第一篇：公務(wù)員工資“被公開”不是壞事

原標(biāo)題：公務(wù)員工資“被公開”不是壞事

日前，一個(gè)含有湖南冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭到網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設(shè)置得過于簡單，可發(fā)現(xiàn)該市各機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資多在2000元至4000元間，不少人大呼意外。在筆者看來，公務(wù)員工資“被公開”不是壞事。

按理說，公務(wù)員工資全部來自國家稅收，納稅人有權(quán)知道公務(wù)員工資信息。雖然《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員工資構(gòu)成、工資水平有相關(guān)規(guī)定，但由于以往各種津貼、獎(jiǎng)金不規(guī)范，各地公務(wù)員工資水平差異較大，所以長期以來被蒙上一層神秘色彩。無論是每次調(diào)整公務(wù)員的工資，還是調(diào)整公務(wù)員退休金，由于廣大群眾對(duì)此所知不多，造成了一些不理解。

而且，公務(wù)員工資“被公開”之后，有利于考察工資結(jié)構(gòu)、水平是否合理，以及有無工資改革必要。近段時(shí)間，基層公務(wù)員抱怨個(gè)人工資太低的有不少。公務(wù)員工資是高還是低，顯然只有在公開之后做出比較才能知道。因此，公務(wù)員工資“被公開”，不僅有利于公眾了解公務(wù)員工資真相，為公務(wù)員工資合理化改革營造輿論環(huán)境，也能促使有關(guān)部門全面審視公務(wù)員工資水平

第二篇：公務(wù)員考試熱點(diǎn)：公務(wù)員工資被公開不是壞事

公務(wù)員考試熱點(diǎn)：公務(wù)員工資被公開不是壞事

日前，一個(gè)含有湖南冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭到網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設(shè)置得過于簡單，可發(fā)現(xiàn)該市各機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資多在2000元至4000元間，不少人大呼意外。在筆者看來，公務(wù)員工資“被公開”不是壞事。

按理說，公務(wù)員工資全部來自國家稅收，納稅人有權(quán)知道公務(wù)員工資信息。雖然《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員工資構(gòu)成、工資水平有相關(guān)規(guī)定，但由于以往各種津貼、獎(jiǎng)金不規(guī)范，各地公務(wù)員工資水平差異較大，所以長期以來被蒙上一層神秘色彩。無論是每次調(diào)整公務(wù)員的工資，還是調(diào)整公務(wù)員退休金，由于廣大群眾對(duì)此所知不多，造成了一些不理解。

而且，公務(wù)員工資“被公開”之后，有利于考察工資結(jié)構(gòu)、水平是否合理，以及有無工資改革必要。近段時(shí)間，基層公務(wù)員抱怨個(gè)人工資太低的有不少。公務(wù)員工資是高還是低，顯然只有在公開之后做出比較才能知道。因此，公務(wù)員工資“被公開”，不僅有利于公眾了解公務(wù)員工資真相，為公務(wù)員工資合理化改革營造輿論環(huán)境，也能促使有關(guān)部門全面審視公務(wù)員工資水平和構(gòu)成，研究公務(wù)員工資改革方向。

第三篇：公務(wù)員工資

各地公務(wù)員曬工資 北京公務(wù)員自曝月入8000 http://money.msn.com.cn 2010-08-23 00:27:00 來源: MSN理財(cái)綜合

公務(wù)員的工資收入一直是個(gè)公眾熱議的話題，而隨著曬工資的流行，我們也得以從網(wǎng)上看到越來越多的各地方工資單，MSN編輯特意選取了北京、武漢、上海等代表城市公務(wù)員曬出的工資單，供網(wǎng)友參考，而文章的最后，我們選取了一個(gè)美國公務(wù)員曬出的工資單作為對(duì)比，讓讀者了解一下中美之間的公務(wù)員收入的差異。

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北京公務(wù)員曬工資

我是北京的公務(wù)員，進(jìn)入系統(tǒng)已經(jīng)5年以上了，我所在的應(yīng)該是大家嘴里說的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說的，應(yīng)該能猜到。進(jìn)系統(tǒng)時(shí)還沒有實(shí)行陽光工程(陽光工資)，頭一年是見習(xí)期，所以獎(jiǎng)金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個(gè)系統(tǒng)是這樣。當(dāng)時(shí)我記得我單位每月獎(jiǎng)金是現(xiàn)金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里。

我那時(shí)拿900元獎(jiǎng)金，工資記不清了，好像應(yīng)該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前，有兩個(gè)月吧，獎(jiǎng)金提高到了4000，對(duì)于我來說，就是2400。這是我自打工以來拿到的最多的工錢了。很快，在我轉(zhuǎn)正要拿百分之百獎(jiǎng)金的時(shí)候，實(shí)施陽光工程了。

我所在的系統(tǒng)，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，應(yīng)該是很有錢的。但是陽光以后，有錢也不能亂花，因?yàn)橛胸?cái)政局的存在，所有支出都要有預(yù)算，誠然，可以在年初的時(shí)候把預(yù)算做高，但是不要懷疑財(cái)政的監(jiān)管能力，而且任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。

陽光后，我的職務(wù)級(jí)別是科員26級(jí)還是25級(jí)，反正就是最低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個(gè)級(jí)別。咱的工資就固定在了每月2000-2100左右。當(dāng)然了，我說的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒有算。到現(xiàn)在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這個(gè)，我每月的工資理論上有3000元左右。可是我沒有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實(shí)際的工資還是2100元左右。

看過那個(gè)大連公務(wù)員的曬收入帖子，過節(jié)費(fèi)一樣，四大節(jié)日，每個(gè)有1000元?，F(xiàn)在還有加班費(fèi)和值班費(fèi)，每個(gè)季度我大概有1500元。既然發(fā)這個(gè)帖子，索性一寫到底，我最盼的是全年考核獎(jiǎng)的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎(jiǎng)勵(lì)，大概能上一萬元，記住是上一萬元，不代表我說的是一萬八一萬九的，我得到的最多的考核獎(jiǎng)是一萬一千元。

平常水平是在8000到9000元這兩個(gè)檔次。這里補(bǔ)充一下，我們的績效考核獎(jiǎng)是財(cái)政發(fā)的，我們單位上到處長下到普通科員都是這個(gè)數(shù)。陽光以后所有的收入來源于財(cái)政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢。

武漢：23歲公務(wù)員曬平時(shí)收入

我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的著名公司，另一個(gè)則是武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，也沒太多猶豫，簽了。

工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r。

一、基本收入

月工資：1158.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1158.9*13=15065.7

(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,）按1550合計(jì)1550*13=20150

月公積金(個(gè)人加單位）：212(少的可憐阿）合計(jì)212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000

月獎(jiǎng)金：1500(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪）合計(jì)1500*12=18000

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000）合計(jì)：3000*12=36000-

第一年試用期基本收入合計(jì)：15065.7+2544+18000=35609.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：20150+3000+36000=59150

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美女公務(wù)員的年收入相當(dāng)可觀(圖片來源：資料圖)

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷）：2000

每年健身費(fèi)(報(bào)銷）：1500-2000，按1800計(jì)

全年全勤獎(jiǎng)：6000

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

總合計(jì)：59150+24900+6000=90050元人民幣/年

目前小女子由于經(jīng)濟(jì)條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時(shí)沒考慮購車，總的來說對(duì)現(xiàn)在的生活還是很滿意。

大連：25歲女公務(wù)員曬工資

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公務(wù)員是大學(xué)畢業(yè)生的理想職業(yè)之一(圖片來源：資料圖)

看了上海公務(wù)員的收入情況，我也想談?wù)勛约旱氖杖肭闆r。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯(cuò)的大學(xué)，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的日資著名商務(wù)公司，另一個(gè)則是大連某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母一致強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，經(jīng)過嚴(yán)酷的公務(wù)員考試，如愿以償了。

工作到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r和理財(cái)計(jì)劃。希望大家能給我多提提意見和建議。

先談?wù)勈杖肭闆r：

一、基本收入

月工資：2120.5，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)2120.5*13=27566.5

月住房公積金(個(gè)人加單位)：423 合計(jì)423*12=5076(單位再補(bǔ)423/月)共計(jì)10152

說明：住房公積金在將來買房子時(shí)可一次性取出

季度獎(jiǎng)金：2500 合計(jì)2500*12=30000

每年的基本收入合計(jì)：27566.5+10152+30000=67718.5

公務(wù)員的補(bǔ)貼收入高(圖片來源：資料圖)

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼：200，合計(jì)200*12=2400

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)1000，合計(jì)1000*4=4000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：500

每月微機(jī)防輻射費(fèi)：200 合計(jì) 200*12=2400

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：3000 每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

全年年終獎(jiǎng)金：6000

全年任務(wù)完成獎(jiǎng)：5000

廉政責(zé)任考核獎(jiǎng)：1000

全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年總收入合計(jì)

67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣

五、現(xiàn)狀

現(xiàn)在，我已經(jīng)買了一輛別克SRV旅行車。據(jù)說單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內(nèi)部價(jià)可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學(xué)，就職一家軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理?？傮w而言，生活的還算不錯(cuò)。

北京底層公務(wù)員曬月收入：

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大部分人不相信公務(wù)員收入低(圖片來源：資料圖)

最近看到一個(gè)帖子，說公務(wù)員工資的，大部分人不相信公務(wù)員收入低，我在北京某單位工作，對(duì)公務(wù)員收入比較了解，我基本上第一次發(fā)帖，那我就說說北京公務(wù)員工資好了。

我來說說北京實(shí)行陽光工資以后的公務(wù)員收入吧，一般公務(wù)員，科員級(jí)別，每月工資拿到手2400左右，上五險(xiǎn)一金(大家如果覺得有五險(xiǎn)一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個(gè)月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務(wù)員高，公務(wù)員也就幾百塊錢)。四個(gè)過節(jié)費(fèi)一共4000，年底獎(jiǎng)金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個(gè)月工資，取暖費(fèi)報(bào)銷(有些機(jī)關(guān)是按面積報(bào)銷，有些直接給兩千多塊錢)。

每年加班費(fèi)2000—8000(根據(jù)地域和加班時(shí)間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒有，公務(wù)員也很辛苦，一有風(fēng)吹草動(dòng)或者周末上面有會(huì)議，周六日加班常有的事情；像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當(dāng)然，也有些部門比較輕松，但是社會(huì)上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點(diǎn)兒火腿腸，帶魚什么的，值個(gè)兩百塊錢吧。

這樣算下來，一個(gè)北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費(fèi)4000+年底獎(jiǎng)金6000-10000+加班費(fèi)2000-8000+取暖費(fèi)2000左右=45200-55200元，這只是個(gè)約數(shù)，有些單位還沒有加班費(fèi)。

大家覺得在北京，這樣的收入算高么，當(dāng)然別說跟農(nóng)民工比，也別跟小私企那些一個(gè)月只有一兩千的比(私企也有工資高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一個(gè)同學(xué)，每個(gè)月工資3000多，比公務(wù)員高一些，但是每個(gè)月單位給報(bào)銷一千塊錢的票，這樣算下來4000多了，而且公積金也比公務(wù)員高。

另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費(fèi)啊，車補(bǔ)啦，通信補(bǔ)助啦(公務(wù)員沒有這些福利的，只有40塊錢的通信補(bǔ)助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來的卡啊，這些都是錢，公務(wù)員就沒有。如果跟國企和銀行比那就更差了，國企一般正式員工，光房補(bǔ)每個(gè)月都能拿到2000左右，更別說名目繁多的各種福利了，公務(wù)員沒有房補(bǔ)沒有別的福利的，別的地方我不敢說，反正北京實(shí)行陽光工資就沒有，經(jīng)濟(jì)再發(fā)達(dá)的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不敢發(fā)福利。

所以，公務(wù)員的工資實(shí)際是被社會(huì)、被媒體“被提高”的，雖然不排除個(gè)別有權(quán)利的公務(wù)員灰色收入多(這樣其實(shí)是不是公務(wù)員都一樣，在企業(yè)有權(quán)利一樣有灰色收入)，我只說大部分公務(wù)員和大部分企業(yè)員工比，公務(wù)員收入相對(duì)比較低的。

大家一說就是，公務(wù)員怎么著每個(gè)月得七八千吧，你跟人說兩千多人都不信，說你福利好啊，千真萬確，除了年底發(fā)點(diǎn)點(diǎn)心水果，沒有別的福利了，看看現(xiàn)在的考公務(wù)員熱吧，我相信，繼續(xù)陽光工資下去的話，沒幾年這個(gè)熱度就下去了。我不是說陽光工資不好，但是看看現(xiàn)在社會(huì)的物價(jià)，生活水平，國家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數(shù)持平吧。

提起公務(wù)員收入被提高，我還想說說老師收入的“被降低”(別跟我說鄉(xiāng)村、民辦老師一個(gè)月幾百塊，咱就說北京，就說正式教師)，北京正式教師收入?yún)⒄盏墓珓?wù)員，也就是明面上，收入跟我上面計(jì)算的北京公務(wù)員收入差不多，但是別的收入高。比如學(xué)校給學(xué)生補(bǔ)課啦，那么老師一節(jié)課就給多少多少錢；說學(xué)校組織教師去外地考察先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)啦，除了報(bào)銷差旅費(fèi)以外，再給每個(gè)老師發(fā)點(diǎn)兒錢什么的；有錢的學(xué)校老師甚至經(jīng)常國外飛，而且學(xué)?？梢悦髂繌埬懙慕o老師發(fā)各種福利，辛苦費(fèi)啦，補(bǔ)課費(fèi)啦等等，公務(wù)員就沒有。

因?yàn)楣珓?wù)員已經(jīng)被社會(huì)、媒體說成過街老鼠了，再發(fā)會(huì)引起公憤的，但其實(shí)他們有些部門比如規(guī)劃、民政、統(tǒng)計(jì)等等業(yè)務(wù)部門也很辛苦，周六日都不說，平時(shí)上班也經(jīng)常加班，他們的確沒有補(bǔ)助。另外老師還可以自己開班，給學(xué)生在家里補(bǔ)課，這樣算下來，一個(gè)好一點(diǎn)的老師，每個(gè)月有上萬元的收入。

本人上海市公務(wù)員，正科級(jí)別，博士畢業(yè)，每月7000，過年發(fā)800塊獎(jiǎng)金。

1。收入。上海公務(wù)員收入可能是全國最高的了，科員5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考進(jìn)來的普遍都很優(yōu)秀（非本地生源、非應(yīng)屆生的話必須有碩士學(xué)歷），幾十比一很正常。對(duì)他們來說，這個(gè)工資與同班同學(xué)相比，根本沒有任何競爭力。在上?？鄢夥?500，扣除每月車費(fèi)、雜費(fèi)500，扣除基本生活費(fèi)用1500，基本剩余不了多少。對(duì)于沒房子的外地人來說，很窘迫。養(yǎng)家都談不上，何談治國平天下。

2。升職。每年新招的公務(wù)員，在區(qū)里的處級(jí)單位占絕大多數(shù)。對(duì)這些人來說，從科員到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到實(shí)職副處是看機(jī)緣的，能上去的就是小概率事件了。對(duì)局級(jí)單位來說，稍微快點(diǎn)，科員到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副處大概10年，副處到正處就不好說了，又得看機(jī)緣。

3。其他收入。公務(wù)員陽光工資后，對(duì)小兵來說，根本沒有任何灰色收入，而正科級(jí)以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。處級(jí)單位的實(shí)職正科以上，局級(jí)單位的實(shí)職副處以上，估計(jì)是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下來5-10萬最多了（要知道有很多部門是清水衙門，少有人理的）。算上工資一年13-18萬，對(duì)比同等級(jí)別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。

4。關(guān)于跳槽。目前年輕公務(wù)員跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考慮到住房因素，在北京上海這樣的大城市沒法過上想象中的獨(dú)立生活；第二就是缺乏成長渠道，不僅升遷慢而且缺乏好的培訓(xùn)機(jī)制，很多有為青年來了之后都覺得青春都浪費(fèi)在各種各樣的瑣碎事情上，辛苦工作十余年換來的只有競爭力缺乏，到了中年就除了公務(wù)員什么都不能做了。

5。關(guān)于考試。公務(wù)員考試相對(duì)是比較公平的，不進(jìn)面試線就沒有機(jī)會(huì)（不排除個(gè)別有關(guān)系開后門的，但這個(gè)比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比，已經(jīng)是相當(dāng)相當(dāng)規(guī)范了）。所以整體上能進(jìn)上海公務(wù)員系統(tǒng)的碩士占到近一半，本科中大部分也都是211工程學(xué)校的。

6。為什么來做公務(wù)員。講了這么多公務(wù)員的待遇不好，為什么還有那么多人考呢。首先，是目前國家就業(yè)壓力大，地價(jià)上去了但是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠佳，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)增長緩慢，而公務(wù)員作為穩(wěn)定的謀生手段，自然成為很多人的首選。其次，思維定勢，很多人的思維還停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是淵源流傳，生在廬山中很難跳出廬山外。最后，信息不對(duì)稱，沒有考進(jìn)來的人經(jīng)過以訛傳訛，也會(huì)都覺得前途多么一片大好，但進(jìn)來之后還是失望的居多。

想當(dāng)年，自己也自認(rèn)為是個(gè)有為青年，懷揣著復(fù)雜的理想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。但面對(duì)生活中無法回避的經(jīng)濟(jì)壓力，面對(duì)工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術(shù)含量的工作，看著同學(xué)們?cè)诜菣C(jī)關(guān)單位的穩(wěn)步發(fā)展，很難再堅(jiān)持自己的想法。

所以，我奉勸還沒有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生，你們不要道聽途說，一定要親自了解到這個(gè)行業(yè)的種種特點(diǎn)后，再考慮自己是否要選擇這個(gè)行業(yè)。

對(duì)比：看美國公務(wù)員曬工資

在美國當(dāng)公務(wù)員一年多了，今天剛剛發(fā)了工資，我也貼出來曬曬。只是給大家了解美國這邊公務(wù)員的收入情況，當(dāng)然地區(qū)有差別，單位內(nèi)部也有差別。希望看過以后，一笑而過?；厩闆r：30出頭，妻子目前在家，一兒快6歲，一女快半歲。

注：2周發(fā)一次工資，所以一年26次，無其它一切收入（開會(huì)，培訓(xùn)都是開自己車然后單位按里程報(bào)銷，應(yīng)該不能算在收入里）。

應(yīng)發(fā)：26.2067/小時(shí)*80小時(shí)=2096.54

扣除：聯(lián)邦稅：93.68 ；市稅：11.88； 州稅：59.33； 社安稅：129.99； 醫(yī)療照顧稅：30.4；401（k）：62.9；457：120

實(shí)發(fā)：1588.36

現(xiàn)在在算退稅，算下來去年全年能退1700左右（去年多了個(gè)小孩，2個(gè)小孩大概能省3000塊的稅，所以全年總收入約為1588*26+1700=42988，平均每月3580。

注：401（K）是指退休金，一般自己投錢進(jìn)去，然后單位按比例再投一部分進(jìn)去，比如我的單位是投我自己的3倍，但一般公司的話不會(huì)給這么多。這筆錢現(xiàn)在免稅但要存到專門賬戶，65歲以后才能取，提前取的話，交稅后還要交10%的罰款。但此賬戶屬自己管理，有基金，債券等可供選擇投資，風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)，所以有穩(wěn)定的債券，也有風(fēng)險(xiǎn)大的股票基金供選擇，看個(gè)人的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力了。一般快退休的會(huì)選擇收益穩(wěn)定的債券之類，而年輕些的會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)大些，但收益相對(duì)高的股票基金之類。

457 是自己選擇投錢的一個(gè)賬戶（也可以不要），但單位不投錢進(jìn)去。也是免稅但到一定年齡才能取。也可投資債券或基金。

扣除的醫(yī)療照顧稅不是為自己的，是因?yàn)楝F(xiàn)在65歲以上老人可以申請(qǐng)醫(yī)療照顧（相當(dāng)于醫(yī)療保險(xiǎn)吧），所需要的錢就由現(xiàn)在工作的人來出。

福利方面：單位每個(gè)月付了800的醫(yī)療保險(xiǎn)和120的牙科保險(xiǎn)，是保的整個(gè)家庭。我家4口人也就全部包括了?？床〉脑捗看胃?0塊錢（相當(dāng)于門診費(fèi)），檢查，住院之類的有的項(xiàng)目不用出錢，有的項(xiàng)目出20%，但每個(gè)人自付費(fèi)用（不包括每次10元的門診）全年不超過400，家庭不超過1200（不管多少人），超過后就全由保險(xiǎn)公司付。打個(gè)比方，老婆去年生小孩，懷孕期間的各種檢查，生產(chǎn)，加3天住院，小孩在醫(yī)院的費(fèi)用，我自己最后掏了500塊錢左右。牙齒方面除了每年每人2次洗牙完全免費(fèi)，其它的要出20%，但最多保險(xiǎn)公司給出每人1000，所以有牙齒方面大的修補(bǔ)的話，一般會(huì)分成2年或幾年來做。其他福利就是單位給買了人身保險(xiǎn)，額度是一年的工資。另外，工資每年漲4%左右，一年除了11個(gè)公共假日，有12天休假，大概10天左右的病假。（病假隨工作時(shí)間增加且可以累加到以后。）

還有小孩從學(xué)前班到高中畢業(yè)不用花學(xué)費(fèi)，這應(yīng)該算是全美國的福利了。

第四篇：2014浙江公務(wù)員考試備考熱點(diǎn)-公務(wù)員工資公開

2014浙江公務(wù)員考試備考熱點(diǎn)-公務(wù)員工資公開

2014年各省公務(wù)員考試即將到來，考生們正在如火如荼的進(jìn)行備考，廣大

考生在備考申論的時(shí)候一定要注意最近熱點(diǎn)方面涉及到經(jīng)濟(jì)以及稅收相關(guān)的內(nèi)

容，教育專家以此熱點(diǎn)為例，幫助各位考生梳理一下最新的熱點(diǎn)，幫助各位考生

站在政府角度來思考熱點(diǎn)問題。有人曾把公務(wù)員工資形容為“關(guān)門財(cái)政”，而現(xiàn)在，我們聽到了一聲“芝麻開門”。

《廣州市人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)監(jiān)督預(yù)算辦法》近日修訂通過，并將于3

月1日起施行，新《辦法》的主要目的是監(jiān)督政府的錢“去哪兒了”，而對(duì)于普通

市民來說，一種最直觀的感知便是今后廣州市公務(wù)員的工資將不再是“不能說的秘密”。據(jù)稱，屆時(shí)公務(wù)員工資、津貼和各種補(bǔ)助將“一目了然，小孩都看得懂?！?/p>

從湖南冷水江到廣東廣州，公務(wù)員工資的公開正在從偶然走向常態(tài)，這無疑

是對(duì)民意的適時(shí)回應(yīng)。

公務(wù)員職業(yè)，原本就應(yīng)該是在“陽光下”的職業(yè)，而作為納稅人，民眾也對(duì)公

務(wù)員工資有知情權(quán)。但在很長一段時(shí)間里，民眾對(duì)公務(wù)員群體的質(zhì)疑與抨擊不在少數(shù)，究其原因，與公務(wù)員工資長期不公開，缺少陽光化的操作機(jī)制和制度規(guī)程

等有著很大關(guān)系，公眾缺乏對(duì)公務(wù)員工資收入的理性認(rèn)識(shí)，自然也難以保持公平

對(duì)話。

廣州公務(wù)員工資公開不但新風(fēng)撲面，而且亮點(diǎn)頗多，值得為之叫鼓掌叫好。

一方面，公開的工資開支情況必須確保真實(shí)，把好關(guān)。有評(píng)論指出，查詢公

務(wù)員工資，在執(zhí)行中需要防止一些地方可能出現(xiàn)的“表里不一”現(xiàn)象，即公眾雖可

查到公務(wù)員的工資,但其數(shù)字并不真實(shí)，只是為了敷衍輿論而給公眾看的“一本假

賬”，或是私下發(fā)福利，面上不公開。這樣就會(huì)使一種好的制度，淪為一項(xiàng)面子

工程。為防止這種問題的發(fā)生，就必須確保公務(wù)員工資的準(zhǔn)確性，需要更高一級(jí)的監(jiān)管部門對(duì)數(shù)據(jù)把好關(guān)。

另一方面，建設(shè)好配套的監(jiān)督和互動(dòng)平臺(tái)，服好務(wù)。公務(wù)員工資公開，面對(duì)的是比以往更加廣泛的監(jiān)督群體，如果問題被發(fā)現(xiàn)暴露，應(yīng)通過何種渠道盡快進(jìn)

行處理與反饋?同時(shí)，考慮到公眾此前對(duì)公務(wù)員工資收入標(biāo)準(zhǔn)等制度的了解程度

并不高，當(dāng)這個(gè)“塵封已久”的領(lǐng)域剛剛被打開，公眾難免對(duì)其產(chǎn)生各種疑問，而

對(duì)于這些疑問又應(yīng)如何及時(shí)地予以回應(yīng)?這些都是應(yīng)該考慮的問題。對(duì)此，可考

慮在開設(shè)信息公開平臺(tái)的同時(shí)，建設(shè)好配套的監(jiān)督和互動(dòng)平臺(tái)，若有問題，能夠

迅速發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。

此外，還應(yīng)逐步對(duì)公務(wù)員工資外收入進(jìn)行公開，使其盡早透明化，從而進(jìn)一

步推動(dòng)官員財(cái)產(chǎn)公示制度的前進(jìn)。

第五篇：各地公務(wù)員工資匯總

各地公務(wù)員工資匯總(統(tǒng)計(jì))又到一年公考時(shí)，2011年國家公務(wù)員考試報(bào)名又是非常的火爆，競爭最激烈的部門千中選

一、萬里挑一也不奇怪，為什么不創(chuàng)造任何生產(chǎn)力，不產(chǎn)生任何價(jià)值的公務(wù)員這么被人追捧？ 突然想起了一個(gè)這樣的笑話：

在中國，小孩不好好學(xué)習(xí)，家長教育孩子“不好好學(xué)習(xí)，長大了送你到工廠當(dāng)工人” 在美國，同樣小孩不認(rèn)真學(xué)習(xí)，家長教育孩子“不好好學(xué)習(xí)，長大了你只能去當(dāng)公務(wù)員了” 觀念的差異可見一斑，中國公務(wù)員是強(qiáng)勢群體，在美國公務(wù)員是服務(wù)群體，或許這就是中國國家公務(wù)員考試一年火過一年的主要原因吧。

公務(wù)員工資在許多人眼中很神秘，現(xiàn)在就來介紹一下：

公務(wù)員的所有合法收入包括基本工資、崗位(薪級(jí))工資，津補(bǔ)貼、其他福利(也即所謂灰色收入)、以及隱性收入。基本工資國家有明文規(guī)定，什么級(jí)別拿多少錢，什么學(xué)歷拿多少錢，可以說規(guī)定到十塊錢的精確度，這一部分不可能多發(fā)。津補(bǔ)貼考慮地區(qū)差異和崗位差異，例如北京比保定多，外務(wù)崗位比內(nèi)勤崗位多，在村里比在鎮(zhèn)上多，此外還有電話費(fèi)交通費(fèi)等補(bǔ)貼大概三四項(xiàng)，這些錢每月幾十到一百。津補(bǔ)貼本著參考當(dāng)?shù)厥杖胨胶托量喑潭鹊脑瓌t，這個(gè)也是有規(guī)定的，不可能隨便發(fā)?？梢哉f在一個(gè)地區(qū)，同樣學(xué)歷、同樣級(jí)別的公務(wù)員，即便是單位不同，他們工資和津補(bǔ)貼加起來，差別也不會(huì)超過五十塊錢。

下面是小編在網(wǎng)上收集的各地公務(wù)員工資清單，希望能給“考碗族”一點(diǎn)啟示或者說幫助。山東省省會(huì)濟(jì)南： 網(wǎng)友原帖：

我是濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)的一名公務(wù)員,其實(shí)我們實(shí)行的是:

三,五,八三級(jí)工資制!

科級(jí):3000元左右,處級(jí):5000元左右,局級(jí):8000元左右!

新錄用的公務(wù)員是1400院左右!

市直機(jī)關(guān)沒有獎(jiǎng)金,改發(fā)陽光工資, 下級(jí)單位有獎(jiǎng)金,但是原則上不能超過陽光工資!

在2009年濟(jì)南市國有企事業(yè)單位平均工資3120元，也就是說濟(jì)南國有企事業(yè)單位出去灰色隱形收入不說，基本是持平的。

二、河北省唐山市

河北省唐山市是一個(gè)工業(yè)城市，在河北省來說是處在上游水平。河北唐山公務(wù)員科員津貼補(bǔ)貼達(dá)到每月2150元。正處級(jí)官員每月工資中津貼補(bǔ)貼將達(dá)到3030元，加上職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，每月將達(dá)5000元。

三、北京市

網(wǎng)友原帖：北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費(fèi)4000+年底獎(jiǎng)金6000-10000+加班費(fèi)2000-8000+取暖費(fèi)2000左右=45200-55200元，這只是個(gè)約數(shù)。

北京企事業(yè)單位：銀行和國企，一般銀行正式員工，每個(gè)月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務(wù)員高，公務(wù)員也就幾百塊錢)。四個(gè)過節(jié)費(fèi)一共4000，年底獎(jiǎng)金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個(gè)月工資，取暖費(fèi)報(bào)銷(有些機(jī)關(guān)是按面積報(bào)銷，有些直接給兩千多塊錢)。

四、廣東省深圳市

深圳是中國城市的排頭兵，工資也是國內(nèi)較高的，考友可以詳細(xì)看下。

網(wǎng)友原貼：深圳的公務(wù)員工資一般來說都是倒掛了，關(guān)外街道辦最高傳說有8000元左右，主要是因?yàn)殛P(guān)外的街道是一級(jí)財(cái)政體系，然后是關(guān)外的區(qū)政府系統(tǒng)，再是關(guān)內(nèi)街道辦＼區(qū)政府，市政府系統(tǒng)最低． 深圳關(guān)外街道辦：最高傳說有8000元左右

下面是本人的工資，個(gè)人情況 級(jí)別：科員 本科畢業(yè)，工作兩年，市政府系統(tǒng)，暫在區(qū)級(jí)政府鍛煉，工資比在市機(jī)關(guān)多個(gè)基層補(bǔ)貼．

工資分兩部分：中央財(cái)政工資

職務(wù)工資173，級(jí)別工資158，基礎(chǔ)工資230，工齡工資2，住房補(bǔ)貼780，物價(jià)補(bǔ)貼195，獎(jiǎng)金434，特區(qū)補(bǔ)貼915．地方政府補(bǔ)貼： 崗位津貼1748，下基層補(bǔ)貼500，通訊費(fèi)250，降溫費(fèi)100． 扣稅后實(shí)發(fā)5300多，在深圳也只是溫飽水平，一年其他獎(jiǎng)金＼過節(jié)費(fèi)2w的樣子．沒有住房公積金．

按照國家十一五規(guī)劃，在同一城市的公務(wù)員實(shí)現(xiàn)收入均衡化，深圳已經(jīng)很早就實(shí)現(xiàn)了，現(xiàn)在沒有任何單位敢多發(fā)一分錢，被發(fā)現(xiàn)一把手下臺(tái)的處分，所以沒人去冒這個(gè)險(xiǎn)．前不久和海關(guān)的朋友談了一下，海關(guān)工資調(diào)整后也和我們基本一致．

五、甘肅省蘭州市

小編能找到蘭州的最新數(shù)據(jù)是2006年的，但也可以說明問題。

網(wǎng)友原貼：大西北蘭州市一城區(qū)工作20年的科級(jí)干部：1795.00 將蘭州公務(wù)員的一個(gè)月工資也抄錄如下，請(qǐng)大家作個(gè)比較，這是一位在大西北蘭州市一城區(qū)工作20年的科級(jí)干部的一個(gè)月的全部收入（含工資、福利、補(bǔ)貼等等所有收入）。他是1987年大學(xué)畢業(yè)，從1991年在某鄉(xiāng)任黨委副書記開始，已在科級(jí)干部基層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作了16年。蘭州公務(wù)員2006年六月份全額工資

基礎(chǔ)工資 職務(wù)工資 級(jí)別工資工齡工資 獎(jiǎng)金 工資區(qū)內(nèi)差 保留補(bǔ)貼 高原補(bǔ)貼

230.00 345.00 231.00 20.00 0.00 15.50 36.0015.00

知老補(bǔ)貼 物價(jià)補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼艱邊津貼 崗位津貼 生活費(fèi) 交通費(fèi) 液化氣 通訊費(fèi)

18.0020.002.50 47.00160.00 500.00 15.00 10.00 130.00 應(yīng)發(fā)工資 實(shí)發(fā)工資 領(lǐng)款人簽字

1795.00 1795.00

大寫:壹仟柒佰玖拾伍元整

六、東北某市市政府組成部門

網(wǎng)友原貼：

東北一經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r較好的中等城市，行政單位正職科長實(shí)發(fā)工資:2723.40 所在地區(qū)：東北一經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r較好的中等城市，人均GDP在全國城市中排名在前幾十名。所在機(jī)關(guān)：市政府組成部門，行政單位

資 歷：89年本科畢業(yè)，先在企業(yè)工作，2004年調(diào)入機(jī)關(guān) 現(xiàn)任職務(wù)：正職科長

下面是俺9月份工資條： 級(jí)別: 鄉(xiāng)科級(jí)正職二十級(jí)4檔 職務(wù)工資: 510 級(jí)別工資: 686 生活性補(bǔ)貼: 860 工作性補(bǔ)貼: 720 獨(dú)生子女費(fèi): 0 應(yīng)發(fā)工資: 2776 扣稅: 52.60 實(shí)發(fā)工資: 2723.40 XXX(單位)9月卡外工資支付明細(xì)表 姓名: *** 房補(bǔ): 423 住房公積金: 288 應(yīng)領(lǐng)工資: 711 扣住房公積金: 576 扣醫(yī)保: 42.04 實(shí)領(lǐng)工資: 92.96

七、河南省信陽

網(wǎng)友原帖：信陽國稅局新近公務(wù)員工資：工資1100+左右，職位是5年內(nèi)不許調(diào)動(dòng)的(目前國稅招人大多是5年里不許調(diào)動(dòng)的).八、上海

上海某較好的系統(tǒng)的女公務(wù)員年薪：59150+24900+6000 工作到現(xiàn)在已經(jīng)兩個(gè)多月了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r：

1、基本收入

月工資：1158.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1158.9*13=15065.7（轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600）按1550合計(jì)1550*13=20150 月公積金（個(gè)人加單位）：212（少的可憐阿）合計(jì)212*12=2544（轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000 月獎(jiǎng)金：1500（上海公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪）合計(jì)1500*12=18000（轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000）合計(jì)：3000*12=36000 第一年試用期基本收入合計(jì)：15065.7+2544+18000=35609.7 轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：20150+3000+36000=59150

2、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括： 每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600 每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000 元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000 每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500 每年旅游費(fèi)（報(bào)銷）：2000 每年健身費(fèi)（報(bào)銷）：1500-2000，按1800計(jì) 全年全勤獎(jiǎng)：6000 全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

3、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

九、各地平均工資匯總

2009年一條全國城鎮(zhèn)職工平均工資在網(wǎng)上瘋傳，很多網(wǎng)友抱怨道自己的工資托了平均工資的后腿，對(duì)不起全國人民。

國家統(tǒng)計(jì)局近期公布了2009年職工工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，其中城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為32736元，而私營單位就業(yè)人員平均工資僅有18199元，差距明顯。各行業(yè)中，金融、IT業(yè)、科研類工資位列三甲。在各?。ㄊ校┲薪K城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的平均工資35890元居全國第7位。

一檔：香港18500，澳門8900； 二檔：上海5350，深圳5280，溫州5020，北京5000；

三檔：杭州4980，廣州4750，蘇州4300，廈門4100，青島4000；

四檔：南京3780，福州3380，無錫3200，天津3150，濟(jì)南3120，大連3000；

五檔：鄭州2880，昆明2800，武漢2680，?？?600，長沙2480，三亞2360，重慶2250，沈陽2100,烏魯木齊2100，西安2080；

六檔：成都1900，哈爾濱1700，呼和浩特1700，貴州1600，長春1500，蘭州1500，銀川1100，西寧1000；

七檔：拉薩900