第一篇：市場部主管崗位職責(zé)

《市場部主管崗位職責(zé)說明》

崗位名稱：市場部主管

直接上級：營運部總監(jiān)

直接下級： 市場專員、策劃專員

本職工作：負(fù)責(zé)公司品牌形象及市場推廣策劃工作

直接職責(zé)：

（1）向銷售部核實車輛銷售數(shù)據(jù)，定期核查車輛庫存，策劃做出相應(yīng)促銷活動。

（2）向營運部總監(jiān)匯市場部工作計劃，并參加公司有關(guān)市場調(diào)查工作的會議。

（3）主持召開市場部例會，批閱市場部相關(guān)人員提交的調(diào)查報告及相關(guān)文件。

（4）正確及時無誤地傳達上級指示文件，并遵照執(zhí)行。

（5）制訂市場部的工作程序及流程。根據(jù)公司目標(biāo)，制訂市場部工作計劃，上報營運部總監(jiān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（6）按照工作程序和流程，以及相關(guān)規(guī)章制度的內(nèi)容，制定市場專員、策劃專員崗位工作職責(zé)。

（7）向市場專員、策劃專員部屬工作任務(wù)，在必要情況下，向其授權(quán)。

（8）根據(jù)工作需要，調(diào)配市場專員、策劃專員的工作崗位，并報行政部備案。

（9）及時對市場專員、策劃專員在工作中的爭議做出裁決。

（10）監(jiān)督、檢查、巡視、制定市場部的各項工作。

（11）配合銷售部工作計劃，策劃本公司的市場調(diào)查策劃活動。

（12）審批提交的調(diào)查報告策劃方案，并根據(jù)該方案向其授權(quán)，針對調(diào)查計劃的執(zhí)行情況，召開工作會議。

（13）分析市場信息資料和發(fā)掘潛在客戶，草擬市場開發(fā)方案，上報營運總監(jiān)。

（14）參加營運部的公關(guān)活動，完成上級授權(quán)交辦的其它任務(wù)。

（15）關(guān)心市場部人員的工作、思想和生活。

（16）協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系。依據(jù)程序提出與相關(guān)部門之間的工作界定意見，并報批上級。

主管責(zé)任：

（1）對市場部的工作績效負(fù)責(zé)。

（2）對市場部的培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。

（3）對市場部的所有工作的檢查反饋負(fù)責(zé)。

（4）對市場部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

（5）對公司及市場部的廣告費用負(fù)責(zé)。

（6）對市場部工作程序和工作流程的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

（7）對市場部所屬的人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體儀表、精神面貌負(fù)責(zé)。

（8）對市場部違紀(jì)者提出處理意見負(fù)責(zé)。

（9）對市場部的一切法律行為負(fù)總責(zé)。

（10）對市場部所屬的辦公設(shè)備、設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

（1）向營運部總監(jiān)匯報市場部真實情況的權(quán)力。

（2）對市場專員、策劃專員有指揮權(quán)。

（3）對市場專員、策劃專員的人事調(diào)動有建議權(quán)。

（4）對市場專員、策劃專員的工作水平，有考核權(quán)。

（5）對市場專員、策劃專員在工作中的爭議有裁判權(quán)。

（6）對市場專員、策劃專員的工作有評價權(quán)。

（7）對市場專員、策劃專員的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。

（8）對市場專員、策劃專員的市場部內(nèi)部范圍內(nèi)有處分權(quán)。

（9）對市場專員、策劃專員的獎懲有建議權(quán)。

（10）對市場專員、策劃專員的工作有對外代表權(quán)。

（11）對營運部所屬相關(guān)部門工作有見意權(quán)。

管轄范圍：

（1）市場部所屬市場專員、策劃專員。

（2）市場部所屬辦公場所以及相關(guān)的辦公設(shè)施、辦公設(shè)備。

（3）負(fù)責(zé)管理公司賣場內(nèi)裝飾物、報刊雜志、宣傳畫冊的陳列擺放。崗位職責(zé)

1、研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息。

2、設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案。

3、組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案。

4、編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告。

5、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案。

6、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。

7、負(fù)責(zé)制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)整合營銷資源，與策劃公司對接制定項目營銷傳播計劃，廣告創(chuàng)意。

9、負(fù)責(zé)項目市場營銷費用的預(yù)算支出的控制。

工作內(nèi)容

1、制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售目標(biāo), 年度年推廣計劃,并根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解月度計劃、制定實施方法，上報營運總監(jiān)及總經(jīng)理審批，并依照最終決議實施；定期對市場戰(zhàn)略規(guī)劃進行回顧，按照實際情況進行調(diào)整,按照批復(fù)情況執(zhí)行。

2、組織市場調(diào)研對公司經(jīng)營品牌的市場信息、產(chǎn)品的市場走勢、市場份額及同比增長率、競爭品牌分析、同行競爭對手促銷活動等進行調(diào)研及分析，并制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略和改進措施生成報告。

3、營銷宣傳品，以配合公司各類促銷、宣傳活動的需要。

4、與廣告商、各類媒體建立良好合作關(guān)系，以獲得優(yōu)先、優(yōu)惠的制作、發(fā)布服務(wù)。

5、參與廣告宣傳及促銷活動的實施，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的協(xié)調(diào), 組織廣告宣傳品平面設(shè)計及促銷活動方案的評審工作。

6、對合作方的廣告支持費用的收回情況進行跟蹤，并協(xié)助財務(wù)如期收回。

7、按每次活動方案進行活動預(yù)先事項上報與對該活動的情況進行總結(jié)分析，并將此備案。

績效考核

1、市場部的績效考評每季度進行一次，原則上在3月、6月、9月、12月下旬進行；

2、考評標(biāo)準(zhǔn)以上班考勤、獨立完成策劃方案、工作主動性、個人綜合素質(zhì)、市場調(diào)查報告、市場統(tǒng)計評估、廣告贊助商。

3、市場專員、策劃專員的考評實施細(xì)則在本制度基礎(chǔ)上由營運總監(jiān)、考評負(fù)責(zé)人共同制定。

4、本制度自頒布之日起實行。

市場部的主要任務(wù)

（一）作為公司的情報機構(gòu)

1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

2、搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析。

3、進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)。

4、參與公司網(wǎng)站建設(shè)。

（二）作為公司的參謀機構(gòu)

1、制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；

2、制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標(biāo)；

3、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

4、參與制定賣場內(nèi)精品銷售部價格；

5、整理分析銷售部的銷售及庫存資料信息。

（三）作為公司的公關(guān)機構(gòu)

1、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；“品牌既是企業(yè)的生命線，也是一個企業(yè)的‘金名片’，是一個企業(yè)形象、個性、素質(zhì)、風(fēng)格和實力的集中表現(xiàn)。一個企業(yè)的知名品牌，就是這個企業(yè)形象的一個直接體現(xiàn)，就是這個企業(yè)精

神的生動詮釋。品牌是有凈化力、有創(chuàng)造力、有擴張力的。品牌象征著財富，標(biāo)志著品質(zhì)，孕育著文化。品牌是企業(yè)的靈魂，是產(chǎn)業(yè)的基石，是企業(yè)的精華。我們堅持將品牌戰(zhàn)略進行到底，不斷提升企業(yè)品牌形象和市場影響力！

2、制定及實施市場廣告、推廣活動和公關(guān)活動；

3、完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的宣傳；

4、負(fù)責(zé)公司榮譽室的建設(shè)及各種資料的收集整理（如客戶感謝函、報刊雜志、新聞報道等）；

5、合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理；

6、經(jīng)公司總經(jīng)理核定后，代表公司對外發(fā)布層面有利信息。

第二篇：市場部主管崗位職責(zé)

市場部主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助市場部經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及公司產(chǎn)品的推廣工作。

2、管理市場部團隊完成公司下達的銷售及產(chǎn)品推廣任務(wù)。

3、協(xié)助市場部經(jīng)理制定銷售額，市場覆蓋率，市場占有率等各項評價及考核指標(biāo)。

4、分解市場團隊任務(wù)指標(biāo)，制定銷售代表責(zé)任。

5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。

6、制定和調(diào)整產(chǎn)品銷售政策，保持產(chǎn)品的市場競爭力。

7、協(xié)調(diào)處理各類銷售及產(chǎn)品推廣問題問題。

8、組織銷售團隊定期維護所屬區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系。

9、定期收集匯總用戶反饋意見，協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求。

第三篇：市場部主管崗位職責(zé)范本

市場部主管崗位職責(zé)范本

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品信息的整理編輯及維護優(yōu)化，平臺發(fā)布高質(zhì)量的產(chǎn)品信息

2、店鋪數(shù)據(jù)的收集與匯總

3、根據(jù)產(chǎn)品的推廣情況，協(xié)助主管制定合理的推廣計劃，及效果評估分析

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作和其他日常管理工作

市場部主管崗位職責(zé)范本21、負(fù)責(zé)公司市場部數(shù)據(jù)匯總、處理及審核。

2、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文件的處理。

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

市場部主管崗位職責(zé)范本31、協(xié)助維護客戶關(guān)系，參與各開發(fā)項目協(xié)商合作事宜;

2、協(xié)助完成新渠道資源的開發(fā)，與新渠道達成合作，收集市場信息;

3、協(xié)助對合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)實施調(diào)研，為公司市場決策提供建議和信息支持;

4、協(xié)助上級勘踏項目制作標(biāo)書，處理各類報價及公司函件同時統(tǒng)計各類合同及文檔工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

市場部主管崗位職責(zé)范本4

1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣，策劃企業(yè)文化的具體方向和實際方案，并組織、監(jiān)督、實施計劃和方案

2.負(fù)責(zé)公司品牌的提煉，提高品牌關(guān)注度和影響力，在推廣活動中尋找意向客戶群;

3.根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期安排組織各項市場活動;

4.參與公司各項營銷活動方案的策劃、實施，對活動效果進行評估分析。

市場部主管崗位職責(zé)范本51、負(fù)責(zé)國際空運服務(wù)銷售,向貿(mào)易進出口企業(yè)等推廣進出口業(yè)務(wù);

2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、等各種渠道開發(fā)潛在客戶、分析客戶需求,制定最優(yōu)的進出口服務(wù)方案;

3、收集行業(yè)市場、競爭對手的信息和動態(tài),制定銷售策略,實現(xiàn)銷售目標(biāo);

4、同行關(guān)系開發(fā)。

市場部主管崗位職責(zé)范本6

1.負(fù)責(zé)公司各類營銷網(wǎng)站的維護及推廣工作;

2.協(xié)助部門策劃公司各類促銷及活動，并跟蹤落實執(zhí)行;

3.宣傳、促銷資料和用品的制作及管理;

4.協(xié)調(diào)與各媒體、廣告公司、主機廠等外來合作方的關(guān)系

;

5..完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

市場部主管崗位職責(zé)范本7

(1)

進行市場調(diào)研(行情、產(chǎn)品、競品等)、分析材料并整理;

(2)

公司市場各項目開展的管理及協(xié)調(diào)工作;

(3)

根據(jù)公司產(chǎn)品特性選擇適合的宣傳渠道并聯(lián)系、策劃宣傳方案等;

(4)

積極與各種媒介、客戶聯(lián)絡(luò)，收集各項市場信息，為產(chǎn)品的開發(fā)與營銷提供數(shù)據(jù)參考;

(5)

公司大型活動(全國經(jīng)銷商年會等)的策劃與參與;

(6)

公司外部公共關(guān)系維護;

(7)

協(xié)助上級完成其他日常事務(wù)性工作。

第四篇：市場部主管崗位職責(zé)

1.制訂招聘計劃，負(fù)責(zé)公司所需各類專業(yè)人員的選拔、招聘，及時滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。

2.隨時報告公司崗位編制的變化，更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。

3.完善人員招聘體系與人才庫。

4.進行人員人職培訓(xùn)與完善員工職業(yè)發(fā)展。

5.部門內(nèi)其他事物的處理。

第五篇：市場部主管層崗位職責(zé)

市場部主管層崗位職責(zé)

市場總監(jiān)(CMO)

直接上司：總經(jīng)理

主要工作：根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃(促銷等手段)并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實施。

崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財務(wù)目標(biāo));

(2)為公司帶給準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時帶給市場信息反饋;

(3)制定和實施市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃(依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化推薦);

(4)依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等)，并組織相關(guān)人員理解最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn);

(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護公司品牌;

(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用狀況。

職位要求：

(市場總監(jiān)不僅僅策劃潛力、戰(zhàn)略規(guī)劃潛力強還要具有項目組織實施的團隊指揮潛力)

◆對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強的市場感知潛力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的潛力;

◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理潛力;

◆工作努力，用心進取，職責(zé)心強;

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通潛力、團隊建設(shè)潛力、組織開拓潛力;

◆較強的觀察力和應(yīng)變潛力。

市場部崗位職責(zé)(二)

市場經(jīng)理

直接上司：市場總監(jiān)

主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進度。

崗位職責(zé)：

(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標(biāo));

(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售狀況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層;

(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室;

(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行狀況;

(5)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

(6)組織建立銷售狀況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強的市場感知潛力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的潛力;

◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理潛力;

◆工作努力，用心進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織潛力;

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應(yīng)變潛力。

市場部崗位職責(zé)(三)

市場策劃主管

直接上司：市場部經(jīng)理

主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)、負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司、季度、月度的所有市場營銷策劃工作

崗位職責(zé)：

(1)研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息;

(2)設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案;

(3)組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案;

(4)編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告;

(5)獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;

(6)指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。

職位要求：

◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情;

◆能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作;

◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗;

◆熟練操作辦公軟件;

◆獨立工作潛力和團隊合作精神;

◆具有較強的表達、理解與公關(guān)潛力;

◆用心主動、性格開朗、講效率、樂于理解挑戰(zhàn)。

市場部崗位職責(zé)(四)

市場拓展經(jīng)理(主管)

直接上司：市場部經(jīng)理

主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實施工作)

崗位職責(zé)：

(1)規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);

(2)把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;

(3)組織落實市場運作的、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展?fàn)顩r報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售，建立價格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強的市場感知潛力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的潛力;

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃潛力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達潛力。

市場部崗位職責(zé)(五)

促銷主管

直接上司：市場部經(jīng)理

主要工作：書寫促銷計劃，并監(jiān)督實施促銷計劃(以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主)

崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實施、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動;

(2)擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估;

(3)指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細(xì)則以及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督;

(4)設(shè)計、發(fā)放、管理促銷用品;

(5)協(xié)調(diào)各區(qū)域進行銷量的分析并提出推進計劃;

(6)制定不同時期，不同促銷活動的各項預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。

職位要求：

◆具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展?jié)摿?

◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情;

◆熟練操作辦公軟件;

◆獨立工作潛力強，有必須領(lǐng)導(dǎo)潛力;

◆出色的表達潛力和說服力，良好的團隊合作精神;

◆學(xué)習(xí)潛力強，有職責(zé)心。