第一篇：幫教制度資料1

關(guān)于加強女工安全協(xié)管幫教活動的通知

為深入貫徹落實黨和國家“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)新莊煤礦2011年安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮女工半邊天的作用，構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我礦實際情況，現(xiàn)制定新莊煤礦女工安全協(xié)管2011年工作要點。

一、指導(dǎo)思想

以我礦2011年安全工作意見為指導(dǎo)，牢固樹立“安全為天、生命至上”的安全價值觀，適時開展安全協(xié)管活動，努力創(chuàng)建安全、和諧、高效的工作局面，共同打造安全生產(chǎn)長效機制，減少“三違”作業(yè)現(xiàn)象，杜絕安全事故發(fā)生，確保順利實現(xiàn)新莊煤礦2011年安全年。

二、目標(biāo)

圍繞“以人為本、和諧管理”的陽光安全管理理念，持續(xù)深入基層區(qū)隊，了解職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮女工協(xié)管員的優(yōu)勢，積極開展安全協(xié)管工作，筑牢安全生產(chǎn)第二防線，為我礦安全生產(chǎn)正常有序進(jìn)行創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三、措施

1、成立女工協(xié)安領(lǐng)導(dǎo)組

組長：崔振亞 張增書

副組長：楊金社 孫穎

成員：工會女工部、安檢科、政工部相關(guān)人員組成。

協(xié)安領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)立辦公室，孫穎任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)女工協(xié)安的日?；顒娱_展、組織協(xié)調(diào)等管理工作。

女工協(xié)管員：陳亞娟 趙艷紅 郭 丹 劉素云 屠紅英

劉曉峰 高明俠 宋 娟 裴紅梅 班東影 張 敏 莊 靜

胡秋慧 張曉燕

2、活動內(nèi)容

女工協(xié)管是以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，旨在充分發(fā)揮女工細(xì)膩情感、語言能力、交往能力和文化水準(zhǔn)的優(yōu)勢，通過職工喜聞樂見、寓教于樂的形式潛移默化的把安全知識宣傳給大家，圍繞安全幫教提高安全意識，讓大家明白什么該做什么不該做，從而達(dá)到安全的目的。在協(xié)管工作中遵守和風(fēng)細(xì)雨，突出一個“情”字；眼明腿快，突出一個“勤”字；求真務(wù)實，推崇一個“細(xì)”字；親情呵護(hù)，體現(xiàn)一個“暖”字；提高素質(zhì)，落實一個“幫”字。工作對象主要是重要工作場所，關(guān)鍵工作崗位、不放心的重點人員。女工協(xié)管員根據(jù)礦井安全生產(chǎn)需要，按月度及時組織開展安全協(xié)管活動、井口話安全知識競賽活動、作業(yè)現(xiàn)場慰問體驗活動、“三違”及家屬座談活動等系列安全宣傳、教育活動。

3、安全協(xié)管員職責(zé)

（1）向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，宣傳煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工和家屬的思想安全行為意識，增強女職工和家屬參與安全協(xié)管工作的自覺性。

（2）深入開展形式多樣的安全協(xié)管活動，動員組織女職工及職工家屬共同參與安全宣傳、安全幫教、安全服務(wù)等工作。

（3）及時了解、動態(tài)把握職工隊伍和職工家屬思想狀況，定期向礦工會匯報本單位職工安全思想動態(tài)。

（4）組織協(xié)管員加強煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高安全協(xié)管能力。

（5）建立“三違”幫教檔案，對長期習(xí)慣性違章人員，采取重點幫教措施進(jìn)行多方位思想行為教育，確保按章作業(yè)的意識有效的提高。

（6）協(xié)管員應(yīng)積極參加礦工會女工協(xié)安領(lǐng)導(dǎo)組安排的一切安全協(xié)管幫教活動。

四、獎懲

1、按照公司、礦有關(guān)文件精神，對于能夠按照要求積極參與協(xié)管幫教活動工作突出的安全協(xié)管員，按月度給予適當(dāng)獎勵，年終參與優(yōu)秀協(xié)管員或安全好礦嫂評選。

2、對不能按照要求及時參加協(xié)管幫教活動，或者參加協(xié)管幫教活動次數(shù)不夠當(dāng)月不予獎勵。

3、由于個人行為，影響協(xié)管活動的正常進(jìn)行，或者使協(xié)管活動出現(xiàn)負(fù)面影響的，給予取消安全協(xié)管員資格，并處以100—200元的罰款。

4、對在安全協(xié)管幫教活動中結(jié)合礦井特殊工作崗位、生產(chǎn)生活條件編寫安全宣傳教育作品的，按照季度評選獎勵，對內(nèi)容新穎，效果明顯的作品給予重獎。

關(guān)于改進(jìn)“三違”人員幫教辦法的通知

礦屬各單位：

為全面貫徹落實“教育為主、懲罰為輔”的幫教方針，切實提高對“三違”人員的幫教質(zhì)量，進(jìn)一步敲響安全警鐘，筑牢安全防線，深入扎實地做好我礦安全生產(chǎn)工作，確保全年 “3+1” 安全管理目標(biāo)的順利實現(xiàn)，經(jīng)研究決定，對“三違”人員幫教辦法進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)，現(xiàn)將改進(jìn)辦法通知如下。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全管理方針，牢固樹立以人為本的安全管理理念，強化全礦干部職工的安全生產(chǎn)意識，在全礦范圍內(nèi)形成反“三違”，保安全的濃厚氛圍，合力構(gòu)建安全管理長效機制，全力打造和諧平安礦區(qū)。

二、目標(biāo)要求

通過實施“三違”幫教，引導(dǎo)“三違”人員深刻認(rèn)識“三違”的危害，教育職工在思想上提高警惕，在行為上告別違章，切實做到變“要我安全”為“我要安全”，確?！叭`”人數(shù)不斷下降，安全局面不斷好轉(zhuǎn)，努力實現(xiàn)礦井的長治久安與和諧發(fā)展。

三、幫教過程

根據(jù)“三違”確認(rèn)有關(guān)規(guī)定，對“三違”人員按其性質(zhì)和危害，劃分為一般“三違”、嚴(yán)重“三違”、惡性“三違”三個檔次。一般“三違”由所在區(qū)隊建立檔案，隊長、書記或技術(shù)員組織過“六關(guān)”幫教學(xué)習(xí)；嚴(yán)重“三違”、惡性“三違”和管理干部“三違”者，由礦“三違”幫教領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室組織過“八關(guān)”幫教。

第一關(guān)：組織關(guān)懷關(guān)。第二關(guān)：親情教育關(guān)。第三關(guān)：專業(yè)培訓(xùn)關(guān)。第四關(guān)：現(xiàn)身說法關(guān)。第五關(guān)：吸取教訓(xùn)關(guān)。第六關(guān)：自我保證關(guān)。第七關(guān)：考試畢業(yè)關(guān)。第八關(guān)：痛心反思關(guān)。

四、幫教時間：一般“三違”一天，嚴(yán)重“三違”二天，惡性“三違”三天。

五、幫教辦法

１、組織關(guān)懷關(guān)。所有“三違”人員，首先由所在單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想疏導(dǎo)和認(rèn)識提高，幫助其分析違章原因，認(rèn)清“三違”現(xiàn)象有可能造成的嚴(yán)重后果和給企業(yè)、社會、個人、家庭帶來的影響與損失。各（科室）單位的關(guān)懷幫教工作，都要建立完善的“三違”人員管理辦法，在接到安檢科的通知后兩天內(nèi)必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的幫教，并建立檔案，以備檢查考核。

２、親情教育關(guān)。嚴(yán)重“三違”人員和惡性“三違”人員，請其家屬或父母來礦協(xié)同幫教，切實筑牢安全生產(chǎn)的二道防線。由幫教辦公室具體組織落實。家屬或父母不按時來礦幫教者，不準(zhǔn)安排上崗工作。

3、專業(yè)培訓(xùn)關(guān)。基層區(qū)隊和幫教辦公室，要針對“三違”人員所從事的工作、工種，有針對性地進(jìn)行安全規(guī)程、專業(yè)理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

4、現(xiàn)身說教關(guān)。一般“三違”，由區(qū)隊負(fù)責(zé)利用班前會或班后會時間，站講評臺或指定位置，面對全班職工講述“三違”原因、經(jīng)過、危害和認(rèn)識，接受全班職工監(jiān)督；嚴(yán)重“三違”人員和惡性“三違”人員，每天早上6：40～8：40,下午2：40～4：40,在工業(yè)廣場“三違”幫教臺進(jìn)行現(xiàn)身說教。

礦在工業(yè)廣場相對醒目位置分別設(shè)9個“三違”幫教臺。每一個幫教臺均設(shè)太陽傘、高腳圓桌、水和水果，以充分體現(xiàn)以人為本的管理思想。嚴(yán)重或惡性“三違”人員每人站一處幫教臺，接受全礦職工和管理干部的安全咨詢?！叭`”人員必須如實回答提問并認(rèn)真填寫“三違”幫教記錄表。

5、教訓(xùn)吸取關(guān)。對嚴(yán)重或惡性“三違”人員，幫教辦公室負(fù)責(zé)組織文藝骨干編排安全小戲、小品、相聲、快板等節(jié)目，隨時到幫教現(xiàn)場進(jìn)行警示表演或在事故案例展室集中進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，以此引導(dǎo)教育違章人員吸取相關(guān)事故教訓(xùn)。

6、畢業(yè)考試關(guān)。專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，“三違”人員根據(jù)所學(xué)內(nèi)容和所從事的崗位要求，組織進(jìn)行安全法律法規(guī)、崗位入知要求和專業(yè)理論知識的畢業(yè)考試?？荚嚥扇￠]卷形式進(jìn)行。考試成績達(dá)不到80分者，不予畢業(yè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)。

7、自我保證關(guān)。幫教活動結(jié)束前，“三違”人員集中進(jìn)行安全宣誓，每人寫出一份安全生產(chǎn)保證書，內(nèi)容要全面，反省要深刻，否則不予結(jié)束。保證書由幫教辦公室專門建檔備案。

8、痛心反思關(guān)。按照今年的一號文件精神，對照“三違”性質(zhì)、類別及“三違”人員幫教期間表現(xiàn)，本著懲前毖后，治病救人的原則，落實“三違”處罰的有關(guān)規(guī)定，真正讓“三違”人員既丟面子又丟票子。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對“三違”幫教工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦成立“三違”幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：王天喜

副組長：賀東利 李飛越

成員：張宗建 黃金朝 朱德泰 楊金社 王文杰 陳興凱

母傳忠

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)幫教辦公室，辦公室設(shè)在安檢科，張宗建兼任辦公室主任，朱德泰、楊金社為辦公室副主任，孫穎、孫留蒲、孫繼鵬、蔣靜為幫教辦公室成員。

幫教辦公室具體負(fù)責(zé)“三違”人員的統(tǒng)計分析和幫教工作的全過程組織與協(xié)調(diào)，并做好過“八關(guān)”的記錄檔案和宣傳報道工作。

七、保證措施

“三違”幫教工作納入科室區(qū)隊的月度文明考核和安全考核，嚴(yán)格落實兌現(xiàn)。

1、基層單位幫教不認(rèn)真或“三違”人員組織關(guān)懷關(guān)過不好，或記錄填寫不詳細(xì)，一人次扣單位月度文明考核1分，扣所在區(qū)隊安全結(jié)構(gòu)工資的2％，多人次按倍數(shù)遞加。

2、“三違”人員過不了其他7關(guān)，相對延長其幫教天數(shù)，直至過關(guān)。培訓(xùn)幫教期間算出勤，不記工。

3、副科級以上管理干部，每月對在工業(yè)廣場進(jìn)行現(xiàn)身說教的“三違”人員進(jìn)行幫教和詢問不得少于三次，并做好相關(guān)的記錄。少一次記錄，扣發(fā)本人當(dāng)月安全押金的5％。

4、接受“三違”幫教的人員，按檔案記錄進(jìn)行考核。每月一般“三違”夠三次者，按嚴(yán)重“三違”處理；每月嚴(yán)重“三違”夠兩次者，按惡性“三違”處理，分別對本人和其所在單位按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

八、此辦法的解釋權(quán)屬于新莊煤礦安全委員會。

第二篇：幫教制度

幫教制度

1、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查幫教工作情況。

2、組織村幫教小組成員研究幫教措施，重點對刑釋解教人員進(jìn)行管理。

3、對兩釋人員情況做好紀(jì)錄，對其表現(xiàn)及時掌握其動向，避免重新犯罪。

4、協(xié)助村健全幫教組織和有關(guān)檔案。

5、配合派出所做好刑釋解教人員的教育工作。

管理制度

1、每年與派出所等有關(guān)部門統(tǒng)計刑釋解教人員情況。

2、建立幫教人員登記表。

3、成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、建立健全村級幫教組織。

5、定期召集幫教小組成員匯總情況。

6、幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制中。

7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門安置幫教對象從事有關(guān)工作。

8、積極協(xié)調(diào)各部門解決幫教對象的實際困難。

崗位責(zé)任制度

1、鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)全鎮(zhèn)的安置幫教工作。

2、幫教工作列入鎮(zhèn)全年工作目標(biāo)之中進(jìn)行考評。

3、各村委會的幫教小組組長分工幫教工作。

4、每個幫教對象有具體的幫教小組成員進(jìn)行結(jié)對幫教。

5、凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

6、對沒有幫教措施的幫教小組要根據(jù)情況對其進(jìn)行批評并限期改正。

7、每個與幫教對象結(jié)對的成員要訂出幫教目標(biāo)，保證幫教工作達(dá)到預(yù)期目的。

登記和檔案管理制度

1、每年對幫教人員進(jìn)行摸底、登記、排查。

2、建立統(tǒng)一的“釋解”人員登記表。

3、幫助村建立幫教檔案。

4、每年對刑釋解教人員情況進(jìn)行分析。

5、對刑釋解教人員的有關(guān)情況隨時進(jìn)行修改補充，記錄在案。

銜接制度

1、接到刑釋解教人員通知書后3日內(nèi)通知回歸人員所在村委會。

2、督促村幫教小組7日內(nèi)和回歸人員簽定結(jié)對幫教協(xié)議書。

3、對刑釋解教人員進(jìn)行登記、造冊、存檔。

檢查、考核制度

1、幫教工作列入社會治安綜合治理工作之中，作為考核的一項內(nèi)容。

2、每半月對村委會的幫教工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。

3、村級幫教組織、制度、措施落實。凡缺一項從年終考核中扣除10分。

4、凡出現(xiàn)重新違法犯罪的，對所在村委會的綜合治理工作考核中扣10分。

5、為幫教對象解決實際困難，從而穩(wěn)定其思想的幫教小組人員給予適當(dāng)獎勵。

6、凡檢查中發(fā)現(xiàn)有歧視幫教對象的，取消其評選先進(jìn)的資格。

安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組是在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的常設(shè)專項工作機構(gòu)。其主要職責(zé)是：

一、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全鎮(zhèn)各村、各單位開展刑釋解教人員安置幫教工作，貫徹落實黨和國家關(guān)于刑釋解教人員安置幫教工作的方針政策，研究部署全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作，指導(dǎo)基層建立健全安置幫教工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制。

二、研究、制定安置幫教工作規(guī)劃、計劃及實施方案，督促、檢查各地、各部門抓好各項工作措施的落實。

三、依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策對安置幫教工作中遇到的重大事項進(jìn)行研究、協(xié)調(diào)和推動解決。

四、組織各成員單位開展工作調(diào)研和理論研討，總結(jié)交流先進(jìn)經(jīng)驗，表彰安置幫教工作先進(jìn)典型。

五、根據(jù)上級工作部署和工作要求，研究提出貫徹落實意見。重大問題向

六、領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)任務(wù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及各部門工作職能另行規(guī)定。

刑釋解教人員安置幫教工作

領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)的落實，制定本制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組每月各召開一次全體成員會議。研究、討論全鎮(zhèn)有關(guān)安置幫教工作重大問題；聽取工作匯報；審查工作計劃，部署全鎮(zhèn)工作。

二、各成員單位應(yīng)指定一名干部為聯(lián)絡(luò)員，并明確職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門的日常工作。

三、成員單位要建立安置幫教工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)小組成員為本單位第一責(zé)任人，對本系統(tǒng)的安置幫教工作負(fù)總責(zé)。

四、各成員單位必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組年初的工作部署，結(jié)合本單位實際，認(rèn)真制定工作計劃，并抓好落實。年底要進(jìn)行工作總結(jié)，形成書面材料報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，根據(jù)工作需要可組織工作小組對成員單位的安置幫教工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，并提出工作改進(jìn)意見。

六、建立安置幫教工作簡報制度和工作信息交流機制。工作簡報由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)編輯，并不定

期向成員單位提供有關(guān)安置幫教工作的信息。各成員單位要指定專人負(fù)責(zé)本單位的信息專報工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送有關(guān)情況。

刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組

會議制度

為確保刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)范運作，切實履行職責(zé)，更好地推動我鎮(zhèn)安置幫教工作的開展，特就領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度做如下規(guī)定：

一、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議每月召開一次。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組會議主要研究討論全鎮(zhèn)有關(guān)安置幫教工作的重大問題；聽取有關(guān)成員單位工作匯報；部署全面工作；審議有關(guān)事項。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組會議時間及會議議程由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前一個星期通知領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，特殊情況除外。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組會議議題由領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員和成員單位提出，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合，報領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要認(rèn)真落實經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定的有關(guān)事項，并按各自的職能制定實施方案報領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、領(lǐng)導(dǎo)小組會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長主持召開，領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加。因特殊情況不能出席的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)小組會議召集人請假，說明原因并委托本單位相當(dāng)級別的其他同志列席會議。

七、遇有重大或緊急情況需要及時制定應(yīng)對措施的，可隨時召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議。

八、各成員單位每半年向領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告工作情況一次。

九、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各成員單位的工作報告在每年年底進(jìn)行一次綜合，并書面報告領(lǐng)導(dǎo)小組。

刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組

聯(lián)絡(luò)員制度

為了明確刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，加強工作的聯(lián)絡(luò)、溝通，特就領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)絡(luò)員制度作如下規(guī)定：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位指派一名領(lǐng)導(dǎo)干部任聯(lián)絡(luò)員。

二、聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是：負(fù)責(zé)本單位與領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位的溝通、協(xié)調(diào)；對領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項進(jìn)行具體落實，并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報有關(guān)情況；向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出有關(guān)意見和建議；參加聯(lián)絡(luò)員會議。

三、聯(lián)絡(luò)員會議每年召開若干次。

四、聯(lián)絡(luò)員會議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集召開，傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)決定事項。

五、成員單位聯(lián)絡(luò)員是領(lǐng)導(dǎo)小組成員的助手，受成員單位委托對本系統(tǒng)安置幫教工作進(jìn)行檢查、督促和協(xié)調(diào)，及時向成員報告本單位的工作情況。

幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度

為進(jìn)一步規(guī)范和完善我鎮(zhèn)幫教安置工作，提高幫教安置工作質(zhì)量，確保我街道的幫教安置工作的有效開展，結(jié)合我街道實際，制定本制度，請認(rèn)真執(zhí)行：

一、聯(lián)席會議通常由司法所召集召開，各成員單位也可根 據(jù)自已的工作需要召集召開。

二、通知召開聯(lián)席會議時，各成員單位不得借故推辭，小 組成員必須親自參加。

三、聯(lián)席會議的主要內(nèi)容：

（1）、討論、制定鎮(zhèn)安置幫教工作計劃或方案；

（2）、聽取司法所關(guān)于安置幫教工作的情況匯報；（3）、審議、檢查安置幫教專項經(jīng)費的使用情況；（4）、向各單位布置安置幫教工作的各項工作、任務(wù)；（5）、討論對安置幫教工作相關(guān)的其他事項。

四、聯(lián)席會議定期召開，原則上每年不能少于四次。

五、聯(lián)席會議布置的工作，各單位須認(rèn)真對待和完成，并及 時向司法所報告。

社區(qū)矯正和安置幫教工作突發(fā)性事件

應(yīng)急處置預(yù)案

為迅速、及時有效預(yù)防和處置社區(qū)矯正、安置幫教工作中的突發(fā)性事件，確保人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，特制定本預(yù)案。

一、突發(fā)性事件的界定

指已經(jīng)或可能發(fā)生社區(qū)矯正、安置幫教對象脫管失控、非正常死亡，正在或可能發(fā)生的行兇、鬧事、自殺、非正常上訪以及其它違法犯罪活動等突發(fā)情況。

二、組織機構(gòu)及職責(zé)分工

（一）設(shè)突發(fā)性事件應(yīng)急處置指揮部

在鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立突發(fā)性事件應(yīng)急處置指揮部，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教突發(fā)性事件的處置、調(diào)查和善后處理工作?？傊笓]由龔以海同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)指揮全鎮(zhèn)社區(qū)矯正突發(fā)性事件的處置，成員由鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，指揮部設(shè)在綜治辦。

（二）指揮部下設(shè)兩個行動組

1、聯(lián)絡(luò)組。負(fù)責(zé)傳達(dá)指揮部的命令；與相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)；通知指揮部成員和調(diào)查組人員到指揮部集結(jié)；掌握事態(tài)發(fā)展情況，對突發(fā)性事件的處置進(jìn)行全程記錄，并向指揮部報告。

2、調(diào)查組。在發(fā)生突發(fā)性事件時，根據(jù)指揮部的命令到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場了解情況；對突發(fā)性事件的原因進(jìn)行調(diào)查分析，并提出處理意見向指揮部報告。

三、突發(fā)性事件的處置程序及對策

（一）社區(qū)矯正和安置幫教對象正在行兇、鬧事、實施自殺、從事違法犯罪活動或發(fā)生非正常死亡的情況處置

1、司法所接到群眾報告的情況處置

司法所接到群眾有關(guān)社區(qū)矯正、安置幫教對象正在行兇、鬧事、實施自殺、從事違法犯罪活動或發(fā)生非正常死亡的報告后，應(yīng)立即向公安機關(guān)報警，同時向鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教突發(fā)性事件應(yīng)急處置指揮部和鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派員迅速到達(dá)現(xiàn)場，配合公安機關(guān)調(diào)查取證、妥善處置，并將處置結(jié)果書面報告鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、司法所接到公安機關(guān)通知的情況處置

司法所接到公安機關(guān)有關(guān)社區(qū)矯正、安置幫教對象正在行兇、鬧事、實施自殺、從事違法犯罪活動或發(fā)生非正常死亡的通知后，應(yīng)立即向鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教突發(fā)性事件應(yīng)急處置指揮部和鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，并迅速到達(dá)現(xiàn)場。鎮(zhèn)指揮部接到報告后迅速派員到現(xiàn)場了解情況，配合公安機關(guān)調(diào)查取證、妥善處置。并將處置結(jié)果書面報告鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）社區(qū)矯正、安置幫教對象有自殺、行兇、鬧事、非正常上訪及其它違法犯罪苗頭或跡象的情況處置

1、司法所在排查走訪中發(fā)現(xiàn)苗頭或跡象的情況處置 司法所在排查走訪中發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正、安置幫教對象有自殺、行兇、鬧事、非正常上訪及其它違法犯罪苗頭或跡象的，應(yīng)及時向鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，同時對社區(qū)矯正對象進(jìn)行教育和心理疏導(dǎo)，布置矯正、安置幫教對象幫教責(zé)任人重點監(jiān)控，防止發(fā)生重大案件。同時將處置方案和結(jié)果報告鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、司法所接到公安機關(guān)通知的情況處置 司法所接到公安機關(guān)關(guān)于社區(qū)矯正、安置幫教對象有自殺、行兇、鬧事、揚言報復(fù)他人及其它違法犯罪苗頭或跡象的通知后，應(yīng)立即向鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。同時對社區(qū)矯正、安置幫教對象進(jìn)行教育和心理疏導(dǎo)，布置矯正、安置幫教對象幫教責(zé)任人進(jìn)行重點監(jiān)控，防止發(fā)生重大案件。并將處置結(jié)果書面報告鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）社區(qū)矯正、安置幫教對象脫管失控的情況處置

司法所接到群眾報告或發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正、安置幫教對象脫管失控后，應(yīng)設(shè)法查找。查找未果的，應(yīng)書面報告公安機關(guān)要求協(xié)助查找、追逃和監(jiān)控，同時將司法所查找和公安機關(guān)協(xié)找情況書面報告縣社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、幾點要求

（一）要堅持“預(yù)防為主，防處結(jié)合，依法辦事”的原則，認(rèn)真做好突發(fā)性事件的預(yù)測、防范和處置工作。要嚴(yán)格按照司法部《司法行政機關(guān)社區(qū)矯正工作暫行辦法》和省《關(guān)于建立和實施社區(qū)矯正對象矯正動態(tài)分析報告制度的通知》以及安置幫教工作的有關(guān)要求，切實加強對社區(qū)矯正、安置幫教對象動態(tài)的經(jīng)常性分析，及時發(fā)現(xiàn)和掌握社區(qū)矯正、安置幫教對象自殺、行兇、鬧事、非正常上訪等危險苗頭，采取有針對性的疏導(dǎo)、管理、教育措施，把各種突發(fā)性事件消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）要認(rèn)真學(xué)習(xí)社區(qū)矯正、安置幫教突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案，熟悉突發(fā)性事件的處置程序和對策。

（三）在防范和處置突發(fā)性事件過程中，要明確任務(wù)，責(zé)任到人。因工作不負(fù)責(zé)任或互相推諉，影響突發(fā)性事件及時、有效處置的，或因處置不力造成一定影響和后果的，要追究領(lǐng)導(dǎo)和工作人員責(zé)任。

（四）加強重大事件處置的協(xié)調(diào)配合。發(fā)生自然災(zāi)害或重大事件時，鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好社區(qū)矯正、安置幫教對象的控制和教育疏導(dǎo)工作。重要敏感時期，鎮(zhèn)社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織社區(qū)矯正、安置幫教對象開展較大規(guī)模的集體活動時，要提前制定詳細(xì)的活動方案，落實安全措施，必要時可請公安機關(guān)維護(hù)現(xiàn)場秩序，確?；顒影踩?、順利進(jìn)行。

（五）思想上要高度重視。要高度重視維護(hù)穩(wěn)定工作，始終樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，扎扎實實抓好社區(qū)矯正、安置幫教監(jiān)管安全工作，確保社區(qū)矯正、安置幫教對象不發(fā)生有影響的刑事案件或治安案件，不參與群體性事件、非正常上訪。

幫教安置統(tǒng)計報告制度

1、安置幫教工作站每月進(jìn)行一次情況統(tǒng)計。

2、安置幫教工作站每年在6月（半年報）、12月（全年報）內(nèi)容要求，分別上報本單位刑釋解教人員安置幫教工作開展情況。

3、安置幫教工作站按照上級安置幫教工作站的具體要求逐級上報。

4、報表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，按時上報。

信息通報制度

各村、各單位區(qū)幫教小組應(yīng)當(dāng)將工作情況及做法作為工作信息報告給鎮(zhèn)安置幫教辦，鎮(zhèn)安置幫教辦在每季度，將工作情況及做法作為工作信息報告給縣安置幫教辦。信息上報率村每不少于6篇、成員單位不少于4篇。

幫教安置目標(biāo)管理制度

1、通過耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人，改好率達(dá)到95%。

2、發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動社會各方面的積極因素，進(jìn)一步加強刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過多種渠道進(jìn)行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達(dá)到90%。

3、通過做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在3%以下。

4、安置幫教工作站（組）針對幫教對象的具體情況，采取“三幫一”、“二幫一”的方法進(jìn)行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對子進(jìn)行現(xiàn)身幫教。

第三篇：安置幫教制度

安 置 幫 教 制 度

一、安置幫教小組負(fù)責(zé)學(xué)校勞教釋放人員，監(jiān)外執(zhí)行五種罪犯（緩刑、管制、保外就醫(yī)、剝奪政治權(quán)利、假釋和暫預(yù)監(jiān)外執(zhí)行）的安置幫教工作。

二、對兩勞釋放人員實行二幫一的方法，每季回訪一次，并做好回訪記錄。幫助其解決生產(chǎn)、生活中的困難，盡力做好安置工作。

三、協(xié)助公安機關(guān)做好監(jiān)外執(zhí)行罪犯的監(jiān)控和管理工作，落實一名幫教人員實施幫教。

四、定期對刑滿釋放人員和監(jiān)外執(zhí)行罪犯進(jìn)行法制教育，每季度集中學(xué)習(xí)不得少于一次。

五、要隨時掌握幫教對象的活動情況和思想狀況，發(fā)現(xiàn)新情況及時向公安機關(guān)報告。

六、向鎮(zhèn)政府綜合治理辦公室匯報總結(jié)情況。

安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組

第四篇：安置幫教制度

一、“四聯(lián)單”運作程序制度。安臵幫教工作人員必須通知新回歸的刑釋解救人員到司法所報到，并負(fù)責(zé)填寫“四聯(lián)單”，對其進(jìn)行幫教談話，了解思想狀況，告知申報戶口，就業(yè)登記等事項。填寫“四聯(lián)單”第一聯(lián)司法所留檔，第二聯(lián)交轄區(qū)公安部門，第三聯(lián)交居

住基層調(diào)委會，第四聯(lián)交本人； 二、一人一檔制度。對每一個安臵幫教對象建立專檔，安臵幫教工作人員必須對每次安臵幫教工作、安臵幫教效果、安臵幫教人員表現(xiàn)等進(jìn)行記錄并歸檔；

三、月訪、季訪制度。根據(jù)安臵幫教對象的不同情況制定每個安臵幫教對象的月訪、季訪計劃，做到及時掌握安臵幫教對象的思想動態(tài)、就業(yè)狀況、生活狀況，以采取針對性的安臵幫教措施； 四、三級安臵幫教體系制度。建立家庭、村（居）委、司法所三級安臵幫教體系，做到信息暢通、分工協(xié)作、分析研究、總結(jié)交流、反應(yīng)迅速；

五、組織協(xié)調(diào)制度。積極組織協(xié)調(diào)公安、民政、工商、勞動、經(jīng)濟(jì)等職能部門共同參與安臵幫教工作，調(diào)動積極性，形成齊抓共管合力，努力實現(xiàn)安臵幫教對象生活有著落、就業(yè)有門路。

為切實做好刑滿釋放和解除勞教人員的安臵幫教工作，預(yù)防和減少重新違法犯罪，維護(hù)社會穩(wěn)定，特制定本制度。

一、建立健全村（居、大隊）安臵幫教工作小組，并指導(dǎo)其按照有關(guān)規(guī)定開展安臵幫教工作；

二、安臵幫教接待站要及時對回歸人員進(jìn)行登記，建立檔案，設(shè)立聯(lián)系卡，將刑釋解教人員的個人簡歷、罪名、服刑起止時間、監(jiān)所表現(xiàn)情況等，進(jìn)行詳細(xì)登記，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。

三、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會，做好兩勞回歸人員的安臵幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。

四、定期對村（居）委會的安臵幫教工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，隨時了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。

五、指導(dǎo)村級幫教小組落實安臵幫教工作責(zé)任人，實施結(jié)對幫教。幫教責(zé)任人每季度與幫教對象進(jìn)行一次談心活動，并做好幫教記錄。

六、安臵幫教工作接待站要大力宣傳安臵工作政策，盡力幫助解決加歸人員在生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，對“三無”人員落實好相關(guān)政策；

七、對外出務(wù)工的刑釋解教人員建立聯(lián)系卡，積極與務(wù)工所在地的安臵幫教組織取得聯(lián)系，防止脫管和漏管；

八、對幫教對象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。

九、對幫教對象要做到要做到有困難時必訪、有挫折時必訪、有疾病時必訪、有婚喪時必訪的“四訪”。

十、對幫教對象要做到安臵到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。

十一、每月開展一次摸底排查工作，對刑釋解教人員做到底數(shù)清、情況明。

十二、對幫教對象要做到分片包干，責(zé)任到人，幫教、管控措施落實，對工作成績突出的個人，推薦給上級進(jìn)行表彰和獎勵，對工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴(yán)重后果的，要報告上級追究直接責(zé)任人的責(zé)任

十三、安臵幫教工作接待站必須年初有計劃，年終有總結(jié)，并及時報送縣局安臵幫教工作辦公室。

銜接工作制度

1、區(qū)司法局安臵幫教工作辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》后，應(yīng)當(dāng)一周內(nèi)通知刑釋解教人員原戶籍所在地鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道辦事處安臵幫教工作站。

2、安臵幫教工作站接到通知后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知刑釋解教人員所在村（居）委會安臵幫教工作小組及刑釋解教人員家屬，并動員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時安臵幫教工作人員可與家屬隨同前往。

3、對監(jiān)所部門派人送回住地的刑釋解教人員，幫教人員應(yīng)主動與公安派出所聯(lián)系，盡快掌握情況，有針對性地采取聯(lián)防聯(lián)幫措施。

4、安臵幫教工作站在刑釋解教人員回到原籍后五日內(nèi)，應(yīng)詳細(xì)掌握服刑在教期間的情況，記錄在案，填表歸檔，簽訂安臵幫教工作責(zé)任書。

5、對有重新犯罪可能，監(jiān)所部門通知并派人送回的刑釋解教人員情況的掌握不能超過三日，登記為重點幫教對象。

6、協(xié)助和督促刑釋解教人員在一周內(nèi)到原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。

7、刑釋解教人員“回歸”后不到公安派出所報到入戶，時間超過二十日的，應(yīng)在耐心動員的同時，必須向戶籍所在地上級公安機關(guān)和同級安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。

幫教對象登記建檔制度

1、區(qū)安臵幫教工作辦公室收到刑釋解教人員通知書后應(yīng)及時進(jìn)行登記造冊，并在五日內(nèi)將通知書發(fā)至戶籍所在地的安臵幫教工作站。

2、安臵幫教工作站（組）從接收刑釋解教人員之日起三日內(nèi)，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時填寫本人基本情況登記表，同監(jiān)所部門發(fā)放的通知書一并存入個人檔案。

3、建檔要求：一人一檔，認(rèn)真填寫各項內(nèi)容。

幫教工作聯(lián)系會議制度

區(qū)安臵幫教工作辦公室每年召開一次各成員單位、各有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)會議。鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道辦事處安臵幫教工作站每半年召開一次。

會議主要內(nèi)容和任務(wù)：一是匯報安臵幫教工作開展情況，各成員單位、各有關(guān)部門作用發(fā)揮和相互配合情況；二是總結(jié)通報安臵幫教工作情況；三是研究部署下一步工作計劃；四是對重點區(qū)域、有重新犯罪可能的刑釋解教人員指定幫教責(zé)任人，落實幫教防范措施

談心談話記錄制度

1、安臵幫教小組每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動及生活等情況，掌握他們的思想動向，有的放矢地開展幫教工作。

2、安臵幫教站每半年要與安臵幫教小組一起召開一次有關(guān)刑釋解教人員座談會，接受他們的意見，聽取他們的合理化建議，了解他們釋放后的情況，進(jìn)一步做好安臵幫教工作。

跟蹤考察制度

為及時掌握刑釋解教人員回歸社會的情況，進(jìn)一步做好安臵幫教工作，安臵幫教工作站每半年（幫教小組每季度）對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次全面考察，并做好記錄，存入個人檔案。

檢查考核制度

區(qū)對鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道辦事處每半年進(jìn)行一次檢查；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)對村（居）委會、社區(qū)及轄區(qū)單位每季度進(jìn)行一次檢查，檢查考核內(nèi)容：

1、機構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何；

2、制度是否完善，具體落實怎樣；

3、檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立“一人一檔”；

4、與公安等部門配合是否緊密，具體作用發(fā)揮如何；

5、安臵幫教工作是否真正落實到位，有何新的做法和典型事例。

政治法律學(xué)習(xí)制度

1、建立政治學(xué)習(xí)制度。安臵幫教小組每月不少于半天，認(rèn)真組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤主席“八榮八恥”理論和時事政治以及涉及安臵幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

2、加強對刑釋解教人員法律、法規(guī)培訓(xùn)，每月不少于半天，從而增強他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。

3、定期對刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使他們掌握

一、兩門實用技術(shù)，檢驗其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績存入個人檔案，作為就業(yè)參考。

幫教安臵目標(biāo)管理制度

1、通過耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人，改好率達(dá)到95%。

2、發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動社會各方面的積極因素，進(jìn)一步加強刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過多種渠道進(jìn)行安臵，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安臵率達(dá)到90%。

3、通過做好安臵幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在2.5%以下。

4、安臵幫教工作站（組）針對幫教對象的具體情況，采取“三幫一”、“二幫一”的方法進(jìn)行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對子進(jìn)行現(xiàn)身幫教。

統(tǒng)計報告制度

1、安臵幫教工作辦公室每年在6月10日（半年報）、12月10日（全年報）前按照司法部5號表內(nèi)容要求，分別上報本轄區(qū)刑釋解教人員安臵幫教工作開展情況。

2、安臵幫教工作站按照上級安臵幫教工作辦公室的具體要求逐級上報。

3、報表要求：字跡清楚，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，按時上報。

家訪回訪制度

安臵幫教工作站每季度對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次家訪，安臵幫教工作小組每月進(jìn)行一次，對于重點人員隨時進(jìn)行家訪，并認(rèn)真做好記錄。

幫教管理制度

1、法制教育與社會主義思想道德教育結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。

2、普遍幫教與重點幫教相結(jié)合。

3、組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。

4、正面教育與解決實際困難相結(jié)合，教中幫，幫中教，為刑釋解教人員排憂解難。

幫教管理要求

各級安臵幫教組織及其工作人員，在對刑釋解教人員實施安臵幫教管理工作過程中，要做到：

1、“三個不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；

2、“四個一樣”：政治上一樣對待、經(jīng)濟(jì)上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心；

3、“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟(jì)條件清楚、思想動態(tài)清楚、處出活動清楚、交往人員清楚；

4、“四知道”：知姓名、知住所、知罪錯、知工作單位；“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會關(guān)系、熟悉現(xiàn)實表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)。

5、對外出務(wù)工人員要有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動向明、不脫管、不漏管。

撤銷幫教制度

1、屬于刑滿釋放的歸正人員，幫教期限為五年，屬于解除勞教的歸正人員，幫教期限為三年，特殊情況除外。

2、幫教期限屆滿前，幫教責(zé)任人應(yīng)對歸正人員進(jìn)行一次全面考察，提出撤銷幫教或延長幫教的初步意見，報鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）安臵幫教工作站審核，辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

3、重點幫教對象幫教期限屆滿，需辦理撤銷幫教手續(xù)的，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）安臵幫教工作站進(jìn)行考察，提出初步意見，報區(qū)安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

第五篇：安置幫教制度

安置幫教制度

一、及時對刑釋解教人員進(jìn)行談話教育，填表建檔，落實幫教責(zé)任人。

二、對列管幫教對象要采取措施落實安置和幫教，及時掌握他們思想和行為動態(tài)，外出務(wù)工、務(wù)農(nóng)須切實掌握去向，及時落實異地幫教措施。

三、每年年底排查分析一次。將轄區(qū)內(nèi)生活困難、思想不穩(wěn)定、惡習(xí)較深、有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員列為重點對象，落實重點幫教措施。

四、每年年底對轄區(qū)內(nèi)幫教對象進(jìn)行一次思想、行為等方面的全面評析，按較好、一般、較差三個類別分別登記備案。

五、刑釋解教人員自建檔之日起，幫教期限分別為二年和三年，期滿后，對符合條件的按規(guī)定程序撤銷幫教。

六、幫教站和幫教小組對幫教對象在其撤管后一年內(nèi)定期或不定期進(jìn)行回訪。