第一篇：車間勞保用品使用規(guī)定

XX車間勞保用品使用規(guī)定

目的與適用范圍

1.1 為規(guī)范班組員工勞保用品的使用管理，減少人員傷害和安全事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。

1.2 本規(guī)定適用于XX車間勞保用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放，班組員工以及其他使用勞保用品的人員。管理職責(zé)

2.1 車間黨政工團(tuán)對全車間生產(chǎn)過程中的員工勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2.2 車間核算員負(fù)責(zé)全車間員工所需勞保用品種類、數(shù)量的統(tǒng)計(jì)上報(bào)、領(lǐng)取開票、發(fā)放造冊等工作。

2.3 車間保管員負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)取協(xié)助、保管及發(fā)放等工作。3 管理內(nèi)容與要求

3.1 車間應(yīng)按時(shí)從公司領(lǐng)取勞保用品，交車間保管員辦理入庫手續(xù)，設(shè)立勞保用品臺賬，并及時(shí)造冊下發(fā)班組員工。庫存中的勞保物品要擺放整齊，妥善保管，減少損毀。

3.2 員工在上班期間，應(yīng)統(tǒng)一穿工裝（工作服、鞋），配戴工作帽。3.3 在生產(chǎn)操作過程時(shí)，員工應(yīng)按要求配帶口罩、使用手套等勞保用品。3.4 在原料粉碎、設(shè)備運(yùn)行等場所工作的員工，應(yīng)配帶耳塞以保護(hù)聽力。3.5 夏季高溫季節(jié)生產(chǎn)期間，車間應(yīng)及時(shí)領(lǐng)取防暑降溫藥品并下發(fā)班組員工。班組應(yīng)在休息室預(yù)備風(fēng)油精、霍香正氣水（丸）和白糖等防暑降溫藥品物品。車間同時(shí)協(xié)調(diào)食堂在就餐時(shí)增加西瓜、冰粉、綠豆湯等的供應(yīng)。3.6 發(fā)放個(gè)人洗滌用品（洗衣粉、肥皂等），用于員工外露皮膚和工裝的清洗。

3.6 員工應(yīng)愛惜勞保用品，在生產(chǎn)過程中按規(guī)定使用勞保用品，以保護(hù)自己在生產(chǎn)過程中免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、化學(xué)因素傷害和機(jī)械傷害。

3.7 班級應(yīng)對員工上班期間勞保用品使用進(jìn)行檢查，監(jiān)督其正確配帶和使用勞保用品。

3.8 維修人員在進(jìn)行設(shè)備維修、保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定穿著防護(hù)鞋、防護(hù)手套等特種防護(hù)用品。檢查與考核

車間每輪次不定期對員工勞保用品使用情況進(jìn)行檢查，對不符合使用規(guī)定、不按要求使用的班組及責(zé)任人進(jìn)行教育或處罰。

XX車間

20XX年XX月XX日

第二篇：勞保用品發(fā)放使用規(guī)定

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

為加強(qiáng)本局職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動(dòng)中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動(dòng)法》和省市有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我局工作的具體情況制度本規(guī)定。

一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的原則

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)、本規(guī)定適應(yīng)于局機(jī)關(guān)工人崗位上的在崗人員。

2、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、局下屬單位和部門職工的勞動(dòng)保護(hù)用品可參照本規(guī)定自行確

定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)由各單位和部門負(fù)擔(dān)。

4、局機(jī)關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各科室根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給，其經(jīng)費(fèi)在各科室辦公經(jīng)費(fèi)中開支。

5、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請，經(jīng)局辦公室審核報(bào)局長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表，凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由局辦公室按上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)局長批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過本規(guī)定中的主要工種。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理由局辦公室負(fù)責(zé)，每年應(yīng)對各崗位（工種）人員名單進(jìn)行核實(shí)報(bào)局長批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放工作。

2、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品必須建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個(gè)月以上者，應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人明細(xì)帳上將其使用時(shí)間扣除，使用期相應(yīng)延長。

4、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。編制：審核：批準(zhǔn)：

第三篇：勞保用品使用與管理規(guī)定

XXXX(深圳)有限公司 勞保用品使用與管理規(guī)定

1.目的

為預(yù)防公司員工在工作過程中發(fā)生各種意外事故，避免、降低事故或環(huán)境對員工身體安全與健康造成的傷害，特制訂勞保用品使用與管理規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司內(nèi)勞保用品的使用與管理。

3.職責(zé)

3.1 采購部負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一采購； 3.2 貨倉部負(fù)責(zé)保管與發(fā)放勞保用品；

3.3 人事部負(fù)責(zé)組織有關(guān)正確使用勞保用品的教育和培訓(xùn)，提高員工的勞動(dòng)保護(hù)意識； 3.4 員工負(fù)責(zé)按勞保用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞保用品； 3.5 人事部與各部門負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督員工使用勞保用品的執(zhí)行情況；

4.使用與管理規(guī)定

4.1 采購部應(yīng)到正規(guī)勞保用品經(jīng)營單位購買勞保用品。倉庫應(yīng)妥善保管、并按規(guī)定發(fā)放； 4.2 發(fā)放勞保用品是為了預(yù)防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護(hù)措施，員工要積極、主動(dòng)、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品；

4.3 進(jìn)入生產(chǎn)車間的員工，必須穿著工衣，并工衣拉鏈拉合整齊；

4.4 工模部、沖壓部員工上班時(shí)間必須穿著防砸安全鞋（保護(hù)足趾安全鞋）； 4.5 沖壓部員工上班時(shí)間必須佩戴防噪音耳塞；

4.6 工模部員工使用車床、銑床、鉆床等機(jī)加工設(shè)備時(shí)，必須佩戴防護(hù)眼鏡； 4.7 搬運(yùn)、裝卸、接觸馬口鐵、單光片等原材料時(shí)，必須佩戴手套； 4.8 使用煤油、酒料、汽油時(shí)（如清洗機(jī)器、部件），必須戴上口罩； 4.9 操作電焊、氬弧焊時(shí)，必須佩戴防護(hù)面罩； 4.10 需要高空作業(yè)員工，應(yīng)根據(jù)情況使用安全帶；

4.11.勞保用品的領(lǐng)用：對于新入職員工，可到倉庫領(lǐng)用。工衣夏裝2件，冬裝2件（倉庫可根據(jù)當(dāng)時(shí)季節(jié)分別發(fā)放）；沖壓和工模部員工可領(lǐng)取防砸安全鞋1雙和耳塞1副；安全鞋領(lǐng)取后，如工作不滿3個(gè)月離職者，需從工資中扣除工鞋采購價(jià)的50%成本費(fèi)用；工作滿3個(gè)月，不足6個(gè)月離職者，需扣除30%成本費(fèi)用；工作滿6個(gè)月以上，則不需扣除費(fèi)用； 4.12 倉管應(yīng)建立勞保用品領(lǐng)用記錄表，記錄各種勞保用品的領(lǐng)用情況；

4.12 勞保用品的使用實(shí)行以壞換新（手套除外）。領(lǐng)用勞保用品的員工應(yīng)注意愛護(hù)、正確使用，防止損壞、失效，造成浪費(fèi)；

4.13 領(lǐng)用勞保用品的員工應(yīng)按照勞保用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞保用品。各部門與人事部應(yīng)不定期對勞保用品的使用和配備情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；

4.14 如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定使用勞保用品（如：耳塞），按每次扣1分紀(jì)律分處理，1年內(nèi)扣分累計(jì)達(dá)5分者，書面警告處分1次；每年終，違紀(jì)扣分情況記入個(gè)人考核；新扣分清零，重新計(jì)算；

4.15 使用勞保用品者，應(yīng)妥善保管，避免遺失或損壞，如有人為故意損壞，必須按情節(jié)輕重給予賠償。離職者應(yīng)按規(guī)定辦理移交或上繳（工鞋除外），否則，按價(jià)扣款；

第四篇：勞保用品規(guī)定

上民電氣有限公司

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

根據(jù)有關(guān)行業(yè)規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際情況及工作需要，為有利于安全生產(chǎn)，保護(hù)職工在工作、勞動(dòng)過程中的安全健康，特制定本辦法：

一、勞保用品的配備發(fā)放范圍：

1.限于從事需配備勞動(dòng)保護(hù)用品工作的干部、職工。

2.各部門可參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法報(bào)公司備案后執(zhí)行。

二、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)：具體見附表。

三、勞保用品的管理：

1.公司辦公室為公司的勞保用品管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本辦法統(tǒng)一管理勞保用品，各部門應(yīng)有相應(yīng)人員負(fù)責(zé)管理部門有關(guān)勞保用品。

2.屬公司配備范圍的勞保用品根據(jù)辦公室有關(guān)要求統(tǒng)一采購，有關(guān)部門專人統(tǒng)一領(lǐng)取后根據(jù)工作需要逐步發(fā)放，并完善領(lǐng)用手續(xù)。各部門需配備的勞保用品，應(yīng)明確要求后上報(bào)辦公室統(tǒng)一采購。

3.各部門應(yīng)根據(jù)本辦法確定需發(fā)放勞保用品人員的名單及配備標(biāo)準(zhǔn)，由常務(wù)副總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

4.勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康的防護(hù)用品，不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴(kuò)大配備范圍，增添項(xiàng)目，提高標(biāo)準(zhǔn)，縮短時(shí)限，也不得將勞保用品折發(fā)現(xiàn)金。

5.配備給個(gè)人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管，在工作中穿著使用。

6.同時(shí)兼做幾種工種的，以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)配備勞保用品為主，次要工作配備相應(yīng)用品，不得重復(fù)發(fā)放。

7.因工作需要安排調(diào)動(dòng)工種的，其勞保用品按調(diào)入新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。現(xiàn)工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)高于原工種的可以補(bǔ)發(fā)，同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消；現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延長使用；現(xiàn)工種無防護(hù)用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護(hù)用品繳回。

8.病事假作連續(xù)超過一個(gè)月的，勞保用品的使用期限按病事假作時(shí)間相應(yīng)延長。

9.凡屬公用或備用的勞保用品，由部門指定專人領(lǐng)取和保管，任何人不得占為私有。

10.對耐用勞保用品，必須還舊領(lǐng)新?；厥盏膭诒Ｓ闷方?jīng)洗補(bǔ)后仍可使用的，由部門負(fù)責(zé)洗補(bǔ)后統(tǒng)一保管備用。

11.工作年限不滿一年的非在編職工，不發(fā)放勞保用品，采取借用的方式。若一年內(nèi)該職工離開公司，其借用的勞保用品按規(guī)定使用年限及實(shí)際使用時(shí)間折算后收取費(fèi)用，物品歸個(gè)人所有。

12.未到期但已損壞或遺失物品的，由個(gè)人負(fù)責(zé)自行購置配備。

四、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬公司辦公室。

編 制：審 核：批 準(zhǔn)：日 期：

第五篇：勞保用品規(guī)定

勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

第一條 為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，改善公司勞動(dòng)條件，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品（簡稱勞保用品）的管理，特制定本制度。

第二條 勞保用品主要包括：工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套、防護(hù)眼鏡、毛巾、肥皂、洗衣粉和防暑降溫用品等。

第三條 管理部計(jì)劃科根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、使用年限制定勞保用品采購計(jì)劃并負(fù)責(zé)采買。計(jì)劃科所屬庫房負(fù)責(zé)保管、發(fā)放。

第四條 庫房對購進(jìn)的勞保用品要建立臺賬。對發(fā)放的勞保用品要做出時(shí)間、名稱、支領(lǐng)人簽字等詳細(xì)記錄。

第五條 勞保用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)：

（一）職工工作服，夏季、冬季各兩套，（機(jī)關(guān)部、科發(fā)上衣一件）每套（件）使用時(shí)間一年。發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件。

（二）職工工作鞋每人一雙（不含機(jī)關(guān)部、科工作人員），使用時(shí)間一年。

（三）防暑降溫用品按照季節(jié)和生產(chǎn)工作需要，由管理部計(jì)劃科負(fù)責(zé)購買發(fā)放。

第六條 新招聘的試用期職工發(fā)2011式工作服含工作鞋，試用期滿后退回（不退工作鞋）并換發(fā)2012式工作服。

第七條 職工換發(fā)2012式工作服后，在合同期內(nèi)且工作時(shí)間不滿一年辭職的，按剩余時(shí)間收回成本費(fèi)（含工作鞋）。

收回成本費(fèi)=（12-已使用時(shí)間）÷12×100%×成本費(fèi)

第八條 收回成本費(fèi)程序：管理部總務(wù)科依據(jù)本規(guī)定第七條內(nèi)容核算收回成本費(fèi)數(shù)額并向公司財(cái)務(wù)科出具收回成本費(fèi)數(shù)額清單，財(cái)務(wù)憑此清單從該職工工資中扣除。

第九條 勞保用品購買、發(fā)放要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格審批程序。特殊情況需要突破標(biāo)準(zhǔn)的，要由部門提出書面申請，報(bào)請執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十條 職工要愛護(hù)、保養(yǎng)并正確使用勞保用品。在使用期出現(xiàn)損壞時(shí)，由使用者進(jìn)行修理，費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。

第十一條 本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)解釋，自2012年8月1日起執(zhí)行。