“十一五”初期組織業(yè)務人員系統(tǒng)學習國家、安徽省建設工程工程量清單計價規(guī)范，同時有計劃、有組織的參加安徽省建設工程標準定額站組織的工程量清單計價規(guī)范的交底、培訓學習，盡快熟悉、熟練應用安徽省建設工程工程量清單計價規(guī)范和

與之配套的各種消耗量指標，確保在國家規(guī)定的工程項目實施范圍內(nèi)，全面實施工程量清單計價。

5、結合工程量清單計價的特點，分期分批建立適合我?；窘ㄔO特點的動態(tài)市場材料價格庫、工程實體及措施項目消耗量庫、竣工工程造價技術經(jīng)濟指標分析庫和高校典型建設項目施工組織設計模板庫，為全面實施工程量清單計價打好基礎。

6、加強建設項目全過程造價控制方法和管理方法的學習、應用，深入理解建設項目全風險造價管理意識和建設項目全團隊造價管理理念的內(nèi)涵，進一步加強與基建處、國資處、財務處和審計處等工程造價管理相關單位的溝通、合作和支持，確保工程造價全過程跟蹤審核取得良好效果。

7、根據(jù)《安徽省教育廳、財政廳關于加強省屬高?；ㄘ攧展芾碇笇б庖姟罚ń逃?2005?25號）文件精神，進一步補充、完善“十五”期間制定的規(guī)章制度，擬定《安徽理工大學工程造價全過程跟蹤審核辦法和實施細則》，待學校批準后實施。

力爭“十一五”期間，對300萬元以上新建設的基建工程及維修改造工程，實施工程造價全過程跟蹤控制及審核。

確?！笆晃濉逼陂g，新建設的10－15萬平方米的工程項目招投標工作，按政府有關部門的要求實行工程量清單報價。并提出（編制）學校的工程量清單、綜合單價。

8、全面推行建設工程月進度款審核和竣工結算審核的電算化，進一步提高審核質量和審核速度。

9、抓好廉潔勤政建設是落實“十一五”工作目標的重要保證。建立健全教育與監(jiān)督機制，使每位工作人員都能自覺遵守和執(zhí)行《工程造價辦公室工作人員守則 》“五不準”的工作紀律，始終把黨風廉政建設貫穿各項具體工作中。確保圓滿完成造價辦“十一五”規(guī)劃提出的各項工作目標。

二〇〇六年二月十五日

第二篇：安徽理工大學

安徽理工大學

請問下，我是今年安徽省理科考生550分，想學地質工程和彈藥工程與爆炸技術。雖然安理大的王牌專業(yè)是后者，可我查閱相關資料發(fā)現(xiàn)該專業(yè)不太適合女生。而我又是外表典型瘦弱型的女生，不知能否吃得了苦。望學長學姐們能指教，謝謝

你好！這2個專業(yè)確實不是很適合女生報考。你可以考慮電氣類（電氣、電子、自動化、通信），材料類（高分子、非金屬、復合材料）、機械等專業(yè)，就業(yè)不錯，考研成績也很好，女生多一些。另外還可考慮我校經(jīng)管類專業(yè)，女生比例很大，不過這些專業(yè)相對于各工科專業(yè)來說實力要弱一些。以上發(fā)言僅供參考，歡迎報考安徽理工大學！

采礦工程系 每個班0個女生

土木工程系 每個班2個女生

護理專業(yè)每個班18個女生

市場20

信管8

計算機10

金管12

力學8

爆破1

適合女生的專業(yè)應該像經(jīng)管類的金融、電子商務，還有土木類的建筑學（五年），工程管理，電氣類（電氣、電子、通信）、材料類（高分子、復合材料、非金屬），英語，數(shù)學，力學，物理等都可選擇。當然也可選擇像機械、土木這些熱門，不過男生很多，不一定適合女生。以上內(nèi)容供你參考，你還可咨詢我校招生辦：（0554）6668487 6632810。

宿舍條件有好有差：全是4人間，上面是床，下面是寫字臺與柜子等，公共衛(wèi)生間；區(qū)別是有的有陽臺，有的沒有，有的有瓷磚，有的水泥地等等，2年后新校區(qū)一期建好之后，本屆學生應該都會搬過去，那規(guī)劃的很漂亮。在各個理工類大學，女生是極其受歡迎的。歡迎你報考。

你好！你的分數(shù)可以報考安徽理工大學二本專業(yè)。預計明年這些專業(yè)都可升為一本。安理二本也有很多性價比不錯的專業(yè)。如醫(yī)學院在上海有附屬奉賢醫(yī)院，安理給南京軍區(qū)招的國防生也是醫(yī)學類專業(yè)，這反映了安理醫(yī)學類專業(yè)的認可度。還有一些新加的比如車輛工程專業(yè)，依托安理強大的機械學院，還有近期才從合工大調來當副校長的王其東教授（在安徽車輛制造業(yè)名聲大，人脈廣）的大力支持，將來發(fā)展大有可為！再生資源科技專業(yè)為國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)，安大與安理同時申請，只有安理成功獲準招生，足見安理在工科方面的優(yōu)勢。另安理正在淮南市山南新區(qū)新建目前安徽單體面積最大的新校區(qū)，由同濟大學設計，標準高，環(huán)境優(yōu)美，歡迎莘莘學子報考！

追問

謝謝，我確切的分數(shù)是509，高二本線32分，而且我是淮南本地人，我很想上安理大，那我報什么專業(yè)比較合適？并且就業(yè)率高？期待你的回答。

回答

嗯，因為今年新加了5個專業(yè)，專業(yè)分數(shù)線方面不好估計。你可以考慮一下車輛、能源化學、物聯(lián)網(wǎng)以及臨床醫(yī)學等專業(yè)，這些專業(yè)部分屬于老牌熱門，部分屬于新興產(chǎn)業(yè)，就業(yè)形勢應該不錯！由于你的分數(shù)恐怕剛好達線，建議你可考慮省內(nèi)的安建工、合肥學院等這些學校也都不錯。最后預祝你能進入理想的高等學府深造！謝謝！

第三篇：安徽理工大學2011級土木工程施工考試重點

1.土木工程施工是建造各類工程設施的科學技術總稱。它既指與人類生活、生產(chǎn)活動有關的各類工程設施，也指應用材料、設備在土地上所進行的勘測、設計、施工等工程技術活動。

土木工程施工是由施工技術和施工組織兩大部分組成的 2.如何防止土壁坍塌：1放足邊坡，2減少在邊坡上動載不利影響，3做好排水工作，4進行邊坡面保護，5提高土壁穩(wěn)定性，6重視施工觀察。

3.土釘墻的作用機理：土釘與基坑側壁土體共同承受外荷載和自重應力，土釘起著分擔作用。

錨桿是由錨頭、拉桿和錨固體組成，作用機理是錨固土層中的手拉桿體，其承載力是由拉桿強度、拉桿與錨固體間的握裹力、錨固體與土壁間的摩阻力確定的。

土釘墻與錨桿的主要區(qū)別：土釘墻是全長錨固和被動限制土體位移，而錨桿是末端錨固和主動限制土體位移。4.地下連續(xù)墻與沉井區(qū)別：地下連續(xù)墻墻體剛度大，能夠承受較大的土壓力，開挖基坑時無需放坡，也無須用井點降水；施工時噪聲低，振動小，對鄰近的工程結構和地

下設施影響較小，可在距離現(xiàn)有結構很近的地方施工，尤其適用于城市中 密集建筑群或已建車間內(nèi)的地下工程深基坑開挖；它適用多種地質條件。而沉井埋置深度大，整體性強、穩(wěn)定性好、剛度大，能承受較大的上部荷載，且施工設備和施工技術簡單，節(jié)約場地，所需凈空高度小。5.砌筑體的質量要求:橫平豎直，即對磚砌體結構的位置、垂直度、平整度及尺寸都應該滿足相應的要求；灰漿飽滿，磚使用前應保持濕潤和滿足和易性要求，砂漿的飽滿度可以用百格網(wǎng)檢驗來確定；錯縫搭接，上下錯縫，內(nèi)外搭接，避免形成不必要的通縫；接槎可靠，一般情況下砌筑體的轉角處和交接處應同時砌筑、相互連接牢固，以保證房屋的整體性和抗震能力。

6.縱橫墻不能同時砌筑而需要分段施工的情況，需采用可靠的留槎措施。接槎的形式有斜槎和直槎兩種，對不能同時砌筑而又必須留置的臨時間斷處，應砌成斜槎，當不能留成斜槎時，除轉角處外 也可留成直槎，但必須做成凸槎，并加設拉結鋼筋。

7.預應力混凝土結構是由配置受力的預應力筋通過張拉或

其他方法建立預應力得混凝土制成的結構，它能有效地用高強度鋼材，提高結構的抗裂度和剛度，減小構件的截面尺寸，節(jié)省材料，提高結構的耐久性，但是增加了施工難度，需要專用的施工設備和機具，操作要求嚴格，技術高。適用于大柱網(wǎng)和大跨度結構。

8.先張法：是在臺座上張拉預應力筋后澆筑混凝土，并通過粘結力傳遞而建立預加應力的混凝土結構。這種方法需要專用的生產(chǎn)臺座和夾具，以便張拉和臨時錨固預應力筋 待混凝土達到設計強度后，放松預應力筋。先張法適用于預制廠生產(chǎn)中小型預應力混凝土構件。預應力是通過預應力筋與混凝土之間的粘結力傳遞給混凝土的。

后張法：是在混凝土達到規(guī)定強度后，通過張拉預應力筋并在結構上錨固而建立預應力的混凝土結構。后張法適用于施工現(xiàn)場生產(chǎn)大型預應力混凝土構件或結構。預應力是通過錨具傳遞給混凝土的。

8.房屋結構安裝工程的特點：預制構件類型多；構件預制質量要求高；構件吊裝和運輸過程中要采用適當?shù)募訌姾捅Ｗo措施；起重設備選擇是完成結構安裝工程施工的主導

因素；吊裝作業(yè)多為高空作業(yè)，工作面窄等，施工時必須加強安全技術措施，避免安全事故。

9.單層工業(yè)廠房的結構吊裝方法有分件吊裝法和綜合吊裝法，分件吊裝法吊裝效率高，構件供應單一和平面布置容易，但大大增加了起重機的開行路線，不能為下道工序開辟工作面；綜合吊裝法開行線路短，停機位置少，結構整體穩(wěn)定性好，有利于保證工期質量但起重機效率發(fā)揮不好，吊裝速度跟不上。

10.混凝土結構橋梁施工方法：就地澆筑法、橋梁預制安裝法、懸臂施工法、轉體施工法和頂推施工法。

11.建筑裝飾裝修工程是為保護建筑物的主體結構、完善建筑物的使用功能和美化建筑物，采用裝飾裝修材料或飾物，對建筑物的內(nèi)外表面及空間進行的各種處理的施工過程。其作用是保護主體，延長其使用壽命，增強和改善建筑物的保溫、隔熱、防潮、隔音等使用功能及衛(wèi)生條件，美化建筑物及周圍環(huán)境，給人們創(chuàng)造一個良好的生活、生產(chǎn)的空間。

第四篇：安徽理工大學辦公室文件

安徽理工大學辦公室文件

辦公室?2004?22號

關于印發(fā)《校辦公室人員工作職責》的通知

各科室：

為進一步明確職責，加強管理，提高工作效率和質量，現(xiàn)將《校辦公室人員工作職責》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

安徽理工大學辦公室

二○○四年十月十八日

校辦公室人員工作職責

校辦公室主任、副主任工作職責

校辦公室主任王洪主要工作職責

1、主持校辦公室全面工作。

2、分管綜合科主要工作。

3、負責協(xié)調、督查、調研工作。

4、負責上級文件和處級單位上報學校文件的擬辦工作。

5、負責校領導例會、黨委會、校長辦公會的安排工作。

6、負責校辦公室安全、保密工作。

7、負責校務委員會辦公室工作，參與校精神文明建設指導委員會、保密委員會、審計工作委員會工作。

8、負責信訪工作。

9、完成領導交辦的工作。

校辦公室副主任婁志勇主要工作職責

1、分管信息科工作。

2、協(xié)助主任，分管綜合科日常工作。

3、分管附屬小學工作。

4、負責分管科室安全、保密工作。

5、負責校領導例會、黨委會的記錄工作。

6、負責校保密委員會辦公室工作，參與校治安綜合治理委員會、福利工作委員會工作。

7、參與協(xié)調、督查、調研工作。

8、完成領導交辦的工作。

校辦公室副主任吳照明主要工作職責

1、分管秘書科工作。

2、分管機要科工作。

3、負責分管科室安全、保密工作。

4、負責校長辦公會記錄及會議紀要整理工作。

5、參與協(xié)調、督查、調研工作。

6、參與校愛國衛(wèi)生委員會、教職工住房管理委員會、防火委員會、語言文字工作領導小組工作。

7、完成領導交辦的工作。

綜合科人員工作職責

綜合科科長王先江工作職責

1、負責本科室工作任務的安排、督促、檢查和科室管理工作；

2、負責本科室的安全保衛(wèi)和保密工作；

3、負責本科室人員考核的有關工作；

4、負責辦公室車輛管理及校領導外出車輛的安排工作；

5、負責為校領導出差訂購機票、車票工作；

6、負責接待來賓和對外聯(lián)絡工作；

7、負責校內(nèi)外來訪人員的接待工作；

8、負責辦公室贈送禮品的訂制、購置工作；

9、參與校內(nèi)重大活動的協(xié)調和組織工作；

10、參與全校大型活動的會場布置；

11、負責學校有關會議的服務工作；

12、負責處以上干部上交禮品的登記與管理工作；

13、負責校領導及辦公室日常辦公設備、辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作；

14、負責落實全校性的值班安排及日常檢查工作；

15、負責校領導辦公室、會議室的管理和衛(wèi)生工作；

16、負責安排、檢查辦公樓的安全保衛(wèi)工作；

17、負責對值班人員的日常管理、工作安排和考核工作；

18、負責檢查和督促公文專遞工作；

19、負責安排、檢查學校和辦公室的會議通知工作； 20、負責教職工交通補助費的發(fā)放工作；

21、完成領導交辦的工作。

綜合科王琳工作職責

1、協(xié)助科長處理日常工作,負責日常值班、接轉電話及校內(nèi)外來電記錄工作；

2、負責會議通知及日常會議服務工作；

3、負責辦公樓管理工作，防止閑雜人員隨意進入辦公樓二樓；

4、負責校領導和辦公室人員津貼費、誤餐費、通訊補貼報表的制作、上報和錢款的發(fā)放工作；

5、負責正常上班期間報紙、刊物、信函的領取和分發(fā)工作；

6、負責對值班人員的日常工作進行督促、檢查工作；

7、負責校領導、辦公室領導出差經(jīng)費的借支和報銷工作；

8、負責校領導辦公室、會議室、主任辦公室純凈水的更換工作；

9、協(xié)助科長參與大型會場的布置工作；

10、協(xié)助科長做好來訪人員的接待工作；

11、配合科長做好辦公室車輛的安排、調度工作并做好記錄；

12、協(xié)助科長做好教職工交通補助費發(fā)放工作；

13、完成領導交辦的工作。

綜合科張立工作職責

1、嚴格按照傳文單位的要求負責校內(nèi)公文傳遞工作，杜絕遲傳、漏傳、誤傳；

2、負責校領導及辦公室的包裹領取及信件的郵寄工作；

3、協(xié)助科長處理綜合科的日常事務；

4、協(xié)助科長參與全校性大型會場的布置工作；

5、協(xié)助科長安排、檢查辦公樓的安全保衛(wèi)工作；

6、協(xié)助工勤人員做好辦公樓的管理工作，防止閑雜人員隨意進入二樓；

7、協(xié)助科長落實全校性的值班安排及日常檢查工作；

8、完成領導交辦的工作。

綜合科駕駛員工作職責

l、完成領導安排的出車任務。預先安排的，應提前10分鐘到達指定地點；臨時安排的，應盡快到達指定地點，不得無故拖延時間；

2、保證行車安全。完善行車手續(xù)，遵守交通規(guī)則，工作中禁止飲酒，確保安全駕駛；

3、出車時，要積極主動地為領導做好服務工作；

4、做好車輛的日常維護與保養(yǎng)工作；

5、負責車輛的年檢、年審、養(yǎng)路費及其它證件的辦理工作；

6、積極參加安全學習；

7、遵守學校的上下班制度，堅守工作崗位，做到隨叫隨到；

8、嚴格要求自己，做到言行、衣著文明，具有保密意識；

9、工作積極主動，吃苦耐勞，完成科室負責人和辦公室領導交辦的各項任務。

綜合科值班人員工作職責

一、衛(wèi)生保潔 A、定期保潔

1、校領導辦公室保潔

1）每日早、中、晚各清理打掃一次。要求：領導上班前室內(nèi)干凈、整潔。桌椅及其它辦公用具上無灰塵；室內(nèi)無使用過的一次性水杯；地板干凈；煙灰缸內(nèi)無剩余物；臉盆內(nèi)無臟水，臉盆壁（內(nèi)、外）無污漬；室內(nèi)四壁干凈，無蜘蛛網(wǎng)等。

2）門（含其上方搖頭）每周擦一次。要求：門板上無泥漬、灰塵；搖頭上無灰塵；玻璃明凈。

3）窗戶每月擦一次。要求：玻璃明凈，無灰跡；邊框無灰漬。

2、公共部位保潔

樓梯、走廊、衛(wèi)生間每日中午、晚上各清理打掃一次。要求：無廢紙、痰液，無明顯水漬和泥印。

3、會議室保潔

門、窗每兩周擦一次。要求：窗臺上無灰塵；玻璃明凈；門板無灰塵、泥漬；桌椅干 凈、擺放整齊；四壁干凈，無蜘蛛網(wǎng)。

B、不定期保潔

1、領導辦公室。校領導下班（或不定期加班）后，及時清理、打掃、整理其室內(nèi)衛(wèi)生。

2、樓梯、走廊。隨時清掃痰液、煙頭、泥印、廢紙等影響環(huán)境衛(wèi)生的雜物。

3、廁所。視衛(wèi)生狀況隨時沖洗地板、洗手臺、大便池；及時擦洗鏡面；保持門窗干凈。

4、會議室。會議結束后立即清掃整理。要求：地板干凈;桌椅擺放整齊，表面整潔；無一次性水杯等雜物；四壁干凈無蜘蛛網(wǎng)等。

二、安全保衛(wèi)

1、禁止閑雜人員進入辦公樓。

2、按時鎖大門。南大門正常情況下晚22：30鎖門；北大門根據(jù)學校作息時間變化，下班后半小時鎖門，上班前半小時開門，正常情況下節(jié)假日不開。如得到特別通知或放假期間，可視情況增加鎖門次數(shù)或提前鎖門。

3、每天早、中、晚要對校領導辦公室進行巡查，檢查關門，切斷用電器電源，晚間要關閉窗戶（含搖頭）。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

4、會后及時關閉會議室門窗，切斷電器電源。

5、如發(fā)現(xiàn)校領導辦公室、會議室及公共部位電燈、電扇、門窗或其它設施損壞后，及時報告綜合科。

6、負責晚間打開警報器，對出現(xiàn)的報警情況及時迅速報告保衛(wèi)處值班室，并視情況報告相關領導。

7、恪盡職守，不得擅自離崗。如因事外出，需向綜合科或相關領導請假。

8、對辦公樓公共部位和其它要害部位每天早、中、晚務必要檢查、巡視，尤其是晚上要增加巡查次數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

三、負責節(jié)假日領取、分發(fā)報紙、信件（領取包裹單后及時遞交給校辦人員）。

四、負責燒、灌開水工作。除正常上班時間按時供水外，并負責非上班時間為會議提供開水。

五、完成領導臨時交辦的工作。

秘書科人員工作職責

秘書科副科長于幫存工作職責

1.主持本科室工作，負責本科室工作任務的安排、督促、檢查和科室管理工作； 2.負責本科室的安全保衛(wèi)、保密工作； 3.負責本科室人員考核的有關工作；

4.負責學校公文的起草與審核工作，負責公文印制前的復核工作； 5.負責校領導重要講話稿的起草工作；

6.負責校發(fā)文件登記、編號、印制、上報、下發(fā)、歸檔的檢查與管理工作；

7.負責檢查校辦公室網(wǎng)頁、校慶網(wǎng)頁管理及維護工作，初步審核秘書科上網(wǎng)材料； 8.負責《安徽理工大學簡報》校對工作； 9.負責《安徽理工大學大事記》編纂工作； 10.負責《校長辦公會議紀要》審核工作；

11.負責校辦公室例會及全體人員會議記錄工作；

12.負責檢查黨委會、校長辦公會等會議材料印發(fā)情況； 13.參與有關調研、督查、督辦工作；

14.負責檢查學校及校辦公室文件、資料匯編工作；

15.負責學校及部處文頭紙印制、保管和發(fā)放的檢查與管理工作； 16.負責學校有關賀信、賀電、唁電、邀請函的審核工作；

17.完成領導交辦的任務，檢查領導交辦給科員任務的完成情況。

秘書科張家宇工作職責

1.參與學校公文的起草與審核工作，負責二校；

2.負責校發(fā)文件的登記、編號、印制、上報、下發(fā)、歸檔工作； 3.負責《安徽理工大學簡報》編寫工作；

4.負責學校有關賀信、賀電、唁電、邀請函的起草工作； 5.負責學校處以上干部會及有關會議記錄工作；

6.負責校辦公室黨支部會議及政治理論學習記錄工作； 7.負責印發(fā)黨委會、校長辦公會等會議材料； 8.負責學校及校辦公室文件、資料匯編工作； 9.參與有關調研、督查、督辦工作； 10.完成領導交辦的任務。

秘書科于亞軍工作職責

1.負責校辦公室網(wǎng)頁及校園網(wǎng)首頁“公告通知”欄目的維護和管理，認真校核并及時上傳上網(wǎng)內(nèi)容，及時刪除已達保留期限的內(nèi)容等； 2.負責校慶網(wǎng)頁（校友網(wǎng)頁）的維護和管理工作； 3.負責《校長辦公會議紀要》印制工作；

4.負責學校及部處文頭紙的印制、保管、發(fā)放工作； 5.參與有關調研、督查、督辦工作；

6.參與學校公文的起草與審核工作，負責一校； 7.參與《安徽理工大學簡報》編輯工作； 8.完成領導交辦的任務。

機要科人員工作職責

機要科科長許燕工作職責

1、負責本科室工作任務的安排、督促、檢查和科室管理工作；

2、負責本科室安全保衛(wèi)、保密工作；

3、負責本科室考核有關工作；

4、負責上級文件收文、登記、傳閱、催辦、日常保管和查閱工作；

5、負責校屬處級單位請示、報告的收文、登記、傳閱、信息反饋和催辦工作；

6、負責上級文件立卷歸檔與銷毀、清退工作；

7、負責校黨、政和校辦公室印章以及校領導印鑒的保管與使用；

8、負責辦理校屬各處級單位公章刻制和啟用手續(xù)；

9、負責開具學校對外介紹信；

10、負責做好信訪工作；

11、負責機要件的處理以及全校機要件的中轉工作；

12、承辦校保密委員會辦公室日常工作；

13、負責文件數(shù)據(jù)庫的管理工作；

14、完成領導交辦的工作。

機要科李梁工作職責

1、負責電子信息交換工作；

2、負責文件網(wǎng)絡傳輸安全管理工作；

3、負責編輯《高等教育信息摘編》和《情況反映》；參與編寫《安徽理工大學年鑒》；

4、負責有關內(nèi)部刊物、資料的訂閱與管理；

5、負責傳真機、復印機的使用與管理；

6、做好文件材料的銷毀工作；

7、參與有關調研、督查工作；

8、完成領導交辦的工作。

信息科人員工作職責

信息科高澤斌工作職責

1、負責全校綜合統(tǒng)計工作，并對全校的計劃執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析；

2、負責審核各職能部門上報的各種統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料，管理全校統(tǒng)計調查表和基本統(tǒng)計資料；

3、負責為上級主管部門、地方政府的年鑒、教育大全等編撰、上報學校相關材料；

4、負責及時更新學校網(wǎng)頁上《學校概況》的內(nèi)容；

5、負責辦理統(tǒng)計登記，申請變更登記；

6、負責協(xié)調本校各職能部門和下屬機構的統(tǒng)計工作，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務；

7、認真宣傳、貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)，推進學校統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設；

8、參與編寫《安徽理工大學年鑒》、《高等教育信息摘編》和《情況反映》；

9、做好相關安全保衛(wèi)及保密工作；

10、協(xié)助做好信息、電子政務建設的有關工作；

11、協(xié)助做好本科室其他工作，完成領導交辦的工作任務。

報：校領導

安徽理工大學辦公室 2004年10月18日印發(fā)

共印25份

第五篇：就業(yè)指導課 安徽理工大學

2．為何雙向選擇，要求一定范圍內(nèi)選擇就業(yè)：

雙向選擇不是自由擇業(yè)，要體現(xiàn)國家宏觀調控的要求，雙向選擇不是就業(yè)制度的根本改革而是就業(yè)方法的改革，是由原來的國家計劃分配畢業(yè)生到畢業(yè)生自主擇業(yè)的一種過渡性就業(yè)形式，目前就業(yè)仍要堅持統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般、面向基層、加強生產(chǎn)科研教學第一線的方針。在保證國家需要的前提下，貫徹學以致用、人盡其才的原則。教育是為經(jīng)濟建設服務的，在任何時候，教育的改革都必須與當時的國家經(jīng)濟發(fā)展狀況和水平相適應。我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的發(fā)展過程也必須與當前我國經(jīng)濟發(fā)展狀況和水平相適應?！皩嵭小彪p向選擇就是為了適應這種發(fā)展狀況和水平的需要。國家對高等教育投入很大，因此有在一定范圍內(nèi)，就業(yè)權利和義務相一致，計劃和市場相統(tǒng)一的體現(xiàn)。

3.大學生就業(yè)市場的形式及特點？參加就業(yè)市場應注意哪些問題？

外在形式可分有形市場和無形市場。

有形市場包括（1）高等學校舉辦的畢業(yè)生就業(yè)市場（2）學校聯(lián)辦的畢業(yè)生就業(yè)市場（3）分科類畢業(yè)生就業(yè)市場（4）區(qū)域性畢業(yè)生就業(yè)市場（5）行業(yè)性畢業(yè)生就業(yè)市場（6）企業(yè)性畢業(yè)生就業(yè)市場。

無形的就業(yè)市場是通過計算機互聯(lián)網(wǎng)建立的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡，加強網(wǎng)上信息交流，實現(xiàn)信息共享。

特點：群體性、實效性、需求多變性、形式多變性、高層化、年輕化、面向市場、初次就業(yè) 應注意的問題：清醒、依法談判、依法簽訂勞動合同和聘用合同。

5．擇業(yè)原則：服務社會需要的原則、發(fā)揮個人素質優(yōu)勢原則、有利于發(fā)展成長的原則

7.影響大學生擇業(yè)決策的因素有自身因素和社會因素：

自身因素：擇業(yè)期望過高、缺乏創(chuàng)業(yè)精神，貪圖眼前實惠、片面認識學以致用過分強調專業(yè)對口、盲目從眾、跟著感覺走、受親朋好友不正確觀念影響、寄希望于找關系、走后門等途徑耽誤自己

社會因素：政策因素、經(jīng)濟因素、教育因素、其他因素

8.大學生自主創(chuàng)業(yè)：

挑戰(zhàn)精神、指導欲望、應變能力、動手能力、耐受力

片面追求大規(guī)模、高利潤、害怕失敗

9.求職擇業(yè)主要環(huán)節(jié)：

了解就業(yè)政策、收集處理就業(yè)信息、準備自薦材料、做好準備，及時應聘和簽約等幾個關鍵環(huán)節(jié)

10．搜集畢業(yè)生就業(yè)需求信息的主要渠道

通過學校了解就業(yè)需求信息、通過地方各級人才市場、人才交流中心、畢業(yè)生就業(yè)指導中心了解需求信息，通過親友搜集信息，通過媒體等了解需求信息。注意辨別信息真?zhèn)?，謹防上當受騙。

11.畢業(yè)生擇業(yè)過程中享受的權益有哪些，應如何保護:

獲取信息權、接收就業(yè)指導權、被推薦權、選擇權、公平待遇權、違約求償權等

（1）就業(yè)主管部門保護（2）高校的保護（3）畢業(yè)生的自我保護

12.就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別，簽訂時應注意的問題：

區(qū)別：主體不同、內(nèi)容不同、時間不同、目的不同、適應法律不同

簽協(xié)議應注意的問題：畢業(yè)生必須取得畢業(yè)資格，必須如實。了解用人單位是否有畢業(yè)生計劃和用人自主權。只有一份就業(yè)協(xié)議書，只能簽訂一個單位。其他事項可以在備注中補充。簽合同應注意的問題：試用期最長不得超過6個月，試用期滿轉為正式職工，如果在就業(yè)協(xié)議中約定待遇福利等，需在合同中進一步確定。用人單位不得收取風險金、保證金