第一篇：關(guān)于對勞保用品的管理使用規(guī)定

關(guān)于對勞保用品的管理使用規(guī)定

為全面落實(shí)勞動保護(hù)條例，保證職工身體健康及人身安全。對于勞保用品的管理、發(fā)放及使用，特作如下規(guī)定。

1、公司按規(guī)定定期、定量購置符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并有專庫存放，專人管理。

2、各車間根據(jù)需要，每月造表交辦公室審核后到倉庫領(lǐng)取。并按時發(fā)放，同時做好發(fā)放記錄。

3、油漆車間及機(jī)加工車間，噴漆、干磨及粉塵較多的工序，員工上班期間一律按標(biāo)準(zhǔn)佩戴勞保用品。

4、各車間要充分利用班前、班后會，對員工進(jìn)行勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)教育，督促員工正確使用勞保用品。每天不定期的對職工勞保用品的使用情況進(jìn)行檢查，并做好記錄。

5、公司辦公室定期對各單位勞保用品的使用情況進(jìn)行檢查，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，除其立即改正外，對當(dāng)事人一次處30元罰款。

6、對于本單位員工勞保用品的使用情況，車間主任及帶班長負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)及管理責(zé)任。依據(jù)檢查情況，本單位有一名員工違規(guī)，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)罰款10元，多人違規(guī)處以人次×10元罰款。

以上規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

淄博萬家園木質(zhì)防火制品有限公司

2010年1 月15日

第二篇：勞保用品使用與管理規(guī)定

XXXX(深圳)有限公司 勞保用品使用與管理規(guī)定

1.目的

為預(yù)防公司員工在工作過程中發(fā)生各種意外事故，避免、降低事故或環(huán)境對員工身體安全與健康造成的傷害，特制訂勞保用品使用與管理規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司內(nèi)勞保用品的使用與管理。

3.職責(zé)

3.1 采購部負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一采購； 3.2 貨倉部負(fù)責(zé)保管與發(fā)放勞保用品；

3.3 人事部負(fù)責(zé)組織有關(guān)正確使用勞保用品的教育和培訓(xùn)，提高員工的勞動保護(hù)意識； 3.4 員工負(fù)責(zé)按勞保用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞保用品； 3.5 人事部與各部門負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督員工使用勞保用品的執(zhí)行情況；

4.使用與管理規(guī)定

4.1 采購部應(yīng)到正規(guī)勞保用品經(jīng)營單位購買勞保用品。倉庫應(yīng)妥善保管、并按規(guī)定發(fā)放； 4.2 發(fā)放勞保用品是為了預(yù)防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護(hù)措施，員工要積極、主動、正確使用勞動保護(hù)用品；

4.3 進(jìn)入生產(chǎn)車間的員工，必須穿著工衣，并工衣拉鏈拉合整齊；

4.4 工模部、沖壓部員工上班時間必須穿著防砸安全鞋（保護(hù)足趾安全鞋）； 4.5 沖壓部員工上班時間必須佩戴防噪音耳塞；

4.6 工模部員工使用車床、銑床、鉆床等機(jī)加工設(shè)備時，必須佩戴防護(hù)眼鏡； 4.7 搬運(yùn)、裝卸、接觸馬口鐵、單光片等原材料時，必須佩戴手套； 4.8 使用煤油、酒料、汽油時（如清洗機(jī)器、部件），必須戴上口罩； 4.9 操作電焊、氬弧焊時，必須佩戴防護(hù)面罩； 4.10 需要高空作業(yè)員工，應(yīng)根據(jù)情況使用安全帶；

4.11.勞保用品的領(lǐng)用：對于新入職員工，可到倉庫領(lǐng)用。工衣夏裝2件，冬裝2件（倉庫可根據(jù)當(dāng)時季節(jié)分別發(fā)放）；沖壓和工模部員工可領(lǐng)取防砸安全鞋1雙和耳塞1副；安全鞋領(lǐng)取后，如工作不滿3個月離職者，需從工資中扣除工鞋采購價的50%成本費(fèi)用；工作滿3個月，不足6個月離職者，需扣除30%成本費(fèi)用；工作滿6個月以上，則不需扣除費(fèi)用； 4.12 倉管應(yīng)建立勞保用品領(lǐng)用記錄表，記錄各種勞保用品的領(lǐng)用情況；

4.12 勞保用品的使用實(shí)行以壞換新（手套除外）。領(lǐng)用勞保用品的員工應(yīng)注意愛護(hù)、正確使用，防止損壞、失效，造成浪費(fèi)；

4.13 領(lǐng)用勞保用品的員工應(yīng)按照勞保用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞保用品。各部門與人事部應(yīng)不定期對勞保用品的使用和配備情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；

4.14 如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定使用勞保用品（如：耳塞），按每次扣1分紀(jì)律分處理，1年內(nèi)扣分累計(jì)達(dá)5分者，書面警告處分1次；每年終，違紀(jì)扣分情況記入個人考核；新扣分清零，重新計(jì)算；

4.15 使用勞保用品者，應(yīng)妥善保管，避免遺失或損壞，如有人為故意損壞，必須按情節(jié)輕重給予賠償。離職者應(yīng)按規(guī)定辦理移交或上繳（工鞋除外），否則，按價扣款；

第三篇：勞保用品發(fā)放使用規(guī)定

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

為加強(qiáng)本局職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動保護(hù)用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動中的安全與身體健康，使勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動法》和省市有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我局工作的具體情況制度本規(guī)定。

一、勞動保護(hù)用品發(fā)放的原則

1、勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用。

2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

3、勞動保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。

二、勞動保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)、本規(guī)定適應(yīng)于局機(jī)關(guān)工人崗位上的在崗人員。

2、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、局下屬單位和部門職工的勞動保護(hù)用品可參照本規(guī)定自行確

定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)由各單位和部門負(fù)擔(dān)。

4、局機(jī)關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護(hù)用品的由各科室根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給，其經(jīng)費(fèi)在各科室辦公經(jīng)費(fèi)中開支。

5、因特殊情況需提高勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請，經(jīng)局辦公室審核報局長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表，凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由局辦公室按上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報局長批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過本規(guī)定中的主要工種。

三、勞動保護(hù)用品的發(fā)放管理

1、勞動保護(hù)用品的發(fā)放管理由局辦公室負(fù)責(zé)，每年應(yīng)對各崗位（工種）人員名單進(jìn)行核實(shí)報局長批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放工作。

2、發(fā)放勞動保護(hù)用品必須建立健全勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動保護(hù)用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、凡領(lǐng)取勞動保護(hù)用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個月以上者，應(yīng)在其勞動保護(hù)用品個人明細(xì)帳上將其使用時間扣除，使用期相應(yīng)延長。

4、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。編制：審核：批準(zhǔn)：

第四篇：車間勞保用品使用規(guī)定

XX車間勞保用品使用規(guī)定

目的與適用范圍

1.1 為規(guī)范班組員工勞保用品的使用管理，減少人員傷害和安全事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。

1.2 本規(guī)定適用于XX車間勞保用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放，班組員工以及其他使用勞保用品的人員。管理職責(zé)

2.1 車間黨政工團(tuán)對全車間生產(chǎn)過程中的員工勞動保護(hù)進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2.2 車間核算員負(fù)責(zé)全車間員工所需勞保用品種類、數(shù)量的統(tǒng)計(jì)上報、領(lǐng)取開票、發(fā)放造冊等工作。

2.3 車間保管員負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)取協(xié)助、保管及發(fā)放等工作。3 管理內(nèi)容與要求

3.1 車間應(yīng)按時從公司領(lǐng)取勞保用品，交車間保管員辦理入庫手續(xù)，設(shè)立勞保用品臺賬，并及時造冊下發(fā)班組員工。庫存中的勞保物品要擺放整齊，妥善保管，減少損毀。

3.2 員工在上班期間，應(yīng)統(tǒng)一穿工裝（工作服、鞋），配戴工作帽。3.3 在生產(chǎn)操作過程時，員工應(yīng)按要求配帶口罩、使用手套等勞保用品。3.4 在原料粉碎、設(shè)備運(yùn)行等場所工作的員工，應(yīng)配帶耳塞以保護(hù)聽力。3.5 夏季高溫季節(jié)生產(chǎn)期間，車間應(yīng)及時領(lǐng)取防暑降溫藥品并下發(fā)班組員工。班組應(yīng)在休息室預(yù)備風(fēng)油精、霍香正氣水（丸）和白糖等防暑降溫藥品物品。車間同時協(xié)調(diào)食堂在就餐時增加西瓜、冰粉、綠豆湯等的供應(yīng)。3.6 發(fā)放個人洗滌用品（洗衣粉、肥皂等），用于員工外露皮膚和工裝的清洗。

3.6 員工應(yīng)愛惜勞保用品，在生產(chǎn)過程中按規(guī)定使用勞保用品，以保護(hù)自己在生產(chǎn)過程中免受勞動環(huán)境中的物理、化學(xué)因素傷害和機(jī)械傷害。

3.7 班級應(yīng)對員工上班期間勞保用品使用進(jìn)行檢查，監(jiān)督其正確配帶和使用勞保用品。

3.8 維修人員在進(jìn)行設(shè)備維修、保養(yǎng)時，應(yīng)按規(guī)定穿著防護(hù)鞋、防護(hù)手套等特種防護(hù)用品。檢查與考核

車間每輪次不定期對員工勞保用品使用情況進(jìn)行檢查，對不符合使用規(guī)定、不按要求使用的班組及責(zé)任人進(jìn)行教育或處罰。

XX車間

20XX年XX月XX日

第五篇：勞保用品管理規(guī)定

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

安徽匯泰車輪有限公司 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一

目的

為了規(guī)范公司勞保用品發(fā)放和使用，特制定本規(guī)定。

二

范圍

本公司全體員工。

三 職責(zé)

管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的起草工作； 各職能部門負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施工作；

總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

四、勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用程序。

4.1.公司每月初發(fā)放各部門當(dāng)月所需勞保用品，其他非按月發(fā)放的勞保用品，均按發(fā)放周期發(fā)放，各部門所領(lǐng)用的勞保用品須憑有效的《領(lǐng)料單》領(lǐng)?。ㄋl(fā)放的勞保用品必須以舊換新模式發(fā)放），勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本崗位發(fā)放定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4.2因勞保用品保管不善或不愛惜勞保用品，導(dǎo)致丟失或過早損壞不夠使用時，當(dāng)月不再發(fā)放，由本人自行解決。

4.3因生產(chǎn)能力提高，超過所發(fā)放定額，可報本部門，以書面形式增加月勞保用品數(shù)量。

五、勞保用品的發(fā)放原則

5.1工作服的發(fā)放

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

新員工到公司須上崗一周后發(fā)放第一套工作服，再過一周后發(fā)放第二套工作服，現(xiàn)場作業(yè)人員第二年起每年各發(fā)一套春秋裝工作服；行政人員，第二年起每兩年各發(fā)一套春秋裝工作服。工作服因保管不善、導(dǎo)致過早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請報本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

5.2勞保鞋的發(fā)放

新員工到公司上崗3天后發(fā)放第一雙勞保鞋，再過一周后發(fā)放第二雙勞保鞋，現(xiàn)場作業(yè)人員第二年起每半年發(fā)放一雙勞保鞋（須以舊換新），勞保鞋因保管不善、導(dǎo)致過早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請報本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

六.考核

6.1生產(chǎn)作業(yè)人員必須穿戴具有防護(hù)功能的勞保用品，進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時，正確穿戴勞保安全防護(hù)用品，違反規(guī)定處以30元/次罰款。二線人員提倡穿戴勞保用品，其他辦公室人員或外來人員因工作需要，進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)時，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，必要時由生產(chǎn)人員陪同進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)；所有人員嚴(yán)禁赤腳、赤膊或穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)，違反規(guī)定，處以30/次元罰款。

6.2新員工入廠工作時，各部門應(yīng)及時的配發(fā)防護(hù)用品，因發(fā)放不及時而造成意外傷害的，處以50元/次罰款。

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

6.3勞保鞋穿用不滿1個月離職者，按30%扣除成本費(fèi)。工作服穿用不滿3個月離職者，按30%扣除成本費(fèi)，費(fèi)用的扣除從當(dāng)月工資中抵扣。

6.4員工在職期間如工作服、勞保鞋、上崗證因個人原因造成丟失或破損，由個人承擔(dān)，如工作服、勞保鞋、上崗證丟失者，必須到公司管理部辦理報失手續(xù)并以成本價重新購買。

七 附則

7.1 本《勞保用品發(fā)放管理辦法》自2015年5月1日起開始實(shí)施，相關(guān)部門或車間必須無條件貫徹執(zhí)行。

7.2 各崗位員工，必須無條件自覺的穿戴好勞保用品，相互監(jiān)督，齊抓共管。沒有按本規(guī)定穿戴好勞保用品的員工，按《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定處理。

安徽匯泰車輪有限公司 2015年5月1日