第一篇：優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力

心態(tài)勝于能力，執(zhí)行高于一切！

你的工資從哪里來——真正的優(yōu)秀員工用結(jié)果說話

《優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力》

主講：汪文輝

【課程背景】：

◆為什么遇到問題、出現(xiàn)錯誤總是找借口,工作敷衍了事，缺乏責(zé)任意識？

◆為什么會干能干而不用心干，只是把工作當(dāng)工作當(dāng)苦差，缺乏主人翁意識？◆為什么員工總是不能和你一條心，總覺得是為你老板打工，缺乏團(tuán)隊意識？◆為什么嘴里喊保證完成任務(wù)，但是卻遲遲不見行動，缺乏絕對服從的意識？◆為什么做事總達(dá)不到預(yù)期效果，卻常說沒有功勞也有苦勞，缺乏結(jié)果意識？

...................針對以上問題，請參加中國員工培訓(xùn)專家、暢銷書《無條件執(zhí)行》作者汪文輝老師激情演繹的課程《優(yōu)秀員工心態(tài)與高效執(zhí)行力》，保證你帶著疑問來，帶著方案走。上午學(xué)，下午用。與您共同打造優(yōu)秀員工團(tuán)隊與高效執(zhí)行力團(tuán)隊，成就企業(yè)美好的未來！

【課程大綱】：

優(yōu)秀員工----心態(tài)篇

一、人人都要“擺正心態(tài)干工作”

1）工作的成敗，根本取決于心態(tài)

2）好心態(tài)，才有好前程

3）今天怎樣工作，明天就怎樣生活

4）沒有最好的產(chǎn)品，只有最合適的產(chǎn)品

二、干好工作需擺正“五大心態(tài)”

1）凡事?lián)Q位思考，老板不容易。

2）凡事付出在先，回報在后。

3）凡事團(tuán)隊第一，態(tài)度第一。

4）凡事負(fù)責(zé)任，絕不找借口。

5）凡事積極，不帶情緒上班。

三、擺正心態(tài)“做人”與“做事”

1）擺正心態(tài)，左手做人，右手做事

2）職場就是道場，工作就是修行

3）擺正心態(tài)，不做有才華的窮人

優(yōu)秀員工----責(zé)任篇

四：責(zé)任，責(zé)任，還是責(zé)任

1、工作就是責(zé)任，責(zé)任決定成敗

1）、選擇了工作，就選擇了責(zé)任

2）、工作是你的生意，為企業(yè)工作就是為自己工作

2、對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)

1）、沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人

2）、這是誰的責(zé)任：我的責(zé)任

3、勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任

1）、負(fù)責(zé)任是一個人“人品”的體現(xiàn)

2）、你的“承擔(dān)圈”和你的“成功圈”成正比

五：關(guān)于“責(zé)任”的三大魔咒

1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步

2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業(yè)

3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈

高效執(zhí)行力—執(zhí)行篇

六、高效執(zhí)行力，保證拿到成果

1）該說的要說到

2）說到的要做到

3）做到得要見到

七、高效執(zhí)行力的五大習(xí)慣

1）勇于負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任

2）沒有借口，砍掉借口

3）絕對服從，服從上級

4）馬上行動，絕不拖延

5）做到完美，完美執(zhí)行

八、高效執(zhí)行力的五大“源動力”

1）要感恩不要抱怨：感恩才會擁有！

2）要目標(biāo)不要障礙：擁有目標(biāo)，你將動力無窮！

3）要相信不要懷疑：成功者先相信，后看到！

4）要接受不要抗拒：接受美好，美好才會發(fā)生！

5）要堅持不要放棄：放棄者不成功、成功者不放棄！

第二篇：陽光心態(tài)與執(zhí)行力

陽光心態(tài)與執(zhí)行力

課程背景：

很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責(zé)任感不強、執(zhí)行力不佳，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計劃，憂慮自己和組織的前途！你是否也有同樣的困惑呢？

《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài)，提高員工的行動力，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力！

然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業(yè)就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業(yè)生產(chǎn)競爭力的提升，便無從談起，——心態(tài)激勵是關(guān)鍵！

《陽光心態(tài)與執(zhí)行力》的訓(xùn)練課程，通過系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價值提升的心態(tài)，如積極、主動、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠等迅速轉(zhuǎn)變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競爭能力，成倍地提升。

課程目標(biāo)：

通過樹立員工的陽光積極心態(tài)，提升職業(yè)化，塑造進(jìn)取意識，提升執(zhí)行力； 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨，不埋怨、拒絕借口； 賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度； 給予員工方法，逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態(tài)；

用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營家人、同事和朋友的關(guān)系，提升幸福感；

通過統(tǒng)一員工的思維、價值觀，從而影響團(tuán)隊成員，讓一群來自不同經(jīng)歷，不同背景的人能圍繞同一個目標(biāo)向前邁進(jìn)；

保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績，和公司、客戶一起共贏； 提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，凝聚團(tuán)隊精神。

課程特色： 激情演繹——導(dǎo)師親身經(jīng)歷，從底層員工到企業(yè)高管的心路歷程，真情流露，與聽眾共鳴，或慷慨激昂或潸然淚下，共同體驗心靈的洗禮。

精彩互動——案例+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式 實效落地——課后30天成長計劃，運用現(xiàn)代通訊方法，相互督促，將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化落地，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實中實實在在的收益。

課程時間：1-2天，6小時/天

學(xué)員對象：中基層員工、職員、一線銷售人員

課程大綱：

第一講 陽光心態(tài)與工作的價值

一、好心態(tài)才有好生活

1、萬物皆有規(guī)律

討論：人的心態(tài)從何而來？ 人人都能具備陽光心態(tài)嗎？ 撥開迷霧，直指事件背后的規(guī)律。麻煩從何而來？

2、心態(tài)是成敗的基因 培養(yǎng)心態(tài)的“力度” 訓(xùn)練心態(tài)的“敏感度”

方法：掌握從改變心理認(rèn)知模式和行為反饋模式達(dá)成陽光心態(tài) 途徑一：心理認(rèn)知模式。案例：誰能承受一萬次的失敗 途徑二：行為反饋模式。案例：算命大師

二、工作意義與執(zhí)行力修煉

1、工作是什么？

2、個人與公司、工作伙伴的關(guān)系

3、在工作中實現(xiàn)自己的價值——執(zhí)行如何到位 案例：什么是真正的執(zhí)行 方法：YCYA工具

三、練就陽光心態(tài)和執(zhí)行力的四大秘訣

1、膽識鑄就成功 果敢做事 簡單看事 大膽行事

案例：天堂在左，深圳在右 討論：你曾經(jīng)錯失過的機會？

2、感性的面對現(xiàn)實 人是感性的 世界是可調(diào)的 現(xiàn)實是可變的

視頻：《震撼人心的時刻》 分享：銘記你人生中的閃光點

3、創(chuàng)造成就事業(yè) 創(chuàng)造帶來“順風(fēng)” 創(chuàng)造要有好心態(tài)

案例：最偉大的銷售員—上樓下樓 培養(yǎng)創(chuàng)造精神 案例：亮劍

4、信念決定態(tài)度 相信與懷疑 信念與生命 信念與信仰

案例：關(guān)于信念的實驗 案例：報時的人 分享：找到你心的方向

第二講 如何讓自己變得陽光，練就自動自發(fā)的執(zhí)行力

一、活到老，學(xué)到老

1、學(xué)習(xí)的意識 學(xué)習(xí)改變態(tài)度 案例：競爭帶來的活力——狼和羊的故事 學(xué)習(xí)事物的相對性 方法：換一個角度看問題

2、學(xué)習(xí)的方法 互動 抓重點 轉(zhuǎn)換成習(xí)慣

方法：教你一招——把書拆了才能用

3、學(xué)習(xí)的心態(tài) 主動學(xué)習(xí)持續(xù)學(xué)習(xí)

案例：李嘉誠的成功之道

4、學(xué)習(xí)的更高境界 提升執(zhí)行力 提升境界 多元化發(fā)展

案例：一個人的能力能復(fù)制嗎？ 案例：跨界發(fā)展——復(fù)合型人才

二、學(xué)會改變

1、制造正面壓力 案例：海爾公司的考試

2、尋找競爭對手

案例：你的對手就是你的身價

3、確定目標(biāo) 動機比目標(biāo)更重要 目的比內(nèi)容更重要 方法：設(shè)定目標(biāo)SMART法

4、選擇有競爭的環(huán)境 選對環(huán)境跟對人

樹立成功的榜樣復(fù)制和模仿、和樂觀的人做朋友 案例：感冒藥的啟發(fā) 決心想改變、主動改變思想 案例：你會住在哪？圈子

三、培養(yǎng)良好的習(xí)慣

1、軍人的風(fēng)范

視頻：《軍人出身的企業(yè)家記錄》

2、熱情的態(tài)度

案例：拿破侖傳——熱情的較量

3、細(xì)微之處見精神 案例：細(xì)節(jié)決定成敗 方法：國學(xué)修為——慎獨

四、員工必備十大好習(xí)慣

1、目標(biāo)明確

方法：目標(biāo)目視管理法

2、結(jié)果清晰

案例：結(jié)果思維和任務(wù)思維

3、主動性強

案例：自動自發(fā)的秘密

4、主控意識 案例：跟自己較點勁

5、承擔(dān)責(zé)任

案例：天下興亡，我的責(zé)任

6、團(tuán)隊精神 案例：三人成眾

7、服從意識

方法：簡單、聽話、照做

8、執(zhí)行能力 案例：執(zhí)行與執(zhí)行力

9、追求完美

案例：你的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

10、不達(dá)目的決不罷休 案例：堅持

第三講 高效執(zhí)行力員工必備的五大意識

一、自信意識

1、生活中自信的提升 敢于冒險前行 加快走路步伐 凡事大聲說話 培養(yǎng)微笑習(xí)慣 提升自我形象

視頻：《人生不設(shè)限》 案例：見證脫胎換骨的變化 方法：高效率行為養(yǎng)成法

2、心理學(xué)提升自信 心理學(xué)改變?nèi)说囊罁?jù) 如何讓改變發(fā)生 案例：心理咨詢的個案

方法：想象法、視覺化、聽覺化 案例：木匠的故事、劉德華趣聞

二、目標(biāo)意識

1、制定目標(biāo)

案例：如何來設(shè)定目標(biāo)

2、專注目標(biāo)

3、分解目標(biāo)

案例：分解目標(biāo)的四大步驟

4、聚焦目標(biāo) 方法：倒計時反應(yīng)法

三、主動意識

1、主動與被動的區(qū)別 案例：杜拉拉升職記

2、主動創(chuàng)造機會 案例：電梯對話

四、主控意識

1、控制內(nèi)心 案例：心情的轉(zhuǎn)變

2、轉(zhuǎn)移注意力 方法：視線轉(zhuǎn)移法

3、將困難變成營養(yǎng)品 視頻：《康熙王朝》

4、學(xué)會接受和改變

案例：一切都是為了更好的做準(zhǔn)備

五、責(zé)任意識

1、敢于擔(dān)當(dāng)

案例：國父的胸懷——格局與成就

2、富有責(zé)任心 案例：真正負(fù)責(zé)的態(tài)度

3、自愿付出 付出和回報成正比

案例：社會規(guī)律與自然法則 付出先于回報 案例：情感賬戶 切忌抱怨

案例：蘋果樹的抱怨

第三篇：心態(tài)與執(zhí)行力心得

心態(tài)與執(zhí)行力心得范文3篇

陽光心態(tài)是知足、感恩、樂觀開朗的一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。下面是心態(tài)與執(zhí)行力心得范文，希望大家喜歡。

篇一：心態(tài)與執(zhí)行力心得范文

熱烈的掌聲又一次響起來，劉啟正老師關(guān)于陽光心態(tài)與高效執(zhí)行的培訓(xùn)結(jié)束了，大家都還依依不舍，沒有完全從課堂里的氛圍走出來。經(jīng)過劉老師的培訓(xùn)，我也感慨很多，有很多的體會與心得，下面我主要把我體會最深的三個方面與大家分享一下。

一、凡事要勇于擔(dān)當(dāng)，而不是推卸責(zé)任。單位請你來就是為了解決問題，而不是制造問題。在日常的工作中，我們要敢于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，做問題的終結(jié)者，而不是問題的制造者，也不是問題的傳遞者。我們很多人都可能說個這樣一句話，我也不知道，你問領(lǐng)導(dǎo)吧，把問題推給了領(lǐng)導(dǎo)，而不是說交給我吧，我沒問題，出了事我負(fù)責(zé)，其實負(fù)責(zé)的過程就是能力提升的過程，也是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程。我很欣賞劉老師說過的這一句話，負(fù)責(zé)就要克服困難，克服困難就會遇到痛苦，使我痛苦者必使我強大，使我痛苦的人是我生命中的貴人，使我痛苦的事，是我生命中的貴事。

二、一切都是我的錯，有錯都是我的錯。這其實是一種自我覺醒的關(guān)鍵點，就是我是根源，凡事歸因于內(nèi)，不找借口。舉一個例子，晚上回家，我媳婦說我怎么這么晚回來，又去干嘛去了，又去喝酒去了?我本想給她解釋說我去街上買了

點東西，回來晚了，但想到劉老師講的，我馬上說，對不起，媳婦，一切都是我的錯，我沒有事先給你說一下，去街上買東西去了，請你原諒。媳婦不像以前那樣說個不停了，而是說態(tài)度很好，下不為例?？纯?，一場可能的暴風(fēng)雨就這樣過去了。所以說，凡事歸因于內(nèi)，找自己的錯，能化解很多的矛盾。

三、凡事心懷感恩。感謝社會給我們一個安全穩(wěn)定的社會，感謝聯(lián)社給我們一個可以施展自我的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們的肯定，感謝同事對我們的幫助，正是因為有了他們的幫助我們才能一步一步的成長，才能過好我們的生活，常懷一顆感恩之心吧。

經(jīng)過對陽光心態(tài)塑造與高效執(zhí)行的培訓(xùn)，使我更加深刻的認(rèn)識到陽光心態(tài)的重要性，陽光心態(tài)是知足、感恩、樂觀開朗的一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。高效執(zhí)行是堅持服從，找方法不找借口的執(zhí)行力，是一種能力的體現(xiàn)。通過本次學(xué)習(xí)，在今后的工作中我爭取做一個積極樂觀、干事高效的員工。

篇二：心態(tài)與執(zhí)行力心得范文

參加劉啟正老師《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》講座后，學(xué)員感悟 世事萬變，滄海桑田。社會高速發(fā)展的主旋律，令我們欣喜而激動。面對機遇和挑戰(zhàn)并存的今天，是養(yǎng)尊處優(yōu)、固步自封?還是主動地不斷改變、迎接挑戰(zhàn)?將決定著我們每個人的人生價值。劉啟正講師的“塑陽光心態(tài)做高效執(zhí)行”的演講給我們都帶來了無限啟迪，令人茅塞頓開，受益匪淺。實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變，做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。每個人都有其獨到的處世觀念。所謂世界觀，就是人們對事物發(fā)展的基本看法和觀念。事物發(fā)展的內(nèi)在因素、環(huán)境的影響和主觀思維的判斷對世界觀的形成至關(guān)重要。世界觀也是方法論。一事當(dāng)前，是事不關(guān)己、高高掛起、敷衍塞責(zé)?還是躬親必備、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、盡職盡責(zé)?其結(jié)果將會大相徑庭。劉老師提醒我們;凡事應(yīng)歸因于內(nèi)，而不是尋找借口;凡事勇于擔(dān)當(dāng)，而不是推卸責(zé)任;人生沒有如果，只有后果和結(jié)果。盡管負(fù)責(zé)任的過程是艱辛的，但它可以給我們帶來覺醒和能力的提升。擔(dān)當(dāng)是一抹品質(zhì)的綻放，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任的展現(xiàn)，擔(dān)當(dāng)是一份人格魅力的流露。實現(xiàn)心態(tài)的轉(zhuǎn)變，做一個單純陽光的人。時下，多少存在“世俗泛濫，物欲橫流”之現(xiàn)象。如今，反腐倡廉已經(jīng)成為常態(tài)化的高壓態(tài)勢，如何抵制各種形形色色的誘惑而拒腐蝕永不沾?如何實現(xiàn)“無欲則剛，清者至清”?劉老師教育我們：凡事積極、主動、操心、樂觀、包容、敬業(yè);凡事謙卑歸零而不是驕傲自滿、凡事腳踏實地而不是心浮氣躁、凡事心懷感恩而不是理所當(dāng)然、凡事充滿激情而不是懈怠疲倦?！安灰晕锵玻灰晕锉??！薄俺迅卸髦模Ｋ甲约褐^。”

“珍惜才能擁有，感恩才能天長地久?！毙男鼗磉_(dá)寬廣，不計恩怨得失，不斷加強個人修養(yǎng)，陶冶個人情操，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風(fēng)范，時刻把握時代的主旋律，體現(xiàn)核心價值觀。做到這些，我們就可以成為一個脫離低級趣味的人，就可以成為一個高尚而有道德的人，就可以成為一個有知識、有文化、有理想、守紀(jì)律的人?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為?！备筛蓛魞糇鋈?，實實在在做事，愿我們?nèi)松利?，一路陽光，一路溫?

實現(xiàn)學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，做一個積極向上的人。劉老師警醒我們：競爭無處不在，職業(yè)危機四伏，滿足現(xiàn)狀就是陷阱，沒有危機就是最大的危機!當(dāng)今，知識更新速度越來越快，職業(yè)半衰期越來越短，醫(yī)學(xué)水平如逆水行舟，不進(jìn)則退。我們從事的醫(yī)學(xué)事業(yè)是一個崇高的神圣職業(yè)，“健康所系，生命相托。”她需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)態(tài)度和與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的職業(yè)精神。我們每位醫(yī)務(wù)人員，都應(yīng)該以醫(yī)院發(fā)展為己任，都需要勤奮鉆研，終生學(xué)習(xí)。醫(yī)院的品牌優(yōu)勢來之不易，需要不斷地開拓創(chuàng)新、精益求精來維護(hù)，如果不積極向上，不努力學(xué)習(xí)，單打獨斗，再輝煌的品牌也會黯然失色!職業(yè)精神是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的動力，勤于學(xué)習(xí)更是職業(yè)精神的展現(xiàn)，學(xué)習(xí)力就是醫(yī)院的競爭力?！搬t(yī)海無涯苦作舟”，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)不斷地學(xué)習(xí)，塑造良好的職業(yè)形象，提升人文素養(yǎng)和專業(yè)技能。在身邊學(xué)，在書本上學(xué)，走出去學(xué)，只有通過各種方式的學(xué)習(xí)才能把醫(yī)學(xué)理論轉(zhuǎn)化為實際操作的能力，才能全心全意地去滿足廣大患者的診療需求。也只有時刻培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識，努力減少差錯事故，充分體現(xiàn)職業(yè)精神，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)

系，才能打造出優(yōu)勢品牌，從而體現(xiàn)出我們每個人自身的價值所在。總之，我們應(yīng)該時刻培養(yǎng)起組織觀念、法制觀念、紀(jì)律觀念、全局觀念，崇尚真善美，遠(yuǎn)離假丑惡;我們應(yīng)該徹底革除萎靡不振的“庸、散、懶”，杜絕不盡責(zé)任的“推、拖、拉”，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，時刻培養(yǎng)起良好的職業(yè)風(fēng)范，時刻培養(yǎng)起完美的團(tuán)隊意識;我們應(yīng)該珍惜擁有、志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，想好的、說好的、做好的，努力實現(xiàn)自我、超越自我。時刻牢記“空談?wù)`國，實干興邦”，時不我待，加壓奮進(jìn)，從我做起，從現(xiàn)在做起，勇于改變，兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實，無私奉獻(xiàn)，不斷提高工作效率，不斷提升執(zhí)行力度，我們將會遠(yuǎn)離平凡，追求卓越，鑄就品牌，創(chuàng)造輝煌!

時勢造英雄，英雄造時勢。讓我們一起謹(jǐn)記劉老師的教誨，用文化統(tǒng)一思想,用制度規(guī)范行為,心態(tài)陽光，合作奉獻(xiàn)，無愧于美好的時代、事業(yè)和人生，救死扶傷，干事創(chuàng)業(yè)，轟轟烈烈，精精彩彩，我們的夢想就一定能夠?qū)崿F(xiàn)!愿光醫(yī)的明天會更加美好!

篇三：心態(tài)與執(zhí)行力心得范文

5月單位組織了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，此次學(xué)習(xí)劉啟正教授的《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》受益匪淺。無論對工作還是對家庭及處理社會關(guān)系都大有益處，在此就自己的感悟簡單總結(jié)一下.一、劉教授說的如何擁有并保持陽光心態(tài)?知足、感恩、達(dá)觀。非知足而不能長樂，保持一顆平常心、知足心、感恩心。在任何單位、任何崗位都要覺得來之不易，應(yīng)懷著感恩的心加倍珍惜，付出必有回報，領(lǐng)導(dǎo)和同事不會看不到。凡事腳踏實地，任何時候都不要放棄學(xué)習(xí)的幾會，這樣才能與時俱進(jìn)，跟上時代的腳步。要學(xué)會適當(dāng)?shù)膹澢屔袕椥?。對國家對單位要忠誠敬業(yè)。遇事多找找自己的原因而不是尋找借口，少說話多做事，說到做到，不能做自己喜歡的，就做自己能做的。改變不了環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境，凡事樂觀、包容、凡事積極、操心。放大心胸格局容納別人的長處與短處。

二、作為中層干部如何在工作中做到高效執(zhí)行?在工作中找準(zhǔn)位置作為一名中層于部。對領(lǐng)導(dǎo)安排的事要做好傳達(dá)，講清結(jié)果，說明白領(lǐng)導(dǎo)讓做什么，做到什么程度，什么標(biāo)準(zhǔn)，什么時間做完，要鎖定責(zé)任，精確分工，并做好檢查。對領(lǐng)導(dǎo)安排的事不論是否理解都要執(zhí)行，因為不同層次的人考慮事情的角度是不同的，不理解時在做的過程中去慢慢理解。用正確的態(tài)度和方法去做事。為領(lǐng)導(dǎo)分憂，做精品員工。有事需要同事幫忙時要用請求的態(tài)度，因為請求的本質(zhì)就是尊重，別人有事時要積極

配合。對本科室人員要學(xué)會引導(dǎo)其工作，并且關(guān)愛他們。每日上班時要做到眼中有事，心中有事，手中有事。上一天班就要創(chuàng)造一天的價值，不要抱著混日子的心態(tài)，不然哪天日子就把你給混了。

通過本次學(xué)習(xí)使我的心境豁然開朗，一個人之所以快樂，不是因為她擁有的多，而是因為他計較的少。做人要無愧于良心。無愧于薪水。在日后的工作中，我將始終保持陽光的心態(tài)，感恩的精神，照亮自己，感召他人，努力提高自身修養(yǎng)與單位一道成長。

第四篇：工作心態(tài)與執(zhí)行力

一、單選題

1、并不是有了工作才有目標(biāo)，而是有了（A）才能確定每個人的工作！A、目標(biāo) B、堅持 C、努力 D、毅力

2、企業(yè)聘請職工的本質(zhì)目的是（D）。A、合作 B、共贏 C、擴充團(tuán)隊 D、解決問題

3、商場如果不努力，最有可能被（A）取代。A、淘寶 B、微信 C、快遞 D、別人

4、電訊如果不努力，最有可能被（B）取代。A、淘寶 B、微信 C、快遞 D、別人

5、郵政如果不努力，最有可能被（C）取代。A、淘寶 B、微信 C、快遞 D、別人

6、窮人本質(zhì)上最缺乏的是（D）。A、伙伴 B、資源 C、堅持 D、野心

7、凡有的，加倍給予，沒有的 奪其僅有，這句話出自（D）。A、《論語》 B、《大學(xué)》 C、《孟子》 D、《圣經(jīng)》

8、以下不屬于是工作中應(yīng)有的心態(tài)的是（D）。A、積極 B、熱情 C、努力 D、抱怨

9、（A）是一種通過組織管理者共同參與制定和實現(xiàn)目標(biāo)的方式。A、目標(biāo)管理 B、目標(biāo)分配 C、目標(biāo)合作 D、目標(biāo)明確

10、制定目標(biāo)看似一件簡單的事情，每個人都有過制定目標(biāo)的經(jīng)歷，但是如果上升到技術(shù)的層面，經(jīng)理必須學(xué)習(xí)并掌握（C）。

A、目標(biāo)管理方法 B、自我情緒調(diào)控法 C、SMART原則 D、協(xié)調(diào)與他人關(guān)系的能力

二、多選題

1、以下屬于是成功人應(yīng)具備的品質(zhì)的是（ABC）。A、目標(biāo)明確 B、意愿強烈 C、行動果斷 D、優(yōu)柔寡斷

2、根據(jù)SMART原則，德魯克認(rèn)為樹立一個原則，需要具備以下（ABCD）要求。A、目標(biāo)明確 B、目標(biāo)可行 C、目標(biāo)限期 D、目標(biāo)分解

3、以下不屬于SMART原則要求的是（ABCD）。A、目標(biāo)不變 B、目標(biāo)唯一 C、目標(biāo)堅持 D、目標(biāo)多樣

4、根據(jù)SMART原則，德魯克認(rèn)為樹立一個原則，需要具備以下（ABCD）要求。A、目標(biāo)關(guān)聯(lián) B、目標(biāo)承諾 C、目標(biāo)限期 D、目標(biāo)分解

5、以下屬于好心態(tài)的是（ABC）。

A、知足常樂 B、自信 C、感恩 D、妒忌

6、以下屬于工作中應(yīng)有的心態(tài)的是（ABC）。A、沉穩(wěn) B、自信 C、積極 D、怨天尤人

7、以下做法正確的是（ACD）。

A、對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系 B、隨便顯露你的情緒

C、著手一個計劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng) D、對別人的小過失、小錯誤不斤斤計較

8、以下做法正確的是（ABC）。

A、講話不慌張 B、對做不到位的執(zhí)行問題，發(fā)掘它們的根本癥結(jié)

C、做任何事情都用心 D、逢人就訴說你的困難和遭遇

9、以下屬于正確心態(tài)的是（ABC）。

A、合作的心態(tài) B、感恩的心態(tài) C、謙虛的心態(tài) D、報復(fù)的心態(tài)

10、以下屬于成功人士應(yīng)具備的能力的是（ABD）。A、擺正心態(tài)，敢于面對現(xiàn)實 B、擁有過硬的自制能力

C、眾人爭執(zhí)不休時，自己沒有主見 D、專心地做好一件事

三、判斷題

1、一個人成功的前提是需要目標(biāo)明確。（Y）Y、對 N、錯

2、一個人的能力是無限的。（N）Y、對 N、錯

3、我們應(yīng)有的工作狀態(tài)是愛一行，干一行。（N）Y、對 N、錯

4、達(dá)到質(zhì)變的前提是要有一定量變的積累。（Y）Y、對 N、錯

5、目標(biāo)管理是一種通過組織管理者共同參與制定和實現(xiàn)目標(biāo)的方式。（Y）Y、對 N、錯

6、實施目標(biāo)管理不但是有利于員工更加明確高效地工作，更是為未來的績效考核制定了目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加科學(xué)化，更能保證考核的公開、公平與公正。（Y）Y、對 N、錯

7、哈佛目標(biāo)威力實驗表明，擁有長期目標(biāo)的人，最終會擁有富裕生活的可能性比較大。（Y）Y、對 N、錯

8、哈佛目標(biāo)威力實驗表明，沒有目標(biāo)的人，結(jié)果是窮困的。（Y）Y、對 N、錯

9、潛能就是潛在的能量，常指人類已經(jīng)具備的能力。（N）Y、對 N、錯

10、心態(tài)，就是指對事物發(fā)展的反應(yīng)和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。（Y）Y、對 N、錯

第五篇：聽汪老師《優(yōu)秀員工心態(tài)培訓(xùn)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)》課后感言和計劃

1、公司組織我們?nèi)W(xué)習(xí)一個課程，感覺很好！主要講了2大塊，第一是心態(tài)。第二是執(zhí)行。我自己感覺最大的是：“有了好的心態(tài)，干事情有動力。有了好的執(zhí)行，做事有效率。”

2、感恩為我們買單的人。因為客戶購買我們的產(chǎn)品，買我們的單，我們才會有收入。因為老板購買我們的勞動，買我們的單，我們才會有好工作好的生活。員工領(lǐng)的是工資，老板發(fā)的是利潤。員工上了班就有，但是老板不是開了公司就一定有，所有老板比員工承擔(dān)了更大的風(fēng)險。老板與員工是什么關(guān)系，老板給員工買單，才有人干活。員工被老板買單，才不會失業(yè)。

3、老板的焦慮：員工在企業(yè)一天，老板就必須支付一天的工資，不論員工的工作業(yè)績是否與工資是否相稱。而企業(yè)存在一天，市場卻不會保證支付給老板一天的報酬。老板要獲得報酬，就必須向市場去爭取。況且，不論形勢多么危急，不論心靈多么急迫，老板都還必須表現(xiàn)得信心滿滿，在努力爭取決不放棄。但是，在一個無人的角落時，他只能黯然神傷，然后繼續(xù)上路。朋友是一家小企業(yè)的老板，他最近特別焦慮：在辦公室，坐立不安；在家里，晚上睡不著，翻來覆去地想“明天我的早餐在哪里，誰來為我的公司買單”。因為市場不景氣，公司已經(jīng)幾個月沒有現(xiàn)金收入了，財務(wù)上入不敷出。據(jù)他自己說，已經(jīng)開始吃老本了。

其實，不只是小企業(yè)老板焦慮，即使是那些大企業(yè)，也都時候處于焦慮之中。微軟公司的比爾蓋茨曾說，：“微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。

破產(chǎn)就像懸在老板頭頂上的利劍，一不小心就會掉落下來。在這種壓力下，老板們只能夜以繼日的奔波忙碌，希望能夠得到市場的持續(xù)認(rèn)可，獲得更持久和更高的買單價格，以贏得企業(yè)更好的未來。