第一篇：責(zé)任風(fēng)暴治庸計(jì)劃

在全省上下掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，開展治庸問(wèn)責(zé)工作，著力解決干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”問(wèn)題，是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，有效應(yīng)對(duì)精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)，是順應(yīng)和滿足人民群眾過(guò)上更好生活新期待，搶抓歷史機(jī)遇，確保湖北省“十二五”科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有力舉措。

掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，就是要解決干部隊(duì)伍中存在的“得過(guò)且過(guò)”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問(wèn)題，以治庸提能，治懶增效，治散聚力，從根本上扭轉(zhuǎn)有的干部不盡職、不盡責(zé)、出了問(wèn)題無(wú)人負(fù)責(zé)的狀況，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，在全省上下形成求真務(wù)實(shí)、奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動(dòng)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

我們總結(jié)推廣武漢開展治庸問(wèn)責(zé)工作的經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵是要學(xué)習(xí)武漢市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)講政治、講原則、講正氣的強(qiáng)烈意識(shí)，以及事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，針對(duì)問(wèn)題敢抓敢管、真抓真管、馬上抓馬上管的勇氣和魄力。

李鴻忠要求，武漢市繼續(xù)突出“問(wèn)題導(dǎo)向”、制度創(chuàng)新、民評(píng)民議、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)四個(gè)重點(diǎn)，圍繞打造國(guó)內(nèi)一流發(fā)展軟環(huán)境，加大力度深入推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保取得更大實(shí)效。

結(jié)合市縣鄉(xiāng)換屆工作，在干部隊(duì)伍中開展治庸問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重用一批有激情、想干事、能干事、干成事的干部，形成“庸者下、能者上”的用人導(dǎo)向，努力營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

第二篇：責(zé)任風(fēng)暴和治庸計(jì)劃心得體會(huì)

變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”

——學(xué)習(xí)“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”心得體會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！非常高興有這樣的機(jī)會(huì)進(jìn)行交流發(fā)言。最近武漢市委十一屆十一次全體擴(kuò)大會(huì)議上，市委書記阮成發(fā)同志發(fā)表了重要講話，號(hào)召在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，要求徹底轉(zhuǎn)變部分官員的“庸、懶、散”作風(fēng)，把武漢打造成投資環(huán)境最優(yōu)的城市。通過(guò)對(duì)市委全會(huì)精神傳達(dá)提綱和李書記、謝區(qū)長(zhǎng)講話的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部其作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的成敗，系統(tǒng)了解了“庸、懶、散”行為的具體表現(xiàn)，深刻的意識(shí)到其嚴(yán)重的危害性?，F(xiàn)就結(jié)合學(xué)習(xí)情況談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

辦公室作為綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，具體的工作總結(jié)起來(lái)就是通常所說(shuō)的“三服務(wù)”，即“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”。能成為區(qū)委辦公室的一員，我倍感榮幸，同時(shí)也深感身上責(zé)任重大。辦公室服務(wù)質(zhì)量的好壞，影響到領(lǐng)導(dǎo)的意圖能否正確及時(shí)傳達(dá)，直接影響機(jī)關(guān)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量甚至機(jī)關(guān)形象。因此，作為全區(qū)第一辦公室，要起模范帶頭作用，堅(jiān)決杜絕庸懶散現(xiàn)象。在實(shí)際工作中，我們要認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：

第一，要提高認(rèn)識(shí)，做好本職工作。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負(fù)著保證領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任，我們要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào)；工作中時(shí)時(shí)事事從大處著眼、從小處著手，在隨機(jī)中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，做到腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。要保質(zhì)保量完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，盡最大努力做好服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)騰出時(shí)間、精力來(lái)抓大事、謀大事。在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗(yàn)快樂(lè)。

第二，要主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高綜合能力。通過(guò)二個(gè)月的摸索學(xué)習(xí)，使我對(duì)辦公室工作有更深了解，學(xué)會(huì)了很多工作方法，但也暴露出我知識(shí)面不廣、動(dòng)手能力差等問(wèn)題。今后我要更加主動(dòng)，平時(shí)工作中要多看、多問(wèn)、多想，要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要途徑，抓住一切機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)、群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持“要精、要管用”的原則，既要學(xué)習(xí)理論、學(xué)政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。要向書本學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，要向同事學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)。只有提高了自己的綜合工作能力，才能夠更好的提供服務(wù)。

第三，要嚴(yán)于律己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際。堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，堅(jiān)決克服華而不實(shí)、飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇。待人處事要有禮貌，對(duì)待同事要坦誠(chéng)寬容；工作中不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失。思想積極向上，努力維護(hù)機(jī)關(guān)形象，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力向優(yōu)秀的公務(wù)員靠攏。

辦公室是流汗水、廢墨水、沒(méi)油水的部門。作為辦公室工作人員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場(chǎng)所，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風(fēng)雨的安樂(lè)窩。作為服務(wù)部門，我們每個(gè)人都要提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念, 變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開拓創(chuàng)新”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)服務(wù)和執(zhí)行能力。發(fā)揮表率帶頭作用，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中，維護(hù)辦公室的良好形象。

第三篇：責(zé)任風(fēng)暴,治庸計(jì)劃個(gè)人自查報(bào)告

個(gè)人自查報(bào)告

--“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”落實(shí)情況自查

自掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實(shí)施“治庸計(jì)劃”以來(lái)，本人對(duì)照相應(yīng)的責(zé)任措施，通過(guò)一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對(duì)這些問(wèn)題，力圖找到解決問(wèn)題的方法，力爭(zhēng)自已的工作責(zé)任意識(shí)得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務(wù)工作大局。

一、自查方式

根據(jù)區(qū)治庸辦的要求，結(jié)合辦公室本職工作，多方式查找問(wèn)題。

一是學(xué)習(xí)文件精神自查。認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)相關(guān)文件精神，領(lǐng)會(huì)實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的各項(xiàng)要求，結(jié)合工作實(shí)際及治庸問(wèn)責(zé)的10個(gè)突出問(wèn)題查找，找出自己在思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。

二是聽取同事意見(jiàn)自查。聽取單位同事意見(jiàn)，對(duì)工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事建議，找出自己的問(wèn)題并整改。

三是對(duì)比先進(jìn)典型自查。通過(guò)報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等渠道，學(xué)習(xí)全市治庸問(wèn)責(zé)中的先進(jìn)典型，對(duì)比單位優(yōu)秀黨員、先進(jìn)職工學(xué)習(xí)、工作好的方法，從他們優(yōu)良品德和作風(fēng)中，找出自己與先進(jìn)典型的差距。

四是對(duì)照整改落實(shí)自查。與“三萬(wàn)活動(dòng)”、慶?！捌咭弧钡纫恍┝谢顒?dòng)結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求 1 和同事建議，按照規(guī)定時(shí)限整改落實(shí)。

二、存在的問(wèn)題：

從自己在*****工作的幾個(gè)月時(shí)間來(lái)看，從治庸問(wèn)責(zé)的相關(guān)要求上看，還存在很多的問(wèn)題和不足。

（一）業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。作為踏上工作崗位兩年、進(jìn)入***工作****的我來(lái)說(shuō)，自我感覺(jué)接受新專業(yè)知識(shí)的能力不足，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時(shí)間、動(dòng)力、深度、力度還不夠，浮于表面，特別是有關(guān)工程、管理、寫作方面的知識(shí)還比較欠缺。另外，自己將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合的能力還不夠，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

（二）工作主動(dòng)性不夠。作為辦公室職員，工作主動(dòng)性還不夠。缺少服務(wù)意識(shí)，在平時(shí)的細(xì)節(jié)和小事上不夠細(xì)心，很多事情沒(méi)有計(jì)劃性與前瞻力，工作往往等上面安排，容易造成“做一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象。

（三）上進(jìn)心不足。自己認(rèn)為辦公室工作無(wú)非就是一些行政事物，沒(méi)有什么大的挑戰(zhàn)，認(rèn)為自己能力已經(jīng)完全勝任了自己的工作，在工作中少了沖勁。殊不知，辦公室工作也十分需要技術(shù)含量，自己缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、突破創(chuàng)新的上進(jìn)心。

（四）責(zé)任心不足。對(duì)有些看到的不好現(xiàn)象，看到事不關(guān)已，往往不敢指出錯(cuò)誤，怕得罪人，缺乏主人翁的意識(shí)。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)在政治思想與專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，努力用治庸問(wèn)責(zé)的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實(shí)際工作能力適應(yīng)本職需要，適 2 應(yīng)形勢(shì)任務(wù)需要，以不斷提高工作的整體質(zhì)量、服務(wù)全局工作事業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)，不懈奮斗。

2、增加主動(dòng)性。主動(dòng)為全局人員做好服務(wù)工作，注重細(xì)節(jié)的處理，例如開會(huì)之前打開空調(diào)、會(huì)議中途端茶續(xù)水等等。碰見(jiàn)同事需要幫忙的工作，主動(dòng)的為其分擔(dān)，針對(duì)工作任務(wù)，制定每日工作計(jì)劃，做到目標(biāo)心中存，工作步步進(jìn)。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)。注意在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中促進(jìn)工作，養(yǎng)成邊做邊學(xué)、邊學(xué)邊做的好習(xí)慣。注意責(zé)任心的培養(yǎng)，遇到錯(cuò)誤的事情主動(dòng)指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強(qiáng)自己的主人翁意識(shí)，全身心為其服務(wù)。

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二○一一年六月十四日

第四篇：責(zé)任風(fēng)暴 治庸計(jì)劃個(gè)人自查報(bào)告

“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”落實(shí)情況

個(gè)人自查報(bào)告

根據(jù)市區(qū)關(guān)于開展“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”活動(dòng)要求，自己嚴(yán)格落實(shí)治庸問(wèn)責(zé)的各項(xiàng)要求，結(jié)合自己工作實(shí)際，對(duì)自身予以客觀、公正、正確的分析，結(jié)合自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照“庸、懶、散”等10個(gè)方面的表現(xiàn)，查擺自己存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)原因，制定整改措施，以提高自身素質(zhì)，更好地服務(wù)全局中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：

一、自查存在的主要問(wèn)題

對(duì)照“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”活動(dòng)要求，本人進(jìn)行認(rèn)真自查，認(rèn)為自己在工作中，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，力求做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待辦事的每一位工作人員；認(rèn)真學(xué)習(xí)了現(xiàn)行的法律法規(guī)，大事講原則，小事講方式方法，靈活處理日常的各項(xiàng)工作；勤于思考，主動(dòng)謀劃工作，工作思路清晰，主動(dòng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，不斷提高專業(yè)知識(shí)水平，將理論知識(shí)運(yùn)用到城市建設(shè)中；能夠內(nèi)外兼顧，具有一定開拓創(chuàng)新精神，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)；在是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)能夠適應(yīng)發(fā)展的需要，面對(duì)困難，富有攻堅(jiān)克難的意志；自己能夠自覺(jué)遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委制定的一系列廉政制度，沒(méi)有違規(guī)、違紀(jì)行為。此外，自己還存在諸多不足之處，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。1

首先是學(xué)習(xí)理論不夠，有時(shí)只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。特別是在治庸問(wèn)責(zé)的文件學(xué)習(xí)上，挖掘深度還不夠，對(duì)單位科室、同事的檢查督促還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁思想。

辦公室工作繁雜，協(xié)調(diào)量大，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，對(duì)碰到的疑難問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的有回避思想。在涉及征地、房屋拆遷等方面的協(xié)調(diào)工作，難度較大，自己不能堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神將問(wèn)題解決徹底，不愿過(guò)多得罪人，滿足于過(guò)得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）思想還需進(jìn)一步解放，解決疑難問(wèn)題的辦法不多。在工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人民群眾對(duì)工程高標(biāo)準(zhǔn)的要求還不很適應(yīng)，特別是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，迫切需要解決的問(wèn)題上，堅(jiān)持按程序辦理，延誤了問(wèn)題的迅速解決，在如何即能盡快解決問(wèn)題，又不違背原則方面研究的還不夠深入。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

長(zhǎng)時(shí)間從事同樣工作，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，創(chuàng)新精神不足，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)感覺(jué)工作壓力很大，把工作壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的辦法不多。

三、存在問(wèn)題的原因

(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。

對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高，總覺(jué)得自己是一個(gè)普通的黨員，能夠按照要求，做好本職工作就行了。

(二)自我要求有所放松。

忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。放松了對(duì)世界觀的改造。個(gè)人主義、享樂(lè)主義也不斷有所滋生。

（三）思想松懈使工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，而是處理問(wèn)題時(shí)瞻前顧后、患得患失，不能堅(jiān)定立場(chǎng)、堅(jiān)持原則，有時(shí)影響工作質(zhì)量。

（四）進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏鉆研精神。

對(duì)新形勢(shì)下城市建設(shè)方面出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，影響了工作效率。

四、整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

在以后的工作中，注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策以及經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，不斷適應(yīng)“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”的要求。

（二）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大協(xié)調(diào)工作力度。

在以后的工作中，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，鍥而不舍，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)工作力度，使辦公室工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

（三）進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。

城市建設(shè)不是新鮮事物，但需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。

（四）要牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。由此入手，牢固地樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個(gè)無(wú)愧于黨，無(wú)愧于人民的人。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律。

時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，要防腐拒變，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。

第五篇：武漢市“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”暫行辦法)

武漢市“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”暫行辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)全市廣大干部隊(duì)伍保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、健全責(zé)任體系、加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督、嚴(yán)格責(zé)任追究，在全市上下積極營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動(dòng)武漢實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和市屬國(guó)有（國(guó)有控股）企業(yè)、事業(yè)單位中的工作人員，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”要按照標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，堅(jiān)持思想教育與組織處理相結(jié)合，日常檢查與重點(diǎn)治理相結(jié)合，平時(shí)考核與考核相結(jié)合，責(zé)任追究與完善機(jī)制相結(jié)合。

第四條 掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”要立足我市干部隊(duì)伍實(shí)際，重點(diǎn)解決10個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）得過(guò)且過(guò)。事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重、敷衍塞責(zé)、只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。

（二）工作推進(jìn)不力。不深入基層一線，不靠前指揮，對(duì)黨委、政府決策部署落實(shí)不到位，在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)和重要工作推進(jìn)中，不能按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問(wèn)題不及時(shí)解決，或?qū)θ罕姺从硰?qiáng)烈的問(wèn)題能夠解決而不及時(shí)解決。

（三）創(chuàng)新能力不強(qiáng)。疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。謹(jǐn)小慎微，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，長(zhǎng)期打不開工作局面。遇到突發(fā)性事件，手足無(wú)措，應(yīng)對(duì)失誤，造成工作被動(dòng)甚至重大損失。不能有效解決本區(qū)、本部門和本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問(wèn)題。

（四）有令不行，有禁不止。全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行，無(wú)利的就不執(zhí)行，影響全局工作。

（五）不作為、慢作為、亂作為。官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，不調(diào)查、不研究，亂拍腦袋決策。服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對(duì)投資發(fā)展環(huán)境造成不良影響。

（六）業(yè)績(jī)平庸。不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率底下，工作質(zhì)量不高。在本區(qū)、本部門和本單位績(jī)效考核和考評(píng)中處于末位。

（七）謀人不謀事。心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，只想做官不想做事?；乇苊軉?wèn)題，不敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過(guò)。做老好人，不敢開展批評(píng)和自我批評(píng)。拉幫結(jié)派，搞小圈子，鬧無(wú)原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定。

（八）紀(jì)律渙散。自由散漫，遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗。上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。

（九）貪圖享受。熱衷于迎來(lái)送往，吃喝玩樂(lè)，鋪張浪費(fèi)。巧立名目，用公款旅游和進(jìn)行消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。

（十）“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。在遠(yuǎn)城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，工作日期間不在工地住宿，“走讀”上下班。

第五條 健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。制定主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制。科學(xué)界定部門職責(zé)，完善目標(biāo)管理體系，解決好職能交叉重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理、交叉管理和管理真空等問(wèn)題。優(yōu)化指標(biāo)體系設(shè)置，分層分類建立考評(píng)指標(biāo)體系，將責(zé)任落實(shí)到崗到人。該技能考評(píng)辦法，增強(qiáng)考評(píng)工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)在績(jī)效目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在其所屬類別中排名處于末位或連續(xù)兩年處于倒數(shù)2—3位，或領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職超過(guò)三分之一的，給予相應(yīng)的組織處理，真正發(fā)揮考評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的導(dǎo)向作用。

第六條 強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任認(rèn)定。通過(guò)組織集中檢查、明察暗訪、日?？己恕⒚裰髟u(píng)議和群眾舉報(bào)等形式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)

常化和制度化。拓寬監(jiān)督渠道，健全電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)受理群眾舉報(bào)和投訴。對(duì)群眾舉報(bào)反映的問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限，及時(shí)組織查核和認(rèn)定；對(duì)反映問(wèn)題情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，有市“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作辦公室直接查核和認(rèn)定。

第七條嚴(yán)格責(zé)任追究。凡經(jīng)查實(shí)的問(wèn)題，不管涉及到什么人，都要堅(jiān)決追究責(zé)任，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不位例，不搞遷就，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。

凡有本辦法第四條所列行為之一者，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織考核認(rèn)定，視情節(jié)輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、不予提拔、崗位調(diào)整、降職或免職處理。

被誡勉談話或受到通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先，一年內(nèi)不得提拔使用；是后備干部的，取消后備干部資格。受到崗位調(diào)整處理的，當(dāng)年考核不得評(píng)為稱職（合格）及以上等次。

第八條 建立健全申訴復(fù)核機(jī)制。被處理對(duì)象對(duì)處理決定不服，可在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向上一級(jí)主管部門提出書面復(fù)核或申訴。上一級(jí)主管部門在收到書面復(fù)核或申訴之日起30日內(nèi)，作出維持、變更或撤銷原決定的書面處理意見(jiàn)，并通知申請(qǐng)人。復(fù)核期間不停止對(duì)原處理決定的執(zhí)行。

第九條 在全市掀起掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、改善發(fā)展投資環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組下，成立市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作辦公室。各區(qū)、各部門和各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)按照各級(jí)黨委政府的部署和要求，認(rèn)真抓好掀起掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的組織實(shí)施。

第十條 本《辦法》由市“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。