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      灰山港鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展“樹師德、正行風(fēng)”活動(dòng)方案

      時(shí)間:2019-05-12 16:41:18下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《灰山港鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展“樹師德、正行風(fēng)”活動(dòng)方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《灰山港鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展“樹師德、正行風(fēng)”活動(dòng)方案》。

      第一篇:灰山港鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展“樹師德、正行風(fēng)”活動(dòng)方案

      灰山港鎮(zhèn)中心校

      深入開展“樹師德·正行風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案

      為貫徹落實(shí)黨的十八大提出的?加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高師德水平和業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)教師教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感?的基本要求和?努力辦好人民滿意教育?的根本目標(biāo),根據(jù)當(dāng)前我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)情況,按照市、縣教育工委的要求,中心??傊Q定在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展?樹師德〃正行風(fēng)?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。為確?;顒?dòng)順利推進(jìn),取得實(shí)效,制定如下工作方案。

      一、活動(dòng)目標(biāo)

      深入開展?樹師德〃正行風(fēng)?學(xué)習(xí)教育活動(dòng),目的就是要通過學(xué)習(xí)和教育,使全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)教職工愛崗敬業(yè)的意識(shí)得到明顯強(qiáng)化,辦學(xué)行為得到明顯規(guī)范,教育?三亂?現(xiàn)象得到明顯遏制,教育教學(xué)質(zhì)量得到明顯提高。為推進(jìn)教育強(qiáng)市、強(qiáng)縣、強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè),辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

      ?樹師德?就是要求教師在教育教學(xué)活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守學(xué)為人師、行為世范的準(zhǔn)則,以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為核心,按照《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求,在教育教學(xué)崗位上錘煉與之相適應(yīng)的職業(yè)操守、道德品質(zhì)和專業(yè)技能,以高尚的師 1

      德贏得學(xué)生和社會(huì)的認(rèn)可。

      ?正行風(fēng)?就是要對照師德師風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)要求,認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),廣泛聽取意見,深入分析和查找?guī)煹聨燂L(fēng)和行風(fēng)建設(shè)存在的突出問題,堅(jiān)持邊學(xué)邊改,整章建制,著力實(shí)現(xiàn)教育行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的目標(biāo)。

      二、基本原則

      堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與教育行風(fēng)整治相結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)建文明校園相結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合,堅(jiān)持整改問題與正面宣傳相結(jié)合,堅(jiān)持立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合,堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)與強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。

      三、步驟安排

      全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展?樹師德〃正行風(fēng)?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。2013年8月至2014年7月重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。

      (一)強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng),學(xué)習(xí)提高

      1.召開動(dòng)員大會(huì)。中心校將于2013年8月下旬召開全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展?樹師德〃正行風(fēng)?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),鎮(zhèn)屬各學(xué)校必須于8月26日前召開本單位開展?樹師德〃正行風(fēng)?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),為扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行廣泛動(dòng)員,營造良好氛圍。

      2.集中舉辦學(xué)習(xí)班。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《國

      家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《教育部等五部門關(guān)于做好2013年規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)工作的實(shí)施意見》(教辦“2013”4號(hào))、《益陽市中小學(xué)辦學(xué)行為若干規(guī)定》、《益陽市中小學(xué)違規(guī)行為責(zé)任追究辦法》等法律法規(guī)和政策文件,上述文件資料要人手一套。

      各學(xué)校均要制定具體學(xué)習(xí)計(jì)劃。從8月26日到30日各學(xué)校要組織全體教師集中學(xué)習(xí),時(shí)間不少于5天。要原原本本學(xué)習(xí)原文,校長或支部書記要作專題輔導(dǎo)報(bào)告,要分組進(jìn)行深入討論,每個(gè)參加學(xué)習(xí)人員都要作好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會(huì)文章。

      (二)強(qiáng)化自我剖析,自我提高

      1.查找問題。各學(xué)校對照師德師風(fēng)規(guī)范和行風(fēng)建設(shè)要求查找存在的問題,深刻剖析問題根源,明確努力方向。重點(diǎn)突出?六查六看?:一查職業(yè)態(tài)度,看有無歧視、侮辱學(xué)生的言行;二查愛崗敬業(yè),看有無不堅(jiān)守工作崗位、不遵守教學(xué)常規(guī)的現(xiàn)象;三查師德規(guī)范,看有無索要家長禮品、搞有償家教或辦培訓(xùn)班、亂訂教輔資料、到社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職的行為;四查日常行為規(guī)范,看工作期間有無上網(wǎng)游戲、打牌、炒股的現(xiàn)象;五查素質(zhì)提升,看是不是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極開展校本研訓(xùn),提升新課改理念,推進(jìn)課堂教學(xué)改革;六查團(tuán)結(jié)協(xié)作,看有無工作不配合的現(xiàn)象。

      2.反思剖析。今年暑假集中學(xué)習(xí)期間,各學(xué)校要把?反思剖析?作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,認(rèn)真引導(dǎo)廣大教職工對照師德規(guī)范,進(jìn)行深刻反思、深刻剖析,撰寫分析材料。

      3.開展評(píng)議。組織進(jìn)行師德師風(fēng)行為規(guī)范表現(xiàn)情況滿意度測評(píng)。中心校學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定教職工師德師風(fēng)表現(xiàn)情況民意和滿意度測評(píng)表,組織學(xué)生、學(xué)生家長對教職工師德師風(fēng)表現(xiàn)情況進(jìn)行民意和滿意度測評(píng)。并邀請當(dāng)?shù)厝舜?、政協(xié)、社會(huì)各界人士座談,開展評(píng)議活動(dòng),認(rèn)真聽取意見和建議。

      4.公開承諾。中心校與學(xué)校、學(xué)校與教師簽訂師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書,組織教師進(jìn)行宣誓,組織教職工作出以?規(guī)范從教、廉潔從教?為主要內(nèi)容的師德規(guī)范行為公開承諾。

      (三)強(qiáng)化整改建制,邊學(xué)邊改

      1.查處突出問題。各學(xué)校要按照查找出來的問題的輕重緩急和難易程度,提出整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,使整改落實(shí)工作有章可循。要堅(jiān)持實(shí)事求是原則,什么問題突出就著重解決什么問題,集中力量、集中時(shí)間查處一批典型案件。對態(tài)度不端正、領(lǐng)導(dǎo)不重視、活動(dòng)效果不佳的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。問題整改落實(shí)情況要向教職員工通報(bào),接受群眾的監(jiān)督。各學(xué)校要在認(rèn)真組織自查自糾的基礎(chǔ)上,形成整改報(bào)告,報(bào)中心校學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

      2.堅(jiān)持邊學(xué)邊改。鎮(zhèn)屬各類學(xué)校要堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題,引導(dǎo)教職工查找自身缺點(diǎn)和不足,進(jìn)行自我剖析,尋找解決問題的辦法,達(dá)到邊學(xué)邊改、以學(xué)促改的目的。

      3.建立健全長效機(jī)制。各學(xué)校要根據(jù)教育規(guī)律和特點(diǎn),在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容、形式、方法、機(jī)制等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的時(shí)代性和實(shí)效性,探索建立長效機(jī)制,將師德師風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)納入常態(tài)化管理。

      (1)師德自省機(jī)制。要求每個(gè)教師寫師德周記、小結(jié)、剖析材料;學(xué)校寫師德周志、評(píng)價(jià)、總結(jié)。

      (2)典型引領(lǐng)機(jī)制。各單位要充分利用各種媒體廣泛宣傳加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義、活動(dòng)動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)和典型事例,樹立典型,發(fā)揮模范帶頭作用。中心校教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期通報(bào)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況和典型事例,并將適時(shí)組織?愛崗敬業(yè)?典型報(bào)告會(huì)。

      (3)監(jiān)督約束機(jī)制。一是建立處罰制度。將嚴(yán)格按照益陽市糾風(fēng)辦、市教育局聯(lián)合發(fā)出的《益陽市教育違規(guī)行為處理辦法》處理違紀(jì)違規(guī)事件。二是建立重點(diǎn)監(jiān)控制度。中心校對所屬學(xué)校學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況進(jìn)行專項(xiàng)考核,評(píng)定優(yōu)秀、合格、不合格等次,將評(píng)為?不合格?等次的單位列為重點(diǎn)監(jiān)控對象。三是建立測評(píng)制度。對全鎮(zhèn)各類學(xué)校學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和教師師德表現(xiàn)情況及行風(fēng)進(jìn)行定期測評(píng)。四是建立包保責(zé)任制度。實(shí)施中心校領(lǐng)導(dǎo)包片蹲點(diǎn)到校、校領(lǐng)導(dǎo)包干蹲點(diǎn)到年級(jí)、年級(jí)組長或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人包干蹲點(diǎn)到人的包保責(zé)任制度。五是設(shè)置舉報(bào)箱,公布舉報(bào)電話。六是實(shí)行師德缺失行為?一票否決制?。將師德表現(xiàn)作為教職工考核評(píng)價(jià)的必要條件,考核結(jié)果作為教職工職務(wù)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù),將師德建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估的重要指標(biāo)。七是建立教師資格年檢制度。從今年開始對全鎮(zhèn)各級(jí)各類中小學(xué)

      教師進(jìn)行教師資格年檢,將師德表現(xiàn)記入教師誠信檔案,作為教師資格年檢的重要依據(jù),實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理。八是扎實(shí)開展?四個(gè)一?活動(dòng)。各類學(xué)校每年要組織開展?四個(gè)一?活動(dòng):教育行政管理部門與學(xué)校、學(xué)校與教職工簽訂一份師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書,進(jìn)行一次宣誓,作出一次規(guī)范師德師風(fēng)行為承諾,開展一次師德師風(fēng)行為評(píng)議活動(dòng)。

      四、工作措施

      1.成立組織機(jī)構(gòu)。中心校成立?灰山港鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展‘樹師德〃正行風(fēng)’學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?,下設(shè)辦公室,廣泛動(dòng)員,層層發(fā)動(dòng),在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)教育活動(dòng)熱潮。

      2.建立工作責(zé)任制。實(shí)行單位一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接責(zé)任人具體落實(shí)的工作責(zé)任制,嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任制度。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)要作好表率,建立考勤制度,確保人人參與,不得走過場、圖形式。

      3.及時(shí)督查指導(dǎo)。中心校學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,對教職工學(xué)習(xí)效果進(jìn)行隨機(jī)抽樣測評(píng),對活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)。

      2013年8月21日

      第二篇:樹師德 正行風(fēng)

      “樹師德 正行風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)心得體會(huì)

      盤芙荔

      法國著名作家雨果曾說過:“花的事業(yè)是尊貴的,果實(shí)的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的.”

      踏上三尺講臺(tái),也就意味著踏上了艱巨而漫長的“育人之旅”,教師就像那默默奉獻(xiàn)的綠葉,時(shí)時(shí)刻刻襯托著鮮花的嬌艷。在舉國上下、大力提高民族科學(xué)文化素質(zhì)的今天對于從事教育工作的教師來說,提高師德師風(fēng),做一個(gè)好的教育工作者顯得十分重要,而好的教師一定要愛崗敬業(yè),在強(qiáng)烈的職業(yè)感、責(zé)任感和事業(yè)心上狠下功夫、富有成果。

      1、要具有高尚人格、塑造美好心靈的本領(lǐng)

      教師應(yīng)重視自身的道德形象,追求人格完美,重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個(gè)性魅力,有更高的人文目標(biāo)。教師的一言一行,都無時(shí)無刻不在影響著學(xué)生,教育著學(xué)生。當(dāng)我們的老師用自己的行動(dòng)給學(xué)生作出表率時(shí),也同時(shí)給學(xué)生指明了行動(dòng)的方向。如果教師說得天花亂墜,而成為行動(dòng)的矮子,那所說的也無異于對牛彈琴。教師要嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,以身作則,潔身自好,以德服人,以身立教,為學(xué)生樹立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責(zé)任感。一名稱職的教師要以對歷史、對社會(huì)、對家長、對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神,努力做好教書育人過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。教育的神圣還在于在我們塑造學(xué)生靈魂的同時(shí),也在塑造自我的靈魂,并不斷提升自己的人生境界。這恐怕是其他任何職業(yè)所無法比擬的。的確,在一個(gè)個(gè)鮮活的孩子面前,只有不斷地提高、完善自己,才能夠讓自己在“教師”這個(gè)稱號(hào)面前毫無愧色?!鞍駱印币庾R(shí),榜樣的行動(dòng),會(huì)讓我們坦然面對每一個(gè)學(xué)生,更會(huì)提升教師的自我形象。

      2、要具有春風(fēng)化雨、言傳身教的技藝。

      我國近代教育家夏沔尊說:“教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣,沒有水就不能稱其為池塘,沒有愛,就沒有教育?!苯處煛按猴L(fēng)化雨,潤物無聲”的愛,能成為一種強(qiáng)大的力量,它不僅能夠提高教育質(zhì)量,也會(huì)促進(jìn)學(xué)生的成人和成才,影響學(xué)生的身心發(fā)展、人格形成、職業(yè)選擇和人生道路的拓展。

      因此,這是對教師情感素質(zhì)的要求。教育不僅是認(rèn)知過程,更是情感交流過程。經(jīng)驗(yàn)表明,情感可促使學(xué)生自覺接受教師的教誨,養(yǎng)成良好的認(rèn)知習(xí)慣,行為習(xí)慣。師生情感交流是相互作用,相互影響的過程,教師心里有了學(xué)生,學(xué)生就愿意和教師在一起,且有親近感;教師尊重,理解,關(guān)心學(xué)生,學(xué)生就將更尊重老師,師生誠坦相待,心心相印。

      其中熱愛學(xué)生是教師必備的道德情感。陶行知提倡“愛滿天下,”魯迅強(qiáng)調(diào)“教育植根于愛”,別林斯基則認(rèn)為“愛是教育的工具,也是鑒別教育的尺度?!苯處煂W(xué)生的愛首先表現(xiàn)為對全體學(xué)生的尊重、信任、理解、把愛灑向全體學(xué)生。愛中意的“王子、公主”無可厚非,但愛看不慣的“丑小鴨”更難能可貴。須知老師一句苛刻的話語,一個(gè)“兇狠”的眼神,一頓粗暴的斥責(zé),都可能使學(xué)生畏懼不安,緊張無趣,厭惡這門學(xué)科,討厭這個(gè)老師,甚至還會(huì)毀掉一個(gè)未來什么“家”。其次,要嚴(yán)愛結(jié)合,恩威并重,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,嚴(yán)而有格,嚴(yán)而有效。對待學(xué)生的錯(cuò)誤與缺點(diǎn),要盡力幫助,對待學(xué)生成長進(jìn)步熱情肯定,用火熱的心腸,滿腔的熱忱去溫暖學(xué)生的心靈,讓學(xué)生感到老師勝父母,同學(xué)似兄弟。三是在日常生活上對學(xué)生友善、溫暖和關(guān)懷。課后與學(xué)生交友,讓他們掏心里話,撲捉熱點(diǎn)。難點(diǎn)話題,日常以禮相待。遇到不順心的事要能控制感情,不遷怒于學(xué)生,讓學(xué)增強(qiáng)克服困難的信心和勇氣,產(chǎn)生前進(jìn)動(dòng)力,明確前進(jìn)方向。

      3、要具有刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)的理念。

      要成為當(dāng)今合格的教師,就必須樹立終生學(xué)習(xí)的理念,不斷更新充實(shí)自己的學(xué)識(shí)。博學(xué)多才對一位教師來說非常重要,一名優(yōu)秀的教師,除了必須熟練掌握專業(yè)學(xué)科知識(shí)和教材教法之外,還要“如饑似渴地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、新技術(shù),拓寬知識(shí)視野,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書育人本領(lǐng)。要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度,恪守學(xué)術(shù)道德,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)”。身體力行,以自己的光彩,自己的魅力來感召我們每一位學(xué)生。

      4、要具有淡泊名利、堅(jiān)守教育的信念

      社會(huì)的發(fā)展和人性本身的弱點(diǎn)使人的物欲不斷膨脹,不斷膨脹的物欲必然帶來心理的不平衡,必然帶來精神的空虛,物質(zhì)和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨,而且是長期的,揮之不去的。年輕的我曾經(jīng)為自己在黑夜的漫漫無際中看不見一絲陽光而苦惱,我為自己無心再單純地對待每一張渴望知識(shí)的臉龐而羞愧。當(dāng)我看到仍然有數(shù)不盡的教師們無怨無悔,像春蠶、像蠟燭,用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個(gè)職業(yè)的圣潔時(shí),我如夢初醒。他們用自己的行動(dòng),用自己生命的痕跡激勵(lì)著我們這些后來人,這些同行們,讓我們由不情愿到情愿,由情愿到全身心地?zé)釔圻@個(gè)工作。因?yàn)?,生命的意義遠(yuǎn)不止于功利。

      總之,作為一名教師,我們要從思想上嚴(yán)格要求自己,在行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

      第三篇:樹師德正行風(fēng)學(xué)習(xí)心得

      愛,創(chuàng)造教室里的奇跡

      ————樹師德正行風(fēng)學(xué)習(xí)心得

      望城完小

      陳高志

      雷夫創(chuàng)造了五十六號(hào)教室的奇跡,轟動(dòng)了全世界,那是他用愛創(chuàng)造的,我們不可能個(gè)個(gè)都做得到。但作為一名普通的教師,最基本的師德要求是提高尊重他人的意識(shí),自覺升華服務(wù)意識(shí),自覺做到信任、關(guān)心、理解、愛護(hù)、尊重他人,自覺使自己成為一名紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、業(yè)績佳的教師。因此,我認(rèn)為應(yīng)該更多地思考如何從教育教學(xué)實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中做到細(xì)心呵護(hù)孩子們的幼小心靈,用心培養(yǎng)將來的棟梁之材,以回報(bào)家長對孩子、對教師、對教育的期望,用愛創(chuàng)造教室里的奇跡,這也是基層一線教育工作者的應(yīng)有之義。

      而好的老師就是創(chuàng)造教室里的奇跡,五十六號(hào)教室里創(chuàng)造那么多的奇跡,就是雷夫老師艱幸付出的結(jié)果,而反觀我們的教育,還有大不如人意的地方,曾有一位有著較好教學(xué)基本功的老師,在上一堂顯然是精心準(zhǔn)備的公開課中,出現(xiàn)了一幕不應(yīng)是“大意”的鏡頭。從上課開始到課中,一個(gè)小男孩一直熱情地舉手,想要回答老師的提問,老師沒有提問他。開頭大家還沒注意,以為是舉手的學(xué)生太多,輪不上他;后來老師的提問面已經(jīng)很大了,提問了十來個(gè)以上的同學(xué)了,還是不提問他;再后來,小男孩急了,索性把手一直舉著,等著老師的下一個(gè)提問,可老師還是不提問他;最后,小男孩急得在別人回答問題時(shí)也在自己的位置上舉著手說了起來。老師熟視無睹,依然不提問他。那只小手孤單而又固執(zhí)地在教室里舉著。聽課的人開始輕聲議論起來,這時(shí)這位老師在布置完一個(gè)任務(wù)之后,極迅速地(她可能認(rèn)為自己是神不知鬼不覺地)狠狠瞪了小男孩一眼,小男孩的手像被火燙了一樣,迅速地放下了。臺(tái)上的老師又繼續(xù)表演著她的教案,幾個(gè)伶牙俐齒的學(xué)生繼續(xù)與她默契地配合著。這位老師的故事極大地震撼了我,也引起了我的深思。這個(gè)小男孩在遭遇老師的刀子般銳利的目光后,他作何感想?老師這樣做究竟要給學(xué)生傳遞什么?老師的目的何在? 顯而易見,這位老師此舉表明他沒有對學(xué)生的起碼尊重,就更說不上是新課程要求的“培養(yǎng)學(xué)生的自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式”,她這一舉動(dòng)已經(jīng)是在扼殺一顆探究知識(shí)的熱情之心,扼殺一株有可能是第二個(gè)愛因斯坦的幼苗。她再好的基本功,再精心的課堂準(zhǔn)備已 1

      無多大意義了,因?yàn)樗噶艘粋€(gè)為師者的根本性錯(cuò)誤:缺乏博愛!

      作為一線基層的普通教師,與學(xué)生方方面面的接觸最多也最緊密,教師的一舉一動(dòng),一點(diǎn)一滴都對學(xué)生存在著影響,為師者就應(yīng)該隨時(shí)清醒地知道學(xué)生首先是人,是人就有安全、情感、被愛、被尊重、渴望自我實(shí)現(xiàn)的需要,正是這一系列的需要成為學(xué)生發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。我們老師要用愛去讓他們感到滿足!

      教育如果能順應(yīng)或激發(fā)學(xué)生的這種需要,就能最大限度地激發(fā)學(xué)生的潛能,使他們在自己的最近發(fā)展區(qū)得到最好的發(fā)展,教育就能取得事半功倍的效果。雷夫老師在那樣艱苦的環(huán)境下創(chuàng)造了奇跡,而我們又做得怎樣呢,今天,我們中的大多數(shù)教師都已經(jīng)接受了這樣一種觀念:教師良好的期待是學(xué)生進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力。小學(xué)生年齡小,具有很強(qiáng)的向師性,教師在教學(xué)活動(dòng)中,一個(gè)親切的微笑,一句由衷的贊美,一個(gè)信任的眼神,這些看似細(xì)微、點(diǎn)滴的一舉一動(dòng),都會(huì)鼓舞和激勵(lì)他們很久,對此,我深有體會(huì)。當(dāng)我對孩子回報(bào)一個(gè)親切的微笑時(shí),我常常發(fā)現(xiàn)孩子的臉上掛滿了自信、希望、振奮,洋溢著幸福,這表情又時(shí)常讓我幸福著。相反,老師的一個(gè)小小的否定,一個(gè)不經(jīng)意的“意外”,都有可能對孩子幼小的心靈造成巨大的傷害。雖然對教師的師德要求已不算少,但我們的教師僅僅知道或做到這些要求還不夠,不能僅從大的方面去要求、規(guī)范自己,甚至唱些高調(diào),在教育教學(xué)的實(shí)踐中,還應(yīng)更多地從點(diǎn)滴細(xì)微處入手,真心實(shí)意地把學(xué)生當(dāng)成獨(dú)立的個(gè)體,細(xì)心呵護(hù)幼小的心靈,尊重他們、關(guān)愛他們,用心培養(yǎng)他們!用心去感受,領(lǐng)悟,賞識(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)每一個(gè)孩子都是天才,每個(gè)孩子都是參天大樹,教育行業(yè)曾流傳過一句話:小事都做不好,還能做大事?只要我們從一點(diǎn)一滴做起,從每一細(xì)微處做起,相信我們離高尚的師德、高尚的人格就已經(jīng)不遠(yuǎn)了。教師的職業(yè)是神圣的,擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)、教育下一代人的艱巨繁重的任務(wù),教師用知識(shí)的力量去激勵(lì)學(xué)生求知的欲望,以嚴(yán)愛之心架起師生之間友誼的橋梁,讓我們以熱情的期盼喚起學(xué)生高昂的自信,以高尚的師愛呵護(hù)幼小的心靈,真誠關(guān)愛、真心理解、真正愛護(hù)、真情給予,以超然的角度和孩子站在同一陣線,用心體會(huì)他們的問題。我們要經(jīng)常問自己:我們的任務(wù)是什么?學(xué)生踏進(jìn)你的教室,可以學(xué)到什么?可以帶走什么?我們要明白:教書是件苦差事,但成果卻是甜美的,因?yàn)槟阖S富了孩子的一生!用愛去關(guān)注一切,奇跡就會(huì)出現(xiàn)在我們身旁!

      第四篇:樹師德正行風(fēng)總結(jié)

      馬路鎮(zhèn)中學(xué)

      “樹師德·正行風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)及師德工作總結(jié)

      為進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),切實(shí)解決目前學(xué)校師德建設(shè)方面存在的問題,從而增強(qiáng)教師愛崗敬業(yè)、教師育人的自覺性,我校根據(jù)中心?;顒?dòng)安排,在全體教職員工中開展了“樹師德?正行風(fēng)” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng),現(xiàn)將我校開展這個(gè)活動(dòng)的情況總結(jié)如下:

      我校自從開展樹師德正行風(fēng)以來,教師積極參與教育活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終把教師的師德師風(fēng)建設(shè)放在重要的位置,堅(jiān)持長抓不懈,并開展了一系列的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動(dòng),收到了較好的效果。

      認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神 積極組織教育活動(dòng)

      8月26至8月31日,學(xué)校在暑假組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng),五天中,學(xué)習(xí)了《教育法》等7部法律法規(guī)。學(xué)校成立了學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)班子,制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。開學(xué)動(dòng)員大會(huì)后,學(xué)校組織了教師集體師德宣誓,并與每一位教職工簽訂行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,每位教師遞交了“規(guī)范從教、廉潔從教” 公開承諾書。唐汝黨校長親自為專題教育活動(dòng)做輔導(dǎo)報(bào)告。每一位教師有專門的師德學(xué)習(xí)筆記本,寫學(xué)習(xí)心得、日記、周記,學(xué)校每月進(jìn)行檢查。本期開學(xué),學(xué)校嚴(yán)格按照物價(jià)局下發(fā)的通知精神辦事,執(zhí)行“零收費(fèi)”政策,無違規(guī)收費(fèi)行為。

      10月份,學(xué)校舉行了師德師風(fēng)演講比賽,黃姚、謝敏、鄧和秋等老師聯(lián)系自己教育教學(xué)的親身經(jīng)歷和感受,暢談了對教育事業(yè)的忠

      誠和責(zé)任,講述了對學(xué)生的熱愛、關(guān)心和幫助,他們聲情并茂的演講獲得了大家的好評(píng)。10月份,學(xué)校組織全體教師參加了益陽市師德師風(fēng)考試,由于學(xué)習(xí)扎實(shí),準(zhǔn)備充分,老師們順利完成了本次師德師風(fēng)建設(shè)常識(shí)考試,成績優(yōu)秀。

      師德建設(shè)常抓不懈 規(guī)范行為持之以恒

      師德建設(shè)始終列入學(xué)校日常工作。學(xué)校高度重視師德師風(fēng)工作,把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程,要求教師學(xué)習(xí)了市局規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取了集中學(xué)習(xí),聽報(bào)告,自學(xué)、聽輔導(dǎo)講座、討論、等靈活多樣的形式,力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果,同時(shí)結(jié)合本校實(shí)際,要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)自我反省,做學(xué)生的表率。

      學(xué)校把自查自糾作為校領(lǐng)導(dǎo)的師德師風(fēng)重點(diǎn)問題。學(xué)校在教職工大會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào),明確要求,常抓不懈。學(xué)校要求教職工對工作作風(fēng)、亂收費(fèi)、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾,以教研組為單位,督查整改。要求全體黨員帶頭做表帥,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,做師德師風(fēng)的楷模。同時(shí),設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱,向家長公開學(xué)校投訴電話,接受社會(huì)對師德師風(fēng)的監(jiān)督。政教處從每班抽取7人,開展了師德師風(fēng)學(xué)生問卷調(diào)查,對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題,學(xué)校及時(shí)給予了處理、整改。另外,學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與績效考核、晉職晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來,有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

      通過這段時(shí)間的師德學(xué)習(xí)教育活動(dòng),每位教師無論在思想上,還

      工作上嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,并認(rèn)真反思自己在日常教育教學(xué)管理工作中的行為,努力做一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜嗣窠處煛?/p>

      以活動(dòng)為載體,促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)

      今年,我校開展了一系列師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

      “四個(gè)一”愛心工程。①教師組織并帶頭參加清潔母親河的活動(dòng);②開展了“助殘一日捐”“慈善一日捐”活動(dòng);③參加馬路鎮(zhèn)義工活動(dòng),關(guān)愛貧困學(xué)生,義務(wù)獻(xiàn)血,珍愛生命;④舉行集體宣誓,重溫《益陽市教師誓詞》;⑤樹立師德典型,上學(xué)期,鄧同春老師評(píng)為我校優(yōu)秀教師,期末,將確定兩位師德模范;⑥每位教師聯(lián)系關(guān)愛一位學(xué)生,幫助學(xué)生,從思想、學(xué)習(xí)全方位的關(guān)心他們;⑦每學(xué)期開展一次師德演講活動(dòng);⑧校長常作師德輔導(dǎo)報(bào)告,開展督查評(píng)比。

      在今后的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,我們要繼續(xù)在教職員工中深入開展“樹師德?正行風(fēng)”的活動(dòng),切實(shí)做好自我查擺、自我剖析和整改提高等系列工作。努力提高教職員工的整體素質(zhì),并進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的教育管理,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量,抓細(xì)抓實(shí),勇于創(chuàng)新,爭先創(chuàng)優(yōu),辦人民滿意的學(xué)校.2013年12月

      第五篇:馬路鎮(zhèn)中學(xué)樹師德正行風(fēng)自查報(bào)告

      馬路鎮(zhèn)中學(xué)“樹師德,正行風(fēng)”自查報(bào)告

      通過近階段的“樹師德,正行風(fēng)”活動(dòng)的學(xué)習(xí)和討論,我們馬路鎮(zhèn)中學(xué)全體教職工受益匪淺,更加認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)行風(fēng)師德活動(dòng)的重要性。我們在暑假培訓(xùn)班里就組織全體教職工學(xué)習(xí)縣局有關(guān)“樹師德,正行風(fēng)”的文件精神和活動(dòng)方案,校長唐汝黨就此項(xiàng)活動(dòng)召開了行政會(huì)議,做了精心設(shè)計(jì)和安排。我們的具體做法是:

      一、健全機(jī)構(gòu)

      學(xué)校成立了以唐汝黨校長為組長的師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),具體工作由工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。

      二、健全制度

      1、開學(xué)初就制訂了《師德師風(fēng)工作計(jì)劃》《師德師風(fēng)工作實(shí)施方案》,照章辦事,方案力爭做到全面、具體、切實(shí)可行。

      2、九月十日,黨支部、師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開了師德師風(fēng)專題會(huì)議,研究“樹師德,正行風(fēng)”教育活動(dòng)的深入開展。具體部署“五個(gè)一”活動(dòng)旳實(shí)施方案。將責(zé)任分解到人。

      ①辦公室負(fù)責(zé)責(zé)任書、承諾書的起草制作任務(wù),由工會(huì)負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

      ②教師宣誓由辦公室具體安排,在開學(xué)典禮上進(jìn)行。

      ③演講活動(dòng)由辦公室、工會(huì)協(xié)同制定方案,以教研組為單位進(jìn)行初賽,然后在學(xué)校集中復(fù)賽,對獲獎(jiǎng)選手由學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      ④評(píng)議活動(dòng)分為黨員評(píng)議、教師評(píng)議,分別進(jìn)行,對照規(guī)范,自查自糾,整改落實(shí)。

      三、全面動(dòng)員,全體參與

      中學(xué)校長唐汝黨于9月28日作了“樹師德,正行風(fēng)”師德師風(fēng)建設(shè)動(dòng)員報(bào)告。在報(bào)告中,唐校長認(rèn)真分析了我校師德師風(fēng)現(xiàn)狀,總結(jié)了上學(xué)期所取得的成績和存在的問題,明確了師德師風(fēng)建設(shè)中的主 要任務(wù)和目標(biāo),指出根據(jù)我校實(shí)際重點(diǎn)解決兩個(gè)問題:教師的敬業(yè)精神和教師的表率作用。

      9月8日,中心校鄧智慧副校長再次做了題為《樹師德 強(qiáng)師能 正行風(fēng) 做人民滿意的教師》的動(dòng)員報(bào)告。在廣泛動(dòng)員之下,全校教師振奮精神,掀起了一個(gè)學(xué)習(xí)師德規(guī)范,做道德高尚、業(yè)務(wù)精良、勤奮工作的人民教師的熱潮。

      四、落實(shí)方案,腳踏實(shí)地

      1、九月十四日,校長唐汝黨作了師德師風(fēng)輔導(dǎo)報(bào)告,闡述了當(dāng)前形勢下樹立良好師德的迫切性、重要性,提出了解決我校師德師風(fēng)建設(shè)中問題的方法、具體方案及做法。

      2、設(shè)置舉報(bào)箱,公布舉報(bào)電話,接受學(xué)生、家長和社會(huì)的監(jiān)督。

      3、印發(fā)學(xué)習(xí)資料,引導(dǎo)教師深入學(xué)習(xí)。

      4、撰寫心得體會(huì)和周記,展示學(xué)習(xí)的心路歷程,促進(jìn)學(xué)習(xí)和提高。

      5、開展“我敬業(yè),我奉獻(xiàn)”演講大賽,提升教師思想素質(zhì)。

      五、創(chuàng)新工作,推進(jìn)教育

      1、將師德師風(fēng)建設(shè)與課改工作緊密結(jié)合。

      課改工作是我校的中心工作之一,搞好課改必須有強(qiáng)大的思想教育工作做前提,只有具備了良好的師德和責(zé)任感,才能完成課改工作。為了使課改工作有條不紊的展開,學(xué)校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作,使每位教育工作者具有高度的責(zé)任感、頑強(qiáng)的工作精神,堅(jiān)持不懈的工作毅力。

      2、邀請退休教師為師德師風(fēng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

      10月13日,重陽佳節(jié),學(xué)校誠邀退休教師為師德師風(fēng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。老教師們聯(lián)系自己豐富的教學(xué)經(jīng)歷,從教師與學(xué)生的不同層面提出了很好的建議。在解決當(dāng)前突出的教育公平的問題上,他們闡述了個(gè)人 2 獨(dú)特的見解。84歲高齡的唐尚君老師很形象的說,學(xué)校現(xiàn)在在升學(xué)率的重壓下,采取各種措施提高學(xué)生的成績,特別關(guān)注優(yōu)生的成長,而忽視差生的發(fā)展,可以說做到了“一切為了學(xué)生”,但有的老師還沒有想到要“為了一切學(xué)生”(優(yōu)生、學(xué)困生一視同仁),“為了學(xué)生的一切”(文化成績與綜合素質(zhì)一視同仁)。學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)要解決教師教學(xué)理念上的偏差,不能只“一切為了學(xué)生”,要三個(gè)“一切”緊密結(jié)合。這樣的教育才是公平的教育!

      3、加強(qiáng)跟蹤管理來落實(shí)教育活動(dòng)。

      學(xué)校采取一系列的措施進(jìn)行跟蹤管理,每周召開一次學(xué)生座談會(huì),發(fā)放一次學(xué)生問卷,問卷的內(nèi)容就是教師的承諾內(nèi)容,在平日上課的時(shí)候,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入課堂或在教室外巡視,注重觀察教師的教學(xué)行為是否有違背承諾的內(nèi)容。

      4、利用評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)建設(shè)。

      對于班主任當(dāng)中存在的問題,今年主要是在考評(píng)中增加了一條分值:領(lǐng)導(dǎo)和科任教師滿意程度評(píng)估,以促進(jìn)那些工作中拈輕怕重,不積極肯干、工作不講協(xié)調(diào)性的班主任教師的工作積極性。

      下載灰山港鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展“樹師德、正行風(fēng)”活動(dòng)方案word格式文檔
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