第一篇：水利局實施工程建設(shè)計劃

一、總體思路

按照市委九屆六、七次會議和區(qū)委九屆八次會議部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，抓好隊伍建設(shè)，著眼于濱海新區(qū)開發(fā)開放大局，著眼于*發(fā)展大局，著眼于水利事業(yè)健康發(fā)展，以深化改革為動力，以改善人居環(huán)境為目的，以防汛除澇為中心，以排水工程建設(shè)為主線，以生態(tài)景觀、水系溝通、維護保潔、基礎(chǔ)建設(shè)為重點，努力實現(xiàn)水利科學(xué)發(fā)展“六個新”的目標，即：水資源管理實現(xiàn)新突破、城鄉(xiāng)供排水體系形成新格局、防汛減災(zāi)能力得到新提升、節(jié)水型社會建設(shè)達到新水平、城鄉(xiāng)水生態(tài)環(huán)境展現(xiàn)新面貌、農(nóng)村水利建設(shè)開創(chuàng)新局面，水利局實施工程建設(shè)計劃。

二、高標準實施工程建設(shè)，提升服務(wù)濱海新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施水平

濱海新區(qū)的快速發(fā)展對我區(qū)水利基礎(chǔ)設(shè)施的要求越來越高，人民群眾生活的不斷提高對居住環(huán)境的要求也越來越強烈。為此，今年我們將繼續(xù)加大基礎(chǔ)工程建設(shè)力度，為濱海新區(qū)和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供保障。

㈠實施袁家河第二泵站工程建設(shè)。新建30立方米/秒泵站一座，工程建成后可解決東減河排澇小區(qū)排水能力不足的問題，滿足空港物流、華明家園、軍糧城產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)的排水要求。

㈡實施新地河泵站工程建設(shè)。配合*湖管委會，積極爭取資金，新建40立方米/秒泵站一座，工程建成后可大大提高我區(qū)排水能力。

㈢實施新地河改造工程建設(shè)。配合*湖管委會，推動8.3公里新地河改線工程實施，工程實施后可恢復(fù)新地河的灌排蓄調(diào)水功能，確保*區(qū)及*湖旅游開發(fā)區(qū)的汛期排水安全。

㈣實施東減河改造工程建設(shè)。加大二級河道景觀建設(shè)力度，進一步改善水環(huán)境，實施東減河兩段治理工程，治理長度5.0公里，工程實施后將進一步提高東減河排水能力，改善二級河道水環(huán)境。

㈤啟動機場排水工程建設(shè)。加大與市有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)力度，制定完善《天津濱海國際機場及空客a320項目外部排水配套工程方案》，積極爭取市補資金，完善設(shè)計，爭取盡早啟動機場排水工程建設(shè)，解決濱海機場排水問題，改善周邊環(huán)境。

㈥實施堤埝除險加固工程建設(shè)。積極爭取市局補助資金，實施海河左堤大楊莊渡口西側(cè)段應(yīng)急加固工程、海河左堤蘇莊段漿砌石護坡維修加固工程、外環(huán)河?xùn)|堤2公里堤埝加固工程及海河左堤沿岸16座口門治理工程、金鐘河右堤2座廢棄口門治理工程。

㈦*湖除險加固工程建設(shè)。加強與市、區(qū)有關(guān)部門的聯(lián)系，積極配合旅游局完成*湖除險加固工程建設(shè)。

㈧繼續(xù)抓好農(nóng)田水利工程建設(shè)。以農(nóng)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村排水為重點，積極爭取小水工程建設(shè)資金，推動全區(qū)農(nóng)建工作開展。計劃清淤、改造河渠30公里，動土100萬立方米，新建、維修泵站（點）、橋、涵、閘30座，工作計劃《水利局實施工程建設(shè)計劃》。

三、高水平做好管理工作，為全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航

㈠繼續(xù)抓好防汛除澇工作。修訂完善各項防汛除澇預(yù)案；落實組織、責(zé)任制、搶險隊伍、防汛物資；完善防汛信息化和通訊網(wǎng)絡(luò)，確保全區(qū)安全度汛。

㈡做好保水護水工作。落實引黃濟津保水護水責(zé)任制，制定完善保水護水應(yīng)急搶險預(yù)案，確保海河水質(zhì)安全；組織實施排水調(diào)頭工程建設(shè)，確保排水安全。

㈢繼續(xù)抓好河道管理工作。進一步完善河道長效管理機制，加強河道堤防管理，嚴禁河道管理范圍內(nèi)私搭亂建，加大河道保潔力度，進一步改善水環(huán)境。

㈣繼續(xù)抓好國管泵站管理工作。進一步完善落實《*區(qū)國管泵站管理辦法》及《*區(qū)國管泵站考核評比辦法》，提高泵站管理水平，保證國管泵站站容、站貌整潔，保證汛期排水泵站能立即開車排水。

「

1」

「

2」

㈤繼續(xù)抓好水資源管理工作。嚴格進行取水許可管理，全年控制審批機井在10眼以內(nèi)。大力開展節(jié)水宣傳活動，創(chuàng)建節(jié)水小區(qū)、單位，建立節(jié)水宣傳園地。

㈥繼續(xù)加強水行政執(zhí)法工作。嚴厲查處河道及地下水資源等各類水事違法行為；開展專項檢查；完善行政許可內(nèi)部管理與監(jiān)督制度，確保許可事項按時限批復(fù)率達到100%。

㈦抓好規(guī)劃修編工作。提前著手，與市、區(qū)大規(guī)劃相結(jié)合，高標準、高水平編制符合濱海新區(qū)和*實際的水利“十二·五”規(guī)劃。

㈧深化體制機制改革。按照市、區(qū)要求，積極推進水務(wù)一體化改革進度，加強內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整和管理，進一步提高公共服務(wù)水平，促進水利工作可持續(xù)發(fā)展。

㈨抓好科技工作。做好人才培養(yǎng)工作，制定培養(yǎng)計劃，同時加大資金投入，建立有關(guān)制度，進一步營造尊重科技的氛圍。

四、加強黨建及精神文明工作

深入貫徹落實區(qū)委九屆八次全會精神，按照區(qū)委關(guān)于黨的建設(shè)的新要求，以改革創(chuàng)新的精神全面加強基層黨的建設(shè)。一是大力加強思想政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，舉辦理論培訓(xùn)班，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是大力加強執(zhí)政能力建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，配齊配強局屬基層單位支部班子，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子；加大后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)力度，抓好三支隊伍建設(shè)，重點抓好人才引進、培養(yǎng)和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是大力加強黨的先進性建設(shè)，抓好長效機制文件的貫徹落實，推進黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化。四是大力加強文化和精神文明建設(shè)，積極構(gòu)建社會主義核心價值體系，進一步弘揚“獻身、負責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神，切實推動先進文化建設(shè)，營造水利行業(yè)開拓進取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。五是大力加強反腐倡廉建設(shè)，深入落實區(qū)委《關(guān)于進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》文件精神，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，更加注重預(yù)防、注重源頭治理和制度建設(shè)，構(gòu)建懲治和預(yù)防反腐敗體系，強化財務(wù)管理、審計監(jiān)督，確保實現(xiàn)“三個安全”。六是大力加強社會治安綜合治理工作，抓好安全生產(chǎn)，深入開展平安創(chuàng)建，加強內(nèi)部管理，保持穩(wěn)定。

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第二篇：實施員工素質(zhì)建設(shè)工程計劃

實施員工素質(zhì)建設(shè)工程

自學(xué)活動計劃

為貫徹執(zhí)行公司《關(guān)于實施員工素質(zhì)建設(shè)工程 深入組織開展全員自學(xué)活動的通知》要求，我部門積極響應(yīng)公司號召，鼓勵員工加強自身素質(zhì)建設(shè)，有效利用公司為員工創(chuàng)造的優(yōu)越條件。并通過部門自身條件特制訂如下自學(xué)活動計劃：

一、自學(xué)活動的目的及意義

我部門圍繞公司“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高企業(yè)競爭力”的宗旨開展自學(xué)活動，制定合理可行的自學(xué)計劃，按照計劃嚴格執(zhí)行，形成長效機制，以達到提高員工的崗位專業(yè)水平和工作能力。

“勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長；綴學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧?！辈块T要求員工通過日積月累的學(xué)習(xí)，以提升自學(xué)質(zhì)量、完善知識體系、拓展技能素養(yǎng)、提高工作效率為目標，按照一專多能的主導(dǎo)方向發(fā)展，適應(yīng)公司的發(fā)展。

二、采供部自學(xué)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

為了加強對員工素質(zhì)建設(shè)工程的統(tǒng)籌管理，分門別類系統(tǒng)性、有針對性地做好部門各崗位的自學(xué)安排，貫徹公司績效考核管理思路，推動人才建設(shè)，部門成立了自學(xué)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：……

副組長：……

成員：……

三、自學(xué)活動遵循原則

一是同步效應(yīng)。即盡量做到自學(xué)知識與工作業(yè)務(wù)同步，這樣做可從根本上提高業(yè)務(wù)能力。

二是量力而行。應(yīng)該著眼長遠，立足當前。爭取春有耕耘，秋有收獲。在完成本職工作之余量力而行。

三是積極主動。要充分發(fā)揮自己的主觀能動作用，見縫插針，不用揚鞭自奮蹄。如果自學(xué)采取被動式態(tài)度，不實行自我約束，得過且過，學(xué)習(xí)計劃就難以實現(xiàn)，馬拉松計劃就將成為“拉松”計劃。因此，自學(xué)者時刻不要忘記主動二字。

四是保持連續(xù)。連續(xù)不僅指所學(xué)內(nèi)容要有連續(xù)性，而且在自學(xué)時間安排上也要有連續(xù)性。自學(xué)首先應(yīng)該注意統(tǒng)籌規(guī)劃，按照先易后難、由淺入深的原則安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時應(yīng)該明白，冰凍三尺非一日之寒，連續(xù)不斷地學(xué)習(xí)才能有所積累。

四、自學(xué)活動實施方案

（一）自學(xué)活動開展方式

1、部門統(tǒng)一組織購買書籍、資料，輪流學(xué)習(xí)。每季度根據(jù)部門崗位類別，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，尋找和篩選同類書籍中適用性最優(yōu)的書籍統(tǒng)一購買。

2、員工自行購買書籍、資料，獨立學(xué)習(xí)。

（二）自學(xué)活動考核方式

1、員工根據(jù)每季度所購書籍（包括部門購買及個人自行購買的書籍、資料），自行制定自學(xué)計劃。并對上季度自學(xué)情況進行總結(jié)。部門對自學(xué)計劃、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得進行評比。(每季度最后一個月25日-30日進行考核)

2、通過對員工技能進步程度進行考核，同時績效考核與其掛鉤。（每月考核）

3、部門開展自學(xué)活動經(jīng)驗交流座談會，交流心得，形成過程共享型知識。部門根據(jù)座談會表現(xiàn)考核評比。(每季度最后一個月25日-30日進行考核)

部門要求員工充分珍惜公司提供的優(yōu)越條件，提升員工學(xué)習(xí)的主動性和熱情，把員工素質(zhì)建設(shè)工程作為提升部門整體效能和形象的重要手段，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)做優(yōu)做強的步伐和需求。

第三篇：骨干教師梯隊建設(shè)工程實施計劃

桑鎮(zhèn)二中骨干教師梯隊建設(shè)工程實施計劃

一、指導(dǎo)思想：

百年大計，教育為本，教育大業(yè)，教師為本，教師擔(dān)負著特殊的時代責(zé)任和歷史使命。培養(yǎng)一批梯次合理、具有良好思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的中青年教育教學(xué)骨干是我校自身建設(shè)和發(fā)展的需要，也是未來發(fā)展的超前需要。

二、培養(yǎng)目標：

3年左右內(nèi)培養(yǎng)一批校內(nèi)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人和在全市有一定影響的名師。

三、主要內(nèi)容：

（一）知名教師

1、評選對象：高級教師，本科或以上學(xué)歷，教齡10年以上，年齡不限。

2、評選條件：⑴愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，有教育理想，獲得特級教師、市十杰教師、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)科帶頭人、咸陽市中青年專家、勞動模范等榮譽稱號，倡導(dǎo)正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀；熱愛、關(guān)心、愛護全體學(xué)生，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展；多年來刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮實踐，高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)，能為表率；努力運用現(xiàn)代教育技術(shù)，積極組織和參加市、區(qū)、校各級教研、教科研活動，不斷學(xué)習(xí)新知識；發(fā)揚奉獻精神，廉潔從教；語言舉止文明禮貌，以身作則。⑵教學(xué)工作方面：積極投身教學(xué)改革，參與各級教材建設(shè)，教學(xué)成績優(yōu)良，任課班級在同類班級中列前；開設(shè)過市級以

上公開課、觀摩課、講座或?qū)W術(shù)報告等，在市專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有較大影響。

⑶教科研工作方面：教學(xué)論文、隨筆全國級發(fā)表或獲獎1篇以上，省級以上發(fā)表或獲獎5篇以上，有教育教學(xué)研究成果或參與全國、省、市級以上課題研究者，或有論著發(fā)表或出版。

⑷熱情關(guān)心青年教師的成長，發(fā)揮傳、幫、帶的作用，在指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師方面成績顯著。

（二）學(xué)科帶頭人

1、評選對象：中級以上教師，本科學(xué)歷，年齡45周歲以下，教齡8年以上的中青年教師。

2、評選條件：⑴具有較好的政治思想素質(zhì)，師德高尚，教育觀念先進；對所教學(xué)科有較系統(tǒng)的、堅實的基礎(chǔ)理論知識。精通業(yè)務(wù)、治學(xué)嚴謹，有比較成熟系統(tǒng)的教改經(jīng)驗和較強的教學(xué)教研能力。在學(xué)科教學(xué)和教研活動中起骨干帶頭作用。

⑵有教學(xué)實績：多年來教學(xué)效果顯著，任課班級在同類班級中列前；評優(yōu)課、教學(xué)基本功競賽獲市區(qū)級二等獎以上，或教案、課件、說課、錄象課評比獲市區(qū)級二等獎以上，或開設(shè)過市級以上示范課、觀摩課、展示課并獲好評。

⑶有教科研成果：教學(xué)論文、隨筆市級以上發(fā)表或獲獎3篇以上，其中至少2篇為本學(xué)科教學(xué)論文，有教育教學(xué)研究成果或參與市級以上課題研究者。

⑷熱情關(guān)心青年教師的成長，培養(yǎng)青年教師，發(fā)揮傳、幫、帶的作用。

（三）教壇新秀與教學(xué)能手

教壇新秀

1、評選對象：年齡在35周歲以下、教齡在3年以上的學(xué)校青年教師。

2、評選條件：⑴愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，有正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀；熱愛、關(guān)心、愛護全體學(xué)生，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮實踐，高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)；熟練掌握、努力運用現(xiàn)代教育技術(shù)，積極參加教科研活動，不斷學(xué)習(xí)新知識；發(fā)揚奉獻精神，廉潔從教；語言舉止文明禮貌，以身作則。⑵有教學(xué)實績：教學(xué)成績優(yōu)良，任課班級在同類班級中列前；開設(shè)過校級以上公開課、觀摩課、展示課（指校級對外展示之類以上）；評優(yōu)課獲校級二等獎以上，或基本功競賽、教案、課件、說課、錄象課評比等市區(qū)級以上獲獎或校級評比一等獎?wù)摺?/p>

⑶有教科研成果：指有教育教學(xué)論文、隨筆市級以上發(fā)表或獲獎，有教育教學(xué)研究成果或參與市級以上課題研究者。

教學(xué)能手

1、評選對象：年齡在35周歲以下、教齡在3年以上的學(xué)校教師。

2、評選條件：⑴愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，熱愛、關(guān)心全體學(xué)生，促進學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展；鉆研業(yè)務(wù)，勤奮實踐，教育教學(xué)任務(wù)完成良好，教學(xué)效果較顯著；積極參加教研活動，不斷學(xué)習(xí)新知識；有奉獻精神，廉潔從教；語言舉止文明禮貌，以身作則。

⑵偏重教學(xué)實績：教學(xué)效果較顯著，教學(xué)成績優(yōu)良，任課班級在同類

班級中列前。

⑶各級榮譽、公開課、業(yè)務(wù)評比獲獎、論文獲獎發(fā)表、參與課題、輔導(dǎo)學(xué)生、考核優(yōu)秀等方面具備其中之一以上的。

四、培養(yǎng)措施：

1、制定讀書計劃，刻苦鉆研教育理論，努力提高教育理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。

2、定期組織教改、教研、公開課和學(xué)術(shù)活動，提高層次，提高知名度。

3、聘請知名教師和教育專家講學(xué)指導(dǎo)，學(xué)有目標，行有方向。

4、聘請市教科研專家為顧問，確立科研課題，實施課題研究計劃。

5、定期撰寫有較高水平的教育教學(xué)科研論文，參加有關(guān)學(xué)術(shù)交流會議，每年至少有一篇論文在省、市交流、獲獎或發(fā)表。

五、評選辦法：

1、本人對照條件申報，填寫申報表，教研組長在個人申報表上簽意見。

2、申報表交校委會研究，列入培養(yǎng)對象的簽訂雙向目標責(zé)任書。

3、每學(xué)年末由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評選條件在嚴格考核的基礎(chǔ)上評出不同梯次的骨干教師，當選者學(xué)校將頒發(fā)榮譽證書并給予一次性獎勵。

桑鎮(zhèn)二中2008、9、1

第四篇：2006年市商務(wù)局信息化工程建設(shè)實施計劃

2006年市商務(wù)局信息化工程建設(shè)實施計劃

為響應(yīng)省委、省政府建設(shè)“數(shù)字安徽”和市委、市政府“數(shù)字**”的號召，以信息化帶動進出口等各項業(yè)務(wù)的開展，規(guī)范數(shù)據(jù)上報、業(yè)務(wù)申辦，審批流程。**市商務(wù)局將于2006年開始不再接受紙面或軟盤數(shù)據(jù)，各項業(yè)務(wù)申辦、審批將通過電子政務(wù)平臺系統(tǒng)辦理。2006年，我們在繼續(xù)做好市政府和國家商務(wù)

部網(wǎng)頁的同時，將建立自己的公共網(wǎng)站，在全市進出口企業(yè)率先推行網(wǎng)絡(luò)化辦公。為實現(xiàn)此項目標，我們已向市政府、財政局申報了部分硬件配備。現(xiàn)將商務(wù)局信息化現(xiàn)狀和打算匯報如下：

一、2005年**市商務(wù)局電子政務(wù)開展情況：好范文版權(quán)所有1、2005年確定專人管理市商務(wù)局在市政府和國家商務(wù)部網(wǎng)頁，確保及時更新網(wǎng)頁內(nèi)容。

2、參加市人事局組織的電子政務(wù)培訓(xùn)班并取得了合格證書。

3、實現(xiàn)了文件收發(fā)電子化。

4、爭取在每個業(yè)務(wù)科室配備了一臺電腦，部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上審批，目前已實行網(wǎng)上審批的項目有：海關(guān)統(tǒng)計報表、外資企業(yè)審批、加工貿(mào)易審核，項目網(wǎng)上招商，進出口經(jīng)營權(quán)網(wǎng)上備案，出口產(chǎn)品報關(guān)。通過網(wǎng)上辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，方便了企業(yè)。

二、市商務(wù)局信息化建設(shè)現(xiàn)狀：

1、市商務(wù)局現(xiàn)有的電子化辦公設(shè)備老化，只有8臺舊電腦，經(jīng)常維護維修。與全市商務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展與要求極不相稱，會議室缺乏電子化會議設(shè)備。

2、市局部分人員還要加強計算機知識培訓(xùn)。

3、全市商務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)重視程度還有待加強，全市商務(wù)系統(tǒng)的人員還要加強電腦知識培訓(xùn)。

三、2006年信息化工程建設(shè)打算：為實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公的目標，必須更新的軟硬件條件：

1、硬件方面：為推進商務(wù)局信息化建設(shè)，我局已向市財政預(yù)算申報了數(shù)字化會議辦公用品一套，包括投影儀、筆記本、升降幕布、語音設(shè)備、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機，專用維護網(wǎng)站電腦一臺，業(yè)務(wù)用電腦一臺，財務(wù)用電腦一臺。

2、軟件方面：繼續(xù)維護更新商務(wù)局在市政府、國家商務(wù)部網(wǎng)站的網(wǎng)頁，同時建立本局自己的網(wǎng)站，增強在全市商務(wù)系統(tǒng)推行網(wǎng)絡(luò)化辦公的力度，力爭讓所有的出口企業(yè)都能在網(wǎng)上瀏覽文件，溝通聯(lián)絡(luò)，審批事項，加大培訓(xùn)工作人員電腦知識力度，要力爭使全體商務(wù)人員都能使用電腦，會電子審批，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)辦公。

第五篇：水利局實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程情況匯報

水利局實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程情況匯報

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程的決定》精神，按照“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超、推動跨越”的要求，為尋找本行業(yè)在全省全國發(fā)展環(huán)境最優(yōu)標準，深化拓展環(huán)境建設(shè)年活動，進一步外樹開放形象，促進招商引資和項目建設(shè)，在水利系統(tǒng)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升辦事效能和服務(wù)水平，推動我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作出積極的貢獻，我局結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、工作措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任意識。局黨組及時召開實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程專題會議，迅速籌劃活動開展的工作安排部署，成立實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定《從江縣水利局實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程工作方案》，把改善環(huán)境的工作任務(wù)分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了責(zé)任書，年終要求述職，在各股室的實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程目標責(zé)任中，要求各股室與企業(yè)和基層搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，處理好企業(yè)與股室、干部與職工的關(guān)系；抓好實事工程、安全生產(chǎn)、重點項目和軟環(huán)境建設(shè)，切實要加強我局各項工作的軟、硬環(huán)境建設(shè)，進一步營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

（二）強化宣傳，營造環(huán)境建設(shè)年的氛圍。要搞好干部職工思想的再發(fā)動、再動員，掀起整改工作新高潮。要結(jié)合安全宣傳、政務(wù)公開和結(jié)合“安全生產(chǎn)大排查”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，利用宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等宣傳“實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程”主題、目標，宣傳發(fā)展環(huán)境的工作任務(wù)

承諾的基礎(chǔ)上對辦事流程、辦理時限、收費標準、設(shè)置條件等方面進一步科學(xué)化。我局的七項審批服務(wù)事項在“環(huán)境建設(shè)年”承諾的基礎(chǔ)上繼續(xù)優(yōu)化辦理時限五項，其辦事流程、設(shè)置條件、收費項目均相同。

局機關(guān)辦公室、建設(shè)股、農(nóng)電股、防汛辦、抗旱排澇服務(wù)隊沒有行政審批事項的，對照他們的工作職責(zé)，認真查找存在的問題，對他們進一步增強服務(wù)意識，提高辦事效率。切實達到“加強發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超、推動跨越”的要求。

二、存在問題

雖然在工作中，我局取得了一定的成效，但也存在著一些問題。一是宣傳力度不夠，沒有達到眾民參與的狀態(tài)。二是個別干部對實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程工作不夠重視，把實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程工作放在日常工作中。三是股室在開展實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程工作中還存在這樣和那樣的問題，使此工作進度緩慢。

三、下一步工作打算

下步，我局將進一步深入對實施發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程工作的開展，立足自身職能職責(zé)，圍繞招商引資、項目落地、園區(qū)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟運行等重點工作主動作為、規(guī)范作為、創(chuàng)新作為、高效作為，切實提升辦事效能和服務(wù)水平，努力為我縣打造公開透明、廉潔高效、便商利民、方便快捷的水利政務(wù)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境，從而推動我縣經(jīng)濟實現(xiàn)跨越發(fā)展。

總之，我們將繼續(xù)立足從江實際，進一步加大宣傳力度，達到全民參與的狀態(tài)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識，提高政務(wù)意識和服務(wù)水平，努